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县政府办精神文明建设年度计划

2016-11-30 13:39:43 工作计划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 县政府办精神文明建设年度计划(共9篇)县政府办公室精神文明建设工作计划办公室瓜政办发〔2011〕 号瓜州县人民政府办公室2011年度精神文明建设工作要点为深入贯彻落实党的十七大会议精神,推动全办精神文明建设工作蓬勃开展,根据省、市、县有关创建文明机关文件精神要求,特制定精神文明创建工作规划如下:一、指导思想和总体目标以邓小平理论和“三...

县政府办公室精神文明建设工作计划
县政府办精神文明建设年度计划 第一篇

办公室

瓜政办发〔2011〕 号

瓜州县人民政府办公室

2011年度精神文明建设工作要点

为深入贯彻落实党的十七大会议精神,推动全办精神文明建设工作蓬勃开展,根据省、市、县有关创建文明机关文件精神要求,特制定精神文明创建工作规划如下:

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以为群众服务为宗旨,以勤政、务实、廉洁、高效为主题,强化管理,提高效益,内强素质,外树形象,争取用2—4年的时间把我办建设成为“政府需要、群众信赖、社会赞誉”的省、市文明机关。

二、工作标准和内容

1.领导班子坚强有力。自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作,坚定不移地与党中央保持高度一致。坚持党的基本路线,思想解放,作风踏实,有改革创新意识。遵守廉政制度,严于律己,不徇私情,遵守组织原则,按规定召开民主生活会和坚持中心组学习制度。重视精神文明建设,做到组织、制度、活动、经费“四落实”,创建文明机关工作做到有目标、有计划、有要求、有措施。

2.综合效益显著增强。全面或超额完成县委、县政府下达的各项工作任务,努力创造工作实绩。文明机关建设符合上级要求,办公区、生活区环卫设施完善,严格执行卫生管理制度。重视环境的绿化、净化、美化工作,绿化工作达到上级绿化先进标准。单位治安状况良好,安全措施落实,模范执行计划生育政策,无违反计划生育现象。

3.职工素质全面提高。思想政治工作内容充实,教育经常,阵地健全,富有成效。职工的理想、责任、技能、纪律等教育培训计划落实,政治学习每月不少于两次。积极开展评比文明职工、文明单位、文明科室活动,评比文明职工、文明单位、文明科室活动面达100%。

4.内部管理科学有效。建立严格的内部管理体系,把职业道德各项要求细化为业务工作的具体管理制度。创建文明机关的台帐规范,建立严格的考核和奖惩制度,激励先进,鞭策落后,形成有效的监督机制。全体人员严格执行行风廉政制度,

无违反行风廉政规定的事件发生,行风建设在本地区名列前茅。

5.服务工作规范有序。全系统坚持全心全意为人民服务的宗旨。要建立优质服务标准和考核体系,严格执行工作程序和工作标准,做到服务管理规范化、服务过程程序化。服务人员仪容仪表整洁、端庄、大方,能体现行业特色和文明服务的要求。服务时要使用文明用语和普通话,坚持微笑服务、效率服务。

6.工作质量优良高效。全系统管理、服务工作符合上级有关部门的质量和数量标准。全系统服务环境、服务手段、服务态度、服务效率等在全市、全县各行业中处于领先水平,群众和社会满意。

三、工作思路和任务

在广泛深入宣传、全员动员发动的基础上,明确目标、落实任务。通过认真的宣传教育,使“勤政、务实、廉洁、高效”的创建口号深入人心,形成良好的社会舆论氛围;抓好优质服务,在全系统逐步形成爱岗敬业、服务人员、奉献社会的良好职业道德风尚;提高队伍素质,建设一支素质较高、作风过硬的队伍,树立一批先进典型,弘扬正气;深入开展创文明单位、建文明队伍、做文明职工系列活动,使创建文明机关工作落到实处。具体的工作思路就是“一二三四五”的工作思路。“一”就是围绕一个主题。紧紧围绕“勤政、务实、廉洁、高效”的这个主题,积极开展创建文明机关活动。“二”就是明确“两个目标”。一是明

确创建工作目标;二是明确文明机关考核目标。“三”就是突出“三个重点”。一是突出开展争当文明职工活动;二是突出开展创建文明单位活动;三是突出开展建设文明机关活动。“四”就是采取“四条措施”。一是抓宣传发动;二是抓典型示范;三是抓督促检查考核;四是抓组织领导。“五”就是做好“五项工作”,一是抓好思想道德建设;二是抓好文明行业创建工作;三是抓好创建工作措施的落实;四是抓好建立健全各项规章制度;五是抓好精神文明建设的宣传工作。

四、保证措施

1.领导重视,机构落实。要把创建文明机关工作放在全面工作的突出位置,主要领导亲自抓,分管领导全力抓,领导班子共同抓。党政一把手、班子各成员、机关各科室一起上,各负其责,齐心协力,联手齐动,形成合力。

2.加大宣传,保证投入。加大创建文明机关活动的宣传,即通过讲清讲透创建工作的意义,进一步增强全体干部职工创建工作的自觉性和紧迫性,统一思想,凝聚人心,鼓舞干劲,振奋精神,营造浓烈的创建氛围。

3.健全机制,加强监督。要逐步健全和完善创建文明机关活动的运行机制,使创建文明机关活动规范化、制度化;要制订创建文明机关活动规划和年度实施意见,签订目标责任状,形成包括组织协调机制、制度保障机制、检查考核机制在内的创建文明机关活动运行机制。要加强对创建文明机关活动的检

查督促,保证创建活动的持续、健康发展。

4.强化教育,为创建提供保障。要结合创建形势、任务和部门实际,深入进行职工思想政治教育,组织干部职工认真学习邓小平理论和党的各项路线、方针、政策,统一思想,要引导职工把树远大目标、学模范人物和做好本职工作结合起来,不断提高职业道德和依法行政、依法管理的水平。

二〇一一年一月九日

主题词:精神文明建设 工作计划

抄送:县文明委,渊泉镇文明委。

瓜州县人民政府办公室 2011年1月9日印发 打印:马敏 校对:翟婷 共印5份

2016年县委办口精神文明建设工作规划
县政府办精神文明建设年度计划 第二篇

【县政府办精神文明建设年度计划】

2016年县委办口精神文明建设工作规划

为全面贯彻落实“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则,积极构建风气文明化、秩序规范化、服务优质化、环境优美化的和谐工作环境,切实加强和完善创建文明建设的日常管理,推动精神文明建设工作健康发展,根据文明单位管理办法,结合县委办口工作实际,特制定2016年县委办口精神文明建设工作规划。

一、指导思想

以党的十八大和五中全会精神为指导,深入开展作风建设和执行力建设活动,不断提高机关全体干部职工的思想道德素质、依法履职意识和服务经济能力,促进全体干部职工整体素质的提高,努力推动各单位精神文明建设工作再上新台阶,为全县“全力加快经济发展,全面改善发展环境”工作目标的实现作出积极贡献。

二、创建目标

通过精神文明建设工作,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍;加强法制建设,坚持依法

行政,严格执法,进一步加大资源保障和监管力度;以优美环境推进全县建设,以优质服务提高办事效率,以优良作风提升干部职工形象, 真正成为人民群众满意的机关。

三、工作重点

(一)干部队伍建设

要以提高素质,改进作风和增强团结为重点,把县委办口全体党员干部成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强工作集体。坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验;坚持“三个文明”建设一起抓,重视精神文明建设投入,扎实开展创建活动;全体干部要团结协作,联系群众,虚心听取群众意见,认真接受党内和群众监督,全心全意为人民服务,提高战斗力。

(二)思想道德建设

1.加强思想建设。以创建学习型、服务型、创新型机关为抓手,加强思想建设。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领 和“三个代表”重要思想的宣传教育,使干部、职工树立中国特色社会主义的共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。加强和改进思想政治工作,抓好形势政策教育。重视抓好党员干部的理论学习,贯彻科学发展观要按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求,在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展,在艰苦奋斗、反腐倡廉、全心全意为人民服务上取得新成绩。

2.加大社会主义道德建设力度。认真贯彻公民道德建设实施纲要,加大社会主义道德建设力度。弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基

本要求,加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,引导干部、职工、群众 在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德,鼓励全体职工在社会上做一个好公民。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励全体职工在工作中做一个好公仆。要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德,鼓励全体干部在家庭里做一个好成员。弘扬和培育民族精神,是社会主义思想道德建设的一项极为重要的任务。要深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来开展宣传教育。广泛开展“弘扬伟大民族精神、全面建设小康社会”主题教育活动,大力倡导解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神,大力倡导顾全大局、团结协作、一方有难、八方支援的精神,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,大力倡导扶危济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的精神,把伟大的民族精神转化为激励广大干部职工群众奋发进取、 扎实工作、创一流业绩的强大精神力量。

(三)党风廉政和机关作风建设。

加强精神文明建设首先要从严治党,搞好党风和廉政建设。领导干部要自重、自省、自警、自励、以身作则,言行一致;共产党员都要坚定共产主义信念,身体力行共产主义道德,大公无私,清正廉洁,服从大局,艰苦奋斗,全心全意为人民服务。各单位都要切实落实党风廉政建设责任制,认真执行“四大纪律”、“八项要求 ”。要以立党为公、执政为民为根本目的,发扬党的优良传统和作风,开展增强宗旨意识、群众意识、公仆意识、服务意识的教育活动,使机关党

员干部树立正确的权力观,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点,把立党为公、执政为民贯穿到工作的各个环节,积极解决关系群众切身利益和生命财产安全的热点、难点问题。要强化工作职责意识和依法行政的观念,建立健全规范的管理制度,以严格工作纪律为切入点,以解决“三难”问题为着力点,以服务基层为落脚点,整体推进机关作风建设。发扬深入实际、深入基层、求真务实的作风;倡导艰苦奋斗、乐于奉献、勤政廉政的作风;保持敬业爱岗、讲究效率、雷厉风行的作风;坚持严守纪律、依法行政、文明执法的作风。实行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制,做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。

四、主要工作任务及措施。

(一)要讲学习、讲政治、讲正气。树立和落实科学发展观,不断提高全体干部的政治素质和业务水平;坚持民主集中制原则,不断增强凝聚力和战斗力;全体干部要从党的事业出发,讲党性、讲原则,互相信任、互相支持,充分发挥部门的整体作用,形成工作合力,在工作、学习、生活上争当表率,艰苦朴素,遵守各项规章制度,树立集体意识,高质量完成各项工作任务。

(二)强化政治理论学习。充分利用好每周一次的政治理论学习机会,有计划、有组织地抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和时事政策学习,引导全体干部职工不断提高政治理论水平。加强思想政治工作的分析和研究,增强政治思想工作的针对性和有效性,扎实推进思想政治工作的开展。抓好思想道德建设,提高干部职工的道德修养,营造良好的社会风尚。逐步建立起健康、科学、文明、向上的家风和生活方式,增强干部职工的家庭责任感。

(三)抓好思想道德建设,提高干部职工的道德修养,营造良好的社会风尚。根据《公民道德建设纲要》要求,加强“道德讲堂”建设,有计划地对干部进行道德教育,结合本单位工作特点,创造性地强化思想道德建设。经常进行遵守公共场所守则教育,提高干部职工家庭的现代文明程度,逐步建立起健康、科学、文明、向上的家风和生活方式,增强干部职工的家 庭责任感。

(四)明确任务分工,严格落实党风廉政建设责任制。 认真履行职责,每半年组织一次讲评。要以领导干部的模范行动影响和带动全体党员努力营造和保持全局的良好风气。

(五)开展积极的党内监督。认真组织全体党员学习有关党内监督的内容和监督方法,做好党内监督的宣传教育,不断增强党员干部的监督意识,加大党内监督力度。

(六)扎实开展群众性精神文明创建活动。1.认真参与开展群众最满意单位评创活动。增强服务,提高办事效率、办事质量,广泛听取社会各方面的意见和建议,主动接受社会监督,努力树立干部职工新形象。 2.积极参与社会公益活动。积极参与社会公益活动鼓励职工弘扬中华民族“一方有难,八方支援”的传统美德,踊跃参与扶危济困、捐款救灾等多种形式的“送温暖、献爱心”活动,充分体现热心公益事业,奉献一片爱心的高尚情操。3.开展“文明股室、文明职工、文明家庭”评比活动。使干部职工自觉执行计划生育基本国策,具有尊老爱幼、平等友爱、团结互助、诚实守信的良好素质。

(七)改善工作条件和环境卫生,改善工作条件和环境卫生。 1.加大环境卫生管理力度,切实改善办公环境。加强加大环境卫生管理力度卫生管理,完善环卫附属设施设备,实行专人定时清扫,保证办公区环境卫生整洁。落实卫生防疫制度,防止病疫传播。做好绿化美化工作,创造良好的工

精神文明建设上半年工作总结及下半年工作计划
县政府办精神文明建设年度计划 第三篇

精神文明建设上半年工作总结及下半年工作计划

【篇一】

半年来,我县精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下,在市委文明办的的大力支持下,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及省、市、县委全会精神,牢牢把握主题、主线、主要,着力抓好“三大工程”建设,现总结如下:

一、实施道德文化建设工程,推进社会主义核心价值体系建设

1、突出重点抓社会主义核心价值观学习宣传。围绕“三个倡导”,把学习宣传践行社会主义核心价值观融入精神文明建设全过程。一是重部署。把践行社会主义核心价值观列入精神文明建设工作要点,并作为乡镇、县直单位年度精神文明考评的重要内容。二是重宣传。共投入21.5万元,设置大型宣传标语30面、文化墙2160多米、宣传栏16个、活动展板200块,印发“告别不文明行为、争当文明市民”、“文明礼让斑马线”等市民宣传教育资料2.1万份,发动各文明单位利用宣传橱窗、楼宇电视、LED电子屏播发公益广告1300余条。三是重活动开展。组织开展家风家训征集活动,选送市办参评的6件作品中,《坚守清白》等2件品获一等奖,《求人不如求己》等3件作品获二等奖;组织开展讲文明树新风公益广告创作竞赛活动,选送市办的《一滴汗一粒粮》《绿色出行》等平面类作品分别获得全市一、二等奖。

2、潜心培育抓道德模范建设。一是“树”模范。谢应光、熊连妹分别荣获省、市道德模范荣誉称号,杨春、王连登入闱中国好人、福建好人。二是“扶”模范。利用传统节日组织慰问道德模范,制定《将乐县道德模范帮扶和礼遇道德模范实施办法》,今年来开展与生活困难道德模范结对帮扶活动,帮扶资金3.8万元。三是“学”模范。电视台开办“身边的好人”栏目,播放先进典型人物事迹10期,组织先进典型事迹进乡镇(社区)、学校、企业巡回报告15场次,同时把先进人物典型事迹制作活动展板在人流集中的场所进行宣传,做到家喻户晓。

