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工作计划,国税

2016-11-21 12:33:36 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 工作计划,国税(共9篇)国税局2015年工作计划国税局2015年工作计划2015年是“十二五”收官之年,是全面推进依法治国的开局之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面建设税收现代化的重要之年,做好今年的国税工作,意义深远,责任重大。根据上级工作部署,结合区情、局情,今年全区国税工作的总体要求是:以党的十八大和十八届三中、...

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国税局2015年工作计划
工作计划,国税 第一篇

国税局2015年工作计划

2015年是“十二五”收官之年,是全面推进依法治国的开局之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面建设税收现代化的重要之年,做好今年的国税工作,意义深远,责任重大。根据上级工作部署,结合区情、局情,今年全区国税工作的总体要求是:以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实全省、全市国税工作会议和区委八届十次全会精神,适应经济发展和作风建设新常态,把握深化改革和依法治税主基调,坚定信念,持续求进,为我区提前全面建成小康社会作出更大贡献。

具体而言,要重点做好以下几个方面的工作:

一、依法组织税收收入

(一)加强税收调研。全面开展税源调查,彻底摸清家底,做到心中有数。认真落实省局加强税收分析10项措施,积极开展税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析,创新税收分析手段,用好税收分析数据应用系统,提升分析水平,拿出两篇以上有份量的分析报告,为市局和区委、区政府积极建言献策。

(二)深入挖潜增收。加强征管状况分析,深入查找征管漏洞和薄弱环节,制定科学合理的挖潜增收措施,强化日常征收管理,提高征管主观努力程度,管住重点税源,管好

中小税源,持续开展税收专项清查,切实提高挖潜增收的贡献度。紧紧盯住钢铁、光伏上下游产业链,掌握相关配套行业的经营规律及关联关系,形成操作性强的行业税收管理办法。

(三)提升收入质量。加强收入监控、分析和调度,实行收入质量动态监测和管理,坚持依法征税,积极争取地方党政理解和支持,加强沟通协调和宣传解释,防止层层加码、不切实际下达收入任务。

二、全面推进依法治税

(四)健全法治。认真落实总局、省局即将下发的深入推进依法治税指导意见,根据市局部署和工作实际明确贯彻落实的路线图、时间表和任务书。开展对高新技术企业、资源综合利用等税收优惠政策执行情况的专项清理,实现“尽收”与“禁收”双到位。落实纳税信用等级管理办法与税收“黑名单”制度,构建守信激励和失信惩戒的机制。

(五)规范执法。推行税收执法权力清单制度,编制权力运行流程图,公开权力类型、实施主体、监督方式等事项,严密执法程序,严格落实税收执法责任制。继续开展交叉评估、异地注销,健全工作机制,不断强化内部监督制约,有效防范“人情税”“关系税”。

(六)打击违法。部署开展重点行业专项评估和税收专项整治行动,保持打击涉税违法的高压态势,提高评估入库税款比重。加强税收违法案件的曝光力度,进一步增强打击违法的震慑力。

2016年高新区国税工作计划和主要措施
工作计划,国税 第二篇

一、突出主业,精心组织,坚定不移提高税收工作质量和效益 (一)切实抓好组织收入工作。要坚持两个职责,一条底线基本原则,两个职责即依法收税、应收尽收和认真落实优惠政策,一条底线即坚决不收过头税。要通过增强主观努力提高征管工作的精准性,向创新机制、科技手段、堵塞漏洞要收入。要通过税收分析提高税源变化的准确性,从注重数量规模向注重质量转变。要通过各部门通力协作提高组织收入的互动性,各部门都要担负起密切关注经济发展态势与税收政策变化,及时掌握影响收入增长的重大因素,相互沟通,认真开展税收风险控制。要集中精力,措施实,不松劲,确保完成今年税收收入任务。 (二)稳步推进营改增扩围工作。此轮建筑安装和不动产业、金融保险业、生活服务业的营改增扩围工作,相较以往牵涉面更广、社会关注度更高、协调难度更大。同时,三大行业业态复杂,行业性的政策难点较多,尤其是金融保险业主要集中在高新区国税局的税收管理范围。因此,要高度重视,切不可掉以轻心,充分认识此次营改增扩围工作任务的艰巨性,要吸取前两年营改增试点工作的经验和教训,一定要脚踏实地抓好扩围工作。

“国税局税收计划”财政工作计划
工作计划,国税 第三篇

【工作计划,国税】

精选范文:“国税局税收计划”财政工作计划(共0篇)一、精心组织,确保完成税收收进任务(一)深进分析税收收进数据,完善收进分析工作机制年初和年中分别召开一次税收收进分析会议,通过拓展税收收进分析互动平台,充分调动基层主动进行税收分析的积极性和创造性,共同探讨深层的税收收进分析手法,使基层确立科学的税收分析工作理念。及时发现税收征管中的薄弱环节和存在的题目,研究加强税收征管的措施,进步税收征管质量和效率。建立稳定顺畅的信息交流机制,运用各种先进工具对各类数据进行整理和应用,充分挖掘税收数据对组织收进工作的参考价值。(二)加强重点税源监控,完善重点税源治理机制一是制定《重点税源治理办法》,总结日常重点税源治理经验,进一步规范和落实重点税源的治理,完善重点税源治理机制。二是做好年度和日常行业税源调查。认真分析我局重点税源发展的整体状况,深进了解全局税源的结构。20**年将针对汽车及其配套产业、房地产、化工、水泥、纺织等多个潜伏变动因素较大的重点行业、企业开展点、面结合的调查。三是加强税源日常动态分析。根据局和分局税源结构与税收特点,确定20**年全局和分局重点税源企业,每月对重点企业的应税收进和进库情况进行动态监控,在税源调查基础上,通过税源分析把握税源规模、结构及变化特点,及时捕捉纳税人生产经营申报纳税及发票使用中的异常信息,把握零、负申报情况,找准税源治理方向和重点,充分挖掘税源潜力,增加组织税收收进预见性和主动性。四是加强对重点企业“广州本田**工厂”税收收进和生产经营情况的跟踪。一是制定年度税收实地调查工作计划,每年联合黄埔区局定期对该公司实施税源调查,全面了解该厂生产、销售和创税情况,二是多方面收集汽车行业的发展信息,及时跟进广州本田的销售发展情况,定期与企业进行沟通,以把握组织收进工作的主动权。(三)进步税收收进猜测水平,进步会统数据正确性进一步推进《**市国家税务局税收猜测分析工作操纵规程》的实施。每月通报猜测考核情况,继续执行“阳光式”税收猜测考核方式,落实二级考核办法,并通过考核促进各分局不断进步税收猜测水平。每月做好会统数据监控,对税款进库级次、收款国库、征收品目等项目核查,定期公布税款混库和用错票证情况,收集轻易出错的会统业务题目,编制会统业务工作指引,做好对分局征收大厅的业务指导工作。二、务实创新,推进国税组织文化建设党的十七大指出,“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿看”。广州市局罗维佳局长讲到,做好组织文化建设,就必须充分理解组织文化建设的具体定义,认清开展组织文化建设的实际意义,做好规划、稳步推进。结合**国税的实际,就要将文化建设工作建立在充分认清国税队伍现状的基础上,不断总结吸收、创新方法,统筹兼顾地分步实施,为国税事业的新发展提供源源动力。(一)以社会主义核心价值体系引领国税文化建设的方向国税文化建设的整个过程都要着眼于体现“巩固马克思主义指导地位、树立中国特色社会主义共同理想、弘扬民族精神和时代精神、践行社会主义荣辱观”四方面的核心价值观,使之深进人心,贯串到税收工作的各个环节。要着力培育文明道德风尚,深进开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,促进良好的风尚。用先进的理论武装人,以正确的***引导人,弘扬新风正气。(二)以创新税收治理方式为重点,彰显国税文化特色一是进步熟悉,勇于打破旧的思想方法、思维方式与工作方式的束缚,正确把握税收治理发展态势,进步税收治理的有效性和前瞻性。二是广泛应用现代科技,进步税收治理的科技含量,与先进技术接轨。三是发挥税收职能作用,围绕聚财为国、执法为民的宗旨,支持地方经济又好又快发展。四是提升纳税服务质量,建立***的征纳关系。(三)以丰富的文化活动拓展国税文化的空间广泛开展健康丰富的文化生活,使之成为干部职工放松心情、滋养心灵的“润滑剂”和“减压阀”。一是为干部提供干事创业的平台,让干部职工展现自我,以此激发他们热爱集体、热爱生活、热爱工作的情感。二是继续开展读书活动,多引进文化精品,以小故事来反映大道理。以优秀作品鼓舞人、感动人、启发人,促使形成积极健康的价值观;以正反面的典型案例警醒人、教育人、引导人,营造廉政从税的良好氛围。(四)以深进开展各项创建活动为

