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创先争优计划表

2016-11-14 13:45:42 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 创先争优计划表(共9篇)创先争优活动计划书创先争优活动计划书吴**认真贯彻和落实馆党支部关于深入开展创建先进党支部和争当优秀共产党员活动工作方案,根据自己的工作实际,特制定自己的计划如下:一、加强政治理论学习,在思想上创先争优。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习实践科学发展观,努力提高自己的政治...

创先争优活动计划书
创先争优计划表 第一篇

创先争优活动计划书

吴**

认真贯彻和落实馆党支部关于深入开展创建先进党支部和争当优秀共产党员活动工作方案,根据自己的工作实际,特制定自己的计划如下:

一、加强政治理论学习,在思想上创先争优。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习实践科学发展观,努力提高自己的政治理论水平,保持思想上先进;树立正确的世界观、人生观、价值观,培养高尚的生活情趣;关注时势,关心国家大事,在重大问题面前,立场坚定、旗帜鲜明,自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致,为实现图书馆“推动科学发展、有效促进馆内和谐、热情服务师生员工、积极发挥党员的先锋模范作用”的创先争优活动目标尽自己的微薄之力。

二、认真学习教学业务知识,做本职工作的行家里手。 紧紧围绕教学制定的创先争优活动目标和具体方案,认真学习计算机和文献检索等教学业务知识,学好本领,努力提高业务水平,成为本职工作的行家里手,为提高工作能力和教学的业务水平打好坚实的基础。

三、凡事从大局出发,加强责任感,充分发挥先锋模范作用。

时刻不忘自己的党员身份,拥有强烈的事业心和责任

感,爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献,在本职岗位上做出一流成绩。具体到自己的本职工作,我会用共产党员的标准严格要求自己,踏踏实实工作,老老实实为人,在工作上、学习上带好头,吃苦在前,不怕困难,顾全大局,不计较得失在,认真完成好自己的本职工作的基础上,积极参加和支持学校的业务培训和其他活动。

四、立足本职工作,在岗位上创先争优。

教学是学校的中心,她最重要的基本功能就是为学校的教学和科研服务提供服务。作为一名教师,我必须立足本职,做好自己的本职工作,坚持党性原则,遵纪守法,模范遵守规章制度及各项服务承诺,保持良好的职业道德,恪尽职守、勤奋工作,热情、主动为师生员工提供服务,实事求是,开拓创新,无私奉献,争创一流业绩,在岗位上创先争优。

创先争优活动计划表
创先争优计划表 第二篇

【创先争优计划表】

创先争优活动计划安排表
创先争优计划表 第三篇

中铁四局建筑公司局机关大院

商品房工程

展【创先争优计划表】

中铁四局建筑公司局商品房住宅楼工程项目

(2011年7月~12月底)

创先争优学习计划表
创先争优计划表 第四篇

寻乌县食品药品监督管理局

创先争优第四季度学习计划【创先争优计划表】

为落实《寻乌县食品药品监督管理局2010年深入开展创先争优活动实施方案》,深入扎实的开展好“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的相关学习活动,结合局机关工作实际,特制定本计划。

一.指导思想

紧紧围绕局机关“创先争优”活动的“深入开展创先争优活动,争做人民群众饮食用药安全卫士”核心主题,围绕建设学习型党组织、机关党建创新、作风建设等活动主题,坚持党组集中学习、分散学习和党员自学相结合,以讲座、党课、读书自习为主要形式,全面加强党员思想作风、工作作风、生活作风建设,促进局机关全体党员坚定理想信念、坚定发展信心,以更加昂扬的精神状态,以一流的工作标准投入到推动全县医药产业发展的实践中,为全面实施县委、县政府发展战略,建设和谐寻乌、腾飞经济做出贡献。

二.学习形式

(一)组织和参加各种创先争优活动主题讲座

积极参加县委及县直机关工委组织的各种创先争优活动主题讲座。

(二)举办专题党课

由局机关党组领导、党支部书记等主讲创先争优主题党

课。

(三)组织读书学习

由局机关为全体党员通过网络下发和购买有关加强作风建设和发挥党员先锋模范作用的领导讲话和业务知识相关教材,并于每个月中旬组织学习一次。每名党员针对学习材料自行学习,认真做好自学读书笔记。局机关创先争优办公室将对读书笔记进行检查评比,将其优秀者在局机关党建园地进行展示。

三.学习要求

全体党员要按照创先争优活动方案要求,带头学习提高。通过多种学习形式,认真学习实践科学发展观和党建有关知识,自觉坚定理想信念,认真学习科学文化知识和各种专业技能。认真学习、做好笔记、深入思考、提高认识、加强交流、解决问题。做到:真学、真懂、真信、真用。具体要求如下:1、党员集中学习时间不少于20学时;2、党员自学时间不少于40学时;3、在12月底之前,每名党员撰写2篇以上学习心得体会,每篇不少于1500字。

开展创先争优活动计划安排表[1]
创先争优计划表 第五篇

柯坪县中心幼儿园开展创先争优活动计划安排表 (2012年5月--2012年10月)

2015创先争优工作总结
创先争优计划表 第六篇

第1篇:机关第二党支部创先争优工作总结

一、工作开展情况

(一)统一思想认识,切实加强组织领导

1、统一思想认识。自我厂开展创先争优活动以来,机关第二党支部及时贯彻落实,对创先争优活动进行全面细致的部署。召开了创先争优活动动员大会,积极引导广大党员将思想和行动统一到党委的部署和要求上来。

2、加强组织领导。成立了创先争优活动领导小组,建立了领导联系点。由拓金科同志任领导组长,下设活动办公室,做到7组织,机构、人员、制度、经费“五落实”,为创先争优,活动的开展提供了坚定的组织保障。

3、周密安排部署。制定了《关于深入开展创先争优活动实施方案》,明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效,将“创先争优”与三风活动有机联系起来,制订了《创先争优活动的工作目标、工作进度、工作措施》及《公开承诺》。对创先争优活动进行再细化、再分解。确保了创先争优活动的有序展开。

4、积极营造学习氛围。创先争优活动领导组十分重视舆论引导工作。通过宣传栏,黑板报等阵地宣传报道创先争优活动的进展及亮点,先后制作了宣传展板4块,活动办公室及时通报深入开展创先争优活动的情况,营造了浓厚的创先争优工作氛围。

(二)发挥载体作用,积极开展特色主题活动

1、组织党员公开承诺,认真履行诺言。为不断推进创先争优活动,带领全支部党员努力开展学习型党组织建设,积极组织开展公开承诺活动。制定了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》,精心设计了公开承诺活动的载体,党委、党支部、共产党员都分别作出了公开承诺。活动领导小组经常督查履行承诺情况,鼓励党员奉献岗位,发挥党员的旗帜作用。

2、组织开好了专题生活会。召开了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的党委民主生活会,会上,领导班子成员对照党章,结合分管的工作总结了自己的思想工作情况,深刻剖析和反思了存在的问题,提出了今后努力的方向。党员也按照“五个好”,“五个带头”的要求,认真查找自身存在的问题和差距,过好了一次支部组织生活会。

二、取得的主要成绩

1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中,全体党员干部职工紧紧围绕“提升发展水平,转变发展方式”这个主题,进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设中一项重要的经常性工作。同时,也是推进又好又快发展的重要机遇和思想保证。大家一致表示一定积极投入创先争优活动,认真做好各项工作。

2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会的基础上,二支部和党员对照“五个好”,“五带头”的要求,进一步查找自身存在的问题与差距,对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识,特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。结合自身实际,认真践行承诺,努力岗位奉献,为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。

三、存在问题和不足

我支部创先争优活动虽然取得一些成绩,但也存在着一些问题和不足(

四、下一步工作计划

在下一步工作中,我们将严格按照厂党委的要求,抓紧抓好以下各项工作:

1、加大宣传,明确责任,分类指导,进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识,增强创先争优工作的使命感和责任感。把活动搞得更实更细,让群众能感觉得到,触摸得到,使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。

2、加强公开承诺的践诺工作,做好领导点评,强化督察考评,指导广大党员立足岗位,认真履职,实践承诺,为青化砭采油厂发展积极奉献,建功立业。

3、进一步强化创先争优活动的载体,增强创先争优活动的实效性和针对性。按照“五个好”、“五带头”的要求,切实加强对党员窗口的督导工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第2篇:创先争优工作总结

县迎创办:

自2015年开展创先争优活动以来,县总工会按照县委的工作安排,坚持围绕中心,服务大局,认真履职,发挥优势,全面贯彻落实科学发展观,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在服务经济社会发展、服务职工群众、服务企业发展中努力作为,为促进职工队伍和社会稳定、推进工运事业跨越发展作出了贡献。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

县总工会党组下设1个党总支,2个党支部,共20名党员。按照县委要求,制定了创先争优活动方案,成立了以常务副主席为组长的创先争优领导小组,形成主要领导牵头抓,分管领导具体抓,各部室配合抓、全体党员干部齐参与的工作机制。在创先争优活动中,通过开展党组织和党员中推行公开承诺等形式,并在工作中落实各项承诺,党组织的战斗力逐年增强,党组织的良好形象深入人心;通过深入开展“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”主题实践活动,工会组织的影响力进一步扩大,推动全县经济跨越赶超的能力进一步提升。

二、主要成效

1、党员干部素质进一步提升。

在创先争优活动中,县总工会党组组织全体党员干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央和省委、市委、县委关于开展创先争优活动的相关文件。通过学习,广大党员干部进一步增强了对创先争优活动的重要性、必要性和紧迫性的认识,全体党员统一思想,端正态度,积极主动参与创先争优活动,自觉加强治理论与学业务知识学习,形成了工会组织紧贴实践创先进、广大会员立足本职争优秀的良好创争局面,全体党员干部的政治敏锐性和鉴别力进一步增强,参与经济工作、处理社会事务、应对复杂局面等方面的能力进一步提升。

2、党组织战斗力进一步增强。

在创先争优活动中,县总工会党组认真开展“基层组织建设年”活动,扎实推进是“五个基本”“七个体系”建设,建立健全党组议事决策、党务政务公开、干部述职述廉、“三会一课”、党支部建设考评等制度;通过开展党组织“分类定级、晋位升级”等工作,对党组在班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥、社会管理、群众评价进行了全面梳理,查找问题、认真整改,党建工作逐渐科学化、制度化、规范化。在党组织和党员中推行公开承诺,认真践行承诺,把工会服务承诺公之于众,让工会干部展示形象,让职工群众评判监督;坚持“一季一讲评、半年一点评、一年一评议”,切实做到组织评诺;深入开展“五亮五比五创”活动,围绕改进服务方式、提高服务效率,亮出服务承诺,引导工会干部在服务一线、服务职工中发挥示范作用。通过以各种活动为载体,党组织战斗堡垒作用进一步增强。

3、工会影响力进一步扩大。

在开展创先争优活动中,县总工会结合自身特色,以开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”、“万名工会干部访万组送万箱”为载体,扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。县总工会深入企业、深入车间、深入班组、走访职工,从职工最关心、最直接、最现实的事情入手,倾听他们的呼声,反映他们的意愿,关心他们的生产生活,努力为他们办实事,做好事。深入开展“送温暖”、“金秋助学”等活动,真正实现了企业和职工状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的工作目标,把党和政府的关怀及工会组织的温暖传递到每位困难职工心中,工会组织的影响力进一步扩大。

4、推动科学发展的能力进一步提高。

两年来,县总工会围绕加速推进“四县”建设进程,着力开展形式多样的职工劳动竞赛活动,深入开展“工人先锋号”“行政服务标兵”“科技成果创新”评比活动,挖掘和培养一批技术能手和创新标兵,不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。认真开展劳模推介、评选活动,选树和宣传更多出自基层一线的先进模范,在全社会大力营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的氛围。通过典型带动、示范引领,最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力,引领广大职工在全县经济跨越赶超中建功立业。

三、主要做法

(一)精心组织,周密部署,确保创先争优活动顺利开展。

开展创先争优活动是贯彻落实科学发展观,工会服务党委政府工作大局的需要,也是新形势下工会工作持续发展的需要。县委创先争优活动部署以后,县总工会高度重视,及时召开动员会议,传达会议精神,并对**县总工会创先争优活动进行专题研究和安排部署。一是强化组织领导。为确保此项活动的顺利开展,真正取得实效,成立由党组书记、常务副主席***任组长,党组成员***、***任副组长,各部室负责人为成员的创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,负责此项活动的材料整理、综合协调工作。二是精心制定方案。按照县委创先争优领导小组的统一要求,结合县总工会实际,制定了《**县工会深入开展创先争优活动实施方案》,把创先争优活动范围扩大到全体工会干部和全县职工,进一步明确了活动的指导思想、目标任务、工作步骤、和工作要求。党组按照活动实施方案,以服务中心、建设队伍、提高效能为主题,以服务大局、服务基层、服务职工为载体,广泛征求各基层工会和职工代表意见,向职工群众作出公开承诺,接受群众监督,努力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。工会全体干部立足岗位争优秀,积极参加创建先进单位、争当先进个人活动,并号召全县职工群众广泛参与,学习先进,建功立业,形成了创先争优的浓厚氛围。三是把创先争优活动作为推动工会工作的有力抓手。围绕全县工作大局,把全体工会干部的思想和行动统一到县委、县政府“加快推进四县建设”上来,以活动为契机,针对工会工作中的薄弱环节,明确推动工作的重点领域,研究制定相应的对策措施,推动重点难点工作取得突破,以创先争优活动推动工会工作,以工会工作促进创先争优活动。

(二)注重实际,务求实效,努力实现工会各项工作创新发展

1、依法推进工会组建,在加强工会基层组织建设中创先争优,不断提高工会凝聚力。

以创先争优活动为契机,以贯彻落实“两个普遍”为主线,以企业法人集中建会“百日行动”为抓手,坚持把推动企业依法普遍建立工会组织作为基础性工作,切实推进企业依法普遍建立工会组织,推进基层工会组建和会员发展工作的持续发展。两年共完成组建家,发展工会会员4186人。同时,针对全县外出务工人员逐年增多、职工分布范围广、劳务纠纷案件数量大、职工服务任务重的实际,拓展工作思路,在外出务工人员相对集中的北京、浙江玉环,建立工会组织和职工服务中心,为外出务工人员提供职工权益维护、生活困难帮扶、劳动争议调解等服务。【创先争优计划表】

2、广泛开展劳动竞赛,在组织职工建功立业中创先争优,努力推动科学发展。

深入实施职工创新工程。为最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力,奋力实现**经济发展的新跨越,县总工会在全县范围内开展劳动竞赛活动。两年来,全县150多个企事业单位、12个乡镇、3万多职工参赛,举行各类技能竞赛比武活动200多场次,全县企事业单位参与率达70%以上,职工参与率达75%以上,规模以上企业参赛率达95%,各项竞赛活动精彩纷呈,高潮迭起。2015年劳动竞赛情况被制成11期专题片,在县电视台进行了为期一个月的展播,湖北卫视五一新闻对我县劳动竞赛情况进行了专题报道。

强化职工活动阵地建设。以“职工书屋”建设为打造职工文化阵地的主要举措,通过向上争取与向内挖掘多措并举的方式,加大“职工书屋”建设步伐。完善“职工书屋”与县图书馆图书共享流转机制,充分发挥职工之家等职工文化阵地的作用,从而为提升职工的知识素养创造载体。现已建成省级职工书屋1个,市级职工书屋7个,县级职工书屋10个。在县总工会的带动下,全县企业工会把企业文化和职工文化建设作为工会工作的重要抓手,取得了新的突破。百丽鞋业兴办了企业报,匡通电子内部刊物《扬帆》不仅在企业内部得到好评,并成为该公司对外宣传的重要品牌。

3、扎实做好维权维稳,在维护职工合法权益中创先争优,促进社会和谐稳定。

依法推动企业普遍开展工资集体协商。**县总工会牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,遵循“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,以构建和谐劳动关系为主线,以实现劳动关系双方互利互赢为目标,推进我县企业深入开展工资集体协商工作。两年来共签订集体合同370家,覆盖职工21323人;签订工资集体协商合同企业327家,覆盖职工15324人;签订区域性、行业性工资集体协商合同企业38家,集体合同和工资集体协商合同均送审签证。

着力抓好职工维权个案调处。为构建企业和谐劳动关系,县总工会一方面教育和引导职工正确行使自己的权力和义务,另一方面加大职工维权个案调查处理办度,积极协商解决涉及职工切身利益的重大问题,依法妥善处理劳动争议纠纷。两年来,共参与各类维权帮扶个案20多件,为外出务工人员讨回赔偿累计达到30余万元。每件均取得较为满意的效果。

4、坚持为职工群众办实事,在扶贫帮困中创先争优,推进民生工程广泛惠及职工。

扎实开展困难职工帮扶。两年来,共重新核定录入困难职工档案1229户;筹措资金38万元开展春节集中慰问1035人次;筹措资金85400元临时救助困难职工95人次;金秋时节筹集资金205500元,帮助223名困难职工子女如期入学。夏季深入大建设工地现场和部分企业开展送清凉活动,为高温中坚守一线的6500名职工送去15万元的清凉物资。

切实关爱女职工。召开了单亲困难女职工(女农民工)座谈会,为单亲困难女职工分别送上了价值

200多元的大米和食用油等慰问物资。三。八期间,县总工会女工部深入等企业,为316女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险,免费为557名困难女职工进行了女性“两癌“健康筛查及生殖健康检查。推进就业和再就业工作。两年来组织了83家企业通过集中招聘会和下乡流动招聘的形式举办了返乡农民工就业招聘会,集中推出就业岗位5700多个,招聘职工1200多人,县总工会为其提供了免费体检和职业培训;开展职业介绍534人次;开展家政服务员培训9场次,共培训家政服务员447人并全部实现就业,帮助一些下岗失业人员实现再就业。

