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爱心家园养老计划

2017-01-05 10:30:56 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 爱心家园养老计划(共9篇)爱心活动计划2016年南街小学爱心家园活动计划活动目的:开展丰富多彩的活动,培养学生热爱家乡、关心感恩他人等意识,让人间的爱在每个学生的心中永驻,进一步弘扬中华民族的传统精神。活动对象:留守儿童活动内容:一、三月份:1、召开一次主题班会:讲一讲雷锋故事;读一读雷锋日记;唱一唱赞雷锋的歌。宣传雷锋精神...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《爱心家园养老计划》,供大家学习参考。

爱心活动计划
爱心家园养老计划 第一篇

2016年南街小学

爱心家园活动计划

活动目的:开展丰富多彩的活动,培养学生热爱家乡、关心感恩他人等意识,

让人间的爱在每个学生的心中永驻,进一步弘扬中华民族的传统精神。

活动对象:留守儿童

活动内容:

一、三月份:

1、召开一次主题班会:讲一讲雷锋故事;读一读雷锋日记;唱一唱赞雷锋的歌。宣传雷锋精神,号召大家学习。

2、参加一次社会实践活动:假日小队开展丰富多彩的爱心活动,从身边做起,从小事做起,在日常生活中开展助人为乐的活动。①帮老师、同学、家人做些力所能及的事;②走入社区,打扫周边的卫生;③进入敬老院,关心老人,送上精心准备的节目或小礼物。并及时将事件记录在爱心卡上。

二、四月份:

活动指导:开展“我为妈妈、外婆、奶奶等做一件事”活动,让同学们尽自己所能,为身边的关心自己的女同胞做一件力所能及的事,以表示对她们的感恩之情。并及时将事件记录在爱心卡上。

1、 可以收集古今中外有关“母爱”的名言、诗句或写上祝福语,

制成卡片,送给母亲。

2、可以主动做家务,给母亲、奶奶、外婆等一份惊喜。

3、可以陪母亲、奶奶、外婆等聊聊天,在交流中加深感情。

4、可以以“爱”为话题写一篇体会长辈养育之恩的作文,优秀文章可以在投稿至红领巾广播,录用播出者有一份小奖品。

三、五月份:

1、利用国旗下讲话和红领巾广播、黑板报等阵地,进行一次绿色环保教育宣传。

2、建立班级“植物角”,学生捐盆景,确定养护人员,及了解所栽植物的有关内容,引导学生美化环境,热爱大自然。

3、 美化校园活动:各班级组织学生彻底打扫包干区,给绿化带除杂草,给小树浇水等,为美化校园环境出一份力。

四、六月份

1、召开一次以爱心教育为主题班会的活动。并请学生及时将参与活动的积极表现和切身感受记录在爱心卡上。

2、制作好爱心传递卡。各班至少上交优秀“传递卡”十份,在宣传窗中展出。

五、九月份:深入社区居委会,环境卫生不容乐观等,多方搜集信息,并将获得的信息及时进行整合,做环境小卫士。

六、十月份:组建一支支社区“环境监督小队”、“护绿小队”,走上街头,向居民分发环保倡议书,呼吁居民一袋多用,以减少“白色垃圾”污染,为家乡成为“美丽花园”齐出力。

七、十一月份:走访社区人(如清洁工、绿化工等),了解他们为社区付出的辛勤汗水,尊重他们的劳动成果;聘请热心社区工作的家长为各小队的辅导员,由他们带领孩子们到社区最需要帮助的居民中,把少先队的温暖分享给他人。

八、十二月份:各小队汇报总结活动成果,并将总结递交到社区居委会评定,邀请部分居民参加“爱心家园”活动,分享快乐,真正把社区大家乐活动落实到实处。

(1)爱心教师活动及评选(2)群众和学生敬爱的好老师评选(3)孝心少年评选。

爱心家园联谊策划书
爱心家园养老计划 第二篇

大学生爱心家园

—— 联谊晚会

目录

一、活动背景

二、活动目的

三、活动主题

四、活动组织机构

五、活动时间

六、活动地点

七、活动内容

八、活动流程

九、活动准备道具【爱心家园养老计划】

十、活动经费

十一、活动注意事项

一、活动背景

人海茫茫,我们在此相遇实为不易。与其再去感怀过去,

不如让我们一起展望未来。共唱欢歌,携手并进,传递爱,感

受爱,书写下多彩大学生活的又一页炫丽篇章。因此,为了进

一步丰富校园生活,让社员之间相互有更深的交流和沟通。特

此举办以“友谊永存,我们在一起”为主题的社团联谊活动

二、活动目的

1、在温馨氛围的活动氛围中增进同学彼此间的了解,深化互

相地友谊。

1. 活跃校园文化氛围,使校园文化更健康全面的发展。

2. 丰富同学们的大学生活,留下美好青春回忆。

3. 减轻同学们的生活心理负担,放松身心。

4.对整个社团来说,为各部门职员提供一次很好的机会来锻炼

我们的组织和交际能力。

三、活动主题

友谊永存,我们在一起

四、活动组织机构

主办方:云南师范大学商学院大学生爱心家园

活动负责人:

会长:马雨晴13208714930

组织部部长:袁杰 13668759875

陈小云18314405008

策划部部长:刘伟18314350749

余晨杨15022505462

宣传部部长:周海燕18487137418

李照兴15908802104

创业部部长:杜琴18314317486

周凤梅18214595915

外联部部长:杨亚琳18313879317

张静文18288243611

办公室部部长:蔡佩君13668759875

倪颖18487201469

五、活动时间

2013年11月29日(时间段待定)

六、活动地点

待定

七、活动内容

1.致开幕词

2.互动游戏(真心话大冒险,唱情歌记号码,谁是卧底)

3.各部门自己编排的节目

4.主持人宣布活动结束

八、活动流程

活动前期:

1提前做好宣传形式:海报、在社团群内通知、粘贴自制的宣传

2.各个部门准备节目、主持人选拔

3.外联部负责活动经费

4.活动场地的申请和所需物品的购买

5.活动场地的布置以及人员安排

活动开始:

1.部员凭借工作证入场

2.现场分发数字牌,用于节目抽取活动人员

3.主持人致活动开幕词

4.主持人带动大家气氛

游戏一、真心话大冒险

主持人背向大家,手拍黑板,大家开始传递某物品,主持人随意间停止,手中持有物品的同学上台选择真心话还是大冒险 节目一、由宣传部表演节目《歌曲串烧》

节目二、由外联部表演话剧

游戏二、唱情歌记号码

主持人在场上随意放几首对唱情歌,所有人都要参加,挑选能够最快最多最准确,说出这些情歌名字的三组上场,完成任务。任务要求是,其中一人写下自己电话号码,另一人在规定时间中记下了,能记多少记多少。然后,让俩人合作随便演唱一首刚刚放过的情歌。最后,再让那个人把他刚刚记得电话号码背出来,电话号码记得越准确的一方获胜。

爱心家园工作意见
爱心家园养老计划 第三篇

关于切实做好“关注特殊群体,打造爱心家园”工作的几点意见

根据学校十二五规划中关于“三园”(书香校园、成长乐园、爱心家园)建设的发展目标,现就近期开展“关注特殊群体,打造爱心家园”工作提出如下意见。

一、明确工作指导思想

践行学校“爱的教育”办学思想,秉承韩乐吾先生“有教无类”、“以德化民”的仁德主张,以“爱心档案”为抓手,致力于爱心校园的打造,履行“为了祖国的未来,关心好每一个孩子”的教育承诺。

二、确定特殊关爱对象

特殊关爱对象的筛选和甄别,安排在每学年期始周中进行,春学期开学前根据学额变化和关爱对象发展情况作出变更和调整。

特殊关爱对象的确认和建档分学部进行,“爱心档案”的跟踪管理由学校安排专人负责。

特殊关爱对象根据其自身具体情况大致划分为以下几类:

1.经济贫困(难以维持学生正常的学习、生活所需)

2.身体残障(身体残疾、口吃、智力发育异常等)

3.孤儿无助(父母亡故,寄居亲友)

4.特殊家庭(单亲;无监护人;家庭遭遇灾祸等重大变故)

5.学习困难(基础薄弱,成绩后进)

6.行为失范(自由散漫,品行不端,沉迷网络等)

7.患病体弱(身患慢性疾病,身材发育不良等)

8.心理偏差(心理出现障碍倾向)

三、健全学校爱心档案

特殊关爱对象实行一人一档,档案号为6位数:年份、年级、班级。

“爱心档案”中的“品学评价”分为:优、良、中、差。

“爱心档案”中的“受助缘由”一般分为8类,特殊情况可以另列类型。

【爱心家园养老计划】

“爱心档案”由学校统一集中保管,不得对外公开,涉及学生隐私内容的必须严格保密,以维护学生的人格尊严;“品学评价”要慎评“差”等,“心理偏差”、“身体残障”的认定必须科学准确;“受助缘由”的归类一定要实事求是,不可以随意敷衍、感情用事。

“爱心档案”由学校统一印制,封面式样由学校专门设计。

当学年“爱心档案”,分学部装盒在学校档案室存放,学年结束后装订归档。

四、落实关爱责任人员

对特殊学生群体给予特殊的关爱,是学校全体教育工作者应当履行的义务,学部校长及全体行政管理人员必须切实承担起组织领导好“关注特殊群体,打造爱心家园”这项工作的的职责,并在工作中充分发挥出应有的示范带头作用。

全校教职工是关爱特殊学生群体打造爱心校园的责任主体,各学部在确定特殊关爱对象、建立“爱心档案”的同时,就要根据受助对象的性质分别落实好关爱责任教师,明确关爱责任,提出关爱措施的具体要求。

学校通过建立校外德育基地、开展警校共建、正常家长委员会活动等形式,拓展“关注特殊群体,打造爱心家园”工作的社会空间,争取广大学生家长的理解、参与,寻求各级关工委组织、政府扶助基金的支持和资助。

邀请企业界的精英、社会慈善人士、校外教专家等建立校外联谊组织,为“关注特殊群体,打造爱心家园”工作的推进,提供人力、财力支撑。

五、扎实开展关爱行动

关爱行动必须切合关爱对象的具体需求,一般可采取以下做法:

1.提供经济资助。为受助对象购置学习、生活用品,提供完成学业所必须的生活、学习费用。

2.进行个别辅导。为受助对象提供菜单式学业辅导方案,落实具体辅导内容和时间,使受助对象尽快适应所在年级的学习要求。

3.实施重点帮教。针对行为失范的关爱对象,通过谈话交流、实地家访、榜样示范、结对帮扶等措施,帮助其查找原因,认错、知错,认识危害,规划未来。

4.开展互助活动。在学生间建立解困、帮困小组,帮助受助对象克服因身体原因带来的学习、生活困难。组织丰富多彩的集体活动,举行心理健康辅导、感恩教育、疯狂英语等活动,让受助对象有效的排解不良情绪,感受到积极的精神抚慰和激励。

各学部要建立配套的“关注特殊群体,打造爱心家园”工作监督和推进机制,经常深入了解责任人关爱行动的开展情况,及时总结关爱行动取得的成绩。

关爱行动的开展情况由学部分类安排专人记载,每学期对关爱行动责任人的工作实绩作出评估。

以上意见希认真贯彻执行。

兴化市乐吾实验学校校长室

二〇一一年十月二十六日

老年公寓2012年度工作总结与2013年工作计划
爱心家园养老计划 第四篇

老年公寓2012年度工作总结与2013年工作计划

2012年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李萍院长的下精诚团结一致,完成了2012计划的全部工作任务。我们始终以争创养老机构服务品牌为目标,秉承“老吾老,以及人之老”的核心价值理念,以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中心,本着为政府分忧,替百姓解难,为老年人养老、安居、健康提供最全面的服务,坚持以人为本的原则,为老年群体在生活中的健康监护、日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关怀、紧急救助等方面提供最全方位的服务,帮助孤寡老人和贫困家庭解决生活困难,真正使老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将2012年度工作小结如下:

一、公寓转变观念,推行无纸化办公

实行老人档案与护理信息化管理,从2011年底开始。院长办通过强化培训使员工逐步掌握电脑操作,通过电脑记录《护理交班记录》。大部分数据实现电子化,特别是实施公寓与敬老院远程数据的链接,达到统一管理。所有老人、员工数据通过数据库管理,达到动态管理、即时掌握各种信息。各种表格电子化,数据不仅准确全面,真正做到无纸化办公。