国税文化建设树立旗帜一方面,要积极开展创建“文明单位”“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动,建立和完善有关规章制度,立足创建,焕发队伍精神面貌,广泛传播优秀经验和做法,使其发挥国税文化建设的旗帜作用。另一方面,要善于发现身边的好人好事,树立标杆,多表扬、多宣传,发挥其示范带头作用。(五)以稳健的步伐、正确的方向推进国税文化建设全面发展一是达成共叫。增强全体干部职工对**国税团队精神的理解,使他们充分熟悉**国税成长、发展的规律,明白个人与团队间的唇齿相依关系,真正树立“我为国税争光,国税以我为荣”的文化理念。二是擦亮共同点。同一办公环境、办公设备与言行着装等方面的标识。积累、沉淀和提炼我们税务文化,使我们在工作、学习和生活中有更多的共同语言,加强思想交流,使我们在内部沟通和对外交往上***畅顺,遵守共同的规定和规则,共同建好我们的家园。三是***共进。在共同理念、共同特点的感染下,逐步增强干部职工的回宿感、认同感,进步干部职工的主人翁意识,激发其工作热情,从而形成积极进取、努力创新的工作氛围,充分发挥个体特长,体现各自特色,求同存异,达到和而不同的效果。四是实现共同目标。搭建让干部职工能充分发挥才能、体现价值的平台,将目标层层分解到个人。干部职工在完成个人目标中得到尊重、激励、培养和发展,同时促进组织目标实现,达到共赢的局面。三、夯实基础,实现六个提升全面贯彻和落实科学发展观,必须以税收工作科学化、精细化为目标,谋划征管资源与人力资源的再整合与再优化,进一步落实国家税务总局《关于落实“两个减负”优化纳税服务工作的意见》,使税收工作实现全面协调可持续的发展。(一)以分类治理为切进点,进步治理的质量按照“逐步丰富分类治理内容,在实践中不断完善制度”的工作思路,结合“征管辅助系统”的上线,转变工作观念,突出征管业务治理过程中的重点事项,逐步推进科学化、精细化的分类治理工作,提升流转税、所得税以及涉外税收等各个税种的治理质效。结合**征管行业相对集中、行业特点明显的情况,积极探索税源的分类治理,组织基层分局开展交流,不断总结出具有实效和特色的做法。1.加强流转税治理进一步梳理好对一般纳税人的认定、稽核、失控企业、失控发票等方面的治理工作;积极做好机动车“一条龙”、成品油评估等基础工作;认真做好金税设备的发行,维护和分析工作;对零、低申报小规模纳税人实行分类细化治理。2.切实做好新所得税法实施后的治理工作一要认真抓好宣传培训,为实施新税法创造良好条件。新税法及实施条例在内容上与原税法发生了很大的变化,增加了很多新的概念和规定,要下大力气做好新税法的培训工作。对内,重点加强对基层税务干部的培训;对外,加强宣传辅导,侧重新旧税法的差异及主要精神,分别对中介机构、各类型的纳税人、政府相关职能部分等宣传对象进行宣传及辅导。二要按照核实税基、完善汇缴、强化评估、分类治理的要求,加强企业所得税科学化治理。通过与纳税评估和中介气力相结合,进步企业所得税汇算清缴的真实性、正确性。重视数据应用,加强税源治理,利用ctais系统和税收征管辅助平台,及时发现征管中存在的异常题目,为决策提供参考,指导基层分局提升征管工作质量。在充分调研的基础上,完善分类治理办法,按企业规模、纳税信用等级、行业、征收方式等,公道确定分类治理的标准,确定税收治理的方向和重点,积极推进分类治理。三要抓好预缴和汇算清缴工作,保证所得税税源稳定增长。在20**年度汇算清缴工作清分企业类型,通过结合实地调查,严格评价中介机构出具的查账报告质量,对中介机构实施分类评级治理,确保顺利完成汇算清缴工作。同时,要加强对亏损微利企业的审核、评估,对亏损企业实施分类治理,促进企业所得税申报质量提升。四要加强企业所得税核定征收方式的治理。结合我局征管实际,根据经济发展变化、新税法精神,认真做好20**年企业所得税核定工作,防止由于税率降低、扣除放宽而一刀切地降低核定应税所得率,对行业发展较好、价格上升较快、利润增长较多的企业,应适当进步核定应税所得率,发挥税收杠杆作用。五要进一步强化涉外税务审计,做好新所得税法实施后对涉外企业治理的衔接工作;进步涉外企业所得税汇算清缴工作质量和数据应用实效;加强对涉外税收政策执行情况的监视和检查力度,强化对减免税企业和亏损企业的治理;努力进步

情报交换工作质量,注重税收协定的贯彻落实。六要进一步加大反避税工作力度。新企业所得税法专章规定特别纳税调整,形成了体系化的反避税制度,要严格按照税法规定,结合项目治理方式加大反避税人才培养,推动反避税工作向纵深发展,进步反避税工作质量,防止税收流失,维护国家税收主权。3.深化纳税评估工作(1)以纳税评估为切进点,建立新型税源治理模型进一步提升税源治理质量,以行业纳税评估为切进点,通过建立有效的税源治理机制,以分类治理为主线,深进采集、分析征管数据,建立动态的纳税评估模型库,加强对基层评估职员的指导和督促,发挥基层主动性,上下联动开展有特色的评估工作,一要建立“集中与分散”评估模式,在分局建立评估小组与治理员相结合,二要通过协调配合,将广州市局评估任务转化为清楚的工作指引,切实为基层减压减负;三要完善考核制度,确保完成一级考核目标,进步工作质效;四要制定后续治理措施,以点带面,发挥以评促管的长效机制。(2)探索行业评估与税务检查、执法监视的有机结合利用行业检查形成的数据,作为纳税评估的参考指标,找准切进点,以查促管;在评估工作中,及时将涉嫌违法的案源移送检查,为检查提供有效线索,以评促查,形成良性互动。同时,通过引进纳税评估集体审议,完善执法体系,加大对纳税评估执法的监视力度,在有效维护税收执法刚性的同时,实现对评估职员廉政层面的保护。4.加强税务检查,发挥检查工作效能一是结合各基层分局征管行业特点,开展行业检查,果断打击辖内税收违法犯罪行为,发挥检查工作的震慑作用,产生“以点带面”的带动效果。二是通过检查工作,切实深化“以查促管”的工作效能。通过检查,查找到日常治理上的漏洞,定期反馈,促进执法水平的提升。三是加强与专业稽查局、公检法系统的横向结合,维护税收法治环境。通过拓宽税务执行手段,建立税务法院沟通联系机制。探索如何利用法院执行力清理欠税,突破在清缴拖欠税款方面形成的瓶颈。5.以票控税,抓好发票治理(1)在继续抓好增值税发票治理工作的同时,关注发生在普通发票范围内的违法现象。加强跟踪和督促,对***进行不定期检查,确保发票发售过程不丢失、不售错。(2)注重发票发售的后续治理。加强对普通发票网上查询结果数据的增值应用,将疑点数据下发基层分局进行核查,进一步打击利用普通发票进行偷逃税款的违法行为。6.以实施单证分类治理为契机,完善出口退税分类治理在优化单证审核流程,对出口退税企业按纳税信用等级、规模、性质、退税申报质量等实施分类治理的基础上,探索完善对出口退税企业的分类治理。不断深化征退一体化工作,配合广州市局要求,逐步将出口退税审核辅助和任务设置需求整合到税收治理员平台,为全面推进征退税治理一体化提供技术保证。在对进出口企业征管过程中,加强事前猜测、事中审核和事后监控力度,强化出口退税评估分析、动态活动分析、预警监控治理,及时发现异常情况,组织调查核实,防止出口骗税的发生。(二)以创新治理方法为突破,提升治理效能1.深化统筹,提升执行力科学统筹,实现全局月度重点工作的统筹网络化,提升局政务工作的透明度与执行力,是局20**年工作的重点内容之一。20**年,我局将在成功实施机关层面统筹工作信息化的基础上,进一步强化各职能部分、各基层分局的工作统筹,并建立机关与基层工作统筹的联系纽带,继续深化信息平台的载体作用,将各项工作日程与会议活动进行“每月、每周、天天”等多个层次的治理,使统筹与督办、信息与调研、交流与建议实现三位一体的有机结合,提升政务工作的导向作用与贯串力度,确保各项任务能够按时保质完成,进一步提升整体执行力。另一方面,在局综合信息平台成功改版的基础上,继续深化平台各功能模块的应用,深化《公道化建议奖励办法》的应用,广开言路,博采众长,为科学决策提供更广泛、更正确的参考信息。2、树立以绩效为导向的治理模型将治理意识从传统的手工计算型绩效考核,全面提升到以信息化手段为依托的绩效治理。将以“考核”为中心的绩效工作理念,转变为以“治理”为中心,夸大“绩效治理”过程中的主动治理与目标治理。治理者要充分分析部分各个干部职工的工作绩效,发挥软件中夸大“评价”与“沟通”的治理理念作用,对做得好的要表扬,对做得不足的,及时提出改进意见。同时,适时组织具有针对性的培训,使干部职工在实施绩效治理过程中树