3、精心部署抓“我们的节日”主题活动。突出“建设共有精神家园”主题,重点抓好春节、元宵、清明、端午等传统节日活动。春节期间开展“春联大赠送”“悬挂家训”、“迎春灯谜”等丰富多彩的文化体育活动;清明节期组织少先队员、团员青年、干部群众参加祭扫烈士陵园、参观郑忠华英雄事迹陈列馆活动、博物馆、将乐苏区纪念馆;端午节期间,组织各乡镇、社区开展“邻里一家亲包粽子比赛”等活动。

4、务实高效抓道德讲堂建设。采取“三个统一”:一是统一部署。对开设道德讲堂的时间、环节、对象以及道德讲堂的标志作出具体安排部署,将“道德讲堂”纳入文明单位考评。二是统一备课。组建了一支业务强、素质高、认真负责,热心文明道德传播践行宣讲团,集体备课,统一制作各类课件,以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人的形式,不定期到各级各类道德讲堂进行宣讲。三是统一流程。统一讲堂标识和活动背景,创设活动基本流程,其中,讲故事以县内道德模范、身边好人为

素材进行宣讲。

5、突出长效抓志愿服务。突出长效抓志愿服务。主要采取“三个三”措施:一是“三个贴近”。暨贴近实际,贴近生活,贴近群众。二是“三个结合”。暨与深化群众性精神文明创建相结合、与加强和改进未成年人思想道德建相结合、与广泛拓展社会志愿服务领域相结合。三是“三个率先”。党政机关、窗口行业和中小学校率先示范引领,各相关责任单位牵头开展三关爱志愿服务活动,共落实帮扶资金39.6万元。

6、积极探索构建诚信文化工程建设。探索诚信体系建设,营造诚信文化氛围,持续推进“学习双桂坊诚信做食品”主题实践活动与“诚信经营示范店”创建活动。‍

二、实施文明创建提升工程,推进社会文明程度的提高

1、凝心聚力抓创城工作。全力以赴抓好创城各项工作,共完成270个实地测评指标督查、整改、提升工作,完成124个软件指标收集、整改、归档工作,协调解决创城工作的困难和问题75个。7月21日-22日,省考评组完成对我县的测评工作,综合我县的创城迎评工作概括起来体现在“四个高”:一是高规格的领导小组。成立以县委书记任组长,县长任第一副组长,县委、县政府相关分管领导任常务副组长,建立一系列工作制度,有力推进创城工作。二是高规格的创城会议。县委主要领导亲自主持召开创城会议,县领导亲自安排部署,身体力行,靠前指挥,形成主要领导亲自抓、几套班子全力抓、条块结合共同抓、专门机构具体抓的创城工作格局。三是高节奏的工作步伐。实施“每周一督查、每周一通报”制度,开展了9轮的督查,组织开展路段劝导值班、志愿者公共文明引导活动。四是高压力的工作态势。创城指挥部挂组县领导靠前指挥,对创建工作进行周密安排部署,有力有序推进创城工作。

2、全面深化抓文明单位(村镇、社区)创建。一是深化二个创建。以高唐镇常口村、万安翔安小区“创十星评十户”为示范引领,全县13个乡镇,每个乡镇建设2个示范点;以市级文明墟场示范点万安镇墟场为示范引导,推动各乡镇墟场的创建。二是开展“六个好”评选活动。2013年共评选三八“好婆媳”60对、五四“好青年”60名、七一“好党员”60名、重阳“好老人”50位、元旦“好邻里”50户、春节“好家庭”100户。

三、实施未成年人成长关爱工程,推进未成年人思想道德建设

通过实施“五大工程”深化拓展未成年人思想教育建设工作。

1、抓道德素质提升工程。引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标,以“做一个有道德的人”为主题,集中组织开展清明“网上祭英烈”、六一期间“学习雷锋、做美德少年”、十一期间“向国旗敬礼”三项网上签名寄语活动。“中国梦”、“三爱三节”、“洒扫应对”、“认星争优”、“日行一善”、“节日小报”、中华经典诵读和优秀童谣传唱等活动常抓不懈,组织开展“美丽家园、美好生活”生态文明教育实践活动,培育未成年人良好道德素质。

2、实施文化环境洁净工程。继续聘任5位德望重的退休同志为青少年成长环境督导队员,加强对网吧和游戏场所的督查力度,通过开展净化社会文化环境专题调研活动,及时总结推广未成年人教育成功经验。文化、公安、工商等部门加大检查执法力度,取缔无证经营书刊、音像制品店、游商、地摊等,为未成年人健康成长创造良好社会环境。共收缴非法图书108册、色情和封建迷信类光盘42张,取缔“黑网吧”3家,查处违规经营网吧5家次,净化社会文化环境工作取得了显著成效。

3、实施青少年活动场所建设工程。一是积极争取中央彩票公益金支持乡村学校少年宫建设项目。南口小学、白莲中心校挤入补助盘子,共获得建设补助资金96.8万元,为推动我县打造富有地方特色的乡村学校少年宫建设品牌建设添砖加瓦。二是完善“乡村学校自建少年宫”建设。完善管理制度,健全工作机制,各乡镇中心小学全部挂牌规范运行。三是成立将乐县心理健康辅导站。从组织机构、师资队伍、活动内容、工作制度、心理危机预防与干预、经费保障等方面不断推进其良好运转。

4、实施特殊群体关爱工程。一是开展“留守儿童”关爱行动,组建“留守儿童”互助小分队,对“留守儿童”的学习、生活方面给予关心帮助;二是广泛开展“留守儿童”与外出务工父母的“亲情通话”和“给父母的一封信”活动;三是召开外出务工人员返乡家庭教育座谈会,强化父母和临时监护人对未成年人的教育、保护意识;四是广泛开展“爱心妈妈”、“代理家长”结对帮扶活动。

四、下半年工作计划:

下半年,我县精神文明建设主要抓好以下五项工作:

1、务实长效推进和巩固文明县城创建工作。巩固创建成果,对照《福建省文明县城测评体系》要求,我县还存在一些薄弱环节和难点问题,如非法营运三轮车整治、占道经营、今后我县要继续全力提升创建水平。

【县政府办精神文明建设年度计划】

2、深化拓展推进“创十星评十户”创评活动。深化拓展抓好各乡镇2个农村全面开展“创十星评十户”创建活动。

3、精心组织抓好省、市级文明单位总评及行业测评工作。

织开展对申报第十二届(2012-2014年度)省级、市级文明单位、文明村镇、文明社区、文明学校对参评对象进行总评指导。【县政府办精神文明建设年度计划】

4、突出社区志愿服务,大力推进“三关爱”志愿服务活动。

围绕空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等群体,开展“邻里守望·情暖将乐”主题志愿服务活动。结合我县生态优势,继续开展保护山川河流主题志愿服务活动。针对交通压力,继续开展文明交通劝导志愿服务活动。

5、抓常规、拓阵地,推进未成年思想道德建设。继续开展“做一个有道德的人”主题活动,推进乡村学校少年宫建设,持续净化社会文化环境,开展互联网低俗之风、

整治“黑网吧”、净化荧屏声频、“扫黄打非”、治理校园周边环境五个专项行动。

【篇二】

201x年上半年,全县精神文明工作以社会主义核心价值体系建设为根本,着力群众性精神文明创建,深化“和谐建设在基层”九大活动内容、十大“感恩教育”活动和“讲文明树新风”志愿服务工作;深入推进未成年人思想道德建设工作;提升社会文明程度,培养良好社会风尚;以实现县委第十二届二次全会精神决策部署为目标,为加快建设XX世界旅游城提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。各项工作取得明显成效。现将201x年上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下:

一、上半年主要工作情况:

(一)以建设社会主义核心价值体系为根本,深入开展“感恩教育”和“学雷锋讲文明树新风”活动。

1.深入开展国学经典感恩教育活动和“洁净XX”文明礼仪行动。

为进一步提高全县干部群众素质,树立“重品行、作表率”的优良作风,为实现经济社会跨越性发展营造良好氛围,根据区、市相关文件精神,我县结合“解放思想,赶超跨越”大讨论、读书月活动、和“洁净XX”工程,践行和弘扬“XX精神”和XX精神,在全县开展以“知恩、感恩、报恩,爱党、爱国、爱民”为主题的国学传统感恩教育系列活动,扎实开展十大感恩教育活动。县委办、县政府办联合转发了《文明办、县教育局、县总工会、团县委、县妇联关于深入开展“感恩教育”主题活动的方案》,县文明委下发了《关于实施习国学诵经典,“洁净XX”文明礼仪行动的通知》。4月17日,在XX一中举行了习国学诵经典,“洁净XX”文明礼仪行动暨第五届读书月活动启动仪式,同时在全县编印并下发了《弟子规·三字经》读本,在活动现场,全体人员集体诵读《弟子规》,同时向民众发出倡议书,倡导全县民众品读经典,讲孝道,传承文明,也让中小学生从小就接受正确的人生修为教育和感恩教育;4月23日在县文化馆开展世界读书日读书演讲比赛。3-4月份期间在各中小学校开展了“感恩教育”书信征文比赛;举办机关礼仪、窗口礼仪等文明礼仪培训活动;邀请知名专家、讲师在各中小学校开展“感恩教育”报告会;组织开展“感恩伴我行”征文比赛,经评选后选出小学组10篇、初中组3篇、高中组2篇推荐到是文明办。确定XX中学、XX县冠信远晨实验小学为XX县“感恩教育”主题活动较有特色的2个基层单位,XX镇金水社区中仁党支部书记易秀珍和XX中学副校长虞小燕为XX县“感恩教育”主题活动较有特色的个人。在“洁净XX”文明礼仪行动中,使广大干部群众和青少年人人学礼仪、行礼仪、评礼仪,争做文明有礼的XX人。

2.积极开展道德模范、身边好人的评选推荐、宣传教育活动。

一是积极组织开展向市、县道德模范学习、慰问活动。在今年春节期间,为充分体现各级各部门对道德模范的关怀,形成全社会学习道德模范、关心道德模范的良好氛围,县文明办组成慰问组对我县市级道德模范进行了走访慰问,给他们送去了慰问品,让道德模范感受到党和政府的关怀。

二是认真做好“我推荐,我评议身边好人”评选推荐活动。积极发动群众,着力挖掘各类典型事迹和先进人物,做好典型的发现、培养和宣传工作,积极推荐上报“我推荐,我评议身边好人”,做到每个月推荐1—2名。

三是实施“道德讲堂”建设。在全县各单位建立“道德讲堂”,“以身边人讲身边事、身边人影响身边人”的形式,通过开展“树”、“比”、“培”、“演”、“讲”等活动,提高全民的思想道德修养和文明素质。

3.广泛开展“我们的节日”系列活动。一是在春节、元宵节期间开展了一系列“红红火火过大年”迎新春文化系列活动,如“三下乡、迎新春文艺演出、综合文艺展演、趣味游园活动、元宵大型焰火晚会等等,让全县人民度过了一个喜庆、祥和、安全、健康的新春佳节。二是组织开展“我们的节日·清明节——缅怀革命先烈,传承优良传统”主题活动,通过观看革命影视、开展“网上祭英烈”活动、文明祭扫、瞻仰革命烈士纪念碑等纪念活动,增强广大干部群众和师生的爱国爱党爱乡情感和民族自信心、自豪感。三是组织开展“我们的节日·端午节——粽叶飘香,品味端午”主题活动,弘扬传统文化,增强爱国情感和民族凝聚力。如在学校开展了“我们的端午”主题班会、诵读爱国诗人屈原的诗篇,学习端午传统习俗;在家包粽子、品粽子,吃熊黄酒,悬挂艾草、龙船花等各种植物;在休息日联合家人外出亲近自然放松心情等各种活动。

4.广泛开展系列志愿服务工作。根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,我县以学雷锋讲文明树新风为主线,以扶老助残、文体娱乐、环境秩序、平安健康为重点,广泛开展了一系列形式多样的志愿服务活动,充分发挥广大党团员和公务员在志愿服务活动中的模范表率作用。如春节期间在全县上下形成了红红火火过大年志愿服务活动,通过广泛开展送温暖慰问活动、送文化志愿服务活动;结合“洁净XX”工程开展送环境卫生整治活动、送平安交通志愿服务、送卫生健康服务活动。3月围绕“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”主题活动月,以“中国青年志愿者服务日”暨“学雷锋”纪念日为契机,组织开展了“学雷锋洁净XX·青年先行”青年突击队志愿服务活动,结合“洁净XX”工程开展送环境卫生整治活动、送平安交通志愿服务、送卫生健康服务活动。组织志愿者开展了开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动”;在关爱农民工志愿者服务活动开展红领巾心向党及“关爱农民工·七彩小屋”志愿服务活动;6月7-8日组织公交集团公司及出租车公司志愿者开展了201x年爱心送考公益活动,共接送送考学生130多人次;6月26日组织青年志愿者开展“国际禁毒宣传日”主题宣传活

动;“七•一”期间开展党员创先争优志愿者服务活动等等;建立XX县“学雷锋三关爱社区志愿服务站:XX镇金水社区学雷锋志愿服务站。

(二)以提升公民文明素质和社会文明程度为目的,深化群众性精神文明创建活动

1.深入开展“和谐建设在基层”活动。组织开展自治区第二批“和谐单位、和谐乡镇、和谐村屯、和谐街道、和谐社区、和谐家庭、和谐学校、和谐企业、和谐邻里”评比和推荐工作;组织开展对第一批“九大和谐建设”先进典型和先进事迹的跟踪采访、宣传报道,宣传“和谐建设在基层”活动成果,提升活动的社会效果,吸引广大干部群众关注和积极参与“和谐建设在基层”活动,扩大活动的影响力。组织开展以文明单位牵头的城乡联手共建“和谐建设在基层”活动,按照“九大和谐建设”主要内容和创建

2016年文明单位建设工作计划
县政府办精神文明建设年度计划 第四篇

2016年文明单位建设工作计划

为全面提升我局省级文明单位建设水平,进一步巩固与扩大省级文明单位建设成果,推动我局各项工作迈向更高水平。根据县文明委和县委县政府的总体部署,结合局文明单位建设规划和2016年审计工作目标。经局党组研究,特制订县审计局2016年度文明单位建设工作计划如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。以“建设一流队伍、创造一流业绩、打造一流机关”为目标。以提升全体审计干部的综合素质为核心。以审计创新为动力,突出审计重点,优化整合审计资源,改进审计手段,注重审计成效,切实发挥审计建设性作用,当好“经济卫士”,确保省级文明单位建设成效。为打造“三优”,加快两富现代化建设服务。

