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2016年环境保护工作计划、总结

2016-11-28 10:07:20 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年环境保护工作计划、总结(共9篇)2015年安全环保工作总结及2016年工作计划夯实安全责任 强化工作执行努力打造本质安全环保型企业各位领导、同志们:按照会议安排,现在我代表公司向大会作安全生产工作报告。报告的题目是《夯实安全责任、强化工作执行,努力打造本质安全环保型企业》。一、2015年及“十二五”安全生产工作回顾2015年,在集...

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2015年安全环保工作总结及2016年工作计划
2016年环境保护工作计划、总结 第一篇

夯实安全责任 强化工作执行

努力打造本质安全环保型企业

各位领导、同志们:

按照会议安排,现在我代表公司向大会作安全生产工作报告。报告的题目是《夯实安全责任、强化工作执行,努力打造本质安全环保型企业》。

一、2015年及“十二五”安全生产工作回顾

2015年,在集团公司正确领导下,公司上下强化安全环保工作法制化管理,牢固树立‚红线‛意识,严格隐患排查治理,狠抓基础管理和过程管控,进一步完善危害辨识和风险评价,切实加强应急体系建设,全年没有发生一般及以上生产安全事故、环境事件、质量纠纷及治安保卫事件,实现了公司安全生产形势总体稳定。

回顾2015年,重点做了以下工作:

(一)夯实安全责任,完善规章制度。层层签订目标责任书,认真落实考核细则,做到严考核、硬兑现。修订完善了炼化公司安全生产责任制、环境保护管理规定,以及教育培训、隐患治理、环境检查、污染防治等15项管理制度,规范了日常管理。深入贯彻新的《安全生产法》和《环境保

护法》,举办7场两法专题培训,组织开展了‚炼化公司安全环保法律法规知识竞赛‛,干部职工‚红线‛意识不断增强。进一步明确了‚党政同责、一岗双责、齐抓共管‛责任体系,夯实了安全责任,确保了各项目标任务顺利完成。

(二)开展培训教育,排治安全隐患。召开了事故警示教育大会,再一次教育公司全体干部职工要牢记事故教训、提升安全意识、规范安全操作、保障安全生产。针对国内危化行业事故多发的态势,公司从5月24日起开展了为期四个月的‚隐患排查治理专项活动‛,通过领导一线督查、单位主动自查共发现各类隐患XX项,整改XX项;围绕冬季‚五防‛,开展了‚百日安全无事故‛活动,消除隐患XX项。开通了‚炼化公司安全环保微信平台‛,发布安全环保知识和政策法规信息1000余条、典型事故案例XX个,提升了基础管理工作。

(三)严格标准化管理,推进达标升级。在公司上下共同努力下,下属企业XX分别获安全标准化一级、二级企业。XX企业制订方案、邀请专家现场会诊,全面启动标准化一级创建工作。整改集团标准化创建年度抽查不符合项XX项、公司标准化内审不符合项XX项;召开了安全标准化现场推进会,进一步明确了管理方向,夯实了达标责任。

(四)规范现场监管,消除作业隐患。检修作业、项目施工、装臵开停工及试车是事故易发期。在大检修中,以及

施工、试车期间,公司专门成立安全督查领导小组,深入现场、深入各作业点,加强现场监督、严肃危害辨识,认真落实‚八项危险作业安全规程‛和‚七想七不干‛要求,严把安全施工关、文明检修关和开停工控制关,为装臵检修和项目试车安全顺利进行奠定了坚实基础。

大力开展了罐区防火堤及地面隐患治理工程,以及罐区高低液位联锁、设备腐蚀、防火层脱落、拉运油气车辆秩序乱等省、市督办的隐患治理项目。全部整改完成、摘牌销号。

(五)开展应急演练,强化应急管理。下发了公司《2015年应急工作要点》,全面部署应急工作。细化财产保险管理,有效规避企业风险,节约保费100余万元。推行‚岗位应急处臵卡‛,提升了岗位应急水平。在XX企业开展了无准备、随机性假想事故演练,检验了预案的实用性、检阅了队伍的实战性,为改进应急工作提供了借鉴。延安市危险化学品事故应急救援演练在延化成功举办,得到广泛好评。

(六)控制‚三废‛排放,保证环境质量。不断强化环保工作,5套催化裂化装臵再生烟气脱硫除尘设施全部投入运行,脱硫、除尘率分别达到95%、75%以上;新建油泥处理设施投入生产,油泥脱水量同比增加3.1万吨,油泥产生量同比减少1.07万吨,节约处理费700万元。6套污水处理臭气回收系统和7台锅炉的烟气脱硫除尘系统建成投用,环境质量明显改善。‚三废‛全部达标排放,VOCS治理全面启动。

污染物信息定期对外发布,接受社会监督。

(七)严格质量监督,强化内外管控。外销产品5376批次,全部100%合格。公司开展了4次质量突击抽查,合格率100%;对9次中石化产品质量反馈进行核实、跟踪并协调处理,保证了销售工作顺利进行;广泛开展QC活动,获得3个国家级、15个省级奖项。

(八)强化治安消防队伍建设,提升保障能力。以‚平安单位‛建设为目标,开展了打击原油盗贩、‚护校安园‛、交通安全、酒后驾驶、‚三超一疲劳‛等专项整顿活动,全力维护了炼化公司生产生活稳定。严格消防隐患排查,整改各类隐患129处;开展消防宣传,不断提高全员消防意识,为群防群治奠定基础;加强消防队伍正规化建设,以赛代练、赛练结合,队伍的技战术水平和灭火救援实力得到提高。全年消防出警33次,无一延误。

‚十二五‛期间安全环保方面做了以下工作:

一是安全生产标准化工作取得实效。公司几个主要生产单位全部开展了标准化体系创建工作,XX通过一级,XX通过二级,XX通过三级认证。

二是专业化管理水平不断提升。专职安全管理人员注安率达到95.7%,较‚十一五‛末提高44%。组建了榆炼、天然气公司消防队,新增消防车21辆,消防力量得到加强。

三是隐患治理成效显著。投入专项费用2.54亿元,完成了汽车装车设施改造,治理了聚丙烯装臵山体落石,新增7座事故应急池,建成生活区应急撤离桥,改造了各厂要害部

位电视监控,对罐区防火堤及地面进行了硬化改造,更新了消防管线3605米,完善了100个储罐高低液位联锁控制,安全基础进一步夯实。

四是‚三废‛治理取得突破。投资10亿元用于环境治理。建设了4套硫磺回收装置、6套催化裂化再生烟气脱硫除尘装置,外排烟气中SO2下降95.7%、颗粒物下降78.6%。加强污水处理装置运行管理,总排水COD下降3.39mg/l、石油类下降0.07mg/l。完成41个废气治理项目和54个噪音治理项目,作业现场噪音平均下降8.9分贝。投资53亿元建设了6套汽柴油质量升级项目,使公司出厂汽柴油全部达到国Ⅴ标准,为治污降霾做出积极贡献;采用生物除臭技术,对6个污水场臭气进行治理,进一步改善了区域环境。

总之,公司在2015年及‚十二五‛期间安全环保方面做了大量卓有成效的工作,4次荣获省级安全先进。

在看到成绩的同时,我们更应该清醒地认识到工作中存在的问题和不足:一是基础管理仍不扎实,责任体系尚需完善。二是重生产轻安全普遍存在。‚安全第一、生产第二‛只是停留在口头上,没有落实到实际工作中;‚三个必须‛贯彻不到位。三是隐患排查治理不主动,没有形成全员参与的氛围。四是项目‚三同时‛问题突出,问责不力。有重进度、轻手续的现象,这是一种严重的违法行为;责任追究慢,教训时效性差等等。

以上这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

安全环保部2016年年终总结
2016年环境保护工作计划、总结 第二篇

2016年度安全部工作总结

2016年以来,我部在有限公司、区域指挥部和xxx建设管理局、xxxA2标项目部领导的关怀和指导下,认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《中华人民共和国防洪法》、《森林法》、《职业健康法》等相关文件,积极落实集团公司、公司下发的安全文件、通知要求,并落实相关工作。xxxA2标项目部通过项目部领导的高度重视和各部门的密切配合以及全体员工的共同努力,始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,狠抓安全管理,强化责任制的落实,以排隐患、防事故为重点,舍得投入,不惜一切代价,加强和采取了各种安全防护措施,实现了施工生产安全有序进行,有效的保证了施工人员和现场设备、物资的安全。未发生任何人员伤亡事故,受到了雅砻江公司和xxx监理部领导的肯定。现将2016年主要安全生产工作情况总结如下:

一、项目安全生产总体情况

2016年度,我部安全生产形势良好,未发生人身死亡、重伤事故及轻伤事故;未发生任何环境污染和森林火灾事故;未发生任何地质灾害事故;未发生机械设备事故和交通安全事故;安全生产形势稳步健康发展。

二、取得的成绩

2016年xxx建设管理局对项目的安全季度考核我部第一季季度第五名,第二季度第一名,第三季度第二名,第四季度考评还没有通报,在全项目部成员的共同努力下,我们的安全生产得到了业主、监理的认可和赞扬。

三、安全部开展的安全生产工作情况

1、完善安全生产组织机构、严格落实安全生产责任制

2016年以来,按照xxx建设管理局和xxx监理部的工作指令和安全生产管理制度的要求,项目部对项目的安全生产领导小组重新进行调整,成立了以项目经理为组长,项目书记、安全总监、项目总工、

副经理为副组长,各部门、各工班负责人为成员的安全生产工作领导小组。成立安全生产委员会,负责本单位安全生产领导、组织、指挥、协调工作。对项目的安全生产管理制度按照新《安全生产法》重新修订,并且按照新《安全生产法》要求重新对项目的安全生产责任制修改,明确各岗位安全生产职责,由项目经理与各个部室签订安全生产责任书,各个部室和成员签订安全生产责任书;同时项目部与各个施工队伍签订安全安全生产责任书,施工队伍与各个班组签订安全生产责任书,班组与成员签订安全生产责任书。通过责任书的签订有效落实了安全生产责任。

2、建立和健全安全生产保证体系

我部根据施工现场实际,建立健全安全保证体系,做到人员到位、资金到位、管理到位、内业资料完善、安全工作层层布置,逐级落实,为了有效控制施工作业安全,制订了各项安全生产专项措施。安全部按照制定的措施和制度督促落实安全生产工作,项目部各个岗位积极配合,严格遵守项目安全生产管理制度和操作规程,管理人员经常性对所管工人开展安全思想教育,经过各层的努力,项目部建立了有效的安全生产保证体系。

3、大力开展安全教育和培训,提高全员安全意识。

2016年年初,项目部安全部负责对新入场工人进行安全生产法规和安全知识的教育培训(即建筑法、消防法、宪法、刑法有关条款、四川省等地方政府和安全行政主管部门发布的有关安全生产规定,总公司、项目经理部有关安全生产管理的规定、制度、操作规程,国家有关部门关于重伤事故范围的意见等);建筑工程施工时容易发生的伤害事故及其预防。每季度进行一次集中教育和培训。培训并建立档案,培训过程全员参与,不漏掉一人,2016年总计教育培训460人次。

通过培训有效提高了作业人员的安全意识,在作业过程中自觉遵守劳动纪律,遵守安全操作规程,意识到“我要安全”,营造了良好的安全文化氛围。

4、对火工品的管理到位,确保火工品的安全使用

2016年项目部火工品使用量较大,爆破作业点多,必须加强对火工品的监管力度。为此我部坚持每月开展一次火工品专项检查。主要检查:火工品仓库人防、技防、犬防是否符合地方政府及管理局的要求,相关设施是否正常运转;《爆破物品领用申请表》、《火工品退库记录》、《火工品领退记录》等台帐是否能与库房内火工品一一对应,并且帐物相符;炸药库内炸药包装无破损、残缺、变形的情况,及火工品无变质、分解的现象。经多次检查,炸药库符合国家有关部门及管理局的要求。检查火工品的运输过程是否规定要求,检查火工品在使用过程中“三员”情况,检查火工品退库情况。经过项目部的严格管理,2016年度项目部火工品没有出现遗失、被盗、被抢等事件。

6、防洪度汛、预防地质灾害工作圆满完成

我部按照要求做好了各项防洪汛度汛的各项准备工作,首先成立防洪度汛工作领导小组,召开会议研究制定防洪度汛工作,落实“值班制度”、“防汛工作检查制度”,在做好防汛值班记录和信息传递工作的同时,我部坚持“以人为本,科学防汛”为总体指导思想,以“安全第一预防为主,全力抢险,降低损失”为原则编制了防洪渡汛应急抢险预案。在汛前开展防汛安全教育,项目部与各个部室、施工队签订防汛责任书;各个部室与部室成员签订防汛责任书;各个施工队伍和班组签订防汛责任书,班组和成员签订防汛责任书。并给各个营地成员发放防灾避灾“明白卡”、给各个营地负责人发放防汛工作“明白卡”,在各个营地设置逃生路线图和防汛应急预案表。

7、8、9三个月是降雨量集中的季节,我部及时对边坡提前进行了防护加固处理,重大险情关键部位派专人24小时守护值班,树立明显的危险源警示标志,有力地保证了人员和机械设备的安全,保证了施工生产正常进行。

6、加强领导,落实森林防火工作

从11月份开始到次年6月份为森林防火期,我部根据管理局及县森林防火指挥部的有关加强森林防火工作的若干文件精神,部署了

森林防火工作安排,具体情况如下:

1、我部召开了由项目安全总监组织项目部成员及各工班负责人临时召开了紧急会议,讨论落实森林防火工作的具体事宜,具体内容如下:

(1)、会议决定成立由项目经理为组长,项目总工、副经理为副组长,部室负责人及工班负责人为组员的森林防火领导小组,森林防火指挥办公室设立在项目部办公室,主任由办公室主任兼任。

(2)、强化森林防火责任。要求各工班根据与项目部签订的《森林防火责任书》中的要求,对各自所负责的防火区域要加强巡逻检查力度和加强对员工的森林防火宣传教育工作。

(3)、会议决定每月由项目部安全副经理组织森林防火领导小组对项目部营区、施工便道、炸药库、洞门及洞内、发电机房及空压机房等部位进行一次全方面的防火检查。

7、安全费用使用情况

我部按规定额度提取安全费用,做到专款专用,同时建立了安全费用专项账户,并且每月及时上报安全生产费用月报。2016年我部累计投入安全生产资金240余万元。这些资金投入主要包括:安全设施(施工便道防护、标志、标识、标牌)、消防器材配备、安全防护用品(安全帽、安全带、安全绳、劳保用品、反光背心等)配备、购买各类学习宣传资料、安全教育培训费用、安全标语等。

8、积极开展各种安全活动

我们组织广大员工开展多种形式的安全生产宣传活动,利用大会、每周例会和工地宣传栏进行大力宣传教育,营造活动氛围,引导广大员工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性,切实抓实抓好各项活动。

四、存在的不足

1、安全、交底教育不连续,换岗人员没有及时进行教育;

2、特种人员上岗证较少,无证操作普遍;

3、在施工生产中,安全管理执行力有待提高。

五、2016年安全工作计划安排

1、在2016年1月份组织召开一次安全生产动员大会。

2、继续开展以“六打六治,打非治违”专项活动,按照管理局、监理部的要求,把活动的方案、措施落实到实处,结合管理局百日安全活动,制定方案、措施,抓好落实。

3、继续开展冬季施工安全教育与冬季施工安全检查工作,确保顺利安全过冬。

4、进一步加强对森林防火工作的领导,各级领导要充分认识森林防火是一种破坏性极大的自然灾害,我们要以对党和人民的生命财产安全的大局出发,把森林防火列入重要议事日程。森林防火工作领导小组和各有关部门要充分发挥职能作用,扎实有效地做好这项工作。

