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学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告

2016-11-23 10:49:39 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告(共9篇)2016学校党风廉政建设工作总结2016年崇文学校党风廉政建设工作计划2016年学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告》,供大家学习参考。

2016学校党风廉政建设工作总结
学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告 第一篇

2016年崇文学校

党风廉政建设工作计划

2016年学校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局和崇文办事处党委的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:

一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习

党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。

3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好民主生活会。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。

2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决工作中的实际问题。

1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。

2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。

3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。

4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门评议行风的要求。邀请行风评议代表和办事处党委领导参加评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

崇文学校

2016年3月

学院关于落实党风廉政建设党委主体责任的情况报告
学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告 第二篇

学院关于落实党风廉政建设党委主体责任的情况报告 根据学校《关于对落实党风廉政建设党委主体责任情况开展调研督导的通知》要求,现将我院2015年上半年落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下:

【学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告】

一、加强组织领导,明确责任主体

学院党委严格按照校党委部署,结合学院实际,进一步明确和细化了党风廉政主体责任,严格执行“一岗双责”。学院明确了党政主要负责人同为学院党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,在对业务工作负责的同时,也对学院党风廉政建设和反腐败工作负领导责任;学院副职领导(含院长助理)、各教工支部书记、各办公室主任、分团委书记根据分工,对各自负责范围的具体工作及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要责任,切实将学院党风廉政建设主体责任层层分解、人人负责。

2014年11月,进一步加强学院党风廉政建设和反腐倡廉工作,根据《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施细则》要求,结合学院岗位职责及《 学院廉政风险预警防范管理信息表》分工,学院党委决定与学院党政副职(含院长助理)、各支部书记及各办公室主任签订《 学院党风廉政建设主体责任承诺书》。

2015年5月,继学院党政主要负责人与校党委签订了二级单位《2015年度党风廉政建设目标管理任务书》后,学院党委随即与学院副处级领导干部(含院长助理)、各系(支部)、教研室、办公室负责人及科级以上人员签订了《学院2015年度党风廉政建设岗位责任人员目标

管理任务书》,并及时更新了《学院廉政风险预警防范管理信息表》,着重围绕学院财务开支、设备采购、职称评定、干部任免、科研管理、党员发展、招生推免、学生管理、合作办学等重要岗位及环节的风险等级和责任人进行重新定位和调整,将学院廉政风险预警防范工作详细分解到教学、科研、管理等各项工作、各个环节、各级人员中去,真正形成人人都是责任主体、一级对一级负责的工作机制,确保了学院党风廉政建设主体责任和反腐败工作的深入推进。

二、落实主体责任,加强理论学习

学院党委认真贯彻落实中央、省委及学校有关部署要求,认真执行学校各项规定和要求。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入学院重要议事日程,通过党政联席会议讨论和决定学院重要事项,认真做到将党风廉政建设和反腐倡廉工作与学院中心工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。院党委负责督促学院各教工、学生党支部履行主体责任,督促学院各岗位负责人充分履职、各负其责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

为深刻领会和把握党风廉政建设主体责任的深刻内涵和具体要求,学院领导班子和各部门主要负责人认真学习党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会等会议精神,认真学习习近平总书记关于加强党的建设的重要论述以及《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施细则》、《廉政风险预警防范工作实施办法》等文件。2015年3月至6月,学院党委中心组先后围绕“严明政治纪律、严守政治规矩”、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及

“三严三实”专题教育活动组织了专题学习。通过学习,学院领导干部进一步增强了党风廉政建设主体责任的主体意识,明确了必须将党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上的政治责任。

三、严肃党的纪律,规范权力运行

在院党委的要求和部署下,学院领导班子及各基层党组织认真学习党纪国法;自觉遵守党的组织原则和党内政治生活准则;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律;坚持党管干部原则,贯彻执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格干部选拔任用工作程序,坚持选好用好管好干部。

学院党委积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。坚持执行党政联席会议制度,凡有关“三重一大”事项均根据《 学院需由党政联席会议研究决定的重要议题目录》提交学院党政联席会议集体研究决定,必要时召开党政联席扩大会议。

学院党政主要负责人定期向校党委、校纪委汇报学院有关党风廉政建设的工作情况,坚持做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持执行重要情况通报和报告、述职述廉、信访处理、谈话和诫勉、特定问题调查及个人事项报告等监督制度。 四、开展廉政教育,推进作风建设

全院师生深入开展中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值观教育及廉政文化建设。今年5月,学院开展了以“守纪律 讲规矩 作表率”为主题的党风廉政宣传教育月活动。活动以集中学习、【学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告】

打造反腐倡廉“教育链”、开展警示教育及廉政文化活动等形式对全院师生进行了一系列的宣传教育。通过教育学习,全院党员干部进一步强化了党员纪律意识,深刻领会了遵守党的纪律和规矩的重要性及严肃性,达到了拒腐防变,警钟长鸣的活动效果。

今年以来,学院党委不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果,建立健全作风建设长效机制,严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和学校“29条”的要求,持之以恒反“四风”;严格落实“三短一简一俭”规定;严格执行请示报告制度和个人事项报告制度。坚持和完善深入调查研究、密切联系师生的各项制度。畅通师生诉求表达渠道,认真解决师生反映强烈的热点难点问题。针对师生反映突出的问题和困难,院党委及时制订了整改措施。其中,有些已以制度化的形式明确固定下来了,如领导干部联系群众制度,增加了学院“双肩挑”领导坐班制度,增加了座谈、走访、QQ、微信等多种畅通联系群众的渠道;为做好交心谈话工作,学院坚持每年6月召开毕业生代表座谈会,每年9月召开青年教师座谈会、新生座谈会,每学期走访学生宿舍,坚持不定期地以问卷、走访等形式了解师生思想动态,以实际行动密切党群关系、“体察民情”、“知晓民心”,使师生员工诉求得以充分及时地表达,受到了广大师生一致好评。与此同时,学院在教学、科研及管理等方面也相应出台了一些举措,以全面推进学院学科建设科学发展。

五、完善学院制度,构建防控体系。

学院严格执行党务、院务、财务公开制度,采取会议、公示、网络、通知等多种形式及时公开院内重要事务。每周四下午召开全院教职工例

会,学院领导将学校重要精神及学院最新工作动态向全院教职工传达,并就各自分管工作的近况向全院教职工通报,及时公布有关学院重大事项的决定与安排;学院每次党政联席会后都要形成《院务公告》向全院教职工通报;领导干部自觉接受党代会、教代会、民主党派和群众的监督。2015年元月,学院召开全院教职工代表大会,院长向大会做2014年学院工作报告及财务报告,院分工会主席向大会做分工会工作报告,会后全院教职工对三个报告分别进行讨论、审议和表决通过。

近年来,学院逐步完善、修订了《 学院基层党建工作责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制》、《党政联席会议制度》、《领导干部述职述廉制度》、《学院党委中心组学习制度》、《党员教育培训制度》、《三会一课制度》和《学院基层党组织考评制度》等制度。学院教代会、工会、学术委员会、教学指导委员会、职称评审委员会、学位评定委员会等机构健全,对班子成员的权力监督形成了有效制约。

为扎实构建廉政风险防控体系,从源头上防治腐败问题的发生,按照学校廉政风险预警防范工作实施办法、“三重一大”决策制度的实施办法文件精神,学院制订了《廉政风险预警防范管理信息表》及《学院需由党政联席会议研究决定的重要议题目录》。学院五名班子成员分别联系学院财政系党支部、税务系党支部、行政党支部、研究生党支部和本科生党支部,工作中严格按照责任分工开展相关工作,有效杜绝了学院违法违纪案件的发生。

六、当好廉政表率,抓好班子建设

学校2015年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告
学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告 第三篇

××学校2015年度落实党风廉政建设

责任制情况自查报告【学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告】

2015年,在上级党委和纪检监察组的正确领导下,我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧贴学校中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作,为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。现对照《2015年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准》,将自查情况报告如下:

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强组织领导,确保责任落实

学校党委高度重视党风廉政工作,强化领导,及时部署,切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署,认真落实主体责任,进一步完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委组织协调”的领导体制和工作机制,制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,推动党风廉政建设工作有效落实。

