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2016年卫生院环境建设实施方案

2016-11-15 12:37:52 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年卫生院环境建设实施方案(共9篇)2016年医院环境卫生工作计划2016年精神病医院工作计划2015年我们虽然取得了一定的成绩,但还有许多不足有待改正解决,2016年医院将进一步落实科学发展观,认真学习宣传、贯彻党的精神和新医改政策,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题,提高医疗质量,强化...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)工作计划频道为大家整理的《2016年卫生院环境建设实施方案》,供大家学习参考。

2016年医院环境卫生工作计划
2016年卫生院环境建设实施方案 第一篇

2016年精神病医院工作计划

2015年我们虽然取得了一定的成绩,但还有许多不足有待改正解决,2016年医院将进一步落实科学发展观,认真学习宣传、贯彻党的精神和新医改政策,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题,提高医疗质量,强化医疗服务,使医院再上新水平、再登新台阶,主要从以下几个方面做起

1、进一步解放思想,深化改革,加快医院发展步伐。

认真组织学习、贯彻党的会议精神,与本院的实际结合起来,主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力,主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,树立勤俭办院的思想意识。

2、进一步强化管理、理顺机制,深化医院改革。

我们将继续加强制度建设,加大人事分配制度改革,进一步完善规章制度,搞好医疗服务,最终实现让病人满意这一根本。

3、进一步加强内涵建设,重视人才培养,提高核心竞争力。

“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养,已经拥有一批专业人才队伍,但是,面对激烈的市场竞争,人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里,对内增加凝聚力,对外增强吸引力,加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性,多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。同时医院提供优惠政策,积极为优秀人才的健康成长创造条件。加强现有人员培养,全力发掘人才潜力。派出住院医师到人民医院进修学习,同时邀请省市多位专家在我院、我科

进行多次专题讲座。

4、进一步抓好医疗质量,确保医疗安全,完善医疗服务体系。

“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。2016年,我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓,通过制度建设、人员素质建设等措施,着力抓好此项系统工程。

5、进一步加强整体队伍建设,全面提高员工综合素质。

医院要发展,队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点,医院将继续突出“以人为本”的原则,大力加强整体队伍建设,通过培训、学习、考试、考核,以及激励机制等方法,全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫,在细微处见精神,为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为费县人民提供更优质的服务,为我县医疗卫生事业的发展注入新的活力!篇二:2016年医院感染工作计划

2016年玛丽娅妇产医院感染工作计划

一、 依据国家及卫生部颁布的有关医院感染的法律法规,规范性文件,不断的修订完善,落实我院的医院感染预防与控制知识的相关制度、措施、流程等。

二、 持续开展医院感染预防与控制知识的培训与教育。

1、 医院感染管理办公室加强组织全员培训。重点培训,医院感染及消毒隔离相关知识、手卫生、医院人员职业防护、医疗废物分类处置等,各科室结合实际制定培训计划,提高全体人员预防、控制医院感染的知识和业务水平。

三、 持续开展医院感染环境卫生学和消毒灭菌效果检测

1、 按照监测计划对消毒、灭菌环境卫生学进行监测。

2、 对临床科室与重点部门使用中的消毒液,医务人员的手、物品表面、空气、紫外线灯管强度,预真空压力灭菌效果进行定期监测。

四、 执行手卫生规范、实施卫生生依从性监管与改进。

1、 落实医务人员手卫生管理制度,加强手卫生知识的宣传、教育、培训、掌握手卫生知识,保证洗手与手消毒效果,加强医务人员手卫生管理。

2、 要求各科室监控小组每月进行一次手卫生依从性调查,结果进行分析,总结改进。院感办定期或不定期对医务人员手卫生进行督导检查,总结改进。

五、 加强医务人员的职业防护

1、 落实医务人员职业防护制度,开展职业安全防护知识的培训与指导。

2、 医务人员发生职业暴露的,严格遵循职业暴露处置原则,按要求进行报告。

六、 做好对医疗废物处理的监护与指导工作。

1、 严格执行医疗废物管理制度,对医疗废物进行分类处置,严禁医疗废物混入生活垃圾,严防医疗废物流失。

2、 及时将贮存的医疗废物交由医疗废物集中处置单位处置,做好记录登记。

七、 医院感染管理质量考核与控制

1、 定期对各科室医院感染管理质量进行考核,做到基础、环节与终末质量的控制与管理,不断提高,持续改进医院感染管理质量。

2、 对重点部门进行专项督导,对检查中发现的问题,及时反馈,限期整改,并在下次检查时对上次检查发现的问题整改情况进行效果评价。篇三:2016年医院药剂科工作计划 2016年医院药剂科工作计划

1、2016年年度医院药剂科工作计划

在新的一年里,我科将根据医院发展的总体目标以改革创新的意识,求新务实的精神,脚踏实地的作风,做好我科的各项工作为提高药品的质量,提高科室创新发展以及为我院创造更大的经济效益一下是我科20xx年工作计划:

1、我们必须必须抓好药品的质量安全。

2、落实并执行国家基本药物政策,加强基本药物使用,优先采购基本药物,提倡临床医师优先使用国家基本药物,争取国家基本药物适用率达到90%。

3、坚持网上采购,加强各科室沟通,征询各科室用药计划满足临床需要。

4、进一步加强麻醉药品、精神药品的管理,严格执行麻、精药品的“五专一定”,确保采购,保证使用安全。

5、在院领导的领导下开展医务人员的抗菌药物临床应用培训,加强临床医生合理用药的培训,加强合理用药的检测。

6、加强业务学习,提高科室人员的业务素质,提高科室人员的职业素质。

7、加强药品不良反应的报告制度。

人们的健康需求增加,医疗市场日趋规范,市场竞争更加激烈,这也给我们的发展带来前所未有的机遇。因此,必须抓住这一难得的历史机遇,寻求新的突破,提高核心竞争力。让我们满怀激情,以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,为提高药品质量、推动科室创新发展,做出积极的贡献!让我们共同携起手来,集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为!以发展为目标,以质量为抓手,以服务为根本,为医院卫生事业的发展注入新的活力!

2、医院药剂科2016年度工作计划

新的一年里我科将全面落实科学发展观,以质量、礼仪、服务作为第一要务,以人为本,加强质量管理,凝聚人心,以新思路、新观念、新举措增强药剂科服务工作的生机与活力,加快科室的发展。更好、更全面的巩固“二甲”达标取得的相关成绩,完善一些不足的地方,并做好“三甲”迎评工作的各项准备,以使我院向更高一层次迈进。这一年里,我科全体同志将继续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神,努力学习,积极工作精神,为我院的兴旺发达创造更大的经济、社会效益。现将本年度工作计划安排如下:

1、全科人员上下一心,克服困难,巩固并做好我科各项工作以及“二甲”达标初验时相关整改工作,以积极饱满的精神迎接年初“二甲”达标验收,顺利实现我院“二甲”达标目的,以及做好我院“三甲”迎评的各项准备工作。

2、认真贯彻执行《药品管理办法》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等相关法律法规,不断提高药学人员的职业道德素质。

3、以提高质量为重心,逐步建立质量、安全系统。集中精力,抓好质量和安全,强化科学管理,提高整体绩效,这是药剂科生存和发展的关键。加强服务过程的标准化管理,突出科室职能,对药品质量进行全过程的监督检查。要定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,杜绝服务差错和事故的发生。使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程,从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。做好药品网上采购的各项工作。【2016年卫生院环境建设实施方案】

4、引入新的机制,向服务要效益。本着为科室发展和对事业负责的态度,引入新的工作机制,实现科室管理的最佳配置,从多方面培养锻炼全体人员,激发全科人员的创新意识和实干精神,增强服务工作的主动性和前瞻性。在服务工作实践中总结提炼,真正体现向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益,圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。

5、加强业务学习,提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训,提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高。

6、进一步加强麻、精药品的监督、检查管理工作,严格执行麻、精药品的“五专一定”,确保采购、保管、使用的安全。

7、加强科室临床药学工作,全面开展临床药学,从本质上真正做到药学为临床服务,指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学知识。并严格监管我院抗菌药物的临床应用情况。

8、加强药学服务窗口的工作开展,更直接、更全面的为病人提供药学服务。进一步规范药品不良反应监测工作,密切配合医疗、护理等相关部门,及时上报药品不良反应报告。 在新的一年里借“二甲”快车之风,以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,做好我院“三甲”达标的各项工作。为提高药品质量、推动科室创新发展,以及为我院创造更多更大的社会、经济效益,在院领导的指导与帮助下,全科人员将会共同携起手来,集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作。以发展为目标,以质量为抓手,以服务为根本,为医院卫生事业的发展注入新的活力!

