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华润集团民主生活会2015

2016-11-15 10:43:29 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 华润集团民主生活会2015(共9篇)某公司2015年度民主生活会发言稿在公司2015年度领导班子民主生活会上的发言各位领导、同志们:按照省公司党委有关部署和要求,围绕这次民主生活会“深化创先争优,保持党的纯洁性,全面推进‘三集五大’体系建设”的主题,现就自己一年来的学习工作情况,,向各位领导汇报如下:一、个人履职情况我于2014年9月...

某公司2015年度民主生活会发言稿
华润集团民主生活会2015 第一篇

在公司2015年度

领导班子民主生活会上的发言

各位领导、同志们:

按照省公司党委有关部署和要求,围绕这次民主生活会“深化创先争优,保持党的纯洁性,全面推进‘三集五大’体系建设”的主题,现就自己一年来的学习工作情况,,向各位领导汇报如下:

一、个人履职情况

我于2014年9月进入公司领导班子,根据领导班子分工,我负责变电站项目的建设管理,同时负责公司在建工程项目的创优工作,重点推进500kV变电站工程争创国网“流动红旗”和“鲁班奖”的创建工作。分管的项目主要有:500kV变电站工程、500kV输变电工程、输电线路工程等。其中,在公司全员的共同努力下,变电站工程获国家电网公司2012年第一次输变电工程流动红旗竞赛“变电工程项目管理流动红旗”的殊荣,实现了省公司创国家电网公司变电工程流动红旗“零”的突破。

自任职以来,我始终坚持以共产党员的标准严格约束自己,积极发挥领导干部模范带头作用,立足岗位创先争优。一是认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力践行科学发展观,提高自身政治理论水平。二是坚定不移地贯彻执行国网公司和省公司的各项方针政策,积极开拓创新,始终把打造优质精品工程作为工作的第一己任,同时重视并加强保密工作,严格要求大家认真遵守保密

纪律。三是对分管的工作认真负责、常抓不懈,经常深入现场,心系安全服务项目,采用现场办公的方式实事求是地解决工程建设问题。四是在工作中团结同志,发扬民主,注意广泛听取大家意见建议,倡导学习型,严谨、规范、快乐的工作方式。

(一)安全生产局面持续稳定

今年以来,在省公司的正确领导和指引下,公司认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,严格执行各项安全管理制度,狠抓现场安全文明施工管理,实现了“六个不发生”的安全目标。

(二)业主项目部标准化建设得到提升

一是及时组建基建标准化业主项目部。

二是严格按业主项目部手册规定,实行人员、设施、制度标准化配置、标准化运作。

三是强化业主项目部人员的培训,提升其业务素质。

四是积极推行基建信息化管理模块应用,有效利用先进技术手段强化项目管理。

(三)项目管理水平显著提高

以抓项目的创优和创“流动红旗”为主线,全面提升项目标准化建设和项目管理水平,全面加强建设项目的安全、质量、进度、技经的管控能力。

一是立足源头参与策划,把好规划、前期及设计关;严格过程控制,把好施工、安全、质量、工艺关;做好项目全面评价,把好验收、评优、考核关;完善项目资料、办理齐全各项证照,把好移交关。

二是严格执行里程碑计划,细化分解各项任务目标,各部门责任到位、严格考核,提高计划执行刚性,实现工程建设过程的高效管理。

三是公司管理的所有建设项目,不论容量大小、电压等级高低,统一按创优工作目标进行管理,实行建设管理“一套程序、一个标准、一样考核”。

四是严把可研、初设、施工图审查和施工工艺关,针对工程特点,开展质量创优和挖掘亮点活动,及时总结提炼成果并全面推广,整体提升项目实体质量和工艺水平。

(四)学习培训工作深入开展

一是深入开展安全教育培训,不断增强员工的安全意识、责任意识和保密意识。督促施工单位开展现场人员的安全教育培训,严格执行持证上岗制度。

二是深入开展标准化建设培训及质量工艺培训,强化管理人员的质量工艺意识,提高管理队伍素质。加强对施工单位现场人员的业务培训,全面提升项目工程质量水平。

【华润集团民主生活会2015】

二、自身建设情况

(一)强化学习,不断提高思想理论水平

一是主动自觉学习党的思想理论,认真贯彻党的十七大、十七届六中全会和省第十次党代会精神,深入学习贯彻胡锦涛、习近平等中央领导同志关于保持党的纯洁性重要讲话的精神,不断加强思想建设。二是注重将理论学习与工作实际紧密结合,将“创先争优”与“红领工程”融入公司工作,在电网建设管理工作中发挥先锋模范作用。三是坚持业务理论学习,积极思考、开拓创新,进一步深化对湖北电网发展规律的认识,稳步推进践行“三集五大”体系建设。四是不断提高自身综合素质,努力使自己成为一名具有坚定信念、民主作风和广博【华润集团民主生活会2015】

知识的复合型党员干部。

(二)严格自律,持续加强个人作风建设

在建管公司工作期间,我自觉服从和服务于省公司工作大局,坚定不移地维护班子团结。一是在加强执行力建设方面,坚持以身作则,做好带头表率作用,时刻告诫自己讲实话、办实事,踏实做事,认真做人。二是在保持党的纯洁性方面,严格执行领导干部廉洁从政、反商业贿赂“四个不准”的各项规定,正确行使手中的权利,自觉接受党员和干部群众的监督。三是坚持民主集中制,严格执行“三重一大”制度,在工作生活中发扬民主,积极听取大家的意见和建议。

(三)查找不足,不断提升自身综合素质

自身存在的主要问题:

一是理论学习钻研不够深入,系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论和公司组等学习,但拘泥于日常工作琐事,学习仅停留在专业业务上,系统学习不足,钻研不够深入。

二是工作作风还有待进一步改进。平时与干部、职工交流不够,仅限于工作交流沟通,关心派遣员工生活不够。

三、对领导班子及成员的总体评价

(一)对领导班子评价

1、公司领导班子政治成熟、工作务实,全局观念强,善于从长计划,抓大事,谋发展,思维敏锐,思路清晰,具有良好的开拓创新和团结协作精神。

2、公司领导班子重视提高思想观念,带头参加公司各项业务学习,不断充实自己,扩大专业知识面,富有学习进取心,不断提升自身业务水平,确保履职到位。大家作风扎实,经验丰富,讲究工作方

式、方法,切实解决工作中的实际问题;大家遇事能主动协商解决,自觉服从和服务于公司工作大局,积极配合支持其他领导班子成员开展工作,维护班子团结,工作分工不分家。

3、两位主要领导能发扬民主,讲求领导艺术,善于倾听大家的意见,严格执行“三重一大”相关规定,注重依法治企,构建和谐企业,是大家的好班长。

4、公司领导班子在保持党的先进性和纯洁性方面能以身作则,严格要求自身,勤政廉政、运转高效、口碑良好,各方面都能做出表率,有较高威望,得到公司员工的拥护和敬重。

(二) 对领导班子及成员的意见和建议

1、希望领导能给大家创造更多的机会参加学习、培训和外出交流活动,提高我们自身的政治素养和业务能力。

2、为了更好地做好工程管理工作,公司需要更多、更早地深入到项目前期工作、策划工作中,实现管理工作的重心前移,做到超前预控,提前谋划,做好各项工作预控计划,实现项目管理的可控、能控、在控。

四、下步打算

一是继续加强学习,不断提升自身素质。加强政治理论学习,增强理性思维;不断深化丰富科学发展观学习内涵,广泛学习现代电网建设、运营管理的前沿理论,开拓眼界,创新管理,不断提高自身的素质和能力。

二是增强责任感,为员工树立好榜样。以共产党员的标准严格要求自己,继续深化创先争优,以科学发展观指导实践工作,带头深入现场、深入项目部,解决工程的实际问题,在工作上带好头,在学习

2015年民主生活会发言稿
华润集团民主生活会2015 第二篇

民主生活会个人对照检查材料

赵建民

按照学院党委有关要求,本着实事求是的态度从贯彻民主集中制原则,落实中央八项规定、反对四风,贯彻党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面进行进行批评与自我批评,现将情况汇报如下:

通过自查,自己认为,能认真学习党的各项方针、政策,特别是能以赵瑜精神为契机,积极开展创先争优和反对“四风”,自觉改造世界观,努力加强党性锻炼,坚持用“八项规定”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒,立场坚定,始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度,正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位,克己奉公,不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时,刻苦钻研业务知识,不断提高业务技能和业务工作水平,坚持用理论指导实践,推动工作取得了好的效果。 在本职工作中,身体力行,恪尽职守,忠实履行工作责任,克服困难,创新思路,谋求发展,是生态系教学工作有了长足的发展。日常生活中,严以律己,信守规范,模范遵守各项规章制度和党纪党规,严格从政行为准则,带头执行各项政策规定,自觉维护班子团结,思想和行动同党委保持一致,坚决做到令行禁止,忠于职守,热爱岗位。在本职业务工作中,做到原则不动摇,条件不变通,程序不走样,不搞特权,不搞歪门斜道。

一、存在的问题

二〇一五年一月十三日1.理论学习不够深入。 由于忙于业务工作,对党的理论的学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握理论的精髓,思想上缺乏紧迫感,政治上缺乏责任感。其次,理论联系实际不够。没有真正的学以致用,缺乏理论和实际工作的有机结合,工作中偶尔还存在着脱离群众的现象,工作创新力度不大。

2.在思想工作方面,存在着说的多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时,由于碍于情面,有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3.工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也有一定的创新举措。但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。存在工作作风不扎实、不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上,深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多,搞好工作结合少。上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据基层的实际情况,很好结合,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效。

4.在廉洁自律上,能够自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持严格自律,做到自重、自省、自警、自励,不为人情所动,不为金钱所惑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则,秉公办事,清清白白为官,老老实实做事,勤勤恳恳为民,堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当,同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响,政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化,没有始终如一地严格要求自己,宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,工作不够严谨细致,有认为不会出现问题的侥幸心理。

三、整改措施

1.进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身

政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

2.进一步转变工作作风,加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来,经常深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,切忌官僚主义、本本主义。

3.树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好分管工作,力争在工作创新方面取得突破。

4.加强党性锻炼,提高党性修养

牢固树立终身学习的思想,把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民,牢固树立群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,自觉接受党组织、党员和群众的监督。

5.自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

总之,存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后,我愿和大家一起在开拓中前进,保持积极进取的良好精神状态,团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

二〇一五年一月十三日

2015民主生活会对照检查材料
华润集团民主生活会2015 第三篇

集团综合第二党支部领导班子成员

个人对照检查材料

党群工作部部长

(2015年1月)

按照集团党委《关于召开2014年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,我认真学习了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等近期一系列重要讲话精神,认真回顾自身在贯彻执行民主集中制、遵守党的纪律、反对“四风”、履职尽责等方面的不足,对自己进行了一次深刻剖析,现简要汇报如下,不妥之处,请领导和同志们批评帮助。

一、对照教育实践活动“回头看”,查找出存在的主要问题

经过“回头看”和对照检查,在贯彻民主集中制、遵守党的纪律等方面还存在一些不足,主要有:

(一) 在贯彻执行民主集中制方面的不足和表现 一是贯彻民主集中制的认识不到位。主要表现在对民主集中制的基本内容和实施集体领导的基本程序理解不深、掌握不透。比如:在公司的各种协调会议中对自己不负责的工作领域,不善于提出自己的见解,不敢发表意见,不能很好的参与到集体领导的工作中来。

二是主动与其他班子成员思想沟通少。在工作中,我能够充分发扬民主,积极听取其他班子成员的意见和建议。但在日常生活中,主动找他们谈心少,在关心他们的思想动态上做得不够,致使相互间缺乏深入了解和思想见面。

(二)在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的方面存在的不足和表现

1、在遵守政治纪律方面的不足表现为:

一是政治敏感性不强,缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见、装聋作哑;对员工队伍思想上出现的一些苗头性倾向性问题不善于见微知著,及时引导、提醒和纠正,没有尽到一个党员干部讲政治讲正气的应有责任,贯彻落实上级和公司决策部署有本位主义的倾向。

二是政治学习不够深入。在学习计划方面一定程度上存在懒惰思想,满足于完成上级布臵的学习任务,还停留在“要我学”的被动局面;在学习内容方面缺乏针对性,对党的十八大以来提出的“调结构、转方式”、推进国有企业改革、依法治企等关系国有企业发展的重要课题缺乏针对性的学习和研究。对新情况、新问题、新知识研究把握不够,指导开展公司党建和思想政治工作显得底子不厚,基础不牢,办法不多。例如:如何创新党建工作?如何把企业文化实实在