(五)在加强工会干部能力建设上创先争优,工会服务发展的能力得到提升。

以建设“五型”工会为抓手,提高整体工作能力。我县工会将建设学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型工会为重点,把学习、宣传、实践中国特色社会主义工会道路同我县工会工作实际结合起来,在全县工会系统倡导勤学善思、与时俱进、服务为先、求真务实的观念,进一步强化服务意识,规范办事流程,严明工作纪律,创新工作思路,提高全县工会干部的整体素质和工作能力,创造性地推动全县工作的开展和各项任务的落实。

以各种活动为契机,树立工会良好形象。2015年开展了“进万家企业、访万名职工、解万家困难”的创先争优活动,总工会县组建19个工作组,抽调39名工作队员,走进126家企业,278个班组,走访职工15867人,召开座谈会45次,发放问卷资料1000份,发放宣传资料10000份,收集职工意见和建议56条,工会干部解决问题56件,帮扶困难职工31人,帮扶款物金额5。3万元。2015年以“万名工会干部访万组送万箱”为载体,扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,走访企业班组、走访职工。总工会共走访企业32家,走访班组、工地60个,赠送关爱箱60个,其中县总赠送20个,召开职工座谈会10次,开展个案访谈10人,化解劳动争议7次,排查矛盾隐患5次;投入

3。5万元帮扶资金,帮扶困难职工315人,及时把党和政府的关怀及工会组织的温暖传递到每位困难职工心中,受到广大职工群众的好评。

以县、乡工会换届为契机,优化干部队伍。近两年来,乡、县两级工会相继换届,县总工会适时召开县总工会十届四次全会,选举产生了新的工会主席、常务副主席、并增补了新的常委。同时,指导和督促县直一级单位和产业(行业)工会联合会根据人员变动和任期届满情况,适时组织进行工会换届,规范工会干部任职程序,在实际操作中,指导县直单位把政治上坚定、思想上进步、作风上严谨、业务上精干,具有高度事业心、责任心、进取心和较高业务水平的优秀人员选拔到工会岗位上来,工会干部队伍结构更加优化。

三、统筹兼顾,注重结合,推动创先争优向纵深发展一是与党风廉政建设相结合。认真落实领导干部“一岗双责”,党组书记与班子成员及部室负责人层层签定责任状,不断强化廉政警示教育,在机关营造了学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围,树立了以学明志、以学养德、以学促廉的风尚。深入抓好《廉政准则》的宣传教育落实。按照为民、务实、清廉的要求,积极开展警示教育,运用好一些党员领导干部腐败案件的活教材,深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育,使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线,始终保持头脑清醒、警钟长鸣,廉洁从政、依法行政。

二是与干部综合目标考核相结合。每年制定了《县总工会机关效能建设综合目标管理考核办法》,以加强机关干部队伍建设、创建“五好”效能机关为目标,推行了以岗位目标考核为主的百分制量化评分考核办法,建立了考核到人的激励约束机制、绩效评价机制,创先争优坚持与年终综合目标考核挂勾,促进创先争优深入开展。

总的看,县总工会开展创先争优活动进展比较顺利,也取得了一定成效,但也存在着一些不容忽视的问题和不足:一是工作创新不够。开展活动的思路不新、办法不多,使活动缺乏吸引力,效果不够好。二是公开承诺和践行承诺工作还有待进一步完善和落实。三是对开展创先争优活动情况宣传报道得少,典型经验宣传不够广泛。针对以上存在的问题,工会党组将继续严格按照有关要求予以改进,进一步加大宣传和督导力度,使每位党员都能“认识提上去,思路拓展开”;真正做到学习与工作两手抓、两不误、两促进,以学习促进实际问题解决,以解决实际问题推动活动深入开展,继续巩固和扩大创先争优活动成果。

第3篇:保卫处创先争优活动工作总结

我处开展创先争优活动以来,严格按照按照集团公司创先争优“推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求,根据靖煤创组办《关于印发2015年靖煤集团公司创先争优活动工作要点的通知》(靖煤创组办发[2015]3号)、《关于认真做好创先争优长效机制建设和活动总结工作的通知》(靖煤创组办发[2015]6号)文件精神,紧密结合内保工作实际,广泛宣传、深入发动、狠抓落实、履职尽责创先进、爱岗敬业争优秀,扎实推进了创先争优活动的深入开展。现将活动开展情况总结如下:

按照集团公司创组办的统一部署,处党总支带领广大党员干部坚持从实际出发,结合内保工作实际,全面开展创先争优活动。以“在本职岗位上比业绩,在职工群众中树形象”为载体,以内保各项工作“上台阶”为总基调,坚持把创先争优活动与推进内保中心工作相结合、与化解矛盾和维护矿区稳定相结合、与开展思想政治教育和形势任务宣传相结合,较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,充分发挥“保障企业改革发展稳定和保障职工群众安居乐业”两个主力军作用,有效推动了治安保卫各项工作全面发展。

一、立足本职、扎实推进,创先争优活动成效明显

牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线,围绕集团公司“136”产业发展和“十二五”“2221”奋斗目标,突出内保工作重点和中心任务,大力开展“三创一争一带”、“一诺三评三公开”和“四比一当”活动。教育全处党员职工深化“在岗位上比贡献,在群众中树形象”为实践主题,在日常工作中创先争优、在争创实践中提高工作效率。

(一)认真开展“一诺三评三公开”。集中开展党支部和党员公开承诺活动,使公开承诺成为党员干部的自觉行动,促进服务群众作风养成。全处51名在岗党员根据“设岗定责”情况,做出公开承诺。把握科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺三个环节,处党总支成员和各支部书记综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式,坚持一诺一评、一季一促,进一步加强创先争优活动的针对性和有效性,切实做到了点线面公开相结合。各支部组织的民主评议党员和支部、推荐入党积极分子、评选优秀党员等活动都能在党员大会上公开进行,全方位推进治安保卫各项工作的有效落实。在公开承诺活动中,处党支部所属各支部书记认真履行职责,充分发挥表率带头作用,全体党员也立足岗位实际,不断丰富公开承诺内容。

(二)在服务中心工作上创先争优。着眼集团发展形势,结合内保职责任务。进一步树立科学发展理念,学习贯彻党的十七届六中全会精神。教育广大党员职工深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性,推进具有靖煤内保特色的企业文化体系建设。深入学习贯彻省第十二次党代会精神,集团公司第一

次党代会、工作会及集团公司认清新形势决战下半年动员大会精神,有效推进我处学习型党组织、学习型领导班子、学习型职工队伍建设步伐。教育保卫处广大党员干部深刻认识跨越发展形势任务、战略目标,切实把思想和认识统一到集团公司的安排部署上,把智慧和行动聚焦到促进集团公司跨越发展上,为开创集团公司安全发展、科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面争作贡献。

(三)破解难题,职工群众得实惠上成效明显。提升保卫处信息化、快速化建设步伐,积极争取在集团公司党政领导的大力支持下,新购臵公务用车一台(车号甘D-D5216,汉兰达),缓解了我处交通工具紧张的局面;新购臵了性能好、功率强的执勤对讲机8台;对消防大队消防设施进行了补充,新增添手抬式消防泵1台和水袋等设备,从装备上对消防工作进行了加强;及时发放了保卫人员执勤服装,从仪表仪容、精神面貌、整齐程度上改变了保卫队伍形象。对提升保卫队形整体形象,加快快速化反应能力、改进作风效能建设上起到了推动作用。

(四)高度重视安全手拉手工作。认真贯彻落实集团公司(靖煤[2015]1号)安全生产工作会议精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产方针,牢固树立“生命无价,安全至上”的安全生产理念。根据靖煤党[2015]20号文件安排,为切实开展“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动。全面提升保卫处干部职工与结对对象的安全意识,成立了“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动领导小组、制定实施方案、考核细则,今年下发《关于印发<;2015年保卫处“情系安全手拉手”活动工作安排>;的通知》(靖煤[2015]13号)进一步对安全手拉手工作作出计划安排,要求与红会四矿综掘队28名职工结职工生活上互相关心,工作上互相支持,经常沟通信息、交流感情,时时提醒安全,事事注意安全,共同为确保集团公司安全生产做尽职服务。今年来,电话沟通165次,手机短信373条,走访谈心10人次,集体座谈1次,特别是5月25日,保卫处党政领导带领相关人员13人带着牛奶、饮料等慰问品对红会四矿综掘队走访慰问。并参加了综掘队的安全学习会议。处领导常青、尚思学分别代表处党政简单叙述了保卫处“手拉手”活动开展情况,分析了集团公司当前形势,希望综掘队紧抓安全生产,再创佳绩。

(五)“星级员工”创建成效明显。为激发创先争优热情,规范职工岗位行为,按照靖煤党[2015]20号文件精神,为切实做好保卫处“星级员工”创建工作,处党政领导深入生产、经营单位调研论证,结合治安保卫工作实际,于2015年10月28在处第三党支部(护卫大队)开展“星级员工”创建试点活动,经过半年的试点运行,有力激发了护卫队员的工作劲头,活动成效显著,处党政与今年4月27日召开了总结表彰座谈会,会上护卫队员讲心得,谈体会,交流活动中的得与失,并对成绩突出的2名同志给予表彰奖励(靖煤保卫党[2015]14号)。保卫处作为地面单位试行“星级员工”创建活动,增强了岗位自信、职责自觉、工作自强,为激发保卫人员的工作斗志和推行精细化管理具有里程牌的意义。截至日前,护卫大队接待外来人员3500多人次,开具会客单900多张;清理大院内摩托车、自行车90余辆,指挥疏导机动车辆有序停放6300余辆;劝导制止缠访、上访人员21次34人次,其中3人以上群体上访6次27人次;夜间巡查大楼、大院750人次,查出安全隐患210条,为维护集团公司大楼及办公区域的安全稳定发挥了重要作用。

(六)帮扶解困,改善民生。把关心职工生活,维护职工合法权益做为重点工作来抓,积极开展“帮贫扶困”、“金秋助学”、“送温暖”活动。一是将金秋助学活动常态化。去年慰问高考职工子女的基础上,今年高考前夕,处党政工对参加高考的职工子女进行了考前慰问,送去了慰问品,并鼓励考生冷静面对、沉着应考,并积极筹划对录取学子的资助工作,使此项活动制度化、常态化。二是开展“送温暖献爱心”捐款活动。“雹洪无情,人间有爱”,5月29日,处党总支倡议并发起“情系岷县灾区”捐款活动,全处党员职工积极响应、自愿参与,捐助善款5460元,为灾区群众恢复生产、重建家园尽了一份力,表达了我处党员职工心系灾区人民的深情厚谊。三是及时开展帮扶慰问。春节前夕,处党政工对老干部、困难职工进行了慰问拜年,送去了集团公司和处党政工组织的心意,为全处职工发出迎春慰问信并送上春联。及时探望伤病员职工及家属,使职工家属感受到党组织的关怀和温暖,切实体验到组织的可依靠力量,使职工在感恩中工作生活。落实集团公司福利政策,端午前夕,为职工发放福利40200元,确保职工家属过上富裕祥和的节日。

(七)切实做好“联村联户、为民富民”工作。根据省委和集团公司党委的统一部署,处党政高度重视、积极组织全处正科级以上干部开展了“联村联户、为民富民”活动,我处作为集团公司第六工作组的成员单位,紧跟第六工作组工作步伐,安排联户干部深入联系户家中、田间地头,与联系户进行座谈,深入解我处联系的15户农户的现状,根据实际情况制定帮扶措施,着实解决联村联户、为民富民工作中存在的棘手问题。并为每个联系户送去了牛奶和化肥,解决了联系户在春耕时的一些实际困难,帮助联系户树立用勤劳和智慧致富的自强自立意识。目前,我处“联村联户、为民富民”工作按计划扎实有序推进。

(八)加强创先争优宣传报道工作。充分运用OA办公平台,开辟创先争优活动的工作动态、心得交流、荣誉榜等板块。大力宣传创先争优活动的重大意义、原则要求,宣传开展创先争优活动的新思路、新做法、新成效,宣传党员干部的学习体会、创先做法、争优事迹。今年以来向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品监管、消防安全等方面的创先争优稿件、视频资料40余篇,大力营造舆论氛围,使创先争优的好做法、好经验、工作亮点及时得到宣传,以此促进我处治安保卫各项工作再上台阶。

二、坚持标准、实事求是,扎实开展民主评议党员工作

(一)积极组织动员,切实提高认识。为做好今年的民主评议党员工作,我们根据集团公司通知要求,结合内保工作和队伍建设实际,结合创先争优和作风效能建设活动,切实搞好组织发动,确保参评率和评议质量。在6月11日处周例会上对民主民主评议党员工作作出安排部署,要求各支部严格按照集团公司党委47号文件要求做好党员民主评议工作,保卫处5个党支部按照民主评议党员标准和要求迅速开展工作。通过组织党员认真学习文件精神,我处党员普遍受到一次新形势下加强党性教育,从而步达到了“四个明确”:即明确这次民主评议党员的指导思想;明确民主评议党员的目的意义;明确民主评议党员的“六项内容”;明确民主评议的基本做法和评议要求。党员认识到,这次民主评议党员,是新形势下加强党的自身建设的一项长效制度,是对党员进行经常性教育、管理和监督,提高党员素质和基层党组织战斗力的重要措施和有效办法,是着力提高党员队伍素质,促进基层组织建设,强化创先争优,推进作风效能建设的有效举措。

(二)扎实开展评议,坚持突出重点。保卫处党总支所属各党支部在评议中,围绕内保重点工作,结合创先争优、学习型党组织建设、作风效能建设和上半年考核工作,积极引导支部党员干部结合实际,把民主评议党员工作与集团公司当前形势任务教育结合起来,严格对照《党章》查找不足和问题;把民主评议党员工作与创先争优“一诺三评三公开”活动结合起来,与作风效能建设推进内保工作任务的全面落实结合起来,与“七一”表彰评比结合起来,作为落实基层组织建设年任务的主要内容抓紧抓好,确保实效。对照党员标准和“一诺三评三公开”要求,在评议中,具体开展好“五查”:一查对创先争优活动开展公开承诺活动是否落实;二查岗位履职情况是否更加尽责;三查作风效能建设、党风廉政责任制建设是否更加扎实;四查创建学习型党组织建设是否有创新表现;五查党员先锋模范作用是否充分发挥。通过“五查”,把党性分析作为民主评议的主要内容,把作风效能作为党性分析重点内容,认真开展批评和自我批评,进一步肯定成绩,找出差距,明确今后努力方向。深入查找在党性党风党纪方面的突出问题,深刻分析原因,进一步提高思想认识,增强党员意识,明确努力方向。联系自身思想、工作、作风,开展批评和自我批评,并深入分析原因特别是主观原因,党员干部主要从改进工作作风,增强服务意识、法制意识、规矩意识、责任意识,努力提高政治素质和业务水平等方面,在思想、工作、学习、勤政廉政上,谈认识,谈成绩,找差距,实事求是地开展批评与自我批评,并虚心听取党外群众意见,使参评党员思想上有所触动,进一步明确了改进措施,明确了努力方向。通过评议,党员普遍感到这次民主评议主党员针对性强,成效好,参评党员思想上有所教育,行动上有所改进,工作上有所提高,作风上有所转变,纪律上有所增强。

(三)严格评定标准,做好先进表彰。我们严格按照民主评议党员的标准和等级坚持原则、实事求是地开展评议工作。首先由党员在支部大会上进行总结自我评议,党员大会进行互评,然后由支部大会结合群众评价确定等次,最后处党总支审核。处党总支现有党员68名,设立包括离退休支部在内的5个支部,共有正式党员64名,其中在岗党员51名(预备党员4名),退休党员17名。实际参加评议的党员66名(含4名预备党员),参评率达97。06%,评选出优秀党员13名(含1名退休党员),其余51名党员均为合格党员,优秀率达19。12%。民主评议结合创先争优和学习型党组织建设活动,按照集团公司党委《关于认真做好创先争优评选表彰工作的通知》(靖煤党201544号)、靖煤保卫党《关于开展2015-2015年创先争优先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动的通知》(靖煤保卫党201518号)、《关于表彰2015-2015年度创先争优先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和学习型党支部、学习型党员的决定》(靖煤保卫党201518号)文件精神,经民主测评支部推荐申报,处党总支会议研究决定,于6月27日召开保卫处创先争优表彰大会。会上,表彰了发挥党支部战斗堡垒作用好的1个先进党支部(保卫处第四党支部)和1个学习型党支部(保卫处第一党支部);创先争优活动中表现突出发挥共产党员先锋带头作用好的2名优秀党务工作者,5名优秀共产党员和2名学习型共产党员;尤其是处第四党支部和2名成绩卓越的共产党员受到集团公司党委表彰奖励。通过民主评议,表彰先进,进一步规范全体保卫人员岗位行为,提升我处作风效能建设步伐,有力促进了广大党员干部职工学习先进、争当先进、创先争优的意识和决心。

三、突出重点、把握关键,注重在内保各项工作中创先争优严格贯彻集团公司“规范行为,巩固成果”年“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的要求和我处年度工作规划,切实提升内保各项工作质量和效率。以党组织创先进带动各专业口创先进,党员争优秀带动身边群众争优秀,扩大了活动的影响力和群众的参与度。

(一)加强防邪反邪和维稳工作。一是完善了集团公司现有“法轮功”“门徒会”等邪教重点人员档案,严密落实防范控制措施,对已转化的“法轮功”等邪教习练人员进行管控、帮教。在端午假期配合公安机关开展治安秩序专项整治活动,加强了矿区社会治安治理,积极收缴邪教反宣品129份,有效遏制“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动;二是对各单位落实《靖煤集团公司保卫处处臵群体性上访、突发事件及反恐怖应急工作预案》工作情况进行检查,切实做好集团公司群体性上访、突发事件及反恐怖应急工作研判管理工作,确保应急预案在事故预防和应急处臵中发挥作用。积极参与处理6月5日魏家地矿4名职工家属因死亡赔偿问题到魏矿上访事件,严密控制事态发展,有效预防了该事件对集团公司生产经营造成影响。

