2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告

导读：　2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告(共6篇)2016部门副职述职报告2016部门副职述职报告2016年，在公司经营班子的正确领导下，在相关部门大力支持和热心帮助下，我和部门员工，立足本职岗位，较好地完成了本部门的年初计划工作和领导交办的其他各项工作任务。为了推进新的一年工作开展，现将一年来的工作汇报如下：一、加强学习，提高修养为了提升自己的思...

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2016部门副职述职报告
2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告 第一篇

2016部门副职述职报告

2016年，在公司经营班子的正确领导下，在相关部门大力支持和热心帮助下，我和部门员工，立足本职岗位，较好地完成了本部门的年初计划工作和领导交办的其他各项工作任务。为了推进新的一年工作开展，现将一年来的工作汇报如下：

一、加强学习，提高修养

为了提升自己的思想素质和业务能力，我注重加强学习和锻炼，始终如一地严格要求自己。一年来，我积极参加公司组织的各项学习活动，通过电视、网络、报纸等方式较为系统地学习和了解了党和国家的方针政策，进一步提高了自己的思想认识水平和政治理论修养，始终做到在思想、行动上与公司同心同德。为了提升自己的业务水平，我还不断加强对当代经济、管理、科技、法律等方面知识的学习，以拓宽知识层面，更新知识结构。通过学习，我的业务能力、综合分析能力、协调办事能力等方面有了较大提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

二、紧扣中心，认真履行职责

我是部门副职，协助领导分管采购管理工作同时兼顾部分具体的采购工作。2016年，在工作中，我紧紧围绕公司的决策部署，立足实际，认真履行岗位职责，取得了实际效果。

（一）过程管控取得新成效

为了确保考核指标完成，2016年，我在实际工作中将中心的考核指标进行分类，落实责任人，纳入责任人岗位KpI，加强GRIR每周定期对标和通报，加大采购管理通报范围，形成了采购管理通报与关键工作时限完成情况通报的双通报制度，从物资采购、仓储物流、库存物资结构、滞库物资清理进度多个方面统计与分析采购管理情况，确保采购各项工作及时完成。按照内控与公司相关规定，按照公司卓越绩效模式导入暨创奖工作安排，结合分公司2016年度ISO9001工作推进计划，加大采购、料帐、仓储、配送等基础管理工作的检查、监督，确保各项制度有效落地执行，使内控工作日常化。定期对标，保障采购考核指标管控到位――每周定期通报GRIR完成进度，每月定期核对集采率。同时完善基础管理，继续阳光采购，快速响应需求，确保支撑到位。

（二）制度建设实现新突破

完善和细化修订了相关制度。为确保管理制度的实施，按计划走访调研各单位采购管理实施办法应用情况，通过交流学习采购管理及供应商管理等相关知识的方式，协助解决实际操作问题，提高了各部门对采购制度的掌握，达到规范执行的目的。

（三）供应商管理再上新台阶

2016年，我组织开展了年度供应商、服务商后评估，2016年上半年度供应（服务）商综合服务评估及年度金牌供应（服务）商的推选工作，有针对性地加强对供应商、服务商售前、售中、售后水平的管控，不断提高供应（服务）商服务水平。每月定期下发《产品质量意见征集表》收集各使用单位对产品使用质量、售后服务的意见，组织牵头处理了25单级质量投诉，加强对有形物资采购质量的管控。组织开展年度供应（服务）商开放日活动，通过与供应（服务）商的交流与沟通，创建一个平等、互动、共赢的沟通平台。

组织完成2016年度供应（服务）商选取工作，共选取2016年年度供应商、服务商家，为确保2016年分公司采购工作有序进行，有效降低采购成本，打下良好的基础。 组织开展了供应商对帐的工作。为准确掌握与供应商的债权债务，开展了两次与供应商的对帐工作，发出了次对帐函，与供应商的帐务基本得到了清结、清理、清晰。

三、公司规章制度得到落实

一年来，我按照公司要求，认真贯彻执行公司规章制度，结合工作实际，尽职尽责。一是坚持讲原则、讲大局，用事业统一思想，用发展凝聚力量，通过谈心交心等形式，沟通思想，促进了部门成员合心、合拍、合力，创建了心齐、气顺、劲足的工作环境，带动了部门工作的创新发展。二是狠抓制度执行。我坚持把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于思想、作风、纪律、工作的各方面和各环节之中，客观公正地对待部门员工，不厚此薄彼，不搞远近亲疏，营造了相互协作、同舟共济、齐心协力的和谐氛围，增强了部门的凝聚力和战斗力。一年来，我和部门员工都能认真执行公司的各项规定，没有发现一例违法违纪问题。

过去的一年，我和我们部门工作取得的成绩来之不易，是公司领导高度重视和坚强领导的结果，是兄弟部门大力支持的结果，也是我们部门全体人员团结奋斗、自加压力和努力拼搏的结果。在此，我向大家表示衷心的感谢！成绩凝聚着领导和同事们的支持、鼓励和帮助，荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们这个优秀的团队。成绩不是终点，而是更高、更新的起点。回顾过去一年的工作，我和我们部门工作虽然取得了明显的成效，但是也还存在一些不足和难点。一是物资集采率和滞库物质清理进度两项指标完成较差，还需要各相关部门的大力支持与配合。二是紧急采购工单较多且零散，降低采购效率，增大了及时供货难度。

随着公司的发展壮大，2016年的工作任务艰巨繁重。在新的一年里，我将围绕公司全业务协调发展，积极主动做好支撑服务。一是加大集采力度，加快物资到货速度，提升响应能力。二是严格执行内控流程，确保帐、卡、实一致。三是逐步推行协同物流工作，提升仓储物流专业水平。我将继续在公司的坚强领导下，紧紧围绕经营管理中心工作，用心想事，用心谋事，用心干事，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为又好又快地推进公司跨越式发展作出新的更大的贡献。

2016年干部个人述职述廉报告
2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告 第二篇

2016年干部个人述职述廉报告

2016年，我在县委、县政府的正确领导和供销社全体同志的支持下，以科学发展观为指导，认真执行上级方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成了自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下：

一、政治思想表现

我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与供销社保持一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，具有很强的事业心、责任心，一心扑在工作上，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

二、工作业绩

（一）改革改制任务基本完成。在县改革指导小组的正确领导下，我努力克服摊子大、人员多、包袱重等诸多困难，攻坚破难、扎实推进，县供销社列入改革改制范围的26家企业，已终结破产程序的24家、完成深化改革的2家，涉及职工2331人，累计兑付职工权益6511万元，确保了职工的权益兑付和企业的社会稳定。

（二）“新网工程”扎实推进。依托新合作超市有限公司，我先后建设了5家乡镇现代化超市直营店，并建设村级加盟店、特许经营店等600余家，初步搭建了县、乡、村三级新型流通网络；我创新农资经营服务方式，大力实施低碳减排施肥模式项目，通过大力宣传、技术培训、现场示范、贷款贴息、风险投保、直供到户六大措施，落实示范基地24000余亩，推广新型低碳减排雷力海藻肥3000余吨。组建了大型综合农资配送中心，发展乡村级连锁加盟店500余家，全面提升为“三农”服务水平；我狠抓农产品经营服务体系建设，完善了清河镇、辛店两个棉花专业合作社的运行机制，为其提供优质化肥1000吨，农膜20吨，扩大棉花种植面积20000亩，发展“赛安健食”标准化蔬菜生产基地500亩，建立大棚蔬菜基地120亩。

