工会个人工作计划

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工会个人工作计划篇一
《工会2015年度工作计划》

工会2015年度工作计划

工会XX年度工作计划

一、指导思想：

以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“xx大”精神和中国工会“xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：

以“xx大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。

三、主要工作：

(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的xx大精神和全国工会的“xx大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。

3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。

四、主要活动安排：

一月：元旦活动。

二月：慰问离退休教师。

三月：三八节活动。

四月：教工运动会。

五月：“五一”、“五四”活动。

九月：教师节活动。

十月：师德师风讲座。

十一月：1、准备学校工会档案(教工之家)。 十二月：校务公开自查，总结本年度工作。

工会个人工作计划篇二
《2014年工会工作计划》

2014年工会工作计划

一、围绕党支部中心工作服务大局，抓教育，树典型，提高职工综合素质

（一）抓好思想政治教育工作。

积极协助和配合党支部及中心行政工作开展思想政治教育和形势政策教育，增强贯彻科委和中心重要决策部署的坚定性与自觉性；通过建立工会宣传栏组织全体职工开展了相关文件的学习；开展系列知识竞赛活动；开设意见箱及时了解职工思想动态，准确快速反映职工思想动态信息，分析研究职工思想热点问题，掌握并及时统计职工学习、工作、生活状况，有目的有针对性地做好思想政治工作。

进行“典型模范学习宣讲活动”，宣讲中心获得市科委以上荣誉的职工先进典型事迹，推广领导认可的工作方法及各种范本，让职工树立正确的价值观及工作作风。

（二）推进学习型工会组织建设。

充分发挥工会创建知识型组织作用，深化“创建学习型组织，争做思想型干部”活动。开展“读书、评书、荐书”活动，举办了以“读书-点亮智慧人生”为主题的读书演讲比赛，扩大读书活动在职工中的影响力和覆盖面，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，同时也为年青职工提供了展示才能的舞台。

二、围绕工会职能，充分发挥作用

（一）突出维护职能，维护职工队伍稳定。

维护职能是工会首要职能。今年着重围绕绩效考核对职工队伍情况进行调研，以便及时、妥善解决处理职工队伍中出现的新情况、新问题，了解职工的想法及对绩效考核的满

意度是工会首要的工作，在不影响中心行政工作的开展前提下，征求行政领导的同意对有想法及不满意的职工进行合理调配，让职工更好地发挥主动能动性开展中心工作。

（二）积极探索民主参与职能的有效方式。

民主参与职能是工会重要职能。按照市科委机关工作的要求，从中心实际情况出发，把探索工会民主参与职能的实现形式列入了工作要点，做到三方面：一是工会主要负责人参加主任办公会，二是遇有重大问题，建议行政领导不定期召开党、政、工、团会议，使工会直接参与了单位重大事务的决策。注重发挥职代会作用，组织各工会小组推选职工代表，确保每季度末定期召开职代会外，遇到中心重大决策及与职工利益密切相关的问题时，都要召开专题职代会，参与中心的重大决策及中心领导职工的考核和测评。

三、开展系列文体活动，倡导积极向上的生活方式，树立“永不服输、永不言败”的生活和工作态度

（一）积极组织职工参加各项运动及比赛

1.征求职工意见，成立多项体育兴趣小组，开展丰富的体育活动。

2.组织中心春季运动会，以工会小组为单位开展各项比赛。

3.开展职工工间操活动。

（二）开展文艺活动及比赛，营造中心文化氛围

1.组织中心职工内部摄影培训及比赛。组织广大职工积极的参加市科委工会举办的摄影比赛外，举办中心内部以“设计北京”为主题摄影比赛。

2.成立中心文艺兴趣小组。不定期举行兴趣小组活动，促进职工之间交流，搭建职工展现舞台。

四、深化送温暖活动，不断提高工会服务职工的能力

（一）进一步完善送温暖工作长效机制，确保各项任务顺利推进。

对中心职工状况进行普遍调查摸底，建立困难职工档案。组织开展元旦春节和经常性的送温暖活动。

（二）办理职工京卡.互助卡及重大疾病互助保障工作的开展

采集职工信息采集征求职工意见，向职工宣传讲解京卡.互助卡所提供的服务平台和福利政策及重大疾病互助保障保险，让每位会员享受到工会组织提供的优惠服务。

（三）开展健康生活、健康工作活动。

通过工会虚拟“职工之家”，定期向职工发布健康的生活工作理念，举办心理健康讲座，使员工身心健康。

五、加强女职工工作，引导女职工在中心工作中建设建功立业，展示女性风采。

1.为女职工办理特殊疾病互助医疗保险。为了缓解女职工患女性特殊疾病后造成的家庭生活困难，今年向市科委机关工作申请办理了互助医疗保险让中心对女职工的关怀落到了实处。

