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学生会礼仪部工作计划书

2016-01-25 09:39:03 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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学生会礼仪部工作计划书篇一
《学生会礼仪部工作计划

学生会礼仪部工作计划

我院学生会礼仪部负责学院各种大型活动的礼仪工作及公关服务,在努力做好全院各种活动的同时,在本学期,我部将搞以下两次活动:

一、文明礼仪知识竞赛

主旨:积极推进全院东校区文明礼仪宣传教育活动的深入开展,广泛宣传普及文明礼仪知识,进一步提高同学们的文明素质修养,让文明与礼仪深入人心。

活动范围:东校区

活动对象:东校区全体同学

大概时间:20*.3下旬—20*.4上旬

大概内容:①分初赛和复赛两部分 礼仪队队员经过了一个学期的工作锻炼,在各个方面都有很大的进步,在下个学期里,我们部门将有如下计划工作:

一、 继续秉承学生会的宗旨,传达学生会的思想,整顿部门内部问题,加强部门内部管理。使各成员树立正确的意识,端正工作态度,提高工作质量。

二、 总结过去工作中的失误,扬长避短,不断完善自身素质,尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利,不出纰漏。

三、 继续加强部门与部门之间、部门与成员之间、队员与队员之间的沟通和交流,努力促进学生会的凝聚力。

四、 整理好部门的所有资料,包括工作计划、活动计划等,并且备份上交。

五、 以上工作计划均通过创新活动达到目的,具体活动待定。 希望在新的学期里的工作能比上个学期完成的更好! 礼仪队工作计划修订案

一 礼仪队的重要作用

生活里最重要的是以礼待人,有时侯礼的作用不可估量,从某种意义上讲,礼仪比智慧和学识都重要。

随着社会的发展,面临着日趋激烈的竞争,能否在竞争中保持优势地位,独树一帜,不断发展壮大,因素固然很多,其中,良好的形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说,现代的市场竞争是一种形象竞争,学校树立良好的形象,因素很多,其中高素质的学员,高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。

我校是拥有悠久历史的学院,我校的学生代表我校的形象,我校的礼仪队更是我们学院的一面镜子,从这面镜子中看出我校的学员有多么优秀。所以说,我校的形象与礼仪队员的举止行为有关,与礼仪队员的技能技巧有关,更与我们的礼仪修养有关。学员的礼仪修养不仅体现了本人的自身素质的高低,而且反映了一个学校的实质。

如果每一个学员都能够做到接人待物知书达礼,着装得体,举止文明,彬彬有礼,谈吐高雅,学校更会赢得社会的信赖,理解,支持。反之,如果大家举止失度,接人待物冷若冰霜或傲慢无礼,就会有损学校形象。人们往往从某一个学员,某一个小事情上,衡量一个学校教学质量和管理水平。

在日常生活和工作中,礼仪能够调节人际关系,从一定意义上说,礼仪是人际关系和谐发展的调节器,人们在交往时按礼仪规范去做,有助于加强人们之间互相尊重,建立友好合作的关系,缓和和避免不必要的矛盾和冲突。一般来说,人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理,形成友谊关系,反之会产生敌对,抵触,反感,甚至憎恶的心理。

礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中,人们的相互关系错综复杂,在平静中会突然发生冲突,甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静,缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范,按照礼仪规范约束自己,就容易使人际间感情得以沟通,建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系,进而有利于各种事业的发展。

所以礼仪是学校形象、文化、学员修养素质的综合体现,我们只有做好应有的礼仪才能为学校在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。

礼仪队是学院艺术团组成部分之一,将为学院和社会各界的许多重大会议和活动提供礼仪服务。随着校园文化的不断加强,我学院礼仪队将在各项活动中起到重要作用

二、礼仪队的管理

内部团队建设

(一)人员招新及配置

我学院礼仪队是个新部门,内部人员招新是个首要问题。主要以学生会招新为渠道采纳人员,但也接受学生会内部调剂,欢迎有相关方面兴趣及能力的同仁加入。但是,礼仪队不同于其他部门的地方在于,礼仪队需要的人员比较多元化,本部门人员对口头表达能力、交际能力及兴趣特长都有一定的要求。总人数控制在30名左右。