(二)加强治安管理工作。一是重新修订并印发《靖远煤业集团有限责任公司社会管理综合治理办法(试行)》(靖煤党10[2015]25号),加强集团公司内部社会管理综合治理工作精细化管理。制定了《靖煤集团公司特情信息管理规定》,加强对影响集团公司生产经营、和谐稳定的各类矛盾纠纷、舆情信息的研判、排查、调处工作,并与5月份向集团公司提交舆情报告1份,为集团领导及时了解社情民意,正确决策提供有价值的参考信息资料。二是3月份综治委组织开展“构建平安矿区,共创和谐靖煤”为主题的社会管理综合治理宣传月活动,悬挂横幅4条,散发综治宣传资料1000余份,活动加大了普法宣传力度,全面提升了职工家属的法制观念和应用法律武器同违法犯罪行为作斗争的能力。三是参加集团公司大型会议、文体活动安保执勤68场次,出动保卫人员908人次,制定安保工作方案23个,确保会议活动不受干扰。四是加强对集团公司机关办公区域治安巡查和夜间巡逻工作,累计巡查1662人次,夜间巡逻363人次,工作中发现和及时处臵堵截领导和缠访的人员18次22人,保障了集团公司机关正常办公秩序和安全稳定。

(三)着实做好禁毒工作。一是以“6。26”国际禁毒日为契机,大造舆论,形成彰显靖煤特色的禁毒宣传教育体系,教育广大职工群众“抵制毒品、参与禁毒”,坚持四禁并举、预防为本、综合治理、巩固成果,净化矿区社会环境,坚决打好为期三年的禁毒人民战争。此次活动共有保卫人员400余人、志愿者100余人参加,共制作宣传专栏、黑板报38个,张贴宣传品96条,制作展板183块(幅),悬挂横幅50条,出动流动宣传车10余台11次,散发禁毒法规等传单近9000余份,设臵宣传咨询点21处,受教育职工群众达一万余人次。同时各单位通过有线电视播放警示教育片、广播禁毒法律法规等10余场次,极大地提高了广大职工家属主动参与禁毒的积极性,提升了识毒、防毒、拒毒、禁毒的意识,夯实了禁毒工作的社会基础,对有效遏制毒品在矿区蔓延起到了积极作用。二是准确掌握集团公司精麻药品、易制毒化学品的使用、库存情况,对精麻药品、易制毒化学品使用量较大的职工总院、华能公司、煤一公司、银河机械公司等单位,加强库房设臵、安保措施、相关票据及台账检查,确保管理措施到位。三是对集团公司现有的29名吸毒人员建档立卡,跟踪落实其帮教及康复转化工作。

(四)强化危化品安全监管。年初与涉爆单位签订《民爆物品安全管理责任书》22份,对集团公司所属各二级单位的要害部位、爆炸、放射、剧毒化学品等重点要害部位进行了4次全面检查,共查出安全隐患71条,现场整改66条,限期整改5条,下发《安全检查通报》3份、整改通知书3份。从根本上整治了民爆物品管理中存在的隐患、漏洞,最大限度的消除安全了安全隐患。

(五)做好消防安全工作。一是坚持“谁主管、谁负责”的消防工作原则,强化责任落实,加大检查力度。今年来,进行消防安全检查2次,查出火险隐患19条,当场整改1条,限期整改18条。接出警1次,出动消防车1台次,战斗员5人次,挽12回经济损失10万余元。参加集团公司各类活动消防执勤20次,出动消防队员员99人次,车辆19台次。6月19日奉命参加平川区政府多部门的集中清理整治小煤窑行动,出动车辆2台拉水15车,圆满完成了工作任务,受到地方政府的好评。二是对红会一矿、技工学校、职工医院7个等单位的部分员工进行了消防培训和实战灭火演练,增强了职工群众的消防安全责任意识和应对突发火灾避险逃生的能力。

总之,我们立足于保持和发展党的先进性和纯洁性,梳理创先争优活动中的有效做法和成功经验,切实把活动成果运用和体现到治安保卫各项工作中,使创先争优融入到各支部、各科室队和广大党员干部的日常工作中,实现了创先争优工作常态化长效化。引导广大党员牢固树立创先争优的价值理念,按照集团公司“讲规矩、按制度、重责任、严管理”和“精严细实”的工作要求和梁董事长为我处职工手册“建一流队伍、做忠诚卫士”寄语,在推动集团公司安全发展、促进转型跨越、构建和谐幸福新靖煤的实践中彰显内保特色,奋力创先争优,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第4篇:机关单位创先争优工作总结

自全县创先争优活动启动以来,县科技局在县委的正确领导下,在县深入开展创先争优活动领导小组办公室的帮助指导下,结合实际,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体要求,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,认真按照县委的部署和《xx县科技局关于在局属党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,结合工作实际,扎实开展创先争优活动。根据《关于上报创先争优活动进展情况的通知》(永创办201525号)要求,现将活动进展情况汇报如下:

一、基本情况

县科技局党支部共9名党员。按照县委的统一部署,我局创先争优活动于5月28日正式启动以来,支部紧紧围绕以创建“先进基层党组织、争当优秀共产党员”为目标,结合本单位工作实际,紧紧围绕全县科技进步、经济发展这一目标,以“认真履职、促进发展”为主题,深入开展创先争优活动。

二、主要做法

(一)加强领导,全面启动在县创先争优活动动员会后,我局于5月28日及时召开了创先争优活动动员大会,集中学习州、县主要领导讲话精神,传达贯彻县委创先争优活动动员会议精神,广泛动员和具体部署全局创先争优活动;成立了由jú长任罗朝伟同志组长、副jú长罗永忠同志仁副组长、支部委员为成员的活动领导小组;局创先争优活动领导小组下设办公室,局支部组织委员、主任科员张绍荣同志任办公室主任,并进一步明确了工作职责;制定了永科字(2015)15号《xx县科技局党支部深入开展创先争优活动的实施方案》,确保创先争优活动顺利开展。

(二)落实责任,明确要求局创先争优活动领导小组及办公室要切实履行职责,加强组织领导和检查督促,有计划有步骤地抓好各个阶段的工作。领导干部要争做“敬业先锋”,把维护班子团结和谐与推动单位工作争创一流有机结合,真正体现“五好五带头”的要求,为党员和干部职工作出表率;股室负责人要争做“创业先锋”,把股室工作争第一、创一流与创先争优活动有机结合,强化岗位责任;一般党员要争做“服务先锋”,把创先争优活动与推进学习型、服务型机关建设有机结合起来,提高综合素质和服务水平,比作为,树形象,提高机关工作效能。要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等有效形式扎实推动创先争优活动的有效开展。

(三)注重宣传,营造氛围充分运用多种形式,大力宣传深入开展创先争优活动的重要意义、总体要求、主要内容、方法步骤等,引导广大党员以先进典型为榜样,争做优秀共产党员,在全办营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

(四)统筹兼顾,务求实效

把创先争优活动作为党建的一项重要的经常性工作常抓不懈。要注重结合,坚持统筹兼顾,安排好各个阶段和各个环节的工作,做到有机衔接。要在加强上下互动、左右联动、整合资源、促进问题的解决上下功夫,形成解决问题的合力。要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来,与推进学习型党组织、服务型机关建设结合起来,与推进“云岭先锋”工程和提高机关党建科学化水平结合起来,与完成本单位年度重点目标任务结合起来,做到创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进,确保活动真正取得实效。

三、特色亮点

(一)抓学习,提高干部职工素质,使其适应新时期科技、经济发展需要,在过去一年取得成效的基础上,仍坚持每周一学习日,每季度组织一次专题讲座,组织职工参加政治理论业务知识及法律法规学习考试。增强做好新时期科技工作、知识产权工作的责任感和紧迫感,为实现科技工作、知识产权的业绩创新打牢思想基础。

(二)以创先争优活动为契机,坚持从实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进党的建设各项经常性工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,促使全体党员认真履行职责,创先争优,以党员的先锋模范作用带动广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献,推动全县科技工作不断向前发展,在推动科学发展、构建和谐xx、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

(三)抓制度建设,完善各项工作机制,提高办事效率。修定完善了xx县科技局干部职工管理办法,包括:学习制度,会议制度,车辆管理制度,财务管理制度,请销假制度等十项内部管理制度,切实加强内部管理,用制度管人,全局上下认真贯彻执行四项制度,以四项制度的落实来增强干部职工的服务意识,努力实现工作创新和业绩创新。

(四)抓教育管理。针对单位干部职工思想工作中存在的问题,我局通过创先争优活动,认真查摆主要问题,切实加以整改。努力提高单位职工的思想政治素质,切实加强机关干部纪律作风建设。

(五)认真贯彻落实效能政府四项制度规定,抓考核奖惩,认真落实目标管理责任制,做到人人肩上有指标,责任到人,避免了人浮于事的现象发生,加强自身建设,筑牢工作基础。

四、主要成效

(一)充分履行科技工作职能,切实抓好全县科技工作。一是认真组织推荐上报楚雄州科学技术奖励项目。2015年3月《MN13CY2耐磨合金球材料》项目获楚雄州科学技术进步三等奖,激发了广大科技人员投身科技工作的积极性,极大的鼓舞了科技人员斗志,增强了他们努力攀登科学技术高峰信心。同时使科技人才受到社会的广泛关注,从而形成了“尊重知识,尊重人才”良好社会氛围。通过开展科学技术进步奖,使全县最基层的广大科技人员的辛勤工作得到社会的肯定,使科学技术转化为生产力,真正使科技成为促进全县经济发展、社会振兴的主要力量。

二是面对肆虐的旱情,全县各级技术部门迅速行动,多形式、多渠道,深入全县各乡镇宣讲党的惠农政策,对农民进行生产实用技术培训,在农村旱情严峻的情况下,为农民送去了丰盛的“科技快餐”,受到了当地群众的热烈欢迎。针对各乡镇农业主导产业、特色优势农产品,农业技术人员还开展一系列技术培训班,向农民传授葡萄高产、稳产栽培新技术,优质水稻高产种植技术,旱季林果种植管理技术,旱育秧、地膜玉米、马铃薯高产栽培等技术。我县各科技部门在开展科技抗旱的同时,利用现代信息手段,制作科技抗旱专栏,及时发布最新抗旱技术,发放农业抗旱科普资料2100多份,指导农业生产,受到农民普遍赞赏,并积极组织干部职工捐款900元支持抗旱救灾工作,成效明显。

(二)认真抓好科技项目的调研和申报工作。

在充分调研的基础上,突出围绕三化建设,找准突破口,上半年科技项目重点做好新型锰矿复合造渣剂产业化关键技术应用、方山诸葛营民族旅游社会主义新村科普示范基地,中药材试验示范等项目申报争取工作,5月中药材试验示范的项目已获得州科技局立项支持,通过项目实施带动全县地道中药材产业发展。下步将进一步做好新型锰矿复合造渣剂产业化关键技术应用、方山诸葛营民族旅游社会主义新村科普示范基地两个项目跟踪问效工作,以上两个项目现已通过州级评审验收并由州科技局推荐到省科技厅,有望得到立项支持。通过项目的实施,进一步提升我县企业科技创新能力。

(三)认真做好“十二五”科技发展规划工作。

根据xx县“十二五”规划编制方案的要求,我局按照要求对“十二五”期间重点科技项目进行规划(

(四)强化知识产权申报和保护,知识产权工作整体得到推进。

认真积极组织职能部门开展学习创新型云南行动计划和州人民政府出台《楚雄州专利申请费用资助暂行办法》,认真研究,寻找知识产权工作突破口。结合我县实际,修改完善《xx县专利申请费用资助办法》,截止2015年6月,我县共有12项专利获得授权,2015年上半年获得外观设专利授权1件,已兑现省、州、县三级专利资助费用2075元,其中:省、州资助1075元,县级资助1000元。2015年按州局下达4项专利申请任务(其中:发明专利1件),4项专利正在申请办理中。

(五)认真做好科普宣传培训工作。

一是认真开展“三下乡”活动。在县委、政府的组织协调下,全州2015年三下乡活动启动仪式于1月15日在xx启动,县级58个部门参加集中宣传活动,并深入抗旱灾区为广大群众进行志愿服务,在服务现场,志愿者向群众宣传了疾病预防、抗震救灾、禁毒防艾、交通安全、农村实用技术、畜禽防疫、假钞识别等知识,集中开展活动当天,共发出各种科普资料21600多份,为群众送去了科技知识。医疗服务志愿者还免费为灾区群众就诊210人次,让广大群众感受到三下乡带来实惠。

二是利用“科技活动周”、“4。26”知识产权日、协调组织县农业局、林业局、文体局、工商局等科技工作领导小组成员单位认真开展以农村实用技术推广、知识产权保护、节能减排、低谭经济等为主题进行宣传。利用宣传展板和宣传手册对科技抗旱技术推广,知识产权保护、专利等知识进行了讲解,共发出各种宣传资料12000多份,使广大群众进一步认识、了解科技、环境、知识产权知识。

三是全县各级各部门2015年上半年共举办各种科技培训班385场(次),培训人次达18970人(次),编发科技信息10期,出墙报、板报206期,有效地宣传科技工作。四是积极参与“6。5世界环境日”、“节能减排宣传周”等各项宣传活动,积极倡导节约、环保、生态生活方式,让群众树立保护环境、节约资源责任意识。

(六)其它工作

一是认真抓好方山诸葛营村挂点包户孙加富家民房改造工作。这次民房风貌改造工作中,县科技局干部职工共投入义务劳动18个,协调投入改造资金8仟元,并积极发动职工捐款和单位筹资帮助孙加富解决民房改造缺口资金,目前方山诸葛营村挂点包户孙加富家民房改造已基本完成。二是围绕全县工作中心,重点抓好的鲁扶贫联系点各项工作,共投入1000元资金解决联系点开展科技培训工作经费,投入人力、物力参与抗旱救灾、烤烟生产等工作,按时完成县委、政府安排各项工作任务。

三是建立健全社会治安综合治理、“五五”普法学习、平安创建、维稳、依法治县等长效机制,认真开展综治、普法、党建、党风廉政建设等工作。积极投稿参加“清风和谐”反腐倡廉书画摄影作品展览,组织党员干部观看反腐倡廉影片,进一步增强了干部职工反腐倡廉的意识

五、存在问题

在取得成绩的同时,我们也清醒的看到在创先争优活动中存在的问题:一是在学习方面有时抓的不紧,因为急事杂事多,不能很好处理工学矛盾,在理论水平和文化素质方面,还不能完全适应新时期发改工作的要求;二是在落实科学发展观,统筹全局工作发展方面的创新性不够,对群众和企业服务上还有不尽人意之处;三是对活动开展情况的宣传报道上还做得不够;四是在具体组织实施、不断把活动引向深入上也还需要加强和改进。这都需要我们在下一步的活动中引起高度重视,采取有效措施,认真加以解决。今后,我们将以饱满的热情、务实的作风,继续努力,克服不足,扎实工作,大胆创新,努力推进各项工作再上新台阶。

六、下步工作打算

按照县委总体要求部署,创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作,任务重、要求高。我们把创先争优活动摆上重要日程,认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进。

(一)明确领导和指导责任。科技局创先争优活动领导小组要经常深入基层联系支部对创先争优活动进行指导,进一步增强责任感和使命感。

(二)搞好典型示范。以开展创先争优活动为契机,把典型培养作为推动工作的重要着力点,通过典型的带动,推动组织建设不断上台阶,以党建工作创新发展的实际成效,来检验开展创先争优活动的效果。选树党员身边可亲可近、可学可比的典型,引导党员争做优秀共产党员,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

(三)加强舆论宣传。充分发挥报刊、广播、电视、互联网的作用,大力宣传优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹,宣传我单位开展创先争优活动的经验做法和取得的成果,报道广大党员群众对开展创先争优活动的评价和感受。

(四)加强督促检查。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的,党组织要及时提出批评,要求限期整改。

通过开展创先争优前一阶段的活动,我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气,各位党员同志都能发挥“一名党员,一面旗帜、一个表率”的先锋模范作用,科室氛围进一步和谐,团队凝聚力和战斗力进一步提升。各项工作成效明显,形成了以抓党建促业务,促业务带动党建的良好局面。

2015创先争优活动
创先争优计划表 第七篇

第1篇:**区烟草专卖局创先争优活动总结

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是党的十七大做出的重大战略部署,是党在加强自身建设方面采取的重大措施。**区烟草专卖局党组把“创先争优”活动摆在突出位置,并与“两个至上”长效机制建设相结合,与“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动相结合,与“管理创一流”相结合,与“235”教育实践活动相结合,与“基层组织建设年”活动相结合,周密部署,精心安排,注重实际,讲求实效,推动了“创先争优”活动的深入开展。

一、精心组织,创先争优深入开展

区局党组将创先争优活动作为凝聚职工、稳定队伍、促进和谐的有效手段,创新工作思路,突出实践特色,全力推进活动开展。

一是强化领导责任。成立由区局党组书记为组长、其他领导班子成员为副组长、各科负责人为成员的活动领导小组,形成一把手负总责、班子成员分工协作的领导机制,明确分工、落实责任,为创先争优活动深入开展提供组织保障。

二是丰富争创内涵。区局党组将创先争优活动与中心工作相结合,围绕不同时期的工作重点,确定不同的争创主题,精心设计各具特色、务实有效的活动载体,通过开展党员示范岗、党员责任区、结对共建、党日主题活动等特色活动,形成主题突出、特色鲜明、比学赶超的生动局面。

三是加大宣传力度。充分利用区局(公司)内部办事公开、党务公开栏等形式,开辟创先争优活动专题,大力宣传区局(公司)创先争优活动工作动态,公布活动进展情况和争创承诺,总结推广活动中涌现出的好经验、好做法,在全局上下形成创先争优的浓厚氛围。

