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班子民主生活会发言材料

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导读: 班子民主生活会发言材料(共9篇)领导班子民主生活会发言材料领导班子民主生活会发言材料纪委书记 工会主席 ***2011-11-30各位领导、同志们:按照公司民主生活会通知要求,紧紧围绕“关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题,一段时间来,我切实抽出一定的时间和精力,认真学习、对照要求,通过自己找、群...

领导班子民主生活会发言材料
班子民主生活会发言材料 第一篇

领导班子民主生活会发言材料

纪委书记 工会主席 ***

2011-11-30

各位领导、同志们:

按照公司民主生活会通知要求,紧紧围绕“关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题,一段时间来,我切实抽出一定的时间和精力,认真学习、对照要求,通过自己找、群众提、领导点、互相帮,深刻的分析了一年来工作中取得的成绩和存在的不足。 一、2011年主要工作总结和回顾:

2011年针对严峻经营形势、复杂恶劣的电煤市场环境和经营上的连续大幅亏损给员工队伍带来的思想上的困惑和波动,以及由于思想压力导致的部分人员主观能动性和工作积极性上的影响等状况,我积极带领工会、纪委班子成员,按照年初工作会议精神和相关部署,认真总结,不断探索和改进工作方式、方法。

首先对一些不适应公司当前发展的制度进行了优化和完善。制定并下发了《2011年工会工作重点》、《2011年纪委工作要点》、《“安康杯”竞赛活动实施方案》,《劳动竞赛管理办法》、《工会会员会籍管理办法》;进一步修订了《合理化建议管理办法》,成立了**公司劳动竞赛委员会。 围绕公司生产、经营和管理工作中的难点、凝点和关键环节,成功组织举办了11项“劳动竞赛”和“技术比武”

活动;围绕企业文化及青年人需求组织开展了12项丰富多彩的文体活动;围绕企业生产经营实际工作组织开展了“我为节能减排献一策”为主题的合理化建议活动,共收集建议75条。并积极组织员工参加集团第一届职工艺术节活动;针对员工子女在市内上学难的问题,积极联系,解决了9名员工子女的上学问题;开展困难员工及其家属送温暖慰问活动19次;组织公司255名员工参与长治市第五期“大病医疗互助”活动等。

围绕公司经营、管理、生产和安全各项工作方针,结合公司经营目标和人才规划要求,全年组织开展培训项目332项,受训人次达3985人次,培训课时累计261天。进一步修订完善了公司《教育培训管理标准》,并随着人员调动,及时调整了公司教育培训委员会和公司三级培训网成员,理顺了培训管理程序。进一步完善了规章制度,建立了师带徒培训管理体制和培训师队伍建设体系。

全年组织公司党员、关键岗位人员观看典型案例廉洁警示教育片活动4次,受教育人数达491人次;组织员工开展廉洁箴言警句征集活动,共征集箴言警句271条。参与人数达到了191人次;开展了“纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉建设理论研讨”征文活动,共收集征文42篇。

在原有的诉求渠道中,完善了网上举报,增加外网专用投诉邮箱和廉政电话,对关键部门和重点岗位人员权力行使进行全过程监督。一年来对5名新任副经理、3名新任经理和4名新任副总师进行了任职谈话,以会议的形式对燃煤技

术中心工作人员进行了集体廉政谈话。制定并下发了《山西**发电有限责任公司工作人员在公务活动中收受礼品登记处理的规定》。

突出重点,注重实效,依法实施监督工作,全年共提出整改建议书10份,下发《督察通报》25期,下发《督查考核通报》2期;对合同管理、招投标及物资采购环节进行联合督察,全年监督合同谈判35项。对燃煤入炉抽样对比检查96次,入厂抽样对比检查90次,下矿采样检查48次。重点针对“二号机组大修”和“一期空冷增容改造”工程进行立项监察,突出了效能监察的实际效果。组织公司关键岗位人员签订目标责任书9份,责任书从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化,把“软指标”变成了“硬任务”。目前公司正在制作廉政台历。通过发放廉政台历的方式推进廉政风险防范管理工作。

说心里话,一年到头工作很忙、很累,但心情愉悦,因为我们有一个团结向上的领导班子。班子其他成员对我分管的工作、很支持、也很理解,今天借此机会,向班子的每位成员表示诚挚的感谢!虽然各项工作取得了一些的成绩,我自己也做出了最大努力,但我自己感到站在全局的角度看待问题,思想认识还没有完全到位,感到自己在思想、学习、工作和发挥作用等方面确确实实还存在不足和着差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不够深度创新。对亏损发电企业工会、纪委工作研究的不够,过多强调外因,特别是面对复杂

的矛盾和严峻的问题时,虽然有工作创新的意识,但力度较小,有时在工作方式和方法过于粗放,工作安排过多过重,要求也过高过严,冲动起来批评人不留情面,在有些问题上,不能综合各方面的意见,存在调查研究少、深入实际少、主观臆断多的现象。

二是对员工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出,在经营困难时期,过多注重了为生产经营工作,没能深入了解基层职工动态、所思所想。过多的制订各项任务目标,忽略了对员工心理和生活的关心。工作任务重,休息时间少,严重的影响了员工的工作积极性。

三是在员工培训,职业规划方面考虑不周。员工培训工作与公司实际工作的切入点和结合点思考的不够、找得不准,虽然协调和处理了一些员工实际工作遇到的矛盾和困难,但还没有从根本上解决问题。

四是员工提合理化建议渠道不够完善。今年,我们虽然修订了公司《合理化建议管理办法》增加了网上提合理化建议平台,但是由于技术方面的原因,网上合理化建议评审程序一直走不下来,不能实现闭环管理。

五是反腐倡廉工作做得不够深入。虽然自己始终能够坚持党的各项廉政规定,工作生活中严格要求,但是在抓干部廉政教育方面运作的不厚创新,尤其是在效能监察的一些方面存在粗浅现象。虽然公司在党风廉政建设方面没有发生违纪违章问题,但党员干部仍需加强教育和监督,需要花大力气开展“廉政防险防范管理工作”。

三、整改的目标和措施

一要继续调整工作思路,创新工作方式方法。思路决定出路,要继续研究亏损企业的工作思路,根据**公司的实际不断调整,努力纠正和克服依然存在的与实际要求不相适应的老思想、老作风、老办法等,通过不断创新从现实中理出新思路,从新的实践中总结出新规律,创新开展好各项工作。

二要继续努力学习政治理论和业务知识。

不断深化建设学习型企业的理念,努力提高素质。制定详细可行的学习制度和公司人才培训计划,进一步掌握精神实质,指导好工作实践。通过学习,增强工作的能力,提高管理水平,更好的干好分管工作。

三要深入基层,了解员工的思想动态,关注员工职业发展。

要定期深入基层开展调研活动,定期收集汇总员工思想动态信息,做好员工思想动态分析工作,正确处理好经营困难时期,员工可能出现的种种矛盾或困难,妥善解决员工工作和生活中的问题,缓解员工压力、调动员工的工作积极性和创造性。关注员工的职业规划,最后形成解决问题的方案,提交给公司管理层进行决策参考。

四要进一步完善员工合理化建议平台。

联合组织信息中心,通过ERP软件上线,在系统中以办公流程的形式,进一步完善网上提合理化建议的平台,使合理化建议活动更加规范、便捷,并注重加强了合理化建议成果的转化和应用,充分调动和发挥广大员工的积极性和创造

领导班子民主生活会发言材料
班子民主生活会发言材料 第二篇

XX镇党委班子民主生活会

发 言 材 料

根据《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年科(乡、镇)级党员领导干部民主生活会的通知》要求,镇党委班子通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、热线电话等形式,向企业、村组、驻镇单位,就领导班子和党员领导干部个人工作、生活、作风等方面存在的问题,广泛征求干部、群众、企业代表的意见和建议,镇党委领导班子本着实事求是的态度,认真剖析,认为目前,XX镇党政领导班子还存在着许多问题,需要整改。

一、存在的主要问题

(一)理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强,集中学习和自学时间少。在内容上,往往针对工作上的实用性,学习的广度和深度还不够;

(二)深入基层调查研究还不够深入、细致,导致处理复杂工作上容易失去主动性,工作作风不扎实,还需更进一步改进;

(三)行政效能建设不强,各项工作制度执行上不彻底,工作安排得多,落实得少,汇报得少,对党委政府集体决策的工作落实不到位,工作效果差;

(四)上级各个业务主管部门协调沟通太少,欠缺工作一办到底的意识,工作责任心有待加强;

(五)欠缺加强干部管理教育机制,镇村上下协作不够,战斗力不强。

二、原因分析

上述问题的形成,原因是多方面的,但根本原因在于我们思想认识不到位、学习不够、理想信念不坚、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照区委的要求,我们对存在问题的主要原因作了认真分析,归纳起来有以下几个方面:

(一) 学习方式较单一,理论学习自觉性差,造成工作创新不足,思路不开阔。因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多,仅中心组学习和自学相结合的方式,在学习上,总以工作忙、事务性工作多为由,放松了学习,学习的自觉性发挥不好,以致运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。

(二)畏难情绪时有发生,服务意识不到位,缺乏主观能

动性,作风不实,工作效果不理想。

班子成员理论学习系统性不强,科学理论功底不深,对主

观世界的改造不到位,对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够,畏难情绪时有发生,创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡薄,对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识,艰苦奋斗的作风和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化,有时造成工作落实较差,效果不明显。

(三)思想不够解放,创新意识不强,缺乏创先争优意识。

【班子民主生活会发言材料】

在工作中,思想不够解放,将上级相关政策和XX实际工作结合不紧密,不善于创造性地开展工作,对XX各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力,缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神,缺乏力度和深度。

(四)对党员干部队伍要求不高,管理不严。

对XX党员干部队伍管理上,总存在为农村干部作想的思想,认为他们工作量大,工作难度高,怕影响干部队伍的团结和工作情绪,因此,放松了对干部的要求,降低了标准。纪律有时执行不严,表率作用发挥不够,开展批评和自我批评的良好作风没有很好形成。对干部的管理、考评还缺乏科学性和实效性,在一些村(社区)、机关部门仍然还存在纪律松弛等问题。

三、今后努力的方向

针对上述突出问题,我们将认真按照区委的要求,认真进行整改。

(一)狠抓学习,打造学习型班子。始终坚持好中心组学

习制度,坚持领导班子带头学习,带头制定好学习计划,定期检查自学情况。进一步端正学风,学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考,研究解决一些深层次的问题,要坚持学习实用性和积累性学习相结合,努力打造学习型领导干部和学习型班子。

(二)加强思想政治教育。要进一步完善思想政治工作的

方式方法,加强思想政治教育,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想政治工作同解决干部作风飘浮等实际问题

结合起来。

(三)督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求,抓好督促落实,形成用机制管人,以制度促事的局面,使全镇党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制,努力做到“大事共同决策,小事相互通气,解决问题齐心协力”,集思广益,科学决策。

(四)弘扬旌阳精神,努力提高驾驭全局的能力。认真学

习党的政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高工作本领,解决突出问题。透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,树立科学发展观,提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏,创新创先创一流的进取精神。

(五)深入调查研究。牢固树立群众观念,果断地从繁杂

的事务性工作中解脱出来,带着课题深入村、社、企业、单位开展调查研究,把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起,由繁到简,由浅入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和执政能力。

(六)坚持抓好落实。进一步转变领导作风,牢固树立改

革创新的意识,端正党风,端正学风,坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,实现“上情”和“下情”的统一,力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起,既要严防腐败,又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理,减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

(七)关心党员、关心干部,营造良好工作氛围。在今后的

工作中要认真开展班子民主生活会,班子成员与干部要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议,同时,多开展健康有益的文娱活动,多帮助镇、村组干部解决实际困难,多开展培训提高干部从业能力,在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

以上是XX镇领导班子在征求意见的基础上,通过查、摆、

议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向,对此,我们将在区委的领导下,制定切实可行的整改措施,立行立改,边整边改,真正做到思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,业绩上有明显增强。

民主生活会发言发言材料汇总共17篇(领导班子11篇、个人6篇)
班子民主生活会发言材料 第三篇

民主生活会发言发言材料汇总共17篇(领导班子11篇、个人6篇)

民主生活会发言提纲

(年月日)

围绕这次民主生活会的主题和今年开展的创先争优活动,我结合自己在思想、工作和作风等方面先进行自我批评,作个简要发言,发言不足之处,请各位给予批评、指正。

一、在开展创先争优活动中的具体表现

一是强化学习,努力提高自身素质。在深入开展创先争优主题实践活动中,自己系统的学习了中央、省、州规定的必读篇目,对“五好”、“五带头”的理解进一步加深,用科学的理论武装头脑,个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有较大的提高,同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心,能够实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题,使自己对“人活着为什么,当官为什么,身后留什么”的问题有了更明确认识,理想信念更加坚定,工作思路更加清晰,干工作的劲头也更足了,时刻保持奋发向上的精神状态。

二是找准位臵,自觉维护集体领导。作为党政领导班子中的一员,我始终严格遵守领导班子的各项规定,自觉找准自己的位臵和角色,做到到位不越位,正确处理好个人与组织、自己与一把手、自己与班子成员的关系,自觉维护集体领导、分工负责、团结协作。紧紧围绕中心工作,认真贯彻和落实党政决策和部署,坚决执行各项规章制度,尽职尽责维护政令畅通,确保各项工作和目标任务完成。同时,注重提高履行岗位职责所需要的技能和知识水平,尤其是提高自己的政治素质和组织、协调、指导纪检监察工作的能

力。

三是严守纪律,努力做到清正廉洁。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,其一言一行都是群众的一面镜子。不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面,我始终坚持以身作则,严格要求自己,牢牢铭记“两个务必”,严格遵守党的“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定,特别是廉洁从政“五不准”,时刻做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为,同时也严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,努力做到勤政廉政。

二、存在的问题

回顾近年来本人的工作,取得了一定的成绩,各个方面都有一定的进步,是领导和同志们的关心支持分不开的,但是,对照开展创先争优活动的要求,认真对照检查,深刻剖析自己,我认为在自己身上还存在许多问题,主要表现在以下几方面:

一是政治理论学习不够深入。平时,自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但缺乏全面的、系统的钻研精神,仅仅满足于有关安排学习,上级要求学的就多学一点,学习不够系统,存在“见子打子”的实用主义现象,学习的自觉性、主动性、针对性不强,特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透,对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用结合上不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。

二是理想信念、宗旨意识有待增强。主要表现存在“两多两少”现象。一是学的多,理解的少。作为一名党员领导干部,我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习,无论是党委理论中心组学习,还是自学,都

