当前位置: 首页 > 文档 > 工作计划 > 水政监察三年规划

水政监察三年规划

2016-11-23 10:49:08 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 水政监察三年规划(共9篇)2014年水政监察支队工作总结及2015年工作计划2014年水政监察支队工作总结及2015年工作计划2014年水政监察支队在局党委的正确领导下,在相关单位的密切配合和帮助下,把群众路线教育实践活动贯穿于工作中,以教育实践活动促进工作,取得了比较明显的成果,紧紧围绕依法治水、依法行政两个中心任务,克服...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《水政监察三年规划》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索工作计划频道与你分享!

2014年水政监察支队工作总结及2015年工作计划
水政监察三年规划 第一篇

2014年水政监察支队工作总结及2015年工作计划

2014年水政监察支队在局党委的正确领导下,在相关单位的密切配合和帮助下,把群众路线教育实践活动贯穿于工作中,以教育实践活动促进工作,取得了比较明显的成果,紧紧围绕依法治水、依法行政两个中心任务,克服诸多困难,积极开展水行政执法等各项工作,较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习,提高队伍素质

1、加强政治学习,提高队伍的政治理论素质

把党的群众路线教育实践活动作为主线,组织广大党员干部深入学习和领会中央的文件精神,积极参加局里组织的辅导报告、座谈交流、观看教育影片等活动。围绕本单位“四风”方面存在问题的具体表现和危害,开展讨论交流活动,并撰写体会和心得。通过向群众发出征求意见表,座谈,一对一谈话等形式,充分听取广大党员干部的意见,从严要求,深刻查摆,落实整改,健全机制,使广大党员干部的综合素质有所提高,工作作风和组织纪律有所改善

2、加强水法规学习,提高队伍的业务素质

一年来支队有组织、有计划的开展水行政法律法规学习,把每周五定为“学习日”,通过集中学、小组学、自学的形式,学习相关的法律、法规,同时开展了模拟执法练习法、模拟执法演练法、互换询问笔录法、台上台下综合评比法等,通过这种学习激发了队员学习执法知识的热情,调动了学习法律知识积极性,结合工作中的实际案例进行剖析,不断增强了水行政执法人员依法监察工作意识和业务水平,提高了全员学习能力和依法治水、规范水市场监察管理的执法能力,较大幅度提升了全队执法工作人员的业务素质。

二、克服困难,开创工作新局面

1、加强水法宣传,提高群众对水法规的认识

利用“世界水日”采取形式多样的水法宣传,通过巡查、收费对用水户做大量的水法宣传讲解,让用户知法、懂法,提高法律意识。在执法工作中,水政监察员树立服务意识,做到不怕跑腿,不怕磨嘴,不厌其烦地深入各企业中宣传水法规,通过摆事实,讲道理,增进了与企业之间的理解,为今后各项执法工作打下了坚实的基础。

2、强化审理工作,严把法律程序合法关

按照规范执法的要求,结合全市清理城区管网范围内自备水源(井)工作,建立法律文书发放登记制,各单位由专人负责统一领取法律文书。2014年共发放法律文书557份,其中河道处154份,支队403份。建立统计制表制度,并对每本卷宗的法规、法条、程序进行核对,整理,现已组卷归档10本。配合局相关部门较好地完成了行政权力清理工作,同时为局提供相关工作简报2篇。

3、取缔城区管网内自备井专项执法。

2014年初,继续贯彻和落实市委市政府关于取缔城区供水管网网内自备水源井的精神和要求,先后对全市洗浴业,餐饮业,企事业单位等进行了大量的宣传,走访。共对全市有自备水源(井)的用户下达了告知书并依照法律程序下达了 1450余份法律文书,共取缔各类自备井365眼。在联合强制执行期间,全体同志克服困难,始终工作在第一线,尽管被打挨骂却始终坚持原则,秉公执法,树立了良好的水行政执法形象。为巩固成果,起草了《城区供水管网内自备水源井的管理办法》。

4、加强堤防管理,建立基础档案

9月下旬,按照局领导的工作部署,对全市堤防、松花江堤及四小河流和隔堤进行了为期10天的巡堤检查,在巡查中发现违章建筑151处,水毁工程3处,未经审批在建工程3处,违规占堤3处,对发现的问题进行了登记造册。配合河道处对一起未经审批私自穿堤违法行为行联合执法,下达了责令停止违法行为通知书。配合河道处对英格吐河大棚清障工作并对下达的法律文书进行了规范和完善。

5、加大巡查力度,打击非法取水行为

受理群众举报水事案件4起,并依法进行了处理,有效地遏制了擅自建设取水设施行为的发生,维护了正常的水事秩序。

三、存在问题:

1、受支队体制的影响,部分干部职工存在着思想不稳定,工作消极,工作作风涣散等现象。

2、政治学习及业务学习有待进一步提高。

四、2015年工作计划

2015年,我们将要以科学发展观为指导,认真贯彻落实上级有关会议精神,不断健全各项制度,提升执法人员综合素质,转变工作作风,改善服务水平,加强巡查,强化水行政执法力度,维护正常的水事秩序,继续做好以下几项工作:

1、在各级领导的帮助下,完善体制建设,进一步落实经费渠道、编制整合工作,争取从根本上解决支队的困境。

2、加强支队全体人员思想政治学习和业务知识培训,增强监察队伍法制化、制度化、程序化执法意识,增强干部和监察人员的业务能力、执法服务水平,计划聘请局内的专家和相关的法律专家对执法人员和管理人员进行一次系统的培训。努力提高监察队员的整体知识水平和执法能力。

3、继续加大水法律法规的宣传力度,结合实际工作,采取多种多样的宣传方式,建立说理式执法的理念,提高广大群众对水法规的认识。

4、加大巡查力度,坚持每周至少二次巡查,对于通过举报、交办,巡查中发现的各类水事违法案件,做到及时处理,严肃对待,办理的水事案件做到事实清楚,证据确凿,程序合法,引用法律条款正确。

5、加大对违法行为和违法案件查处力度,特别要加强对重点领域、薄弱环节的执法,重点查处水资源案件、河道案件和水工程案件,并组织开展好专项执法和联合执法,坚决打击各类水事违法行为,维护水事正常工作秩序。

6、完善制度建设,建全配套服务、执法功能。建立执法网络信息平台制度和受理水事案件登记、立案审批制度,工作人员及时做好工作登记记录,载明执法时间、内容等相关信息。

2014年水政监察工作成绩的取得,得力于局党委的正确领导,得力于支队党政班子的支持和配合、得力于各科室勤奋努力、攻坚克难、密切协作。2015年,在总结成绩的同时,我们要努力克服工作中存在的不足,努力建设一支素质好、作风硬、纪律严、廉政明的水政监察队伍。

2015年度水政监察培训
水政监察三年规划 第二篇

2015年度水政监察培训方案

为了更好的提高韶山灌区水政监察员的专业能力与综合素质,为了加强韶山灌区的依法治水能力与综合管理水平。韶山灌区工程管理局水政监察大队拟在2015年4月底或2015年5月出开办一次水政监察员培训。

一、培训时间及地点

2015年4月底或2015年5月初,局机关三楼会议室

二、参加人员

韶山灌区工程管理局各管理所所长、水政监察员、渠道管理骨干。

三、培训内容

1、水政执法程序及适用法律法规讲解(赵诗航)

2、水事违法行为、工程权属侵权行为、水事纠纷的应急处理与防范。(付立华)

3、水政监察的职责职能划分与管理制度(陈胜方) 4、2014年度水政监察案件分析与讨论

四、考试与考核

制作试卷统一进行闭卷考试,考试成绩与管理所水政监察绩效考核挂钩

五、经费

试卷印制:

讲义印制:

学习记录本与笔:7元/套×50套=350元

【水政监察三年规划】

文件袋:1.5元/个×50套=75元

六、出勤

由水政监察大队进行考勤,考勤结果与管理所水政监察绩效考核挂钩。

水利规划
水政监察三年规划 第三篇

前 言

水是人类生存与发展的生命线,是国民经济与生态环境的命脉,是实现可持续发展的重要物质基础。水旱灾害防治和水资源可持续利用,关系到国家安全和现代化建设进程。建国以来兴建了大量的水利基础设施,发挥了显著的效益,为保障经济建设和社会稳定做出了巨大贡献。随着人口增加、经济发展、社会进步和城市化水平的提高,对水资源的需求将进一步增加,对水的安全保障程度的要求也越来越高。水利滞后于经济社会发展要求的突出问题,已成为我市实施可持续发展战略的严重制约因素。

水利发展“十一五”规划编制本着全面体现科学发展观和“五个统筹”的发展要求,加强水利基础设施建设,有效配臵水利公共资源,提高政府在水利领域的社会管理和公共服务职能,保障防洪安全、供水安全、粮食安全和水生态环境安全,促进以水资源可持续利用保障经济社会可持续发展的战略目标的实现。水资源可持续利用是我市经济社会发展的战略问题。要重点加强防洪工程体系建设和综合治理,在加强防洪减灾的同时,要把解决水资源不足和水污染问题放到更加突出的位臵。要求全面体现科学发展观和“五个统筹”的发展要求,按照经济社会发展总体战略目标、布局和任务,新时期的治水思路。水利部门分析研究水利发展面临的形势任务和经济社会发展对水利的要求,编制完成《伊宁市第“十一五”水利发展规划》,明确了近期我市水利发展的总体思路、目标任务、建设重点和保障措施。

一、水利发展现状

新中国成立50多年来,伊宁市水利事业在党和政府的高度重视和人民群众的积极参与下蓬勃发展。特别是改革开放20多年以来,随着经济社会的快速发展,水利建设进程加快,尤其是“十五”期间水利事业全面推进,取得了突破性进展。截止2004年底,全市累计新建、整修和加固堤防17.7公里,初步形成了防洪工程体系,有效地控制了常遇洪水,战胜了大洪水,减轻了洪涝灾害损失;全市总供水能力8.97万立方米,其中工业及城市生活用水量8.30万立方米,累计解决了农村11.47万人口、42.18万头牲畜的饮水困难,有效灌溉面积23.70万亩,初步形成了以当地水资源利用为主体的供给格局和农田灌排工程体系;初步治理的水土流失面积累计达到4.32万亩;开展了四条河七条沟流域综合规划和一大批防洪、水资源和水土保持等专业规划,有效地指导了全市水利建设;建立了以《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水污染防治法》等4部水法律为体系的执法队伍,初步建立了伊宁市水行政执法体系。

水利在促进经济发展,保持社会稳定,保障供水和粮食安全,提高人民生活水平,改善人居环境和生态环境等方面做出了巨大的贡献。

(一)“十五”成就

“十五”是我市经济社会发展承上启下的重要时期,也是水利快速发展的时期。党中央和国务院对水利工作高度重视,进一步明确了治水方针,提出了新的

任务和要求,把水资源的可持续利用提高到保障经济社会可持续发展的战略高度,加大投入,加快水利基础设施建设,全社会的水患意识和节水意识不断增强。水利部门积极调整治水思路,认真探索由传统水利向现代水利转变,推进水利投资体制和建管体制改革,加强水资源的统一管理和水利队伍建设。在政府领导和广大人民群众参与下,水利工作取得了突破性进展。

1、战胜水旱灾害,保障了经济发展和社会稳定

“十五”期间,先后战胜了数次伊犁河及北山各河道大水(199年伊犁河的2430m3/s、1998年匹里青河240m3/s及2004年干沟65m3/s的特大洪水),最大限度地减轻了灾害损失,保护了人民群众的生命财产安全,为维护改革、发展、稳定的大好局面做出了贡献。大旱面前,政府加大投入,强化管理,采取各种节流和开源措施,广大干部群众奋力抗灾,基本保证了城市居民生活和重点工业用水,大大减轻了因干旱造成的经济损失和危害。

