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镇组织工作计划

2016-11-23 09:18:01 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 镇组织工作计划(共9篇)乡镇组织工作计划乡镇组织工作计划xxxx年全镇组织工作紧紧围绕 “建设和谐美好xx”目标,力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。一、开展学习实践科学发展观活动,充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用1、推...

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乡镇组织工作计划
镇组织工作计划 第一篇

乡镇组织工作计划

xxxx年全镇组织工作紧紧围绕 “建设和谐美好xx”目标,力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、开展学习实践科学发展观活动,充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用

1、推动思想解放,强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位,把学习理论和解放思想结合起来,有针对性地采取多种形式,引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解,使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。

2、突出实践特色,解决影响科学发展的突出问题。把开展学习实践活动与推动工作相结合,着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题,构建有利于科学发展的体制机制,使学习实践活动取得实实在在的效果。

3、贯彻群众路线,提高人民群众对学习实践活动的满意度。把群众路线贯穿学习实践活动全过程,查找问题听取群众意见,分析检查组织群众评议,整改落实接受群众监督,实际成效交给群众评判,使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。

二、加强领导班子和干部队伍建设,不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平

1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动,不断增强班子整体功能。

2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构,加强对年轻干部、女干部的培养选拔,优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。

3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作,接受教育、经受磨炼,为全镇培养一批村党组织书记后备人才。

二、深化干部人事制度改革,建立符合科学发展观要求的选人用人机制

1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部,严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。

2、推进干部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度,提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。

3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求,完善镇村干部考核和评价机制。

三、实施新一轮大规模干部培训,全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质

1、抓好重点对象的培训,办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训,年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班等主体班次,推荐和鼓励优秀干部(人才)进高校进行学习培训或继续教育。

2、改进培训方式,提高培训效果。探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法,增强培训的针对性和实效性。

3、加强制度建设,提升干部培训规范化水平。执行党政领导“3+2”读书学习制度,建好培训电子档案,建立干部培训学时学分考核制度,加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。

四、做好人才工作,充分发挥各类人才在推进科学发展中的优势和作用

1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,健全人才工作网络,建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度,完善人才工作目标责任制考核体系,实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我镇钨钼、

阀门、建材、化工四大产业板块发展的需要,引进一批急需的高层次创新创业人才,确保完成全年人才引进计划。

3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立镇、村农村实用人才培养和服务网络,实施 “双向培养”工程,大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训,提升现有农村人才实用整体素质。

五、加强基层组织建设,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力

1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民经纪人中选拔村党组织书记的力度,鼓励机关事业单位人员、“退二线”干部、退休干部、企业退休人员到村任职;逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制,以能力和实绩作为任用与否的主要依据;继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度,建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记调整制度。

2、进一步整合党组织建设资源,着力构建统筹发展的基层党建新格局。推进村级综合服务中心建设,严格执行村级综合服务中心建设制度,充分发挥中心的作用;继续开展村企党组织结对共建新农村活动和国企民企党组织统筹共建活动,努力提高共建实效性。

3、继续探索基层党组织新的设置和活动方式,增强党组

织的生机活力。按照 “示范”的要求,切实加强村级党委建设;抓好分支部(党小组)的规范化管理,指导分支部(党小组)根据个性特点开展活动;重视农民专业合作组织党组织的组建,加强合作组织中党员的专业技能培训,积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。

4、继续深入开展创先争优活动,充分发挥基层党组织的作用。全面开展“创建先进基层党组织,争做农村优秀党员、干部”为主要内容的创先争优活动;建立经常性整顿软弱涣散村党组织工作机制,年内在选择1-2个后进村进行整顿;继续深化“双创一建”和“双学”活动,大力建设产业发展领头群体式的村干部队伍,推进“一村一品”建设;围绕“应对金融危机,促进企业发展”这一主题,抓好非公企业党组织“三率”建设。

六、加强党员教育管理工作,不断巩固共产党员先进性建设长效机制

1、实施“五大工程”,抓好党员队伍建设。围绕作用发挥和权利保障,组织实施好“党员素质提升工程”、“先锋工程”、“党员权利保障工程”、“党员关爱工程”和“源头活水工程”等“五大工程”,深化“一岗双责三服务”、党员义工服务等活动,拓宽党员服务群众的渠道。

2、加大管理力度,提升党员先进形象。按要求抓好党员发展工作。充分发挥党员服务中心的整体功能。建立党员党

谢坊镇2015年组织工作计划
镇组织工作计划 第二篇

谢坊镇2015年组织工作计划

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,以服务大局、建设队伍为核心任务,以规范机关基层组织建设、提高党员干部队伍素质能力为重点,全面加强各村(居)、单位党组织建设,不断推动党的建设上水平,为促进谢坊镇经济社会事业又好又快发展提供强有力的政治保证,结合我镇实际,制定2015年组织工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以加强党的执政能力建设、保持党的先进性和纯洁性为主线,以“为民、务实、清廉”为主要内容,牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务,认真践行“三严三实”精神,全面加强各村(居)党组织党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

二、工作目标

以加强党组织思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设为契机,打造“学习型、服务型、创新型”党组织,建设一支组织健全、领导有力、管理规范、党纪严明、素质优良的党组织队伍,进一步增强基层党组织在党员群众中的号召力、凝聚力和战斗力,为推动我镇各项事业发展提供坚实的组织保障。

三、主要措施

(一)进一步加强班子配备。2015年要选配好下堡、桃丰2个村支部书记(现因无合适人选,镇下派)。改进村干部年龄结构,力争在2015年增加6名30岁左右的年轻村干部。配全配齐团委班子,计划2015年安排团建活动经费2万元,要求团委负责人每月列席1次班子会,团委每季度组织1次集体活动。

(二)进一步提升党员素质。制定党委中心组理论学习计划,全年开展党委中心组理论学习10次以上。组织村(居)“两委”干部开展2次集中培训,提高干部思想政治理论水平。由驻村领导负责督导村里严格执行“三会一课”制度。组织村负责人每月参加2次学习例会,由我不定期抽查学习笔记。同时积极加强村民小组长队伍管理,解决村居“两委”干部配备人手短缺的问题。组织开展党建工作专题培训,培训对象包括村(居)党支部书记、村(居)主任,支委组织委员以及入党对象,规范入党程序,严肃入党纪律,提高党员素质。组织党员干部开展“岚山读书”活动,坚持每月读一本书,创建“岚山读书”微信群,加强学习交流和互相帮带。

(三)进一步健全组织体系建设。由我每季度到中学、卫生院和服装加工企业调研1次,了解党支部组织工作,同时建立优秀人员名册,将表现好的同志吸收到党组织里来。每年至少检查4次各支部的会议记录,确保党组织生活落实到位。

(四)进一步健全体制机制。坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓,制定2015年党建工作计划,完善党组织生活制度、党员发展、党费收缴、党员教育、帮扶落实制度。制定党

组织书记分类管理考核实施细则,完善党支部议事制度、监督管理制度、奖惩机制,突出党组织“一把手”抓党建第一责任人职责,每季度开展一次党组织建设督查,每年开展一次党组织书记述职评议活动,对发现的问题限期整改,对工作开展不力的支部书记给予诫勉谈话或换人。

(五)进一步加强廉政建设。开展1次党员民主评议工作。开展1次党风廉政工作述职述廉。组织镇、村干部开展2次廉政教育讲座。组织开展2次涉农利益专项督查。

(六)进一步拓展发展思路。积极探索壮大村级集体经济收入的新途径、新思路,努力形成“一村一品”的区域经济格局。继续抓好烟叶产业发展和前丰、湘江、坳背等湘江河两岸观光旅游产业,对发展产业较好的村给予拨付奖励资金1万元。同时想方设法化解村集体负债,力争在2015年将村级负责减少50%以上。

(七)进一步加大党建经费投入。计划全年新增投入工作经费72.6万元工作经费。其中基层党建工作经费新增3.6万元,基层干部工资报酬新增0.56万元,基层党组织服务群众专项经费新增18万元,基层党组织办公和服务场所建设经费新增50万元。重点完善党员活动场所,大力改善村党组织硬件设施,2015年计划重点打造麻州村、九州村、前丰村、湘江村、坳背村、齐心村等6个村党支部,同时建设完善5个便民服务中心。

乡镇组织工作计划
镇组织工作计划 第三篇

**镇2012年组织工作计划

按照“优化结构促转型,统筹城乡快发展,创先争优上水平”的总体要求,坚持“融入发展抓党建,打造品牌增活力”的工作思路,以基层组织建设年为契机,抓基层、打基础,抓创新、树品牌,使党建工作与经济工作紧密结合,促进全镇经济社会快速、健康的发展,为**镇社会经济的发展提供坚强的组织保证。

一、以高度的政治责任感做好县乡两级人大换届工作。 一是加强组织领导,精心做好县乡人大换届各环节工作。为保证换届选举工作的顺利进行,成立了以镇党委书记任组长、镇长任副组长的县乡两级人大换届选举委员会,成立分管领导任组长,机关干部为联络员的县乡两级人大换届选举工作指导小组。全镇25个行政村也相应成立了以党支部书记任组长,两委班子为成员的领导小组,形成领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

二是加强宣传,培训骨干,确保人大换届选举工作深入人心。充分发挥报刊、广播、宣传栏,形成强大宣传合力的同时,还充分运用贴标语、拉横幅、办宣传栏和印发资料等宣传形式,重点加强了对人民代表大会制度、人大换届选举的重大意义与作用以及选举法、组织法和代表法等有关法律知识的宣传。并要求把宣传发动工作延伸到村组。

三是加强措施,划好选区,确保选民登记无盲区。镇选举委员会多次召开会议,研究选区划分、代表名额分配、明确选民登记及代表条件等事项,培训了镇村两级参与换届选举的工作人员。采取号召选民主动登记和登记员上门登记相结合的方法,灵活机动的安排选民登记工作。利

