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2016个人计划生育责任书

2016-11-30 13:29:56 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016个人计划生育责任书(共9篇)2016年个人计生目标责任书高塘岭中心学校2015年教职工 人口与计划生育综合治理工作目标管理责 任 书责任人:高塘岭中心学校全体教职工二O一五年二月为做好2015年度人口与计划生育工作,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》规定,为进一步健全计划生育综合治理工作机制,...

2016年个人计生目标责任书
2016个人计划生育责任书 第一篇

高塘岭中心学校2015年教职工 人口与计划生育综合治理工作目标管理

责 任 书

责任人:高塘岭中心学校全体教职工

二O一五年二月

为做好2015年度人口与计划生育工作,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》规定,为进一步健全计划生育综合治理工作机制,落实人口与计划生育综合治理工作目标责任,结合我校实际,特制定教职工2015年度计划生育综合治理工作责任目标如下: 一、 教职工及其家属计生工作职责

1、 教职工及其家属要严格执行计划生育政策。凡是接纳外来流动育龄人

实行“一票否决”,其具体责任人按国家有关政策严格处罚。

三、此责任书一式二份。学校与各教职工各一份,有效期从2015年元月至2015年12月31日止。 单位盖章校 长:

责任人:

员租住、借住的,应先核查其经当地人口与计划生育办公室查验过的《流动人口婚育证明》和孕妇的《生育证明》,对无证者不得接纳其居住、从业。出现计划外怀孕或生育的,视作违反计生政策的责任。 2、 已婚育龄教职工(包括非国家工作人员身份而男方为教职工的育龄妇

女)必须自觉落实相应节育措施,并按通知时间到定点医院进行透环或尿检,确保教职工参检率100%。

3、 发现计划外怀孕或生育者,应及时向学校或学校所在街道、社区计生

办报告,并积极协助,配合处理。

4、 已婚育龄教职工要生育孩子必须先申请领取《生育证》,方可生育。 5、 只能生育一个孩子的教职工的孩子出生后,必须办理《独生子女父母 光

荣证》。

6、 教职工要积极主动上交(或提供)计生有关资料。

7、 教职工要积极配合单位做好计生的有关宣传、登记和统计工作。 8、 班主任、健康教师、生物教师要积极配合计生专干把国情教育、人口理

论教育、生理卫生教育、青春期教育纳入中小学教学内容,做到有教学计划、有教案、系统地、每学期进行有关计生知识的专题讲座(每学期不少于三次)且每期末对学生学习情况进行测试或考查(要求有讲座、有试卷、有成绩统计表)。

二、 凡发生下列情况之一者,实行“一票否决” 1、 教职工及子女违法生育或违法收养的; 2、 挂靠户口人员违法生育或违法收养的;

3、 教职工门面内以及住房内(含教职工门面、住房租、借、寄居他人使

用的房屋)发生违法生育或违法收养的; 4、 不配合有关部门执行计划生育工作的。

凡对未履行以上计生工作职责,出现违反计生政策行为的教职工,将

2016年个人目标责任书
2016个人计划生育责任书 第二篇

霍城县自来水公司

2016年个人社会治安综合治理目标责任书

为了保证2016年工作目标的顺利实现,进一步提高公司经济效益,树立良好的社会形象,实现规范化、科学化管理,根据本年度整体工作安排和实际情况,特签订目标责任书如下:

一、工作目标

要结合内部治安综合治理工作的需要,建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织,积极开展工作,充分发挥职能作用,保持内部稳定。

