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某县税务局党建工作经验交流材料

2020-09-03 11:30:01 编辑:小婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 发言稿 浏览:

导读:   税务局互相交流党建工作经验先进做法,对于比学赶超、提升工作,大有裨益。以下是中国招生考试网分享的某县税务局党建工作经验交流材料,......

  税务局互相交流党建工作经验先进做法,对于比学赶超、提升工作,大有裨益。以下是中国招生考试网分享的某县税务局党建工作经验交流材料,希望能帮助到大家!

  某县税务局党建工作经验交流材料

  国税地税征管体制改革以来,**市税务局机关党委以“五星示范、双优引领”为抓手,高度重视基层党支部建设,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,聚集“四化四有”,大力推进以党员教育常态化、工作制度体系化、党建税收融合化、党组织建设标准化为主要内容的党支部规范化精细化建设,突出务实管用,切实增强党支部政治功能和组织力。今年,市税务局机关党委被市委评为“**市新时代先进基层党组织”;市税务局工会被评为2018年度先进工会组织;市税务局团委被评为2017-2018年度市直机关先进基层团组织;2个党支部获评全市机关“共产党员先锋岗”;2人获评全市机关优秀党务干部,2人获评市直机关“先锋标兵”。

  一、党员教育常态化,使支部工作学有方向

  始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,扎实开展政治理论学习和理想信念教育。一是接地气、经常学。坚持党支部政治理论学习与新机构新形象、减税降费、优化营商环境、组织税收收入、“三服务”等中心工作结合起来,开设“七彩税月”大讲堂、“科室党课”,增添“地气”,让党员干部喜欢听、能领会、可落实,改变过去“填鸭式”的传统教育模式。充分利用本局资源,开展优秀党支部、党务干部、党员评选,学习身边党员先进事迹等活动,让党员在学中做、在做中学。二是建机制、专题学。建立“一月一提示,一季一核查”工作机制,每月初对机关党支部学习和工作进行提示,每季度末进行督查,充分发挥机关党委对支部党建工作的指导和督导作用。并实行“1+X”主题党日模式,每个支部制定“规定动作+自选动作”的主题党日活动计划,各党支部先后开展“我是新时代税务人”、“聚焦税务机构改革,思想大解放、行动大担当”等主题党日活动,切实动员广大党员干部始终保持良好精神状态,把干事创业的激情体现到各项具体工作中去。三是搭平台、实践学。在广大党员干部中设立党员标识牌、党员示范岗位,成立党员志愿服务队,引导党员当先锋、做表率,擦亮“第一身份”。举行党工青妇业务骨干培训班,进一步提升党务干部履职能力。建立领导班子成员基层党建联系点,每位班子成员分别联系2个基层党支部,指导支部开展学习教育。

  二、工作制度体系化,使支部工作抓有章法

  通过立标准、建标尺、提效能,规范党支部工作程序,积极探索新时代怎么建设党支部。一是立标准。制订《党支部工作指引(试行)》,以三张表格形式精炼形成党支部主要工作、日常工作和组织生活等工作指引,为党支部运行画出“路线图”。并对日常党务制度进行全面梳理,形成涵盖党支部组织建设、会议组织、教育管理、党员活动、民主监督等方面的《党支部标准化规范化建设手册》,共七部分,让党支部党建工作内容、要求、流程一目了然,做到各项工作有章可循。二是建标尺。围绕党支部规范化精细化建设要求,制定出台了《党支部“五星示范,双优引领”考核标准》,细化为20项指标,按照权重设置一定分值,总分设定120分,划定110分为达标“分数线”,同时设置了10条不得达标的“高压线”,对于不“上线”和触碰 “高压线”的不予达标,健全了党支部规范化精细化建设的考评体系,使支部工作考评有标尺。2018年度组织验收时,有1个党支部不“上线”和1 个党支部触碰“高压线”,未能达标。三是提效能。推进“互联网+”党建,深化党建工作“一台二站三微”,构建以党建效能管理系统平台为核心,以市局内外网站、党建微信群、微信公众号等新媒体为支撑的党建信息化平台,促进党的建设与互联网深度融合。自行开发党建效能管理系统平台,将线下“三会一课”、党支部规范化精细化建设考核等党建业务架构到线上,提升党支部工作效能。