二、工作目标

(一)组织领导扎实有力。进一步加强局领导班子建设,局领导班子团结协作,开拓进取,清正廉洁,坚持科学发展观,具有较强的法制意识、科技意识、民主意识和前列意识,在创建工作中发挥模范带头作用;坚持两个文明一起抓,把文明单位建设工作纳入领导班子议事日程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能科室明确,专人具体负责;落实文明科室、文明员工等系列考评制度,全体干部职工积极参与创建活动;充分发挥党组织的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用和老干部的特殊作用;积极开展社区(村)共建,热心支持社会公益事业,为我县创建全国文明县城工作作出贡献。

(二)业务工作实绩显著。进一步加快审计观念和审计思维方式的转变,实现审计管理、审计手段、审计方法等一系列创新,加快审计工作转型。进一步更新审计理念,积极探索和理清审计工作思路,坚持审计“二十字”工作方针,全面完成上级下达的各项工作目标任务。实现预算执行和全部政府性资金审计进一步深化;政府投资项目审计进一步强化;经济责任审计力度进一步加大;内部审计作用进一步发挥;审计整改得到进一步落实。

(三)思想道德风尚良好。以“道德讲堂”活动为示范,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力推进公民道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,大力培育和弘扬民族精神;扎实开展思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观;坚持学法、知法、守法,廉洁从审,树立良好的社会形象;强化审计文化建设,积极开展群众性文体活动和廉政文化活动,丰富干部职工的业余生活,营造机关廉政文化氛围,廉政文化建设取得显著成效。

(四)民主法制建设成效明显。坚持民主管理,定期召开领导班子民主生活会,全面推行审计公告、执纪公示、党务公开、政务公开制度,全体党员、干部充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。加强法制宣传教育,开展“六五”普法工作,全体党员、干部法制意识强,自觉遵纪守法,无违法乱纪案件发生。加强对治安安全工作的领导,落实安全防范措施,加强监督检查,无偷盗、火灾等事件发生;加强思想教育,无民事纠纷、赌博、封建迷信、婚事丧事大操大办等。

(五)内外环境优美整洁。加强园林绿化工作,院内绿化率达70%以上,常年绿树成荫,环境优美;加强爱国卫生宣传教育,人人参与室内外环境卫生工作,经常保持室内、外环境整洁;规范院内车辆停放和室内、外物品放置,院容院貌良好,内外环境整洁美观;健全卫生管理制度,明确责任,强化督查考核;重视健康教育,采取多种形式进行健康知识的宣传,全体干部职工生活方式文明、健康、科学。

三、主要措施

(一)切实加强领导班子建设,提升干部队伍的综合素质

深入开展“学习型机关”建设,坚持把学习放在首位,健全学习理论和思想教育的长效机制,充分利用好党组中心组学习平台和党支部“三会一课”制度,认真组织学习习近平总书记的系列讲话精神,学习马克思主义基本理论和党史、国史、社会主义发展史。学习党的十八大以来中央重要会议精神、重大战略决策、重点工作部署和省委十三届四次全会、县委十三届五次全会精神以及全国、全省审计工作会议精神,努力打造一支学习型、创新型、服务型、效能型和廉洁型的审计干部队伍。建好网上学习平台,办好学习园地,开展学习交流,营造浓厚的学习氛围,全年组织全局干部理论学习不少于12次,业务学习不少于5次,完成课题调研不少于10个。学习做到有计划、有制度、有记录,有检查。拟由局党支部牵头,于11月份组织开展读书征文活动。强化审计业务素质,不断提高审计干部的业务工作水平,继续开展原创审计报告的评比和“三创三评”活动。进一步重视机关群团工作,把机关群团工作纳入党建工作内容,不定期研究机关群团工作,充分发挥群团在密切联系群众方面的桥梁纽带作用,支持他们按照各自的章程独立自主地开展工作。同时,积极做好老干部管理服务工作,认真落实老干部两项待遇,全局形成尊老爱老的良好氛围。

(二)坚持依法科学审计,稳步推进各项审计工作开展

紧紧围绕县委、县政府工作中心,认真履行审计监督职责,充分发挥审计建设性作用,努力当好公共资金守护者,全面完成上级下达的各项审计工作指标、任务。继续深化预算执行审计,推进对政府性资金、资产、资源的审计,开展公务支出公款消费和财政存量资金审计。开展专项审计和专项资金审计调查,促进惠民政策的落实和提高资金绩效。进一步加大经济责任审计,按照李克强总理提出的念好对权力监督“紧箍咒”的要求,推进经济责任审计问效、问责,践行“把权力关进制度的笼子里”的目标。围绕调整优化投资结构,加强对政府重大投资项目和民生工程、实事工程的审计监督,揭示工程建设和资金管理存在的问题并督促整改,促进提高项目管理水平和投资效益。进一步完善内审工作制度、按照《县内部审计工作规定》加强对内审工作的业务指导和监督,提升内审指导水平、提升内审队伍专业素质、提升内审规范管理、提升内审业务质量、提升内审成果体现。加大审计整改督查力度,根据我县《关于进一步加强审计整改工作的意见》,建立审计整改台账,实行整改销号制,从根源上解决“审而不改、屡审屡犯”的问题。

(三)大力加强思想道德教育,构建文明和谐的审计机关

继续广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育;认真贯彻“公民道德建设实施纲要”,突出“基本道德规范”,着力“三德”(社会公德、家庭美德、职业道德)建设,着重抓好诚信教育和诚信建设;深入开展社会主义荣辱观教育;利用道德讲堂开展树典型、学先进活动;深入开展党的群众路线教育实践活动,积极培育和践行社会主义核心价值观;深入开展党员先进性教育、评选优秀党员等活动;认真开展党务公开、政务公开和审计廉政文化工作,不断创新,注重实效;积极开展文明结对共建活动;继续加强与社区联系,实行“双重管理”,加强党员“八小时外”的监督。机关党支部定期到社区党组织走访、联系,了解在职党员在社区的表现,包括参与社区活动、奉献社区建设,以及生活圈、社交圈、社会公德、家庭美德等方面,全面掌握在职党员“八小时外”的情况。加强志愿者队伍建设,大力开展志愿者服务。同时,进一步健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉防范体系,为审计事业健康发展提供政治、道德和纪律保证。严格执行审计新“八不准”规定和各项廉政制度。完善班子民主生活会制度,加强思想建设和作风建设;坚持民主集中制,完善在发扬民主的基础上的集中统一,充分发挥机关全体

干部职工的积极性和创造性。

(四)建设特色审计文化,推动审计持续发展

进一步加强对机关文化建设领导,将审计文化建设列入长期工作规划,并在年度工作计划中进行具体安排和部署,确保机关文化建设落到实处。充分发挥机关文化在加强思想政治工作,促进机关建设、领导班子建设和职工队伍建设中的作用。由局党支部牵头,开展迎“七一”活动;由局纪检组牵头,开展家庭助廉活动,发放慰问信、组织家属参观法纪教育基地等。继续实施工间操制度,由局工会牵头组织开展“绿色出行,徒步海塘”、乒乓球比赛、趣味运动会等活动,增强干部身体素质。紧紧围绕当前和今后一个时期我局的发展目标,科学确立机关的现代管理理念,强化服务能力建设,提高服务水平,转变机关作风,密切党群关系,建立办事高效、运转协调、行为规范的工作机制;进一步建立健全民主决策、科学决策制度,形成确保科学决策的一系列制度体系。

(五)加大投入建设优美环境,进一步提升文明机关形象

一是立足省级卫生先进单位标准,加强爱国卫生工作,通过对全体干部职工加强卫生知识的宣传教育,养成良好的卫生习惯,保障局机关大院内干净有序,办公楼内整齐明亮,办公室内卫生整洁,整个楼院不留卫生死角。二是加大对现代化办公投入力度。对部分符合更新条件的办公电脑和空调进行更新,进一步改善办公条件。三是健全洁化、亮化、美化、绿化的管理机制,做到领导重视、统一思想、科室负责、层层落实、人人动手、总体推进,有检查、有考核,努力创造宜人的工作环境,提高办公水平。

(六)加大法制宣传教育力度,全面推进依法行政工作

进一步健全法制工作机制,把依法行政工作列入审计工作的重要议事日程,加强法制培训和宣传,建立健全行政决策制度和机制,深入开展“六五”普法教育,以专业法规教育为重点,全面实施《公民权益保障行动计划》,有效规范行政执法行为。认真做好党务政务信息公开工作。继续加大对新修订的《审计法实施条例》的宣传教育力度。努力使全体干部的法制观念普遍得到加强,自觉遵纪守法。落实治安安全措施,及时化解不安定因素,确保无重大案件发生。

总之,要在巩固已经取得的创建成果的基础上,继续深化文明单位创建工作,不断完善精神文明建设的运行机制和保证机制。全员参与强化文明建设,促进审计事业又好又快发展。同时,按照文明建设的要求,健全文明建设台账资料管理,加强督促检查,达到真实、完整、规范的要求。

县委办公室精神文明建设工作开展情况
县政府办精神文明建设年度计划 第五篇

xxx县委办公室精神文明建设工作开展情况

近年来,我办在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻党的各项方针政策为动力,围绕全面建设小康社会的战略目标,按照精神文明建设工作“三贴近”要求,加快创建步伐,拓展创建规模,注重创建实效,不断提升我办的精神文明建设水平,实现了精神文明建设新的发展。现就我办近年来精神文明建设情况总结如下:

一、抓职工政治理论学习教育,统一思想、提高认识,努力推动新一轮思想解放

我办坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工,全办上下思想统一,步调一致,为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来,我们重点在职工中开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、创先争优、十七届五中全会精神等学习活动。坚持职工政治理论学习制度,集体学习有记录,个人学习有笔记、有心得体会,利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学

【县政府办精神文明建设年度计划】

习心得体会,检验了学习成果、极大地促进了职工学习的积极性,保证了学习效果,激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是办公室领导班子以身作则带头学习,在办公室工作任务十分繁重的情况下,仍想方设法挤时间学习,充分发挥模范带头作用,促进和带动了全办学习贯彻“三个代表”重要思想和五中全会精神的新高潮。

二、抓党建强根基,为办公室各项工作发展提供有力的组织保证【县政府办精神文明建设年度计划】

“治国先必治党、治党务必从严”,抓党建强根基是办公室各项工作发展的根本保证。为把我办党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线,全心全意为人民服务,开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体,我办一是坚持党内民主生活会和中心组学习制度;二是在日常工作中坚持领导带头,率先垂范,实行重大问题集体讨论,杜绝独断专行,防止软弱涣散;三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定,坚持做到自强自盛自警自励、自觉接受职工群众监督;四是坚持勤政务实的工作作风,进一步密切党群、干群关系,以实际工作成果取信于

群众。在党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》等制度,进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上,我们进一步完善了民主评议党员,党员百分制考核等行之有效的方法,把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中,增加了党员教育管理工作的透明度,收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥,使广大职工对党组织更加信任和依赖,更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心,并积极要求进步,向党组织靠拢,今年我办共有1名同志正式加入了党组织,有2名同志被列为预备党员。

三、抓“创先争优”,全面开展文明创建活动,为各项工作增添活力

我办以“双文明建设目标任务”的形式,对创建工作认真进行了安排布署,成立了相应的领导机构,及时开展创建工作。把“创先争优”活动的各项任务分解量化,在办公室内部积极开展比先进、比干劲、创佳绩活动,评选优秀科室、优秀个人、“平安家庭”

的先进,在广大干部职工比工作中讲营造浓厚气氛,使干部职工工作积极性不断高涨,为办公室的各项工作注入活力,增强了后劲。

四、抓宣传思想政治工作,稳定职工队伍,激发干劲树立办公室良好形象

近年来,随着社会的不断发展,办公室工作任务不断艰巨,工作不断复杂化,这些都给职工思想政治工作增加了难度,提出了新的要求,为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想,紧紧围绕中心工作,把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合,注意掌握职工思想动态,采取引导、疏导的方法力求做到以理服人,以情动人,排解职工的思想困绕和矛盾纠纷,着力改变简单说教的思想政治工作老模式。

通过近年来宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展,干部职工认识明确、思想统一,我办的双文明建设得到健康持续地发展。今后,我们决心在各级党组织的正确领导下,继续坚持“以人为本、服务人民、奉献社会”工作宗旨,严格按照精神文明

建设工作的要求,进一步加大工作力度,不断提办公室的精神文明建设水平,为办公室各项事业的发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。

2010

年7月16日 中共沧源县委办公室

2016精神文明建设上半年工作总结及下半年工作计划
县政府办精神文明建设年度计划 第六篇

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精神文明建设上半年工作总结及下半年工作计划

上半年,我县精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下,在市委文明办的指导下,深入学习贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会、市第八次党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照高举旗帜、围绕大局、贴近群众,改革创新的总要求,以建设社会主义核心价值体系为主线,以争创新一届省级文明县城为目标,持续深化群众性精神文明创建活动,培育文明风尚,建设和谐文化,提升公民思想道德素质和城乡文明程度,为推动将乐科学发展、激情创业、先行先试、追赶主轴提供思想保证、精神动力和文化条件,创造良好社会环境,取得一定的成效,现将上半年工作及下半年工作打算汇报如下。

上半年工作总结:

一、文明县城创建活动成效显著

1、持续深化文明县城创建活动。一是提升城市品位。今年以来,我县立足于打造宜居宜业生态山水城,实施总投资142.25亿元的城市建设20个项目,高起点编制和实施南部新区规划建设。启动以火车站站前广场、城区至火车站站前大道、体育活动中心等项目为重点的南部新区建设;加大旧城改造和新区建设力度,大力实施上河洲新区、一品上苑、三华南路东侧小区、金湖小区城市综合体建设,不断提高城市承载力;全面推进城市基础设施建设,力争完成过境线、白云路、龙井路沥青路面改造等工程,不断改善城区人居环境;做好城市重要节点建设,力争完成老年活动中心、xx汇大酒店建设,加快县法院综合楼、电力大厦、中医院、老年公寓等重点项目建设,进一步提升城市功能。二是健全创城工作机制。为确保省级文明县城创建工作机制化、常效化与常态化,我县制定了《我县2016-2016年创建省级文明县城创建规划》,年初,县里将创建新一届省级文明县城工作纳入《我县2016年十件要事、七大战役和五大思想文化工程等实施方案》,每月报送工作进展、存在问题及下一步工作打算,接受县委督查室、县政府督查室的督查。认真按照省文明委制定的《全省公共文明指数测评和未成年人思想道德建设工作测评方案》(闽文明委[2016]11号)中的测评指标要求,结合我县实际制定了《我县迎接全省2016年公共文明指数测评和未成年人思想道德建设工作测评方案》,将测评指标逐项分解落实到相关责任部门与单位,同时召开全县动员大会及文明委扩大会议周密部署,确保各项测评指标全面落实。三是形成创建合力。县委、县政府高度重视省级文明县城创建工作,成立创城工作指挥部,由县委书记任总指挥,县长任第一副总指挥,县委副书记、县委宣传部长任常务副总指挥,县有关分管领导及各职能部门负责人组成的创城工作指挥部,指挥部下设环境卫生组、交通秩序管理组、集贸市场管理组、城市建设管理组、文化市场管理组、社会治安管理组、大众传媒管理组、未成年思想道德建设工作组、材料收集整理组等9个职能组。各职能组按照创城指挥部下达的工作任务,分别制定工作方案,确定项目负责人,明确创建时间进度,每周都要向创城指挥部汇报工作进展、存在问题及工作打算,确保创建工作能按序时推进。四是各职能组积极履责:环境卫生管理组开展“五小”行业专项整治和爱国卫生环境卫生专项整治行动行动;交通秩序管理组开展加强文明交通安全管理,劝导不文明交通行为2800余人次;集贸市场管理组加强停留市场管理,整治占道

经营及各类市场诚信文明规范经营行为200人次;城市建设管理组共投入资金2600余万元,重点加强工地管理,文明施工,城区路面修补、绿化及主要商业大街道路标牌、照明设施、公交站点维护等;文化市场管理组强化网吧场所规范化经营管理,检查场所297家次,查缴实小周边食杂店销售非法出版物527套(儿童钱币);社会治安管理组开展打击制贩假证行动,清理小广告3400余条,共捕获无主犬、流浪犬147只,整改消除消防隐患1768处,开展法制宣传活动40场,发放法制宣传材料1.5万余份。软件材料整理组负责软件材料的收集与整理,从各单位抽调了10位同志对他们进行业务培训,通过召开全县84个相关责任单位材料员会议,用了近1个多月的时间圆满完成软件材料的收集整理与归档工作。五是加强巡查督查力度,促进创城工作落实。为了促进全县各级各部门尽职尽责做好迎评工作,县里成立由县委督查室、县政府督查室、县效能办、县委文明办相关人员组成联合督查组,全面负责实地与软件材料工作巡查指导与督查任务,办公地点设在县委文明办。今年以来,共深入巡查指导360余人次,发出整改通知书98份,并实施每周一通报制度,共发出督查通报8期,对创建积工作有极做为与个别领导不够重视,工作不力的相关单位进行全面通报,责令限期整改,有力有序推进创城工作开展。五是广泛深入宣传,营造良好的创建氛围。县电台、电视台开辟了“争创省级文明县城”、“创城连连看”专栏,及时报道迎评工作中的好做法以及先进典型,对工作中存在的不足进行曝光。例如,蹲点日记栏目记者对环卫一线人员的报道,让市民真真切切感受到了环卫工作者的辛劳与崇高,进一步提高了市民的环境卫生意识;在县城主要交道路口、文化广场醒目位置树创建文明县城大型广告牌8处,各单位与商家的LED走字屏、电子彩屏等宣传媒体滚动播放创城标语。

2、持续深化文明村镇创建活动。一是加快小城镇建设步伐,xx、xx、xx、xx等5个乡镇完成集镇规划,农村人口与产业同步集聚的示范镇培育工作加快推进,市级中心镇万安镇实施了7个重点建设项目,完成投资5640万元,形象和面貌持续提升变化。二是推进新农村综合整治,完成高速公路沿线村庄428户农房的立面改造,实施9个村环境连片整治,基本建成28个绿色村庄。三是开展乡镇文明墟场创建活动,以市级文明墟场示范点万安镇墟场创建为契机,各乡镇墟场广泛开展诚信经营活动,开展环境卫生整治活动,重点治理乱摆摊点、乱扔垃圾、乱贴乱画等现象,营造整洁有序的集市环境。四是开展“三送一解”(即送文化、送服务、送温暖、解难题)活动为载体,推动新农村建设:以组织干部深入农村宣传党的方针政策和提升党员干部素质为切入点“手拉手”送文化,开展各类岗位技能培训18期,培训农村农户650人次;以组织干部挂点联系和拓宽基层组织服务渠道为立足点,“面对面”送服务。今年来,共帮助万安翔安社区等7个农村新型社区工作建立“邻里中心”,全面落实100%行政村新建、改造村级综合活动场所;以发挥“党员之家、干部之家、人才之家”作用为出发点,“心贴心”送温暖。每年春节和“七一”期间对符合条件的农村(社区)老党员每年发放慰问金200元,对离任老村主任每人每年发放生活补助1200元;以提升基层组织保障水平和加大人才引进力度为着力点,“实打实”解难题。今年开始,对集体经济收入不足7万元的建制村,由县财政补足到7万元,对现有8个良种场(林果场),每个补助1.5万元,选派14名大学生村官和39名干部驻村任职。五是开展“道德诚信户”、“计生诚信户”评选活动。5月11日,全县道德诚信、计生诚信户评选活动启动仪式在安仁乡启动,以行政村为单位,每村每年评选表彰“道德诚信户”、“计生诚信户”各5-15户,每户奖励600元,并在看病、新农合报销、小额贷款、劳动力转移培训等方面给予享受优惠政策,活动促进文明和谐社会氛围的形成。

3、持续深化文明社区创建活动。一是以“共建共享”为主题,以“五好文明家庭”、“文明楼院”、“平安建设”为载体,为孤寡老人、优抚对象、残疾人和困难家庭解忧愁、献爱心、办实事1867人次。各职能部门深入社区开展文体、科教、卫生、法律、环保、涉台教育、工商维权、交通安全、计生服务“九进”活动。二是以“联建联创”为主题,组织全县机关企事业单位挂钩社区居委会开展社区联建联创活动,积极参与社区“五联五扶”(“五联”为文明社区联建、社会治安联防、计划生育联管、街区环境联治、文体活动联办,“五扶”为生活上扶贫、精神上扶志、智力上扶学、工作上扶业、发展上扶技)为主要内容的联建联创活动,确定县委办、政府办、组织部、宣传部、政法委为五个社区牵头单位,半年来,共组机关干部志深入社区开展环境卫生大整治1600人次,化解矛盾230余起,办实事好500余件。二是以“共创和谐社区、共建文明家园”为主题,以创建“十优”社区为目标,广泛开展创建和谐社区、和谐单位、和谐家庭等活动,推进“擂茶邻里节”“邻里一家亲”活动,引导人们团结和睦、互相关爱,形成和谐人际关系。以“洁我家园、共创文明”为主题,积极开展环保社区、绿色社区等创建活动,努力提高社区生态水平。

二、社会志愿服务活动蓬勃发展

1、全力支持与推进县志愿服务组织的成立。根据市委文明办《关于深入开展志愿服务活动的意见》的文件要求,县长xx对县志愿者协会筹备与成立工作十分重视,作了重要指示,要求县委组织部、县民政局、县委文明办等相关部门全力支持协会的筹备与成立工作,县财政一次性拨付3万元专项经费用于协会筹备运转。在县委、县政府及相关部门的重视与支持下,5月28日,召开全县会员代表大会,会议表决通过了《我县志愿者协会章程》,选举产生了第一届志愿者协会理事会。至目前,全县各乡镇,县各级文明单位全部组建志愿者服务队,正式注册登记会员4560人。为发挥党组织先锋模范作用,我县还成立共产党员志愿服务组织。6月28日,县机关党员志愿者服务队成立暨授旗仪式在政府广场隆重举行,全县机关各系统党委书记、乡镇党委组织委员,党员志愿者代表,共计230余人参加了授旗仪式,共组建了“电力先锋”党员志愿者服务队、“医疗服务”党员志愿者服务队、“法律服务”党员志愿者服务队、“税收服务”党员志愿者服务队、“劳动维权”党员志愿者服务队、“消费维权”党员志愿者服务队和各系统党委共产党员志愿者服务队等14支志愿者服务队,党员志愿者达到620名。

2、广泛开展学雷锋志愿服务十大行动。一是加强领导。根据市文明办《关于组织开展“百万志愿者学雷锋十大行动”通知》要求,我县出台了《中共我县委办公室我县人民政府办公室关于深入开展学雷锋活动的实施意见》建立以精神文明建设指导委员会统一领导、县委宣传部门牵头、有关部门各负其责、社会团体积极配合、各方面广泛参与的工作机制,重点抓好十项学雷锋活动常态化项目,即“学雷锋行动主题实践月”活动、弘扬雷锋精神“大家谈”活动、“关爱他人”学雷锋服务行动、“关爱自然”学雷锋服务行动、“关爱社会”学雷锋服务行动、“雷锋精神进校园”活动、“岗位学雷锋”活动、道德模范评选活动、运用文艺形式弘扬雷锋精神、“学雷锋、创品牌”等活动;二是全面推进。3月4日,在县政府广场举行“xx省百万志愿者学雷锋十大行动”将乐分会场启动仪式,县领导温毅、谢桥生、王亚珍、林永俊等出席活动,1000多名社会各界志愿者参加启动仪式与签名活动,启动仪式当日,全县近5000余名志愿者参与了以“弘扬雷锋精神,开展志愿服务”为主题的环境整治、公共秩序维护、岗位学雷锋等志愿服务行动,盛况空前,氛围浓厚。三是扩大影响。县委宣传部、县委报道组、县电视台精心谋划学雷锋活动宣传工作,形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。开办道德建设专栏,拿出重要版面时段、频率频道,广泛宣传雷锋事迹,大力弘扬雷锋精神,充分报道学雷锋活动,推出学雷锋先进典型,网站开设“雷锋精神在身边”专栏同,发放学雷锋倡议及宣传资料3800多份,充分发挥互联网、手机、LED电子屏幕等新兴媒体的优势,充分运用新的传播手段和新的文化样式,全县各级各部门网站开设学雷锋活动网络频道,开展“雷锋在身边”宣传雷锋事迹、弘扬雷锋精神,使学雷锋活动深入千家万户,产生广泛而持久的影响。

三、公民思想道德教育活动扎实推进

1、抓好“我们的节日”主题活动。突出“建设共有精神家园”主题,重点抓好春节、元宵、清明、端午等传统节日活动。春节期间开展了“春联大赠送”“新春茶话会”“飞龙大拜年”、“迎春灯谜”、“激情健身操”、“迎春演唱会”、“亲子迎春游园”、农民工迎春歌会”等丰富多彩的文化体育活动;清明节期组织全县2600余名少先队员、团员青年、干部群众参加祭扫烈士陵园、参观郑忠华英雄事迹陈列馆活动、博物馆、将乐苏区纪念馆;端午节期间,水南镇、古镛镇及社区,县国税局纷纷举行“邻里一家亲包粽子比赛”等活动,城区职业中专、水中等学校围绕庆祝建党91周年活动组织开展才艺展示、诗歌朗诵、主题班会、等各种形式和载体,向广大青少年学生、未成年人大力宣传爱国诗人屈原等中华民族优秀代表人物的事迹和渊源流长的爱国主义精神。

2、抓好道德模范“评学帮”活动。一是持续推进道德模范与“我推荐、我评议身边好人”评选表彰活动。今年,我县把评选表彰我县首届道德模范列入“我县五大思想文化工程”之一,年内拟表彰助人为乐模范、见义勇为模范、诚实守信模范、孝老爱亲模范、敬业奉献模范、师德师风模范、德艺双馨模范、医德医风模范、为民服务模范、慈善事业模范等十种类型,每种类型各选1名,共评选道德模范10名。同时,设我县首届道德模范提名奖,每类表彰2名,共20名。6月25日,县委办、县政府办发出《关于印发<我县首届道德模范评选表彰活动方案>的通知》,同时县各新闻媒体发布消息,公布道德模范的评选标准和办法,正式启动评选表彰工作。二是开展道德模范事迹宣传,县电视台、电视台设“身边的模范”专题,连续播放我县近年来涌现的张水英、谢应光、冯小冬、叶东星等道德模范的先进事迹,另外通过《三明日报》《激情将乐》刊物等广泛宣传,让镛城百姓家户喻晓。三是开展道德模范帮扶活动。近来年,我县涌现全国道德模范提名奖获得者2名、中国好人2名、感动xx十大人物1名,春节前,县委常委、宣传部长谢桥生带领县文明办及相关乡镇(单位)领导一一到道德模范张水英、谢应光、叶东星等家中慰问,送上慰问金与新春的祝福。在将乐,学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的风气正浓。每年的中秋、春节等传统节日,各级文明单位的领导也都踊跃到道德模范家中慰问,并与生活困难的道德模范结开展对帮扶,如县经贸局为张水英无偿提供农村超市连锁店货架,县烟草局为张水英特办卷烟销售证,县农业局为张水英种植伏苓提供技术扶持等,让生活困难的道德模范能够过上幸福安稳的日子。

3、持续开展文明市民教育活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力践行社会主义荣辱观,强化道德养成教育,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。一是加强舆论引导。县委文明办、县妇联印发《我县市民文明公约》《家庭美德十要》《倡导文明新风争创和谐家庭倡议书》等宣传资料2万多份,同时,充分利用电子彩屏、LED屏、灯箱广告等媒体进行文明市民宣传教育。二是办好市民学校。各市民学校严格按照县委文明办关于《市民学校教育工作意见》制定工作计划,开齐开足市课时,教育内容包括思想道德建设、人文精神、形势政策、经济、法律等市民群众需要的各种生产生活和有关业务知识,教育活动做到课内、课外相结合。三是发挥典型人物的示范引领作用,以推荐世界客属第25届恳亲大会“城市魅力”“城市骄傲”形象大使为载体,广泛宣传报道我县选送黄存光、王昳、涂艳芳等典型人物先进事迹,引导市民见贤思齐。四是积极开展农民工再就业培训。县劳动和社会保障局认真落实进城务工人员教育制度,针对性举办农村劳动力职业技能培训,建立农村劳动力转移培训人员、创业培训人员和再就业人员等信息登记表。今年来,共开展农民工再就业培训班5期,促进农民工就业469人。