6、继续开展安全生产标准化实施工作,重点抓好宣传及落实工作。

6、加强对施工机械设备的监管力度,确保不发生一起施工机械及道路交通事故。

7、根据施工现场临时用电施工规范对现场施工用电组织经常性的检查整改。

8、继续坚持对工人安全教育培训的在先的理念,对进场工人开展安全教育培训。

9、继续深入开展隐患排查治理,保证收尾工程顺利开展。

10、大力开展安全文化宣传,努力营造良好的安全文化氛围。

2016年11月20日

安全环保2015年工作总结及2016年重点工作计划1
2016年环境保护工作计划、总结 第三篇

2015年安全环保工作总结及2016年

重点工作计划

2015年,质量安全环保工作在公司领导的正确指导下, 全面落实集团公司、XXXX公司公司安全环保工作会议精神,严格贯彻新《安全生产法》和《环境保护法》,始终坚持HSE体系建设推进的工作主线,立足当前严格监管阶段,树立底线思维,以风险作业现场管控为核心,从切实转变观念入手,通过监督检查和专业考核,不断强化责任落实和HSE制度执行,确保了公司2015年安全生产形势持续稳定的良好态势,为公司全年经营发展目标指标的实现提供了有力支撑。

第一部分 2015年安全环保工作情况

一、 严守安全“红线”,全面完成全年HSE目标指标 在公司的正确领导下,在全体干部员工的努力下,全年未发生:一般事故C级及以上工业生产安全事故;一般及以上环境污染和生态破坏事故;主要责任重大交通事故;全年主要污染物排放达标率100%;职业病发病率为零。公司全年安全环保受控,HSE目标指标全面完成。

二、落实年度重点工作,推进HSE职责有效落实

(一)认真落实新“两法”,确保全员学法、知法、守法。 今年是称之为史上最严的《安全生产法》、《环境保护法》修订实施的第一年,质量安全环保部从年初开始,就根据上级部署,积极组织开展宣贯、培训、对照检查等活动,从下发学习资料和宣传挂图入手形成全员学习的良好氛围。同时,根据集团公司要求在人力资源部、企业管理的大力配合下,编制了“两法”题库,组织完成了新“两法”全员性考试活动,确保全员考试率,合格率100%,进一步强化了全员安全环保意识。

(二)突出重点,落实责任,制定年度HSE重点工作,按计划有序推进。

年初,按照上级公司和政府监管部门的要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,通过量化分解形成“工作任务分解表”,将任务落实到具体部门,并定期对完成情况进行督促跟踪,确保了全年重点工作的有序推进和有效实施。全年安全环保资质证照换证、“一岗双责”修订、“两法”宣贯和考试、“三支队伍”建设、“安全生产技术说明书”修订、HSE履职能力考评、应急预案“一案一卡”编制等10项工作已经全部完成。

(三)多重手段有效推动HSE岗位职责落实

一是结合上半年重点工作和新两法颁布,公司对所有岗位的HSE职责重新进行梳理,在修订过程中认真对照新两法修订对比表,对形成了HSE职责修订建议表,并充分围绕集团公司“管工作必须管安全”的工作要求,切实将岗位安全

风险管控纳入到各项生产经营工作中,此次修订涉及两法9个条款,修订HSE岗位职责12项,涉及全部的车间、部门34条内容,使HSE职责纵向到底,横向到边,确保每一个环节都责任主体明晰,不留死角。二是层层落实安全环保责任,全员签订《安全环保责任书》并收缴风险抵押金,推动了全员、全过程、全方位的安全环保责任制落实,夯实了以“一岗双责”为核心的安全生产责任制体系的基础。

(四)勇于担当、各负其责、群策群力,克服多重困难,全力完成安全、环保证照换证及评价、检测工作,确保公司经营证照齐备,合法经营。

1.今年1月因公司油气回收装置项目未到达政府要求,影响《排污许可证》换证,部门人员全力以赴,多方协调,说明情况,征得环保部门的认可,最终完成换证工作,确保了公司合法排污。

2.今年7月公司《安全生产许可证》到期,部门人员提前预判,提前启动评估换证工作,留足空间,在评估换证中勇于担责,想尽一切办法,历时近5个月,完成了装置和罐区3年一度的安全现状评价工作,最终取得了备案通知书,完成了《安全生产许可证》的年审换证工作,确保了公司生产经营顺利进行。

3.2015年组织主要负责人、安全管理人员计16人安全资格证培训、38名特种作业人员换证培训及2名消防操作人员

取证工作,确保了人员有效持证上岗作业,为岗位安全操作奠定基础;

4. 按照《劳动保护法》《职业病防治法》《环境保护法》等相关规定,于 2015年10月份完成职业危害检测及环境检测工作,并于年初组织接触职业危害岗位人员签订了《岗位职业病危害告知书》249份,确保生产经营的合规运行。同时按时组织接害岗位员工进行了249人次职业健康体检。对检查发现的16名职业禁忌症人员,及时进行了岗位安全作业告知或暂停作业及采取风险防范措施,确保作业安全。

(五)积极开展“安全生产月”、“119消防日”、“世界标准日”宣传等系列活动

质量安全环保部结合公司实际,有效利用安全生产月、119消防宣传日等各种契机,积极开展安全生产宣传教育和培训,编制活动方案,并按照方案组织员工观看事故警示教育片,学习公司历年事故汇编等,营造良好安全文化氛围,进一步增强员工知法守法的意识。活动月期间发放宣传资料100余分,组织观看教育警示片13场次,基本做到全员覆盖。

(六)严格风险作业管理,保证施工安全

2015年质量安全环保部始终保持对风险作业审批和承包商作业管理的高压态势,全面落实风险作业现场审批,公司领导率先垂范,“有感领导”得到进一步提升,同时强化作业审批人、监护人队伍的管理力度,全面开展了审批人、监护【2016年环境保护工作计划、总结】

人培训和考核,确保考核合格后上岗,并修订完善了风险作业制度,使风险作业过程全面受控,全年承包商安全生产事故为零。

(七)加强环境保护工作,严抓“三废”治理

1. 2015年公司认真落实降本增效的部署,深入研究各级政策,积极争取政策补贴,及时向环保局申报VOCS治理相关材料,获国家财政补贴120万元,并通过政府审计。

2. 今年2月份公司制定并细化了危险废弃物处置的标准,为各车间制作了危险废弃物存放箱,加强危险废弃物产生、存放和总量控制等一系列措施,截止11月份处置50次计245.8吨含油废物,同比2014年下降190.1吨,节省费用45万余元,全年未发生一起环境突发事件。

(八)转变观念、注重实效,加强应急演练,提高现场应急处置能力

2015年全面启动了应急预案“一案一卡”编制工作,完成应急操作卡编制149个。同时应急预案演练工作从重视向重实转变,演练从实战角度出发,按照事故发生的不确定性和突发性的特征,不提前通知演练时间,常常将演练设定在双休日,真正检验了公司各应急小组、应急人员以及专职消防队的应急反应能力,较好的锻炼了各应急救援队伍,提升了应对公司突发事件的意识和能力。

(九)加强安全检查和隐患排查情况

2015年安全环保部工作总结及2016年工作计划
2016年环境保护工作计划、总结 第四篇

2015年工作总结及2016年工作计划

2015年1月份安全部成立,2015年1前期的工作以人员安全教育培训和安全管理建章立制为主,3月安全部明确安全职责,工作重点逐步转移到现场安全监督管理和车间安全隐患排查治理工作。8月环境保护纳入安全生产管理范围,安全部更名为安全环保部,现就2015年工作总结及2016年工作计划汇报如下: 一、安全培训与教育 1、 安全管理,培训是根本

强化安全教育培训,是为了不断提高公司员工的安全技能和意识。我们在抓安全教育上,坚持所到一地不管是学习或工作,必须经过三级安全教育,使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能,经考试合格后方可进入实习入场。

1.1、从主管层入手开展<<安全法>>的普及和深入学习

结合安全生产的案例和我公司的实际情况,利用每天主管会10分钟的时间,制定学习计划,逐条对安全法的条款进行解释和学习。每个章节学习完举行闭卷考试,夯实理论基础,强化安全意识,让车间主管能在实际工作中起到带头作用。

1.2、兼职安全员培训

车间兼职安全员培训在车间班组长级别展开,通过理论知识的学习,强化安全意识,逐步落实一岗双责的安全责任。

3月初完成对车间甲班、乙班兼职安全员的培训,明确一岗双责,深了解安全知识,强化安全意识。 1.3、员工安全培训

做好安全教育培训,夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标。针对公司设备的操作年轻人多,工作经验少的现状,主要从以下几方面来强化职工的安全意识,培养安全文化及理念。 1.3.1三级安全教育培训

有计划地组织对员工进行安全意识、安全制度和安全技术的教育培训,不断提高职工的安全技能和意识。

安全环保部严格执行“三级安全教育”,对新进公司的人员按要求每月末在食堂组织新员工厂级安全教育,普及安全知识,强化安全意识。同时督促、检查二、三级安全教育,使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能,达到要求后方可进入实习岗位上岗操作。 3月份开始至12月份实现新员工安全知识培训率100%的目标 1.3.2保安培训

每周集中保安人员进行培训,学习安全技术和安全管理知识,及时传达、贯彻公司文件精神及要求,举一反三,结合实际查找原因并制定防范措施,提高了员工综合素质和安全意识。 5月20日组织保安员内部消防安全培训和实战演练。

1.3.3工伤处理

针对公司具体情况,结合车间发生工伤案例,在车间举行现场会,强化安全意识,对于存在的安全隐患进行排查治理,提高安全生产预防为主的能力。下发《纠正预防措施》,整顿安全生产秩序。全年共发生工伤13起,发生工伤的新员工占80%,其中非接1车间3起工伤,2起意外。比较去年的工伤次数增多, 工伤原因分析如下:

1、新员工未经考核通过就独立上岗,严重违反安全操作规程。 2、车间一味追求产量,忽视对员工的安全培训教育。 3、车间员工不稳定,新员工换岗频繁。

生产车间2015年工伤趋势图 二、安全环保的制度建设工作

1、“没有规矩不成方圆”,拥有一套健全的安全规章制度是公司实现规范化管理的重要保障。 2015是安标年,在实现安全生产标准化达标的过程中,2015年12月重修《安全生产标准化》的基础管理的制度,详情见《安全生产标准化管理手册》。

在1月19日的安全标准化专家组现场审核过程中,取得793分的好成绩,通过安标专家组的现场审核。

2015年12月修订《联通安全认证》并通过联通安全认证年审。 2、建立健全安全生产责任制和各项规章制度,不断完善安全生产工作机制。

完善管理制度体系,制定安全生产管理、环境保护及职业卫生防护等规章制度,形成了规范、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法依规管理。

1、 制定《安全员职责》

2、 制定《安全隐患排查管理制度》 3、 制定《现场环境5S管理制度》 4、 制定《手机管理制度》

5、 制定《车间危化品使用规范》 6、 制定《ETC使用办法》 7、 制定《驾驶员手册》 8、 修订《设备部管理手册》

9、 制定《安全生产流动红旗制度》 10、制定《库房安全管理制度》《危化品管理制度》

三、安全员、特种设备(叉车)与特种作业(压力容器)的取证工作。

1、2015年10月份完成特种设备李泽文空压机取证工作

2、2015年9月份完成师总、汤总、李顺杰、李雪、唐凤平、吕品等安全员负责人和安全管理人员取证和复审工作

3、2015年11月完成库房陈琳涛、宋亚平叉车取证和复审工作。 四、加强现场安全管理工作 1、安全生产标准化

根据北京安全生产标准化的要求,自2015年4月份开始,通过参加丰台区的培训,镇安全科的培训,逐步贯彻和落实安全生产标准化进程,在工厂内部落实安全隐患排查治理制度,对存在的安全隐患,进行整改,并建立《安全隐患排查治理台账》,落实“四不放过原则”抓安全促生产。

1、完成2015年3月网络机房建设和用电改造 2、2015年4月完成宿舍3区用电改造。

3、2015年12月对车间用电安全隐患进行排查治理。 4、2015年12月对车间现场安全隐患进行排查治理。 2、流动红旗制度

在车间实行了安全生产流动红旗制度,并制定了奖罚措施和相关制度,每月设立安全生产奖励200元,鼓励车间安全生产管理和安全隐患治理的成果,对车间安全生产进程起到了很好的带动性。

奖励明细表 3、安全隐患治理

2015年在各车间共治理了195起安全隐患,针对产生安全生产事件下发关于处罚奖励的通报25次,其中从严从重处理5起。重点奖励2起的救火行为。让大家深刻认识到“安全第一、以人为本、预防为主、综合治理”的安全意识;从实际的生产活动中理解和落实“管生产必须管安全”,“一岗双责”的安全责任。

安全隐患治理台账数量统计表【2016年环境保护工作计划、总结】

4、三同时建设

严格执行建设项目安全设施“三同时”,与外来施工单位签订《安全责任书》,进一步明确施工单位的安全生产责任和义务,强化了施工单位的安全意识,不管在哪里施工,都要摆正安全与生产的关系,都要重视安全工作,确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。在装置施工过程中做到由具备相应资质的单位负责设计、施工和安装。同时安全环保部人员对施工项目每天进行安全日常检查和专项安全检查,着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场,发现人和设备、工程施工的问题,立即批评教育,必要时进行处罚和处理。

1、年底新厂房扩建的过程中涉及到土建、电力、中央空调、空压管道、排风净化系统、安防系统建设中,都取得了完满的成绩。没有发生一起安全事件。现以对土建工程、电力工程、空压管道、排风系统完成验收工作

2、新厂房扩建前均签署了《安全文明生产安全协议》明确安全责任,强化施工安全措施。 3、施工期间安全员维持现场秩序,对现场实施监督管理,制止违规用电,违规搭建的不安全行为。

4、及时沟通和公布施工进度和调配资源,协调制版车间、品检车间、库房和施工的矛盾。 5、现场设置安全警示牌和警戒线,区划安全区域。关键部位设置灭火器等消防安全器材。 6、调配各施工交叉施工。 5、组织开展工厂内部安全隐患的自查自纠 5.1自查自纠

安全工作不能仅靠安全管理部门,一些事故隐患和事故苗头,往往逃不过现场操作人员的眼睛,所以必须规范部门开展安全自查活动,将查出的问题、隐患进行汇总处理,有效的促进安全管理。按照“谁主管、谁负责,谁检修、谁负责”的原则,严格落实安全操作规程,确保生产和维修作业安全。

5.2联合检查监督,消除隐患

从4月份开始,每月组织各部门主管进行车间联合大检查,重点查处车间安全隐患,现场5S,质量、工艺、生产计划等存在的问题,展开自查自纠,消除安全隐患,促进安全生产。

整改项目:车间用电 设备清扫 物料码放 安全通道 6、安全生产月

4-5月份组织并开展“五防”为中心的“安全生产月”活动,通过消防预案的演练,提高全员安全生产防范意识和能力,强化安全责任,熟悉应急逃生通道和自救方法。

密码卡车间组织车间内部安全生产活动月,制定方案和奖励办法。历经2个月努力,工作现场安全生产和现场环境有了明显的改善。

在2015年4月、7月、10月份分别组织了针对消防、压力容器的预案演练,让员工熟练灭火器、灭火毯、消防栓水带等消防器具的正确扑救初级火灾的方法,并组织现场演练;逃生撤离时遇事沉着冷静,选择正确的逃生路线,快速逃生。 7、规范宿舍安全用电

3月份对宿舍用电进行了彻底的改造,同时下发了宿舍安全用电规范,每周不定期进行安全检

查,对于违规用电的员工严重程度,给予警告、没收、清理出宿舍的不同等级处罚,从根本上加强了员工宿舍用电的意识,消除潜在的安全隐患。

从3月份到12月份,共查处违规用电行为124次。收缴不符合用电规格的插线板、电热扇、电炉子等违规工具。 8、手机管理

4月份对车间手机进行了有效的管理,制定手机管理制度,通过检查监督,保障安全生产,对于发现的违规行为根据制定的规章制度进行处罚,为车间生产秩序创造一个良好的工作环境。