  三、党建税收融合化,使支部工作做有活力

  根据税务工作的特点,找准党建工作与税务中心工作的结合点,促进党建与业务深度融合,党员先锋模范作用一再发挥。一是在聚力大局上突出实效。各党支部坚持围绕税务中心工作,积极创建党建品牌,研究制定“一个支部一个品牌”建设实施意见,确立“机关党委引导、支部负责、党员参与”的活动方针,要求“利用1-2年建设,各支部均有党员认可和满意的党建服务品牌”的目标,并细化出有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的“五有”创建标准,推进党支部立足岗位职能,提升组织力。二是在服务纳税人上更加精细。扎实开展“万名党员进万企领导干部下基层”专项活动。通过线上、线下组织党员调研走访进一步了解企业及基层群众需求、摸清问题,主动送政策、送信息、送服务。“线上”依托门户网站、税企微信联系群、咨询专线等方式开展宣传培训辅导,推进减税降费工作落实。“线下”依托党员志愿服务队举办纳税人座谈会、专项辅导会,落实各项减税降费政策举措,助力企业发展。还建立党员新媒体工作室,制作减税降费、深化增值税改革等多期微信推送。三是在专项工作上力求精准。组织支部党员打造“一室三队”,即组建先锋工作室,建立民营企业解困帮扶团队、重大项目政策扶持团队和保税区政策研究团队。以党员先锋工作室和专业化团队的工作模式,突破科室职能界限,组成“全税费种”专家式咨询辅导团队,为地方党委政府、企业提供精准的税费政策支持。今年以来,先锋工作室和专业化团队服务开展活动35次,帮助解决纳税人问题119个。

  四、党组织建设标准化,使支部工作干有保障

  以“一切工作到支部”为鲜明导向,通过党支部建设标准化,推进支部工作规范化、精细化、科学化。一是组织设置标准化。加强党支部建设,每个科室设立一个党支部,党支部书记由科室主要负责人担任,调整优化职责分工,构建起支部书记亲自抓、支委委员具体抓、支委会监督抓、全体党员齐抓共建的党建工作新格局。二是组织生活标准化。建立党委书记、机关党委书记、党支部书记等“三级书记”抓党建责任清单,共列出“三级书记”党建责任清单60条,使全面从严治党主体责任的内容更加标准化、具体化。并推行“三级联述联评”,层层传导压力。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,推进全面从严治党向基层党支部延伸。三是阵地建设标准化。充分利用空余的办公用房建设“小党建活动室”。按照场地设立规范、上墙内容布置规范、设备设施配备规范、日常制度执行规范等“四个规范”要求,每个楼层建设党支部活动室,突出“党味”。

  某县税务局党建工作经验交流材料

  3月21日,罗山县委召开全县组织工作会议,县委领导和各乡镇、县直部门100余个单位的党委书记及组织工作人员300多人参加会议。罗山县税务局党委书记、局长李忠东作为4个先进典型单位之一作了党建工作经验交流发言。

  会上,该局局长李忠东以《打造党建“新引擎” 聚焦改革增活力》为题进行了交流发言,从三个方面详细介绍了该局党建工作的经验作法。一是固本强基,规范党建工作运行机制;二是从严从实,构建全面从严治党新格局;三是强筋健骨,焕发基层组织新活力。始终将党建工作贯穿于组织收入、征管改革、纳税服务、队伍建设等各个方面,形成了党建工作与税收主业互融共进的良好格局,为机构改革和税收事业发展凝聚了坚定的政治定力和蓬勃的发展活力。

  自启动征管体制改革以来,该局坚持党的领导贯穿改革全过程,认真履行党委主体责任,严格落实全面从严治党要求,以党的规范化建设为标准,以提升党组织的战斗力为重点,持续推动基层党组织建设成为改革攻坚、组织收入攻坚的坚强战斗堡垒。

  某县税务局党建工作经验交流材料

  市地方税务局1995年成立党支部以来,在上级党组织的正确领导下,紧紧围绕党的基本路线,以“三个代表”重要思想为指针,深入贯彻“治国必先治党,治党务必从严”的方针,认真落实党建目标管理责任制。对照“红旗党支部”和创建“四好”部门的要求,不断强化党支部的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设,加强党员干部的教育和管理,使党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥,达到了“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的目的,取得了较好的成效。连续13年圆满完成上级交给的组织收入任务,累计组织税收收入5.35亿元,为**市经济发展和社会进步做出了应有的贡献。

  我们的主要做法是:

  一、明确目标,加强党支部组织建设

  1.健全严格的约束监督机制,进一步完善党员管理,党员活动和党员考评制度,充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,把党支部建设成坚强的领导核心。