（三）招商引资有新进展。我引进的一期投资1.3亿元的大华城市生活中心项目开业后，受到各方关注。二期工程4栋安置楼主体已经完工；与台湾客商合作投资3000万元，新上生产能力为2万绽的纺纱项目，年底可投产；青岛青纺联与宏润公司合作，投资5000万元，建设生产规模为3万纱锭的纺纱项目。今年以来，我共争取全国总社及省市社发展资金115万元。

（四）发展后劲不断增强。我全力打造“惠民棉种”品牌，在新疆阿克苏地区库车、新河两县分别建设良种繁育基地15000亩和高产示范田20000亩，实现了长期扎根新疆的目标；根据我县房地产的发展和县社旧房改造的需要，我成立了悦豪物业公司，配备和培训了专业人员，制定和完善了管理规程；我不断拓展经营渠道，加强县社亿豪担保公司与滨州翰丰公司的合作，增强了经济实力。

（五）维稳安全工作常抓不懈。我始终把稳定和安全工作为头等大事抓紧抓实，在解决好职工生产生活困难的同时，坚持把和谐稳定工作抓在手上，立足抓早、抓小，及时化解一些苗头性问题，努力使各种不稳定因素消除在萌芽状态，全年没有出现影响稳定的重大信访事件和安全责任事故。

三、廉洁自律方面

今年以来，我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实加强了党性修养和作风建设，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。我能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行供销社党委关于党风廉政建

设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

四、明年的打算

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。新的一年，我将努力做到以下几点：

(一)加强自身业务学习。继续加强学习，掌握做好供销工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、尽职履责、公正公平、廉洁自律。

(二)加强供销社人员管理。我将贯彻“以人为本”的管理思想，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展从业人员的思想政治教育和业务学习活动，提高思想认识，增强工作责任心，认真学习有关规章制度和业务知识，不断提高业务技能和综合素质，努力推动供销社工作再创新水平、再上新台阶。

2016政府办领导班子述职述廉报告
2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告 第三篇

政府办领导班子述职述廉报告

今年来，在县委、县政府的正确领导下，我办领导班子坚持以科学发展观为指导，根据“一城三区、三区联动”的主战略，围绕县委、县政府的中心工作，发扬“潜心谋事，扎实干事，努力成事”的优良作风，创造性地开展工作，充分发挥了政府办参政辅政、服务领导、协调各方的作用，各项工作都取得一定的成绩。

一、开拓创新，积极有为，我办工作

呈现新气我们始终以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，求真务实，开拓创新，真抓实干，开创了办公室各项工作的新局面。主要表现在以下几个方面：

（一） 综合协调职能有所提升。

一是树立全局观念，从政府和领导角度出发，去思考、筹划、安排和处理问题，积极统一部门思想，调动部门的积极性，相互支持、配合，形成工作合力，努力做到科学、规范、有序。二是坚持客观、公平、公正的原则，从实际出发，不感情用事，不简单从事，做到既符合上级政策，又符合实际，既实现领导意图，又尊重各方意见，把问题圆满解决。三是积极主动，全面服务。首先是为领导服好务，处理好主动服务和被动服务的关系。其次是真心实意为乡镇、部门和群众服务。再次是做好拾遗补缺工作。对那些职责不明、无人负责的事，自觉负起责任来，为领导补台，为乡镇、部门补缺，争取不出纰漏。

（二）政务督查工作有所起色。

【2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告】

一是学习风气更加良好。每年年初制定了年度学习计划，建立了定期学习长效机制。每周例会制度，保证了我办各项工作的有序开展，同时不定期组织办公室秘书以讨论、座谈会的形式进行集中学习，每位秘书撰写调研文章，共计20余篇，并通过集中讨论、交流、点评，不断完善，为领导的科学决策提供了一定的依据。通过开展集中学习活动，办公室形成了良好的学习风气，各科室、各位秘书自觉学习、相互交流的氛围已经形成。二是公文质量大幅提升。在公文制作上，除加强文秘人员的培训外，严把公文草拟、审核、校对、出口等关口，严格奖惩，有效减少了公文的出错率。一年来，共接收中央、省、市公文950余件，(

（三）后勤服务工作不断优化。

一是接待服务质量不断提升。树立接待就是生产力的思想，把接待服务工作作为推动经济发展、树立机关形象的重要工作来抓，把“住得舒适、吃得安逸，喝得舒心，玩得高兴”作为接待服务的准则，把客人“高兴而来，满意而归”作为接待服务的目的，圆满完成各大中小接待，得到上级领导和来宾的好评。二是协调服务质量不断提升。加强与市政府、乡镇和部门的纵向和横向沟通联系，摆正位置，加强协调，科学处理好对外与对内的关系，加深了与上级部门、县直部门和乡镇的了解，增进了感情。三是政府机关形象不断提升。严格考勤管理，严肃办公室上下班纪律，强化机关作风建设，在接待签单、物资采购上，落实专人负责，杜绝公务经费跑冒滴漏。四是车辆管理更加规范。加强对公务用车的管理，实行办公室用车统一调度、车辆修理申报、车辆加油审核等制度，进一步规范了车辆管理，减少了行政运行成本。

（四）民生民意渠道确保畅通。

一是坚持“开门听声”。我办坚持“言辞得体、一视同仁、动之以情、以事为本、晓之以理”的原则，耐心做好与上访者的沟通工作，并及时把问题向领导汇报。对政策有明确规定的问题，坚决执行政策；对于一时难以处理的，接待人员细致说明情况，取得上访者的理解和支持。一年来共接待群众来访150余批次，答复率100 %，群众满意率达到90%。二是坚持民意督办。县长热线、县长信箱共受理群众来信310余件，省、市交办函200余件，答复率100%，做到了件件有回音、事事有结果。三是坚持扶贫帮困。树立“用真心、扶真贫”的思想，与葛溪中学的两名贫困学生建立帮扶关系。一年多以来，我办先后多次组织干部职工捐款捐物，到该两名学生家里慰问，并送去慰问金和学习、生活用品。积极响应上级部门组织的各项慈善捐助活动，如“慈善一日捐”等，认真组织贯彻实施。

二、求真务实，廉洁高效，着力打造“和谐班子”

（一）加强以坚定理想信念为重点的思想建设。

我办紧密结合工作实际，不断丰富政治理论，加强思想政治建设。一是突出抓好支部学习，提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力；二是突出抓好政治学习，提高政策业务能力和行政管理水平；三是突出抓好文秘学习，提高办文、办事能力和服务质量，促进工作高效开展。

（二）加强以打造“和谐班子”为重点的班子建设。

团结干事、和谐共事、照章办事是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平。一年多以来，我办始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员在推动办公室工作中统一了思想，增强了凝聚力。

（三）加强以健全民主集中制为重点的制度建设。

一是抓思想教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。制定了各项工作规则，有力地促进了各项工作的开展，如《弋阳县人民政府办公室超时默认制度》、《弋阳县人民政府办公室无偿代办制度》、信息上报及审核制度等。

（四）加强以转变作风为重点的党风廉政建设。

【2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告】

领导班子以加强思想教育为基础，深刻反思在党纪党风方面存在的突出问题，大力倡导习近平总书记提出的“八项规定”、“六项禁令”，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识，以作风整治活动为依托，不断改进工作作风，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望。