3、中医院药剂科2016年工作计划

新的一年里,为了进一步做好我院药事工作,继续推进及加强我院药事质量管理,加快我院健康快速发展,为此本年度特拟做好如下工作安排:

1、继续加强我院医务工作人员对《药品管理法》、《处方管理理办法》等相关法律法规的学习,强化各医务人员对药品相关法律法规的认识,全方位提高医务人员自身职业道德素质。

2、每季度不定期召开一次药事会议,对我院药事、医疗器械管理情况进行一次大检查。

3、继续认真执行国家药品价格政策,增加药品价格透明度,规范购销行为,杜绝药品、医疗器械购销中的不正之风,拒绝商业贿赂。做好我院药品、医疗器械网上采购的各项工作。

4、加强药品、医疗器械质量及疗效的监督管理工作,确保临床用药、用械安全有效;加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作,对抗菌药物的分级管理实行严格的监控,减少抗菌药物滥用情况。

5、继续加强处方书写质量的管理,每月抽查并评析处方,严格执行处方管理制度及我院处方点评制度,规范处方书写,对不合理情况进行实时通报、处罚。

6、进一步加强对特殊药品的监督、检查、管理工作,严格麻醉药品“五专一定”的操作

规程。

7、加强临床药学工作开展的深度,更全面做好窗口及临床的药学服务工作;并加强对不良反应的监测及报告工作。

8、继续加强业务学习和培训,新的年度中我们将通过科室自身考评、考核等多种方式提升科室成员的理论水平和业务能力,为广大患者提供更好、更专业的服务;

9、努力改善与临床科室的沟通,不断扩大、增强药剂科为医院、科室服务的能力和范围,避免因沟通欠缺产生对工作不利的因素,保证临床用药及时、安全。

4、2016年医院药剂科工作计划【2016年卫生院环境建设实施方案】

20xx年将根据加强医院医德医风,提倡三好一满意及治庸问责和科室药学发展的总体目标,加快学科建设和人才培养的步伐,加强药品质量管理的力度和深度,在去年取得成绩的基础上,深化改革,锐意创新,设定新的、切实可行的奋斗目标。以下是20xx年工作的工作计划:

一、制定医院基本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结果,制定我院20xx年的用药基本目录,并保证目录内的药品供应,保证临床的用药需求。

二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作,收集临床用药意见及新药申请,做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作,满足临床用 药需求,保证群众的用药安全。

三、加强不良反应监测工作。加强与各科室的合作,主动收集及发现药品的不良反应,及时反馈,为临床用药提供参考。

四、完善职效考核制度。制定药剂科职效考核制度,细化各项考核指标,坚持执行全面质量考核,通过对各种制度、考核标准的严格执行,实行弹性工作制、整顿劳动纪律,使工作达到规范化、程序化、标准化。

五、加强药品管理,保证临床用药。加强药品储备管理,每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,加强药品质量管理,在购进验收、入库养护等环节的质量管理,每月进行药品储备质量、效期等盘点,将检查结果汇总,发现问题及时妥善处理,保障患者用药安全。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求,制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施,杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。

六、加强理论知识的学习及人才培养。制定药剂科继续学习制度及业务知识定期考核制度,定期开展业务学习及服务技能和态度的培训,提升药学人员专业素质,不断提高病人的满意率。每月组织一次业务知识学习,按时按质完成。在繁忙的工作中,按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论知识的学习,加强药品管理的法律知识、质量意识和安全意识,加强对病人的责任感。

七、在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度。对病人就象对待自己的亲人一样,做到“八心”真心.爱心.耐心.细心.热心.诚心.恒心.宽容心,语言亲切,态度和谐,构建良好的就医环境。不能与病人及病人的家属争吵,语气要委婉,不能有被投诉现象发生。

八、要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到:不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。未经科室负责人同意,不得任意调班、代班。科室人员必须保持24小时通讯畅通。上班时不能窜岗,坚守自己的岗位。

5、2016年医院药剂科工作计划

20xx年药剂科将根据加强医院医德医风,提倡三好一满意和药学发展的总体目标,加快学科建设和人才培养的步伐,加强药品质量管理的力度和深度,在去年取得成绩的基础上,深化改革,锐意创新,设定新的切实可行的奋斗目标。以下是20xx年药剂科工作计划:

一、制定医院基本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结果,制定我院20xx年的用药基本目录,并保证目录内的药品供应,保证临床的用药需求。

二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作,定期召开药事委员会会议,收集临床用药意见及新药申请,做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及 临床反馈工作,满足临床用药需求,保证群众的用药安全。

三、加强理论学习,提高全体人员的政治思想觉悟和业务素质。定期组织全科人员认真学习上级及院内各种文件精神,定期开展业务学习及服务技能的培训,并贯彻执行到位,自觉抵制行业不正之风,以提高窗口服务为己任,以质量第一,病人第一为理念,全心全意为人民服务。

四、加强抗菌药物学习,进一步加强卫生部38号文件和抗菌药物临床指导原则的各种文件学习,继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定,把抗菌药物各项指标力争控制在范围内,加强ⅰ类切口手术合理使用抗菌药物的管理。

五、加强药品管理,保证临床用药需求和患者用药安全。每月定期对课内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度。加强药品质量管理,在购进验收、入库养护等环节严把质量关,杜绝假冒伪劣药品混入我院避免因药品过期造成重大医疗事故和经济损失。每月对病区、药库、药房的药品储备质量、效期等进行检查,将检查结果汇总,发现问题及时妥善处理,保障患者用药安全。

六、完善工作流程,防止发生差错事故。药房窗口服务工作是医院服务工作的重要组成部分,不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口,更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。本着对病人负责、对自己负责的态度,一定要完善工作流程,审方、发药由专人负责,调剂由专人负责,经过两道把关,基本上可以做到防止发生差错事故,从而减少病人的投诉,杜绝医疗事故的发生。

七、加强麻-醉-药品的管理和使用,组织有关人员认真学习“安徽省医疗机构麻-醉-药品和精神药品管理规定”。

1、建立麻-醉-药品和精神药品的采购、验收、贮存、保管、发放、调剂、使用、督查、报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班、巡查等制度;2、制定各岗位人员职责;

3、每季度对麻-醉-药品和精神药品管理进行检查,并有记录,及时纠正存在的问题、消除隐患;定期召开会议,对麻-醉-药品和精神药品的管理工作各环节存在的问题进行总结,提出改进意见,适时修订相关制度;

4、定期对涉及麻-醉-药品和精神药品使用和管理的医学、药学、护理、医疗行政管理、保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、专业知识、职业道德等的培训和考核。

八、建立临床药师制,初步开展临床药师工作,明年初选送1人到上级医院进行短期学习,再到临床药师培训基地进行培训,取得资格后,开展我院临床药学工作。

九、按照“处方点评制度”,每月进行一次处方点评,主要检查抗菌药的规范使用、用药的适宜性、药品的用量、处方的规范书写,重点对大处方进行合理性分析评价,并在医院内部通报处方评价结果。

医院管理年实施方案2016
2016年卫生院环境建设实施方案 第二篇

医院管理年实施方案2016

为巩固~年“医院管理年”所取得的成果,继续深入开展“管理年”活动,根据省卫生厅和市卫生局的统一布暑,结合我院实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,牢固树立“以病人为中心”的服务观念和为人民服务的宗旨,不断提高医疗服务质量和管理水平,通过管理年活动,使医疗服务更加贴近患者,贴近群众,贴近社会,使群众亲自感受到加强医院管理带来的实际效果。

二、实施步骤

(一)动员部署阶段(~年6月)