用发布公告、逐户上门、电话联系、手机短信、委托家人及亲朋好友转告等多种方式,逐人进行登记,做到选民登记无盲区。

二、深入扎实推进创先争优活动,进一步形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚

以开展“三进三看三提升”为统领,把创先争优活动提升到价值导向层面、提升到精神状态层面、提升到社会氛围层面,强化党内创先、社会创业、岗位创优、全面创新,最终落实到服务群众工作中去。

(一)深入开展“进机关看表率”活动,着力提升镇机关创先争优能力。

以创先争优活动为契机,在镇机关党员干部中深入开展 “进机关看表率”活动,一是要坚持在理论学习上下功夫,做深入学习的表率。机关党员干部要依据各自的职责分工,积极主动的学习业务知识、参与各类学习教育活动,结合机关安排的学习计划,端正学习态度;要带着问题深入学习,融会贯通科学发展理念;要学懂读透科学发展观的理论实质,较好地指导实际工作,增强农村工作能力;二是要坚持在服务群众上下功夫,做执政为民的表率。机关党员干部要依据各自的专业特点和特长,组建专业党员志愿服务队,深入农村、企业等基层一线开展帮扶活动。依托“阳光工程”、“送科技下乡”等载体,在农村、企业的各项方针政策宣讲、技能本领培养、法律法规培训、信访维稳政策教育等为重点,开展对农村党员干部的“双技”培训,提升农村党员干部发展致富的本领。计划年内共举办各类实用技能培训班50期,培训农村党员群众5000余人次。三是要坚持在廉洁自律上下功夫,做遵纪守法的表率。机关党员干部要强化廉洁自

律意识,无论在什么情况下,都要知道什么能做、什么不能做,在机关营造“遵纪守法,廉洁自律”的良好氛围,达到干部作风进一步转变,机关效能进一步提升,服务质量进一步改进,发展环境进一步优化的目的,促使创先争优活动持续有效开展。【镇组织工作计划】

(二)深入开展“进支部看形象”活动,着力提升农村党组织战斗力。 深入开展“进支部看形象”和“五个好”支部创建活动,一是要带头发挥 “一面旗、一盘棋”的先锋模范作用,不断增强党性修养,激发工作热情,进一步增强“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识,大力实施村级组织活动场所建设,全面发展农村教育、卫生、文化、体育等各项社会事业。二是坚持素质提升和作用发挥并举的方针,强化村干部的教育管理,建立完善《工作月例会》、《工作实绩报告制度》、党员民主评议、“三会一课”等制度,继续实行村干部坐班制,推行“四议两公开”工作法,加强村级民主管理工作,对重大建设项目、农村低保、惠农政策落实等事项严格按照“四议两公开”工作法程序进行民主决策,充分调动群众参与村级公共事务决策管理的积极性。三是要继续开展以“访小康户、产业户,问致富经验;访老干部、老党员,问发展良策;访上访户、意见户,问事情原委;访困难户、低保户,问衣食冷暖”为主要内容的“四访四问”活动,积极开展“手拉手”党员结对帮带活动,引导群众发展产业、带领群众增收致富,村干部每人每月为群众办2件以上好事、实事,继续发挥治保和调解组织的作用,促进村域和谐稳定,使支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

(三)深入开展“进站所看服务”活动,着力提升基层站所工作作风、

服务水平。

以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题,在各基层站所深入开展“五改进五争做”和“五比五创”活动,针对个别基层站所,工作人员服务意识淡薄,组织纪律性差,群众意见大等突出问题,各基层站所:一是要切实强化服务意识。把提高工作人员的服务意识和技能本领作为创先争优的重要内容来抓,通过学习培训、技能比武等形式,各窗口服务单位要深入开展青年文明示范岗创建活动,切实增强服务意识,主动对接群众服务需求。二是要以服务基层、服务群众为重点,建立镇机关站所干部职工联系基层制度,实行领导包村包片、干部职工包户包人,广泛开展“服务到一线、服务进农家”活动,变群众上门办事为站所上门服务,推行服务承诺制度,加快推进便民服务机构建设。三是要结合“转作风、优环境”活动,将所有基层站所纳入行风评议评比范围,邀请基层不同层面的党员、群众代表、服务对象、“两代表一委员”不定期的对各基层站所工作开展情况进行测评评议,在显眼地方设臵群众意见簿,自觉接受广大群众监督,设立投诉电话,指定专人受理,并及时反馈结果,评议结果作为基层站所评先评优的重要依据,考核结果与奖惩、评优、晋职晋级挂钩,并在全镇范围内通报,将考核结果直接反馈相关职能部门。

三、实施“三型”基层党组织示范点创建工程,扎实推进党的基层组织建设建设

(一)全力打造柘塘村产业型基层党组织示范点创建工程。牢固树立“特色就是优势,优势就是竞争力”的理念,以高效农业示范园区为依托,

积极引导全村群众搭建日光温室,大力发展特色蔬菜产业,引进种植优质、高产的瑞克斯旺茄子500亩,扩大种植1500亩浅水藕基地建设,有效地带动了全村产业结构调整步伐,引领群众致富,夯实群众增收基础。进一步创新基层党组织设施方式,积极探索“支部+合作社+基地”等灵活多样的模式,充分发挥党支部在领导农村经济发展中的核心作用,增强党支部带领农民群众发展经济、脱贫致富奔小康的能力水平。

(二)全力打造山前村民本型基层党组织示范点创建工程。

强化党员教育管理,在农村党员干部现代远程教育上树立典型。充分利用农村党员干部现代远程教育站点的设备与资源,对全村党员干部及群众开展党的基本理论知识、农村科技实用技术知识、科普知识、市场信息、国家颁布的各项法律、法规等知识的教育与培训,逐步改善劳动力构成的结构与层次,实现体力型人力资源向脑力型智能人才的转变,全力打造新型农民。党员、干部每年培训时间不少于46课时。通过培训,使群众每人至少掌握2-3门实用技术,每户确保有一个法律明白人,一个技术明白人,要使科技使用率、知识、信息转化率及对农业的贡献率都达到70%上。

(三)全力打造大江木业企业富民型基层党组织示范点创建工程。连云港大江木业有限公司成立于2006年9月,占地面积73332.6平方米,现有工人150人,2011年大江木业生产总量为14.96万立方的中密度纤维板,上缴国税580万,地税127万,全年总产值1.42亿元人民币,实现利润1596万元。大江坚持“以质量求生存,以信誉求发展”的宗旨,不断发挥党支部推动发展、服务职工、富民强民、促进和谐的作用,进一步开创党建工作与企业发展互动双赢的良好局面,着力打造苏北最大的板材加工基地。

乡镇组织工作计划
镇组织工作计划 第四篇

组织工作计划

今年,全办组织工作要点是:深入贯彻落实党的十八大、十八大三中四中全会和全市组织工作会议精神,以从严治党为主线,以服务群众为根本,统筹推进组织工作各项任务,为干河经济社会发展提供坚强的组织保证。

一、落实党建主题活动

1、与村(居)党组织签订目标责任书,每月研究一次党建工作,确定一个活动主题,做到年初有计划、平时有督查、季度有通报、半年有述职,年终有考评。

2、加强对基层党组织书记“双述双评”、“两委”干部日常行为的考核以及群众满意度民主测评,考评结果纳入年终考核。

3、对整改落实工作和巩固活动情况开展认真自查、重点抽查、专项检查,认真开展“三严三实”专题教育实践活动,健全作风建设常态化机制。

4、开辟党建、廉政、法制和道德文化宣传园地。

二、落实骨干队伍建设

1、重点落实软弱涣散党组织的整治,帮助加强班子建设、谋划经济发展思路、解决稳定发展中遇到的的困难和问题。

2、多渠道推选、培养优秀人才,做好社区换届选举工作。拓宽选人用人视野,加强村(居)后备干部的培养,每

个村(居)在外出工作人员中选聘3人以上的发展顾问,集中民智民资发展本地经济和公共事业。

3、逐步提高村主职干部待遇,将养老保险提上议事日程,村干部工资统一纳入财政预算,按基本工资和绩效工资发放。绩效工资以年终百分制考核发放。

三、推进基层服务升级

1、进一步加强对基层组织的管理,在三个农村工作片分别集中开设便民服务代办点,学习运行420便民服务工作机制,服务群众项目化、具体化、责任化,解决服务群众最后一公里的问题。

2、进一步完善各党支部硬件设施建设,帮助、支持各村(居)、企业安排落实好基层党支部的办公场所和党员活动场地,不断改善党组织的工作条件,保证各项党建活动顺利开展。重点新建2个村(居)的党员群众服务中心,完善已完成的4个党员群众服务中心配套建设。

3、进一步做好村(居)党建示范点的创建,努力打造市级以上党建样板。推行社区“四员七用八职”的服务模式,发挥党员群众服务中心作用。

四、加强党员教育管理

1、机关干部包村驻点,继续开展争当“六员”干部活动,每月点评机关干部《实绩台账》,评选10名年度优秀“六员”干部,突出健全党员干部“争先”机制。

2、建立村(居)干部学习、工作台账,每月举办一次

主题讲座,开展学习交流,全年组织基层党组织书记集中上党课2次。加大远程教育工作力度,提高远程教育工作的效益和质量,保障农村党员的学习需求。

3、严格执行发展党员工作计划,做好党员评议工作,严格不合格党员处置程序。

4、规范村(居)“三会一课”,发挥农村无职党员作用,组织广大党员参与村级重大事项的决策,帮助出谋划策,推动村级民主管理。

五、拓展非公党建平台

1、采取“双向进入,交叉任职”方式,整合企业管理层、党组织两套班子力量,从优秀管理人才和岗位技术能手中培养积极分子,非公企业党员发展数不低于全办总数的30%,进一步提升非公企业党组织的凝聚力和战斗力。