过去的一年里，虽然工作取得了一定的成绩，但还存在很多不足。一是学习不够。主要是班子成员对一些新思想、新理念以及国家新的路线、方针、政策等学习还不够，导致思想解放的程度不够深，在工作创新上还有一定差距。二是制度化建设还不够。文秘、后勤管理等相关制度还不健全、不规范。有的制度即使制订了，但执行力度不强，整体工作质量和水平还有待提高。今后，我们将在县委、县政府的领导下，继续紧紧围绕全县工作大局，与时俱进，开拓创新，扎实工作，不断开创工作新局面，为我县的改革开放和经济建设作出新贡献。

2016纪检监察干部个人述职述廉报告
2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告 第四篇

纪检监察干部个人述职述廉报告

2016年以来，派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关心及大家的支持下，紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求，以抓好“两个责任”为重点，以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标，开展了一系列工作，现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下：【2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告】

一、履职情况

（一）着力抓好主业突重点。一是严格履行监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行政府决策情况，监督驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作，纠正部门不正之风，对党员、干部进行党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制，研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。

（二）着力抓好谋划明思路，抓好调研明情况。一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设工作，先后制定了《2016年党风廉政建设工作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《2016-2017年预防腐败惩防体系方案》等文件，明确了党风廉政建设的主体责任。深入谋划监督检查工作，确定了“严督实导”的监督工作总体思路，突出监督的独立性和权威性。二是将调研作为强化监督的一项基础性工作来抓，针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素，通过学习业务相关法律法规、走访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解情况，制定了调研方案，组成调研小组，对党风廉政建设情况开展专题调研，及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题，对历史遗留的问题梳理分类，深入分析找准问题症结及形成问题的深层次原因，为监督驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。

（三）着力抓好责任体系建设。着力构建和实施“履行三大职责、抓实七大任务、健全十大制度、活用四大载体”主体责任体系。一是监督党组履行好党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任三大职责。纪检组紧紧抓住“一把手”第一责任人这个核心，充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用；督促班子成员切实承担起主动研判、承接任务、细化措施、监督管理和及时汇报等职责，做到党组积极负责不松手、党组书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手，基本形成落实主体责任的整体合力。二是明确党组要切实履行的七大任务。即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等七个方面的重点工作。三是协助党组建立健全十项工作机制。协助党组印发了《推行十项制度

促进党风廉政建设主体责任落实的实施意见》，进一步建立和落实责任报告、责任传导、述职述廉、绩效考评、“签字背书”、警示谈话、纪委约谈、风险点防控、重大事项报告、问责和责任追究十大制度。紧紧围绕主体责任的全面落实，抓好党风廉政建设责任制和风险惩治任务的责任分解、党风廉政建设现状的分析研判、领导干部的谈话提醒、纪检监察监督职能的延伸整合联动、选人用人防止带“病”提拔的把关、廉政风险点的排查管控、重大腐败线索的核实查处、案件查处的跟踪督办以及执行“一岗双责”问题倒查等重点工作。四是充分利用四大载体。加大对行风热线、电视问政、新闻媒体和信访平台的运用，对其反映、曝露的情况和苗头性问题积极应对，加大力度治理庸懒散慢、不作为乱作为等现象，严肃查处利用职权索贿受贿、吃拿卡要、优亲厚友等问题。

（四）着力抓好监督检查。一是立足制度保障，完善监督的制度建设。协助党组对现有的30余项机关制度进行“废立改”，先后制定完善了《委机关作风和效能问责暂行办法》、《委机关绩效考核办法》、《委重点工作督办管理办法》、《委议事规则》、《委财务管理制度》和《委公务车辆管理制度》等制度。为履行监督职责奠定良好基础。二是找准权力要害部位，熟悉业务流程。派驻纪检组长、监察室主任共同列席参加党组会、主任办公会等重要会议，将监督的重点放在驻在单位领导班子及其成员，监督的重点环节、部位是对执行“三重一大”情况开展有效监督，监督的重点内容包括驻在部门重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金支出是否经班子集体研究决定、审批程序是否符合规定、财务支出报销凭证是否由分管副职审核签字、财务收支情况是否定期公布等。在干部选拔任用工作中纪检组坚决行使一票否决权，防止出现“带病提拔”及“懒政庸政”不作为仍被提拔重用的问题。三是将监督工作常态化。每月至少开展一次的明查暗访，并将检查结果同绩效考核挂钩，重点对派驻单位和所属二级单位的工作纪律、作风、效能作为监督检查目标，做好台账纪录，每月印发一期作风情况通报。并将检查结果运用到年终绩效考核中去；通过列席驻在部门重大事项的党组会、主任办公会等相关会议，定期或不定期对驻在单位巡查，查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料，规范驻在单位相关管理工作。四是加大对重大改革事项的监督检查。加大对行政审批“三集中”改革和联合执法的监督督查力度，对行政审批改革提出的“人员、地点、权限”三集中的落实情况进行监督，确保对外承诺办结时间、程序流程、权限下放等都合法合规。对联合执法改革提出的执法内容、方式等进行监督检查，确保改革能取得实效。五是抓住关键时间节点开展督查。盯紧重要节点开展纪律作风明察暗访。每逢节日前夕，印发《严禁党和国家工作人员大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财暂行规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》、《关于严禁清明节期间公车私用的通知》、《关于“五一”节期间严禁公款吃请娱乐、公款旅游、公车私用等行为的通知》、《关于严禁中秋节期间用公款购买赠送月饼等礼物的通知》，同时，在元旦、春节、元宵节、清明节、五一、端午期间，对各单位车辆入库封存情况，以及酒店、茶楼、商场等场所公车使用情况进行暗访，发现和查处公车私用行为。等文件，重点对元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重要节点开展检查、抽查，发现违纪问题严肃处理。六是运用市纪委、审计、财政等部门的监督成果。七是运用新闻、报纸、网络等媒体的监督成果。八是运用群众监督、信访、举报等。

（五）着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。对单位遗留多年的信访问题，梳理分析甄别问题性质，坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原则，跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理，再约谈，防患未然。对匿名举报但线索清晰的，列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的，采取警示谈话的方法，尽早对被反映人进行预警提示，做到抓早抓小。

（六）着力抓好严格执纪问责。严把法纪规“高压线”，坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截止目前，共廉政谈话54人次，任前谈话9人次，开展明查暗访8次，印发情况通报8次，给予党内严重警告1人次，诫勉谈话2人次，通报批评5人次，上缴市财政各类违规资金共计 93万元。

二、廉洁自律情况

作为一名纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为；自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

三、存在的不足和下一步打算

回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识；二是深入基层调查研究少；三是工作方法有待改进，工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方；五是自身建设有待加强。

以上缺点和不足，我将在今后的工作中及时改进，牢固树立服务意识，廉洁意识，大局意识，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。

（编辑：圆圆）

2016副科级助理任职述职述廉报告
2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告 第五篇

副科级助理任职述职述廉报告

盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。自2016年9月乡镇换届，已过去了两年又四月。这两年多时间，我的大半时间是蹉跎岁月，愧对党和人民，也愧对自己。廉颇老矣，述职述闲报告，按要求也还得呈上。

一、拼命奉献的最后八个月，尽心为党写忠诚

在镇党政班子换届后的2016年9月至2016年4月，我继续给新的班子当助理，从事组织人事干事工作，兼做党政办文秘。这段时间，我依旧是早尽天光夜尽黑，经常夜班到鸡啼，有苦有累也有乐。每忙完一项工作总有一种成就感。全身心扑在工作上，工作劲头不曾消减过。回顾这段时间的工作，主要做了如下工作：