二、统筹兼顾,各项工作深度融合

区局党组将创先争优活动作为在更高起点上推动企业科学发展的重要抓手,努力促进创先争优活动与其他工作的结合与融合,解放思想,真抓实干,促进了各项工作的开展。

一是与学习实践活动相结合。创先争优活动是在新形势下巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。首先,举办了多次党组书记讲党课活动,分别从“‘三讲’要在落实上下功夫”和“加强领导干部思想政治建设”等不同角度,对当前开展创先争优工作的重要性、必要性、紧迫性进行了深入浅出的讲解,要求党员干部努力学习,增强责任意识,立足本职,多做贡献。其次,坚持开展“三讲”教育论坛、《杜拉拉升职记》读书心得论坛等、党史知识竞赛和爱国主义教育等活动,在不断的沟通交流中加深学习,实现观点碰撞、智慧共享、统一员工思想、凝聚员工共识,激发团队活力。

二是与推进企业中心工作相结合。统筹推进创先争优活动与区局(公司)中心工作,教育引导广大党员以更高的工作标准严格要求自己,在各项工作中奋勇争先,把每项任务都打造成干事创业的大舞台和比学赶超的竞技场,企业中心工作得到有力促进。首先,在专卖管理中按照“明确监管目标,突出监管重点,创新监管方式”的总体要求,构建了一套切实可行的市场监管体系和长效机制,专销部门共同制定完成了《创建诚信经营示范街实施方案》,具体明确了的选择、准入、服务、退出和验收等各项标准,示范街建设取得明显成效;坚持错时检查和集中整治相结合,两年间共联合公安、工商等部门开展集中整治行动5次,破获大要案6起,查获违法卷烟94万余支,以实际行动践行了“两个至上”;我们注重深入开展法制建设,组织了流管员培训、新办户、卷烟经营大户和部分违法户的普法培训、“3·15”普法宣传进军营、进商场、“5。15”世界无烟日等各类培训、宣传活动,通过详细讲解法律法规、涉烟违法犯罪知识和举报奖励政策等内容,营造了浓厚的法制宣传氛围。此外,坚持把普法工作与示范街创建有效结合,组织开展了示范街普法宣传专项调研,集中发放了《**烟草“六五”普法调查问卷》,为提高普法宣传教育的针对性和有效性提供了参考。其次,在营销网建中强化基础工作,搞好零售终端建设。高度重视网订系统的运行质量,通过多种现代渠道增强与网订客户的沟通,切实加大日常跟踪指导力度。上半年,辖区新增网订客户80户,总数670户,网订比例已达到70%,网订成功率为99。3%。我们密切关注终端系统运行质量。重点抓住严格终端建设考核、加强终端数据后台分析、认真执行周例会和月总结制度,强化了终端数据的真实性、准确性和及时性,全力确保终端系统运行稳定与科学。我们能够充分认识到开展“天价烟”和卷烟过度包装专项治理工作的重要性和紧迫性,及时成立了专项治理工作领导小组,结合实际细化制定了治理工作实施方案,对全市高价位卷烟投放名录中的重点商户进行了入户宣传和检查走访,逐户签订《限价协议》,对于检查过程中存有“天价烟”行为的零售户进行了及时纠正和教育整改。

三是与服务职工群众相结合。强内功、严自身的同时,我们注重把履行社会责任作为践行“两个至上”的内在要求,将贯彻党的十七大精神同创先争优活动结合起来,把努力打造“京烟首善”服务品牌同“扶危济困奉献爱心”和“城乡统筹文明先行”等活动结合起来。首先,密切关注员工状况,努力做到以人为本。在节日期间走访慰问单位困难职工,为他们送去慰问金和慰问品;通过教育、学习等多种途径组织大家剖析自身思想,查找工作差距,提出了努力方向和具体措施,使“创先争优”活动在全局范围内落到实处;其次,我们关注首钢分流人员的安置问题,率先带头定向捐助古城街道,用于改善特困户、残疾人的生活状况,为政府和社会排忧解难;区局(公司)团支部联合**区八宝山街道办事处开展“弘扬雷锋精神,义务奉献社区”活动,由各科室团员青年组成的志愿者服务队走上街头,通过宣传展板、发放法制宣传材料等形式,义务传授真假烟鉴别知识,帮助临街卷烟零售户整理店容店貌,用实际行动向雷锋同志学习。第三,我们还与门头沟区龙泉务村签订帮扶协议,从共建环保、携手发展、走访慰问、文化交流等方面,定期组织党员、团员青年与村中居民开展互动,真正起到党组织凝心聚力的作用,树立良好的社会形象。

三、狠抓落实,推进长效机制建设。

区局(公司)党组将企业发展的水平作为衡量开展创先争优活动成效的重要标准,以点带面、狠抓落实,使企业面貌焕发新的生机。

一是公司经营稳中有进,上半年,面对复杂的市场环境和卷烟销量增长乏力带来的困难与压力,我们进一步理清思路、深入调研,建立健全经济运行周例会和月度分析会议制度;同时努力在提高订单执行率上下功夫,将订单执行率严格纳入客户经理绩效考核指标体系,突出抓好五档以上、八档以下客户订单率完成情况,经统计,上半年各档位平均订单执行率为56%,超出年度既定目标要求,确保了销量进度目标的完成。上半年共销售卷烟13287箱,完成全年计划25500箱的52。1%;一二类烟共销售2971箱,完成全年5200箱的57%,同比增长19%;单箱销售额为24360元,同比21786元,增加2574元,增长12%,位于全市第六位。由于销量增长和结构的提升,带动了经济效益的大幅增长,上半年实现税利5512万元,同比增长8。8%。

二是基层党建工作实现跨越。我们严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度,完善领导干部深入基层一线、深入重点项目蹲点调研制度。我们组织开展了基层党组织分类定级测评,及时查找出了关于阵地建设方面存在的问题(

三是人才队伍建设得到加强。在创先争优活动中,区局(公司)党组狠抓领导班子建设、狠抓党组织作用和党员先锋模范作用发挥、狠抓职工队伍建设,使得有担当、有思想、有能力的人才脱颖而出。我们提出了青年人才三年培养计划,选拔五名优秀的青年员工作为储备人才进行培养,安排任务、承担课题、撰写论文和轮岗交流,努力打造一支素质优良、激情洋溢的人才梯队。此外,我们在各项活动中都展示出了较高的水平和素质,我们被区政府授予“2015年度纳税百强单位”和重点企业称号;在2015年区政府依法行政工作考核中因为成绩突出受到了通报表扬;团支部被评为北京烟草2015年度五四红旗团支部。

创先争优活动的实践表明,只有将创先争优与中心工作、本职岗位融为一体,形成学先进、当先进、赶先进,讲学习、做贡献、比奉献的良好态势,使干部职工学有榜样、创有目标、争有方向,才能激发干部职工履职尽责的积极性和创造性,推动各项工作不断发展。在今后工作中我们将以更加饱满的工作热情,更加扎实的工作措施,奋力推进创先争优,以优异成绩迎接党的十八大召开。

第2篇:国有企业创先争优活动总结

自开展创先争优活动以来,XXXX全面按照集团公司党委的部署,始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用,充分依托创先争优活动载体,丰富活动形式,凝聚干部员工智慧力量,激励干部员工的快速成长,推动经营业绩持续增长,树立公司良好社会形象,为今后的发展奠定了坚实的基础。

一、创先争优活动亮点

——凝聚干部员工智慧力量。借助创先争优活动契机,公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在基层员工中培养、树立了以陈荣驹同志为代表的一批职业素养高、业务技能好、工作作风硬、岗位业绩优的先进典型,并掀起了“学习陈荣驹同志活动”、“创新争优展风采”等为代表的宣传典型、学习典型的活动高潮,将广大干部员工的思想统一到推动企业跨越发展的高度,为经营发展凝聚智慧和力量。

——激励干部员工快速成长。依托创先争优活动载体,公司积极开展学习型党组织创建工作,建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。在浓厚文化气息的熏陶下,三年来XXXX公司已有30余名员工走上领导岗位,8名员工专业技术职称达到副高级,为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。

——推动经营业绩持续增长。在创先争优活动的带动下,公司广大干部员工集思广益,挖掘潜能,在积极巩固传统业务的同时,大力拓展新兴业务,全面加快发展步伐,实现经营业绩连续三年翻番。2015年公司实现营业收入XX亿元,比上年增长XX%;实现利润总额XX亿元,增长XX%。公司合并报表资产总额XX亿元,较年初增长XX%;所有者权益XX亿元,国产资产保值增值率XX%,

——树立公司良好社会形象。在创先争优活动深化开展过程中,公司带领广大员工开展了以“XXXXXXXXX”为代表的社会公益活动,积极参与地方建设,鼓励员工志愿服务社会,在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任。推动企业品牌知名度和美誉度不断上升,用户对企业产品和服务的满意度不断上升;对当地经济建设和社会各项事业的发展有明显贡献,赢得社会的一致好评。

二、创先争优活动主要措施及其成效

(一)以树立正确思想意识为根本,发挥创新争优的引领作用,凝聚干部员工智慧力量。

三年来,XXXX公司党委围绕创先争优活动,带领广大党员群众,开展了一系列创先争优专题活动,充分发挥党员先锋模范作用,带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为,切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力,号召广大干部员工的把思想统一到集团公司党委的高度,把力量和智慧凝聚到“XXXXXX”的创建工作上来。

1。“一号六岗”推陈出新。2015年是XXXX公司奋发创业的关键年度,公司以争创“XXXX”作为创先争优活动的主要形式,引领广大干部员工为经营发展贡献力量。活动期间,XXXX公司共打造了“连锁经营统一纳税”、“突破大宗物料供应链瓶颈”、“妥善解决了资本运作问题”、“道路运输企业质量信誉考核”等26个技术和管理领域的创新创效项目,有力帮助公司突破经营瓶颈,迈出发展的坚实步伐。

2。“四个非常”培养典型。在XX工程“四个非常”活动中,形成了“白+黑(白天加黑夜)”、“五+二(五个工作日加两个休息日)”的工作常态;涌现出先锋模范人物XX。该同志因过度劳累辞世后,于XX年XX月XX日被自治区党委追认为中国共产党党员,区国资委在全区国有企业中发起向陈荣驹同志学习的号召。

3。深化典型效应。在2015年经营开局的关键节点,XXXX公司将创先争优活动重点定位为深化典型效应,团结、凝聚全体员工,为创立全年经营工作良好开局凝聚人心。3月22日,发表《XXXXXX》和《XXXXXX》两篇创先争优活动征文,着重宣传公司在创先争优活动中涌现出的先进典型和经营管理成果。4月份,撰写文章《XXXXXX》,作为国资委演讲

比赛演讲稿,向全区国有企业宣传公司的先进典型。在大规模、高密度、深层次的宣传工作下,XXXX公司全体员工掀起向XXX同志学习热潮,将思想和行动统一到“学典型,创业绩”上来,为开创良好的经营开局凝心聚力。

4。“创先争优展风采”。在冲刺2015年度经营目标的重要阶段,XXXX公司开展“创先争优展风采”活动,教育覆盖基层员工300余人,促使XXXXXX等10个服务区便利店销售额增长额共超过200万元;培养、树立了基层岗位的先进典型人物11名。活动激发了员工的归属感和荣誉感,培育了员工主人翁精神和团队意识,引导员工积极融入团队,为企业经营发展建功立业。

5。“XXXXXX”大讨论。各党支部组织党员群众,围绕支持集团公司打造千亿元企业应采取的战略措施,结合经营管理工作实际情况,开展“XXXXXX”大讨论活动。广大干部员工对“集团公司建设千亿元企业集团、实现跨越式发展”的课题进行认真思考,踊跃建言献策,为公司理清发展思路、确定主要目标提供了智力支持。

(二)以提升企业核心竞争力为支撑,发掘创先争优的动力源泉,推动经营业绩持续增长。

1。结合企业文化建设工作,培育并传播具有创先争优活动内涵的文化理念,推动实现企业战略目标。

三年来,XXXX公司积极探索创先争优活动与企业文化建设的结合点,将创先争优的活动内涵融入企业文化,以活动中的实例和先进人物的思想精髓作为积累和补充,积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系,为公司的跨越发展提供了强大的思想动力,推动实现企业战略目标。

——扬起创先争优活动旗帜,提炼企业文化建设的指导理念。创先争优活动为公司培育塑造了一批以XXXXXX同志为代表的先进典型,公司将其高尚情操与社会主义核心价值观、创先争优活动内涵有机结合,作为代表XXXX公司爱岗敬业、攻坚克难、奋发有为的精神旗帜;并以此为契机,开展了广泛、深入的学习宣传活动,从先进典型的模范事迹中逐步将企业文化建设的指导理念具体化;引导员工认同中国特色社会主义道路,促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。

——丰富创新争优活动形式,拓宽企业文化建设的传播途径。在创先争优活动中,XXXX公司开展多种形式的主题宣传教育活动,将企业文化教育寄寓于创先争优活动中,提升员工对企业文化的认知度和认同度。一是开展主题培训。全面调动公司广大员工在服务窗口更好地服务群众、奉献社会,树立公司为民服务的良好形象,较为典型的是2015年12月8日至9日举行“与顾客沟通知识与技巧”主题培训,培训内容包括与顾客沟通知识与技巧讲座、人际关系管理和行动学习法。二是开展技能竞赛。推进经营品牌战略的实施。2015年9月5日至6日,XXXX公司所属的XXXXXX公司在新兴服务区举行第一届职工业务技能竞赛,进一步强化旅岛便利店“333”文明服务标准,加强广大员工服务意识,提高业务操作水平,巩固业务知识,提高推销技巧和服务技巧,以此提高旅岛便利店的服务质量水平,实现便利店以服务促效益,为最终实现公司销售任务,做足最后的冲刺准备。三是稳定员工队伍。原全资子公司XXXXXX公司自2015年12月股份改制成功以来,该公司党支部为了保持在改制后的员工队伍的稳定,依托于创先争优活动,开展征文比赛、趣味竞技、军事脱证等一系列促进员工交流的企业文化活动,向广大员工传递了公司的文化理念,增强了公司的凝聚力,为公司持续发展稳定人心。

2。结合学习型党组织创建,构建并完善展现创先争优活动特色的学习体系,稳步提升公司综合实力。

在学习型党组织创建工作中,XXXX公司党委充分运用行动学习法,以企业发展为导向,为广大干部员工提升管理理念、改善管理方法,激励员工成长,有力支撑了经营业绩增长,迅速促进了产业格局的形成。

——帮助广大干部员工提升管理理念、改善管理方法、理清企业发展思路。通过行动学习法的推广应用,我们改变传统会议模式,邀请专家参加各种专题研讨会乃至董事会议,并采用头脑风暴法、团队列名等,引导大家畅所欲言,共同讨论问题,作出科学决策。一是明确了公司经营核心:大力发展高速公路项目建设和运营管理相关产业,加快高速公路沿线土地资源的收储和开发经营,培育和推动核心业务即广西高速物流有限公司股份改制并积极筹备上市。二是引进了战略合作伙伴:与XXXXXX等知名企业和上市公司建立好战略合作关系。三是盘活了现有资产存量:把高速公路优势资源与战略合作伙伴优势有机结合,拓展新兴业务,变存量为增量。

——支撑经营业绩的增长,迅速促进了产业格局的形成。公司依托开展行动学习活动,改进了员工思维方式和行动模式,激发了生机活力,使XXXX公司在短短的三年时间里超常崛起。公司经营收入从2015年的XXXXXX亿到2015年的XXXXXX亿,再到2015年的XXXXXX亿,经营业绩保持高速增长,连续三年实现翻番。同时,形成了形成“XXXXXX”的产业发展新格局(。

——有效激励了员工个人成长,促进了团队建设。行动学习法倡导在研究解决问题时,充分研讨、反思和分享,体现集体智慧的结晶,培育团队协作精神。同时,鼓励员工自由发表见解,引导他们善于思考、献技献策,充分肯定了员工个人的价值,激发了干事创业的热情,还促使员工解放思想,转变思维方式,提升了个人能力。近3年,XXXX公司已有30余名员工走上领导岗位,为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。

3。结合组织宣传工作,凝聚并弘扬展现创先争优活动特色的实干精神,全面突破公司经营瓶颈。

XXXXXX工程是自治区重点工程,我公司按照集团公司的部署,承担了服务区改扩建工程的重任。针对自治区对XXXXXX路实施“XXXXXX”改扩建的重大调整,服务区改扩建工程指挥部及时调整工作思路,重点抓好宾阳服务区改造建设。全面推行“一线工作法”,组织开展了“大战一百天”活动,掀起了宾阳服务区建设的施工高潮。目前,完成“柳州至南宁高速公路服务区改扩建工程”建设用地预审工作,落实了来宾、小平阳、凤凰、伶俐用地指标,基本完成各服务区新增用地的丈量工作。全年完成形象进度投资8300万元,完成财务结算3825万元,全面完成集团公司下达的目标任务。

(三)以履行企业社会责任为突破,深化创新争优的社会效应,树立公司良好社会形象。

在经营发展的同时,公司积极寻求创先争优活动的突破,丰富其内涵、拓展其外延,带领广大员工积极回报社会,热心社会公益事业,参与地方建设,鼓励员工志愿服务社会,在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任,使创先争优活动的积极效应由企业局部扩大到社会整体。

1。传承京剧国粹文化。本着“答谢社会、回报社会”的社会责任感,本着“创先争优求成效、心系社会出效应”的活动实施理念,XXXX公司于2015年12月24日、25日承办了XXXXXX“XXXXXX”2015年迎新春京剧晚会。这场迎新春京剧晚会精彩纷呈,奏响了创先争优活动与履行社会责任的和谐之音。

2。抗冻救灾活动。2015年1月初,公司党委在全区冰冻灾害日益严重的关键时刻,在高速公路服务区组织“XXXXXX”抗冻救灾志愿服务活动,投入人力300余人次,救助受困人员达1000余人次,抢修车辆设备达12辆次。充分展现XXXX公司心系灾区、回报社会、履行责任的良好形象。