能认真记笔记,撰写心得体会,但在理解上却不够深入,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对怎样更好地建设社会主义缺乏深层的思考,甚至还会产生“共产主义渺茫论”悲观思想。二是说的多,具体工作体现少。深入群众与群众交朋友、了解群众困难,关心群众生产生活,密切联系群众,帮助群众解决实际问题有差距。如“一线工作法”虽然落到实处,但效果不明显。

三是思想解放的力度还不够大。对抓机关干部职工廉政教育方面做的不细不深,对深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作任务,很大程度还缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

四是深入基层调查研究较少。从县纪委调到午街工作已三年多,但到基层了解工作和实情并切实解决实际问题较少,没有把更多的时间用于走村到户调查研究,对村的工作指导不够,掌握情况不够全面透彻。特别是对新形势下反腐倡廉工作中出现的一些对新情况、新问题,调查研究不够,采取有针对性的措施不多,往往多事后处理,事前防范监督不够。

五是工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作,有时看到工作进展较慢,便产生急躁情绪,表现在工作上存在一定程度的急于求成,难免产生了急躁情绪。还有,在工作中,布臵多,检查少。总觉得有许多事要办,对下面要求多,但往往把工作布臵下去之后,却没有做到全面渗透的掌握。 六是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

七是开展批评与自我批评还有差距,思想上还存在一些顾虑。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同事的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。

三、问题剖析

对照党员标准,对照先进模范,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓缺乏系统的理解。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。

三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为纪委书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

四、今后的努力方向

今后的工作中,我将一如既往地扎实工作,积极进取,努力取得令群众和组织满意的工作实绩。并针对自身存在的问题,重点从以下四方面作努力,

抓整改:

一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,在努力提高自身的思想认识的同时,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习,结合我镇实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,提高为发展第一要务服务的水平;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识,不断拓宽知识面,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。通过学习,使自己做到思想上不落伍,作风上不松劲,行动上不停步。

二是深入调查研究,不断创新工作方法。“办法在群众之中,经验在实践之中”。要始终坚持走群众路线,积极深入农村基层,调查了解实际情况,不断探索新形势下开展反腐倡廉工作的新路子、新措施,认真履行好纪委书记的职责,切实当好反腐倡廉带头人。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,牢固树立群众观念,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事,难度再大也要努力办;违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,做到廉洁刚正、执纪严明。突出“以人为本”的理念,重视与村组干部、职工的沟通、交流,积极争取各级各部门的支持。

三是牢记党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民。把全心全意为人民服务作为自己全部工作的出发点和归宿,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则,树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。严格

基层领导班子民主生活会发言材料
班子民主生活会发言材料 第四篇

根据党委落实xx召开2003年度基层领导班子民主生活会的通知的要求,结合生活会主要议题,我从三个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。

不妥之处,请同志们批评指正。

一、02年民主生活会所提问题的整改情况

1、提高驾驭全局能力和管理水平的问题。03年结合自身实际,在不断学习提高的基础之上,坚持从实际出发,注重了对企业管理的学习和实践。第一,管理中注重发挥民主作风,做好上、下级的日常沟通,坚持与书记配合,提高了领导班子整体的能力。通过发挥班子全员合力和“团队”作用,逐步实现了1+1>2的效果。第二,日常管理按照逐级负责,责、权、利配套的指导思想,使各个管理环节和部门工作朝着规范化、具体化的目标不断推进。第三,提高了自己的前瞻判断能力,善于从大局看问题,把握形势,使自己从思想上跟上形势的发展和变化。通过多深入现场,深入群众,多调研思考的方法,使自己看问题具有前瞻性。结合学习十六届六三中全会精神、“三个代表”重要思想理论、刘部长跨越式发展讲话等文章,进一步提高自己的理论水平和实践能力,积极将所学所思与工作实践融汇贯通。03年个人撰写理论调研文章8篇,在省部级刊物发表6篇,分局发表4篇。

2、密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场安全生产较多,虽然做了一些工作,但远不能达到职工的期望。担任段长后,按照胡锦涛总书记在西柏坡要求各级领导干部“做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,带领群众创造自己的幸福生活”的要求,如何更好地对职工倾注满腔热忱,深怀爱民之心,恪守为民之责,力行亲民之举,善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路,在决策和日常管理中,在坚持安全稳定全力提高设备质量的前提下,积极为干部职工把好事办好,实事办实。一是针对防非典后成本紧张的实际,在做好职工思想稳定的同时,严格成本管理,做好增收节支工作,并在路局、分局积极争取工程件名,努力减轻成本压力,为职工收入的增加创造条件;二是加大职工生产生活条件的改善力度,最大限度地解决好职工的住房、饮水、交通困难,确保一线职工切实感受到生活质量的提高;三是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。一方面注重用人民主,注重个性与特长兼顾,把人员调整作为改善干群关系、提高工作质量、打开工作局面的有效手段。另一方面通过采取从工人中竞争干部的手段,有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰,为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台,也激活了干部职工两支队伍,岗位成才、任人唯贤成为共识,激发了干部职工投身安全生产的积极性。

二、存在问题和原因分析

1、深化企业改革,促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后,思想和认识没有及时跟上,指导方针、工作思路不够明确,虽然整日忙于安全生产,做得多说得少,具体工作虽然很细,但没有把明确的思路、有效的方案讲清楚,说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力度的与时俱进作风。03年结合设备现状,把安全第一的思想贯穿全年,收到了一定效果,但横向与其他xx相比,深化改革、优化结构的步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局调整的敏感话题虽然在调查研究,班子也在深入探讨,分析利弊,但具体操作实施与干部职工的期盼有差距,这是改革开拓精神不强,主动性不足,态度不坚决造成的。

2、全段整体管理水平急待进一步提高。03年通过激发干部职工的积极性,部分部门的工作已经焕发活力,无论在分局、路局的检查中都受到好评,但是还有很多部门、单位,工作主动性差、协调配合观念薄弱,工作推诿扯皮、处理困难的现象,其实就是干部管理和

考核的问题需要加强;领导负责、分工负责、逐级负责、岗位负责也需要进一步落实,对于部分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或责任不到位等问题,作为主管段长我具体追究处罚个人很少,给人以面慈手软的感觉。从一定意义上讲认识的高度决定工作的力度,结合跨越式发展的要求,彻底改变观念,克服管理乏力和继续探索开放性管理,实现企业跨越式发展目标这是在04年应突出体现的追求。

三、整改措施

1、继续转变观念。观念是金,按照跨越式发展要求,04年我要积极结合我x实际,根据xx实际,做到工作有思路,发展有规划,追求有目标,落实有措施。把改革作为解决问题的金钥匙,不唯上,不唯书,只唯实。继续探索和实践适合xx特色的养修格局和维修体制,克服两段合并后减员1/4带来的压力,尽快建立和重构一个满足高速重载、适合山区铁路养修要求、给安全生产和设备质量不断提高增添后劲的管理体制。

2、继续调整思路。思路决定出路,要继续研究发展思路,根据xx实际不断调整发展思路,努力纠正和克服依然存在的与时代要求不相适应的老思想、老作风、老办法等等,把狠抓安全生产作为实践“三个代表”的具体体现,通过不断创新从现实中理出新思路,从新的实践中总结出行规律,使我们各项工作上升到一个新水平,以励精图治,从头跨越的姿态,集中精力,倾心尽力,实现企业稳定发展。

3、坚持改革与管理并举,思路与落实并重的指导思想,向管理要效益,向落实要效果。落实既要体现在创造性开展工作上,又要结合实际完善逐级负责制和岗位责任制,真正做到“人人有事干,事事有人管”,真正把思路变成现实。

4、切实抓好安全。安全是命,没有稳定的安全局面,提高职工生产生活质量,维护职工利益就无从谈起。要始终高举“安全畅通”的旗帜,以“长治久安、安全稳定”为目标,坚持把“安全第一”的思想贯穿于安全管理的全方位、全过程,通过有目标的加强安全教育,把握安全方向,不断强化职工干部的安全意识和责任意识,使“安全第一”的思想植根于全段干部职工的思维、行动之中。一是坚持从严治本,基础取胜的原则,狠抓安全管理、职工素质、设备质量三项基础工作;二是坚持严格考核,奖惩兑现不放松,进一步完善奖惩约束激励机制;三是坚持党政工团齐抓共干不推诿,党政工团齐管,职工全员共保安全,完善安全管理的领导层、核心层和保章(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)层;四是科技进步保安全坚持投入不吝啬,加大资金投入力度,提高设备科技含量。

5、凝聚力量,坚持实干。04年在克服困难,战胜困难,实现新发展中一是要正视困难,坚持精神不滑坡,引导干部职工保持昂扬斗志;二是要推进改革,完善机制,通过机制作用,激发干部职工的工作热情,激发责任感、使命感,把消极转变为积极,实现以干克难;三是继续支持和加强思想政治工作,千方百计为职工安心工作创造条件,力尽所能排除职工后顾之忧,转变作风,凝聚力量。通过坚持与班子全体团结一致,引导干部转变作风,坚持扑下身子与职工群众同甘共苦、同舟共济,以班子整体的魅力带领职工群众在跨越式发展征程中与时俱进、共谋发展、共创辉煌。文 章

领导班子专题民主生活会发言材料
班子民主生活会发言材料 第五篇

2012年上半年**区领导班子专题民主生活会发言材料

按照党支部民主生活会每半年召开一次的要求及矿发[2012]51号文《关于召开2012年上半年科区级领导班子专题民主生活会的通知》精神,区党支部按照召开民主生活会的方法步骤,积极做好准备工作,召开区支委会研究民主生活准备工作,研究议题,广泛征求职工的意见和建议,认真查找班子自身存在的问题和不足,分析产生的原因,并制定相应的整改措施,现将2011年下半年民主生活会整改措施落实情况、准备工作、存在问题和不足,整改措施汇报如下:

一、2011年下半年民主生活会整改措施落实情况说明

2011年下半年民主生活会存在问题及建议归纳为三个方面:

1、 区班子工作坚持以人为本,安全第一的思想意识不强,有待加强。

整改落实情况:今年初我区按照集团公司、矿两级工作会议精神及相关文件要求,坚持以安全生产体系建设为统领,全力推进各要素,建立和完善各项管理制度,通过加强员工教育培训工作,重点抓好现场管理、隐患排查与整治,不断改善安全环境,要求班队长、管技人员带指标抓“三违”,努力做好对“三违”帮教,不断加强管技人员跟带班强化安全监督,正确处理安全与生产的关系,使我区安全基础不断得到夯实。职工安全意识有所提高,但少数职工行为仍然不规范。“三违”现象和机电事故时有发生,特别是6月18日副井坠物事故,更是给我们敲响了警钟,我们将认真吸取事故教训,总结经验,坚持

不懈地抓好的我区安全工作。

2、 各级人员存在工作落实不到位;执行力层层削弱问题。 整改落实情况:我区针对工作落实不到位、执行力不强问题,坚持从提高职工素质入手,重点放在班队长素质提升上,按照矿安排对所有班队长进行素质提升培训,加强干部职工学习,认真开好区办公会、班前会、班后会和区兑现会,落实当班工作完成情况及建议、现在存在问题,跟班干部按规定现场督查,对落实不到、执行力不强的按照职工奖罚办法给予处罚,并将此纳入年终评先依据,使我区各项工作得到有效落实,但也存在少数班队长素质缺失,执行力不强、素质不高,工作互相扯皮、推诿现象。下半年我们还将把重点放在素质提升、放在治庸、治懒、治散上,强化责任意识上。

3、 区党风廉政责任制不具体,廉洁自律教育宣传力度不强,科区务公开不及时。

整改落实情况:今年以来我区党支部非常重视党风廉政建设,建立和完善了党风廉政责任制,区党支部和班队长签定了责任书,每季初区召开支委会研究查找区在党风廉政建设工作中存在的问题,季末进行总结,每月组织班队长以上人员学习廉洁从业有关规定,从思想上打牢,廉洁从业的自觉性。同时,对职工关注的热点和难点,对能解决的,及时解决公示;对不能解决的,做到讲清道理,及时向矿反映,做好职工思想工作,化解各种矛盾。对职工考勤、工分、二次分配,各项费用的收缴和使用,救济、疗休养、职工奖罚等职工关心的事情,由区班子集体研究,征求意见后及时公开。1-6月由于区加

强廉洁自律的监管,加大公开力度,切实维护了职工利益,真正让职工明白、干部清白。

二、2012年上半年民主生活会、准备情况汇报。

区党支部按照矿文件要求,召开支委会,研究召开民主生活会有关事宜,认真准备、安排部署。

1、 认真组织学习。区班子成员采用自学和集中学习方式,认真学习集团公司领导的讲话精神,重点学习关于安全生产体系建设推进,应对严峻经营形势,强化经营管理等方面的文件,通过学习,班子成员提高了认识,奠定了坚实的思想基础。

2、 广泛征求意见。区采取发放征求意见表40份,召开座谈会,设置意见箱等形式广泛征求职工对区班子及成员在安全管理、经营管理上存在的问题和建议,并及时归纳汇总,将意见反馈给领导班子和成员。区召开支委会,进行沟通交心,通过充分交流思想和意见,增进了理解和团结,同时区班子成员深入班队积极听取职工的想法和看法,虚心听取职工意见,真实了解群众意愿,为撰写发言材料打下了坚实的基础。

3、 深刻剖析原因,撰写发材料。班子成员能围绕主题,结合学习心得和征求意见情况,认真开展自我剖析、重点查找在安全生产、经营管理方面在认识上、落实上、措施上存在的问题和不足,特别在自己分管范围上,上半年履职过程中存在的不足,深刻剖析思想根源,明确努力方向,提出整改措施,保证了民主生活会召开质量。

三、区领导班子在安全管理和经营管理上存在的问题和不足【班子民主生活会发言材料】

(一)安全管理上:

1、对推进安全生产体系建设学习理解不深,思想认识高度不够,没有真正把体系建设放在一切安全工作的统领高度。具体表现在,对体系建设基本认识缺乏,不积极主动、存在照搬照抄、机械执行,敷衍了事,对体系建设缺乏深入思考、研究、创新力度不够,仍然按照原来的思维习惯和工作来安排部署安全工作,没有把体系建设和日常安全生产管理工作融合在一起,说起来重要,做起来次要,还存在落实有差距,表面工作,形式主义的内容多一点,造成成效不佳,落地生根不好。