2.进行计划性生育，保证中心工作顺利开展。对已婚女职工进行调查摸底，根据中心工作目标，建立中心已婚女职工生育时间表，保证不影响中心工作开展。

六、建设创新型工会，不断提高工会制度化、规范化管理水平

（一）加强工会基础工作

1.加强工会财务经审工作。编制2011年工会经费预算，收好、管好、用好工会经费，组织工会委员学习《工会会计

制度》 和《工会预算管理办法》，参加市科委工会举办的各项工会经费培训班。

2.加强信息宣传工作。促进工会的宣传和信息交流工作，及时报送工作信息，争取上级工会的指导和帮助。建立了通畅的信息沟通机制和渠道，确保了各项活动的顺利开展，扩大了活动的覆盖面和影响力。

工会个人工作计划篇三
《公司企业工会2015年年度工作计划 定稿版》

工会2015年年度工作计划

为了以科学发展观为指导，认真贯彻落实江苏省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。现制定2014年度工会工作计划如下：

一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动

1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工会决定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督

1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。

2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把2013年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。

3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。

4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提

高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。

三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质

1、工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的 “学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。

2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。

3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。

四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作

1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。

2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导 “安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让公司广大职

工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。

3、进一步做好“送温暖”和。要进一步完善送温暖体制，

4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。

5、体协要结合实际，深入推进《全民健身计划纲要》的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。

六、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平

1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情

工会个人工作计划篇四
《工会工作计划、总结》

2009年工会工作计划

一、 指导思想

认真学习宣传贯彻党的十七大精神，围绕中心，突出重点，把握契机，履行职责，抓实民主建设，抓实民主建设，抓实工会自身建设，切实维护教职工合法权益，大力用开展和谐校园创建活动，以教风促学风，为学校进一步朝精神文明单位目标迈进作出贡献。

二、 主要工作

1、 围绕中心，抓实教师队伍建设，继续努力争创市精神文明先进单位。

在教师教风建设的基础上，积极配合党政，围绕学风建设，把师德教育作为教师队伍建设的重要任务，着力提高广大教职工职业道德素养，以教风带学风，以教风促学风，发挥教师主体作用，当好学风建设引导者。

继续推进树立终身学习的思想，倡导全体教职工利用空余时间人人读一本教育专著，写一份读书笔记，形成良好的学习之风。

2、 抓实民主管理建设

以教代会规程为依据，进一步规范教代会工作，在规范上下功夫，进一步提高教职工参政议政的意识和能力。

加强校务公开工作的实效性，做好校务公开次表的登记和原始公开资料的收集归档工作，进一步提高校务公开满意率。

坚持开展民主评议干部工作，进一步以有关文件为依据，准确把

握评议标准，规范评议程序，提升评议质量。

3、 开展文体活动，减轻教师压力。

坚持做好社团活动工作，并要有一定的激励机制和评价体系，使社团活动能真正成为教师喜爱的活动。我校将以乒乓球、羽毛球、篮球为主要运动项目，积极开展适合教师身心需要的文体法，让教师们提高身体素质、生活质量及减轻教师压力，使我校教师成为一支有活力、有干劲的队伍。

4、 开展女职工工作，关爱女职工身心健康。

进一步开展“新世纪女教职工素质达标工程”活动，鼓励女教职工积极参加各类竞赛活动，不断提升女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

以维护女教职工的根本利益为出发点，认真学习区教育会下发的《维护女教职工合法权益有关法律法规》，作好女教工“五期”（即经、孕、产、哺育、更年期）保护工作，尽量将关爱、保障工作做细做好，从促进和谐校园建设的高度，帮助女教职工排忧解难，作好女教职工保险工作，根据女教职工妇检情况，有针对笥的进行妇女保健知识宣传和教育。

5、做好工会组织建设

加强工会工作的研究和改进，不断改善工会工作的方法，制订和修改部分工会工作制度。

三、 活动安排：

1、一、二月

开展送温暖活动，慰问教职工；召开工会会议，明确工作目标；读书活动启动仪式。

2、三月

庆祝“三·八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。开展扶助困难学生完成学业活动。征求教职工的合理化建议，召开教代会。