立“自我进步”的意识,带动整体工作的提升。在落实广州市局一级目标考核指标的同时,扎实开展好二级、三级考核指标的分解工作,形成三级指标库,以绩效软件为载体,利用指标库对工作目标实行动态治理,逐步实现以绩效软件为依托的三级指标导向型治理。(三)以信息化应用为着力点,提升治理深度1.以两大系统的上线为契机,转变工作理念软件的内涵在于设计的理念。执法考评软件、征管辅助软件的上线,无疑将对广大税务干部的日常工作观念形成较大的冲击,但应充分熟悉到,两大系统的实施,终极目标仍然是为了促进日常的征管工作。如何借助两大系统上线机遇,令其优秀的治理理念在实际工作中开释出巨大的能量,达到转变观念、深化治理、促进工作的目标,无疑是我局今年要重点关注的工作之一。

2.加大对欠税的清理力度一要充分发挥数据应用系统对欠税数据的监控功能,以信息化手段加强对欠税的治理;二要加强催报催缴和实地核查,从源头上堵塞欠税的发生;三要果断采取以票控欠措施,加速清欠进度;四要进一步落实欠税人报告制度,清楚把握欠税动态,扎实做好对欠税的清理工作。3.深化数据应用,发挥数据指标效用一是继续通过《征管月刊》通报数据应用工作情况,使各部分、各分局将数据应用工作作为月度重点工作之一,以更好地形成通过数据应用系统发现题目、解决题目、提升水平的工作氛围,使各项指标数据的效用得到应有的发挥。二是结合执法信息考评系统的上线,主动利用数据应用系统进行数据分析,将发现的题目与执法考评系统进行比较,找出题目的共性与差异,统筹解决,使各项指标得到有效的提升。4.深化信息化应用,提升工作效率充分发挥信息化工作的主动性,加深信息技术对业务工作的渗透度,进步科技运用的整体水平,加大各项工作的信息化应用程度,提升整体工作效能。(四)以规范治理和强化监视为手段,提升执法水平1.完善过程监视,规范执法程序加大对税收执法过程的监视力度,加强执法检查与执法监察工作对日常执法行为的指导。从轻易发生题目的的环节进手,围绕增值税一般纳税人认定、发票审批、退税审批、税额核定等重点环节开展执法检查和执法监察,对题目及时发现、及早解决,进一步规范和完善对执法过程的监视。2.拓展政务公然深广度,力促依法行政水平提升一是以《中华人民共和国政府信息公然条例》的实施为契机,继续落实“以公然为原则,不公然为例外”的政务公然工作精神,将答应公然的政务信息及时向局内、向社会公然,主动接受广大干部以及社会各界的监视,力促依法行政水平的进步。二是进一步加大对内公然力度,以公然促进工作。将机关与基层的政务统筹信息、政府采购、人事任免等相关信息定期在信息平台上向全体干部公然,主动接受广大干部的监视;积极发动干部参政议政,并将干部提出的题目以《题目与建议》的形式刊发,提升政务工作透明度与执行力度。三是进一步加大业务工作通报力度。以总局推行执法考评系统为契机,继续做好《征管月刊》、一级目标考核指标等相关工作的通报,进步广大干部对政务工作的关注度。3.优化二级执法体系,强化日常监管在已建立的“法规科-综合组监视岗”二级执法检查体系基础上,拓展监视岗的日常监视职能,公道统筹好分局人力资源结构,扩大监视岗的工作范围,使监视岗与日常治理、纳税评估等工作有机结合,使执法检查的“纠正-提升”功能进一步融进日常征管。4.进一步做好外出执法公告工作继续严格执行《**市国家税务局税务职员日常外出执法公告治理办法(试行)》,并从以下两方面对该项工作进一步优化。一要开展调查研究,主动收集意见,进一步巩固外出执法公告办法的实践成果;二要完善后续治理,及时查处违法违纪题目,确保依法行政与依法治税。(五)以转变观念为依托,提升纳税服务水平服务的理念决定了服务工作的方向,是实现优质服务的条件。要强化服务意识和公仆意识,使每个税务干部既是执法者、治理者、监视者,又是宣传员、辅导员、服务员,在执法治理过程中提供优质服务,在优质服务中落实执法治理,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。1.深进分析纳税人需求广开言路,鼓励纳税人提出实质性意见。对现有的办税服务工作进行务实性调研,通过意见箱、回访交流、定期走访等多种途径,广泛征集政府相关部分、纳税人、第三方调查机构的意见与建议,全面把握纳税人需求,为实现服务质量的再提升打下良好基础。2.加大硬件建设投

【工作计划,国税】

进,提升办税大厅形象以同一纳税大厅服务标识为契机,整合资源、公道配置,从硬件上提升办税大厅形象。在充分调研的基础上,将全局六个办税大厅各功能区进一步优化整合,以实用与美观结合的原则进行整合,以信息化手段充实大厅公告栏,使公告内容多元化、实时化、明朗化,进一步完善为纳税人服务的硬件基础。3.整合税宣资源,突出个性化服务确立“在服务中落实税宣,在税宣中体现服务”的工作理念。确立全局税宣一盘棋,形成税宣工作的整体协力。结合不同层次纳税人的不同服务需求,为纳税人提供多样性、贴近式的个性化纳税服务。继续做好税企联心卡、外出执法公告、治理员值班制等受到纳税人好评的服务工作,务实创新,以全国第十七个税收宣传月为中心,组织多元化、贴近纳税人的税宣活动,深化拓展《国税之窗》专题税宣栏目,积极弘扬依法纳税观念,普及税法知识。4.进步服务地方经济的水平今年,我局将继续加大为地方经济服务的力度,积极为地方招商引资提供政策咨询和决策顾问,同时,加强与市委、市政府及其职能部分的联系,加强与产业园区、各镇街的沟通,在实际工作中发挥税收对经济的调节作用,务求使税收工作更加贴近地方,服务地方,促进地方经济发展。(六)以人为本,提升队伍整体素质以上五方面的提升,有赖于一支不断超越、具备良好心态的高素质队伍,加强队伍建设,是我们应对社会经济高速发展的必然选择。要坚持以人为本,深刻分析队伍的具体状况,对人力资源进行与时俱进的再梳理与再整合,树立正确的用人导向。全力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的高素质队伍,为长远发展提供坚强保证。1.抓好班子建设,提升领导干部执政水平党的十七大报告夸大“必须把进步领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。这对建设高素质领导班子,以改革创新精神全面推进国税事业的发展具有重大意义。一是加强理论联系实际能力,深进学习十七大精神,紧密结合税收工作实际,使十七大精神落实到各项税收工作实践中,提升科学决策、***决策的水平。二是加强作风建设。深进基层开展调查研究,充分了解基层工作的实际情况,加强对基层工作的指导。把握好制度、措施的建设与出台时机,防止大项的工作在推进时间上过于集中,把发展的速度控制在干部可承受的范围之内,在稳定中求发展。2、开展针对性培训,提升整体素质20**年的培训工作,要紧扣“求知谋发展、分享促***”的培训主题,以“求知”为动力,以“分享”为突破,将树立主动型的学习意识定为培训的工作目标。在具体工作中突出培训的针对性与实效性,努力推动学习观念与学习效果的共同进步,实现队伍整体素质再上台阶。(1)对中层干部侧重于治理知识的培训目前中层干部的工作能力、业务水平已有长足的进步,但如何做好治理,激发下属的的工作热情,焕发团队战斗力方面,可提升空间还有很大。所以对中层干部的培训,要从强化治理上下功夫,要把握治理的知识和方法,站得更高、看得更远,树立良好的大局观,铸造优秀的统筹能力,不断提升团队的凝聚力、战斗力。(2)对一般干部侧重于岗位专业知识的培训深进分析、了解各岗位的培训需求,从而提出个性化的分类培训计划,从“了解自我”进手,实现“自我超越”。鼓励干部在培训中走上讲台,在工作中争当岗位能手,以“分享”为手段的主动学习方法在全局进行全面的推广,全力打造学习型组织。3.组织健康的文体活动组织广大干部开展多姿多彩的文体活动,既要深进开展好“爱好小组”、“篮球赛”、“水上运动会”等传统活动,也要开展好各具特色的主题活动,工会小组、青年小组要主动做好全年的活动计划,针对活动职员的特点,设计形式丰富、内容健康的文体活动,有效化解干部工作压力,促进***团队建设。4.关心干部的生活从关心干部物质需求和精神需求进手,着重思想引导,完善后勤保障。(1)转变观念,进步适应能力对个人来说,压力的大小决定于自我熟悉的角度。同一件事,以不同的角度看待,结果相差悬殊。因此,要多开展阳光心态、自我调适类型的讲座与活动,使干部的人生观、价值观不断适应新时期的税收工作与新时期的经济社会生活,从进步整体适应能力着手,有效化解工作与生活带来的压力。(2)开展探访活动,落实人文关怀进一步关心干部亲身题目。深进群众,了解干部职工的需求,力所能及地为干部职工办好事、办实事,解决实际困难。制定定期探访机制,夸大组织对干