(二)例会制度 依照学生会制度,礼仪队实行例会制度,及时完成本队工作,并配合其他部门搞好学生会整体工作。每两周举行一次例会,所有成员不得无故缺席,如有特殊情况须提前请假。队负责人记录例会出席情况,作为学期末学生会成员评定的依据之一。

(三)礼仪队建立干部管理制度,设有队长,后勤委员,策划委员,培训专员。 1 策划委员主要负责 活动管理,负责与书记老师及各活动机构的联系,了解计划好每次活动的人员、服装等的需要。随时处理出现的各种突发情况。

2 后勤委员主要负责服装、化妆品管理:负责礼仪服的回收、清洗、保管。保管化妆品,留意化妆品的消耗使用情况。以及 通知、财政管理:根据从活动管理处得到的信息通知好所需礼仪。记录好每次活动的支出收入,记录成账本,定期向部内公布财政状况。

3 培训专员将在培训课程安排这一章节座详细介绍。

招新之后,两校区礼仪队将举行礼仪队全会,让新成员更透彻地了解礼仪队的性质及工作程序。之后,也将对新成员进行礼仪接待方面的培训,使其早日熟悉礼仪工作并更好地展现学院风采。

三礼仪队培训课程安排

(一)理论方面的训练:

1.风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2.日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。

3.专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

(二)实践方面的训练:

1.设有专门的训练场地,并规定专门时间由教师进行系统训练。

2.按如上理论方面的知识依次进行礼仪专业的实践训练。

礼仪队将更好的约束队伍,更积极配合学院及社联的各项工作。使礼仪队更有实力,更有资格能够成为社团之间的模范。成为在校师生之间颇受好评是社团。将礼仪队的宗旨“仪表端庄、举止优雅、礼貌待人”做到最好。

四 礼仪队工作安排

由于本学期邻接期末,我对礼仪队下学期的工作做出了以下几项安排:

首先,我要以身作则,干好自己的本职工作。

其次,本学期的主要任务是以培养成员的综合素质为中心,每周一次到两次形体训练,让同学们真正了解和学到更多关于礼仪方面的知识和技能,在出礼仪的时候要求同学们养成有紧迫感、守时的好习惯,在队里开展一些对同学们生活、学习有益的活动。

在处理好本队工作外,我们还会尽最大的努力去帮助那些需要我们帮助的部门,因为我们院学生会是一个和谐的大家庭。

最后希望院学生会的明天会更好!

礼仪部初次创部,在完成正规化及正式化进程的过渡时期。我们负责协会各种大型活动的礼仪服务工作,组织开展学生的各种礼仪创新活动,以及主办一些文艺活动。礼仪部的工作主要是完成校级各项活动的礼仪任务,协助协会顺利开展活动,为协会的各项活动做好后勤服务工作。

为了配合协会各项活动的顺利开展,作为礼仪部的副部长,我的计划是这样的:

1、 组建礼仪队。一个好的部门,要干好本部门的各项工作,首先就是要有正式的队

伍;

2、 就是礼仪队进入形体训练,我原来有做过礼仪 、,我可以叫一些基本的,如果

可能,可以叫我们学校礼仪队的老师教授一些,从站立到走路姿势,从面部表情到形体语

言。。。。。。

3、 礼仪除了礼仪队以为,还有其他方面的,比如说:社交礼仪。。。。。我们几个

干部可以跟部门的人讲授一些这方面的知识,

4、 除了本部门的事要干好之外,还要加强与协会各部门的沟通和联系,至于具体的

事到时候再具体打算。

5、 在平时的日常学习生活中,礼仪部的应该起模范作用,言行举止必须端正,积

极参加各种集体活动,在同学中呈现礼仪队员的良好风貌。

6、 协助部长工作,组织开展每次活动。收集,整理本队的各种具体资料。

队长不在时,履行队长职责。

7、就是多鼓励本部门的人多提建议,集思广益!