2、深化水利改革,明确了治水思路

水利部门遵照中央提出的新时期治水方针,结合水利工作实际,深化水利改革,提出了从传统水利向现代水利转变,城市建设和工农业布局要充分考虑水资源承载能力,积极协调人水关系,以水资源的可持续利用保障经济社会可持续发展的治水思路。在重视水资源开发、利用、治理的同时,更加重视水资源的配臵、节约、保护和水资源的统一管理,促进水资源的可持续利用;全面推进依法行政、依法治水进程;积极进行水权理论探讨,建立合理水价形成机制,推进城市水务管理体制和灌区管理体制改革,不断提高水资源利用效率;坚持科学治水,推进决策的科学化、民主化,加强水利信息化建设,进一步推动水利事业的全面发展。

3、加强水利规划和计划,保障了水利建设有序进行

按照市政府和水利部门的部署,加大了水利规划计划工作力度。“十五”期间,组织编制和完成了《伊宁市水土保持规划》、《伊宁市水资源保护规划》、《匹里青河流域生态综合治理规划》、《吉里格朗河流域生态综合治理规划》等一系列规划和工作方案;加强项目前期工作,强化设计方案的优化比选,提高工程建设的安全与经济的合理性;重视计划与投资管理,优化投资结构,保证建设重点,采取投资计划与实物工程量同时下达,进行跟踪管理。发挥水利规划计划的指导和调控作用,满足了水利基本建设的要求,保障了水利建设的有序进行。

4、增加水利投入,基本完成了“十五”投资计划目标

“十五”期间全市共完成水利基建投资8557.46万元,其中:中央投资2531.71万元,地方投资2250.72万元,群众自筹1503.13万元。水土保持工程383.28万元;农村饮水解困工程618.59万元,其中:国家357.81万元,地方83.00万元,群众 177.78万元,解决11.47万人,42.18万头牲畜的饮水问题。水利投资的增加不仅进一步加强了水利基础设施建设,带动相关产业发展,增加社会就业,为拉动经济增长做出了贡献。【水政监察三年规划】

5、基础设施建设,重点工程建设成效显著

北山坡铁厂沟流域22平方公里水土保持项目、伊宁市农村饮水解困工程、伊犁河南岸奶牛场防洪堤工程的建设,加快了以大河堤防加固为重点的防洪工程建设,共加固、新建堤防50.4公里,完成堤防断面达标长度 8.6 公里,城市防洪工程建设初见成效。

在农业总用水量基本未增加的情况下,新增灌溉面积1.5万亩,解决了 11.47万农村人口的饮水困难;水土保持生态建设进一步加强,治理速度和质量明显提高,年均治理面积达到0.86万亩。

6、增强全社会节水意识,节水工作迈上了新台阶

党的十五届三中全会提出,要把推广节水灌溉作为一项革命性措施来抓。加强节水工作,全社会节水意识增强。“十五”全市用于节水灌溉工程建设的投资达 280.41万元,灌溉用水效率明显提高。出台了一些节约用水的政策措施,有力地加强了需水管理,城市及工业节水力度加大。

7、加强水资源管理,推进了水务一体化

“十五”期间,水行政主管部门依法加强水资源管理,完善取水许可制度,推进流域和区域的水资源统一管理。实施了取水许可制度和水资源费征收管理办法,有效地促进了水资源的合理配臵和节约用水。通过不断改革水管理体制,推进水务一体化,有效地促进了水资源的统一管理。

8、加大了水行政执法力度

“十五”期间,进一步完善了专职水政监察队伍,在编专职、兼职水政(含水保)监察人员达 10 多名,加大了水行政执法力度。通过加强规章制度和监察能力建设,提高了队伍素质和执法水平。近五年来,全市共查处水事违法案件 220多件,妥善处理各类水事纠纷,保障了水利建设和管理工作的顺利进行,为维护社会稳定做出了贡献。

9、加强工程建设管理,提高了工程质量

“十五”期间,全面加强水利工程建设管理,推行项目法人责任制、招投标制和建设监理制,做到机构、职责、权力、人员素质四到位,严格遵守水利建设市场,招投标过程中坚持公平、公开、公正原则,设立了质量监督站,形成了较为完善的质量监督管理体系,切实加强工程建设管理,水利工程建设质量显著提高。

(二)存在的主要问题

1、防洪能力低,洪灾威胁严重

“十五”期间重点加强了伊犁河等以堤防为重点的防洪工程建设,大河的抗洪能力有了较明显的提高,但由于长期以来水利建设欠账较多,防洪体系尚不完善,致使主要防洪保护区的实际防洪标准仍然偏低。目前仍有大部分的河段和河沟未达到国家规定的防洪标准,部分堤防仍存在着不同程度的隐患;防洪非工程措施不够完善,有些地方仍然严重侵占行洪通道和调蓄空间,加之人口增长,经济发展,使一些地方的洪灾损失呈上升趋势。

随着国民经济的快速发展和城市化进程的加快,防洪保护区内的经济存量、人口密度、社会财富大幅度增长,洪水灾害的风险和损失增大,因此,防洪减灾仍是我市经济建设的一项长期而艰巨的任务。

【水政监察三年规划】

2、干旱缺水问题突出,水资源供需矛盾尖锐

我市降雨时空分布不均,人均占有水资源量不平衡,水资源与耕地、人口及经济布局不相匹配,加之长期以来水源工程建设严重滞后,供水增长速度不能满足国民经济发展、人口增长及城市化发展的要求,全市区域性缺水越来越严重,特别是北山坡地区的水资源供需矛盾十分突出,加之一些地区不合理地开发利用水资源,用水浪费和水污染,使缺水矛盾进一步加剧。

随着人口的持续增长,我市人均水资源占有量将进一步减少,经济社会的快速发展,城市化进程加快,以及人民生活质量的提高和生态环境的改善,用水需求将不断增加,对供水量和水质的要求不断提高,水资源供需矛盾将更加突出。缺水已成为我市经济社会发展的严重制约因素。

3、水土流失严重,水环境不断恶化

大约每年流失耕地120多亩,流失土壤67.2万吨,导致土地贫瘠,生态环境恶化,加剧了洪涝、干旱和风沙灾害。

我市西北地区自然生态十分脆弱,加之人类活动影响,部分地区水土资源过度开发利用,导致草场退化、沙漠化加剧、沙尘暴时有发生,使该地区有限的生存与发展空间受到严重威胁,水土保持生态建设与水环境治理任务更加艰巨。 综上所述,新中国成立50多年来,水利基础设施建设已初具规模,但特殊的水情决定了我市治水任务的长期性和艰巨性。依然严峻的防洪形势、不断加剧的水资源供需矛盾和日趋恶化的生态环境状况,已成为我市经济和社会发展的严重制约因素。因此,必须把防洪减灾、水资源可持续利用、水环境改善、水土保持生态建设作为伊宁市基础设施建设的根本任务和战略重点,加大投入力度,加快建设步伐,适当超前发展。

二、面临的形势

随着经济社会发展和人口增长,对水的需求量与安全度的要求越来越高,水利面临的形势愈加严峻。深入研究经济社会发展与水利的关系,研究水利发

展的制约因素和有利条件,从战略的高度全面加快水利发展,是今后五至十年我市经济建设的一项十分重要的任务。

(一)经济社会发展对水利的要求

1、人口持续增长对水的要求

“十一五”期间我市人口预计增加5.4万,随着人口的持续增长和人民生活水平的提高,对供水和食物的安全,以及人居环境改善等方面的要求会越来越高。

2、经济快速发展对水的要求

“十五”期间伊宁市GDP年均增长率预计15%左右,到2010年国内生产总值将比2000年翻两番。经济快速发展,社会不断进步,资产与财富的加大,增加了洪水灾害的风险;同时,用水增长,相应废污水排放量也增加,以及用水结构、用水方式等的变化,将进一步加剧水资源供需矛盾。因此,全社会对防洪安全、水资源供给、水资源保护会提出更高的要求。

3、城市化进程加快对水的要求

“十一五”期间,城市化水平将会显著提高,届时全市城市人口将增加5.4万,城市生活用水量预计达到12.8万立方米。城市化发展对供水安全、城市防洪安全以及城市水环境治理与景观建设将提出更高的要求,因此,城市的防洪、供水、水污染防治和水资源保护任务将更加繁重。

4、生态保护和建设需要水资源作保障

随着城乡居民对环境质量要求的不断提高,改善生态环境和美化生活环境将逐步提到重要位臵。河流、湖泊、湿地生态系统保护,水土流失治理、荒漠化防治、盐碱地改良,以及生态建设与人居环境的美化和改善,都需要水资源提供支撑和保障,需水量将大量增加,对于日趋紧张的水资源将构成巨大的压力。

(二)水利发展的制约因素

1、经济社会发展与水的关系不协调

长期以来,在发展经济、改造自然的过程中,人们往往忽视自然规律和水资源条件,经济结构、生产力布局不考虑防洪要求和水资源的承载能力。有些地区进行开发建设,侵占洪水行泄通道和调蓄空间;一些地区缺水与用水浪费、污染水资源现象并存;有些河流上下游水资源开发失衡,致使下游河道断流和区域性地下水位下降,带来一系列生态环境与社会问题。经济社会发展与水的关系不协调,进一步加剧了洪涝灾害、水资源短缺和水环境的恶化。

2、不少工程老化失修严重,配套率低

2011年水政工作计划
水政监察三年规划 第四篇

2011年水政工作计划

2011年是“十二五”的开局起步之年,做好今年的水政工作至关重要。2011年我科在局党组的直接领导和省水利厅的指导支持下,要以强化队伍建设、加大水行政执法力度和水利规费征收力度为重点,全力做好各方面的工作。

一、强化队伍建设,严格执法行为,提高执法效能 ㈠ 进一步理顺行政执法体制,开展水利综合执法,即,市本级调整配备齐水政监察支队人员并理顺局内设机构职责,督促指导县(区)解决执法队伍机构、编制、人员问题以及已有机构、编制,但人员不到位问题,按照“行政处罚权、行政许可受理权、水行政事业性规费征收权”三权统一的要求开展水利综合执法。

㈡ 落实行政执法责任制,做好行政执法事项的清理和任务分解工作。即将2010年按要求清理上报市政府法制办审核公布的行政执法事项分解到有关科(室、站)。

【水政监察三年规划】

㈢ 继续开展年度水行政执法案卷评查工作,进一步规范水行政执法行为。

㈣ 开展培训工作,提高执法能力和水平。年内组织举办一期全市水行政执法业务知识培训班,更新和加强水行政执法人员的业务知识。

二、加大水行政执法工作力度,维护良好的水事秩序

㈠ 坚持执法巡查制度,查处水事违法行为。以取水许可、防汛、水土保持“三同时”和重点河段为重点,年度开展水政监察巡查12次以上,并集中开展1—2次执法检查或专项治理活动。

㈡ 加强对县(区)水行政执法工作的指导。经常了解县(区)水行政执法工作情况,帮助解决水行政执法工作中存在的困难和问题,指导县(区)各完成1—2个水事违法案件的立案查处及办结工作。

㈢ 坚持“预防为主,预防和调处相结合”的工作方针,加大水事纠纷调处力度。

㈣ 加大水利行政事业性规费征收力度。年度计划征收水资源180万元,水土保持设施补偿费30万元,2011年以生产运营期水土保持设施补偿费为重点做好水土保持设施补偿费的征收工作。

㈤ 全面推进水利法制宣传教育工作。启动“六五”普法工作,将中央1号文件和新《水土保持法》作为今年的宣传重点,结合“世界水日”、“中国水周”开展多种形式的宣传纪念活动,增强全社会的水法制意识,扩大水法规的影响。