2、安全责任制落实不到位、执行力不强。表现在安全基础薄弱、思想认识存在不足、安全生产责任制没有落实到实处,班队长和管技人员管理水平不高,履行安全职责责任心缺乏,管理不到位、不扎实,对关键环节、细节,把握重视不够,这些问题都给我区安全生产带来极大的不稳定性和不确定性,使我们在工作中如履薄冰、深感责任重大。

3、员工安全教育培训力度不够,职工素质提升缓慢。主要表现在部分职工行为不规范、安全意识薄弱,存在“干惯了、看惯了、习惯了”的现象,学习积极性不高。造成“三违”现象和机电事故时有发生,特别是6月18日副井坠物事故给我区带来了严重影响。对员培训质量、奖罚力度不强,存在讲面子、手段软,迁就及做老好人现象。

4、班子成员抓“三违”力度不够,不能有效地遏制“三违”现

象的发生。具体表现在年初区规定班队长以上人员带指标抓“三违”,但有些人员把规定把规定当成负担、责任心不够,缺乏“三铁”精神,对“三违”现象不管不问,责任心缺乏,抓到“三违”,也按从轻处罚,给“三违”人员说情、处罚不到位,造成我区“三违”现象时有发生。

(二)经营管理上

1、存在材料计划性不强。材料管理没有做到精细化。具体表现在材料计划没有围绕安全生产进行,造成常消耗的材料备件不齐,从材料领用,发放还没有规范,对材料使用没有做到精打细算。

2、修旧利废、回收复用力度不够。表现在安排修旧利废工作力度不强,没有专人具体负责管理,特别针对我区在矿车、操车系统设备维修还未建立机构、干部职工节约意识不强,造成能回收复用的专用,能修复的无人组织的,使职工修旧利废的积极性未能充分发挥。

四、整改措施:

(一)安全生产上

1、进一步提高对安全体系建设的重要性和必要性的认识,不断增强各级人员在体系建设中的紧迫性和能动性,摒弃形式化、教条化,推进重点,改进要素推进方法,重点抓好班前礼仪、手指口述安全确认,各级人员“层级”确认,风险预控;“458”隐患排查在现场的运用;树立“严管+真爱”的管理理念,抓好安全质量标准化建设主线,创新安全监督方法,抓好重点要素在现场的推进力度,确保取得成效,使安全生产体系建设在**区落地生根,开花结果。

2016领导班子民主生活会汇报材料
班子民主生活会发言材料 第六篇

范文一:领导班子民主生活会汇报材料

按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排,今天我局召开民主生活会。现我就移民局领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下:

一、思想高度重视。为开展好这次民主生活会,我局在会前确定了会议主题,制定了民主生活会方案,按要求进行了相关篇目的学习,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。在此之前,我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式,征求各方意见,班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究,使班子和个人找到了存在的不足,形成了移民局今后工作的重点和努力方向。在此基础上,班子成员进行了认真准备,撰写了民主生活会发言材料,为开好这次民主生活会打好基础。

二、程序完整到位。根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排,我局党员就召开民主生活会,专题召开了党员组织生活会,对这次民主生活会进行了充分的准备。

三、认识问题深刻。通过征求意见和召开党员组织生活会,总结我局班子存在问题主要是:

1、创新破难的意识还有待于进一步加强。包括我本人在内,更多的习惯于过去的老思维、老经验,难以跳出框框,对创新认识不足,水平不够。因此存在畏难情绪,碰到困难总想能绕道走,缺乏解决困难的勇气和办法。

2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中,缺乏跨越式发展的意识和决心,对"发展"缺乏深层次认识,表现在工作中就是工作常规化。【班子民主生活会发言材料】

3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作,考虑工作层次不高,解决矛盾办法不新。表现在:我们设定的目标上是常规目标,工作的方法上是常规方法。

4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上,还是在遵章守纪方面,我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律,干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题,工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素;另外是廉政问题,这方面出事情,对不起组织,对不起家庭,希望大家洁身自好,虽然目前没有发现,但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍,首先要打造一手过硬的领导班子。

5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题,归结起来还是能力素养问题,而能力素养很大程度上来源于学习,而我们班子包括我本人,自觉学习的氛围是不够的。

四、解决问题方法可行

1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导,牢固树立正确的政绩观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点,把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。

2、改进学风。想方设法挤时间,深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神,学习我县善于科学发展的具体要求和部署,坚持把理论学习和实际工作结合起来,把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力,转化为推动工作的思路和办法,转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。从而真正把移民的事办好办实,做到领导满意、移民满意,干部满意。同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道,提高学习水平,提升干部的整体素质和服务质量。

3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感,身体力行、把工作重点落在执行上,带头抓好落实,做好监督,而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作,加强调研分析,增强创新意识,拓展工作思路。同时,履行职责带好队伍,加大对各机关干部的管理力度,切实为群众服务好,坚决杜绝"吃、拿、卡、要"现象,从而带出一流的干部队伍,创造一流的工作业绩。尤其是在移民直补方面,继续加大政策宣传力度,提高移民政策水平,规范乡镇及移民村后扶管理。

4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手,我将严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照领导班子议事决策机制办事,充分发挥民主,在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定,防止个人说了算,维护班子团结,努力在形成合力上作出表率。

5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象,而且关系到党在群众中的威信。为此,我局班子成员将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定,强化自律意识,牢记"两个务必",落实廉政承诺,抓好廉政教育,端正廉洁行为,培养良好的生活作风和健康的生活情趣,坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀,坚持清清白白做人,实实在在干事,堂堂正正为官,按照xx提出的作风建设的八个方面严格要求自己,始终保持共产党员的政治本色。

6、改进工作方法。工作方法的正确与否,直接关系到工作效果。在工作方法上,今后进一步加大政务公开力度,把好事办好,把实事办实。今后要继续加大与乡镇及移民村的沟通,融洽干群关系,强化指导,提升工作质量。

以上汇报有不妥之处,欢迎大家指正,我们将以积极的态度,虚心接受并认真整改。

范文二:领导班子民主生活会汇报材料

同志们:

按照市纪委、市委组织部《关于开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,今天市供销社召开党员领导干部民主生活会,市社机关科室负责人列席本次会议。市直机关工委x书记、x主任亲自莅会指导,让我们向他们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面,我将相关情况汇报如下。

一、民主生活会准备情况

为了保证今年民主生活会的质量和效果,市社党组会前进行了周密计划和细致准备。

一是确定主题。紧密联系市社领导班子和领导干部思想、作风建设实际,根据市委的部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,确定了以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足,在工作创新、工作求实效方面添措施,明确努力方向,不断开拓全市供销合作事业新局面。

二是交心谈心。领导班子成员之间开展多形式、深层次的谈心活动,充分交流思想、交换意见,充分沟通情况、帮助提醒,达到了促进团结,共同提高的目的。

三是征求意见。通过信函、网上征求意见等方式向服务对象及市直有关部门、社属企业、专业合作社和基层社广泛征求对市社领导班子的意见、建议,其中下发意见反馈表38份,收回35份,并由纪检组将收集、整理后的意见和建议原原本本地反馈给了班子成员。

四是撰写材料。每位班子成员在深刻领会这次民主生活会主题、主要内容和要求的基础上,结合征求到的意见建议和个人工作实际认真撰写了民主生活会剖析总结材料,按照“五个对照检查”的要求,进一步找差距、摆不足、明确努力方向,提高群众工作本领,进一步增进共识、凝聚能量,形成推动全系统改革发展的强大动力。【班子民主生活会发言材料】

五是开展学习。认真组织学习了党章、党的十八大报告、十八届三中全会、习近平同志系列重要讲话、省委十届三次全会和市委市政府重大决策部署精神;学习了中央、省委和总社、省社关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件、会议精神;学习了中央“八项规定”和省市“十项规定”精神;深入学习了《廉政准则》等党纪条规;进一步学习了马克思主义群众观点和党的群众工作路线及工作方法;全面开展了向兰辉同志先进事迹的学习。

六是报告方案。会前向市纪委、市委组织部、市直机关工委上报了民主生活会方案,协调好上级部门派人参加会议的有关工作。因此,我们市社党组一班人对领导班子年度民主生活会高度重视、严肃认真、准备充分。

下面,我代表市供销社领导班子,并就个人职责履行情况、存在问题和整改措施汇报如下。

二、20XX年民主生活会所提出意见的整改落实情况

按照市纪委、市委组织部民主生活会要求,我们对去年班子民主生活会所提出的有关开拓精神、作风建设、工作水平等方面的问题进行了认真地落实整改。

1、针对开拓精神有待进一步增强的问题,我们认真按照新形势的要求,切实做到“三个创新”。领导班子成员带头增强信心,自加压力,认真研究、积极应对工作中发现的新问题,努力做到了理念创新、机制创新、工作目标创新。在工作中,坚持把服务“三农”作为了我们工作的立足点和落脚点,牢固树立了科学发展观和助农增收观念,大力倡导做老实人、说老实话、干实在事,在工作决策上,坚持了公开、公正、透明,自觉接受了群众参与监督。

2、针对工作作风有待进一步转变的问题,我们加强了对机关干部的教育管理。不断增强领导与干部职工之间的沟通与交流,增进友谊,增进了解,增强了机关活力,不断加强了机关干部队伍思想、作风建设,加强了政治、业务培训,提高了政治、业务素质,充分调动了广大干部职工的积极性和创造性,提高了干部职工自觉执行规章制度,着力解决了干部职工找不准位置,找不准工作立足点、切入点、着力点的问题。真正做到了用纪律约束干部,用制度规范办事程序,建立起了奖惩分明的工作机制,确保了市供销社机关工作有序、高效运转。

3、针对服务基层有待进一步加强的问题,我们按照供销社的职能职责,坚持以建设社会主义新农村统揽全局,以促进农村经济社会和谐发展为目标,坚持为“三农”服务的宗旨,大力培植农业产业化龙头企业,不断加强农民专业合作组织建设,着力完善农村社会化服务体系,努力构建农村现代流通网络体系,积极推进鲜活农产品产销对接,主动参与城乡环境综合整治,倾力打造再生资源回收处理网络体系,充分利用供销社的网络优势、资源优势和人才优势,巩固和扩大农村的服务阵地,在社会主义新农村建设中主动作为、奋发有为。

三、履行职责情况

【班子民主生活会发言材料】

(一)加强理论学习,提高班子素质

市社把党建理论与学习型党组织建设理念结合起来,在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境和学习氛围。引导广大党员牢固树立“学以强能、学以促修”的学习理念,鼓励市社全体干部职工结合自身岗位,树立正确的学习目标,制定合理的学习计划,布置适量的学习任务,呈现一定的学习效果,增强了干部职工学习的主观能动性。创新学习载体,确保学习质量,学习的成效最终体现在工作实践上,通过集体交流、讨论等多种方式,将学习成果切实运用到实际工作中,改善工作方法、提高工作效率。

(二)坚定理想信念,加强党性锻炼

采取多种形式组织党员干部认真学习党章,引导党员干部自觉遵守党章、严格贯彻党章,坚决拥护党章的权威性和严肃性,进一步强化全体党员的党章意识和党员意识,把党的先进性要求提升为自身的品质和能力。引导全系统党员干部增强纪律观念,强化纪律约束。严明政治纪律,坚持民主集中制,自觉遵守党的组织原则,做到党章规定的“四个服从”。健全完善民主决策机制,重新制发了“三重一大”决策议事规则,明确议事内容,规范议事程序,强化决策监督,坚持对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用实行集体决策、专家咨询、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度,加强制衡监督,全面推进决策民主化、科学化,切实防止暗箱操作、权力滥用和“个人说了算”等行为,确保民主决策、公开透明。建立健全党务政务公开制度、党内情况通报制度,涉及群众切身利益的重大决策通过公示栏、市社网站等形式向社会公开等办法,保障党员群众的知情权、参与权、监督权。

(三)严格落实规定,培育优良作风

一是深入贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”,结合实际制定了市供销社关于转变工作作风、密切联系群众“十二项规定”,对改进调查研究、联系服务群众、厉行勤俭节约等进行细化,从制度上有效解决干部作风建设中存在的突出问题。今年市社节约“三公”经费5万元,下降35%;文件简报下降30%;公务接待下降60%;公车运行费用5、5万元,下降15%。

二是扎实开展“中国梦”主题教育实践活动,深入学习兰辉同志先进事迹,牢固树立宗旨意识、自觉做到为民务实清廉,各科室在市社专刊就改进作风、廉洁自律等方面进行公开承诺,自觉接受社会监督,努力营造“聚精会神抓工作,用心用情办实事”的良好风气。

三是大力发展“产销对接”、“新网工程”、“农产品服务网络”、专业合作社、行业协会等公益性服务,强化行业自律,坚决抵制假冒伪劣商品进入农资市场,不坑农、害农,践行全心全意为“三农”服务的立社宗旨,充分发挥自身独特优势,提升服务质量,树立行业新风尚,引领全系统行风建设工作向纵深发展。

(四)加强廉政建设,发挥表率作用

一是落实责任,健全责任体系。将反腐倡廉工作纳入了总体工作布局,切实做到“两手抓、两手硬”,使反腐倡廉工作始终保持最强的力度,促进供销合作事业整体推进。将目标任务细化到了每一个班子成员和责任科室,层层签订了《党风廉政建设责任书》,切实履行“一岗双责”。召开了全市供销社系统党风廉政建设工作会,分析形势,交流经验,部署任务,确保全市供销系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展,形成了上下齐抓共管的大好局面。

二是加强党性党风党纪教育。引导党员干部自觉讲党性、守党纪、重品行、作表率。坚持班子成员每季度开展廉政党课教育,警示教育,树立正确的人生观,珍惜岗位,廉洁自律;扎实开展了“三项建设”活动,努力提高纪检监察干部素质。大力开展廉政文化建设,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围,进一步增强了党员干部的廉洁从政修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是建章立制,推进源头治理。紧密结合供销社工作实际,从制权、管钱、管人、管事入手,建章立制、规范管理,严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为,提高监督效能。坚持定期检查和公布各项经费使用情况,实行民主监督,从源头上堵塞了漏洞,杜绝了“小金库”、“账外账”的问题,严格落实了领导干部离任审计制度。

四是狠抓廉洁自律。市社班子严格执行《廉政准则》,认真落实民主生活会、个别座谈、年终述职述廉评廉等制度。今年先后采取召开座谈会、发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式,对领导干部廉洁自律情况进行了检查。对区县供销社一把手履行职责情况进行了检查指导,建立了科级以上干部廉政档案,加强了对干部的管理监督。