二、提高认识,增强防范意识【爱心家园养老计划】

强化老人护理安全,针对公寓的特点,我们重点抓好老人护理工作的安全:1、强化员工安全教育,提高员工安全意识。我们每月员工会议时对员工进行半小时“安全教育”;在员工中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培训,特别是灭火器的使用,以及“火灾防护流程”教育。2、加强安全防护器材的保存和管理。实行分管院长部门全面负责,分级管理,全员共管的安全行机制。

三、加强硬件建设,促进软件建设,提高老人护理水平

我们在强化硬件的基础上,进一步完善软件建设,全面提高我院的老人护理水平。一是在社会志愿者的捐赠获得“善款”xx元,新增三台大功率洗衣机。安装一套“IP网络监控攝像头”,全面提高我院安全防范水平,[莲 山 课件 ]二是强化员工职业技能培训,两名护理员通过国家培训,获得“护理专业中级证书”。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人,十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量,增强老人对养老院“养老”的信心,除每月对员工进行护理考核外,奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评,达到提高护理水平的。

四、围绕“运行考核达标”工作,全面提高内部管理水平

在2012年开始院长办就向各部门下达加强“运行规范考核达标”工作制度,我们以“达标”为动力,全面提高管理水平,提高护理技能,分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度。首先及时召开员工大会及时传达国家养老政策信息,提高员工对“考核达标”工作的认识,二是对照“规范标准”各部门自查自纠,分步实施,做到逐项达标。三是完善文档管理机制,做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。

五、加强培训、提高技能,不断提升集中供养服务质量

公寓始终将管理队伍和护工队伍建设作为提高整体工作水平和工作能力的首要切入点,与2011年一样先后组织管理和服务人员到外地学习交流,并结合公寓自身情况,制定出一套切实可行的管理方案。建立了定期培训制度,提升护理员的工作技能。员工进入公寓必须先进行岗前专业技能培训,安全常识的教育考核等。平时每月组织员工进行一次护理技能培训,把培训内容系统化,并将理论和实践结合,把实际操作也纳入培训范围内。通过对老人基本生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特点、老年人的心理护理、临终关怀等专业知识的学习。使公寓管理和护理团队在管理和服务上逐步走上科学化和规范化的轨道。在此方面我们主要做了以下几项工作:

1、2012年12月公寓选派王富川、韦颜2名护士参加国家民政部举办的中级护理员培训班学习

2、李xx院长参加第九界全国养老院院长论坛

3、引进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理工作

六、完善实施创新工程,注意积累、总结提高

创新服务形式

在做好生活护理工作的同时,我们一直把老人文化养老作为2012年的重点工作,组织志愿者每周给老人表演文艺节目,让老人感觉到天天这里歌舞升平;敬老院我们做到每季度都有社会志愿者慰问,让老人远离城市一样感觉到城市的温度。

完善2011年创新管理模式

针对2011的创新服务模式,我们做了相应的调整使此模式在养老服务工作中得到更加完美的发挥,2012我们的服务更温馨、更加人性化。继续紧抓提高床位入住率这个龙头,进一步加大宣传公寓养老力度,[莲山课 件 ]继续完善2011年提倡“关爱父母天天行”活动,并把次活动推向公寓与家属的联系纽带,充分展示了2012老年公寓的良好新形象。

扩展经营思路。充分利用服务设施齐全、服务队伍专业规范的优势,把服务送入社区,积极开展了以“助餐、助急、助浴、助医”为主要内容的短期寄养、文化娱乐、医疗保健、联谊互动等居家养老服务。利用公寓完善的设施和场地,组建了志愿者服务文化娱乐队伍,吸引周围的居家老人到公寓参加活动,实现公寓老人与社区老人的融合,取得了良好的经济效益和社会效益,“关爱老人人人有责”。

七、志愿者服务与合作

1、2012年在志愿者服务上我们联合了多所中学、与大中专院校爱心志愿者服务上门到敬老院、老年公寓、居家养老送温馨与文艺表演活动,公寓员工自编自导了两场精彩的文艺汇演。爱心活动得到老人与社会一致赞同,老人开心的说那些孩子就跟孙子孙女一样可爱可亲。在这方面我们基本上保障了每月都有志愿者服务团队到养老公寓慰问老人,每季度都有志愿者服务对下敬老院慰问五保户(注:公寓2012年志愿者上门服务x次,人数达到x人次;慰问老人的礼品金额约x元;敬老院志愿者慰问x次,人数约x人慰问物品约x元,物资一批总价值约x元)。

2、我们延续了与海南医学院国际护理学院长期合作,同时作为国际护理学院的学生见习基地。国际护理学院志愿者学生将定期到我公寓做义工或慰劳人表演歌舞。

【爱心家园养老计划】

3、我们同时也是志愿者,2012年我们向孤寡老人赠送了价值x元的慰问品,并继续救助了孤寡老人何x(金额:x元),免除林x阿婆(孤儿王x的奶奶)x元的水电费与伙食费。

八、努力做好居家养老服务、敬老院管理、养老公寓管理等工作

居家养老服务方面:

1、美兰社保局居家养老服务:从09年开展居家养老服务以来,我们一直把上门服务质量放在第一位,在2012年在老人人数增加的同时我们没有因为人数增加服务质量下降或服务次数、时间减少的情况,2011年内我们实现了0投诉服务。一年以来我们开展的社区服务上门次数x次、累计服务时间x小时(政府核准时间4469小时)超出政府购买服务时间x个小时。

社保局居家养老服务工作虽然是全新的工作,但是经过一年半的服务过程中我们实现了0投诉服务。

在居家养老服务过程中我们为老人做了以下工作:买菜、做饭、洗衣被、个人清洁与家庭清洁、聊天读书看报、陪同就医、给老人倒屎倒尿、维修水电、安装电视天线等服务,受到老人与街坊连理的好评。一年中我们每逢老人住院公寓领导都会委托员工带上温馨的礼物与祝

福到医院看望,并交代工作人员及时跟踪老人病情做好老人后勤保障工作。(比如王丽文亲自多次免费为住院老人熬汤;包饺子等)

敬老院管理方面:

x镇敬老院现安置五保老人x人(其中自理x人;半护理x人;全护理x人),配备管理服务护理人员x人,自费老人x人,孤儿一人。

为了更好的服务五保老人,从分体现了以人为本的管理理念。积极配合区民政局完善敬老院基础设施的建设(路灯设置;旧房改造成强制监护区;健身娱乐器材的配置),生活用品及娱乐设施一应俱全。现三江镇敬老院内环境优雅,设备实施完善,绿草满地,花果飘香,十分适宜老人居住,是五保老人安享天年的精神乐园和幸福家园。是发展庭院经济,改善老人伙食。我们充分利用敬老院现有的空地,坚持部分“以院养院”的办院方针,大力发展庭院经济。养殖鸡100多只,种植各类瓜果,全部用于改善老人伙食,发挥五保老人自身的优势鼓励他们参与集体劳动。

为了更好的服务五保老人我们主要做以下两方面工作:

1、时时翻新菜谱,让五保老人吃得满意。食堂伙食每餐有一荤一素,两菜一汤,每周变换食谱,做到荤素搭配,营养丰富,以满足老人们的不同口味并做好病号饭。

2、定期组织体检,2012年我们组织了所有入住五保户与孤寡老人的免费体检工作,为确保老人身心健康。2012年xx之家老年公寓还安排医生护士每周定期巡诊,配备各类常用药品,每天可为老人测量血压、血糖等数据,定期为老人进行细致全面的身体检查,为每位老人建立病历档案,详细记录老人的身体状况和病史等基本情况。同时我们还引进xx中山医院、xx中医院xx分院、海南省中医院专家小组为老人义、巡诊。

九、在统筹管理方面我们秉承以人为本的方针:

1 、精心选人,配备一支赖以信任的坚强班子

为了把养老院办成具有一流水准的养老院,我们首先是精选管理人员。养老院内的每位工作人员都是经过反复筛选认可并严格培训择优录取,特别是2012年2月份引进前海南省农垦医院总护长王文贞任护理院长后公寓各项护理工作有声有色,服务更加有丰富多彩。院长李萍作为法人她不断加强自身学习,是一名组织观点强,思想素质好,工作积极性高,敢于创新,勇于奉献,是一名处处以身作则的好领头人。炊事员王宁是一名专职厨师,手艺精良。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们对养老院工作人员一视同等对待,享受同等待遇,也及时为他们生活排忧解难,充分调动他们工作的积极性,安心地工作。

2、强化管理,在敬老院与养老院同时建立一个规范有序的服务中心。

加强养老院的管理,我们落实了管理责任制,达到了“二个到位”。

一是生活管理到位:各项管理设施征求大多数老人的意见,严格执行食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度,定期组织全体员工学习新知识新技能,不断提高自我服务技能。在敬老院五保老人之间,建立了互帮互助小组,相互之间开展帮护活动,使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。

二是工作管理到位:为调动院内工作人员的工作极性,我们落实岗位责任考核制,每月有奖罚,年底有大奖。

3 、热诚服务,营造一座老有所乐的理想乐园

为让老人们度过一个欢乐的晚年,我们在加大硬性设施建设投入的同时,我们始终把服务工作放在第一位,继续强化了“二个服务”。

一是社会化服务:这些年来,全市上下尊老爱老已蔚然成风,大中专院校组织红领学雷锋志愿者服务对定期上门为公寓与敬老院打扫卫生、送温馨慰问品、表演文娱节目等爱老助老宣传养老服务活动。

二是亲情化服务:对养老院的老人,我们总是千方百计满足老人们的愿望,从不把老人当外人看待,而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病,工作人员都能像亲人一样地热心服务,在伙食上安排病号饭,不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶,守候床前,精心侍候,周到服务。每位生活不能自理的病危老人都是工作人员为其端屎拉尿,没早没晚地照料,直到安详去逝。如今,养老院的老人可以玩得开心,吃得满意,过得幸福。2012年重阳节我们为老人举办“夕阳暖”的爱心文艺节目,引进大学生志愿者举办两场盛大的元旦文艺联欢会,分别是海南师范大学爱心志愿者协会12月12日三江敬老院表演文艺节目与送温馨活动;小记者海南站的小朋友们给老人带来了欢歌乐舞、送温馨活动得到老人一致好评。 在未来的2013年工作重点是:锐意进取、创新求实、促进发展

一、 进一步完善敬老院、养老公寓老人入住手续规范化、各项操作规范化与标准化

二、 各项工作责任细化与落实到位化

三、 加强志愿者服务定时与多元化

四、 提高服务质量与服务层次化

五、 做好落实与xx市中医院xx中医院的协议工作

六、 做好启动护理康复中心的工作

康复中心基本完工预计2013年4月份开始试运行,新的分院将会是一座全空调、设备设施比较完善的养老康复中心。

爱心家园(自闭症康复机构)运营计划
爱心家园养老计划 第五篇

爱心家园(自闭症康复机构)运营计划

爱心家园是经民政局登记注册的非营利性的社会服务机构,并且得到了海淀基督教堂的大力支持。中心本着圣洁爱心的奉献精神,以服务社会,造福人群为信念,关助自闭症儿童及其家庭。

一、宗旨:以基督的爱帮助自闭症儿童及其家庭建立信心和盼望。

二、目标:

① 训练、教育自闭症儿童

② 关怀、辅导自闭儿家长

③ 研究、探索适合中国自闭儿的训练教育方法

④ 倡导、推广为自闭症儿童争取社会帮助

⑤ 积累分享经验,为自闭症儿童提供学龄后服务与关顾

三、爱心家园康复方法、训练模式与设施

爱心家园在康复方法上博采众长,结合自身经验创建综合康复方法。个训方法以ABA为基础,另有感觉统合训练法、音乐训练法、游戏训练法,情景训练法等,同时建议采用特殊饮食法(禁食)、特种维生素与微量元素补充法。

爱心家园的训练模式:分为个训课和小组课两种基本形式;实行家长陪读原则,每个小朋友只允许一位家长陪同;训练时间必须三个月以上。

训练设施: 3-5个个别训练室做为孩子的个训场所。150多平方米的大型感统训练室里集中了各种先进的感统训练器材。100多平方米的音乐教室,1000多平方米的户外活动场地。

四、爱心家园的组别以及课程介绍

1、爱心家园的组别:

爱心家园的康复培训分为三个级别:按康复对象年龄和自闭程度综合情况分为爱之级,信之级,望之级。

爱之级为低龄初步确诊的四岁以下儿童。

信之级为康复有明显改善的儿童。

望之级为康复良好,即将融入学前教育及普通教育的儿童

2、爱心家园的课程:

每个小组都有的课程是:个训课、感统课(与淘气堡课轮换)、精细课(与情景课轮换)、艺术课、电脑课(与VCD课轮换)、音乐课、户外课、球技课。

课程的时间安排:每节课一般是三十分钟,感统课是一个小时,爱之级的两节个训课中有一节是二十分钟。课间有五到十分钟的休息时间。每个级别都有单独的课程表。

五、团队:由教学和后勤两大块组成。

教学由李亚萍负责培训老师和督教。聘请特教毕业的专业人员任教,其中综合课老师2名,感统教师1名,个训老师2名。

后勤:伙房人员1名,网络兼出纳1名,

六、爱心家园的收入、支出

1、收费标准:

进入爱心家园的小朋友,每月训练费用是3000元。预交三个月的押金,即9000元。用于小朋友午休的统一的垫子,其费用是100元。上半月进入爱心家园,缴纳当月整月培训费用;下半月进入爱心家园,缴纳当月半月培训费用。午餐费每人次8元,午餐费按实际人次缴纳。每月可为10左右名儿童提供训练 。总收入34200元/月。

2、支出

基本设备5500元(一次投入)

员工工资、保险、住宿平均每人3000元/月,初始员工8人,教材教具1000元/月,特聘专家咨询费8000元/月,总支出33000元/月。

感谢海淀基督教堂提供位于市中心地段的300平方米的机构训练用房和教师宿舍。由此节省了大量的场地费用。

七、远景分析

家里有一个自闭症孩子,就意味着家长经济上需要巨大投入,而精神陷入比经济上还要巨大的痛苦。北京自闭症儿童康复协会会长杨晓玲说,保守估计全国已超过100万人,自闭症儿童的数量以每年10%以上的速度递增,帮助自闭症儿童及其家庭建立信心和盼望刻不容缓。爱心家园依靠神的爱能医治和安慰更多自闭症孩子和他们的家人。

附:专项慈善救助基金

爱心家园作为一家彰显博爱精神的非盈利机构,本着每个孩子不论家境如何都应有同等机会享受教育与训练的原则,实行低于成本的收费,需要依靠爱心捐助维持运作。由此应建立一个专项慈善基金,由于帮助贫困家庭的孩子及时得到康复治疗。

慈善救助基金的救助规定如下:

(1)、救助基金数额:每份助学金每月300元。经济困难家庭可依程度,申请一份或多

份救助基金。

(2)、救助基金规则:申请者应填写助学金申请表,爱心家园将按照可获得的救助基金

总额与报名家庭的总体情况,确定每位申请者可获得的救助基金份额。救助基金系为经济困难家庭设立,小朋友进入爱心家园后,爱心家园将通过各种渠道核实申请者的家庭情况,一旦发现不实,立即取消。

(3)、机会均等原则:爱心家园坚持每个孩子不论家境如何都有同等机会享受教育与训

练的原则,都将按照报名先后招生,是否申请救助基金并不影响其进入爱心家园的次序。

2016年居家养老工作计划
爱心家园养老计划 第六篇

范文一:居家养老工作计划

重视民生、解决民生、着力改善民生,这是党“执政为民”宗旨的直接体现。居家养老服务是以家庭为核心,以专业化服务为主要服务形式,积极发挥政府主导作用,广泛动员社会力量,充分利用各种资源为居住在家的老年人提供以解决其日常生活困难为主要内容的社会化服务。根据《xxxx居家养老服务中心(站)实施方案》的要求,加快本村居家养老服务事业专业化、规范化、科学化的发展步伐,推进居家养老服务体系建设,增进老年人福利,提高老年人生活质量,促进社会公平和谐。结合本村的实际情况,特制定工作计划如下:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持民生优先,打好民生工程战役。以满足广大老年人生活照料、家政服务、康复护理、精神慰藉、文化娱乐等需求为目标,以保障老人群体中的高龄老人(70周岁以上)、空巢老人和特殊困难老人为重点,以新建和完善提高社区居家养老服务中心(站)为抓手,积极构建居家养老服务工作网络体系,扎实有序推进居家养老服务工作,促进养老服务体系的不断完善,为推动和谐社会建设、实现养老服务跨越发展做出贡献。

二、目标任务

为本村老年人提供不少于5项的居家养老服务,初步形成当地政府实行购买服务、社会组织服务方式、村专项服务方式、志愿者服务方式、邻里互帮互助方式的工作格局。

三、基本建设标准

(一)有规范名称。依托本村老年活动中心服务场所,就近开展为老服务,挂“陈埭镇洋埭村居家养老服务站”牌匾。

(二)有服务场所。坚持因地制宜,重在实效,整合现有的社区公共服务设施和为老服务资源,解决居家养老服务场所设施缺乏问题。

(三)有工作制度。制定居家养老服务站工作制度,规范居家养老服务内容、方式和工作流程等。通过制定服务标准、服务流程和监督评估办法,规范服务行为,做到有章可循,实现依规服务。有关制度及服务内容、工作流程等及时上墙并印制成便民手册,方便本村老年人知晓。

(四)有工作队伍。工作队伍包括专兼职管理人员和服务队伍。专兼职管理人员可从本村干部或工作人员中选派,也可面向社会公开招聘。服务队伍包括:①专兼职助老服务队伍,人员可由本村工作人员和助老服务员组成;②志愿者服务队伍(包括低龄老年人志愿者服务队伍、青年志愿者服务队伍等);③专业服务队伍,由本村中具备家政、水电维修、医疗等专业特长的人员组成。

(五)有工作人员职责。制定居家养老服务站管理人员、专(兼)职助老服务员等工作人员职责。工作职责主要应包括服务理念、职业道德规范、工作内容或服务项目、业务技能标准、相关待遇、监督约束规定和相应的奖惩措施等。通过明确各个岗位的职责定位和责任,实现规范服务,不断提高服务质量。

四、基本服务规范

(一)服务对象。社区居家养老服务对象为居住在辖区内的60周岁以上老年人。根据老人的不同情况,分别提供无偿服务、低偿服务、有偿服务和志愿服务。服务站对社区老人进行了摸底调查,明确享受服务的条件、服务需求并登记造册,同时依托城北街道卫生服务中心为老年人开展免费身体检查,建立了健康档案。

1、无偿服务对象。主要应包括年满70周岁、生活不能自理且在市区无子女照顾的低保老人、重点优抚对象、“三无”老人、革命“五老人员”以及百岁老人等。

2、低偿服务对象。主要应包括以下老年人:①生活不能自理的“空巢”老人(指子女不在本市区居住生活的老年人);②未享受民政各种救助的80周岁以上“空巢”老人;③有一定经济来源但生活仍很困难的老年人。

3、有偿服务对象。有经济能力,需要日托、送餐或上门照料等服务的老年人,以自费的形式购买服务。

4、志愿服务对象。社区内所有老年人,重点是“空巢”老人、高龄、病残老人,由志愿者上门开展服务。

(二)服务内容。以老年人的生活需求为重点,提供助餐、助洁、助浴、助医、助行、助急等服务;同时,兼顾老年人的多种需求,提供文化娱乐、学习教育、聊天、心理咨询、代购代办等服务。对生活不能自理的老年人可采取专人上门包户的方式提供服务。服务内容可先易后难,在条件较好的社区,居家养老服务内容可多一些,在条件较差的社区,可依托现有资源先开展某些方面的服务,再逐步增加服务内容,不断丰富服务的内涵、拓展服务领域。

1、安全保障服务。通过建立相应的联系制度,充分发挥助老服务员、社区工作者和志愿者的作用,通过定期打电话、走访、探视等形式,加强对“空巢”老人等的帮扶联系。在社区老年人生病期间经常看望、关注,敲敲门、打打电话。同时建立相应的应急救助机制,在老年人遇到意外情况时,能得到及时、快捷、有效的救助和帮助。

2、生活照料服务。主要为老年人提供日间托老、购物、配餐、送餐、陪护等特殊照料的服务和打扫卫生、做饭菜、洗衣物、家电维修、管道疏通等一般家政服务。

3、医疗保健服务。主要为老年人提供疾病防治(测血压、量体温等)、陪同看病、康复护理、心理卫生、临终关怀、健康教育、建立健康档案、开设家庭病床等服务。

4、文化娱乐服务。主要为老年人提供学习和活动场所、体育健身设施和组织健身团队,组织引导老年人参加学习培训、书法绘画、知识讲座、图书阅览等服务;积极引导老年人参与各类文体活动。

5、精神慰藉服务。主要为老年人提供邻里交流、聊天谈心、心理咨询,有苦闷矛盾时进行劝解等服务。

6、法律维权服务。主要为老年人提供法律咨询、法律援助、司法维权及维护老年人财产、赡养、婚姻等合法权益的服务。

7、其它方面的服务。主要是根据老年人不同年龄及不同生活状况提供与之相适应的其它各类服务。有条件的地方可设立应急救助服务热线或结合家政服务热线等开展为老服务。

(三)服务方式。结合实际采取不同的服务方式,根据老年人的需求情况和经济条件,按照提供居家养老服务主体的不同,提供相应不同的服务。

1、政府购买服务方式。政府通过向特殊困难老年群体发放助老服务券等形式,持券老年人凭券自主选择由社区助老服务员、家政服务公司等提供的居家养老服务项目。

2、社会组织服务方式。创造条件,成立居家养老服务的专业性社会组织、团体或机构,同时鼓励有关单位、社会团体、中介组织等社会力量积极参与居家养老服务,积极发挥其为老年人服务的作用。

3、社区专项服务方式。通过设立“托老所”、“日间照料室”、“老年人爱心餐桌”等品牌项目,依托社区开展形式多样的居家养老服务。

4、志愿者服务方式。鼓励和支持社区内、外的志愿者队伍为居家老年人提供多种形式的养老服务。倡导低龄健康老年人组成志愿者队伍,为高龄、“空巢”、病残老人提供服务。

5、邻里互帮互助方式。积极倡导邻里间开展互帮互助,采取邻里结对、亲属结对、党员结对等,按照就近、自愿原则,建立相对固定的结对服务关系。

五、保障措施

(一)加强组织领导。社区要高度重视,把开展居家养老服务工作摆上重要议事日程,纳入社区建设的一项重要内容,要精心谋划,制定方案,组织实施,做到责任到位、措施到位,推动居家养老服务工作任务的落实。

(二)落实经费保障。对居家养老服务站达到基本建设标准和服务规范、评估合格的社区,争取向有关部门筹集部分资金,为居家养老服务工作提供可靠的资金保障。

范文二:居家养老工作计划

社区的居家养老工作坚持“以人为本,关注和关爱老年弱势群体,提高老年人生活质量”的原则,积极探索居家养老服务的新路子,在上级领导的关心和支持下,鼓楼区金汤社区居家养老服务站紧紧围绕“老有所养,老有所乐”开展工作,我们社区今年主要做以下几项:

(一)大力宣传居家养老工作,使社区居民更了解这种以家庭为核心、社区为依托、养老服务所等专业机构为服务实体、以老年人生活护理、家政服务和精神慰藉为主要内容,专业化服务为依靠、社会各界与志愿者广泛参与,为居住在家的老年人提供以解决日常生活困难为主要内容的社会化服务新模式。

(二)进一步完善老年人生活照料网络,逐步建立起较为完善的社会化养老服务体系,使居家老人能获得生活上的照料和便利、精神上的关爱和慰藉。

(三)保障特殊老年人的基本生活。对辖区内的孤寡老人、空巢高龄老人、特困老人、残疾老人、老模范等五类服务对象,视不同情况给予更为积极和加倍的照顾和服务。

(四)探索多样化、多层次的服务方式。根据不同对象、不同需求的老年人,积极探索福利化、社会化、市场化服务和无偿、低偿、有偿相结合的服务方式,使广大老年人得到更为实惠、方便、快捷的服务。

(五)突出生活照料网络的覆盖和完善,为有需要的老年人提供托老、购物、配餐、家政服务、精神慰藉等各种生活上的服务。

(六)关注老人健康问题,开展社区老人健康体检活动。定期上门走访,为老人测血压,测血糖,免费按摩,免费保健,积极开展老年人保健宣传。

(七)开展丰富多彩的文化娱乐活动,为老年人带去精神上的享受,进一步丰富老年朋友的日常生活。

在上级各部门的支持下,我社区居家养老服务工作取得了一定在成效,但离上级的要求,居民群众的需求还有差距,在今后工作中,我们将立足实际,依托居家养老服务站平台,坚持“以人为本,服务至上”的工作理念,进一步丰富老年人的生活需求,不断提升老年人对居家养老服务的满意度,使社区居家养老服务跃上新台阶。