四、未成年人思想道德建设工作有新突破

1、净化未成年人健康成长环境。

一是加大未成年人活动阵地建设,进一步发挥县青少年校外活动中心和爱国主义教育、国防教育、科普教育等六大基地的作用,开展各项活动,切实提升校外教育阵地功能;二是继续开展“送法进校园”等活动,利用小学生安全教育日、安全教育周、安全预案演练等开展各类安全教育活动,提高学生安全防范能力;三是抓好落实建设百个农村未成年人活动场所示范点办实事项目工作,目前,我县共落实未成年活动场所示范点13个。加大互联网、“黑网吧”整治力度,组织工商、公安、文化等部门联合开展清理非法出版物、整治校园周边环境等专项行动,收缴非法出版物2213册;四是发挥“五老”即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的作用,5月份,重新聘任王朝仁、黄邦炎、吴士伟、林金财、吴延祥等5位德望重的退休同志为青少年成长环境督导队员,加强对网吧和游戏场所的督查力度,努力为未成年人营造一个健康的成长环境。

2、深化主题道德实践活动。

一是开展美德少年评选表彰活动。经过推荐、审核与媒体公示,我县实验小学张兴贤、水南学校邱宇琪两位同学被授予首届三明市“美德少年”荣誉称号,余思海、兰芷仪、邱子涵等六位同学被授予首届我县“美德少年”荣誉称号。二是积极组织开展“学雷锋,做美德少年”网上签名寄语活动,5月30日下午,我县在县实验小学联合举办“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动启动仪式,1600余名师生参加,仪式结束后,各校师生个人、小组、团队、班级或家庭的名义踊跃登陆中国文明网、央视网等相关网站开展签名寄语。三是深化“做一个有道德的人”主题实践活动。3月份,各基层团委、“忠华服务队”、中小学师生组织1000多名团员青年和少先队员开展“保护母亲河·家园清洁行动”,共栽下18000余棵树木。6月份各校举行“童心向党”歌咏活动18场次;4月份,各校启动“我的校园我的家”校园墙体活动,目前各校的校园墙体文化创意活动设计方案都已全部完成,进入实施阶段,到9月中旬将进行展示、遴选评比。

3、全面实施幸福成长工程。

2016年我县全面实施农村中小学寄宿生食宿改善工程,极大地改善了我县农村中小学寄宿生食宿等生活条件,这一做法受到各级媒体极大关注,在各地得到推广推广,从今年春季开始我县又把实施的“食宿改善”工程提升为学生“幸福成长”工程,从原来的食宿关心转变到学生品行、兴趣的培养,主要做法:一是进一步完善食宿的设施设备,培养和指导学生的独立生活能力,强化食品卫生的监督,确保学生吃上健康卫生营养的政府配给餐。二是各校在原有基础上再增加2名生管教师、2名生活辅助员,主要负责寄宿生、留守孩日常生活的管理,指导文明行为习惯的养成,加强心理情感的沟通,与寄宿生、留守孩及其监护人的联系,建立三卡一手册(即:学生基本信息卡、教师联系卡、亲情联系电话卡、幸福成长工作手册),每天傍晚时间组织、指导学生参与各类体育活动。完善“一房五室”建设,每所学校配备:一房即洗衣房,五室,即心语室、卫生健康室、活动室、“亲情联系”室、阅览室。四是推行“爱心家长”制,由社会爱心人士、志愿者代理留守孩、小学低龄学生的家长,做到“三知晓”、“三沟通”和“四个一”。“三知晓”:知其个人、家庭、班级和教师情况,“三沟通”:与寄宿生、留守孩父母(或代管人)、教师及本人沟通,“四个一”:每月一次亲情联系电话、每学期送一本课外读物、每学期陪伴一次活动、每年过一次生日。各相关部门构筑关爱网络,县妇联负责制作留守流动儿童信息资料库,加强与留守流动儿童家长及其监护人的联系,公安、工商、文体等部门加大对乡镇校园周边的网吧、游戏厅整治监管力度,做到每季专项整治一次,派出所每学期到学校开展法制宣传至少1次。

4、大力推进关爱帮扶行动。

一是实施关爱农村留守儿童、进城务工人员子女、贫困家庭子女和特殊未成年人群体,建立完善流浪儿童救助保护和保障制度,今年来县“郑忠华助学基金”共帮扶有困难学生203人,帮扶资金6.5万余元。县妇联实施“春蕾计划”等帮扶助学活动,全县共有200多名贫困学生受到资助。二是深入开展爱心助考活动。6月7日、8日高考期间,团县委、县公安局、县教育局、闽通长运公司将乐分公司、县电信局及联通公司等部门志愿者联合开展“爱心送考、爱心助考”志愿服务。闽通长运公司将乐分公司投入“爱心送考车”、QQ环城车30辆专门用于接送高考考生;县卫生局、团县委“将乐在线”志愿者、电信局、联通公司的志愿者为在考场外急切等待的家长们提供饮用水、休息、医疗救助等方面服务;公安局交警大队在各主要交通路口加强警力,确保交通顺畅。三是积极落实市委文明办关于积极推荐西部开发助学困难大学生、绿色电脑进西部活动,送爱心童鞋等实施项目工作。

下半年工作计划:

1、着力推进新一届省级文明县城。

以争创省级文明县城为目标,以《xx省文明县城测评体系》和“2016年全省公共文明指数与未成年人思想道德建设测评工作”测评反馈情况为导向,召开文明委扩大会议,研究部署创建工作,进一步落实整改,着力以解决薄弱环节和难点问题,全力提升创建水平,为2016年全省公共文明指数与未成年人思想道德建设测评工作测评工作打下坚实基础。,

2、着力抓好精神文明各类先进创建。

年终开展2016-2016年度新一轮县级文明单位的考评,对省、市、县各级文明单位实施动态管理。深入开展“创文明行业、促跨越发展”竞赛活动,着力提升基层窗口的服务能力和水平,加强优质服务常态、长效的机制建设。深入开展“家园清洁行动”,抓好文明墟场、文明乡镇创建竞赛活动。

3、着力开展首届道德模范评选活动。

按我县2016年“五大思想文化工程”要求,按序时进度推进我县首届道德模范评选表彰活动全面启动、基层群众推荐、确定候选人、公示投票评选、审批表彰、学习宣传等阶段工作,组织开展道德模范巡讲活动,制作电视专题片广泛宣传、发放宣传资料全面推动全社会形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风尚。积极开展“我推荐,我评议身边好人”活动,发动广大群众在熟悉的人群中推举好人,在日常生活中发现好人好事,评议好人。

4、着力深化“我们的节日”主题活动。

深化“我们的节日”主题活动,抓好中秋、春节等传统节日活动,组织开展节日主题、民俗展演、经典诵读、文艺汇演和全民健身活动。挖掘节日地方特色,弘扬将乐特色文化,激发广大群众爱国、爱家的感情。

5、着力推进志愿服务活动深入开展。

宣传“奉献他人、提升自己”志愿服务理念,各级文明单位普遍建立志愿服务队,把志愿服务工作纳入文明单位考评体系。培育学习雷锋、做志愿者的文化自觉,以开展关爱农村留守儿童、空巢老人、农民工和残疾人,重点开展送温暖、献爱心、作奉献等关心关爱志愿服务。

6、着力加强未成年人思想道德建设工作。

健全和完善未成年人活动阵地,重点抓好农村未成年人活动场所示范点建设;强力推进净化优化社会文化环境工作,重点是协调有关部门加大对网吧、游戏机厅的督查和整治力度,严格查处违规接纳未成年人行为;组织好道德实践活动,深入开展“美德少年”系列学习宣传活动,广泛开展“红歌唱响校园”活动,开展中华经典诵读、优秀童话传唱等活动。

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2015县国家税务局精神文明建设工作汇报材料
县政府办精神文明建设年度计划 第七篇

文章标题:县国家税务局精神文明建设工作汇报材料创新文化管理理念找文章到范文搜网更多原创-(

XX县国税局是XX市国家税务局所属的9个基层国税局之一。现有干部职工89人,共有党员46人。其中离退休及提前离岗18人,在职干部职工71人,在职人员中,研究生结业3人,占4;大学14人,占20;大专36人,占51;中专及以下18人,占25;党员35人,占50;平均年龄37岁。县局内设办公室、人事教育科、监察室、征管科、税政科、计会征收科、管理科、信息中心8个部门,外设稽查局、城区税务所、望远税务所和李俊税务所4个部门。主要负责增值税、消费税、中央企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、金融(保险)营业税、储蓄存款利息所得个人所得税等税种的征收管理工作。担负着XX县5镇1乡1384户纳税人的税收征管工作,其中一般纳税人120户,承担着为中央、地方政府组织税收收入的任务。近年来,我局的精神文明建设工作紧紧围绕税收工作和干部队伍的实际,创新文化管理理念,坚持以人为本的思想,加强思想政治教育,大力开展教育培训,用先进的文化武装人,提高了干部队伍建设的水平,造就了一支思想素质高、业务素质硬、服务意识强的国税干部队伍。精神文明建设取得了新成绩,并于2002年跨入自治区级文明单位的行列。下面,我就县局开展精神文明建设工作的主要做法、工作成效及亮点工作向各位领导做简要汇报。主要做法一、抓教育,加强思想政治工作,以正确的理论引导人一是突出开展了以理想信念和勤政廉政为主要内容的政治教育,着重解决干部职工的理想、信念等问题。二是加强法制教育,提高了干部的法制观念和执法水平,对新颁布的法律及时组织学习,采取讨论、考试等办法,促进学习效果。三是针对部分干部抓工作落实不够,工作粗心等问题,开展了“细节决定成败”的讨论;针对干部中存在推诿、扯皮的现象,开展了“工作没有任何借口”的讨论。四是因地制宜和因时制宜地采取参观、观看电视、专题讲座等灵活多样的形式,把思想政治工作融入到税收工作的全过程,使思想教育活动易于为人所接受,同时,采取走出去、请进来的方式,提高思想政治工作的效果。去年,同县检察院建立了检税共抓廉政协议,请检察院的领导作了《预防税务人员职务犯罪》的报告。今年组织干部到女子监狱进行参观,接受警示教育。五是创造条件办起职工食堂,解决干部的交通问题,提高生活福利待遇,稳定干部队伍的思想,做好有形的思想政治工作。县局十分关心老干部的生活及学习情况,每年为他们订阅报刊、杂志,组织召开座谈会、外出旅游。有病住院,县局领导必去看望,送去一份温暖和关心。每年春节局领导都带着慰问品走访看望和慰问离退休老干部。对在职干部职工的生活,县局注重以情感人,激励干部奋发向上,努力工作。凡遇有干部及家属生病住院,局领导必抽空去探视看望;干部家里有大事,领导必到场。总之,把关心职工的学习生活,解决具体问题,同思想政治工作结合起来,做活了思想政治工作。二、抓载体、建阵地,深入开展群众性的精神文明创建活动,以崇高的精神塑造人在精神文明建设工作中,我们充分发挥工、青、妇群众组织的作用。坚持开展经常性的群众创建活动,凝聚人心。一是大力开展了创建“文明单位”、“青年文明号”和“文明行业”“文明窗口示范单位”等活动。提高创建意识,增强了干部职工的工作积极性和创造性。二是建好阅览室、游艺室、职工之家和党员活动室等阵地,并经常组织开展文体联谊比赛活动。搞好小区建设,还投资2.9万元购置安装了十多种室外健身器材,为大家提供形式多样的活动场所;成立篮球队、乒乓球队,与武警、学校、金融单位开展比赛,增进了解,增强友谊。组织篮球队参加XX县“银税杯”篮球赛,今年获第三届银税杯冠军。每年定期召开2次职工运动会,丰富干部的文化生活。三是开展结对共建活动。与武警部队结成军民共建单位,开展了联谊慰问活动;与杨和乡红星村的8户贫困户结成对子,组织党员和科所长3人包1户,开展帮扶活动,捐衣捐款,送去取暖煤,以一片真情和爱心帮助社会上的弱势群体。四是经常举办文艺活动,开展演讲比赛。每年举办一次团拜会,各部门组织干部自编自演了丰富多彩的文艺节目,召开文艺晚会,丰富和活跃职工文化生活,寓教于乐,陶冶干部职工的情操。近两年,县局参加县委宣传部、团县委举办的“国税杯”十六大知识竞赛活动,取得了第二名;今年县委宣传部、文明办组织的公路段杯“礼仪执法、文明服务”演讲活动,我局选派李俊所所长陈鹏参加演讲,在预决赛中均取得了第一

2015年精神文明建设计划
县政府办精神文明建设年度计划 第八篇

2015年精神文明建设计划一:

为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛,公司依据“忠心献给祖国,爱心献给社会,关心献给员工,诚心献给顾客”的经营理念及精神文明建设的有关规定,以全面提高公司整体素质,培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标,以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,特制定精神文明建设实施计划。

一、加强干部队伍建设,提高领导素质和管理水平

干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。公司领导班子十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,着力提升领导干部的整体素质和能力。首先通过经济专家的调查分析,把脉诊断,对公司现有的法人治理结构进行优化调整,建立现代企业管理模式;二是提升干部队伍的业务素质,采取“走出去,请进来”的形式,聘请焦化行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座;聘请科技文化有限公司的专家团队进行现代企业管理制度、现代企业文化理念等内容的培训。三是确立了“堂堂正正做人,兢兢业业做事”的干部座右铭。努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进,值得职工的信赖和支持的领导班子。

二、加强职工队伍建设,增强战斗力和创造力

公司把建设一支高素质的职工队伍作为企业发展中的重中之重,一手抓招聘,一手抓培训。在招聘中注意严格程序,严把进口关,保证人员质量。为了保证公司持续发展对人才的需求,公司还拓宽了新的人才引进渠道,在××镇范围内筛选了43名初中毕业生,分别送到高级技工学校、煤炭职业技术学院进行委培。在职工培训方面,注重了网络的建设和教育的系统性,专门出台了《切实做好培训工作的实施意见》。新职工进厂后,首先进行三级安全教育和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训,经考核合格才能上岗。公司已制定了下一步的职工培训计划,主要培训内容有:10月份,聘请国内焦化行业的知名专家、学者,分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子和基层管理人员就炼焦、化产和生产管理等方面进行培训;对全公司的所有统计员及部部门内勤人员进行了写作基础知识的培训。11月份,聘请电力培训中心和太原高级技工学校的老师,分别为电仪、动力、机修三个车间的技术人员进行培训。12月份,针对化产车间技术力量薄弱的问题,请科技大学的专业教授为化产车间工人和技术员进行化产知识的专题培训。

结合精神文明的创建工作,把加强干部职工思想道德和文明素养建设作为一项长期性的工作,对职工坚持进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育。通过理论培训、班组活动等形式,提要求,抓落实,使干部职工对精神文明创建工作入脑、尽心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面