对于礼仪部的工作计划,我暂时的想法是这样的,如果以后有更好的建议或者想法,我会更好的应用到实践中!

杨志艳

礼仪队队员经过了一个学期的工作锻炼,在各个方面都有很大的进步,在下个学期里,我们部门将有如下计划工作:

一、 继续秉承学生会的宗旨,传达学生会的思想,整顿部门内部问题,加强部门内部管理。使各成员树立正确的意识,端正工作态度,提高工作质量。

二、 总结过去工作中的失误,扬长避短,不断完善自身素质,尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利,不出纰漏。

三、 继续加强部门与部门之间、部门与成员之间、队员与队员之间的沟通和交流,努力促进学生会的凝聚力。

四、 整理好部门的所有资料,包括工作计划、活动计划等,并且备份上交。

五、 以上工作计划均通过创新活动达到目的,具体活动待定。

希望在新的学期里的工作能比上个学期完成的更好!

礼仪队2011~2012下半学年工作计划

尊敬的主席团及各位部门成员:

礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序,所需要共同遵守的那些符合“礼”的精神的行为规范,准则和仪式的总和是个人道德修养的一种反映,是我们整个民族素质的体现,是人类进步的一种标志。我校是拥有悠久历史的学院,我校的学生代表着我校的形象,而礼仪队则更是我们学校的一面镜子,礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人的素质高低更直接关系到我校的形象。礼仪队队员经过了一个学期的工作锻炼,在各个方面都有很大的进步,在这个学期里,我们部门将有如下工作计划:

一.秉承社联的宗旨,传达社联的思想,加强对本部门成员的管理,帮助成员树立正确的思想意识,端正工作态度,提升工作质量与自身素质。

二.秉承“仪表端庄,举止优雅,礼貌待人”的宗旨,在提高成员交际能力的同时,在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作,并力求成为有特色的礼仪服务队。

三.总结过去工作中的失误,扬长避短,不断完善自身素质,尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利,不出纰漏。

四继续加强部门与部门之间、部门与成员之间、队员与队员之间的沟通和交流,努力促进社联的凝聚力。

从上学期的工作态度来看,礼仪队的训练规模不大,这学期我们将进行大量的训练,以求部员可以独立完成各项礼仪接待活动,以及对站姿,坐姿,走路和出礼仪时所需要画的妆容的各项培训,以“微笑示人,礼貌对人”为宗旨进行各方面的培训。

理论方面的训练

1. 风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2. 专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、等方面的训练。

实践方面的训练

1.设有专门的训练场地,并规定专门的时间由礼仪队三个队长进行系统训练。

2.按照所教的礼仪知识进行礼仪专业的实践训练。

本学期的主要任务是以培养成员的综合素质和提高成员的礼仪能力为中心和工作重点,每周有一到两次的形体训练,让同学们真正了解和学习到更多有关于礼仪方面的知识和技能。大型的礼仪活动需要全体出勤,中小型礼仪活动则实行轮流制度,力求每个队员都有公平的机会来展示自己。

学生会礼仪部工作计划书篇二
《校学生会礼仪部新学期工作计划》

校学生会礼仪部新学期工作计划

春香飘来,新学伊始,在这百花争艳的春天我们又迎来了新一年的挑战。新

学期我们有新的工作和目标,经过仔细总结上学年的工作经验和不足,为了更好

的完成本学期我部的工作,我部特制定工作计划如下:

一、工作思路 毋庸置疑,礼仪部是一支为各个部门提供服务的队伍。新学期礼仪队分为

两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此,礼仪部既可以提供礼仪人员,也可

以给各个活动提供主持人,并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。 礼仪部需要

的人员比较多元化,本部门人员对口头表达能力、交际能力及兴趣特长都有一定

的要求。总人数控制在20名左右。

二、 工作分配

本部成员分为以下几组,各组的职能如下:

1、 策划组主要负责活动服务,了解计划好每次活动的人员、服装等的 需要。随时处理出现的各种突发情况。

2、 后勤组主要负责服装、化妆品管理:负责礼仪服的回收、清洗、保

管。保管化妆品,留意化妆品的消耗使用情况。根据活动信息通知好所需礼仪。

三、 干事培养

对于干事的培养,不仅仅是对其工作上的培养,更要有对其个人素质上的培

养,并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与制约。 1、例会制度 依照学生会制度,礼仪部实行例会制度,及时完成本部工作,

并配合其他部门搞好学生会整体工作。每周周二12:30举行一次例会,例会上的

内容,有工作、学习、生活方面的交流,还有专业礼仪知识的心得体会。因而,

这是对每一个成员很好的培养。所有成员不得无故缺席,如有特殊情况须提前请

假。该出席情况会直接影响到期末的“优秀干事”评选。如果例会及活动超过三

次不到者取消干事资格。

2、多让队员参加一些校内,甚至是校外的一些活动,会增加他们的经历,

让他们积累更多工作上的经验,也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知

识,这会让他们自身得到很大的提高。

3、要求各干事每两周写一个工作小结,每月写一个思想汇报

三、发展计划

1、首先,一支有组织的队伍必须有一套自己的章程。因而,近期最重要的

是制定出我们自己的礼仪培训手册。

2、其次,一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。因而,

接下来的礼仪队必须开始着手去举办一些活动。从活动中,不断摸索、确立出自

己的特色活动,从而将校学生会礼仪部的名气打响。

3、我们一定要乐于参加其他各部门的活动,以加强部门间的交流与沟通。在

活动参与过程中让干事学会与人交往与人合作,提高她们的交际能力和合作意

识。

以上便是我对社团联礼仪队做出的工作计划。另外,衷心希望社团联在新

的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展,希望社团人工作顺利、一切安好!

校学生会礼仪部 2012年 4月2日

学生会礼仪部工作计划书篇三
《学生会礼仪部工作说明》

学生会礼仪部工作说明

一、本部职能

礼仪部是学院展现形象的门户部门,是我们学院的门脸。首先礼仪人员的言谈举止完全能够一定程度反映出我们学院学生的素质修养,其次这也是表达我们的尊重与友好的方式,从而使得彼此之间少了距离感。

学生会的礼仪部,主要负责协助顺利开展活动,将为学院和学校的许多重大会议和活动提供礼仪服务。具体来说,学院的迎新晚会、颁奖晚会、学术报告会、研究生晚会等以及学校的校级会议、研究生授业仪式等,这样一些大型活动提供接待引导、颁奖递送、茶水服务等。由于除了学校的校礼仪队外,建筑学院是所有学生会团体里唯一下设有礼仪部的,所以会有别的院系在我部借调,为他们的会议活动提供一些有偿礼仪服务。

二、特色活动

我们部的目的是为学院培养一批具有一定水准的礼仪人员,所以在纳新结束后都会由部长以及干事组织部员进行培训。

训练内容:1.风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。2.日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧训练。3.专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。从而调动学生知礼、学礼的积极性,使同学们对礼仪有了一个全新的认识。能够让参加我部的人对于礼仪有更加明晰的认识,升华自身的素质修养,即便是在今后的待人接物中也能进退得当,赢得他人的尊重与信赖。

三、新的定位与工作方向

对于一个人来说,能够做到接人待物知书达礼,着装得体,举止文明,彬彬有礼,谈吐高雅,在学校和社会更会赢得社会的信赖,理解,支持。那么对我们一个院来说,礼仪队的存在就是为了展现我们学生较高的文明素养,反之,如果大家举止失度,接人待物冷若冰霜或傲慢无礼,就会有损学校与学院的形象。人们往往从某一个学生,某一个小事情上,衡量一个学校教学质量和管理水平。