对国税工作的认识和计划
工作计划,国税 第四篇

对国税工作的认识和计划

国税工作的主要任务是为民执法,为国聚财,宏观调控国民经济。作为国民经济的重要组成部分,它有什么职能?在国民经济活动中起到什么作用?而作为新入职国税系统的工作人员又要如何开展工作? 根据查阅相关资料和自己的思考,在此浅谈一下对国税工作的认识以及作为当代大学生如何在国税系统中发光发热。

一、税收的特征

税收就是国家为满足社会公共需要,凭借公共权力,按照法律所规定的标准和程序,参加国民收入分配,强制地、无偿地取得财政收入的一种方式。税收作为政府筹集财政收入的一种规范形式,具有区别于其他财政收入形式的特点。税收的特征可以概括为强制性、无偿性和固定性。

税收的强制性是指国家凭借其公共权力以法律、法令的形式对税收进行征收。这说明税收既不是由纳税主体按照自己意志自愿缴纳,也不是按照征收主体的意志的随意征税,而是根据法律的规定进行征税。我国宪法也明确规定我国公民有依照法律纳税的义务,纳税人必须依法纳税,否则就要受到法律的制裁。

税收的无偿性。税收的无偿性是指国家征税后,税款一律纳入国家财政预算,由财政统一分配,而不是直接向纳税人返还或支付报酬。税收的无偿性是对个体纳税人而言的,其享有的公共利益和其缴纳的税款并非一对一对等,但就整体而言,则是对等的。因此,税收的无偿性表现为个体的无偿性,整体的有偿性。

税收的固定性,税收的固定性是指国家征税预先规定了统一的标准,包括纳税人、课税对象、税率、纳税期限,这些规定一经确立,在一定时间内是相对稳定的。因此税收的固定性是指在一定的历史时期是固定的,在整个历史长河中,则是不稳定的。税收的这三个特征是统一的整体,税收的无偿性是这种特殊分配手段的体现,税收的无偿性要求用税收的强制性进行保证,而固定性则是无偿性和强制性的必然要求。三者相互配合,保证了政府财政收入的稳定。

二、税收的职能

税收职能是指税收所具有的内在功能,税收的职能主要体现在以下几个方面。

(一)、税收是财政收入的主要来源。组织财政收入是税收的基本职能。税收具有强制性、无偿性和固定性的特点,这就为财政收入提供稳定可靠的保证。亦使其成为世界各国的财政收入的基本组织形式,目前,我国的税收收入占国家财政收入的90%。

(二)、税收是调节经济运行的重要手段经济决定税收,税收反映经济。税收收入的持续稳定增长是建立在经济的持续协调发展基础上的。因此,我们必须遵循经济决定税收的基本规律,坚持以科学发展观统领税收工作全局,认识和分析当前宏观经济形势,把握经济增长与税收增长的规律,把组织收入工作与经济发展紧密结合起来,从经济的角度思考和落实收入问题,实现经济发展与税收增长的良性互动。这样才能实现税收的持续、协调、稳定增长。【工作计划,国税】

(三)、税收是调节收入分配的重要工具。税收作为国家参与国民分配的最重要、最规范的形式,规范着政府、企业和个人的分配关系。这一点从个人所得税的征订,得以突出表现。税收还有监督经济

活动的作用。税收涉及社会生产,流通,分配。消费等各领域,能够综合的反映国家经济运行的质量和效率。

三、税务工作的开展

首先,我们要牢记岗位职责,提高服务技能。每一名税务人员都是纳税服务工作的具体操作者。因此,纳税服务水平要提高,必须注重提高税务人员素质。一是要在着眼于未来税收工作发展基础上,根据科学发展观的要求,加大现有税务人员的培训教育力度,做好教育培训总体规划,创新思路,转换机制,调整重点,改变过去传统填鸭式的单向教育培训方法,努力建设学习型税务机关。增强学习的自觉性,不断学习和更新税收业务知识,加强实用技能培训力度,增强纳税服务技能,解决税务人员业务岗位技能问题。要加强对税务人员的职业道德教育和廉政教育,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,切实转变工作作风,“语言文明、微笑面容、窗明几净、周到热情”,“让座位、倒开水,陪笑脸”这些要求,在税收征管改革的信息化、专业化的条件下,不但不能放松而且还要加强,通过这些属于职业道德层面的教育,解决税务人员对纳税服务的态度问题。要教育税务人员自觉遵守的各项廉政规定和服务制度,狠刹吃、拿、卡、要、报等不正之风,树立税务干部公正严明、文明高效的良好社会形象。

其次,更新纳税服务观念,确立平等关系。首先要变管理者为服务者,树立大服务观念。税务机关代表国家行使税收管理权,但这种管理是税务机关通过服务的形式实现的,税务机关应对纳税人提供系统、优质、高效、全方位的服务。我们的工作计划,目标设定,要求提出,考核奖励都要围绕纳税人的需求来进行,我们所做的每一件工作都要围绕纳税人满意来衡量;其次要变裁判为队员,树立平等观念。要放下“发号施令管理者”的架子,摆正人民公仆服务者的位子。不

能一说到管理就必须“我说你听”,一说到检查就必须“我查你从”。要真正从思想上确立征纳双方平等关系,与纳税人携手共同遵从税法。

财为国之本,税为财之基。税收是国家财政收入的主要来源,是实现国家各项职能、促进经济发展重要保证,同样也是解决教育平等、就业公平、社会保障、医疗卫生、社会管理等民生问题的重要手段。因此,税收工作应紧紧围绕“聚财为国,执法为民”的核心价值观,积极发挥税收文化的导向、凝聚、激励、约束和辐射功能,营造团结和谐的国税环境,为我国国民经济的持续、快速、健康发展提供强有力的财政保证。

年 月 日

税务人员工作计划
工作计划,国税 第五篇

【工作计划,国税】

税务人员工作计划书

(一) 工作职责

本人主要的工作职责是:向纳税人发售普通发票;受理纳税人报告发票被盗、丢失事项;承办发票缴销业务;收取发票保证金及工本费,并分别向财务科、计征科解缴的业务。同时也兼顾一些税务咨询和文书受理等工作。

(二) 职位意义

普通发票是记载经济业务活动的法定原始凭证。它既是会计核算的法定收支凭证,也是税务机关非常重要的计税依据,又是维护经济秩序、生产经营者及消费者权益的重要工具和法律证明。它不仅维系着企业纳税人、行政(事业)单位等单位的利益,而且维系着国家经济秩序正常运行的健康度。为此,做好普通发票代开的工作是非常重要的。