二、基础工作

1、学习公司内各项规章制度进行,及时传达总公司管理中心的整体工作思路及有关措施,进行岗位培训,增强业务技能,提高业务水平,塑造公司对外的良好形象。

3、狠抓安全措施落实,积极学习安全教育,强化安全意识,切实把各项安全工作摆在首位,保证无失盗、火灾事故,并杜绝刑事案件的发生。

4、上班统一着装,规范文明服务用语,树立总公司纪律严明,素质一流的员工队伍形象。

5、提倡晚婚晚育,计划生育。

6、作为公司一员不赌博,不打架斗殴,不说闲话弄是非,团结和睦,积极向上,为建设和谐社会贡献力量。【2016个人计划生育责任书】

三、个人目标责任

1、按照总公司的总体规划和经营发展目标积极工作,采取有效手段保证自己的工作顺利进展,确保公司总经营指标任务的完成。

2、在领导直接领导下工作,主要任务是积极完成公司安排的各项工作任务。

3、认真落实办公室综合治理的有关规定和要求,结合内部治安管理的需要,扎扎实实的开展工作。按时参加单位的治安综合治理会议。

4、充分利用座谈会、集体学习等形式,广泛深入进行宣传教育,不断提高个人自觉维护治安稳定的自觉性。

四、奖惩办法

1、对治安综合治理责任人做出突出贡献的给予奖励,完成本年度目标任务的不奖不罚。

2、对严重失职,管理不善,发生案件造成影响的,取消责任人年度评先、受奖、晋职、晋级的资格,除按规定赔偿经济损失外,并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

责任人:年 月 日

2016年度各村计生目标责任书
2016个人计划生育责任书 第三篇

马头镇人口和计划生育目标管理

二O一六年

中共马头镇委员会

马头镇人民政府

二O一六年度马头镇

人口和计划生育目标管理责任书

为认真贯彻落实中发[2015]40号、鲁发[2016]14号文件精

神,积极稳妥实施全面两孩政策,做好新时期计划生育工作,继

续稳定低生育水平,统筹解决人口问题,促进我镇人口与经济社

会全面协调可持续发展,中共马头镇委员会、马头镇人民政府与 村党支部、村委会签定2016年度《人口和计划生育目标管理责

任书》。

一、责任目标

1、千方百计控制违法生育,年度内违法生育预警数量不超

过 人。

2、全面落实两孩生育政策,孕情信息上报及时率达75%以上,

出生统计合格率达95%以上,符合政策生育率达90%以上,政策

外多孩率控制在7%以内。

3、协助做好社会抚养费征收工作,依法、足额征收入库,

年内完成 万元征收任务。

4、严格打击“两非”,依法加大出生人口性别比管理监督力

度,不得出现一例选择性终止妊娠、胎儿性别鉴定、非法B超窝

点和售药点。

5、落实好孕查与包保工作,孕查到站率要达到98%以上。

6、应采取避孕节育措施的在规定时间内全部落实相应的节

育措施。

7、切实提高生育证办证率和孕情上报率,不得出现孕情迟【2016个人计划生育责任书】

报漏报,年内生育登记达100%,再生育证办理完成95%以上。

8、所有统计信息必须及时、准确上报,不得出现错报、漏报,积极做好药具管理与随访工作。

9、全面开展免费孕前优生健康检查,年内完成 对优生查体任务。

10、所有外出流动人口必须办理流动人口证明并按时反馈信息。

11、依法实行村民自治,村“两委”班子成员及子女无超生现象。全面落实“村为主”工作机制,进一步修订完善村规民约,加大违约责任追究。

12、严格按照东发[2009]5号文件落实优待保障政策,及时为计划生育家庭办理优待证,协助镇党委、政府做好优待政策兑现和违约金回追工作。

【2016个人计划生育责任书】

13、利用人口学校积极开展培训、宣传教育、文艺表演等各类活动。协助镇政府开展好“六助”行动。

14、严格依法行政,改进工作作风,提高服务质量,最大限度提高群众满意度。

二、 考核奖惩

1、按照各村违法生育预警数,2016年自然年度结束后,各村每减少1人违法生育奖村队5000元现金,各村每增加1人违法生育罚村队1000元现金。2016年自然年度结束后,全镇评选出前3名和后3名村队。对前3名村队各奖励现金10000元,并作为本年度评先树优及优先享受上级下达我镇各项优惠政策的重要依据;对后3名的村队各罚现金3000元,当年度不得评先

树优,不得享受上级下达我镇的各项优惠政策。

2、统计年度的半年(3月底和9月底)对18个行政村综合性别比计算排名一次,按18个行政村综合性别比由低到高排名,第一名村专副职主任奖励工资每半年集中领取3000元,每降低一个名次减领200元,直到将半年的奖励工资领完为止。2016统计年度结束后,全镇综合性别比按18个行政村由低到高排名。对前3名村队各奖现金3000元,并作为本年度评先树优及享受上级下达我镇各项优惠政策的重要依据。对后3名村队各罚现金1000元,当年不得评先树优,不得享受上级下达我镇各项优惠政策。