二〇一一年五月五日

如何提高水政执法水平
水政监察三年规划 第五篇

水政监察工作是水利依法行政工作的重要组成部分,在维护水事秩序、查处水事案件、调解水事纠纷、防汛清障、行政许可、规费征收等方面,发挥着重要作用。现阶段,我们要以科学发展观为指导,坚持严格、文明和以人为本的执法理念,紧紧围绕水利中心工作,加大执法力度,提高执法效能,狠抓队伍建设,着力提高水行政执法能力。一、切实把加强水政监察队伍建设,全面提高队伍的执法能力,作为水行政执法的立身之本。全市现有1个水政监察大队和13个水政监察中队,水政监察专(兼)职人员89人,协管员18名,水政执法网络体系已基本形成。加强水政监察队伍建设,就是要按照省厅“内强素质,外树形象”要求,打造一支政治合格、训练有素、作风过硬、装备精良、保障有力的执法队伍。一要加强执法队伍规范化建设。建立健全各项规章制度,不断优化机构、人员职能,做到人人一专多能,注重发挥各水政监察员的宣传员、巡查员、信息员、调解员、征收员作用。二要加强水行政执法基础性工作。加强信息沟通,提高文书档案管理水平,资料数据做到全面、准确、规范。加快网上办案进程,增强办案工作的透明度。规范执法文书制作,达到内容清晰准确,依据充分、正确。三要加大培训力度,提高执法人员业务素质。采用以会代训、以学代训、以评代训的形式来提高执法人员综合素质,使执法作风更加优良,执法方式更加科学,执法效果更加显现。二、切实把执法办案、提高执法效能作为水政监察工作立足之点。当前,一些地方还存在着有案不立,查案不结,执法不到位现象,严重削弱水行政执法的权威,也损害了水利部门的社会形象。这就要求对违法行为不论是单位还是个人,都要做到有法必依、执法必严、违法必究。要通过执法办案,维护法律法规的威严;通过执法办案,扩大执法效能,维护水事秩序,做到少数人被执法、大多数人受教育;通过执法办案,加强水利行业管理,更好地为经济社会发展服务;通过执法办案,锻炼队伍提高能力,确立水行政执法的地位。一要敢于较真碰硬。坚决顶住说情和各种干扰,对违法行为较真碰硬,不管谁违法都要依据水法律法规坚决查处。二要上下合力查办。有些水事案件涉及面广,关系复杂,要注意协调好各方面关系,争取上级部门支持和帮助,还要整合各中队力量联合办案,要加强日常巡查,及早发现问题,及时请示汇报。三要讲究方式方法。有些违法案件办案时干扰多,个别的还存在水法律意识淡薄,不配合执法,会给查处案件带来困难。因此,我们在执法中既要善于运用法律手段,严格依法办事,又要讲究方式方法,把执法与宣传水法律法规有机结合起来,善于借助外力办案。三、切实把加强水法宣传、提高优质服务作为水政监察人员必须履行的义务。水政监察工作不仅仅就是查处水事案件,更重要的是预防和制止水事案件的发生,因此要十分注重加强水法宣传工作。要让广大群众知法懂法,自觉执行水法律法规,不发生或少发生水事案件,这是水政监察工作的目标和任务。一要积极主动进行水法宣传。方法上坚持集中性与经常性、针对性与启发性相结合,对象上坚持向社会与向市民、向党委政府与向各级领导宣传相结合,方式上坚持点与面、上与下、城镇与乡村宣传相结合,手段上坚持利用新闻媒体与编发简报信息、制作传单手册与竖标牌、挂横幅、办板报宣传相结合,实现水法宣传的广覆盖。二要在执法过程中做好服务工作,切实履行以人为本的治水理念。严格按照水政监察“八化”要求,建立和完善水政监察公示制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等规章制度,确保水行政执法公开、公平、公正,执法程序规范有序,执法责任清晰明了。特别是案件查处后,无论是个人还是企业主动做好后续服务工作。地处江南水乡,在新的历史条件下,如何保障水利又好又快的发展,对水行政执法工作提出了新的要求,我们必须要统一思想、转变观念、坚定信心、开拓创新,积极探索和研究新形势下水行政执法工作的新举措,勇于实践,扎实工作,全面加强水政监察工作,使我市水行政执法工作能力水平得到进一步提升。

2016水利局工作总结和计划
水政监察三年规划 第六篇

市水利局工作总结和2016年工作思路

一、**年工作总结

**年是极不平凡的一年,我市遭受了夏季严重高温干旱和秋季特大洪涝灾害的双重考验。在市委、市政府和上级水利部门的正确领导与大力支持下,我市的水利工作深入贯彻落实中央、省、市有关加快水利改革发展的决策部署,紧紧围绕市**次党代会和本届政府提出的水利改革发展目标,以提高防汛防旱防台能力为核心,以加强农田水利基础设施建设为重点,贯彻实施最严格的水资源管理制度,狠抓落实、大干快上,各项工作取得了新进展。全年完成圩区整治3.1万亩,河道整治**公里,实现水利总投入2.5亿元,其中争取省级以上补助资金首次突破亿元大关,水利总投入和争取省级以上资金均创历史新高。

(一)“三防”工作取得全面胜利

一是扎实做好汛前准备工作。3月26-28日,市防汛防旱指挥部分7个检查组对全市防汛防旱准备工作进行了大检查,对检查中发现的安全隐患进行专题分析和研究,要求并督促相关部门、单位采取和落实好整改措施。4月16日,召开全市防汛工作会议,全面部署**年度防汛防旱工作,并与各镇(街道)、有关部门签订了**年度防汛防旱责任书,明确各级各部门防汛防旱工作的责任。二是不断完善基层“三防”体系。深化基层防汛防旱防台体系建设,强化责任落实,确保组织指挥畅通。进一步强化抢险救灾能力建设,不断完善应急救援组织体系,重点开展和落实预案修编、队伍建设、抢险演练、物资储备等各项工作。4月17日,市防汛办会同市人武部组织民兵举行水上应急抢险演练。据统计,全市共落实草包12.74万只、麻袋*万只、编织袋56.3万只、木材3376.5立方米,铁丝、元钉2.5046吨、救生衣726件、水泵743台,落实抢险分队206个、抢险人员*人。三是全力投入抗旱抗洪工作。7-8月份,面对持续33天的高温干旱天气(其中8月9日最高气温达41.1℃,是我市1959年有气象记录以来的最高值),我市周密部署,积极应对,全面落实各项防旱抗旱措施,最大限度减少了干旱损失。累计投入抗旱设备96台套、人员**人次、车辆96台次,投入抗旱资金210万元。10月初,受建国以来10月份登陆我国大陆最强的秋季台风“菲特”外围云系和北方冷空气共同影响,我市遭遇了特大洪涝灾害(**月8日0时至6时梧桐降雨量达到153.5毫米,是我市1959年有气象记录以来的最大值),部分地区水位超过历史最高洪水位。全市共涉及受灾人口17万人,倒塌房屋110间,受灾农作物面积23.70万亩,停产工矿企业417家,直接经济损失7.83亿元。面对特大洪灾,全市上下在市委、市政府的正确领导和统一指挥下,把防汛抗洪作为中心工作来抓,市防汛指挥部在**范围内最早启动了防汛Ⅰ级响应(10月8日凌晨3时),各地各部门按照应急预案要求,迅速行动,全力投入抢险救灾工作,实现了“不死人、少损失、保安全”的工作目标。全市共投入抢险人员3.02万人,启用排涝水闸776座、排涝泵站2657座,投入各类抢险设备865台套,编织袋15万条,木材332立方米,安全转移人员**人。我市防汛办被省防汛指挥部评为全省优秀防汛办。

(二)农田水利建设深入推进

一是加快小型农田水利重点县工程建设步伐。全面完成了中央财政第二批小型农田水利重点县建设工程,并通过了水利部稽察组对该工程项目的稽察,得到了领导和专家的一致肯定。该工程总投资8242.84万元,新改建泵站128处,排涝泵闸站106处,排水单闸19处,渠道衬砌163.65公里,建设高效节水灌溉面积5690亩。5月份,又成功争取到中央财政第五批小型农田水利重点县工程,计划用三年时间(**年-2016年),投入资金1.06亿元,力争使我市的农田水利基础设施建设再上一个新的台阶。二是抓好省级圩区整治工程建设。主要抓好三个圩区工程项目:大麻南星、湘漾圩区工程,总投资1375万元,年度完成了总工程量的95%;河山东浜头圩区工程,总投资1790万元,年度完成了总工程量的65%;屠甸和平圩区工程,总投资1689万元,年度已完成施工招投标。三是推进农村饮水安全工程建设。年内实施农村饮水安全工程二个:石门镇农村饮水安全工程,铺设管网93公里,解决饮水不安全人口3.75万人,总投资2085万元;崇福镇农村饮水安全工程,铺设管网83公里,解决饮水不安全人口1.71万人,总投资1021万元。四是加大农田水利工程管护体制及适用新技术的推广力度。我市农田水利工程管护体制改革在2016年成功试点的基础上,年内继续加大投入,扩大管护范围,目前已在全市38个村推广了这项工作,得到基层群众的一致认可。同时,继续加大农田水利适用新技术的推广,全年推广特低水头微喷灌面积540亩,安装机埠防盗报警器48套,建成以泵站智能管理系统为主的水利信息化村14个。全市农田水利标准化建设工作在省级考核中被评为优秀等次。

(三)河道整治力度明显加大

一是扎实推进全国河道综合整治试点县项目。年内实施了龙翔、濮院、石门、崇福东、洲泉西等5个项目区工程,其中龙翔、濮院项目区完成总工程量的72%;石门项目区完成总工程量的61%;崇福东、洲泉西项目区完成总工程量的40%。二是加快建设全国重点地区中小河流治理项目。年内实施了湘庄港、大红桥港、灵安港3条河道治理工程,其中湘庄港治理工程已竣工,大红桥港治理工程已完成总工程量的90%,灵安港中段治理工程已完成总工程量的60%。三是加快河道生态建设步伐。北永兴港河道治理工程获得省河道生态建设优秀示范工程称号,是**各县(市、区)中唯一获此殊荣的工程;北永兴港和大红桥港河道治理工程在今年**市委、市政府组织开展的“双推”活动中受到了一致好评。四是切实抓好河道保洁长效管理工作。年初,在黄浦江死猪漂浮事件中,根据市政府的统一部署,积极开展河道内死猪专项打捞行动;并以此为契机,深化完善了河道保洁长效管理制度,修订出台了《**市河道保洁长效管理实施方案》,增加了市财政对河道保洁经费的投入;同时,强化对河道保洁工作的监督检查,通过每月一次的日常检查和每半年一次的督查考核,有力地推动了全市各镇(街道)河道保洁长效管理机制的正常运行。我市河道保洁长效管理工作获得了**年度全省河道保洁考核一等奖。

(四)行政监管水平进一步提升

一是加强水资源管理。围绕“节约保护水资源,大力建设生态文明”主题,通过多种形式,加大水法规的宣传和教育力度;强化用水计量管理和日常监督,年内完成了年取水量1-5万立方米取水企业的实时监控系统安装,进一步规范水资源费的征收;启动节水型社会建设工作,编写完成《**市节水型社会建设工作方案》,并通过评审。二是加大水政监察力度。坚持水政监察巡查制度,积极开展涉河“三改一拆”和“清除河障、改善生态”等专项执法行动,依法审查审批涉河工程(占用水域)建设项目,严格查处各类水事违法案件,维护正常水事秩序。三是强化水利工程监督管理。开展以“贯彻质量发展纲要,提升行业质量意识”为主题的水利工程质量管理年活动,修订出台《**市水利工程混凝土预制块质量管理办法》,开展在建水利工程的监督检查,完成43家小型水利施工(生产)企业的检查考核和年检工作,进一步规范全市水利工程建设程序,提高了我市水利工程质量管理工作水平。