(三) 工作中遇到的问题

随着社会和经济的快速发展,各种交易活动日益活跃和频繁,单位、个人发生的各类应税行为也随之逐渐增多,然而,实际工作中,由于需要代开发票的纳税人千差万别,开票情况也较为复杂,在开展工作中本人发现的主要问题有:1. 公民个人主动索取发票的意识不强;2. 纳税人提供的证明材料欠规范,主要体现在付款方证明上:收款方的名称不清或未注明,经济业务叙述含糊不清,本次开票金额、开票项目未注明,相关印章与实际不符等;3. 改头换面,采取就低税率开票现象层出不穷,纳税人有时为了少缴税,想尽办法将明明是高税率的项目通过与付款方协调更换为低税率项目;4. 出现分次开具,漏税或税款滞纳的行为。按营业税政策规定,目前按期纳税的起征点为月营业额1000—5000元,按次纳税行为每次(日)100元,营业额在起征点以下的免征营业税,所以纳税人就有采取少开营业额手段:比如某人需要开具495元的服务业发票,为了逃税,采取分5次均匀开具,每次金额为99元,都没有超过按次开具应纳税起征点,这种采取多次开票的办法,无形中漏掉了税收。

(四) 本年度绩效目标与计划

1. 根据目前的工作强度,本人为个人岗位制定了绩效目标:平均每月代开发票100份左右,累计入库金额大约70万。

2. 针对工作上遇到的问题,本人计划采取以下解决措施,以达到绩效目标:

 严把审核关

要严把资料审核关,对纳税人提供的证明资料不清、不全的,不予办理;要求代开发票申请人在提供付款方证明的同时,如果双方签订合同、协议,还必须提供相应的合同、协议等证明资料。这样做,一方面有利于税务人员确定实际发生的经营行为,找准税目,征收税款;另一方面,可以通过对合同、协议的审查,监控印花税的完税情况,防止税款流失。对资料齐全的纳税人即时办理代开手续,提高工作效率。

 严把开票征税关

实施“以票控税”,先收税款,后开票的流程,以及对发票代开次数税额进行台帐登记,做到税款应收尽收,无“人情税”、“弹性税”现象发生,有效堵塞税款流失。

 严把发票代开骗套发票关

严格发票代开行为的审验和纳税资料的审核,杜绝以代开发票骗套发票现象。

 严把代开发票税款虚抵关

认真比对发票代开征收的税款与通过申报纳税缴纳的税款之间的逻辑关联和数据差异,准确计算应抵缴的税款数额,有效防止税款虚抵和多抵现象。

 实施监控,防范代开发票违法行为

要严格执行准予代开发票的范围的规定,不得超范围代开发票。此外,要加强监控,对于资料审核存在疑点的,要及时反馈到稽查部门,经过核查后,再决定是否开具;对经常申请代开发票和单次开票金额较大的纳税人,要实施重点控管,防患于未然。

 努力提高个人素质与业务水平【工作计划,国税】

要求自己上班时间不迟到、不早退;服饰整齐洁净,仪表端庄;接待纳税人时文明礼貌,态度谦和;熟练操作微机,保证顺畅、快捷、准确、高效的办事效果;积极参加业务相关的会议及培训,努力提高个人业务水平。

本人希望能通过实现个人的绩效计划,配合整个办税大厅完成年度工作指标,从而营造积极、高效、和谐的税务环境。

2016市国税局年度工作计划
工作计划,国税 第六篇

市国税局年度工作计划

**年是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。全市国税系统要按照省局“科技强税年”的工作要求,紧紧围绕市委市政府的经济社会发展目标,以贯彻落实结构性减税政策和提高税收收入增长质量为重点,扎实有效地做好以下六个方面的工作。

(一)切实提高收入质量,努力实现应收尽收

**年省局下达的收入目标为**亿元,同比增长**%。市政府下达全市地方一般预算收入目标67亿元,同比增长**%。为完成今年的收入目标任务,全市国税系统要坚持以应收尽收作为衡量组织收入工作质量的根本标准,落实组织收入原则,认真做好税收收入质量评价工作。严防新增欠税,继续加大陈欠税款追缴力度。坚决不收过头税,及时发现和处理应退不退、应抵不抵等虚增收入问题。既要坚决落实各项税收优惠政策,又要防止和制止越权减免税。落实税收监控分析规程,加强对数据信息的分析利用,提高收入进度前瞻性、预测性,为组织收入提供决策信息。加强税源调研,深入分析税源状况和征管现状,及时发现和解决带有全局性影响的税源变化情况和组织收入工作中存在的问题。对重点税源企业严格监控标准,及时将税收规模大,应税销售收入高的企业纳入监控范围;加强重点税源数据运用分析和监控分析,及时发布税负及风险预警。“营改增”的收入规划准备工作。

(二)落实结构性减税政策,积极推进依法行政

深入贯彻“十二五”时期税务系统推进依法行政工作规划。健全规章和规范性文件和备案审查机制,继续开展规范性文件清理工作,防范税收执法的制度性风险。组织开展依法行政工作考核和依法行政示范单位创建工作。继续落实重大税务案件审理制度,积极开展税务行政复议和应诉工作。全面落实国家结构性减税政策,支持企业特别是小型微型企业发展。继续实施支持战略性新兴产业、科技进步、区域协调发展等方面的税收政策,不折不扣落实支农惠农、文化产业、循环经济、创业就业等税收优惠政策。落实资源综合利用政策调整、卷烟消费税计税价格采集调整等政策。进一步规范税收优惠政策的执行,加强薄弱环节管理风险的税收监控。强化税收执法监督,继续深化政务公开,加大税收法制宣传力度,自觉接受纳税人和社会各界的监督。做好“营改增”的准备工作,“营改增”是税制改革的一项重要工作,必须未雨绸缪提前做好政策的分析测算和相关培训。

(三)构建纳税服务体系,提升服务质量

以信息化为依托,完善以纳税人合理需求为导向,以不断提高纳税人满意度和税法遵从度为目标的纳税服务综合体系。着力减轻纳税人办税负担,简化工作流程,合理整合各类表证单书。进一步推进国地税联合办税相关工作,总结经验,循序渐进,拓宽服务资源。进一步加大办税服务厅建设,不断充实和完善办税服务厅业务流程内容和相关制度。完善12366纳税服务热线系统,提高热线的接通率、回复及时率和准确率,进一步提高业务处理能力和影响力;健全完善纳税人诉求响应运行机制,完善征纳互动平台个性化纳税服务模块的建设。开展纳税人满意度调查,及时了解和不断满足纳税人正当需求。建立科学合理的纳税服务绩效考评机制,完善考核评价指标体系,合理确定考核的范围、内容和标准,促进纳税服务质量的提升。继续推进纳税信用体系建设,促进建立健全覆盖全社会的征信体系,开展**年度纳税信用等级评定工作。继续抓好对税务师事务所的行业监管,规范税务代理,发挥中介机构服务纳税人的积极作用。

(四)强化科技支撑,提高税收征管效能

以构建现代化税收征管体系为主要任务,深化税收征管改革。进一步完善税源专业化管理机制。落实征管质量监控评价管理系统应用,建立常态化的税收征管状况分析工作机制。加强税收风险管理,完善税收风险信息采集、分析识别、等级排序、风险任务应对推送和考核评价,形成信息化支撑下的税收风险管理闭环工作机制。强化对货物和劳务税管理薄弱环节的专项分析,健全完善税收风险管理预警系统。加强户籍管理和新增税源监控,建立户籍清查工作长效机制。加强欠税管理,杜绝新欠税款产生,进一步加大追缴陈欠的力度。健全普通发票管理制度,完善普通发票代开系统。继续推进税收管理员辅助信息系统运用,提高信息化建设对税源管理的支撑力度。加强专业市场个体税收征管和增值税小规模纳税人零低申报管理。加强企业所得税管理。落实企业所得税重点税源监控机制,做好预缴监控工作。落实车辆购置税征收管理实施办法,做好车购税完税证明换版工作。加强大企业税收管理,把大企业税收专业化管理作为税收征管改革的重要突破口,继续实行定点联系企业税收风险管理,建立协调会议制度、定点联系企业涉税诉求处理制度。落实出口退(免)税政策,加强预警评估预防骗税,重点加强异地购货出口货源的核查工作。加强国际税收管理,着力抓好非居民企业所得税申报和汇算清缴工作,积极为“走出去”企业服务。深化信息管税,抓好金税三期的上线准备工作。做好金税工程技术保障,配合总局金税三期广域网改造和建设,做好系统运行管理工作。