1、服务“两会”，起草各类文稿。2016年9月的镇三次党代会、11月的镇三届人大一次会议，发给每个代表的会议资料汇编，基本上都是我日夜加班、两三次送审修正，最终校正出炉的，那是平时调研的心血凝聚，是精心构思谋划的汗水结晶。

2、两轮指导党建迎检，逐村逐项辅导整改。为迎接2016年底的全县党建工作考评，为接受2016年初全省的党建工作复查，我不厌其烦地指导各村、各单位分管党建工作的干部，查缺补漏，逐项示范，逐村查阅，因村而异地指点，既当指导员，更当战斗员。尤其是镇组工办负责的党委管党系列资料，几乎全是晚上加班整理出来的。30多卷，每卷都理顺序、编目录、制作封面，装订成册。那是心无杂念才能做得到的。

3、征集各类信息，完成多项年报。2016年底的党员年报、工资年报、公务员年报，住房公积金办理、2016年初的调资报批，都由我一人独自完成。特别是党员年报，先从各支部征集人员变动信息，后录入电脑中的《党员管理系统》，再在电脑上导出数据、填入信息、表间表内关系核对，费时最多，基本是一连十天半月的晚上完成。

4、深入调研谋划，在大材料上为领导拿初稿。镇党委、政府2016年度工作总结与2016年工作思路，镇党委书记在2016年全镇三级干部会上的主题报告，初稿出在我的笔下，正稿也是我深夜击键盘，一页页地敲打出来的。

5、继续住点四渡河，包村工作居中游。无论是计划生育、综治维稳、征收新农合基金和新农保保费，每次结进度帐，都列全镇48村中上游。

二、赋闲靠边的最近一年半，听鼓下桡做“嫁衣”

因为2016年在党员管理系统中录入党员信息出现错误，在2016年3月被人发现后，不依不饶上纲上线上访，镇党委为平息上访，于2016年5月起免了我的组织人事干事职务。成为平息上访的牺牲品之后，我这个助理除了包村住点外，基本上是无处可助，无事可理。只是继续做党政办文秘。相比这之前的三副担子（纪检干事、组织人事干事、党政办文秘）挑十年，我算是赋闲了。

赋闲以来的一年半，我只做两件事：

一是包村住点四渡河，按部就班搞工作。各时期中心工作开展之时，都按镇党委要求到村。村里工作各方面依旧保持全镇中上游水平，这是村“两委”班子团结战斗的结果，我跟着沾光。因我缺乏社交能力，没有为村争得一文钱的扶助，倍感惭愧。

二是甘当写稿匠，乐为他人作“嫁衣”。无论是镇领导，还是同事，工作上需要的行政文书，只要开口让我代劳，我都照办了。水平不高，可能被时代淘汰了，但我为人提供服务的态度是较热情的，也是积极的。

三、坚持廉洁自律，自觉保持晚节

f无职无权，自然清廉。尽管无权谋私，无行贿受贿、钱权交易的条件，但也没徇私舞弊，投机钻营，违纪违法。在品德上，刚正不阿。对人对事，不带个人色彩，不和稀泥，不计个人恩怨；对问题不夸大、缩小、不回避、迁就。在言行上，多听少说，力争不说。不该去的地方一直汉去过，不该要的东西，也一直没去想法要。堂前不热闹，老来无下梢。儿子不成才，人前头难抬，平淡痴度余生，私欲于我何用？

四、赋闲之中思不足，还有一事愧对党

镇党政办的档案整理与保管工作，一直没有合适的人去做。我既已专事党政办文秘，自觉该去承担此项工作。可是，由于上级未追问，添置物件又需求人，加之，各线资料迟迟征集不到位，就一直拖了下来，至今已积压五年的档案未整理。平心而论，此项工作，我感到惭愧。

花有重开日，人无再少年。已至暮年，无争功逞能之资本，只求在力所能及的事情上继续为党和人民尽一点绵薄之力。

2016水利局领导干部述职述廉报告6篇
2016年行政管理副职领导干部述职述廉报告 第六篇

第1篇:水利局主任述职述廉报告

本人在水利局工作以来，一直担任局党组成员、防办主任职务。按照局里工作分工，我的主要工作职责是：具体负责防办日常工作；分管综治、信访、维稳和农村饮水安全项目建设等工作。现将本人今年来德、能、勤、洁、廉等方面作以下汇报。

一、政治理论学习情况

本人积极参加局党组开展的读书学习活动，坚持把学习作为提高自身修养、增强工作能力的重要渠道。今年重点对党的群众路线教育实践活动系列学习和“中央八项规定”系列宣教观影学习以及省、市、县有关文件的学习，进一步增强了为民服务，做好新时期下水利工作的能力。

二、执行民主集中制情况

本人一贯服从组织，主动维护集体领导权威，在工作生活中注重相互关心、相互谅解、相互支持，坚持原则，严肃认真对待班子研究决定的每一个事项，强化按责办事意识，严格落实集体领导下的分工负责制，自觉摆正位置，敢于担当，不推诿扯皮。努力完成上级赋予的各项工作任务及领导交办的其他工作任务。

三、履行岗位职责和分管工作的情况

（一）防汛工作情况。作为防办主任，每逢汛期我和防办工作人员认真做好防汛值班，雨水情、工情收集，山洪灾害预警，险情报告处理，灾情收集整理等工作，积极为县委、县政府和指挥部领导组织指挥防汛抗旱工作提供决策依据的同时；还组织落实好上级领导交办的其他工作。一年来，防汛办工作人员齐心协力、任劳任怨、努力拼搏，狠抓各项工作落实，圆满完成各项工作任务，实现了安全度汛的目标。

（二）综治、信访、维稳工作情况。一是把综治工作细化归口到业务股（站、室）；建立各职能完备的综治工作责任体系，二是每月定期召开综治工作会议，研究、部署每一阶段的社会治安综合治理工作；三是认真组织开展重点期间战备值班和平时的隐患排查与治理工作；对排查出来的河道采砂、水政管理、群众信访等矛盾纠纷，按照属地管理，分级负责，由分管领导包案负责，归口调处的特色社会治安综合治理工作。确保了我局全年没有发生赴京非正常访、集体赴京赴省访、重大群体事件和影响稳定的事件。为下一步争先创优打下了良好的基础。

（三）农村饮水安全工作情况。农村饮水安全项目建设工作是市县高度关注的民生工程之一，针对工程建设任务重、时间紧、范围广、点分散、人员少的现状，本人积极沟通协调参建各方工作，加强与业主乡（镇）工程建设的协调配合，重点抓好前期调研，中途的设计、图审，工程预算、招标以及开工后的施工建设管理、业务指导等工作。坚持每周至少一次下到每个工地开展工作，及时发现问题，在多次召开的工程调度会上，汇报、分析工程建设情况，参与指导制定阶段性建设目标和措施，规定阶段性工作任务的完成时限，把握建设施工环节进度，确保了我县10个农饮工程主体在预定时间完工。

四、廉洁自律情况

本人诚实为民、勤政廉政，清正廉洁，正确对待权力、金钱、名利。努力克服消极思维、模糊认识造成的各种束缚，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，积极提高工作能力和服务水平。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务，尽心尽力把本职工作做好。

