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2016年老干局办公室工作计划

2016-11-19 10:01:40 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年老干局办公室工作计划(共9篇)2016年度老干部工作计划2016年度老干部工作计划玉泉中心校一、指导思想认真学习党的十八大“三中”、“四中”全会精神,学习上级老干部工作精神,围绕老干部工作目标,完善措施,规范制度,落实各级老干部工作会议精神。组织发挥老干部在培养青少年健康成长中的优势,丰富老干部的精神文化、健康娱乐生活,坚持做到...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)工作计划频道为大家整理的《2016年老干局办公室工作计划》,供大家学习参考。

2016年度老干部工作计划
2016年老干局办公室工作计划 第一篇

2016年度老干部工作计划

玉泉中心校

一、指导思想

认真学习党的十八大“三中”、“四中”全会精神,学习上级老干部工作精神,围绕老干部工作目标,完善措施,规范制度,落实各级老干部工作会议精神。组织发挥老干部在培养青少年健康成长中的优势,丰富老干部的精神文化、健康娱乐生活,坚持做到对老干部在政治上多关心、在思想上多照顾的原则,努力做好新形势下的老干部工作,提高认识,加强领导,扎扎实实地做好本单位老干部工作。

二、具体工作及措施

1.加强学习,提高认识。

组织学校老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学发展观,学习党的十八大“三中”、“四中”全会精神,推动学校老干部工作的科学发展。学习落实系统老干部工作,真正做到领导重视,项项工作落到实处。开好领导小组会议,研究制定相关计划,明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议,传达上级会议精神,明确我校工作任务。

2.树立责任意识、服务意识,切实落实“两个待遇”

坚持以人为本,继续坚持经济改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。在教师节、新年春节等节日前后,认真落实老干部生活待遇。针对我校老教师队伍不断扩大的状况,完善活动室,进一步完善老干部活动室建设,更好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。坚持老同志到校学习日制度,确定学习内容与形式。

3.及时走访老干部,关心老干部的身心健康

坚持定期走访与不定期联系相结合,平时走访有困难、住院、患病的老同志,送去组织的关心;对老同志进行家访,为他们送去党的温暖,同志们的敬意,晚辈的孝心。关心老同志们的身体健康,每年为老同志们统一体检一次,做到早发

现早治疗。积极为老同志办实事,排忧解难。

4.维护老同志合法权益,妥善处理和解决各种问题

把老教师的所思所想所盼作为着力点,为老教师做好事、办实事、解难事。维护他们的合法权益,妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。随着学校深化改革速度的加快,个别退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多,面对这样的情况,我们将继续有针对性地做好稳定工作,维护学校政治稳定,促进学校改革发展的高度来认识,采取不推诿,不回避的态度,对每一个问题都做认真调查核实,尽可能的给予答复。对于一些遗留的历史问题,虽然经过大量艰苦的调查核实,但是问题并不一定都能给以解决的,我们要做好耐心细致的解释工作。

5.发挥老干部的作用,为学校的发展献计献策

定期把老干部请到学校参观学校的办公条件,专用教室,操场、多功能厅等,听取学校的发展规划的汇报后,对学校的发展发表各自的见解,为学校的发展献计献策,极大程度的调动了老干部的积极性为学校的发挥提供的有力的保障。

6.开展有益活动,丰富老干部的情趣

按时完成上级部门布置的老干部学习任务,鼓励老干部参加多种形式的学习活动,鼓励老教师积极参与老年大学的学习活动,使其老有所学、老有所为、老有所乐。广泛开展丰富多彩的适合老年人特点的文化娱乐活动和健身活动。突出愉快健身的特点,强调重在参与,贵在坚持,使老干部自得其乐,乐在其中。进一步规范老干部活动,使老干部工作有章可循,除搞好老干部的常规性活动及上级部门布置的活动外,根据学校老干部工作的实际,每学期主要开展一些培养老干部特长、提高老干部保健意识的活动。

2016年度办公室工作计划
2016年老干局办公室工作计划 第二篇

2016年度办公室工作计划

目前公司办公室除履行原办公室的职责外,还包括如下职

能,人力资源、小车班行政职能、卫生、安保、绿化、食堂等后勤职能。为更好的立足本职工作,服务一线,当好参谋助手,充分发挥办公室的职能作用,全面做好办公室的各项工作,确保办公室工作再上新台阶,特制定2016年度办公室工作计划如下:

一、工作目标

1、强化、细化内部管理运行机制,规范办公室管理,营造团结、合作、和谐的工作氛围。

2、重点协助公司领导抓好制度建设及公司工作程序运行等工作,督察工作落实情况。

3、协助公司领导做好宣传、人事等工作。

4、协助各部门完成公司安排的其他工作。

5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。

6、做好后勤服务工作。

7、迎接各项检查、做好对政府职能部门的走访工作,制订计划明确每月走访次数,做好日常记录工作。

8、重视做好接待工作,接待出效益,华丽生财富。做到每次接待工作都有方案,接待后有总结。

9、印章安全使用,无事故。

10、做好人事工作。

11、做好网络维护工作。

12、做好工会和党支部工作。

13、做好大事记的登记工作。

14、做好报刊杂志的管理及分发工作。

15、做好2016年ISO9001质量管理体系日常管理并通过年

度审核。

二、重点工作

(一)严格按照档案管理制度,认真做好档案管理工作

1、加强对公司档案工作目标管理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作,力争档案规范完备。

2、加强对文书档案的管理。做好文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。

3、根据《档案法》的具体要求,负责管理各类文件资料,按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管,发挥档案的作用,力求做到档案管理规范化,科学化。做到便于查找,安全存放。

(二)加强宣传培训工作

进一步提高职工的思想道德素质为核心,积极开展多种形式的宣传活动,定期更换宣传栏的内容,及时收集时事资料,做到宣传工作的时效性。并对各项宣传资料及时收集、整理、归档。

(三)安排会议,作好记录及会务服务工作

在公司领导的指示下,认真做好各类会议的组织工作,做好记录工作及时下发纪要。做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作,及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知, 记好考勤,作好总结。

(四)做好文件的各种登记处理工作

1、做好接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作,对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作,做到严谨有序,不出差错。及时收发文件, 并交公司领导审阅, 根据审阅意见,及时转达给相关部门或人员办理。各项文件材料,力求及时、准确、高效。

2、负责本公司文字材料的起草工作,通知、计划、总结、汇报等,把好保密关。

3、及时传阅公司发文,做到政令畅通。

(五)制度的执行者,做好制度落实的监督工作

1、带头做好制度的执行者。

2、做好公司制度落实的监督检查工作,维护公司制度的严肃性。

(六)开展法制培训和案例培训工作

1、按公司总体计划,本年度将着力做好普法工作,进一步加大公司法制建设的步伐。大力宣传法律法规知识,开办法制宣传专栏、板报、培训等活动;督促公司全体员工掌握了解法律法规知识,提高法律素质,逐步养成人人懂法、守法、用法的良好氛围。

2、配合安全科继续加强安全案例的定期培训工作。每周一次,做到不参培的必须补课。

(七)下大力气做好企业宣传及企业微信公众号的维护工作

1、做好企业的对外宣传工作,严格按要求拟稿、核稿再发稿。制订微信公众号稿件签发单,按程序谨慎发稿。

2、做好企业微信公众号的维护工作,按排专人负责企业企业微信公众号的维护,确保为企业宣传做好服务。

(八)做好后勤服务工作

1、做好后勤报务工作,卫生、安保、绿化及食堂工作做到常态化,强化服务意识,加强日常监督和管理,真正为服务于职工,做好公司和职工的后勤保障工作。

2、加强车辆管理,降低运行成本,强化驾驶员安全意识和服务意识,严格一日三检,提高设备完好率。

(九)加强印章管理和安全使用

1、印章专人员管理,严格执行申请和使用流程。

2、加强印章管理员的培训和监督,谨慎用印。

(十)做好人力资源工作

1、按时完整出勤核对造列工资

2、按时完成每月社保申报、核对。

3、及时做好人员增减变化的相关人事工作。

4、洞察人员的思想,及时纠正和做好职工队伍的稳定工作。

6、严格执行考勤制度,做好签到、日常考勤和培训及会议的考勤工作,考勤情况做到每周公示、每月通报。严格请假制度。务必持假条请假,严格执行本公司的请假程序。

(十一)做好接待工作

1、本年度对于接待工作做到接待有方案,接待后有总结,经常。经常性开展了培训服务。

2、制订详细的接待管理办法,约束接待人员,做到服务注重细节,服务出效益,强调团队意识。

(十二)做好网络维护工作,确保公司网络安全,办公顺利

1、每周对网络进行一次全面的设备检查及病毒查杀。

2、每月进行一次运行测试和备份。

3、每半年进行一次资料拷贝。

(十三)继续做好工会及党支部工作

落实分工,具体事物由谁来协调处理,做好工会和党支部工作,特别是泓兵公司的党支部及工会工作要保持原有的荣誉并继续前进。三众下面的工会工作和党支部工作要上台阶,做到搞好活动,加强宣传。

(十四)全力配合矿山二期勘探工作

认真对待二期勘探工作,做好合同审查、资料准备等服务和协助工作。

四、常规工作安排:

1月份:

1、制定工作计划,做好上年的工作总结,做好春节团拜工作;

2、进一步规范职工考勤管理工作,对上年度考勤情况进行统计通报;

3、为组织召开2016年职工大会议做准备。

2月份

1、做好春节公司的节日布置工作及节后相关设备设施的拆除归位工作。

2、做好春节安全值班及宣传、监督检查工作。

3、做好春节放假期的工资核算工作。

3月份:

1、根据公司工作重点,将新一年工作任务落实到各部门。

2、加强公司档案管理工作,及时收集2015年档案资料进行整理、归档;

3、联合工会和党支部组织开展庆祝“三八”妇女节活动; 4月份:

1、继续做好公司档案目标管理工作;

2、清明节放假安排;

3、督促和落实培训工作情况;【2016年老干局办公室工作计划】

5月份:

1、五一劳动节放假安排;

2、坚持每月开展安全大检查工作。

6月份:

1、对上半年工作进行全面工作总结,及时上报半年各项工作资料;

2016年办公室工作计划
2016年老干局办公室工作计划 第三篇

2016年办公室工作计划

办公室2016年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路,切实加强内部管理,调整职责分工,加强职责意识和学习意识,提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力,高标准完成好各项工作任务,使办公室成为领导放心,员工满意的部门。

一、内部分工

办公室工作事务繁杂,每天都需要处理大量的工作,靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此,今年等人员到岗到位后,首先要明确责任分工,确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责,主动工作,调动大家的积极性,提高工作效率,保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员工作会议,明确每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、主管领导沟通,充分把握领导的意图,力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作,办公室全体人员要形成团结干事,气氛融洽,配合默契,互相支持,工作顺心,心情舒畅的良好氛围。

二、文档工作

完善公文电子登记制度,和档案管理衔接,做到登记及时,查询方便,保管适当;在收文方面,强化运行时限意识,提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关工作,力争做到从办公室出去的公文无

明显错误;根据办公室人员分工,加强业务学习,提高文档写作能力。一是要系统地学习有关的理论,打好理论根底;二是要努力扩大知识积累,建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限,多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加强责任心,勤于思考,勤于动笔,在写作实践中提高写作能力。

三、行政及车辆管理

要创新办公成本管理办法,要严格遵守勤俭办事的原则, 在现有管理制度的基础上,比如说接待、办公物品领用等方面,从厉行节约的角度完善管理细节,杜绝一些浪费现象。对于公司行政事务,目前首要做的就是要规范手续,严格按照公司颁布的各种行政制度执行。对于车辆管理,公司在沪现有的五辆车,两个驾驶员,驾驶车辆有重点,这一点在去年底已明确,在车辆的管理上也要有所侧重,***主要负责车辆大修保养和维护,车辆费用的管理;***主要负责车辆保洁和小的修理。

四、接待工作

接待工作没有最好,只有更好。提高接待水平,是重组后建设“新窗口”对接待工作提出的迫切要求,在充分发挥驻上海优势基础上,明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作发展的需求来看,办公室着重要在三方面创新发展:一是在观念上创新。公司重组后,建设“新窗口”的任务更重了,对接待工作的要求也更高了,办公室要树立超越自我,接待工作无止境的意识,站在安徽在沪“新窗口”的高度,重新审视和定位接待工作;二是在方式方法上创新。不断探索新

的方式方法,使接待工作更人性化、更灵活务实,更有利于服务安徽经济;通过接待,要适时展示公司窗口形象,同时要有高度敏锐性,捕捉信息,并接收客人的反馈建议,完善和补充接待工作内容。三是在服务职能上创新。要主动拓展服务职能,挖掘上海潜在的各种资源,为来宾提供更多的服务项目,给他们留下更多更好的在沪印象。

五、宣传报道和信息化工作

今年除了正常开展的宣传工作外,还要大力宣传公司文化口号,按照去年的文化创建方案,和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传工作。加强网站的维护、理顺对外宣传网络。在保持正常运行,及时登载、更新信息的基础上,适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版,对宣传形象相关板块内容进行系统性的整合,逐步理顺公司宣传报道网络,加强后台IT技术管理,使公司对外网络宣传内容更加生动、丰富;在公司网站上设省投网站入口,加强和省投资集团信息化工作部门沟通,争取公司的新闻能够得到及时刊登。

进一步加强OA办公管理能力,推进办公自动化工作。公司办公自动化系统启用两年来,公司领导高度重视,带头使用,各部门积极主动配合实施,但也存在不少问题,如工作流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点工作是加强企业内部信息化管理技能,努力挖掘网络平台系统功能资源空间,进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度,加强网上发文管理,提升整个公司内部信息化操作管理综合水平。

六、档案管理工作

办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕,目前档案管理的主要困难是缺少专业人才,而且档案管理的硬件要求跟不上,况且今年我们要整理好今年文书档案的同时,还要整理各种业务类档案。按档案管理规定,业务类档案应有专门的档案员全程跟踪管理,而且相应要求的专业水平比较高,可是由于人员变动,公司档案管理又面临了新的难题,建议今年招聘兼职档案员,尽可能保持相对的稳定。如果人员到位,计划今年把各种业务类档案再行整理,使公司档案管理工作步入规范化的轨道。

2016年办公室工作计划
2016年老干局办公室工作计划 第四篇

2016年办公室工作计划

1、2016年办公室工作计划

一、指导思想

紧紧围绕宫工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,抓培训,抓协调,抓督查,抓提高与作风建设。在宫主任的领导下,认真贯彻党的教育方针、政策,遵照上级部门的指示、决定,以为宫、为教师、为学生服务为己任,加强学习,注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作,充分发挥办公室的职能。在宫党支部和宫领导的统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,默默奉献,为宫发展作出应有的贡献!

二、工作目标

(一)常规工作,确保有序的运转机制

(二)综合协调,创造和谐的办公环境

(三)上传下达,创设畅通的信息渠道

(四)办文办会,建立规范的办公流程

(五)对外接待,做好合理的招待安排

(六)档案工作,构建科学的管理模式

(七)教育宣传,打造优良的品牌形象

三、具体措施

(一)常规工作,确保有序的运转机制

做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知;加强办公用品管理.

(二)综合协调,创造和谐的办公环境

协助宫主任、书记督促宫各部门积极做好工作,对各部门常规工作开展情况进行统计,做好记录,及时向宫主任、书记反馈信息,为宫决策提供参考依据。做好统筹协调工作,整合各部门之间的相关工作,上情下达,下情上晓要及时、准确;做各部门之间沟通的

桥梁,维护好宫班子的团结,提高工作效率。

(三)上传下达,创设畅通的信息渠道

及时收发文件,并交宫主任、书记审阅,根据审阅意见,转达给相关部门办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度,根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与宫有关的外部信息和上级精神;及时了解和收集宫各项工作的开展情况,加强与各部门的信息沟通,及时向广大教职工和社会通报宫的工作动态和办学成果。

(四)办文办会,建立规范的办公流程

组织宫办公会议以及宫领导召开的其他专门会议,做好会务准备工作,做好会议记录,撰写重要的会议纪要,做好会议决定的传达和督办工作。

(五)对外接待,做好合理的招待安排

做好对外接待安排,协调对口接待工作,做好合理的招待安排.

(六)档案工作,构建科学的管理模式

促进档案管理规范化,根据档案工作要求,进一步建立和规范各类档案,提高档案的查阅效率,努力为宫工作服务、为师生服务;及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作;认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作,及时报送,统一存档。

(七)教育宣传,打造优良的品牌形象

加强与新闻媒体的联系,努力扩大宫在社会上的影响,提高宫知名度,促进社会和家长对学校的了解,增强办学的品牌形象。

2、机关办公室2016年工作计划

20XX年办公室工作紧紧围绕全局中心工作,充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用,力争使办公室各项工作迈上新的台阶。

一、增强精品意识,提高办公室重点工作水平

以做好每一项工作为前提,突破办公室工作中“按部就班”的传统思维,一丝不苟做好办公室的重点工作,高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。

1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署,紧扣全局中心工作,密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,前瞻思考,超前谋略,尽力发挥参谋辅助作用,为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。

2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策【2016年老干局办公室工作计划】

法规关、文字关和格式关,切实提高公文质量;建立健全工作责任机制,不断提升人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作,力求达到会议目的,收到实际效果。

3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求,确保各项工作信息快速报送,切实发挥作用,坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度,建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制,针对全局部署的各项重大任务,结合实际开展重点督查,及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题,并认真抓好督办情况的反馈工作,务求事事有着落、件件有结果。

二、增强责任意识,提高办公室后勤保障水平

致力于打造办公室热情、高效的服务形象,牢固树立办公室工作的责任意识,紧紧围绕全局中心,服务机关工作人员,严格工作标准,狠抓规范管理,切实增强工作的前瞻性和主动性。

1、加强财务管理,打好“金算盘”。严格执行机关财务制度,规范财务管理,切实发挥理财职能,进一步加强财务人员业务培训和纪律教育,做到精打细算,勤俭持家,在做好日常财务管理的同时,重点做好预算、决算的编制与执行工作,努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化,提高预算资金的使用效益。

2、加强行车安全,把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作,认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识,落实安全行车考核机制,切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆,在保障重点用车的前提下,进一步整合用车需求,提高车辆使用效率,确保驾驶员劳逸结合。

3、加强档案管理,建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求,进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序,扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作,做到了管理科学、条目清晰,查阅方便,制健全,防止档案或网络泄密事件的发生。同时,进一步加强机关网上的资料管理与备份工作,大力推进工作档案信息化、电子化。

4、加大保障力度,当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作,确保全局机关的正常运转。

3、2016年公司办公室工作计划

20XX年公司办公室继续以提高素质,强化服务为宗旨,紧紧围绕公司的工作中心,狠抓工作作风和工作质量,努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成,制定本工作计划如下:

一、党建工作计划

1、积极做好入党积极分子的培养工作,为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。

2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作,完成全年党员发展计划。

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法,保证党建工作再上新台阶。

4、抓好党校建设,做好党员培训工作。

5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

6、制定方案,开展好“党员先锋岗”活动。

二、宣传工作计划

1、理顺公司宣传报道网络,加强领导和管理,使宣传内容更加丰富,贴近员工,提高《xx新闻》的水平。

2、结合公司实际,强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。

4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如:公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

三、群团工作计划

1、制定计划措施,以抓好基层组织建设为突破口,使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

3、结合公司生产经营工作实际,制定方案,深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动,做到覆盖面广,效果显著。

四、治安保卫工作计划

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手,结合公司实际,在组织好研究、探讨的基础上,成立公司治安保卫大队,健全、完善公司安全保卫系统。

2、做好安全保卫人员的培训工作,提高思想、业务素质,维护好公司办公秩序、生产秩序。

3、完善社会治安综合治理工作制度,健全组织,开展好工作,加强综合治理目标管理,防止意外事故的发生。

4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作,定期检查,注意发现治安隐患,要求有关部门限期整改。

5、认真做好消防安全工作,制定消防器材的配备计划,定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

五、档案管理工作计划

1、对档案室及档案管理工作进行整顿,完善档案管理系统,健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案,并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

3、组织学习档案管理业务,不断提高兼职档案员的业务能力。

六、环境卫生管理工作计划

1、重新规划公司绿化区域,并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作,定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2、重新划分公司内卫生区域,制定标准和考核办法,按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生,保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

七、后勤管理工作。

1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革,更好地服务于员工。

2、管理维护好公共设施,确保公共设施不被损坏。

3、加强车辆管理工作,对自行车、摩托车、及外来车辆等,实行定置管理,保持车棚卫生清洁,车辆摆放整齐。

4、做好职业病防治工作。结合季节特点,对员工进行卫生知识宣传教育。

八、车辆管理工作计划

办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作,公司用货物运输车辆的租用工作。20XX年主要做好一下几项工作:

1、进一步加强车辆规范化管理,建全台帐,合理调度,制定详细的车辆使用消耗定额,并进行严格管理。

2016年办公室工作计划
2016年老干局办公室工作计划 第五篇

制订工作计划的过程是个思考的过程,制订好工作计划以后,在心中基本上对某个项目已经心里有谱了,胸有成竹了。下文2016年办公室工作计划是由中国人才网小编为大家精心推荐。

【2016年老干局办公室工作计划】

企业办公室工作计划

办公室既是一个企业的综合办事机构,也是一个综合协调部门,处在一个上传下达,承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化,如何做好办公室工作对企业的快速可持续成长很是主要,下面就新的一年办公室工作思路和工作计划谈谈初步设想如下:

一、新的一年工作思路

1、在指导思想上要切实摆正位置,把握层次性、把握准确性、把握原则性、把握分寸性,树立以公司为家,甘于奉献、诚实敬业的理念,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,不计较个人得失,以积极热情地态度投入工作。

2、在日常工作中,要从服务领导、协调办理、督办落实三个方面入手,准确、彻底的领会和贯彻领导的意图,服务于领导决策。在承办工作时,对于领导交办的事项,要全力而为,注意信息的搜集,及时的整理和汇报,同时要作好信息的反馈,为领导了解情况提供准确的资料。在协调、处理各类工作矛盾、问题时,一定要相互理解,相互支持,换位思考,求同存异,抓主要矛盾,不在非原则问题上较真,不在细微末节上纠缠。在对人处事时,要格外谨慎,不能粗心大意,谨言慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题,是办公室工作人员的经常性工作,说话办事一定要言之有据、行之有序。

3、在内部行政事务的管理上,一是文书管理,围绕公文的拟制、处理与保管并行,格式规范,拟制准确周密,处理迅速及时,保管检索便利。二是日常管理,要求办公室工作人员从自身做起,严格制度,在工作态度上热情,具体操作上有理有据。三是注重节俭,办公室工作头绪繁多,要从企业的实际出发,控制各项行政事务开支的尺度。

4、深入实践,与方方面面的人员交朋友,建立工作友情,不放过每一个调查对象、线索、数据、情节,为工作的开展和实施的提供有益的帮助。实事求是,是职业道德,也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情,都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二,不夸大、不缩小,真实地反映客观事物的本来面目,特别是向领导反映情况,决不能想当然。

二、新的一年办公室工作计划

(一)、组织、群团工作计划

1、结合公司现在的发展集团公司要求,积极筹建公司的党、团、工会等组织,制定计划措施,以筹建基层组织为突破口,使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动,增加公司员工的凝聚力和战斗力;

2、积极做好入党、团积极分子的培养工作,为公司组建支部培养后备力量,为公司的干部发展提供后备积蓄。

3、开展和完善工会组织活动,充分保障员工的合法权利和利益,增强公司员工的企业归属感。

4、组织公司员工进行公司相关业务专业知识学习,了解掌握公司发展的思路和方向。组织员工进行恳谈与讨论,积极收集公司员工好的建议,及时汇报给公司领导层以供参考。

5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大节日期间,组织丰富多彩的文体活动,如春游、拓展训练等。

6、积极同兄弟单位进行联谊,开展弘扬良好风尚、弘扬企业文化为主题的企业活动,如继续同市重点局开展乒乓球比赛等。

7、结合公司生产经营工作实际,制定方案,深入开展岗位练兵、岗位先锋等争创和评比活动,做到覆盖面要广,及时表彰兑现。

(二)、宣传工作计划

1、理顺公司宣传报道渠道,加强领导和管理,使宣传内容更加丰富,贴近员工,提高新闻报导的水平。特别加强公司网络宣传的建设,及时更新,重点是宣传公司业绩和报导先进人物和事件,同时也及时曝光公司的不足以促进警示和整改。

2、结合公司实际,强化公司形象宣传工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等,使用公司宣传做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。

3、为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象,公司员工工作实行统一着装,服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制,作为职工福利定期发放,同时制定相关的着装要求和着装考核制度,定期对各部门和个人进行考核,考核结果纳入年终综合考评。

4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司所有产品和企业形象的系列宣传和推介工作。

5、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如:公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

(三)、档案管理工作计划

1、对档案室及档案管理工作进行整顿,完善档案管理系统,健全档案管理制度,使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。【2016年老干局办公室工作计划】

2、统一管理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案,并督促、指导各归档部门按规定进行专人立卷归档。

3、组织各部门学习档案管理业务知识,不断提高兼职档案员的业务能力和水平。

(四)、环境卫生管理工作计划

1、规划公司绿化区域,并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作,定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2、划分公司内卫生区域分部门管理,制定标准和考核办法,按现场管理要求定期进行管理考核,奖罚分明。确保公司内公共场所清洁卫生,保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

(五)、后勤保障和管理工作

1、对娱乐室、食堂、接待场所等继续进行规范管理,更好地服务于员工和工作开展。

党支部新的一年工作计划

党建新的一年工作计划

2016年度工作计划开头怎么写

2、管理维护好公共设施及公共财产,确保公共设施不被损坏,公共财产不流失。

3、加强车辆管理工作,对自行车、摩托车、及外来车辆等,实行定置管理,保持公司范围卫生清洁,车辆摆放整齐。

4、做好职业病防治工作。结合季节特点,对员工进行卫生知识宣传教育,组织每年一度的春季职工体检工作。

5、开展定期和不定期的下工地及生产现场慰问和职工直系家属特别事件慰问工作,特别是做好雨季、夏季和冬季职工的生产慰问和福利发放事宜。

6、做好公司社会捐赠和帮助的相关工作,特别做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。

(六)、办公室物品采购和消耗管理工作计划

1、办公物品由专人负责进行采购,同类产品要确保咨询三家以上价格进行对比,以质好价廉的购买,大件的商品采购需两人以上同行并征求分管领导同意后方可确定,数额巨大的可采取招标的方式购买。

2、所有购买的物品专人专库管理,物品购买后必须立即入库登记台账,方可报销核算。

3、所有办公室物品的领用必须要书面领用,说明用途和数量,领用人和审批人签字后方

可领用,使用后多余的物品应及时退回公司,入库统一保管。

4、定期和不定期的组织相关人员进行核查和盘存,确保台账和实物相符,如有不符的情况追究专职人员责任。

(七)、车辆管理工作计划

1、进一步加强车辆规范化管理,建全用车台帐,合理调度,制定详细的车辆使用消耗定额,并进行严格管理。

2、做好驾驶员的日常管理、教育工作,确保行车安全,文明驾驶,树立公司良好形象。

3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。

(八)、安全管理工作计划

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手,做好安全保卫人员的培训工作,提高思想、业务素质,维护好公司办公秩序、生产秩序。

2、完善社会治安综合治理工作制度,健全组织,开展好工作,加强综合治理目标管理,防止意外事件的发生。

3、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作,定期检查,注意发现治安隐患,要求有关部门限期整改。

4、认真做好消防安全工作,制定消防器材的配备计划,定期检查、落实消防器材的使用和更新工作。

(九)、其它综合工作计划

【2016年老干局办公室工作计划】

1、推行管理考核制度,制定标准和措施,按现场管理要求进行定期管理考核。

2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

3、服务热情,细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。

4、强化考勤制度的实施,按实将相关考勤信息进行汇总,及时上报财务和领导,督促奖罚的兑现。

5、推广和实施公司各岗位及各人的工作日志制度,做到所有工作有记录、有依据,定期和不定期进行抽查,奖罚兑现,对提高和完善工作进行促进。

6、抓好通讯费用管理,根据公司具体情况按照定额,落实到部门。

7、做好低值易耗品的管理工作,建立健全低值易耗品管理台帐,做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理,纳入考核体系。