三、开展各种文体娱乐活动,增强凝聚力和向心力

为了推进公司精神文明建设向纵深发展,培养职工健康向上的情操,为企业精神注入新的内涵,按照精神文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,进一步丰富职工业余文化生活,举办丰富多彩的职工业余文化生活,展现公司健康向上的精神风貌。首先,完善文化体育设施,建成羽毛球场2个,乒乓球室2个,电视室1个,阅览室1个,卡拉ok室1个,还投资15万元建起了我县第一个符合国际标准的塑胶篮球场,为公司的精神文明建设奠定良好的硬件基础。利用这些设施在重大节日开展纪念和庆祝活动,举办安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河赛、文艺晚会等活动。去年和今年夏季,我们已与××镇联合举办了两届消夏篮球赛。通过这些活动,寓教于乐,丰富职工文化生活,培养员工明理诚信、遵纪守法、勇于奉献的良好职业道德,增强企业的凝聚力和向心力。

四、加强环境建设,创造优美工作和生活环境。

加强环境建设,创造优美工作和生活环境,是我们正在进行现代企业策划工作中的一项重要内容。为了把兴盛建设成一个春花、夏荫、秋实、冬绿的花园式企业,我们投入60万元,在绿化、美化、硬化、香化、亮化上狠下功夫,共栽种柳树、枣树、桃树、桧柏、银杏、合欢、塔松等十几个品种共计6000余株,种植草坪约6万m2;安装路灯、霓虹灯100多个;设置宣传牌栏80多个;建起了专门培育花卉的温室,保证一年四季常绿、常香。下一步公司将继续对现生活区、厂区及周边环境进行综合整治,全面完善,使全厂绿化面积由18达到21,努力成为现代企业环境建设的典范。文秘114版权所有

五、完善环保设施,建设清洁型企业

环境保护是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的绿色后盾,也是企业提高社会效益的有力措施。公司从对社会,对人民负责的高度,坚持把环保设备和生产设备一样,同等进行管理,对全厂所有的环保设施 进行了登记,建立了8个环保档案,为环保管理的科学化奠定了基础。

在环保设施建设上,公司共投入6730余万元,占到总投资的18.6。设计并使用了国内同行业最先进的环保设施,在原煤场设置了挡风墙和喷淋装置;在精煤场建起了封闭大棚;在煤通廊和粉碎机室配备了除尘和除噪音装置;在焦系统配备了先进的消烟除尘车、拦焦除尘车、吸尘罩、地面除尘站、熄焦塔折流除尘装置等;建设了污水处理站将生产废水全部进行净化,水的重复使用率达到92以上,大幅度减少了烟尘污染和污水排放量,有效地实现了环保达标生产。

六,加强民主政治建设,保证企业健康发展

加强企业民主政治治建设,是社会主义市场经济的客观要求,它既是企业改革的重要内容,又是企业发展的重要保障。为此,公司把加强企业民主政治建设工作切实摆上重要议程,鼓励干部职工积极参与企业管理,建言献策,保证企业在发展中始终坚持正确的方向,避免大的失误。各级领导将指导民主法治建设作为一项重要职责,指导和督促落实工作。领导班子定期召开民主生活会,开展了批评与自我批评,针对存在的问题,制定整改措施,达到自我解剖,自我完善的目的。在干部职工中,定期开展了人人参与的“提意见提建议”活动,使职工真正感到自己是企业的一员,充分发挥主动性、积极性和创造性。另外,公司还根据公司的发展方向和经营思路,确定了22项经营理念并谱写了厂歌。通过加强企业民主建设,进一步推动企业现代企业模式的建立和健康的发展。

精神文明创建活动是以人为本的具体体现,有利于促进公司三个文明建设协调发展。是一项全面提高企业整体素质的基础性工作,我们仍在摸索和逐步完善阶段,创建的基础设施和规章制度还要进一步完善,各级领导要将精神文明的创建活动摆在重要议事日程上,与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核,按照“巩固提高,提档升位,全面创建先进精神文明单位”的思路,全面推进创建工作的深入开展。

2015年精神文明建设计划二:

201xx年市水利系统精神文明建设工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议、市委宣传思想工作会议精神,围绕XX年年水利工作目标任务,坚持以人为本,扎实工作,务求实效,为全面推进可持续发展水利打牢思想基础,提供强大的精神动力,营造和谐的舆论氛围,培育文明的道德风尚。

按照这一指导思想,XX年年精神文明建设工作的主要任务是:

一、始终贯穿一条主线,坚持用党的理论创新成果武装头脑

贯穿“一条主线”,就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,扎实有效的开展政治理论学习,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

要以处级以上领导干部为重点,切实健全学习组织、学习档案,严格执行学习制度,全年集中学习不得少于12天,每周自学不得少于6小时,努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用,用有所成,着眼于解决水利改革发展稳定中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工 作的本领。下半年对各单位中心组理论学习情况进行检查验收,树立中心组先进典型。继续开展领导干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。搞好党员教育培训工作,学习运用好《坚持更高标准 追求更高水平 实现又好又快发展——XX年年xxxx市基层党员学习读本》,通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式,进一步抓好广大党员群众的理论学习。继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。

充分发挥思想政治工作研究会的载体作用,深入开展调查研究,不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经,总结新经验,推出新成果。进一步活跃政研会工作,组织形式多样的研讨、交流活动。

二、紧紧围绕一个目标,深入开展精神文明创建活动

围绕“一个目标”,就是围绕服务水利发展这个目标,通过精神文明创建活动,不断提高水利队伍素质,提高水利管理水平,提升水利行业形象。

【县政府办精神文明建设年度计划】

全面推进职工素质工程,不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结,对学习型单位、知识型职工进行表彰,制定今后五年实施职工素质工程工作计划。进一步完善职工素质工程档案,推行职工素质工程目标管理评估体系管理工作。 抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。评选XX年度先进集体、先进个人。

进一步深化文明工地、文明闸站(所)、文明窗口创建工作,不断提高管理水平。不断探索文明工地、文明闸站(所)、文明窗口创建的新思路,完善创建制度,提高创建水平,并评选表彰XX~XX年年度市水利系统文明工地、文明闸站(所)、文明窗口。通过创建活动,促进各项管理工作再上新水平。各单位根据实际情况,继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭、文明小区等的创建和评比表彰活动。获得市部级文明单位荣誉称号的单位要进一步完善创建档案等各项基础工作,做好接受审查、复审的准备。

进一步加强行风建设,不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建设的不和谐音。二要进一步加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制,对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为,要采取措施坚决整治。三要加强对行政审批服务大厅、招投标管理站、水政监察等窗口单位的监督管理。

三、牢牢把握一个基调,努力为水利发展营造良好舆论氛围

把握“一个基调”,就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,牢牢把握正确导向,加大宣传工作力度,用奋斗目标激励人心,用发展成就鼓舞人心,用先进典型振奋人心,用扎实工作稳定人心,努力为水利发展营造良好舆论氛围。

扎实做好防汛抗旱宣传。按照市委、市政府关于防汛抗旱的部署和要求,着力宣传水利部门积极防汛抗旱、促进节约用水、确保供水安全的工作部署、措施和成效,为社会提供正确的舆论信息,做好舆论引导,进一步增强全市的节水和水患意识。

扎实做好重点水利建设宣传。XX年年市级水利基本建设预计安排投资117.3亿元,任务十分繁重。认真做好南水北调xxxx干线和市内配套、xx河治理、百万农民饮水安全、xxxx水源保护、xxx堤岸建设、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的宣传,为各项建设工程的顺利进行营造良好的社会舆论,形成全社会支持水利建设的氛围。

四、紧紧抓住一个切入点,广泛开展思想道德建设与和谐文化建设活动

抓住“一个切入点”,就是要以践行社会主义荣辱观为切入点,坚持不懈、持之以恒地抓下去,教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑,更好地引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线,有效地遏制各种xxxx现象的发生,促进和谐水利建设。

深化社会主义荣辱观教育。充分利用各种宣传阵地和窗口,宣传社会公德、职业道德和家庭美德,宣传献身、负责、求实的水利行业精神和xxxx精神,宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验,营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表率作用,带头用社会主义荣辱观规范自己的言行,大力倡导八个方面的良好作风,引领和带动广大职工群众的思想道德建设。要积极开展道德实践活动,紧密围绕水利中心工作,组织广大干部职工参加抗洪抢险、扶贫济困、义务奉献等活动,使干部职工在实践中受到教育熏陶。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合香港回归10周年、建军80周年、我国加入wto5周年等重大纪念活动,深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育,大力弘扬民族精神和时代精神,进一步增强水利干部职工的民族自尊心、自豪感。

2015年精神文明建设计划三:

20xx年,是中国共产党成立xx周年,是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创建成果,进一步推进我队思想、政治、文化建设,不断提升精神文明创建工作水平,根据省、市2015年精神文明创建工作规划要求,结合我队文明创建工作实际,特制定2015年精神文明创建工作计划。

一、20xx年精神文明创建指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的十八大、十八届三中全会精神,紧紧围绕发展经济这个中心,以“创先争优”活动为载体,以科学发展观为统领,以建设和谐地勘单位为出发点,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进公民道德建设,以人为本,广泛开展创建活动,努力使精神文明创建工作为促进我队经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。

二、20xx年精神文明创建目标

(一)在获得省级文明单位的基础上,以“巩固、提高、延伸”为切入点,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升我队文明创建工作总体水平。

(二)通过文明创建活动,积极带动全队各项工作全面开展,将我队广大职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全队职工的共同努力,稳稳保住省级文明单位称号,为创建国家级文明单位打下坚实的基础。

三、具体安排

1、加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处

队精神文明创建领导小组要切实加强对我队文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,党委书记负总责,党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。队精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动,根据职责分工,做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我队精神文明创建工作,制定我队十二五期间精神文明创建规划。队精神文明创建检查考核小组负责对全队文明创建活动的检查督导,年终进行考核验收。各单位各部门按照与队党委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容,积极投身到队精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来,与培养高素质职工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争我队创建工作水平再上一个新台阶。

2、突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动

今年1月份,积极开展“扶贫帮困送温暖”活动,积极参加芜湖市文明单位关爱月活动;2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份,组织干部职工开展义务植树活动;4月份,开展爱国主义主题教育活动,组织职工群众祭扫烈士陵园;5、6月份,以“春、夏”季爱卫运动为契机,配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动,广泛发动、深入开展;7月份,组织党员开展庆祝建党90周年系列活动,开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。8月份,组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份,以座谈、文体活动等形式,认真做好国庆庆祝活动,并联合市中心血站做好义务献血工作,认真做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月,以志愿者服务为主题,在各支部继续推广“春蕾计划”,继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时,积极参与市、区文明办组织开展的各项创建活动,推进社会志愿服务,做好四支志愿者队伍,即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍,把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中,要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会服务。

3、扎实开展思想道德教育,努力培育良好道德风尚,加强诚信道教育,提高职工综合素质

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动,参加镜湖区第二届公民道德论坛,建立职工道德档案,开展学习宣传道德模范活动,做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围;深入开展未成年人思想道德建设活动,进一化环境。

建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所,经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,在全队广大职工群众中进行科学文化、专业知识教育,引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提高职工文化和业务素质。

积极发挥文明市民(职工)学校的作用,加强文明教育,做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、《芜湖市民公约》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介,大力宣传创建活动,营造文明创建的良好氛围。同时,把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重,守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容,开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育,倡导五个做起(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起),把职业道德教育和企业文化建设结合起来,吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动,形成职业道德新风尚,增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。

4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点,深入开展精神文明创建

(1)把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中,以党支部创建带动所在单位创建,以党员争优秀带动职工争先进,以创先争优活动调动全队职工工作积极性和创造性,促进我队精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

(2)切实做好综合治理及“六五”普法教育工作,制定“六五”普法宣传规划,利用各种形式进行宣传教育,加强安全防范,增强法律意识,加强思想教育工作,积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2015年我队无火灾,无治安大案,无重大责任事故。

(3)进一步落实“门前三包”责任制,严格做到垃圾日产日清,认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节,保持办公、生活场所整齐、干净,并认真做好卫生评比工作,把评比结果进行通报。坚持继续做好我队餐厅、食堂,以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。

(4)严格执行我队卫生制度,继续实行卫生区划片包干检查制度,对卫生区做到责任到人,坚持每周对卫生区检查一次,继续实行卫生考核评比奖励制度。

(5)认真做好计划生育工作,制定计划生育工作计划,同时加强宣传计划生育政策,使我队的晚婚率、一胎办证率、综合节育率达100﹪。

5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点,扎实推进我队精神文明建设

精神文明建设的目的是提高人们的综合素质,培养“四有”新人,为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势,通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动,通过丰富多彩的文体活动,使广大职工愉悦身心、陶冶情操,不断提高全队职工文明素质和幸福指数,以此来推进全队各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

1、明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容,切实抓紧抓好。队精神文明创建领导小组要定期召开会议,研究部署工作,分析创建形势,解决创建中存在的问题。明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推动工作落实,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合,安排活动,开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号,营造浓厚的创建氛围。召开会议,动员部署文明单位创建工作,统一干部职工思想,提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

3、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动资料,进行整理后上交队精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档, 对文明单位创建资料实行档案化管理,将所有各项资料真实准确地记录和登记,保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理,按照创建验收标准,认真做好各项工作和各种活动的记载,确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

2015年精神文明建设计划四:

一、指导思想以十八大报告精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线,以开展各项活动为载体,以提高师生的思想道德素质为目标,认真开展好我校的精神文明建设工作。

二、主要工作内容

(一)文化建设

1.继续抓好领导和教师的在职培训工作,使教师继续教育考试合格率达到百分之百。

2.继续抓好教师的文化、业务、政治学习,保质保量完成任务。

3.上好文化课,加强课堂教学,中高年级运用魏书生的“三段六步”教学方法,低年级实行探求创新教学,按照新课标进行教学。

4.充分发挥图书阅览室的作用,认真组织师生看书读报活动,师生每两周读书一次,并有读书笔记。

5.提倡学生阅读健康的书,书包里有一本人物传记。每天阅读一页。

6.成立校级舞蹈队、合唱队、乐器队,秧歌队丰富学校的文化,迎接区文化节召开。

7.加强文体活动,继续抓好课间操质量;校级活动小组开展好活动;课外活动,人人有活动工具。抓好职工业余文化生活。

(二)道德建设

(1)认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强教师“三德”、“三观”、“三个主义”、“四自”教育,把这些教育同实际工作结合起来,教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)继续学习和宣传《纲要》,充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德“十个字”、职业道德、文明用语等。