3。无偿献血志愿活动。1月24日,公司党委组织50余名公司员工参与无偿献血,提供血量15000毫升,有效缓解了当时全市医疗用血紧张状况,帮组各大医疗机构顺利度过了用血高峰,获得血站医护人员高度赞扬。

4。跨国公益活动。9月10日,XXXXXX公司联合深圳腾讯公司和广西对外广播(北部湾之声)举办“同一个月亮,共一片爱心”爱心无国界公益活动,向两所中越边境的贫困小学,赠送中秋节慰问礼品。此次活动,北部湾之声和广西交通台对活动全程报道,腾讯官方进行新闻报道,腾讯广西微博、官博实时跟踪互动报道,超过22万名微博“粉丝”参与实时互动,影响效应巨大。公益活动中,有力宣传、推广了“XXXXXX”矿泉水,树立了XXXX公司良好的社会形象。

5。送水解困活动。2015年11月,所属的XXXXXX公司党支部向XXXXXX无偿赠送60桶“XXXXXX”桶装矿泉水,缓解了该收费站因生活用水受污染而导致的用水紧张状况。

6。参与地方经济建设。2015年初,所属的XXXXXX公司党支部与XXXXXX党委开展结对联建活动,依托大型物流配送中心、高速公路上34家XXXXXX、南宁市区24家XXXXXX便利店的销售渠道优势,帮助XXXXXX提高当地农民的农产品销售收益。

7。援建助学活动。2015年“六一”儿童节前夕,XXXX公司组织广大干部员工,积极参与援建XXXXXX小学图书馆捐款捐书活动,共捐款16374。8元、爱心书籍1224本。

三、创先争优活动的工作体会

开展创先争优活动以来,公司党委充分发挥党员先锋模范作用,带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为,切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力,保持了发展的良好势头,同时在活动实践中深化了认识,积累了宝贵的经验。我们的体会主要有四组关键词,既:创业实干,敢为人先,争抢机遇,主动担当。一是创业实干。必须在企业的经营发展中持续激活党组织的动力与活力,以创先争优为旗帜,凝聚起战胜困难的坚强意志和强大力量,以“人十之、我百之”的干劲抓落实,提高执行力、协同力。二是敢为人先。必须敢于打破常规,以创先争优为动力,推动广大干部员工以非常的思路、举措、手段去谋划和推动各项工作,在经营难点上求突破,在管理质量上求提升,在发展方式上求转变。三是争抢机遇。必须增强抢抓机遇的意识和能力,以创先争优为载体,带领广大干部员工在复杂的业务和多变的环境中敏锐地发现机遇,果断地争取机遇,创造性地用好机遇,全面加快发展。四是主动担当。必须牢固树立“主动担当”的思想,以创先争优为纽带,始终把XXXX公司的发展与集团公司大局紧密结合在一起,着眼于支撑集团公司的可持续发展。

成绩来之不易,经验弥足珍贵。在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,集团公司打造“XXXXXX”的战略形势,对XXXX公司党委提出更高、更严的要求,公司在党建工作中还面临着一些困难和问题:一是公司的党务工作者基础素质偏低,还需要大幅提高其党务工作技能和综合素质。二是在XXXX公司目前的二级子公司中,同时拥有国有全资、国有控股、国有参股等多元化投资企业,对党建工作提出了新的课题,多元化投资企业的党建工作仍然处于摸索阶段。三是XXXX公司目前党群、人事合署办公,缺乏专门的党群工作机构以及专职的党务工作人员,制约了党群工作的深入推进。

四、下阶段党建工作思路

在集团公司争创“XXXXXX”的形势下,XXXX公司在下阶段的党建工作中,将全面贯彻落实集团公司党委的部署,依托创先争优活动载体,围绕公司“XXXXXX”的经营发展战略,发挥思想政治建设的核心作用,巩固领导班子建设的良好局面,谋划干部队伍建设的科学格局,完善各级党组织的基础建设,塑造企业党建工作的品牌形象,构建关爱基层员工的企业文化,加强企业宣传工作的组织策划,推动惩治预防腐败的体系建设。

1。加强思想政治建设,为公司的经营发展理清思路,谋好开局。借助“XXXXXX”大讨论契机,广泛开展以经营发展为中心的专题研讨会,深入研讨符合本公司经营特点的发展思路。

2。加强思想政治建设,为公司的经营发展凝聚合力,做好动员。采取多种形式团结、凝聚广大干部员工,促使其保持高度的政治敏锐性和机遇意识,切实增强“千亿产业主力军”的责任感和使命感。

3。深化“四好”领导班子创建活动。以“四好”领导班子创建活动为载体,推动公司领导班子深入贯彻落实科学发展观,紧密结合集团公司发展实际,努力把公司领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。

4。打造“五型”中层干部。实施党员党性教育和能力培育培训计划,打造学习型中层干部、实干型中层干部、服务型中层干部、创新型中层干部、廉洁型中层干部“五型”中层干部。

5。优化配备各级领导班子。按照公司“二主一培育”的产业格局要求,全面优化领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构,进一步配齐、配好、配强各级领导班子。

6。完善基层党组织建设。结合“基层组织建设年”活动健全组织体系的要求,扩大党组织覆盖面,明确隶属关系,确保项目建设延伸到哪里,党组织就建立在哪里,党组织活动就开展到哪里。

7。规范基层党务工作程序。研究完善相应的制度、办法,为今后的党务工作提供统一、规范的操作流程,建立各级党组织的监督和反馈机制。

8。以运用行动学习工具为抓手,围绕企业中心任务,推动学习型企业创建理念贯穿于企业各项中心工作中。围绕公司发展战略目标,组织成立行动学习课题小组,利用行动学习法解决工作中的重点、热点、难点问题。以此建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。

9。以深化“五大行动”内涵为载体,彰显创先争优特色。结合开展“XXXXXX”和“XXXXXX”主题实践活动,深化承诺联评大行动;结合“基层组织建设年”活动,深化结对共建大行动;结合“都安助学活动”,深化党群共建大行动;结合七一党内先进典型评选活动,深化典型示范大行动;结合开展群众评议活动,深化绩效考评大行动。

10。依托工会和团建工作,建立健全关爱机制,积极开展精神文明创建。进一步深化党建带团建,扎实开展“团员青年岗位创先争优促发展大行动”,引导广大青年立足岗位,比学习、比工作、比奉献。

11。增强新闻工作敏感性和策划意识,为公司创造良好舆论环境。围绕经营中心工作,有计划、全方位、多层次宣传报道公司各方面成就,塑造公司的良好社会形象。

12。推动惩治预防腐败的体系建设,为公司跨越发展提供纪律保证。坚持不懈地开展反腐倡廉教育,加快推进廉洁风险防控体系建设。与全面风险管理、SAP系统紧密结合,打造支撑XXXX公司现代企业风险防控平台的三个支柱。

在新的环境形势下,XXXX公司全体员工将认真贯彻落实集团公司的各项决策部署,在公司党委、董事会的正确领导下,统一思想,明确目标,坚定信心,勇于进取,全面展开二次创业,创新经营管理工作,加快科学发展步伐,为集团公司打造千亿元企业做出应有的贡献!

第3篇:**县开展创先争优活动总结

按照中央及省委、州委的总体要求和具体部署,**县立足实际、创新载体、强化措施,以创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员为抓手,围绕“科学发展、和谐发展”工作主题,深入开展创先争优活动,立足实际、创新载体、强化措施,迅速掀起了学先进、赶先进,争创一流工作成绩、争当岗位能手的热潮,推动全县各项工作扎实开展,取得了阶段性成效。

一、活动开展情况

**县共有25个党(工)委56个党总支、879个党支部,15555名党员参加了创先争优活动。按照“评星晋级、创三百,领导点评、示范引领创先争优,公开承诺、服务群众”等方式,创新活动载体,丰富活动内容,活动取得明显成效。

(一)加强宣传教育,营造浓厚氛围。一是各级党组织以召开座谈会,观看教育片,开展民主生活会,举行演讲、书画展等多种形式广泛开展学习教育活动,增强了学习效果。二是利用阿昌、傈僳、德昂等少数民族语言宣传创先争优,充分发挥广播、电视、网站等宣传媒体的作用,加大宣传力度,营造活动氛围。活动开展以来,全县深入基层开展宣传1500余场次,编发简报2051期,刊播各类新闻稿件1058条,制作广告牌15面,树立悬挂各种标语1263条,刊出板报420多期,组织党员干部收看现代远程教育片95场次。三是利用各种节日开展丰富多彩,群众喜闻乐见的民族民间文艺晚会,扩大活动覆盖面。四组织全县党员干部收看影片《村官普发兴》和学习杨善洲同志先进事迹活动,使广大党员坚定理想信念,增强宗旨观念。

(二)加强基层党建,助推活动发展。以创先争优活动为抓手,突出重点,狠抓落实,努力推进基层组织建设。一是围绕中心,突出重点,切实加强农村基层党组织建设。结合“三个培养”要求,积极发展党员,壮大党员队伍,共培训入党积极分子56期8010人,发展党员951名,消除25个党员空白村。认真开展现代远程教育,在全县14个乡镇党委、98个村委会、7个社区建立了远程教育站(点),为67个村(社区)配备了电脑设备,实现了农村党员干部现代远程教育网络全覆盖的目标,建立了枇杷、金桔、油茶、麻竹等产业远程教育培训示范基地65个,种、养殖业党员远程教育示范户87户。各级党组织充分利用远程教育网络,加强对农村党员的教育培训,共组织收看电教片649场次,参加人员16156人次,其中农村党员10691人次,通过农村远程教育培训,进一步增强了农村党员群众的理论素养,农村党员群众致富能力不断提高。二是创新党建工作模式,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。建立完善党员关爱制度,开展机关党员慰问、帮扶活动,以上门看望、发慰问信等方式,慰问住院党员和病故党员家属,给他们送去党组织的关怀和温暖。建立以基层党组织为核心、其他基层组织同参与的禁毒防艾帮教体系,不断提升党组织的向心力和凝聚力。积极实施“红旗飘飘”工程。在全县9个乡镇12个村小组,415户农户家中悬(升)挂国旗党旗,增强群众爱国、爱党思想意识。推进“农民服务站”创建,探索为民服务新途径,切实解决群众办事难的问题。目前,全县建立农民服务站9个,建立农民服务队9支,共为群众办结事项1426件。三是优化组织设置,扩大农村党组织覆盖面。按照“正式党员50人以上的行政村设立党总支,正式党员3人以上的村民小组原则上设立党支部,正式党员不足3人的村民小组应通过联合组建等方式设立党支部”的原则,全县符合条件的27个村、3个社区完成了改设党总支工作,738个村民小组建立党支部231个,党小组233个,39个居民小区建立党支部23个,在5个非公经济组织,2个新社会组织设立了党支部。四是加强村两委班子培训,提高履职能力。去年以来,对71个村(社区)党组织书记、村(居)委会主任、大学生村官及乡镇党委专职副书记共计160人进行培训。同时,各乡镇举办村两委班子培训班共10期,培训739人。通过培训使村干部开阔了视野,理清了思路,坚定科学发展,推动新农村建设的信心。五是着力解决村级党建工作经费,规范村级党组织活动。去年以来,为每个乡镇安排10万元党建工作经费;及时落实了每个村委会(社区)2万元工作经费;按每人每年1200元,作为村(社区)干部绩效工资,调动了基层工作积极性。县委组织部、财政局、农业局等相关部门研究制定了《**县村级办公经费及党建经费管理办法》,确保村级组织正常运转。六是加强党组织活动场所建设,增强组织战斗力。进一步加大村级活动室建设力度,强化阵地建设。认真抓好县委制定的处级干部挂钩负责活动室建设工作制度,加强工作督促,整合扶贫、民政、文化、发改等项目资金,有力推进了村级党员活动室建设,投入1342万元,新建37个村级党组织活动室,每个活动室配有党旗、国旗电教设备、广播、学习材料、宣传栏、学习制度等设施,拓展了基层党组活动平台,增强其凝聚力和战斗力。

(三)开展主题活动,丰富创建内涵。一是开展公开承诺活动。按照县委《创先争优活动公开承诺实施意见》,广大党员开展公开承诺,接受群众监督,掀起承诺热潮。县直机关党员在政府综合大楼前举行党员集中公开承诺仪式,县直机关1500余名共产党员集体向党组织、向社会作出公开承诺;8个县直机关党(工)委、16个党总支,2123名党员围绕部门中心工作作出承诺。各级领导带着承诺深入到联系的乡镇党委和挂钩的村级党组织,指导基层党组织和党员进行公开承诺。全县共有200个农村党总支和党支部、345个党小组,2875名农村党员进行公开承诺。二是开展以“亮身份、亮职责、亮承诺,机关单位进社区、党员干部进社区、代表委员进社区、志愿者进社区”为主要内容的“三亮四进”社区(含农村社区)活动。以“三亮四进”活动为契机,加大资源整合力度,不断强化社区服务功能,提升服务能力和水平。三是窗口服务部门创新活动载体,丰富活动内容。医疗卫生系统开展“优秀共产党员人民满意的白衣天使”活动。交通部门突出提升交通“三个服务”能力和水平,推进交通项目建设;经济、商务等部门围绕推进“黄金口岸建设”,加强自身建设;工商、税务等部门结合“软环境”建设,广泛开展“树良好形象强服务本领”活动,形成了各行业活动有主题,工作有侧重,工作和活动相辅相成,共同发展的良好态势。三是全面开展评星晋级创“三百”活动,逐步形成“争创有标准、实施有程序、考评有办法、结果有奖惩”的争创机制,激励和调动全县基层党组和党员在桥头堡黄金口岸建设中的积极性、主动性和创造性,确保创先争优活动取得实效。

(四)创先争活动,服务基层群众

按照州委创先争优活动领导小组的安排,在春节期间集中开展“创先争优。服务群众”主题活动。采取多种形式开展送温暖活动,把党和政府的温暖送到基层困难群众之中,体现中国传统美德,构建社会和谐。全县74个机关党组织1513名党员深入到挂钩联系点与群众共度新春佳节。一是与联系党支部召开座谈会,传达县委全会精神,看望农村老党员和困难群众;二是走村串寨为群众办好事办实事,帮助群众解决实际困难,为群众办好事实事165件,排除矛盾纠纷50件;三是全县副科级以上领导干部深入到联系户家中“拜年”,进一步密切党群干群关系,把党的声音送到千家万户。在春节期间足额发放基层党建工作经费114万元,发放春节慰问资金124。5万元,防寒棉被2000床、大米40吨,发放城乡低保对象、农村五保供养对象、优抚对象一次性生活补助48727元。

(五)学习杨善洲精神,强化服务意识。

**县在创先争优活动中,把“学先进、争优秀、当楷模”贯穿在学习活动之中,全县各级党组织迅速掀起学习杨善洲同志先进事迹的热潮,营造创先争优浓厚氛围。把开展向杨善洲同志学习活动与贯彻落实党的十七届五中全会结合起来,与践行“三个一”主题实践活动结合起来,与“评星晋级创三百”结合起来,贯穿于创先争优活动中。一是各单位结合工作实际,制定学习计划、学习方案,成立工作领导小组,专门召开动员部署会,组织党员干部认真学习,深刻认识开展向杨善洲同志学习活动的重要意义,明确目标要求和时间安排,引导广大党员干部统一思想,积极投入到学习活动中。二是各单位党组织负责人高度重视开展向杨善洲同志学习活动,将学习活动作为当前工作的重要内容,精心部署、广泛发动,及时召开动员部署会,领导带头,率先垂范。三是充分利用宣传栏、标语、简报、电视、会议等形式,大力宣传杨善洲同志的先进事迹,增强学习的主动性、自觉性,营造学习活动氛围。全县集中学习125场次,制作宣传栏63快,简报57期;巡回宣讲9场,学习教育人数达52000余人。

二、活动的做法及成效

(一)突出工作重点,服务工作大局。把创先争优活动与县委目标紧密结合,融入到日常工作中,确保活动工作两不误、两促进:一是抓特色产业发展。认真落实好**州委提出的“六棵树一棵草”特色产业发展思路。各级党组织因地制宜大力发展竹子、西南桦、油茶等特色生物产业。二是推进重点项目建设。在创先争优活动中,进一步加大工作力度,使县城森林公园、**花园、城市污水管铺设、**东部片区开发,城市绿化、美化等项目建设深入推进。三是突出抓“桥头堡黄金口岸”建设。推进口岸基础设施建设,着力做好重点交通项目建设,以大通道建设促进大发展。

(二)举办“创先争优活动大讲坛”。结合**县实际,创造性地举办“创先争优大讲坛”,讲坛主要围绕各单位和个人在开展创先争优活动中的亮点、经验、认识、看法、成效等进行交流探讨。每月举办一期大讲坛,每期大讲坛评出一位讲坛之星,实现创先争优“比、学、赶、帮、超”的良好局面。

(三)开展机关党员下基层主题实践活动。活动实行一月一次,每月第一周为活动周,参加对象为全县党政机关、企事业单位党组织及全体党员、干部职工、乡镇干部、州派工作队员,覆盖全县18个乡镇、123个村委会(社区)、340个村小组。重点围绕宣传教育、调查研究、民情恳谈、公开承诺、平台建设五项重点工作开展活动。广大党员“沉”下去,与群众同吃同住同劳动,宣传党的政策、了解社情民意,积极帮助基层群众做好事、办实事,进一步增进了党群干群关系、锤炼了意志。开展活动以来,机关党员干部下基层921人次;指导基层召开党组织会议809场次、群众会625场次,受教育党员群众55452人次;查找产业发展、社会维稳、基层组织建设、群众生产生活困难等问题1160个;走访老党员、贫困群众、军烈属、人大代表、政协委员2320人次,征求意见建议661条;为基层办实事、办好事124件,投入资金184。25万元;帮助基层党组织填报“创先争优工作平台建设申报项目”683个,已解决建设项目10个,投入资金31。16万元,承诺解决建设项目73个,估算投资816。1万元。