8、根据需要合理配置微机,选择实用软件推广使用,确保系统运行正常,提高工作效率。

学校办公室工作计划

办公室工作在校长的正确领导下,根据学校工作总体要求,坚持以人为本、服务育人的宗旨,以为学校、为教师、为学生服务为己任,加强学习,立足本职工作,以人为本,服务一线,当好参谋助手,服务师生,完善管理,充分发挥办公室的职能作用,全面做好学校办公室的各项工作,为确保办公室工作再上新台阶,特制定20xx-20xx学年度办公室工作计划如下:

一、工作目标

1、强化、细化内部管理运行机制,规范办公室管理,营造团结、合作、和谐的工作氛围。

2、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作,督察工作落实情况。

3、协助学校领导做好宣传、人事等工作。

4、协助各部门完成学校安排的其他工作。

5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。

6、完成领导交办的其他事务。

7、迎接各项检查,包括目标管理、精神文明、综合治理,平安校园等各项检查,做好准备工作。

二、重点工作

(一)严格按照档案管理制度,认真做好档案管理工作

1、加强对教职工人事档案的管理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作,力争档案规范完备。做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。

2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。

3、根据《档案法》的具体要求,负责管理各类文件资料,按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管,发挥档案的作用,力求做到档案管理规范化,科学化。根据工作需要,

2016县委老干部局年工作总结及年工作计划
2016年老干局办公室工作计划 第六篇

县委老干部局2016年工作总结及2016年工作计划

我县现有老干部5583人,其中离休156人,退休5427人,副县级以上185人,老干部党员2276人。一年来,在县委组织部的直接领导和市委老干部局的具体指导下,我局认真研究新时期老干部工作的新形势、新任务和新要求,按照“打造特色、巩固品牌”的总体思路,以全面推进县老年大学建设、切实落实老干部政治、生活待遇为重点,尽心竭力做好老干部服务管理工作,取得了一定成效。现将全年工作总结如下:

一、贯彻落实鄂办发【2016】20号文件和荆办发【2016】1号文件精神,老年大学建设进一步强化。上述两个文件出台后,我局深入学习,全面领会,积极谋划,主动作为,争取县领导重视,认真落实文件精神。3月17日县委常委会听取了我局关于加强县老年大学工作的汇报。会后,会议纪要明确:“会议原则同意成立县老年大学工作领导小组,并由县政府综合考虑,调剂解决老干部老年大学建设的办公用房。” 4月29日,县委、县政府以两办名义制发了《关于成立公安县老年大学工作领导小组的通知》(公办文【2016】9号),成立了以县委常委、组织部部长为组长,县委常委、县政府常务副县长为副组长,县编办、老干、广电、教育、民政、财政、人社、文化、体育等部门主要负责人为成员的县老年大学工作领导小组。同月,我局提出的《关于进一步加强县老年大学建设的提案》在县政协九届四次会议上被采纳。7月,我局根据会议纪要精神向上级提出了一些参考性建议。县委书记向斌作出批示:“请全臣县长予以支持!”;县人民政府常务副县长周全臣批示:“拟先在原孱陵中学校内新建老年人室内门球场,挂牌县老年大学,再逐步完善。”目前,县内首个老年人室内门球场前期规划设计工作已经完成,为了不影响将原孱陵中学作为临时教学点的县实验小学正常的教学活动的开展,门球场建设施工已暂停,将待县实验小学重建完成,实小师生撤离后继续施工。为将加强老年大学建设工作引向深入,12月,我局向县政府递交了《关于将加强县老年大学建设纳入县政府2016年“十件实事”的报告》,有望得到采纳。今年,在我局的积极争取之下,县政府同意将我县老年大学工作经费由原来采取一事一议方式划拨的2万元调整到现在的5万元起步,并列入我局项目预算,今后将逐年增加。

二、深入推进亲情服务老干部工作,“110”服务大厅特色进一步凸显。县老干部“110”服务大厅设立了信访接待、“110”生活服务、医疗保健服务、文化养老服务4个窗口,为老干部提供了“一站式”服务,构建了全县老干部工作的综合平台。

一是依托信访接待窗口,构建情绪化解机制,在老干部思想上解“惑”.今年,我局按惯例组织开展了四次“访老问安、尊老交心、重老问计”“季访”活动(自2016年活动启动以来已进行了20次)。活动变老干部上访为工作人员定期下访,全局工作人员深入到全县331位离休干部、副县级以上退休干部家中与其交心谈心,及时了解老干部的思想状态,主动征求老干部的建议和意见,带回《老干部意见登记表》1200份。对于老干部反映的问题,能当场解释答复的,局工作人员都给予了现场答复和解释说明;不能当场答复的,工作人员将问题带回,由局业务专班“会诊”,或积极联系、协调相关部门和单位,了解政策后再向老干部反馈,从多层面、多渠道寻求老干部的理解与支持,确保老干部情绪基本稳定。同时,我局还把老干部反映的意见和建议进行梳理汇总,形成《老干部思想动态专报》,专门呈送县委书记和县委老干部工作领导小组主要领导阅理。整个活动做到了“走访排查全覆盖”、“会诊反馈全流程”、“ 化解措施全方位”,有效地疏导和化解了老干部的思想情绪,确保了老干部队伍和谐稳定。

二是依托老干部“110”生活服务窗口,组建上门服务队,在老干部家政上解“难”.针对老干部“空巢”居多,行动不便,家政服务困难困扰老干部日常生活的实际,我们组建了生活服务队,购置了专用工具,在窗口设立“5015110”的专线电话(借鉴警务110,便于老干部记住),由专人坐班受理老干部服务需求,队员用“出警式”的行动,为老干部提供了“亲情化”的上门服务。(

年初,我局老干部“110”亲情服务特色工作被市委组织部授予了全市基层党建工作“十佳特色品牌项目”荣誉称号。在3月12日召开的县委党的群众路线县级老干部座谈会上,老干部们对我局“110”服务工作大加赞赏,纷纷请求县委、县政府进一步提高“110”服务工作经费,让更多的老干部享受到这一亲情服务,这一请求当场得到了县委书记向斌的答复。不久后,县财政就将“110”服务工作经费由原每年5万元的标准一次性提高到每年10万元,并列入了财政预算,为“110”服务大厅进一步拓宽服务领域、创新服务方式、提升服务质量提供了强有力的支撑。这是我局第一次在没有打书面报告,没有经局领导出面争取的情况下,经费增长额度较大,而且解决落实相对容易的一次典型事例。年底,老干部“110”服务队队长、副局长李天华同志凭借“110”服务队感人的事迹,被省、市、县各级媒体纷纷宣传报道,县委宣传部授予李天华同志“孱陵楷模”光荣称号,位列“孱陵楷模”孝星榜榜首。

三是依托医疗保健服务窗口,整合医疗资源,在老干部医疗上解“忧”.我们设立医疗保健服务窗口,搭建了老干部与医疗机构的联系渠道,为老干部医疗健康提供服务。实现了社区医疗“零距离”.立足城区12个社区卫生服务站,把老干部就近就地编入社区各个医疗服务点,建立老干部健康档案,联系社区医生签约结对服务,设立家庭病床,为老干部定期送医送药上门;实现了定点就医“零等待”.通过与卫生部门和医疗机构的联系和洽谈,在全县定点医疗机构服务大厅设立老干部看病就医“绿色通道”,发放《老干部就医优待卡》,确保老干部看病就医“四有二免三优先”:即就诊有人引导、检查有人陪同、标本有人递送、药品有人代领;免排队、免挂号;优先检查、优先治疗、优先结算;实现了日常保健“零缺失”.每月9、10号上午组织医疗专家开展一次“窗口坐诊”活动,每季度组织开展一次有针对性的老干部养生保健知识培训,每年组织开展一次老干部健康体检。今年,窗口共为老干部提供常规诊疗和咨询服务600余人次。

四是依托文化养老窗口,做好“学、乐、为”结合文章,在老干部精神上解“乏”.通过文化养老窗口,组织引导老干部开展丰富多彩的文体活动。一是送教上门,引导老干部在学唱红歌、学打太极拳中凝聚正能量。今年我局首次探索出邀请县老年大学教师到县“四大家”机关老干支部教老领导、老干部唱红歌、打太极拳的新举措,通过重温经典、放声歌唱和适当锻炼,使老干部达到缅怀峥嵘岁月、促进身心健康、激发生活热情的多重效果,老年大学工作与老干部党支部工作也同步实现了无缝对接和良性互动。二是依托社团,引导老干部在老年活动团体中展示好专长。元月中旬,我局召开了县老年大学暨老干部活动团体总结表彰会议,为社团先进个人颁发了证书和奖金。3月5日和5月7日,县老干部活动中心分别举办了斗湖堤城区老干部迎“三。八”门球赛和第23届全县老干部门球赛。4月12日,县老年大学下辖的县楹联学会召开了第十二次会员大会暨颁奖仪式。5月22日,县委机关老干部和县老干部艺术团开展联欢活动。5月27日,老干部书画协会举办“三袁情”画展。6月25日,县诗词学会(柳浪风诗社)召开全县第三届诗词理论与创作实践研讨会。12月3日,县楹联学会举办了成立十周年庆典暨联墨作品展。县老干部诗词学会、楹联学会四个季度的会刊均已成功出刊。三是搭建平台,引导老干部在社会生活的大舞台上展现新风貌。经常推荐县老年大学、老干部艺术团参加县内公益性、群众性文体活动,春节期间参与了“送戏下乡”、“送春联下乡”、县“新年春晚”演出,三八期间参与了我县“幸福公安我的家”文艺展演,五一期间参与了全县庆五。一“劳动者之歌”文艺演出。10月参加了市委老干部局举办的“中国梦。我的梦”庆祝建国65周年老干部文艺演出。 11月,部分团员参演了大型现代歌剧《好人刘德芬》,在县、市获得了较好的反响。此外,我局还联合县文化局为退休老干部袁伯华举办了新书《歌词创作谈》发行座谈会。这些活动的开展,活跃了老干部晚年精神文化生活,展示了老干部良好的精神风貌,推广了“文化养老”新理念。