在的落地?等问题还没有大的突破。

2、在遵守组织纪律方面的不足表现为:

一是对党内生活认识不深刻。作为党群工作部负责人,对公司各级党组织的组织生活抓得不紧,督促不严,存在只关注政治学习,不关注其他组织生活形式的思想倾向。例如:作为党群部负责人和党支部书记,有时也以工作忙为借口,推迟了组织生活的时间,没有严格按照公司党委要求,组织支部党员的组织生活。

二是缺乏组织观念,自我管理松懈。没有时刻保持积极工作状态,面对问题、难点,经常依靠上级党组织,没有独立负责的解决。

3、遵守廉政纪律方面的不足表现为:

党风廉政建设意识不强。我过去总认为,党风廉政建设是主要领导抓的事,与自己关系不大,没深刻认识到,任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程,都是从不加强学习,不注重思想改造开始的,稍有不慎,思想就可能被腐蚀,就会犯错误、栽跟头。应该时刻自重、自省、自警、自励,持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事,清清白白堂堂正正做人”的原则。例如:作为党群工作部负责人,在新形势下信访工作呈现出新特点、新情况,而自己的思维方式和工作方法没有能够相应随着改变,工作创新性不强,新思路和新方法不多。

(三)在落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在的不足和表现

1.在形式主义方面:

一是在实际工作中,重视面上的多,对新问题、新情况、探索的不够。重视具体工作的少,没有充分发挥主观能动性,关注细节不够,致使实际工作达不到预期效果。

二是工作布臵多,跟踪督导少,深入检查不够。只注重了解自己想要了解的问题,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,具体落实不够。

2.在官僚主义方面:

一是在实际工作中,还存在官本位思想,对基层情况了解不够全面系统,对基层干部思想状况了解不够全面,与基层党组织班子成员沟通不够。

二是有时对自我要求有所放松,深入基层调查研究不够,对政策法规研究不透,特别是在运用科学发展观指导工作方面存在一定差距。

三是虽然经常同职工交流,了解职工思想动态及工作生活中所遇到的问题,但对职工提出的一些民生、热点问题存在许多顾虑,抱着得过且过,不愿得罪人的心态和想法。

3.在享乐主义方面:

一是在日常生活工作中有勤俭节约意识,但在带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足。比如在对外接待工作中,有时存在超标的现象。

二是奉献精神还不够,没有把百分之百的时间和精力都投入到工作中。如在工作任务多时,存在对部分任务没有以高标准严格要求自己的现象,影响了工作效果。

4.在奢靡之风方面:

一是奢靡之风不仅浪费资源,而且容易引起贪污现象,在党员干部廉洁自律方面的工作还不够深入,时有把关不严现象。

二是对工作和生活中的不节约现象,存在检查监督、纠错改错力度不够的问题。

(四)在履职尽责、攻坚克难方面存在的不足和表现 对照“履职尽责、攻坚克难”的要求,自查发现存在的问题如下:

一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使下属参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够,做下属思想工作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不

2015民主生活会个人对照检查材料
华润集团民主生活会2015 第四篇

2014年度民主生活会

个人对照检查材料

xxx

( 2015.1)

按照省纪委、省委组织部通知精神,今年县以上党和国家机关领导干部民主生活会的主题是“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”,重点是认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实。

根据上述要求,公司党总支认真研究制定了本次民主生活会方案,并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照检查材料、逐一谈心谈话等活动。在此期间,我认真学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、省委书记王儒林在全省领导干部大会和全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等一系列规定内容;同时,认真对照“三严三实”的要求,对照征求到的群众意见,对照教育实践活动的整改措施,对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查,使自身在思想认识方面有了新提高,在问题查找和根源剖析方面有了新深入,在整改落实方面有了新措施,

在今后工作有了新目标。对照检查如下。

一、查找的主要问题

(一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。

(二)在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体,作为副书记、纪检书记,自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是,在工作主动性上还不够,有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。

(三)在工作全面推进方面有差距。工作经验不足,业务知识老化,现代管理知识缺乏,凭老经验做新工作,用事业单位的办法做企业管理工作,老办法不顶用,新办法不会用,进取精神不足,创新能力不够。

(四)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动,自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头,如,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查,或者检查把关不严,有老好人思想;工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,等

等。

二、主要原因的反思剖析

(一)思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏,理想信念不够坚定。

(二)宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,改造不够,有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了,与群众打成一片的作风少了,全心全意为人民服务的公仆意识淡了。

(三)工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。

三、今后努力方向

(一)要进一步深入学习讨论,充分认识山西腐败问题的严重性和危害性,自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来。我省系统性、塌方式腐败问题,究其原因,一是那些

腐败分子失掉了理想信念,放弃了党性要求,思想变质,行为贪婪;二是党委党风廉政建设的主体责任没有认真履行,权力失去了应有监督,政治生态受到严重破坏。这些问题不仅严重损害了山西形象,而且损害了人民的利益,损害了党的形象。当前全省上下深入开展的以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”为主要内容的集中学习讨论落实活动,是省委在山西处于重要历史关头采取的重大举措,是解决山西问题、办好山西事情的迫切需要,是顺应群众期盼、实现富民强省的必然选择。

我们要通过深入学习讨论,系统理解把握党的十八大和三中、四中全会精神,以及习总书记重要讲话精神和王儒林书记有关讲话精神,始终保持思想、政治上的清醒和坚定,把思想和行动统一到党中央对山西省领导班子的调整和对山西工作的重要指示上来,统一到省委的各项部署上来,统一到学习讨论落实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质,努力加强党性锻炼,切实提高政治素养,树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用,切实用先进的理论指导工作实践,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,为净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献。

(二)要进一步改进工作作风,密切联系群众,以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题,切实采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。要牢固树立群众观点,忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,深入基层深入职工,听取群众意见建议,主动联系服务群众,虚心接受群众批评。

(三)要进一步发挥模范带头作用,为水务事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法,始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”,厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识,坚持解放思想,与时俱进,迎难而上,积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,不断总结和完善工作经验,圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。

2015 民主生活会个人剖析材料
华润集团民主生活会2015 第五篇

【华润集团民主生活会2015】

民主生活会个人剖析材料

时间飞逝,2014年已然过去。这一年,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,做了一些具体的工作,取得了一些成绩,也存在一些不足。对照这次民主生活会的主题,现将本人一年来的工作、学习、生活等存在的问题做一简单的剖析,不当之处请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1、运用理论解决实际问题能力不够。存在着素质能力不适应,知识透支现象,虽然平时比较注重学习,但学习的深度,学习内容也不系统、不全面,学习中看的较多,认真坐下来研究的少。有时只注重现学现用的内容,对一些前瞻性的知识理论和铁路实际问题研究学习不够,不能完全满足当前工作的需求,业务素质能力水平需进一步提高。

2、工作中创新精神不够强。平时对于领导交办的任务和固定承担的教学任务能认真努力的完成好。但在工作中主动地、创造性开展工作不够,不善于思考,动脑筋,常常说一步走一步。对一些问题甚至是采取逃避的态度。

3、工作中有时有急躁情绪。有时对于工作中要求高、时间紧的任务,因为压力较大,交流沟通不够,同时自己调整不利,有时有急躁情绪。

二、产生问题的原因分析

1、政治理论学习不足,理论联系实际不足。思想先进是其他各方面先进的根基,保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习,是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中,受到实用主义的影响,忽略了理论知识的学习,认为只根据自己的工作经验就能完成好工作,陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合,无法与时俱进。

2、理想信念有所淡化,党性修养不够深入。党性修养,是党员自觉地主动地用党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的过程,是党的先进性的集中体现,关系到党的先锋队性质和历史使命的实现。长期的具体工作,使我逐渐淡化了理想信念的追求,忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识,认为只要把手头的具体工作做好,就完成了一名共产党员的历史使命。实用主义的耳濡目染逐渐侵蚀了对正确的世界观、人生观、价值观的追求;树立了具体目标、

最低目标,忽略了共产党人的最终目标;做到了在思想上、行动上入党,忽略了在思想上、行动上紧跟党。

3、对工作的标准要求不够高。满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,没有把自己的工作与党校改革发展紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干完自己的固定工作就有满足感的倾向。对业务的钻研还不够深和精。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。再有,工作中缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

三、今后的努力方向和整改措施

1、进一步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员,应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,不断增强创新意识,使自己的一言一行都要从科学发展观的要求出发扎实工作,争当先锋党员,争做实践科学发展观的模范。

2、加强学习,提高素质能力水平。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。自我加压,认真学习,勤于思考。学习理论,要与实际紧密地结合起来。深入学习实践科学发展观,在基本理论的掌握、理解和运用上,做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

3、树立积极主动开拓创新精神,保证工作中的活力。工作中要努力探索和研究教学规律、特点,不断创新,尝试新的教学方法,进一步提高教学质量,使自己的工作登上新台阶。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线,更新观念,勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际,坚持学习相关理论知识,加强铁路经营管理、运输、法律、经济等知识的学习,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面。

4、进一步增强党员意识,充分发挥党员先锋模范作用。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,由此入手,进一步增强党员意识,牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,努力做一个无愧于党,无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持那么一股勇气,一股锐气,不屈不挠,勇往直前,充分发挥党员先锋模范作用。

总之,今后在领导和同志们的帮助下,我将继续努力,不断提高“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的四自能力,为铁路党校事业做出更大贡献!

2015集团公司专题民主生活会
华润集团民主生活会2015 第六篇

第一篇:集团有限公司民主生活会制度

××××集团有限公司

领导班子民主生活会制度

第一条为健全党内民主生活,加强领导班子和班子成员的思想建设和作风建设,有效地进行党内监督,增强班子团结,发挥企业党组织政治核心作用,制定本制度。

第二条集团公司领导班子及基层领导班子民主生活会每年召开1次,根据需要也可随时召开,由党委书记或副书记主持。

第三条民主生活会的议题要根据上级党组织要求确定。上级无规定的,方可自行确定。

第四条民主生活会的内容:

(一)班子成员按照民主生活会议题进行自我总结和检查,汇报自己贯彻执行党的路线方针政策和执行上级决议决定、领导班子自身建设和实行民主集中制、坚持群众路线和改进领导作风、廉洁自律、工作和学习等方面的情况,总结经验,找出差距,明确努力方向;

(二)班子成员之间认真开展批评与自我批评。

第五条民主生活会要做好充分准备:

(一)民主生活会召开前,党委要就生活会议题内容征求党内外群众意见。由党委职能部门组织人员收集群众意见,汇总分类,对班子整体的意见汇报给党委书记或副书记,对班子成员个人的意见反馈给本人。

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(二)民主生活会的内容和要求应事先通知与会者,班子成员根据议题和群众反映的意见或建议,认真做好书面发言提纲。

(三)集团公司民主生活会召开之前要报告兵器集团党组或省国资党委。

(四)子公司领导班子和直属单位领导班子民主生活会召开之前要向集团公司党群工作部报告。

(五)民主生活会必须做好详细记录,会后应按要求向上级党组织报告民主生活会情况。

第六条 党群(委)工作部和纪检监察部负责民主生活会的具体工作。

【华润集团民主生活会2015】

第七条子公司所属单位民主生活会由子公司党委安排定期召开。

第八条要求:

(一)班子成员要严格遵守民主生活会制度,原则上不许请假,有特殊情况向党委书记或副书记请假。

(二)班子成员必须以积极的态度参加民主生活会,遵循团结—批评的自我批评—团结的方针,严肃认真地开好民主生活会。

(三)民主生活会中检查和反映出来的共性问题要制定具体整改措施。

第九条本制度自印发之日起施行。

第十条本制度由集团公司党群工作部负责解释。

-2-

第二篇:集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告

集团公司2015年教育实践活动专题民主生活会情况报告 根据中央统一部署和集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排,11月21日至22日,集团公司党组召开了教育实践活动专题民主生活会。领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定,联系实际,聚焦“四风”,直面问题,逐一作对照检查,以整风精神深入开展批评与自我批评,查找不足,深刻剖析,进一步明确整改措施与努力方向。这次会议严肃、认真,坦诚、热烈,达到了民主生活会“团结—批评—团结”的目的,富有成效。第35督导组组长出席会议并讲话。集团公司监事会主席到会指导。集团公司全体党组成员参加会议,党组书记、总经理王寿君主持并作总结发言。现就有关情况报告如下:

一、精益求精 准备充分

会前的精心准备是开好高质量专题民主生活会的重要基础与保障。民主生活会召开前,集团公司党组高度重视,认真贯彻落实中央《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神切实开好专题民主生活会的通知》精神,制定了详实的《教育实践活动专题民主生活会方案》,在“广”、“准”、“深”、“诚”和“实”五字上狠下功夫,高质量精心筹备专题民主生活会。

一是在听取意见上突出“广”。 集团公司坚持“开门搞教育”,努力做到全方位、深层次听取意见和建议。在第一环节深入基层 1

一线、个人访谈、民主测评、发放调查问卷、网络无记名调查、设臵意见箱、开通热线电话等方式广泛听取意见的基础上,又积极拓展渠道,通过“请进来”与“走出去”相结合的方式深化听取意见工作,拓展听取意见的广度与深度。一是请分管部门的党员群众帮助“找”。二是召开退休老同志座谈会帮助“查”。三是请集团科技委的领导座谈,帮助“提”。四是建立职工群众监督与反馈长效机制,形成网络无记名调查常态化。五是走访兄弟单位,以“外部视角”进一步查找“四风”问题。六是领导班子成员再次深入基层调研,再次征求意见,再次提升认识。经统计,共征求到意见和建议187条,其中关于集团公司领导班子“四风”方面的问题98条,涉及职工利益的突出问题、对集团公司发展的建议共76条,对推进集团公司教育实践活动的建议13条,经认真梳理,形成了高质量的19类30条汇总意见,达到全面覆盖、广泛听取、聚焦“四风”的实际效果。

二是在对照查摆上突出“准”。在查摆问题过程中,集团公司党组针对班子及领导个人,提出了努力做到一个“准”字的总要求。集团公司党组在经多种渠道反复征集意见汇总后,由多到精,由粗到准,将意见和建议按“四风”分门别类,精心梳理党组问题,在此基础上,先后召开了教育实践活动领导小组办公会、党组专题会,研究意见和建议,在保持原汁原味的基础上,围绕一个“准”字下功夫,将征集到的意见由187条梳理到95条,再经过反复沟通酝酿,形成了高质量的19类30条汇总意见,确定了

集团公司领导班子“四风”问题清单。党组成员也认真对照征求的意见和“自画像”,按照“四风”22条问题,逐条排查,逐条剖析,在“群众提、自己找、上级点、相互帮”的基础上,对征求到意见和建议187条进行分解,由表及里,由浅入深,认真查摆个人问题。围绕“四风”普遍查摆出了近20个方面存在的问题,有的领导还查摆出了25、26个方面的问题,在查摆这些问题的过程中,领导班子成员均进行由表及里、由浅入深的反复分析和归纳,确保找准找实自身问题。

三是在剖析检查上突出“深”。在查摆个人存在问题的同时,领导班子及成员从思想认识、党性观念、精神状态等方面深刻剖析。党组班子和党组书记的对照检查材料均在10000字以上,其他党组成员的对照检查材料均在8000字以上。王寿君还亲自主持集团公司领导班子对照检查材料起草工作,多次征求意见,反复修改,先后5次召开党组专题会议进行研究,反复征求总部与成员单位主要领导及退休老同志的意见,认真听取和研究中央督导组的反馈意见,不断修改完善,先后易稿20多次。集团公司每位党组成员皆亲手撰写对照检查材料,大家白天正常工作,晚上加班加点思考撰写,有的同志甚至在办公室写到凌晨,几上几下,反复打磨,越写越深入,越写越明白,在反复修改中深化剖析,提升认识,在反复修改中触动思想、触及灵魂。王寿君对材料皆进行一一认真审阅,中央第35督导组更是严格把关,及时反馈准确、中肯的意见,给予耐心细致的指导和帮助。

四是在谈心交流上突出“诚”。深谈心,真交锋。本着诚心诚意的原则,集团公司班子成员在8月份个别谈心的基础上,又于9月份开展了集中谈心活动。党组书记与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门领导之间皆深入开展谈心活动。谈心交心聚焦“四风”、突出重点,谈心交流时间均超30分钟,每位领导请对方至少提出2条问题。此外,每位领导班子成员还与3名以上的职工群众代表开展谈心谈话,并形成详实记录,报主要领导审阅。通过会前充分谈心交心,大家开诚布公地相互帮助找准问题、找准根源、制定整改措施,达到了把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好的目的。同时,放下了思想包袱、消除了思想隔阂,统一了思想认识,为民主生活会上开展有效批评和自我批评打牢基础,营造良好氛围。

五是在解决问题上突出“实”。找准问题是关键,落实解决才能见成效。集团公司党组和党组成员不仅查摆了问题,剖析了原因,确定了整改思路,拿出了切实可行的整改措施,而且对“四风”突出问题进行专项整治并加强制度建设:一是整治文山会海、检查评比泛滥。二是整治“门难进、脸难看、事难办”。三是整治公款送礼、内部吃请、奢侈浪费。四是整治超标配备公车、多占办公用房。五是整治“三公”经费开支过大。六是整治侵害群众利益行为。同时,认真梳理已有制度、建议健全相关制度并加大制度执行力。

二、揭短亮丑 坦诚交心

会上,党组书记介绍了会前准备工作情况并代表党组作对照检查。党组成员、纪检组长通报了党组征求意见情况,随后,党组成员逐一发言,每位党组成员发言结束后,其他党组成员逐一对其开展批评,提出意见,批评结束后本人进行表态发言。党组书记代表集团公司领导班子作对照检查。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众期盼,领导班子认真遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风基本情况,深入查摆“四风”存在的15个方面突出问题。

一是形式主义方面,主要存在抓学习不紧不实,文风会风不正,调查研究漂浮走过场,重要问题思考谋划有时脱离实际,抓工作重“喊”不重“做”。

二是官僚主义方面,主要存在对解决涉及群众利益事项关注不深,选人用人标准不严、程序不周,考核不力、决策质量不高,民主科学化不够,急于求成急功近利问题较重。

三是享乐主义方面,主要存在奋发作为精神不强,攻坚克难勇气不足,自我要求标准不高。奢靡之风方面,主要存在铺张浪费较为严重,存在超标用房配车问题,有公款吃喝变相旅游现象。

针对这些问题,党组进行了深刻剖析,一致认为,“四风”问题的根源在于思想武装抓得不到位,强化与群众血肉联系上抓得

不紧不实,开展批评与自我批评的质量不高,坚持求真务实不够有力,并逐一提出整改措施和今后努力方向。

紧接着,党组书记带头深入查摆自己在“四风”方面存在的问题,对照标准找差距,从理想信念、实事求是、联系群众、奋斗进取等方面进行深刻剖析,作诚恳自我批评,并虚心听取班子其他成员提出的意见。在每位党组成员作对照检查后,党组书记带头作公正客观、直截了当的点评,谈问题、点不足,直言不讳、开诚布公,以实际行动为班子其他成员作了示范标杆。在主要领导的带动下,按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式,集团公司每位党组成员开展批评与自我批评时皆彰显勇气与党性:自我批评直奔主题,紧扣“四风”,谈真问题,真谈问题,敢于揭短亮丑,不遮遮掩掩,既查摆了共性问题,又突出了各自个性特点。大家自我批评态度诚恳、剖析深刻,针对性强,并着眼求真务实提出整改措施。在互相批评时,实事求是,开诚布公,真提意见,提真意见,坦诚相见,有什么说什么,有什么讲什么,“句句忠言、道道良药”皆传递着对社会、对企业、对职工群众的责任和搞好企业科学发展的迫切愿望;“真刀真枪、掏心见胆”皆彰显公心为大,公利为重,党的事业和人民利益高于一切共产党员的勇气与党性。

三、增进信任 凝聚共识

一天半的民主生活会有交流、有交锋、有交心、有共识、有共振、有共勉。会议既有红脸出汗的紧张严肃,又有加油鼓劲的宽松和谐,达到了共同改进,共同提高的目的。大家一致认为,这是一次“体检”最全面、教育最深刻、思想触动最深、收获最大的民主生活会,增进了信任 凝聚了共识,提振了信心!大家纷纷表示,要继续认真搞好教育实践活动,特别是在整改落实和建章立制方面狠下功夫,确保教育实践活动取得真正实效。会上,督导组组长对集团公司领导班子专题民主生活会给予了高度评价,他概括了四个特点:一是会前准备扎实,二是认真开展了批评与自我批评,三是整改方向明确、措施可行,四是主要领导带头作用发挥较好。五要把教育实践活动不断引向深入,在今后的工作中,要细化完善改进措施求落实,建立长效机制上求成效,使批评与自我批评成为解决党内矛盾和清除党内各种政治灰尘的有力武器,使党的群众路线进一步发扬光大。

下一步,集团公司将进一步把教育实践活动引向深入。一是要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,二是在解决突出问题上要更加深入扎实,三是在加强党性锻炼上要更加深入扎实,四是在培养良好作风上要更加深入扎实,五是在完善和执行制度规定上要更加深入扎实,六是在联系实际推动工作上要更加深入扎实。

第三篇:某集团2015年度民主生活会总结

某集团2015年度民主生活会总结

今年是建党90周年,也是市县乡三级领导班子换届年。根据镇党委文件要求,月日,我集团公司安排召开了领导班子民主生活会。会上,全体班子坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导,围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题,认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,深刻领会讲话精神实质,紧密联系思想和工作实际,认真查摆问题,开展批评和自我批评,并提出的切实的措施和建议。现将我集团公司民主生活会情况作如下汇报:

一、认真组织学习,广泛征求意见。

某集团党支部高度重视开展民主生活会,专题召开了全体党员大会,深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话,认真学习党中央和省委关于严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准和五个一律”等有关要求,对照学习杨善洲同志“两袖清风,清廉履职,忘我工作,一心为民”的先进事迹。

广泛听取群众的意见、建议,并结合学习心得体会,精心撰写发言提纲,紧密联系思想和工作实际,确定好民主生活会的主题和重点解决的问题。

二、召开民主生活会,充分交流思想,认真开展批评与自我批评。

某集团董事长、党支部书记xxx同志在会上再次组织大家学习上级有关文件精神和党支部组织生活制度的有关内容,进一步统一了支部思想。党支部负责人同支部成员之间、支部成员相互之间认真开展谈心活动,充分交流思想,达到促进团结、共同提高的目的。

党支部成员在会上端正态度,认真开展批评与自我批评。在开展批评中大家都能站在大局的高度,站在维护好广大群众利益的角度,直言不讳,坦诚相见,同时注意方式方法;在自我批评中,敢于正视自己的不足之处,进行自我剖析,直奔主题,深入查找存在的问题和不足,既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源。

会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

三、抓好整改,服务集团公司发展大局。

通过召开民主生活会,某集团党支部对一年来的工作给予了充分的肯定,全体支部成员继续发扬团结奋进、默契配合、创新求实的精神,凝聚力和战斗力有增无减。

在会上,以“三力建设”为统领,对照县委“用心、会干、干成”的要求,贯彻“不讲条件、提速提效”精神,深刻分析工作目标完成情况,查摆制约集团公司发展以及与群众利益密切相关的重点问题,并制定出整改措施;认真学习、严格遵守换届工作纪律,讲党性、顾大局、守纪律;认真落实党风廉政建设责任制,自觉践行廉政承诺,深入排查,整改作风建设方面存在的问题,树立廉洁勤政的良好形象。

本次民主生活会,广大党员认真开展批评与自我批评,敢于面对问题,并认真制定整改措施,收到较为明显的成效。进一步强化了党支部成员的党员意识,认识到充分发挥党员的先锋模范作用的重要性,让每一位党员也深刻认识到自己的努力方向,对今后的工作和生活具有重要的促进作用。

第四篇:集团民主生活会汇报

**集团学习实践科学发展观专题民主生活会情况汇报

为认真落实州委组织部《关于以“科学发展观、造福人民”

为主题认真开好各级党员领导干部民主生活会的通知》精神,**

集团领导班子于2015年12月4 日,召开了以“科学发展观、

造福人民”为主题的专题民主生活会。民主生活由集团党委书记、

董事长***同志主持,集团中层以上干部、各支部书记、州政协

委员、退休老干部代表参加了会议。昌吉州纪检委同志指导组一行也参加了会议并作讲话。会议开得圆满成功,

富有成效,达到了预期目的。现将有关情况报告如下:

一、高度重视,精心安排

集团主要领导对本次民主生活会高度重视,把此项工作纳入

重要工作日程,把它作为提高班子政治理论素养,提高驾驭市场

经济能力,加强党风廉政建设的重要措施来抓,并切实担负起领

导责任。自州委组织部相关文件下发后,**集团立即按照通知精

神对专题民主生活会进行专门部署,并就开好专题生活会向班子

成员提出了具体要求。全体班子成员能够正确认识召开此次专题

生活会的重要性和必要性,充分利用时间,自觉学习胡锦涛同志

在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话及党的十六大以

来中央关于科学发展观的一系列重要论述,并结合正在开展的

“解放思想大讨论”学习实践活动展开研讨,增强用理论武装头

脑和有效落实科学发展的能力。在此基础上,通过发放征求意见

表广泛征求对班子成员的意见和建议,有针对性地准备发言提纲。专题民主生活会上班子成员结合各自工作实际和学习体会认真讨论了对解放思想和科学发展的认识及提高可持续发展能力、加快粮食产业化经营的方法措施,并诚恳地查摆了自身存在的不足和薄弱环节,广泛开展了批评与自我批评,制定了下一步的改进措施。

二、统一思想,提高认识

通过集中的系统学习和按照提纲要求的自我学习以及民主生活会上的再学习,集团领导班子成员对科学发展观的理论体系、实践意义和解放思想的重要性有了进一步认识,提升了领导班子理论水平,提高了党员领导干部工作能力,增强领导了班子科学决策能力,创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益,对实现***州粮食产业化经营起到了积极的推动作用。班子成员均表示,一定要在工作中继续加强学习,结合各自工作实际分析当前,谋划长远,坚持以人为本,牢牢把握发展的第一要务,协调发展、统筹发展,共同开拓粮食工作的新局面。

三、深刻反思,查摆问题

在专题民主生活会上,集团领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节班子成员结合个人思想、工作实际,以严肃、认真、求实的态度,结合学习调研阶段调研成果和建议意见反馈,着力进行“四对照、四查找”,认真梳理

查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,提出了今后努力的方向和整改措施。班子成员之间还进行了批评和自我批评,坦诚地指出了彼此没有谈到的问题。通过批评和自我批评,总结出一些不符合不适应科学发展观的突出问题。主要表现在:一是在树立解放思想、科学发展的理念方面还有差距;二是在以人为本、统筹发展方面还有差距;三是在优化发展环境,促进科学发展方面还有差距;四是在提高领导科学发展能力方面还有差距;五是在管党、治党,加强党的建设方面还有差距。 班子成员紧紧围绕粮食购销企业如何发展探寻突出问题的本质和根源。班子、班子成员之间坚持重在分析问题,总结经验,重在明确方向,不纠缠历史旧帐,不纠缠个人责任,不拘小节,认真开展批评与自我批评,开诚布公,客观地、辩证地看待发展中的成绩和问题,破除影响和制约科学发展的思想障碍,通过相互谈心解开了思想疙瘩,心情舒畅,消除误会,达到了民主、团结、务实、鼓励、创新的氛围。

民主生活会上来到班子牢牢把握集团公司确定的三个发展目标,即:“粮食产业化经营,仓麦园面粉新建项目的开发,稳定粮食购销主业”,形成了促进粮食经济产业链全面、协调、可持续发展的思路民主生活会即解放了思想又统一了思想,理清了发展思路,明确了发展方向。

四、制定措施,加强改进

为提高本次民主生活会的针对性实效性,民主生活会前,一是领导班子成员认真学习了《科学发展观重要论述摘编》等科学发展观的有关论述,提升了思想认识。二是抓班子谈心。班子成员之间多次反复开展相互谈心活动,并认真征求各自部门,各基层单位的意见和建议,从而拓展了谈心活动的广度和深度。三是抓意见收集。围绕加快企业发展,广泛动员大家献计献策,通过上级点,发征求意见表等多渠道、多形式向党代表、人大代表、政协委员、群众代表和专家等广泛征求、收集意见建议,重点梳理出意见和建议条。四是抓材料撰写;按照实事求是的原则认真起草了集团领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告,分析报告总结经验到位、查找问题准确、分析原因深刻、发展思路清晰,同时班子成员分别撰写了个人发言提纲,结合各自分工重点,在贯彻落实科学发展观、党性党风党纪等方面查找自身存在问题并进行深入分析。在查找问题的基础上,制定了相应的改进措施;

一是要加强理论学习。通过理论学习,提高领导干部的政治修养,提高领导班子的执政能力、决策能力、承担责任的能力。要完善领导班子学习制度,以研讨、座谈、撰写理论文章等方式开展学习活动,提高学习效率。

二是加速实施三大发展目标。重点在粮食工业方面,要继续加快推进仓麦园建设,努力使园区早成规模、早出形象,打响知名度。通过政策、资金的支持、提高精深加工水平,增强核心竞

争力。

三是要加强干部作风建设。要以提高执政和科学决策能力为重点,把干部队伍建设成为善于领导、善于科学发展,懂经营会管理的坚强领导集体。要进一步加快完善公司法人治理结构和内部管理机制,加强机关作风建设,努力创造良好的经营管理环境。要清正廉洁、艰苦奋斗,牢固树立起勤俭持家的思想,要团结协作、和谐共事,班子之间、成员之间,各部门之间,都要统一思想,统一步调,做到思想上合心、工作上合力、行动上和拍,齐心协力完成好州党委、政府赋予的工作任务。

集团班子及全体班子成员有信心、有决心,以此次专题民主生活会为契机,全面提升领导干部学习和实践科学发展观的能力,确保昌粮集团的发展在科学发展观的正确指引下,粮油购、销、调、存、加及精神文明建设和谐、稳步、快速发展。

第五篇:集团召开2015年度领导班子专题民主生活会

集团召开2015年度领导班子专题民主生活会

本网讯 10月9日,集团召开2015年度领导班子专题民主生活会,集团领导班子全体成员参加了会议。国务院国资委企业领导人员管理二局调研员张明明、纪委一室二处处长满河涌、监事会18办事处副主任李金凤、专职监事罗雯出席了会议。

根据中央纪委、中央组织部和国务院国资委党委的要求,2015年度,集团领导班子民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题,结合述廉议廉一并进行。上午按照国资委党委《关于在中央企业开展述廉议廉工作的意见》的要求进行述廉议廉;下午结合领导班子及成员年度考核评价反馈情况召开专题民主生活会。

党委书记于世良主持会议。他首先通报了民主生活会的准备情况。集团党委下发了《关于为集团领导班子2015年专题民主生活会征求意见的通知》,所属各单位以书面形式提出了意见建议,在集团总部采取召开员工座谈会、中层负责人座谈会、设置意见箱等方式,广泛征集党内外群众的意见和建议。集团领导班子成员之间开展了互相谈心活动,针对考核评价中反馈的问题和互相谈心中指出的不足,结合征求到的意见和建议,分析原因,剖析根源,查找差距,撰写发言提纲,为开好专题民主生活会做了充分准备。在会上,班子成员结合去年以来思想和工作情况,联系班子和个人思想作风实际,针对考核评价中反馈的班子和个人存在的问题,主要就素质能力、履行职责、廉洁自律等方面进行检查、总结,讲思想,讲工作,讲体会,开展批评和自我批评。

这次专题民主生活会,既是一次充分发扬党内民主的集体谈心会,也是进一步加强领导班子自身建设的促进会,班子成员沟通了思想,形成了共识,增进了团结,既总结过去又谋划未来。班子成员表示:当前集团的发展任务重,大家的压力非常大,但我们一定不能辜负上级领导的期望和信任,要努力提高班子综合素质和经营管理能力,增强班子的凝聚力和战斗力,创建一个业务上精通、思想上可靠、组织上信任、广大员工拥护的好班子,为国有经济的发展做出更大的贡献。

河南新闻郑州新闻

5月31日上午,漯河市旅游局召开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。漯河市委学习实践科学发展观活动第九指导组和市纪检委有关领导同志出席会议并予以指导,局机关全体党员及非党员同志、景区(点)和星级饭店负责人代表参加了此次会议。

会议由漯河市旅游局调研员胡联北主持。胡局长首先代表未能到会的程爱红局长通报了市旅游局民主生活会的筹备情况及群众对局领导班子及个人的意见和建议的征集情况。胡局长指出,漯河市旅游局按照活动要求,采取多种形式面向社会各界广泛征求意见,其中发放征求意见表300余份,回收280多份,征求到的意见建议共 8大类300多条。局党组对征求到的意见和建议进行了认真的分析和研究,仔细查找出了领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,主要表现在:一是学习的系统性不强,对科学发展观的学习还不透。二是思想观念不够解放,发展理念跟不上形势需要。三是旅游外事侨务的职能优势发挥还不够。四是在加强队伍建设上还存在不足。五是班子自身建设还存在一定的差距。他进一步指出了局党组领导班子今后努力方向和整改措施:一是进一步解放思想,更新观念;二是进一步求真务实,转变工作作风;三是突出工作重点,找准工作突破口;四是进一步加强干部队伍建设,提升机关效能;五是进一步加强领导干部自身建设。胡局长强调,县级干部要分别就个人在学习实践科学发展观活动中存在的问题进行自我剖析,紧密联系个人作风建设和工作实际,按照“五对照、五查找”的要求,认真查找个人在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足,开展自我批评,明确努力方向和整改措施。胡局长讲后,市旅游局机关干部和各位代表本着“知无不言、言无不尽”和“与人为善”的原则,对领导班子及县级干部提出批评意见和建议。

随后,市委学习实践活动领导小组有关领导发表讲话,并表示漯河市旅游局对此次专题民主生活会准备充分,主题明确,领导班子查找问题深入,自我剖析深刻,班子成员之间的批评与自我批评态度诚恳,领导班子的整体工作思路科学明晰、整改方向明确,同时,也为全市旅游业如何科学发展提出了许多建设性意见和建议,此次会议开得圆满成功,达到了预期效果。

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2015专题民主生活会实施方案
华润集团民主生活会2015 第七篇

方案一:专题民主生活会实施方案

为认真贯彻落实中央、省委、市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的精神,按照玉红组联发《关于召开全区党员领导干部专题民主生活会的通知》要求,现将XX乡领导班子专题民主生活会的工作安排如下:

一、民主生活会主题:切实改进作风密切联系群众【华润集团民主生活会2015】

二、召开民主生活会时间:3月25日

三、参加民主生活会人员

民主生活会的对象是:XX乡党政领导班子及综治维稳委办公室专职副主任13人,具体为:书记、乡长、人大主席、纪委书记、副书记、副乡长、党委委员。列席人员:各村书记、主任,全体站所负责人。召开民主生活会时,邀请区四套班子联系领导和区委组织部、区纪委相关部门领导参加并进行指导。

四、民主生活会各阶段任务及要求:

1、提高认识,学习阶段(3月11日—15日)

学习方式:采取自学与集中学习相结合的方式进行。学习重点内容:习近平同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神,习近平同志在中央党校开学典礼上的讲话,学习《十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》及实施细则、《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》,学习《省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》、省委常委党内政治生活八项规定等有关规定、秦光荣同志在省委常委(扩大)会议上的讲话精神,学习市委内部制度建设系列文件规定、xxx同志在市委工作会议上的讲话精神,市委四届三次全会报告,学习区委内部制度建设系列文件规定等。

要求:各位班子成员要认真自学区委规定篇目。

2、征求意见阶段(3月13日—3月18日)

采取发放征求意见表,广泛征求党员干部和群众对改进工作作风和乡党委内部制度建设的意见、建议。征求意见范围:乡机关干部职工,乡中心站所负责人,乡直属支部书记;各村党总支书记、村委会主任、监委会主任;部分党员代表、人大代表、群众代表。

要求:3月19日将征求意见汇总。

3、形成初步整改措施阶段(3月22日前完成)

要把规范和完善内部制度作为整改落实的重要措施,对照中央、省委、市委和区委的有关规定,乡党委政府要出台相应办法和实施细则,用制度管人管事。

要求:乡纪委、组织办、党政办按时完善和规范制度。

4、对照检查,撰写发言提纲阶段(3月15日—3月21日)重点对照检查坚定理想信念,加强党性锻炼,遵守政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署,检查自觉践行党的宗旨、密切联系群众、解决干部群众反映最突出问题的情况,检查落实中央“八项规定”等制度建设,检查落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况。要听取群众意见,深刻剖析检查,认真撰写书面发言材料。

要求:各位班子成员要将民主生活会个人发言提纲书面材料(包括电子文档)于3月21日下午3点前准时交到乡组织办。

5、召开民主生活会阶段(3月25日上午9:00)