(五)机关自身建设得到加强

一是开展中层干部轮岗交流和竞争上岗工作。健全干部选拔任用和监督制度,完善干部培养教育及锻炼交流机制,按照公开、平等、竞争、择优原则,在1-2月份顺利开展了中层干部轮岗交流与聘任工作,在9-10月份顺利完成了部分中层岗位竞争上岗工作,进一步提高了中层干部队伍的综合素质。二是切实加强勤政廉政教育。通过组织收看全省水利系统党风廉政建设警示教育会议,邀请市纪委领导上加强作风建设教育课,举办中层干部读书会,组织收看警示教育片,参加庭审现场警示教育会等多种形式,使全体党员干部职工认真吸取违纪违法典型案件的深刻教训,不断增强党员干部职工的廉洁自律和拒腐防变能力。三是深入推进“阳光工程”建设。推进党务公开、政务公开和办事公开,充分利用各类政府门户网络公开水利工程建设、水行政审批、行政许可、行政执法等各类信息,着力形成以公开促公正、以透明促廉洁的办事程序。围绕阳光规划、阳光招标、阳光监管、阳光审批、阳光执法和阳光服务“六大阳光”工程建设,着力打造“阳光水利”。四是强化机关作风效能建设。以创建市级文明单位为抓手,认真贯彻落实上级有关作风效能建设的相关规定,切实加强机关作风效能建设。按照市委党的群众路线教育实践“三同步”工作要求,深入基层、深入群众开展调查研究,积极参与“四联四强”走访服务,认真组织参加“当一天社区干部”、“红色义工”、“治安夜巡防”等各项活动,努力为基层、为群众办实事、做好事、解难事。

今年以来,我市各项水利工作取得了一定成绩,但对照上级要求和群众期盼,仍存在不少薄弱环节,特别是在今年的“13.10.8”洪灾中,我市的防汛抗灾综合能力还暴露出不少问题,主要表现在:一是虽然全市防汛防台应急机制和基层防汛防台体系已经建立,但综合应对能力还不够强,救灾物资储备不够足,干部群众的防汛抗灾危机意识和应急处置能力还有待进一步提高。二是虽然前几年修建的大批农田水利基础设施在洪涝灾害中发挥了重要作用,但总体上抵御特大洪涝灾害的能力还比较弱,特别是外河圩堤建设标准还不够高,排涝设施设备的日常保养和维护不够到位。三是由于水土流失、岸坡坍塌以及平原河网水动力条件差等原因,河道淤积现象十分普遍,加上在项目建设和土地整理过程中侵占水域、甚至填埋河道现象仍时有发生,影响了河道蓄水和行洪能力。四是城市、镇区、工业园区防汛设施标准不高,排水管道污泥淤积严重,城镇地下车库、地下商场等内水外排的动力设备及维护保养不到位等。同时,工业化、城市化和农业现代化进程的加快,对现代水利发展和河道生态建设提出了更高的要求,迫切需要进一步加大水环境整治力度,切实加强节水灌溉、远程智能控制等现代水利设施建设。

二、2016年工作思路

2016年,我市水利工作将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕市第十三次党代会和本届政府提出的水利发展目标,以“五水共治”(治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水)为主线,进一步加大水利建设投入力度,不断完善防汛防旱工作机制,切实强化水资源管理,全力打造“五个水利”,着力提升水利现代化水平和抵御自然灾害能力。

(一)围绕治污水,打造“生态水利”

一是加快全国河道综合整治试点县工程建设。继续推进龙翔、濮院、石门、崇福东、洲泉西等5个项目区的续建,同时启动梧桐、屠甸、河山等3个项目区工程。计划投资1945万元,完成龙翔、濮院、石门三个项目区的整治工程;计划投资4624万元,完成崇福东、洲泉西项目区总工程量的80%;计划投资2558万元,完成梧桐、屠甸项目区总工程量的50%;计划投资800万元,完成河山项目区总工程量的40%。二是深入推进全国重点地区中小河流治理工程。抓好北永兴港(一期)治理工程和湘庄港治理工程的竣工验收工作,完成灵安港中段续建任务。启动无量桥港、王母桥港、董家桥港河道整治工程,其中无量桥港工程计划投资**万元,完成总工程量的70%;王母桥港工程计划投资**万元,完成总工程量的20%;董家桥港工程计划投资1200万元,完成总工程量的50%。三是继续加强河道保洁长效管理。结合“河长制”工作开展,认真抓好《**市河道保洁长效管理实施方案》的落实,进一步完善河道保洁长效管理机制,加大河道保洁人力、财力、物力投入,切实发挥各镇(街道)在河道保洁长效管理中的主力军作用,提高河道保洁实效。

(二)围绕防洪水,打造“平安水利”

一是加强“三防”组织体系建设。按照“横向到边、纵向到底、覆盖全面”的要求,全面落实以行政首长负责制为核心的防汛防旱防台责任制,强化统一指挥、分级负责、部门协作、反应迅速、协调有序、运转高效的“三防”管理机制,不断完善镇(街道)、开发区、振东新区为单位,行政村、社区为单元,自然村、居民区、企事业单位、危房、避灾场所为网格的基层“三防”组织责任体系。二是提高应急预警保障能力。加大基层防汛防旱防台指挥人员和工作人员的业务培训力度,细化完善各类“三防”预案,优化预案的实用性和可操作性;完成**市水文巡测线和我市水文巡测基地、防汛指挥中心建设任务,加强雨情、水情、风情的监测预报和信息共享,切实提高汛情台情的监测研判能力;定期组织开展应急演练,有效发挥专业队和群众相结合的抢险队伍应急救援作用;加大防汛物资储备,建设市防汛物资储备基地。三是推进城市(镇)防洪工程建设。根据**市城市总体规划和各镇(街道)城镇总体规划,修编完善市区、镇区防洪规划。结合河道整治、道路建设、“三改一拆”等工作,推进市区、镇区防洪工程建设,完善市(镇)防洪工程体系,进一步提高市区、镇区、工业园区等人口密集、产业集中区域的防洪能力,更好地保护人民群众生命财产安全。

(三)围绕排涝水,打造“民生水利”

一是扎实推进新一轮小型农田水利重点县建设。2016年度计划投入3514万元,建设高标准农田4.3万亩,新改建泵站47座、闸站56座、水闸1座,衬砌灌渠32公里,改造排沟43公里,铺设低压管道55公里,发展高效节水灌溉面积2200亩。二是大力开展省级圩区整治工程建设。在完成东浜头圩区整治工程剩余工程量的基础上,重点开展和平圩区整治工程,争取汛前完成主体工程建设任务。三是加快实施乌镇灌区节水配套改造工程。该项目涉及乌镇镇、石门镇、龙翔街道3个镇(街道)23个行政村,实施后可改善有效灌溉面积**万亩,新增有效灌溉面积1.17万亩。2016年度计划投入3144万元,新改建灌溉泵站29座,新改建排涝闸站11座,水闸2座,衬砌渠道64公里,建设低压管道49公里。四是加快实施灾后水毁工程修复。根据各镇(街道)灾后水毁工程上报情况,经市发改、财政、水利部门审核,2016年度我市计划投入4000万元左右,对“13.10.8”洪灾中损毁的水利工程进行修复,涉及加高加固圩堤61.8公里,修复损坏落河缺155个,改造损坏闸站41座,改建损坏排灌泵站49座,确保明年度汛安全。五是扩大农田水利工程长效运行管护覆盖面。按照建管并重、逐步推进原则,继续推进农田水利工程长效运行管护机制改革,重点做好相关管护制度、考核办法、资金管理办法的完善工作,推广农田水利长效运行管护村80个。

(四)围绕保供水,打造“资源水利”

一是切实加强水资源管理。实行最严格的水资源管理制度,严守水资源管理“三条红线”,依法对区域内年度用水实行总量控制,严格规范取水许可审批管理、取水户年度取水计划管理、水资源费征收使用;严格地下水管理和保护,加强地下水水质、水位动态监测。二是不断强化水域保护管理。打好“清除河障保护生态”专项行动攻坚战,集中力量拆除占用河道管理范围的违法建筑,有力打击涉河违章行为,加快推进涉河“三改一拆”工作,拓展水域发展空间;进一步加强对涉河工程(占用水域)建设方案等的审批和审查,科学论证区域内水域占补平衡方案,严把占用水域审批关,维护水域生态健康。三是加快实施农村饮水安全工程。继续推进农村饮用水安全提升工程建设,加强农村饮用水安全工程运行管理,进一步提高农村人口的饮用水安全标准。2016年度计划实施梧桐街道农村饮水安全工程,概算投资**万元,建设管网423.5公里。

(五)围绕抓节水,打造“科技水利”

一是扎实开展节水型社会建设试点工作。制定出台**市节水型社会建设工作意见和工作方案,逐步建立起政府调控、市场引导、公众参与的节水型社会体系;深入推进节水型企业(单位)、社区、机关、学校、宾馆、医院、灌区等载体建设,加大创建工作的指导、检查和考核力度,稳步扩大创建覆盖面,提高创建覆盖率。二是加快推进水利信息化村建设。继续推广整合泵闸站远程控制、视频监控、水位监测、防盗监控等于一体的水利信息化村建设,提高农田水利工程的自动化程度,有效节约水资源与电力资源,解决泵闸站实时管理难题,提高水利设施的工作效率。三是注重水利创新技术的应用推广。立足我市实际需求,不断推广应用先进的水利技术和装备,加大高效节水灌溉技术应用力度,开展渠道水利用系数测定,推广生态混凝土技术和植物措施等生态治水技术,探索引进土壤测墒、闸(阀)门自动开展等新技术,进一步加快我市水利科技创新步伐。

在抓好上述各项工作的同时,要确保水利建设“工程安全、资金安全、干部安全”。为此,在工程项目建设上,要进一步规范招投标行为,落实工程质量管理体系和安全生产责任制,不断强化工程建设监督管理力度。在项目资金管理上,要建立健全覆盖资金运行全过程的管理体系,加强对资金分配、拨付、使用、监督和项目立项、设计、实施、验收、后续管理等各个环节的监管,提高资金使用效益。在机关自身建设上,要切实抓好群众路线教育实践活动,深入开展文明单位创建工作,扎实推进水利“阳光工程”建设,坚持不懈地抓好党风廉政建设和机关作风效能建设,全面提升水利对全市经济社会发展的支撑和保障能力。

(编辑:新新)

2016年水利工作计划3篇
水政监察三年规划 第七篇

第1篇:水利局依法行政工作计划

2016年,县水利局依法行政工作要全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及中央、省、市加强水利改革发展决策部署,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕苏区振兴发展工作大局,创新水行政管理方式,大力加强水利法治建设,强化水行政执法队伍建设,规范执法行为,提高执行力和执法保障能力,为推进水利改革发展新跨越提供良好法治环境和有力法治保障,促进全县经济又好又快发展和社会和谐稳定。

一、培育法治思维,着力提高干部队伍运用法治方式解决问题的能力【水政监察三年规划】

(一)健全干部学法制度。一是落实局领导干部学法制度。采取局党组会议会前学法,举办法制讲座等方式,重点学习规范政府共同行为的法律法规特别是新颁布的法律法规,带动干部职工学法用法,年内集中学法不得少于4次;二是干部职工的法律学习。采取职工会上学法和集中学法等方式,全局干部职工每年学习法律知识不得少于40学时,并建立学法情况和法律考试成绩档案库。(水政水资源股牵头,人秘股配合)

(二)开展行政执法知识培训活动,提高干部队伍法律素质。一是按时参加县政府组织的领导干部依法行政专题研讨班,积极研讨制约本地依法行政工作的重点难点问题;二是结合县法制办、市水利局组织的“行政执法人员素质提高年”活动,加强水行政执法人员综合法律知识和更新知识培训,局领导采取定期不定期抽查等方式检验培训效果,对测试不合格者限期补考,补考仍不合格者实行离岗培训。(水政水资源股牵头,水政监察大队配合)

二、规范重大行政决策程序,提高行政决策的科学民主化水平

(三)规范重大决策行为。一是提高决策的公众参与度。凡时与群众切身利益密切相关的重大水行政决策事项,特别是水利综合规划和专业规划,应当通过政府网站、报纸、广播、电视等媒体公布重大行政决策草案,征求社会公众的意见,时间不得少于20个工作日;二是加大决策合法性审查力度。水政水资源股要从决策事项是否属于法定权限、决策内容是否合法等方面认真做好决策合法性审查,为决策当好参谋。必要时,可邀请相关专家进行合法性论证;三是建立法律顾问制度,5月底前聘请一名法律顾问。(人秘股牵头,各股、站、室、大队配合)

