2019年组织生活发言稿

导读：　　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是中国招生考试网分享的2019 ...

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是中国招生考试网分享的2019年组织生活发言稿，希望能帮助到大家!

　　2019年组织生活发言稿

　　按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2019年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，近期，我认真学习了习近平总书记2018年12月26日在中央政治局民主生活会上重要讲话精神，紧紧围绕这次民主生活会确定的主题，紧密联系思想工作实际，通过开展谈心谈话，深入基层征求意见等，深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的突出问题，并认真开展党性分析，深入剖析问题根源，制定了整改措施和努力方向，现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)在思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得还不够紧，结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，尤其在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上学研不够深入，在自觉运用习近平总书记视察**重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面还有差距，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高工作能力和水平。三是在坚决做到“两个维护”上还存在不足。政治理论学习抓得不紧，对改革开放中我们党面临“四大危险”四大考验”等问题研究不多、重视不够，对一些社会上的政治传谣和有损于党的形象和声誉的言论和行为，虽然自己从来不信谣不传谣，但却很少旗帜鲜明、理直气壮地去制止和抵制，缺乏做坚决斗争的坚定性和自觉性。

　　(二)在精神状态方面。一是缺乏干事创业激情。与刚从事纪检监察工作时相比，无论是在工作激情和工作干劲上都日渐衰退，尤其在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时，因循守旧、墨守陈规，缺少迎难而上、冲锋在前的“闯劲”，缺乏攻坚克难、担当作为的魄力，思路不够开阔，举措不够创新，缺少叫得响过得硬的创新精品工作。二是缺乏拼搏进取精神。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。由于日常事务多、工作任务重，性格又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精华神和“滴水穿石”的韧劲。。

　　(三)在工作作风方面。一是深入街道纪工委调研指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多，在与普通干部面对面交流上做得不够，深入基层、深入群众仍没有完全做到位。日常工作中对街道纪工委工作的指导力度还不够。二是存在当“甩手掌柜”现象。在工作任务重、压力大、时间紧的情况下，调度部署工作片面强调要达到的效果，而对工作中遇到的困难估计不足。如在今年开展的“信访案件百日攻坚”活动中，各常委都分包了信访案件，自己却以日常事务多为借口当起了“甩手掌柜”，每周催进度不说，反而对工作推进较慢的纪检监察室批评、督促较多，鼓励、表扬较少，工作作风上有官僚主义不良倾向，容易挫伤同志们积极性，也体现不出组织的关怀。三是抓作风建设韧劲不够。今年以来，我们采取多种方式严肃查纠“四风”问题，查处了一批顶风违规违纪人员，并实名通报曝光，形成有力震慑，成效明显。但从近期查处通报的违反八项规定精神的案件看，仍然存在公车私用、私车公养、违规发放津贴补贴等问题，而我们对隐藏变异问题发现的方法不多，研究查处缺乏力度，在今后的工作还需要继续抓常、抓细、抓长。

　　(四)在为民情怀方面。一是缺乏“一枝一叶总关情”的为民情怀。日常工作中对宗旨意识、群众观点说的多、落在实行动少，缺少密切联系群众、和群众打成一片的自觉性，在包帮贫困户工作中，真正到群众家里访贫问苦，实打实帮助解决脱贫困难少，对群众生活疾苦体察不能细微。排忧解难方面没有做得真情实意。二是查办案件存在“好人主义”思想。没有把执纪为民、服务群众作为纪检监察工作的出发点和落脚点，在切实解决服务群众“最后一公里”问题上还存在差距，有时担心案子查多了会影响市委形象，怕得罪人、丢选票，导致查办案件缺乏力度，自办案件少，保护有余、惩戒不足。三是贯彻新发展理念有偏差。围绕“高质量发展”开展监督执纪监察思路不宽、办法不活，查办阻碍经济发展、破坏营商环境、影响企业发展的案件不多，警示震慑作用不大:围绕“放管服”开展监督检查局限于常规性明察暗访和一般性作风纪律监督检查，对查处的行政不作为、乱作为、慢作为行为涉及到的部门单位和当事人，“软问责”多、“硬问责”少，责任追究还存在不到位不彻底的问题。