(四)培养树立先进典型,引导活动开展。按照“典型示范、规范提高、分类指导、整体推进”的思路,着力打造“特色产业发展、禁毒防艾、综治维稳、民族团结、民族文化产业、环境建设、公共设施建设、社会事业民生保障”等各类型的示范点。把示范点创建与“十种党建模式”创建紧密结合,挖掘和树立了禁毒巾帼英雄金木玲、产业致富带头人普勒业、优秀共产党员尹祖鸾等各行业先进典型,起到了“试点带动,全面推进”的良好效果。目前,申报州级示范点4个,县级示范点31个,乡镇部门示范点40个。在建党90周年期间,**县被云南省委评为全省基层党组织建设先进县;被州委授予百强组织14个,百佳书记13人,百优党员13人;百强工会组织13个,百佳工会干部3人,百优工会会员3人;百强团支部5个,百佳团支部书记5人,百优团员5人;百强妇女组织4个,百佳妇女工作者5人,百优妇女5人;县委表彰了50个先进基层党组织,50名优秀党组织书记,50名优秀共产党员,20个先进工会组织,20个先进团支部,20个先进妇女组织。

(五)完善保障机制,深入推进活动。在创先争优活动中,我县注重制度建设,以制度保障推动活动开展。一是建立“三联三创”工作机制。全县74个机关党组织结对联系71个农村(社区)基层党组织,167名正科级以上党员干部结对联系167个农村基层党组织,1513名机关党员结对1513名农村贫困党员。目前,全县所有机关党组织、党员和科级以上领导已全部挂钩联系基层党组织和党员。全面指导各基层单位开展活动,形成城乡共建共创工作格局。二是建立县处级党员领导干部抓基层党建工作示范点制度。县处级党员领导干部每人联系1个乡镇的1个村民小组党组织,作为党建工作示范点。打造出了**村民小组、**镇曼**村民小组等党建示范点。三是建立创先争优活动领导小组成员结对创建党建工作示范点制度。13名领导小组成员结对创建13个基层党建工作示范点。着力在帮助完善一个方案、认真搞好一次调研、帮助解决1-2个难点问题、开展一次点评、培育1-2个先进典型等“五个一”上下功夫,通过典型引路、示范带动,推动活动深入开展。四是建立县委常委联系乡镇开展活动制度。按照“每个县委常委挂钩一个乡镇,每一个挂钩点打造一个示范亮点”的要求,充分发挥领导干部示范作用,高标准、高效率、高质量推进活动。五是建立指导检查制度。成立了乡镇、县直部门、行业三个大的指导检查组。人大主任、政协主席和9个县委常委担任指导检查组组长(副组长)。强化活动力度,推动我县创先争优活动深入开展。

三、活动中存在的困难和问题

在开展创先争优活动中,我县广大党组组织进一步加强自身建设,强组织、筑堡垒、聚人心,充分发挥了战斗堡垒核心作用;广大党员干部立足岗位,积极创先进、争优秀,推动了全县各项工作的健康发展,创先争优活动取得了一定的成效。但离上级要求和全县各族群众的期望还有差距,还存在一些困难问题,主要是:一是活动氛围不够浓厚,比、学、赶、超劲头还不足;二是个别单位对开展创先争优活动认识不够深刻,工作的思路不宽、措施不力、创新不够;三是少数党员对活动的重要性认识不够,参加创先争优活动积极性、主动性不强,存在应付心理;四是各单位之间活动进展不平衡,没有形成你追我赶,齐头并进局面;五是部分单位活动联系工作不够紧密,特色不突出,主题不够鲜明,亮点不多;六是开展活动经费困难。

四、意见、建议

创先争优重在行动、重在实效。结合县情,创新活动载体,丰富活动内容。围绕县委提出的工作主题,总结经验,查找不足,进一步加强领导,扎实推进创先争优活动有序开展,确保活动取得实效。

(一)继续做好营造活动氛围。把开展向杨善洲同志的学习教育活动不断引向深入,继续加大运用报刊、广播、电视、网络等宣传力度,营造创先争优活动的浓厚舆论氛围;通过观看教育片、召开座谈会、交流会、大讲坛活动等多种形式加强党员学习教育,增强参与活动积极性,进一步营造创先争优的浓厚氛围。

(二)建立农村党组织开展活动保障机制。以“机关党员下基层主题实践活动、三联三创”等活动为平台,发挥禁毒防艾工作队员、新农村建设指导员、大学生村官的作用,加强对基层创先争优活动指导。建立完善奖惩考核制度,从工作制度、经费保障等方面确保创先争优活动深入开展。

(三)完善载体、丰富活动内容。以窗口服务部门为重点、进一步加强为民服务体系建设,立足本职岗位创先争优,以“大讲坛,评星晋级、创三百,三联三创”等活动为载体,激励广大党员创先争优,发挥党组织和党员在全县各项事业发展中的核心作用,在推动“桥头堡黄金口岸”建设和全县各项事业大发展中建功立业。

(四)打造亮点,深入推进创先争优活动。深入挖掘各级党组织和广大党员的鲜活事例和典型经验,选择培育一批党建工作示范点,不断扩大全县创先争优活动的社会影响力。

第4篇:**2015-2015年度创先争优活动总结

2015年至2015年,面对国际金融危机、市场竞争激烈及股东资源不足等诸多困难,**党委在集团党委的正确领导下,紧紧围绕企业经营中心工作,深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容,突出重点、注重实效上下功夫,团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇,变压力为动力、变挑战为机遇,充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用,把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力,努力创造最佳业绩,为集团公司“135”战略目标中的“一年止滑”目标的顺利实现做出了突出贡献,为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

一、公司基本情况

**包括4个事业部、10个职能部门,32个分支机构遍及全国各地,拥有在职员工1000多名。公司党委下属5个党支部,共有在职党员110名,专职党群工作者4名。

二、创先争优活动取得的初步成效

公司党委将工作实际与创先争优活动有机衔接、协调推进,努力做到以活动推动经营工作,以经营工作检验活动成效。全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新,开拓进取,在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩,达到了促进企业发展、构建和谐企业、服务员工群众、增强组织建设的活动目标。到目前为上,公司各部门顺利完成了当期各项工作任务,实现销售收入214897万元,利润12308万元。今年4月,**化肥还荣获了“中国驰名商标”称号、**公司通过了ISO9000\ISO14000\OHSAS18000管理体系认证,公司竞争力得到了大幅度提升。

三、“五抓五重”确保活动取得实效

公司各级党组织按照“抓学习、强素质;抓机制、强党建”的工作方针,以三看三比(看问题整改,比机制创新;看公开承诺,比兑现结果;看工作实绩,比创新增效)为抓手,通过“五抓五重”,精心组织、创新方式,注重结合,扎实推进,确保创先争优活动取得实效。

(一)抓谋划、重统筹,夯实创争活动基础

集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后,公司党委立即统筹谋划活动的展开。立即成立活动领导小组及办公室、制定《创先争优活动实施方案》、召开全公司动员大会,在公司各级党组织迅速启动了“创先争优”活动。活动开展过程中,各基层党组织围绕集团“135”战略目标和公司生产经营中心工作,及时部署、总结活动三个阶段的形势任务发展变化,及早谋划下阶段的主题和载体,做到有计划、有目标、有节奏地推进创先争优活动的深入开展。

【创先争优计划表】

公司党政领导高度重视,把创先争优工作列为书记抓基层党建工作的重要内容,纳入到领导干部考核体系之中,健全“书记抓、抓书记”的责任体系,各事业部总经理兼党支部书记,切实履行一岗双责,将行政工作与党建工作同安排、同布臵,使创先争优活动和行政中心工作相辅相成,相互促进,形成了一级抓一级、层层抓落实,党政合力抓好创先争优工作局面。

(二)抓学习、重教育,提高党组织引领力

公司党委以创建“学习型党组织”、“四强四优”活动为契机,进一步夯实了党建工作。通过开展创建“四强”党组织、“五好”党支部等活动,加强了对各党支部的业务指导,加大了基层党组织建设力度。

一是狠抓党建责任制的落实,让基层党组织更加充满生机和活力。公司党委每年都与各支部书记签订党建工作责任书,定期或不定期对支部活动贯彻落实情况及党建工作检查4次以上,并把党建工作责任制考核结果纳入公司各部门绩效考核,与绩效考核和薪酬挂钩。针对部分支部党建基础工作比较薄弱问题,制定《党支部党建工作台账管理规定》,促进了基层党组织党建工作水平的提高;二是不断强化党员干部的学习教育工作,不断创新学习方式和培训方式。党委共编发了《党委中心组理论学习资料》24期、《党员学习资料汇编》10期,纪委编发《廉洁从业学习资料汇编》6期发送到每位员工邮箱中,保证学习覆盖面。为破解因机构分散、业务多样化而带来的员工培训难题,创新建立了“**商务网络学院”;为强化业务技能培训,举办了**整销团队“威武堂”、“龙虎营”等培训。三是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动,突出了党员先进性。四是组织形式多样的党员组织生活,进一步增强了党员党性意识和荣誉感,丰富了党员组织生活和党员教育形式,增强了基层党组织的凝聚力和向心力,大大提高了基层党组织的活力。五是“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,抓好组织发展。举办了“入党积极分子及支部联络员党员发展工作知识培训”,帮助各支部切实抓好新党员的发展工作。活动开展以来,共有26名发展对象参加了入党积极分子培训,发展了15名预备党员(其中部门经理4名,销售、业务经理7名)。六是加强了宣传队伍建设及理论研究,进一步强化了思想政治宣传工作。七是积极推进党务公开,拓宽党员参与党内事务的渠道,把基层党组织民主建设落到了实处。

公司各级党组织以基层组织建设年为抓手,深入基层销售一线,听取员工心声;深入基地班组,解决实际问题;对活动中部分基层组织存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密等问题进行深入调研。两年来,公司总经理赵永清、党委书记**雄分别以“加强管理、降本增盈,服务一线、推动发展”、“着眼发展、务实创新,以创建活动促进公司各项经营工作”等为主题讲授党课6次;5个支部书记也分别为本部党员上党课。在建党90周年期间开展“党建知识答题”、征文比赛、“红歌赛”、“七一”红色基地教育参观等活动,让基层党组织和党员广泛参与进来,激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献,基层党组织的战斗力、凝聚力和引领力明显增强。

(三)抓督查,重评价,扎实推进创争活动

为使活动取得实效,防止出现“两张皮”现象,公司党委对活动方法步骤进行了严格规范,建立党委专题会议、活动领导小组会议、活动领导小组办公室会议的三级例会制度,制定了各类会议的目标任务和工作要求。公司党群工作部除坚持每周电话交流各支部开展情况外,还经常性对各支部创先争优活动的开展情况进行督促、指导和现场点评,帮助督促整改,开展分类指导,帮助基层解决问题。

党委、领导班子、5个支部及123名党员紧贴工作实际开展公开承诺活动,科学“定”诺、组织“审”诺、签名“许”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺、民主“评”诺,确保公开承诺活动有跟踪检查、有兑现落实。公司党委还将“领导点评”、“双向述评”、“党员民主评议”工作三结合(

(四)抓创新、重实效,推动公司科学发展

公司党政紧贴企业改革发展,找准切入点,以利润最大化为目标,深入开展“四强、四优”、“五好支部”、“基层组织建设年”等活动,充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以主题教育、“党员先锋岗”、“党员志愿服务”、“党员示范岗”等活动为抓手,在化肥、化工行业整体低靡的大环境下,公司党员骨干勇挑重担,成立攻关小组8个,完成急难险重任务17件,公司各项目标任务顺利完成。

公司各级党组织创新思路,创新载体,通过开展“坚定信心迎挑战,共克时艰促发展”、“不惧困境求突破,拼搏创新促发展”、“同心同向,决战决胜”等主题教育活动,确定了“认清形势强使命,我与公司共命运”、“抓机遇、降本增盈,练内功,创新发展”、“当表率、强作风、严纪律、创效益”等24个争创主题及“我为党旗添光彩”、“五带头优秀共产党员”、“一名党员一面旗臶”、“献计献策活动”等活动载体42个,教育和引导员工认清形势,坚定信心,攻坚破难,与企业共渡难关。

各级党组织以主题教育活动助推一线工作,围绕一线工作进行急难攻坚。在面对因供气不足,产量大幅下降及减少18个仓库等不利因素,化肥事业部、新天府公司、物流部精心谋划、合理调配,齐心协力想办法、找措施,克服一切困难,圆满完成了每年艰巨的国家化肥淡储任务;**书记**带领十余位领导亲赴各整销公司,开展为期一个月的一线销售帮扶活动,帮助销售机构促进**高塔复肥销售;燃气事业部克服工程改造项目多,有效工期短,施工条件艰苦等建设难题,有力推进了技改扩容项目建设进度;南宁生产基地改变基建日常工作机制,领导员工实行24小时现场办公,使二期硫基氨化项目转鼓投料试车及系统投料试车成功并正常运转,产品内外质量合格;公司安委会进一步加强了企业日常消防安全工作,开展液氨泄露应急救援演练,在节日期间开展安全综合大检查,努力促进公司安全环保“三零”目标的完成。在开展“创新增效”活动中,创新销售业务模式,将化肥分销调整为整销;拓展燃气新业务,新增“外购甲醇来料加工生产二甲醚”等项目;调整绩效考核,将年度考核调整为“三月一考核”;创新签订销售“军令状”等,以不断适应企业发展和市场变化需要。

在开展“三降两减”活动中,化肥事业部优化仓储一年减少100多万费用,新天府公司优化仓储减少500多万元;配肥事业部完成9个技改项目,生产成本同比下降了400多万元,吨复肥生产成本下降近23元;总部机关各职能部门以加大资金监管和经营风险控制实现三降两减,公司财务费用较往年下降12%,管理费用下降21%。

在开展“共产党员先锋岗”创建活动中,公司73个基层岗位提出了创建申报,经领导小组考核最终确定了10个“共产党员先锋岗”。其中,市场研究中心“党员先锋岗”在2015年集团公司发展史上最艰辛险恶的一年中,承担并完成了九种期刊的编辑,共编辑完成573期,完成翻译英文资料26万字,承担了数十项研究课题工作,累计完成PPT的撰写近3千页,其中《PTMEG及其下游技术与市场分析》等19项研究报告通过了集团公司相关领导和专家的评审,为集团公司产业发展提供决策依据,也为集团公司实现“一年扭亏”目标奠定了坚实的基础。

公司8个攻关小组成果显著,有力促进了经营工作上台阶。信息化攻关小组携手财务部、资金风险控制部等部门,3年来完成攻关项目10个,完成了国家商务部课题1个,为公司构建起了一套比较完整的信息化系统,提高了公司业务处理效率,有效融合了公司业务流程、管理制度与信息化系统,初步达到了“简单高效、程序透明、有效控制”的应用目标。建立了统一的数据中心,实现财务业务一体化,建立购销业务流程、办公事务审批控制、业务办理等系统,实现远程审批、无纸化流转,促进业务发展,有力提高了资金管理效率;产品研发攻关小组圆满完成了高效复合肥项目研究等7个知识项目的研发工作,成功申报了国家科技部、发改委项目,获得国家资金60万元和160万元。配肥事业部党员攻关小组在企业最需要的时候,带头冒烈日、顶酷暑,连续40多天充当装运工,完成数千吨货物装运任务。

(五)抓典型、重示范,构建创争长效机制

公司党委为进一步鞭策党员做好表率,为每一位党员制作了党员岗牌,亮出党员身份,建立党员“政治生日”制度,增强党员的党性观念、荣誉感和责任感。并以先进引路,通过内刊、内网、简报等多种手段,大力宣传先进典型的先进事迹,激励广大员工立足岗位学先进、赶先进、当先进,形成了人人学典型、人人争先进、人人创优秀的浓厚氛围。一是通过组织广大党员和干部员工观看先进事迹录像,阅读相关材料,认真学习吴大观、郭明义、杨善洲等全国先进典型的先进事迹,组织党员和员工讨论,谈感受、谈体会、谈打算,真正使党员和员工受教育、受启发、受震撼。二是认真选树身边先进典型,及时总结推广各单位各阶段的亮点、闪光点,结合领导点评、民主测评、业绩考核等评选先进集体和个人,每年在年终及“七一”期间进行表彰,对做出突出贡献的团队、个人给予奖励。向国资委、集团公司推荐优秀工作者、优秀党员及优秀青年等10余人。三是公司各级党员干部以行代言,率先垂范,哪里有困难那里就有党员干部的身影。比如:配肥事业部总经理冯学宁利用节假日江津天燃气供应充足的有利时机,亲自带领江津基地员工加班加点组织生产,抢时机多出产品;燃气分部总经理朱志文在新疆、西北地区超过40度的高温下,带领员工成功开辟了10余家大型甲醇供应商等实例,充分展现了党员领导干部的先锋模范作用。

公司结合实际、着眼发展,认真落实学习实践科学发展观活动需要长期整改的任务,狠抓制度落实,促进企业科学发展长效机制的建立和完善。按期完成23个整改项目,修订完善了100多个制度、规程。通过深入开展“四好”领导班子创建活动,认真贯彻执行“三重一大”规定、党委议事规则、“三联责任制”、领导班子民主生活会制度,进一步促进了班子成员政治理论素养、战略思维、管理水平的不断提高;进一步强化了内部管理创新、机制创新,充分发挥班子的整体功能,在稳定生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩。公司在经营管理中,致力打造“阳光审计”,通过财务审计、各机构内部审计、对招投标全程审计及“小金库”专项治理工作等,为公司健康发展起到了坚强后盾作用,挽回经济损失1000多万元。