2、进一步完善谈心谈话、结对帮扶、就业培训、走访慰问为主要内容的党内关怀机制,组织党员干部进入企业实实在在办几件实事,帮助解决具体问题。

3、组织辖区3家以上的知名企业积极开展村企结对共建,在专业市场党组织开展党员示范经营等活动,发挥非公企业党组织作用,服务村(居)经济社会发展。

2012乡镇组织工作计划与要点
镇组织工作计划 第五篇

2012年乡镇基层组织工作要点与工作计划 2012年是“基层组织建设年”,我将按照上级组织部门的要求,在镇党委政府的指导下,立足我镇实际,突出抓好换届后领导班子思想政治建设、创先争优活动、基层党建创新、高层次人才引进等重点工作,围绕中心,服务大局,开拓创新,锐意进取,不断提升全镇组织工作科学化水平,为推动全镇经济和社会事业快速健康发展提供有力的组织保证和人才支持。

【镇组织工作计划】

一、按照上级部署要求,认真做好迎接、学习、贯彻党的十八大的各项工作任务

二、以联系服务群众为重点,深化提升创先争优活动

深化为民服务创先争优,促进干部转变作风。按照“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动要求,引导广大党员干部增强政治责任感、历史使命感、现实紧迫感,不断提升思想境界,转变工作作风,提高服务质量,优化发展环境,为实现全区经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。

三、全面加强换届后领导班子和干部队伍建设,切实提升领导科学发展能力

1、加强领导班子和干部队伍思想政治建设。开展“领导班子思想政治建设年”活动,制定具体工作方案,落实工作措施,提升领导班子思想政治建设水平。

2、加大干部教育培训力度。组织人员参加上级党委组织和镇自己组织的各类培训班;利用全省干部学习网,推进干部在线学习和自主选学;充分利用现代远程教育网等现代化教学手段,创造条件增强学员与学员的交流和互动。

3、坚持从严管理监督干部。巩固严肃换届纪律工作取得的成果,强化日常管理监督,健全完善与纪检、检察、信访等部门的举报信访信息沟通机制和干部监督工作协调配合机制,加强各部门之间的相互联系和沟通,共同履行监督职责,努力形成干部监督工作的合力。

4、加强对大学生村官、三支一扶等人员的引导和管理,为农村经济发展注入新的活力。

强化培训帮带,努力搭建他们干事创业的平台,有效激发和调动他们扎根农村干事创业的积极性 。

四、健全完善督查考核机制,全力服务和推进全镇重点工作

1、健全完善考核奖惩机制。在考核内容上,突出重点。

2、扎实推进机关目标绩效管理工作。

五、以开展“基层组织建设年”为契机,全面加强基层党组织和党员队伍建设

1、抓活动促成效,不断提升基层党建工作水平。

2.抓好远程教育工作,搞好党员群众的收看活动。【镇组织工作计划】

3.严格坚持有计划、按程序发展党员。

2016乡镇组织办工作计划
镇组织工作计划 第六篇

**镇**年组织办工作计划

**年,我办工作的总体要求是,以贯彻落实十八大精神为主线,全面落实“基层组织建设年”部署,以打造全国休闲旅游名镇和发展大繁荣,为“建设美丽**,打造幸福家园”提供坚强的组织保障和舆论支持。长沙市浏阳河生态经济重镇为目标,深入推进创先争优活动,大力加强服务型党组织建设。

一、组织工作

(一)、夯实基层组织。党的基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。结合我镇实际,**年基层组织建设要以深入开展服务型党组织建设为总抓手,切实抓好规范化建设,实现村级工作规范化运行,保证基层组织科学、民主、依法管理党务政务。继续推行党小组规范建设,积极探索党小组发挥作用的有效途径,为基层组织和党员发挥作用搭建平台。要完善和加强党支部阵地建设,新建志民、三合水村级活动场所。做好党员发展工作,年内拟发展党员30名(其中女性党员10名)。重点培养大专以上文化、有一定致富、带富能力,年龄35岁以下青年党员。着力抓好“七一”党员百分制考核和民主评议党员工作,处置不合格党员,进一步做好农村党员干部,现代运程教育,促进运教工作科学发展,建立党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众制度,落实党内技能民主议事决策办法,全面推行“四议两公开”工作法。要强化管党意识,建立健全村、社区书记抓党建目标责任制,形成齐抓共管基层党建工作的责任体系。

(二)、加建强干部队伍建设。加强镇村干部队伍建设,着力整治思想僵化、纪律涣散、作风漂浮等不良现象。完善激励机制,推行中层干部竞争上岗、一般干部双向选择制度。创新绩效考核机制,调整充实绩效考核内容,切实把考核结果与镇村干部评先评优和奖金挂钩。强化责任落实机制,把工作任务分解到单位、明确到个人,排出进度表、签订责任状,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(三)、加强组织办自身建设。争创“三服务、两满意部门(坚持为党和国家工作大局服务,为党员、干部服务,为人民群众服务,使组织工作让党员满意,让人民满意),继续深化“讲党性、重品行、做表率”活动。

二、宣传思想工作

(一)、着力抓好社会宣传。以推进经济发展方式转变,爱国主义教育、重大典型宣传、形式政策宣传教育和型农村文化建设为重点,发挥固定宣传栏等宣宣传阵地作用,组织编排人口计生、综治平安、精神文明等方面文化活动,统筹抓好廉政教育、平安创建、善法、科技、文明等各项社会宣传。充分挖掘**的人文、历史、资源,加大乡村旅游的宣传力度,扩大**的知名度、美誉度。以提高公民道德素质为核心,大力开展淳化民风活动,继续推进道德讲堂进乡村进学校,大力宣传道德模范胡前方和镇“十佳党员”,弘扬创新、诚信、和谐的文明新风,促进我镇经济社会又好又快发展。

(二)、切实加强精神文明建设。以提高道德责任为核心,以村近构建和谐**为目标,广泛尽心道德教育,深入开展“争当时代雷锋,弘扬文明新风”活动,大力挖掘宣传各村、各部门学雷锋的典型人物、使学习雷锋成为一种常态。倡导科学文明健康的生活方式,强化诚实信用观念,加强社会公德,职业道德和家庭美德教育,在全镇形成团结互动,扶贫济困、平等友爱、融洽和谐的社会环境。全民深化开展文明村(社区)、星级文明户、文明单位创建工作,切实加强未成年人思想道德假设。

(三)、以学习型组织建设为基层,提高干部整体素质。以创建学习型党组织为契机,以能力建设和作风建设为重点,积极推进学习型领导班子、学习型机关建设,广泛开展创建学习型党支部活动,全面开展党员创先争优活动,提升党员素质,继续实行集中住镇学习制度,按要求开展“机关读书”活动,切实增强镇村干部的理论水平和为民服务能力。

三、纪检监察工作:

(一)、注重作风建设,加强检查监督

紧紧围绕党委、政府各项重点工作,深入开展政治纪律教育,增强广大党员干部政治意识、责任意识、忧患意识。进一步加强检查监督力度,积极推动党委、政府各项工作的落实。

(二)、注重源头治理,加强教育防范

【镇组织工作计划】

认真执行领导干部廉洁自律各项规定,严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,认真落实好党员领导干部报告个人有关事项的制度。继续建设完善廉政文化示范点工作,深入开展农村道德文化教育,提高廉政文化的影响力和渗透力,大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。引导广大党员和各级领导干部讲党性、重品行、作表率。

(三)、注重工作重点,加强基层民主

以推进党务、村务、财务公开为突破口,继续加强对村级财务的管理,进一步教育和引导基层党员干部牢固树立遵纪守法、服务群众的意识。切实发挥村务监督委员会作用,建立健全村干部目标管理制度和责任追究制度,加强对村级事务的监督管理。

(四)、注重法纪维护,加强案件查处

坚持有案必查、有腐必惩,严肃查办违纪违法案件。进一步突出办案重点,认真做好群众来信来访工作,集中力量查办群众意见较大的案件。进一步提高办案水平,全年计划查处审理案件3起,加大查处力度,要做到宽严相济、区别对待,既要坚决惩处严重阻碍和破坏发展的行为,又要支持和保护党员干部谋划发展、开拓创新的积极性。

四、工青妇、老干、关协工作:

根据上级安排和各部门年初计划,努力认真完成好各项日常工作和年度工作任务。

(编辑:圆圆)

2016乡镇计生协会工作总结
镇组织工作计划 第七篇

范文一:乡镇计生协会工作总结

今年以来,**镇计划生育协会工作在上级计生部门的关心指导下,在党委政府的领导和支持下,以科学发展观为统领,紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,坚持以人为本,务实创新,开拓进取,进一步激发队伍活力,推进计划生育群众自治,深化“生育关怀行动”,更好地服务基层,服务群众,有条不紊地在我镇开展了形式多样的计划生育协会工作。现将2016年我镇计划生育协会工作总结如下:

一、强化队伍建设。我镇以村级计生协会换届为契机,调整好了村计生协会领导班子,配强配优村计生协会会长、副会长、秘书长。注重将能力强、热情高的会员吸收为协会理事,挑选有威望、有能力、有影响、热心人口计生事业的的村干部为会长和常务副会长,增强村计生协会的凝聚力和战斗力。注重培训协会工作人员,提升协会工作人员对计生协工作的认识和胜任的工作能力,增强他们的荣誉感和责任感,打造一支敬业、团结、务实、进取的基层计生协会工作队伍。

二、强化宣传教育。树立宣传首位意识,将宣传教育作为计生协会的一项重要工作来抓。要注重活动宣传,今年协会在三八妇女节开展了“喜迎三八节,关爱半边天”一对一帮扶活动、“5、29”会员活动日、利益导向“三结合”帮扶活动、人口日等节庆日,并组织育龄妇女学习,开展优生优育和生殖保健为主的技术服务。积极帮助计生困难家庭和特别扶助家庭解决困难问题。全面实行避孕节育措施知情选择,定期对落实避孕节育措施夫妇进行随访。新婚及有生育现象的夫妇免费发放叶酸及新生儿出生缺陷筛查,接受孕前优生咨询和孕期保健服务。对已婚育龄妇女每年进行免费优质的生殖保健服务,开展以优先优惠为主的政策服务。通过这些活动的开展,让群众在活动中受到教育,转变落后的生育观念,通过这些活动的开展,发挥了计生协会的优势,调动了协会会员的积极性。注重阵地宣传,充分发挥村务公开栏的作用,将生育政策、违法生育处罚、生殖保健知识等内容予以长期公布,使村务公开栏成为宣传计生政策的主要窗口。