2015气象局精神文明建设工作年终总结
县政府办精神文明建设年度计划 第九篇

第一篇:气象局精神文明建设工作年终总结

**县气象局精神文明建设工作年终总结

精神文明建设是两个文明建设的重要组成部分,精神文明建设的好坏,直接反映出一个单位的精神风貌和战斗力,精神文明搞不上去,物质文明也就搞不上去,为了认真抓好精神文明建设工作,我局作了研究和安排,现将一年来的工作情况总结汇报如下:

一、明确指导思想,完善目标任务

2015年

是实施“十一五”计划的第三年。我局在学习有关文件时,专门研究了我局2015年精神文明建设的指导思想。即“高举邓小平理论的伟大旗帜”坚持党的基本路线、基本方针和基本纲领,紧密团结县委、政府的工作部署,抓住机遇,团结奋斗,全面完成我县气象服务和防灾减灾人工防雹工作任务,为粮烟生产增产增收服务,为地方经济建设服务,坚持“突出重点,量力而行,讲求实效”的原则,即:“一是加强《气象法》和《云南省气象条例》等法律法规、气象业务的学习;二是积极参与讲文明树新风活动,整治脏、乱、差;三是加强警示教育,引导职工树立积极向上的工作热情;四是建立单位激励机制,鼓励先进,鞭策后进”。

二、加强学习,转变观念

加强学习是解决干部职工精神文明和精神动力最有效的途径,是精神文明建设的长期任务,学习首先必须从领导做起。根据《意见》要求,我单位主要采用定期或不定期的组织学习和个人自学相结合的方式,主要学习《全心全意为人民服务》、《共产党员修养》;学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,继续巩固“保先”教育成果、学习胡总书记讲话,以提高领导干部职工的政治素质,学习《气象法》、《云南省气象条例》和《中华人民共和国气象法》等部门性法律法规,以提高行政执法水平。通过学习,使全局干部职工精神饱满,气象服务水平和工作效益有所提高,特别是转变了以前总认为精神文明建设是软指标,搞不搞都无所谓的观念,使人们对精神文明建设的认识提高到一个新的水平。

三、积极参与讲文明、树新风活动,参与整治“脏、乱、差”

讲文明、树新风一是要弘扬正气;二是改善生活环境。为此,我单位主要是采用典型事例。如在职工会上组织学习中国气象报上登载的新一代气象典型人物,组织收看县委规定的警示片,让职工跟着学,照着做,树立勤代俭持家,助人为乐,廉洁奉公,踏实工作等良好意识,树立良好的机关形象,采取积极措施从改善单位环境卫生入手,组织参与县城河道卫生清理等。

四、深入开展“三德”、“三观”、“四有”、“五热爱”教育

在社会公德、职业道德、家庭美德的三德教育中,通过典型引导的方针,杜绝门难进、脸难看,事难办的“三难”现象。二年来没有发生吃、拿、卡、要的不良行为,使干部职工工作有起色,作风有转变,纪律有加强,精神面貌好,在“三观、“四有”、“五热爱”的教育中,使干部职工树立了正确的人生观世界观和价值观。在“四有”和“五热爱”的教育中,通过中国在国际新形势新环境下面临的严峻考验的教育,引起了干部职工强烈反思,高度激发了全局职工的爱国热情,增强了凝聚力和战斗力。

五、积极订阅理论学习书籍,圆满完成党报党刊征订任务

党报党刊是党的喉舌,理论学习书籍是全局干部职工的精神食粮,因此,我单位积极主动,多方筹集资金,全面完成订阅理论学习书籍和党报党刊征订任务。

六、采取积极措施,鼓励先进

凡是在精神文明建设中有积极贡献的个人采取口头表扬和一定物质奖励。同时,单位内部管理上也订立相应的奖惩制度,如《行政事务管理规章制度))、《业务目标管理考核制度》等,让制度来管理人,来规范干部职工的社会行为。

七、抓精神文明建设,促进我县气象事业发展

精神是动力,只有抓好精神文明建设才能促进我县气象事业发展。一年来,我县在抓好精神文明建设的同时,积极推进气象业务工作,千方百计使气象服务深入到每一位群众中,促进了气象事业的健康发展。同时,也扩大了气象局的知名度,并深受广大干部群众的好评。

八、存在问题

我局精神文明建设工作取得了很好的效果,但也存在一些不足之处,如由于工作性质特殊不能按计划时间如期组织学习,只能抽时间进行集中学习。这些,有待于我单位在下步认真总结和完善。

**县气象局党支部

2015年11月16日

第二篇:灵璧县气象局2015年精神文明建设

灵 璧 县 气 象 局

灵璧县气象局2015年精神文明建设

工作计划

为认真贯彻党十七届四中全会精神,深入贯彻落实精神文明建设工作“两手抓、两手都要硬”的方针,不断提高气象干部职工的思想道德素质、科学文化素质和部门精神文明建设水平,促进气象事业又好又快地发展,根据《安徽省气象部门2015-2015年精神文明建设规划》,特制定2015年灵璧县气象局精神文明建设工作计划如下。

一、开展创建学习型机关活动,提高干部队伍素质。

1、坚持职工政治理论学习制度。每月组织职工开展一次政治学习,主要通过领导讲学的方式,以社会主义核心价值体系教育和时政教育相结合,及时组织职工学习传达党的路线方针政策,了解和把握各级党委、政府和中国局、省局的重大工作决策部署,引导全市气象干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,巩固气象干部职工团结奋斗的共同思想基础。

2.结合主题活动,加强职工荣辱观教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,按照市文明办和市直机关文明办的统一安排,结合“公民道德月宣传月”、“爱国歌曲大家唱”、“我推荐、我评议身边好人”、“我们的节日”等主题活动,采取专题讲座、培训、座谈、征 1

文、歌咏比赛等多种方式,进一步弘扬爱国主义、集体主义精神,引导干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的工作作风、思想作风和行业风气。深入开展公民道德建设宣传活动和群众性道德实践活动,组织职工积极参与爱心奉献、扶贫济困等道德实践,加强职工的社会主义荣辱观教育,提高职工道德修养水平。

3. 加强职工民主法制教育。认真制定“五五”普法年度工作计划,结合“3.23”世界气象日、法制宣传日等活动,大力开展法制宣传教育,实现法制宣传教育的经常化、规范化、制度化,进一步引导全市气象干部职工增强维护宪法和法律尊严、依法办事的观念,增强遵纪守法的自觉性。

4.加强职工的职业技能培训。着力拓宽培养渠道,扩大职工培训面,创新培训形式,提高培训的针对性、实用性和有效性。配合业务部门每年组织开展气象业务技能交流和业务技能竞赛,提高职工业务技能水平。

二、深入开展精神文明创建活动,确保文明单位、文明行业复查合格。

1.深化文明单位创建活动。加强文明细胞建设,开展“五好家庭”、“文明科室”、“五好家庭”等活动;组织全市气象部门全体职工积极参加泸州创建省级文明城市、国家森林城市、园林城市活动,继续深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动,加强警(军)民共建、部门内共建、结对帮扶、平安创建等活动,做好结对帮扶村的帮扶工作。加强全市气象部门和谐单位建设。按照各级文明委的安排,

认真制定方案,落实责任,切实文明行业、文明单位复查复验准备工作,确保复查合格。

2.大力加强气象文化建设。通过宣传引导、学习展示、交流研讨、倡导实践等活动,大力弘扬抗震救灾精神和气象人精神,营造气象部门干部职工崇尚先进、学习先进、敬业爱岗、无私奉献的良好风气。积极参加全省气象部门弘扬气象人精神演讲比赛。加强县气象局“三室一场”建设,进一步完善单位图书室、健身房、室外健身场地、文化娱乐室等设施。完成市局机关职工综合活动室、阅览室、荣誉室及室外运动场建设,配备必要的文体健身设备设施。

3.广泛开展群众性文体。在春节、“三八”、“五四”、“七一”、国庆等节日期间,组织职工开展健康有益的文化娱乐活动。积极组织职工参加地方和省局组织的文学、摄影、书法、绘画等创作、竞赛活动及文体比赛,丰富干部职工的业余文化生活。

三、加强党风廉政建设

1.加强党风廉政教育。组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动,组织职工参加部门党风廉政建设知识竞赛,通过观看警示教育片、现场参观、廉政文化建设等多种方式,开展全员廉政教育和警示教育,突出对领导干部、家属和身边工作人员以及人、财、物管理部门人员的廉政警示教育。

2.深化局务政务公开。进一步细化局务、政务公开制度,规范公开方式和渠道,凡群众关心的事项、只要不涉及国家秘密的都应进行

公开。对局务、事务公开工作进行定期检查,组织群众评议,对走过场、避重就轻、群众不满意的要督促改进,改进效果不明显的要追究单位领导责任。

四、保障措施

1.提高认识,加强领导

各单位要始终坚持“两手抓,两手都要硬”,把精神文明建设摆在重要位置,进一步完善精神文明建设的领导体制和工作机制。要把精神文明建设纳入工作目标责任考核体系,做到精神文明建设工作与业务服务任务同步下达、考核同步实施、奖惩同步兑现。

2.健全机构,强化管理

各单位要进一步完善和及时调整充实精神文明建设领导小组和办事机构,落实工作职责,确保精神文明建设各项工作部署到位、落实到位、取得成效。要充分发挥党、政、工、青、妇等的作用,形成齐抓共管、共同促进文明建设的局面。

3.完善机制,确保投入

各单位要健全精神文明建设工作机制,把精神文明建设所需经费纳入本单位年度预算,切实保证全市气象部门精神文明建设工作顺利推进。

4.加强宣传,营造氛围

要充分发挥宣传的舆论导向和监督作用,坚持以正面宣传为主、团结鼓劲的方针,加强对全市气象部门精神文明建设的全面报道,加大对先进典型的宣传力度,激发和调动广大干部职工参与精神文明创

建活动的积极性。

第三篇:五原县气象局精神文明建设汇报材料

五原县气象局

精神文明建设汇报材料

我局近年来,坚持两个文明一起抓,两手都要硬的方针。积极开展丰富多彩的精神文明建设活动,大力培育文明细胞加强气象队伍建设,使全局的各项工作取得了丰硕成果。

一:基本情况:

我局现有在岗干部职工11人,党员6人,具有工程师职称4人,助工5人,大专2人,局机关办公楼占地356平米,全局占地面积1.2万平米。

二、物质文明建设成果

通过几年坚持不懈地开展精神文明建设活动,有力地推动了全局的物质文明建设发展,各项工作取得了突出的成绩,主要表现在:地面测报错情率连续三年超额完成目标管理指标,无重大差错和责任事故发生,每年有一名同志达到百班无错情奖。

天气预报:三年内预报定性正确和定量技巧百分率两项平均达到目标管理业务指标。

气象服务:突出抓好春季、汛期和防雹服务。春季服务着重把年景展望、春播预报等作为、针对春播期的气候特点,提出合理的生产建议,为全县领导决策、指挥生产提供依据,同时开设“121”农业气象专业信箱,并在电视台进行1-2次电视讲座,深受农民欢迎。在抓汛期服务工作中,遇到复杂天气,局领导亲自参加会商,力争报准每一次天气过程,并及时通知县领导和有关部门。由于服务及时准确,得到社会一致好评,每年都能收到各方面的表扬信,感谢信、锦旗。在人工防雹工作方面,它是一项最直接为农业服务的工作,因此受到当地政府的高

度重视。我局对此项工作常抓不懈,每年在防雹季节来临前都要及时召开全县防雹工作会议,提前准备,遇有冰雹过程都及时作业,使冰雹灾害减少到最低限度,收到十分明显的经济效益,受到地方政府和社会各界的好评。近三年获奖情况:

一九九九年获“支持地方经济发展”优胜奖;县政府奖励我局一万元;气象系统获全盟第三名。

二000年获地方表彰奖励;气象系统获全盟第三名。

二00一年获地方请功奖,获盟委行暑全盟气象工作第二名;气象系统获全盟第二名。

[二00二年获县委政府“支持地方经济发展”优胜奖;获盟委行暑全盟气象工作第一名,气象系统获全盟第二名(2015年奖励为命名以后,特作说明)]

三、精神文明建设成果

我局领导班子历年来十分重视精神文明建设工作,突出了党政、工、团齐抓共管的主导思想,成立了党政一把手任组长的精神文明建设领导小组和创建文明单位领导小组。制定了长远规划和具体实施方案,开展了一系列的创建活动,有力地推动了全局整体工作的顺利进行。

(一)加强班子建设增强全体职工的凝聚力和战斗力。

搞好班子建设,是抓好单位各项工作的首要因素。因此,班子内部首先统一思想,统一认识,团结一致,齐抓共管,使全局的精神文明建设工作健康地向前发展。

班子成员严格按照党的组织纪律要求自己,保证思想和行动上的高度一致和统一,认真学习“三个代表”重要思想,用“三个代表”来规范自己的言行。坚持民主集中制原则,维护班子的团结,不搞一言堂,一个人说了算。

班子内部指定了严格的监督机制,定期召开民主生活会,开展批评与自我批

评,虚心听取群众意见,随时转变工作作风,经常深入基层第一线,结合业务工作,搞调查研究,探索气象工作的新思路,新方法,使我局的领导班子成为一个坚持四项基本原则,勇于改革创新,团结奋进,廉洁奉公,思想和作风过硬的强有力的领导集体。

(二)加强思想道德建设,培养“四有”新人

我局紧紧抓住对职工思想道德教育和业务素质教育这一主线,在干部职工中间深入开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育活动,使干部职工的思想道德、职业道德、家庭道德、社会公德不断增强,爱岗敬业,为民服务的事例随处可见。

结合学习贯彻《公民道德建设纲要》,局里都有计划、有安排,有具体实施细则,并采取各种有教育意义的活动开展对职工的思想道德教育活动。每逢重大节假日,都要组织职工开展知识竞赛、文艺演出、城乡联谊等活动。全局职工积极主动地参与社会献爱心活动,向黄河抢险捐款1000余元,向小康村危困群众捐款9000余元,向各种公益事业捐款1000余元。通过这些富有成效的活动,使机关和职工的面貌焕然一新。

为了提高职工的服务质量和业务技能,对职工进行优质服务和技能培训。采取去盟局参加培训及以会代训等方式开展对职工培训,制定了培养人才的优惠政策,鼓励其通过多种渠道的深造,向培养复合型人才的方向努力,从根本上提高职工业务素质,为我局各项工作的不断提高奠定了基础。

(三)大力培育文明细胞,开展“文明科室”“文明职工”“五好家庭”的评选活动,并给予物质奖励。

我局每年在全局范围内开展评选“文明科室”“文明职工”“物质标兵”“五好家庭”的评选活动,并给予适当的物质奖励,将榜样树在身边,弘扬积极向上敬业精神,提倡人人讲文明,个个争先进。