手机违规处罚明细表 9、保安队的管理

今年保安队人员和组织结构根本性的变化, 1、去掉了保安队长的职位,设立班长制度,

2、并恢复保安队员工待遇,消除了大家一直以来自卑的形象, 3、每周通过例会的方式帮助大家树立信心,重整风气。 4、通过对人员的绩效管理,规范大家的工作秩序。 10、车间危化品的管理

4月份颁布了《车间危化品使用规范》,对车间危化品使用落实定额分配管理,减少临时存放量,消除了车间安全隐患。 11、对重大危险源的监控

将工厂重大危险源纳入日常安全巡查的范畴,有安全员日常巡查,并做重点监控,形成《日常检查记录表》备案归档。 13、车辆安全管理

1、从今年1月份起,对公司员工车辆进行了限制管理,重新调配了停车位,对于不符合要求的员工车辆禁止入厂。

2、通过组织驾驶员定期安全驾驶学习,不定期组织考试,强化交通安全意识。 3、制定并完善了《驾驶员手册》、《ETC管理制度》,颁布奖励和处罚标准,规范驾驶员行为和规范。 4、对驾驶员进行绩效考核,不再以单纯的公里数来判断每月的成绩。将对车辆的保养、日常维护、劳动纪律、学习和培训等等纳入考核范围。 14、设备安全管理

14.1、制定《设备安全操作规程》,监督车间落实安全操作培训的执行和落实。 14.2、加强车间设备巡检,发现违规行为,下发《安全隐患整改》及时处理,纠正。

2015年下发设备整改项目37项,实际完成达标30项,返工整改7项,不合格4项,4张整改记录丢失,安全隐患整改达标率为89%

14.3、加强对设备机修工的考核,不断完善设备完好率、设备保养计划、设备验收标准建设。 15、朝阳工厂搬家和安置

15.1、12月初搬家期间现场组织恒卓工厂员工开展搬迁工作,调配1家专业机械搬家公司搬运大型设备,和1家小红帽搬家公司搬运库房物料和私人大车叉车8车次搬运其余的设备和办公家具,调配设备部员工现场拆除机械设备,电线线路和附属设备。

15.2、调配安全员处置意诚工厂现场设备、物料安置卸载工作。确保设备和货物搬运过程中完好。

安全环保部2016年度工作总结及年工作计划.PPT
2016年环境保护工作计划、总结 第五篇

2015年安全环保工作总结及2016年 重点工作计划 2015年,质量安全环保工作在公司领导的正确指导下, 全面落实集团公司、xxxx公司公

司安全环保工作会议精神,严格贯彻新《安全生产法》和《环境保护法》,始终坚持hse体系

建设推进的工作主线,立足当前严格监管阶段,树立底线思维,以风险作业现场管控为核心,

从切实转变观念入手,通过监督检查和专业考核,不断强化责任落实和hse制度执行,确保

了公司2015年安全生产形势持续稳定的良好态势,为公司全年经营发展目标指标的实现提供

了有力支撑。 第一部分 2015年安全环保工作情况

一、 严守安全“红线”,全面完成全年hse目标指标 在公司的正确领导下,在全体干部

员工的努力下,全年未发生:一般事故c级及以上工业生产安全事故;一般及以上环境污染

和生态破坏事故;主要责任重大交通事故;全年主要污染物排放达标率100%;职业病发病率

为零。公司全年安全环保受控,hse目标指标全面完成。

二、落实年度重点工作,推进hse职责有效落实

(一)认真落实新“两法”,确保全员学法、知法、守法。 今年是称之为史上最严的《安

全生产法》、《环境保护法》修订实施的第一年,质量安全环保部从年初开始,就根据上级部

署,积极组织开展宣贯、培训、对照检查等活动,从下发学习资料和宣传挂图入手形成全员

学习的良好氛围。同时,根据集团公司要求在人力资源部、企业管理的大力配合下,编制了

“两法”题库,组织完成了新“两法”全员性考试活动,确保全员考试率,合格率100%,进

一步强化了全员安全环保意识。

(二)突出重点,落实责任,制定年度hse重点工作,按计划有序推进。 年初,按照上级公司和政府监管部门的要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,通过量

化分解形成“工作任务分解表”,将任务落实到具体部门,并定期对完成情况进行督促跟踪,

确保了全年重点工作的有序推进和有效实施。全年安全环保资质证照换证、“一岗双责”修订、

“两法”宣贯和考试、“三支队伍”建设、“安全生产技术说明书”修订、hse履职能力考评、

应急预案“一案一卡”编制等10项工作已经全部完成。

(三)多重手段有效推动hse岗位职责落实 一是结合上半年重点工作和新两法颁布,公司对所有岗位的hse职责重新进行梳理,在修

订过程中认真对照新两法修订对比表,对形成了hse职责修订建议表,并充分围绕集团公司

“管工作必须管安全”的工作要求,切实将岗位安全 风险管控纳入到各项生产经营工作中,此次修订涉及两法9个条款,修订hse岗位职责

12项,涉及全部的车间、部门34条内容,使hse职责纵向到底,横向到边,确保每一个环

节都责任主体明晰,不留死角。二是层层落实安全环保责任,全员签订《安全环保责任书》

并收缴风险抵押金,推动了全员、全过程、全方位的安全环保责任制落实,夯实了以“一岗

双责”为核心的安全生产责任制体系的基础。

(四)勇于担当、各负其责、群策群力,克服多重困难,全力完成安全、环保证照换证

及评价、检测工作,确保公司经营证照齐备,合法经营。

1.今年1月因公司油气回收装置项目未到达政府要求,影响《排污许可证》换证,部门

人员全力以赴,多方协调,说明情况,征得环保部门的认可,最终完成换证工作,确保了公

司合法排污。

2.今年7月公司《安全生产许可证》到期,部门人员提前预判,提前启动评估换证工作,

留足空间,在评估换证中勇于担责,想尽一切办法,历时近5个月,完成了装置和罐区3年

一度的安全现状评价工作,最终取得了备案通知书,完成了《安全生产许可证》的年审换证

工作,确保了公司生产经营顺利进行。

3.2015年组织主要负责人、安全管理人员计16人安全资格证培训、38名特种作业人员

换证培训及2名消防操作人员 取证工作,确保了人员有效持证上岗作业,为岗位安全操作奠定基础;

4. 按照《劳动保护法》《职业病防治法》《环境保护法》等相关规定,于 2015年10月

份完成职业危害检测及环境检测工作,并于年初组织接触职业危害岗位人员签订了《岗位职

业病危害告知书》249份,确保生产经营的合规运行。同时按时组织接害岗位员工进行了249

人次职业健康体检。对检查发现的16名职业禁忌症人员,及时进行了岗位安全作业告知或暂

停作业及采取风险防范措施,确保作业安全。

(五)积极开展“安全生产月”、“119消防日”、“世界标准日”宣传等系列活动 质量安全环保部结合公司实际,有效利用安全生产月、119消防宣传日等各种契机,积

极开展安全生产宣传教育和培训,编制活动方案,并按照方案组织员工观看事故警示教育片,

学习公司历年事故汇编等,营造良好安全文化氛围,进一步增强员工知法守法的意识。活动

月期间发放宣传资料100余分,组织观看教育警示片13场次,基本做到全员覆盖。

(六)严格风险作业管理,保证施工安全 2015年质量安全环保部始终保持对风险作业审批和承包商作业管理的高压态势,全面落

实风险作业现场审批,公司领导率先垂范,“有感领导”得到进一步提升,同时强化作业审批

人、监护人队伍的管理力度,全面开展了审批人、监护 人培训和考核,确保考核合格后上岗,并修订完善了风险作业制度,使风险作业过程全

面受控,全年承包商安全生产事故为零。

(七)加强环境保护工作,严抓“三废”治理

1. 2015年公司认真落实降本增效的部署,深入研究各级政策,积极争取政策补贴,及

时向环保局申报vocs治理相关材料,获国家财政补贴120万元,并通过政府审计。

2. 今年2月份公司制定并细化了危险废弃物处置的标准,为各车间制作了危险废弃物存

放箱,加强危险废弃物产生、存放和总量控制等一系列措施,截止11月份处置50次计245.8

吨含油废物,同比2014年下降190.1吨,节省费用45万余元,全年未发生一起环境突发事

件。

(八)转变观念、注重实效,加强应急演练,提高现场应急处置能力 2015年全面启动了应急预案“一案一卡”编制工作,完成应急操作卡编制149个。同时

应急预案演练工作从重视向重实转变,演练从实战角度出发,按照事故发生的不确定性和突

发性的特征,不提前通知演练时间,常常将演练设定在双休日,真正检验了公司各应急小组、

应急人员以及专职消防队的应急反应能力,较好的锻炼了各应急救援队伍,提升了应对公司

突发事件的意识和能力。

(九)加强安全检查和隐患排查情况篇二:南京项目部安全环保管理2015年度工作总结

及2016年度工作计划 南京项目部安全环保管理

2015年度工作总结及2016年度工作计划 一、2015年主要指标完成情况

(一)安全指标

南京项目部2015年安全生产情况整体良好:未发生人身未遂和异常、未发生人为造成的

设备损坏、未发生失火及交通事故;发生1起主机非停事件(1月9日13:42#1机组非停);

工作票和操作票使用率均达到100%,未发生无票作业现象;现场安全文明生产保持良好,人

员无违章;全员安全教育培训参考率和及格率均达100%。

(二)环保指标

2015年脱硫设施运行发生1起污染物排放超标事件:10月31日15:00-16:00#1、#2炉

脱硝考核1小时,原因是辅控楼三楼电缆夹层消防栓阀门崩裂致使大量水喷出顺电缆流入辅

控二楼配电间导致ups装置进水短路,进而导致液氨蒸发槽进口调节门阀门控制部分信号隔

离器失电,a、b液氨蒸发槽进口调节门自动关闭, 导致喷氨供应中断。其余考核均已申诉:

1月3日1点至3点,#2机组烟囱入口取样探头漏汽,考核3小时,已经申诉回来,不考核

(有电价), 5月18上午5:00至7:00(4:55#1机组并网),脱硫系统cems烟气分析仪故

障造成出口so2浓度显示为0,已经申诉回来,不考核(有电价),7月14日-15日,1号脱

硝小时均值排放超标考核9小时。考核时间段:

7.14.16:14-7.15.1:24与 7.15.3:35-7.15.4:45。考核理由为:脱硝效率未达标。原因

为dcs与sis交换机接口老化,使dcs与sis之间通讯连接不正常,出现间断性中断,导致

传送环保数据中断,已申诉 回来,不考核(有电价)。 二、2015年主要工作亮点

(一)结合“管理提升”,积极响应、群策群力,积极扎实开展各类专项检查,如 “1.9”

事件专项检查,“2.24”专项检查,节前安全大检查等活动,其次精心组织开展2015年春季、

秋季安全大检查活动。项目部对照管理提升和春检、秋检项目认真开展隐患排查、综合治理、

优化运行、完善各种规章制度等活动,并将发现的问题列入问题库,责任到人,督促整改。

2015年各类检查共发现问题186项,已整改166项,未完成20项,整改率89.2%。

(二)认真梳理项目部重大危险源,做好重大危险源评估和风险评估相关工作,形成《2015

年南京项目部重大危险源评估报告》及《2015年南京项目部风险评估内审报告》。

(三)综合指标在环境公司排名居前。项目部紧抓优化运行和设备可靠性两条主线,严

格控制脱硫运行成本,综合指标在环境公司多家项目部中列居前位;

(四)安全生产月活动开展丰富,注重实效。南京项目部在安全生产月活动中认真谋划

策划,成立了活动领导小组,并制定了活动方案,活动期间组织了主题签名、看漫画写感想、

观看警示教育片等活动,完成2次违章模拟分析与考核活动,完成1次氨泄漏等应急预案演

练。

(五)完善体制、明确责任,切实强化安全监管 。2015年,完善项目部安全管理制度

共计21项,层层签订了安全目标责任书;完成安全管理制度的修编完善工作,共计修改完善

了21项安全管理制度。

(六)务实开展反违章活动,制定了《2015年反违章行动计划》, 编制并严格执行《反违章积分管理办法》,每周进行反违章检查,对违章内容进行曝光,

坚决杜绝违章事件,争创“零违章”单位。

(七)加强培训,广泛动员,切实增强安全生产意识 制定了年度培训计划并严格按照计划进行培训工作,安全、技术、专题等培训共进行了

21项,通过人人当老师、人人谈感想的方式增强了项目部人员技术水平与安全意识。同时响

应集团公司“全员持证上岗”的精神,组织人员参加集团内、外部培训取证工作共计9次,

现项目部已有5人取得管理人员安全资格证书,3人取得危化品安全管理资格证书,推进了

特许经营专业化管理人才建设。

(八)强化措施,突出重点,扎实做好安全生产工作 一是稳步推进“达设计值,优化运行”工作。收集各项指标参数,找出问题,对症下药。

第一阶段共排查出问题14项,截至目前,已整改完成13项,整改完成率92.9%。 二是持续开展“设备治理、文明生产上水平”活动。制定了行动计划,2015年完成脱水

楼地漏修补及孔洞加装盖板、脱水楼墙壁粉刷、真空泵基础浇灌水泥、设备统一着色等工作,

完成80块介质流向牌、546块设备标识牌悬挂工作;现在存在的主要问题是标准化维护工作

跟不上,我们接下来会加强反包队伍管理工作,主动进行沟通协调,必要时下发工作联系单

与考核单,做到“标准化、专业化”管理。 三是积极做好#1脱硫脱硝大修现场安全管理工作,尤其是高空作业、动火作业及起重作

业的安全管理,对现场脚手架及文明卫生情况等进行专项检查,发现现场违章行为立即制止,

进行安全教育并下发考核单,同时对施工亮点进行奖励,做到奖惩分明;目前大修工程共下

发考核单三份(勇创一份500元,迈能一份1500元,明轩一份2000 元),奖励单一份(勇创一份200元)。在做好#1机组大修工作同时,南京项目部积极做

好技改工程的安全监督、技术监督及质量验收等工作,保证大修技改系统设备的安全可靠。

#1机组于6月11日03:00点火并网,脱硫脱硝系统同步投运正常。 四是做好重大危险源液氨罐区管理工作,①、加强氨区安全管理,完善氨区管理制度,

制定并完善了“出入管理制度”、“卸氨管理规定”、“巡检标准”等氨区管理制度共10项;在

氨区设置物品定制柜,配备齐全的安全防护用品;设置液氨槽车专用通道隔离栏,保证液氨

槽车在厂内通行安全,卸氨过程中,在氨区门口设置隔离围栏并挂牌,项目部人员进行全程

监护,按照《卸氨检查卡》进行检查,保证卸氨过程安全;对氨区12个安全阀前手动阀上锁,

并对钥匙定置、交接管理,防止人员勿操作;②、加强氨区设备管理,对氨区12个检验过期

的安全阀进行了校验,对b卸料压缩机进行了更换,对部分具备条件的跨接线进行了更换,

对部分具备条件的压力表进行了校验;③、加强氨区运行管理,完善巡回检查制度,设立氨

区巡回检查记录本;对卸氨标准票中的错误进行修改,保证卸氨操作的正确性;完善氨区消

防喷淋实验制度,按照集团公司要求,在原每周进行一次远程开启消防喷淋气动阀门实验的

基础上,增加每月进行一次由就地氨泄漏检测仪触发消防喷淋实验。 五是稳步推进职业健康相关工作,制定了《职业卫生管理制度》并严格执行。日常工作

中,重点做好噪声、粉尘、液氨等职业危害因素的管控工作,在现场张贴职业卫生警示标示,

配置齐全的职业卫生防护用品,定期进行专项教育,提高员工的职业卫生意识,2015年未发

生职业卫生相关事故,南京项目部职业卫生工作正在稳步前进中。

(九)推进重点科技项目,实现科技项目服务于生产经营的目标。 2015年,南京项目

部负责“scr脱硝系统高效、长周期、低能耗优化运行”、“660mw火电机组脱硫超低排放运行

【2016年环境保护工作计划、总结】

调整及指标分析、节能优化运行”两个科技项目,2015年,scr科技项目通过流场均布实验

成功解决了喷氨不均匀造成脱硝效率低和空预器堵塞问题;超低排放科技项目形成了吸收塔

液位、循泵与托盘配比优化方案,优化了运行方式,同时有效降低了三耗。

三、目前仍存在的主要问题

(一)现场安全设施标准化内容不够完善,虽然项目部以列出需要补充的内容,但实际

整改进度有待加快。

(二)部分问题整改难度大。项目部问题库中部分问题涉及电厂方,暂时得不到有效解

决,如“每台机脱硫变单一”、“浆液循环泵电源开关布置不合理”,“脱硫运行人员不足”等

问题,为保障安全生产,为响应集团公司安全生产精神,项目部积极联系电厂,但问题不能

得到有效整治,部分问题还需事业部层面与电厂进行沟通。 四、2016年度工作计划 (一)2015年7月1日起,火力发电厂按照新的大气污染物排放规定执行新的环保指标,