1、制定~年医院管理年活动实施方案。

2、召开专题大会,对~年度“管理年”工作活动重新安排和部署。

(二)组织实施阶段(~年7月~~年3月)

1、针对~年自查和督查中发现的问题,认真整改。

2、按照~年医院管理年工作目标和要求,狠抓落实。

(1)提高医疗质量,保障医疗安全。

组织医务人员重新学习法律法规,严格执行人员准入制度,严格执行岗位责任制和诊疗技术规范。健全质控组织,完善核心制度,强化质量管理,特别是要注重急诊急救、院内感染、分级护理、传染病疫情报告、抗菌药物的临床应用、临床检验和临床用血管理,加强重点专科建设,强化运行病历监控,开展全员安全教育,制定防范处理医疗事故预案,建立健全医患沟通制度,充分尊重患者的知情权和选择性。

(2)改进服务流程,改善就诊环境。

优化流程、简化环节,院内服务标识规范醒目,规范服务用语,便民服务措施落实,改变门诊“三长一短”状况,杜绝、生、冷、硬、顶、推现象。

(3)加强财务管理,控制医药费用。

完善价格公示制,费用查询制,定期进行医疗服务信息公示,为患者提供费用清单,主动接受社会和病人对医疗费用的监督,降低医疗成本,控制人均医疗费用。

(4)强化医德教育,纠正不正之风。

认真组织开展以“xxxx”为主要内容的社会主义荣辱观教育,积极开展精神文明创建活动,扎实开展治理医药领域商业贿赂工作。健全医德医风考评和奖罚制度,完善接受投诉、信访、调查、处理的工作程序,落实纠风工作责任制。认真完成卫生下乡、支农、救灾等政府指定性任务,不断加强内涵建设。

3、每季组织一次检查,并将检查结果进行通报。

(三)总结和完善阶段(~年4月)

迎接省市卫生行政部门检查,对检查中发现的问题及时整改,召开医院“管理年”活动总结工作会议,研究部署下一步开展医院管理评审工作,推进医院管理科学化、规范化和标准化建设,探索创新管理和服务模式,促进医院可持续发展。

三、组织领导

为加强对“管理年”活动的领导,医院成立“管理年”活动领导小组,院长xxx任组长,副院长xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx任副组长,领导小组下设工作专班,成员由院办公室、医务科、质控办、护理部、院感办、门办、药剂科、政工科、财务科、物价审计科、信息中心、开发部、总务科、物供科、保卫科等职能科负责人组成,活动办公室设在院办公室(联络电话xxx0),全面组织协调本次活动的开展。

医院管理年实施方案2016

医院以病人为中心、以质量为核心的医院管理年活动实施方案

根据全国卫生工作会议精神,为进一步加强医院管理,改进医院的服务,规范医院的行为,提高医院医疗质量,确保医院医疗安全,严格控制医药费用的持续上涨,推进医疗服务管理科学化、规范化、标准化进程,按照省卫生厅x卫发(~)xx号xxx卫生局x卫发(~)xx、xx号文件精神,文秘部落决定在全院开展“以病人为中心,以质量为核心”的医院管理年活动,特制定实施方案如下:

医院管理年实施方案2016医院管理年实施方案2016

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx’主要思想为指导,树立和落实科学发展观,紧密结合保持共产党员先进性教育活动,围绕以病人为中心,以质量为核心这一主题,端正办院方向,规范医院执业行为,改进和创新医院服务,提升医院服务水平,严格收费管理,控制医药费用持续上涨,树立医院良好形象。

二、目标任务

1.严格规范医院执业行为,医院将严格按照《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理办法》等法律、法规和有关规定,加强医院宏观控制,强化对医疗安全和医疗质量的监督管理,规范医务人员执业行为,明确办院宗旨,端正办院方向,坚持把社会效益放在第一位,切实纠正片面追求经济效益的倾向。

2.切实提高医疗服务质量,进一步落实医院规章制度和人员岗位责任制,加强基础医疗和基础护理,加强医院人员三基考试及护理人员技能考核,建立健全医疗质量检查制度,医疗质量讲评分析制度,医疗质量信息通报公示制度,医疗服务社会评价制度,提高医疗质量,实现医疗质量管理的标准化,制度化。贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》,坚持合理用药,合理检查,合理施治,规范消毒、灭菌、隔离工作,提高医疗服务的安全性、及时性和有效性,切实消除安全医疗隐患,减少医疗纠纷。

3.着力改善就医环境和条件,通过医院管理年活动,使全院人员进一步理解落实和深化“以人为本,以病人为中心”的服务理念,进一步完善服务设施,深化医疗环境,更新服务模式,简化就医流程,改进服务态度,为病人提供人性化的服务,杜绝对病人生、冷、硬、顶现象。把深入开展医院管理年活动作为推动医院建设与长远发展的大事,切实抓紧、抓好、抓实。通过加强医院内部管理,做到向管理要质量、向管理要秩序、向管理要人才、向管理要纪律、向管理要效率、向管理要效益。

4.努力树立医院良好形象,加强医德医风教育,增强医务人员抵制开单提成,收取红包,接受回扣等行业不正之风的自觉性,落实廉政建设制度,严格医疗收费管理,完善项目、价格和收费公开制、查询制,清单制,杜绝重复收费,分解收费,自定项目收费等不规范收费现象,健全医患沟通制度和病人投诉管理制度,规范服务用语,尊重病人知情权、同意权,切实改善医院社会形象。

三、方法、步骤

按照xxx局统一部署,4月下旬至12月开展自查自纠和整改,按xxx局通知要求和卫生部《医院评价管理指南试行》和《xx省医院管理评价指南实施细则》有关规定结合《~年度xxxx医疗卫生单位工作目标管理考核标准》认真开展自查自纠,重点整改,建章立制,针对存在的问题,逐项制定整改措施,狠抓落实,充分发挥医务人员的积极性和创造性,大力开展宣传声势,营造~氛围,随时做好迎接卫生行政部门的检查或督察的准备。

四、领导机构

医院管理年活动领导小组组长:xxx;副组长:xxx、xxx、xxx;组员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

~的方案已出台,各科室均须按照医院要求完成任务,真正做到落在实处,为医院在新的一年创造出新的成绩,工作上一个新的台阶,使医院稳定、健康、全面发展。

【2016年卫生院环境建设实施方案】

医院管理年实施方案2016

为坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕当前的医院绩效评审,全面推进“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作,根据全国卫生工作会议精神、卫生部和国家中药管理局决定,在全院积极开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量” 为主题的医院管理年(以下简称“医院管理年”)活动,旨在加强医院管理;改善服务态度;规范医疗行为;降低医疗费用;提高医疗质量;确保医疗安全。以推进我院管理的科学化、规范化和标准化建设。 #from 医院管理年实施方案2016来自学优网/ end#

一、指导思想:

医院管理年实施方案2016文章医院管理年实施方案2016出自

/article/wk-78500000727791.html,转载请保留此链接!

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,紧密结合保持共产党员先进性教育活动。“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”,促进医院端正办院方向,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位。健全医院的“质量、安全、服务、费用、绩效”等项管理制度,探索建立医院科学管理的长效机制,不断提高医疗服务质量和水平,使医疗服务更加贴近群众,贴近社会,不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

二、组织机构:

为保证把我院医疗机构管理年的活动深入开展下去,我院成立医院管理年工作领导小组。

组长:XXX

副组长:XXX XXX

三、活动目的

加强医院管理,促进内涵建设,改进医院服务,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,控制医药费用,服务人民群众。

四、活动范围

全院各科室员工按照医院统一部署,全部参加“医院管理年”活动。

五、活动主要内容

(1)严格依法执业,规范执业行为

(2)提高医疗质量,保障医疗安全

(3)简化服务流程,改善就医环境

(4)规范经济管理,降低医药费用

(5)狠抓医德医风,树立良好形象

六、 实施步骤

1、动员学习部署加段(200X年X月底完成)

(1)广泛动员:X月X日召开医院管理年活动领导小组会议,讨论“医院管理活动”实施及督促工作计划的落实,并下发方案。X月X日召开全院职工动员部署大会,进行深入思想发动,使各科室、每个职工充分认识开展这项活动的重要意义和目的。