(四)硬化,绿化、美化、创造优美舒适的工作环境。

改善环境,近年来我局做了卓有成效的努力,结合台站综合改善按照“四个一流”的要求,近几年投资16万元,对办公室进行了装修,购置了桌椅,对机关院内进行了规划,实施了硬化,绿化、美化工程,使全局的环境发生了很大变化,办公室摆放了花卉。在此基础上划分了卫生责任区,制定了卫生清扫制度和监督检查制度,把清扫保洁、养花等工作责任到人,与工作实绩奖金挂钩。

(五)强化优质服务,树立机关良好形象。

我局是一个服务性很强的单位。因此,我们把“优质、文明、廉洁、高效”作为宗旨,局内制定了优质服务承诺和规范化服务达标条件,开展了树机关良好形象工程活动。向社会公布了举报电话,设立了监督台,服务公约,实行了挂牌上岗,统一着装,微笑服务,规范了职工的仪表仪容,接打电话一律文明用语。

四、积极抓好文明档案建设搞好民族团结、综合治理、计划生育工作,保证各项工作顺利开展。

我局对文明档案的收集、整理、归档工作非常重视,当作一项十分重视的“软件”建设工作进行的,档案内容详实,记录完整,整理规范,科学管理、查阅便捷。

民族团结、综合治理关系到一个单位的稳定,单位与每个职工签定了责任状,并制定严格的防范措施,开展民族理论教育,各民族干部和睦相处,团结友爱,互相帮助。几年来没有出现任何民族矛盾,没有违法违纪等现象发生。

在计生工作方面,我们年年抓,月月抓,始终做到警钟长鸣。人们的思想也逐步得到提高,几年来没有发生违反计生政策现象。

五、积极开展城乡精神文明建设和双拥共建活动。

2015年我们和向阳乡黄合元村一社结成了精神文明共建对子。我局投资2015

元购置了文体活动器材。2015年又投资2015元作为活动经费,除经常活动外,还进行大型联谊活动两次,活跃了农村文化娱乐生活。营造了农村文明健康的氛围。开展警民共建活动,每当重要节日都要在双方单位开展联谊活动,工作上互相帮助联合工作,社会反映良好。

总之,通过几年很抓两个文明建设工作 ,我局各项工作都取得了很大成绩,单位面貌发生了巨大变化,今后还需努力,不能松懈,不能因为达到盟级文明单位就停止创建工作,我们将继续努力,力争再创区级文明单位。

五原气象局

2015年10月29日

第四篇:县气象局文明创建工作总结

文章标题:县气象局文明创建工作总结

几年以来,xx县气象局在市、县两级文明委的精心指导和大力支持下,在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导,按照中央文明委“围绕中心、服务大局、面向群众、依靠群众”的思路,以创建文明行业为目标,大力开展文明单位创建工作,以工作促创建

,以创建求发展,呈现出物质文明、政治文明和精神文明“三个文明”同步发展的良好局面。

一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制。

文明单位创建工作的开展,有力地推动了颍上气象事业的全面发展。为切实做好单位的文明创建工作,加强对文明创建工作的领导,我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构,实行“一把手工程”,各股室分工负责、相互配合,党支部发挥战斗堡垒作用于,党员发挥先锋模范作用,形成了齐抓共管的工作机制。精神文明建设列入领导重要议事日程,真正把文明创建工作抓在手上,放在心上,落实在干上。把精神文明建设的成绩纳入领导政绩的考核范围,实行目标管理,每年签订责任书,定期监督检查,严格考核评比,一级抓一级,层层抓落实。同时我们制定了了文明建设近期规划和远期规划,及当年规划。我们的文明创建口号是:“思想在创建中升华,工作在创建中提高”。我们的文明创建目标是:“在已获得阜阳市第四届文明单位的基础上,全面提升创建档次和水平,半年增亮点,年度上台阶,确保2015年阜阳市第五届文明单位申报成功。

按照省级文明单位的条件和标准,借助整体搬迁的新环境优势,力争申报安徽省第八届文明单位成功”。

二、加强学习教育,广泛宣传发动。

在加强单位文明创建工作中,为了不断提高全体员工素质,我局狠抓学习和宣传工作。

各股室从解决实际问题入手,认真学习党的十六大、十六届五中、六中全会以及省文明委有关指示精神,深入学习邓小平关于社会主义精神文明建设的理论,认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,切实把“八荣八耻”转化为自觉行动,努力作社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者,认真学习党章,对老同志,我局还专门订了老年报。我局还经常对本局出现的好人好事进行大力宣传,中国气象报、安徽日报、阜阳日报等报纸经常有我局的先进事迹。在社会上树立了气象职工的良好形象。

气象部门创办了《精神文明建设情况》刊物,编印《文明职工手册》,建立精神文明网站,制作了文明系统创建录像带,开展“精神文明十佳人物”、“优质服务十佳单位”、“五好文明家庭”评选,“文明创建百日竞赛”活动,树立先进典型,进行正确引导。多次召开动员大会,在认识上反复抓,提高了全体职工对精神文明建设的认识,为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。

三、大力提高职工素质,培育“四有”气象队伍

提高人的素质,培育“四有”新人,是社会主义精神文明建设的核心。气象部门在创建中,紧紧抓住这核心,坚持以人为本,重在建设一种精神。坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。坚持不懈地用邓小平理论武装广大职工思想,着重加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设,着力培养“四有”职工队伍。

认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度,坚持开展“双学”活动。我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育,认真贯彻“公民道德建设实施纲要”,弘扬“爱国守法,明礼诚信,团结友爱,勤俭自强等基本道德规范教育;认真开展市民“十不准”、“三管好”、“三做”、“三德”等内容教育,坚持用“黄山松精神”塑造颍上气象人形象。并结合气象部门的实际,大力弘扬安徽气象人创业、敬业、兴业、爱业的“四业”精神,激励全局气象职工知难而进、勇创一流,使“黄山松精神”在部门内得到具体落实和充分体现。

同时在全局开展“在社会做一个好公民,单位做一个好职工,在家庭做一个好成员”的活动。

我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。特别是对得老干部工作中,以加强老干部身心健康为主题的活动,经常组织职工开展文体活动,如乒乓球、象棋职工运动会,举办卡拉ok演唱比赛、歌舞晚会书画展等丰富多彩的文体活动,并积极参加全省气象系统廉政书法摄影大赛活动,在摄影大赛活动中我局获得两个三等奖,通过这些活动引导职工树立文明新风,营造积极健康的文化氛围。

同时我局提出了“讲政治、议大计、出良策、办实事”的学习方针。提高了领导干部的理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力。在党员领导干部中,开展带头做学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范活动。提高了领导干部的思想政治素质以及用理论分析和解决实际问题的能力。开展以职业道德为主的“三德”、“三观

”教育活动,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。加强以为人民服务为核心的思想道德建设。进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育。实施“人才工程”,加强职工培训,目前我局有三人次考上大学学习,平时坚持业务学习,加强岗位练兵,组织测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动

,提高业务素质。评选了一批科技带头人和中青年科技骨干,不断提高职工的科学文化素质。

加强管理和监督检查,举办文明学校,提高职工文明素质。我们进行了学习党章考试。结合普法工作,加强法纪教育,提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。职工素质明显提高,涌现了一批先进人物和事迹。

四、提供优质规范服务,树立文明行业新风

气象职工牢固树立服务是立业之本的观念,始终把为我县经济建设和社会发展,为全县人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的气象服务,作为工作的出发点和归宿。坚持不懈地深化职业道德建设,制定职业道德标准,大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。加强服务思想教育,增强服务观念和服务意识,要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务,牢固树立全心全意为人民服务的思想,郑重承诺并努力做到“决策服务让领导满意,公益服务让群众满意,专业服务让用户满意”。

为了提供优质服务,在经费十分困难的情况下,坚持加强现代化建设。抓住机遇,争取高科技项目,建成了乡镇自动雨量网,依靠科技进步,提高服务技能和服务效益。

不断拓宽了服务领域,积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。中国气象报、安徽日报、阜阳日报、颍洲晚报等报纸报道了我局的服务事迹。

重要家事季节时,我们的电视天气预,“12121”气象预报增加服务内容,同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。树立文明行业形象,行风建设得到加强,社会满意率达到90以上。

在今年的防汛抗旱气象服务工作中,为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的气象服务,优质气象服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用,取得了显著的经济效益和社会效益,受到各级党政领导的好评。

五、党风廉政建设得到加强,优良作风得到发扬

在创建文明系统工作中,不断加强党风廉政建设。决定反对奢侈浪费,严格执行中央、省委关于公用通信工具管理、不准到风景名胜地点开会等有关规定,加强管理。制定了一系列党风廉政建设的规定和措施,加强廉洁自律教育,在堵截腐败现象的源头上下大力气。领导干部努力做到自重、自省、自警、自励,以身作则、言行一致,自觉树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,较好执行廉洁自律规定。坚持走群众路线,深入实际、深入基层,了解情况,广泛征求群众意见。按照“实事办好、好事办实”的原则,想方设法解决与职工工作、生活密切的“热点、难点”问题。每年为群众办实事。省、地市局机关改进了工作作风,为基层服务的意识强、服务态度好,树立了良好的机关形象。

艰苦创业的精神得到进一步发扬。气象部门虽然是环境艰苦、工作辛苦、生活清苦的“三苦”单位,但广大职工首先想到是为人民服务,自觉发扬“四业”精神,敬业爱岗,无私奉献,艰苦奋斗、严谨求实,自觉遵守社会公德、职业道德,家庭美德。

六、艰苦奋斗,创建优美环境

“人能改造环境,环境也能改变人,优美的环境可以陶冶人的情操。”气象部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。对环境进行统一规划,有计划地进行综合治理。从大门改造做起,逐步向内部延伸,从工作区做起,逐步向生活区延伸,对大院进行系统的综合治理,大院面貌发生了显著变化。同时,切实加强规范化管理,根据实施方案逐步对站容站貌进行改造,创造整洁优美的工作、生活环境。

七、注重文明创建的规范化建设与管理

我局制定了《开展规范化建设与管理实施方案》,对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。

逐步建立健全了创建工作规章制度,完善创建机制,做到了管理规范。建立规范的创建档案,严格执行各项规章制度,加强执法检查和督促力度。

我们的工作得到了各级领导的肯定,我局多次被省、市、县评为先进集体,安徽日报、中国气象报、阜阳日报等40多次报道我局先进事迹。

成绩只能说明过去,更重要的是要面对未来。新的形式下,我局创建工作面临新的挑战和机遇。未来几年,是我局气象事业实现持续、快速、健康发展的重要时期,是实现我局气象事业由快速发展到跨越性发展的关键时期。对照上级要求,学习兄弟单文章版权归好范文网作者所有!位先进经验,深感我们的工作还存在差距。我们相信在县委、县政府和上级业务部门的领导下,开拓创新,务实苦干,坚持两手抓,为实现气象事业腾飞而努力奋斗。

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第五篇:2015精神文明建设工作总结

精神文明建设工作总结

一年来,我校把创建学校精神文明建设与推进素质教育工作有机结合起来,在创建县级精神文明建设工作先进单位的道路上,取得了一定的成绩,收到了良好效果。

一、党政工团齐抓共管,形成了创建合力

1、加强组织领导,实行齐抓共管

学校成立了以党总支书记、校长、工会、教务、少先队主要负责人的校级创建工作领导小组,领导小组从构建社会主义和谐社会和促进人的全面发展出发,以”树优良校风、创优质教育”为目标,始终重视学校精神文明建设指导,在创建的策划、实施、检查和总结诸环节中加强领导,组织保障工作有力.由于加大了领导力度明确了职责,大家齐心合力抓共建,精神文明建设工作在我校得以扎实地推进。

2、坚持校级领导的学习制度,坚持用科学发展思想武装人.

一年来,学校领导认真学习了“三个代表”和科学发展观,进一步增强了领导班子的政治意识,大局意识和责任意识,使班子成员对教育的战略地位,教育的功能及实施素质教育的必要性有了更全面、更深刻的认识,有力地促进了学校创建工作和其他工作。

3、坚持深入基层,加强研究和指导

为了使精神文明建设工作科学、规范运行,学校领导实行了包校分工.定期到包点校了解情况,研究问题,检查指导,对工作中出现的问题作了及时解决,确保了精神文明建设工作的和谐均衡发展。

二、以师德建设为核心,不断提升教师素质

1、以党风带师风,以党性铸师魂

学校党总支以弘扬党员先进性主题教育活动为抓手,深入开展”我为党旗增光彩”的活动,在加强党员理论学习的同时,积极开展”党员奉献日”和一年一度的优秀党员评选活动,极大发挥了党员教师教书育人的模范带头作用,今年有十四名党员被评为镇级优秀党员,有十二名党员执教的课被评为县、市级优秀课。

2、以教师发展为本,加强校本培训,促进教师专业发展.

一年来,我们开展了“做学习型\研究型教师”的主题学习活动,先后两次聘请专家来我校对全体教师进行课改培训,组织教师外出学习和取经.组织教师开展课堂教学研究,制定自身成长的规划,使每位教师都有一个明确发展方向,奋斗目标,以此来激励自己,鞭策自己。

三、构建德育系统工程加强学生的思想道德建设

1、坚持贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》切实抓好养成教育.学校进一步建全了学生自我管理组织和自我管理制度,积极引导学生进行自我检查,自我评价和自我教育.使小学生学会了知荣耻、懂礼貌、讲文明、守纪律.学生养成了良好的行为习惯。

2、以“评比规范生”争当小明星”创建文明班集体”为抓手,努力培养学生良好道德品质。

一年来,我们把它作为学校的一项常规工作,常抓不懈.有力地促进了校风、班风、学风的进一步好转,促进了学校的精神文明建设.学生规范率达到了100%。

3、开展各种主题教育活动不断提高学校德育工作的针对性和实

效性

学校注重了主题班队会和利用节日,纪念日升国旗等活动对学生进行爱党,爱国,爱人民,爱家乡,讲文明\守纪律多方面的思想教育,通过开展多种形式活动陶冶了学生情操,净化了学生心灵。

四、创设人文教育环境、营造精神文明建设氛围

学校充分利用宣传橱窗、黑板报、校刊、校报及升国旗讲话,进行舆论宣传,以正确的舆论引导人,以高尚的精神激励人,营造奋发向上的人文环境。另一方面加强了校园的绿化和美化,二〇一四年我们先后栽植风景树200余棵,购置各种盆花100余盆。修建花坛2个。校园里花香飘逸、绿树成荫、人文思想与自然美和谐,营造了良好的育人环境。

老爷庙中心校

二〇一四年十二月

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