五、存在的问题及下一步的改进措施

一年来，本人对各项工作都是尽心尽力，取得了一些成绩，也存在一些不足。一是学习自觉性不高，多数停留在有组织的学习，自学精神不够。二是对新情况、新问题解决处理办法不多，工作被动情况时有发生。三是下基层督促项目建设效果不理想，有不能按时完成工程进度的现象。在今后的工作中加与改进，进一步加强学习，增强党性锻炼和修养，按照廉政建设的标准严格要求自己的言行，忠实履责，面向基层，做好服务，为我县水利事业发展做出自己的努力和应有的贡献！

第2篇:水利局党组成员述职述廉报告

一、加强学习，着力提高自身素质

一是加强政治理论学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，始终保持着与时俱进的思想意识；二是加强业务知识学习。结合工作实际，认真学习法律法规、水利业务和财务管理知识，不断提高自己的业务管理水平和能力；三是注重学习方法，做到理论联系实际，学习指导工作。

二、切实履行工作职责，抓好各项工作

2016年根据局党组安排，我具体负责“三送”、招商引资、安商服务、征地拆迁工作，分管党建、计划生育、组织、人事、工青妇、老干部、宜居创建以及机关后勤和财务等工作，分管人秘股。一年来，在局党组的正确领导下较好完成了所分管的各项工作。

1.征地拆迁工作。近年来，本人一直负责单位的房屋征拆任务，共计14户。14户均签订征拆协议并领取征收补偿，其中：10户房屋全部拆除到位，4户建好新房，4户在建，2户领取征收补偿，另4户因政府基础设施建设原因未交付使用正等待兴建。

2.“三送”工作。主要做了以下三方面工作：（1）、带领工作队及村组干部认真开展党的群众路线教育实践活动的学习、宣传；（2）、继续实行责任包干，建立干部帮扶制度；（3）、实行公开承诺，建立群众监督制度；（4）、为民办实事：完成油石村埕塘山塘、石洞水渠、陈屋门口涵洞维修；完成新田村洋坪头山塘、太阳仚山塘维修；分别资助2名贫困大学生入学；继续深入开展土坯房改造安置工作，以及其他民生工程建设；（5）、结合路线教育实践活动走访群众193户次，调解了民事纠纷12起；落实低保户97人。

3.招商引资、安商服务工作。一是确保每两周一次以到安商企业进行沟通联系，今年分别与交管、城管部门沟通协调解决了停车难、门前亮化、绿化等问题（划了停车位，种植景观树、安装照明路灯）；二是完成年内招商任务：1、成功引进市家具有限公司入驻电子商务孵化园，目前项目已运营；2、引进绿色生态发展有限公司，项目总投资1.2亿元。目前已完成山地流转1332亩，开挖通山公路17.3公里，新建山塘6座，开挖山场330亩，已定购苗木6.6万株；三是做好日常工作，及时上报招商引资和安商服务工作的有关报表和资料。

4.协助党组认真抓好水利局党的群众路线教育实践活动的开展。作为学教活动的具体负责人，自己与活动办人员紧紧围绕《实施方案》，按步骤，紧扣环节，坚持从群众中来，到群众中去，坚持开门搞活动，共征集意见建议137条；提出6项专项整治、8项制度建设和10项具体问题整改任务，10月下旬已全部整改落实到位，确保了整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”；截止10月底活动资料已全部整理归档并顺利通过县督导组的抽查验收。

5.宜居创建工作。为切实履行责任区域牵头单位职责，一是组织各负责单位对责任区域内路段进行分工，细化工作任务，确保不留死角；二是向管辖路段商户组织发放《创建宜居城市倡议书》200余份、入户宣讲50余次；三是组织各责任单位干职工参加每周五下午集中整治活动。

6.主动热情做好老干部工作。一是在重阳节组织老干部召开座谈会并举办钓鱼比赛活动；二是坚持春节走访慰问老干部，倾听他们对水利事业的意见和建议；三是积极为老干部学习、活动服务，老干部生病住院能坚持到医院看望，及时帮助老干部解决实际困难；四是组织离退休老干部做好健康体检。

7.建立和完善各项规章制度，严格各项工作纪律，狠抓廉洁自律。为确保党的群众路线教育实践活动取得实效，扎实推进整改落实工作，组织起草了《县水利局机关工作和管理制度》，其中重点完善了财务制度，如在来客招待就餐规定、机关公车使用规定等有效地推动了全局廉洁自律工作的规范化和制度化。

8.统筹兼顾抓好其它工作。切实抓好支部、群众团体及计划生育工作。组织党员干部积极参与社会公益活动，如党员自愿者深入社区、基层办实事活动；在“三送”挂点村局工会、团委、妇联分头组织干职工结对帮扶联系224户家庭；计划生育工作常抓不懈，按时组织育龄妇女参加环孕检查，同时协助做好三送挂点村的计生工作。

三、廉洁自律，自觉遵守党纪政规

积极发挥参谋助手作用，思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致；能自觉遵守廉洁从政的有关规定；团结同志，踏实做事，清爽做人，遇事坚持集体讨论民主决策。在工作中能做到：尊重领导，自觉维护主要负责人的形象；服从安排，对局党组的决策，对局主要负责人交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；团结协作，牢固树立大局意识，和班子成员之间互信互容，团结协作。

2016年工作虽然取得了一些成绩，但与组织的要求相比还存在一定的差距，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，发扬优点，克服不足，履职尽责，尽责为民。

第3篇:水利局副局长述职述廉报告

2016年，本人按照县委、县政府“同城发展、绿色赶超”战略要求，努力提高政治、政策水平及解决实际问题的能力，凭着一份事业心、一份责任心，在水利改革发展方面做了一些工作，取得了一定成绩，现分述如下：

一、工作任务完成情况

1、全面完成了苏区振兴水利发展各项工作任务。按照市委、市政府苏区振兴发展要求，单位指定本人负责苏区振兴发展工作，除按要求做好有关常规工作外，一年来，重点做了苏区振兴发展水利向上争资争项工作，一是在完成前三年小农水重点县建设任务的基础上，通过努力，我县列入了第二轮第六批（2016—2016年）小农水重点县项目县，每年争取上级资金1600万元，三年共4800万元；二是编制完成了国家规模化节水灌溉示范县项目实施方案，并争取到省发改委、省水利厅的支持，2016年启动我县规模化节水灌溉示范县项目建设，上级2016年给予项目资金补助3000万元左右，解决2.5万亩茶叶、苗木、脐橙的节水灌溉问题；三是争取国家山塘整治项目资金236万元，在完成小（二）型水库除险加固的基础上，启动了我县山塘整治项目建设。

2、组织开展了小型农田水利重点县项目建设。全面完成了2016—2016年小型农田水利重点县项目建设。极大地改善7个乡镇农田灌溉条件，并通过了省水利厅的项目绩效考评，满足了三年项目省级总验收的条件；同时全面启动了新一轮第六批小农水重点县项目建设，按计划今年在东山、油石、黄埠、陡水4个乡镇开展项目建设，并确保明年3月底全面完工。启动了2016年梅水、水岩、营前、寺下、双溪、平富、五指峰7个乡（镇）小农水重点县项目建设，可保证在明年3月15日全面完成项目建设任务。

3、组织开展了县基层水利服务体系建设。全县14个乡（镇）组建了水利站，落实了人员，按省水利厅要求，乡（镇）水利站完成了事业单位注册登记和机构代码证申领工作，对乡镇水利站按照上级要求，实施了规范建设，为今后乡镇水利管理奠定基础、创造条件。