(四)积极开展决策风险评估。涉及水利工程、河道采砂、农饮安全、水生态建设、水利公益事业等方面的重大工程项目建设、重大决策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大水行政决策事项,决策前要进行社会稳定风险评估,风险评估结果作为决策的重要依据。(人秘股牵头,各股、站、室、大队配合)

三、努力改进规范性文件实施工作,提高规范性文件实施效果

(五)有关水利规范性文件出台后,组织开展宣传、培训、执法等具体工作,提高规范性文件的实施效果。(水政水资源股牵头,各股、站、室、大队配合)

四、加强行政执法监督,促进严格规范公正文明执法

(六)深化行政执法体制改革。推进水利综合执法,积极开展专项执法行动。对一般性占河、填河、堵河影响行洪安全的行为,由县防汛抗旱指挥部办公室现成所在地乡(镇)人民政府及时消除安全隐患;加强河道、水工程巡查,加强水行政执法监督,加强现场执法力度,变事后监督为事前服务,变事后处罚为事前监管,对水事违法案件做到早发现、早制止、早处理;严格执法程序,规范执法自由裁量权。(水政水资源股牵头,防汛办、河堤站、水政监察大队配合)

(七)深化行政审批制度改革。配合做好县级行政审批项目清理工作,及时衔接落实好上级水行政主管部门下放到县级的水行政审批项目,对保留的县级水行政审批项目列入权力清单,向社会公布;落实“两集中、两到位”要求,审批事项由行政审批股集中负责、行政审批地点向行政审批服务中心集中,保障进驻行政审批服务中心的审批事项到位、审批权限到位。规范行政审批管理,提高效率。(人秘股牵头,各股、站、室、大队配合)

(八)推行行政执法权力清单制度。对水行政执法权力进行全面梳理,组织编制水行政执法权力目录,明确行政执法权力名称、执法依据、执法主体、执法对象、执法内容、执法方式、执法程序和监督办法,加强对水行政执法权力的管理,严格规范行政执法行为。(水政水资源股牵头,各股、站、室大队配合)

(九)实行行政执法信息公开制度。根据要求,除涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的外,要按信息公开程序要求,全面公开行政执法信息,重点公开行政执法权力目录、自由裁量权基准、行政执法结果、投诉举报方式和行政救济途径,自觉接受社会监督。(人秘股负责,水政水资源股配合)

(十)严格实行行政执法过错问责。畅通群众投诉举报渠道,认真受理群众反映的问题。明确水行政执法监督的责任,加强行政执法内部监督,自觉接受层级监督。对行政执法失职渎职、弄虚作假、以权谋私等违反有关规定的行为,严肃追究直接责任人员和有关领导的责任;涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。(水政水资源股牵头,各股、站、室大队配合)

五、进一步提高化解矛盾纠纷的能力,维护社会稳定

(十一)积极推进行政调解工作。注重把矛盾纠纷解决在萌芽状态,注重水行政调解和司法调解、人民调解的衔接,充分发挥乡(镇)水利站、农民用水协会等在调解农户之间、农户与水管单位之间的水事纠纷与矛盾中的作用,尽可能把水事纠纷化解在基层,提高水行政调解工作效率。完善水行政调解工作配套制度和推进措施,设立行政调解室、接待室。(水政水资源股牵头,各股、站、室、大队配合)

六、加强组织保障,确保各项工作有效落实

(十二)强化组织领导。推进依法行政工作领导小组每季度召开一次工作会议,研究依法行政工作重要事项,确保完成县政府和市水利局确定的阶段性工作目标和各项具体工作任务。

(十三)加强法制机构队伍建设。强化水政水资源股队伍建设,使人员编制与承担的职责和工作任务相适应。水政水资源股要指定一名专人负责法制工作。

(十四)加强水法制宣传,营造良好法治氛围。利用“世界水日”、“中国水周”和县普法宣传活动,充分通过报刊、广播、电视、网络等平台,采取各种形式广泛深入开展水法制宣传,努力营造学法、遵法、守法和依法办事的良好社会氛围。

第2篇:水利局党员干部职工学习计划

为深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步巩固教育实践活动集中学习成果,确保教育实践活动不停顿,全面提升水利干部职工素质和理论水平,着力打造学习型机关,造就一支学习型干部队伍。结合我局实际,特制定本学习计划。

一、目标意义

1、营造良好的学习氛围。提高我局每一位工作人员学习的紧迫性和主动性,把“要我学习”转化成“我要学习”,把学习当作工作中的一项任务,不断用知识武装自己。

2、形成工作、学习相互促进的良性的循环。坚持学以致用的原则,促进全体干部的服务能力、业务能力、创新能力的持续提升,形成学习工作相互促进的良性循环,达到工作学习化、学习工作化的目的。

3、培养一支高素质的干部管理队伍。通过学习,努力塑造一批政治坚定、思想先进、业务精通、作风优良的优秀干部,塑造廉洁、勤政、务实、高效的水利干部的新形象。

二、学习形式

坚持个人自学和集中学习相结合,在个人自学的基础上采取局班子成员主讲的方式,进行集中学习辅导,同时还要专题讨论交流,通过观看警示教育片和优良传统教育专题片的方式开展学习,进一步增强学习效果。

三、学习内容

(一)集中学习

集中学习采用班子成员说课的形式,达到强化学习效果的目的。具体安排见下表:

(二)个人自学

个人自学围绕规定的学习内容,自主安排时间,制定学习计划。具体学习内容为:

1.理论知识:

中国特色社会主义理论体系,省委“若干规定”,省委十三届七次、八次会议,市委四届四次、五次全会精神以及县委十三届九次全会精神;省、市、县出台的一系列全面深化改革的文件,《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》,习近平总书记关于苏区精神的重要论述、《苏区史通俗读本》等内容。

2.身边先进典型,努力让崇尚先进成为良好风尚,让甘于奉献成为每个水利人共同的追求。【水政监察三年规划】

3.业务知识,认真学习水利方面法律法规、管理办法、实际流程等方面内容,进一步提高自己工作水平,提升服务群众能力。

四、有关要求

1.学习过程必须做好学习笔记,局领导班子成员全年必须做到学习笔记10000字以上。一般干部6000字以上。全年完成两篇学习心得体会或调研文章。

2.各股(室)负责人每半年报送一篇心得体会或调研文章到局活动办,并负责检查督促本股(室)干部职工完成学习笔记和心得体会。

3.理论学习必须做好考勤登记、读书笔记、心得体会的查阅记录,并整理归档备查。

第3篇:水利局干部职工学习计划

为深入开展党的群众路线教育实践活动,确保教育实践活动不停顿,进一步巩固教育实践活动第一环节集中学习成果,着力建设学习型机关,造就一支学习型干部队伍,全面提升水利干部职工素质和理论水平。结合我局实际,特制定本学习计划。

一、学习内容

围绕树立宗旨意识、服务意识,群众观点,组织全体党员认真学习以下内容:

1.学习党章,进一步加强党性修养,提高党员意识、宗旨意识和责任意识。

2.学习党的十八大报告,进一步坚定理想信念,增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

3.学习习近平总书记一系列重要讲话,以优良作风深入贯彻落实党的十八大精神。

4.学习党的光辉历史和优良传统,学习老一辈革命领导家坚持群众路线上的优良传统,牢记全心全意为人民服务宗旨。

5.学习苏区精神。组织党员、干部认真学习近平总书记关于苏区精神的重要论述。

6.学习身边先进典型,努力让崇尚先进成为良好风尚,让甘于奉献成为每个水利人共同的追求。

7..学习业务知识,认真学习水利方面法律法规、管理办法、实际流程等方面内容,进一步提高自己工作水平,提升服务群众能力。

学习内容由主讲人自行确定学习内容,及时报送课程学习计划表。

二、学习形式

干部职工理论学习采取集中学习和分散自学等形式开展学习活动。(年度集中学习安排表请参见附件。)

三、有关要求

1.学习过程必须做好学习笔记,局领导班子成员全年必须做到学习笔记10000字以上。一般干部6000字以上。全年完成两篇学习心得体会或调研文章。

2.各股(室)负责人每半年报送一篇心得体会或调研文章到人秘股,并负责检查督促本股(室)干部职工完成学习笔记和心得体会。

3.理论学习必须做好考勤登记、读书笔记、心得体会的查阅记录,并整理归档备查。

2015年精神文明建设计划
水政监察三年规划 第八篇

2015年精神文明建设计划一:

为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛,公司依据“忠心献给祖国,爱心献给社会,关心献给员工,诚心献给顾客”的经营理念及精神文明建设的有关规定,以全面提高公司整体素质,培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标,以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,特制定精神文明建设实施计划。

一、加强干部队伍建设,提高领导素质和管理水平

干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。公司领导班子十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,着力提升领导干部的整体素质和能力。首先通过经济专家的调查分析,把脉诊断,对公司现有的法人治理结构进行优化调整,建立现代企业管理模式;二是提升干部队伍的业务素质,采取“走出去,请进来”的形式,聘请焦化行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座;聘请科技文化有限公司的专家团队进行现代企业管理制度、现代企业文化理念等内容的培训。三是确立了“堂堂正正做人,兢兢业业做事”的干部座右铭。努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进,值得职工的信赖和支持的领导班子。

二、加强职工队伍建设,增强战斗力和创造力

公司把建设一支高素质的职工队伍作为企业发展中的重中之重,一手抓招聘,一手抓培训。在招聘中注意严格程序,严把进口关,保证人员质量。为了保证公司持续发展对人才的需求,公司还拓宽了新的人才引进渠道,在××镇范围内筛选了43名初中毕业生,分别送到高级技工学校、煤炭职业技术学院进行委培。在职工培训方面,注重了网络的建设和教育的系统性,专门出台了《切实做好培训工作的实施意见》。新职工进厂后,首先进行三级安全教育和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训,经考核合格才能上岗。公司已制定了下一步的职工培训计划,主要培训内容有:10月份,聘请国内焦化行业的知名专家、学者,分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子和基层管理人员就炼焦、化产和生产管理等方面进行培训;对全公司的所有统计员及部部门内勤人员进行了写作基础知识的培训。11月份,聘请电力培训中心和太原高级技工学校的老师,分别为电仪、动力、机修三个车间的技术人员进行培训。12月份,针对化产车间技术力量薄弱的问题,请科技大学的专业教授为化产车间工人和技术员进行化产知识的专题培训。

结合精神文明的创建工作,把加强干部职工思想道德和文明素养建设作为一项长期性的工作,对职工坚持进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育。通过理论培训、班组活动等形式,提要求,抓落实,使干部职工对精神文明创建工作入脑、尽心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面

三、开展各种文体娱乐活动,增强凝聚力和向心力

为了推进公司精神文明建设向纵深发展,培养职工健康向上的情操,为企业精神注入新的内涵,按照精神文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,进一步丰富职工业余文化生活,举办丰富多彩的职工业余文化生活,展现公司健康向上的精神风貌。首先,完善文化体育设施,建成羽毛球场2个,乒乓球室2个,电视室1个,阅览室1个,卡拉ok室1个,还投资15万元建起了我县第一个符合国际标准的塑胶篮球场,为公司的精神文明建设奠定良好的硬件基础。利用这些设施在重大节日开展纪念和庆祝活动,举办安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河赛、文艺晚会等活动。去年和今年夏季,我们已与××镇联合举办了两届消夏篮球赛。通过这些活动,寓教于乐,丰富职工文化生活,培养员工明理诚信、遵纪守法、勇于奉献的良好职业道德,增强企业的凝聚力和向心力。