　　二、产生问题的原因分析

　　上述存在的问题，究其根源，既有思想观念上的，也有工作

　　万式万法上的，经过分析归纳，主要还是主观努力方面有差距。

　　一是政治理论学习不深入扎实。总认为自己从事多年政工工作，有一定的政治理论基础，存有自满情绪，自身对加强政治理论和中央的相关政策等方面放松了学习，学习意识淡薄了，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”。

　　二是政治敏锐性不强。 政治站位还不够高，对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和.上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将纪检监察工作服务全市发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考，大局意识还需要不断强化。

　　三是党性修养亟待加强。对照党章党规党纪，在党性修养上，与党中央对新时期纪检监察干部的要求还有一定的差距。究其原因，觉得自己在“吃老本”，在党性修养上逐渐产生了惰性，无形中降低了学习标准，降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度。说到底，还是自身党性修养不够牢固。党性修养没有终点，永远都在进行中，是一辈子的进修课，只有不断完善、不断提升、不断加强世界观、人生观、价值观的改造，才能永葆共产党人的政治品质和政治本色。

　　四是责任担当意识不强。近几年来，随着工作环境和职务的变化，在干事创业中遇到各种困难和问题，有时有畏难情绪，放松了对工作作风的执行标准，有时满足于完成任务，对产生腐败问题的土壤机制缺乏深入研究。对一些党员干部的错误行为没有做到红脸出汗，问责力度不够，在干部处理上失之于宽、失之于软，履职尽责不够，压力传导不强。

　　三、整改措施和努力方向

　　一是强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察xx重要指示批示精神以及中央部署要求，认真做到真读、真学、真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚定政治立场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋发精神，用习近平总书记系列重要讲话和考察xx重要指示批示精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察各项工作，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事。

　　二是严守纪律规矩，践行“两个维护”。深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，与学习贯彻党章党规党纪结合起来，反复对照、熟练掌握、准确运用，真正做到学深悟透、融会贯通、内化于心、外化于行。始终坚守"党的忠诚卫士”和廉洁从政的底线，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面有关规定，尤其是在彻底清除xx劣影响的过程中，要切实把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　三是加强党性锻炼，坚定理想信念。以“忠诚、干净、担当”为标尺，强化党性修养，进一步增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，筑牢党性，提炼品格、提升境界，以工作的实效赢得民心。始终坚持把清正廉洁作为为政之本，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格要求自己，保持清正廉洁，干净干事，清白做人，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。努力锤炼责任担当的勇气，始终保持责任担当的胸怀，不断增强责任担当的底气，以强烈的事业心和责任感，勇于担当，主动作为，树好新时期纪检监察干部“忠诚干净担当”新形象

　　四是加强监督执纪监察，坚决维护群众利益。聚焦主责主业，强化监督执纪监察，把运用“四种形态”贯穿审查调查全过程。加大对全体党员干部和行使公权力的公职人员的廉政教育，尤其加强新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》 等党纪法规的宣传学习，通过组织开展德廉知识测试等形式，促使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。持之以恒落实中央八项规定精神，强化执纪监督，严格正风肃纪，从严纠治“四风”。继续开展民生和扶贫领域腐败专项治理，严厉整治以形式主义、官僚主义对待脱贫攻坚、搞数字脱贫等问题，严肃查处发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁等领域的贪污挪用、截留私分、虚报冒领、雁过拔毛，抢占掠夺行为，坚决治理基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等“微腐败”。深入推进扫黑除恶深入推进扫黑除恶专项斗争，对照上级部署要求，进一步研究细化推动扫黑除恶工作的具体化措施，加强工作督导调度，通过传导压力、压实责任，确保取得实实在在、高质高效的工作成果。

　　2019年组织生活发言稿

　　根据公司党委开展好本次组织生活会的具体要求，对照个人有关事项报告，认真自查，深刻剖析，明确方向，组织了本次会议发言材料，请各位领导、同事批评指正。

　　2018年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“党的精神学习”等各项学习教育活动。作为支部委员，本年度共参加所在党支部学习12次，党小组学习13次。我还认真学习了《习近平治国理政(第二卷)》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等，并收看了《梁家河》、《榜样》等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去，让自己时刻保持一个共产党人的初心，坚定自己的理想信念。