3、其它凡完不成当年任务目标的村,给予村支部书记、村委会主任党政纪处分,解聘计生专职副主任。

4、村“两委”班子成员、专职副主任及其子女超生的,一律开除、解聘或建议罢免其职务;是党员的,并给予开除党籍处分。

5、对于县以上各种检查时不重视、不配合,工作严重滑坡、出现严重违法违纪行为和重大信访问题,造成重大影响的,坚决落实重点管理、一票否决。

中共马头镇委员会、马头镇人民政府:

支部书记:

村委主任:【2016个人计划生育责任书】

专职副主任:

年 月 日

职工计划生育责任书
2016个人计划生育责任书 第四篇

职工计划生育责任书

为认真落实上级有关文件精神,确保完成上级的计划生育管理目标,现对职工下达2016年度计划生育管理目标任务。

一、任务

1. 提倡一对夫妻生育两个子女。

2. 符合政策生育对象积极进行生育登记,参加孕前优生健康检查。

3. 已婚育龄妇女按时参加生殖保健服务。

4. 不得非法收养(抱养)小孩。

5. 本人(配偶)及户口挂靠人员(配偶)计划外怀孕一定采取补救措施,不得导致大月份(4个月以上)引产。

6. 在职或离退休教职工户口名下计生关系挂靠学校人员的计生工作由在职或离退休教职工本人全面负责,承担属于本人管理对象的计生责任。

7. 房屋出租户出租房屋必须与租(居)住户签订《计划生育管理合同》,且不得将房屋租给无《生育服务证》的怀孕对象或无《流动人口婚育证明》的育龄流动人员。如有已婚育龄流动人员租住的,房屋出租户应在三日内持本人身份证、户口簿以及租住人员身份证、《流动人口婚育证明》到房屋所在地社区居委会登记,与社区居委会签订好《计划生育管理合同》,同时报告学校计生办。必须督促租(居)住户的已婚育龄妇女及时落实避孕节育措施并定期参加生殖健康监测。

8. 自觉完成计生工作的其它有关事项。

二、责任追究

1.本人(配偶)出现一例计划外生育依法进行处理, 在职及离退休教职工户口名下挂靠学校计生关系已婚育龄人员出现一例计划外生育,在职教职工年度考核中定为“不称职”。

2.房屋出租户出租房屋,造成重大计生隐患的,将依据情况进行责任追究, 租住户的已婚育龄妇女出现一例计划外生育, 在职教职工年度考核中定为“不称职”。

三、期限和持存

本责任书期限一年(2016年3月—2017年2月)。本责任书一式两份(一份立状人自持,一份存学校计生办)。

行政负责人(盖章): 立责任状人(签字):

二○一六年三月

人口和计划生育管理责任书
2016个人计划生育责任书 第五篇

******

2016年度人口和计划生育

中共******委员会

******人民政府

【2016个人计划生育责任书】

二〇一六年度人口和计划生育

目标管理责任书

为了坚持计划生育基本国策,全面实施两孩政策,确保全面完成2016年度我镇人口和计划生育工作的各项目标任务,******人民政府(以下简称甲方)与各村(居)(以下简称乙方)签订本责任书。

一、乙方责任指标

(一)任务指标

1、计划生育率:达到100%以上。

2、孕前优生检测率:达到85%以上。

3、流动育龄妇女管理:流动育龄妇女登记管理率达到90%以上;生孕信息通报率达到90%以上。

(二)工作指标

1、宣传教育:①宣传计划生育政策、避孕节育、优生优育知识,育龄人群受众面达到80%以上;②开展“三优”促进工作,计生和妇幼健康政策及科普知识宣传告知率达到90%以上。

2、依法行政:配合上级部门社会抚养费征收率达到100%以上。

3、奖励扶助:①全面落实法律法规规定的计划生育奖励优惠政策;②计划生育奖扶、特扶对象资格确认准确率达到100%;③建立计划生育特殊家庭档案。

4、妇幼保健:①孕产妇孕早期建卡率达到95%以上。②适龄儿童免疫规划疫苗接种率达到95%以上。

5、公共服务:①育龄妇女免费享有国家规定的计划生育/生殖健康服务覆盖率达到90%以上;②流入育龄妇女计划生育基本公共服务覆盖率达到90%以上;③免费计划生育药具获得率达到90%以上;④全面开展生育登记