二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”,组织召开了党风廉政建设工作会议,总结2014年工作和部署2015年工作,并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书,将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来,进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”

的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报,通过会议、汇报、督查通报等方式,督促各部门负责人抓好责任落实。

三是加强自身建设。坚持民主生活会制度,年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会,征求到意见建议16条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度,深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动,班子成员在坚持自学的基础上进行了11次中心组集体学习。

(二)深化作风建设,持续反对“四风”

学校党委以“三严三实”专题教育为契机,加强作风效能建设,维护党章,严肃党纪,不断改进学校党风政风行风。

一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,组织召开专题学习研讨会3次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料3万余字,并作了交流发言。同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定,加强“六公”经费的使用和管理,修订出台了《公务车使用管理办法》,明确违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底,我校公务接待支出10.04万元,执行率43.65%;公务用车运行维护支出33.04万元,执行率68.83%;因公出国(境)费用支

出1.85万元,执行率30.76%;差旅费支出27.99万元,执行率99.98%;会议费支出5.29万元,执行率26.47%;培训费支出13.49万元,执行率67.46%。未发现违规违纪和经费使用超支情况。

三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求,对领导干部、职工、退(离)休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查,未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题,学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神,要求引起高度重视,严格规范,防范未然。

四是清查因私证照。根据上级精神,开展处级干部违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,经查,我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国(境)证件,但均已上交上级组织集中保管,其余3名未办理过因私出国(境)证件。

五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研,听取教职工意见建议,为开展年度工作做好前期论证。同时,以“三严三实”专题教育为契机,持续深化“为民办实事”活动,采取“走下去”与“请上来”相结合的办法,根据师生员工的诉求,开展了2015年学校为师生员工做实事活动,目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动,领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话,尽最大努力解决实际问题。当前,2016年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议,以期把实事办实、好事办好。

六是精简会议文件。精简了各类大小型会议,大大压缩会议时间,如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等,同时在不影响会议效果的前提下,压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在OA办公系统上传阅和批示,尽量减少纸质文件和简报资料。

(三)强化制度改革,严格选任干部

学校党委严格按照规定选拔任用干部,进一步健全干部选拔任用考核激励机制,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法,在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职,并在任用前征求了学校纪委意见,无违反有关规定的情况。

二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养,继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高,全年跨部门交流干部4名。

三是加强干部考核。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对24名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时,对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

(四)落实责任追究,制约权力运行

学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理,坚持惩防并举,不断推进风险防控长效机制建设。

一是推进惩防体系建设。依据中央《建立健全惩治和预

防腐败体系2013-2017年工作规划》和上级《完善惩防体系建设廉洁交通2014-2017年实施办法》,按照《完善惩防体系建设廉洁学校2014-2017年工作规划》(××学校党委„2014‟22号),认真开展具体工作,落实责任,从严监督。

二是强化内外制约监督。加强对权力运行的制约和监督,在各项重大决策中,严格执行《领导班子议事规则》、党政主要负责人“五不直接分管”、“一把手”末位表态、“三重一大”事项集体研究决策等工作制度,凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题,都提交党委会讨论决定。严格落实党内监督条例和廉洁自律准则有关规定,采取多种方式方法,加强对领导干部特别是主要领导的监督,对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。同时建立健全党务、校务、事务公开制度,开通官方微信,并继续以门户网站、OA、QQ为平台发布重要信息,主动接受外部监督。

三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作,多渠道收集案件线索,有案必查,有腐必惩,有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督,针对暴露出来的问题和漏洞,完善相关体制机制制度。2015年,我校未发生违纪违法案件。

四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度,支持和保证群众监督,健全信访举报工作机制,强化对12345、96666等信访投诉案件办理工作的监督检查,提高办理满意率。2015年,我校共受理12345交办单1件,党委领导高度重视,责成分管领导和相关部门,严格查处,及时反馈,处理结果基本令当事人满意,没有二次投诉发生。开展

2016年学校党建工作汇报
学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告 第四篇

石灰窑乡中心学校

党建工作总结

2016.7.15

2016上半年,我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,按照上级党委的总体部署,不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强党员队伍和教师队伍建设,提高教师队伍整体素质;不断深化“三基”工作,把党建工作提高到一个新水平。

一、开展创建“学习型党组织”活动,提高党员思想道德素质。

按照中央的统一部署和县教育工委的有关文件精神,我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格,有参加报告会、开辟专题宣传栏、印发问答题、写学习心得体会等。同时,把学习活动与学校工作有机结合,使学习活动扎实有效进行。在时间安排上,定为每周二晚上为学习时间,并围绕党的中心工作及学校中心工作,适时调整学习时间,使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动,今年主要开展以下几项工作:

1、全面学习贯彻党的十八大以及十八届四中、五中全会精神。

组织党员深入学习贯彻党的十八大以及十八届四中、五中全会精神。党的十八届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署,通过学习,结合本校实际认真贯彻落实,扎扎实实做好党的建设各项工作,为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。五中全会勾勒出我国未来经济、社会、民主民生方面的发展路径和图景,为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习,使广大教工对我国美好前景充满信心。

2、学习《廉政准则》。

4月13日晚,举行学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》报告会。党支部书记哈文斌在会上作了学习《廉政准则》辅导报告,并部署开展学习《廉政准则》活动。

3、开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”期间,组织全体党员参观海晏县原子城,对党员进行党性教育。

4、继续推进师德师风建设。

4月20日,我校举行开展“师德建设年”活动动员大会。会上党支部书记根据区教育局的要求对本校开展“师德建设年”活动进行部署。结合师德建设活动,继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等;积极开展教师“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个

人品德)教育活动,规范广大教师的教育教学行为,实行师德考核管理,引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用,采取在校园LED、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式,对教职工普遍进行师德师风教育,使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵(教书育人、管理育人、服务育人”),进一步促进广大教师提高职业道德水平。

5、加强法制教育。

【学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告】

通过举行学习法律主题班会,开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程。同时邀请政法干部到校作报告,4月12日,邀请了平安区公安局交警大队大队长、乡派出所干警,分别在会上作了《珍爱生命文明出行》、《拒绝犯罪,青春之路畅通无阻》专题报告。

二、继续“两学一做”教育活动。 3、4月份,我党支部组织党员学习了《中国共产党纪律处分条例》,开展了一次《中国共产党纪律处分条例》的测试,测试成绩呈现出党员学习的良好效果。

5月份,我校党总支召开了“两学一做”教育活动启动仪式,党总支书记哈文斌同志做了“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的动员讲话,我党支部全体党员参加了会议。通过本次学习,党员同志们明确了“两学一做”的教育目的、总体要求及教育内容。在随后召开的党员大会上,全

体党员共同参与讨论,制定了党支部“两学一做”学习教育的学习安排表,使党员同志们对本次学习活动进一步统一了思想,明确了任务。党员们一致认为,开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。党支部决定,将“两学一做”学习教育作为今后一段时间各项工作重中之重的党建工作任务。

6月份,我党支部在学习教育过程中,党员教师开展了个人工作作风自查自纠活动,并填好了自查自纠表,以达到党员学习教育的最佳效果。召开全体党员教师,引读习总书记经典语录,在学习过程中,党支部以各学校为单位,以党员大会为基本形式,将“两学一做”的内容,融入日常工作,推进学习教育的有效开展。

1.党员自学。党员老师们利用课余时间原原本本学习了党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,以及《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》等文件精神,并做了学习笔记。党员老师们学原文、悟原理,带着信念学、带着使命学、带着问题学,从而进一步提高了党性觉悟,进一步坚定了正确的政治方向。

2.党员互学。党员老师们自由组合,形成学习小组,利用课余时间,讨论交流学习心得并书写了一份学习心得。

3.集中学习讨论。我党支部以“如何做一名合格党员”为主要内容,全体党员要围绕如何解决理想信念模糊动摇,淡忘党员身份、把自己混同于一般群众,不履行党员义务、不发挥作用,不学习党的路线方针政策和创新理论的问题进行了一次专题学习讨论。通过专题讨论学习会,党员互动交流、答疑释惑,对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神有了更深刻的理解和认识。