　　一、存在的问题

　　(一)在新的形势和挑战下，狠抓落实、担当作为方面。

　　目前公司的发展日新月异，我能够贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但也存在着以下问题：一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学习和积累。我时常以工作繁忙为借口，忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况，不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。

　　(二)在贯彻执行中央八项规定精神方面。

　　我能做到清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题，只是简单的开会通报，没有结合县公司的实际情况，针对性制定落地和改进措施， 提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高，要求不严。满足于目前的工作现状，缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查研究，征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够，能够认真做好分管工作和领导交办工作，份外工作考虑的少，大胆闯的劲头不足。

　　(三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。

　　我能认真进行反思、做到两个严禁，同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够，不能有效应对竞争。不能按照党章要求和共产党员的责任，做到与时俱进，不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面，还存在欠缺。不能主动出击解决，忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想，不会担当。在实际工作中，总是把自己的业务工作放在首要位置，担当力度不够。

　　二、问题原因分析

　　产生上述问题的原因，从思想深处进行认真剖析，多从主观上分析，具体表现在以下几点：

　　(一)理想信念弱化

　　对照《党章》，对照入党初心和目前肩负的使命，认真剖析思想深处的的问题，根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学习了党的报告、十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话，在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中，有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升，自我改造和自我提升明显不够，一定程度上弱化了理想信念。

　　(二)宗旨观念不够牢固。

　　对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件，才能无论在什么情况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。

　　(三)政治纪律和政治规矩模糊。

　　作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律和政治规矩，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与市公司党委保持一致。作为支部纪检委员，就要带头严守纪律和规矩，既要履行分管工作的主体责任，又要履行好纪检监察工作的监督责任。

　　2019年组织生活发言稿

　　专题组织生活会是严格党内政治生活的一次生动实践，是守初心、担使命的一次政治体检，是发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气解决自身问题的实际步骤，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢开好专题组织生活会的思想基础。局里将召开这次专题组织生活会作为衡量主题教育成效的重要内容，切实加强领导和指导，主动把责任扛在肩上，加强统筹安排，强化协调指导，为召开“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会和开展党支部“双述双评”做了充分的准备工作。

　　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，民政局党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史。以理论学习的新收获，为全县民政事业发展提供强大的精神动力。

　　第一，讲政治、强党性，抓好理论学习。抓好理论学习是开展好主题教育的基础和前提，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央和省市县委要求，发挥领导干部以上率下示范引领作用，深刻把握思想建党、理论强党的重要性，进一步提高政治站位、强化思想自觉，静下心来学习、沉下心来思考，深入基层调研、认真研讨交流，全面增强理论学习的自觉性和紧迫感。通过理论学习，不断强化政治意识、政治责任、政治担当，始终把政治建设摆在首位，锻造坚强的党性品格，以讲政治、敢担当、严要求的良好作风，投身到新时代民政事业改革发展的生动实践中去。

　　第二，读原著、悟原理，深化思想认识。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要认认真真读原著、学原文、悟原理，深入领会、深刻理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。在学习上取得新进步、达到新高度，学深悟透、融会贯通、真信笃行，熟练掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，自觉对表对标，及时校准偏差，提高运用这一思想指导实践、推动工作的能力，做到理论学习有收获。进一步弘扬革命传统，传承红色基因，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，实现思想政治受洗礼。

　　第三，转作风、求实效，取得学习成效。通过理论学习，在增强党性上求实效，在提高能力上求实效，在改进作风上求实效，在推动工作上求实效。抓好理论学习的最终落脚点是体现在推动工作上，牢固树立实事求是的思想路线和正确的政绩观，着力在坚持问题导向上抓落实，在力戒形式主义上抓落实，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，紧密结合稳步提高城乡低保、城乡特困人员供养、残疾人“两项补贴”和孤儿养育等基本民生保障标准，统筹推进困境儿童、农村留守儿童关爱保护体系建设等方面开展深入调研和交流研讨，切实把学习成效转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。