【2016个人计划生育责任书】

服务。

6、统计管理:①多孩生育上报准确及时,出生统计误差率控制在2%以内;②无统计上的弄虚作假行为;③出生当月上报及时率达到100%以上。

(三)保障指标

1、党政领导:党政一把手亲自抓负总责,计划生育工作领导小组工作制度健全。计划生育工作纳入各村(居)本年度综合考核内容。

2、队伍建设:①按区要求配好村(居)计生服务员,并落实职责和报酬;②各村(居)计划生育协会组织健全,并参与计划生育管理服务活动。

二、甲方有责任指导、督促和支持乙方贯彻落实计划生育工作的方针、政策;有责任组织和配合乙方工作,为乙方提供宣传技术,药具等服务。

三、本责任书正本一式二份,甲、乙双方各持一份。

甲方:***人民政府 乙方: 村民委员会

镇长: (签名) 村主任: (签名)

二O一六年七月十一日 二O一六年七月十一日

2016单位计划生育承诺书
2016个人计划生育责任书 第六篇

单位计划生育承诺书

为了切实加强公司所属员工的计划生育管理工作,落实责任制,有效地制止计划外生育,特签订本计划生育工作责任书。

一、确定 同志负责我公司驻柳人员的计划生育管理工作。

二、将公司或公司聘用驻柳的育龄夫妇(包括随公司的家属,下同)登记造册,定期检查落实避孕节育措施情况,并向原籍政府和现居住地政府计划生育部门汇报情况;接受所在地街道或乡镇对计划生育情况的检查、督促。

三、认真执行各级计划生育管理规定,接受原籍和现居住地政府有关计划生育教育,自觉采取避孕节育措施,做到计划生育。

四、如违反计划生育规定,造成计划外怀孕或生育的,公司负责人、当事人按政府有关规定处理,公司承担一切责任。

五、本承诺书自签订之日起生效。

承诺单位(公章):

签订日期: 年 月 日

注:本承诺书一式三份,一份存单位的驻柳机构,一份存原籍政府计生部门,一份待原籍政府计生部门签署签收意见后出示有关部门。

2016个人计划生育承诺书
2016个人计划生育责任书 第七篇

个人计划生育承诺书

为加强人口计划生育管理,落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》、《**省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策,现结合烟草行业实际,签订本承诺书:

一、本人认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》、《**省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策,并严格贯彻执行。

二、本人将严格执行《*****计划生育管理办法》,确保不违反计划生育政策。

(一)已婚育龄女员工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道(或县区)计生部门查环查孕,发现计划外怀孕的,必须及时落实补救措施,并及时向部门负责人报告。部门按要求收齐查环查孕证明复印件核对无误后,统一上交所在单位计划生育办公室(以下称“计生办”)。

(二)已婚男员工每年一月、五月、九月月末前将配偶的当地计生部门查环查孕证明交部门负责人审核。部门负责人收齐后,统一将证明复印件上交单位计生办。

(三)员工在领取结婚证二个月内到单位计生办备案。

(四)员工持合法生育证明,怀孕后应将证明复印件上报部门负责人并交单位计生办备案。

三、员工在****内部工作调动的,计生责任与义务在部门间作相应调整。

四、本人将主动按当地计生部门的要求配合其管理自有房屋承租(借)人的计划生育,若出现违反计生政策的,本人负全责。

五、本人如不认真落实前述条款之规定,造成违反计划生育政策的,本人自愿按规定接受处罚直至解除劳动合同。

六、本承诺书壹式叁份,所在单位、所在部门、员工本人各执一份,从签订之日起生效。

部门负责人签名: 员工签名:

(盖章)

年 月 日 年 月 日

计划生育协议书

为了更好的加强人口和计划生育的管理与服务,规范村组织的计划生育管理服务行为和育龄妇女的生育行为,维护公民的合法权益,明确甲乙双方的权利和义务,依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》和《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择终止妊娠的规定》等法律法规按照《村民自治章程》《计划生育公约》规定,经甲乙双方同意,签订如下协议:

一. 甲方:乙方向甲方交纳1000元二胎计划抵押金,乙方按要求生育二胎并按时落实长效节育措施后,甲方将抵押金全部退还给乙方。

二. 乙方:1.自批生育证之日起每月25号前到镇服务站查体一次,不及时到站查体一次向甲方支付违约金50元。

2.怀孕后2个月乙方不及时回报甲方,乙方向甲方支付违约金500元。

3.生育二胎后不按照规定及时落实长效节育措施乙方向甲方支付违约金500元。

4.怀孕后私自选择性别终止妊娠的,向甲方支付违约金1000元,并承担取消生育计划的全部责任。

5本协议自2016年3月18日起执行。

三在履行合同过程中,甲乙双方如发生争执,均按《人口和计划生育条例》规定执行。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章。