(2)宣传教育:用多种形式进行院内、院外宣传

(3)组织学习:采取讲座、专题片、知识问答、讨论会等多种形式。

(4)提高认识:使全院医务人员统一思想,充分认识到开展“医院管理年”活动是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是树立和落实“以人为本”的科学发展观,构建社会主义和谐社会的必然要求,是医院转变经营机制和服务模式、提高市场竞争力、切实维护广大人民群众健康权益的一项重大行动。并认识到这次“医院管理年”主要内容是“一个中心、一个主题、四个重点和一个目标”。一个中心,即加强医院管理;一个主题,即“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”;四个重点,即提高质量、强化安全、规范服务、降低费用;一个目标,即不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

2、组织实施阶段(200X年X月-X月)

(1)科室做好自查与改进工作:针对活动确定的五项重点内容,自行确定阶段重点,有计划、有步骤地开展全面自查,提出各项改进措施。

(2)自查内容:根据各科室职能方位细则自查

2016年卫生院成立协管工作实施方案
2016年卫生院环境建设实施方案 第三篇

三卫发〔2016〕08号

通江县三溪乡卫生院

关于开展卫生监督协管工作实施方案

院、村卫生站:

为了贯彻落实卫生部《关于卫生监督体系建设的实施意见》,进一步加强卫生监督基层网络建设,推进卫生监督进乡、进村,夯实卫生监督工作基础,规范卫生监督协管工作,保障人民群众身体健康,结合我镇乡实际情况,特制定本方案:

一、工作目标

以规范和指导卫生监督信息工作为核心,因地制宜,充分利用现有公共卫生资源,加以整合,建立科学规范、高效运转、全面覆盖的卫生监督工作新体系,提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平。

二、机构设置

在我院设置卫生监督协管室,其工作地点悬挂“卫生监督协管室”牌子,接受所在县卫生监督所的指导和业务管理。我院在辖区内各行政村卫生站中任一名工作人员作为卫生监督信息员。

三、职能定位

卫生监督协管的主要职能是在辖区内开展职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构日常卫生监督协管工作,对行政相对人可提出具体整改意见,但不行使行政处罚权。业务上接受县卫生监督所的指导和管理,并及时向其反馈各种卫生监督信息。 卫生监督协管工作是对县卫生监督工作的有力补充,其作用主要是协助县卫生监督所开展工作。因此,卫生监督协管的监管范围和重点应与县卫生监督所不同。具体职责如下:

(一)卫生监督协管室具体职责:

1.及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次 供水单位及医疗机构的基本情况,建立底册和管理档案,做到一户一档,并及时报送信息,指导公共场所、集中式供水和二次供水经营单位加强卫生管理,协助其办理卫生许可证。

2.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作,指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训;督促从业人员进行预防性体检,办理“健康合格证明”。同时,负责开展村卫生室卫生监督信息员的培训工作。

3.负责辖区的食品安全、公共场所卫生、学校卫生、职业卫生、

4.对辖区内突发公共卫生事件及时上报,并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。

5.开展本辖区卫生法制宣传培训工作:

6.负责辖区内食品安全事故、非法行医和非法采供血信息报告:

7. 督促村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作,并定期对其工作进行考核评估。

8、负责职业病咨询指导工作: 饮用水卫生、传染病管理和医疗市场等公共卫生监督协管工作。

10、及时完成各类报表、总结和信息的上报工作:

11、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。

(二)村卫生室卫生监督信息员具体职责:

1.依法及时报告传染病疫情等突发公共卫生事件。

2.做好卫生法制及卫生知识的宣传工作,协助指导辖区行政相对人遵守卫生法律法规、规范和标准。

3.发现违法行为及时报告所在地乡镇卫生院卫生监督协管室并积极配合调查处理。

4.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。

四、组织管理,人员机构设置

通江县三溪乡卫生院

成立卫生监督协管组织领导小组

组 长:屈直

副组长:吴波、何鹏

成 员:张卫东、唐在军、刘书帮、蒲海、吴丹、蒲碧坚

(二)我院设置专兼职卫生监督协管员2名。

1、吴波负责学校卫生、医疗市场以及公共场所的卫生协管工作;负责协管工作的安排组织。

2、何鹏负责传染病管理的卫生协管工作;

3、张卫东负责卫生监督协管工作资料的收集整理,各类报表、总结和信息的上报。

三溪乡卫生院 2016年3月8日

主题词: 组建基本公共卫生服务团队的通知 抄送:院各科室、村卫生站

共印:11份。

2016年医院系列活动方案
2016年卫生院环境建设实施方案 第四篇

2016年医院系列活动方案

为庆祝“3.8”妇女节、 “5.1”劳动节、“5.4”青年节、“5.12”国际护士节,进一步推动我院精神文明建设,促进我院各项工作蓬勃发展,展现妇女风采,弘扬南丁格尔精神,展示我院良好的精神风貌和职业风范,激励全体医护人员爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,、团结奋进,在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定,在全院范围内开展各项系列活动,具体方案制定如下:

一、活动目的

为弘救死扶伤的人道主义精神和为医疗事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院工作者全心全意为人民服务的工作热情,加强医疗队伍建设和精神文明建设,不断增强我院医务人员“以病人为中心”的服务理念,促进我院各项工作全面、协调、持续发展。

二、领导小组

成立系列活动领导小组,成员如下:

组 长:

成 员:

三、活动内容

活动一 在三八妇女节举办职工趣味游戏晚会。

活动二在“5.1”劳动节、“5.4”青年节期间举办职工小型体育运动会。 活动三在5.12护士节期间举办护理三项技能操作比赛及护理理论知识竞赛和全院徒手心肺复苏技能大赛以及腹腔镜技能操作比赛。地震紧急救援演练。

四、时间安排

(一)3月8日前完成3.8活动。有妇委会负责主办。

(二)4月15日前 完成护理技能操作比赛。5月12日晚举行护理理论知识竞赛。护理技能操作比赛和护理知识竞赛由护理部统一组织,要求护理技能竞赛在临床一线的护士全部参加,知识竞赛组建内科、外科、妇产科、中医科、门诊五个代表队参加。分别按成绩产生第一名、第二名、第三名。

(三)4月30日前完成全院临床技能大赛及腹腔镜技能操作比赛。。由医务科负责主办。

(四)5月底完成小型体育运动会。 有工会负责主办。

五、经费预算

三八节活动:趣味游戏活动经费共计:元

护理三项技能操作比赛每项操作取前三名。

奖金:第一名:100元 第二名:80元 第三名:50元

共计:690元

腹腔镜技能操作比赛取前三名。

奖金:第一名:100元 第二名:80元 第三名:50元

共计:230元。

徒手心肺复苏(专业组)第一名:(1人)100元

第二名:(2人)160元

第三名:(3人)150元

共计:410元

徒手心肺复苏(非专业组)第一名:100元

第二名:80元

第三名:50元

共计:230元

职工小型运动会:

三人篮球取前三名。

奖金:第一名:400元 第二名:

共计:920元

拔河比赛取前三名。

奖金:第一名:700元 第二名:

共计:1610元

乒乓球比赛男女各取前三名。

奖金:第一名:100元 第二名:

共计:460元。

定点投篮比赛男女各取前三名。

奖金:第一名:100元 第二名:

共计:460元。

飞镖比赛取前三名。

奖金:第一名:100元 第二名:

共计:230元。

跳绳比赛男女各取前三名。 320元 第三名:200元560元 第三名:350元80元 第三名:50元 80元 第三名:50元 80元 第三名:50元

奖金:第一名:100元 第二名:80元 第三名:50元 共计:460元。

踢毽子比赛男女各取前三名。

奖金:第一名:100元 第二名:80元 第三名:50元 共计:460元。

扑克比赛(斗地主)取前三名。

奖金:第一名:100元 第二名:

共计:230元

麻将比赛取前三名。

奖金:第一名:100元 第二名:

共计:230元。

跳棋比赛取前三名。

奖金:第一名:100元 第二名:

共计:230元。

所有经费共计6850元。

附各项活动方案及规则:

80元 第三名:80元 第三名:80元 第三名:50元 50元 50元

2016年大田卫生院乡村医生签约服务实施方案
2016年卫生院环境建设实施方案 第五篇

2016年大田乡乡村医生签约服务实施方案

各村卫生室:

近年来,我县紧紧围绕医改“保基本、强基层、建机制”的基本原则,不断健全服务网络,卫生事业持续发展。为充分发挥村卫生室的网底作用,完善乡村医生服务模式,推动基本公共卫生服务工作的落实,根据《江西省卫生厅关于开展乡村医生签约服务试点工作的实施意见》规定,结合我乡实际,制定本方案。

一、指导思想【2016年卫生院环境建设实施方案】

充分发挥乡村医生的优势和特点,创新基层医疗卫生机构服务模式,强化基本公共卫生服务任务的落实,促进分级诊疗和有序就医格局的形成,逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,真正承担起居民健康“守门人”的职责,不断提升农民的健康保障水平。

二、成立大田乡乡村医生签约服务工作领导小组

组 长:徐人轩

副组长:包仁贵 赖崇庭

成 员:梁静娴 姚若斌 陈干荣

三、基本原则

(一)坚持明确职责,规范服务。村卫生室是签约服务的主体,乡村医生是签约服务第一责任人。乡村医生按照明确的服务标准和规范,主要提供基本医疗服务和基本公共卫生服务,也可根据实际情况和能力开展其它个性化服务。乡卫生院负责对辖区内乡村医生进行业务指导和考核,按照乡卫生院技术人员划片包村指

导、村卫生室乡村医生包户包人的原则,建立相对稳定的契约型服务关系。

(二)坚持充分告知 ,自愿签约。卫生院通过多种形式广泛宣传乡村医生签约服务的内容和要求,引导农村居民自愿签订《赣县乡村医生签约服务协议书》并存放于健康档案中,按照约定内容开展乡村医生签约服务。

(三)坚持绩效考核,统筹发展。将乡村医生签约服务工作列入农村医疗卫生机构绩效考核,将签约人数、服务项目、服务质量、群众满意度等内容与乡村医生基本公共卫生服务补助及其它各项补贴挂钩,促进乡村医生全面落实签约服务工作。根据农村居民的卫生服务需求,不断丰富签约的形式与内涵,及时调整签约内容,有效满足农民的健康需求。建立完善补偿机制,落实各项配套政策,保障乡村医生签约服务统筹发展。

(四)坚持政府主导、 部门协作、社会参与。乡村医生签约服务工作是一项惠及城乡居民的民生工程,争取乡政府的重视和支持,加强部门协作,加大宣传力度,形成城乡医生契约服务的良好社会氛围。

四、服务内容

签约村民享受国家规定的基本医疗服务和基本公共卫生服务,主要包括以下方面的内容。

(一)基本医疗服务。乡村医生为签约村民提供常见病、多发病的一般诊治,将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构。其门诊日誌由村卫生室统一存档,乡卫生院每月进行审核,并记录入乡村医生考评档案,作为对乡村医生考核的依据。

(二)基本公共卫生服务。乡村医生要以签约村民需求为导向,

以村民健康档案为基础,以65岁以上老年人、0-6岁儿童、孕产妇、慢性病人、重型精神病患者等为重点服务对象,实行包户责任制开展以下工作:一是为村民建立健康档案并进行动态管理;二是开展农村65岁以上老年人、0-6岁儿童、孕产妇健康管理服务和高血压、糖尿病、重型精神病患者的筛查、随访工作,为服务对象提供健康生活行为干预指导和诊疗路径指导服务;三是为行动不便的签约对象提供电话咨询、上门访视、家庭护理、家庭病床和家庭康复指导服务;四是运用适宜的中西医(药)技术,对诊断明确、病情稳定的慢性病进行规范化治疗,为慢性病、重型精神病患者提供每年不少于4次的健康咨询和分类指导服务。

(三)健康评估与转诊服务。在卫生院专业技术人员指导下,乡村医生每年对签约村民进行1次健康状况评估,根据评估结果量体制订个性化健康方案,使居民既了解自己的健康状况,知道如何进行预防保健。诊疗服务中,按要求需要转上级医院诊疗的病例,乡村医生要及时提供转诊服务并履行转诊手续。

鼓励乡村医生根据实际需要和个人能力,适当开展以健康管理为主要内容、以主动服务为主要形式的其它个性化服务。

五、签约要求

乡村医生签约服务按照卫生院技术人员划片包村指导,村卫生室乡村医生包户包人的原则,建立稳定的契约型服务关系。

(一)签约主体。村卫生室为签约主体,卫生院组织协调并加强指导,乡村医生是签约服务的第一责任人,负责对签约居民提供服务。实施签约服务的村卫生室必须取得医疗机构执业许可证,并实施乡村一体化管理,乡村医生必须具有合法执业资格。

(二)签约周期。乡村医生签约服务原则上一年一签,期满后农村居民可选择自动续(解)约或另选乡村医生签约(一般未

提出异议视为自动续约)。乡村医生要履行协议规定的服务内容,并根据农民的意见及时调整服务内容及方式,提高服务质量和满意度。

(三)签约形式。在双方充分了解乡村医生签约服务内涵的前提下,由农民自愿选择乡村医生,以户为单位签订协议。村卫生室负责人可根据辖区居民意向和乡村医生服务能力,引导农民选择乡村医生签约。

(四)具体工作安排。原则上,每位乡村医生终年签约的农民家庭户数控制在200户左右,服务人数控制在1000人左右。一年一签,要求在6月底完成此项工作。

(五)签约责任。乡村医生负责为农民提供基本医疗及基本公共卫生服务。负责一般疾病的初级诊治,及时将超出诊治能力的患者按要求转诊,独立承担医疗责任。在为农民提供服务过程中,因患方自身原因影响服务质量或造成不良后果的,乡村医生依法不承担责任。

六、签约考核及补偿

(一)考核主体与内容。卫生院是乡村医生签约服务工作的考核主体,考核内容包括村卫生室业务开展、日常管理、签约服务的数量质量和签约对象满意度等项目。其结果作为对乡村医生劳务补助发放的依据(具体考核方案另行制订)。县卫生局对乡镇卫生院考核情况进行监督检查。

年度乡村医生公卫补助经费=实际签约人数*本年度乡村医生公卫均等化人均经费*按考核结果核定比例。

根据赣县卫字[2009]84号文件要求,考核结果核定比例:考核合格(85-100分)核定比例为全额,基本合格(60-85分)以85分为基点,每下降5分,扣减10%,不合格(60分以下)核定比

例为50%。

(二)补偿方式。乡村医生签约服务补偿经费主要由国家各项补偿经费及一般诊疗费收入二部分组成。乡镇卫生院要依据乡村医生签约服务农民的数量及项目核定年度乡村医生经费补偿额度,鼓励多劳多得,优绩优酬。全年基本公共卫生服务补助经费分四次下拨,第一季度根据测算先预拨,年终考核后再一次性拨付。确保签约乡村医生应获得的报酬按考核结果及时足额到位,调动乡村医生做好签约服务的积极性。同时按照基药补助标准下发专项补助经费。

(三)违约责任。未实行签约服务的、未实行国家基本药物制度的乡村医生不享受国家基本公共卫生服务补助经费,考核不合格的乡村医生扣减相应补助经费,考核未及格的乡村医生享受50%的补助经费,暂取消下一年度签约资格,经整改考核合格后可继续开展签约服务,连续两次考核不及格的,取消乡村医生签约资格。乡镇卫生院对于未签约的辖区农民应指定符合相关条件的医务人员负责提供基本公共卫生与基本医疗服务。

七、保障措施

(一)加强领导,广泛宣传。乡村医生签约服务模式的推行,对于促进乡村医生规范服务行为,转变服务理念,改善医患关系,提高农村居民的卫生服务利用率和保障水平,将发挥重要作用。各乡镇卫生院要高度重视,成立专业的工作小组,制订详细的工作方案,广泛开展宣传,认真组织实施。要以宣传标语、传单、宣传栏、横幅等方式,充分告知辖区农民签约服务的形式与内容,务必做到签约服务家喻户晓,宣传活动进村入户,让更多的农民自觉接受并主动签约。