　　第四，抓关键、抓重点，推进各项工作。抓关键，一方面，班子成员要以上率下、做出示范，既要抓好自身的学习，也要抓好分管股室、下属单位的学习;另一方面，要突出科级以上领导干部这个重点，开展支部集中学习和交流研讨，各股室、各直属事业单位的主要负责人是本股室、本单位的第一责任人，要切实负起责任，抓好落实。抓重点，就是要抓好四项重点任务，即：集中学习研讨、开展调查研究、讲好专题党课、开好专题民主生活会和组织生活会。科级以上干部要围绕研讨专题，认真思考准备，积极参与讨论。同时，要结合深入开展调查研究，认真检视问题，坚持边学边改、推进落实。

　　二、认真检视问题

　　我紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，查找违背初心和使命的差距不足。重点检视了以下3 个方面问题：

　　第一，检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》或《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员领导干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致个人大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。四是学习运用结合不紧密。特别是把新时代的基本要求与民政工作的具体要求有机结合起来，把新思想的普遍真理与民政工作的特殊要求有机结合起来，把习总书记群众工作的方法论与破解民政工作难题的有效方法有机结合起来等方面还存在着一定差距。

　　第二，检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等。一是“一岗双责”落实不到位。虽然局党组对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是“一把手”和纪委书记的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管领域党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，因此造成执行各项纪律不够严格，对干部的监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。在开展工作过程中，习惯于以往思维定势，日常监督方法不多，一般只停留在配合上级部门的被动调查，有效监管手段缺乏。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

　　第三，检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做的怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有那些差距。一是调查研究不够。个别领导干部习惯于以工作是否完成为标准，对工作中有可能存在的漏洞、群众是否满意等未做深入调查研究，存在履职不到位问题。二是干事创业激情不足。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。与新时期民政工作的需要产生了不小的差距，影响和制约了民政工作的开展。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

　　三、产生问题的原因分析

　　深刻剖析自己存在的问题和不足，我觉得之所以会产生这样的问题主要有以下几个原因：

　　(一)理想信念不够坚定，政治学习意识不强。部分领导干部经常以工作忙为借口，不积极参与政治理论学习，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了正确权力观、地位观和利益观的树立和形成。

　　(二)宗旨意识不够牢固，为民服务意识不强。少数领导干部党的宗旨意识有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，对上级关注多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位，有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。

　　(三)党性修养有所减弱，党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，尤其是随着党和政府对民生工作的高度关注，在民政部门的职能正在不断扩大和增多，民政工作的任务日益繁重的前提下，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不够、专业化程度不高成了制约民政事业发展的瓶颈。

　　(四)遵规守纪不够严格，组织纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉性还不够，认为作为领导干部，只需管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强，个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

　　四、努力的方向和整改措施

　　针对上述问题和不足，民政局党支部将严格按照中央和省市县委要求，对照查摆出来的问题，坚持即知即改，重点从以下几个方面确保整改到位。

　　一是要以理论学习的新收获，为全县民政事业发展提供强大的精神动力。抓住思想建党、理论强党，就抓住了主题教育的灵魂。目前，全县民政系统广大党员干部理论武装工作总体上是好的，但学习不深不实，重形式、轻效果，学做“两张皮”的问题还比较突出，还存在与实践结合不够、抓落实不到位的问题。通过这次主题教育，我们要着力解决真学、真信、真懂、真用问题，做到学思用贯通、知信行统一。要带着感情学。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是每个党组织、每名党员的必修课，我们要聚焦解决思想根子问题，切实在学懂弄通做实上下功夫，学出感情、学出担当、学出忠诚，让信仰信念潜移默化深植于党员思想中，落实到具体行动上。要原原本本学。把读原著、学原文、悟原理作为搞好这次主题教育的基础，作为党员干部自学的主要形式，组织党员干部认真学习党的十九大报告、党章、党史、新中国史，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，把学习当成工作生活的习惯和常态，融入日常、抓在平常。要融会贯通学。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃的重要讲话和对民政工作的重要指示批示精神紧密结合，进而转化为具体的工作措施，在实践中去不断检验、不断论证、不断总结，最终达到理论和实践统一。要及时跟进学。用好“学习强国”“甘肃党建”等平台，学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和实践要求，自觉对标对表，及时校准偏差。