甲方:(盖章)村书记## ##计生主任 乙方:夫## ##妻 东营村计划生育协会##年月 计划生育个人承诺书

为自觉遵守学校工作纪律和相关计划生育法律法规, 在休假期间,我承诺做到:

1、 自觉遵守劳动纪律和请销假制度,严格执行请、批假手续, 按时返校。

2、 保证休假期间与学校的通讯联系的畅通,确保不因休假影 响单位工作,保证不失控。 (联系电话:手机: 座机: 家庭住址: )

3、 保证按时参加学校组织的各类计划生育上站检查活动。如 确因特殊原因,不能回原单位,则自愿接受组织安排的其他任何形式 的异地检查,并自愿承担相关经济费用。

4、 如因上述三条中任何一条没能做到,给学校计划生育工作 造成损失,本人将自愿接受学校及教育行政部门的劳动纪律处罚,直 至解除劳动合同,开除公职。

承诺人(签字) :

时 间: 年 月 日

计划生育承诺书

社区居委会

本人 ,身份证号码: 户籍 在 于 年 月 日与 登记结婚,属(初再)婚。我们夫妻共生育过个 子女,分别如下:

我们保证,上述情况属实,所提供的证明、材料真实有效。 我们承诺,如果日后发现有虚报计划生育情况,提供虚假证明,自愿接受按《流动人口计划生育工作条例》处理。

计划生育承诺书

为切实贯彻落实国家计划生育政策,推进学校计生工作,本人对计划生育工作作出以下承诺:

自觉遵守计划生育法律法规,按政策生育,在规定时间内落实相关避孕节育措施,按规定参加妇检,积极配合计划生育管理;自愿接受违反计划生育法律法规和规定的处罚,不做胎儿性别鉴定,不选择性别终止妊娠。积极向上级报告违反计划生育法律法规的人和事,不支持、包庇、藏匿违反计划生育法律法规的人和事。以上内容,若有违反,本人愿承担一切责任。

承诺人:

2016年3月5日

2016流动人口计划生育承诺书
2016个人计划生育责任书 第八篇

流动人口计划生育承诺书

一、贯彻实施流动人口计划生育政策和法规,拟定流动人口计划生育服务管理工作规划和工作制度;

二、做好流动人口计划生育管理、服务、协调、指导、督查和信息统计工作;

三、做好协调和推动有关部门建立并完善流动人口计划生育综合治理的服务管理机制的工作;

四、做好流动人口计划生育信息网络工作,落实属地化管理职责,完善“一盘棋”建设机制;

五、做好流出人员《流动人口婚育证明》发放工作、落实属地化管理职责、做好流动人口信息的采集、录入和流动人口信息系统平台的信息反馈工作;

六、及时对实行计划生育的流动人口提供便民维权服务;

七、宣传有关流动人口管理政策和计划生育相关知识。

八、热情指导流入已婚育龄妇女参加计生服务站提供的免费避孕节育和“双查”等服务,主动上门查验《流动人口婚育证明》。

人口计生局流动办

2016年度景洪市职中流动人口计划生育管理承诺书

为全面贯彻落实国务院颁发的《流动人口计划生育工作条例》,加强我校流动人口计划生育服务管理,特制定二零一二年度景洪市职中流动人口计划生育管理承诺书。

一、承诺人(学校校办企业负责人、租住学校校舍人员或承建学校校舍的施工单位)在办理其所属人员子女入学(园)手续时,主动向学校交验有效的《流动人口婚育证明》。无有效证明的,将按《条例》规定限期办理。

二、承诺人将遵守国家计划生育法律法规,不出现违法生育,自觉接受属地计生部门开展的流动人口计划生育管理。

三、学校要加强本单位出租房流动人员计划生育情况监管,即使向属地计生部门通报流动人口违法生育情况。对本单位范围内流动人口家庭开展流动人口计划生育法律法规宣传,宣传普及率达90%以上。

四、学校要加强本单位流动人口用工情况监管,对来学校打工人员严格登记管理。对外出务工人员积极向流入地提供信息并及时查验寄回的各种证明。

学校(公章): 承诺人:

负责人: (签字盖章)

二零一二年 月 日 二零一二年 月 日

流动人口计划生育综合治理承诺书

汕头市龙光建设有限公司:

根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工、谁负责”的原则,企业和项目经理部签订以下目标责任书:

一、乙方雇用、容留没有持户籍地颁发并经现居住地乡镇、街道计生管理部门查验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女(18~49周岁,含随队家属,下同)。对因故暂未办、验《婚育证明》的流动育龄妇女,敦促她们在被招用当月底前到所属辖区的乡镇、街道或办理临时《婚育证明》,不办理者及时予以解雇或劝离。如违反规定,乙方愿意接受相关处罚,负责相关费用,承担相应的经济及法律责任。

二、乙方每半年组织所雇用的流动已婚妇女查环查孕一次,督促她们落实节育措施和补救措施。

三、定期如实填报《项目部雇用流动育龄名册》,接受甲方和有关部门的检查。如弄虚作假,愿意接受甲方处分,承担相应的法律责任。

.四、如果乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的,愿意接受甲方对项目经理扣分直至取消资格的处罚。

甲方:汕头市龙光建设有限公司(章) 乙方:汕头市龙光建设有限公司

责任人: 海滨路中段综合改造工程(章)

责任人:

2016年 月 日

2016计划生育协会承诺书
2016个人计划生育责任书 第九篇

计划生育协会承诺书

本人 (性别:男/女,出生日期: 年 月 日)于 年 月 日与 (性别:男/女,出生日期: 年 月 日)登记结婚,为初婚。 我与 至今未曾生育。

本人承诺以上均为事实,若承诺与事实不符,愿承担法律责任,与单位无关。

承诺人签字:

承诺人手印:

承诺时间: 年 月 日

计划生育责任承诺书

凯里市建设开发有限责任公司:

我公司黔东南州医疗废物集中处置综合楼、厂房工程项目,在施工期间严格对施工人员和劳务人员进行计划生育管理,不容留外来无计划生育手续人员,自觉遵守《人口与计划生育法》和《贵州省人口与计划生育条例》以及麻江县下司镇有关计划生育的管理规定,积极协助和接受计划生育管理部门的检查,如该工程使用的所有人员有违反计划生育政策管理规定的,我公司及项目经理愿接受管理委员会和计划生育管理部门的处罚。

承诺单位:

法人代表:

项目经理:

年 月 日

计划生育管理承诺书

依据国家和地方政府有关计划生育政策法规,以及《施工单位计划生育管理办法(试行)》的规定,本企业在贵地区从事建筑活动期间,本公司郑重承诺如下:

一、统一管理本企业在贵地区所有项目部,并按照人口计划主管部门的工作部署,制定年度工作计划,建立项目部计划生育目标管理责任制度,督促各项目部自觉服从工程所在地人口计生部门(社区)的指导和管理,组织各项目部落实计划生育管理工作,确保本企业及各项目部不发生违反计划生育相关规定问题。

二、统一管理各项目部招用建筑民工工作,核验《流动人口婚育证明》,重点加强进驻建筑工地的育龄妇女(包括职工随带家属)计划生育管理,督促建筑工地建立项目部育龄妇女计划生育台帐,不定期进行检查。

三、积极开展《人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育条例》的宣传教育,督促各项目部在建筑工地生活区宣传栏开展计划生育宣传情况,并在人口计生部门(社区)的指导下,开展各项计划生育活动。

四、监督检查各项目部探亲来访流动人口登记管理工作,确保不应留宿的人员不留宿。对于建筑农民工配偶探亲来访,建筑工地项目部应督促办理暂住证等手续,并安排单间探亲房予以安置。

五、保证本企业及各项目部按照人口计生部门(社区)的要求,

报送有关计划生育信息和数据,并确保其真实性。

六、建立本企业计划生育工作档案,将本年度开展计划生育工作文件、资料、宣传、检查等工作原始资料归集建档备查。

本公司保证本企业在人口计划生育部门(社区)指导下,认真落实上述六个方面工作,做好本企业计划生育管理,如发生违反计划生育及有关规定,自愿接受处理。

(印章)

备注:本承诺书,一式三份,企业和计生、建设部门各执一份。

2016年乡镇计划生育协会工作计划

根据市县计生协会2016年的工作要求和部署,山格镇计生协会要在镇党委、政府的领导下,在县计生协会的指导下,认真学习贯彻党十八大精神,紧紧围绕省、市、县人口计生工作和协会工作部署,进一步强化工作措施,提升服务水平,充分发挥自身优势主动融入和服务计生工作大局。