议程(略)

要求:组织办准备好会议材料。

6、切实抓好整改落实阶段

加强对专题民主生活会整改落实的情况进行督促检查,根据整改措施,对整改落实不到位或者没有在规定时限内完成的,由乡纪委责令限期改正。

要求:乡纪委定期进行督促检查。

五、上报民主生活会审批时间:3月12日

上报内容:召开民主生活会的时间及地点

六、做好总结:民主生活会后,组织办按规定进行总结并上报各类材料。

方案二:专题民主生活会实施方案

根据《市纪委、市委组织部、市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于在党的群众路线教育实践活动中开好2015年度专题民主生活会的通知》和《市教卫工作党委关于结合党的群众路线教育实践活动开好2015年度专题民主生活会的通知》精神和要求,在市教卫工作党委系统第一督导组的指导下,结合学院工作实际,制定2015年度党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案。

一、民主生活会主题

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,查摆和解决现实中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领,为推进学院发展提供坚强的政治保障。

二、时间安排

学院领导干部专题民主生活会定于20xx年11月15日(星期五)全天进行。

专题民主生活会期间,领导班子成员不得请假。

三、具体步骤和做法

本次专题民主生活会,严格按照上级党委规定的程序和要求,做到会前认真准备、会中开展批评和自我批评、会后切实整改三个工作阶段。

(一)会前准备阶段

为了过好高质量的民主生活会,学校党委按照市委和市教卫工作党委的部署,在第一环节,把学习文件精神、提高思想认识摆在突出位置,以召开群众座谈会、个别访谈、书面征询等多种形式,深入听取群众意见和建议,为开好民主生活会做好了前期准备。

一是组织了11次专题研究和学习。党委共组织了七次集中学习。邀请党建专家奚洁人作了“群众路线是正确科学的领导作风和领导方法”专题辅导报告;举办了“倾听基层的声音——优秀基层干部谈群众工作”中心组(扩大)专题学习会;举行了“加强党风廉政建设,践行党的群众路线”中心组专题学习会;组织观看了《苏共亡党亡国的教训(警示篇)》纪录片;以“交流学习体会聚焦分析问题”为主题召开了党委中心组(扩大)专题学习会等,进一步增强了领导干部对增强群众观念紧迫性的认识,为开展好群众路线教育实践活动奠定思想基础。

二是召开了15场调研座谈会。在前期调研的基层上,每位领导树立了强烈的问题意识,带着问题继续深入基层调研,调研对象涵盖在职教师、学生、离退休人员、民主党派和职能部门负责人等各类群体。在听取意见方面,班子统一思想,坚持聚焦“四风”,通过集中调研、分头调研和个别访谈相结合的方式,确保查摆问题既有广度又有深度。为了扩大调研范围,打破了领导班子联系基层的日常分工,采取交叉联系调研的方式,使基层单位的师生能够面对不同的校领导,使每个班子成员能够接触更加广泛的师生。

三是征集疏理出意见建议97条。其中,党员领导干部“四风”方面的问题12条,机关工作作风存在的主要问题8条,工作中需要改进的问题及意见建议77条。根据实际情况,将问题分为即知即改、近期研究解决、发展中需要思考解决等三大类,明确整改责任部门和整改时限。

四是积极推进即知即改问题的解决。召集职能部门集中研究即知即改问题,明确了及时认领、强化沟通、主动对接和积极整改的原则,做到不等、不靠、不推,切实转变工作作风。目前,已解决了一部分问题,并正在认真思考和研究制定其他问题的解决方法和渠道,为后续制定整改方案奠定基础。

【华润集团民主生活会2015】

五是认真做好“三查四看”工作。通过“三查”,我院进一步明确了学习要求,严格按照集中学习不少于6个半天的要求做好学习安排,并要求党员干部将自学作为群众路线教育实践活动的一项重要措施。在“回头看”工作中,明确要求听取意见不遮掩,查找问题不跑偏,一项一项查准确、搞清楚,按照“突出重点,攻破难点”的要求,对于能够即知即改的问题,严格落实领导责任制,逐项明确负责领导、部门、时限和措施,确保活动有力有序有效地推进。

六是开展诚恳的谈心、交心,认真撰写对照检查材料。为深入开展好批评与自我批评,学校领导班子及班子成员在广泛征求意见的基础上,认真梳理“四风”方面存在的突出问题,查找班子建设和领导干部自身存在的问题和不足,认真撰写领导班子和领导干部个人对照检查材料。为进一步统一思想、增进理解,党委进行了多次讨论,班子成员面对面、推心置腹地开展了谈心谈话,相互交换意见,并结合反馈意见几经修改,最终形成了领导班子和领导干部个人对照检查材料,已报市教卫党委系统第一督导组审阅并通过。

上述工作,为开好民主生活会、提高民主生活会质量奠定了基础,使我院具备了召开专题民主生活会的基本条件。

(二)召开专题民主生活会

专题民主生活会由党委书记戴健主持,出席人员为市教卫工作党委领导、市教卫纪工委领导、市教卫工作党委系统第一督导组成员、学院全体党政领导班子成员,列席人员为纪委专职副书记、组织部部长。

专题民主生活会主要有以下三项议程:

一是由党委书记戴健同志代表学院党委报告班子遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定的情况,查摆“四风”方面存在的突出问题,并由全体班子成员进行集体讨论深刻剖析;二是全体领导班子成员根据群众反映的意见,结合个人思想实际、岗位职责和工作经历,对自身存在的“四风”突出问题开展批评与自我批评;三是由市教卫工作党委系统第一督导组结合谈话提醒和掌握的情况,对专题民主生活会尤其是开展批评和自我批评情况作出评价,并对进一步加强领导班子思想政治建设提出要求。

(三)部署整改阶段

专题民主生活会后,领导班子及成员对干部群众反映和民主生活会上查摆出来的问题,进行深入分析,逐个研究,制定整改任务书、时间表。对于能够及时整改的,立即整改;对于需要一定时间整改的,制定整改计划,落实整改责任,明确整改时间;对于不具备整改条件的,要向教职员工反馈说明。

领导班子整改措施、时间表在一定范围内及时向党员干部群众通报,接受党员和群众的监督。

四、工作要求

(一)聚焦作风建设,贯彻整风精神。做到敢于开展批评,敢于直面较真,敢于思想交锋,敢于暴光亮丑,切实提高专题民主生活会的质量,真正使领导班子每个成员接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。

(二)高度重视,坚持“一把手”负责。党委书记切实履行第一责任人职责,组织开好专题民主生活会,带头开展谈心,带头对照检查开展批评与自我批评,带头进行整改,严格规范程序、内容和标准。

(三)加强与市教卫工作党委系统第一督导组的沟通协调。主动请示、主动汇报、主动接受督导组指导和检查,严格按照规定的程序和步骤,把活动的规定动作做扎实、做到位,确保专题民主生活会不虚、不空、不偏、不走过场。

(四)党委组织部做好学院党员领导干部专题民主生活会的原始记录,并将相关材料在规定时间内上报市教卫工作党委,抄送教卫纪工委和系统教育实践活动领导小组办公室。

方案三:专题民主生活会实施方案

根据临泉县党的群众路线教育实践活动领导小组文件临群组发[2015]27号要求,为扎实开好乡党委专题民主生活会,经研究,特制定如下实施方案:

一、明确会议主题和时间

开好专题民主生活会,是教育实践活动的一个重要内容,也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,以“三严三实”为基本准则,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,组织召开一次高质量的专题民主生活会,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,解决关系群众切身利益问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题,促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领。

专题民主生活会时间安排在6月下旬,具体由乡党委与县委督导组商定。要坚持时间服从质量,准备不充分的,不能急于开会。专题民主生活会的时间一般不少于半天。专题民主生活会期间,领导班子成员不得请假。

二、认真做好会前准备

6月20日前,要做好领导班子专题民主生活会前准备工作。原则上应于6月10日前完成谈心交心及意见汇总反馈工作,6月15日前完成领导班子及成员对照检查材料撰写和征求意见工作,6月18日前对照检查材料经县委督导组审核后报县委活动办。

深化学习教育。坚持把学习教育贯穿活动始终,在前段学习基础上,组织领导班子成员认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,特别是习近平总书记“三严三实”要求和在兰考调研指导时重要讲话精神,学习中央、省委关于教育实践活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料,学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论,进一步增强宗旨意识和群众观念。

广泛征求意见。要紧扣作风建设,着重听取党员、群众和基层对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映,听取对贯彻落实中央八项规定和省里有关规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。适当扩大征求意见范围,创新方式方法,既可采取面对面,也可采取背靠背等方式,深入实际、深入基层、深入群众,通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等,广泛征求党组织、党员群众的意见。

普遍开展谈心。领导干部要做到“四必谈”。领导班子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间,督导组与班子成员之间都要开展谈心。

谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见和建议,对一些有误解、有分岐的问题要敞开谈。

撰写对照检查材料。乡领导班子及班子成员要撰写对照检查材料。对照检查材料要写得实、画像准。内容主要包括遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况,“四风”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施,重点写清“四风”突出问题,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。要深挖问题根源,重点从理想信信念、宗指意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向,提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料,还要对关系群众切身利益的问题、群众反应强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。

领导班子的对照检查材料,党员主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论,并在一定范围内征求意见。对照检查材料要直奔主题,直面问题,不能避重就轻、写成工作总结,不能以文字多少定优劣。

三、以整风精神开好会议

要在充分准备的基础上,以整风精神开好党员领导干部专题民主生活会。会上,党委主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题,明确回应群众意见和上级督导组点明的问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行,聚焦“四风”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。

批评和自我批评要坚持出以公心、坦诚相见,注意克服“怕”的思想;坚持开门见山、直奔主题,注意避免“绕”的现象;坚持真刀真枪、敢于交锋,注意防止“空”的问题,让批评和自我批评有“辣味”。要坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结一批评一团结”的目的。专题民主生活会后,党委要在一定范围通报专题民主生活会情况。

四、扎实抓好整改落实

坚持从自己做起,从现在改起,即知即改、边议边改、立说立行,不等待观望、不敷衍塞责。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,无论是班子的还是个人的,都要制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题,要集中治理,以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。注重从体制机制上解决问题,完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,对作弄风方面存在问题的党员干部进行教育提醒;对犯有错误的同志,鼓励他们主动讲清问题,勇于改正错误;对个别问题较多、群众反映强烈而又不作自我批评、拒绝帮助的干部,必要时进行组织调整;对发现的违纪违法问题,及时移交纪检监察机关或有关部门进行查处。

五、充分发挥党委书记作用

党委书记要高度重视,切实履行第一责任人的职责,既要坚持以身作则,又要履职尽责,充分发挥示范带动作用,组织开好专题民主生活会。要统筹谋划,组织制定专题民主生活会方案。督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审核,提出具体意见。带头开展谈心活动,了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题,做到心中有数。带头对照检查自己,开展自我批评,诚恳地接受批评、改正缺点。带头对班子成员提出批评意见,尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志,要直言不讳、督促改进。针对性地做好思想工作,理顺情绪、化解矛盾,调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。对突出问题要亲自研究制定整改计划、建立整改台账,落实责任,动态管理。

在民主生活会召开15天前向上级党组织报告,会后15天内上报民主生活会情况报告。

2015民主生活会工作方案
华润集团民主生活会2015 第八篇

方案一:民主生活会工作方案

为进一步开展好党的群众路线教育实践活动,按照xx领导班子专题民主生活会工作方案》有关要求,结合学院实际,制定本工作方案。

一、会议主题

经班子充分论证,专题民主生活会以“改进工作作风,密切联系群众,xx”为主题,以谋求xx发展、服务xx为重点,以聚焦和反对“四风”为主线,按照上级要求,找准和正视突出问题,明确努力方向及整改措施。

二、目标任务

深化学习教育和听取意见工作,紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题,积极开展自查自纠,认真开展交心谈心,深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求,认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会,严肃开展批评和自我批评,确保把问题不足查摆准,把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识,明确学院发展目标、理顺发展思路、增强发展动力,提升高职人才培养质量。

三、主要原则

(一)坚持严肃认真

克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的情绪。认真学习研读有关文件资料,开门听取师生意见,努力查找、正确认识“四风”在学院领导班子和成员中的具体表现,认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲;摒弃“好人主义”,紧扣主题、把握标准、坚持方向,深挖思想根源、触动灵魂深处,以动真碰硬、敢于交锋的精神,开展积极健康的批评与自我批评。