三、强化计生自治。按照“两委负总责,协会当骨干,村民搞自治,计生上水平”的目标要求,着力提升协会理事会员参与计划生育群众自治的能力和水平,组织和发动计生协会会员参与计划生育群众自治,通过进行计划生育村民自治工作,使铁山村的计划生育工作进入良性循环轨道,为铁山村的经济社会发展创造良好和和谐的人口环境,并且把铁山村申报人口计生基础群总自治国家级示范村;新建了水银村计生协会会员之家,并通过计生+旅游两协会联动发展的创新方式,通过协会会员发展创业大户的带动,推动计生工作不断发展,不断创新,使协会工作形成有组织、有阵地、有经费、有机制、有活动、有成效的新格局。

四、强化生育关怀。积极争取上级计生部门的重视,重点关注和扶助患有计划生育手术后遗症的育龄群众、独生子女伤残死亡家庭和长期从事计划生育工作者遭受天灾人祸的计划生育干部等人群。依托“三结合”项目、“万千财富行动”项目,充分发挥计生协会自身优势,积极参与扶贫开发、技术推广、妇女发展、生殖健康和预防艾滋病知识的普及等方面工作,不断扩大服务关怀项目,切实为计划生育家庭解决实际困难,努力扩大“生育关怀”覆盖面和受益面,将“生育关怀行动”打造成为“协会牵头,部门联合,社会参与,服务群众”的协会工作品牌。

五、强化部门协作。今年在党委政府和计生办站的领导和支持下,各村大力改善了办公条件,落实了办公经费,建立健全了经费投入机制,做到了组织落实,任务落实、服务工作三到位,为我镇计划生育协会工作的顺利开展保驾护航。

以上是我镇20XX年计划生育协会的工作,虽然取得了一些成绩,但仍然存在许多不足,下步我们将继续扎实推进社区计划生育工作,切实做好计划生育协会工作,推进我镇计划生育协会工作更进一步。

范文二:乡镇计生协会半年工作总结

我镇XX年协会工作在上级主管部门及党委政府的关心和支持下,主要做了以下工作:

一、调整领导班子,加强协会组织工作:

年初镇计生协会对各村的协会理事会进行了调整,落实了兼职协会副会长和一名工作人员,做到了组织落实,任务落实、服务工作三到位,完善了“六有落实”。狠抓了计划生育协会中心户的建设。

二、加大宣传力度,发挥基层协会的作用:

镇计生协会利用春节、“5·29”宣传“一法三规”“一条例”及中共中央国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》。

三、搞好各项活动,调动协会会员的积极性:

镇计生协会充分利用(5·29)的全国协会活动日,此次次活动正值“5·12”地震期间,结合抗震救灾活动,组织发动协会会员进行灾后互帮互助,灾后自救活动。有重点的对独生子女户的灾后生活、生产进行帮扶,各协会小组积级为受灾户搭建临时住所,帮助进行抢收、抢种工作。并在4月份对全镇妇女进行了生殖健康检查,得到了全镇人民的好评。

通过这些活动的开展,发挥了计生协会的优势,调动了协会会员的积极性。在今后的工作中我镇将继续开展好协会自我管理、自我教育、自我服务的工作,使我镇计生协会工作再上一个新台阶。

范文三:镇计生协会年终总结

XX年度**镇计生协会在镇党委、政府和县计生协会的领导下,在各村(社区)计生协会的共同努力下,弘扬“心系国策真情服务”的协会精神,认真贯彻落实省、市、县计生工作会议精神和对照省委、省政府办公厅转发的《关于开展计划生育协会“三联创”活动的意见》(闽委办〔XX〕56号文件)、《关于建立流动人口和企业计划生育协会的意见》(闽委办〔XX〕8号文件)等文件要求,围绕镇党委、政府的计生工作部署,加强协会组织建设,拓宽服务范围,丰富活动载体,充分发挥协会在人口与计划生育工作中的作用,工作走在了全县前列。

一、XX年工作总结

(一)落实“五个到位”,大力加强组织建设。

一是领导到位。镇党委、政府把协会建设纳入党政一把手亲自抓、负总责的议事日程,纳入党委、政府督查的范围,成立“三联创”工作领导小组,组长由镇长担任。每季度召开一次计生协会专题研讨会,听取协会工作汇报,研究部署计生协会工作,解决协会在开展各项活动中碰到的困难。加强对各村(社区)申报“五好”协会小组和合格村(居)协会、一流村(居)协会工作的指导工作。

二是宣传到位。围绕“三级联创”争当“五优”的内容、标准进行广泛宣传,利用灵活多样的宣传形式,大力宣传创建活动的目标和意义,统一了思想,提高了认识。及时、准确地报送活动信息,扩大影响;开展一年一度常规性的组长以上骨干培训,学习计生法规政策,优生优育,防艾等基础知识以及如何结合活动展开宣传知识,促进宣传队伍整体素质的提高,实现科学、文明、进步地宣传(如:兴南社区组建南音阁,龙鹏社区举办了计生文娱演出,丁乾村计生协会组建计生宣传队,以“二女户”典型事迹、民间小调弹唱、计生知识小品等形式宣传计生知识,收到较好的社会效果)。

三是责任到位。镇党委、政府把“三联创”内容细化、分解到有关人员头上,书记和镇长亲自抓,分管副书记、计生协会会长和协会专职秘书长具体抓,挂片的党政领导和挂片干部负责该片的“三联创”活动,制订实施各村(社区)协会会长、秘书长、小组长工作职责意见。通过责任的层层分解,任务得到层层落实,为协会工作的开展提供了有力保证。

四是措施到位。制定下发各种文件,做好工作计划总结,明确创建规划、各项制度,坚持每月向党委政府书面汇报和在干部职工大会上汇报“三联创”活动开展情况。把“三联创”活动纳入人口与计生责任目标考评内容,与计生工作同部署、同讲评、同检查、同考核,作为考核干部政绩的一项内容,做到责任到位、措施到位、工作到位、督促到位。把“三联创”活动列入村组织建设的重要内容,与创建计生合格村、小康村、文明村结合起来,同计划、同检查、同评比、同落实,以村落或村民小组建立协会小组,选好小组长,进而健全协会网络。组织各村(社区)计生协会学习相关法律、法规和文件,讲解争创合格村协会和一流村协会的标准,讲清“三联创”的目的意义、标准、任务和要求,增强认识。坚持两个星期下村(社区)、下企业指导检查创建工作,鼓励以典型引路,树南门、龙鹏典型,带动各村(社区)结合各自实际,推动“三联创”工作的全面开展。

五是经费到位。镇党委、政府多次召开会议,研究解决计生协会的活动开展经费和村居协会会长、中心户组长的报酬,投入18万元的专向经费,建设多处活动场所和宣传栏,为协会工作的开展提供有力的经费保障。

(二)拓宽范围,不断提升服务水平。

一是抓经常性工作,广泛开展力所能及的“三生”服务。在生产方面,镇农业服务中心、企业服务中心、林业站、司法所等部门,确定每村(社区)帮扶10户,每部门帮扶6户,全镇共帮助200多户实行计划生育的家庭率先致富。在生活方面,开展“献爱心,助人为乐”活动,积极为群众排忧解难,帮助群众落实计划生育优惠政策,帮助困难群众解决实际困难。在生育方面,利用会员活动室,组织会员和育龄群众学习避孕节育、优生优育、生殖保健知识,提高群众自我保健能力;邀请市、县医院的知名医生开展义诊活动,大大地方便了群众;协会骨干还与群众实行一对一的联系服务,对持《生育服务证》对象进行产前、产后的宣传和服务,帮助育妇落实节育措施和“两查两补一治”工作。

二是抓服务重点,大力开展关爱女孩行动和认真实施了农村二女户“致富、安居、成才、保障、亲情”五大工程。1、坚持全镇副科级以上领导干部和县直挂钩单位领导攀好“计生亲”,每人挂钩一户“二女户”,今年度全镇挂钩“二女户”30户,落实帮扶资金1、5万元。2、落实农村“二女户”学生减免学杂费和报考普通高中总分加10分。制定了农村纯女户学生被大专院校正式录取的每人一次性给予奖500-1000元的优惠政策。3、对“纯女户“家庭符合城乡最低生活保障条件的提高保障金10%标准发放,今年发放低保金共11、967万元。4、对符合国家奖励扶助条件的对象及时上报上级审批,并按时足额发给扶助金。对农村“二女”户优先安排审批宅基地,安排2户“二女”住房困难户在城关购买套房,并给予每户一次性补助2万元;企业服务中心还设立服务热线,优先介绍“二女户”进城务工。5、开展在校“二女户”学生与班主任、科任教师结对子,开展“帮学扶智”活动,关心他们在校学习、生活情况。【镇组织工作计划】

(三)丰富载体,努力增强活动实效。

1、营造“两节”协会工作氛围。XX年元旦、春节期间,镇计生协会在全镇范围内开展“迎新春生育关怀行动”活动,唱响“生育传承希望、关怀相伴和谐”主旋律。组织春节慰问17户“计生户”,发放慰问金2600元,送对联162副;表彰各村(社区)计生协会会长,发放奖金1400元;为2例术后并发症对象解决医药费7800元;为2户“计生户”提供免息贷款1万元;为246名群众开展免费b超体检、乳腺诊断、妇科检查、生殖保健咨询服务等;开展“新春游园”活动,外来务工人员1000多人参加活动,免费发放避孕套5000只;联合镇文化站在双鱼幼儿园举办计生家庭亲子活动,把宣传计生国策寓于文娱活动中。