4、完成了14个山塘整治工程的申报、实施方案、施工图等编制设计工作。对山塘进行了全面病险排查，针对问题提出了解决措施，编制了加固方案，目前前期工作已全面完成，下一阶段启动山塘整治项目施工，可保证在明年3月底全面完工，确保安全和效益发挥。

5、积极配合县重点工程建设重点抓了两方面工作。一是抓了黄埠金山北大道改河工程建设，目前已完成总工程量的80%以上（因征地拆迁不到位，部分工程无法实施）；二是抓了梅水乡陡水湖旅游接待服务中心防洪工程的设计工作，按照二十年一遇防洪标准完成了工程设计任务，满足项目随时开工建设的条件。

6、按照和谐平安创建工作要求，对全县水利人大建设、政协提案、上访事件进行了妥善解决。今年牵头完成了9件人大、政协提案的答复工作，让代表、委员、群众得到了满意结果。同时，结合党的群众路线教育实践活动，对乡村群众反映的水利意见、问题进行了妥善处理，全年共处理群众反映的意见和问题12个，群众对处理结果满意。

二、勤政廉政情况

一年来，能够自觉参与群众路线教育实践活动，加强了政治学习，努力去领会党的十八届三中、四中全会精神和县委、县政府的发展经济的战略决定，坚持政治方向不偏离。同时，坚持水利专业知道学习，注重自身知识更新。在廉洁廉政方面，严格执行中央八项规定和廉政准则，按照县委、县纪委有关规定严格要求自己，自觉抵制腐败现象。作为县水利局班子成员做到了以身作则，吃苦在前，勤政为民。在勤政廉政方面概括起来做到了以下“四有”：

1、有强烈的事业心和责任心。本人水利发展始终有强烈的责任感和事业心，参加工作三十四年来，一直坚守水利这唯一的工作岗位，默默无闻、不懈努力。长期以来，形成了“不求最好，只求更好”的工作态度，工作比较负责，也能吃苦耐劳。有喜欢较真的性格，甚至有时过于较真，这是我的优点，也是我的缺点。

2、有较强的全局观念和总体意识。表现在能够正确执行上级的指示决定，政治上和县委、县政府保持一致，坚持党的民主集中制，维护县水电局领导集体各项决定，有令必行，对县委、县政府和县水利局下达的各项工作任务能够主动去贯彻、去落实。对内对外都能从全县水利发展和单位总体利益出发，自觉维护单位的社会形象和领导班子集体威信。为人处事光明磊落。

3、有较强的宗旨意识。水利工作涉及到农村千家万户的根本利益，实事求是地评价自己，一年来在工作和思想上都能以党的群众路线教育实践活动要求来要求自己，在水利项目建设和水利管理服务上，坚持群众利益至上、群众意见为先。在工作方式上，能深入实际，从群众中来，到群众中去，有较强的群众沟通能力和公仆意识，能体恤民情，一年来在农田水利建设上为群众办了点好事、办了点实事。

4、有反腐倡廉正气。在工作、生活中坚持风清气正、务实清廉，始终坚持自己的人生准则和处事原则，对社会上的腐败现象态度立场鲜明，不随波逐流、不同流合污。作为一名在水利战线上工作三十多年、担任水利部门副职领导二十多年的我，能时刻提醒自己要带头遵纪守法、廉洁奉公，要走好自己的路。特别是在工程建设中，能够严格按照规定程序来组织工程建设，做到公开、公平、公正，能够汲取单位以往几年的教训，心中反腐倡廉警钟长鸣，自觉执行工程建设有关反腐倡廉规定，时刻提醒自己：不能因一时的私心杂念前功尽弃，要站好最后一班岗，保持“晚节”。同时，作为领导，按照“一职双岗”工作要求，加强了分管股站人员的管理，通过平时工作和个别谈话、打招呼等形式，提醒告诫他们要保持清醒的头脑，把好反腐倡廉关，坚持工程建设和个人廉洁自律“两安全”，全年未出现违纪违规违法的人和事。

三、存在问题

1、上进心不强，“船到码头车到站”的思想较严重，经常想着何时能退居二线。

2、改革创新意识不强，缺乏年轻人那种锐气、朝气，对水利改革创新研究探索缺乏主动性。工作求稳，停留在老套套、老框框上。

3、政治和业务学习不够。在政治学习上不主动，很少抽时间学习政治理论，很少关心政治上的东西。

4、年龄偏大，身体和精力大不如以前了，面对当前繁重的工作任务，显得很力不从心了，工作激情和锐气消退，甚至有时会贻误工作。

第4篇:水利局副组长述职述廉报告

根据分工，本人协助局长分管政策法规、水政水资源、水利办证窗口、水工程招投标、纪检监察、项目稽察、工作督查等方面工作；负责寺下乡防洪工程、水岩乡中储粮移民新村防洪工程和县城东门桥下游左岸河堤修复工程的建设管理工作。一年来，凭着强烈的事业心和责任感，圆满完成了分管和具体负责的各项工作任务。现将一年来的学习、思想、工作、廉政情况汇报如下：

一、提高素养，认真执行民主集中制

一是紧密结合自身实际，端正态度，进一步增强了学习的自觉性、紧迫性。通过参与党的群众路线教育实践活动，系统学习了习近平总书记一系列重要讲话精神和党的理论、方针、政策；认真学习了法律知识、管理知识、水利业务知识，不断充实自己，运用学到的新知识、新理念指导工作，在学习、实践、运用的过程中不断提高自己的政治素养和业务水平。

二是严格落实民主集中制。认真执行局班子例会制度和“三重一大”事项集体决策程序；不定期同分管股室人员开展谈心谈话活动，进一步加强了股室人员在思想、工作上的沟通交流，从单位整体利益出发，充分征求对工作和个人的不同意见，增强了分管工作决策的正确性，促进了股室人员的思想团结统一。

二、履行岗位职责和完成重点工作情况

1.狠抓水资源管理和水行政执法工作

一是加强了水资源管理。建立和完善了取水许可、入河排污口企业名录制度，建立取水许可台帐，将我县取水户将全部登记入库；积极做好我县取水户水资源论证工作，全年完成省、市、县管取水户补办水资源论证工作10户；大力开展水库水环境保护专项整治行动，积极配合做好陡水湖核心景区、南河湖渔业整治工作，取水水源地水质全面达到水域功能区Ⅲ类以上标准；通过积极编制资料申报，梅水乡新建村已被省水利厅列入水生态文明试点村，目前已下达建设资金10万元；协助做好赣江源头保护区项目申报工作，我局协办的资料、现场论证等工作均达到了上级要求。开展了主要水功能区水质监测工作，对县城自来水取水口、至入境水断面每月进行水质检测，确保了我县城区饮用水源地及其它重要水功能区水质安全。

二是加大了水行政执法力度。制定了年度水政监察工作要点、工作目标责任制和岗位职责分工，水政监察的各项工作有条不紊顺利开展。积极开展全县河道采砂专项整治工作，保持河道采砂管理高压态势，继续加强对擅自取水、违规设置入河排污口、河道设障等违法行为的打击查处力度，消除群体性冲突事件的隐患。一年来，共开展执法巡查80余次，立案查处水事违法案件9起，调解水事纠纷 5起，调查解决社会舆情 3起，现场制止违法违章行为30余次，有效地防止了水事矛盾纠纷激化升级，把矛盾和问题解决在萌芽状态，维护了社会和谐稳定。