四、党群共建创先争优,促进企业和谐健康发展

公司党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”,深入开展创先争优活动,共建和谐企业。公司工会通过开展“降本增盈,创新发展”、“创新促发展、聚力争效益”、“三争三为”及“安康杯”等劳动竞赛活动,引导员工立足岗位争做贡献,齐心协力争创效益;开展“我为企业献一策”等活动,收集金点子合理化建议42条;开展团员读书活动,在“五四”期间为团员购买书籍,引导青年立足岗位建功立业;在“三八”节期间组织女员工“商务礼仪”培训,提高女员工职业素养。万州**分公司把打造“忠、勇、商”的营销文化融入到分公司的文化建设中,进一步拓展创建“工人先锋号”的新方法、新亮点,通过开展创建活动促进了分公司各项工作的全面提升。

党委始终坚持依靠群众,服务群众的工作方针,实实在在为员工排忧解难办实事。坚持每季开展一次员工思想动态调查,针对部分员工提出的工作时间较长、工作压力和心理压力加大等问题,党委积极与相关部门协调解决,调整公司总部作息时间,建立员工工间操时间段,为南宁分公司建设篮球场,为员工办理健康体检和生病员工办理住院费用报销等事;组织党员开展美化办公环境义务劳动和为困难员工捐款的“党员志愿服务”行动。其中,先后为江津基地员工和燃气分部员工因病募集捐款共计2万余元。通过10次员工群众思想动态调查,主动排查、化解矛盾纠纷,建设维稳应急管理机制,为企业营造了好的经营环境和发展环境。公司工会坚持以人为本,抓住各种节日契机,积极开展“热爱生命、关爱员工”等系列活动,组织举办了趣味运动会、乒乓比赛、篮球比赛、篝火晚会、卡拉ok等丰富多彩的活动,丰富了员工业余文化生活。对员工(或直属亲属)病、丧和家庭困难员工及时给予慰问、关心和帮扶,两年多以来,共慰问帮扶员工108人,发放慰问金、帮扶金12。5万元。通过一系列活动的开展,进一步增强了员工队伍的凝聚力,推动了企业和谐发展。

五、存在的主要问题及下一步打算

在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,公司创先争优活动发展还有些不足:比如,活动形式还需不断创新,有的单位灵活、有的还比较单一,发展不够平衡;专职政工人手配备不够;基层组织战斗力需更加强化等等。下一步,我们将以十七届六中全会和省委第十次党代会精神为指导,认真落实国资委、集团公司党委的有关要求,继续深入开展创先争优活动,将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终和生产经营活动的全过程,力争多出特色、多出亮点,更好地推动公司又好又快和谐发展,以优异成绩向党的十八大献礼。

(一)继续抓认识深化。一是抓学习,组织各级领导干部和党员员工深入学习中央和上级文件、领导讲话精神,进一步提高开展创先争优活动的自觉性和创造性;二是抓班子,进一步发挥组织的引导作用和干部的表率带头作用;三是抓队伍,组织全体党员和员工积极参与创先争优活动,以党员创先争优带动员工群众创先争优。

(二)继续抓融入“中心”。紧紧围绕国家“十二五”规划纲要的总要求,围绕集团公司“135”战略目标和经营工作要求,引导、动员全体党员和员工为企业发展献计献策、建功立业、争做贡献。

(三)继续抓制度落实。通过多种方式督促检查党群工作各项制度落实情况,推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。

(四)继续抓典型树典型。认真组织全体党员和员工学习全国先进典型、先进事迹,不断发现、宣传、推广身边的先进典型,做好先进评选表彰工作,发挥先进典型的示范引领作用,激励广大党员和员工学先进、赶先进、当先进。

(五)继续抓形式创新。认真对照“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”标准,深入开展“基层建设年”、“聚力大讲坛”、“红色动力”、“创标兵”等系列活动,进一步加强基层党组织和党员队伍建设。

(六)继续抓信息宣传。通过集团公司“四川化工视界”报、公司创先争优工作简报、月工作通报、内网、“快乐**”报、宣传板报、展板等媒介,广泛宣传公司创先争优活动情况,及时报送创先争优活动信息,营造浓厚的创先争优活动氛围。

开展创先争优活动,重在坚持、贵在深入,公司各级党组织将充分借鉴学习实践活动的成功经验,突出争创活动的实践性,以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法,保证创先争优活动取得实效。

2015创先争优活动记录
创先争优计划表 第八篇

第1篇:医院创先争优活动记录

单位:孙受卫生院

时间201X、03、05地点

孙受卫生院

参加人员孙受卫生院全体干部职工

主题:“创先争优”活动安排部署开展

活动过程

我院按照全院创先争优领导小组要求对我院开展“创先争优”活动进行全面安排部署:一、充分认识开展创先争优活动的重大意义。我院现阶段即将开展的“创先争优”活动非常重要、也非常有必要通过开展这项活动对于提高我们共产党员的人生观、世界观、价值观有非常重要的意义这是全党范围内的又一件大事是对全党干部思想境界的进一步提升。我们要深入理解贯彻中央创先争优文件精神今后我们还要组织时间专门学习结合我们工作实际用心体验从领导班子到党员干部在思想观念、能力素质、作风要求等方面深刻学习查找不足。二、认真组织学习进一步提高认识着力解决在思想观念、党风党纪以及工作中存在的不足。要投入学习用心学习领会切实提高。在“创先争优”活动的开展过程中剖析自己分析工作解决问题。我们要充分利用开展创先争优活动这个契机着力预防和解决党性不强、作风漂浮等问题用良好的精神状态去开展“创先争优”活动每个同志都要以昂扬的斗志振奋的精神状态无私的工作意识投入到“创先争优”活动中去不辜负组织对我们的期望不愧于我们自身担负的职责。要组织党员专题会既要坚持严格要求、提高质量努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。三、精心组织认真开展“创先争优”活动。专门成立领导小组并制定了活动开展方案。全体人员要把“创先争优”活动当做重要的工作来进行多交流形成良好的学习体系确保取得实效。

记录人:王炳胜

第2篇:社区创先争优活动记录

金融社区创先争优活动记录

填报单位:兴安街金融社区党总支

填报时间:201X年6月30日时间201X年6月30日地点辖区内

参加人数社区工作人员12人

活动内容为了进一步深入社区平安建设,保障居民在正常的社会秩序下安全稳定地生活,在最大程度上避免灾害事故的发生,6月30日,社区党总支协同爱辉区安全生产监督管理局、兴安街边防派出所对辖区内的安全隐患进行了彻底的排查。其中,八12户平房区居民家中的电线出现老化问题,社区将其列入平房电线老化改造工程上报。原爱辉区老干部局现已改造成为出租房屋,电线私接乱拉现象严重,已责令房屋出租方限期整改。

金融社区创先争优活动记录

填报单位:兴安街金融社区党总支

填报时间:201X年8月17日时间201X年8月17日地点社区院内

参加人数社区居民、党员、工作人员150人

活动内容201X年8月17日上午,在金融社区举办第五届邻居节。200多名居民兴高采烈的来到现场,在一片欢声笑语中拉开了金融社区第五届邻居节的序幕。此次活动主题清晰,内容新颖,少儿长卷绘画、安全知识竞答、红歌演唱会等丰富多彩的形式为居民加强沟通与交流搭建了一个平台,从而激发邻里间的亲情,友情,真情,营造了一个温馨和谐的社区环境。少儿长卷绘画是青少年们充分展示自己才能的精彩舞台,四十多名小朋友用纯真,热情,充满想象力的画笔舒发对亲人的祝福和对生活的热爱。“文明过马路,礼让斑马线”交通文明建设活动开展以来,社区加强宣传教育,进一步增强文明行车、文明过马路的意识,养成习惯、形成风气;通过知识竞答的形式宣传了交通安全知识,让广大居民认识到文明过马路是对自己人身安全负责,也是对他人负责;红歌演唱唤起居民对过去峥嵘岁月的回忆,激发起对未来美好生活的向往。

此次邻居节的开展,为社区居民搭建一个沟通、交流的平台,缩短邻里间的心理距离,增进左邻右舍的感情,营造邻里友善互助的良好氛围。在一幅幅童真的绘画里,在一曲曲悠扬的歌声里,在一声声稚嫩的回答里,金融社区邻居节整个活动在欢乐祥和的气氛中落下帷幕。

金融社区创先争优活动记录

填报单位:兴安街金融社区党总支

填报时间:201X年8月30日时间201X年8月30日地点居民家

参加人徐宏、肖艳卿

活动内容:201X年8月30日下午三时四十分,兴安街金融社区党员徐宏、肖艳卿在例行安全检查时发现一空置居民户的房门洞开,于是二人进入巡视,发现室内的暖气被切割已断开。立即对邻居进行走访询问,居民反映清晨2点多听到楼下有锯东西的声音,居民敲击暖气管子,之后就再没有声音了。了解情况之后,二人立即向兴安边防派出所报案,派出所的民警及时起来,同时二人又与户主取得联系,让户主将管道恢复原样,避免了供暖期间发生泄露事故,影响本楼居民正常采暖。

两位党员的认真负责的工作态度,在党员争先创优活动关注民生服务中起到了模范带头作用,得到了居民的一致好评。

金融社区创先争优活动记录

填报单位:兴安街金融社区党总支

填报时间:201X年12月1日时间201X年12月1日地点中央街

参加人社区工作人员、治安联防员30余人

活动内容:弘扬法治精神,促进社会和谐

今年是“12?4”全国法制宣传日确立十周年,也是实施“五五”普法规划的检查验收年。为了宣传和展示“五五”普法成就

,全面落实“五五”普法规划确定的各项任务,更好地服务科学发展、维护社会和谐稳定,推进社会主义法治国家建设,金融社区举办第十个法制宣传日活动。

今年“12?4”全国法制宣传日系列宣传活动的主题是:弘扬法治精神,促进社会和谐。201X年12月1日,金融社区组织社区工作人员、治安联防员30余人来到繁华的中央步行街,向来往居民群众宣传宪法等基本法律知识,发放宣传单和宣传手册500余份。通过此次宣传活动,把法律知识和法治精神送进千家万户,帮助广大群众解决身边的法律问题,引导群众依法表达利益诉求,维护自身的合法权益。

为了进一步做好创先争优工作,丽都花园社区积极落实红牌楼街道开展“创先争优”活动。在新春佳节来临之际,社区党支部干部深入党员及居民家中了解情况。通过家访中得知,我社区党员熊能新的母亲陈玉珠已年满90岁,熊老师及家人因工作原因无法照顾她,将其送到金牛区养老院,因路途较远,老人的子女不方便去探望,对老人疏于照顾,老人感到孤独,家人也倍感苦恼。为解决他们的实际困难(

1月21日上午社区两委成员来到敬老院看完陈婆婆,陈婆婆抓住陈书记的手紧紧不放,嘴里还不停的说着感谢的话。陈书记说:“这是我们社区干部应该做的”。大家还将街道发放的慰问金及慰问品给老人送上,祝福她及敬老院的老人们春节快乐,阖家幸福!

第3篇:XX村创先争优活动情况

创先争优促和谐,真情服务暖民心

XX村13个作业组,总户数432户,总人口1668人,共有党员51人。自开展创先争优活动以来,按照乡党委统一部署,围绕基层党组织“五个好”和党员“五带头”要求,健全机制,创新方法,全面加强班子建设和党员队伍建设,村级组织活力不断增强,党员带头作用得到发挥,有力推动了村级的和谐建设,现将XX开展创先争优活动情况汇报如下:

【创先争优计划表】

一、统一思想,明确目标,掀起创先争优活动热潮一是领导重视,行动迅速。自乡党召开创先争优活动动员会来,我村按照党委创先争优工作会议精神,制定了工作方案,成立了领导小组,召开了创先争优活动动员会议,明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等,并进行详细的安排,为争创活动顺利开展提供了保障。一、是走访调研,

二、公开承诺。我村在9月末前全部完成了支部组织和党员的公开承诺。在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项,并通过多方评诺的方式,最终围绕“拓展居民就业渠道,改善村民居住环境,促进村级和谐”的主题,从班子队伍建设、党员之家建设、平安创建、环境卫生、文明创建、社会救助、社会福利、劳动就业、人口管理、基础建设等十个方面向广大党员群众郑重作出公开承诺。三是目标明确,突出特色。

党委根据党组织和党员队伍实际,以当前的中心工作为目标,从村级维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、公共卫生等为民办实事工作着手,将创先争优工作促步在不断延伸,突出了争创活动以服务为主的争创特色,通过开展“党员之家”活动,凝聚党心民心,引导村级党员和群众积极参与建设,充分发挥了党组织在建设文明和谐村级中的领导核心作用,着力打造平安型和服务型村级,推进文明和谐村级建设。

二、创新方式,注重结合,确保创先争优活动扎实推进以“服务群众,凝聚人心,推动发展”为出发点和落脚点,以“创先争优”活动为目标,积极创新活动载体,发挥服务功能,创造安居乐业的良好人居环境。一是与“党员之家”活动相结合,增强党员群众的凝聚力。随着市场经济发展,部分企业破产或股份制改造,造成XX很多党员由“单位人”变为“社会人”,既然、为了加强对这些党员的服务管理,增强党组织的凝聚力和归属感,充分发挥党员在村级各项活动的模范带头作用,我们加强阵地建设,乡组织部配置了现代远程教育设备;建起了将藏书上千册书籍的图书室和一个面积近100平方米的党员活动之家。经过两个月的精心筹备,于201X年8月成立了第一个村级“党员之家”。“党员之家”以“服务党员、服务群众、服务社会”为宗旨,主要提供咨询、指导、协调、帮困和培训等服务,同时还成立了党员之家

志愿者服务小组,印制了“党员之家便民服务联系卡”,上面印制有党支部书记、委员的姓名、电话、分管服务事项等内容,居民一目了然,而且携带十分方便,能让居民群众在需要服务的第一时间内感到党组织的关怀,并为创先争优提供了良好的服务平台。

三、服务群众,为民办事,力促创先争优活动显实效

群众反映好是“五个好”先进基层党组织的重要标准。我们始终把听取群众意见、顺应群众期待放在重要位置。一是听取民意谋发展。我们制订了党务公开、街务公开、财务管理等10多项管理制度,村级所有重大事项都进行民主决策,提高了决策的科学性和执行力。如201X月份整修建XX村委大楼,我们财务公开,经村级工作人员、群众讨论商量,同各工程队报价比较,我们选择质量好价格廉的工程队施工,节约资金201X余元。

四是创先争优活动初见成效。党员群众关系更和谐。利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性,扩大群众知晓率。积极调动XX村党员、人大代表、老干部、青年团员、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中,发挥集体的智慧,共协助特困人员申请农村最低生活保障14户,为居民办理农村医保432户特困户,实现新增就业80人,为残疾人提供服务30余次。群众对党员的认可度加深了,党员群众关系有了明显的改善,党员的凝聚力和

号召力明显提高。强化了党员责任。有效加强了党员干部队伍的日常教育和管理,提高服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性,提高了党员们参与社会事务的激情,强化党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识,基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。稳定了社会秩序。

自开展创先争优活动以来,我村调解大的矛盾纠纷20起,上门入户调解60余次,进行了普法宣教2次,发放了宣传资料80余份,严格落实了党员承诺制,切实加强对辖区内环境的整治,以打造平安村级为目标,有效发挥联勤联动作用,扎实开展对外来流动人员的排查,全面加强了杉山安置区拆迁的纠纷调解力度,无上访户,严格落实安全生产工作责任制,为维护一方社会稳定,建立和谐XX作出了一定的贡献。

第4篇:xx中心开展创先争优活动纪实

求真务实练内功创先争优谱新曲

xx中心以创先争优为契机,以创建先进党支部为目标,以;外树形象、内强素质、服务商贸、争创一流;为主题,树立和倡导;忠诚事业、热忱服务、崇高学习、廉洁奉公的精神,深入开展;创先争优;活动和推行;全员激励工作法;,实行;六诺;制度和;一讲二评三公示;,做到规定动作不走样、自选动作有特色,紧密结合工作实际,促进规范化管理,有效地推动各项工作开展,提高了服务水平,提升了职工素质,增强了经济实力。现在,创先争优蔚然成风,员工精神面貌焕然一新,大家更有劲头,积极向上,形成了比学赶帮超的热潮,服务更加满意,管理更加有序,无论对人的管理,还是事的拓展,成效是明显的。

一、抓班子建设,提升领导能力

;火车跑得快,全靠车头带。;今年4月中心党支部改选后,把班子建设放在首位,打造坚强的战斗堡垒。中心党支部书记、主任***带领19名职工,在深入开展创先争优活动中,紧密联系实际,精心策划,突出特色,狠抓落实,使创先争优活动做到了高起点策划、高标准组织、高质量运行。以培育;五型;(学习型、创新型、服务型、综合型、管理型)党员职工为抓手,进一步提高职工素质,进一步增强中心党支部的凝聚力、战斗力和创造力。党员个个创先争优、职工人人建功立业,中心党支部战斗堡垒作用不断加强,职工整体形象不断提升,经济发展成效更加明显,经济实力得到增强。班子成员团结实干,率先垂范,相互支持,互相补台,实现了同心、同志、同向、同德,众志成城为团队,同甘共苦干事业。领导班子建设成了中心创先争优活动名副其实的发动机和火车头。

二、抓队伍建设,提高职工素质

开展学习型党支部(单位)的创建活动,组织职工分别参加了《策划师资质培训》、《商业模式》、《孝经》、《国学要义》等课程的学习。中心开辟;创先争优;讲坛,9月18日党支部书记***开讲。组织纪念建党90周年党的知识竞赛,评选表彰优秀共产党员,推行支部、党员职工每月有承诺、每月有小结、每月有点评、每月有评比,使创先争优活动月月有活动、季季有高潮、年年上水平,形成了真创真讲真评的氛围。创先争优贯穿到工作始终,落实到了实际行动,创先争优;活动成了中心的一项持续性工作,做到了常抓不懈,;创先争;工作形成了持久化,常态化,增强了职工搞好本职工作的责任感和使命感。