三、认真落实老干部政治生活待遇,老干部满意度进一步提升。全县老干部工作部门采取多种行之有效的方式,切实落实老干部各项待遇。一是学习活动坚持不懈。每月9日、10日上午,坚持开展行政事业单位离休干部、副县级以上退休干部和企业离休干部集中学习日活动,重点学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,通过组织老干部“学文件、谈国事、拉家常、唱红歌、献良策”等方式,确保了老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”.二是走访慰问覆盖面广。2016年春节前夕,我局多方筹措资金,县政府解决17万元,县民政局解决6.9万元,县委组织部解决1万元(三项合计约25万元),对82位“四大家”老领导、163位离休干部、182位副县级以上退休干部、全县特困老干部、特困老干部党员、老干部遗孀等群体进行了上门走访慰问。元月20日,由县委常委带队,全体“四大家”领导参与,组成13个走访慰问组,对县“四大家”老领导进行了上门慰问,送上了“三个一”,即一份500元的慰问金、一份慰问品和一封慰问信。县委书记向斌在百忙之中,亲自带队到县人民医院、县中医院走访看望了生病住院的老领导。三是待遇落实主动协调。2-3月份,我局及时联系相关部门,协调解决了离休干部护理费调标、企业离休干部电话费和精神文明奖等相关待遇的落实。11月,又协调相关部门完成了企业离休干部津补贴调整及补发工作。四是群众路线全面开展。我局结合党的群众路线教育实践活动,充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势,积极组织引导老干部参与实践,为党的建设和经济社会发展建言献策。我局共收回由老干部填写的《教育实践活动征求意见表》305份,梳理后形成意见建议22条,内容涵盖社会各层面。老干部作用发挥明显,自豪感、满意度大幅度提升。五是敬老节活动有声有色。重阳节期间,我局组织开展了老干部门球赛、象棋赛、县“四大家”老干部重阳歌咏会暨牌类赛、全县老干部形势通报会暨《当前反腐形势》讲座、企业离休干部联欢会等六大系列活动,充分体现了党和政府对老干部的关心和尊重,让老干部们度过了一个温馨、祥和的节日。

四、切实发挥老干部党工委领导职能,老干部党建工作进一步加强。我县老干部党工委自2016年成立以来,积极履行党建工作职能,加强了对全县离退休干部基层党组织的宏观管理。今年,县老干部党工委对部分县直单位老干部党支部的成立或改选进行了批复,积极和有关单位党委(组)沟通,推荐了5位德高望重的老领导担任单位老干部党支部书记。4月4日,我县召开了全县老干部工作会议暨老干部党支部建设经验交流会,来自全县各乡镇和县直单位的老干部党支部书记和老干部工作者200余人参加了会议,评选表彰了8个“五好”离退休干部党支部,其中4个作了典型发言,对8个获奖的支部颁发了奖牌,并各奖励了1000元奖金。7月,县政协退休老干部张遵明被省委组织部、省委老干部局授予“全省先进老干部党员”荣誉称号。在县老干部党工委的指导下,各老干支部认真做到“七坚持”,一是坚持每月定期学习,二是坚持不定期到户外活动,三是坚持支部说事制度,四是坚持开展学习活动阵地建设,五是坚持“五好”老干支部、“四好”老干部党员争创,六是坚持按时收缴党费,七是坚持发挥老干部余热。今年,县老干部党工委指导全县各老干支部共收缴党费21万多元,同时做好党费按比例返还工作,及时返还党费8万多元用于支持老干支部建设和活动开展。县老干部党工委指导开展的各项工作,开创了全县上下联动、全面推进,老干部党建工作整体水平不断提升的新局面。

五是不断加大干部自身素质建设和宣传工作力度,老干部工作部门良好形象进一步树立。在干部职工素质建设方面,我们结合党的群众路线教育实践活动,坚持每月组织一次学习。主要学习各级重要文件精神,观看各类爱党爱国纪录片以及党风廉政建设警示教育片。今年,为全面提升机关干部职工的综合素质,推进局机关学习型党组织、服务型机关建设,我局开展了创建“全民阅读示范机关”,评选“优秀读书品牌”活动。具体做到了“三个一”,即举办一次学习讲座、一次读书知识竞赛、一次以“心系老干部,共筑中国梦”为主题的演讲比赛。通过一系列活动的开展,表达了我们老干部工作者用青春智慧践行中国梦的信心,坚定了我们心系老干部、热爱老干部、服务老干部的决心。在信息宣传方面,我们坚持“引进来”与“走出去”两项措施并重。一方面我们通过省、市下发的简报和杂志,了解外部老干部工作的新方法、新经验、新动态,力争做到去粗存精、取长补短;另一方面,我们及时收集汇总全县老干部工作信息,每月至少编印一期《公安老干工作简报》,作为县内、县际交流的资料和向市、县领导汇报工作的重要渠道。同时,我们及时把有价值的信息向《孱陵时讯》、《公安新闻网》、《荆州新闻网》、《荆州老干部工作》、《当代老年》、《中国老年报》等各级各类媒介报送。今年我局共编印简报20期,在各级各类媒体上发表信息30余条,先后接待了市委老干部局领导的亲临指导和周边市、县老干部工作部门的实地考察,提高了我局特色工作的知晓率和知名度,宣传交流工作做到了“墙内开花墙外香”.

一年来,我们兢兢业业、用心用情地为全县老干部做了一些真真切切、实实在在的工作,得到了老干部和上级领导的充分肯定,但也存在着一些问题和不足,主要是:一是各单位落实老干部两个待遇和老干部学习活动场地建设的标准不一;二是老干部个体化、多元化服务有待进一步加强,退休干部管理工作亟待突破。三是老年大学建设工作进展较为缓慢。这些问题必须引起高度重视,在今后工作中要认真研究解决。

我们坚信,在县委、县政府的正确领导和主管部门的正确指导下,我局定会一如既往,再接再厉,砥砺前行,为推动全县老干部工作再上一个新台阶而不断努力。

2016年工作计划

一、大力推进老年大学(学校)建设。认真贯彻执行鄂办发【2016】20号文件、荆办发【2016】1号文件精神,继续争取县委、县政府支持,调剂解决老年大学办公用房,进一步加大投入,创新思路,加快县老年大学建设走向发展正轨的步伐。并以此为契机,加强全县各地各部门老年大学(学校)建设的督办和指导。

二、大力推进老干部“110”亲情服务特色工作。继续做好“110”服务大厅亲情服务工作,将“四个窗口”的工作进一步做实、做细、做宽;依据大厅模式,引导有条件的乡镇和县直单位结合实际,因地制宜,创新方式,培植自己的工作特色和亮点,使亲情服务老干部工作成为我县老干部工作的主要抓手。

三、大力推进老干部“文化养老”活动的开展。将“学唱红歌、学打太极、送教上门”活动持续组织好、开展好、坚持好,在试点成功的基础上,逐步向规模较大的县直单位和乡镇拓展延伸;以老年大学、老干部艺术团、老干部门球协会等老干部活动组织为依托,组织老干部开展如健身运动、文艺表演、棋牌娱乐、书法绘画、诗联创作等丰富多彩的文体活动;让老干部乐享晚年。

四、大力推进老干部党建工作。一是理顺组织关系,抓好老干部党支部的组织设置,二是搞好支部班子建设,抓好老干部党支部书记的配备,三是结合“五好”老干支部、“四好”老干部党员争创活动,抓好老干部党员的思想政治工作,四是坚持说事制度,扎实开展老干部“自尊、自爱、自重”教育活动。

五、大力推进老干部工作目标量化管理责任制的落实。在抓好我局自身工作开展的同时,督促全县各地各单位对照《2016年度全县老干部工作目标责任书》中具体的指标和要求,从政治待遇、生活待遇、阵地建设及活动开展、发挥作用、加强领导与自身建设、特色工作等六个方面逐项抓好落实。

中国共产党公安县委老干部局

2016年12月

2016年街道办工作计划15篇
2016年老干局办公室工作计划 第七篇

第1篇:街道社区工作计划

一年来,西伏社区在党工委、办事处的正确领导下,积极深入实际,了解实情,真抓实干,强力推动工作落实,强化服务,与基层组织保持密切联系,着力突出基层党建和维护社会稳定工作。面对新一年的工作要求,面对新一年的工作任务,我社区与会同志信心百倍,决心新的一年在抓好常规工作的同时,突出工作重点,工作再努力,新年再创新成绩。现将2016年计划汇报如下:

一、抓好村“两委”班子和党风廉政建设

进一步加大基层组织建设力度,分类指导,科学管理,突出抓好农村党组织书记队伍建设,狠抓工作状态,实抓工作纪律,调和班子团结,实行社区工作人员一线工作方法。今年是新一届村“两委”换届后的第一年,在加强自身干部队伍建设的基础上,每个人积极联系一至两个村,沉到村里了解掌握情况,提前理顺各种关系,存在的问题做到早发现、早解决。继续加强对村支书和两委成员的学习培训和廉政教育建设,每月至少召开一次村支部书记会议,及时传达上级的有关方针和决议,了解掌握党工委、办事处有关规章、制度在基层的贯彻落实情况,确保政令畅通;同时,与各村领导班子成员和基层干部开展谈心活动,把握思想动态,有针对性地做好思想政治工作;大力倡树进取精神、超前精神、实干精神和争先精神,有责任心、主动性,讲政治、顾大局,形成要干事、快干事、会干事、干成事的浓厚氛围。只有切实解决好干部队伍和各村级班子存在的问题,使干部素质提高了,村班子凝聚力和战斗力增强了,才能又快又好地发展。社区各村严格按照农村基层党风廉政建设的要求,教育倡廉,制度保廉,监督助廉,营造出风清气正的良好氛围。

二、加强社会治安维稳工作

我社区高度重视信访稳定工作,时刻关注稳控对象,认真解决群众信访反映的问题,进一步端正思想,转变观念,正确对待群众的信访活动,把群众信访作为重要的社情民意资源,积极拓宽和畅通信访渠道。对个别村的歪风邪气、乱搭乱建形成高压态势,发现一起严厉打击一起,营造良好氛围,使整个村正常有序的发展。

三、强化政策落实,改善民生

按照“巩固、规范、完善、提高”的要求,深入推进各项民生工程。

1、加快土地流转进程,积极协调东伏、西伏、西八里村土地调整,流转土地1200亩,为“五区”建设打好基础。

2、全面启动东伏村旧村改造,辐射西伏、伏郑两村,打造合村并居样板区。

3、协调有关部门投资10万元改建西伏村老年公寓。

4、对皂户、西八里进村路进行整修。

5、伏郑村投资7万元安装净水设备,让群众喝上健康饮用水。

6、配合武装部完成征兵入伍工作。

7、保证农村新型合作医疗参保率达到100%。

8、协助计生办做好计生工作。

9、协助各业务部门完成相关工作。

10、认真落实各项惠农政策。

四、积极完成党委政府交办的其它任务

认真地完成党工委、办事处安排的各项应急性工作和事务性工作。同时西伏社区在思想上、行动上同党工委、办事处保持高度一致,加强团结协作,保持良好的工作状态,集中精力,埋头苦干,坚定信心,全力实现西伏社区各项工作的新发展。

第2篇:街道民政办公室工作计划

一、突出社会救助,落实好城乡低保工作。严格申请审核程序,坚持“三榜”公示,把好低保入口关,打造“阳光低保”,实行动态管理,做到“应保尽保、应退尽退”。

二、认真落实双拥优抚工作,加强双拥宣传共建活动,做好优抚对象、“八一”、春节走访慰问活动,落实好优抚政策,严格按上级文件标准,及时足额发放到位。

三、做好救灾救济工作,进一步健全救灾工作程序,提高救灾救济工作透明度,确保救灾工作及时、准确到位。

四、完善社会养老服务体系建设,开办居家养老、日间照料、幸福院等社会养老服务项目,6月底完成县民政局下达的新建幸福院一处任务。

五、进一步加大城乡社区建设力度,积极申报社区建设资金项目,打造农村社区新亮点,6月底完成2处农村社区服务中心任务。

六、落实好孤儿救助政策,加强对流浪、乞讨人员的救助管理,确保在辖区内不出现冻死、饿死等现象,及时对孤儿、流浪乞讨人员进行妥善处理。

七、做好社会组织管理工作,加快社会工作人才队伍建设,壮大慈善义工、双拥志愿者队伍,深入开展救助、帮弱、献爱心为重点的慈善救助工作。

八、做好民政信访工作,对民政上访本着热情接待、耐心解答的原则,把问题解决在基层。

第3篇:街道总工会工作计划

1、集中开展辖区内基层工会规范化建设,进一步加强和改进工会自身组织建设,打造深受职工群众信赖的“职工之家”。

2、3月31日前完成职工住院医疗综合互助保障活动互助金的收缴工作。

3、搞好企业厂务公开及工资集体协商工作,理顺企业与职工的关系,积极为职工群众谋利益,维护职工在劳动工资,福利待遇等方面的合法权益,同时要保障企业的生产经营顺利进行,形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围,使企业和职工实现“双赢”。

4、开展丰富多彩的有益于职工身心健康的文体活动,进一步增强职工凝聚力,培养职工团结协作,敢于拼搏的精神,活跃职工的文化生活,展示人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌,强健职工群众的体魄,为单位职工间搭建起相互学习、交流、沟通的良好平台。

5、加大工会维护职能,进一步实施送温暖工程。继续开展“一对一”结对帮扶活动、“送清凉”、“金秋助学”活动以及有针对性地对特困职工实施经济救助活动,让大家确实感受到工会组织的温暖。

第4篇:街道经委工作计划

1、认真贯彻落实市、县招商引资精神,认真扎实地开展招商引资及外经贸工作,计划3月15日前上报德州银行项目材料。

2、协助街道领导搞好广通门站项目及金捷天然气门站项目建设。

3、按时上报经信局、中小企业局月报表、季报表,认真完成各项应急性任务。

4、做好街道辖区内规模企业节能减排工作,完成县节能办节能减排任务。

5、做好街道商会工作,按时完成县工商联下达的商会工作。

第5篇:街道安全生产工作计划

2016年.安监办在街道党工委、办事处及上级业务部门的正确领导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“安全是单位最大的效益,安全是领导最大的责任,安全工作抓不好,一切努力均为零”的理念,狠抓安全生产不放松,为“建设平安博昌、构建和谐社会”奠定坚实的基础。制定2016年工作计划如下:

(一)继续与各村、各社区、各企业签订《安全生产目标管理责任书、承诺书》,与各分管副科级干部、各科室负责人签订“一岗双责”责任书,层层落实责任制。

(二)继续组织开展好安全生产月活动。

(三)扎实做好安全生产执法、专家查隐患,切实加强危化品等重点领域的安全监管工作,确保安全隐患排查治理质量。

(四)继续加大安全监管的资金投入,指导企业做好安全费用提取使用,牢牢抓住安全生产的主动权,落实安全生产企业主体责任。

(五)继续开展“打非治违”、隐患排查专项行动,始终保持高压气势,坚决打击不法行为。

(六)切实做好安全生产方面的培训工作,加大对安全管理人员、重点岗位和重点企业的全员教育培训,规范企业培训制度的的落实。

(七)积极开展安全生产领域的应急救援工作,确保企业演练、应急物资储备到位,职工使用灭火器材、救援、逃生到位。

(八)认真做好安全生产方面的宣传工作,提高广大职工、群众的安全素养。

第6篇:街道督查室工作计划

2016年,督查室将在街道党工委、办事处的领导下,按照“抓落实,求实效,促发展”的总体要求,紧紧围绕办事处重大决策及重要工作部署,扎实开展好督查工作。

一、围绕重点工作,加大督查落实力度

严格按照今年我街道工作的总体要求及部署,对重点项目建设、基层组织建设、社会管理创新、现代农业等重要事项,实行连续督办。坚决执行查效果,查进度,查原因的跟踪性检查,切实抓好办事处各项重大会议决策落实情况。

二、做好街道办事处交办临时性督查工作

对办事处临时性工作也要做到随时掌握工作进展情况,做到及时督导,立足于将工作落实到实处。

三、是灵活运用督查方式方法

进一步注重督查与调研结合,与综合协调结合,与提质增效结合,注重从表象的督查到深层次分析,及时为领导决策提供第一手资料。进一步提高督查的目的性和实效性,多进行暗访、回访、重复督办,达不到目的绝不收兵,做到督查工作更加有力。

四、进一步健全责任体系,规范督查行为

要坚持督查工作“一把手”负责制,主要领导亲自抓、亲自督,分管领导具体抓,做到决策与落实并重,凡是安排的事情都必须要有检查,安排的工作必须去督促,确定的任务必须抓落实。同时,要进一步健全督查工作的网络体系,注意借助外部力量,充分发挥调动各方参与督查工作的积极性,实现督查工作由督查部门单打独斗、单一督查向多方合作、联动督查转变,形成上下联动、左右协同、齐抓共管、层层抓落实的督查工作运行机制。进一步加强领导,明确责任。街道办事处必须切实加强对专项查办工作的领导,把它摆上重要的工作日程,按照“谁主管,谁承办,谁负责”的原则,明确分工,建立工作责任制。督查室要充分发挥在抓落实中牵头抓总和协调上下的职能作用,在规范督查行为上下功夫。进一步明确督查事项登记、立项、交办、催办、反馈等办理工作制度和程序,建立督办事项登记台账,对领导交办的督查工作,必须有交办、有反馈、有回音。督查室接到批件后,及时予以登记,迅速办理,对急办件和重要事项的办理,随时督查办理,加快进度,切实推动工作的落实,为圆满完成全年目标任务做好中坚力量。

第7篇:街道度老干办工作计划

2016年老龄、老干工作将在街道党工委、办事处领导下和县老干局的关心支持和指导下,紧紧围绕街道办事处的中心工作,根据国家老干工作的相关政策和规定,认真贯彻和落实做好我街道老干部工作。

一、加强老干部工作的管理,健全完善档案。随着时间的推移,我街道退休职工逐年增加,并且老干部基本信息都会随时发生变化,我们逐步加强老干部工作管理档案,切实做到“五清楚”,即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式,做到心中有数。