(五)做好本职工作,完善服务功能

一是经济指标显著提升。市社班子团结带领全体干部职工,攻坚克难、开拓创新,夯实基础,增强实力,实现了为农服务质量和经济运行质量双提升。2016年,全系统实现销售总额35、35亿元,同比增长36、2%;行业汇总利润实现3800万元,同比增长55、5%。全系统业务经营经济指标的显著提升带动了为农服务能力的明显提高。今年,市社还向中、省供销社争取成扶持项目8个,扶持资金610万元。完成招商引资3亿元。

二是服务功能日益增强。2016年,全系统共新建生活资料便民店64个、生产资料便民店53个、农产品专卖店46个、改造再生资源回收网点102个,新建农村社区综合服务社75个,全系统的经营服务网点在乡镇实现了全覆盖,全面提升了我市农村现代化流通水平。积极扶持农民专业合作社规范发展。目前,全市累计发展专业合作社651个,全市入社社员15、85万余户,带动农户24、2万余户,今年各类专合合作社实现商品销售总额18亿元,帮助农民户均增收2400元,助农增收效果明显。新发展“庄稼医院”42个,利用“庄稼医院”为农服务平台,指导农民科学施肥、合理用药,促进农业增产,农民增收。

四、存在的问题及原因分析

1、服务有待向基层延伸。从民主生活会收集反馈的情况来看,我们还存在“重机关、轻基层”的现象,深入基层、深入一线、深入群众了解社情民意不够,这是服务意识不强的表现。多年的实践证明,供销合作社办社的宗旨是合作,我们的阵地在农村,服务的对象是农民,事业发展的依托是农业。应该说供销合作事业与“三农”密不可分、紧密相连。供销社要抓发展,就必须充分认识了解农村、农业、农民的生产生活需求,从而才能更好地发挥出供销社为农服务的根本宗旨。

2、人员老化亟待解决。供销社县(区)基层社迫于改制,造成经营管理人才大量流失,机关人员老化现象较为突出。如我市其中一个县供销社,20个参公编制,退居二线的调研员就占了6人;30岁以下的一个也没有,50岁以上的干部职工多达15人,且大部分即将面临退休,将出现青黄不接的境况,机关干部的工作积极性难于调动。

3、改革力度仍需加大。班子发展意识还不够,工作职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观,认为供销社首要任务是求稳,班子在专合组织发展、“新网工程”建设、历史遗留问题处理、内外工作关系协调等方面取得了一定的成绩,但是在创新发展上还有很大的提升空间,还应该有更大的作为。

同时,作为市供销社的主要负责人,我个人在工作中也还存在着学习不系统全面,深入调查研究不够、深入基层抓落实不够,因年龄原因有“船到码头车到站”的思想等问题。在最后半年的工作中,我将努力团结带领班子成员和全市供销社干部职工一道,用党的十八届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作,围绕市委、市政府“五个战略定位”和“六大兴市计划”的工作部署,积极进取,奋发有为,认真克服和纠正工作中的缺点和不足,站好最后一班岗,交好“接力棒”,推动供销社事业取得新进展。

五、改进方法和努力方向

(一)加强理论学习。市社领导班子成员要发挥示范表率作用,增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯。向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,紧密联系供销社工作实践,开动脑筋、发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题,大力激发党员干部干事创业激情,全面提升干部队伍整体素质。

(二)坚持解放思想。市社班子要进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,破除因循守旧、固步自封的思想障碍,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,结合部门工作实际,突出抓好培育农村新型经营主体和现代流通体系建设,打造工作样板,树立工作典型,突出工作实效,重点在标杆基层社建设、星级综合服务社建设、专业合作示范社建设等方面取得突破。优化服务方式,完善管理手段,推进机关各项工作不断向前发展。

(三)增强服务意识。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。树立强烈的时间意识、效率意识、质量意识、服务意识,进一步明确定位,增强工作的主动性和责任感,加强服务能力建设。要充分尊重民意,坚持问政于民、问需于民、问计于民,在求实、求细、求深上下功夫。要注重调查研究,带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研,全面了解社情民意,密切关注党员干部和群众的反应。要主动协调组织人事部门,争取政策支持,逐步优化供销社干部职工年龄结构。

(四)切实改进作风。要着力解决“四风”问题,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,按照“改造自我、服务农民”的总体思路,切实提高供销社推动发展、服务“三农”的能力,建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的干部队伍。

有不足不妥之处,请大家批评指正。

范文三:领导班子民主生活会汇报材料

县纪委、县委组织部、县活动办:

按照县委党的xxxx教育实践活动的安排部署,xxxx县交通运输局领导班子于xxxx年8月8日上午召开了党的xxxx教育实践活动领导班子专题民主生活会。参加本次会议的有:市委督导组领导、政府县长赵洪山、县委第五督导组组长xxxx、常务副组长xxxx,交通运输局领导班子及副科级以上人员、县委第五督导组成员、县“两代表一委员”、基层代表及县活动办、局活动办的有关人员。

这次民主生活会是以为民务实清廉为主题,以反对“xxxx”,服务基层为重点,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密联系工作和思想实际,认真对照检查,切实解决领导班子和班子成员在“xxxx”方面存在的突出问题,牢固树立马克思主义群众观点,以加强作风建设的新成果,进一步推动班子建设和交通事业健康发展。政府县长赵洪山、县委第五督导组对这次民主生活会的召开给予了充分的肯定,这次会议准备充分、组织严密、问题查找准确、原因剖析深刻,整改措施具体、努力方向明确。大家聚集“xxxx”问题,自我批评掏心见胆,批评他人敢于亮剑,批评很尖锐,态度很诚恳,有深度、有个性、有交锋、有辣味,达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的预定目标。现将我局领导班子专题民主生活会情况汇报如下:

一、加强学习,为民主生活会的召开奠定理论基础。

为了召开好这次领导班子专题民主生活会,我局领导班子从抓学习入手,首先了解、领悟省、市、县委关于领导班子民主生活会召开的相关要求,组织集中学习了《关于xxxx省兰考县委专题民主生活会情况的通报》、《省委出台提高党员领导干部民主生活会质量若干规定》、《在参加河北省委常委班子专题》、《民主生活会时的讲话》、《习近平在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上讲话》、《用批评涤荡尘垢淬炼作风》、《—xxxx省兰考县深入开展xxxx教育实践活动》、《中央关于对开好民主生活会的要求》,并观看了视频省委民主生活会央视《焦点访谈》专题片(《批评和自我批评是一剂良药》、《一次“红脸出汗”的民主生活会》等相关文件,这一次的集中学习不仅为领导干部打开了思想的阀门,同时为我局召开专题民主生活会奠定了理论基础。

二、虚心征求意见,确保查摆问题不空、不虚、不偏。

一是针对这次会议的主题,查找领导班子及班子个人围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,查找在“xxxx”方面存在的突出问题。我局再次召开了基层党员干部会议,从多层次、多角度征求对局领导班子及成员在“xxxx”方面存在的突出问题的意见及建议。二是针对征求到的意见和建议我局组织召开了“三堂会诊”会议,由县第五督导组、县人大代表、党代表、县政协委员和基层群众代表对征求到关于我局领导班子及班子个人存在的问题进行集体会诊,找出问题病根,确保查摆问题不空、不虚、不偏。

三、严格撰写要求,抓好对照检查质量。

为切实贯彻落实xxxx县委xxxx教育实践活动办公室对照检查材料撰写要求,我局领导班子及早着手,从7月上旬就开始思考谋划对照检查材料撰写提纲,组织力量起草文稿,经过反复征求意见、审核修改,做到了见人见物见思想。一是高标准严要求。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,重点写清遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况,逐一作出说明,深入查找“xxxx”突出问题,逐项列举具体表现和典型事例,深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因,对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析,真正触及思想、触及灵魂;明确努力方向,提出务实管用的整改措施,确保了准确画像写实。局主要领导带头撰写个人对照检查材料,亲自主持起草领导班子的对照检查材料,召开班子会议集体研究讨论,带动了班子成员自已动手撰写对照检查材料。二是严格审细致查。严格按照“五个不放过”的要求,遵循逐级审核把关程序,县委第五督导组组长xxxx及其成员对我局领导班子和成员已普遍审查4次,赵洪山县长审阅1次,班子成员明显感到,各级领导每提出一次审核意见,就是领导班子和个人进一步自我聚焦、剖析、拷问、反思的过程,问题越查越深入、意见越查越具体、方向越来越清晰、整改越来越准确。提出的审阅意见,使我局领导班子更加画准了自已的像。三是反复修认真改。认真对照对照检查材料的撰写要求和审核意见,局领导班子召开3次专题会议,专门讨论修改班子对照检查材料,在报县委第五督导组初审前,已修改了6次,县委第五督导组提出审核意见后,又修改了4次,赵洪山县长审核后,又修改了1次,累计修改次数达到12次,并认真征求了局属相关单位和机关科室负责人的意见建议。局主要领导带头自己画像,个人对照检查材料修改达到了15次,班子成员的检查材料也普遍修改在10次以上。大家都说,每修改一次,都是自己的一次对标、洗礼和提升,经过反复修改、数易其稿,我局领导班子和班子成员的对照检查材料都能做到“三个摆进去”,找准找实了“xxxx”问题的具体体现,达到了“见人见物见思想”和“写得实、画得像”的要求。从最终形成的对照检查材料看,班子共概括归纳查摆“xxxx”问题9条,每位同志都聚焦“xxxx”,联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历,从具体事例中反思问题,一般在每一“风”中都列举了3-5个具体事例。每位同志还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析等方面剖析根源,针对查摆的问题提出整改方向,制定具体整改措施。

四、深入谈心,做到谈深谈透思想。

坚持时间服从质量,把功夫下在召开专题民主生活会之前,制定了具体的谈心交心活动工作计划,安排近一个月时间,普遍开展谈心交心活动,保证清除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会打好了基础。一是全面覆盖谈。认真贯彻落实县委“两谈两提”制度,扎实做到“四必谈”,先后开展了4轮谈心交心活动,局主要领导与班子其他成员进行了谈心交心;班子成员相互之间进行了谈心交心;班子成员与分管部门主要负责同志进行了谈心交心;督导组与班子成员进行了谈话。另外,还认真落实党员领导干部约谈党员、干部、群众和工作对象、服务对象,联系点领导约谈主要领导的要求,党员领导干部还约谈了部分党员、离退休干部、群众及工作对象和服务对象。赵洪山县长与局主要领导进行了谈话。二是以诚相见谈。坚持以诚布公、敞开心扉,即肯定成绩,更讲问题、讲不足,重点从“班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施”等六个方面谈细谈透,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通。三是反复深入谈。针对整改解决查摆出来的一些复杂问题、棘手问题,局主要领导和班子成员、相关局属单位主要负责同志开展了2次以上谈心交心活动,相互不藏着掖着,做到对存的“xxxx”问题不遮掩、对敏感问题不回避、对误解问题不推诿、对苗头性问题不袒护,“掰开揉碎”反复谈,把内心深处想法摆在桌面上、把心里就说出来、把意见建议提出来,直到谈通思想、加深理解、消除隔阂、增进团结。

五、严格会议议程,确保会议质量。

此次会议议程共九项,由县交通运输局长张志刚同志主持,第一项:交通运输局局长张志刚介绍参会领导和人员,明确会议主题和要求,介绍会前准备情况,包括征求意见、谈心谈话等。第二项:县交通运输局长张志刚代表交通运输局领导班子进行对照检查发言。第三项:县交通运输党组书记、局长张志刚进行个人对照检查发言。第四项:班子其他成员依次对领导班子及张志刚局长进行批评发言。第五项:领导班子部分成员进行个人对照检查发言。每人发言后,其他班子成员依次开展批评。第六项:县交通运输局长张志刚对专题民主生活会进行简要小结。第七项:县委督导组常务副组长xxxx点评。第八项:县委副书记、政府县长赵洪山讲话。第九项:县交通运输局长张志刚作表态发言。这次领导班子专题民主生活会,会前准备充分,会议按以上议程顺利进行,会议气氛活跃,达到了预期的效果。

六、会议准备充分,问题查找准确、原因剖析深刻。

在这次会议中,查找出关于领导班子存在的“xxxx”方面的突出问题共九项:一是重眼前,轻长远;二是重过程,轻实效;三是重经验,轻实情;四是重上级,轻基层;五是重局部,轻全局;六是重成规,轻作为;七是重成绩,轻问题;八是重待遇,轻奉献;九是重得失,轻原则。通过班子成员的多次查找并剖析,产生以上问题的原因一是信念不够坚定;二是宗旨意识不够牢固;三是党性修养还有差距;四是政治纪律不够严格;在通报完以上班子对照检查材料后,县第五督导组常务副组长xxxx对我局查找的问题进行了点评,对我局领导班子查找问题表示充分肯定,问题查找准确,原因剖析深刻。

七、自我批评掏心见胆、相互批评有辣味。

通过前一阶段的相互谈心活动,我局领导班子成员都打开了思想的阀门,敢于批评自我,批评他人,不再有害怕提意见,害怕批评的坏思想。领导班子成员在对个人对照料检查材料发言后分别对其它班子成员进行了相互的批评,如:在对张志刚同志的批评意见中有:不能够科学合理的安排谋划工作、在机关后勤管理上力度太弱;在对陈洪彬同志的批评意见中有:办事拖拉,脾气大,个性强、分管信访工作,联系群众不深入,没有深入了解基层情况不能查明信访隐患原因,不利于解决矛盾;在对孙民江同志的批评意见有:工作随大流,得过且过,工作力度不够、工作有惰性和畏难情绪;在对陈万海同志的批评意见中有:在机关内部管理上安排的多,督导的少、在工作中有经验主义,总是凭自己有过的工作经验来安排工作,没有创新意识,也不善于接受别人的工作思路,一味坚持己见;在对何涛同志的批评意见中有:分管工会工作不能全面兼顾、分管妇女工作有制度无创新;以上相互批评的过程体现了我局领导班子成员自我批评敢于掏心见胆,批评他人敢于亮剑,批评很尖锐,态度很诚恳,有深度、有个性、有交锋、有辣味,达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的预定目标。