(二)强化培训,统一流程。要严格按照乡村医生签约服务

2016卫生院环境卫生综合整治实施方案
2016年卫生院环境建设实施方案 第六篇

卫生院环境卫生综合整治实施方案,通过开展城区环境卫生整治、经营秩序整治、河道水系环境等一系列整治行动,使县城垃圾乱倒、占道经营等现象得到根本治理,环境卫生得到明显改善,交通秩序得到有效规范,并在此基础上建立长效管理机制,第一公文网网为您带来一份卫生院环境卫生综合整治实施方案,全文如下:

为进一步加强城市管理,创造清洁、优美、有序的人居环境,县政府决定,从6月1日开始,集中利用15天时间,在县城开展环境卫生综合整治活动。为使此项活动高效有序开展,特制定本方案。

一、指导思想

进一步贯彻落实党的十八大会议精神,以创建省级园林县城和建设宜居、宜游城市为目标,坚持以点带面、以重点带动全局、集中整治与建立长效联动管理机制相结合,大力整治县城环境“脏、乱、差”等问题,全面改善县城市容环境。

二、主要目标和整治范围、重点区域

(一)主要目标:最终实现主城区内“设施完善、卫生洁净、秩序井然、交通畅通”的目标。

(二)整治范围:县城主城区内的所有区域,即东至县城东出口、南至南土门、西至黄酒馆隧道、北至大庙村口,总面积约8平方公里。

(三)重点区域:县城内小街小巷、城中村及城乡结合部、县城周边道路、旱河、学校周边、建筑工地。

三、整治内容

(一)城区环境卫生整治

1、城区道路实行部门和单位分包清理(见附件3),要对城区内道路、树穴及绿化带进行彻底清扫,做到路面整洁,道路两侧无杂草、无积水、无淤泥杂物、无碎石垃圾,绿化带内无垃圾杂物,垃圾点周边无外溢现象。(责任单位:城管局、各分包单位,完成时限:6月15日)

2、对县城周边道路进行清理整治,做到路面无渣土碎石,道路两侧无杂草、无乱堆垃圾、木柴及其他杂物、可视范围内无“白色污染”。(责任单位:各分包单位,完成时限:6月15日)。

3、对村庄内街巷路、房前屋后、公共场所的垃圾及卫生死角进行清理,治理村内垃圾乱扔、乱倒、乱放现象,做到村庄内外无暴露垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放、无垃圾沉积物、道路两侧无杂草杂物。(责任单位:兴隆镇,完成时限:6月15日)

(二)经营秩序整治

4、集中清理主要街道两侧特别是校园周边的商户店外经营,依法取缔临街商铺店外堆放、销售商品、店外修理、加工制作、乱摆乱挂等违规占道行为,全面清理商铺橱窗广告。(责任单位:城管局,完成时限:6月15日)

5、治理占道摊点、流动摊点。避开城区主干道和主要路口,以次干道和小街巷、居民区门前为主,合理设置临时占道摊点,划线定位,统一设置标识、样式和标准,制定卫生保洁责任制,规范群众自产自销的摊点及三修摊点(修鞋、修自行车、修锁)。(责任单位:城管局,完成时限6月15日)

(三)公共基础设施整治

6、对所有公用亮化设施进行一次彻底排查,更换破损的照明设施,确保亮灯率达到99%,并对灯杆、灯具进行一次全面的清洁,去除灰尘、小广告等污渍。(责任单位:城管局,完成时限6月15日)

7、对广场、公园、滨河景观带及城区道路两侧的座椅、体育器械、绿化设施、环卫设施等公用设施进行全面检查和清洗,该更换的更换,该修复的修复,清除乱涂、乱画、乱贴的宣传品和小广告,确保设施完好、干净整洁。(责任单位:住建局、城管局、文广局,完成时限6月15日)

8、对城区人行道路牙、地砖破损进行集中修复,严重坑洼处重新铺装,修缮主次干路坑洼路面及井盖等公共设施,确保机动车道路路面平顺,各种井盖无破损、无缺失,破路施工恢复及时,非机动车道路路面平整,结构良好,人行道道板无塌陷、无破损,表面平整。(责任单位:住建局,完成时限:6月15日)

(四)河道水系环境整治

9、对县城重点河道进行集中整治,清理滨河河道、堤岸垃圾、杂草,及时打捞清运水面悬浮物,营造“水清、岸绿、坡净”的优美景观。(责任单位:水务局,完成时限6月15日)

10、动员各相关单位(见附件2)对金沙沟、黄酒馆沟、车道沟等5条河道进行整治,清除垃圾,疏浚河道,制止查处向河道倾倒垃圾、杂物等行为,维护河道的清洁卫生。(责任单位:水务局、各分包单位,完成时限6月15日)

(五)建筑工地整治

11、清理整治建筑施工场地环境。要求施工方对车辆进出的施工场地道路50米进行道路硬化,城区内所有建筑施工工地一律实行围挡作业,其中临街(路)建筑施工现场统一实行广告围挡,广告围挡墙高度不得低于2.5米。(责任单位:城管局,完成时限6月15日)

12、加强建筑施工车辆管理。施工车辆实行限时运行,避开车辆高峰时段,严禁车辆带泥上路。运输建筑垃圾的单位或个人应向城管局申请处置核准,运输车辆应密封、覆盖,避免泄露、遗撒。(责任单位:城管局,完成时限6月15日)

四、工作步骤

(一)宣传发动阶段(5月30日—6月1日)。召开县城环境卫生综合整治动员会议,成立领导小组(见附件1),下发实施方案,安排部署整治工作,明确任务、整治标准和时限要求。各部门、各有关单位制定详细方案,将任务量化分解,责任到人,全面启动整治活动。

(二)集中整治阶段(6月2日—6月15日)。按照整治方案的总体部署和任务要求,各单位开展集中整治活动,做好相应责任区环境卫生整治和监督管理工作,将整治活动推向深入。

(三)检查验收阶段(6月16日)。整治领导小组对各单位责任落实情况进行检查验收,组织各单位对治理后的部位和路段加强日常监管,巩固整治成果,建立完善长效管理机制。

五、保障措施

(一)加强领导,落实责任。县政府成立由分管副县长任组长,各有关部门、单位主要负责同志为成员的县城环境卫生综合整治活动领导小组,对工作进行指挥、协调、督导,领导小组办公室设在县城管局,具体负责集中整治的日常工作。各部门、各有关单位也要成立相应组织,制定具体实施方案,落实目标责任制,确保整治工作落到实处。

(二)疏堵结合,严格执法。按照“以人为本、依法行政”的原则,采取疏堵结合的方式开展工作,通过完善基础设施、宣传教育,引导市民自觉维护县城卫生环境。在执法监管过程中,坚持教育与处罚相结合,做到严格执法、规范执法、文明执法,对拒不服从管理、严重影响县城环境卫生的行为,要依法依规严肃查处。

(三)广泛宣传,营造氛围。充分利用广播、电视、宣传标语等多种形式宣传整治活动的主要内容、工作标准和目的意义。发动群众积极参与整治活动,引导市民爱护公共卫生、遵守公共秩序。发挥舆论监督作用,曝光整治活动中行动迟缓、措施不力的单位及破坏县城卫生环境的反面典型,营造全民参与、社会支持的舆论氛围。

(四)强化督查,确保实效。县督考办将对各单位整治工作情况进行督导检查,在检查中发现的问题,通过下发整改通知单的方式,督促相关单位限期整改,对表现突出的单位和个人,给予表扬,对行动迟缓、效果不佳、敷衍塞责的单位和个人予以通报批评。

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2016农村环境卫生专项整治方案
2016年卫生院环境建设实施方案 第七篇

为了认真贯彻落实县委办、县政府办《关于大力开展农村环境卫生专项整治活动的实施方案》,进一步改善农村环境卫生条件,根据县统一布置和要求,结合本镇实际,经镇党委、政府研究,特提出如下实施方案:

一、总体要求

以科学发展观为指导,以农村环境明显改善为目标,以创建国家生态县为契机,以垃圾处理“减量化、资源化、无害化”为操作标准,采取“政府主导、农民主体、部门联动、社会参与”的推进方式和“突出重点、因地制宜、分年实施、稳步推进”的工作步骤,大力开展农村环境卫生专项整治,全面治理公路两旁及沿线村庄、旅游景点、公共场所、主要河道和企业污染物,全力推进环保基础设施和保洁长效机制建设,解决过去公路主干线、村庄乱倒垃圾和垃圾不能及时清运的问题。着力打造“旧村改造型、客家民俗型、农家山庄型、庭院经济型、生态旅游型”秀美新农村。切实改善人居环境,建设干净整洁,环境优美的新。

二、整治范围

全镇12个行政村、一个居委会,所管辖的村(居)民小组(居民小区)、镇直机关单位、农村中小学、卫生院(所)公路沿线(高速公路、省道、县道、乡道、村道、自然村主干道)以及、水面,旅游景区、采砂场、养殖场、小城镇开发区、教育园区开发区、昆庆项目开发区。

三、重点工作

(一)农村环境卫生治理

1、搞好农村垃圾设施规划布局。

各村(居)委会要在镇农村清洁工程领导小组统一领导下,会同镇土地规划办、相关村组织编制本区域内农村垃圾中转站、收集点及其它设施规划,引导生活垃圾科学合理布局和规划建设。

2、加强生活垃圾设施配套建设。

至石桥公路沿线及温义公路沿线、集镇街道的环境卫生设施,镇统一配备分类垃圾箱,计划新建个垃圾中转站,配置垃圾清运车1辆、洒水车1辆。在偏远自然村建设环保型焚烧沪1座,村点焚烧炉6个。村点配置垃圾清运板车及锹铲、扫把等保洁工具,切实做到生活垃圾日产日清。卫生院要建设医疗垃圾贮藏室。

3、建立健全镇、村、组保洁员网络。

镇成立环境卫生管理站,纳入居委会管理,配专职保洁员。村、组按户数规模成立环境卫生理事会,并聘请保洁员,原则上以50户为单位安排一名保洁员,并落实工资报酬。同时鼓励村点农户轮流清扫,自觉搞好门前“三包”和垃圾分类处理。要健全镇、村二级废旧物资回收网络,建立健全环境卫生长效管理机制。

(二)养殖场污染治理。

要建立生猪清洁生产审查制度,严把准入关。镇根据规划划定生猪禁养区、限养区和可养区,对年出栏100头以上规模养殖场粪污进行重点整治,不达标的养殖场一律不能享受任何扶助政策。使规模化养殖污染综合利用率达到95%以上(具体要求按铜府发〔2016〕4号文件执行)。

(三)河道污染治理。

一是要加强对采砂场的管理,从严控制采砂场审批、严格执行河道采砂禁区、禁采期制度;二是对河道采砂场进行一次全面清理整顿,坚决关停违法采砂场,严厉打击违法采砂行为;三是要建立健全污染防治设施和制度,确保污染物达标排放。对超标排放单位依法停产整顿并罚款;四是集中开展河道清理整治,11月底要对主要河流障碍物和漂浮垃圾进行一次全面清理。严禁任务单位和住户往河道、河堤倾倒生活垃圾、建筑垃圾和工业垃圾。

四、时间安排

1、动员部署阶段

成立机构,调查摸底,搞好规划,宣传发动,筹措资金,制定方案。

2、集中整治阶段

农村清洁工程:11月底前,集镇、村点配齐垃圾清运车(板车),农户配齐分类垃圾桶。12月底前集镇、村点配齐保洁员,废旧物资回收员,镇卫生院完成医疗垃圾贮藏室建设。2016年10月底前有关村落实好垃圾中转站和焚烧炉选址工作。2016年3月底以前完成公路沿线村点垃圾中转站和垃圾焚烧炉建设,5月底以前,建立健全各项规章制度。节假日期间,学校完成旱厕改造。

养殖场污染治理:9月底以前,镇划定禁养区、限养区和可养区,并报县畜牧水产局备案。12月底以前,完成禁养区50%以上生猪养殖场退养,完成限养区、可养区50%以上年出栏100头以上的生猪规模养殖场综合治理。

③、河道污染治理:11月底以前,对河道采砂企业进行一次全面清理,关停非法采砂场。

3、督查考核阶段

10月份开始实行每月一督查,11月20日以前迎接全县流动现场会召开;2016年5月底迎接县年度考核验收。

五、工作举措

1、加强领导。为加强领导,镇成立农村环境卫生专项整洁领导小组。各村务必统一思想,提高认识,精心组织,有一名村主要领导抓此项工作,确保整治工作任务全面完成。

2、突出重点。各村要结合实际,重点抓好农村环境卫生整治、养殖场污染治理、河道污染整治三项整治工作,突出重点地带、重点村点、重点项目,以点带面,推动整治工作的全面开展。

3、落实责任。镇领导小组负责协调和督查考核,农村清洁工程整治办公室负责抓好农村清洁工程的组织实施;财政所负责资金筹措拨付;农业发展服务中心负责抓好河道采砂场和河道污染整治及养殖场污染整治;中学、小学负责抓好学校的环境卫生整治;镇卫生院负责抓好全镇卫生院(所)整治;民政所负责配合镇、村优先从低保对象中录用农村保洁员;城管中队负责加强城镇市容市貌规定的综合执法力度,整治乱搭乱建;各村负责辖区内的整治工作,并安排2000元专项资金用于整治工作;各包村办公室要协助村上抓好整治工作。

4、宣传发动。各村要通过会议、标语、座谈会多种形式进行宣传发动,要通过开展农村清洁工程先进乡镇、优秀村支书(主任)、优秀保洁员、文明卫生户等:“四评”活动,教育培养广大群众讲卫生、讲文明的良好习惯,在全镇上下迅速掀起农村环境卫生专项整治的热潮,形成齐抓共管的局面。

5、奖补政策。财政将加大扶持力度,按8:2的比例通过政府统一采购支持各村购置板车,三轮车及中型垃圾车,同时对垃圾中转站建设给予一定补助。包村单位、行政村也要安排资金投入农村环境卫生设施建设,确保村点保洁员工资每人每月不低于300元。镇政府对年度考核前三名的村和优秀保洁员给予适当奖励。

6、加强督查考核。镇制定了《大力开展农村环境卫生整治年度考核办法》并严格考核兑现,通过会议、定期检查等形式进行督查推动,及时通报情况,表彰先进,鞭策后进,并将农村环境卫生工作列入年度重点工作考核。

2016XX区卫生局行风建设督导检查实施方案
2016年卫生院环境建设实施方案 第八篇

为贯彻落实全省卫生系统深入推进“修医德、强医能、铸医魂“主题实践活动和纠风治贿工作及“三好一满意“活动要求,进一步加强全区卫生系统行业作风建设,全面提升医疗卫生服务机构质量和水平,为群众提供一个优质、安全、舒适、放心的就医环境,现制定XX区卫生局行风及医德医风建设督导检查方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,以践行科学发展观为统领,以深化医疗卫生体制机制改革为契机,牢固树立“以病人为中心“的服务理念,通过开展创建

和“三好一满意“活动,不断加大行业作风督导检查力度,查找解决损害群众利益的突出问题,全面提升我区医疗卫生服务质量和水平。

二、工作目标

围绕创建活动主题,通过行风督导检查,抓实活动,抓出实效,抓出特色,抓出亮点,为人民群众提供更加优质、满意的医疗和公共卫生服务。

三、督导对象

督导对象为保定市第五医院、社区卫生服务中心(站)、区卫生监督所、区妇幼保健院、区疾病预防控制中心、三乡卫生院。

四、督导内容

根据“修医德、强医能、铸医魂“主题实践活动、纠风治贿工作及“三好一满意“活动要求,结合医德医风建设,查看窗口服务规范及医务人员医德考评工作进展的有关档案资料;实地检查各窗口服务规范情况;随机抽取服务对象进行问卷调查或电话回访。

五、时间安排

局行风及医德医风建设督导小组每个季度进行督导检查一次。

六、几点要求

1、提高认识,加强领导。各单位要高度重视督导检查工作,充分认识行风建设的重大意义,把思想高度统一到局党委的部署要求上来,严格要求,狠抓落实,促进各单位的行风建设取得实效。