二、加强老干部医药费管理,按时发放。每月按时按点将离退休老干部的医药费上报到县医疗保险事业处,月底报销后及时准确的兑付到老干部们的手中。

三、为老干部订阅《老干部之家》、《老年教育》、《山东老年》等刊物,每月按时发放到老干部手中,让老干部及时了解国家、省、市重要决策和重要事务,做到让老干部老有所学。

四、积极组织离退休老干部参加各类体育活动,使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动,从而普及老年健身活动,不断满足离退休干部的精神文化需求。

五、健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难,让他们充分感受到各级党委、政府对老年人的关心爱护。

六、做好节日慰问工作。按照上级老干部业务部门的要求,要对离退休老干部在春节前进行慰问活动。要做到逐户走访慰问,深入了解他们生活中的困难和问题,并竭尽全力给予帮助解决。并认真听取老干部以他们特有的智慧和丰富的经验所提出的宝贵意见和建议。

总之,今后要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平,不断探索优质服务的有效途径,做老干部工作不但要细心、耐心,还要有热心和爱心,我们会在以后的工作中继续努力,为老干部服好务,使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐,促进老龄、老干干部工作再上一个新台阶。

第八篇:街道市政路政站工作计划

2016年市政路政站将在党工委、办事处的领导下,结合街道实际,重点做好以下工作:

1、继续加大农村环境卫生的管理,做好每月三次对农村社区环境卫生检查工作。成立以包社区的科级领导为组长,各农村社区书记、建委、督查室、市政路政等人员为成员的检查小组,对农村的环境卫生进行督导检查。

2、做好农村保洁员的管理工作,进一步提高农村环境卫生质量。对保洁员的管理,实行以村级管理为主体,街道市政路政站进行考核为辅,街道和村各付一半的工资,基本工资和绩效工资的管理模式,对保洁员报酬采取基本工资和绩效工资每月兑现方式,每月的检查考核中的最后一名,扣除当月的绩效工资,以此调动保洁员工作的积极性。

3、推进道路升级改造工程建设。加快促成联网路升级工程动工,协助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的迁占工作,力争早日动工建设,提升街道交通水平。

4、做好日常动态巡查工作。开展经常性安全排查,及时发现违法建筑,减少处理成本和难度,落实整改措施,切实消除安全隐患,保障无重大施工质量安全事故发生。

5、做好辖区的村级公路建设和养护工作。

6、做好辖区的道路两旁的私搭乱建的违法工作。

7、做好辖区的路域环境综合整治工作,加大对205国道、老潍高路等道路的卫生巡查频率。

8、做好与市政、执法局、交通局的沟通配合工作。

第九篇:街道农技站工作计划

1、继续做好粮食直补,小麦、玉米、棉花良种补贴会议准备以及政策落实。

2、继续完成小麦、玉米、棉花政策性农业保险的保费收缴和灾后赔付工作。

3、认真完成种粮大户、家庭农场等新型种植模式的申报和管理工作,为农民争取更多的惠民政策。为农民增收、农业增效做贡献。

4、配合县检疫部门搞好农情系统调查、做好生物调查及病虫草害的预测预报工作,为指导农业生产决策提供依据。尤其是春耕备播、秋收秋种的关键时期,及时冬春深入田间地头了解情况,及时制定了科学的管理意见。

5、继续做好配方肥的推广、实验和土样采集工作。

6、认真做好小麦一喷三防工作及时将免费农药发放到农民手中。

7、继续做好全国基层农技推广补助项目工作。

8、认真做好电话技术咨询工作。搞好农业技术推广是我的本职工作。认真做好电话咨询和来人咨询工作,解决农民在生产中遇到的问题和困难,做好相关的服务工作。

第十篇:农村财务核算中心工作计划

一、全力以赴做好村级公章代管工作,为村民服务。群众利益无小事,我们将总结盖章以来的经验教训,时刻把群众利益放在第一位,克服各种困难,重点保障村级公章管理工作顺利开展,严格按要求办事,确保群众能在工作日正常盖章。

二、农村财务管理工作达到新水平。加强村级流动资产管理,提高固定资产和资源有效利用率,综合提升集体资产管理水平,真正实现农村财务管理新的发展。三资管理工作有效开展。

三、减轻农民负担工作再上新台阶。杜绝加重农民负担现象的发生。继续保持在上级农民负担检查中的好成绩。

四、按照上级要求,继续做好农村土地承包经营权确权颁证工作,保障农民合法权益。促进农村集体土地流转有序进行。

五、继续做好农村经济统计工作,完成上级下达的统计任务。

第十一篇:街道科协工作计划

2016年我们科协以党的十八大精神,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻贯彻落实《科普法》,积极参与乡科协的各项科普工作和科普活动,围绕提高自主创新能力,建设创新型国家的宏伟目标,加强科普能力建设,努力推进科普工作的社会化,群众化,信息化,国际化,区域化,规范化,专业化,科普活动的资源化和探索科普事业的产业化。开展种类形式多样,具有特色的科普活动,提高辖区居民及村民的科学文化素质,倡导居民村民健康、科学的生活方式,促进生产的全面发展。

一,以抓示范为载体,进一步提高居民的科学文化素质

在科普工作中,先进科普社区的评选,使科普工作更加接近居民,接近人们的生活。今年,我们继续加大在各社区的科普宣传工作,并逐渐深入到辖区的各村,以点带面使农村科普工作再上一个台阶。

二,以科普培训为载体,加强科普活动建设

公众的参与是科普宣传的主体,今年,我们将继续举办科普讲座,科普活动,满足人们对科学知识的求知心态。继续在社区举办科普宣传活动、安全知识培训、健康知识培训、生活科技常识培训等科普动。另外,我们还利用青少年节假日,开展寓教于乐的活动,带领他们接近自然,拥抱自然,激发他们对科技,对自然想象力与动手能力,这样既拓宽了学生们的视野,又培养了他们热爱生活,创造未来的自信心。

三,工作安排

(1)根据实际情况,定期举办各类科普培训讲座,宣传倡导科学文明,健康的生活方式。

(2)在有科普阅览室的社区定期定时开放,开设各类科普读物,各种报刊杂志,使居民能随时学习科普知识。

(3)针对青少年特点,积极开展青少年科普宣传活动。发挥团支部的带头作用,发动广大青少年共同参与到村的科普,学习化新村建设工作中来,形成广泛的学科学,树文明新风的新风尚。

四,反对邪教,崇高科学

加大对伪科学、邪教组织的反对力度,我们利用社区和村已有的宣传阵地,组织居民观看碟片,宣传画等,使居民自觉加入到反对邪教,反对伪科学的队伍中来。同时,以丰富多彩的文化,活跃村居民的业余生活。

五,以科普教育为载体,不断加强自身建设

认真学习贯彻十八大精神,把十八大精神融入到科普工作中,以“三个代表”重要思想来指导科普工作,努力增强新时期科普工作的自觉性的责任感,深入到群众中,广泛听取群众对科学知识了解的需求,制订切实可行的措施,转变工作作风,使科学知识的普及率得到加强,科普意识得到明显提高。

六,认真完成街道办事处,党工委交办的其他事务性工作

科普领导小组本着弘扬科学,传播文明,服务村民为宗旨,不断开拓创新,发挥村科普工作者队伍作用,倡导全民参与,将我们的科普工作越办越好,把我村建设得更美好,形成人人学科学,信科学的新局面。

第十二篇:街道财政所工作计划

2016年,财政所在街道办和县财政局的正确领导下,坚持以科学发展观统领改革与发展大局,紧紧围绕党委、政府的中心工作,加强政德建设,强化内部管理,不断改进工作作风和提高服务水平,充分发挥财政监督职能作用,提高财政资金的使用效率,为促进我街道经济社会全面可持续发展多作贡献。在本年度,财政所主要有以下工作安排:

一、量入为出,继续深化收支管理。

充分利用现有资源,大力培植新兴财源,搞活一方经济。做好“保工资、保民生、保重点、保热点、保难点”等开源工作的同时,认真落实好财政预算管理;进一步加强固定资产管理提高资产使用效益;强化支出审核批准程序来压缩一般性支出;坚持精打细算统筹合理地调度财政资金等,做好节流工作。

二、积极协助,做好税收征管工作。

狠抓收入管理,确保财政收入稳定增长。积极协助国税、地税等部门做好税收征管工作,努力培育新的财税增长点,确保地方财政收入稳定增长,圆满完成全年财政收入任务。

三、保质保量,落实惠农资金兑付。

严格按照上级文件精神及政策要求,严格按照国家专项资金管理办法的规定,认真落实“一本通”基础信息核实工作,不折不扣地把各项惠农资金准确无误地发放到老百姓手中。并广泛听取群众对惠农政策落实和“一本通”发放服务工作的评价,深入查找惠农政策落实过程中存在的问题,进一步加强制度建设,改进工作方法,提高工作效率。

四、规范程序,扎实推进一事一议。

深入推进村级公益事业“一事一议”财政奖补项目的重要工作,财政所高度重视,严格项目审批原则和申报标准,严格资金管理,密切关注项目建设情况、对项目建设进度和质量、资金的管理和使用情况进行监督,确保资金到位和质量安全。通过对工作的紧抓不放,及时方便老百姓,促进新农村建设。

五、增强监管,整顿财政绩效管理。

规范财政资金监督管理、会计人员岗职、内部管理等各项内容,形成人人有岗,岗岗有责,按责考核,按绩奖惩,一月一考核,一季一小结,年终汇总考核的机制,从制度上保障资金监管方案的实施。