**年,要进一步完善纳税评估工作机制,建立专业化、复合型纳税评估队伍,突出纳税评估在重点税源重要涉税事宜中的监控和管理。坚持依法稽查文明执法,推进税务稽查现代化建设。继续加大重大案件、专项检查工作整治和查处力度,不断提升稽查工作质量。纳税评估和稽查工作要充分借助信息化手段,加强税源数据监控和分析利用,积极探索符合实际需要的纳税评估和稽查工作模式。

(五)提高管理能力,加强干部队伍建设

激发干部活力,创新管理模式,完善有利于专业化人才竞争和选拔的用人机制,努力建设一支高素质的专业化干部队伍,为昆明国税事业可持续发展提供强有力的组织和人才保障。合理配置干部资源,进一步优化班子结构、年龄梯次,选优配强各级领导班子。认真落实党组民主生活会制度,增强班子的凝聚力、战斗力。继续深化人事制度改革,推动干部晋升工作的常态化、规范化、制度化。继续落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。加强干部教育培训,以建立学习型国税机关为目标,着力加强专业化、复合型人才的培养工作。继续加强基层干部业务培训,努力提高适应征管改革需要的一线干部岗位任职能力。进一步推进学习考评系统在全市国税系统的运行使用。积极开展群众性文明创建工作,进一步丰富文明创建的形式和载体,努力营造力争上游、奋发有为的良好氛围。

深入开展学习型党组织建设和创先争优活动。认真学习新修订的党章,健全党员立足岗位、创先争优长效机制。继续深入开展“四群”教育活动,落实干部直接联系群众制度,密切党群干群关系。严格按照各级党委政府和省局党组贯彻中央政治局八项规定的实施办法,狠抓好作风建设,切实把加强作风建设摆在更加突出的位置。改进会风,提倡少开会、开短会、开解决问题的会,讲短话、讲实话;改进文风,严格控制各类文件简报,充分利用电子政务,减少纸质文件和简报资料。要例行节约,坚决反对铺张浪费等奢靡之风,推进节约型国税机关的建设。坚持“预防为主、疏堵结合”的原则,认真做好信访工作、舆情引导和应急管理。

(六)落实工作制度,推进党风廉政建设

继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入推进以惩治个预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,加强源头控制,深化内控信息化、制度化建设,通过“制度科技”、“人控机控”的模式,加强重点领域和关键环节监督。通过执法检查、执法监察和开展巡视等方式,推进和完善监督检查机制,特别是要加大对减免税政策落实情况,普通发票管理制度执行情况,以及增值税、消费税和所得税管理中执法风险点等重点工作、重点环节的检查力度。进一步加大案件查办力度,重点查办利用税收执法权、行政管理权谋取私利,信访举报线索明确,影响恶劣的案件。认真开展经常性的廉政教育、警示教育,营造廉洁从税的良好氛围。坚持巡视制度,加强对“两权”的监督制约,整合监督资源,做好联合巡视工作。

(编辑:新新)

2015全市国税工作计划
工作计划,国税 第七篇

全市国税工作计划

**年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年,也是我市国税系统求实奋进、创新发展的关键一年。全市国税工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,牢记为国聚财、为民收税的神圣使命,以服务科学发展为中心,以提高管理质效为重点,以深化改革创新为动力,以激发活力动力为保障,迎难而上,求实创新,扎实工作,奋发有为,进一步推动全市国税事业持续健康发展,充分发挥税收职能作用,为全面建成小康社会做出积极贡献。

一、深入学习贯彻党的十八大精神

(一)认真抓好学习贯彻活动。把学习贯彻十八大精神作为首要的政治任务,采取专题培训、集中研讨、报告会、宣讲会等多种形式,利用国税网站、内部刊物、宣传栏等载体,营造学习贯彻十八大精神的浓厚氛围,切实把广大国税干部的思想和行动统一到十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到完成各项工作任务上来,用十八大精神指导和推动国税工作。

二、依法组织税收收入

(二)严格落实组织收入原则。坚持依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税,坚决落实各项税收优惠政策。

(三)强化税收分析预测。准确把握宏观经济形势和税源变化趋势,提高重点行业、重点税源的监控水平。加强对各类经济税收数据的深度挖掘,找准征管薄弱点和着力点,增强税源管理的针对性和实效性。

(四)落实组织收入工作机制。完善和落实“领导包片、部门包点”的收入督导机制,加大组织收入考核力度,探索建立收入质量管理评价体系。

(五)加强外部协调配合。加强与地方党委政府的沟通协调,强化与相关部门的协作配合,完善综合治税机制,促进税收收入持续健康增长。

三、全面落实税收政策

(六)认真落实税收优惠政策。建立完善配套制度,加强督促检查,将支持产业结构优化、科技进步和自主创新、文化事业和文化产业、资源节约和环境保护、区域协调发展、小微企业等结构性减税政策落实到位。

(七)加强税收政策调研和后续管理。加强政策效应的调研分析和评估测算,为完善税制和地方经济发展建言献策。强化后续管理,建立政策执行跟踪问效和反馈机制,及时研究解决政策执行中遇到的问题。

四、加快税收法治建设

(八)加强税收法制建设。加强税收法制教育,做好税收规范性文件制定、清理和备案审查及外来涉税文件的审核工作,提高规范性文件质量。深入开展依法行政工作考核,积极组织依法行政示范单位创建活动。规范税收执法行为,严格执行税收法律法规,完善执法程序和文书使用,认真落实上级关于税务行政裁量权具体裁量基准和要求,重点抓好税务行政处罚、应纳税额核定等裁量权的行使。

(九)深入推行税收执法责任制。完善执法责任制考核体系,深化疑点信息库应用,为远程和动态执法督察提供决策支持。强化税收执法监督,重点加强对结构性减税政策落实和税收收入质量的督察。继续落实重大税务案件审理制度,认真开展行政复议和应诉工作,努力化解税收争议。

(十)加强税务稽查。认真开展税收专项检查、区域税收专项整治以及重点税源企业轮查工作,深化税务稽查分类分级管理,推进稽查信息化建设。

五、优化纳税服务

(十一)继续开展以树立现代纳税服务理念为主题的教育活动。引导干部增强服务意识,提升服务理念。采取纳税人喜闻乐见的形式,加强日常宣传辅导,做好诚信兴商宣传月等工作。

(十二)优化办税服务。加强12366服务热线等服务平台建设,强化运维管理,定期开展纳税服务质量回访活动。以12366坐席人员大比武为契机,加大坐席人员培训力度,建立专家坐席团队,不断提高业务水平和服务技能。优化办税服务,积极探索税源管理专业化模式下的专业化纳税服务新模式。规范办税服务厅建设,继续开展优秀办税服务窗口和办税服务明星评选活动,加强对办税服务人员的培训、激励和管理。

(十三)维护纳税人合法权益。进一步畅通涉税诉求渠道,规范纳税服务投诉反馈程序,完善权益保护措施;切实抓好各项服务措施的创新和落实,提高纳税人对税收工作的满意度。

(十四)发挥涉税中介机构作用。进一步健全工作机制,加强制度建设;加大对注税行业的扶持和监管力度,做好年检工作,创造公平竞争的执业环境;强化行业自律管理,引导涉税中介机构依法执业、规范服务。

六、深化税收征管改革

(十五)认真落实各项改革措施。按照“两提高、两降低”的目标要求,根据总局方案和省局的部署,立足我市管理实际,进一步完善改革实施方案,重点推进税收分析的集约集中、评估管理的分级实施以及符合实际的一级稽查模式,以适应今后时期税收管理的要求。

(十六)进一步推进税源专业化管

理工作。认真总结我市税源专业化管理运行情况,重点完善对象分类、运行机制、岗责体系和管理方法,根据省局统一要求,适时规范调整,进一步完善符合我市实际的税源专业化管理模式。

(十七)深化预警评估系统应用。加强税收风险管理,按照“统一分析、分类应对”的要求,重点抓住系统应用中的主要问题和薄弱环节,继续深化应用工作固化流模板和税源管理指引,按照系统升级后的要求,对预警指标进行分级分类,按照不同风险进行评估实施,建立起闭环的税收风险管理流程,进一步提高税源管理效能。

七、推进信息化建设

(十八)全面提高信息化工作水平。按照省局部署,完善领导机构及业务小组,制定运行方案,做好数据准备,加强业务培训,明确阶段目标任务,保证金税三期工程的顺利推进。做好税收改革、税源管理、纳税服务、行政管理等工作的信息技术保障工作,深化完善信息数据采集、审核、分析、考核机制,保障信息系统安全稳定运行。