暨南京发电厂so2排放限额从200毫克每立方降至50毫克每立方,项目部将继续对内调整运

行方式,对外要求电厂严格控制入炉煤含硫量,确保环保排放达标;

(二)重点做好2016年#2脱硫系统等级检修安全管理、强化现场监督,确保等级检修

顺利完成;篇三:2015年安全生产部工作总结和2016年工作计划 2015年安全生产部工作总结和2016年工作计划 2015年在总经理的英明决策和全体员工共同努力下,公司上下齐心协力圆满地完成了各

项工作目标任务,全年累计生产工业xxxx吨、工业xxx吨、食品xxxx吨,对外加工xxxx

吨。各项消耗指标均控制在计划目标内,产品质量合格率达到100%。安全消防环保达标,全

年无安全事故。

一、回顾过去一年里的工作。 在2015年里我们安全生产部门着重作了以下几个方面工作:

(一)、抓员工思想素质教育,使全体员工转变思想观念更进一步得到了提高,爱岗敬业,

忠诚xx的精神能体现到实际工作去。在生产一线涌现出大批优秀员工,生产管理水平有明显

的进步。

(二)、强化安全生产,不断地提高员工的安全意识,无论是生产还是项目建设,我们始

终把安全生产放在首位,对新上岗人员进行三级安全教育培训,对安全生产层层签订责任状。

公司对安全隐患设备更新,消防设施以及员工培训安全防护等方面投入了大量资金,进行配

套整改完善,从而安全生产得到了保障,全年无安全事故。

(三)、管理得到了更好的完善。公司按照企业的实际重新修订了各项管理制度,对照制

度严格检查违规违纪行为,在管理 上我们始终坚持突出一个严“字”,对违章违纪行为一旦查出严肃处理,并追究有关人员

连带责任,全年查出违章违纪现象二十多人次,罚款金额xxxx多元。

(四)、我们严抓产品质量不放松,确保产品以质取胜来占领市场,在产品质量管理中,

我们严把每道工序,每个环节,严格按照工艺规程操作,督办检查每个岗位操作人员,对不

合格的产品绝不出厂以免流入市场损害企业形象。全年产品质量合格率达到100%。

(五)、2015年是公司项目建设年,也是项目建设起步年,我们按照公司的要求,积极

投入到项目建设中,对xxxx吨工业磷酸整体拆除,进行转移安装,经过几个月投入生产使用,

各项技术指标已超过原有水平,xxxx吨黄磷生产装置土建工程已基本完工,非标设备制作安

装正在进行。2电炉的整体拆除已进入尾声,可望xxxx吨黄磷电炉在明年五一节前投入生产。 以上的工作成绩的取得是在总经理的领导和全体员工共同努力的结果,我们必须在取得

成绩的同时找出不足之处。

二、主要存在的问题

在过去一年里,我们安全生产等方面取得了一定成绩,但离公司总经理的要求还有一定

差距,存在着不少问题和不足这处,其表现主要有以下几个方面:

(一)、部分员工思想素质有待于提高,只顾小家不顾大家小农经济意识较为突出,工作

中有讨价还价的现象。工作责任感# 有待于加强。

(二)、生产管理人员全方位管理不到位,有安排不能检查落实,怕得罪人的思想较为严

重,不能放下脸面严格管理。

(三)、生产技术操作技能和工作责任也要有待于提高。过去一年里,生产中也出现过不

少的问题,设备维修保养跟不上,尤其是管理人员安排检查不到位。

(四)、员工安全生产,环保意识要不断加强,个别员工没有把安全生产、环境保护放在

首位,违规操作时有发生,安全隐患不能及时消除,部门、车间、班组检查整改落实力度不

够。 以上四个方面问题,我们必须在新的一年里及时改进,整顿克服。

三、新的一年里工作措施 在新的一年里,我们按照公司已定目标任务和总经理提出2015年仍然是企业管理年;项

目建设年;员工思想素质教育年的具体要求来圆满地完成公司的各项任务。具体措施如下:

(一)、强化安全抓生产、严格管理促效益。今年在安全生产中继续与各部、室、车间、

班组签订安全生产责任状,做到责任明确,奖惩分明,不走形势,年终落实到位。公司每年

不少于两次安全生产教育活动,安全生产部和各车间每月不少于三次安全生产大排查,查处

的安全隐患大不过日,小不过时,由安全生产部监督及时整改验收消号,力争做到消防安全、

2016创新环境保护工作总结
2016年环境保护工作计划、总结 第六篇

创新环境保护工作总结

党的十八大首次将生态文明建设纳入“五位一体”总体布局,环境保护成为人们更加关注的话题。近年来,远安大力推进工业立县核心战略,项目建设如火如荼,与此同时因环境污染问题引发的企地矛盾和企民纠纷日益增多。针对这一现象,县环保局积极谋策思计,以创新宣传方式和载体为抓手,精心筹备组织了县“安全环保杯”篮球联赛和嫘祖社区“航天花园杯”广场舞大赛汇演活动,着力畅通环保沟通渠道,唱响绿色发展主题,推进“三个**”建设。

一、以新颖的模式吸引社会广泛参与

环保话题广受关注,但以往的宣传工作仅仅依靠职能部门,局限于单向灌输,社会公众的理解度和参与度远远不够。为此,我们打开思路、另辟蹊径,通过政企搭台、文体联姻、环保唱戏,深化社会各个阶层和广大干部群众对生态环保的认知覆盖。全新的互动模式极大提升了我县环保事业的知名度与影响力,为今后有效开展环境保护工作、加快推进生态文明建设注入了强劲动力。整个宣传活动呈现出三“大”亮点:

一是受众规模大。坚持以群众喜闻乐见的体育竞技赛事和休闲娱乐形式相结合,通过共同的兴趣爱好和不设限制的参与门槛聚焦全民眼球、汇集全城人气。全县**多个单位的300余名干部职工和来自社会各阶层的数百名广场舞爱好者登台献艺,一个半月的赛事共上演311场球王争霸和**场舞王争霸的精彩角逐,据不完全统计,累计参赛人员4625人,现场服务人员和观众超过3万人次,单场最高达到2000余人。参与者上至80岁高龄的老人,下至蹒跚学步的孩童,既有领导干部和企业业主,也有普通员工和在校学生,社会公众的参与热情空前高涨,接受环保宣传的积极性和主动性明显提高。

二是宣传力度大。我们充分发挥文体赛事的辐射带动作用,强化环保政策和环保工作的解释宣传,并积极借助现代传媒优势,通过电视、网站、广播等途径拓展传播渠道,让更多人关注了解并融入进来,以有限的宣传平台创造无限的宣传效果。远安电视台首开体育专栏,面向全县连续录播两类比赛盛况。为期46天的活动过程中累计悬挂标语横幅22个,发放传单1000份,插播环保信息136条次,让广大参与者在愉悦身心的同时切实接受一次有力的生态文明冲击和环保思想洗礼。

三是社会反响大。活动开展以来,精彩赛事加入全城评头论足的笑谈话资,环境保护成为大家挂在嘴边的新闻时事,通过县内各大媒体的交叉宣传和不间断报道,全县上下迅速掀起了一场看比赛、话环保的热浪高潮,切实达到了推进全民健身、助力环保工作的预期目的。远安电视台准时展播赛事精彩画面,远安网对活动进行了重点报道,远安论坛围绕生态文明建设和环境保护工作开设多个专帖展开激烈讨论,活动相关的一系列话题成为许多人一个半月来不可或缺的精神食粮和生活佐料。同时,活动还引起了外界人士和上级媒体的关注,新华网、中国新闻网分别对我县“安全环保杯”篮球联赛进行了题为《湖北远安打造民间NBA,广场舞爱好者成篮球宝贝》和《湖北远安县民间歌舞爱好者成“篮球宝贝”》的报道和图文宣传。

二、以务实的举措助推环境保护工作

新时期、新形势下的环保工作任重道远,需要全社会的理解、关心、支持与配合。我们充分利用“安全环保杯”宣传活动创造契机,努力营造全民参与、共同关注的和谐氛围,在活动过程中同步实施一系列对话交流、监察治理和纠纷调处举措,切实推动环保工作提速增效。

一是同台竞技消除情感芥蒂。长期以来受各种因素影响,政府部门、企业及民众之间或多或少发生过误会和矛盾,存在互不信任、互不理解现象甚至抵触对立情绪,不利于各项工作推进落实。此次借助“安全环保杯”篮球联赛和“航天花园杯”广场舞大赛的强大凝聚力,全县16支机关事业单位及乡镇代表队、2支企业代表队、11支村居群众代表队联袂出演、同台竞技,并带动领导干部职工及家属、企业员工、广大群众数万人零距离助演、零障碍交流,切实增加了沟通、缔结了友谊、加深了团结,有效起到了政府主动深入企业群众、企业能够配合政府群众、群众愿意支持政府企业的良好示范作用,为今后顺利开展工作打下了坚实的感情基础。

二是对话交流增进沟通理解。近年来,县委、县政府对生态环境问题高度重视,将环保纳入招商引资政策“三个不优惠”门槛,县环保部门开展了大量的监管治理工作,企业也不断加大投入完善环保设施、改进环保工艺。但由于信息传递不对称,全县取得的众多环保防治成绩不为人知,群众对环保工作颇有微词。通过举办“安全环保杯”活动,直接促成民、企、政面对面交流、心交心对话,让大家感受到全县上下对美好家园的期盼、为环境保护做出的努力。县环保局和县电视台合作拍摄全县各大型工业企业环保专题片,反映企业环保工作、成果、规划,责成企业负责人在电视台公开进行环保承诺,每天通过电视和赛场大型电子屏连续播放,赢得全县各阶层的一致认可与充分肯定,尤其是东圣污水治理攻坚战、汪家工业园粉尘废气治理工程等重大项目对沮河流域水质和城区空气质量改善的明显效果,受到广大群众高度好评。

三是现场接访化解纠纷矛盾。我们不仅把此次活动视为强化宣传的有效手段,还当作化解纠纷的重要途径。环保工作者既是场上的运动员,也是场下的接访员,通过环保咨询台、环保热线为群众做好环保政策的咨询解答和环保问题的反映投诉,广泛征集市民对加强环保工作的意见建议,及时调处化解环境矛盾纠纷。登记在册的数据显示,活动期间共计设置咨询台20场次,接待群众咨询和投诉367人次(其中:现场接访超过300人次),妥善处理环境矛盾纠纷21起。

三、以有效的载体推动精神文明建设

当前,远安正在努力创建全国文明县城。我们将“安全环保杯”赛事作为机关积极推动创建工作落实的的推手和载体,作为有效丰富创建活动内容的延伸和补充,倡导健康生活,(

一是促进机关作风转变。坚持以健康向上的文体活动充实干部职工业余生活,丰富机关文化,通过主副结合、劳逸相辅,促进干部职工养成良好的生活习惯,以饱满的工作热情、良好的工作状态更加出色地完成各项工作任务。为有效促进机关作风建设和五型机关创建,特设最佳组织奖和最佳道德风尚奖两个重要奖项。活动开展以来,广大参与者团结协作、顽强拼搏、争创一流,充分展现了我县干部职工扎实的工作作风和良好的精神风貌,树立了机关企事业单位良好的社会形象。酒局、牌局等各类应酬现象明显减少,工作人员的大局意识、责任意识、团结意识不断增强,干部队伍的凝聚力、执行力、创新力有效提升,全县上下创先争优的发展氛围更加浓厚。

二是带动全民健身强体。此次活动为广大篮球和广场舞爱好者搭建了一个宽广的活动平台,提供了一个长期、大型、正规的交流、切磋、竞赛舞台,是我县一次里程碑式的体育盛会。通过300多名本土球员的带动,全县干部职工八小时之外走上球场,带头掀起新的全民健身的热潮。同时,将篮球赛和广场舞结合、用群众性广场舞代替专业性啦啦队的有益探索,切实增强了活动的丰富性和精彩性,极大地调动了全县所有广场舞爱好者的表演热情,开创了“千名干部万名市民走上运动场”的盛大局面。

三是倡树健康文明新风。坚持以球赛和舞赛为媒介,积极融入绿色低碳、生态环保的文明元素和生产生活理念,大力传播和谐健康、共建共享的发展正能量,科学引领社会风气进一步好转。受“安全环保杯”活动影响,城乡居民讲卫生、讲文明的意识进一步增强,企业和群众拒绝污染、美化环境的自觉性和主动性不断提升,为美丽乡村建设和“三城联创”活动注入了持久动力。

2016安全环保工作总结
2016年环境保护工作计划、总结 第七篇

##第1篇:安全环保工作总结

2016年,西藏金和公司安全、环保、消防工作,以两级(集团、公司)安全生产要点为依据,把“安全第一、预防为主、综合治理”方针贯穿于安全生产之中。牢固树立“以人为本”、“安全发展”理念,落实安全法规,改进监控方式,增强管理实效,落实主体责任。进一步宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策,普及安全生产法律法规,提高安全文化素质,增强安全责任意识。加强隐患排查治理和环境综合治理工作,促进公司安全生产状况持续稳定好转。

2016年,无上报火灾事故、设备事故、较大以上安全生产责任事故,立案安全生产责任事故4起,损失金额约 万元。

一、宣传、教育到位,职工安全生产责任意识逐渐增强

1.认真开好安全例会和班组周安会,坚持每月1次安全教育,并将劳务用工学习等同正式工。学习内容主要有《安全生产法》、《矿山安全法》、《西藏自治区安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规以及公司安全管理等法规文件;

2.及时向矿部、选厂、工队传达了公司每月安全生产例会精神; 下发了攀钢办发[2016]174号“关于机制公司‘6·19’和攀长特公司‘6·21’事故情况的通报”;下发了保卫部转发的国务院办、四川省政府办“关于几起重特大道路交通事故情况的通报”的通知;下发了安环部转发的“国家安全监管总局关于2016年7月以来连续发生四起因施救不当导致伤亡扩大事故的通报”的通知;下发了“新厂区‘9.7’交通事故快报”。要求传达到职工,认真吸取教训,杜绝各类事故发生;

3.向各班组下发了安环简报第55期(国家安监总局关于学习推广“白国周班组管理法”切实加强非煤矿山班组安全管理的通知),要求各班组结合本班实际,推广“白国周班组管理法”;

4.及时传达责任公司、物流公司以及上级主管部门转发的各项安全生产规、章制度、事故通报,教育职工从中吸取教训,严格遵守操作规程,学会自我保护。继续把新修订的安全技术操作规程和KYT卡片作为安全学习的主要内容,教育职工在生产作业中养成严格遵守安规的习惯,做到 “三不伤害”;努力实现从“要我安全”,向“我要安全”、“我会安全”转变;