主要目标是:认真学习和宣传贯彻党和国家一系列有关计划生育政策、法规,努力完成上级计生协会下达的各项工作指标和任务,深入开展基层协会“三联创”活动,力争今年实现先进乡镇协会标准,确保完成县协会下达给我镇今年创建5个一流村(居)协会、创建7个合格村(居)协会的任务指标。深入开展“创建幸福家庭,打造幸福山格”活动,继续深化“生育关怀行动”,做大做强幸福工程,帮助计生困难户早日脱贫成为幸福家庭。加大宣传服务力度,不断提高协会影响力。各村(居)要制定出相应的工作计划,并认真抓落实。为稳定低生育水平与经济社会协调可持续发展作出新贡献。主要抓好以下九方面的工作:

一、深入开展“三联创”活动

今年县协会下达我镇协会创建市级先进乡镇协会,一流村(居)协会5个,合格村(居)协会7个任务指标。按照一流村(居)协会创建“五好”会员小组要达到总小组数的70%以上,合格村(居)协会要达到50%以上,一般村(居)协会达到25%以上的要求,全镇规划创建一流村(居)“五好”会员小组数要达到60个以上,合格村(居)“五好”小组数要达到43个以上,一流村“五好”小组数要达到11个以上。全镇创建“五好”小组数达到114个以上。创建“五有”小组(即有活动场所、有服务项目、有活动制度、有宣传队伍、有文体器材)31个。

(一)认真抓好村级协会队伍建设和人员的业务培训。要做好我镇的计生协会工作,完成今年县协会下达给我镇的各项年度指标,争创先进乡镇协会,抓好队伍建设,提高村级计生协会会长和女组长的业务素质和工作能力是关键。我们要按照县协会的要求,努力把村(居)协会和女组长队伍建设成为“学习型、研究型”的群众团体,努力造就一支“想服务、会服务、善服务、服务好”的群众工作队伍。

(二)加强队伍建设。在镇党委的领导下,在各村(居)党支部的配合下,镇协会将结合2016年年终考核情况,对会长、女组长的履职情况进行跟踪检查。坚持“好的留用,差的调整”的原则进行队伍整顿,实行动态管理,对个别不在岗在位的,特别是在对去年全镇年终绩效考评中被评为不称职的48个女组长,要进行重点跟踪并限期整改,在整改中仍不信任工作的要及时给予调整充实。

(三)抓好业务培训。镇协会要继续加强对村级协会会长和女组长的业务培训工作,统一印发学习材料,采取请上来与走下去相结合的方式。一方面坚持村级会长每月参加镇计生例会制度;一方面镇协会每月不定期深入到各个村协会,对协会会长、理事和女组长进行业务培训和指导。各村(居)会长每月必须深入3个以上小组指导工作,并形成书面材料上报镇协会。女组长每月开展不少于一次的会员活动,入户访视计生户10户以上,并做好随访记录和会员活动记录。

通过抓好队伍建设和人员的业务培训,从而提高村级协会人员的工作能力和为育龄群众服务的能力。

二、建立和完善协会的工作制度。

今年县协会继续对全县村(居)会长、女组长实行财政补贴与业绩相挂钩制度,为了更好地激励先进,鞭策后进,镇协会将严格按照县协会的要求,对会长、女组长的工作情况进行量化考核,镇协会将进一步强化工作督查,制定更加严格、又便于操作的工作制度。女组长由各村会长负责考核,每月上报镇协会存档,各村会长由镇协会负责考核,每季度检查一次,半年初评,年终总评。根据考核结果,会长和女组长全年的绩效工资补贴部分,按考核的档次进行发放。对较好完成全年县、镇协会下达各项工作任务的村(居)协会,在接受县协会半年考评、年终总评中的村(居)协会,总分取得全县村级协会考评中前三名的村(居)协会、优秀会长和优秀女组长,年终从会长、女组长每月预留的财政补贴与业绩挂勾资金中给予奖励,并建议镇党委、政府在年终工作总结表彰会上给予精神上的鼓励和资金上的奖励,对工作不力影响全镇工作的村(居)协会会长给予通报批评,并报请镇党委给予调整,形成全镇上下争先创优的良好氛围。