2、开展“爱滋病防治”宣传活动。组织到各中学、机关单位和部分企业开展预防爱滋病图片巡回展览,受到广大师生和企业员工的普遍欢迎,已有XX多人次参观了这个展览。在各中学展览期间,指派专门的老师现场作讲解,生动活泼的学习方式让同学们较好地理解生理卫生知识并接受性启蒙教育,了解到爱滋病的传播方式及其危害;在企业展览期间,现场开展卫生保健知识宣传,分发计生宣传材料1000多份,免费发放避孕药具200多人份;积极参与县委宣传部、文体局组织的“瓷都广场艺术节”晚会活动,在晚会现场周边开展计生宣传咨询活动,发放宣传材料200多份、避孕药具50多份。

3、开展婚育新风进万家活动。利用节假日,开展丰富多彩的计生文艺活动,如计生南音、计生谜语竞猜,计生知识抢答摸奖活动等,寓教于乐,通过有线电视、出动宣传车20多日次、刷新标语20多幅,发放宣传材料5000多份,大力营造婚育新风宣传氛围,把婚育新风送进千家万户。XX年我镇被市委宣传部等11个部门评为婚育新风进万家活动先进乡镇。

4、结合抗震救灾开展“5·29”宣传活动。在镇三楼会议室举行镇计生工作人员抗震救灾募捐活动。活动共为灾区人民捐款2800元。5月23号起,发动各村(社区)计生协会动员广大计生协会会员开展抗震救灾募捐活动。发放镇计生协会印发的“抗震救灾倡议书”XX份,组织会员和群众为地震灾区的同胞捐款。发放《防震抗震小常识》、《抗灾防病小知识》等宣传资料1000册,提高辖区居民防震抗震和疫情预防知识的知晓率。各村(社区)的活动共募集218637、7元。

(三)存在的主要问题

1、流动人口多,给计生协会服务工作造成了相当大的困难。我镇有外来流动人员5万多人,这就使得计生协会的服务面的不够大,受众群体比例不够高。

2、协会小组长工资报酬低。协会小组长一个月30元工资较低,造成了相当部分的小组长工作不积极、任务不落实、活动缺活力的局面。

3、有的村(社区)协会工作发展不够平衡,有的活动不够经常,有的对开展“三联创”活动认识不到位,“三联创”质量不高,影响“三联创”工作的正常开展。

二、XX年度工作计划

下阶段,我镇计生协会将坚持按照镇党委、政府的人口计生工作整体部署,积极作为;坚持以人为本,走好群众路线,切实做好宣传工作,努力提升服务水平;坚持以“三联创”活动为载体,加强自身建设,使协会真正成为党政的好帮手,群众的贴心人。

(一)组织学习贯彻全国会议精神,积极争取党政领导的重视和支持。要组织学习贯彻中国计生协会六届三次全国理事会议精神,按照中国计生协会会长姜春云提出的“四个提高、一个增强、六个创新”的要求抓好落实。

(二)继续开展“三联创”活动,努力提高质量。要切实加大“三联创”工作力度,按照“三联创”的总体要求,层层深入发动,营造工作氛围,形成活动声势。要认真总结经验,扬长避短,坚持典型引路,发挥龙鹏、南门“三联创”样板村(社区)的辐射和带动作用。要严格对照“三联创”标准,实事求是地做好评估和规划工作,实行动态管理,认真解决基层的具体问题,确保“三联创”活动质量。

(三)深化“二女户”“五大工程”工作,提升服务水平。要广泛发动社会各界为“二女户”“五大工程”做好事、办实事及捐资活动。要加强监督,特别是要选好帮扶帮教对象,并张榜公布,增强透明度,接受群众监督,推进“五大工程”工作持久地发展。

(四)强化“关爱女孩行动”宣传,树立婚育新风尚。要充分利用元旦、春节、“5·11”母亲节、“5·29”协会活动日、“7·11”世界人口日、“12·1”艾滋病日等纪念日以及5月份计生宣传服务月,联合相关部门和单位深入村、社区、企业开展以“演唱、演出、演讲”为主要形式的群众性计生宣传教育活动,树婚育新风。发动社会各界参与为“关爱女孩”献爱心活动,使女孩在社会上有地位,政治上有荣誉,同在蓝天下茁壮成长。

(五)广泛宣传预防艾滋病科普知识,不断提高会员的知晓率。要采取多形式、多渠道的方法,把预防艾滋病科普知识宣传到家到人,到厂家企业、学校及流动人口集聚的地方,使会员进一步了解艾滋病的危害性,进而科学防治艾滋病。同时,结合宣传生殖健康知识和青少年青春期健康教育,不断提高不同类型人群的科学防病知识。

(六)加强协会队伍建设,提高整体工作水平。推选热心计生、善做群众工作、文化程度较高、群众口碑较好、家庭经济较宽裕的中青年妇女担任组长。要选拔一些“能人”作为协会骨干,劝退不起作用和挂名的会员,提高基层协会的活力。要把协会建成学习型群团组织,经常组织学习、培训,有计划地组织村级会长、秘书长、理事、小组长、会员骨干五个层次人员的培训学习,提高队伍的服务技能和整体工作水平。

(七)拓宽服务领域,做好农业科技帮扶工作。协会要按要求主动协调配合科技人员落实挂钩帮扶责任,提供科技信息和种养殖业技术,引导计生户走上科技致富的快车道。

范文四:乡镇计生协会工作总结

我镇共有41个村,3个居委会,总人口4、76万人,已婚育龄妇女9202人,现有计划生育协会组织47个,协会会员3600多人。近年来,镇村计生协围绕党委政府的工作思路和计划生育工作的总体部署,充分发挥职能作用,组织和发动广大理事、会员积极带头,主动参与,为全镇的人口与计划生育工作作出了贡献。现将镇计生协会开展活动的有关情况向各位领导汇报如下:

一、争取党委政府对计生协会的高度重视,不断加强协会组织建设

协会要开展活动,履行职能,干出成绩,必须要有一定的条件和环境,领导对协会认识的高度,重视的程度对协会的健康发展至关重要。按照上级计生协的要求,结合我镇实际情况,镇计生协提出了“健全组织、落实经费、加大宣传、强化服务”的工作思路,把协会活动定位于协助党委政府做好计划生育工作,不断推进计划生育村民自治,在全社会倡导科学文明进步的婚育新风尚。党委政府对此给予了充分肯定,镇计生协会一直由退线的党政主要负责人担任常务副会长,充分利用常务副会长的威望,不断扩大协会的社会影响。并明确计生协活动经费由2016年占计划生育事业费的6%,逐步提高到2016年的10%,镇计生协理事按计划生育工作人员的标准享受60元/月的岗位津贴,村计生协常务副会长享受20元/月的定额补贴。这样,就为计生协创造了一个良好的工作环境。

20XX年是“协会组织建设年”,党委中心组认真学习了上级有关会议精神,召开了镇计生协第四次会员代表大会,选举产生了新一届理事会,并分责任区成立了五个计生协分会,由责任区主任兼任分会会长。与此同时,我们还对部分村计生协的班子进行了调整,在各村民小组成立了协会小组,选举了组长,确定了职责。通过换届和调整,镇村协会的组织结构更加优化,全镇47个常务副会长中,有正处级干部1人,副处级干部1人,正科级干部8人,其它37名均系退休老干部、老教师担任。组织网络健全。

二、积极推行计划生育村民自治,不断提高协会的工作水平

实现计划生育村民自治,是21世纪人口与计划生育工作的必由之路。镇村协会充分发挥来自群众,回归群众的优势,坚持以人的全面发展为根本,以村民自治为核心,自觉担负起我镇创建“计划生育优质服务先进单位”的重任。在这项工作中,镇计生协重点落实了“四抓”。

1、抓认识,准确定位。镇计生协组织广大理事、会员认真学习《村民委员会组织法》等法律法规,组织理事赴蛇形山、梓门桥等计生协工作起步早的地方参观学习,实地观摩他们在计划生育村民自治中的工作情况,不断深化广大理事、会员对参与村民自治工作的认识。通过学习、参观、讨论,我们认识到计划生育工作是一项艰巨的社会工程,计生协作为计生战线上的群众组织,会员众多,分布面广,有着广泛的社会优势,广大计生协会会员必将成为人口与计划生育工作的主力军。

2、抓试点,积累经验。20XX年初,镇党委政府在确立争创市“计划生育优质服务先进单位”的目标时,将着眼点放在了如何发挥计生协的作用,抓好计划生育村民自治工作上,并确定了新檀村为村民自治试点村。镇村计生协通力合作,推选热心协会工作、有奉献精神老支书王君贤同志任村计生协常务副会长;选举了有代表性、有较好议事决策能力的理事会;建立了一支结构合理、能发挥作用的会员队伍,使之形成网络,建立联系户制度,即理事联系小组、小组联系会员、会员联系育龄群众。“管自己、教子女、帮亲友、带四邻”,实现“协会建在村上,活动搞在组上,责任落实到理事会员身上,作用体现在群众的行为上”的村民自治格局。并对不能发挥作用的会员进行劝退,优化了会员结构。村上还投资1800多元购置了办公桌椅桌椅,装修了会员之家,为会员群众开展活动创造了一个良好的环境。在《计划生育村民自治章程》的制定中,村协会积极参与,多次召开理事会和会员代表大会,协会一班人逐家逐户登门征求意见,对村民自治章程中的条款进行了认真修改,最终制定出台了适合本村实际的《自治章程》。广大会员通过各种方式参与和监督节育措施的落实、奖惩和优先优惠政策的兑现,村计生协会的吸引力、凝聚力不断增强,会员的社会地位日益提高,会员们说:“过去是要我入会,现在是我要入会”。通过在新檀村抓试点,我们积累了一些经验,同时也证明了协会在计划生育村民自治中唱主角的定位是正确的,经验是值得推广的。