(二)坚持实事求是

联系思想和工作实际,结合校情院情,根据岗位职责和个人成长进步经历,真正把班子和成员摆进去,找准找实“四风”问题,不搞“空对空”、“虚对虚”。批评与自我批评要正视问题、触及思想,不避重就轻、敷衍塞责;要尊重事实、以理服人,不文过饰非、纸上谈兵;要做到原则问题不回避,非原则问题不纠缠;提出的整改措施要具体实在、切实可行,要与学院实际相统一,与自身存在的问题相吻合,与师生提出的意见相合拍。

(三)坚持民主团结

班子成员之间要深入开展谈心谈话活动,将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针,把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点,不捕风捉影,不主观臆断,不发泄私愤,不搞突然袭击,要坦诚相见、真情沟通,讲真话、进诤言,既解决实际问题,又解决思想问题,达到“团结——批评——团结”的目的。

四、步骤方法

(一)认真做好会前准备

1.不断深化学习教育

开展学习教育自查自补,继续采取灵活多样的形式,将个人自学和集体学习相结合,抓好理论学习和专题辅导,继续丰富学习教育内容,确保学习教育主题鲜明,实效突出,不断推进学习的深入,把学习教育贯穿于整个活动始终。

2.全面广泛征求意见

在前段征求意见方式方法基础上,把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合,适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室、系部和服务对象的征求意见座谈会,主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径,将梳理的意见逐一落实到个人。

3.认真深入查摆问题

围绕“四风”有针对性的查摆问题,要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入,不能避重就轻,要敢于触碰敏感问题和实质性问题,防止以工作问题代替“四风”问题,防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题,让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终,随时查摆,随时剖析。

4.普遍开展谈心谈话

领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心,还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见,相互沟通、增进了解、化解矛盾,相互征求意见,帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题,也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题,提出改进作风的具体建议,既要肯定成绩,又要指出不足,真正把问题谈开谈透、找准找实,争取达成共识或基本共识,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

5.撰写对照检查材料

领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料,重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施,提交领导班子会议审议通过,并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料,分析问题原因,剖析思想根源,明确努力方向,提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂,要讲真话、讲实话,对群众所提意见要有正面回应。

6.接受督导组情况通报及谈话提醒

认真听取督导组意见,根据督导组通报的情况和谈话提醒,深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员,会同督导组进行谈话提醒,对其他班子成员也进行个别谈话提醒。

(二)召开民主生活会

会议召开时间2015年月日,由党委书记主持,每位班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织,要严格标准,保证质量。党政一把手带头开展批评和自我批评,要以整风精神开展批评和自我批评,要开展积极健康的思想斗争,清洗思想和行为上的灰尘,既解决实际问题,又解决思想问题。要虚实并举,从落实中央八项规定精神切入,深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题,分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。

1.进行深刻的自我批评

自我批评要敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质,不遮掩问题,不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己,真正触及问题,深挖思想根源,防止避重就轻。发言要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查,不评功摆好,明确摆出自己身上的“四风”问题;对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应;从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。

2.开展诚恳的相互批评

班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题,防止好人主义。要知无不言、敢于交锋,勇于指出问题、真诚帮助提高,要符合实际,不捕风捉影,不主观臆断,不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善,不马虎敷衍,不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题,切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法,把功夫下在会前、放在谈心交心中。

(三)会后总结和反馈

1.撰写通报材料

领导班子民主生活会通报材料,经学院党政联席会议审议通过后,报督导组审阅,并根据意见建议进行修改完善。

2.召开通报会议

主持召开专门会议,邀请督导组成员,通报领导班子民主生活会情况。

3.上报专题报告

专题民主生活召开后,撰写领导班子专题民主生活会专题报告,经督导组审阅后报学校实践活动领导小组办公室。

(四)扎实抓好整改落实

领导班子和成员分别将师生员工反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,汇总梳理,分门别类,对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案,并列出整改任务书和时间表,在一定范围内进行公示。

对师生反映强烈的突出问题,集中治理,以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。完善领导班子和班子成员直接联系师生和畅通师生诉求反映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

五、有关要求

(一)深化思想认识

切实提高专题民主生活会、组织生活会的质量,真正使党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。要把开好民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点,从学院实际出发,按照学校统一部署,开好专题民主生活会。

(二)注意倾向性问题

为确保教育实践活动不走过场、取得实效,要避免出现学习教育不够扎实认真、听取意见不够广泛充分、查摆问题不够具体深入等倾向性问题。要加强集体学习讨论,切实提高班子和班子成员的思想认识;要继续扩大听取意见范围,力求听到真意见、实建议。查摆问题既要查领导班子问题,也要查个人问题;既要查普遍性问题,也要查具体问题。

(三)主动接受监督指导

支持督导组工作,及时汇报民主生活会筹备组织情况、积极交换有关意见。民主生活会前,诚恳接受督导组对领导班子、班子成员的情况通报和谈话提醒,严肃对待督导组指出的问题,认真分析产生原因,逐一研究改进措施;领导班子和班子成员的对照检查材料主动送交督导组审阅把关,虚心听取意见建议,认真修改完善。

六、任务分工

(一)xx主持撰写领导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案,提交党政联席会议审议通过;督促班子成员开展谈心谈话、审阅班子成员个人对照检查材料和整改方案,提出修改意见建议。

(二)班子成员通过基层调研、接受约谈、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求、认真梳理各方面意见建议,及时向学院班子和成员通报;对学院导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案等进行审议,提出修改意见建议。

(三)加强与督导组沟通联系,及时汇报准备情况,上报有关材料,并请督导组提出指导和修改意见。

方案二:民主生活会工作方案

根据县纪委、县委组织部、县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展好2015年度科级党员领导干部民主生活会的通知》(平组通〔2015〕61号)文件要求,为开展好我镇2015年度科级党员领导干部民主生活会,结合我镇实际,特制定本方案。

一、民主生活会主题

20xx年度民主生活会的主题是,深入贯彻落实党的十八大、省委十一届二次、三次会议精神,贯彻落实州委十届三次、县委十一届四次全会精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这条主线,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题,牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风、提高群众工作本领,为平塘科学发展、后发赶超、同步小康提供坚强的组织保证。

二、民主生活会时间

20xx年12月中旬。

三、民主生活会地点

牙舟镇镇政府二楼会议室。

四、民主生活会参加人员

(一)镇党委领导班子全体成员

(二)上级领导:邀请联系我镇的县级指导组领导。

五、会前准备工作

(一)认真组织学习。采取个人自学、集中学习等方式,认真学习中央和省委、州委有关会议和文件精神,深刻领会并掌握有关规定和要求,做足实功,为开好民主生活会打好坚实的基础。民主生活召开前,重点学习以下内容:

(1)习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神。

(2)习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神。

(3)习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神。

(4)《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的指导意见》。

(5)习近平总书记指导河北省委常委班子专题民主生活会重要讲话精神。

(6)习近平总书记在广东考察工作时的讲话,同团中央新一任领导班子成员集体谈话时的讲话,在中央政治局常委会会议上关于化解产能过剩的讲话等一系列重要讲话精神。

(7)《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》等5本中央规定学习书目。

(8)赵克志同志在省委十一届二次、三次全会上的讲话,在全省半年经济工作会议暨项目观摩总结会上的讲话,在省委党的群众路线教育实践活动领导小组第三次、四次会议上的讲话,在全省领导干部大会上的讲话,在省委常委会集中学习总结会上的讲话,在省委常委班子专题民主生活会上的讲话,在全省第二次工业发展大会及项目观摩总结会上的讲话。

(9)《中共贵州省委关于在全省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》,《关于第二批党的群众路线教育实践活动单位认真开展“四风”问题先查先改工作的指导意见》。

(10)龙长春同志在州委十届三次全体(扩大)会上的报告

(11)严肃书记在县委十一届四次全体(扩大)会上的讲话,在全县深入推进解放思想大讨论活动上的讲话,全县半年经济工作会上的讲话

(12)中共平塘县委印发《关于改进工作作风密切联系群众的七项规定的通知》、中共平塘县委、平塘县人民政府《关于认真贯彻落实领导干部切实反对“四风”、厉行“六个严禁”和党员干部政治纪律“十个严禁”、作风“十不准”等要求的通知》,《中共平塘县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于认真开展“四风”问题先查先改做好党的群众路线教育实践活动准备工作的实施方案》。

(二)广泛征求意见。12月1日至12月3日为征求意见阶段。通过发放征求意见表、设立意见箱等多种形式。征求单位广大干部群众对领导班子、党员领导干部的意见。听取对贯彻落实中央转变作风八项规定、省委十项规定、州委九项规定和县委七项规定精神,反对“四风”整治“慵懒散慢浮”和践行党的群众路线方面,落实厉行“六个严禁”和党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”(平办通〔2015〕97号),落实《禁止公车私用规定》(黔委厅字〔2015〕64号)等情况的意见和建议。

(三)开展谈心活动。12月4日至12月6日为领导班子成员开展谈心阶段。党委书记与班子成员逐个谈心,领导班子成员之间相互谈心交心,每位班子成员与分管部门的负责同志或其他同志进行谈心,党委书记还要主动与非中共党员领导干部沟通思想,通过交心谈心找准问题,剖析不足,达到化解矛盾,增加了解,加强团结的目的。

(四)撰写发言材料。12月7日前为领导干部撰写发言提纲阶段。班子成员和党员领导干部在认真倾听群众意见的基础上,紧密结合生活会主题,重点查找自身在思想作风、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题,亲自撰写发言提纲,并进行深刻的自我剖析。发言提纲于12月8日前交镇党委。

六、召开会议

民主生活会由镇党委主要负责同志召集并主持。会议程序是:总结学习调研阶段的工作开展情况;通报本次民主生活会前征求意见情况;就开好民主生活会提出具体的要求,党委书记带头发言,开展批评和自我批评;针对查出来的问题,提出整改意见,制定整改措施。民主生活会采取一人一议的方式,逐人进行自我剖析和评议。按照“团结—批评--自我批评—团结”的方针,实事求是地开展批评与自我批评,既要坚持原则,一针见血的指出问题,不搞遮遮掩掩,又要从团结的愿望出发,开诚布公地谈问题。

领导班子及成员对群众反映和民主生活会上查找出来的问题,要逐个进行研究,有针对性地提出整改措施。会后要及时制定整改措施落实方案,明确整改重点,落实整改责任,限时进行整改。

要对整改措施落实情况进行督查,结合年度考核年终总结等,专门听取领导班子及成员整改措施落实情况的报告,问题解决得不好或没有解决的,要分清责任,限期整改。

对制定的整改落实措施和上一年度整改措施落实情况,要在一定范围内向干部群众通报。

七、会议要求

(一)切实做好会议的指导工作,加强对民主生活会的指导,党委主要负责同志要带头做好会前的各项准备工作,切实做好本次民主生活会,不走过场,不走形式。

(二)既要实事求是也要坚持团结原则,领导班子成员相互间要认真开展批评与自我批评,注意防止和避免只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲问题,防止把会议开成汇报会或部署工作会。批评他人要坚持原则,有理有据,真诚友善,不得歪曲事实或恶意中伤;接受批评要本着“有则改之、无则加勉”的态度和“闻过则喜、知过必改”的精神,正确对待,妥善处理。

(三)做好会议记录和材料报送工作

会前15天,要将上年度民主生活会整改措施落实情况,本年度民主生活会会前准备工作情况报告,征求到的意见梳理情况报告、民主生活会方案上报县委组织部。会后15天内,分别向县纪委、县委组织部报送民主生活会专题情况报告、《平塘县党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表》(原件)和会议原始记录及复印件。2015年12月15日前,将我镇管辖范围内各党组织领导干部民主生活会情况汇总上报县纪委和县委组织部。

方案三:民主生活会工作方案

根据区纪委、区组织部《关于开好2015年度全区科级党员领导干部民主生活会的通知》(莆城委组通〔2015〕3号)要求,我局科级党员领导班子民主生活会定于2015年12月下旬在我局召开,为了开好本次民主生活会,现制定工作方案如下:

一、会议主题

民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)切实加强领导干部作风建设”为主题,紧密结合领导班子建设和党员领导干部个人的实际,重点对照检查《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,切实加强党性修养和作风养成,按照“为民、务实、清廉”的要求,引导党员干部树立正确的政绩观和发展观。进一步贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神和习近平副副主席来闽考察重要讲话精神,坚持“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”,凝心聚力,真抓实干,打好“六大战役”,实现“五大突破”,落实“两大保障”,推动城厢跨越发展。