我所定位的礼仪部,是一个能够教会大家自觉主动地遵守礼仪规范,按照礼仪规范约束自己,提高自身修养的部门。在展示自身礼仪魅力的同时这也是在展现建筑学院的形象,并且也能够在礼仪工作中与服务对象建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系,进而为我院各项事业的发展尽一份绵薄之力。

对于今后的工作方向。

1. 工作分配:初步预留六个干事,招收十四个部员,四个男生十个女生由部长和干事一人两个直接管理。每次出礼主要由一个干事负责前期了解和组织善后工作,在出礼的安排上干事轮流负责并且力求每个部员都有公平的机会来展示自己。

首先,我会做好我的本职工作。负责安排六个干事的礼仪活动,了解每个部员的基本资料,保证每个部员的出礼机会,协调好部里干事与部员的关系,希望每次的任务漂亮高效的完成。那么在传统的基础上,我想对我们部门干事的工作进行细化,两名干

事主要负责服装、化妆品管理:负责礼仪服的回收、清洗、保管。保管化妆品,留意化妆品的消耗使用情况。两名干事主要负责文书工作:负责制定培训计划和一些策划书等,我想针对我部的培训制定一本方便好记的礼仪小手册,以便部员能及时翻阅提醒自己,更好的完成礼仪工作。剩下两名干事主要负责部里的宣传工作:负责纳新的宣传等以及其他宣传活动,制作宣传海报等。

2.前期安排:在新学期前期部分,主要进行一些传统的培训活动,时间暂定为一周

一次,计划五到六次,由六个干事依次负责讲解一部分内容。如果有机会的话,可以请一些比较专业的老师来进行一些讲解。

3.活动安排:在这学期中后期部长负责组织部里一些集体活动,多鼓励大家进行交

流学习。

学生会礼仪部工作计划书篇四
《礼仪部工作计划》

2013-2014学年第一学期

网络传播学院学生会礼仪部

学生会礼仪部

2013年9月7日

目录

一、 礼仪部招新 ....................................................................................................................... 3

二、 礼仪部迎新 ....................................................................................................................... 4

三、 例会 ................................................................................................................................... 4

四、 常规工作 ........................................................................................................................... 5

五、 内部活动 ........................................................................................................................... 5

六、 礼仪部联谊 ....................................................................................................................... 6

七、 举办暂定活动: ............................................................................................................... 6

3. 比赛安排 .............................................................................................................................. 7

㈠初赛 ............................................................................................................................... 7

㈡ 复赛 ............................................................................................................................. 7

㈢ 决赛 ............................................................................................................................. 8

八、 作好本职工作的同时,我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动,使学生会的

工作更好的开展。 ........................................................................................................................... 9

2013-2014学年第二学期网络传播学院学生会礼仪部

工作计划

新的学期,新的开始,新的期望,新的追求,只为做到礼仪部该做的最大力量,为了让礼仪部在学生会中兢兢业业,制定一份简略的计划,来达到一个应有的责任和效果。

一、 礼仪部招新

(一) 招新目的:

礼仪队的交接,为了以后的发展,也为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会,决定面向全院学生扩招礼仪队队员。

(二)招新对象:2013级新生

(三)主办单位:网络传播学院礼仪部

(四)招新时间:2012年9月

(五)招新地点:待定

(六)招新方式:宣传海报、下班级宣传

(七)招新流程:

1.准备工作:布置招新地点,分配工作,一人签到,一人通

知同学面试,一人现场演示礼仪给面试者,其余当面试官

2. 面试流程:

①.面试者先自我介绍

②.面试官问几个问题,了解她们对礼仪的热爱程度,以

及对礼仪工作的态度

③. 面试者进行礼仪演示,考察走姿、坐姿和谈吐

④. 后期评定: 面试完成后,全体工作人员商讨哪些人通

过了面试,哪些人待定,需要在培训中继续考察

⑤.面试结果: 一星期内通知面试者面试结果

(八)报名及选拔要求:

1.思想端正,严于律己,积极向上;

2.女生1.6m以上,男生1.7m以上,身材均匀,行为举止端

庄典雅。

二、 礼仪部迎新

积极配合校团委做好新生迎接工作。

三、 例会

1.开学后第二周将举行一次会议,主要是对部门进行整顿,规范部门相关制度,促进部门成员间的相互了解,相互认识,以增进成员间的感情,使日后的工作更好的开展。

2.每周或每两周将进行一次例会,总结近一段时期的工作情况,提出近期出现的问题以及时解决。

四、 常规工作

1 完善部门各项制度,如例会制度,奖惩制度,考勤制度等。 2 通过展开各项培训活动,提供更多工作机会,让干事们更快地适应和投入女生部的工作。

3 加强我院与其他各院及校女生部的沟通,指导鼓励做好各项工作。 积极配合各个部门的工作,尤其是礼仪的工作,务必要做好每个活动的礼仪工作

4 认真做好每次的工作记录,整理好所有资料,方便日后工作以及供下一任参考学习之用

五、 内部活动

1. 为新招成员举办破冰仪式

2. 礼仪部集体聚餐活动

3. 心愿卡片

可以把自己的一个小要求写在纸上给部门中任何一个成员 ① 要求不能损人害己,要合理实际

学生会礼仪部工作计划书篇五
《礼仪部部门计划》

学生会礼仪部2013-2014学年部门计划

礼仪部作为校学生会常设部门,以积极向学生推广礼仪知识、为各种活动提供礼仪人员为宗旨,以积极、向上、认真、踏实的态度,为我校学生服务。

我部从上一学年围绕礼仪服务参与了一系列活动,这些活动展示了我们礼仪部的风采,我们从中也不断的发现与总结暴露出的失误与缺点,使我们部得到了一定的锻炼与成长。

因此,我们总结了之前的工作经验,对接下来一年的工作计划有以下大致安排:

一、 积极参与学校的活动和晚会,与其他部门和院系建立联系,带领部员为学校风貌做出贡献,承办学校本学期内所有礼仪服务工作,为日后出席颁奖仪式等活动做长期准备。

二、 定期开例会,总结我们部门工作中出现的问题,对暴露出的问题进行纠正和改错,使队员们得到一定的改进与提升。让干事快速找到自己在学生会的位置,并明确自己的责任和义务、了解加入学生会的各种制度。平时做好工作表现记录,在工作中强化干事纪律观念以便自省自察,以此培养干事责任感,做好带头作用。

三、 促进部门成员之间的交流。听取部门成员对平时工作中的意见和看法,做好沟通工作,组织聚餐等集体活动,加强部门的凝聚力,使每个人都能以积极的热情开展以后的工作。

四、 我认为礼仪队作为校会中的一个常设部门,除了配合完成校晚会及其他的活动外,还应该宣扬着文明、礼仪的形象。因此可以举办一些活动如最美杭职人、文明校园倡议、礼仪推广活动等,用展板展出校园文明倡议书,向大家提出更加细节全面的文明规范,通过宣传让大家知道自身文明行为养成的重要性,倡导同学们发现自身的不文明行为并积极改正,树立我校学生文明形象。

五、 积极主动与其他部门配合做好协调工作。

在接下来的工作期间,我们将会认真执行工作计划,集思广益,多开展令同学满意的活动。我们会继续努力让以后的工作有新的提升,相信以后会更好。

学生会礼仪部工作计划书篇六
《礼仪部工作计划》

礼仪部工作计划

为了使每位队员都能以最良好的状态和规范得体的举止从容应对我院各种活动的礼仪接待工作;为了发扬文明礼仪的传统,树立我院的文明形象;为了共同促进学生会工作的顺利开展礼仪队特安排工作计划如下: 工作要点:1.组织与培训新一届礼仪队,做好本学年的礼仪接待工作2开展多种形式的文明礼仪宣传创建活动,同时丰富校园文化