2、加强党员管理、健全党内生活制度,严格党的组织生活。

认真开展“三会一课”,做好会议记录;深化党员公开工作,每位党员签订了公开承诺书,并付之实施。认真完成党员目标管理任务,坚持民主评议党员制度,每年都组织党内外同志对党员进行评议,并通报评议结果,根据评议情况结合平时表现,评出每年度优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准,及时交纳党费。校长向党员大会通报主要工作,领导干部按规定参加所在党组织生活会,畅通党员干部参与党内事务的渠道。

3、发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作,结合教育教学实际,树立党员干部形象。广大党员立足本职,爱岗敬业,不断进取,扎实工作,在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人,党员和入党积极分子

2016年学校党组织工作总结
学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告 第五篇

2016年学校党组织工作总结

xx学校党支部在中心校党委的统一领导下,认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,始终把落实责任制工作摆在校党支部工作重要的位置,坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,中层各负其责,有力地推动了学校党风廉政建设工作和党建工作。通过认真落实党风廉政建设责任制,为教育改革与发展提供坚强的组织保证,促进了学校教教学改革和学校管理的有序发展。

一、主要工作

(一)、认真贯彻落实党建工作责任制

1、健全机构,明确责任。按照11年教育系统党建工作考核的要求,我校成立以学校党支部书记为组长的党建工作领导小组,建立学校领导成员党建岗位责任制,对党建工作都做了具体明确的要求。学校的各项工作都在党支部统一领导下,根据职责和分工,各负其责,把自律、纠风、责任目标分解到各个岗位及相关人员,层层分解,层层落实,确保党建的各项工作与任务落到实处。

2、精心部署,认真考核。我们根据“谁主管谁负责”的原则,对党建责任制进行考核,强化责任追究。结合学校的实际,年初制定了具体的党建工作实施方案,明确了各阶段的工作任务和工作措施。校党支部与支部成员、党小组长签订了党建责任书,并明确了责任追究的具体要求,进一步强化了第一责任人的责任意识。健全追究制度,完善责任机制。学校定期对党建进行检查督促,坚持把党建与学校教育教学工作、精神文明、校园文化、学校管理等结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成两手抓、两手都要硬的工作格局。我们每学期开展至少两次党员干部民主生活会,学校领导班子成员从廉洁自律、履行职责等方面做述廉述职报告,对存在的问题进行认真的剖析,党员针对学校领导的述职情况进行认真的评议。

(二)、切实有效的开展党建工作

1.建立民主议事机制,着力建设民主管理氛围。党支部坚持“三会一课”制度,定期召开支委会、党员大会、党小组会议。各项工作统筹规划、统一部署,对重要问题、重大事项以及群众关注的热点难点问题,提交党员大会讨论,让党员和群众充分参与决策,使各项决策符合民意,代表民心,保证群众在思想上、政治上、行动上与组织保持高度一致,这样,既充分发挥党支部的领导核心作用,又严格做到依法办事、按规定办事。

2.建立“终身教育”学习机制,着力建设学习型群体。党支部坚持把理论武装放在首位,逐步建立和完善有利于终身学习的制度,不断满足党员教师终身学习的需要。大力营造书香校园,制定实施计划,开展“争创学习型组织,争当创新型人才,树新时期教职工形象”创建活动,努力建设学习型教师群体。通过经常性学习、集中教育与定期培训相结合,促进教师的专业发展和理论基础。有计划组织党员学习,做好学习记录,写好心得体会;两周一次政治学习;开展“做勤廉表率、促科学发展”读书活动,每学期自学一本教育专著,完成读书心得。

3.建立组织建设基础机制,着力扩大党建工作覆盖面。党支部积极贯彻xx大提出的不断扩大党的工作的覆盖面,提高党组织的凝聚力要求,凝聚人心,服务群众。一抓党建共建。党支部积极探索在新的领域发挥党组织和党员作用的新途径,与社区党支部建立共建协议,开展“三结对三服务”、“廉洁文化进社区”等活动,做到“在共建中共享、在共享中共建”。二抓党员发展。注重对青年教师的党的知识教育,采取多种形式的党课教育,在普及党的知识教育同时,加强对入党积极分子的培养,鼓励他们积极向党组织靠拢,严格执行标准,成熟一个发展一个,不断扩大党的阶级基础和影响力。

4.建立作风建设的长效机制,着力密切与群众联系。党支部强化为民服务、改善党群干群关系,密切党与群众血肉联系的长效工作机制,认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律制度。实行教代会制度。每年进行一次教代会,对中层干部的竞聘上岗、校长的述职、学校内部改革奖惩方案、重大基建维修项目等进行公开和征求意见。实行校务公开制度。本着“突出重点、实事求是、及时全面、方便群众”的原则,设立了领导小组、监督小组,利用教代

2016党风廉政建设责任制落实情况报告
学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告 第六篇

来源

党风廉政建设责任制落实情况报告

区教育党工委:

首先,非常感谢区教育党工委一直以来对我校党风廉政建设工作的大力支持和帮助。

学校党总支高度重视党风廉政建设,一年来将党风廉政建设工作列为党总支和行政的一项重要工作来抓,把深入落实党风廉政建设工作与学校发展紧密联系,使学校的面貌发生了巨大变化。为了加强我校党风廉政建设,把责任制落到实处,以党建助推学校发展,根据区委办公室、区府办公室《关于印发〈重庆市xx区区领导和区级部门2016年党风廉政建设和反腐败分工责任制〉的通知》和市教工委、市教委《关于2016年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制的通知》精神,2016年以来,学校党总支认真组织学习了规定精神,坚决把党风廉政建设责任制工作落到实处,规范了党员干部的从教行为,形成了用制度规范从教行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制,党建工作和教育教学工作都取得了良好的效果。现将我校2016年党风廉政建设责任制落实情况总结如下:

一、 领导重视,责任落实。

学校党总支始终高度重视党风廉政建设和反腐败责任制的落实工作,自觉把党风廉政建设责任制落实的内容融入学校中心工,从源头上加大预防和治理腐败力度。校长作为学校党风廉政建设责任制落实第一责任人,按照“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办”的“四个亲自”要求,认真履职。

校党总支在年初召开的全校党政干部大会上,把党风廉政建设和反腐败工作作为2016年党总支和行政的重要工作予以部署。制定了《xx一中2016年党风廉政建设工作要点》和《xx一中2016年党风廉政设工作时间节点推进表》,把贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为2016年度学校、党总支的一项重点工作。

今年上半年,校党总支根据要求,建立了党风廉政建设责任制落实领导小组。领导小组由学校党政主要负责人徐xx同志担任组长,党总支委员xx同志任副组长,负责组织、协调、指导、监督学校党风廉政建设落实工作。同时,成立了以党总支、教务处、总务处、政教处、督查室、工会等职能部门负责人组成的领导小组办公室,具体负责检查考核各单位(部门)领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的落实情况。

为推动党风廉政建设工作有效进行,我校要求党总支成员(各支部支委)认真贯彻“五个必须”的要求,也就是必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,践行社会主义核心价值体系;必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民;必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性;必须弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众等。校党总支书记及党总支领导成员率先垂范,发挥模范带头作用。一是做深入学习的表率。二是作严格执行的表率。三是作接受监督的表率,认真落实党风建设工作,做到知行合一,廉洁从政。

二.学习法规,明确任务。

我校采用多种形式学习党建法规,让党风廉政建设深入人心,并能使领导干部自觉执行。一是要抓好各党支部委员的学习。通过召开专题学习会、举办报告会等形式,深入开展了党风廉政建设相关法规的学习。二是要按照建设学习型总支的要求,抓好广大党员同志的学习工作,让广大党员同志明确自己的任务。通过集中学习、专家辅导、座谈交流等多种形式进行学习教育,并通过校报、宣传栏、手机短信、演讲比赛、知识竞赛、学习体会征文等形式使各党员全面领会党风廉政建设的作用和意义,准确掌握其精神实质和具体内容,充分理解党风廉政建设对党员来说是一种关爱和保护,在全校营造了学习党建法规的良好社会风尚。

三.加强党风廉政建设组织领导。

为了严格执行、落实党风廉政建设责任制,我校采取主要领导负总责,分管领导具体抓,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的工作,具体分工如下:

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处

四.开展反腐倡廉教育,推进党风廉政落实。

学校认真组织学习党中央关于反腐倡廉的重要论述,加强国家法律法规和党内法规教育,将反腐倡廉宣传教育纳入全校宣传教育总体部署,建立反腐倡廉宣传教育的长效机制。大力弘扬红岩精神,加强党性修养和从政道德修养,增强法制观念和纪律意识,打牢廉洁从教的思想政治基础。积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动,营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

1、加强领导干部理想信念和廉洁从政意识教育。大力弘扬周恩来等老一辈无产阶级革命家培育的爱国、团结、奋斗、奉献的红岩精神,通过开展多种形式的主题教育活动,使我校领导干部及全体教职工坚定理想信念,增强廉洁意识。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处

2、开展党风党纪专题教育,引导我校教职工自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,讲党性、重品行、做表率。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教科处 工会

3、落实《关于加强党员经常性教育的意见》,建设反腐倡廉教育基地,丰富“三会一课”内容,创新示范教育、岗位廉政教育和主题教育形式,运用典型案例和重庆市警示教育基地开展警示教育。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 政教处 教科处

4、改进领导干部和教职工作风。着力解决个别领导干部及教职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,弘扬八个方面的良好风气。发扬艰苦奋斗精神,改进教风和学风

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处

5、完善学校关于实行党风廉政建设责任制,加大主任追究力度。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处

6、健全完善干部及教师选拔任用工作机制。进一步深化干部人事制度改革,扩大干部工作中的民主。完善民主推荐、任前考察、公推直选、竞争上岗的办法,完善“公开、公平、公正相统一,组织意图、群众意见、个人意愿相结合,干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配”的干部及教师选拔任用工作机制,不断提高选人用人公信度。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 工会

五.督促检查,狠抓落实。

我校对党风廉政建设责任制的落实工作十分重视,校督导室严格落实了党风廉政建设责任制,加强了对领导干部贯彻实施工作的监督检查和指导力度。各个处室部门对照党风廉政建设的有关规定,认真查找了工作中存在的突出问题和薄弱环节,采取针对性和可操作性强的措施加以解决。在贯彻实施党风廉政建设工作中,我校党总支把强化监督检查和责任追究作为关键环节抓紧抓好。对那些责任不落实、措施不得力,不抓不管,敷衍应付,以致造成工作落空、出了问题的部门,严肃追究有关领导干部的责任,切实维护了党风廉政建设的权威性和严肃性。

1、加强对遵守党的政治纪律情况的监督。加大执行政治纪律力度,维护党章和其他党内法规,维护中央权威好党的集中统一,始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线方针政策和市委、市政府,区委、区政府及主管部门的工作部署。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:工会 民进支部

2、加强对落实领导干部廉洁自律规定的监督。督促各部门领导干部认真落实廉洁从教的有关规定,认真治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财,参与赌博,以及违反规定插手市场交易活动、利用职务上的便利获取利益等行为。严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定。

责任领导:xx

牵头单位:办公室

协办单位:总务处 工会 民进支部

3、加强和改进党内监督。严格执行党章,认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,开好民主生活会,认真执行党员干部报告个人有关事项的规定,落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,切实保障党员批评、建议、检举等权利。党总支、各支部及行政人员要自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。

责任领导:周xx

牵头单位:办公室

协办单位:政教处

4、规范教育收费行为。完善服务性收费办法和公办高中招收择校生的“三限”政策。严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费的问题。

责任领导:周xx

牵头单位:办公室

协办单位:总务处

5、加大纠风工作力度,落实行风建设责任制。坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,实行“一岗双责”,细化任务,明确任务,严格目标考核,建立健全行风建设责任制并落实到实处。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处

6、深入治理商业贿赂,继续推进商业贿赂专项治理。坚决纠正不正当交易行为,规范交易活动。重点查处项目建设及大宗物品采购等方面的商业贿赂案件。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:总务处 后勤服务中心

7、严格考核。把贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入党风廉政建设责任制考核,列入对领导班子、领导干部和教职工的考核评价范围,作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容,严格责任考核,强化责任追究。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处 工会 民进

六、落实党建,促进发展。

自从2016年花大力气贯彻落实党风廉政建设以来,我校各项工作取得了骄人成绩:3月荣获市级文明单位,7月获xx区先进基层党组织,2016年xx区高中教育质量考核一等奖,学校课改“导学案”模式得到广泛推广,学校文化特色大显活力。

校总支感到通过党风廉政建设责任制的落实,有力的推动了学校科学发展。我们相信,在xx区教育党工委大力支持和帮助下,我校领导干部和党员群众齐心协力、众志成城,深入落实贯彻党风廉政建设,争取把xx一中打造成渝西地区的有影响力的优质高中。

来源

2016党风廉政建设责任落实情况自查报告
学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告 第七篇

文章标题:党风廉政建设责任落实情况自查报告

党风廉政建设责任平时落实情况自查报告【学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告】

根据市教育局党委《市直教育系统党政领导班子及其成员2016年度落实党风廉政建设责任制考核办法》精神,认真抓好党风廉政建设责任制落实,加强了领导干部党风廉政建设,现对照《平时考核内容及计分标准》,将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。

一、党风廉政建设责任制落实情况。

按照学校支部的《党风廉政建设责任制》的要求,学校支部制定了《2016年党风廉政建设计划》,提出了党风廉政建设的目标,并将责任目标层层分解,“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书,做到了目标清晰,责任明确,党风廉政建设,层层有人抓,事事有人管。

建立起了党内监督机构——学校纪检监察室,使领导在行使权力的同时,得到有效的监督,同时,我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发,在教职工中进行宣传,使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点,以利于年底进行干部廉政建设考核,主动接受群众的监督。

二、严格执行《党政领导选拔任用条例》,完善源头治理的制度。

领导班子深入学习落实《党政领导选拔任用条例》,不断完善民主推荐、民主测评、差额考察、支委会票决、任前公示、任职试用期的干部选拔任用等制度。对中层以上干部岗位一律实行公开选拔,竞争上岗。并坚持对新任干部由支部书记进行廉政谈话的制度。如,我校今年上半年有一名中层干部(团委书记)因需要调整到小学部教务处担任主任,

支部书记曾元忠同志对她进行了廉政谈话,从思想上筑牢反腐拒腐防线。

三、注重加强政治学习,落实“三会一课”制度。

(一)加强法规学习,增强守法观念。

为使党员干部提高守法意识,增强法制观念,支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》等法律、法规,增强了党员干部的法制观念,为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。

(二)今年,市教育局党委在市直学校开展了建设“五好”班子和争当“五型”干部的“双争”活动,支部以此为契机推动干部读书学习的积极性,向中层以上干部提出了五项具体要求:1、每人写一篇不少于2000字的有关自身存在问题的思想汇报材料(5月18日前交);2、自活动开始到暑假前,每人至少读一本教育专著,做读书笔记不少于5000字;3、班子成员每人主持召开一次征求教师意见的座谈会,虚心听取群众意见,开会时一把手到会听、校办主任记录;4、6月上旬召开民主生活会,每个在会上要坦言自己存在的突出问题,提出改进的办法;5、每人拟3-5条为民服务的承诺,经校长审核后张榜公布,服务事项要有具体内容、时限、质量及满意度测评。曾校长要求:“不搞“双争”活动,我们的要求做好,搞“双争”活动,要求具体与争创活动有机结合起来,大家的心要更齐、劲要更足、的效率要更高”。目前,中层以上干部每人写出了查找自身存在问题的思想汇报材料,认真开展读书活动,干部的作风、办事效率和自身形象等方面有了明显的提高。

(三)上好党课,继续深入开展先进性教育活动。支部于5月16日晚,学校党支部组织全体中层以上党员干部、入党积极分子上党课,党政“一把手”曾元忠同志以

“理想、责任、形象”为主题,为大家上了一堂内容生动的党课,他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么,自己的责任是什么,要树一个怎么样的形象,并且怎样去树,要联系教书育人的实际,要找准目标,守住职责,坚定行为,发挥先锋模范作用,为学校的快速发展作出应有的贡献。

四、狠抓源头预防和治理,抓好廉政自律的落实。

2016年学校廉政建设重点有六项,即严格控制招待费开支,严格执行经费预算,控制外出会议经费开支,畅通沟通渠道,推进校务公开。

根据五项任务,我们制定了以下措施:

1、学校制定下发了《关于公务活动接待用餐的规定》,用六条“铁规”管住“嘴”,规定待客用餐一律由办公室安排,任何领导不得私自在外用公款待客。制定了用餐标准,实行谁的客谁招待,尽量少安排陪客(最多不超过3人)。

【学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告】

2、严格财经纪律,实行一支笔制度,报销有分管校长签字,校长定期审查。

3、严格执行公款、预支、报销、审批制度和资金使用申报制度。

4、落实校长接待日制度,只要校长在家教职工随时可以向校长反映问题。

5、学校财务收支,涉及教职工切身利益的考核、评优、评职称、聘任等问题,均实行政策公开、过程公开、结果公开。各种收费均要公开,使学生家长明确项目和款数,除物价局批准的收费项目外,一律不准乱收费。

总之,2016年元至5月学校教职工思想稳定,学校安定,没有发生任何违法乱纪

、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及市教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题,党风廉政建设得到进一步加强。

《党风廉政建设责任落实情况自查报告》来源于网,欢迎阅读党风廉政建设责任落实情况自查报告。xZu

、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及市教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题,党风廉政建设得到进一步加强。

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2016领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报
学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告 第八篇

领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报

今年以来,市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境,就是抓民生福祉”的理念,把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划,以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设,认真解决人民群众反映强烈的突出问题,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效,有力地促进了全市经济社会又好又快发展。

一、认真落实党风廉政建设责任制

坚持以党风廉政建设责任制为龙头,扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制,带头遵守廉洁自律各项规定,带头作出廉政承诺,带头讲廉政党课,带头参与走接访活动,及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求,对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度,带动全市干部职工共签订责任书96995份,切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时,加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查,对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评,通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。

二、强力推进干部队伍作风建设

市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓,深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定,狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理,切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”,全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众,带头作出勤廉承诺,带头深入基层解决群众实际问题,以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”,从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型,激发广大干部创先争优;狠抓反面典型警示,今年以来,全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件,80名干部受到党纪政纪处分,(

三、切实解决群众反映强烈的突出问题

市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求,集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难,扎实开展干部“大走访”活动。今年以来,全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访,了解社情民意、化解矛盾纠纷,解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利,着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查,查纠扶贫资金项目管理问题43个,责成相关企业补缴农民工工资支付保证金61万元、养老保险金675万元。围绕改善民生,以专项检查推进民生工程顺利实施,今年1-9月,全市共投入民生工程资金61.45亿元,城镇新增就业3.84万人,农村劳动力技能培训1.42万人,扶持农村贫困人口8.92万人,实施农村危房改造5868户,新建通村公路643.3公里,新型农村合作医疗参合率达99.2%,全市民生工程惠及了更多群众。

四、坚决查处违纪违法案件

市委、市政府坚持案件查办工作不放松,旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件,始终保持惩治腐败的高压态势。今年1-9月,全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件,235名党员干部受到党纪政纪处分,10名党员干部被移送司法机关,重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁,以及市住建局规划科原科长陆成、XX区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时,坚持“惩治腐败是成绩,依纪依法保护干部也是成绩”的理念,今年以来,为38名党员领导干部澄清了是非,对16名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能,创新开展“跟进剖析、系统治理”工作,针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析,开展系统治理,推动惩治成果向预防成果的转化,真正做到“查处一案、教育一片、治理一线”。

五、积极推进预防腐败工作

市委、市政府紧贴经济社会发展实际,积极探索预防腐败的新思路、新举措,努力从根本上遏制和减少腐败问题的发生。坚持教育在先、预防在前,强化党员领导干部廉政警示、党纪法规教育,向全市县处级以上党员领导干部发出节日廉政短信18期,扎实推进39个廉政文化“八进”示范点、2个县级教育基地、4个廉政勤政文化景观建设,在潜移默化中增强干部勤廉意识。探索实施预防腐败“

广土”工程,重点围绕党政机关、中介组织、村社、学校、医院、企业、家庭七大细胞,针对不同社会功能,将反腐倡廉建设和廉洁价值理念延伸到每一个细胞末梢,在全社会广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤。大力推进行政权力公开透明运行,公开行政职权目录,细化完善行政权力运行流程,进一步梳理行政权力廉政风险点,建立廉政监察点,促进依法行政、阳光行政。推进党务政务村务公开,制定实施《XX市乡镇公开工作问责办法》,对7个不认真落实公开制度的单位进行了问责,群众知情权、参与权、监督权得到较好落实。坚持和完善领导干部述职述廉、信访预警、诫勉谈话等制度,今年以来,全市诫勉谈话119人次,函询8人次,通过早打招呼、早提醒,不断增强干部拒腐防变能力,努力实现干部清正、政府清廉。

2016教育系统党风廉政建设述职报告
学校2016年党组织落实党风廉政建设责任制情况报告 第九篇

##教育系统党风廉政建设述职报告

同志们:

这次会议的主要任务是:深入贯彻省纪委十届四次全会和市纪委十二届五次全会精神,回顾总结2016年全市教育系统党风廉政建设工作,安排部署2016年主要任务,下面,我受局党委委托,作工作报告。

##一、2016年工作简要回顾

2016年是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,加快推进我市教育事业科学发展的重要一年。全市教育系统各级党组织和纪检监察组织高度重视党风廉政建设和反腐败工作,聚焦教育改革发展大局,切实履行职责,全面加强党风廉政建设,着力构建具有教育特色的惩治和预防腐败体系,从解决群众反映强烈的教育问题入手,推进制度创新,强化监督执纪问责,为促进我市教育事业改革发展提供了坚强有力的纪律保障。

##(一)落实“两个责任”,党风廉政建设全面加强

局党委突出“一岗双责”,认真落实党风廉政建设的主体责任。制定了《吉林市教育局党委关于落实党风廉政建设党委主体责任实施办法》,明确了主体责任的主要内容和责任分工,进一步明确了党委主要领导是党风廉政建设“第一责任人”,领导班子成员实行“一岗双责”,对分管单位(部门)党风廉政建设负直接领导责任,同时更加明确了机关各处室及直属单位主要负责同志的相应职责,形成了谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。实行了“七责”管理,把推进惩治和预防腐败体系建设融入各项改革举措,把反腐倡廉要求体现在考试招生、经费管理、师德师风、选人用人等各项制度中。局党委多次召开党风廉政建设工作会议,就转变作风、廉洁过节、廉洁自律和规范招生行为等工作进行安排部署,做到党风廉政建设与教育改革发展同部署、同落实、同检查。深入开展具有教育特色的廉政教育活动,筑牢拒腐防变的思想道德防线。邀请市检察院领导作预防职务犯罪专题讲座,组织机关和直属单位中层以上干部到吉林监狱警示教育基地参观,开展廉政作品征集活动,每个季度推荐一篇反腐倡廉文章进行学习,都收到了良好的教育效果。在全省廉政文化作品评选中我局有3件获奖,有10余篇反腐倡廉稿件在市纪委网站和《江城日报》上发表。切实加强制度建设,建立了述职述廉制度、民主生活会制度、提醒和诫勉谈话制度、个人重大事项请示报告制度等。组织局机关处长以上干部和直属单位负责人签订党风廉政建设承诺书,规范约束廉洁从政行为。将工作政绩考核与落实党风廉政建设责任制考核一同进行,加强了责任考核和责任追究,增强了反腐倡廉的实效性。

局纪委突出主责主业,认真落实党风廉政建设的监督责任,印发了《吉林市教育局纪委关于全面落实纪委监督责任的实施办法》,明确了监督的主要任务,健全了监督的相关制度。坚持以问题为导向,加强监督检查。制定并执行了《关于落实“三重一大”决策制度监督检查暂行规定》和《吉林市教育局纪委同级监督暂行办法》,规范决策行为,防范决策风险,确保权力正确行使,实现了监督常态化、制度化。积极配合市纪委先后就个别直属学校超计划招择校生、无收费许可乱收费、巧立名目多收费等问题进行立案调查,9名干部受到责任追究。通过依法执纪和依规追究,切实起到了警示作用。