八、整改措施具体,努力方向明确。

经过查摆问题,分析原因,局领导班子按照教育实践活动的目标要求,以为民务实清廉为主题,针对“xxxx”突出问题,在班子充分讨论的基础上,提出了努力方向和整改措施。一是加强理论学习,坚定理想信念。要不断增强理论学习的自觉性。查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处,加强党章和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,努力夯实理想信念的思想基础。二是密切联系群众,强化宗旨意识。要进一步增强执政为民的理念。把维护群众利益、服务民生作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题,要时刻把群众疾苦放在心上,及时了解民情,倾听民声。三是加强党性修养,不断提高整体素质。一是要坚持党性原则。坚决克服好人主义,克服多栽花、少栽刺的消极观念。二是要廉洁自律。四是严守政治纪律,不断增强行动自觉。严格遵守党章准则。在政治上坚决与党中央保持高度一致,在大事大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇,自觉维护中央和县委权威,保证政令畅通,坚决做到有令即行,有禁则止,不搞“上有政策、下有对策”。

这次局领导班子专题民主生活会认真贯彻了习近平总书记在参加河北省委党委民主生活会上的重要讲话精神,收到了红红脸、出出汗、治治病的效果,形成了加加油、鼓鼓劲融洽和谐氛围,对提高领导班子解决自身问题的能力,增强班子的凝聚力、向心力、战斗力,确保教育实践活动的深入开展,取得扎扎实实的成效,起到了重要的推动作用。

领导班子同志一致表示,要以这次民主生活会为新的起点,进一步增强贯彻落实党的xxxx的自觉性和坚定性,振奋精神,扎实工作,团结带领交通系统,进一步开创地方交通工作的新局面。

政府县长赵洪山同志、县委第五督导组常务副组长xxxx同志分别作了重要讲话,对xxxx县交通运输局领导班子专题民主生活会给予了充分肯定,并对下一步工作提出了要求。党组书记、局长张志刚同志代表领导班子对会议作了总结和表态发言,要求认真贯彻中央、省、市、县委关于教育实践活动的要求,落实督导组的意见,以更高的标准,做好下一步教育实践活动各项工作。

总之,这次民主生活会在上级领导的关怀下,在大家的共同努力下,开得很成功,达到了预期目的。

2015民主生活会发言稿
班子民主生活会发言材料 第七篇

第1篇:民主生活会发言稿

回首过去,感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与公司党政的正确领导分不开,与支部成员的密切配合分不开,与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受,再剖析一下自身的不足之处。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调指出:“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民,学习贯彻“三个代表”重要思想,必须牢牢把握这一点,以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点,这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。认真实践“三个代表”重要思想,切实把执政为民的要求落实到具体工作中去,必须从理论和实践的结合上搞清楚立党为公、执政为民的重要意义和实现途径。立党为公、执政为民,从根本上反映了马克思主义政党的性质和宗旨,是马克思主义政党坚持唯物史观的集中体现,是马克思主义政党同其他一切政党的根本区别。只有用唯物史观武装起来,坚持立党为公、执政为民的马克思主义政党,才能始终坚持人民群众是真正英雄的观点,从群众中汲取智慧和力量,把人民群众的实践创造和发展要求作为制定方针政策的根本依据;始终坚持人民利益高于一切的观点,正确反映人民群众的利益和愿望,把实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的最高标准;始终坚持领导就是服务的观点,把从群众中来、到群众中去作为根本的工作路线,始终保持同人民群众的血肉联系,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民服务。对于我们物业公司的具体工作来说,贯彻“三个代表”就是多为群众办实事,积极为主业、为领导排忧解难。在不断地规范“6226”报修承诺的服务基础上,我们以职工满意为唯一目标,以职工说好为唯一标准,把优质服务上升为规范服务,最终定格在品牌服务上。从物业公司成立到目前为止,“6226”共接到报修电话1278个,处理完好率为99。9%。

做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。首先我不断增强自身的责任意识。这是做好公司党政交给我的重任、带好物业公司这一班人、做好物业管理的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想既然我挑起了这份担子,就必须对上级负责、对我的职工负责。近一年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的。领导干部要有驾驭全局的思想和能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个部门的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与公司的中心工作保持一致,同时要结合本部门实际,引导全体干部职工转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

去年,公司在提出实施“领先工程”构想的基础上,经过仔细的调研规划,明确了领先工程“三步走”战略,今年是实现“领先工程”第一阶段目标的关键之年,任务繁重而艰巨。实施“领先工程”,仅仅靠热情和干劲是远远不够的,必须运用“标杆管理”等先进的管理理念、科学的管理方法,站在全国供电行业的视角看太供,把重点放在强化“同类可比、同行领先”意识上,以国内先进省会供电企业作为战略参照体系和追赶对象,认真分析公司各项工作,找准自身定位和差距,继续开展制度大修和流程再造,把国内外先进的管理思想、管理理念和管理经验与公司实际相结合,逐步实现由职能管理向流程管理的转变。在实施“领先工程”中,我们物业公司充分分析自身实际,以公司发展战略为基础,以安全、效益、人才为着力点,以健全管理机制、加强文明创建、规范经营发展、强化服务品牌为支撑点,本着可比领先的原则,制订了今年的具体实施计划,领先项目和工作内容的选定都比较切实可行,实施步骤也比较具体,配套措施相对完善。在今后的工作中,我们将坚定不移地实施“领先工程”,着力创建学习型组织,调动广大党员和职工群众的积极性,确保公司向全国先进省会供电企业迈进目标的顺利实现。

通过支部组织,大家在一起多次学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,参加了党支部组织的参观西柏坡革命历史博物馆活动,深刻认识到了“两个务必”的现实重要意义。通过不断地认真学习使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性,作为一名党员的我在日常工作、学习、生活当中,严格要求自己。加强自我约束,要求自己努力做到:按守则自律,上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的第一把手;用制度自律,严格按公司制定的廉政措施办事。在重大问题上,不搞“一言堂”,广泛征求职工意见,力求秉公办事;在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。不以经理自居,寻求索取,而以经理自律,讲求奉献,珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。通过加强作风建设,落实民主集中制原则,认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题,为党、为社会、为企业做好自己的工作,为深化企业的改革、促进企业的稳定、推进企业的发展自觉贡献力量。

干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一,工作布置多亲自检查少。主持工作以后,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,往往把工作布置下去之后,很少亲自督促检查,或者只是过问一下,有时布置多了连过问都忘了。这里需要说明的是物业公司成立近一年来,一直没有任命副职,所以我的工作压力相对比较大。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,在这里也有必要进行自我批评。说实话,作为一个基层部门负责人,要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。

问题之二,学习不够深入。当前工作形势对我们物业干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创后勤工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

第2篇:学习十八大报告和八项规定民主生活会发言稿

各位领导,各位同事:

依照《区纪委、区委组织部关于开好党员领导干部民主生活会的通知》的同一安排和要求,恰好邻近年底,也整理和思考一下自己这一年来的工作学习情况,近一段时间我学习了规定的必读文件,特别是认真学习了十八大报告、改进作风八项规定、宪法实施30周年一系列法律法规等,同时结合一年来工作中发生的事、接触的人,思考反思、对照鉴戒,下面,结合自己的思想和工作实际,从以下几个方面对比检查。

一、工作中存在的题目和不足

(一)理论学习方面还没有完全做到全面系统。固然这个方面的不足,每一个人、每一个阶段仿佛都要说,但仔细思考和对比检查,确切是实实在在存在的。由于政府办公室工作的繁忙和特殊,我还缺少学习的压力感和紧急感。平时拘于平常工作,主动学习的自觉性不高,从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。特别是学习的内容缺少系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,把握和应用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容,只满足完本钱职工作,学习仅仅是为了应对工作,比如要撰写政府工作报告,才仔细研读了十八大报告及近一段时间中省召开的一系列会议精神,为了参加六五普法考试,才认真翻阅了法律法规,学习还缺少主动性、系统性和全面性,没有自觉地往学习,缺少全面系统的知识升华。同时,政府办与别的部分不同,我们有更多机会与领导接触交换,有时也看到他们看题目、分析题目的全面、周全和深入,也在下决心多学习(

(二)工作作风方面还没有完全做到深进细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量不够高。主动服务不够,工作忙时有疲于应付的表现,一定程度上下降了工作标准;对创新服务的研究不够,思考不深,特别是在顾问辅政方面还缺少全局性思考和高出发点谋划,对全区经济社会发展中的题目仅仅只是忙于具体事务、只重视做好眼前工作、疲于完成领导交办的任务,在关注全局、研究全局上还很欠缺。二是对办公室干部关心不够深进。在思想方面,总想着自己是一个女同道,所以对自己分管科室的同道布置任务多,对他们的思想状态了解还不够全面、深进,特别是对其他科室的同道思想交换和集体活动少,对他们生活中、工作中碰到的困难还关心得不够,主动出面帮助解决、调和的力度不够大。特别是自己做为办公室支部书记,办公室年轻人很多,自己一毕业就到政府办工作,和现在这些办公室工作的同道一样,有些感受、有些经历都一样,应当多组织大家弄些活动,交换沟通,活跃气氛,但总忙于事务,有时闲暇时也想上上网,忽视了与同道间的交换,办公室紧张有余而活泼不足,活力还不够。

(三)工作方法方面还没有完全做到兼顾统筹。在工作中还存在一些薄弱环节,一是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上,能尽可能做到周到细致,有布置、有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的兼顾统筹。在抓落实方面,由于很多工作都是些急事、特事,所以总强调时效要求,就忽视了重视充分预备,忽视了工作的质量。二是缺少硬手段和铁手段。政府工作有时候就要有强硬的措施,有时候看似严厉,却是对同道和工作负责。但是,担负政府办公室副主任后,在强硬与和蔼之间也屡次矛盾,屡次思考,但由于自己总斟酌同道的辛劳和自己是个女同道,在对待个别同道的过失题目上,侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导,轻轻地纠错,没有铁面忘我、果断纠错。

二、今后努力方向

最近,我在网上学习了几篇文章,学习了这些文章后,感悟很深,办公室工作不是中心,但影响中心;不做决策,但影响决策,针对政府办工作的特殊性和综合性,我思考了下一步需要加强的方面,也借这个机会与各位同事共勉共厉。

(一)大事小事,着眼全局。每位干部承当的任务不一样,大家都想把工作干好,有时候就难免会更多的斟酌如何对自己的工作有益,或在展开工作的时候各自为政,造成沟通不顺畅、衔接脱节。因此我将随时把全办公室乃至全区的大局放在思考和安排工作之前,善于从政治上观察、思考和处理题目,把讲政治体现到平常工作中,围绕区委区政府重大决策部署,满腔热情,扎实工作,提供更高层次、更加规范的服务。

(二)时时处处,主动维护。党的形象体现在每一个党员身上。作为政府办公室这样一个综合调和机构中的一员,我想,我们应当用自己的言行影响身旁的人,用自己的表现让群众感觉到你就是政府的形象。现在社会上的仇官仇富现象比较严重,总会听到或看到抱怨政府抱怨干部的话语,有些群众对政府工作有很多不理解,所以偶然会听到有些人在议论某事时,会说:“这些事都是他们几个人干的。”或说:“他们就只会做表面工夫、形象工程。”有时候我们自己的干部在工作不顺利时也会抱怨,我也常听到说“你看人家外国就是好!”有些话群众可以说,可以有抱怨,那是由于他们仅站在个人的角度斟酌思考题目。中国这么大,国情复杂,即便一个家庭也会有矛盾,所以不要抱怨我们的国家,相比发达国家,我们是有些落后,但我们在追逐,在这个发展进程中必将会有些矛盾,但领导人都说了那都是前进道路中的题目,我相信国家一定会处理好,我们作为政府办公室的一员,必须要理解,各自的角度不一样,职能不一样,所以我将在今后的接待上访或其他事件中,多作宣传解释,不管在甚么情况下都维护党和政府的形象和权威,增强群众对政府

(三)真学真懂,学以致用。办公室固然繁忙,但学习是非常必要的,现在网络这么好,各种想知道想学习的东西随时上网都能够找到,固然办公室任务庞杂、工作量大,急事、难事、突发事、琐碎事很多,但我们年轻人多,我们可以用自己灵活的方法,挤时间学习,看看那些不枯燥的书籍,从思想、思惟、思路,能力、措施、方法及敬业、实干上给我们启发和启发。今后,我将努力学习成心义的东西,要结合实际边学边思考,要活学活用,把大道理与我们的实际情况结合起来,在一点一滴的细节工作中贯串理论和政策,抓出成效,做到真实的学懂会用。

(四)讲求方法,和谐相处。在办公室的这些年,我更多的斟酌自己要干好工作,有时工作急时总是想自己赶紧把事情做完,而疏忽了做为办公室副主任,在当好战役员的同时,更要当好指挥员,发挥好传、帮、带作用,今后要多锻炼自己的综合调和能力,疏忽年龄及性别题目,以工作为重,遇事多思考、巧安排,做到兼顾统筹。同时,政府办公室是一个大集体,人材也最多,我还要发挥自己女同道的上风,在工作闲暇时多弄些活动,比如组织参加区上的各种庆祝节目、演讲

、党小组活动等,通过活动,与同道们之间交换心得,相互学习,共同进步,增强班子凝聚力、团结力,使我们能以更好的精神状态投进工作。

以上我的民主生活会材料,是我综合这段时间的学习和思考整理而成,有从网络、书本上鉴戒而来的内容,但是尽不是拼凑剪贴。今后,我将牢固建立默默无闻的奉献意识、埋头苦干的优秀品质和无私工作的精神境地,正确处理苦与乐、得与失的关系,提升正能量,更加踏实工作,多干实事,当好加快发展的顾问,做好兼顾调和的助手,以“乐观自强,神彩飞扬”的精神,做好工作中的每件事!