5.教育从业人员持证上岗,持证上岗率100%。在公司范围内开展了设备、驾驶员内部准驾证的清查工作,确保从业人员规范作业、设备技术状况符合标准,有效地控制了人身伤害事故的发生;

6.组织了班组长KYT活动教育培训一次、班组记录教育培训一次。对新进厂人员进行三级安全教育21人次(其中职工8人次,劳务工13人次)。组织全员安全、环保、交通、消防、职业病防治、SHE等知识教育考试,参与率、合格率100%。本年度安全管理资质证复审换证16人次、特种作业人员复审换证12人次、新取证1人次;

7.参加责任公司组织的劳动防护用品管理知识培训4人次;定置管理培训1人次;职业病危害防治知识培训10人次;工伤管理及救护知识培训6人次。

二、组织岗位查找隐患,排查治理隐患不走过场

开展了对重点要害部位、危险点源的安全生产隐患排查治理。发动职工开展岗位隐患排查,做到排查不留死角,重大隐患及时整治;加大安全投入,采取针对性措施,切实消除安全隐患。

1.老厂区2号门内大电炉废钢料场(北侧东头E32处), 废钢料场装卸作业点地面因未硬化处理, 在夏季雨天的浸泡下受车辆碾压形成水坑, 车辆进入水坑常被水坑中的废钢轧坏轮胎和传动部件。专题向安环部建议将废钢料场装卸作业点地面作硬化处理,如条件不允许,或用其他材料充填水坑不形成无法确认的安全隐患,确保车辆通行顺畅,得到地面硬化整治,效果良好;

2.修理厂上报内修班厂房石棉瓦大面积老化,存在着严重的安全隐患,一是下雨时漏水;二是破碎的瓦片坠落伤人。安保部即刻通知相关单位进行了修缮;

3.进入夏季以来,违章现象比较普遍, 有两次违章的个人、车辆和超速、抛洒、超高、超高不捆绑、车间不下车、下车不戴安全帽、穿背心或赤背、穿拖鞋、流动吸烟、吊车作业不规范、违规使用砂轮、配件摆放零乱、氧气乙炔摆放过近等等。上述习惯给安全生产埋下严重隐患。公司要求:各单位切实加强对职工安全生产重要性的教育,切实负起安全生产管理责任,层层抓落实;随时检查、完善车辆技术标准,从源头上杜绝车辆缺陷造成的安全隐患;车辆在车间或库房装载钢管,确认装载符合要求,随即用钢丝绳进行捆绑后方可动车驶出车间或库房;车辆运输钢管到车间或库房卸载,确认车辆到位、安全后方可解除捆绑;车辆进入车间后,驾驶员必须下车,戴好黄色安全帽并系好帽带,站在安全位置确认;车辆在厂内行驶必须遵守标志时速;按标定区域停放车辆;着装穿戴符合要求;不得流动吸烟;不得违规使用砂轮;维修时配件摆放整齐;氧气乙炔摆放在5米以上;同一台车一年内有同一类违章3次,公司将执行强制措施,停止该车作业资格至违章行为消除,视情况恢复作业资格;凡违反公司相关安全生产规定,将从严考核;

4.由于车况、道路条件、装载情况、车速控制等因素,造成部分车辆在转运废钢、返矿等物资时有抛洒的情况,影响了公司形象,也存在安全隐患。针对具体情况,立足现有条件,采取特殊措施。首先落实责任,抓好规范装载,杜绝超速造成抛洒;其次是分片区定人及时清扫。通过以上措施,抛洒问题得到很大改善;

5.克服雨季阻断道路等不利因素,采取多种措施确保安全。三季度雨天多,特别是几次暴雨后,让保产车通行的破损道路雪上加霜,尽管加大维护力度,但道路泥泞陷车时有发生,5号门外下穿隧道多次因暴雨封堵,保产车只得绕道社会道路通行,增加了不少的潜在危害。在这种情况下,公司上下联动、精心组织,没有发生意外事故。

三、组织综合安全大检查和日常安全巡查,加大三违考核力度

1.在日常安全巡查中从铁路运输部道口工处得知, 以及安环部、保卫部、生活服务中心等部门现场检查反映,在老厂区从事矿类、废钢物资运输的车辆抛洒较为突出,清扫不及时,给上下班职工造成极大的安全危害。公司强调,二车队切实负起安全生产管理责任,层层抓落实,全方位解决抛洒问题;加强对驾驶员监装矿类、废钢物资的安全责任意识教育,从源头上杜绝抛洒; 随时检查、完善车辆货厢、尾部安全阻挡技术标准,让其发挥应有的作用;近阶段,安全保障部重点检查,对发生的物资抛洒将采取责任者和管理者双重考核的办法,至安全隐患消除;

2.对职工反应有铁屑、废钢、污泥、矿类抛洒问题,公司强调,把环境综合整治工作作为教育职工提高安全生产意识的准则,并利用周安会、班前会学习机会,使职工认识到环境综合整治工作的重要意义。强化责任、很抓管理、从严考核,让环境综合整治工作常态管控持续好转;车辆及时修复,保障车辆灯光、刹车、转向等系统完好,不带“病”车上路;按标定时速行驶,过铁路和坑洼道路慢行,杜绝车辆颠落物资;加大检查力度,对环境综合整治工作不力的单位和个人从严考核;

3.在组织综合安全大检查以及日常安全巡查工作中,查是否恶意超载、超速、不捆绑、抛洒、扬尘;查是否酒后驾驶、疲劳驾驶、违章作业。查从业人员劳保着装是否规范;查驾驶员装卸货时是否下车并戴好安全帽;查班前会、“三检制”、“交接班制”、检查考核等情况是否落到实处。对检查中发现的违规行为进行了严格考核。检查违章人员64人次,考核违章人员64人次;检测车速707车次,考核超速37车次;检查车辆交接班记录210车∕次,考核交接班记录不及时、不完整21车∕次;共计考核9000余元。

四、做好消防、定置管理、环境综合治理等相关工作

1.狠抓节日和夏季防火,对人员密集、易燃易爆场所组织专项检查,下达了办公安全用电注意事项;对现场、随车灭火器材时常检查,及时更换失效灭火器材,补充2KG、4KG灭火器28具;请消防专家对义务消防队员等相关人员进行消防知识培训,并组织了消防演练。按文件配备消防设施、火险警示标志牌;

2.按部﹙办﹚、队、厂区域划定责任、落实责任,各单位的区域环境由各单位督促祥福联办专人治理,办公室环境卫生则由各单位自行整洁,每月评比,同安全工作考核;在日常巡查中发现公司办公室、修理厂办公楼、二车队办公楼定置管理保持较好,环境卫生、绿化保洁较好;

3.整改修理厂废油池三个,防止废油外渗,污染环境;设置废钢、废铁、废油、废胎、废棉纱回收点,实行分类、定点、定位存放,有效地控制了废旧物资对维修现场的二次污染,确保维修现场环境优美,从业人员心情舒畅;

4.整改货厢变形滴漏车辆120余台次。如:在废钢转运车车尾增加斜面安全阻挡,既防止废钢振脱又便于倾倒;增加废钢转运车货厢围栏,防止轻溥废钢抛洒;对转运反矿、球团矿等车辆,焊堵漏缝,防止沿路滴漏;选派专人对道路进行寻视,清除意外抛洒、滴漏物质,最大限度确保厂区环境整洁,减少污染;

5.认真做好防暑降温工作,修整、更换风扇4台次,汽车空155车次;按时按标准发放茶叶、药品、白糖、饮用水等,无中暑现象发生;

6.防洪、防汛工作忙而不乱,按预案要求安排防洪人员、车辆,准备了防洪器材,疏掏防洪沟渠、更换了破损严重的沟盖板;

7.职业健康、环境体系完成了复评。汽车运输是高危行业,其企业的主体是人,落实到安全管理上就是要在广大干部职工心中树立起“以人为本、安全第一、关爱生命、关注安全”的安全价值观,使其获得科学、稳定、超前的安全意识和安全技能。它的重心是以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨,基于对职工生命健康的尊重,对职工工作环境的持续改善。

五、对委托运输(项目合作)单位安全生产监管走向正轨

一直以来,对委托运输(项目合作)单位的安全监管力度不够,他们的人员、车辆无绪进入,对工厂安全运输的知识缺乏了解,给职工安全造成极大的威胁。对此,我们出台了《委托运输(项目合作)单位安全生产管理办法》,明确了驾驶员准入管理制度、车辆准入管理制度、安全生产组织机构、安全生产教育制度、安全生产管理制度、安全生产检查制度、安全生产事故处理制度、安全生产事故应急救援预案制度等,并要求他们派专兼职安全人员参加我公司组织的安全、生产、治安网络安全会议,并要求他们及时向从业人员传达安全生产管理、交通消防规定,取得了较好的管理效果,对

委托运输(项目合作)单位的安全生产监管工作走向了正轨。

六、存在问题

1.恶性超载和保障生产的矛盾没有得到很好解决,致使车辆长期超负荷运行,极大的加速了车辆的非正常损坏;

2.道路破损状况没有得到根本改变,尤其新二区部分临时道路随坏随修,造成额外成本、费用增加;

3.对委托运输(项目合作)单位安全生产治安综合评审工作持续开展力度不够。

七、2016年安全、环保、交通、消防工作思路

1.不断完善安全教育工作。通过安全网络的优越性,把安全文化理念、典型事故案例、更加广泛地把现场违章违制等危及安全生产的人和事及时向职工传达,切实增强职工安全生产责任意识,确保职工生命健康、安全,促进安全教育工作上台阶;

2.做好安全、环保、交通、消防工作。“安全工作只有起点,没有终点”,必须常抓不懈。以最大的努力建立安全文化理念、落实安全责任、完善安全措施、撰写安全制度。进而杜绝各种违章违制、各类伤害事故发生,实现安全生产领域的长治久安;

3.做好安全工作常态管理。做到无违章、无超限、无抛洒;减少交通责任事故,杜绝轻伤以上工伤事故、重大交通责任事故、火灾事故、设备事故;

4.做好隐患排查治理、定置管理、环保综合整治工作。认真查找生产作业现场、装卸点、车辆运行线路存在的缺陷,对隐患及时登记、上报、督促相关部门整改直至隐患消除。定置管理、环境整治工作严格按照“5S”和门前“三包”要求抓好定置管理和厂容环境综合整治工作。保持物件分类合理、标识明显,工具摆放适当,通道畅通,物流有序,环境优美,提高工作效率;

5.做好防洪、防汛、防雷、防地质灾害工作。有专人对电器、设备、避雷设施进行检查、整改;雨季前准备好手电、雨衣、雨靴、编织袋和砂子,落实好人员、车辆、物资器材,明确各级职责,确保一声令下整体行动;适时对防地质灾害预案进行演练;

6.做好职业病防治工作。职业健康是企业关爱职工永恒的话题,盛夏炎热,清理降温设施的风扇、台扇、车载空调,能修的及时修复,不能修的及时添置;茶叶、药品及时发到职工手中,饮料、西瓜类防暑物资及时联系,确保夏季防暑物品保障可靠;

7.按设备管理制度开展并实施设备点检,落实设备的日常保养和维护,制定定期保养措施,特别是新购置的车辆,保持设备的良好状态。提高驾驶员的操作技能和爱护车辆设备的责任心,从而有效预防设备、人身安全事故的发生;

8.按SHE运行要求,加强危险源变识和环境因素查找,规避风险,持续改进;

9.对委托运输(项目合作)单位开展综合评审,对存在的不符合安全生产管理和服务意识不强的单位提出整改期限,达到标准再继续合作。

成都市攀成钢物流有限责任公司

2016年10月29日

##第2篇:上半年安全环保工作总结

半年来,电仪分厂安全环保管理工作在云维股份公司安全环保部的领导和支持下,以“安全稳定供电,提高电气、仪表设备装置运行维修服务质量,确保安全生产”为工作目标,从基础工作入手,加强现场安全管理,狠抓隐患整改、强化安全教育培训,实现和杜绝了中毒、火灾、爆炸、误操作、死亡、重伤、设备、火灾、环境污染事故的发生,确保了云维股份公司变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、测量和监测设备、消防器材及防护用具、放射源同位素料位、液位测量装置、视屏监视系统、有毒可燃气体检测系统、联锁报警系统、火灾报警及烟尘在线监测系统的安全、稳定运行,为分厂上半年各项生产经营任务的顺行完成提供了安全保障,现将上半年来的安全环保工作小结如下:

一、领导重视,目标明确,安全环保责任制得到有效落实。

1、制定2016年度安全环保工作计划、2016年度消防安全工作计划、2016年安全标准化工作计划,每月召开一次安全生产业务工作会议,解决变配电、供电设施、仪表、机泵设备装置运行、维护、检修过程中存在的隐患和安全生产管理问题,并做到现场问题及时解决,其它隐患责成有关工段、班组安排专人逐项落实,在规定期限内完成整改。

2、分厂与技术组、业务室、各工段签订2016年度《安全环保责任状》,《消防安全责任状》;各工段与班组签订2016年《安全环保责任状》、《消防安全责任状》,各班组与员工签订2016年《安全环保责任状》、《消防安全责任状》;员工签订安全环保承诺书;做到了层层落实,目标、指标逐级分解,责任到人,签订率100%。并进行了周查、月查、月考核,使安全环保工作、安全标准化及安全合格班组的创建工作得到了持续推进。

二、加强测量设备检定工作,确保其准确性。

1、严格依据《中华人民共和国计量法》对公司各工艺分厂测量设备进行检定,确保其在检定周期内准确使用,实现量值传递。上半年共完成以下自检任务:电磁流量计127台、差压变送器439台。2月22日至3月2日配合公司外请云南省测试计量技术研究院对化工精制公司、热电分厂、电石分厂、醋酸厂、联碱分厂、水气分厂强制检定的220多台有毒、有害、可然气体检测仪进行了检测调校,强制检定率达到100%。

2、2月22日至24日配合公司外请云南省测试计量技术研究院对化工精制公司、热电分厂、电石分厂、醋酸厂、联碱分厂、水气分厂有毒、有害、可然气体检测仪进行了检测调校。

3、强抓仪表“三率”检查和能源计量仪表的检修及维护工作,确保安全、平稳运行。一季度技术组、各仪表班组把仪表“三率”检查列为仪表管理工作的重点,抽出专业技术人员专项负责组织检查,每周对各生产装置的仪表进行检查指导,发现问题及时和各工艺分厂协商,及时协商解决。每月对全公司仪表“三率”情况进行检查、统计并形成报表,上报公司职能管理部门。力求仪表完好率≧90%;仪表开表率≧95%;仪表控制率≥95%;放射性同位素料位、液位测量装置泄漏量控制达标率≥100%;关键在线仪表、报警联锁准确率≧98.5%;有毒可燃气体检测系统准确率≧98%;火灾报警系统准确率≧98%;视屏监视系统准确率≧98%;为生产装置的平稳运行起到了保驾护航的作用。对于能源计量室负责的各工艺分厂能源计量仪表的检修及维护工作,我们结合电仪分厂的实际情况和特点,画出了巡回检查路线图,每周按时巡检。对有计量误差的计量仪表及时进行检修校正,对投用正常的计量仪表精心维护,加强保养。保证计量仪表的测量精度达到1‰,计量数据的准确率达到96%以上。为各工艺分厂物料平衡、成本核算提供了准确可靠计量数据。同时,在能源计量仪表不断增加但维护人员未增加的情况下,克服种种困难,圆满地完成了维护任务,减少了因能源计量仪表测量误差引起的生产成本纠纷。