##(二)强化纪律约束,纠正“四风”问题持续深入。

“四风”问题是作风建设的突出问题。一年来,局党委和局纪委紧跟市委、市纪委的部署,紧盯重要时间节点,从教育引导入手,强化纪律约束,由浅入深,循序渐进,持之以恒加强纪律作风建设。坚持一个节点一个节点抓,通过召开会议、下发文件、短信提醒等形式,明令即查即改,强调纪律要求,狠刹顶风违纪。局领导带头遵守纪律约束,向全系统传达出坚决执行中央八项规定、省委具体规定和市委《实施细则》的决心,形成了以上促下、上下联动、自觉遵守八项规定、抵制不正之风的新风气。制定并落实了《吉林市教育局关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》,减少了会议数量、精简了会议活动和文件简报;大幅压缩检查评比达标活动,减轻了基层单位的迎检负担;厉行勤俭节约,减少公务接待项目,控制接待标准,从严管理差旅费支出,压缩了经费开支;对直属单位办公用房和公务用车情况进行监督检查,对超面积办公用房和超标准超编制公务用车进行了有效整改。在小升初等重大教育政策出台前,及时召开各界人士参加的听证会,广泛征求意见,设立监督举报电话(邮箱),及时处理和回复群众意见,开展局长接待日活动,形成了勤政为民的良好氛围。

##(三)开展专项活动,预防职务犯罪工作取得成效

按照省教育厅和省人民检察院《关于在全省教育系统开展预防职务犯罪专项工作方案》精神和要求,在全市教育系统组织开展了预防职务犯罪专项工作。与检察机关建立联系机制、分析当前我市教育系统面临的形势和存在的问题,认真开展自查自纠,梳理和查找了2016年以来在教育专项资金投入及管理使用、基本建设项目、大宗物资设备采购及招生录取等方面存在的问题。对发现的问题逐项进行了认真整改。自查结束后,配合市检察院在直属学校开展了专项检查和局部抽查,进一步查找制度弊端、管理漏洞、失控环节,有针对性地健全防控机制。按照市检察院的检察建议书,将预防职务犯罪工作纳入反腐倡廉重点工作。加大宣传教育,筑牢思想防线,加强预防制度建设,把预防腐败的要求落实到了权力运行各个环节,从重点领域、重点环节入手,排查风险,构筑制度防线,消除权力寻租空间。加大监督力度,突出监督重点,前移监督关口。加强教育主管部门对辖区内学校各项工作的监督,完善重大问题和重大事项议事决策程序,对学校重点敏感的环节,全程跟踪监控或定期监督检查,增强了监督的权威性和实效性,努力从源头上预防职务犯罪发生。

##(四)开展专项整治,群众关注的热点问题切实解决

按照党的群众路线教育实践活动要求,组织开展了教育系统侵害群众利益和纠正行业不正之风等11项专项整治活动,着力解决群众关注的教育热点问题。针对教师违规办班补课问题,采取集中检查、举报即查、明查暗访等形式,加大监督检查和执法执纪力度。全年开展集中监督检查教师办班补课19次、日常监督检查97次,检查办班补课场所126个(次),处理有偿补课教师10人、诫勉谈话37人,下发警示单9份,公开通报了10多起损害群众利益的典型案件,进行警示教育,在教育系统产生了很大反响。开展中小学校乱收费集中治理。对现行收费项目进行认真清理,停止使用不再执行的收费项目。认真履行收费审批程序,严禁任何学校、单位擅自立项,超范围、超标准、超时限收费。高中学校招生由市招生办一个渠道录取,严禁学校擅自收费招生。义务教育学校坚决执行就近免试免费入学政策,严禁考试收费招生。除高三外,初高中其它年级取消晚课及收费。针对私设帐外资金问题,组织开展了“小金库”专项治理,解决了资金管理不规范问题。开展了中小学征订教辅材料乱收费问题专项治理。

##(五)健全完善制度,推进权力运行规范透明

认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20162017年工作规划》和省市的相关要求,在全市教育领域综合改革中深入推进“五权”工作,用制度制约和监督权力,确保权力在阳光下规范运行。制定并执行了《市教育局党委常委会议事规则》和《市教育局局长办公会议事规则》,规范了局党委和领导班子决策行为;制定并实行了《市教育局直属学校基本建设管理暂行办法》、《市教育局直属学校教育技术装备管理暂行办法》和《市教育局党委选拔任用局属单位领导干部规程》,规范了基建招标和装备采购行为,完善了财务管理制度,规范了干部选用程序。各项工作制度的出台,促进了领导班子和广大干部自觉按制度办事、按程序用权,形成了用制度管权、管事、管人的长效机制。同时大力推进制度创新,从群众最关切的问题入手,在招生、入学、分班、排座等关键环节上着力,相继实施了高中“阳光招生”、“小升初”免试就近“阳光入学”、义务教育学校“阳光分班”、“阳光排座”等一系列“阳光教育”行动。高中招生在新闻媒体公开招生计划,网上报名,按照考生所报志愿和中考成绩,由高分到低分进行统一录取,不留补录计划,公示录取结果,接受社会监督。“小升初”实行就近免试免费按学区入学。扩大优质学校招生计划,给广大学生平等选择优质学校的机会。这一系列举措杜绝了以往入学托关系、分班走后门等现象,解决了入学、分班与费用相挂钩等问题。通过“阳光示权”,有效规避了权力运行中的“暗箱操作”问题,遏制了教育腐败,促进了教育公平。

在充分肯定成绩的同时,还要清醒看到,我们的工作与市委要求、群众期待、任务需求相比,还有一定差距:有的单位和部门落实党风廉政建设“两个责任”意识不强;有的党员干部对反腐败严峻形势认识偏颇,在硬任务、硬约束面前不敢担当、不愿较真;个别教育领域损害群众利益的不正之风仍然存在,教育乱收费现象时有发生,考试招生、师德师风等方面还存在薄弱环节;监督的过程不够常态,监督的手段还需创新。对此,我们要高度重视,认真加以解决。

##二、2016年主要任务

2016年全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实市委和市纪委的安排部署,坚持全面从严治党、依规治党,严明政治纪律和政治规矩,加强纪律建设,深化纪律检查体制改革,落实“两个责任”,持之以恒落实中央八项规定精神,严格监督、严肃执纪、严厉问责,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,为我市教育改革发展提供坚强保证。

##(一)严明政治纪律和政治规矩,全面加强党的纪律建设

广大党员特别是领导干部必须自觉遵守党的纪律、严守党的政治规矩。系统上下要深入开展学党章、知规矩、守纪律教育,引导党员领导干部进一步学习和遵守党章、党纪、国法和党的优良传统,切实增强组织纪律性。坚决做到习近平总书记提出的“五个必须”,即:必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这“五个必须”是最重要、最根本、最关键的规矩,都是不可逾越的底线、不能触碰的红线。决不允许在贯彻中央和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;决不允许以各种名义搞“小圈子”,从事非组织活动;决不允许不负责任地传播小道消息、转发谣言信息;决不允许向党组织隐瞒个人有关事项和重大问题;决不允许擅自脱岗离岗,领导干部离开工作地必须向主要领导或上级组织报告。全市教育系统各级领导干部要坚持以上率下,模范遵守政治纪律和政治规矩。各级党组织要严抓严管,严明党的纪律,维护党的团结统一。领导干部要带好头,带头学习党章、学习国家法律法规。要加强对干部的纪律教育,真正做到敬畏纪律、遵守规矩。纪委要严肃查处违反政治纪律的行为,使纪律真正成为带电的高压线,坚决纠正无组织、无纪律问题,严肃查处欺骗组织、对抗组织行为,保证党内监督权威、有效。

##(二)继续强化“两个责任”,深入落实党风廉政建设责任制

党委主体责任是政治责任、法定责任、直接责任。要抓住党委主体责任这个引领和关键的“牛鼻子”,进一步落实党风廉政建设责任制。要牢固树立担当意识,强化不抓党风廉政建设就是失职的意识,做到守土有责、勇于担当。各单位(部门)主要负责同志对党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题要亲自过问。各级班子成员要切实落实“一岗双责”,看好自己的门、管好自己的人、干好份内的事。党委主体责任《实施办法》中,规定了5个方面17项具体任务,我们要认真学习领会,坚决贯彻执行。对明确的“七责管理”措施,必须不折不扣地加以落实。要定期向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况,要对承担的党风廉政建设主体责任进行“签字背书”,真正做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