第3篇:学校民主生活会发言稿

“民主生活会”,顾名思义,民主的会、自由的思想、真实的言谈,为学校谋发展大计出谋献策的良机。我也非常珍惜这样一个平台来剖析自我、总结反思学校五年来发展历程、畅想我校美好未来。我的发言简短分为二部分:一是真情流露自我;二是沉思学校教育。

一、真情流露自我

一家人面前,作个自我剖析,凭一颗真心。

一)自我评价

1、继续发扬之处:政治上忠诚、事业上认真、感情上真心、原则上公正;为人谦谨但不甘于平庸、喜欢孤独但很乐于团队协作。

2、急需改进之处:工作指导的意识和水平;可持续的动力和激情;发现问题后解决问题的果敢和意志力;角色担当的能力。

二)3点表白

1、我珍惜这份教师工作

“干一行,爱一行”,“不做糊口型教师,要做专业型教师”,这是我三年来在全市新老师培训课上百讲不厌的话语,也是我成长历程的真实感悟。

2、我挚爱这所年轻有活力的学校

从昔日的“青灯孤影”、“单兵作战”幸运地来到充满朝气、设施一流的新学校,我心存感恩、信心百倍、充满憧憬,我时时处处爱护着它,极力不让它受到一丝伤害,期待它的蓬勃发展并将付出我的每一分心力。

3、我信任学校里正在共同享受教育幸福生活的每一个人

“因为你的存在而使别人感到幸福”这句话经常在我耳旁勉励着我。因为缘分,我们彼此尊重、信任,彼此理解、宽容,我努力捕捉旁人的闪光点,努力吸收别人的长处,如此而来我学习到很多东西,因此我要感谢所有我身边的人。

二、沉思学校教育

一)提升教师

1、变“要我做”为“我要做”

1)舍弃“官本位”思想;(多些宽容,少些责备;荣誉让给别人,责任留给自己;密切干群关系,不走上层路线)

2)教育理念的浸染;

3)“责权利”到位;

4)科学长效的评价机制

2、变教师培训的“低效且周期长”为“简单易行且天天见面”

如:教师的每日“五个一工程”:上好一堂课;至少找一名学生谈心或书信交流;思考或研究一个教育课题;读不少于一万字的教育书籍;写一篇教育随笔或反思。

二)关爱学生

1、变“他律”教育为“自律”教育;

2、变“整齐划一的德育目标”为“符合学生成长规律的分层德育目标”;

三)影响家长

1、变“被动配合”为“主动出击”

1)每月、每周乃至每日的家长反馈;2)家长学校

2、变“全保姆担当”为“家长责任分担”

真心话已出,以作抛砖引玉,不当或错误之处请多指教,真诚地希望大家以后一如既往的关心我、支持我和帮助我,也希望我校又好又快发展。

第4篇:学校民主生活发言稿

在领导班子员民主生活会上的讲话同志们:

刚才,听了大家的发言,感受非常深刻。认为这次民主生活会准备充分,主题突出,达到了澄清思想、总结经验、相互帮助、共同提高、增进团结的目的,开的很成功,可以概括为三个“好”。

一是充分体现了前期教育实践活动开展的“好”。我认为,大家在学习实践活动中,做到了深入学习、深刻查摆问题、广泛征求意见,有了较高的思想认识,而且做了细致、周到的准备,开展了扎实有力的工作。所以,才会有今天这么好的民主气氛。

二是民主生活会组织开展的“好”。每位同志都能够紧扣主题,结合自己的思想、工作实际,从理想、信念、宗旨、作风等方面对自己进行了反思,对自己要求严格,认识深刻。成员之间坦诚相见,开展了批评与自我批评,真实发表了自己的意见。因此,感觉这次民主生活会,准备充分、思想认识端正、征求意见诚肯、查摆问题客观、分析反思深刻。这对进一步提升班子成员个人素质,提升整体工作水平起到了积极的促进作用。

三是这个领导班子建设的“好”。通过平时掌握的情况,尤其是在这次科学发展观学习活动中,再次证明了我们的班子是一个非常重视自身建设的班子、是一个团结进取的班子、是一个有凝聚力和战斗力的班子,也是一个能够坚持民主集中制的班子。班子成员能够深入学习,勤奋工作,发扬民主,成员之间,相互信任、相互理解、相互支持、团结一致、主动配合,非常融洽,齐心协力地做好各项工作(

当然,我们召开民主生活会的目的,就是要针对存在的问题,及时研究、总结解决办法,营造心齐、气顺、劲足的工作格局,努力把各项工作做得更好。刚才大家对自身思想、工作、学习等方面认识也很客观,确实还存有一些问题和不足需要改进,希望在下步工作中,克服困难,改进不足,善始善终,一鼓作气,高质量完成各项工作。这里,提几点建议:

一是坚持发扬民主,形成有利于工作推进的合力。领导班子要将这次民主生活会上大家提出的意见和建议,认真做好分析,从有利于推进工作和帮助、团结同志的角度出发,制定具体措施,抓好意见整改和建议落实。特别是要广泛征集好的建议,把它们吸取到我们的工作中,充分调动积极性,形成方方面面的工作合力。

二是坚持加强学习,提高政治和业务素质。利用好这次学习实践活动,每一位成员都要抽出更多的时间和精力,经常深入到一线和老师当中,了解情况,调查研究。自觉加强理论学习,紧密联系实际,多做深入地、系统性思考,把平时开展学习与调研的过程,作为提高个人素质的过程和不断推动工作创新的过程。

三是坚持工作一流,集中全力抓质量。社会和群众对我们的工作关心和关注越来越强烈,要求也越来越高,这就需要我们不断更新理念,坚持不懈地抓重点、抓难点、抓薄弱点,围绕“出特色、出品牌”作文章,打造自已的亮点,全面提升工作质量。

四是坚持以身作则,率先垂范。按照党风廉政建设的要求,模范执行有关规定,始终坚持自重、自省、自警、自励,自觉维护班子的整体形象。

五是坚持深入推进,全面落实科学发展观。科学发展观学习实践活动逐渐进入了后期阶段,希望能够严格活动开展的要求,继续扎实落实好活动的各项具体工作。近期要整理好领导班子分析检查报告,学习好四中全会精神,制定好基层组织建设年活动的实践方案,及时做好活动材料的各项归档整理工作,利用好各项舆论宣传手段,及时上报实践活动的各项信息内容,使学习实践活动稳步推进。

我们相信,通过开展学习实践活动,班子成员一定会进一步得到党性锻炼,进一步焕发奋发上进的精神,领导班子也将会更富有朝气、富有凝聚力和战斗力,会创造新的更好的业绩。

第5篇:学校民主生活会发言稿

一、个人自查:

学习方面:坚持政治理论学习,坚持用邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的党务工作,重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性,注重理论联系实际开展思想工作和支部建设。

工作方面:认真负责,敬业奉献。一是努力抓好教职工的政治理论学习,通过开展一系列的学习活动,提高广大教职工特别是党员教师的政策理论水平和政治思想素质。二是经常召开民主生活会,加强党性邓小平、宗旨邓小平;通过开展批评与自我批评,促进工作,化解矛盾,解决问题,促进和谐支部、和谐校园建设。三是做广大教职工的贴心人,经常深入教职工与他们交心谈心,主动关心他们的学习、工作和生活,让他们感受支部的温暖和关怀。四是支持学校的行政工作,营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作,积极出谋划策;通过加强党风党纪教育,发挥党员的先锋模范作用,发挥支部战斗堡垒作用,促进各项工作的顺利开展,推进学校的科学发展。

党风党纪方面:不断加强党性修养,始终严格要求自己,坚持勤俭节约,廉洁从政;不以权谋私、损公肥私,不可能有贪污受贿之类的违法行为;在支部书记岗位上,重视加强支部建设,加强廉政法规和政治理论学习,开展批评与自我批评,发挥党支部的凝聚力,推动和谐校园建设和学校的科学发展。

在生活中,坦诚待人,关心同事,关心和帮助青年人的进步成长。

二、存在的不足:

个人创新不够。平时虽然注重创新,但由于思想政治工作具有很强的政治性,必须坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,不能创新;思想政治工作难度大,要求高,只要不出问题,就是成绩,不敢创新。因此,个人平时注重的创新,主要是方法的创新,通过创新形式与方法,营造良好的工作和思想氛围,为学校的建设发展创造良好邓小平。

主动出击不够。思想政治工作具有很强的针对性和时效性,由于工作人员缺乏,条件有限,加上老师们授课任务重,很大程度上局限于又好又快的完成本职工作,缺乏时间、精力主动策划支部活动进行主动出击。

三、今后努力的方向:

1。加强科学发展观的学习,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展道路的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展支部工作,促进学校事业的科学发展。

2。要真正树立以师生为本的理念,切实维护广大师生的根本利益。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生的原则,充分发挥广大师生的积极性、主动性、创造性,不断实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益;要宣传表彰学校教书育人、管理育人、服务育人的先进典型,营造良好的工作邓小平和氛围。

3。不断创新工作方法,做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习,进一步改进学校各部门工作作风,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。

4。加强制度建设,健全行政管理体制,完善各项工作的运行机制,实现规范化和科学化的管理目标。

5。加强领导班子自身建设,以身作则,严格要求,廉洁从政。加强理论和业务学习,进一步解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法,坚持依靠群众,发扬民主,不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平,努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。

2015领导干部民主生活会发言
班子民主生活会发言材料 第八篇

领导干部民主生活会发言稿件一:

在全党开展学习、贯彻十六大精神,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中,我通过系统的理论学习,收益匪浅,更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来,统一到十六大提出的奋斗目标上来,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,积极协助党组书记、局长做好工作,牢记“两个务必”,廉洁自律,刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报、自我批评,如有不当、不足之处,请领导和同志们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受。

一、 学习贯彻“三个代表”重要思想。

今年以来,我能坚持参加中心组学习、党支部学习并坚持自学,认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神、和中央、省市领导讲话及仲瑞智书记在全系统加强思想作风建设动员会上的讲话。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章,剪切粘贴供平时研读,认真做好学习笔记。丰富了理论知识,提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,坚决贯彻“三个代表”重要思想,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,学以致用,用以促学,把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。

二、加强作风建设,为基层和纳税人服务。

仲瑞智书记要求我们认真学习“三个代表”重要思想,大力加强作风建设,努力创建“学习型,服务型,落实型”税务机关。这为我们的作风建设指明了方向。

我在工作中能够树立大局意识,作到令行禁止。认真执行上级的各项制度,严格遵守三条禁令。7月份市局实行新的经费管理办法,在区财政未拨一分钱的情况下,根据局长办公会的要求将账上仅有的十万元上缴市局。在分局落实“两个务必”精神,号召全局干部艰苦奋斗厉行节约,我能以身作则为下属做好表率。计财科同志提出能不能用计财上的资金多购一些办公品,我坚决予以制止,要求按规定向办公室申请,由办公室负责经费支出,把有限的资金用在刀刃上。

我能够坚持民主集中制原则,在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见,对会议决定的事坚决服从,对重大事项及时请示、汇报,并及时向下级传达分局的决定,不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通,向他们学习,丰富自己的管理经验,提高自己的领导水平,加强分管科室与其他科室的协调,维护班子的团结。

务实工作,服务基层。我在分管计财科工作以来,能够按照“两个务必”的要求,保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风,投身到工作中。首先着重抓好制度建设和落实工作,针对分局票证管理和财务管理的薄弱环节,进行调研和借鉴,制定出台了《分局关于加强票证管理的暂行规定》和《财务管理办法》并加以落实,坚持勤检查、勤督促收到良好效果。其次,作好固定资产的管理工作。发挥计财科对固定资产管理的监督职能,与办公室一起对分局机关、的固定资产进行了全面核对做到了账实相符。第三、对计财科日常工作,加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致,得分争前茅”的工作目标。第四,自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时,也要求计财科的同志面向基层、服务基层,帮助基层所加强票证管理和财务管理。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和~行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。

四、存在的问题。

1、深入基层调研不够。对我区的税源状况还不能做到了如指掌。税收计划分析还欠缺第一手资料,同志们在一起工作是需要思想交流的,领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得不够。与一般干部谈心少,现在还有少数同志不熟悉,更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的观点,从现在起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部的一些好意见征集上来,在工作中加以运用,这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步,才能当好助手,才能起到助手作用。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量,不但要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。亲自督促检查,真正发现新问题,推动工作向前发展。

3、学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,缺乏钻研精神。在“三个代表”重要思想学习中,还未能掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。

4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。

领导干部民主生活会发言稿件二:

通过近段时间对省委提出的“四承诺、三树立、两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求的学习,特别是听了以上各位领导的发言,深受启发,受益匪浅,感触颇深。按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够,需要作出自我批评,也请各位领导和同志们给予批评帮助。

一、存在的差距和不足

1、学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够,在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上,往往是日常工作多,深入基层调查研究少。在具体工作指导上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己,但在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面,距“四承诺”的要求还有一定差距,具体表现在公车私用上,还没能严格区分开来;下基层检查指导工作,基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习,我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。

二、整改措施

通过这次学习,认真查摆,我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求,加强自身建设,抓好政法综治工作,为我区经济发展作出更大的贡献。

(一)加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,努力为政法系统和全体政法干警做好表率。

(二)强化责任意识,促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来,把对同志负责和对自己负责结合起来,把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来,时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求,切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

(三)坚持从严治警,不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则,加强领导班子和队伍建设,并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题,要坚决按照中央、省、市、区的要求,把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。

领导干部民主生活会发言稿件三:

今年以来,在市局的领导关心理解下,在县局领导班子的领导下,在局全体职工的大力支持下,我通过立足岗位,学习提高,认真贯彻落实 “坚持以人为本、构建和谐烟草”的行业发展理念,使我的理论水平得到提高,政治修养不断加强,工作作风更加扎实, 各项工作都有成效。虽然我取得了一定的工作业绩,但离上级和同志们的要求还相差甚远,通过与领导的多次谈心以及与同事们诚恳座谈,再加上自己认真地反思,按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够。

一、存在的差距及原因

1、在理论学习方面。理论上的不足是产生问题的总根源,政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。尽管日常工作很忙,但是从未放松过学习,对于党的路线、方针、政策,以及中央、市县级的安排部署,做到及时学习、及时贯彻,切实抓好落实。但仍有些学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的烟草工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关工商管理、法律法规、营销服务、等基础知识的书籍,但也往往是蜻蜓点水,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,对本职工作中出现的新情况,新问题,新的形势前瞻性不够,估计不足。理论业务学习与工作实践结合有差距。存在说的多,在具体工作体现的少。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、在作风建设方面。坚持把各项工作往深里做、往实里做、工作中不搞花架子,不做表面文章,创新方法,严格自查,大力推进专卖工作规范化。但仍有些工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更高立场想问题。工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精,有些做得不够深,不够细。总是认识自己的工作能完成,不拖烟草的后腿就行,不会积极主动的去为烟草着想。在具体工作时间安排上,在具体工作上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思,在工作作风上需要进一步加强。

3、在联系群众方面。在联系群众方面虽然能牢固树立群众观点,真正以群众的反映为第一信号,把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点,积极、主动。在市场清理整顿中,按规打击违规户和冒尖户,遏制违规现象,引导卷烟市场健康发展。但在坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则还做得有些不够,没有真正同群众打成一片,特别是在从实际出发,加强调查研究,探寻烟草工作服务经济建设的新途径等方面,没有完全尽到自己力所能及的事情,没有做到时刻为群众之所想,急群众之所急。