二、方法步骤

局党支部将严格按照区纪委、区组织部的要求,紧扣主题,借鉴开展学习实践科学发展观活动中召开专题民主生活会的成功做法,切实提高科级党员领导干部民主生活会的质量。具体将抓好以下几个关键环节的工作。

1、组织理论学习。要认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神,学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央纪委四次、五次全会上的重要讲话及全会工作报告,学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党员领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等。要认真学习贯彻胡锦涛总书记来闽考察重要讲话和在深圳经济特区建立30周年庆祝大会上重要讲话精神,习近平副主席来闽考察重要讲话精神,省委八届七次、八次、九次全会精神和《中共福建省委关于进一步贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神推动福建跨越发展的若干意见》,省委孙春兰书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话,以及市委五届九次全会、区委七届十一次全会精神。通过学习,统一思想,提高认识,促进工作。

2、广泛征求意见。一是设置意见箱、发放征求意见表。区劳动保障大厦设立征求意见箱,公开向社会各界征求意见。同时向区直各单位及服务对象发放征求意见表。二是召开座谈会。邀请局属单位负责人、人大代表、政协委员、服务对象召开座谈会,广泛征求意见。三是反馈意见。局办公室负责对征求到的意见进行汇总、梳理,分别整理出对领导班子及其成员的意见,并如实反馈。

3、开展谈心活动。领导班子成员和所分管部门成员之间开展谈心活动,沟通思想,相互提醒,增进了解和团结。对征求到的意见进行认真汇总、梳理,分别整理出对领导干部党员个人和班子的意见。

4、开展党性分析。民主生活会召开前每位党员领导干部都要按照会议的主题,联系思想和工作实际,撰写党性分析材料,形成发言材料,做好发言准备。要针对中央纪委第七次全会提出的解决领导干部作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题的具体要求,结合征求到的意见,全面总结自己在思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况,逐一对照检查,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,明确努力方向和措施。

5、开展批评与自我批评。民主生活会上,要认真开展批评与自我批评,增强民主生活会的思想性和原则性。坚决防止和克服只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲问题,只讲集体不讲个人或就事论事,敷衍了事的现象。

6、积极整改落实。民主生活会后,领导班子及其成员要对照查摆出来的问题,认真制定班子书面整改方案和个人整改措施,明确整改责任部门、责任人、整改期限,认真抓好各项整改措施的落实,努力提高领导班子解决自身问题的能力和水平。民主生活会召开情况和班子整改措施及落实情况要在一定范围内进行通报。

三、有关要求

1、会上,领导班子每个成员都要认真开展批评与自我批评,联系思想和工作实际,撰写党性分析材料,形成发言材料,做好发言准备。要针对存在的问题与不足,深刻剖析思想根源,明确努力方向。

2、民主生活会后,要针对查找出来的问题,提出整改措施,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改。

3、切实加强对民主生活会的领导。领导班子每个成员要带头认真学习,带头交心谈心,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头制定和落实整改措施,正确引导,当好表率,切实提高民主生活会的质量。

方案四:民主生活会工作方案

为深入开展创先争优活动,进一步增强党性,改进作风,切实加强领导干部作风建设,提高自律意识,全面总结我镇领导班子、各线各部门、各村半年来的工作情况,拟召开半年度民主生活会。现将民主生活会有关安排如下:

一、目的和意义

民 主生活会是党内重要的监督制度之一,是提高班子、干部战斗力、凝聚力和号召力的有效途径。通过民主生活会,班子各成员、干部个人认真检查上半年工作运行和 个人思想、作风等情况,进一步统一思想,改进作风,加强监督,增进团结,提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力,深化对“立党为公,执政为民”的本质认 识,树立正确的世界观、人生观,确保各项工作始终服从和服务于市委、市政府的中心工作,确保创先争优活动扎实有效,确保领导干部始终保持谦虚谨慎、戒骄戒 躁的作风,尽职尽责,不辱使命。

二、组织领导及开展形式

1、领导班子民主生活会。唐建国同志为召开民主生活会的第一责任人,参加对象为唐建国、李恒海、刘赋辉、任飞跃、李双、左兴逊、罗柱、吴光伟、彭运、刘彦,并邀请市纪委、市委组织部相关领导出席。

2、各线民主生活会。各线主管领导为第一责任人,参加对象为分管本线的领导及全线干部。

3、各村民主生活会。各村党总支书记为第一责任人,参加对象为村支两委成员、组长、党小组长、党建特邀联络员,并要求联村领导及联村干部参加。

三、主题内容

(一) 民主生活会的主题内容是:围绕提高党的建设科学化水平,深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,以“建设美丽浏阳,打造幸福家园”为目标,着力树立科 学发展理念,提高领导发展能力,争创佳绩;紧密联系班子和个人实际,认真查找在道德品质修养、思想作风建设、理论知识素养、

2015领导干部民主生活会发言
华润集团民主生活会2015 第九篇

领导干部民主生活会发言稿件一:

在全党开展学习、贯彻十六大精神,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中,我通过系统的理论学习,收益匪浅,更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来,统一到十六大提出的奋斗目标上来,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,积极协助党组书记、局长做好工作,牢记“两个务必”,廉洁自律,刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报、自我批评,如有不当、不足之处,请领导和同志们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受。

一、 学习贯彻“三个代表”重要思想。

今年以来,我能坚持参加中心组学习、党支部学习并坚持自学,认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神、和中央、省市领导讲话及仲瑞智书记在全系统加强思想作风建设动员会上的讲话。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章,剪切粘贴供平时研读,认真做好学习笔记。丰富了理论知识,提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,坚决贯彻“三个代表”重要思想,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,学以致用,用以促学,把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。

二、加强作风建设,为基层和纳税人服务。

仲瑞智书记要求我们认真学习“三个代表”重要思想,大力加强作风建设,努力创建“学习型,服务型,落实型”税务机关。这为我们的作风建设指明了方向。

我在工作中能够树立大局意识,作到令行禁止。认真执行上级的各项制度,严格遵守三条禁令。7月份市局实行新的经费管理办法,在区财政未拨一分钱的情况下,根据局长办公会的要求将账上仅有的十万元上缴市局。在分局落实“两个务必”精神,号召全局干部艰苦奋斗厉行节约,我能以身作则为下属做好表率。计财科同志提出能不能用计财上的资金多购一些办公品,我坚决予以制止,要求按规定向办公室申请,由办公室负责经费支出,把有限的资金用在刀刃上。

我能够坚持民主集中制原则,在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见,对会议决定的事坚决服从,对重大事项及时请示、汇报,并及时向下级传达分局的决定,不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通,向他们学习,丰富自己的管理经验,提高自己的领导水平,加强分管科室与其他科室的协调,维护班子的团结。

务实工作,服务基层。我在分管计财科工作以来,能够按照“两个务必”的要求,保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风,投身到工作中。首先着重抓好制度建设和落实工作,针对分局票证管理和财务管理的薄弱环节,进行调研和借鉴,制定出台了《分局关于加强票证管理的暂行规定》和《财务管理办法》并加以落实,坚持勤检查、勤督促收到良好效果。其次,作好固定资产的管理工作。发挥计财科对固定资产管理的监督职能,与办公室一起对分局机关、的固定资产进行了全面核对做到了账实相符。第三、对计财科日常工作,加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致,得分争前茅”的工作目标。第四,自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时,也要求计财科的同志面向基层、服务基层,帮助基层所加强票证管理和财务管理。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和~行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。

四、存在的问题。

1、深入基层调研不够。对我区的税源状况还不能做到了如指掌。税收计划分析还欠缺第一手资料,同志们在一起工作是需要思想交流的,领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少,现在还有少数同志不熟悉,更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的观点,从现在起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部的一些好意见征集上来,在工作中加以运用,这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步,才能当好助手,才能起到助手作用。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量,不但要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。亲自督促检查,真正发现新问题,推动工作向前发展。

3、学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,缺乏钻研精神。在“三个代表”重要思想学习中,还未能掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。

4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。

领导干部民主生活会发言稿件二:

通过近段时间对省委提出的“四承诺、三树立、两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求的学习,特别是听了以上各位领导的发言,深受启发,受益匪浅,感触颇深。按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够,需要作出自我批评,也请各位领导和同志们给予批评帮助。

一、存在的差距和不足

1、学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够,在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上,往往是日常工作多,深入基层调查研究少。在具体工作指导上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己,但在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面,距“四承诺”的要求还有一定差距,具体表现在公车私用上,还没能严格区分开来;下基层检查指导工作,基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习,我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。

二、整改措施

通过这次学习,认真查摆,我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求,加强自身建设,抓好政法综治工作,为我区经济发展作出更大的贡献。

(一)加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,努力为政法系统和全体政法干警做好表率。

(二)强化责任意识,促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来,把对同志负责和对自己负责结合起来,把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来,时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求,切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

(三)坚持从严治警,不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则,加强领导班子和队伍建设,并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题,要坚决按照中央、省、市、区的要求,把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。

领导干部民主生活会发言稿件三:

今年以来,在市局的领导关心理解下,在县局领导班子的领导下,在局全体职工的大力支持下,我通过立足岗位,学习提高,认真贯彻落实 “坚持以人为本、构建和谐烟草”的行业发展理念,使我的理论水平得到提高,政治修养不断加强,工作作风更加扎实, 各项工作都有成效。虽然我取得了一定的工作业绩,但离上级和同志们的要求还相差甚远,通过与领导的多次谈心以及与同事们诚恳座谈,再加上自己认真地反思,按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够。

一、存在的差距及原因

1、在理论学习方面。理论上的不足是产生问题的总根源,政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。尽管日常工作很忙,但是从未放松过学习,对于党的路线、方针、政策,以及中央、市县级的安排部署,做到及时学习、及时贯彻,切实抓好落实。但仍有些学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的烟草工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关工商管理、法律法规、营销服务、等基础知识的书籍,但也往往是蜻蜓点水,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,对本职工作中出现的新情况,新问题,新的形势前瞻性不够,估计不足。理论业务学习与工作实践结合有差距。存在说的多,在具体工作体现的少。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、在作风建设方面。坚持把各项工作往深里做、往实里做、工作中不搞花架子,不做表面文章,创新方法,严格自查,大力推进专卖工作规范化。但仍有些工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更高立场想问题。工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精,有些做得不够深,不够细。总是认识自己的工作能完成,不拖烟草的后腿就行,不会积极主动的去为烟草着想。在具体工作时间安排上,在具体工作上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思,在工作作风上需要进一步加强。

3、在联系群众方面。在联系群众方面虽然能牢固树立群众观点,真正以群众的反映为第一信号,把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点,积极、主动。在市场清理整顿中,按规打击违规户和冒尖户,遏制违规现象,引导卷烟市场健康发展。但在坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则还做得有些不够,没有真正同群众打成一片,特别是在从实际出发,加强调查研究,探寻烟草工作服务经济建设的新途径等方面,没有完全尽到自己力所能及的事情,没有做到时刻为群众之所想,急群众之所急。

二、整改措施

(一)牢固树立终身学习的观念,加强学习,提高素质。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,自学和集体学习相结合,用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑,既要学理论知识、又要学专业知识,既要学有专长、又要博古通今,既要向书本学习,又要在实践中学习。即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。不能靠吃资本过日子,应该靠真知灼见、真才实学。去年我又上了党校学历班,我要通过学习、实践、思考,升华思想境界,做到信念崇高,品格优良,不图名不图利,不思索取,甘于奉献,清正廉洁,淡泊人生,使自己真正牢固树立为人民服务的宗旨。真学、深思、坚信、力行,在任何时候、任何情况下都能坚定不移地坚持真理,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。

(二)树立和发扬五种意识,进一步加强自身建设。要牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担意识;四是严以待已,廉洁自律意识;五是服务群众,奉献社会意识。通过树立和发扬五种意识,努力把自己培养成优秀的烟草工作者。

(三)牢记宗旨观念,转变工作作风。要转变头脑中随着年龄增长就放松工作要求,降低工作标准的思想,认真研究工作中遇到的新情况、新问题,努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动烟草工作的发展。紧紧围绕关系局里发展稳定大局的突出问题和职工关心的热点难点问题,有针对性地开展调查研究,总结经验,探索规律。针对专卖管理所工作内容多,接触面广的特点,从硬件设施到软件建设,从专卖执法到专卖服务,从内勤台帐到市场管理等几个方面着手加强烟草规范化建设。加强与有关部门、人员的联系、协调工作,充分调动了各方面积极性,做出实效,在工作中表现出自己的干劲,做好表率。当好局长的助手,深入分析决策落实中存在的问题和原因,探讨解决的措施和方法,为领导决策提供建设性意见。