(十九)深化数据质量管理和分析工作。进一步加强数据质量管理工作的组织、监控、分析和考核;开展税收专题分析,做好数据、信息、情报、知识的转化应用;积极探索应用数据挖掘等现代信息分析方法,加大对数据处理分析力度,构建和完善数据质量管理长效机制。

八、强化各税种和重点领域管理

(二十)加强货物和劳务税管理。扎实做好“营改增”工作,协调财政、地税等部门,做好数据交换、政策宣传、业务培训、软件完善等工作,确保新旧税制顺利转换。强化管理措施,全面做好增值税专用发票管控、农产品核定扣除、成品油消费税管理和车购税管理等工作。

(二十一)加强企业所得税专业化管理。提高企业所得税各应用系统基础数据质量,实现数据信息增值利用。推进企业所得税专业化管理力度,深化企业所得税后续管理,确保取得积极成效。扩大评估范围,强化预警评估系统应用落实力度,努力增加企业所得税收入。

(二十二)加强出口退税管理。探索外贸企业审核权限下放模式,深化新版退税软件应用,提高数据分析利用效率,强化退税风险管理。探索和建立出口退税分类管理模式,提高退税效率。

(二十三)加强国际税务管理。推行非居民企业所得税管理系统,加大企业关联申报管理力度,开展特别纳税调整工作。认真落实协定待遇,积极开展情报交换,深化“走出去”企业管理和服务。

(二十四)加强大企业税收管理。按照省局征管改革的要求,建立上下畅通、横向协调的大企业税收管理体制机制,探索和建立税企高层对话、大企业客户协调员和税收遵从评价体系等工作制度,推广应用大企业税收管理信息系统,完善大企业重点事项风险管理方法,构建风险特征库,帮助企业建立健全税收风险内控制度,不断优化大企业税收专业化服务和管理。

九、提高干部整体素质

(二十五)强化干部人事管理。加强各级领导班子建设,进一步充实人员、优化结构、提升素质、改进作风。加大巡视力度,强化巡视回访检查,狠抓整改措施落实。稳步推进干部人事制度改革,坚持竞争性选拔为主,建立健全多种方式并举的干部选拔任用机制,真正为作风正派、踏实干事、群众公认的同志创造上升空间,加强优秀后备人才选拔培养,推动干部晋升工作的常态化、规范化、制度化。通过实行上挂下派等方式,促进干部全面发展。认真落实公务员分类管理改革,逐步实行行政执法类公务员管理。

(二十六)强化教育培训。采取“请进来、走出去”的办法,继续开展领导干部高层次培训和基层干部分级分类培训。加强《小企业会计准则》培训和考试,为迎接总局4月份抽考做好准备。深入实施青年干部业务竞赛工程,力争在省局税收基础知识达标考试中取得好成绩。

(二十七)深入开展责任国税建设。在系统内大力弘扬重责尽责、敬业精业的风气,努力形成团结一致、心无旁骛、干事创业的浓厚氛围。大力加强学习型、服务型、(

十、强化党风廉政建设

(二十八)推进内控预防体系建设。按照中央“制度+科技+文化”的工作要求,以构建惩治和预防腐败体系为核心,以风险管理为导向,以加强权力监督制约为主线,以落实党风廉政建设责任制为抓手,全面深入推进内控预防体系建设,促进权力规范行使。积极搭建风险防控平台,逐步实现科技防控平台规范统一。

(二十九)深化廉政教育。着力在创新教育手段、增强教育效果上下功夫,综合运用宣讲教育、情景教育、体验教育等方式,增强廉洁从税的自觉性,真正做到入脑入心入行。打造教育平台,不断增强廉政教育的感染力和实效性。

(三十)加强监督制约。加大对国税干部“两权”运行监督检查力度,通过执法监察、明察暗访和廉政约谈等措施,完善权力监督制约机制。整合监督资源,探索建立人事、纪检监察、法规等部门联合开展工作、信息共享、成果共用的机制。加强政风行风建设,落实纠风工作责任制,自觉接受纳税人和社会各界的监督。认真贯彻落实《税收违法违纪行为处分规定》,严厉查处违法违纪案件。

2015地税稽查局工作计划
工作计划,国税 第八篇

第1篇:地税稽查局工作计划

20XX,稽查局将根据哈密地区地税局和自治区地税稽查局的工作要求,紧紧围绕税收中心任务,加强团结协作,规范稽查执法,优化稽查服务,将重点做好以下几个方面的工作:

(一)严格税收执法管理,整顿规范税收秩序。

一是要高度重视,按照地区局的工作布署和区局稽查局20XX年工作要点,确保实现全年稽查查补税收收入不低于本级地税税收收入的1.5%,全年稽查结案户数不少于稽查局干部人均3户,处理发票违章户数要完成25户的目标要求,确保实现全年稽查工作任务圆满完成。

二是重点部署,继续做好发票专项检查工作。把查前培训与全面检查紧密结合,企业自查与重点检查紧密结合,日常检查与发票专项检查紧密结合,把发票检查与宣传教育紧密结合,规范用票秩序,查处购买、使用虚假发票的典型案件,以案释法,教育民众,在管理、检查、处罚等方面形成合力,让假发票失去使用市场,彻底规范发票使用秩序。【工作计划,国税】

三是实行联动机制,加强信息共享。继续建立与国税、工商、公检法、银行等部门的工作联系制度。加强信息反馈、情报交换,及时掌握涉税违法活动动态,各尽职责,相互配合,形成打击发票违法犯罪活动的合力。

(二)认真贯彻落实好“四位一体”的良性互动机制

要深入落实税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查“四位一体”的工作机制,重点落实征、管、查之间的联动协作机制。总结去年好的经验,克服存在的不足,通过统筹结合征收、管理、稽查、执法监督等各个环节的内在运行机制和相互之间的衔接,加强稽查与征管等部门的有机协作,开拓创新,实现“以查促管、管查互动”取得新突破。

(三)强化干部素质能力建设,努力造就高素质的地税稽查干部队伍

1.加强思想政治工作,深化改进稽查工作作风

彻底改进工作作风精神面貌,不断完善制度建设,综合运用科学合理的目标导向机制、客观公正的绩效评价机制、奖勤罚懒的激励约束机制,明确工作重点,清楚该做什么、该怎么做。作为科室领导的中层干部更要起到模范带头作用,率先垂范,激发全体稽查干部的工作动力。

2.以“针对性和实效性”为目的,强化稽查干部业务素质

将本局和地区局安排的各类考试纳入年终考核,要分层次制定培训学习计划,根据不同的岗位职责培训授课,将提高稽查人员会计会计实务处理能力和会计电算化作为中长期目标,力争在自治区局限定的时间内,努力打造一支具备组织、协调、查办大要案能力的复合型及专业型稽查队伍。

(四)以税务文化为引领,扎实推进反腐倡廉制度建设

把税务文化渗入到各项工作中,建立长效的党建工作机制,确保党建工作科学化,规范化、制度化;要提升拒腐防变能力,加强稽查内控机制建设,扎实做好教育、制度、监督、纠风和惩处等各项工作;坚决杜绝稽查工作中有可能存在的人情选案、查而不报、查多报少、以补代罚、该移送不移送的现象,努力以优良作风带动广大稽查干部,使稽查工作真正成为税收工作的一把“利剑”。

第2篇:地税稽查局工作计划

(一)做好地方税收专项检查后续工作。进一步加大企业自报税款复核力度,确保企业自查自纠税款100%入库。认真做好选案建议工作。

(二)做好专案检查工作。根据省局稽查局下达的选案检查任务,及时开展专案检查工作。

(三)积极开展打击整治发票违法犯罪专项行动。规范税收秩序,提高纳税人税法遵从度。

(四)做好税收违法举报案件查处工作。加快检查进度,提高工作效率,查处举报案件。及时把检查结果反馈给举报人,给举报人满意的答复。

(五)进一步开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作。组织广大干部职工对照19种问题,认真自查剖析,明确整改要求,制定整改措施,巩固整改成果。

(六)进一步推进党风廉政建设。党风廉政建设工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以构建符合地税系统实际的惩治和预防腐败体系为重点,严格落实党风廉政建设责任制,完善廉政风险防控体系建设,加强领导干部的教育和监督,确保队伍不出事。