3、抓整体,全面推进。新檀村计生协在村民自治工作中初见成效,镇计生协及时总结了其经验和做法,并于20XX年3月份,在新檀村召开了全镇计划生育村民自治现场会。会上,新檀村协会会长详细介绍了计划生育村民自治工作的经验和做法,与会人员参观了村协会活动室、村服务室及各种资料等。镇计生协充分肯定了计划生育村民自治工作取得的经验,要求在全镇逐步推广。会后,各责任区根据各自实际情况,分别确定了自己工作基础比较好,群众觉悟比较高,村“两委”班子和协会组织比较健全的村进行试点,继续扩大村民自治试点村的比重。2016年末,我们对全镇试点村的开展情况进行了调研,进一步总结经验,并召开了加强计生协会组织建设、推行计划生育村民自治专题会议,要求责任区整体推进,全面铺开。

4、抓管理,增强活力。在全面推进计划生育村民自治工作的进程中,镇计生协坚持以人为本,把管理和服务有机结合起来,突出协会的联系户制度,重点推介了计划生育合同管理模式,即按照《章程》的规定,由村民委员会与育龄妇女签订《计划生育村民自治协议书》,变原来的行政管理为合同管理。在协议书文本的制订上,理事、会员积极参与,明确了育龄夫妇的权利和义务;在协议书的签订上,理事、会员积极带头,消除了群众的抵触情绪;在协议书的签订过程中,广大理事、会员发挥了主力军作用,有力地推动了计划生育村民自治工作的开展。据统计,全镇41个村已有37个与农户签订了《计划生育村民自治协议书》,签订率在80%以上。自治协议的签订和履行,使群众充分享有知情权与监督权,对政府产生了信任感,计生协的工作能力和水平也得到了锻炼和提升。

三、充分发挥计生协会的职能作用,不断扩大协会的社会影响

计划生育协会是党领导下的人民团体,其主要职能是宣传党和国家的计划生育政策,发动会员开展互帮互助,为育龄群众提供计划生育服务,协助党委政府做好人口与计划生育工作。我镇计生协充分发挥人多,面广,线宽的优势,在计划生育领域做了大量卓有成效的工作。

1、启动“关爱女孩行动”。

20XX年,镇计生协组织对农村两女户发放《计划生育优待证》,持证家庭可享受200元养老保险补助,在其小孩考取大学以后,由镇财政发放1000-5000元的“女孩成才奖学金”,到目前为止,已发放《优待证》386本,镇财政解决养老保险费6、88万元,发放“成才奖学金”2份。2016年,“关爱女孩行动”在前塘村、柞子村试点,两个村对持证家庭再补助保险费200元,并对其小孩实行九年制义务教育免费入学。2016年,“关爱女孩行动”扩大到35个村,其中有高桥村等35个村对女孩户补助养老保险,永忠村等13个村对女孩户入学进行学费补助。

2、开展“好婆婆、好媳妇、计划生育模范户”评比活动

20XX年初,镇计生协向全镇发出公开评选“好婆婆、好媳妇、计划生育模范户”的倡议,各村计生协积极响应,共推荐了30多名候选人(家庭)。镇协会组织专门班子,逐村逐户进行筛选,最后评选出公益村王冬英、永忠村曾国华、双桥村熊满娥(家庭)上报县计生协,并对熊满娥一家模范落实基本国策的典型事迹摄制了专题片,在县电视台和镇差转台滚动播放。

3、协调各部门对计生困难家庭进行重点扶助

计生协不仅仅关心群众的生育问题,更多的是要关心群众的生产、生活问题,通过“三生”服务促进生育观念的转变。镇计生协积极与各部门联系,协调各部门在资金扶持和社会救济时,尽量向计划生育家庭倾斜。20XX年,我镇各部门共救济和扶助1654户,其中实行计划生育的家庭有1263户,占76、4%。镇计生协会也自筹资金对困难家庭进行帮助,2016年9月,镇计生协会组织会员募集资金7500元,开展扶贫助学活动,为37个村的50个计生困难家庭解决了小孩上学的燃眉之急。

4、督促落实计划生育家庭的法定社会经济政策

镇计生协为落实计划生育家庭的法定社会经济政策,采取了一系列举措,开展了许多深入群众、深得人心的活动。20XX年7月,镇协会牵头,邀请县计生技术专家进村入户开展妇科病查治,共接诊育龄妇女551人,查出妇科病患者216人,其中子宫肌瘤3人,内分泌紊乱21人,各种妇科炎症患者192人,使这些对象及时得到合理治疗,有效地改善了生活质量。2016开始,镇财政对领取《独生子女父母光荣证》的农村家庭,每月发放独生子女保健费10元。2016年,各村协会积极建议,在《计划生育村民自治章程》中增加了对独生子女户的优待措施。据统计,在已经制订《村民自治章程》的39个村中,有松木村等20个村规定了对独生子女家庭的优待措施,其中新边村对持证家庭每年发放保健费60元;另有梓木村等23个村对自愿放弃再生育的家庭给予奖励,龟灵村等9个村对及时落实孕检和节育措施的夫妇进行补助。

5、广泛开展新型生育文化宣传教育活动

几年来,镇计生协围绕计划生育中心工作,开展了一系列宣传教育活动,每年印发各种宣传资料2万余份,书写红纸标语8000多条,举办知识讲座200多场,更新板报墙报150多期。20XX年,镇协会发动广大理事、会员宣传奖励扶助政策,严格按照上级要求逐户进行核实,全镇上报奖励扶助对象37人,准确率为100%。7月29日,镇里举行隆重的奖励扶助金首发仪式,将计划生育奖励扶助的宣传活动推向高潮。在集中整治“两非”联合执法行动中,广大会员积极提供线索,领导小组根据线索进行排查,查实洪山实业公司职工医院有非法鉴定胎儿性别行为,目前,此案已报市计生委和市卫生局进行处理。通过协会会员的积极工作,基本国策进一步深入人心,群众的生育观念进一步好转,2016年,全镇计划生育率达到96、14%,性别比为109、5,基本趋于正常,1-9月,共有69对夫妇主动领取了《独生子女父母光荣证》。

构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会和稳定低生育水平,要求计划生育协会不断创新工作思路,提高自身素质,我们将继续努力,为开创我镇人口与计划生育工作的新局面,为构建和谐社会、推动人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展,不断作出新的贡献。

2015基层党组织工作计划
镇组织工作计划 第八篇

第1篇:基层党组织工作计划

20XX年是继续贯彻落实科学发展观,建设社会主义新农村、构建和谐社会、加快社会经济发展、深入推进“创先争优”活动,贯彻党的“十八大”精神的关键一年。我村党建工作的指导思想是:坚持以邓小平理论,“三个代表”和十八大报告确定的重要思想为指导,全面落实科学发展观,进一步落实党建工作一系列制度,加强党员队伍建设,创新管理,努力提升党建工作科学化水平,为白马村经济社会又快又好发展提供坚强组织保证。具体抓好以下几项工作:

一、强化理论武装,努力形成思想政治建设的新局面

1、认真制定理论学习计划和工作安排。以党课和党员学习日等为载体,抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学习,在深入学习上、统一思想上、力求实效上下功夫,把学习活动不断引向深入。同时,引导党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识,不断优化知识结构,拓展知识面,进一步增强为人民服务的本领。

2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作,进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。

3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,用马克思主义占领思想文化阵地,以理想信念教育为核心,深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起,认真开展为群众办实事活动,每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。

二、坚持改革创新,不断增强基层组织建设新活力

(一)进一步推进创先争优活动。严格按照镇党委创先争优活动领导小组及办公室有关文件要求,紧扣白马村经济发展大局,突出创争重点、以村级党组织和党员“星级创评”工作为载体、加强分类指导、深化党群共建、落实承诺点评、实行项目推进,增强实效。

(二)以农村基层组织建设为重点,全面加强白马村党组织建设和党员队伍建设

1、大力实施“规范化”工程。要围绕“打基础,抓规范”这一工作思路,健全落实党建各项工作制度,完善村级组织各项配套设施,规范党建材料整理,继续加强白马村文化活动场所建设,注重在发挥作用上作文章,发挥好“一室多用”的综合效能,不断推动基层组织软硬件设施建设上新档次,促进党建工作经常化、制度化、规范化。

2、深入开展三级联创,发挥基层党组织在促进经济社会发展中的作用。继续抓好五好支部创建工作,全面落实新农村建设规划,深入开展“创建典范,整治后进”工作。

3、坚持不懈地抓好党员队伍建设。加强和改进流动党员管理工作,深入开展“双向带动”活动。抓好20XX年度党组织和党员承诺工作。强化对村两委干部的培训,充分发挥党员活动室在村党员教育管理工作中的主导作用,举办两期村两委干部培训班。加强流动党员管理,通过建立流动员党支部,让更多的外出流动党员更好参与到家乡的建设中来。

4、做好新形势下的发展党员工作。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度,注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员,不断优化党员队伍结构。

5、继续加大党员电化教育工作力度。进一步规范远程教育建设,进一步完善村级网页内容、充实村级网页内容。

第2篇:基层党组织工作计划

为贯彻落实XX大精神,加强和改进新形势下党的基层组织建设,进一步夯实党执政的组织基础和群众基础,根据省、市、县相关文件精神,结合我镇实际,提出如下工作规划。

一、总体目标

以科学发展观为指导,以服务党员、服务群众、服务发展为主题,按照健全网络抓服务,强化措施抓落实的工作思路,创建党组织设置,狠抓党支部建设和党员队伍建设,充分发挥党支部的党员的先锋模范作用,坚持分阶段分步骤分领域有序推进基层服务型党组织建设。计划20XX年全镇30%的基层党组织建成服务型党组织,20XX年全镇70%的基层党组织建成服务型党组织,20XX年全镇90%的基层党组织建成服务型党组织。

二、工作内容

建设服务型基层党组织,要从我镇实际出发,明确主题,创新载体,统筹推进,分类实施,确保实效。

农村基层党组织要重点围绕“学习春风经验,建设小康新村”主题,把服务农村发展、服务农民群众、服务改善民生贯穿始终,抓好后进和党组织整顿转化;突出“一好双强”要求,选优配强党组织书记,深化“五好”党组织创建,提高引领服务科学发展、带领群众增收致富的能力;组织党员干部加强联系服务群众,优化服务机制,提升服务水平,认真做好贫困群众、空巢老人、留守儿童的关心服务工作,在建设社会主义新农村中发挥作用。