范文三:居家养老工作计划

为加快推进社区居家养老服务工作,切实提高社区“空巢”老年人的生活质量,建设和谐社区,立足我社区实际,特制订2016年居家养老服务工作计划:

一、成立领导机构,制定实施方案

成立由社区党支部书记为组长,为副组长,为成员的温馨家园居家养老工作领导小组。结合实际,制定切实可行的工作实施方案。

二、建立信息档案

发动社区党员、志愿者为辖区老人生活情况进行详细摸查,对社区内60岁以上(含60岁)的老年人建立档案。

三、完善服务体系

(一)规范名称。初步确定为杉木社区居家养老服务站。

(二)落实服务场所。依托社区老年活动中心、社区服务中心或社区办公场所等服务场所,就近开展为老年人服务。

(三)配置完善服务设施、设备。

(四)建立工作队伍。工作队伍包括专兼职管理人员和服务队伍。专兼职管理人员可从社区干部或工作人员中选派,服务队伍包括:①专兼职助老服务队伍,人员可由社区工作人员和助老服务员组成(助老服务员应争取列入政府公益性岗位);②志愿者服务队伍(包括低龄老年人志愿者服务队伍、青年志愿者服务队伍等);③专业服务队伍,由社区中具备家政、水电维修、医疗等专业特长的人员组成。

(五)明确工作人员职责。制定居家养老服务站管理人员、专(兼)职助老服务员等工作人员职责。工作职责主要应包括服务理念、职业道德规范、工作内容或服务项目、业务技能标准、相关待遇、监督约束规定和相应的奖惩措施等。通过明确各个岗位的职责定位和责任,实现规范服务,不断提高服务质量。

(六)规范工作制度。制定居家养老服务站工作制度,规范居家养老服务内容、方式和工作流程等。通过制定服务标准、服务流程和监督评估办法,规范服务行为,做到有章可循,实现依规服务。有关制度及服务内容、工作流程等尽可能上墙或印制成便民手册,方便社区老年人知晓。

四、规范基本服务

(一)明确服务对象。社区居家养老服务对象为居住在辖区内的60周岁以上老年人。根据老人的不同情况,分别提供无偿服务、低偿服务、有偿服务和志愿服务。

(二)规范服务内容。以老年人的生活需求为重点,提供助餐、助洁、助浴、助医、助行、助急等服务;同时,兼顾老年人的多种需求,提供文化娱乐、学习教育、聊天、心理咨询、代购代办等服务。

(三)明确服务方式。结合实际采取不同的服务方式,根据老年人的需求情况和经济条件,按照提供居家养老服务主体的不同,提供政府购买服务、社会组织服务、社区专项服务、志愿者服务、邻里互帮互助等不同的服务方式。

五、扎实开展服务

根据服务对象、服务要求,扎实开展居家养老各项服务工作,确保取得实效。

范文四:居家养老工作计划

为了进一步做好社区居民养老服务工作,探讨居家养老工作新思路、新方法,使社区居家养老工作更加贴近广大老人的需要,特制定工作计划如下:

一、工作目标

1、为社区老年人提供5项以上的居家养老服务。

2、扩大志愿者队伍,与社区70岁以上的老年人结成帮扶对子,提供无偿志愿服务。

二、建设标准

1、完善工作制度。制定居家养老服务站工作制度,规范居家养老服务内容、方式和工作流程等。通过制定服务标准、服务流程和监督评估办法,规范服务行为,做到有章可循,实现依规服务。有关制度及服务内容、工作流程等尽可能上墙或印制成便民手册,方便社区老年人知晓。

2、壮大工作队伍。工作队伍包括专兼职管理人员和服务队伍。专兼职管理人员可从社区干部或工作人员中选派,也可面向社会公开招聘。服务队伍包括:①专兼职助老服务队伍,人员可由社区工作人员和助老服务员组成(助老服务员应争取列入政府公益性岗位);②志愿者服务队伍(包括低龄老年人志愿者服务队伍、青年志愿者服务队伍等);③专业服务队伍,由社区中具备家政、水电维修、医疗等专业特长的人员组成。

3、制定工作人员职责。制定居家养老服务站管理人员、专(兼)职助老服务员等工作人员职责。工作职责主要应包括服务理念、职业道德规范、工作内容或服务项目、业务技能标准、相关待遇、监督约束规定和相应的奖惩措施等。通过明确各个岗位的职责定位和责任,实现规范服务,不断提高服务质量。

三、服务内容

1、联系民政局为孤寡老人、重病老人、残疾人安装呼叫器。

2、安全保障服务。通过建立相应的联系制度,充分发挥助老服务员、社区工作者和志愿者的作用,通过定期打电话、走访、探视等形式,加强对“空巢”老人等的帮扶联系。在社区老年人生病期间经常看望、关注,敲敲门、打打电话。同时建立相应的应急救助机制,在老年人遇到意外情况时,能得到及时、快捷、有效的救助和帮助。

3、生活照料服务。主要为老年人提供日间托老、购物、配餐、送餐、陪护等特殊照料的服务和打扫卫生、做饭菜、洗衣物、家电维修、管道疏通等一般家政服务。

4、医疗保健服务。主要为老年人提供疾病防治(测血压、量体温等)、陪同看病、康复护理、心理卫生、临终关怀、健康教育、建立健康档案、开设家庭病床等服务。

5、文化娱乐服务。主要为老年人提供学习和活动场所、体育健身设施和组织健身团队,组织引导老年人参加学习培训、书法绘画、知识讲座、图书阅览等服务;积极引导老年人参与各类文体活动。

6、精神慰藉服务。主要为老年人提供邻里交流、聊天谈心、心理咨询,有苦闷矛盾时进行劝解等服务。

7、法律维权服务。主要为老年人提供法律咨询、法律援助、司法维权及维护老年人财产、赡养、婚姻等合法权益的服务。

8、其它方面的服务。主要是根据老年人不同年龄及不同生活状况提供与之相适应的其它各类服务。

四、实施步骤

1、成立组织机构

站长:段俊刚

副站长:张太虎杨芳

成员:社区全体工作人员

社区专职管理员:蒋宁

社区助老服务员:杜淑芳王慧芳张忠明

2、组织对辖区老年人状况摸底并进行详细分类建档

①掌握困难老人、空巢老人、病残老人、高龄老人,以及无偿(指政府购买服务对象)、有偿(主要指服务机构提供的服务对象)、志愿(主要指志愿者帮扶对象)服务的老年人情况,并建立花名册。

②建立老年人服务需求档案。

3、制定相关制度及服务流程,提供菜单式服务

基本制度包括:社区居家养老服务站工作职责、社区专职助老服务员职责、服务站工作人员制度、服务员岗位职责、居家养老服务申请流程等

4、配置必要的硬件设施、设备

有专门的场所,包括服务站办公室(配备桌椅、电话、电脑、档案柜(箱)等办公设备)、室内外老年活动场所(配置电视、书报、文体器材等)等。

5、对辖区为老服务资源进行详细摸底,组建各类服务队伍

重点有两类:一支是专业助老服务队伍。社区利用辖区资源,以有偿或低偿服务为主,为重点困难老人提供上门服务。另一支是志愿者、社区工作人员队伍,主要是由社区党团员、社区工作人员、老年人邻居、热心人士等组成,以低龄健康老年人为主体,通过帮扶、邻里守望等方式,为有服务需求的居家老年人提供安全看护、生活照料、精神慰藉等多种形式的无偿服务。

6、签订服务协议。

在对辖区为老服务资源充分调查摸底的基础上,寻找信誉好、服务有保障的家政、医疗、餐饮、超市等服务商,如:卫生服务站、物业、液化气站、家电维修中心、餐饮店、法律援助中心等服务机构,并与之签订协议,成为居家养老服务加盟商,实行挂牌服务,做为社区居家养老服务站的服务提供单位或提供者。

7、印制服务手册。

发放助老服务卡、爱心助老卡、爱心优惠卡、社区便民服务卡等,发放到老年人手上,加大宣传,真正实现社区资源为老年人服务,为老年人提供便利的目的。

8、与社区卫生服务中心等医疗机构联系,建立老年人健康档案

9、做好服务活动登记,填写好《服务登记表》。

2015社区网格化管理实施方案
爱心家园养老计划 第七篇

第1篇:社区网格化管理实施方案

为了进一步创新服务方式,健全服务网络,激活社区(村)资源,强化服务功能,改进社区管理服务,提高工作效能,根据区《关于印发<蜀山区社区(村)网格化管理实施意见(试行)>的通知》(合蜀办[20XX]77号)文件精神,结合我镇实际,制订以下实施方案。

一、总体目标

通过社区(村)管理体制机制的创新和实践,建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制,实现社区(村)管理的扁平化、精细化、信息化,社区(村)服务的全覆盖、全天候、零距离。

二、指导原则

条块结合,以块为主;上下联动,整体推进;重心下沉,夯实基层;以人为本,突出民生;一岗多责,一专多能;优化流程,高效便捷;公开公正,规范透明。

三、成立组织

成立由镇党委、政府主要领导任组长,分管领导任副组长,机关各部门、各村居、开发区主要负责同志为成员的实施社区(村)网格化管理工作领导小组(文件另发),领导小组下设办公室,办公地点设在镇社会事务办,具体落实网格化管理工作。镇党政领导班子成员及机关部门负责人实行包联制度。

四、划分网格、明确网格责任人

1、按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求,考虑居民的认同度、社区工作人员状况等因素,根据自管小区、物管小区、单位小区等分类,依据户籍人口、流动人口和管辖面积,合理设置社区网格。原则上每个网格以300-500户、人口1000-1500人为宜。如有村民组的,可按村民组划分。网格责任人一般由社区两委成员担任。

2、坚持城乡统筹发展,同步推进农村地区的网格化管理工作。一般以村民组为单位划分网格,村庄经整治后集中居住的村,也可以参照社区的方式划分网格。网格责任人一般由村两委成员担任。

3、制定网格划分的网络图,各网格制作公示牌。各社居委(村)于2015年1月25日前完成划分,并将结果上报镇社会事务办。

五、工作职责

网格化管理实行“人员、职责、任务”三落实。社区网格责任人承办民政、计生、就业、社保等社会事务,协办党建、创建、综治、安全生产等工作任务;村网格责任人的管理和服务内容要贴近农民的生产生活实际,重点做好发展生产、民生保障、计划生育、综合治理、教育培训等服务管理。

网格责任人负责信息收集、便民服务、简易问题处理等;成立社区(村)受理中心,由社区(村)负责人和有关工作人员(可轮值)组成,负责社区(村)事务的综合、分析、初审、公示、调处问题、窗口服务等;镇行政服务中心(相关办公室)负责业务范围内的审核、公示、上传下达、执法、处置等。

六、工作程序

一般性工作:网格责任人现场处理,登记备案;

需要协调处理的工作:网格责任人现场受理,带回社区(村)受理中心商处,处理结果报镇相关部门,反馈服务管理对象;

突发性工作:网格责任人立即上报,镇、社区(村)相关部门紧急处理,网格责任人现场跟踪;

需要审批的工作:网格责任人掌握信息,社区(村)受理中心受理界定,镇行政服务中心审核,报区行政服务中心审批,同时实行镇、社区(村)公示。

七、工作要求

1、岗位要求

网格责任人要强化责任意识,做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤,成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段网格责任人实行“双岗双责”,要尽快熟悉相关政策和工作流程,过渡到“一岗多责”。能够发现问题,善于处置问题,及时报告问题;推行“错时工作制”坚持每天至少到网格巡查一次;主动与社区居民交流沟通、增进感情,及时了解掌握社情民意;认真填写网格责任人工作日志,做到工作日清周结、动态信息及时录入;注重自身形象,严格保守服务管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息。

2、加强宣传

多渠道、多形式宣传,营造浓厚的舆论氛围,提高居(村)民群众的知晓率、支持度、参与率。在小区(村民组)宣传栏、公共活动场所、各个楼栋等张贴宣传材料,向每个住户发放一封信;在醒目位置设置网格化图谱,公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和管理服务职责等信息,向每个住户发放网格责任人服务联系卡。