三、加强变配电、供电设施、机泵设备装置及除尘环保设施的运行及检维修管理。

1、严格执行检修任务单、工作票、进入受限空间、高处作业许可证办理的强制管理工作。每张工作票、检修任务单、进入受限空间、高处作业许可证记录每项工作内容、工作危害分析、采取的安全方法措施、项目负责人、故障部位、完成情况、安全负责人等内容,1月份完成热电分厂3#、4#锅炉静电除尘器二次电压偏低故障查找,清洁和更换热电分厂3#锅炉静电除尘器保温箱瓷缸12只,瓷柱(绝缘棒)26余只,所有瓷缸内壁除垢。2月份现场检修水气空分空压站647#变压器低压侧C相套管橡胶绝缘密封垫老化漏油故障。组织联碱分厂电气、仪表设备大检修,检修6KV变压器4台、高压电动机中修2台,高压配电柜8台、母线2段。紧急抢修电视循环水变压器电缆被施工单位打桩引起的对地短路击穿现场放电缆,做电缆中间头、终端头的抢修工作。

2、严格变配电、供电设施、机泵设备装置在检修前的停电工作和检修后的送电工作。3月份2#电石炉1#、2#、3#变压器中修。水泥厂2#生产线窑头低压配电室母线短路抢修。4月份水泥分厂2#生产线窑尾变压器吊芯抢修,水泥厂烘干破电机中修。

3、严格执行停送电安全组织保障措施和技术措施,严格操作票和工作票的“两票”管理,使检修停送电工作闭环受控。

4、督促检查技术组、各电气、仪表班组加强日常巡检工作力度,及时发现设备隐患和缺陷,严格缺陷隐患管理程序,使缺陷隐患管理闭环受控。

四、加强供电量的峰谷电量的监测工作。

一、二季度面对百年不遇的旱情及全球后金融危机经济持续低迷的不利因素,电仪分厂上下齐心协力倾力保障电力供应。特别在旱情肆虐,外部电力严重供需不足的形势下,全力以赴做好峰谷电量的监测工作,从大的外部环境中分析,错峰工作压力较大,加强负荷预测,减少低谷时段负荷,低谷用电的比例越大,平均电价下降越多。为做好迎峰度夏工作,电仪分厂由原来的每月一测峰谷电量的监测工作,增加为10天一测峰谷电量的监测工作,全面确保收集到真实可靠的电量,降低生产电能损耗,从而更好地为公司迎峰度夏、节能减排、扭亏增盈和降低生产成本的控制做出了贡献。

五、强化安全管理,提高员工安全意识。

1、按照《云南云维股份有限公司关于开展“安全生产年”活动的通知》(云维股字[2016]43号)要求,结合电仪分厂安全生产管理工作实际,编制“安全生产年”活动方案,各工段、班组围绕活动主题,按照分厂“安全生产年”活动方案的要求,结合各自实际,都制定了活动计划组织实施。

2、 针对2016年4月24日13:50分发生的有机电工班工作人员在有机分厂卸料站门口电杆上登高检修路灯照明整流器、触发器时,没有严格执行《高处作业安全管理制度》及《安全作业许可(票)管理制度》,作业前没有办理登高作业许可证,在作业过程中没有系安全带,13:50分徐利和在脚手架上修理整流器、触发器时,左脚踩滑在脚手架钢管上,从2.5米高度坠落到地面,造成左踝、右膝盖粉碎性骨折的坠落的人身伤害事故,分厂组织有关人员本着实事求是的原则,对已发生的事故以“四不放过”的原则进行调查、取证,在初步形成“事故调查报告”的前提下,形成事故调查材料上报安全环保部进行工伤调查和等级鉴定。

六、抓好员工安全教育培训,提高员工的业务能力。

1、开展岗位练兵活动:

电气、仪表班组组织员工学习《CCTV工业电视》、“ESD紧急停车系统介绍”、《2016年电仪分厂职业健康安全、环境目标、指标管理方案》,电气班组组织员工学习《定时限过电流、反时限过电流和速断保护》、“ pLC与继电器控制系统的比较”、《2016年电仪分厂职业健康安全、环境目标、指标管理方案》、《变频器开关电源简介》、《智能传感器简介》、《新修订的《中华人民共和国职业病防治法》有关条款摘录》、《环境因素、危险源辨识基本知识》。

2、开展班组安全活动:

电气、仪表班组组织岗位员工开展春节期间防火防盗教育和隐患排查活动、学习讨论《云南云维股份有限公司关于做好2016年安全环保工作的通知》及《云南云维股份有限公司事故案例汇编案例九》、云南云维股份有限公司关于转发《云南云维集团有限公司关于印发进一步加强化工反“三违”工作规定的通知》(云维司发[2016]45号)及《云南云维股份有限公司事故案例汇编案例十》、《关于转发云维司发【2016】45号文的通知》、《云南大为制氨有限公司“12·18”中毒窒息事故调查报告》、《云南远东化肥有限责任公司“2·03”窒息事故调查报告》、《河北克尔化工有限责任公司“2·28”重大爆炸事故通报》、《关于有机电工班“4.24”高处坠落人员伤害事故通报》及《云南云维股份有限公司事故案例汇编案例十一》、《沾化分公司“4.20”电弧光烧伤事故通报》、《云南云维股份公司“4.24”高处坠落事故调查报告》及《云南云维股份有限公司事故案例汇编案例十二》。

3、按照《安全教育制度》 规定,对公司安排进入分厂实习的云南能源职业技术学院6名代培学生进行进入岗位前的安全技术、《电业安全工作规程》的二安全教育培训考试,待安全教育培训考试合格后,进行班组进行三级安全教育培训合格后,分配进入岗位安排师傅带岗学习。

4、安排技术员张德福同志参加曲靖市质量技术监督管理局举办的“特种设备安全管理资格证”取证教育培训及考试。

5、加强法律法规、环境因素、危险源的辨识和评价培训,通过组织员工学习环境因素、危险源识别和实用法律、法规知识,212年度环境因素、危险源的辨识和评价培训学习,进一步增强了各级管理人员和员工的遵章守纪的意识。

6、组织管理人员参加公司组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作。

5、业务技术培训上,配合公司完成10名电工、1名焊工“特种作业操作证”的复审安全教育培训、6名新进厂电工“特种作业操作证”取证安全教育培训工作。

7、按照云维股份公司《关于做好2016年度员工安全教育培训的通知》要求,从3月26日至27日组织完成了2016年度电工、仪表工2016年度安全技术、操作规程、《电业安全工作规程》、职业卫生、消防安全知识教育培训及闭卷考试工作。按照规定统计汇总全员考试成绩上报安全环保部,同时完成了员工安全教育考试成绩上档和《安全作业证》的填写工作。

七、加强安全标准化作业现场和档案、台账基础管理工作。

1、组织完成了年度“三标一体”环境因素、危害因素识别工作,并采取有针对性的监控措施、落实了责任人。

2、按照公司有关部门的要求,组织有关人员编制分厂2016年度消防安全基本概况、重点部位防火措施、消防安全培训计划、火险危险性分析及防火措施、消防器材平面布置图、消防救护器材一览表、消防救护器材汇总表;根据分厂人员调整情况,重新成了2016年防火领导小组及义务消防队员,并上报云维集团公司防火组、消防二中队、安全环保部2016年消防安全资料。

八、加强安全环保检查力度,认真做好安全隐患整改治理工作。

(一)、一季度:

1、组织有关人员和部门领导对分厂辖区内、各工段进行了1次“元旦节”期间、“春节前”、1次料仓、料斗、溜槽及皮带输送、机运系统作业隐患专项安全检查、1次春季安全大检查、12次周查,3次月查,对查出的不安全因素及不合格项都下发隐患整改通知书责成有关工段、班组安排专人、专项进行了隐患整改和跟踪验证,确保了一季度安全生产。

2、根据云维股字【2016】1号《云南云维股份有限公司关于成立环境保护核查领导小组的通知》、《云南云维股份有限公司关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》要求,分厂领导带领有关人员从1月17日~18日~19日对分厂所管辖区域内热电尾气炉、1#、2#、3#、4#锅炉静电除尘系统、电石2#炉尾气净化系统、水泥单机收尘器、联碱仪表布袋除尘控制等系统进行了全面检查,经检查分厂所管辖区域内静电除尘系统、尾气净化系统、单机收尘器、仪表布袋除尘控制等系统均运行正常。

【2016年环境保护工作计划、总结】

3、根据2016年1月11日云维股份公司12月份安全生产业务工作会议的要求,分厂领导带领有关人员从1月12日至13日2天组织有关人员对各工段所管辖区域内变配电、供电设施、机泵、安全设施、仪表、测量和监测设备、放射源同位素料位、液位测量装置、消防器材及防护用具、视频监控、有毒可燃气体检测报警、烟道在线自动检测系统、电缆桥架、架空输电线路的防冻、防凌、防滑、防小动物、岗位纪律、文明生产及环境卫生、备品配件等物质储备情况进行了检查,查出不合格项目一项:有机分厂Ⅴ列pO228B台泵电动机已经折出,但电动机进线电缆四个线鼻子金属部分裸露,没有做绝缘包扎处理。有机电工班已在2016年1月23日完成了Ⅴ列pO228B台泵电动机进线电缆四个线鼻子绝缘的整改工作。

4、按照2016年1月11日云维股份公司12月份安全生产业务工作会议的要求,分厂于1月16日~20日组织各工段、班组对所管辖区域内的厂区路灯、各工艺分厂生产区域机房、作业现场照明进行了检查、修复等工作。

5、组织高压电气检修班对矿山692#架空线路沿线树枝进行检查砍伐修枝,确保冬春季节不发生树枝倒坍而影响供电质量。

6、针对春季天干地燥,已发生火灾隐患的实际情况,分厂及时组织了各工段、班组对所管辖区域内的杂草、杂木进行了清理割除,特别是变电站围墙外小山包至老办公楼防洪沟靠里侧电缆架处杂草、杂木团支部组织团员青年或协调物流公司人员进行了清理割除,消除了火灾隐患,杜绝了火灾事故的发生。

7、按照云南云维股份有限公司2016年1月份安全生产业务工作会议精神,保护员工身体健康安全及家庭幸福,按照云维股份公司《关于对料仓、料斗、溜槽及皮带输送、机运系统作业隐患专项安全检查的情况报告的通知》要求,根据分厂2016年安全环保工作计划,2016年2月13日至14日由厂长杨瑞华带队,组织分厂安全员张思云、技术组长李强、工程技术人员龚福荣和各电仪工段、班组对所管辖区域内料仓、料斗、溜槽及皮带输送、机运系统、照明、放射源同位素料位、液位测量装置、视屏监视系统、有毒可燃气体检测系统、联锁报警系统进行了专项安全检查,2#电炉5楼电动葫芦断火器触头损坏,已安排班组在2月14日修复投入正常运行。电石原料大倾角拉绳限位开关触头损坏,无限位保护,已安排班组在2月15日修复投入正常运行。

(二)、二季度:

1、组织职能人员、工段、班组对分厂辖区内各工段、班组进行了12次周查、3次月查,1次安全生产大检查,1次“清明节”、“端午节”前消防、安全环保检查、1次“五。一”节前消防安全环保检查、1次夏季安全环保大检查工作,检查出不合格项7项:

⑴、有机电工班工作人员在有机分厂卸料站门口电杆上登高检修路灯照明整流器、触发器时,没有严格执行《高处作业安全管理制度》及《安全作业许可(票)管理制度》,作业前没有办理登高作业许可证,在作业过程中没有系安全带,13:50分徐利和在脚手架上修理整流器、触发器时,左脚踩滑在脚手架钢管上,从2.5米高度坠落到地面,造成左踝、右膝盖粉碎性骨折的坠落事故。

⑵、有机回收现场pO504C防爆操作柱不用的控制线头没有做绝缘处理,线头裸露。有机电工班已在4月29日完成整改工作。

⑶、有机回收蒸汽冷凝水液位表、LT—526合格证过期,有机仪表班已在4月28日完成整改工作。⑷、有机合成清静走道有一盏防爆灯无防爆玻璃罩。有机电工班已在4月29日完成整改工作。

⑷、水泥1#包装机除尘器控制箱由于安装单位的原因,把控制箱安装在环境恶劣(灰尘大)生产现场,经常使控制箱内的电气控制元件遭到损坏。水泥电工班已在5月16日前把水泥1#包装机除尘器控制箱由原来的安装位置搬迁改装到配电室内。

⑸、电石分厂制桶组配电室有十九块电流表、电压表脱检,合格证过期:2016年3月20日。电石电工班已在2016年5月17日对电石分厂制桶组配电室十九块电流表、电压表进行了检定校验,更换了有效期内合格证。

⑹、水气分厂老空分机房内Ⅰ套、Ⅱ套分馏塔纯化器有二块电度表脱检,合格证过期:2016年1月8日。有机电工班已在2016年5月17日对水气分厂老空分机房内1套、2套分馏塔纯化器二块电度表进行了检定校验,更换了有效期内合格证。

⑺、有机分厂合成工段小回收二楼、三楼、四楼流量表、压力变送器脱检,合格证过有效期:2016.3.14。有机仪表班已在2016年5月20日18日对有机分厂合成工段小回收二楼、三楼、四楼仪表进行了检定校验,更换了有效期内合格证。对查出的安全隐患及不合格项都下发安全隐患整改通知书责成有关工段、班组安排专人、专项在规定期限内完成了整改工作。 ⑻、组织完成2016年5月24日云维集团公司对电仪分厂所管辖区域内高、低压变配电所(室)安全运行的专项检查,对检查出来的:①、电石分厂2#电石炉二楼6KV高压配电室内堆放废电容器及其他杂物。电石电工班已于2016年5月30日清理放堆放在2#电石炉二楼6KV高压配电室内废电容器,有载调压分接开关、接触器统一堆放在靠墙空地。②、云南玉溪中汇电力设备有限公司变电站1#主变压器积油坑内堆放电缆桥架,危及区域及设备人员安全。新变电站云南玉溪中汇电力设备有限公司施工人员进入老变电站区域未办理任何许可。电缆桥架已于5月24日下午由云南玉溪中汇电力设备有限公司移除。云南玉溪中汇电力设备有限公司已按要求填写出入登记表,并办理工作票。同时,在规定期限内将银行整改完成反馈表反馈至云维集团公司生产部。

九、以“安全生产月”活动为契机,精心组织2016年“安全生产月”活动。

1、成立“安全生产月”活动领导小组,领导、组织、协调、监督、检查所属技术组、工段、班组完成“安全生产月”活动期间的日常工作。

2、编制“安全生产月”活动方案,各工段、班组围绕“安全责任,重在落实”活动主题,按照分厂“安全生产月”活动方案的要求,结合各自实际,都制定了活动计划并组织实施。

3、5月29日,5月29日按照云维股份公司的布置,组织分厂中层以上干部及安全员参加云维集团2016年 “安全生产月”活动动员大会。

4、 6月15日至30日由分厂团支部组织团员青年参加云维集团公司团委组织“青年安全生产周”活动。

5、6月10日至16日按照《云南云维股份有限公司2016年节能宣传周活动方案》的安排,组织全员学习“云维集团应急供水预案”,开展节约用水宣传教育和“我为节能建言献策”提合理化建议活动,选拔3名员工参加公司举办的“节能减排知识竞赛”活动。

6、配合和接受公司“三标一体”管理体系及安全标准化的内部审核工作。

7、6月20日14:00组织相关工段、班组人员56人在高压电气检修班厂房内举行“2016年高处坠落”桌面应急预案演练活动。

8、6月9日高压电气检修班对矿山(690)架空线路进行雨季汛期巡回检查,对影响正常供电的架空线路的砍树修枝工作分厂已上报公司有关部门安排民工进行砍树、修枝。

9、6月12日14:00组织分厂中层管理人员、安全管理人员及工段长参加在云维集团公司701会议室举办的沾化分公司“4.20”电弧光烧伤事故调查处理通报会。

10、6月19日组织分厂职能人员、各工段、班组开展夏季安全环保安大检查,未检查出安全隐患。

11、按照云维股份公司“4.24高处坠落事故调查报告”的要求,针对此次高处坠落人员伤害事故,组织分厂各岗位员工对云维股份公司下发的《安全生产管理制度》和《云南云维集团有限公司关于印发进一步加强化工反“三违”工作规定的通知》进行了岗位学习,并在6月19日组织了全员“4.24”高处坠落事故安全教育培训及考试。