六、夯实队伍,树立良好财政形象。

牢固树立“低调做人,高效办事,规范管理,廉洁理财”的财政工作理念,不断加强财政队伍建设。坚持不懈地抓思想政治工作,深入学习党的政策理论,学习财政业务知识,今年我们积极参加财政局组织的各项学习、专题培训,不断提高财政干部的法律素质和依法理财的能力,进一步改进干部职工工作作风,提高服务质量和水平,增强财政干部的事业心和责任感。

七、上通下达,协调好办事处和县局工作。

在做好本街道工作的同时,完成局领导安排临时交办的各项工作任务。总之在今后的工作中,我们将以十八大精神为指导,认真贯彻落实财政局部署的各项工作任务、按照年初工作计划推进各项工作,振奋精神,埋头苦干,开拓进取,积极履行财政职责和职能,努力提高财政运行质量和效率,确保圆满完成全年各项财政工作任务。

第十三篇:街道林业工作计划

一、工作思路

2016年,全县林业工作将以科学发展观为指导,深入贯彻县委、县政府建设“全域花园化”美丽蓝图构想,按照“保量、提质、增效”的思路做好林业工作,大力开展全民义务植树活动,强化林业资源管护,推动林业产业快速发展,实现农民增收、林业增效,全力推进“全域花园化”建设。

二、工作打算

(一)以林水会战为平台,开展植树造林,稳步提升绿化标准。在造林总量提升的基础上,从注重总量和传统粗放的造林方式,向“扩张绿量、提升绿质、量质并重”和精细化、集约化造林方式转变,着力实施城区森林化、镇村园林化、企业景区化、路河色彩化等工程,全力推进全域花园化建设。街道今冬明春林业生产任务是:合格造林800亩,连村路3公里,绿色通道补植完善4公里,林下经济300亩。将合格造林作为今冬明春林业工作重点。结合东伏村1200亩土地流转项目区内沟渠挖掘,土方整理,进行造林绿化。按照“园林化、景观化、精品化、特色化”的工作思路,因地制宜、混交造林,突出特色。同时积极构建多层次、多渠道、多形式的投入机制,真正做到“谁投入谁受益、谁经营谁得利”。

(二)以林木管护为手段,维护生态安全,维持林木资源平衡。一是加大林木病虫害防治力度,完善林业有害生物防控体系。严格按照“属地管理”和“谁经营、谁防治”的原则,做好美国白蛾、杨尺蠖、杨树溃疡病等林木病虫害的防治工作。二是切实抓好以保护林业资源为中心的各项管护措施的落实,坚决打击滥伐林木、无证运输木材、毁林开垦等一切破坏森林资源违法行为,做到依法治林。三是不断强化宣传教育,严格野外林间用火管理,加强涉林案件查处和森林防火工作,保护造林绿化成果。

(三)以林下经济为突破,发展特色林业,实现农民增收林业增效。充分利用林业资源空间优势,因地制宜,积极探索推广林畜(禽)、林果、林菌、林菜等多种林下经济模式,努力培育新的林业经济增长点,不断促进林农增收。加速林业示范园区建设,突出示范带动作用,增加农民收入,实现林业生态效益、社会效益、经济效益共赢。

(四)以科技兴林为支撑,做好林业资源监测、规划工作。积极配合县局开展好全省第五次荒漠化和沙化监测工作及森林资源二类调查和林业碳汇计量监测体系建设碳汇专项调查等工作。

(五)以政府投入为保障,广开融资渠道,积极争取项目资金,逐步完善以政府投入为引导、农民投入为主体、社会投入为补充的多元投入新机制。

第十四篇:街道安监办工作计划

2016年安监办将紧紧围绕街道党工委、办事处提出的“1125”的发展战略,结合自身工作实际,特制订如下工作计划:

(一)继续与各村、各社区、各企业签订《安全生产目标管理责任书、承诺书》,与各分管副科级干部、各科室负责人签订“一岗双责”责任书,层层落实责任制。

(二)继续组织开展好安全生产月活动。

(三)扎实做好安全生产执法、专家检查,切实加强危化品、涉案企业、烟花爆竹等重点领域的安全监管工作,确保安全隐患排查治理质量。

(四)继续加大安全监管的资金投入,指导企业做好安全费用提取使用,牢牢抓住安全生产的主动权,力争打造企业本质安全。

(五)继续开展 “打非治违”和隐患排查专项行动,始终保持高压气势,坚决打击不法行为。

(六)切实做好安全生产方面的培训工作,加大对安全管理人员、重点岗位和重点企业的全员教育培训,规范企业培训制度的的落实。

(七)积极开展安全生产领域的应急救援工作,确保企业演练、应急物资储备到位,职工使用灭火器材、救援、逃生到位。

(八)认真做好安全生产方面的宣传工作,提高广大干部职工、社区居民的安全意识。

第十五篇:街道总工会工作计划

1、加强工会自身组织建设,提高工会工作的整体水平,加强理论学习,提高会员职工的综合素质。

2、理顺企业与职工的关系,积极为职工群众谋利益,维护职工在劳动工资,福利待遇等方面的合法权益,同时要保障企业的生产经营顺利进行,形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围,使企业和职工实现“双赢”。

3、开展丰富多彩的有益于职工身心健康的文体活动,进一步增强职工凝聚力,培养职工团结协作,敢于拼搏的精神,活跃职工的文化生活,展示人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌,强健职工群众的体魄,为单位职工间搭建起相互学习、交流、沟通的良好平台。

4、加大工会维护职能,进一步实施送温暖工程。继续开展“一对一”结对帮扶活动、“金秋助学”活动以及有针对性地对特困职工实施经济救助活动,让大家确实感受到工会组织的温暖。

5、要努力创造有利于科普工作的新环境。进一步加大对科普知识的宣传,增强广大群众职工的参与意识,为开展科普工作营造良好的氛围。

2016工商局近期创卫工作计划
2016年老干局办公室工作计划 第八篇

我局责任区为共青学院对面美食街和乘风小区及门前路段。责任区共有四个单位,分别为工商局、城管局、道道水务、报社,我局为牵头单位。另外,集贸场整治由我局牵头。

一、责任区整治环境计划

(一)责任区需要改造的问题:美食街那一排店面后墙因烟囱油汁影响,墙体很脏。根据四家单位细化分区,此墙体为报社责任区范围,但考虑到我局作为牵头单位,我局将协调报社共同出资粉刷,预计费用在4万元左右,计划11月20日前完成粉刷。

(二)牛皮癣问题:组织人员对乘风小区店面墙体牛皮癣进行清除。11月15日前完成。

(三)责任区地面卫生问题:每月末组织人员进行一次实地清扫,确保卫生整洁。

二、工商局院内卫生整治计划

(一)改造办公楼院内化粪池、下水道,对院内杂草区进行硬化、绿化,美化、亮化办公区域和生活区域环境。

(二)对院内路面破损地方进行修补。

计划11月20日前完成。

三、集贸场整治活动工作计划

坚持每月两次牵头组织责任单位对集贸市场环境进行集中综合整治。

2016办公室行政工作计划
2016年老干局办公室工作计划 第九篇

办公室行政工作计划由第一公文网整理办公室负责公司行政工作的行政人员对新年工作整理的思路和个人打算。

办公室行政工作计划

很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模,有效性等因素,公司行政办公室工作综合性,工作多样复杂性,加之一人兼数职,许多事情需亲力亲为。

作为办公室的行政负责人,深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验,结合实际工作情况,对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述:

一、熟悉了解

了解公司的具体事项、了解本职工作、了解部门的工作目标、认识各部门主要人员、熟悉后勤行政管理。

二、自身要求

做到一切服从领导指挥,认真执行其工作安排;严格执行公司规章制度,认真履行自身工作职责,严格要求自己。

三、对于未来

未来公司的规范化、标准化系统建设十分重要,而且要加强各部门人员的执行力,提高工作效率。

1.纳新,做好人力资源的建设。

2.做好各部门协调工作,注重与各部门的协作配合。

3.做好公司的文字工作。做好公司有关文件的收发,分递和督办工作;公司重要文件资料整理归档,做好资料的归档管理。

4.保管好公司重要物品,及重要资料。

5.组织收集和了解各部门的工作状态,掌握公司主要动向。

6.检查、督促公司领导布置的各项工作的落实情况。

7.制度建设。配合公司在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善。

8.负责好组织办公用品的登记、采购、发放、控制办公成本费用等工作。

9.落实公司人事、劳资管理工作。考勤、入职、离职等人员档案管理工作。依法到劳动管理部门办好各项手续。体现公司的规范化、解决员工的后顾之忧。

10.做好对客户的登记,了解,熟悉。

11.做好客户对产品的咨询服务,以及售后服务相关登记等工作。

四、加强自身能力

以后在公司行政方面工作,自身素质和工作能力是决定办公室能否正常运转的基础,是发挥承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。

随着时代发展和新形势的需要,我越发感觉自身的担子很重,而自己的学/fanwen/1521/识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,坚持持续性学习。多向书本学习、向领导以及各部门主管、同事学习。从而也增强自己的组织能力、综合分析能力、协调办事能力等等。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,积极努力提高工作效率和工作质量。

五、展望和目标

戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,从态度抓起,进一步强化内务和后勤服务,为整体推动公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥应有的作用。

接下来对于公司来说是非常至关重要的时间,是公司未来发展的关键。也是给我锻炼自己的一个好机会,因为自己也是刚刚正式参加工作,对于很多工作事项都还不了解,所以对于未来,我更要加强自身学习,努力跟上公司的发展脚步,做到能跟公司共同进步,共同发展,共同迈向成功!

以上办公室行政工作计划为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多工作计划范文,尽在总结报告

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