【班子民主生活会发言材料】

二、整改措施

(一)牢固树立终身学习的观念,加强学习,提高素质。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,自学和集体学习相结合,用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑,既要学理论知识、又要学专业知识,既要学有专长、又要博古通今,既要向书本学习,又要在实践中学习。即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。不能靠吃资本过日子,应该靠真知灼见、真才实学。去年我又上了党校学历班,我要通过学习、实践、思考,升华思想境界,做到信念崇高,品格优良,不图名不图利,不思索取,甘于奉献,清正廉洁,淡泊人生,使自己真正牢固树立为人民服务的宗旨。真学、深思、坚信、力行,在任何时候、任何情况下都能坚定不移地坚持真理,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。

(二)树立和发扬五种意识,进一步加强自身建设。要牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担意识;四是严以待已,廉洁自律意识;五是服务群众,奉献社会意识。通过树立和发扬五种意识,努力把自己培养成优秀的烟草工作者。

(三)牢记宗旨观念,转变工作作风。要转变头脑中随着年龄增长就放松工作要求,降低工作标准的思想,认真研究工作中遇到的新情况、新问题,努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动烟草工作的发展。紧紧围绕关系局里发展稳定大局的突出问题和职工关心的热点难点问题,有针对性地开展调查研究,总结经验,探索规律。针对专卖管理所工作内容多,接触面广的特点,从硬件设施到软件建设,从专卖执法到专卖服务,从内勤台帐到市场管理等几个方面着手加强烟草规范化建设。加强与有关部门、人员的联系、协调工作,充分调动了各方面积极性,做出实效,在工作中表现出自己的干劲,做好表率。当好局长的助手,深入分析决策落实中存在的问题和原因,探讨解决的措施和方法,为领导决策提供建设性意见。

真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,也欢迎大家多给我提意见和建议,以使我尽快加以改正。

我的发言完了。

领导干部民主生活会发言稿件四:

今天的民主生活会机会很难得,胡部长和市委指导检查组的市纪委、市委组织部、市机关党工委等领导一起来参加我们的会议,待会胡部长等有关领导还要给我们作指示。下面,我谈一下个人的意见。

一、对局党组班子的看法

第一、我认为我们这个班子是心正气顺和谐的班子。近几年来,局班子在市委市政府的领导下,政治坚定,作风过硬,确实是一个干净干事的班子。大家互相支持,工作起来心情都很愉快,特别是班子调整充实以来,各方面工作的力量都得到了加强,整个环境更好了。2015—2015年我局连续四次被评为台州市满意机关示范单位;2015—2015年连续两次被评为市级单位工作目标责任制考核优秀单位;2015年、2015年分别获得了“浙江省科技工作进步奖”和“浙江省科技工作先进集体”称号;2015年10月,我局还在全市领导班子思想政治建设工作会议上作了《认真贯彻民主集中制 增强班子整体战斗力》的典型发言。这是大家共同努力的结果,感谢大家对我们整个班子的共同维护。

第二、我认为我们这个班子是务实高效的班子。党中央提出科学发展观以来,我局积极贯彻落实科学发展观,做了很多有益的探索,取得了一些比较明显的成效。概况起来主要有以下几方面:一是重大创新平台建设取得了初步成效。2015年以来,先后建成了台州(上海)科技园、浙江大学台州研究院、中科院台州应用技术研发与产业化中心、浙江高校产学研联盟台州中心等一批较有影响力的公共科技创新平台,为我市企业开展创新工作引来了高质量的“源头活水”。二是创新主体培育取得喜人成绩。培育了2家国家级特色产业基地,7家省级特色产业基地,256家省级以上高新技术企业(其中国家级高新技术企业61家),海正药业和吉利集团被确定为首批国家级创新型企业(全省仅5家)。三是知识产权工作取得新突破。我市顺利通过国家知识产权试点城市验收,我局获得了“国家知识产权试点示范工作先进集体”、 2015—2015年连续三次被评为浙江省知识产权(专利)工作先进集体。四是节能减排、可持续发展工作进一步加强。温岭、路桥分别被列入国家级、省级可持续发展实验区。第四,注重统筹兼顾,初步形成了环境、人才、平台、项目四位一体的工作布局,统筹兼顾先进制造业、农业、服务业各个领域,抓大促小,集中力量扶持重大重点项目,同时兼顾扶持中小企业的发展。向上争取国家火炬计划项目255项、国家创新基金项目88项、国家星火计划56项、各类省级科技计划项目514项。2015年以来共向上争取经费1.8亿元。

但对照科学发展观,我们还存在着很多不足。

第一、重常规,轻创新。这些年来,我们虽然做了不少像率先在全省开展科技强乡镇评选活动这样的创新事情,但在实际工作中还是存在一些重常规性工作,轻创新性工作的现象。认为以前怎么做的,就按惯例,对一些创新的事情,做的对不对,行不行,缺少热情和激情,在进行深入研究、积极探索等各方面做得还不够。

第二、重立项,轻指导。科技局工作跟发改委等部门相比,没它们行政审批的事项多,但是我们的项目立项是一项数量大、涉及面广、经常性的工作,还有高新技术企业,研发中心、区创中心和创新型试点企业等资格认定的事项很多,但是认定了以后怎么去指导、怎么去完善、怎么去服务、怎么去发挥更大作用等方面还是比较欠缺。

第三、重项目,轻环境。科技工作涉及工业、农业和社会发展各领域,以往我们主要抓项目,但帮助企业解决技术难题,指导项目申报,宣讲科技政策等工作做得还不够,调研中也反映出企业对新近国家、省市出台的科技扶持政策不是很了解,致使一些惠企的政策落实不到位,影响了企业科技创新积极性的发挥。

第四、重锦上添花,轻雪中送炭。现在科技经费的使用大都是企业搞的差不多了,我们再给他补一点,事先立项、事先安排的较少,真正冒风险的事情是企业在做。我们注重考虑提高科技经费绩效,对企业成果转化、产业化项目实行事后补助。对项目太急功近利,希望项目当年投入当年就可以见效,或明后年必须见效,但实际上有些科技项目要坚持数年甚至十来年,而且要允许失败。我们现在讲失败补助30%,成功补助15%。但是,到现在为止还没有一个已失败的项目来申报补助过。所以,我们在下一步工作中要很好的研究怎么样真正做到雪中送炭,鼓励创新、宽容失败,降低企业创新风险。

第五、重对外合作,轻本土资源。近年来,我局为了克服台州科技资源匮乏的现状,大力向外“开疆扩土”,到处寻找科技创新源,跟省内外多所高校院所建立了合作关系,除几个大平台以外,光引进共建创新载体就有134家,对外科技合作取得了丰硕的成果。但我们在工作的过程中不够重视台州本地的一些资源,我在平时调研时,听到本地的高校院所反应,他们其实有很多好的项目“待字闺中”,苦于没有企业上门求助,致使他们服务地方经济发展的功能没有很好的发挥。

二、本人在保稳促调中抓的主要工作

“标本兼治、保稳促调”重大决策实施以来,我按照要求,集中精力,大力开展“科技帮扶促调”活动。主要抓了以下几方面的工作:

第一、狠抓高新技术企业的重新认定工作。去年,国家出台了新的高新技术企业认定办法,该办法鼓励企业要更加注重核心技术的掌握和自主知识产权的拥有,它的出台使国家高新园区内、区外的高新技术企业都同样可以享受优惠政策,也就是高新技术企业的所得税率从25%下降到了15%。因此,抓好高新技术企业的认定是关系我市转型升级、长远竞争力和发展后劲的一件大事。2015年,由于少数县(市、区)领导认识不到位、重视程度不够,特别是个别财税机关短视行为严重,担心税收减少而不支持企业申报,使我市重新认定的高新技术企业家数只有55家,处于全省中下水平,占原来省级以上高新技术企业的比例,全省倒数第一。针对这种情况,我以个人的名义给市主要领导报了份《关于加快推进高新技术企业认定 促进我市经济转型升级的专题报告》,引起了市委、市政府领导的高度关注,原张鸿铭书记、陈铁雄市长和虞选凌副市长专门就此作了批示。为了落实主要领导批示精神,使各级政府重视该项工作,于3月18日召开了全市高新技术认定工作会议,虞选凌副市长就我市今后两年的高新技术企业认定工作作了具体部署,要求把高新技术认定数纳入市对县(市、区)“两个社会”考核指标,并确定了今年全市高新技术企业认定考核指标50家和工作指标125家。会后,分解了责任目标。各县(市、区)也迅速召开了高新技术企业认定工作会议。我和相关班子成员经常到各县(市、区)了解督促该项工作,并深入企业具体指导。按照“能报尽报、能快则快”的原则,抓住重点,成熟一批申报一批。对一时达不到条件的企业加强指导,帮助并督促其做好基础性工作,争取早日具备条件。经过努力,这项工作取得了较明显的成效,在2月27日我市只有7家通过今年第一批高新技术企业认定的情况下,第二批已上报了60家企业到省里,目前正在审批之中。明天,我又要召开全市科技局长会议,重点总结交流上阶段的认定工作,部署第三批、第四批认定的具体事项,争取完成今年的工作指标。同时,培育一批较具潜力的企业,使高新技术企业认定工作形成梯度。

第二、抓已建公共平台效用的发挥和新平台的搭建。平台是科技创新的主要支撑和保障。我按照“政府扶持平台,平台服务企业,企业自主创新,创新升级产业” 的工作思路,积极推进各类平台建设。主要抓了浙江大学台州研究院、中科院台州应用技术研发与产业化中心、浙江高校产学研联盟台州中心和上海高校台州技术转移中心等创新平台。到目前,浙江大学台州研究院已组建了机电、汽摩配以及光电与信息3个研究所和电气节能技术研发中心;设立了浙江大学台州研究院博士后科研工作站;成立了浙江大学台州研究生院,已录取了17名定向脱产全日制研究生;申报了国家863项目2项,省重大项目7项、重点项目10项,争取各类经费1200多万元;组织了200多名浙大教师来我市与企业对接,达成科技合作项目500多项,合同经费1亿多元。浙江高校产学研联盟台州中心组织5批次专家到我市洽谈合作项目,合作经费达500万元;帮助玉环筹办“2015博士、教授玉环服务季”活动。上海高校台州技术转移中心自5月份开展工作以来,积极深入企业开展科研项目合作洽谈,已有3个项目基本谈成。同时,我力抓各行业与大院大所产学研合作对接。为了解决台州先进制造数字化设计的公共问题,我们和中科院台州中心引进了中科院合肥智能所,该所在台州市创业服务园注资60万元注册设立了台州中科科创数字化设备研发有限公司,部分科研人员已到位,现正在装修之中。邀请了中科院成都有机化学有限公司来我市与医化企业进行对接,经过5天的考察和洽谈,和浙江沙星医药化工有限公司、浙江联盛化学有限公司等企业签订了8项合作意向。邀请了中科院电工研究所来我市为企业开展技术咨询、技术诊断和项目对接,并商谈合作事宜。和市经委、开发区一起争取了清华长三角研究院在台州设立工作机构,并朝着设立产业转化基地努力。

第三、抓科技项目的争取。我特别强调各县(市、区)科技局要想方设法向上争取项目,并帮助他们向上联系协调有关事项;要求本局相关处室深入开发区企业了解企业的技术需求和科研开发情况,挖掘一批符合申报国家和省级条件的科技项目。今年以来,全市共申报国际科技合作项目8项,国内科技合作项目7项,省级重大科技专项65项,省级新产品计划项目56项,省科技厅《科技帮扶促调专项行动》重大科技项目6项,省农业科技成果转化资金项目14项(温岭、玉环除外),省农业科技企业5家。

第四、抓科技政策的宣传和培训。一是重点宣传和落实高新技术企业认定的新办法和企业研究开发费可按150%抵扣当年应纳税所得额,当年实际发生不足抵扣的部分可以在五年内结转抵扣等政策。于2月17 日召开了全市科技工作会议,要求把落实高新技术企业认定、研发费加计扣除等政策作为当前我市科技工作的一项重要任务来抓,抓好、抓实。会后,我及班子有关成员和相关处室重点走访了台州经济开发区为主的50多家科技型企业,向企业宣讲各类科技优惠政策,帮助它们分析形势,研究对策,用好各类扶持政策。二是做好各级创新扶持政策的培训工作。在要求市科技创业服务中心和相关处室为企业作好政策宣传和培训的基础上,邀请了省火炬中心的专家来我市举行科技帮扶培训会,在各县(市、区)巡回开展,帮助企业讲解企业技术开发费加计抵扣、高新技术企业所得税减免、进口仪器设备免征关税等一系列税收优惠政策,高新技术企业认定办法和科技计划项目申报等内容。同时,我们还通过新闻媒体、政府网站、科技信息网等媒介和向企业印发政策汇编材料等方式,多渠道、全方位地进行宣传和辅导,扩大了政策的知晓面。

第五、抓军工项目和国防科研院所合作。浙川军民科技合作对接大会于4月28日在成都举行。我们共组织了24家企业参加,并与四川军工系统单位签订了5项科技合作协议,占全省总数的1/4。 会上,中国人民解放军总后勤部军需研究所授予浙江正特集团有限公司“总后勤部军需装备研究所复合及防弹材料试验基地”的牌匾。

三、自身存在的问题

对照科学发展观和党员领导干部的要求,通过自查,我觉得作为一班之长,自己也存在着以下几个主要问题。

第一、思想政治工作不够重视。对业务工作,对市委市政府关注的科技工作考虑的比较多,但跟我们的干部职工沟通,谈心交心比较少。抓机关学习不够。对干部的工作要求比较高,但是帮助关心不够。

第二、深入基层调研不够。客观上跟随领导下企业较多,主观上认为抓市本级为主,到县(市、区)调研指导工作的必要性就减少,平时应付面上的事情多,应付会议多,就是到企业调研,大多匆匆去,急急走,帮助企业解决技术难题,指导项目申报的时间不多。

第三、争取省部项目精力花得不够。近几年,我市虽然向上争取的项目和资金连年攀升,2015年

2015领导干部专题民主生活会发言稿
班子民主生活会发言材料 第九篇

第一篇:领导干部民主生活会发言稿

领导干部民主生活会发言稿是一篇关于会议讲话的范文,由中国范文网编辑收集整理!免费提供,希望能够帮助您。

各位领导、各位同志: 今天是*月*日,回首过去,感触颇深。一段时间的锻炼使自己思想更加成熟,工作也有逐渐步入正轨,这些都与市、县局的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近来的感受,再剖析一下自身的不足之处。 感想之一,作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好局党组交给我的每一项任务。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然在这个位子上了,就必须对上级负责、对干部负责。近一段时间的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是五位副局长的鼎立帮助更使我感到无比感激。 感想之二,群众是一切工作的力量源泉。制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”,放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。 感想之三,领导干部必须率先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。在这一点上我肯定会向各位多学习。 干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。 问题之一,学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,特别是与其他局长在一起学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法。