活动计划表:

外国语学院团总支 学生会礼仪部

2010-10-8

学生会礼仪部工作计划书篇七
《礼仪部工作计划》

2010——2011年礼仪部

工作计划书

新的学期开始,学生会礼仪部将继续以服务学生为目标,总结过去工作中的失误,扬长避短,不断完善自身素质,尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利不出纰漏。

我们也要不断加强部门与部门之间,部门与成员之间,队员与队员之间的沟通与交流,以保证我们工作的顺利开展也努力促进学生会整体的凝聚力。

为了更好的完成工作,现礼仪部在这一年计划如下: 礼仪部的管理:

(一) 例会制度

依照学生会制度,礼仪部实行例会制度,及时完成本队工作,并配合其他部门搞好学生会整体工作。每两周举行一次例会,所有成员不得无故缺席,如有特殊情况须提前请假。办公室负责人记录例会出席情况,作为学期末学生会成员评定的依据之一。

(二)礼仪部建立干部管理制度,设有部长,副部长,组长。

1、部长主要负责活动管理,负责与老师,主席团的联系,了解计划好每次活动的人员、服装等的需要。随时处理出现的各种突发情况。

2、副部长负责协助部长工作。

3、组长带领组员负责每一期的温馨小贴士。

礼仪部培训安排:

(一) 理论方面的训练:

1、 风度和仪表的理论训练——主要包括气质,谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2、 日常礼节的理论训练。

3、 各队伍的培训:

具体的培训工作将由各负责人安排时间、地点,进行培训工作。

4、 注重各队员责任心与自信心的培养,提高部门内部人员的素质。

5、 每周小贴士:

“关爱同胞,关爱女生,关爱自己”,“让大家以更好的方式、更健康的方法过更好的生活”。

具体做法在遵循上学期做法的基础上,并力求加以改进。所以,在这个学年里,我们部门将全力协助与配合各部门开展相关工作。不怕苦,不怕累,更不找借口推托。

吸取上学期的经验教训,我们部门将在这学年增加与其他部门的联系,为以后再工作上的配合与帮助奠定良好的基础。

西藏民族学院管理学院学生分会 礼仪部

2010年11月20日

学生会礼仪部工作计划书篇八
《礼仪部工作计划》

护理系学生会礼仪部

年 度 计 划 书

2011~2012年度礼仪部工作计划

礼仪部 是由原来公关部分支出来的一个新部门,虽然是新部

门却承担着学生会自成立之日起就一直不可缺少的工作。新的礼仪部继承着原公关部的宗旨,为护理系各部门的活动组织出席礼仪服务,同时负责策划举办每年一届的护士礼仪大赛。新一届的礼仪部工作计划如下:

一、纳新安排

新生报到时向新生做宣传,之后由系部统一安排纳新。

二、礼仪培训

纳新后安排全体成员进行礼仪培训,保证礼仪部的同学全部接

受过训练方可出席礼仪。并挑选一队较优秀的礼仪组成颁奖礼仪队。

三、礼仪活动

配合各部门的各项活动,与公关部一起安排出席礼仪。 四、护士礼仪大赛

活动主题:用动感的乐曲谱写青春的辉煌,用青春的声音唱响时代的旋律,用真诚的旋律创建和谐的校园,用如火的热情展现我们的风采 活动奖项:大赛设一等奖两名,二等奖三名,三等奖五名,优秀奖十名,另设最佳礼仪,最具才艺,最具潜力单项奖。 活动步骤:

本次比赛历时四周,由海选、复赛、决赛组成。

宣传期: 4月下旬至5月初,由礼仪部全体成员在各班展开活动宣

传,并在餐厅门口开始报名。

1海选:活动4月初开始,由我系礼仪部成员组织同学现场签到,分小组进行才艺展示。通过海选选拔出三十名,进入复赛。负责人:礼仪部部长及各副部。I

2复赛:进入复赛的同学,于4月20日进行复赛,评选出二十名优秀选手进入决赛。负责人:礼仪部部长及副部。

3决赛,5月7日即护士礼仪大赛正式比赛,活动安排如下: ⑴赛前准备:①通过抽签定好选手参赛顺序。

②由实践部向商家游说洽谈,拉取赞助,并制定幕布和

条幅,准备摄像机,照相机及刻录光盘。

③公关部出十二个礼仪,晚会前及晚会演出时负责台

下,颁奖时十个负责台上颁奖。

④有关部门负责打扫会场卫生,布置舞台,维护会场秩

⑤决赛前两天彩排一次,要求表演有特点和形式多样,

当天下午由各选手依次走台,并做好试音试唱试演。 ⑥安排每位选手自带20人的亲友团,活跃现场气氛,为选手加油。

⑦比赛安排2男2女四位主持人。

⑵比赛流程:①主持人上台致开幕词,由系领导上台讲话,宣布比赛

开始,协办单位致贺词,由评委代表宣读比赛规则。

②选手按抽签顺序上台表演,并由评委给予评分及点评。

③比赛中加入赞助商选送的互动节目1—2个。 ④比赛开始由第三个选手后亮分,其后每位选手后亮分。比赛完毕,合计分数,依次宣读优秀奖,三等奖,二等奖及一等奖获得者,请院系领导及评委上台颁发奖品及奖状。选出三名选手为最佳礼仪奖,最具潜力奖,最具才艺奖。颁发奖状及奖品。 ⑤结束歌舞,比赛结束。

⑥观众退场,领导及嘉宾上台合影留念,比赛圆满结束。

附:护士礼仪大赛活动预算表

备注:以上物品需购买,纸杯,舞台花,哨子,灯,果盘为已有。

学生会礼仪部工作计划书篇九
《礼仪部工作计划》

会计学院学生会

2013年度礼仪部工作计划

光阴飞逝如白驹过隙,新学伊始,我们又迎来了新一年的挑战。新学期我们有新的工作和目标,经过仔细总结上学年的工作经验和不足,为了更好的完成本学期我部的工作,我部特制定工作计划如下:

一、工作思路

会计学院礼仪部以为学校学院大大小小各种活动值班出礼仪为主要工作,为学院团委、学生会、青协及全院同学服务。如新生入学教育大会、迎新晚会、配音嘉年华、职业规划大赛、辩论赛等等。哪里有活动,哪里就有礼仪,也就有我们礼仪部干事们的工作身影。

二、工作安排

1、例会制度:依照学生会制度,礼仪部实行例会制度,及时完成本部工作,配合其他部门搞好学生会整体工作。例会上的内容,有工作、学习、生活方面的交流,还有专业礼仪知识的心得体会。因而,这是对每一个成员很好的培养。所有成员不得无故缺席,如有特殊情况须提前请假。该出席情况会直接影响到期末的“优秀干事”评选。如果例会及活动超过三次不到者取消干事资格。

2、多让部门成员参加一些校内,甚至是校外的一些活动,会增加他们的经历,让他们积累更多工作上的经验,也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知识,这会让他们自身得到很大的提高。

3、每周对干事进行形体训练

4、定期进行化妆培训

三、发展计划

礼仪部作为会计学院的独立部门,有自己不可替代的工作职能,为了提升部门干事的工作积极性,也为了更好地为学院学校服务,我部上学期承办“礼仪之星”活动将会继续办下去(时间初定是下学期期初),在本学期我们也会带领着部门新成员参与其他部门的活动学习经验,为办好本部门的活动打下坚实基础。

我们礼仪部所有成员在努力完成本职工作之余,也希望礼仪部能够在自己手中发展壮大,如现在的安财、现在的会院一般,茁壮成长。相信在我们部门人员的不懈努力下,在老师领导的支持下,我们礼仪部会越办越好,更好地为学院服务,向全院乃至全校展示我们会院学生的风采。

会计学院学生会礼仪部

二〇一三年九月五日


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