3、完善功能

要强化以下五种功能:一是信息联通功能。准确、快速、完整的获取和反馈信息。二是处置快速功能。调节、执法、处置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源善于整合利用。四是便民服务功能。社区(村)居民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的服务。五是社会保障功能。为社区(村)居民尤其是弱势群体提供社会救助、创造就业机会。

4、整合资源

立足自身与借助外力相结合,与辖区单位共驻、共建、共享,合理分割各自的责任和义务。引导和吸纳物业管理机构、社区自治组织、居民(村民)组长、“4050”人员、楼栋长、热心社区(村)工作同志以及社区(村)志愿者等作为义务信息员、监督员,视情给予适当的精神、物质奖励。

八、考核奖惩

对网格责任人的的考核纳入千分制考核,考核办法另行制定。对长期不能适应工作要求的,按有关规定予以转岗、辞退。网格责任人要自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监督,对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。

第2篇:社区网格化管理实施方案

铁路花园社区为了更加科学、严谨、细致、有效的对辖区进行管理,保证管理的敏捷、精确和高效。结合辖区实际,特制定本管理方案:

一、指导思想

以构建社会主义和谐社会为出发点,以将经济技术开发区(头屯河区)建设为首善之区为目标,以数字化社区系统平台为载体。改变过去传统、被动、定性和分散的管理方式,转变为现代、主动、定量和系统的管理方法,从而使社会管理科学合理、高效有序,全面提升社区管理的能力与水平。

二、工作任务【爱心家园养老计划】

实行“网格化”管理的工作机制,要求社区工作人员更加深入走访群众,关心群众,加强社区与群众之间的联系,了解掌握社会管理工作中的各项动态信息,帮助群众解决实际困难,促进社会秩序稳定。具体任务:

(一)负责本区域网格单元内所有社会管理工作的巡查、监督,对出现的问题做到及时发现、及时处置、及时上报。

(二)向群众宣传党的路线、方针和各项政策,宣传国家各项法律法规,教育群众增强法制观念和自我安全防范意识。

(三)详细掌握社会治安、计生、安全生产、流动人口等状况,以及社会各类矛盾纠纷和不稳定因素等社会管理工作中的动态信息,调处化解各类矛盾纠纷,落实重点人员的帮教和管理。

(四)关心群众的生活和生产状况,组织开展各类活动,帮助群众解决生活和生产中的实际问题和困难,引导群众创办经济实业、发展经济。

(五)加强舆情信息的收集,及时汇总群众的意见与建议并及时上报,为社区更好的开展工作提供参考依据,便于社区安排或调整工作计划,提高工作效率。

三、工作要求

(一)实行“网格化”社会管理工作是社区工作人员进一步深化细化社区管理工作的延伸载体。按照“属地管理”、“谁片区、谁负责”的原则,将责任进一步完善和细化,分解到人,全面构建横向到边、纵向到底,一层对一层负责的工作格局。社区工作人员要充分认识到实行“网格化”社会综合管理工作的重要性,积极主动参与,切实发挥能动作用,切实做好辖区内的社会管理工作。

(二)相互交流,取长补短。实行“网格化” 社会管理是新时期做好社区综合管理工作的新思路、新方法,在“网格化” 社会管理工作过程中,每一个工作人员之间,各网格包户工作人员之间要加强沟通,密切联系,加强相互交流合作,相互学习切磋,不断完善“网格化”社会管理的具体操作步骤、方法,提高工作成效。

(三)认真总结,逐步提高。实行“网格化”社会管理工作是社区在新形势下推出的社会管理工作新举措,需要努力探索,不断改进,逐步完善,全体社区工作人员要以此为契机,积极参与,认真探讨,总结好的做法和经验,使之形成社会管理工作有效的工作模式,使社区管理工作真正做到小事不出社区,大事不出街道,矛盾不上交,为经济技术开发区(头屯河区)的跨越式发展和长治久安发挥作用。

第3篇:社区网格化管理实施方案

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领,组织机关、社区干部深入基层,联系群众,充分了解群众的意见和要求,着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题,着力提高群众工作的能力和水平,着力改进工作作风,提高服务效能。

二、工作目标

依托现有的社区管理体系和信息平台,构建‘街道——社区——小区——楼栋——居民’的五级网络组织体系,按照“界线清晰、任务适当、责任明确、便于考核”的原则,将社区范围划分为若干个区域网格,以网格化的方式,建立网格管理服务队伍,将社区每名工作者落实到每一个区域,并在每个网格区域内对党小组、志愿者、辖区单位进行整合,以片带面,以面带块,上下联动,资源共享,活动共办,形成全面掌握实情、及时反映民情、迅速解决问题、有效化解矛盾的社区管理服务长效机制。

三、工作步骤

1、划网格。结合居民住宅区、辖区单位分布现状,按照小区界线、楼栋分布将辖区合理划分为若干个网格,每个网格内居民约200-300户左右,人口约1000人。

【爱心家园养老计划】

2、组团队。每网格由一名社区工作人员担任网格长,与网格内综合信息员、社区党员、社区民警、社区志愿者等共同组成网格管理队伍。

3、定制度。制订相关的《网格化工作服务团队职责》、《“网格化工作”网格长职责》、《网格化工作成员职责》、《网格化工作例会制度》、《网格化工作问题反馈制度》等。

4、建信息。积极探索,建立“1+5+N”网格化管理的数字管理平台,实现社区居民基本信息数字化覆盖。(“1”即指建立一个社区居民综合信息平台;“5”是指人、房、事、组织、物品等五类基本信息;“N”是指拓展信息源和应用系统,包括公安机关重点人员监控、违法犯罪信息等)。了解网格内服务对象的家庭成员情况以及服务需求,建立社区网格化管理资料信息库,并在各楼栋建立网格分布图,标注清单元网格的责任人、责任范围、户数、人数、党员数、及各类弱势群体信息,建立区域内的空巢老人、残疾人、低保家庭、4050人员、刑释解教和社区矫正等群体重点服务对象档案,便于及时了解情况,掌握工作动态,做到服务有重点,工作有方向。

5、明责任。社区工作者(网格长)负责网格内综合信息收集整理工作:包括责任网格内的计生、低保、民政、文明创建、安全生产、综治维稳等信息的综合摸底归档,确保信息准确无误。要求每周对信息进行整理汇总,与业务对口专干交接。对有关民生民情进行分类记录,解决一件注销一件。对居民反映求助的事,进行分类处理:一般性事务,由网格责任人现场处理;需要协调处理的工作,由网格责任人和社区协调处理;紧急性工作或社区不能独立办理的,网格责任人立即上报街道、社区,并现场全程跟踪,做到“去有目的,来有问题、后有反馈”,服务更有针对性和有效性。网格内其他成员负责提供居民动态信息收集上报、社情民意调查、政策宣传、法律援助、矛盾排查、矫正帮教等。网格长对其责任范围的计划生育、安全生产、信访维稳等工作出现“一票否决”情况的,当年考核为不合格;表现优异的年底给予表彰。

6、优服务。开展“党建进组、服务入户”模式,把党小组与居民小组合二为一建立网格小组,以网格小组为单位定期组织党员、居民骨干参加理论学习、民情议事决策、党内推优等活动。组建日常服务团队和综合服务团队,向辖区居民提供近距离服务,帮助党组织全面掌握社区实际情况,准确掌握居民利益诉求,有效凝聚居民群众。推出《网格民情备忘录》,网格管理服务团队成员随时记录了解到的居民情况,并及时与社区沟通联系。吸收社会力量参与到各个网格中,参与到为民服务的团队中,开展送服务帮扶等活动,提供个性化服务。如:社区爱心家园服务队的为老服务,社区卫生服务站的健康医疗服务,社区文化体育服务团队的健身、文化、宣教服务等特色团队。

四、工作要求

1、加强组织领导。社区成立“网格化管理,精细化服务”工作领导小组,由街道联系点领导、联络员、社区工作站站长牵头,各网格长为具体责任人。并成立工作联系室,供网格内服务团队成员联系工作。各社区出台具体实施细则报办事处备案。

2、加强宣传引导。要充分运用报刊、电视等新闻媒体,策划专题,开辟专栏,组织专访,跟踪报道网格化实施情况,培育、挖掘和宣传典型,以点带面,推动全局,努力营造良好的舆论氛围。要求社区干部、社区医生、在册党员、社区志愿者等网格成员多角色参与到网格内的医疗卫生、文化娱乐、志愿活动等服务中,引导建立完善的网格服务中心体系,满足网格群众的多样化需求。

3、加强督查指导。网格化管理落实情况将纳入社区干部年度考核内容。街道党工委成员要经常深入联系点,开展调查研究,协调解决问题,指导推动工作落实;要带头深入基层一线,为其他机关干部做好示范表率。党员干部要充分发挥党员先锋模范作用,用实际行动体现党员的先进性。

第4篇:社区网格化管理实施方案

为了进一步创新社区管理与服务方式,健全服务网络,激活社区资源,强化服务功能,提高工作效能。按照社区网格化管理坚持以人为本,服务于民,实现村民自我管理,自我服务,自我教育,自我监督的重要平台。是健全新型社区管理和服务体制的迫切需要。为建立快速有效的社区网格化管理有效机制,现结合清水社区实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的XX大精神为指导,按照科学发展观的要求,以网格化为依托,以新体制为保障。构建起横到边,纵到底,职能到位,责任到人的全覆盖管理服务网格。使社区工作进一步标准化,规范化,网格化,精细化和科学化,以适应现代社区建设和发展的需要。

二、基本原则

建立起条块结合,以村民院落划分为主,上下联动,整体推进,重心下沉,夯实基础,以人为本,关注民生,一岗多职,一专多能的监管网络,以及权职明确,任务清晰,流程规范,运转灵活的工作机制。

三、总体目标

通过推进社区管理机制和实践,建立科学的分工协作机制,高效的工作运行机制,规范的监督考核机制,实现社区管理与服务的扁平化,精神化,信息化,全覆盖化和全天候零距离的服务。

2016老干部文化养老工作调研报告
爱心家园养老计划 第八篇

加强老干部活动中心建设 积极推进老干部文化养老

“文化养老”是实现和满足老干部精神文化生活需求的重要途径,是建设“物质富裕、精神富有”现代化浙江的必然要求。老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要载体,是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁,是党在思想文化领域的重要阵地,是实现文化养老的重要平台。为切实摸清当前我市老干部的精神文化需求、文化养老状况,以及老干部活动中心在推进文化养老工作方面所发挥的作用及存在的不足,今年6月市老干部活动中心调研组开展了专题调研。调研组通过发放调查问卷、召开座谈会和实地走访等形式,深入到各县(市、区)老干部活动中心及市有关活动中心开展调研,对我市各地老干部活动阵地建设情况和老干部养老状况、精神文化生活现状进行了调查摸底,并对各地在充分利用老干部活动阵地积极推进老干部文化养老工作的成效进行了归纳总结,分析了存在的问题,并提出了对策措施,形成了本调研报告。

一、调查对象的现状与特点

调研中,我们共发放回收调查问卷254份,其中面向市本级离退休干部44份,面向县(市、区)离退休干部210份,调查对象主要是进入活动中心活动的离退休干部代表。从调查问卷中反映,老干部的基本情况和养老状况总体如下:

1.从人员构成看,老干部代表绝大多为党政机关、事业单位和国有企业单位离退休干部。

2. 从年龄结构看,年龄层次依次为80岁以上约占60%,70-79岁约占20%,60-69岁约占10%。

3.从受教育程度看,老干部中具有高中(中专)及以上文化学历的约占72%。

4.从居住情况看,与老伴同住的约60%,与子女、老伴同住的约20%,与子女同住的约10%,独居的约5%。

5.从物质生活条件看,老干部对自己目前的物质生活条件表示“满意”和“比较满意”的在90%以上,其余为“基本满意”。

6.从精神文化生活看,80.2%的老干部对自己目前的精神文化生活表示“满意”和“比较满意”,其余为“基本满意”。

7.从适应晚年养老生活看,绝大多数老干部表示“比较平静,基本适应”和“积极应对,完全适应”。

8.从对“文化养老”的内涵了解看,表示“比较了解和积极参与”的老干部约占30%,“有一定了解和经常参与”的占49%,“不太了解和偶尔参与”的约占15%,表示“没有了解和参与”的占 6%。其中约70%以上的老干部认为“文化养老”内涵是指“老有所养和老有所医”,80%以上认为是“老有所学和老有所乐”,60%以上认为是“老有所为、满足精神需求和人文关怀”。