社区党组织要重点围绕“服务居民群众、创新社区管理”主题,把凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐贯穿始终,着力推进“功能化区域党建”,探索构建网格化组织体系;加强社区“三有”达标和“四站一中心”建设,拓展社区服务功能,深化“双报到三服务”活动,建立健全新型社区服务体系,建立完善新型社区管理体系和利益协调机制,在建设文明和谐社区中发挥作用。

机关基层党组织建设要重点围绕“服务中心、建设队伍”主题,把服务大局工作、建设和谐团队贯穿始终,创新党组织活动方式,在深入基层,服务群众中锻炼党员干部队伍;深入开展机关干部直接联系服务群众工作,扎实推进机关作风和效能建设,提高机关干部做好新形势下群众工作的能力,在推动完成各项任务中发挥协助和监督作用。

三、推进措施

1. 优化组织设置。根据基层经济社会发展实际,优化调整基层党组织设置模式,构建有利于服务的组织架构。主动跟进新村建设和产业发展,采取村村联建、产村联建、产业联建、村居联建、村企联建等方式,探索在中心村建党总支,使党的组织和工作向空心村、聚居点、产业链、生产线延伸;积极在农民专业合作社和外出农民工相对集中的地方建立党组织。实施“功能化区域党建”,普遍推行街道“大工委制”和社区“大党委制”、“兼职委员”模式,构建构建社区党委(总支)、院落(楼宇)党支部、街区(楼栋)功能型党小组的“四位一体”组织体系。

2.建强服务队伍。打造党性强、作风正、能力强、热爱党务工作、深受群众欢迎的党员干部队伍,进一步增强党务工作的影响力和号召力。全面落实党员发展制度,提高纳新质量。加强党员队伍的教育培训,组织全体党员深入学习党的十八大和有关党建的重要文件精神,深入开展党员岗位争先活动,切实增强党员服务群众的意识,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的服务型党员干部队伍。

3.健全服务机制。积极推进机关干部深入基层党支部调查研究,推动党员干部倾听群众意见,解决群众反映强烈的突出问题。建立健全党员群众定期评议基层党组织和领导班子成员制度,加强基层党组织服务意思。发扬党内关爱帮扶机制,注重关心和帮助老党员、生活困难党员。

4.践行服务承诺。把联系服务群众和群众是否满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准,突出为群众办实事、做好事、解难事。各支部结合实际,认真制定党组织和党员承诺,明确党组织和党员参加活动的主要职责、工作任务和目标要求,并采取适当方式向群众公布,做到“三承诺”,即村(社区)党组织向上级党组织作出承诺,党员向党组织作出承诺,党组织和党员向群众作出承诺,接受群众监督。

5.强化服务保障。建立经费保障机制,把基层党组织工作和活动经费纳入年度预算,保证基层党组织日常活动的开展。加强各级党组织活动场所建设,明确建设标准,健全管理使用制度,强化督促检查,确保建好用好党建阵地。各支部要加强党员活动室建设,使党员开展活动有场所,接受教育有阵地。

四、工作保障

1、加强领导。把服务型基层党组织建设作为当前和今后一个时期党建工作的重要内容,制定方案、健全机制、完善措施,镇党委成立活动领导小组,由党委书记任组长,领导小组下设办公室,具体负责这一活动的开展。

2、注重指导。针对基层党组织实际,找准工作着力点,明确建设内容和创建标准,制定切实可行、有针对性的工作举措。镇党员领导干部要在各村(社区)支部建设联系点,并经常进行指导,确保把联系点建设成为示范点。

3、强化宣传。各村(社区)支部要利用好远程教育平台、广播等多种形式,大力宣传加强服务型基层党组织建设过程中涌现出来的好做法、好经验,营造浓厚的舆论氛围。

第3篇:基层党组织工作计划

为适应建设社会主义新农村需要,把农村基层党组织打造成为坚强战斗堡垒,根据《石杨镇农村基层党组织建设工作规划》,结合本村年度工作实际,制定石杨镇高关村20XX年度基层党组织建设工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕建设社会主义新农村主题,以加强农村基层党组织领导班子和党员队伍建设为重点,以农村党的建设“三级联创”活动为载体,以改革创新为动力,加强农村党员队伍的先进性建设,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、工作目标

按照中央提出的“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的总体要求,今年,本村基层党组织建设努力完成的工作目标如下:

——班子结构进一步优化。村领导班子的思想政治素质和发展能力有所增强。村领导班子知识结构进一步合理,理论水平和业务能力进一步提高;村干部的科学文化水平得到提高,“一村一名大学生”计划实施成效明显;村级后备干部队伍建设进一步加强,村级后备干部选拔培养工作制度得到健全。

——领导能力进一步强化。村党组织的工作职能明显转变,领导方法不断改进,领导发展、执行政策、促进和谐的能力进一步增强。以镇党委为龙头、以村党总支为依托、党支部为基础的组织体系得到巩固。村党总支与所属支部工作关系逐步顺畅,村“两委”关系协调。

——党员素质进一步提高。“双培双带”先锋工程、“百千万”科技致富培训工程、无职党员设岗定责活动、党员“双向承诺”等农村基层组织载体建设扎实推进;新增党员致富能手8人,农村党员干部实用技术培训进一步加强,党员致富能手 “双带”本领不断增强;新发展党员中35岁以下的占60%以上,具有“双带”本领占70%以上。

——服务功能进一步增强。集体经济收入有所增长。为推动农村精神文明建设提供物质支撑。村级组织活动场所规范建设进一步加强,达到“八有”(有标牌、办公室、党员活动室、为民服务全程代理室、远程教育设备、图书杂志、信息网络和文件资料柜)要求,农村书屋规范化运行,各项功能日趋完善。

——农村基层组织建设扎实推进。农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用进一步发挥,为本村社会主义新农村建设提供坚强组织保证。村党组织达到“五个好”标准。

三、工作措施

(一)以提高领导水平和优化班子结构为核心,切实加强农村基层党组织领导班子建设。

1、坚持和完善两委工作制度。按照镇《关于村两规范化管理意见》,和镇对村干部的考核有关规定,以贯彻民主集中制为重点,建立健全村两委议事规则和工作运行机制,着力提高村两委班子决策科学化、民主化和工作规范化水平。坚持村两委学习制度,不断提高两委班子成员政治理论素质和业务水平。坚持党风廉政建设责任制,强化社会和群众监督,坚持党务、村务公开,树立村两委委良好的工作形象。坚持群众路线,深入开展调查研究,提高为民办服务的水平,密切党群、干群关系。

2、加强村领导班子建设。严格执行《高关村干部规范化教育管理的若干规定》,积极加强村干部教育管理规范化建设。建立健全议事决策制度、学习制考勤制度、首问负责制度、信息畅通制度、重大事项报告制度和干部诫勉制度,进一步转变村干部作风,提高为民服务的质量和水平;贯彻实行村干部年度综合考核,建立科学、公正、全面的考核机制,进一步提高村两委干部队伍的事业心和责任感,促进村级整体工作上水平、上台阶:继续做好村级后备干部的跟踪培养、岗位锻炼、年度考核和动态管理工作,进一步壮大村级后备干部队伍。

3、加大村干部教育培训力度。一是抓好党员干部主题教育活动。村党总支在镇集中培训结束后组织村全体党员干部,开展一次集中学习,学习内容应突出XX届X中、X中、X中、六中全会精神和科学发展观知识的学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的农村政策、社会主义新农村建设知识、农村经济管理知识、有关法律法规等。抓好村干部学历提高教育。积极鼓励村干部积极参加其他学历教育培训,逐步提高村级干部整体学历水平。

(二)以改善党员结构和强化作用发挥为根本,不断加强农村党员队伍建设。

1、强化组织管理,完善组织发展。严格“三会一课”、党性分析、民主评议党员和党费收缴等制度,以党员责任区、志愿岗为平台,深入开展党员承诺践诺活动,增强党员的组织意识和党性观念。继续抓好对保持共产党员先进性“长效机制”文件和新《党章》的学习贯彻,健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,增强党员素质和为民服务意识。按照发展党员年度工作计划,严格遵循发展党员“十六字”方针,认真执行发展党员预审制、票决制和责任追究制,规范发展党员程序,严把“入口观”,保证发展质量。以农村发展能手、生产一线和高知识群体为主体,加强入党积极分子队伍建设,为党组织发展储备后备力量。

2、加大教育培训力度,推进“素质提升”工程。以贯彻实施社会主义新农村“百千万”科技致富培训工程为重点,依托多种有效载体,推进农村党员“素质提升” 工程建设。一是开展集中培训。利用年初开展的党员干部主题教育活动,集中时间在全村开展一次大规模的培训活动。二是进行经常性培训。完善党员干部现代远程教育电视上网工程工作机制,建立定期收看与播放制度,开展现代远程教育和党员电化教育,满足培训对象的不同需要。三是示范基地培训。

3、完善发挥作用平台,强化党员作用发挥。结合 “百千万”科技致富培训工程的深入实施,进一步推进“双培双带”先锋工程;结合新农村整治点建设及农村村党建工作,调整和改进无职党员“设岗定责”岗位设置;结合主题教育活动中党员承诺活动的开展,建立和完善承诺、践诺和评诺一整套行之有效的运行评价机制,巩固“双向承诺”成果;结合广泛联系群众、深入开展服务活动的实施,进一步发挥农村党员服务群众、凝聚人心、引领发展、促进和谐的作用。年度组织开展一次无职党员“设岗定责”表彰活动和一次党员联系服务群众评比活动,进一步增强党员的服务意识和宗旨观念。