真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,也欢迎大家多给我提意见和建议,以使我尽快加以改正。

我的发言完了。

领导干部民主生活会发言稿件四:

今天的民主生活会机会很难得,胡部长和市委指导检查组的市纪委、市委组织部、市机关党工委等领导一起来参加我们的会议,待会胡部长等有关领导还要给我们作指示。下面,我谈一下个人的意见。

一、对局党组班子的看法

第一、我认为我们这个班子是心正气顺和谐的班子。近几年来,局班子在市委市政府的领导下,政治坚定,作风过硬,确实是一个干净干事的班子。大家互相支持,工作起来心情都很愉快,特别是班子调整充实以来,各方面工作的力量都得到了加强,整个环境更好了。2015—2015年我局连续四次被评为台州市满意机关示范单位;2015—2015年连续两次被评为市级单位工作目标责任制考核优秀单位;2015年、2015年分别获得了“浙江省科技工作进步奖”和“浙江省科技工作先进集体”称号;2015年10月,我局还在全市领导班子思想政治建设工作会议上作了《认真贯彻民主集中制 增强班子整体战斗力》的典型发言。这是大家共同努力的结果,感谢大家对我们整个班子的共同维护。

第二、我认为我们这个班子是务实高效的班子。党中央提出科学发展观以来,我局积极贯彻落实科学发展观,做了很多有益的探索,取得了一些比较明显的成效。概况起来主要有以下几方面:一是重大创新平台建设取得了初步成效。2015年以来,先后建成了台州(上海)科技园、浙江大学台州研究院、中科院台州应用技术研发与产业化中心、浙江高校产学研联盟台州中心等一批较有影响力的公共科技创新平台,为我市企业开展创新工作引来了高质量的“源头活水”。二是创新主体培育取得喜人成绩。培育了2家国家级特色产业基地,7家省级特色产业基地,256家省级以上高新技术企业(其中国家级高新技术企业61家),海正药业和吉利集团被确定为首批国家级创新型企业(全省仅5家)。三是知识产权工作取得新突破。我市顺利通过国家知识产权试点城市验收,我局获得了“国家知识产权试点示范工作先进集体”、 2015—2015年连续三次被评为浙江省知识产权(专利)工作先进集体。四是节能减排、可持续发展工作进一步加强。温岭、路桥分别被列入国家级、省级可持续发展实验区。第四,注重统筹兼顾,初步形成了环境、人才、平台、项目四位一体的工作布局,统筹兼顾先进制造业、农业、服务业各个领域,抓大促小,集中力量扶持重大重点项目,同时兼顾扶持中小企业的发展。向上争取国家火炬计划项目255项、国家创新基金项目88项、国家星火计划56项、各类省级科技计划项目514项。2015年以来共向上争取经费1.8亿元。

但对照科学发展观,我们还存在着很多不足。

第一、重常规,轻创新。这些年来,我们虽然做了不少像率先在全省开展科技强乡镇评选活动这样的创新事情,但在实际工作中还是存在一些重常规性工作,轻创新性工作的现象。认为以前怎么做的,就按惯例,对一些创新的事情,做的对不对,行不行,缺少热情和激情,在进行深入研究、积极探索等各方面做得还不够。

第二、重立项,轻指导。科技局工作跟发改委等部门相比,没它们行政审批的事项多,但是我们的项目立项是一项数量大、涉及面广、经常性的工作,还有高新技术企业,研发中心、区创中心和创新型试点企业等资格认定的事项很多,但是认定了以后怎么去指导、怎么去完善、怎么去服务、怎么去发挥更大作用等方面还是比较欠缺。

第三、重项目,轻环境。科技工作涉及工业、农业和社会发展各领域,以往我们主要抓项目,但帮助企业解决技术难题,指导项目申报,宣讲科技政策等工作做得还不够,调研中也反映出企业对新近国家、省市出台的科技扶持政策不是很了解,致使一些惠企的政策落实不到位,影响了企业科技创新积极性的发挥。

第四、重锦上添花,轻雪中送炭。现在科技经费的使用大都是企业搞的差不多了,我们再给他补一点,事先立项、事先安排的较少,真正冒风险的事情是企业在做。我们注重考虑提高科技经费绩效,对企业成果转化、产业化项目实行事后补助。对项目太急功近利,希望项目当年投入当年就可以见效,或明后年必须见效,但实际上有些科技项目要坚持数年甚至十来年,而且要允许失败。我们现在讲失败补助30%,成功补助15%。但是,到现在为止还没有一个已失败的项目来申报补助过。所以,我们在下一步工作中要很好的研究怎么样真正做到雪中送炭,鼓励创新、宽容失败,降低企业创新风险。

第五、重对外合作,轻本土资源。近年来,我局为了克服台州科技资源匮乏的现状,大力向外“开疆扩土”,到处寻找科技创新源,跟省内外多所高校院所建立了合作关系,除几个大平台以外,光引进共建创新载体就有134家,对外科技合作取得了丰硕的成果。但我们在工作的过程中不够重视台州本地的一些资源,我在平时调研时,听到本地的高校院所反应,他们其实有很多好的项目“待字闺中”,苦于没有企业上门求助,致使他们服务地方经济发展的功能没有很好的发挥。

二、本人在保稳促调中抓的主要工作

“标本兼治、保稳促调”重大决策实施以来,我按照要求,集中精力,大力开展“科技帮扶促调”活动。主要抓了以下几方面的工作:

第一、狠抓高新技术企业的重新认定工作。去年,国家出台了新的高新技术企业认定办法,该办法鼓励企业要更加注重核心技术的掌握和自主知识产权的拥有,它的出台使国家高新园区内、区外的高新技术企业都同样可以享受优惠政策,也就是高新技术企业的所得税率从25%下降到了15%。因此,抓好高新技术企业的认定是关系我市转型升级、长远竞争力和发展后劲的一件大事。2015年,由于少数县(市、区)领导认识不到位、重视程度不够,特别是个别财税机关短视行为严重,担心税收减少而不支持企业申报,使我市重新认定的高新技术企业家数只有55家,处于全省中下水平,占原来省级以上高新技术企业的比例,全省倒数第一。针对这种情况,我以个人的名义给市主要领导报了份《关于加快推进高新技术企业认定 促进我市经济转型升级的专题报告》,引起了市委、市政府领导的高度关注,原张鸿铭书记、陈铁雄市长和虞选凌副市长专门就此作了批示。为了落实主要领导批示精神,使各级政府重视该项工作,于3月18日召开了全市高新技术认定工作会议,虞选凌副市长就我市今后两年的高新技术企业认定工作作了具体部署,要求把高新技术认定数纳入市对县(市、区)“两个社会”考核指标,并确定了今年全市高新技术企业认定考核指标50家和工作指标125家。会后,分解了责任目标。各县(市、区)也迅速召开了高新技术企业认定工作会议。我和相关班子成员经常到各县(市、区)了解督促该项工作,并深入企业具体指导。按照“能报尽报、能快则快”的原则,抓住重点,成熟一批申报一批。对一时达不到条件的企业加强指导,帮助并督促其做好基础性工作,争取早日具备条件。经过努力,这项工作取得了较明显的成效,在2月27日我市只有7家通过今年第一批高新技术企业认定的情况下,第二批已上报了60家企业到省里,目前正在审批之中。明天,我又要召开全市科技局长会议,重点总结交流上阶段的认定工作,部署第三批、第四批认定的具体事项,争取完成今年的工作指标。同时,培育一批较具潜力的企业,使高新技术企业认定工作形成梯度。

第二、抓已建公共平台效用的发挥和新平台的搭建。平台是科技创新的主要支撑和保障。我按照“政府扶持平台,平台服务企业,企业自主创新,创新升级产业” 的工作思路,积极推进各类平台建设。主要抓了浙江大学台州研究院、中科院台州应用技术研发与产业化中心、浙江高校产学研联盟台州中心和上海高校台州技术转移中心等创新平台。到目前,浙江大学台州研究院已组建了机电、汽摩配以及光电与信息3个研究所和电气节能技术研发中心;设立了浙江大学台州研究院博士后科研工作站;成立了浙江大学台州研究生院,已录取了17名定向脱产全日制研究生;申报了国家863项目2项,省重大项目7项、重点项目10项,争取各类经费1200多万元;组织了200多名浙大教师来我市与企业对接,达成科技合作项目500多项,合同经费1亿多元。浙江高校产学研联盟台州中心组织5批次专家到我市洽谈合作项目,合作经费达500万元;帮助玉环筹办“2015博士、教授玉环服务季”活动。上海高校台州技术转移中心自5月份开展工作以来,积极深入企业开展科研项目合作洽谈,已有3个项目基本谈成。同时,我力抓各行业与大院大所产学研合作对接。为了解决台州先进制造数字化设计的公共问题,我们和中科院台州中心引进了中科院合肥智能所,该所在台州市创业服务园注资60万元注册设立了台州中科科创数字化设备研发有限公司,部分科研人员已到位,现正在装修之中。邀请了中科院成都有机化学有限公司来我市与医化企业进行对接,经过5天的考察和洽谈,和浙江沙星医药化工有限公司、浙江联盛化学有限公司等企业签订了8项合作意向。邀请了中科院电工研究所来我市为企业开展技术咨询、技术诊断和项目对接,并商谈合作事宜。和市经委、开发区一起争取了清华长三角研究院在台州设立工作机构,并朝着设立产业转化基地努力。

第三、抓科技项目的争取。我特别强调各县(市、区)科技局要想方设法向上争取项目,并帮助他们向上联系协调有关事项;要求本局相关处室深入开发区企业了解企业的技术需求和科研开发情况,挖掘一批符合申报国家和省级条件的科技项目。今年以来,全市共申报国际科技合作项目8项,国内科技合作项目7项,省级重大科技专项65项,省级新产品计划项目56项,省科技厅《科技帮扶促调专项行动》重大科技项目6项,省农业科技成果转化资金项目14项(温岭、玉环除外),省农业科技企业5家。

第四、抓科技政策的宣传和培训。一是重点宣传和落实高新技术企业认定的新办法和企业研究开发费可按150%抵扣当年应纳税所得额,当年实际发生不足抵扣的部分可以在五年内结转抵扣等政策。于2月17 日召开了全市科技工作会议,要求把落实高新技术企业认定、研发费加计扣除等政策作为当前我市科技工作的一项重要任务来抓,抓好、抓实。会后,我及班子有关成员和相关处室重点走访了台州经济开发区为主的50多家科技型企业,向企业宣讲各类科技优惠政策,帮助它们分析形势,研究对策,用好各类扶持政策。二是做好各级创新扶持政策的培训工作。在要求市科技创业服务中心和相关处室为企业作好政策宣传和培训的基础上,邀请了省火炬中心的专家来我市举行科技帮扶培训会,在各县(市、区)巡回开展,帮助企业讲解企业技术开发费加计抵扣、高新技术企业所得税减免、进口仪器设备免征关税等一系列税收优惠政策,高新技术企业认定办法和科技计划项目申报等内容。同时,我们还通过新闻媒体、政府网站、科技信息网等媒介和向企业印发政策汇编材料等方式,多渠道、全方位地进行宣传和辅导,扩大了政策的知晓面。

第五、抓军工项目和国防科研院所合作。浙川军民科技合作对接大会于4月28日在成都举行。我们共组织了24家企业参加,并与四川军工系统单位签订了5项科技合作协议,占全省总数的1/4。 会上,中国人民解放军总后勤部军需研究所授予浙江正特集团有限公司“总后勤部军需装备研究所复合及防弹材料试验基地”的牌匾。

三、自身存在的问题

对照科学发展观和党员领导干部的要求,通过自查,我觉得作为一班之长,自己也存在着以下几个主要问题。

第一、思想政治工作不够重视。对业务工作,对市委市政府关注的科技工作考虑的比较多,但跟我们的干部职工沟通,谈心交心比较少。抓机关学习不够。对干部的工作要求比较高,但是帮助关心不够。

第二、深入基层调研不够。客观上跟随领导下企业较多,主观上认为抓市本级为主,到县(市、区)调研指导工作的必要性就减少,平时应付面上的事情多,应付会议多,就是到企业调研,大多匆匆去,急急走,帮助企业解决技术难题,指导项目申报的时间不多。

第三、争取省部项目精力花得不够。近几年,我市虽然向上争取的项目和资金连年攀升,2015年


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