　　二是要以思想政治的新提升，为全县民政事业发展提供坚强的政治保证。讲政治是一切工作的生命线，面对纷繁复杂的国际形势、风险挑战和实现中华民族伟大复兴中国梦的历史重任，党员领导干部必须把准政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，强化政治担当，做政治上的明白人。目前，有一些党员干部对我们党面临“四大考验”“四大危险”和“八大斗争”还认识不足，有的干部“四个意识”树得不牢，“四个自信”不够坚定，执行上级政策不到位，压力传导层层递减，“上热中温下冷”的现象还一定程度存在;部分党员领导干部政治站位不高，把党中央重大战略决策部署等同于一般性工作安排，重视不够，工作不严不实不细，推进效果不尽如人意。通过这次主题教育，我们要着力解决思想政治根基方面存在的问题，重点是教育引导全县民政系统党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,传承红色基因,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。各股室、各直属事业单位要全面、系统、深入学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话，努力掌握核心要义，领会精神实质，增强推动新时代民政事业改革发展的思想自觉和行动自觉，始终保持全县民政事业正确发展方向。

　　三是要以干事创业的新担当，为全县民政事业发展提供不竭的创新动能。初心和使命不是抽象的，不忘本来，就要从当下的事情做起，更好地开创未来。当前，全县民政事业改革发展正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，改革发展任务越是繁重，矛盾和问题越是突显现，越需要广大民政干部保持优良作风，主动担当作为、激情干事创业。近年来，全县民政系统认真贯彻中央和省市县委决策部署，革弊鼎新、攻坚克难，各项事业取得了显著成绩，但是还有一些问题依然不同程度存在，主要表现为：农村低保的认定还不够精准，养老服务质量还不高，基层社会治理还不够规范等;同时，一些干部身上还不同程度存在对问题视而不见、见到矛盾绕着走，担当意识不足，工作落实不到位等问题。通过这次主题教育，重点要教育引导全县民政系统党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是困难越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实, 勇于担当新时代民政工作的新使命、新职能，推进脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、社会组织管理等重要工作持续改革创新，推动基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务的高质量发展。

　　四是要以为民解难的新成效，为全县民政事业发展奠定坚实的发展之基。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。当前，我们民政系统还有少数党员干部群众观念淡薄，不愿联系群众、不善于联系群众，对群众的合理诉求、对自己本职工作缺乏责任心。通过这次主题教育，我们要着力解决宗旨意识方面存在的问题，重点是教育引导全县民政系统党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想和“民政爱民、民政为民”的工作理念，坚定不移贯彻党的群众路线，始终坚持从群众中来、到群众中去的领导方法和工作方法，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，把县委县政府赋予民政部门的职能履行好，稳步提高城乡低保、城乡特困人员供养、残疾人“两项补贴”和孤儿养育等基本民生保障标准，统筹推进困境儿童、农村留守儿童关爱保护体系建设，确保民生保障水平不断提高。要积极回应群众关切，满足多层次、多样化服务需求，通过优化服务，打通堵点痛点，解决好群众关切的“为难事、烦心事”，实现民政领域“服务高质量、办事不求人”。

　　五是要以作风建设的新举措，为全县民政事业营造风清气正的政治生态。始终保持清廉的政治本色，是共产党人赢得人民信赖和支持的宝贵经验，更是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的有力保证。近年来，全县民政系统坚决贯彻落实中央和省市县委关于全面从严治党的各项决策部署，贴近群众需要，稳步推进党风廉政建设和反腐败斗争，党风廉政建设取得一定成效。但是反腐败斗争形势依然严峻复杂，少部分党员干部法治意识、责任意识、组织观念淡薄，基层贯彻落实政策跑偏走样、漠视群众利益、工作作风飘浮等问题还没有完全杜绝，民政领域侵害群众利益的事件还时有发生。事实表明，全面从严治党依然任重道远。通过这次主题教育，我们要着力解决政治本色方面存在的问题，重点是教育引导全县民政系统党员干部保持为民、务实、清廉的政治本色,深入推进民政系统党风廉政建设和反腐败工作，扎实开展民政领域腐败和作风问题专项治理，坚决向群众身边的不正之风和腐败问题亮剑，切实做到敢管敢严，长管长严，巩固风清气正的政治生态，营造良好的干事创业环境。

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