(七)组织干部进一步学习领会十七届六中全会和海南省第六次党代会精神。深入领会我国文化改革发展面临的形势任务,领会推进文化改革发展的指导思想和重要方针,领会坚持中国特色社会主义文化发展道路的深刻内涵,领会建设社会主义文化强国的战略目标,把握我省今后五年政治、经济、文化、社会发展方向,结合三局工作予以贯彻落实,以实际行动和良好的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

第3篇:地税稽查局工作计划

一、总体要求

以全区地税工作会议和自治区地税稽查工作会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,强化“人民税务为人民”的治税宗旨,围绕税收收入中心任务,服务服从全局,以依法行政、依法治税为根本,以整顿规范税收秩序为目标,以查出税收违法案件和开展税收专项检查为重点,更新稽查理念,完善机制体,规范执法行为,创新工作方法,加强队伍建设,严明廉政纪律,提升稽查现代化水平,以查促管,以保证质量,为服务科学发展、共建和谐税收做出新贡献。

工作目标

稽查查补收入不低于图木舒克地方税务局一般预算收入总额的1.5%,实现查补收入150万元以上;稽查选案准确率达到90%以上;稽查案件结案率达到90%以上,全年查办案件不低于21起;稽查查补收入入库率达到90%以上;区局督办案件协查按期回复率达到100%,协查信息完整率达到95%以上,税务稽查机构查处税收违法案件情况统计表(月表)准确率100%。

三、工作内容

(一)稽查综合业务管理

1、制定税务稽查年度工作计划,并按时报送;全年工作计划有落实。年度终了按时报送工作总结工作总结质量好。

2、总结本地区稽查工作经验,按要求报送经验交流材料。

3、按照规定的时限报送相关报表和电子数据,报表数字真实、准确,项目填写完整,数字符合逻辑关系。

4、按照规定的时限、数量、格式报送典型案例(,案例质量好。

以上4项负责人:季祥琳 经办人:迪力胡玛尔

完成时限:季度计划本季度第一周内

半年计划1月20日前、7月20日前

年度计划每年3月10日前

工作总结时间阶段结束10日内

另通知的工作计划以及总结及时办结

5、按照规定将已经生效的税务违法案件处理决定进行公告,公告率不得低于10%。按照规定的数量和要求报送案件公告材料。

6、具有典型意义的税务违法案件通过新闻媒体进行公开曝光,至少每半年向区局稽查局报送1起曝光材料。

以上2项负责人:刘康 经办人:迪力胡玛尔

完成时限:及时办结

7、有计划地开展稽查业务调查研究,按时总结、报送调研成果。

8、每年至少组织1次稽查干部集体参加的稽查专业培训,课时不少于24小时。

9、按照规定确定税务检查证发放对象、管理和使用税务检查证。

10、按照规定使用和管理新疆地税稽查管理软件。

11、有计划地进行税务稽查宣传,参加每年税法宣传月活动,采取通过新闻媒体等方式宣传,并报送宣传材料。

12、按照规定完成上级布置的各项临时性工作。

以上6项负责人:刘康 经办人:稽查局全体人员

完成时限:全年

13、按时报送稽查动态信息,每月至少向区局稽查局报送1期稽查动态信息。

负责人:季祥琳 经办人:稽查局全体人员

完成时限:每月26日前

(二)整顿和规范税收秩序

1、按照区局税收专项检查总体部署,安排本地区的税收专项检查,按时报送相关总结、报表。

2、按照区局发票专项整治总体要求,安排部署本地区的发票专项整治,按时报送相关总结、报表。

3、严格控制对纳税人、扣缴义务人的税务检查次数,检查应当自实施检查之日起60日内完成,(经稽查局局长批准延长检查时间的除外);全年稽查结案户数不少于稽查局干部人均3户,共21户。

4、完成区局安排的其他税收专项整治,按时报送相关总结、报表。

以上4项负责人:刘康 经办人:稽查局全体人员

完成时限:及时办结

(三)案件管理

1、根据《税务稽查工作规程》,案件查处按照确定稽查对象、实施稽查、审理、执行程序分工负责。

2、稽查人员严格遵守《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,实施稽查符合法定程序。

以上2项负责人:刘康 经办人:稽查局全体人员

完成时间:及时办结

3、全年稽查选案准确率达到90%以上。 查处案件的违法事实清楚、数据准确,证据真实、充分、合法、有效,适用的法律、法规得当。

4、使用总局规定的稽查标准文书,相关税务稽查文书齐全、使用正确、书写规范。

以上4项负责人:刘康 经办人:常刚 王孟杰迪力胡玛尔

完成时间:全年

5、根据税务违法案件的审理标准,案件审理实行审理人员初审,稽查局集体审理和所属地税局重大案件审理委员会审理。

负责人:刘康

经办人:迪力胡玛尔、卢春荣(一般案件)

重大案件审委会会员(重大案件)

完成时限:重大案件15天(20万元以上),一般案件10天之内作出审理决定

6、稽查查补收入入库率达到90%以上;稽查查补收入入库总额占所属地税局税收收入的比率达到1.5%以上;按规定给予行政处罚。按规定加收滞纳金。

负 责 人:季祥琳 经办人:王又杰

完成时限:全年

7、经上级稽查部门复查的案件,案件原查处结果予以维持。

8、全年稽查案件结案率达到90%以上

9、按照规定报告大要案件,报送大要案报告表和查处情况报告。

以上3项负责人:刘康 经办人:迪力胡玛尔

完成时限:及时办结

10、在规定时限组织上级督办案件和协查案件的检查,按照督办和协查要求上报查处结果,区局督办案件和交办的协查案件按期回复率达到100%,协查信息完整率达到95%。

负 责 人:刘康 经办人:季祥琳

完成时限:及时办结

11、涉嫌犯罪案件依法移送司法机关。

12、无败诉案件和复议机关责令重新做出具体执法行为的案件。

13、 稽查案件在规定的时限立卷和归档,案卷资料齐全,顺序规范、目录清晰、装订整齐牢固、按规定期限保管,案卷查阅手续齐全。

14、案件查处各环节工作台帐登记完整、准确。

以上4项负责人:刘康 经办人:迪力胡玛尔

完成时限:及时办结

(四)涉税案件检举

1、按照规定受理、管理税务违法检举案件。

2、检举案件一经确定为重大检举案件,应当及时向所属地税局报告,或经所属地税局批准后向区局稽查局报告。

3、依法为检举人员保守秘密。

4、对检举案件及有关事项进行汇总分析,按照规定期限报送分析结果。

5、严格执行检举奖励标准,认真履行兑奖手续。

以上5项负责人:刘康 经办人:迪力胡玛尔

完成时限:及时办结

(五)其他工作

1、检查结案率达到90%以上、稽查查补收入入库率达到90%以上、结案率、税务违法案件曝光数、公告率、选案准确率达到100%、大要案报送数和各类报表总结报送的及时性和准确性、税务稽查机构查处税收违法案件情况统计表(月表)准确率100%;

2、督办案件和协查案件按期回复率达到100%,协查信息完整率达到100%;

3、税收专项检查、发票专项整治、其他税收专项整治和区局稽查局查处,并由各地协助执行的案件完成情况或工作进度;

4、稽查工作动态信息及调研文章的报送和采用情况;

5、重要会议和文件的落实情况;

6、其他需要按时通报的重点工作。

2016乡镇政府加强个体税收征管工作计划
工作计划,国税 第九篇

促进个体经济健康发展,规范税收征管秩序,自2016年7月起,在全市范围内开展个体税收评税定税工作,现将相关事项通告如下:

一、从2016年7月份起对全市个体工商户重新开展定税工作。定税所属时间从7月1日起,纳税人应按照新定税额自行到税务机关办税窗口申报缴纳税款。

二、定税按照系数定税法、读取数据法、成本推算法,根据行业类别经营额标准、营业面积结合地段等级系数、地段调节系数和经营状况系数等确定应税营业额。

三、税务部门将定税额度按批次分乡镇、分区域在公共场所予以公示。

四、纳税人对税务部门定税额度有异议的,可向乡镇民主评税小组申请复核。民主评税小组根据申请进行调查核实,并给出定税建议。

五、对规定期限内不缴或者少缴税款的纳税人,由税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,税务机关将依法依规对其采取税收保全、强制执行措施或申请人民法院强制执行。

六、对偷税、抗税的纳税人,由税务机关追缴税款、滞纳金并处罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

特此通告。

韶山市人民政府

2016年7月24日

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