  2.充分发挥党支部的作用,坚持从严治党的原则。在实际工作中,凡要求群众做到的事情,党员干部自己要率先垂范,凡要求群众不做的事情,党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

  3、发挥党员中层干部的骨干作用,形成一级抓一级的局面,使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好干部思想教育,做好后进转化,调动干部积极性。

  4、发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子,促使每个党员在工作、学习和生活中,真正起到先锋模范作用。

  5、健全有效的竞争激励机制,强化责任目标,组织好经常性的考核评比,坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动,不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感,提高局党建工作内在驱动力。

  6.党支部严格按照组织程序发展党员,成熟一个,发展一个。对入党积极分子,采取“一帮一,一对红”的方式,对他们进行帮助,在党的各项活动中吸收他们参与,给他们创造了锻炼的条件和机会。**市地方税务局党支部共有党员36名,其中:在职党员33名,离退休党员3名,科所长以上党员24名,党员人数占全局总人数的43%。2019年发展新党员2名,今年确定入党积极分子3名,目前还有8名干部写了入党申请书,要求加入到党员队伍中来,党组织正逐步发展壮大。

  二是强化教育,加强党支部思想建设

  为使党员干部整体素质得到提高,按照上级党组织关于“素质工程”实施意见和创建“四好”部门的要求,党支部采取多种形式,不断强化党员队伍思想教育工作。

  1.每年制定党员干部政治理论培训计划,把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来,以各科室为单位,认真组织学习,并长期坚持每周二、五及月末集中学习制度,持之以恒地开展多种形式的宣传教育和学习活动。

  2.坚持“三会一课”制度,精心准备、周密安排,结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势,认真开好党支部民主生活会、党员大会和支委会,组织党员干部上好每一次党课,定期组织观看电教片,进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育。

  3.深入实际认真开展“以人为本、文明执法”、“双满意宣传月”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“公民道德教育月”、“民族团结月”、“党风廉政教育月”、“冬季党员培训”等宣传教育活动。在党员冬季培训活动中,组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届六中全会精神,党章、党史、党的基础知识和各级党政领导的重要讲话。在学习中紧密结本单位党员的工作实际,集中学习与自学相结合,座谈会与讨论相结合,写心得体会与考试相结合,使党的理论知识入眼、入脑、入心,运用到实际工作当中去。

  三是加强监督,加强党支部作风建设

  1.制定了《党员干部廉政教育培训计划》《领导干部政治理论学习计划》和《思想政治教育计划》,完善了思想政治教育工作制度,要求各科所每周不少于2个小时的政治业务学习,对党员干部严格管理,加强监督。进一步完善了集中学习制度,在促使党员干部廉洁自律方面,以《廉政手册》为主要内容对全局干部进行了廉政教育,并组织了考试

  2.深入开展党风廉政教育月活动。在党风廉政教育月进行了干部纪律作风整顿,对全体党员进行社会主义荣辱教育。找准“三个代表”重要思想与税收工作实践的结合点,以说实话、办实事、全心全意为纳税人服务为宗旨,切实从思想上、行动上实践“三个代表”重要思想。在抓党风廉政建设工作中,针对党员干部的理想信念、宗旨观念、廉洁自律和工作作风方面存在的突出问题,开展了查思想、查作风、查纪律、查工作等“四查”活动。从易发生问题的部位和环节为突破口,加大对行政管理权和税收执法权的检查监督力度,促使党员干部廉洁自律、爱岗敬业。

  3.加强监督,不断完善权力制约机制。逐步制定和完善了税收征管、税务稽查、财务管理等方面的规章制度,建立和强化了对权力的监督制约机制,使税收执法和行政管理各个环节能够相互制衡。同时为了加强监督,聘请了8名义务监察员,每年召开2次监察员会议,征求意见和建议,制定措施整改落实。干部管理实行了诫免谈话制度,采取责令检查、通报批评、限期改正等措施及时解决党风廉政建设中的问题,在过去的几年里未发生违法违纪问题。

  四、严格管理,加强党支部制度建设

  1、健全明确的责任管理机制。坚持从严治党方针,支部书记亲自抓,负总责,层层落实责任,坚持少数服从多数,个人服从组织的原则。

  2、密切联系群众,倾听群众意见,搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识,公众监督意识和主人翁的责任感。党内重大问题,经过集体讨论,充分发挥民主,正确开展批评与自我批评,每季度一次党支部民主生活会。

  3、为保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,党支部严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及党员干部廉洁自律十不准的规定,把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来,狠抓党员干部廉洁自律工作,使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜。


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