(三)以提升工作水平和建设小康业绩为归宿,深入推进创“五个好”基层党组织活动。

1、不断加强村组织工作规范化建设。认真贯彻党的民主集中制原则,落实村两委议事决策制度,保证决策的民主化、科学化和规范化。健全党员干部帮扶困难群众、进村入户、包村联户、服务承诺和重大事项报告制度,改进工作作风,规范工作行为;按照镇党委《关于村级工作规范化建设若干意见》要求,着力规范“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理、流动党员“双向承诺”和党员承诺制等五项载体建设。以农村党员主题教育活动开展为契机,建立健全村“两委”议事制度、党员议事会制度、党务村务公开制度、廉洁自律和经济审计等工作制度。

2、努力壮大村级集体经济。发展村级集体经济工作,解决发展集体经济的具体问题;坚持实事求是、因地制宜的原则,通过盘活资产、开发资源、提供服务等途径,逐步发展壮大村级集体经济。继续争取上级单位结对帮扶,充分利用其技术、人才和信息优势,寻求智力、项目和资金支持,促进村级集体经济较快增长;进一步健全管理机制,建立健全村级财务管理制度和集体资产管理制度,防止集体资产流失。

四、保证措施

1、提高认识,增强做好新时期基层党组织建设的责任感。把做好新时期党建工作作为一切工作的前提和保证,思想上高度重视,行动上相互支持,确保村年度基层组织建设各项工作任务扎实有效完成。

2、加强领导,健全新时期基层党组织建设工作责任制。坚持村级党组织书记履行“直接责任人”职责的落实。

3、创新机制,不断探索推进基层党组织建设新途径。坚持党建工作例会制度,村党总支专题研究农村基层组织建设工作每季度不少于一次,坚持党建工作责任制,两委班子成员对所分工联系的村各项工作完成情况负总责,齐抓共管,形成合力。实行目标管理,建立目标管理责任制,严格考评,奖惩兑现。

第4篇:基层党组织工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,认真学习贯彻XX届X中全会精神,以建立学习型党组织为目标,努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子,建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。围绕学院工作中心,牢固树立科学发展观,改进和加强思想政治工作,进一步贴近教职员工,确保学院稳定,确保各项工作整体推进。

2016组织部年工作计划
镇组织工作计划 第九篇

1

组织部2016年工作计划

党的十七大以来,我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升,创造和积累了一些经验,为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时,我们也清醒地看到,我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题:一是在领导班子和领导干部队伍建设上,政治理论素质还不完全适应新形势发展要求,特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻,运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革还不够自如,不善于从政治上观察和处理问题,导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建设上,普遍存在干部工作积极性不高,工作缺乏激情,组织监管不严,工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上,面临着集体经济空壳化,无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化,党员青黄不接,干部后继乏人,无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化,急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来,无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题,我们必须予以高度重视并认真加以解决。

在今后一个时期,我市党的建设和组织工作总体思路是:全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,改革创新,紧紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设,紧紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度,为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

2016年我市将重点抓好以下四项工作:

一、着眼于提高领导水平和执政能力,扎实抓好深入学习实践科学发展观活动

这是党的十七大作出的一项重大战略部署。涉及到我市,集中在第二、三批,如何完成好这项政治任务,确保活动不走过场,不流于形式,取得实实在在的成效?我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验,在四个方面下功夫:一是抓住领导干部这个关键,加强组织领导。我们将及时协调相关部门,在今年底明年初,结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会,安排一次市“四大家”领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核,开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动,超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员,组建办公室和工作专班,研究制定我市学习实践活动方案,确定学习实践活动的主要内容和目标要求,以及要解决的突出问题。要把学习实践活动情况纳入2016年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容,增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点,加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等,对需要整改的突出问题实行全程重点督办,真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点,加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去,把加强“三农”工作作为重要内容,把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面,在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本,加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道,并将好做法、好经验用制度的形式固定下来,应用到以后的实际工作中去,形成能长期发挥作用的长效机制。

二、着眼于选用人、激励人、约束人,切实加强干部队伍建设

科学发展观的核心是“以人为本”,科学发展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和能力水平的综合反映。我市始终坚守“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向,今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系,对实绩考核名列前茅的部门和干部,在坚持《干部任用条例》和德才兼备、群众公认的基础上,优先纳入市委提拔重用范围,对他们“提位子、奖票子、给面子”,反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”,最大限度地调动干部参与发展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出体现“三个一定”:关键岗位的干部,一定出自工作实绩突出的单位;多出成绩的单位,一定多出干部;为发展贡献大的干部,一定先升起来,充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施激励人。我们将综合考虑选人用人的对象,在坚持德才兼备、注重实绩的原则下,对长期在条件艰苦、工作困难单位工作的干部格外关注,对不图名利、踏实干事的干部多加留意,对埋头苦干、注重打基础管长远的干部绝不亏待。在具体工作中做到“两个不分”:就是单位不分好坏,年龄不分大小,只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部,在提拔的机会上一律均等,尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性,尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真规范诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监督管理制度,对干部进行全方位的监督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段,及时了解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况,善于从中找出问题、分析原因、提出对策,做到对干部的问题早发现、早纠正、早处理,使其不犯错误或少犯错误,真正发挥对干部的监督约束作用。三、着眼于推进农村改革发展,大力实施“双强(强村富民、强基固本)”工程

推进农村改革发展是十七届三中全会精神的中心内容。我市是个农业大市,农民富则全市富,农村稳则全市稳。如何破解前面提到的“无钱办事”、“无人办事”、“无力办事”这三道难题?实施“双强”工程就是个很好的载体,它基本涵盖了农村基层组织建设的各个方面,抓好了这项工程,农村党建的总体水平就会有个大的提升。如何抓好这项工作?我们认为重点要抓好“五个基本”建设:

一是围绕拓宽领域、强化功能,健全基本组织。随着农村各项改革的不断深化,农村经济市场化进程不断加快,农业产业化迅猛发展,农村经济结构、社会结构和农民从业结构日趋多元化,农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现,这些新形势、新情况既对传统基层党组织设置提出了新挑战,又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将按照有利于改善党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于促进经济发展的原则,在按地域、建制村为主设置党组织的同时,积极探索以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织形式为依托设置党组织的补充形式。比如建立产业党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头企业党组织、流动党员党组织等,同时,对行政村党员人数较多,党建基础好、班子战斗力强、经济发展快、产业优势明显、条件成熟的,建立与党员规模和发展实际相适应的村级党总支或党委。

二是围绕壮大力量、提高素质,建强基本队伍。要以目前正在进行的村级组织换届选举工作为契机,广泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法,将那些群众基础好、“双带”能力强的发展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。对于一时没有合适人选的,从镇(办事处)机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时,适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资源后备库,并深入开展农村党建“三培养”活动,实施“一村一名大学生”计划,依托市委党校和农村党员干部远程教育平台,加强对这几支队伍的教育培训力度,不断提高他们的思想素质和发展致富能力。

三是围绕服务群众、发挥作用,开展基本活动。近年来,我们以“三级联创”为总抓手,组织基层党员开展了“设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁服务”、“党员中心户”、“党员明白卡”、“星旗争创”等活动,加强党员经常性教育和联系群众、服务群众工作,取得了比较明显的成绩。2016年,我们将对活动进一步深化,重点围绕服务农民群众、促进产业发展、带领群众共同致富,大力组织开展各种形式的主题实践活动,抓好经常性的科技知识培训,促进党组织和党员发挥先进性作用,基本达到“一个行业一个主题,一个地方一个特色”的效果。

四要围绕健全机制、巩固成果,完善基本制度。遵循“简便易行、实在管用、服务发展”的原则,对现有制度中一些已不适应形势发展和难以落实的部分进行删除,对不完善的制度进行改进,对缺失的制度进行补充。重点是建立完善基层组织的选举、目标考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所管理以及村干部和流动党员管理等制度,并督促做好检查落实工作,形成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力,落实基本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建设。我们将认真领会省委省政府即将出台的有关农村干部养老保险政策精神,扎实做好这项工作的贯彻落实工作,把好事办好。关于村办公活动场所建设,我们将在完成106个村办公活动场所建设任务的基础上,采用组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府奖励的办法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建项目,重点管理使用发挥好办公活动场所作用,依托基本场所开办信息发布、司法维权、农资销售、电信话费充值等服务代办点,定期举办党员科技培训和新农村建设培训班,开展送戏下乡、文体比赛、城乡联谊会等活动,拓展其综合服务功能。

四、着眼于以人为本,关爱党员,积极推进党内激励关怀帮扶“温暖工程”

如果说实施“双强”工程是抓住了发展这个第一要务,那么建立健全党内激励关怀帮扶长效机制则是落实稳定第一责任的有力举措。近年来我们在党内激励关怀帮扶工作上想了不少办法。比如,在全市机关党员干部中开展了“双联双促”和“爱心一日捐”等活动,建立了爱心超市、爱心医院、党员发展互助基金,每年对农村干部进行免费体检,建立健康档案,对“十佳”优秀村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金,对全市901名村干部工资实行财政统发,并坚持逐年增长,初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的激励关爱帮扶机制。但实事求是地讲,我们的激励关爱帮扶工作的范围还不够广,影响还不够大。2016年我们重点想在原有激励关爱帮扶的基础上实现三个转变:一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大“双联双促”、结对帮扶等工作的力度,加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系,充分整合各地各部门的帮扶资源,从贫穷落后村组的经济发展、基层组织建设,困难党员群众的生产生活、技能培训、医疗卫生等各方面进行全方位帮扶。同时尽可能引入社会力量,特别是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来,参与进来,并探索利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶很大程度上还是一种临时性、阶段性工作,主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日,零打碎敲,没有形成一种工作常态。我们明年将在认真总结过去关爱帮扶工作经验的基础上,重点从制度层面进行概括提炼,形成长期关爱机制,推动激励关爱帮扶工作规范化、经常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织,充分利用党务公开载体,加大政策公开、结果公开等力度,自觉接受社会和群众监督,真正把激励关爱帮扶工作办成群众满意工程。

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