从调查中我们发现,老干部作为社会中的一类特殊群体,相比其他老年人,他们拥有稳靠的养老物质保障,拥有较高的文化素质,还拥有较强的社会责任感,因此有着较强的自我提升欲望和潜力,在突出“文化养老”这个精神需求上主要有三方面的表现:

一是取悦自我的需求。老干部在离退休后,由于闲暇和金钱上的相对“富裕”,有机会从事年经时无法满足的事情,包括兴趣爱好类,如琴棋书画、摄影录像、唱歌跳舞、吹拉弹唱、读书写作等;康体休闲类,如拳剑棋牌、旅游观光等;教育学习类,如学习新知识、新技术、新思想等。在调查“平时主要通过哪些活动充实晚年生活”中,77%的老同志选择观看电视、阅读书报,61%的老同志选择参与兴趣活动,35%的老同志选择观光旅游,54.7%的老同志从事家务劳动,此外还有18.5%的老同志照看孙辈。

二是社会交往的需求。老干部离退休后,由于情感上的需求,需要家人、社会的关注,融入社会群体从事集体活动,包括参加兴趣小组、艺术社团、书画诗词小组;参加报告、讲座、座谈会等;开展各种纪念性活动或趣味性活动;建立报刊阅览室、聊天室等。调查中,约40%的老干部是老干部各类兴趣小组和文艺社团的成员,64.1%的老同志认为老干部兴趣团队在丰富老干部文化生活、满足精神需求方面发挥了较大作用。有85%的老同志“参与”和“经常参与”老干部局(活动中心)组织的各类活动,并且有15%成为组织者,活动参与率在75%以上,其余还有35.8%上老年大学、15%参与社区和群众组织活动、38%参与原单位开展的活动、13.3%通过网络参与文化活动等。

三是创造价值的需求。老干部年老后仍然希望得到社会尊重,获得成就感,产生社会影响。如为社会建言献策,出版诗词刊物,撰写回忆录,服务社区、奉献爱心,关心下一代等等。老同志们普遍认为,离退休后参与各类文化体育活动,主要在于更新思想、增长知识,陶冶情操、愉悦精神,缓解孤独、结交朋友,锻炼身体、促进健康,其中有31.8%的老干部将所学内容服务于自身和社会群体等。

二、老干部活动中心推进文化养老工作的探索

老干部活动中心是广大离退休干部开展活动、陶冶情操、愉悦身心的主要阵地,是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁。我市各级党委政府十分重视老干部活动中心的建设,目前,市、县共建成老干部活动中心22353平方米,其中活动面积16168平方米,特别是县(市)都在近年内进行了搬迁改造或正在新建筹备中。老干部活动中心硬件条件的改善,为推进老干部文化养老工作打下了坚实的基础。各地倾力打造原味足、品味高、情味重、韵味浓、趣味强的五味俱全的老干部活动阵地,为广大离退休干部提供开展思想教育、享受优越环境、接受真情关爱、提升文化素养、进行娱乐活动的场所,最大限度地丰富老干部精神文化生活,提升老干部晚年生活质量,努力实现老干部“老有所教、老有所学、老所有乐、老有所为”的共同愿景,使活动中心真正成为广大离退休干部心中的温馨之家、满意家园。

在对离退休干部的调查中,77.1%的调查对象表示通过在老干部活动中心的活动学习,对改变自己的文化生活和精神状态发挥了“明显”和“较明显”的作用。具体来说,老干部活动中心主要围绕 “学、乐、为、服”四个方面,在推进老干部“文化养老”工作中发挥着积极的作用。

1、围“学”促“教”,活动中心成为老干部文化养老的课堂。我市各地以全面落实老干部政治待遇为重点,完善学习制度,创新学习载体,建好老有所学平台,发挥好活动中心的思想主阵地作用,有效推进老干部思想政治建设工作常做常新。

一是坚持营造文化学习氛围,搭建学习平台。市县老干部活动中心普遍设置有老干部图书室、书报阅览室、电子阅览室、展览室、影像室、报告厅、多功能厅、茶艺吧等活动场所。每年为老干部征订种类繁多的报刊、杂志,方便老干部日常阅览学习。定期邀请专家学者举办心理辅导讲座、饮食养生讲座、医疗健康讲座等,突出“文化、养生”主题,经常举办文体学习培训项目,丰富老同志文体生活。建立了宣传橱窗、学习展示栏、老干部工作网站、工作简报、电子显示屏等,及时学习宣传党的重要方针政策和重要会议精神,展示老干部风采,引导老干部思想常新;还经常组织老干部学习党史党章知识,开展党史党建知识竞赛活动等。

二是坚持定期理论学习制度,搭建思想平台。各地都能结合形势,及时制订老干部理论学习计划,积极发挥老干部讲座中心、老干部学习小组、老干部文体协会、老干部兴趣团队等作用,利用老干部活动中心这个平台和阵地,采取召开老干部座谈会、形势报告会,情况通报会、小组学习会、专题辅导会、影视播放等多种形式,教育和引导老干部把思想和行动统一到党的重大决策部署上来,解决思想疑虑,提高学习效果。

三是坚持开展主题教育活动,搭建宣传平台。各地紧紧围绕确立的老干部学习重点,以主题教育活动的形式贯穿于老干部政治学习教育始终,通过每年确立一个主题教育活动,来加强和改进老干部思想政治建设工作。近年来,先后开展了“学习宣传十七大、晚霞生辉促和谐”、“开天辟地六十年、科学发展促和谐”、“永远跟党走”纪念建党90周年、“晚霞映红船、喜迎十八大”、“学习宣传十八大、晚霞生辉促发展”等主题教育活动,将思想政治教育与重大纪念活动有机结合起来,通过组织举办老干部书画、集邮、摄影、图片等综合展览和知识竞赛、电影展播、就近就地参观考察等活动,在满足老干部精神文化需求的同时,加强和推进老干部思想政治建设,使老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

2、围“乐”促“健”,活动中心成为老干部文化养老的乐园。老干部活动中心是老干部政治学习、休闲娱乐、交流情感和锻炼身体的重要场所,我市各地活动中心全年向离休干部和部分退休干部开放,仅去年,市县老干部活动中心共组织老干部开展各类活动500多次,近3万人次老干部参加,每年进入活动中心的老干部在10万人次以上。

一是建好队伍,搭建组织平台。自活动中心建成以来,各地先后成立了老干部艺术团、文体协会、书画协会、摄影学会(组)、集邮协会(组)、歌曲、曲艺、桥牌、棋类等各类老干部兴趣团队,各地在给予积极支持的基础上,各老干部团队组织也发挥了积极作用,吸引了众多老同志常年坚持开展丰富多彩的活动,广大老同志从中既愉悦了精神,又健康了身体。

二是发挥特色,搭建活动平台。各地老干部活动中心在活动中注重融入文化元素,做到“年年有主题、月月有计划、周周有安排、日日有活动”,在开展常规性活动的同时,积极探索开展特色性活动。如各地老干部活动中心开展的重阳节、元宵节游园活动,注重在活动中融入传统文化元素的活动项目;如嘉兴市开展的“老少同乐”联欢会、书画协会老干部为市民广场书写“和”字活动等;如嘉善县成功举办了四届老干部艺术节,充分展示交流老干部老有所学的艺术成果,开展了弘扬“善”文化主题活动等;如海宁市开展的迎“七一”健身走活动、“老少同乐”晚会等。如桐乡市开展的茶艺吧戏曲票友活动、老干部绣红旗、献枣子、“乐龄之星”评选等。平湖、海宁建立的老干部花卉园区基地等,这些活动都颇具特色,深受老同志好评与欢迎,极大地促进了老同志的身心健康。

3、围“为”促“献”,活动中心成为老干部文化养老的阵地。老干部政治坚定、经验丰富,在治党治国、发展经济、科技致富、维护稳定、促进和谐、教育下一代等方面有着不可替代的优势。活动中心充分发掘他们的优势特长,积极为他们发挥作用搭建平台,扩大社会关注面,树立老干部老有所为、余热生辉的正面形象。

一是完善自我功能,搭建互助平台。各地都能加强老干部文体团队建设,发挥其“自我管理、自我教育、自我服务”的作用,以老干部文体兴趣团队为纽带,举办各类书画、摄影、棋类、集邮、歌舞、曲艺等活动。

二是构建交流渠道,搭建展示平台。适时组织老干部艺术团队走向社会,深入到机关、学校、街道、社区、广场等地开展文化交流、文化下乡、文化服务等活动,唱革命歌曲,讲革命传统,传播精神文明。

三是发扬优良传统,搭建有为平台。注重发扬老同志“离休不离岗、退休不褪色”的精神,在保重身体、量力而行的基础上,组建成立老干部义工服务队、银龄服务队、法律咨询服务工作室等,组织和鼓励他们为推动经济发展、促进社会和谐发挥余热、贡献余力。适时搭建沟通平台,在学雷锋纪念日、五四青年节、大学生暑期实践活动等时间节点上,以座谈会、联谊会等形式,让老同志宣讲革命传统,宣传党政方针,参与关心下一代,让他们在走出家门、融入社会、服务社会中传播知识,引导老干部发挥和传递正能量。

4、围“服”促“管”,活动中心成为老干部文化养老的家园。各地在利用活动中心阵地、推进老干部文化养老工作中,始终强化“以人为本、服务为先”的理念,把“老干部满意不满意、开心不开心”作为衡量工作的唯一标准,以儿女之心,满怀感情、满腔热忱地做好服务工作,使老干部活动中心成为老干部向往的精神家园。

一是实施规范化服务。按照“管理制度化、工作规范化,活动经常化,服务人性化”的要求,不断完善工作机制、管理机制和活动机制,修订完善各项服务管理制度,确保老干部学习活动的轻松舒适,规范有序。通过不断加强内部管理,各项工作都有章可依,开展活动有则可守、工作人员有责可循,服务质量明显提高,从而保证了各项工作的顺利进行,老同志在精神上得到慰藉的同时,为文化养老奠定了扎实基础。

二是实施贴心式服务。日常工作中,活动中心工作人员本着“主动沟通、主动服务”的理念,对前来活动的老干部嘘寒问暖,端水送茶,并注意观察老同志情绪状况,及时进行交流开导,帮助调节好情绪。利用与老干部日常接触多的机会,了解和把握老同志心理特点与精神文化需求,定期召开全体工作人员会议进行分析,有针对性地提供优质、特需和精细化服务,较好地满足了老同志在精神文化生活上的新期盼。

三是实施人性化服务。本着“老干部工作无小事”的原则,主动从小处着眼、点滴做起,在活动或服务实施过程中,更加关注细节、重视细节、落实细节,处处体现为老服务和文化养老的内涵和要求。如在活动中心设立“聊天室”,在活动中心布展老干部的书画摄影作品,张贴敬老文明用语等;为老同志拍摄金婚照、金婚庆典、拍摄“夕阳红”等老干部工作专题节目等,这些服务项目深受老同志欢迎,在增加服务内容上体现文化养老的同时,营造出积极向上的良好氛围。

四是实施平安化服务。针对离休干部“双高期”的特点和变化,有的建立了医院党员志愿者服务基地,定期为老干部开展医疗专家咨询活动;各地都能针对开展的大型文体活动制定应急预案等,明确岗位职责,开展安全应急培训,提高安全意识,在实施过程和项目设置上注意适应老同志的身体能力、接受能力、融合能力,有效地提高了老干部文化养老工作的安全度。

三、存在的不足

尽管市县老干部活动中心在推进老干部文化养老工作中发挥了积极作用,取得了一定成效,但与广大离退休干部日益增长的精神文化生活需求、共享文化发展成果的迫切愿望和引导老干部科学文化养老还存在一定的差距。

一是认识有待提高。当前,对于“文化养老”的概念认定、重要意义以及老干部活动阵地与文化养老的关系等,还缺乏有效的宣传渠道、宣传形式和宣传平台,致使对“文化养老”的社会关注度和知晓度不高,对“文化养老”的重要性和必要性认识不足,仍然存在重物质养老而轻文化养老的思想,文化养老的浓厚氛围尚未形成,尚处被动接受而非主动参与的阶段。调查中发现,有近20%的老同志对于“文化养老”不太了解或没有了解,约30%的老同志认为文化活动氛围不够浓厚。

二是投入有待加强。作为老干部文化养老的重要依托和载体,我市老干部活动阵地还存在着发展不平衡、建设不规范、设施不完善的等问题,远不能满足广大离退休干部日益增长的精神文化需求,影响了文化养老工作的推进。调查中发现,有25.2%的老干部认为活动场所缺乏,25.6%的老干部认为活动设施还不完善。