12、6月26日配合上级部门的统一安排组织员工参加“安全生产巡回宣讲”活动。

十、存在的不足:

1、分厂岗位定员不足,加之两头多中间少(新工多,临近退休、退养人员多,业务技术骨干少)已严重影响到公司电气、仪表设备的安全稳定运行。

2、分厂规章制度执行力在一些工段、班组还落实不到位。分厂生产一线岗位点多面广,所从事的电气、仪表设备运行、维护、检修工作属于高危特殊工作,加之各工段、班组人员业务技术素质结构复杂,管理难度比较大,存在的安全隐患较多(例如在3月28日就发生了工作人员违反岗位安全操作技术规程及《云南云维集团有限公司关于进一步加强化工反“三违”工作的规定》,在检查热电分厂3#循环水泵电动机停车故障及绝缘时,没有切断电源就打开电机接线盒检查定子绕组绝缘,造成接线盒盖子碰在电机绕组出现接线柱上,发生短路。(原因分析为:循环水泵电动机在运行中接触器B相动触头烧断,缺相运行,电机绕组缺相烧坏,停机后,接触器A、C两相动静触头发热熔焊,沾在一起没有分开,(

3、安全管理还不到位。部分生产环境艰苦、灰尘大的配电室、电气、仪表设备现场环境卫生差。

4、员工思想政治工作和提高全员优质服务素质形象亟待加强。个别员工和班长服务质量责任意识不强,没有深刻领会“优质服务就是电仪职工在创造效益”的含义,在和所服务分厂工艺、检修人员联系、衔接上现场即时服务工作还不到位、推诿扯皮的现象时有发生,极大地制约了分厂在生产服务管理创新中的整体素质形象。

5、安全合格班组建设基础薄弱,人员认识不足,观念落后,部分人员把创建安全合格班组活动当成了负担,需要在今后的工作中不断强化,以铁的纪律强力推行,并直接和班组长的个人绩效工资和前途挂钩。

6、设备管理基础工作虽做了大量工作,但仍不能很好的指导和服务于生产,甚至有脱节现象,今后要花大力气进行整改落实,做到账物相符,心中有数。

十一、下半年安全工作打算:

1、加强教育,提高认识。通过开展班组安全活动和员工安全技能教育培训,做好二、三级安全教育管理工作、规范作业现场标准化管理工作。

2、强化管理,加强安全检查、提高综合管理水平。各级管理人员要从严从细地开展安全检查和安全隐患专项治理工作,督促工段、班组把“一岗双责”管理责任制真正落实到每一个岗位和个人,形成一个对比互进的局面;同时分厂职能人员、工段、班组还要及时加强安全隐患整改、跟踪复查,使安全标准化管理工作做到持续改进。

3、加强检查、考核力度,提高各级管理人员素质。针对上半年安全检查考核工作中存在的教育批评多,扣罚处分少的“一手严、一手松”现象,下半年将加大对违规、违纪人员的考核力度和深度,对症下药,最大限度地消除人的不安全行为,使部全员自觉做到自我约束、自我管理、自我整改和规范作业行为。

4、健全和完善“三标一体”管理体系程序文件及各项规章制度,规范岗位记录、台帐、档案、报表、检修任务单、工作日志、工作票、操作票、安全作业票证的管理工作。

5、适时跟进安全标准化知识培训,不断提高员工安全标准化管理参与意识。

6、完善和加强突发事件应急预案操作程序演练,杜绝人身伤亡,确保安全生产。

7、组织好“安全合格班组”活动的创建工作,力争2016年有100%的班组通过安全合格班组的严格考核验收。

电仪分厂

二0一二年六月二十九日

##第3篇:安全环保工作总结

二零一零年度,我班坚持‘以人为本’的工作思想,贯彻‘安全第一,预防为主’的安全生产方针,抓好班组安全教育和安全制度建设,全面落实安全环保生产责任制,各项工作任务安全、稳定、顺行,为完成全年工作计划提供了有力的保障。

一,切实加强全员安全教育,提升全员安全素质。

安全教育本身是一种预防措施,要减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等三违现象的根源是加强人对安全工作的重视、对安全工作的了解和对安全操作技能的掌握。我班按照计划每周举行一次安全活动,利用学习与讨论座谈相结合,利用报刊、通讯、黑板等途径强化安全宣传,使广大职工在参与中受到教育和熏陶,在潜移默化中增强安全意识。

灵活教育,虚实结合。班组的铆工、气焊、操作三大工种采取循环方式每月一次学习各工种安全操作规程,全面了解各工种的安全操作知识、预防安全事故的方法、应急事故处理技能、查找隐患能力等。按照上级要求,结合岗位特点、季节特点、人员特点组织开展了‘夏季安全防治、冬季安全防治、安全活动月、消防灭火演练等系列活动,一方面加深员工对安全理论知识的学习,另一方面针对性集中整顿和演练锻练了职工的应变能力和应急能力,做到遇事不乱处事不惊。

针对公司的事故案例通报,我们及时进行教育,组织全员分析事故发生的原因、事故经过、事故处罚情况以及事故造成的后果,敲响警钟,从思想上引起重视,总结经验教训,学习掌握类似事故的解决方法和预防措施,杜绝类似事故的发生。

二,加强安全制度建设,落实好安全生产责任制。

班组在确保各阶段工作目标的同时都有针对性的安全生产内容,并按照‘生产无隐患、个人无违章、班组无事故’的要求建立与安全生产密切相关的各项管理制度,让每个职工在各自职责范围内明确安全生产的要求。

班组像一个家庭,不容许任何一名员工受到伤害,我班实施了‘两人互联互保,班组联防’的安全防护体系,全班十二名员工结成六个对子,在工作中互联互保,相互保护,发现险情,制止违章,起到了监督、保护作用。对新入厂工人班组严格落实入厂三级教育。今年新来的两名职工经过严格认真的三级教育,考试合格后方可上岗,并且班组指派两名经验丰富的老职工对他们进行帮教,熟悉新工作,纠正不规范,适应新的安全管理制度。

结合实际工作,我班建立了安全学习制度、班前五分钟制度、交接班制度、安全员巡回检查制度、现场卫生环境管理制度、设备维护保养制度、劳动保护制度等多项安全管理制度,建立这些制度是保证职工正常进行生产活动的有效措施。只要职工掌握和严格遵守,实行规范化和标准化作业,防止因个人错误操作引起事故,就能保证安全生产。

各项管理制度和生产责任制的落实上,班组把经济责任制与之结合,建立个人奖惩档案、及时记录奖惩情况,每月一总结,与工资发放兑现。这样班组安全工作着眼于每个人,责任和义务落实到每个人头上,广大职工真正实现了‘要我安全’到‘我要安全’的思想转变,进而转变到‘我会安全’的目的。

三,抓好现场管理,做好安全环保工作。

今年班组把安全工作的重点放在作业现场,切实抓好作业现场的制度建设和管理,我们把现场的工具、设备、材料、运转情况等信息综合记录在现场的隐患标识牌和安全风险控制牌上,每周根据情况变更公示内容,这种形式直观地把现场情况反映给大家,起到积极的预防和控制效果。

在抓好安全生产的同时,班组切实抓好现场文明工作,作业现场每天一小清理,每周一次大扫除、保持安全通道畅通、各种工具每天先检查后使用、使用绝缘棒停送电、材料构件定置摆放等成为制度。根据生产工艺对现场的照明、通风、防尘、防噪声、防毒等都实行标准化操作,严格控制环境污染,切实做到工艺过程安全环保,最大限度的给予工人健康保障。

在股份六号炉、转底炉工程施工中,我们本着‘安全第一’的方针,针对高温、煤气、粉尘、噪声、交叉作业等诸多危险因素制订了切实可行的安全防护作业措施,充分发挥联防群防,防护不到位坚决不施工,圆满完成工作任务,得到甲方和工程管理人员的好评,受到表扬信二封。

今年以来,‘改善,再改善’成为我班生产现场的管理目标,我们已不满足或停留于已改善的目标上,我们的目标是把现场安全管理工作作为一个周而复始不断上升的过程,我们的生产现场不仅出产品而且出人才,充分体现了尊重、关心、帮助、发展等以人为本的思想,必将培养出自我发展自我管理的员工。

由于班组重视安全环保工作,把人身安全健康作为职工最好的福利,工作中把安全生产责任制落实到位,保证了我班全年人身设备事故和环境污染事故为零,取得良好的经济效益和社会效益。

【2016年环境保护工作计划、总结】

居安思危,安全工作不容丁点放松,我班将保持良好安全工作作风,继续加强安全制度建设,营造‘关爱生命、勿忘安全’为主题的安全生产环境,堵塞安全生产漏洞,做标准时事干标准活,使班组发挥更强生命力,与企业共用健康发展。

2016年即将过去,综观全年的安全环保工作,在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下,始终把安全工作放在首位,认真贯彻执行华谊集团“八大禁令”和“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,狠抓落实安全生产管理工作,为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础,回顾近一年来安全、环保管理主要做了以下几个方面的工作:

一。

所做的工作

1.

年初确立了2016年度安全环保工作的管理目标,且公司与下属各部门签订了《2016年度安全生产、环境保护责任书》,部门与班组签订了责任书,以及与全体员工重新签订了华谊集团的《安全、健康、环境承诺书》,签约率为100%。

2.

继续强化安全意识和安全责任教育。今年公司采用多种措施,通过各种渠道,运用各种工具,大力开展安全教育和培训:一是在各种会议上如行政例会,班组学习等宣传安全;二是继续利用《安全简讯》和“安全告示栏”,以此为窗口,定期与不定期把安全信息、动态,案例、安全常识和安全技能及时传递给员工,供班组和员工学习,借鉴;三是利用华谊集团的安全管理制度;宣传、学习与推行华谊集团下达的有关规章制度;四是充分利用“全国安全生产月”“三八妇女节”等有利时机,开展多种寓教于乐系列活动。尤其是组织员工分期分批观看《2016年上海市安全生产警示片》目的是达到“他山之石可攻玉”作用;五是坚持三级安全教育;对新进人员和外来施工人员进行必要的安全教育,今年公司新进员工共8人,制造一部6人,制造二部1人,总经办1人,都已经过教育和培训,且培训合格;六是组织员工应急演练,提高员工对突发事件的应变能力,在7月8日下午1点进行了一次紧急疏散和消防泵启动的应急演习演练,共有71人次参加了此次活动;七是继续加大对外来务工人员的教育和培训,在6月份还针对外来务工人员进行了安全生产基本知识的教育和培训,共64人次,合格64人,合格率为100%。七是开展以岗位操作责任和安全责任为中心的技能教育,并进行应知应会测试。极大提高员工操作技能和责任性。从根本上提高员工自我保护能力。

3.

倡导员工积极参与安全管理。今年发生了3次人身伤害事故,尤其7月份发生了一起重伤事故,为有效遏制事故的再次发生,达到举一反三,吸取教训,防患于未然,只有把全体员工发动起来,他们的重视才是确保平安的根本。在6月份“安全生产月”活动之际,以及平时再次要求员工对安全管理工作献计献策时,员工们都抱着极大热情,积极参与,提出不少极有价值的建议和要求。这样公司与员工上下互动,有力推进安全管理,同时安全意识也深深扎入员工的心坎里,这样也为以后各项安全工作开展奠定了扎实的群众基础。

4.

狠抓检查、落实整改。OHSAS18001和ISO14001体系标准的运行模式是(策划-实施-检查-改进),由此可见检查是一项非常重要的工作。只有不断的检查和整改,才能把各类隐患消灭在萌芽状态,这是最有效确保平安的方法。为此,公司确立班组天天巡检,部门每月自查,公司抽查、逢年过节重点查的工作格局,收到良好的成效。公司在4月和9月底的检查中查出大小不等隐患共21个。实际整改20个,整改率为95.2%。继续执行中层以上干部轮流当一天安全监督员活动,齐抓共管,强化安全生产督查专项活动和安全巡回检查力度,切实把安全生产的各项措施落实到实处。

5.公司在改善劳动条件、安全措施和节能降耗上投入大量财力,投入资金近15余万元。

6. 配合公司“三合一”体系认证的通过做了应做的工作。于4月份,按照程序文件要求,对我司的危险源和环境因数进行了辨识、评价。今年共确认了重大危险源13只,比去年增加了6只;重大环境因素15只,比去年减少了1只。如8月份对其工作场所进行了职业病危害项目检测,主要对其粉尘、噪声、氯乙烯、高温等10项项目进行,检测结果全部合格,未超过有关规范和标准。于10月份对其厂区环境进行了检测,主要检测项目为:噪声、废气和废水3个项目,检测结果全部合格,未超过有关规范和标准。

二。存在的问题

1.

未能有效遏制人身事故的发生。今年以来,人身轻伤事故发生3起,远远超出员工千人负伤率为零的指标。究其事故主要原因都是属于违章责任事故。

2.

员工和部门负责人的安全意识和态度有待提高。

安全意识教育今年来花了很大功夫,收到一定成效。但对员工的技能教育有待提高。何况本单位人员变化大,外来员工占的比例也比较高,这一部分人文化水平低,操作技能掌握的能力比较差,如再放松对他们的技能培训,这实际上在安全工作上埋下很大隐患,今年来人身伤害事故得不到有效控制,这是其中主要原因之一。所以加强员工的技能教育,尤其是外来用工的教育是今后安全工作重中之重。当然只有员工有安全意识还不行,必须要部门负责人和公司领导的大力支持,才能更好的做好安全生产工作。

3.

安全环保网格化管理还未完全落实。

安全环保网格化管理的目的是实现HSE管理的“全覆盖、全过程、全控制”,且将责任落实到各级负责人和每位员工。从目前执行情况来看,只能说还未真正落实到每位员工。要使其真正成为安全管理有效手段,还得花大力气。尤其在思想态度上,责任到位上以及考核力度上都得有所突破。

4.