三、继续深入开展 “生育关怀行动”。

“生育关怀行动”即“五关怀”(关怀困难的计划生育家庭、关怀育龄群众的生殖健康、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀基层计生工作者), “生育要计划,生育需要关怀”,镇协会要充分发挥优势,聚焦生育关怀行动,在镇党委政府的领导下,多渠道筹措“生育关怀基金”,力争达到按县计生领导小组人均2元的要求,努力拓宽生育关怀层面。

1、关怀计划生育困难家庭。各村(居)要对计划生育困难家庭进行认真调查摸底,了解和掌握全镇计生困难户情况并登记造册,积极向有关部门提出反映和建议,利用各种关怀渠道尽力为计生困难家庭排忧解难。一是通过协调民政部门把计生困难户纳入低保对象;二是通过实施幸福工程项目救助计生贫困母亲,发展生产脱贫致富;三是帮助计生困难户向金融部门争取小额贴息贷款,解决发展生产的资金短缺问题。

2、树立服务理念,关注家庭成员。深入开展“生殖健康服务进万家”活动。协会要积极配合有关部门宣传生殖健康知识,组织镇计生服务所医务人员下乡开展“关爱女性”健康咨询和妇科病义诊活动,积极与上级医疗部门联系,邀请有关妇科专家开展对育龄妇女的知识讲座。

3、关怀计生家庭子女健康成长。积极配合妇联开展“春蕾计划”、“七彩青春、爱心家教”等活动,努力营造全社会都来关爱计生家庭子女健康成长的良好氛围。

四、继续推进计生家庭意外保险工作。

镇协会按照县计生领导小组要求,总结去年开展计生家庭意外保险工作的经验,积极配合有关部门,对全镇符合条件的计生家庭努力做到应保尽保。

五、继续深入开展“创建幸福家庭,打造幸福山格”活动。

今年镇协会要根据县协会“创建幸福家庭,打造幸福山格”活动工作方案,认真总结去年创建工作经验,不断扩大幸福家庭创建覆盖面和影响力。使计生家庭幸福指数有质的提升。确保2016年全镇60%家庭符合幸福家庭基本标准,并争取达到70%以上的奋斗目标。镇协会要在具体工作中,发挥“五大优势”,强化“三大载体”,深化“三大活动”,重点帮扶“三种家庭”把“创建幸福家庭”活动,贯穿于全镇协会的各项工作中,为“创建幸福家庭,打造幸福山格”做出积极贡献。

六、认真做好宣传服务工作,不断提升协会影响力。

今年镇协会要把宣传服务工作放在重要位置。一是开展形式多样的“5.29”纪念活动。充分利用宣传栏和张贴标语,宣传计生政策和法律法规,宣传计生协会在计划生育工作中的重要作用,提高人民群众对协会的认识。让全镇协会会员心系国策,自觉实行计划生育政策。二是召开一次有各村会长、秘书长和女组长代表参加的座谈会。三是开展生育关怀行动。组织镇服务所和卫生院医务人员开展一次下乡义诊活动,对患有妇科病的计生对象进行访视义诊。四是积极开展“婚育新风进万家”活动。五是努力协调各级领导和部门深入走访慰问计生困难家庭,开展“送温暖”活动。六是继续开展“金秋助学”活动。七是加大向省、市、县刊物和新闻媒体报送宣传稿件力度,宣传典型,推广经验。

七、把开展新农村新家庭建设与“三联创”活动紧密结合在一起。

镇协会要在开展“四联创”活动紧密结合新农村新家庭建设活动,把生育文明好、勤劳致富好、和-谐家风好、社会公德好作为开展新农村新家庭建设活动的重要内容。

八、继续推进计生村(居)民自治工作。

计生村(居)民自治成果,积极参加省人口计生委、计生协会《关于开展创建人口计划生育基层群众自治村(居)活动的通知》,所确定示范村的创建工作。充分发挥计生协会基层组织网络,会员当骨干的作用,认真总结经验,条件成熟一个创建一个。

九、加大对村级协会工作的考核力度。

结合我镇今年初下达的计生责任状,镇协会制定出对村协会工作考核细则,将不定期下村开展检查,半年初评,年终总评。

总之,新的一年我们要在镇党委政府的领导下,在县计生协会的指导下,进一步转变工作作风,经常性地进村开展协会工作调研,加强对村级协会和女组长的业务指导,及时发现问题,解决问题,力促全镇村级协会的工作平衡,为山格镇协会争创2016年市级先进乡镇协会和计生工作再上新水平而共同努力。

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