三是队伍有待健全。从“充分发挥活动阵地作用推进老干部文化养老工作”的视角来看,对于从事新形势下老干部工作的同志提出了新要求,但同时还存在着机构编制人员、文体专业人才和工作指导培训缺乏等问题,使文化养老缺乏后劲与活力。调查中,有21.6%老同志认为组织学习培训偏少,31.8%的老同志认为缺乏专业指导人才。

四是服务有待提升。推进老干部文化养老,目的是使广大老干部实现幸福养老。但其中我们又看到,存在着离退休干部年龄跨度大、文化需求差异性大、倡导文化养老理念难、活动融合难度高、活动开展参与面不广等问题,同时,又要针对老干部特点使文化养老惠及每一位老干部,这需要进一步考验和提升工作人员的服务能力和水平。

五是载体有待创新。老干部活动中心是一个离退休干部共融的活动场所,目前离休干部普遍进入“双高期”,退休干部年龄偏小、人数较多,离休干部偏向于“静态”养老,而退休干部希望多组织“动态”活动,两者需求反差较大。现时也存在着依托活动阵地组织的活动或层次不高,或吸引力不强,引不起老干部的兴趣,由此制约了活动阵地作用的发挥。调查中,有22%的老同志认为活动载体不够新颖。如何因人而异、因群体而异打造多层次、有创新力的活动载体架构需要进一步设计。

六是内容有待丰富。着力开展丰富多彩的文体娱乐活动,是“文化养老”植根的基础。受制于视野的局限性、设施的不完善、人才的缺乏性和工作的习惯性等,目前拓展“文化养老”的深度和广度还不够,推进显得心有余而力不足,活动内容还不是很丰富,活动开展还存在重复性、便利性和单调性等特点,很难使老干部们内心喜欢、乐意参加。调查中发现,有18.9%和约10%的老同志认为活动吸引力不强、活动文化层次不高,有19%和23.2%的老同志认为思想文化类、心理健康类项目偏少或缺乏。

四、进一步推进文化养老工作的对策和建议

习近平总书记曾指出:“要创新离退休干部活动学习阵地建设,针对离退休干部精神文化需求的发展变化,本着因地制宜、方便适用的原则,完善基础条件,改进服务管理,积极推进老干部活动中心、老干部大学等活动学习阵地建设工作”。中组部也正在研究制定《关于进一步加强退休干部工作的意见》和“两个阵地建设规范”。市委市政府对老干部活动中心建设高度重视,2016年6月26日,肖市长、连部长带领规划建设、发改、财政等部门作了调研,并进行了专题研究。加强老干部活动中心建设,积极推进老干部文化养老,我们提出如下意见建议。

1.重视宣传,营造氛围。“文化养老”是一项系统工程,涉及面广,群众性强。要注重培养老干部的“文化养老”新理念,让老干部更多地“走出来、学起来、动起来、乐起来”,必须加强宣传引导工作。要强化文化养老的舆论引导,畅通内外交流渠道,通过老干部工作网站、工作简报、电视广播报纸等新闻媒介,提高文化养老工作的关注度,增强全社会“文化养老”意识,形成“人人参与、齐抓共管”的良好局面,营造尊老敬老助老的良好氛围。坚持把推进“文化养老”作为精神文明建设的一项重要内容,纳入本地区文化建设范畴,鼓励社会各界支持老年文化的发展,组建更多的老年文体团队等。

2.争取支持,建好阵地。老干部活动中心是提升老干部文化素养的重要平台,也是老干部政治学习、休闲娱乐、锻炼身体的重要场所,更是推进文化养老的主要渠道和有力支撑。调查中,有26.7%的老同志认为相关部门不够重视。中央有关部门将出台关于进一步加强“两个阵地”建设的意见,我们要从实际出发,立足当前、着眼长远,积极争取领导重视和支持,搞好老干部活动阵地的建设规划和文化养老工作规划,加大阵地建设力度。本次调研,我市海盐、平湖、海宁活动中心建设项目已着手调研规划和建设当中。要充分利用现有阵地硬件和软件设施,加强规范化建设,使广大老同志活动有去处、心情有乐处、求知有学处、交流有言处、作用有展处,为推进文化养老工作打下坚实的基础。

3.联动协调,合力推进。要充分发挥老干部活动阵地作用,需要加强与各级各部门协作,全力推进老干部文化养老工作。要加强与规划建设、财政、人力社保部门的联系,为老干部活动阵地规划建设提供支持;加强与党校、文化、宣传部门的联系,为举办老干部学习报告会,开辟老干部学习活动专栏等提供支持;加强与老龄、体育、妇联、共青团等单位的联系,为开展联谊活动、志愿服务、学习交流和组织培训提供支持。要加强与企事业、公益单位等社会各界的协作,利用社会资源,汇集各方力量,共同关心关注老干部文化养老工程的顺利推进。

4.建立机制,优化队伍。一是要加强“制度文化”建设。进一步建立健全活动中心各项制度,以有效的制度文化保障文化养老工作的顺利推进,努力把外在的规章制度内化为工作人员以及老同志们的内在需求。二是要加强“环境文化”建设。进一步营造好活动中心环境的文化氛围,提升活动环境的文化档次与品位。三是要加强“人际文化”建设。从“工作人员之间”、“工作人员与老同志之间”以及“老同志之间”等三个维度去创建宽容、友爱、和谐的人际关系,把活动中心打造成“关爱之家”、“友谊之家”,为老同志们提供温馨、平和、融洽的人际环境与心理环境。四是要加强“活动文化”建设。要从“文化养老”的高度去谋划、安排、组织活动,提升活动的文化水准与品位,将文化养老融入到各类活动之中,实现“文化养老”与“开展活动”的完美结合,为老干部文化养老提供优质服务。五是要加强文化主体培育。深入挖掘老干部文化资源,加强文体团队建设,通过聘请专业人才参与、组织文化养老辅导、专业队伍培训、开展文化交流等活动,促进先进文化传承,提高文化养老层次,增强文化养老活力。六是要加强文化队伍建设。要提升活动中心的文化品位,打造出活动中心的文化品牌,必须要提高自身的文化素养,这是活动中心文化建设的前提与保证。

5、创新载体,丰富内涵。要针对老同志的身心特点和兴趣爱好,重点围绕建立好学习教育、健身娱乐、人际交往、才艺展示、医疗服务、发挥作用等平台,广泛开展科学文明、健康向上、愉悦身心的文体娱乐活动,拓宽文化养老的渠道与载体,丰富文化养老内容。要借助现代手段,以多媒体、高科技等形式组织学习教育和文体娱乐活动,引导更高品味和更高质量的文化追求。要发挥好老干部文体团队的辐射功能和带动作用,策划出更新颖、更具时代感,又适合老同志的活动形式,组织老干部文体团队“走出去、请进来”,促进老有所为和传统文化的展示及先进文化的传播。要针对离退休干部诉求差异和老同志多元化、个体化问题,改变以往集中、大型、固定的活动模式,更加突出个性化和多元化,活跃和满足老同志的精神文化需求。要加强与文化、宣传和社会各界的合作,借助当地文化和社会资源,培育活动特色项目和品牌,增强老干部“文化养老”的情趣和积极性。要根据市场需求和老干部意愿,积极帮助他们拓展发挥余热的空间,积极倡导和支持老干部广泛开展自助互助活动,探索实现“老有所为”的新形式等。

(编辑:圆圆)

2015和谐社区年度工作计划
爱心家园养老计划 第九篇

和谐社区年度工作计划一:鼓东街道20xx年和谐社区建设工作计划

20xx年,鼓东街道精神文明建设工作指导思想是:深入贯彻落实党的十七大精神和区委十届五次全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以落实科学发展观为统领,以党建工作为龙头,以构建和谐鼓东为主题,以发展区域经济为主线,在推进海峡西岸首善之区中努力保持先进行列,促进和谐鼓东的全面发展。重点抓好三方面工作:

一、把握发展主线,实现经济提效

全面落实经济兴街战略,大力发展楼宇经济和商贸服务业,实现20xx年经济又好又快发展。

一是做好招商引资工作。进一步加大招商引资考核力度,完善招商引资的工作任务、考核认定和奖励办法等,将招商引资工作实绩与街道、社区干部年度考核目标挂钩。要加强协调,做好招商服务,以商招商,以情招商,在全街道形成一个多层次、多渠道、全方位的招商引资格局。

二是大力发展城区经济。(1)着力发展楼宇经济。充分挖掘辖区楼宇资源优势,进一步加强与楼宇物业和业主的沟通,及时掌握存量楼宇情况,在楼宇中推行“零距离”服务,同时协助现有企业做大做强,鼓励企业上市。(2)积极发展商务服务业。一要努力打造现代服务业中心,大力引进法律、会计、审计、税务等商务服务业,促进打造具有知名品牌的大型事务所或中介法人机构,提高商务服务的整体竞争能力,达到“收租金、引资金、拉税金”三位一体互惠互利的发展目的。二要努力打造商贸中心,五四路写字楼、商务酒店和娱乐中心相对集中,发挥桥梁纽带作用,为银行和企业搭建交流平台,帮助引进国内外品牌银行在金融街落户,促进银企合作和区域金融合作。三要努力打造商贸中心,继续整合资源,吸引更多的国内外知名品牌、现代服务业企业和办事机构前来落户,抓住中旅城建设机遇,引进发展高端百货业、餐饮娱乐业等,培育新型商业业态。(3)发展社区服务业。着重规划建设社区商业街,以观风亭路拓宽、鼓东路延伸及八一七路景观改造为契机,继续打造服装餐饮休闲一条街和品牌服饰一条街。(4)强化项目推进。要加快公正村的旧改步伐及旧改后的规划布局,并做好贤南路的拓宽改造工作。

三是做好协税护税工作。继续完善辖区协税护税网络,做好税收入库跟踪服务工作,促使应缴税收按时足额入库,对经营在鼓东纳税在外区县和外街道的企业,通过协调做好变更手续,力争取得实效。同时积极挖掘潜力,培植新经济增长点,力争街道税收总量有新突破。

二、构建和谐社区,实现发展提质

以社区党建为龙头,强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系,着力加强非公有制经济党建工作;以社区文化建设为抓手,提升社区文化品位;以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,建设服务型、平安型、学习型社区。

(一)创新社区党建工作载体,促进党建水平全面提升。一是深化社区党组织三级核心网络建设。加强社区党组织自身建设,及时调整党组织设置,科学灵活地设置小区、楼院党组织,充分发挥社区党组织和党员在和谐社区建设中的作用。二是开展社区党建主题系列活动。按照“一个社区一个品牌,一个社区一个特色,一个社区一个亮点”的工作目标,不断推动和谐社区创建活动取得实效。三是大力推进非公企业党建工程。进一步加大楼宇示范党组织的培植力度,努力打造具有特色和影响力的楼宇党建工作精品,形成非公企业党建工作新机制。

(二)推进宣传文化工作,积极打造“人文社区”。一是进一步加强理论武装工作。按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求,把学习贯彻党的十七大精神进一步引向深入,掀起学习贯彻党的十七大精神热潮。二是努力打造精品社区文化。树立社区大文化的理念,充分发挥社区内外得天独厚的文化资源优势,以“文化强街,整体推进”为目标,不断强化社区文化建设,坚持“四抓”(抓阵地、抓队伍、抓活动、抓特色),努力满足群众需求。要充分发挥中山社区古迹众多、底蕴深厚的优势,以精品示范带动各社区提升社区文化品位,并以“美在家庭、乐在社区”为主题,继续推广树兜社区家庭文化工作经验,在各社区开展家庭文化建设系列活动,用社区文化凝聚人、吸引人、激励人。三是不断创新活动载体。要组织开展丰富多彩的文化艺术、全民健身、科普教育等活动,逐步培育各具特色的社区活动。广泛开展“和谐邻里”、“共建书香家园”等活动,社区在每个传统佳节要安排文化活动,进一步凝聚人心、增强合力、促进和谐。

(三)健全教育管理长效机制,切实加强党风廉政建设。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制,建立反腐倡廉长效机制。积极开展机关效能建设,转变工作作风,进一步规范各项规章制度。加大廉政文化宣传力度,举办各类廉政文化活动。认真做好信访排查工作,及时了解和掌握群众反映的问题,化解矛盾,消除纠纷,维护社会稳定。