三、抓制度建设,规范工作秩序

建立和完善了《创先争优活动领导干部责任制度》、《创先争优活动考核评比制度》、《创先争优活动党员领导干部联系扶贫对象制度》等制度,确保了创先争优活动的有序推进。一是建立起一套公开承诺的步骤。围绕公开承诺这一关键环节,采取多方征求意见;提;诺,确定承诺事项;定;诺,认真审核把关;审;诺,公开承诺内容;示;诺,努力践行承诺,严格监督考核;诺的六个步骤。推行合理提诺,科学定诺,组织审诺,公开亮诺,扎实践诺和严格评诺的;六诺;制度,使承诺工作变得更加实在、更加明白,更加立足落实、更加富有实效。9月27日,从征求职工意见中发现职工及临聘人员要求解决养老保险和医疗保险遗留问题的呼声较高,中心主任办公会研究决定,拿出近40万元解决了职工及临聘人员的养老保险和医疗保险问题。二是规范办事秩序。建立了主任办公会和部长办公会议事规则,形成重大事项集体讨论研究,集思广益,群策群力,每次会议都以会议纪要的形式贯彻落实。三是组织党员职工实施;三级联动;制度。通过实施支委联系三名党员、党员联系三名职工(建党积极分子)、职工(建党积极分子)联系三名服务对象的三级联动制度,让支委带动党员示范夺旗,党员带动职工创先争优,让职工在服务百姓中赢得称赞。通过层层示范带动,让先锋的力量覆盖中心各部门、让先进的作用辐射到每一位职工。目前,***、***等职工已向党支部提交了入党申请书。四是规范了内设机构负责人的任职条件及任职程序。对六名内设机构的副部长公开了任职条件,对拟任职人员按照规定进行公示,对六名副部长进行了任前廉政教育。目前,六名副部长带头作用发挥很好。五是落实每季度一次的;亮身份、亮承诺、亮行动、亮业绩;的党员职工感恩百姓行动,喊响共产党员这个光荣名字,组织党员职工亮身份比奉献、亮承诺比作为、亮行动比服务、亮业绩比赞誉,使党员、使建党积极分子、使干部职工成为创先争优活动的闪光点。

四、抓爱岗敬业,促进建功立业

在创先争优活动中,党员干部带头干事,一般职工踊跃干事,把公开承诺的事干好干实,干得大家满意,尽力把每一件事办成精品,已成为党员干部和普通职工的自然追求和行为准则。与部门签订《目标责任书》,部门给职工定岗定责,形成了人人有岗肩有责、安排部署皆明白、扎实推进动真格、党员职工写心得、支部中心有总结、爱岗敬业铸基业、建功立业不停歇、创先争优显特色。自开展创先争优活动以来,中心各部门的工作可概括为:后勤服务显实绩、资产经营展效益、经济发展露潜力、规范秩序见端倪、三审并进位前移、精满气足心聚集。(一)后勤服务显实绩。圆满完成机关的整体搬迁;尽心竭力地办好机关食堂;全力以赴抓好机关物业管理;热情周到办好会议接待。(二)资产经营展效益。按进度完成了向上级解缴任务;完成了渝商宾馆的维持性装修,通过维持性装修,宾馆各项服务功能得到了全面的提升;对北岸宾馆外墙脱落进行了及时的排危,确保了一批房屋的安全使用;完成了对一部分闲置资产的出租工作,对闲置达一年之久的都市广场十六楼房屋进行了出租。(三)经济发展露潜力。集中精力谋发展,一心一意求实效,采取有力措施,助推服务中心增强综合实力。结合市政府提出的两翼地区农户万元增收计划,积极为两翼农产品谋求销路,xx中心承办了9月10日至12日两翼地区农产品直销会获得圆满成功,来自两翼地区的140家单位,400多个产品参加了直销会,实现销售金额1520万元,签订38项订购协议,金额4828万余元。(四)规范秩序见端倪。规范用人秩序,妥善解决了临聘人员的清理解聘;规范了机构设置和机构职责。(五)三审并进位前移。审批、审查、审计工作前移,会议、接待、购物坚持事前有领导审批,凭证发票坚持有财务人员审查;定期和不定期坚持接受内部审计。经费预算前移,满足了市商委资金安排前移的需要。

五、抓典型引路,增强先锋示范

结合中心工作实际,设置企业岗、廉政岗、创新岗、机关食堂岗和窗口服务岗等五类的共产党员先锋岗进行分类示范,积极创建;五个好;党支部、;五带头;党员,组织;爱岗敬业、建功立业;演讲赛,激励党员职工爱岗敬业、争先为中心建功立业,涌现出许多可歌可泣的先进事迹。一党小组组长**是炊事班唯一一名共产党员,她始终把确保市商委机关用餐人员的卫生安全放在首位,发挥人老心不老的奉献精神,率领其他两名共产党员和多名建党积极分子组成;机关食堂共产党员先锋岗;,把提供优质、文明、高效的服务作为重要职责,加强学习求提高,落实制度求规范,严格防范求安全,明确职责求质量,抓学习、抓规范、抓服务、抓安全、抓节俭,被中心党支部评为7月、8月和9月先进党小组。***同志时刻以一名党员身份来要求自己,按优秀党员的标准来规范言行,树立起了;一个党员就是一面旗帜;的模范作用。在工作中总是严于律己,做到清正廉洁,今年开展创先争优活动以来,他进一步改进工作方式和服务态度,使散装水泥专项资金征收工作成绩斐然,9月散装水泥专项资金征收78万元,累计征收930多万元,比去年同期增长了47。6%。***同志作为中心后勤服务部副部长,在后勤服务工作中积极主动,想服务之所想、办服务对象之所需,努力践行着;服务领导——真心诚意;服务机关——全心全意;服务职工——称心如意;服务系统——探索新意;的目标要求,时刻抱着强烈的责任感和无私奉献的精神,在创先争优活动中获得了中心7月和8月;优秀职工;、;优秀

部长;的荣誉称号,所领衔的后勤服务部被评为中心7月和8月的;先进部门;。***作为综合部的领路人,对照点评换思路,求真务实抓创优,被中心评为9月的;优秀部长;,综合部获得中心9月的;先进部门;。今年8月,资产管理部在副部长钟正伟的带领下左右逢源求支持、上下一心战酷暑,完成了长达十七年之久的原市商业职工活动中心的房屋安置和经济补偿工作,获经济补偿310万元,安置房屋3000多平方米(

发展正未有穷期,一路凯歌向未来。xx中心党支部正带领一群乐意服务他人的员工夜以继日、勇往直前,用高远的气魄,宽广的胸襟,积极探索创先争优活动的有效路径,为全市商贸流通实现;一保二建三打造;的目标续写灿烂华章!

2014党员创先争优总结
创先争优计划表 第九篇

第1篇:党员创先争优总结范文

继全党深入学习实践科学发展观活动总结大会之后,根据党中央的安排,“创先争优”活动随之在全国各地的基层组织和党员中如火如荼开展起来了,同时“创先争优”一词也成为了广大党员干部所热议的话题。所谓“创先争优”活动,即在党内开展的一场创建先进党支部、争当优秀共产党员的活动。它是新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的一项重要措施,也是管理教育党员的一种有效形式。

期间我认真学习了党中央大会的文件精神,在支部的组织下学习了中央、学校等下发的文件、领导讲话及与此相关的书籍。通过前期的个人学习我对“创先争优”活动有了一定的认识:

首先,看到从中央到集团公司再到各级基层党组织对搞好创先争优活动给予了高度重视,使我清醒地认识到本次活动是学习实践科学发展观的延续,是增强基层党组织活力的有效手段,只有我们每个基层组织有了活力,整个党组织才会有生机,有战斗力。

其次,我认为“创先争优”活动只是我们党的一种工作形式,其主要目的还是要充分发挥各级党组织的政治优势,充分调动广大基层党员的积极性、创造性,紧紧围绕中心工作更好地发挥作用。通俗地说就是创先进、争优秀,就是建设“五个好”基层党组织和“五带头”共产党员。

再次,随着学习的不断深入也使我逐步深刻领会“创先争创”活动的精神实质。虽然“创先争优”活动的具体内容很简单:开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。但这是加强和改进党的基层组织建设、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的一项重要措施,也是加强党员队伍建设,改进党员教育管理工作,充分发挥共产党员先锋模范作用的一种有效方法。

因此,作为一名学生党员,我们必将认真带头学习并在班级非党员同学中大力宣传开展“创先争优”活动的意义,宣传本支部在组织建设和党员干部教育方式、方法改进方面所取得的成绩,宣传身体力行的优秀共产党员的先进事迹,在校园里掀起本次活动热潮。

通过对“创先争优”活动的认识,使我自己又再次反省了自己在工作、学习、生活中的表现,清楚地认识到了自己作为一名党员在组织生活中所取得的进步与存在的问题,在此我向党组织汇报下自己的表现:

1.能够加强理论学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的方针、政策,提高理论水平,关心国家大事,留心身边的小事,发挥党员的先锋模范作用。能注意听取身边同学的意见,在同学中开展批评与自我批评,在互助与反思、晚上自我中提高。

2.能够从大局出发,一切以集体利益为重,个人利益为次。在同学中能树立优秀党员的良好形象,并做到一切以集体、同学的利益为出发点,尽自己所能的发挥“螺丝钉”精神。

3.主动积极配合党支部开张工作,对待工作认真负责负责、任劳任怨、尽力完成任务。并且在学习上能够积极主动、学习态度端正,注意总结学习经验并与同学分享。

虽然在“创先争优”活动中我取得了进步,但同时我也发现了自己的不足之处:比如与同学接触的较少,总是围绕在自己的生活圈子里,与外专业、外校的同学缺少联系,这样会减少思想、学习等方面的交流,也就使我们的党员精神的传播受到局限。还有就是有时会被动的接受新思想、新政策,并不能够主动的去发现问题、分析问题、解决问题,这些是我需要在以后的工作、生活中需要改掉的缺点。

通过对全国两会的学习,对两会所提出的改革热点的细致了解,作为一名党员,我更应掌握牢记党的宗旨,党员义务和权利,增强党的观念,发扬优良传统,树立全心全意为人民谋利益意识,永远保持坚定的理想信念,全面贯彻党的方针和政策,模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。

创先争优活动是一项艰巨性与长期性并存的系统工作,我要不断地严格要求自己,不断地完善自己,向优秀看齐,向先进看齐,才能提升自己的能力。我们的道路还很长,还需要向着先进永无止息地坚定地走下去,只要我们坚定信念,就一定会看见胜利的曙光。

第2篇:

在党总支、医院支部的组织领导下,从多种形式、多个方面继续加强创先争优学习教育活动,进一步认识到学习科学发展观的重要意义,工作上更加注重把科学发展观贯彻落实到实践活动当中,现将近段时间个人创先争优活动情况总结如下:

一、重学习,提高综合素质

在工作中,注重加强理论学习,全面提高思想政治素质。认真学习上级文件和精神,做到头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致,以一名合格的党员干部标准,主动做好工作。

二、抓思想,树立服务意识

在思想上,能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”,扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导,用邓小平理论武装头脑,指导实践,自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事,始终自觉的维护集体的良好形象,努力工作,自觉加强对世界观的改造,树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观,尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、稳作风,做好本职工作

能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神。

四、不足之处:

1、学习上特别是系统的理论学习还不够注重,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

2、专业方面的内容看得多,法律知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。

3、在工作要求上,工作的标准要求不够高。缺乏创新意识,创造性的开展工作。

在今后工作中,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态,以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识,按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己,在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用,切实履行好党员的义务,以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

第3篇:

一、扎扎实实开展创先争优活动

将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即“二把手”与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式,举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式,积极组织开展“三进农户”活动,深化对口帮扶、结对共建等工作,加强工作互动。年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户,送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[]08号文件精神,坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党委和机关党支部组织,规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制,明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制,明确工作重点。在工作机制上,要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制,支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。公务员之家

四、以活动为载体,探索机关党建工作新形式

一是开展争先创优活动:将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动,引导激励广大党员争先创优系列,更好地为民服务。结合学习实践活动,学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动,组织开展财政业务知识考试活动,开展了调研研究,学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”,建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和基础工作,重实际、谋发展,推动我市经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实,深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系—年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉的作风。

第4篇:

开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务,是学习实践科学发展观活动的拓展和深化,对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用、推动科学发展、促进社会和谐、激发广大党员干部的生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、推动学校党的建设、更好的服务教育工作大局、全面完成各项税收工作任务,都具有十分重要的意义。由于“创先争优”可以充沛调动社会主义现代化建立者的“精气神”,从某种角度上来讲,“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的肉体,整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。

作为基层党组织、普通党员,要将履行工作职责,与开展创先争优活动结合起来,把开展创先争优活动作为新形势下加强党的建设、推动教育事业科学发展的强大动力。要展开好创先争优活动,我们首先要立足本身的实践,真抓实干的工作。为人民大众及时的排忧解难,危机时刻要挺身而出,坚持立党为公、执政为民的基本请求,一切以国度利益、人民大众的利益为首要。其次,要不时的增强本身的素质,坚持两个务必。务必盲目抵抗歪风邪气,清正廉明、廉政为官,务必求真务实、正派公允、不骄不燥。要筑起结实的思想防线拒堕落拒敛财,每日自重、自省、自警、自励,坚持共产党员的先进性、纯真性,以实践行动实在加强共产党员先锋模范作用和带头示范作用,为完成全面建立小康社会的雄伟目的而不懈斗争。再次,要不时学习,据守党的纪律。不时的学习新的理论学问,培育良好的学习习气和好的学习才能。

一、重视“创先争优”理论学习,争创一流教育业绩

从古至今, 人类的前进、社会的生长就是争优的效果, 不然社会会停滞不前;一个单位要在竟争中立于不败之地, 就得有争优的气氛, 不然会成为死水一潭, 不会有生气希望。有争优意识, 其实就是竟争意识, 就是在自己的工作岗位上, 不凑数其间地混日子, 要有不餍足于现状的争强好胜之刻意, 更有不平输的劲头, 要有新的寻求, 要有积极朝上进步的心态 , 没有最好只有更好, 想在同行中争优, 不是件容易的事, 效果重要, 可是更重要的是过程, 这个过程是一个争的过程, 是比他人更强大的过程, 是不断学习不懈努力的过程, 是拼搏是付出的过程, 是他人悠闲玩乐而自己却是刻苦钻研的过程, 其实也是一种能展示自己才气, 发掘自己潜能的过程, 是为自己积累竟争资本的过程, 学习就是最好的积累方式, 特别在教育情势突飞猛进生长之际, 要能与期间同步, 就必须有终身学习的意识, 学习教育部《关于中小学教师职业道德建设的多少意见》、《百姓道德建设实施纲要》等文件, 树立起教师职业的光荣感;学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德范例》等法律法规, 增强自我的法律意识;学习业务实际和业务知识, 充实自己, 提升自己的各方面的能力, 为自己加压充电, 不然只能被期间所淘汰。

学校党支部书记在动员讲话中指出,在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动和推进学习型党组织建设,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神的需要,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是统筹推进党的建设的一项经常性工作。全校各级党组织和广大党员一定要提高认识,明确责任,切实把思想和行动统一到学校党支部的决策部署上来,并迅行动起来,抓好落实。一要提高思想认识,增强开展创先争优活动和建设学习型党组织工作的责任感使命感;二要明确目标任务,提高开展创先争优活动和建设学习型党组织工作的针对性、实效性;三要加强组织领导,确保开展创先争优活动和建设学习型党组织工作的常态化、制度化。思想是行动的先导,坚持不懈地抓好教师思想作风建设是当前乃至今后一个时期的一项重要工作,必须抓实抓出成效。一是注重加强教师理论培训,坚定正确的理想信念。班子成员要带头受教育,党员干部要发挥先锋模范作用,教育培养教师勤奋学习,务实工作,不计得失,开拓进取。教师思想作风建设的好坏,关键在于执行,首先在于班子成员,班子成员要做学习的模范、团结的模范、廉洁的模范。二是广泛开展以爱岗敬业为主要内容的职业道德教育,大力弘扬以“敬业、奉献”精神,倡导“忠诚、诚信、责任的核心价值。使教师树立新理念,创造新业绩,展示新形象。学校将在教师能力培训上下功夫。要适应建设学习型学校、做学习型教师的要求。在培训内容上,要坚持以能力培训为主,让教师能满怀激情地投入到教学工作中间去。

二、在教育观念方面与时俱进、创先争优

国家兴亡匹夫有责, 我们每一个百姓都与国家的利益息息相关, 没有优越的社会制度, 没有宁静稳定的社会情况, 没有兴旺的社会经济, 我们每一小我私家的利益只能是空谈, 小我私家的抱负就无从实现, 只有把小我私家的利益融入到集体和国家利益中, 我们才气有实现人生代价的可能, 看一小我私家的代价的大小不是看他的社会地位有多高, 也不是看他小我私家的存款有几多, 更不是看从社会上索取了几多, 而是看他为社会做出了多大的贡献, 只有贡献大于索取的人, 他的人生才会有意义。所以我们共产党员特别是共产党员教师要以大局为重, 为了培养出符合现代社会需求的人才, 我们应该不断探索, 不固步自封, 我们的奇迹本身就是必要奉献的行业, 就要求我们更要要与党中央连结一致, 要有民族自尊心和自豪感, 要有责任心和使命感, 从事教育奇迹应该是我们的光荣, 我们要酷爱我们所从事的教育奇迹, 并为之而努力搏斗。

教育观念是教师对教育的职能及如何进行教育的认识问题,往往对教师组织教学活动以至整个教育过程的成败起到一种先入的决定作用。树立创新性的教育观念,着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质,树立科学的学生发展观。课堂教学以学生为中心,以发展能力为主要目标,要鼓励创新性学习,发挥学生的主体能动性,激发学


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