3、四月

组织退休教师春游活动、体育节组织教师体育趣味活动，广播操比赛，参与学校校运会。

4、五月

庆祝“五·一”劳动节。

5、 六月

召开工会干部例会、讨论旅游、献血等有磁工作。

6、七、八月

开展夏送清凉活动。教师暑期旅游活动。

7、 九月

开展教职工摄影比赛活动，组织评选优秀教师，文明组室评比洗动（根据广播操比赛、出勤率、升旗仪式、早晨广播操出操情况、体育节活动比赛情况、艺术节节目表演情况、组室卫生检查情况等）；庆祝教师节、重阳节，安排好有关活动。

8、 十月

庆祝“国庆节”活动；

9、 十一月

召开教代会。教工球类比赛。教师信息整合教学活动。

12、 十二月

读书活动评比交流；慰问教职工，庆元旦，总结一年工作。

六安南山职业中专学校工会

2009年1月

六安南山职业中专学校工会2009年工作总结

一年来，在区教育工会和教育局党委的领导下，学校工会始终坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为数指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育中心工作，充分发挥基层工会“维护、参与、教育、建设”等四项基本职能，促进学校各项工作的顺利开展。

一、 大力加强自身建设，提供坚实组织保证。

1、 领导重视

学校非常关注工会工作，及时帮助工会解决工作难题，提供能力的政策支持和后勤保障、有效推动学校工会工作的开展。在对学校重大问题的讨论研究、政策的制定落实方面，注重发挥干部群众的主人翁作用，提高全体人员的参与意识、融入意识、发挥集体智慧的优势。

2、 组织健全

学校严格履行工会组织要求，通过民主选举的方式，公开投票产生工会委员会。工会委员分工明确，各负其责，目前我校工会组织设工会驻席一人，兼职工会委员5人（其中女工委员1人、经费审查委员1人），各委员在工会委员会统一领导下开展工作，充分发挥各自作用。

3、 制度严格

学校制定了相关的工会工作制度，明确了工会各职能部门的职责分工，为顺利开展活动提供了制度保障，在严格执行制度管理的同时，通过加强教代会等自身建设，不断提高群众代表的素质和参政议政的

工会个人工作计划篇五
《2013年工作总结及2014年工会工作计划》

2013年工作总结及2014年工作年度计划 公司工会自成立以来，在党支部的领导下，以构建和谐企业、促进公司发展为中心开展了各项活动。现对工会2013年工作进行简要总结，并对2014年工作进行部署。

一、2013年工会主要工作回顾

2013年4月8日，公司工会在党支部及上级工会的指导下，组织召开了第一届职工代表大会，选举产生了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会成立后，始终坚持以“服务大局、服务职工”为根本，开展了以下几个方面工作：

（一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作效率。

不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新情况，更好地完成自身使命的必然要求。

1、加强组织基础建设。工会成立以来，依法办理了社团法人证、组织机构代码证、工会印章、工会账户，确保了工会各项手续合法合规。原主席调离后顺利完成换届选举及相关手续办理。

2、加强理论学习，提高服务意识。工会委员以自学为主，适当组织集中学习。结合蓬朗区域讲座，参加了财务制度培训、非公企业党工干部专题研修、和年中光电产业工会联合会工作会议，进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能力。

3、定期组织工会委员会会议。截止11月底，组织召开了3次工会委员会会议，就工会内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作计划等议题进行讨论，确保工会活动长效化、常态化。

4、形成了工会月例会工作制。工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。

5、制定了工会慰问制度及会员会籍管理制度。

6、完成工会经费缴存。

（二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作

加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，2012年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

1、2013年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时了解各项制度。

2、结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见。同时设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工文体。

（三）深化“提高职工技能”，提高班组文化建设

充分利用蓬朗区域工会联合会的资源，充分为职工提供更多学习提高技能的平台。

1、参加市总工会的“工人先锋号”评选活动，并陪同公司班组

赴坚提田电机参观交流，学习其班组建设。

2、参加市总工会合理化建议评选，其中“废旧栈板回收再利用”已上报至市区总工会。

3、组织参观2013年昆山电子电机暨设备博览会。

（四）举办“趣味运动会”，丰富职工文化生活，共建和谐家园。 工会按照“快乐工作。幸福生活”的企业理念，组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。

（五）开展关爱帮扶工作，心系职工，维护职工根本权益。

维护职工权益，是工会工作重要工作内容，2013年在劳动保障、职工福利方面做了以下几项工作：

1、关心职工生活，关心慰问职工，使员工感受工会力量，截止13年11月，发放慰问物品共3人次。

2、工会成立之后，职工福利由公司工会办理，中秋节之际工会发放节日购物卡并提供中秋灯会门票。

3、赴昆山鼎鑫电子有限公司学习EAP管理，学习帮助员工的先进管理办法，更好的服务员工。

回顾总结的同时，我们还清醒的看到工作中存在的问题：

一是工会体系基础框架已建立，但还不够完善，需要完善提高，各项规章制度需要建立健全；二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高；三是密切联系群众力度不够，工会品牌活动未形成，认知度不高。