要以责任追究促责任落实。中央纪委明确今年是“责任追究年”,尤其要突出问责,通过问责一个,警醒一片,推动责任落实到位。问责就是要坚持“一案双查”,即对违反党的政治纪律和政治规矩的单位、对顶风违纪、“四风”问题突出的部门、对出现区域性、系统性腐败案件的地方,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任。同时建立责任追究典型问题通报制度,通过问责层层传导压力,让主体责任真正落地生根、开花结果。

纪委要切实履行监督职责。身为执纪监督者,更应树立对党风廉政方面的问题,该发现没有发现就是失职,发现问题不报告、不处理就是渎职的工作理念,聚焦主责主业,强化监督执纪问责。采取“独立抓”、“牵头抓”、“协调抓”、“督办抓”等有效形式,督促各直属单位党组织切实履行主体责任,督促各处室各负其责,整体推进惩治和预防腐败工作。加强对党员领导干部履行职责和权力行使情况的监督,对反映出来的问题,及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。强化监督执纪问责,将监督重点放在中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实上,放在对行业主管部门履行职责的监督检查上,放在对违纪违法行为的责任追究上,更加科学有效地履行执纪监督职责。

##(三)持之以恒纠正“四风”,努力构建作风建设新常态

市纪委十二届五次全会把深入落实八项规定,坚持不懈纠正“四风”,作为当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的重点。作风问题不是小事,作风不佳、工作抓瞎。应当说,经过前段努力,“四风”问题已有明显收敛。但有些作风问题树倒根存,在当前高压反腐态势下,仍有个别干部思想麻木,上面喊破天,下面仍雷打不动,我行我素,这种现象要认真加以解决。

要切实抓好“纠查促”工作,查纪律、查作风、查责任、查制度,监督执行八项规定,弛而不息、常抓不懈。要继续完善并严格执行作风建设各项制度,在坚持中见常态,向制度建设要长效。要紧紧盯住重要节点,着力解决具体问题,决不允许“四风”问题反弹。要重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为,尤其要盯紧那些耍聪明、玩花样、穿隐身衣,继续公款吃喝、公款旅游、公车私用和公款送礼等问题,发现一个、查处一个、曝光一个。当前在执行八项规定上还有“打擦边球”的现象,有的干部借公务学习考察“游山玩水”,已经引起了执纪监督机关的重视。今年,我们要严格学习考察活动,层层把关,严格规范。对查实的“四风”问题,不仅要处理违纪者本人,还要追究相关领导责任。

##(四)继续开展专项治理,切实解决群众反映强烈的热点问题

教育乱办班、乱补课、乱收费一直是广大群众关注的热点难点问题。今年,我们将继续加大治理力度,规范学校办学行为和教师从教行为,进一步提升人民群众对教育的满意度。

要继续治理在职教师有偿补课问题。经过近几年的集中整治,大规模有组织的办班补课得到了有效遏制,举报量明显下降,但这一问题还没有从根本上得到解决。各学校要加强师德师风教育,使广大教师遵守职业道德规范,自觉做到爱岗敬业,为人师表,廉洁从教,不断提高教师队伍的整体素质,自觉抵制有偿补课行为。各学校要克服畏难情绪,增强担当意识,真抓敢管,切实履行主体责任,采取切实可行措施,务求取得实效。要保持治理的高压态势,我们将加大监督检查力度,对发现的违规违纪问题,将进行严肃处理,决不姑息迁就。

要继续下大力气规范教育收费行为。要严格遵照国家和省规定的收费项目进行收费,国家和省收费政策做出新的规定后,必须立即执行,任何学校、单位不得擅自立项,超范围、超标准、超时限收费。要继续加大治理教育乱收费工作力度,校长做为第一责任人,要严把收费关,加强对学校收费的管理,及时发现和制止违规收费行为。市教育局将加强对教育收费情况的检查,对学校出现的乱收费行为,无论情节轻重、数额大小,都要一查到底,追究学校领导和直接责任人的责任。

要继续规范财务行为,严肃财经纪律。从全市教育系统发生的违法违纪案件涉及的类型来看,大部分党员干部是因为违反了财经纪律而受到党纪政纪处分。因此,要认真执行“收支两条线”制度和财务会计制度,学校全部收入必须纳入财务部门核算管理,严格执行财经纪律。

##(五)加大依法依规查处力度,坚决惩治腐败

要加大查案力度,严惩腐败。纪检监察部门要进一步强化责任担当,坚持有案必查、有贪必肃,始终保持严惩腐败的高压态势,对一些目无法纪,明知故犯的,做到“无禁区、全覆盖、零容忍”,发现一起查处一起,绝不手软。要加强对教育系统违纪违法案件的剖析研究,针对暴露出来的问题和薄弱环节,及时完善制度机制,堵塞管理漏洞。党员领导干部要从近年来教育系统发生的案件中吸取深刻教训,常怀律己之心,常思贪欲之害,在工作中要守住“三条线”不动摇,即廉洁底线不能破、纪律“红线”不能越、法律的“高压线”不能碰。

要结合教育系统实际,加强廉政教育,倡导廉政文化,让党员干部清醒认识到贪腐会葬送自己、毁掉家庭,受警醒、明底线、知敬畏,努力让干部从不敢腐到不想腐,全力营造风清气正的教育环境。

同志们,新形势下党风廉政建设和反腐败工作,任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要在市委、市纪委的正确领导下,全面落实依法履职尽责、依规从严治党的要求,敢于担当、攻坚克难、锐意进取,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,为努力办好人民满意的教育做出新的更大贡献!

##教育系统党风廉政建设述职报告

2016年,地区教育局党风廉政建设工作在地委、行署的正确领导下,在地区纪委的具体指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,注重加强领导班子和领导作风建设,努力探索从源头防治和治理腐败现象,深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现将自查情况报告如下:

##一、加强政治纪律,切实维护教育系统平安稳定

坚持把遵守党的政治纪律情况作为教育系统党风廉政建设责任制和年终各项考核的重要内容,坚决制止有令不行、有禁不止行为。深入开展政治纪律教育,坚持做到认识统一、态度坚决和行动自觉,党政主要领导逢会必讲,促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严禁公开发表或借用学校讲台散布同党中央决定和党的路线方针政策相背离的言论,严肃查处违反政治纪律的行为,坚决抵制和防范宗教活动向教育阵地进行渗透,确保政令畅通,坚持维护党的团结统一,维护教育系统的大局稳定。

突出抓好“社会稳定和长治久安”,在面对大是大非问题上敢于发声“亮剑”。在昆明“301”、乌鲁木齐“430”、“522”、莎车“728”、喀什“730”等严重暴力恐怖案件发生后,组织教育系统机关干部、学校领导、教师、学生等召开了多个层次的揭批座谈会,开展揭批声讨活动,旗帜鲜明地与分裂势力作斗争。教育工委主要领导在教育系统大会上以《坚决拥护党的领导、严厉打击暴力恐怖犯罪》为题进行了发声亮剑,在《哈密日报》上刊文《加强民族团结教育、共建文明和谐校园》。8月29日,在哈密职业技术学院举行了地区少数民族校长抵御宗教向校园渗透倡议书签名大会,宣读了地区少数民族校长发声亮剑署名文章,全地区的维吾尔族校长都在倡议书上签名,校长、教师、学生代表分别进行了发声亮剑,地区各级各类学校领导、教师、学生代表近1000人参加仪式。认真做好抵御和防范宗教向校园渗透工作,组建了教育系统“抵御和防范渗透校园”宣讲教育组,深入两县一市、地直学校宣讲15场,聆听宣讲师生达3500人次。

##二、加强管理,全面落实党风廉政建设责任制

一是党政一把手切实履行第一责任人的职责,亲自抓党风廉政建设工作,2月24日召开了哈密地区教育工作会议,会上对教育系统党风廉政建设工作作出总体安排,做到党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

