2016年户县纪检监察干部管理和派驻纪检组工作计划

导读：　去年，我县纪检监察体制改革后，编制人数上百人，面对庞大的队伍，干部管理工作现已是重中之重。纪检干部岗位特殊、责任重大，怎样建立一支忠诚、干净、担当的队伍，我讲几点意见：...

2016年户县纪检监察干部管理和派驻纪检组工作计划

　　去年，我县纪检监察体制改革后，编制人数上百人，面对庞大的队伍，干部管理工作现已是重中之重。纪检干部岗位特殊、责任重大，怎样建立一支忠诚、干净、担当的队伍，我讲几点意见：

　　1、首先要把好干部进口关和任用关。纪检监察机关进人，必须是党性素养高、业务能力强、文字功底深的优秀人才。必须经过考试、考核任用，必须坚持宁缺毋滥原则，要严格遵守干部任用相关规定，落实提名考察办法。

　　2、要用制度来加强干部的日常监督。纪检监察干部首先要做遵守《党章》的模范，遵守《准则》与《条例》的模范，遵守《八条禁令》的模范。

　　办公室必须抓好纪检干部的行为规范、强化政治纪律、严肃工作纪律;干部室要抓好纪检干部的日常行为监督、系统培训、考核奖惩等工作，强化对八小时内履职尽责的监督，八小时外的行为监督;案管室要加强对纪检干部在纪律审查工作期间的纪律要求，强化办案安全，在纪律审查工作开展前期，要责令督促其签订保密协议、自律要求等规范性文件，始终将严管置于各项工作之前。

　　全体纪检监察干部要结合“两学一做”教育活动(学党章党规，学系列讲话，做合格党员)，认真学习新《条例》、新《准则》，加强政治敏锐性和政治鉴别力。要秉公执纪，敢于同腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争。干部室应认真研究新形势下纪检监察干部管理的措施和做法，不断推动履职能力提高，避免因能力不足出现的从业危险和因自身管理不到位而出现“灯下黑”。

　　3、抓好干部的培训。干部的培训要采取学分制，干部室应制定培训计划大纲、实行台账管理，建立表格档案。用请进、派出等多种途径和方法，保证全年派出培训干部不少于5人，轮训干部不少于20 人。加强自学，每人自学每周不少于4小时，学习笔记全年不少于2万字。并建立纪检干部学习考核制度，强化对干部学习情况的监督检查。

　　除周一集中学习外，各常委每周要组织分管科室人员进行学习，学习时间不低于半小时，学习内容包括中、省、市关于纪检监察工作的新政策、新要求，信访、审理、纪律审查工作要点等涉及业务的各类业务知识，典型案例的查处过程及心得。同时，要采取顶岗、下挂、外派、轮岗等多种锻炼形式，不断提高纪检监察干部的工作能力和综合素质。

　　4、形成一套干部管理制度体系。干部室要制定《纪检监察干部考核、奖惩、培训、交流、考察、任免》、《派驻纪检组管理制度、工作流程、纪检组长工作请示汇报制度》以及《纪检监察干部不胜任现职的认定标准与调整办法》和《违纪违规处理办法》等制度，要用制度管住人和事，形成一套科学严密、便于操作的纪检监察干部管理制度体系;同时，干部室要引导好系统内干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律，要综合运用信访举报、考察考核等方面情况，及时发现干部存在的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

　　全县纪检监察干部必须按照习总书记“严守纪律、严明规矩”的要求，自觉对照“八条禁令”，坚持原则、恪尽职守、敢抓敢管、动真碰硬，坚决克服不想监督、不敢监督、不敢得罪人的问题，切实把监督责任落到实处。

　　第二、关于派驻纪检组工作：

　　派驻纪检组新设、工作千头万绪，必须缕清捋顺。在本周前，务必将新选拔的纪检组工作人员选调面试工作全面完成，短时间内，选调人员先行到位，人事及工资手续随后办理。派驻纪检组当前工作，我讲几点：

　　1、在4月中旬前，各派驻纪检组根据全会要求，摸清底数。通过听汇报、座谈讨论、问卷调查、蹲点调研、检查考核和信访件举报处理、行风监督员情况报告等途径，了解驻在部门党风廉政建设实际情况，掌握监督内容及监督重点，掌握重大事项运行和行政权力运行等方面情况，并建立底数清单，交县纪委常委审议。

　　2、把履行监督职能自觉扛在肩上，强化对驻在单位重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督检查。各类检查、监督要及时收集文字、影像资料，建立规范的文书档案。分管常委要定期不定期深入派驻纪检组检查工作开展情况，特别是加强对纪检组监督所驻部门的监督管理资料查阅，并经常听取部门党委、纪委对派驻纪检组的意见，抓好统筹协调。纪检组组长要主动作为，创造性工作，不等不靠，只要有利于发挥职能和教育、保护干部的工作都应积极作为、大胆实践，逐步固化工作模式。

　　3、派驻纪检组要按照《请示报告》制度要求，定期不定期向分管常委汇报工作开展情况，每季度在基层纪委书记例会上向县纪委常委会集中汇报一次工作，对本季度工作进行总结，对下季度工作进行安排。

　　4、派驻纪检组按照工作职能及全会安排，抓好所驻单位“两个责任”和“八项规定”落实情况的监督检查工作，配合县纪委常委会开展所驻单位的纪律审查工作。

　　派驻纪检组要坚持在干中学、在学中干的原则，突出重点，抓住监督的“关键少数”，重点抓好所驻部门领导班子的监督管理。发现问题及时运用“四种形态”进行解决，要亲自参加所驻部门民主生活会，及时发现存在问题;要及时和县纪委各室、各常委联系沟通，确保所监督单位不出问题。

　　另外，按照市纪委要求，三月底前，各派驻纪检组要督促驻在部门党(工)委召开党风廉政建设工作会。会上，驻在部门党(工)委汇报2015年党风廉政建设情况、部署2016年工作;派驻纪检组传达市县纪委全会精神，并将会议情况上报县纪委办公室。

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