2.努力做好水利工程质量监督工作

通过制定《县水利工程建设管理办法》，下发《关于进一步规范和加强水利工程项目建设管理工作的通知》,狠抓了工程项目参建单位信用体系建设和水利工程质量监督工作。通过制定管理制度，完善质监手续等工作，进一步规范了质监程序，有效促进了各工程项目质量控制和推进速度。

3.分管的工程项目建设有序推进

积极协调有关乡镇和部门，妥善解决项目施工遇到的困难和问题；严格管理项目参建单位，加强工程质量、工程进度、投资控制、安全生产监管；分管的寺下乡防洪工程、水岩乡中储粮移民新村防洪工程、县城东门桥下游左岸河堤修复工程进展顺利，其中：寺下乡防洪工程主体工程建设已完工，水岩乡中储粮移民新村防洪工程即将完工，县城东门桥下游左岸河堤修复工程正在组织招投标。

4.认真做好其他工作

一是通过完善党风廉政建设和机关效能管理制度，落实了反腐败和党风廉政建设及机关效能建设的目标、任务。

二是全面完成了牵头负责的渔业整治包干任务。陡水湖核心景区内包干的2户渔棚及设施已全部清理拆除完毕；南河湖内包干的10户网箱上岸任务已完成了协议签订工作，正在组织包干户清理渔业设施。

三、廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况

一是带头贯彻执行党章党纪、中央八项规定和省委若干规定，积极参与“党员干部违反规定接受和赠送‘红包’问题专项治理”、“领导干部及家属违反规定干预和插手水利工程谋取私利专项治理”等活动，做到廉洁自律自觉性、长期性，自觉抵制腐败现象，严格要求自己和家人，清白做人，干净做事。能正确处理与同事的关系，摆正自己的位置，当好角色，维护好班子和单位的团结，与同事友好、平等相处，模范遵守各项规章制度。

二是认真落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责”，扎实抓好责任制落实，严格管理分管股室人员，带头遵章守纪，率先垂范，全年分管股室无违法违纪违规情况。

四、存在的问题和改进措施

一是政治和业务学习仍然不够。学习不够主动，往往忙于业务工作和中心工作，很少抽时间自觉学习政治理论和业务知识，离工作需要还有较大差距。

二是对水利改革发展缺乏主动谋划和探索精神。

三是作为分管纪检监察工作的班子成员，在严格管理干职工方面有时不是很到位。

今后，我将对照自身存在的问题和不足，认真加以整改。把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，提高自己的政治素养和业务水平；立足岗位，切实履行岗位职责，树立攻坚破难的信心和探索精神；强化监管，完善和严格执行好机关管理制度；提升工作能力和水平，为我县的水利事业做出更多更好的贡献。

第5篇:副局长述职述廉报告

一年来，认真学习贯彻党的十八届三中全会及八项规定精神，结合第二批党的群众教育实践活动开展,尤其对照“四风”，针对自己仍然存在一些问题，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢。现按照省、市及县水利局年初制定的工作目标，结合自己分管的工作将一年来在工作、学习、生活的各个方面进行回顾和总结。这一年来，自己能够做到了尽心尽职、爱岗敬业、廉洁从政、勤俭节约，克服重重困难全身心的投入到自己所分管工作中，与同事们共同谋划，同甘共苦。

一、廉洁从政，树立党员干部良好形象

一是始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行党风廉政建设各项规定，自觉遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁,始终坚持坚定的政治信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，遵守局机制定的各项规章制度，不无故迟到早退。二是坚持与人为善，始终不渝地与同事搞好团结，坦诚相待，互帮互助、互信互容。三是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以党性原则要求自己，牢固树立正确的事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。四是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业。

工作中，身先士卒，以自己的实际行动带动和感染身边同事，弘扬正气，凝聚人心，激励斗志。同时，充分认识到繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、齐心协力去完成。而做为分管领导，时时刻刻要求做到豁达大气、真诚坦率，尊重领导、团结同事、关心下级，营造和谐友好的工作氛围，注重小节，慎始、慎独、慎微，把握原则，自觉遵守廉洁自律的各项规定，以身正求公正、以公正换人心。正确对待个人得失、正确对待名誉地位、正确对待议论评价，勤恳做事，坦荡做人。

二、加强学习，着力提高自身素质

到县水利局已是第三个年头了，算是一个“老”水利了，但面对不断变化的水利工作建设新内容，时刻提醒自己要不断加强学习，不断更新知识，以满足自己一个非水利专业人员分管专业股室的需要；始终以一颗谦虚的心学习先进人物、先进典型的人生观、价值观和工作热情、工作态度。注重理论与实践的结合，实践是最好的老师，在工作中向身边的同志学习宝贵的实践经验和专业知识。通过学习，不断提升自身政治素质、业务素质和工作能力。

三、务实工作，努力完成各项目标任务

水利工作是科学性、专业性都强的行业,关系到民心民生,特别水利工程建设更容不得半点马虎，本人时刻以严谨务实态度对工作中每一个细节。面对水利工程点多面广，以及工作中各种无法预见的矛盾和纠纷、不断涌现的各种问题，在困难面前没有退缩，一一面对，按照既定目标，抢占时间节点，努力完成各项工作。

1.重点小二型水库除险加固工作

小（二）型病险水库除险加固工程是我县“双安”工程主要组成部分，也是自己分管工作的重要工作内容之一。11座重点小（二）型水库全面验收并完成了审计工作，获8月份财政部组织的绩效评估总体得分90分的优良成绩。

2.一般小二型水库除险加固工作

我县一般小二型水库共计5座，其中五爪岭、半坑水库已完工，水库由于施工条件较为恶劣，无法按原方案完成，经过设计单位多次勘察进行了必要的设计变更后，争取在明年汛期前完成主体工程。

3.中小河流治理工作

我县2016-2016年规划内中小河流治理项目总任务数有四处，其中由本人分管的有、防洪工程。社溪镇防洪工程列入今年县重点工程建设项目，工程于2016年2月16日开工，累计完成总投资1686.9万元，占项目总投资80.4%，其中征地拆迁、设计及其它前期费用500多万元。紫阳乡防洪工程由于前期征地等原因略为滞后，累计完成投资370万元左右，完成36%合同工程量。

防洪工程正在招标控制价审核，预计2016年1月可招标挂网。目前正设法开展征地等施工前的准备工作，为尽早开工赢得时间。

4.水利安全生产及农村水电工作

为了扎实做好安全生产各项工作，消除安全事故的滋生，杜绝重大安全事故的发生，结合市水利局及县安全的文件精神，我局落实层层责任，安全生产责任落实到到了股（室）、施工单位、监理单位及水利运行单位。一年来开展多次安全生产大检查，从各方面，通过各种渠道强化安全意识，做到警种长鸣。对检查中发现的问题责令限期整改，督促其落实到位，原则问题毫不含糊。

完成了《县水能规划》的编制工作;落实了每座小水电站监督管理责任主体和安全生产责任主体，“双主体责任人”有政府文件，厂房有公示牌，政府网上有公示;加大了对隐患小电站的排查力度。

5.其它工作

组织完成了地处梅水乡《渔驿园防洪堤初步设计报告》的审查批复工作；协调了完成了《印象客家》项目江段水位论证工作等工作；编制完成了《县治涝规划》；完成2016年“公益性养护”编制及实施工作；按时完成领导交办的其它工作。

四、存在问题及努力的方向

第一，在学习理论、政策和专业知识等方面光有想法没有毅力和信心，自觉性不够强，八小时内忙日常工作，工作之余忙于家事等而忽视了学习。第二、创新意识不强。思想不敏锐，缺少创新意识，习惯于按常规办事，领导怎样布置，就怎样去干，不敢闯，不敢试，没有新特点、新特色，工作中存在畏难情绪。这些存在问题都在时刻提醒自己，在今后的工作中要加以改正和提高。