四、加强环境建设,创造优美工作和生活环境。

加强环境建设,创造优美工作和生活环境,是我们正在进行现代企业策划工作中的一项重要内容。为了把兴盛建设成一个春花、夏荫、秋实、冬绿的花园式企业,我们投入60万元,在绿化、美化、硬化、香化、亮化上狠下功夫,共栽种柳树、枣树、桃树、桧柏、银杏、合欢、塔松等十几个品种共计6000余株,种植草坪约6万m2;安装路灯、霓虹灯100多个;设置宣传牌栏80多个;建起了专门培育花卉的温室,保证一年四季常绿、常香。下一步公司将继续对现生活区、厂区及周边环境进行综合整治,全面完善,使全厂绿化面积由18达到21,努力成为现代企业环境建设的典范。文秘114版权所有

五、完善环保设施,建设清洁型企业

环境保护是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的绿色后盾,也是企业提高社会效益的有力措施。公司从对社会,对人民负责的高度,坚持把环保设备和生产设备一样,同等进行管理,对全厂所有的环保设施 进行了登记,建立了8个环保档案,为环保管理的科学化奠定了基础。

在环保设施建设上,公司共投入6730余万元,占到总投资的18.6。设计并使用了国内同行业最先进的环保设施,在原煤场设置了挡风墙和喷淋装置;在精煤场建起了封闭大棚;在煤通廊和粉碎机室配备了除尘和除噪音装置;在焦系统配备了先进的消烟除尘车、拦焦除尘车、吸尘罩、地面除尘站、熄焦塔折流除尘装置等;建设了污水处理站将生产废水全部进行净化,水的重复使用率达到92以上,大幅度减少了烟尘污染和污水排放量,有效地实现了环保达标生产。

六,加强民主政治建设,保证企业健康发展

加强企业民主政治治建设,是社会主义市场经济的客观要求,它既是企业改革的重要内容,又是企业发展的重要保障。为此,公司把加强企业民主政治建设工作切实摆上重要议程,鼓励干部职工积极参与企业管理,建言献策,保证企业在发展中始终坚持正确的方向,避免大的失误。各级领导将指导民主法治建设作为一项重要职责,指导和督促落实工作。领导班子定期召开民主生活会,开展了批评与自我批评,针对存在的问题,制定整改措施,达到自我解剖,自我完善的目的。在干部职工中,定期开展了人人参与的“提意见提建议”活动,使职工真正感到自己是企业的一员,充分发挥主动性、积极性和创造性。另外,公司还根据公司的发展方向和经营思路,确定了22项经营理念并谱写了厂歌。通过加强企业民主建设,进一步推动企业现代企业模式的建立和健康的发展。

精神文明创建活动是以人为本的具体体现,有利于促进公司三个文明建设协调发展。是一项全面提高企业整体素质的基础性工作,我们仍在摸索和逐步完善阶段,创建的基础设施和规章制度还要进一步完善,各级领导要将精神文明的创建活动摆在重要议事日程上,与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核,按照“巩固提高,提档升位,全面创建先进精神文明单位”的思路,全面推进创建工作的深入开展。

2015年精神文明建设计划二:

201xx年市水利系统精神文明建设工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议、市委宣传思想工作会议精神,围绕XX年年水利工作目标任务,坚持以人为本,扎实工作,务求实效,为全面推进可持续发展水利打牢思想基础,提供强大的精神动力,营造和谐的舆论氛围,培育文明的道德风尚。

按照这一指导思想,XX年年精神文明建设工作的主要任务是:

一、始终贯穿一条主线,坚持用党的理论创新成果武装头脑

贯穿“一条主线”,就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,扎实有效的开展政治理论学习,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

要以处级以上领导干部为重点,切实健全学习组织、学习档案,严格执行学习制度,全年集中学习不得少于12天,每周自学不得少于6小时,努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用,用有所成,着眼于解决水利改革发展稳定中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工 作的本领。下半年对各单位中心组理论学习情况进行检查验收,树立中心组先进典型。继续开展领导干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。搞好党员教育培训工作,学习运用好《坚持更高标准 追求更高水平 实现又好又快发展——XX年年xxxx市基层党员学习读本》,通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式,进一步抓好广大党员群众的理论学习。继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。

充分发挥思想政治工作研究会的载体作用,深入开展调查研究,不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经,总结新经验,推出新成果。进一步活跃政研会工作,组织形式多样的研讨、交流活动。

二、紧紧围绕一个目标,深入开展精神文明创建活动

围绕“一个目标”,就是围绕服务水利发展这个目标,通过精神文明创建活动,不断提高水利队伍素质,提高水利管理水平,提升水利行业形象。

全面推进职工素质工程,不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结,对学习型单位、知识型职工进行表彰,制定今后五年实施职工素质工程工作计划。进一步完善职工素质工程档案,推行职工素质工程目标管理评估体系管理工作。 抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。评选XX年度先进集体、先进个人。

进一步深化文明工地、文明闸站(所)、文明窗口创建工作,不断提高管理水平。不断探索文明工地、文明闸站(所)、文明窗口创建的新思路,完善创建制度,提高创建水平,并评选表彰XX~XX年年度市水利系统文明工地、文明闸站(所)、文明窗口。通过创建活动,促进各项管理工作再上新水平。各单位根据实际情况,继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭、文明小区等的创建和评比表彰活动。获得市部级文明单位荣誉称号的单位要进一步完善创建档案等各项基础工作,做好接受审查、复审的准备。

进一步加强行风建设,不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建设的不和谐音。二要进一步加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制,对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为,要采取措施坚决整治。三要加强对行政审批服务大厅、招投标管理站、水政监察等窗口单位的监督管理。

三、牢牢把握一个基调,努力为水利发展营造良好舆论氛围

把握“一个基调”,就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,牢牢把握正确导向,加大宣传工作力度,用奋斗目标激励人心,用发展成就鼓舞人心,用先进典型振奋人心,用扎实工作稳定人心,努力为水利发展营造良好舆论氛围。

扎实做好防汛抗旱宣传。按照市委、市政府关于防汛抗旱的部署和要求,着力宣传水利部门积极防汛抗旱、促进节约用水、确保供水安全的工作部署、措施和成效,为社会提供正确的舆论信息,做好舆论引导,进一步增强全市的节水和水患意识。

扎实做好重点水利建设宣传。XX年年市级水利基本建设预计安排投资117.3亿元,任务十分繁重。认真做好南水北调xxxx干线和市内配套、xx河治理、百万农民饮水安全、xxxx水源保护、xxx堤岸建设、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的宣传,为各项建设工程的顺利进行营造良好的社会舆论,形成全社会支持水利建设的氛围。

四、紧紧抓住一个切入点,广泛开展思想道德建设与和谐文化建设活动

抓住“一个切入点”,就是要以践行社会主义荣辱观为切入点,坚持不懈、持之以恒地抓下去,教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑,更好地引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线,有效地遏制各种xxxx现象的发生,促进和谐水利建设。

深化社会主义荣辱观教育。充分利用各种宣传阵地和窗口,宣传社会公德、职业道德和家庭美德,宣传献身、负责、求实的水利行业精神和xxxx精神,宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验,营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表率作用,带头用社会主义荣辱观规范自己的言行,大力倡导八个方面的良好作风,引领和带动广大职工群众的思想道德建设。要积极开展道德实践活动,紧密围绕水利中心工作,组织广大干部职工参加抗洪抢险、扶贫济困、义务奉献等活动,使干部职工在实践中受到教育熏陶。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合香港回归10周年、建军80周年、我国加入wto5周年等重大纪念活动,深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育,大力弘扬民族精神和时代精神,进一步增强水利干部职工的民族自尊心、自豪感。

2015年精神文明建设计划三:

20xx年,是中国共产党成立xx周年,是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创建成果,进一步推进我队思想、政治、文化建设,不断提升精神文明创建工作水平,根据省、市2015年精神文明创建工作规划要求,结合我队文明创建工作实际,特制定2015年精神文明创建工作计划。

一、20xx年精神文明创建指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的十八大、十八届三中全会精神,紧紧围绕发展经济这个中心,以“创先争优”活动为载体,以科学发展观为统领,以建设和谐地勘单位为出发点,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进公民道德建设,以人为本,广泛开展创建活动,努力使精神文明创建工作为促进我队经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。

二、20xx年精神文明创建目标

(一)在获得省级文明单位的基础上,以“巩固、提高、延伸”为切入点,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我队文明创建工作总体水平。

(二)通过文明创建活动,积极带动全队各项工作全面开展,将我队广大职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全队职工的共同努力,稳稳保住省级文明单位称号,为创建国家级文明单位打下坚实的基础。

三、具体安排

1、加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处

队精神文明创建领导小组要切实加强对我队文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,党委书记负总责,党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。队精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动,根据职责分工,做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我队精神文明创建工作,制定我队十二五期间精神文明创建规划。队精神文明创建检查考核小组负责对全队文明创建活动的检查督导,年终进行考核验收。各单位各部门按照与队党委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容,积极投身到队精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来,与培养高素质职工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我队创建工作水平再上一个新台阶。

2、突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动

今年1月份,积极开展“扶贫帮困送温暖”活动,积极参加芜湖市文明单位关爱月活动;2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份,组织干部职工开展义务植树活动;4月份,开展爱国主义主题教育活动,组织职工群众祭扫烈士陵园;5、6月份,以“春、夏”季爱卫运动为契机,配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动,广泛发动、深入开展;7月份,组织党员开展庆祝建党90周年系列活动,开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份,组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份,以座谈、文体活动等形式,认真做好国庆庆祝活动,并联合市中心血站做好义务献血工作,认真做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月,以志愿者服务为主题,在各支部继续推广“春蕾计划”,继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时,积极参与市、区文明办组织开展的各项创建活动,推进社会志愿服务,做好四支志愿者队伍,即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍,把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中,要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会服务。

3、扎实开展思想道德教育,努力培育良好道德风尚,加强诚信道教育,提高职工综合素质

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动,参加镜湖区第二届公民道德论坛,建立职工道德档案,开展学习宣传道德模范活动,做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围;深入开展未成年人思想道德建设活动,进一化环境。

建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所,经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,在全队广大职工群众中进行科学文化、专业知识教育,引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提高职工文化和业务素质。

积极发挥文明市民(职工)学校的作用,加强文明教育,做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、《芜湖市民公约》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介,大力宣传创建活动,营造文明创建的良好氛围。同时,把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重,守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容,开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育,倡导五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起),把职业道德教育和企业文化建设结合起来,吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动,形成职业道德新风尚,增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。

4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点,深入开展精神文明创建

(1)把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中,以党支部创建带动所在单位创建,以党员争优秀带动职工争先进,以创先争优活动调动全队职工工作积极性和创造性,促进我队精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

(2)切实做好综合治理及“六五”普法教育工作,制定“六五”普法宣传规划,利用各种形式进行宣传教育,加强安全防范,增强法律意识,加强思想教育工作,积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2015年我队无火灾,无治安大案,无重大责任事故。

(3)进一步落实“门前三包”责任制,严格做到垃圾日产日清,认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节,保持办公、生活场所整齐、干净,并认真做好卫生评比工作,把评比结果进行通报。坚持继续做好我队餐厅、食堂,以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。

(4)严格执行我队卫生制度,继续实行卫生区划片包干检查制度,对卫生区做到责任到人,坚持每周对卫生区检查一次,继续实行卫生考核评比奖励制度。

(5)认真做好计划生育工作,制定计划生育工作计划,同时加强宣传计划生育政策,使我队的晚婚率、一胎办证率、综合节育率达100﹪。

5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点,扎实推进我队精神文明建设

精神文明建设的目的是提高人们的综合素质,培养“四有”新人,为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势,通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动,通过丰富多彩的文体活动,使广大职工愉悦身心、陶冶情操,不断提高全队职工文明素质和幸福指数,以此来推进全队各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

1、明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容,切实抓紧抓好。队精神文明创建领导小组要定期召开会议,研究部署工作,分析创建形势,解决创建中存在的问题。明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推动工作落实,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合,安排活动,开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号,营造浓厚的创建氛围。召开会议,动员部署文明单位创建工作,统一干部职工思想,提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