二、2014年工会工作计划

2014年工会以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在公司发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。主要从以下几个方面开展：

（一）完善工会组织自身建设，提升工会工作水平。

以组织建设为基础，以职工评价为标准，积极推进公司企业工会建设。2014年，公司工会将一手抓组织建设，一手抓作用发挥，引导和推动公司工会组织切实发挥作用。

1、加强工会制度建设，将工会经费审批、慰问、会员会籍等制度完善，编制成册，发放公示；制定工会年度工作计划、经费预算及决算。

2、加强工会干部队伍建设。一是要保持好工会月例会制度，并积极推行工会法律法规学习，不断更新工会干部知识；二是利用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会干部的综合素质和工作能力；三是结合开展理论研究和专题研究，提升工会干部的洞察和分析能力，及时反馈总结职工诉求。

（二）深化民主管理工作，努力实现工会维权工会。

2014年，工会民主管理工作要继续规范，工会以形势教育等为契机，建立健全公司民主程序，维护好职工民主权益。

依法就职工关心关注的热点问题进行协商，把集体合同各项条款

落实到实处；定期选取职工代表参加公司形势教育，使广大职工为公司生产经营、市场营销、节能降耗等方面献计献策；畅通沟通渠道，广开言路，注重与职工沟通。

（三）以竞赛促发展，提升职工劳动技能水平。

工会将在13年劳动技能竞赛的基础上，总结经验，做好劳动技能竞赛，树立典范，形成“学技术、专业务、赶先进”的良好氛围。

（四）加强班组文化建设，激发公司细胞活力。

班组是公司的细胞，2014年公司工会将进一步加强班组建设，在推动技能进步、提高职工素质、促进安全生产、构建和谐劳动关系等方面，挖掘班组管理潜能，发挥班组职工的创造力。

1、以“工人先锋号”为目标，学习借鉴先进班组的管理经验，开展班组考核等方式，孤立创建学习型、特色化的班组文化，加强先进班组典型的宣传。

2、创造必要条件组织开展班组长培训工作，提升班组长储备，组织区域学习交流活动、开展先进管理办法、管理经验交流，提高班组长的管理素质和创建能力。

（五）做好职工关爱和劳动保障工作，充分体现“人文关怀”。 切实帮助解决职工群众最关心、最直接的困难和诉求，努力实现公司工会帮扶工作的新发展。

1、进一步做好劳动保障工作，与行政配合，做好员工体检工作；组织开展节假日慰问和帮困送温暖那活动，发挥各项帮扶机制的作用，多为职工办实事。

工会个人工作计划篇六
《机关工会总结和下一年度工作计划》

2014年机关工会总结和2015年工作计划 2014年机关工会在局工会的领导下，在各个处室的支持和配合下，按照2014年度工作安排，结合局（分公司）生产经营各项任务，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的积极作用。

1. 关注职工身心健康，把工会建成温暖的职工之家。 2014年，按照局工会相关要求，组织机关全体职工做好健康检查工作，及时反馈健康检查结果，对体检中乙肝抗体呈现全阴和弱阳性的职工，通知本人参加局工会统一组织的乙肝疫苗加强针注射，保障了员工身体健康。同时，机关工会对机关19个处室、机构近200名职工家庭情况进行了全面了解和统计，并将每名职工《家庭情况调查表》整理建档。对家庭有困难的职工群众，及时上报局工会，注明困难原因及情况，真正做到关心爱护职工。三八节期间机关工会积极组织女员工参加“展巾帼风采 诉石油情怀”主题巡回演讲，同时为机关女同志购买了生活用品等，送去了节日的慰问。

2.开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩，机关工会多次组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加局工会组织的“强基础、抓管理、不断提升采油技术经济指标”竞赛活动。原工程技术处吴家松同

志获得竞赛先进个人。积极组织机关处室参加群众性劳动竞赛活动、群众性合理化建议成果活动和职工田径运动会，均获得了局工会的好评。二是利用午休时间，开展机关棋牌比赛；利用周末时间组织机关工作人员及家属到净月开展徒步，在徒步和小游戏中增进了不同处室间的沟通和交流，还增强了机关工作人员锻炼身体的意识。

2015年工作计划

1.配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。

2．积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。

3．充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。

4．开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织

机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。

5．积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

6．努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。

7．建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。

8．完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。

9．坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。

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