第6篇:水利局党组书记述职述廉报告

2016年，本人思想和行动能始终坚持与上级党组织保持高度一致，认真贯彻党的十八大、十八届三中及四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府工作大局和决策部署，立足岗位职责，勤政廉政、尽心尽责、敢于担当、主动作为，团结和带领县水利人，狠抓局年初“四三二一”工作思路的落实，确保了水利事业快速发展，较圆满完成了县委、县政府布置的各项任务。现将一年来的工作报告如下：

一、练内功、提素养，服务能力和水平有新提高

一年来，能始终以胜任岗位和角色需要为己任，主动加强政治理论、专业知识、实践的学习，以知促行，以行促知，注重理论与实践结合。特别是参加党的群众路线教育实践活动以来，提高了政治理论学习重要意义的认识，也感到作为党员领导干部对政治理论学习还很不够，也感到过去的学习和认识还很肤浅，尤其是结合工作的思考开展的学习更不够。为此，今年以来通过读原文、看原著，特别加强了党的十八大、十八届三中及四中全会，习近平总书记系列讲话、党史：革命史等学习，特别是通过对伟人及先进事迹的学习，思想得到升华，心灵得到洗礼，“永远热爱党，永远跟党走”的内心自觉油然而生。同时，坚持边学习、边领悟，自觉以领导干部标准衡量自己的工作和生活。许多重要理论、章节篇目及伟人事迹的学习，自己不拘形式留下学习体会或感悟。同时，作为水利局主要负责人，面对带队伍和牵头组织开展全局工作的重任。新的一年，一方面，围绕如何提高组织领导能力，着重加强了组织领导能力与实践的学习；另一方面，扎实搞好业务知识学习，今年特别加强了水利质量管理、水利执法方面的学习。由于对学习的紧迫性、重要性有了更深的认识，学习的自觉性、针对性、系统性明显增强，理论水平和业务能力得到新提高。

二、促团结、作表率，民主集中制得到严格执行和贯彻落实

作为水利局主要领导，我始终注重与班子成员及全体干职工的团结，宽以待人，公正办事，倡导和谐共事氛围。首先，注重完善“三重一大”、党政议事决策制度、机关管理制度、项目申报及管理体制等相关制度，坚持用制度管人、管钱、管财、管事；其次，严格遵守并带头抓好相关制度的执行，在项目、资金及人、财、物、事的安排和使用调配上，坚持按制度办事、按规章办事，坚持集体研究、集体决定，在决策的过程中善于听取各方面的意见，不搞一言堂，不以领导身份自居；再次，自觉履行党组主要负责人职责，牵头抓好班子民主生活会、党员民主生活会等工作的落实。在民主生活会中，始终以普通一员参与。

三、尽责任、重落实，工作成效明显

今年以来，我能围绕“树水利人新形象，创水利事业新业绩”目标认真履行职责，狠抓工作落实，年初经广泛调研和思考，制定了“四三二一”工作思路（即：全面落实四项主要工作任务、高度重视三方面安全工作、着力解决水利工作面临的两个突出问题、切实履行“一个中心”的服务宗旨），为统领全年工作开展指明了方向，确立了目标，制定了措施。

1.内部管理不断完善，水利队伍凝聚力和战斗力有新提升。一年来，以党的群众路线教育实践活动为契机，能紧紧围绕“促团结、增活力、出实绩”为目标，在形成管用务实相关制度的基础上，完善了机关工作和管理制度、干部作风“三不、四要、五到位”工作制度、项目申报与建设管理制度、水利项目建设管理办法、机关目标考评管理制度等一系列制度，通过制度的建立和落实，进一步激发了干职工干事创业的热情。同时，在机关通过建立了交心谈心制度、大力实施人文和谐机关建设，内部焕发新的生机和活力，班子的凝聚力、号召力、战斗力进一步增强，水利人归属感进一步增强。

2.狠抓防汛抗旱责任制落实，防汛抗旱工作“五个确保”全面实现。以第一要务工作定位狠抓防汛抗旱各项基础性工作落实，特别是狠抓了责任制，乡（镇）防办能力建设，抓实抓牢预警信息发布实用性的落实，防汛抗旱工作任务目标圆满完成。

3.水利工程既注重建设又抓住建后管理弱环，水利服务群众生产生活效应更加明显。（1）基本完成16座小（二）型水库除险加固任务；（2）较好地完成了10处农饮工程建设任务，如期完成了“十二五”8.42万不安全饮水人口饮水问题；（3）全面完成2016—2016年小农水重点县项目建设，总投资1700万元，改善灌溉面积3.32万亩，2016-2016年小农水重点县项目正在启动招投标工作，总投资1600万元；（4）按上级要求启动实施了储粮移民新村防洪工程。总投资4569.7万元，工程进展有序，项目实施后乡镇主要河道的防洪能力将进一步提升。

4.争资争项工作积极主动，质和量有新提升。成功争取第六批小农水重点县、规模化节水灌溉示范县项目、防洪工程、和黄村农村饮水安全项目、山塘整治、山洪沟治理等项目支持，目前已争取到位资金3000余万元。一批关系水利和社会事业长远发展的项目，如：江水生态环境保护与治理项目、县城防洪工程、县应急抗旱水源工程、农村河道整治、山塘整治规划等进入中央、省规划范围。

5.水政水资源管理工作主动作为，水利部门社会认可度有新提高。不断提升水行政执法力度，加大对违规采砂行为的查处力度，强化综合治理措施，建立长效管理机制，规范河道采砂行为，有效地维护了水事秩序。

6.服从和服务大局，县委、县政府要求的其他工作扎实有效落实。按要求完成和落实了征地拆迁、招商引资、党风廉政建设、“三送”工作、计划生育、综治维稳等各项工作任务。

四、严律己，守规矩，从严落实党风廉政建设和遵守八项规定相关要求

一年来，能始终坚持按照党员领导干部的标准要求自己，坚守廉洁从政信念。公务用车方面，严格按照有关要求配备使用，没有超标准配备公务用车、公车私用等问题；公务接待方面，没有大吃大喝、超标准接待、高消费娱乐活动行为；没有违反规定以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游行为；没有利用职权收受“红包”、谋取不正当利益等情况。

在机关事务开支中，我局开展了厉行节约反对铺张浪费活动，倡导节约用水、用电、用纸，大力缩减了一般性支出。1-10月份统计，我局公务接待费用与去年同期相比下降46%，办公费用同期相比下降11%，水电费用下降13%。

同时，作为党组书记，能狠抓党风廉政建设责任制贯彻落实，认真履行“一岗双职”责任，抓实抓好水利系统党风廉政建设工作的落实，严格落实八项规定，狠抓作风建设为主的机关效能建设。2016年度水利系统未出现违反党纪、政纪及相关规定的人和事。

五、存在问题及努力方向

回顾一年来的工作，虽取得了一定的成绩，仍有许多不足之处和改进的地方。如学习的深度和广度不够，特别是与工作需要比较差距较大；由于自身能力有限，决策的科学有待加强；水资源管理和水行政执法工作还有较大差距，等等。在以后的工作中，我将进一步解放思想，立足岗位，开拓创新，切实履行好职责，主动接受监督，为我县水利改革发展工作作出新的更大的贡献。

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