问题之二,领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。 问题之三,小节问题需要改进。比如:工作方法有时简单;处理问题经验不足;语言表达能力差;干工作放不开的问题。这些都是我自身的弱点,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。 当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创国税工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。

第二篇:领导干部民主生活会发言稿

各位领导、各位同志:

今天是*月*日,回首过去,感触颇深。一段时间的锻炼使自己思想更加成熟,工作也有逐渐步入正轨,这些都与市、县局的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近来的感受,再剖析一下自身的不足之处。

感想之一,作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好局党组交给我的每一项任务。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然在这个位子上了,就必须对上级负责、对干部负责。近一段时间的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是五位副局长的鼎立帮助更使我感到无比感激。

感想之二,群众是一切工作的力量源泉。制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键,但是教你教你怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”,放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。

感想之三,领导干部必须率先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。在这一点上我肯定会向各位多学习。

干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一,学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,特别是与其他局长在一起学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法。

问题之二,领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。

问题之三,小节问题需要改进。比如:工作方法有时简单;处理问题经验不足;语言表达能力差;干工作放不开的问题。这些都是我自身的弱点,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创国税工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。

第三篇:2015年领导干部民主生活会发言稿

民主生活会发言稿

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2015年党员领导干部民主生活会的通知》要求,今天我们召开领导干部民主生活会,主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部建设”。主要任务是对今年以来的工作和思想进行梳理总结,分析查摆领导班子及个人在思想、工作、作风等方面存在的问题,开展批评和自我批评,并针对存在的问题明确整改措施,限期整改。同时,这次民主生活会也为我们统一思想、明确任务、鼓劲加压提供了机会,对我们做好当前秋冬各项工作,全力以赴大干150天、实施“五大战役”、实现跨越发展具有重要意义。现在我将自己一年来思想、学习、工作情况汇报如下:

一、思想学习方面

我始终坚持理论学习,认真十七大、科学发展观、十七届五中全会、省委八届九次全会精神,学习胡锦涛总书记、习近平副主席来闽考察重要讲话精神,牢固树立和全面落实科学发展观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与上级保持高度一致,维护班子团结,维护党委权威和领导。同时,坚持不懈地学习经济、科技、法律等方面的知识。真正提高政策水平和理论水平,提高自己驾驭全局的工作能力和依法执政水平。

二、工作作风方面

一是强化全局观念和发展意识。坚持从全镇经济社会发展的全局出发,认真分析、思考本地情况,提出解决的办法,紧紧扭住发展第一要务不放松,抢抓机遇,扎实工作,真正做到聚精会神地搞建设,一心一意谋发展。

二是坚持以民为本,心系群众。牢记全心全意为人民服务的

宗旨,想人民之所想,急人民之所急,解人民之所难、所需,在努力抓好经济发展的同时,倾情尽力解决好关系人民群众切身利益的问题,提高人民群众生活水平,促进社会和谐稳定。

三是坚持真抓实干,务求实效。树立正确的政绩观和价值观,始终坚持实事求是,不务虚功,不图虚名,反对任何脱离实际,弄虚作假的行为,扑下身子,脚踏实地,扎实抓好每一件事,干好每一项工作,严格落实各项工作目标责任制,确保各项工作落到实处,收到实效。

四是坚持民主共事,维护班子团结。在担任镇长期间,本人

能摆正位置,配合党委书记做好工作,维护班子团结。从9月份担任党委书记以来,本人能坚持民主集中制原则,正确处理个人同组织的关系,全局与局部的关系,注意维护班子团结,顾全大局。凡人事安排、重点项目、财务收支等事项都坚持提交党委和党政联席会上集体研究,倾听大家的意见和建议,不搞“一言堂”,个人说了算。

三、廉洁自律方面

一是以身作则,廉洁自律。按照中纪委关于党员领导干部廉洁自律八条规定,严格要求自己,自觉遵守县委关于领导干部重大事项报告制度,不搞特殊化,凡要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,没有出现用公款大吃大喝现象,拒绝接受红包、礼金,没有接受过用公款安排私人旅游,对全镇所有大小工程项目都进行公开招投标,接受群众监督,自觉做到自重、自省、自警、自励,以身作则,廉政勤政。

二是严肃认真,执行干部廉政责任制。切实把党风廉政建设和反腐败斗争摆上党委政府的重要议事日程,加强党员干部特别是党员领导干部反腐倡廉教育,严格执行《关于实行廉政建设责任制

的规定》,不断回顾总结落实党风廉政建设责任制,认真执行政务、村务公开,力求做到全公开,真公开,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

四、不足方面

总结自己的思想和工作,还存在一些不足,主要体现在:

一是思想政治工作不够全面细致。一是没有完全做到把抓好全镇经济发展与做好全镇干部的思想政治工作有机结合,对思想政治工作停留在面上布置,强调主管领导分工负责而缺少督促和指导;二是与同志之间谈工作多,思想沟通少,对班子成员、镇直部门、各村主干的思想动态掌握不够及时和全面,思想政治工作的针对性、主动性不强,给工作部署和落实带来一定的偏差。

二是理论学习不够深入透彻。乡镇事务性的工作较多,导致学习时间难以保证。在学习过程中,往往流于形式,只停留在理论阶段,将学习内容与全镇实际相结合起来的不够。学习缺乏系统性,对“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会精神、树立和落实科学发展观、建设和谐社会等方面学习还不够深入透彻。

三是调查研究不够广泛深入。一是深入基层调查研究少,对群众关心的热点、难点问题,尤其是群众生产、生活问题远远关心不够。二是调查研究多停留在听取汇报,询问情况,强调意见等环节,缺乏带着倾向性问题去思考,同干部群众一起分析研究,探讨解决问题的措施和办法。三是决策前的周密调查研究意识不强,虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象,但凭老经验作决定时有发生。

四是对群众冷暖关心的还不够。党委对如何维护群众的切身利益,引导、发挥好群众的积极性,做得不够深入,不够细致,对群众关注的问题关心的不够,解决得不是很有力。特别是在综合工作中,有时对群众的利益考虑得不够全面细致。

我深知自己,自身存在的问题和不足不仅仅是以上这些方面,还有许多自身没有察觉的缺点和问题。我真诚地欢迎同志们多提批评和建议。今后,本人一定按照这次民主生活会的要求,认真查找分析存在的问题,采取强有力的措施进行整改解决,培养良好的思想、学习、工作作风,尽心工作,为实现官坂经济又好又快发展作出自己应有的贡献。

第四篇:党员领导干部民主生活会发言稿

党员领导干部民主生活会发言稿

回首过去,感触颇深,一年的磨炼使自己思想更成熟,工作也取得了一定的 成绩,也存在一定的问题。现借此机会,将本人一年来的学习、工作等情况 汇报如下,请大家多提宝贵意见。

一、自身学习方面

为了适应现代形势,更新自身观念,我深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是把“科学发展观”等一系列重大战略思想,作为理论学习的主要内容,深刻认识这些重大战略思想的时代背景和指导意义。同时,结合自身工作岗位的需要,不断加强相关专业知识和政策的学习。了解掌握最新管理信息,根据教育的特点,根据竞争形势,根据校情,筛选取舍,为我所用。注意在学校管理中注入新内容,适用新方法,争取新措施,增强新活力。同时,不断增进与师生的感情,真心实意地听取师生意见,了解大家的愿望、情绪和呼声。

二、工作方法与实绩方面

根据教育形势的发展,为提高我校的综合竞争实力,我结合学校的特点,狠抓教学教研,实现科研促教。落实教学计划,细化管理措施,向40分钟要效率,抓好课堂教学和集体备课。由于措施合理,管理到位,不仅提高了我校教学质量,又促进了教师的专业成长。

三、主要存在问题。

1、学习还未够深入,未能很好地用理论指导工作。理论学习还缺乏自觉性和系统性,特别在学校工作繁忙的时候,未能抽出时间学习和研究,缺乏学习上的钻劲。在学习中只是从工作的需要出发,选学有关内容,未能系统地学习。理论水平提高不够快。今后要加强系统性理论学习,树立终身学习的思想,努力提高自身的理论修养和知识水平。

2、对青年教师培养指导工作还做得不够。部分青年教师缺乏工作经验和创新精神。在工作中,我缺乏细致的培养指导,特别在教学过程管理、制订工作

计划措施等方面,未能作具体的细致的指导,致使部分教师未能充分发挥其作用。今后我要正确认识自己的角色,更加关怀学校教师的成长,指导他们加强学习教育管理理论,学习做好调查研究,要求他们自定目标、自我加压、自觉奋进。

四、今后努力方向。

今后我要加强理论学习,不断提高分析解决问题的能力,努力用理论指导实践,做到以才服人。加强品德修养,严于律己,诚实守信,遵纪守法,尽心尽责,牢固树立为人民服务思想,做师生的表率。坚持锐意进取,消除安于现状的思想,保持干事创业的热情和攻坚克难的斗志。和教职工一起共同探索适合我校实际的办学路子,为学校的可持续发展作出贡献。

西城希望小学

栾慧娟

2015.12

第五篇:县级领导干部民主生活会发言稿

今天召开县级领导干部民主生活会,班子成员按照通知要求,敞开思想、开诚布公、畅所欲言,认真开展批评与自我批评。下面我就自己的学习和工作情况作个发言:

一、思想学习工作情况

(一)党性修养。加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作能力和创新能力的必然要求。我一直比较重视理论学习,学习中经常自我剖析,不断提升思想境界,不断完善品德修养,自觉将认识的提高和学习的成果融入自己的工作和生活中,转化为努力工作的动力。随着医院工作职责和内容的发生变化,我个人的知识结构和能力要求也要随之转变,要做好分管工作,必须具备与岗位职责相适应的业务能力和政策水平。为此我平时注重加强业务知识、政策法规等知识的学习,坚持利用业余时间自学,以增加自己的知识储备,根据工作需要认真学习事业单位管理制度、党建、纪检、医疗等方面的知识,上半年还系统温习了老子思想的神奇宝典《道德经》一书。通过学习,提高了自身的古汉语水平、理论水平、口语表达水平,并做到理论联系实际,自觉将所学知识指导实践,改进工作方法,提高工作效率。1—6月,撰写理论文章、工作研究、单位材料、文学作品计20万字,媒体刊用、发表文章22篇:除市政府主要领导署名文章和自己的文学作品外,党报党刊、地方党委、政府网站发表、载用的主要有:《第一书记 让人敬佩》、《做好思想政治工作努力建设和谐医院》、《关于创建学习型医院的思考》、《传承三大优良作风续写科学发展篇章》、《学习的目的在于应用》、两会心得体会:《改善民生是最大政绩》、《在解放思想中统一思想》、《领导干部要以德聚人》、《疗养院xx年重点工作稳步推进》、《党员干部创先争优贵在践行》等10 篇。进一步扩大了安康疗养院的对外宣传。

工作中遇到问题时,能够多思多想,勤于总结,能客观的对待工作和问题,能在调查研究的基础上,提出自己的意见和建议。通过努力学习和实践积累,使自己的业务工作能力、组织协调能力有了明显的提高。

(二)工作作风。能正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系,注意维护班子团结,注重维护和树立班子一把手的威信与形象,顾全大局;领导成员之间,注意相互尊重、相互配合。注重解放思想、更新观念,坚持走群众路线,开展调查研究。主抓制度的贯彻落实,党务工作,制定了《xx年党建工作要点》,明确xx年我院党建工作将以全面贯彻落实党xx大、xx届五中全会和市直卫生系统党建工作会议精神,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。以改革创新精神扎实推进医院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,全面提高党建工作水平。下发了《安康疗养院xx年党风廉政建设及纠风工作责任一览表》,单位各科室对党风廉政建设和纠风工作责任落实情况进行监督检查,并抓好责任分解、责任考核、责任追究工作。结合领导干部讲党课活动,创先争优活动,坚持开展集中学习,领导点评。开展唱红歌活动,参与局机关的歌咏赛。提高党员干部的学习、工作热情。全院的党建工作,在书记的统一领导下,取得了显著成绩,院支部有

2名党员受到市卫生局党委通报表彰:分别被评为优秀共产党员和优秀党务工作者。

继续实行全员聘任制和院科两级考核管理制度,按季度对科室和个人进行量化考核。

“双创”工作,加大了对日常卫生环境的管理力度。组织了“5.31”职工会议,动员全员保持无烟单位称号。

其它工作,诸如,巩固“省级卫生先进单位”成果,强化安全生产,加强社会治安综合治理,改造街面花坛,加强门卫管理等都尽心尽力去做。

二、存在差距

一是理论学习不够主动,自觉性不高。虽然能够坚持学习,但静下心来学习少,存在实用主义倾向,学习停留在一般化水平。在政治思想上学习不够, 有时看问题、做事情不够全面,站在全局角度思考问题解决问题和运用理论指导实践不够,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

二是开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。工作方式不够创新,没有很好地结合医院和分管业务特点充分发挥自己的优势。

三是工作作风与求真务实的要求还有差距。深入基层,深入实际,有针对性地进行工作调研、解决实际问题少;抓落实的力度不够,对分管的部分工作缺乏有针对性的研究。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多。

四是遇事不冷静,存在急躁思想,与医护人员交流、谈心还不够经常,还需要进一步加强。

三、努力方向

(一)更加勤奋学习。一是加强政治理论学习,提高理论素养,把学习作为一种精神境界、一种终身追求。以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保各项工作任务落到实处。二是认真学习业务知识,党纪条规,拓宽知识面;涉猎经济、文化、管理知识,提高综合素质。三是既向书本学,向班子成员学,也向党员干部学。学工作方法、工作经验,通过学习增强本领。四是学会思考,对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。

(二)更加务实工作。坚持科学的发展观,以求真务实的工作作风推进工作落实。一是踏踏实实工作,有效发挥助手、帮手作用。二是真心实意服务,竭尽所能为职工排忧解难。三是树立务实形象。坚持实事求是,做到办实事、求实效。

(三)力求敬业奉献。今后的工作,一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献。维护大局,团结共事。有责不避、有权不揽、遇难不推。二是提高管理能力和执行能力,更好地找准工作定位,自觉地超越过去,开创工作新局面。在思考和处理问题时加强全局观念,用科学的眼光来审视工作。三是严于律己。注重操守,加强修养,防微杜渐,注意培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,常修谋事之德,常怀律己之心,接受群众监督,提高自身素质,塑造良好形象。

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