3、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动资料,进行整理后上交队精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档, 对文明单位创建资料实行档案化管理,将所有各项资料真实准确地记录和登记,保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理,按照创建验收标准,认真做好各项工作和各种活动的记载,确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

2015年精神文明建设计划四:

一、指导思想以十八大报告精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线,以开展各项活动为载体,以提高师生的思想道德素质为目标,认真开展好我校的精神文明建设工作。

二、主要工作内容

(一)文化建设

1.继续抓好领导和教师的在职培训工作,使教师继续教育考试合格率达到百分之百。

2.继续抓好教师的文化、业务、政治学习,保质保量完成任务。

3.上好文化课,加强课堂教学,中高年级运用魏书生的“三段六步”教学方法,低年级实行探求创新教学,按照新课标进行教学。

4.充分发挥图书阅览室的作用,认真组织师生看书读报活动,师生每两周读书一次,并有读书笔记。

5.提倡学生阅读健康的书,书包里有一本人物传记。每天阅读一页。

6.成立校级舞蹈队、合唱队、乐器队,秧歌队丰富学校的文化,迎接区文化节召开。

7.加强文体活动,继续抓好课间操质量;校级活动小组开展好活动;课外活动,人人有活动工具。抓好职工业余文化生活。

(二)道德建设

(1)认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强教师“三德”、“三观”、“三个主义”、“四自”教育,把这些教育同实际工作结合起来,教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)继续学习和宣传《纲要》,充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德“十个字”、职业道德、文明用语等。

2016市水利局领导班子年述职报告
水政监察三年规划 第九篇

市水利局领导班子2016年述职报告由第一公文网整理,市水利局领导班子,如水利局局长副局长任职期间,在岗位的工程建设情况的汇报,下面是小编整理的市水利局领导班子2016年述职报告这篇范文

市水利局领导班子2016年述职报告

一、回顾过去,全县水利工作在攻坚克难,狠抓落实中取得新突破

2016年,在县委、县政府的正确领导下,在省、市水利部门的关心指导下,我们认真贯彻落实中央和省、市、县决策部署,抢抓国家政策微调机遇,加大水利投入,水利工作呈现出发展加快、管理加强、保障有力的良好势头,圆满完成了年初既定任务和目标,实现了现代水利发展的新跃升。

㈠重点工程建设更加深入。

一是农村河道疏浚和村庄河塘整治工程。共实施总土方606万方,县级河道3条,55.6公里,168万方;乡级河道38条,141.5公里,237.3万方;村庄河塘63个村,200.6万方。二是中央财政小型农田水利重点县工程一期项目。工程位于天场、东坎、界牌等镇境内,共实施水闸2座、泵站79座、防渗渠48.7km、渠系配套建筑物1115座、实施高效节水灌溉示范片3块1450亩。三是陈涛灌区节水(配套)改造二期项目工程。工程位于东坎、陈涛、八滩、滨海港等镇境内, 共新建、拆建各类泵站39座、农桥15座、涵洞14座、(砼衬砌)防渗渠1.8公里,疏浚河道3条7.4公里4.6万方。四是新增千亿斤粮食产能规划田间工程。该工程位于滨淮和八巨两镇境内,新建泵站16座、拆建泵站3座,新建机耕桥9座,防渗渠生产桥71座,拆建机耕桥5座,改造、维修泵站4座,新建涵洞278座,新建防渗渠11公里,防渗渠分水口100座,新建机耕路16公里,疏浚沟渠土方16.3万方。五是农村饮水安全工程。该项目位于五汛、蔡桥、正红、通榆、樊集、东坎、天场、大套等镇(区)境内,共凿井8眼,铺设管道756公里,已解决9.7万人口的饮水安全问题。六是县自来水二水厂工程。总投资近8800万元的县城二水厂成功制水,并通过验收,日供水由过去的4万吨增至为9万吨,为县城居民及周边群众提供了可靠的水源保障。同时,投入600万元,新建了800平方米的三级化验室;添置了40多台套水质检测仪器,水质检测指标由过去的15项增至61项。

㈡工管防汛工作更加扎实。

工管工作上:一是积极向上对接沟通,及时捕捉信息,提早争取了一大批工程维修、养护类项目,海堤防护经费一个项目1000万元,二是规范水利工程项目的建管工作,严格依照水利基本建设“四制”管理要求,对工程建设程序管理、招投标管理、质量、安全管理等关键环节,加大督查、会办力度,及时解决工程进度、质量、施工等问题,有效地推动了各项工程的开展。三是扎实推进水利工程管理考核和达标创建工作,2016年丁字港船闸、翻身河闸成功创建省二、三级工管单位。四是圆满完成水利普查工作。完成《水利普查经济社会用水汇总平衡报告》、各专业《水利普查数据审核报告》、《水利普查成果分析报告》、《水利普查工作报告》,成为我县水利现代化建设的重要资源和依据。水利普查档案专项工作已顺利通过省级验收。防汛防旱上:一是责任落实到位。成立了防汛防旱指挥部,同时对海堤、中山河、总渠及入海道、射阳河与通榆河、县城等五个分指挥部以及县防指办公室的机构和组成人员进行了明确,形成了上下贯通、整体联动的防汛指挥体系,将防汛责任层层落实到位。二是汛前检查到位。去年2月份,组织人员对县内堤防、涵闸、泵站等水利工程进行拉网式检查。对检查中发现的问题,汛前全面落实整改措施,并有针对性地修订完善了全县防洪预案。三是隐患整改到位。投入5200万元,对44公里长淤黄河进行疏浚,并完成17个配套建筑物,投入912万元,对海堤的翻身河南港堤直线墙段,作海堤达标工程处理。投入近百万元对事关县城防洪安全的妇女河泵站、坎南电排站及时进行了维修养护,为县城的度汛安全提供了有力保证。四是抗灾保障到位。上半年,由于降雨量少,上游洪泽湖供水困难,我局积极部署,科学调度水资源,保障了全县夏插和秋粮栽种。下半年,9、10、11号台风连续影响我县,特别是10号台风“达维”经过我县时,正值农历天文大潮,面对风暴潮齐袭的不利局面,我们在第一时间启动应急响应,在第一时间明确抗台任务,在第一时间搭建信息平台。由于部署超前,措施到位,组织得力,成功地抵御了台风袭击,保障了人民群众的生命财产安全。

㈢水利经济发展更加有力。

一是船闸收费再取突破。通过加强船闸管理,三大船闸全年实现闸费收入703.7万元,比上年增加150.4万元,其中丁字港船闸全年收入380.1万元,比上年增加76.7万元,西坎闸全年收入235.7万元,比上年增加54.6万元,北八滩闸全年收入87.9万元,比上年增加19.1万元。二是经营项目再攀新高。通过提升服务水平,打造质量品牌,增加收益。水建公司全年完成施工总产值1.5亿元,利税800万元,钻井公司全年完成施工总产值3000万元,利税60万元。自来水公司全年完成产值2400万元,利税165万元。物服公司全年完成经营产值2千万元,利税80万元。设计院去年产值达458万元。三是资源利用再度加强。通过规范水土资源发包程序,强化管养结合,全系统五大堤防和沿海涵闸管理单位综合经营收入达473.9万元,与去年相比有较大提升。

㈣水政水务管理更加科学。

一是规费征收全面完成。全年征收水资源费及南水北调资金310万元,比去年净增52万元。收取农业水费542万元,非农业水费48.2万元,净增10.5万元,圆满完成了市水利局下达的农业水费征收任务。二是节水创建取得实效。2016年,我县分别创建节水型小区、节水型企业、节水型单位、节水型灌区各1家。开展了中小学校的节水型创建工作,去年已将滨海县第一初级中学、五汛中学、八滩中学、獐沟中学四所学校创建成县级节水学校。计划在10年内将全县60%的学校创建成节水型学校。申报了2016年省级水资源费补助项目3个。三是水政执法不断强化。在强化“节水、爱水、护水”宣传的同时,切实加强水资源“三条红线”管理,对企业的取水点实施了专项整治,及时依法查处违章建筑、取土、开凿浅水井等水事违法案件90多起,调处水事信访案件2起。

㈤行业综合建设更加协调。

一是整合了下属机构。结合县乡机关内设机构调整和水利系统的实际情况,我们对局机关科室和部分下属事业单位的机构进行整合,撤销水利经济科、水利中心站,成立水务科、规划基建科。撤销淤黄河闸管理所,成立水利工程质量监督站。设计室升级为设计院,整合后的科室和单位机构设置更加科学,职能更加明确。二是落实了维稳举措。年初,我们以县委开展的“四项排查”活动为契机,认真排查全系统存在的各类矛盾和问题。在此基础上,局党委确定12个经济薄弱单位由局实行经费补贴。下半年,我们对离退休职工全部按新工资标准执行,有效化解了多年来困扰我县水利事业发展的上访问题,保证了水利系统的大局稳定。三是完善了相关制度。2016年,/fanwen/1524/index.html我们通过健全完善《机关管理制度》、《月度工作例会制度》、《财务管理规定》、《重点工作督查督办和效能监察》和《重点工程进展情况周报》等制度,使机关各项工作实现了制度化、规范化管理。四是构建了信息网络。在综合考虑滨海工情、水情、雨情等特点和科学论证的基础上,我们进一步加快了全县防汛信息发布系统、水行政管理部门电子政务系统和滨海水利网建设,使得网络服务平台不断壮大,为社会各界提供的信息量不断增大。五是提升了管理层次。2016年,我们通过开展“提升服务水平、加强基础建设”等活动,积极鼓励系统下属单位开展水利工程管理达标单位创建工作。通过努力,丁字港船闸管理所顺利通过江苏省二级水利工程管理单位验收,翻身河闸管理所顺利通过江苏省三级水利工程管理单位验收。

㈥服务发展工作更加到位。

一是超前介入城乡供水一体化。为快速启动城乡供水一体化工作,我局始终坚持做好顶层设计,以高标准、前瞻性和系统性凸显规划的龙头作用,全面提高规划编制工作的质量和规划水平,通过组织相关人员深入基层一线,加强调查研究,多次召开专家研讨会和咨询论证会,并广泛征求社会各界意见,并不断修缮,编制的《滨海县城乡供水一体化规划》已得到县政府批准。二是科学编制各类水利规划。紧紧抓住中央、省大力发展水利现代化的契机,邀请高等院校和科研单位及本系统骨干力量进行水利现代化规划编制。针对我县社会经济水平、水利发展现状、自然资源特点,委托河海大学编制《滨海县水利现代化规划》,内容涵盖了我县城市水利、农田水利、水利工程管理、节水灌溉等科目,现已完成县级工作大纲征求意见稿,规划文本初稿已形成。三是积极服务沿海开发工作。根据《滨海港发展规划》,沿海的基础设施建设对水利提出了新的更高要求,目前海堤达标体系重要堤段基本完成,水利工程建设一方面要防御海潮的袭击,另一方面要为沿海地区提供可靠的水资源保障,翻身河整治工程、淤黄河整治工程、废黄河整治工程的实施为港城的区域供水提供了强有力的保障。四是全力投身重大项目招引。通过预缴保证金、加大指标任务、兑现奖惩措施等,在招商引资上,咬紧目标任务。随着土地资源的紧缺,招商引资工作压力在逐年增加,我们今年主要采取抓大放小的办法,紧盯目标任务,围绕大项目做文章。全年签定引资项目9个,其中5000万元以上项目5个,亿元以上项目1个,协议投资5亿多元,当年实现投入1.5亿元,外资到帐200万美元,全面完成了县下达的任务。在全局基础性工作上,今年有5件事值得一提:1、实行水务一体化。2、创建2个省工管达标单位。3、争取了离退休工资单基数。4、成立质监站。5、设计室更名并改革。