二是认真履行“一岗双责”制度。坚持“工委统一领导,党政齐抓共管,学校具体负责”的领导体制和工作机制,制定哈密地区教育局2016年党风廉政建设责任分解,认真落实党风廉政建设责任制,把反腐倡廉的工作任务分解到领导班子每位成员,在抓好各自业务工作的同时,抓各自分管范围内的党风廉政建设工作。

三是层层签定目标管理责任书。行署分管领导与地区教育局主要领导、教育工委与吐哈油田教育分局党委和地直学校党委、地区教育局领导与各自分管科室层层都签定了党风廉政建设目标管理责任书,将工作逐级落实到基层,形成了横向到边,纵向到底,一级抓一级,层层抓落实的责任制网络。四是严格党风廉政建设责任考核。进一步细化党风廉政建设标准,明确职责和任务,对2016年度考核优秀单位哈密师范学校、吐哈油田教育分局进行了表彰奖励。

##三、健全机制,在党风廉政建设制度建设方面有了新突破

进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制,达到标本兼治、重在治本的目标,大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制,努力使其成为是维护学校稳定,促进学校繁荣的根本保障之一。

一是建立量化考核机制。结合党的群众路线教育实践活动,以实施绩效考核为契机,将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中,并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上,坚持做到注意“五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性;抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。

二是建立党务公开制度。坚持高标准推进党务公开工作,坚持传统形式与现代形式相结合,着力加大投入,抓好党务公开的阵地建设,进一步完善党务公开栏、屏、网的建设力度。安排专人做好局党务公开栏、党务公开网页、哈密教育信息网的日常管理和更新维护工作。更新制作了局楼前4个公开栏,制作各类楼道公开栏15个,重点公开了教育重点项目、教育民生工程等。

三是坚持民主集中制,推进科学决策。加强“五重一大”事项的监督(即重大事项决策、重要工作部署、重要人事任免、重大项目建设、重大事件处置和大额度资金使用)。按照地区纪委的要求,制定了“五重一大”各类事项具体流程和议事规则。凡涉及“五重一大”事项都由领导班子集体研究、集体决策,并邀请第四纪工委领导参加会议,在考试招生、特岗教师招聘、中层干部任免等敏感问题邀请第四纪工委干部全过程监督。认真落实党政一把手“四个不直接分管”强化权力运行监督,按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制,全面建立和实行了分级负责和副职分管制度,根据教育局领导班子分工,工程建设项目由副书记、副局长张玉明同志分管;局人事、财务、采购由副局长尚孝廉同志分管。同时,教育工委、教育局明确规定所有关于人、财、物及事权均在领导班子集体领导下运行,集体研究,集体决策。

##四、加强教育,在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果

一是进一步完善教育工委中心组理论学习制度,及时制定了年度学习计划,定期组织反腐倡廉理论学习,并将理论学习与学习贯彻中纪委十八届三中全会、全国和自治区教育工作会议、地委委员扩大会议及地区纪委委员扩大会议精神相结合,坚持教育局领导讲一次廉政党课,纪委领导讲一次反腐廉形势报告,不定期举办廉洁从政教育专题讲座,每季度观看一部廉政警示教育片,提高党员领导干部的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法律意识。

二是党风廉政教育月为契机,集中开展廉政教育。围绕主题,制定教育系统党风廉政教育月实施方案,以支部会议、党员学习日、干部集训等多种形式,通过上党课、看录相、听报告、做讲座等方式,组织党员干部学习了习近平、王岐山、张春贤等领导同志系列重要讲话精神。结合第二批党的群众路线教育实践活动,各级党组织要强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,认真履行党风廉政建设主体责任。组织全体党员干部观看了自治区纪委下发的党员干部违纪违法警示教育系列片《蜕变》及反腐倡廉形势教育和警示教育的重要音像资料《忏悔人生》。

三是开展廉政文化进校园活动。制定下发了地区教育系统创建“廉洁教育好学校”实施方案,在全体教师中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动,组织教师学习党风廉政建设、教师职业道德、行风建设和师德师风教育相关文件。坚持廉洁教育从娃娃抓起,结合青少年学生的身心特点、思想实际和认知规律,把廉政文化渗透到中小学思想政治课、历史课、语文课教学中去,贯穿到校园文化建设中,使学校课程教育与廉政教育相辅相成、相互促进。各学校通过征文、演讲比赛、“感恩歌曲大家唱”等教育活动,不断提高师生思想道德境界。

##五、加强教育行风建设,扎实做好规范教育收费工作。

一是严格执行各项教育收费政策,加强督查工作。重点加强对义务教育经费保障机制改革各项措施的监督检查,保证了中央和地方的惠民政策落到实处。2016年,安排城乡义务教育经费保障机制改革资金4311.9万元,其中农村农村义务教育经费保障机制公用经费1516.2万元、家庭经济困难寄宿生生活费补助资金648.6万元、校舍维修专项资金1601万元(哈密市薄弱食堂改造901万元,哈密地区二中改善办学条件专项资金700万元);城市义务教育阶段学生免除学杂费546.1万元。

二是积极推进义务教育均衡发展,加大薄弱学校改造力度,有效促进城乡均衡和校际均衡。严格执行义务教育段不得举办重点学校和重点班的规定,严查以办重点班为由乱收费的行为。完善进城务工人员子女入学管理办法,妥善解决好进城农民工子女就学就读问题。

三是巩固完善公办高中招收择校生“三限”政策。严格限制“择校生”比例和收费标准,公办高中“择校生”比例严格控制在本校招生计划的30%以内。

四是进一步规范学校收费行为,切实加强学校服务性收费和代收费管理。

五是继续推行阳光收费运行机制,继续落实教育收费公示制度。

六是加强教育乱收费的监督检查。春秋季开学初,地区教育局对全地区中小学进行了常规管理检查,各学校都能够做到不违反国家规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围,没有对国家明令取消的收费项目继续收费的情况。

##六、加强效能建设,进一步转变工作作风

在整改落实、建章立制环节,迅速制定“两方案一计划” 确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。整改方案确定班子需要整改的问题共计24项、班子个人143项,涉及意识形态领域反分裂反渗透斗争、师生思想政治教育、民族团结教育、教育招生不公平、城区学校大班额、推进素质教育、教职工的培训、规范公务接待、节约办公经费等方面,全部落实责任领导、责任科室、整改措施、完成期限。截止目前,领导班子已整改17项,班子成员已整改98项。制定了《专项整治工作实施方案》,将治理教育乱收费、清理有偿家教问题、加强内部管理等3项工作作为重点整治内容,推动教育系统党员干部和教职工进一步转变作风,增强服务意识,树立良好形象。制定了教育实践活动制度建设计划,严格以制度规范为标尺,充分发挥制度在工作中的指导、规范和保障作用,废除不适应了文件制度,制定出各种新的制度,完善各项制度体系,截止目前废除文件制度14项,修订制度12项,新建制度12项。

四是进一步规范教育行政行为。围绕规范行政行为、提高服务效率这条主线,不断完善服务机制、创新服务流程、改进服务方式。进一步拓展投诉电话、网站举报、行风热线等效能监督渠道,完善明察暗访、效能问责等制度。

五是围绕教育重点工作,深入基层、服务一线。深入开展“机关干部下基层、学校领导入课堂、任课教师进家庭”和“校长书记进万家”活动,通过访谈、解题、破难、帮扶等多种形式,全方位走进学校,走近教师,亲近学生,带动家长,做到全员参与全面覆盖。

六是加强机关作风和效能建设。严格执行限时办结制、首问责任制、一次告知制等各项制度,提升干部服务意识、业务能力。确定考试中心、基教科为机关效能建设的示范窗口,上墙公开办事制度、服务承诺、办事程序、工作流程、收费标准等。在各类招生考试、教师招聘、教师资格认定、教育收费等过程中,认真实行“一次性告知,一站式办结,一条龙服务”制度,努力简化办事手续,减少办事环节,加大办事过程和结果的透明度。

总之,2016年我局在党风廉政建设工作方面做了一些工作,虽然取得了较好成绩,但也存在一些薄弱环节,反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务,必须着眼长远,综合治理,扎实推进。今后,我们将继续加强党员干部的教育和监督,加强行政效能建设,转变观念,全面落实责任制,推进学习型机关、服务型机关建设,切实做到“为民、务实、清廉”,为促进教育的和谐健康发展提供坚强的保障。

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