职业健康工作还有待提高。

“开胸验肺”事件以当事人张海超认定工伤和赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助等各项费用共计615000元而告终。而我司的工作环境里面也涉及到多种职业危害,如聚氯乙烯粉尘、氯乙烯、高温、噪声等多种危害,我们应当在改善工作环境上面有待提高。

三、2016年安全环保工作的计划

2016年安全环保工作的管理目标:落实安全、环保责任制;环保达标、减少环境影响;运作规范、违章无;公司平安、事故零。

2016对公司而言,面对全球百年一遇的金融危机,困难多多。要使公司继续领先国内,赶超世界一流,立于不败之地,必须坚定信心。靠信心稳定市场预期,靠信心渡过难关,靠信心拓展未来。我们要总结公司重组八年走过的历程,激发“再创业”的热情,凭借着八年苦练内功修炼而成那种自强、自立、务实、创新,永不言败的斗志,相信我们一定能战胜困难,开创光辉灿烂的明天。凭借着这股精神,明年的安全环保工作要在2016年的工作基础上有所提高,有所突破。

(一)2016年安全环保工作的指导思想:

以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体以人为本、立党为公、执政为民等执政理念的新发展。总书记强调:“人的生命是最宝贵的,我国是社会主义国家,我们的发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价”。“三个不能”

铿锵有力,向全党全社会释放出了强烈的政策信号,进一步回答了我们为什么要发展,怎样发展,发展什么?按照科学发展观的要求,研究进一步抓好安全生产的工作思路,真抓严管,切实提高员工的安全意识、自我保护能力和紧急情况下的应变能力。中国安全生产科学研究院院长刘铁民说过:“最高级的安全管理是文化形式,文化决定观念,观念决定行为,行为决定结果”,只有倡导先进的安全文化,才能确保达凯和谐发展。

(二)2016年安全环保工作的具体目标:

1、严格执行华谊集团制定和颁布的《安全、健康、环境承诺书》的有关规定。

2、责任区域内生产安全事故、火灾、爆炸事故、中毒和职业病等事故为零环境污染事故为零。

3、员工千人负伤率为零。

4、安全隐患整改率100%

5、员工安全、健康、环境承诺书签约率100%

6、特种作业工种有效持证上岗率100%

7、放射源、噪音、粉尘检测合格率100%

8、安全、消防设施完好率100%、环保设施运转率100%。

(四)2016年安全环保工作的主要措施:

2016年安全环保工作主要措施的总体要求是:以安全环保网格化管理为抓手,明确和落实责任;以教育、检查、整改、考核来推动日常安全环保管理,从而进一步完善ISO14001环境管理体系和OHSAS180001职业健康安全管理体系。最终实现安全环保的长效管理机制。

2016环境保护计划工作意见
2016年环境保护工作计划、总结 第八篇

8

一、*年环境保护计划执行情况

*年在区委、区政府的正确领导下,在市环保局的指导下,我区的环保工作有了新的成就,基本实现和完成了2016年提出的计划目标和任务。*年度我区城区空气污染指数良好以上的天数比例达到90%,饮用水水质各项指标均符合《国家饮用水卫生标准》(GB5749-85),达标率100%;北沙河入黄河口水质满足《地表水环境质量标准》四类标准;.城区交通干线噪声平均值小于70分贝,区域环境噪声平均值小于55分贝,环境质量得到进一步改善,实现按功能区达标。

(一)污染控制与污染防治成效显著。重点开展了“蓝天工程”、“碧水工程”、“安静工程”、“固废治理工程”。

--以加强大气污染防治力度,控制燃煤污染为重点的

蓝天工程。认真贯彻执行《中华人民共和国大气污染防治法》,坚持不懈地狠抓了大气污染防治工作,建成烟控区11.2平方公里,实现城区烟尘控制区覆盖率100%;在*市环保局、市环境监测站支持下,完善了空气自动监测站建设工作,实现了我区环境空气监测的自动化、科学化。面对全区工程开工面积增大的实际,我们不断加大对建筑工地和扬尘渣土的整治力度特别是对建筑垃圾的管理,一是对开工工地进行登记备案;二是落实渣土运输车辆准运证制度,规定运输路线;三是加大对违规车辆的查处力度,“管、防、打”并举,建筑垃圾渣土无序运输现象得到有效遏制。施工现场一律做到:挂(悬挂防护网)、净(现场物料堆放整齐有序,场地干净)、撒(定期撒水,防止污染)、围(现场采用实体围墙或彩板墙围档)、盖(严禁渣土运输车辆途中沿街撒漏),有效的控制了扬尘污染。政府领导,多部门参与、联合执法,集中清理取缔违规石子厂、采矿场31家,停办了采矿证,全部限期拆除了开采设备;建立了矿山治理的长效机制,从根本上杜绝“反复回潮”现象的发生。长清热电厂结合技改工作,对除尘设备进行了改造,严格控制燃煤含硫量,燃煤含硫低于0.65%,确保了外排污染物的稳定达标。长清第二水泥厂实施污染治理再提高工程,不断提高粉尘技术处理能力。*创新水泥有限责任公司积极推行清洁生产,增上先进污染设备,改生产工艺,并投资3000万元,新建了脱硫除尘设施。严格执行《*市*大货车违章进市及噪声尾气污染专项整治方案》,采取两级把关,互相监督的措施,加大车辆审验工作责任制,强化对机动车尾气的污染防治,在车辆年度审验工作中严格把关,对汽车尾气不达标的车辆一律不予年审,不准上路行驶,直至整治合格,全年共年检机动车12528辆,尾气首检合格率98%,机动车尾气达标率达80%。

--以水污染防治为重点的碧水工程。目前已初步编制完成了《北沙河流域污染综合整治规划》,为北沙河流域的环境综合整治奠定了良好的基础,进一步加强了饮用水源地保护。污水处理厂建设进程加快,一期土建工程、预处理工程、办公楼、配电室、污泥压滤机房均已建成,污水处理设备正在安装,争取年底投产运行,实现日处理污水2.5万吨。开展了严查水环境污染专项行动,对近70家污水排放单位进行了认真排查摸底,划定了污水排放大、中、小户和污染危害重、中、轻单位,依法下发了限期治理通知了30余份,在我们的督促下,重点污染源佳宝集团第二奶牛厂完成了废水的治理,产生了一定的社会、经济和环境效益。加强了对三产服务业所排污水的控制,及时处理了多起污水污染环境的来访案件。在我们的有力工作下,城区餐饮、洗浴等服务行业都采取了简便宜行的污水治理措施,减少了污染物的排放;切实做好大学科技园的污水防治工作,对于大学科技园入驻的各大高校,我们在市局的帮助下均督促已入住学生的院校建设了污水处理站,基本达到了中水回用的目的。

--以创建安静居住小区为重点的安静工程。为进一步改善辖区声环境质量,有效控制城市环境噪声污染,2016年开展了噪声达标区的创建工作,新建噪声达标区面积6.8平方公里,实现城区环境噪声达标区覆盖率60%。并按照“安静小区”的创建标准,建成长清一中职工公寓“安静小区”一处,顺利通过市局验收。公安部门、城管部门在工作中不断加强城区及办事处、乡镇驻地场所的噪音污染整治,对违反规定的一律给予治安处罚。中、高考期间,对公共场所进行专项治理,对建筑工地夜间施工时间提出了更为严格的要求,为广大考生提供了良好的应考环境;实行昼夜巡查和随时接访制,有效地遏制了居民区噪声扰民事件的发生。在控制机动车污染防治方面,积极协调有关部门调整机动车辆行驶路线,设置禁鸣标志,严格执行机动车禁鸣规定,限制大吨位车辆进入市区,控制交通污染源,为市民营造了良好生活、学习环境。

--以固体废物防治为重点的固废治理工程。对全区13家医疗卫生机构进行了排污申报登记,摸清了全区医疗废物的产生、贮存、处置情况,*年全区医疗废物纳入全市集中处置,处理率达90%以上,避免了二次污染的发生,阻断了传染性疾病的末端传播渠道。全区固体废物综合利用率达90%,实现了固体废物的资源化、减量化、无害化。

(二)环境建设取得新进展。不断加大环境保护资金投入力度,2016-2016年环保投资占国民生产总值比例均达到1%以上;严格行政执法规范化建设,在2016年已通过省级验收的基础上,又被省法制办评为先进单位;近年来我区教育系统进一步发挥课堂主渠道作用,开展环境警示教育,并将环保教育与环保公益活动融入丰富多彩的综合实践活动中,提高学生的环保意识,培养学生正确的环境观、资源观、发展观,增强学生保护环境、珍惜自然、创造绿色生活的社会责任感。全区中、小学环境教育普及率100%,创建各类绿色学校14所。

(三)管理得到进一步强化。一是加大执法检查力度,严格执法程序,严肃查处环境违法行为。采取巡查、突查、暗查、专项检查等方式,积极开展打击不法排污企业、保障群众健康安全活动;2016年共立案查处违法企业30件,取缔“十五(土)小”企业3家,限期整改18家,查处率100%。二是严格执行排污费征收法规,做到程序合法、解缴及时、票据管理规范。三是认真处理群众来电、来信、来访工作。加强环保110和信访机制建设,保证了出警及时、处理及时。共接访42件,处理率100%,结案率100%;未出现重复上访、越级上访和集体上访;建立了污染事故防范和应急处置预案,有效控制了辖区内污染事故的发生。四是对新、改、扩建项目,严格执行环境影响评价和“三同时”制度,贯彻清洁生产、以新带老、局部削减的原则,实现了增产不增污的目标。2016年全区共审批各类项目25个。验收各类环保项目4家,拒批属于落后生产工艺和产品的建设项目3个,环境影响评价执行率达100%,“三同时”执行率100%。积极推广清洁生产,促进企业走新型我业化道路,引导*三九益民制药有限责任公司和长清第二水泥厂从原材料选用、产品方案、能源资源消耗、污染防治措施等各个环节选用清洁生产技术,并以循环经济理念为指导,最大限度的实现废物资源化,减少排污总量。长清第二水泥厂、*三九益民制药有限公司等企业完成了清洁生产审核工作。

存在问题:

1.环保宣传、执法力度还需进一步加大。

2.资金紧张,环保投入严重不足,一定程度上制约环保工作的开展。

二、*年环境保护计划目标

全区SO2排放量控制在1833吨以下,烟尘排放量控制在1077吨以下,COD排放量控制在2105吨以下,工业固体废物全部综合利用或处置,城区空气污染指数良好以上的天数比例达到85%,饮用水质达标率100%,工业废气处理率99%,工业废水处理率达100%,工业废水排放达标率达到100%,城市交通干线噪声平均值低于70分贝,城市区域环境噪声平均值低于55分贝,烟控区覆盖率达100%,噪声达标区覆盖率达60%。

三、*年环境保护主要任务

1.积极组织《*二00三年环境保护计划》的落实,将环境规划的阶段目标任务具体分解下达到各职能部门;并强抓落实工作,确保计划的有效实施,使环境与经济发展做到协调发展,积极开展环境综合整治。

2.大气污染防治工作要有新突破

建立、实行有效的监督管理机制,对不合格、已被淘汰的炉具坚决取缔,在生产过程中,加强综合利用,支持采用新型的高效处理设备,积极推广清洁生产;进一步加强烟控区建设,强化监督管理,按计划完成烟尘控制区的建设、复查任务。加强汽车尾气监督管理,提高型煤普及率,大力发展集中供热,减少污染源。在水泥粉尘治理方面,加快产业结构调整。

3.水污染防治工作要进一步加强

巩固“一控双达标”成果,对于重点污染源实行浓度与总量控制原则,削减废水排放量和污染物排放量,提高工业废水排放达标率,严格执行建设项目“三同时”管理制度,防止新的重大污染源产生,努力改善水污染严重的状况。年末,污水处理厂基本建成,并建设除磷脱氮、污水回用设施,禁止销售和使用含磷洗涤用品。辖区内的规模化畜禽养殖场实现污染物达标排放。

4.噪声和固体废物方面

采取有效措施,使城区内道路噪声平均值控制在70分贝以内,城区区域噪声平均值在控制55分贝以内,严禁在城区内新上噪声污染企业,完成噪声达标区的建设、复查任务,切实保障人民群众的生活环境。加强工业固体废物的综合利用处理,使工业固体废物综合治理率达100%,医疗废弃物实行集中收集焚烧处理。

5.认真实施污染物排放总量控制

对污染重、危害大的污染物,实行总量控制,采取有效措施,逐步建立起点面结合、条块结合的污染物排放总量控制体系。

6.加强生态环境保护工作

进一步做好生态环境调查工作,加快生态环境保护规划的编制速度,抓好生态农业示范区的建设和推广,加强风景名胜区管理,严禁从事破坏自然资源和环境的一切开发建设活动,做好城市绿化工作,提高绿化覆盖率,改善我区的生态环境。在主要交通干线沿线和城市周围设立秸杆禁烧区域并落实禁烧区责任和措施。加强面源污染控制,化肥、农药的亩均使用量低于全国平均水平。加强对石材开采业的监督管理,降低山区植被、地质地貌的破坏程度,做好生态环境保护与恢复治理工作。

四、*年环境保护主要措施

1.强化环境保护宣传教育

以强化宣传教育为突破口,努力提高社会各界特别是决策者和企业负责人的环保意识。

2.加大执法力度,强化环境监督与管理

认真贯彻执行国家环保法律法规,加强环保队伍建设,严格环境保护执法,做到有法可依、有法必依,不断提高全县的环境质量。

3.坚持环境与发展综合决策,坚持“三同步”发展方针,统筹规划,依法决策,避免走“先污染后治理”的路子,严格限制和禁止新上能耗高、污染重建设项目,从源头上控制、消灭污染。

4.加大环保投资力度,促进污染治理

建立企业为主,财政收入、银行贷款相辅等多种筹资渠道,为企业治污提供更多支持,对不达标或超大型总量排污的企业要依法、足额、全面征收排污费,利用经济手段来促使企业进行污染治理。

5.积极开展环境科研监测工作,大力发展环保产业

依靠科技进步,推动环境发展,不断提高环境监测水平,确保环境监测数据的有效性,进一步健全环境保护产业服务体系,加强环保产业的管理。

6.实行环保目标责任制管理,对责任书的执行情况进行定期调度检查,确保环保目标责任书的如期完成实现。

8

2016街道办事处环保工作总结
2016年环境保护工作计划、总结 第九篇

街道办事处环保工作总结

2016年,在街道两委的正确领导下,在上级业务主管部门的支持帮助下,坚持深入贯彻落实科学发展观,以污染减排为重点,以便民行动为突破口,监管与服务并举,依法行政与强化治理并重,深入推进污染源整治和新建项目环评工作,全力促进我辖区环境保护全面协调可持续发展,较好地完成了上级业务部门安排的各项目标任务。

一、今年以来,在班子和全体成员的共同努力下,较好地完成了辖区的各项环境保护工作。

1、定期召开生态环保工作例会,明确工作人员职责,及时排查、发现、处置环境问题。

2、继续深入开展各类环保专项行动。开展重点企业环保设施专项检查;开展建筑工地扬尘和粉尘污染等专项整治工作。

3、开展绿色环保系列的创建活动,做好"6?5"世界环境日宣传工作。举行2016年纪念"6?5"世界环境日暨"节能减排科学发展"宣传月活动仪式,拉开2016年环境保护宣传月的序幕。

4、开展好"节能减排科学发展"活动。在辖区多个社区进行巡回宣传活动,共发放环保宣传资料1万多份,环保标语牌15块。

二、具体措施和效果

(一)突出重点,狠抓节能减排工作

节能减排是各级政府的一项重要任务,更是各级环境保护部门重中之重的一项工作任务。我辖区始终将节能减排工作放在日常工作的突出位置,认真予以落实。

(二)加大环境监督力度,积极改善辖区环境质量

逐步对辖区内城乡结合部的违法建筑进行拆除。我辖区属于老城区,违法占地违章建筑现象较为严重,主要分布在一些"城中村"边上。这些违章搭建大多用于养鸡、养猪等。养鸡、猪等的排出物严重污染了周边居民的生活环境。因此,为了彻底清理"五乱"中的乱搭盖行为,协助有关部门对违法占地违章建筑现象进行拆除。

(三)积极开展各种宣传活动

宣传活动的主要目的是让社区居民了解节能减排和水污染防治等有关环保知识,提高市民的环保意识,倡导绿色环保理念。发放环保宣传资料,让保护环境能真正从我做起。

2016年我街道与社区共同开展了环保活动,为做好这项工作,通过开展绿色社区等的创建工作,努力将保护环境、合理利用、节能减排的意识和行动渗透到公众日常生活中,倡导符合绿色文明的生活习惯、消费观念和环境价值观。

三、存在的问题

(一)部分居民群众的文明意识、卫生意识极待提高。

部分居民环保意识淡薄,随处乱丢垃圾、废弃物的现象常常发生。在新建一部分居民建房遗弃的废土头、沙石时常可见。这些都给市容环境保洁工作带来极大的困难。如何能提高这部份居民群众的文明素质去除其卫生陋习。

(二)思想问题

如何进一步增强工作者的责任感,使命感,树立创建工作"只有起点、没有终点"的精神是摆在我们面前的问题。

四、下一步工作计划

2016年我辖区环保工作仍将以邓小平理论和"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实十八大报告精神,以优化城市环境质量,提高城区投资环境和生活环境质量,促进可持续发展为目的,以解决城市生活和工业污染,完善城市基础设施建设,强化城市管理,全面推进城市环境综合整治为主要内容,努力实现环境保护工作的新飞跃。

**办事处

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