2、明确职责,抓好落实。各有关单位要结合自身实际,制定行风建设实施方案,明确职责,要重点突出,深入查找、梳理群众感到不方便、不放心、不满意的问题,从细节抓起,有效的促进工作的开展。

3、完善机制,注重实效。督导检查采取行政检查和单位自查相结合,明察与暗访相结合的方式,积极帮助被督导单位发现问题,解决问题。对出现的问题,各单位要认真分析原因,制定整改措施,努力提高工作人员自身素质和业务能力,确保督导检查取得实效。同时将整改落实情况报区卫生局综合办公室。

2016街道环境综治工作方案
2016年卫生院环境建设实施方案 第九篇

近年来,随着经济的快速发展,作为南部一条重要交通要道,沿线两侧商机凸显,经济发展的同时也造成了两侧日益严重的环境问题。为深入贯彻落实市委、市政府提出的“推进富民强市、建设幸福”部署要求,集中攻克南出入口环境顽疾,进一步提升整体环境,特制定本实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕区委、区政府“科学发展上水平”的总基调,按照抓重点、攻难点、出成效的总体思路,对开展道路环境集中整治,着力解决乱搭乱建、乱堆乱放、乱摆乱卖、乱贴乱挂等影响整体形象的突出问题,改变脏、乱、差现状,提升道路整体环境,为区经济社会发展创造良好的外部条件。

二、方法步骤

环境整治坚持“长短结合、标本兼治”的原则。近期利用一个半月的时间,着力解决道路两侧脏乱差的问题,建立干净、整洁、规范的经营秩序,达到美化、净化、绿化的要求。远期结合宅子片区和南关片区开发建设,对现有道路进行拓宽改造,拆除道路两侧破旧房屋,合理规划道路两侧产业布局,从根本上解决环境问题,打造南部景观大道。

近期工作时间安排分四个阶段:

(一)动员发动阶段(5月16日--5月23日)

区政府召开环境综合整治动员会,对整治工作进行安排部署,明确责任,细化任务。相关街道镇各抽调4名工作人员和1辆巡查车,沿开展集中宣传行动,利用发放宣传材料、下发整改通知等方式,告知经营业户整改内容和要求,提高广大群众的城市环境意识和文明意识,取得市民和社会各界的广泛理解和支持,激发广大群众参与整治的自觉性和积极性。

(二)自行清理拆除阶段(5月24日—5月31日)

在前期宣传和发放整改通知书的基础上,鼓励违规经营业户自行清理整改,有关街道镇要挨家挨户做动员工作,争取违规经营业户的支持,通过业户自行整改,减少集中清理阶段的工作量和经营业户的损失。

(三)集中清理拆除阶段(6月1日—6月20日)

从各有关街道镇、部门抽调人员组成集中整治队伍,对规定时间内未自行清理整改的各类乱搭乱建、乱摆乱卖、乱堆乱放及乱贴乱挂进行集中清理整治,对于发现的重点、难点问题,通过集中整治予以解决,做到不留空档、不漏死角。

(四)巩固提升阶段(6月21日—6月30日)

在清理整治的基础上,对沿街墙面进行粉饰包装,有条件的路段设置绿化带,从根本上防止反弹。同时,各相关街道镇、社区村要研究长效管理的办法,巩固整治成果。

三、具体任务目标

(一)拆除乱搭乱建

整治内容:拆除沿线各种外接棚厦,查处扒窗改门、外扩等各种私搭乱建和违法乱建行为,拆除各类随意搭建的简易小商铺;拆除有碍市容观瞻的实体围墙(栅栏)。

整治目标:实现路段两侧无违章棚厦和其它影响市容观瞻的临时建筑物,坚决控制违法建设的发生。

(二)规范乱摆乱卖

整治内容:对道路两侧店铺的商品外摆、占道经营、乱设小摊点等现象坚决予清理;建材市场、旧货市场和废品收购点,对无合法经营手续的,坚决予以取缔,对有合法经营手续,但严重占压红线、有碍观瞻的集中清理,退路进店经营。

整治目标:实现无乱设摊点、店外占道经营、无马路市场,道路两侧的建材、旧货市场和废品收购点得到彻底治理,无占压红线经营,无有碍观瞻现象。

(三)清理乱堆乱放

整治内容:彻底清理道路两侧沙堆、石堆、瓦堆等建筑垃圾,清理农田垃圾和生活垃圾。

整治目标:实现无建筑材料乱堆乱放、无垃圾随意乱倒乱堆现象,设置垃圾集中收集点。

(四)整治乱贴乱挂

整治内容:拆除路段两侧影响市容的不规范牌匾,规范和拆除影响市容的楼顶广告牌匾,拆除门窗以上至楼顶部位的牌匾和门窗以下两侧的不规范牌匾,清除橱窗、墙体上影响市容的乱贴、乱挂、乱写、乱画,清除各类落地灯箱。

整治目标:实现道路两侧广告牌匾统一规格,统一设计,做到颜色、字体总体一致,达到一店一匾,整齐美观。

(五)进行美化绿化

整治内容:沿途相关街道镇在清理整治的基础上,对沿街墙面进行粉饰包装,对具备条件的路段,垒砌路沿石,设置绿化隔离带,从根本上防止反弹,巩固整治成果。

整治目标:实现“三季有花、四季常绿”,道路环境整洁、规范、有序。

四、责任分工

整治按照属地管理原则,以街道镇为主,部门配合、分区域实施。

有关街道镇及村(社区):是环境整治的责任主体,负责说服动员、组织实施和推进落实;街道镇负责建立起本级及村(社区)关于环境综合整治的长效管理机制,安排专职专人,落实管理责任。

区城管局:负责牵头对整治工作的协调、调度和考核,配合参与整治行动。

区国土资源分局:负责查处违法占地行为和用地性质,及时发现、制止和查处各类违法占地行为。

规划监察支队:制止和拆除违法建设的执法主体。负责对违法建设的发现、查处,负责下达拆除的有关手续,组织和参与违法建设拆除行动。

区爱卫办:配合整治道路两侧的环境卫生工作,负责道路两侧环境卫生整治及环卫设施落实工作。

区行政执法分局:负责道路环境整治的占道经营、乱摆乱放、广告牌匾等市容市貌整治工作。

区工商分局:负责道路两侧的工商营业许可的查处工作,负责对道路两侧店铺、摊点、收购点等的合法经营认定工作,依法对违法经营业户进行查处。

区公安分局:负责对环境整治的安全保障工作。

区食品药品监督分局:负责对卫生经营许可的查处工作。

区广播电视台:负责对环境综合整治工作的宣传报道,对先进做法进行大力宣传,对典型案例及时进行公开曝光。

区民宗局:负责协调做好旧货市场少数民族经营户的思想工作,动员其寻找合适的经营场所,尽快搬离,化解社会矛盾。

五、工作保障

一是强化组织领导。环境整治涉及路线比较长,整治任务重、难度大,为确保取得实质性效果,区政府成立环境综合整治指挥部,由区政府分管领导任指挥,各有关部门、街道镇负责人任成员,负责协调、调度、推进环境综合整治工作。

二是细化责任分工。按照属地管理、部门配合的原则,将整治任务落实到相关街道镇、部门、相关责任人,切实做到任务目标明确、职责分工明确、完成时限明确。

三是强化宣传引导。充分利用宣传车、广播、电视、简报等方式,全方位、多层次的对环境整治活动进行宣传,提高群众的环境意识和规划意识,争取广大群众的理解、支持,发动广大群众积极参与,为环境综合整治营造良好的舆论氛围。

四是强化调度督导。为确保环境整治活动达到预期目标,区环境综合整治指挥部对整治情况进行督导检查,每天调度工作进展情况,每周进行汇总。各有关街道镇及时分析问题,现场办公,确保整治工作开展的扎实推进。

五是严格考核奖惩。区城市环境指挥部将把整治情况作为年底环境综合整治考核的重要内容,加大对部门、有关街道镇综合考核中的比重,建立健全激励约束机制。整治完成后,对组织严密、成效突出的单位予以表彰;对工作进展缓慢、未完成工作任务的,进行通报批评。以严格的考核奖惩,进一步调动各单位整治工作的积极性、主动性。

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