2016年,水利工作可谓成绩显著,亮点频显,但又来之不易。这些成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是全县各部门各单位大力支持、紧密协作的结果,是在座各位及广大干部职工团结拼搏、埋头苦干的结果,成绩令人鼓舞,使人振奋。但是,在肯定总结成绩的同时,我们必须清醒地看到,水利工作仍然存在一些不容忽视的问题。一是信访稳定压力倍增。这几年来,我们通过对上争取一部分,局机关统筹一部分,社保处返还一部分的办法,勉强维持了工管单位离退休老同志的养老金发放问题,但这种方式终究不是解决问题的根本办法,这项工作今后仍然是我们压力最大的一项工作;二是招商引资差距较大。前期项目储备不足,再加上县里招商引资考核政策的调整,导致我们在这项工作与先进单位相比有了很大的差距。三是人才储备相对不足。目前系统内专业技术人才已经到了青黄不接的程度,近两年虽然到河海大学、扬州大学等院校开展了一些招聘活动,但由于受招聘政策的限制,以及工资待遇的影响,效果并不理想。所有这些问题,我们都将在今后工作中加以克服。

二、明确目标,在围绕中心,服务大局中确立水利事业发展新方向

2016年是全年贯彻落实党的十八大精神的第一年,也是实现“十二五”规划承上启下的关键之年,更是推进我县水利现代化建设的首战之年,做好今年各项水利工作,意义重大。针对新的形势和任务,全系统上下必须进一步统一思想,拼搏争先,大力推进水利体制创新、机制创新、管理创新,加快推进我县水利现代化建设步伐。

2016年水利工作总体要求是:以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十八大精神,在巩固2016年水利改革、发展成果的基础上,继续贯彻、落实中央关于加快水利改革发展的决定,按照民生水利、安全水利、和谐水利为主题,突出抓好防汛抗旱、城乡供水、民生工程建设等重点,实现水利科学发展、和谐发展、跨越发展,为全县“纵深推进五大会战,决战决胜全面小康”提供更为坚实的水利保障。

㈠以工程建设为重点,不断夯实服务经济发展基础。一是实施农村河道疏浚和河塘整治工程。今年县乡河道疏浚及村庄河塘整治工程计划实施总土方621万方,其中:县级河道4条,57.2公里,150万方;乡级河道71条,180.76公里,246.95万方;村庄河塘74个村,142条,220.56公里,224.45万方。二是实施中央财政小型农田水利重点县工程二期项目。项目位于滨淮、滨海港、滨海港经济区3镇(区)境内,工程概算投资4003.29万元,计划新建、拆建泵站88座,防渗渠35.5公里,渠系配套建筑物731座,高效节水示范片1片700亩。近期有关镇(区)要迅速组织实施。三是实施三层灌区续建配套与节水改造工程四期项目。工程位于五汛、蔡桥、正红、通榆4镇境内,工程概算投资4500万元,计划新建泵站112座,节制闸2座,涵洞448座,机耕桥27座,防渗渠14.2公里,防渗渠生产桥51座,疏浚土方67.45万方。在省厅对该项目实施方案审批后,立即开展工程的招投标工作,并组织实施。四是实施城乡供水一体化项目。城乡供水一体化工程是我县建县以来单体投入最大的基础设施工程,遇到的矛盾多、困难大、加之经验不足,所以,在工作推进上,我们必须切实增强责任感、使命感,要创新思路,创新举措,切实加快项目建设进度,确保在年底前完成一级管网铺设,争取省级管网建设奖补资金和省饮水健康工程补助资金。在此基础上自来水公司要外抓优化服务树形象,内抓堵漏降耗提效益。污水处理厂要以“保运行,保安全,降成本”为目标,同时做好迁期前期工作。

㈡以防灾减灾为关键,着力提高全县防洪保安能力。坚持夏汛冬防、夏汛春防,始终把防汛防旱作为第一责任和要务,思想上高度戒备,行动上做细做实。认真落实防汛防旱工作责任制,修订完善各类应急预案,及时储足备全防汛物资,强化水利工程调度管理。加强镇区防汛办公室建设。在各镇区水利站全面挂牌,强化领导和指导;加大水利工程维修养护、防汛抗旱应急项目争取和建设力度。计划投资200万元,对海堤、总渠、入海道、通榆河、废黄河以及五座沿海涵闸和妇女河泵站进行维修养护,使水利工程保持良好的运行状况;加强应急抢险专业队伍建设,加大防灾减灾社会动员与组织力度,全面提升对洪涝、干旱、台风、水污染等突发性自然灾害的应急处置能力,切实把灾害损失降低到最低程度,确保全县度汛安全。

㈢以工程管理为手段,精心打造滨海水利服务品牌。进一步巩固创建成果。已达标的两个单位要再接再厉,加强工程管理,认真完善各种资料,在新的起点上要有新作为,为三年后的复核打下坚实基础;进一步加大县乡河道的长效管护力度,对已经疏浚的河道,加强后续管理、建立长效管护机制,充分发挥河道疏浚的综合效益;进一步加大依法治水力度,强化水法宣传,严厉打击违法占用水利工程建设用地,破坏水利工程的水事违法行为,重点抓好海堤、通榆河、射阳河等重点水利工程违章建筑的整治,保障水利工程的安全运行。

㈣以服务发展为中心,全面推动水利现代化建设进程。一是加大招商引资推进力度。紧紧围绕县委、县政府中心工作,大力抓好招商引资工作。一要加强组织领导。全面推行“一个重点项目,一名挂钩领导,一套服务班子,一张开工竣工时间表”的“四个一”推进机制,确保完成县委下达的招商引资任务。二要完善项目服务。在做好新项目引进的同时,按照县委“签约项目抓开工”的要求,认真做好签约项目的跟踪服务,力争早开工、投产、早达效。三要严格督查考核。进一步加大招商引资激励政策,年终按照完成情况,该奖的奖,该罚的罚,绝不打和牌。同时,在引进项目上抓大放小,把有限的土地资源用在大项目上,注重外资引进工作。二是全力服务沿海开发。根据滨海港的开发建设进程,我们将把港区用水率先纳入全县城乡供水一体化项目建设。同时,积极做好河道疏浚,大力推进银杏湖水库工程实施,确保源水供给。积极配合华电集团、中电投集团做好陆上风电项目的规划布局调整和海堤、河堤的风场资源控制等工作,为加快“三港”建设提供战略发展空间。三是抓紧编制渠北排灌工程规划。根据国家水利部和省水利厅部署,淮河入海水道二期工程即将实施,为妥善解决好该工程对我县渠北地区灌排水系造成的影响,今年我们着力编制好入海水道二期渠北排灌影响工程规划,切实解决我县渠北地区88.59万人口,1503.9平方公里的防洪、灌溉和排涝问题。四是全力保证水利系统大局稳定。对全系统各单位进行全面排查,摸清不稳定因素,专题会办研究,制定工作预案,实行相关单位包干,职能科室挂钩,分管领导督办的上下联动机制,特别是对系统内信访热点、难点问题逐一过堂,明确管控措施,力争再化解一批影响稳定的老大难问题。加强日常值班工作,严格执行领导干部值班带班制度,保持联络畅通,遇到突发情况,做到应对及时,处置稳妥,保持水利系统和谐稳定的良好态势。

㈤以转变机制为出路,努力提升市场综合竞争能力。一是建筑施工单位要在资质升级上下功夫。水建公司要进一步强化资质管理,扩大承包经营模式,提升市场竞争力;钻井公司这几年在资质升级上虽然下了不少功夫,但成效不明显,今年要把这项工作作为一项重点工作来全力攻克;物服公司要着力提升在市场需求不稳,个体经营者压价这个夹缝中求生存的本领,努力提升服务水平,提高市场竞争力。二是水利工管单位要在经费争取上想办法。抓住中央十八大的春风和省市各项文件出台的政策机遇,进一步制订好我县水利发展规划和水利现代化规划,集中力量排出我县可能争取的水利建设项目,全力对上争取经费,充分提高对上争取的把握性。三是收费经营单位要在增收节支上做文章。供排水管理处、水资源管理办公室、水政监察大队,自来水公司以及船闸管理和堆堤管理单位要进一步研究国家和省市相关政策,消灭收费死角和管理盲区,同时要切实加强内部管理,努力增收节支,为全系统的大局稳定作贡献。

三、锐意进取,在转变作风,真抓实干中展现滨海水利行业新面貌

2016年,水利工作目标和任务都已经明确,重在抓好贯彻落实。各单位要通过进一步转变作风,真抓实干,确保全面完成今年的各项工作任务。

一要提升履职尽责水平。要全面学习贯彻党的十八大精神,深入学习中央和省市的一系列方针政策,立足县情、水情,通过学习研究,探索新思路,研究新对策,开拓新境界,不断提高胜任本职工作的水平。要紧紧围绕落实最严格水资源管理制度、水利工程管理体制、水利建设与管理、水利投融资机制、基层服务体系建设、水务一体化改革等重点方面,善于抓根本、抓关键、抓住主要矛盾,切实找准解决发展难题的有效途径,使日常工作呈现新气象,重点工作体现新特色,整体工作焕发新活力。

二要切实转变工作作风。去年,中央政治局制定了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,省委也出台了十项规定,体现了党要管党、从严治党的根本要求,顺应了人民群众的热切期待。当前,水利正处于改革发展的黄金期,也处于负重前行的攻坚期,人民群众的期望值很高,社会各界的关注度很大。我们要集中精力、脚踏实地、埋头苦干抓好每项工作,力戒心浮气躁、工作漂浮。要把今年的目标任务和工作措施逐项研究,逐条细化,把工作责任层层分解落实到部门到责任人,落实到具体项目,明确时间要求和工作要求。要褒奖那些重学习、懂业务、说实话、办实事的干部职工,努力营造崇尚实干、恪尽职守、甘于奉献的良好氛围,切实在转变作风方面取得明显成效。

三要不断提高工作效能。在总结完善的基础上,进一步推行目标考评制度,分类设置考核指标,科学制定考核办法,对重点任务实行一票否决,以考核推动各项工作落实到岗、到人。进一步强化行政效能监察,凡是局党委作出的重大决策部署、局明确的专项督查,都要建立执行情况反馈制度,在规定的时间内报告工作结果,坚决纠正有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍应付的现象和问题。同时,各科室、各单位之间要加强沟通,加强配合,相互支持、各司其职、各负其责,真正形成工作合力。

四要保持清正廉洁本色。廉洁从政不仅关系到水利部门的形象,/fanwen/1524/index.html也关系到每一个水利人的家庭幸福。要坚持反腐倡廉常抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣,扎实开展廉政教育活动,认真抓好廉政风险点排查防范工作。各单位党员干部要严格遵守廉政准则,认真落实“一岗双责”,主动把自己置于党组织、群众和媒体监督之下,自觉推进惩治和预防腐败体系建设,严格遵守党纪国法,严格按制度办事,按程序办事。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,局已制定出台的相关制度,各单位要认真执行到位,局机关要带头做到。要坚决反对铺张浪费和大手大脚,严格执行中央“八项规定”、省、市“十项规定”和县委、县政府“十二项规定”,始终保持清正廉洁的良好形象。

同志们,新的一年,机遇和挑战考验着我们,事业和希望召唤着我们,责任和使命激励着我们。让我们在县委、县政府的坚强领导下,以党的十八大精神为指导,团结拼搏、积极进取,奋发努力、扎实工作,在新的起点上奋力推进水利改革发展新跨越,为“纵深推进五大会战,决战决胜全面小康”、早日实现水利现代化作出新的更大的贡献!

以上这篇是市水利局领导班子2016年述职报告。就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多述职报告尽在:述职报告望大家多支持本网站,谢谢

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩工作计划资源。想要了解更多《水政监察三年规划》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的工作计划内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:水政监察 规划 农村小学三年发展规划
  • 1、供水监察大队工作总结(2016-08-25)
  • 1、“水政监察三年规划”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
    2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
    3、"水政监察三年规划" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/gongzuojihua/749690.html,复制分享给你身边的朋友!
    4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!