(四)大力发展社会事业,推进社会和谐进步。一是加大劳动保障工作力度。扎实做好社区就业再就业工作,要在全区率先实现各社区全部达到省级充分就业社区,同时认真抓好社会化管理服务工作达标社建设,力争在全省首批达到100%社区实现社会化管理达标社区。二是加强民政工作。继续深化社会救助工作,总结推广庆城社区居家养老服务经验,让辖区孤寡老人、困难老人实现老有所养,老有所乐。三是加强人口与计划生育工作。坚持以人为本,搞好生育关怀行动,力争有新突破。进一步加强流动人口计划生育工作,把流动人口纳入现居住地,做到同管理、同教育、同服务,争创计划生育工作红旗单位。

(五)不断强化综治维稳,创造安居乐业环境。围绕建设“平安鼓东”工作目标,加快人防、物防、技防相配套的立体化社区治安防控体系建设,不断加强群防群治工作,积极推进社会化防控体系建设。营造和谐稳定的社会环境,努力使社区居民安居乐业。要加强对“法轮功”邪教组织的防范和惩治,努力维护辖区的和谐和稳定。

(六)创新长效管理机制,全面提升城区卫生水平。一要积极巩固和完善“创卫”各项长效管理机制,重点做好社区长效动态保洁机制,全面落实城管卫生网格单元管理责任制。二要强化“创卫”工作督查监管机制,要在街、居常规监管工作外,建立稳定的卫生督查队伍,对日常卫生进行实时监控。三要有的放矢地开展卫生先进社区、科普社区、绿色社区的创建活动,争取实现六个社区全部达到市级“绿色社区”,努力推进宜居社区建设。

三、优化公共服务,提升行政效率

为增强社会凝聚力,街道要着力优化行政环境,力求在提高行政效率上取得突破。

一是抓硬件配套。要抓住街道办公楼装修契机,完善街道办事大厅、文化站等一流站点建设,加强硬件建设,改善办公环境,优化公共服务。二是抓软件建设。要建立健全工作制度,全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等办法,切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人,努力形成以制度约束人、以制度激励人的有效机制。三是抓队伍建设。要加强对街道和社区干部进行理论和业务工作培训,不断提高街道和社区干部促进发展、推动改革、维护稳定的本领,提高服务群众、依法办事、善于创新的本领,以行政能力的增强促进行政效率的提升,为建设和谐社区提供坚强的组织保证。

和谐社区年度工作计划二:社区和谐建设工作计划

社区是城市的细胞,社区和谐是社会和谐的基础,加强和谐社区建设是构建和谐社会的必然要求。十二五,我镇准备以建立健全社区组织、服务、管理、维稳、党建五大体系为着力点,加快推进和谐社区建设,促进社区和谐健康发展。

一、建立健全组织体系,建设共建型社区

和谐社区建设是一项系统工程。建设好和谐社区,需要整合各方面的力量。我镇将从加强居民自治组织建设、部门帮扶机制建设、共驻共建机制建设方面来建设共建型社区。

(一)加强社区居委会建设。我镇要积极发扬基层民主,不断完善民主选举制度,推动社区居民自治。社居换届选举要严格按照省市民政部门的要求,务求提高社区居民参选率和选举的公平公正,,提高社区居民的参与意识和行使民主权利的责任感。并不断加强在社区居委会班子建设,每个社区配备民政低保、劳动就业、计划生育、综合治理等类型的社区专干,增强社区工作力量。

(二)加强部门帮扶机制建设。继续推行“一责双承诺”制度,即通过我镇与相关职能部门签订目标责任书,镇政府与社区实行双向承诺的办法,构建部门齐抓共管,部门、社区互动双赢的党建工作格局,实现部门职责与社区职责的交叉对接。

(三)加强共驻共建机制建设。社区内的企事业单位是和谐社区建设的宝贵资源。我镇要继续加强互动服务机制,以实现了社区建设与辖区单位建设互动双赢。各社区除定期召开辖区所有单位参加的社区党建联席会外,还坚持做到主动为辖区单位排忧解难,主动帮助维护周边秩序,主动参与辖区单位的活动组织以及“三上门”,即社区重大事情主动上门征询意见,社区获得成绩主动上门汇报,新的政策法规出台主动上门宣传。通过这些措施,将辖区所有单位融入构建和谐社区中来、将辖区单位职工融入到整个社区工作中来、将辖区单位活动融入社区整体活动中来。形成了良好的共建氛围。

二、建立健全服务体系,建设服务型社区

以群众满意为准则,完善社区服务功能,满足社区居民和单位的多种需求,是构建和谐社区的基本要素。我镇将通过理顺社区权责关系,以就业再就业、为老服务、社区卫生等工作为重点,不断加强社区服务体系建设,切实为社区居民提供良好服务。

(一)加强服务平台建设。按照“权随责走、费随事转”的原则,从放权、转权、赋权三个方面逐步去理顺社区与镇政府、社区与政府职能部门之间的协调、服务关系。计生、综治、劳动、民政等重点职能部门实现工作重心下移,服务延伸至社区,争取在每个社区设立便民服务站,并逐步实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”,给社区居民提供服务搭建良好平台。

(二)加强就业再就业工作。我镇将通过调查摸底,详细掌握辖区内下岗失业人员、就业困难人员、“零就业家庭”等各类人员的基本情况和就业再就业状况,建立台帐,实行实名制的分类动态管理,为他们提供政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请等就业服务,实施多种形式的再就业援助服务,并根据招商引资企业的人员需求努力开发就业岗位。

(三)加强社区养老服务。我国已步入老龄社会,在社区开展居家养老服务十分必要。十二五中,社区将逐步建立老年人个人基本资料管理档案,根据老年人经济收入、身体状况、家庭成员状况等要素区分类别,实施分类政府补贴,让社区老年人得到社区照料,以实现养老服务的社会化。

(四)加强社区卫生工作。我镇要充分利用社区现有的卫生资源,构建了便民利民的社区卫生服务网络,已满足居民就近就医的需求,并逐步开展预防、保健、医疗、康复等“六位一体”的卫生服务,推行全科、全日、全程服务,实行电话预约、上门服务、家庭病床、义诊咨询等形式服务居民。

三、建立健全管理体系,建设管理型社区

社区良性管理环境对社区发展、居民素质提高有很大的作用,我镇将从提高居民参与度和环境整治入手加强社区管理。

(一)采取各种措施,加强居民参与。一是通过宣传教育,培养社区居民参与意识,形成“社区是我家,建设靠大家”的氛围。二是建立完善居民参与社区机制和参与渠道。扩大居民小组长,居民议事会等职能,加强人人参与的氛围

(三)加强环境卫生整治工作。良好的人居环境是社区居民全面发展的关键。社区要组织社区群众积极参与社区环境建设,同时,加大城区综合整治力度,以进一步改善了社区环境卫生。

四、建立健全稳定体系,建立平安型社区

有效化解各类矛盾,确保社区的安全和稳定,是创建和谐社区的前提条件。我镇将结合社区特点,加强社区治安防控体系建设,充分发挥社区维护社会稳定第一道防线作用。

(一)加强社区治安防控体系

系建设。集合社区民警、综治专干、治安纠察队、社区志愿者的力量,以形成职责明确、专群结合、配置合理的防范机制。

(二)加强社区技防设施建设。技防设施建设,对于震慑犯罪分子和帮助破案有着极大的作用。社区将逐步形成全覆盖的技防管理防范网络,把社区技防设施和党政机关、企事业单位、学校、商业网点、娱乐场所进行联网,以有效控制犯罪。

(三)全面推行社区居民说事制度。社区的稳定,从根本上说在于人与人之间的和睦和人心的安定。我镇将全面推行居民“说事”制度,通过组织机关、社区干部听群众呼声、解邻里纠纷、帮群众困难,把解决居民群众关心的热点、难点问题与居民自治结合起来,把干部推向群众,把家底交给群众,让群众说了算。让居民说事制度成为化解矛盾的“拦洪坝”、消除怨气的“泄气阀”、凝心聚力的“民心室”和密切干群关系的“连心桥”。

五、建立健全党建工作,构建学习型社区

加强社区党组织建设。加强社区党建,充分发挥社区各级党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用,是构建和谐社区的政治保证。

我镇将在社区党建工作领导小组的基础上成立社区党建工作指导委员会、社区党建工作协调领导小组,切实加强对社区党建工作的领导。建立完善“机关党工委——社区党委(党总支)——居民楼栋党支部(党小组)”三级垂直管理系统、社区党建联席会、社区党员大会三个层面的横向管理系统。进一步强化区域性党建组织功能,已增强了社区党组织的覆盖面和战斗力。

和谐社区年度工作计划三:和谐社区建设工作计划

为贯彻落实党的十七大提出的构建社会主义和谐社会的目标要求,按照区委、区政府《创建全国和谐社区建设示范城区的若干意见》,学院社区把创建全国和谐社区,作为在城市构建社会主义和谐社会的切入点。结合本社区实际,制定本工作计划:

(一)基本思路

坚持以人为本、服务群众的原则,不断满足居民群众的物质和文化需求,提高生活质量和文明程度,调动居民群众参与社区建设的积极性。坚持资源开放、共建共享,调动一切社会力量参与社区建设,营造共驻社区、共建社区的良好氛围。坚持推进基层民主和社区自治建设的原则。实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,逐步实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。坚持责权统一、管理有序的原则。完善社区管理体制,明确社区组织和各职能部门的责权,做到责权统一、管理有序、服务完善,增强社区凝聚力。

(二)指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照党的十七大提出的构建社会主义和谐社会的要求,在全区推进和谐社区建设,紧密结合社区实际,改革城市管理体制,加强基层政权和群众性组织建设,强化社区功能,努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区。

(四)主要任务

1、加强社区基层基础工作,建立支撑体系,推进基层民主政治建设

增强社区民主自治功能,完善社区工作机制。规范社区工作,不断健全完善扶贫济困的工作机制;畅通利益诉求反映渠道的工作机制;化解矛盾、民事调解的工作机制;为居民提供便利满意服务的工作机制;组织群众、宣传群众、参与自治的工作机制;社区建设保障的工作机制;社区党建工作协调机制。

建立和谐社区建设的支撑体系,实现社区有效管理。努力构建社会保障体系、扶贫救助体系、社会安全稳定体系、社会公益事业发展体系、城市管理体系、和谐社区评价指标体系。

加强社区专职工作者队伍建设,为社区建设提供坚强的人力保障。努力建设一支专业化、职业化、规范化、高素质的社区专职工作者队伍。建立社区工作者培训体系,完善社区专职工作者学习机制,进一步优化人员结构。

加快社区信息化建设,进一步提高社区信息化水平。加快社区管理信息系统建设,建立社区管理的基础数据源,推进社区基本信息的共享,提高政府的社区管理水平;通过完善社区服务信息系统,有效整合政府部门多种服务资源,培育市场,拓宽服务范围,提高政府公共服务能力,促进社会中介组织和社区服务企业的发展,满足社区居民多种生活需求。

2、发展社区服务事业,拓展社区福利,满足居民需求

社区服务是在政府的引导和扶持下,依托社区组织,动员社会力量,利用社会资源,直接为社区成员提供的公共服务和其他物质、文化、生活服务,主要通过公益性、福利性和经营性方式进行。

(1)增强社区公共服务功能

加强社区治安。加强社区安全防范体系建设,建立和完善社区安全防范两级自治组织;建立八项工作机制:社区安全信息综合采集机制、社区安全预警机制、社区治安防控巡查机制、社区非诉纠纷调解机制、社区安全监督机制、社区技防推广机制、社区安全教育培训机制、社区安全防范考评机制;建立社区宣传动员、专群结合运行、部门协调联动、组织与经费“四位一体”的保障体系;结合实际,组织外来人口参加社区开展的各类活动,通过参与活动,让外来人口参与社区建设,为社区建设做贡献。

发展社区卫生服务事业。社区卫生服务是以基层卫生机构为主体,以满足社区居民基本卫生服务需求为目的,集预防、保健、健康教育、计划生育指导、医疗、康复等为一体的基层卫生服务。社区卫生服务机构设置合理规划,配合社区卫生服务管理中心,完善社区卫生服务网络建设;指导社区居委会宣传、动员、组织居民参与社区卫生服务;监督和评价社区卫生服务机构。社区卫生服务站要根据居民需求,提供健康管理、慢性病管理、基本医疗及转诊、重点人群保健、老年健康保护工程、残疾人康复指导、健康教育、计划生育指导、红十字医疗救助及其它适宜的卫生服务。社区卫生服务工作室要对所管理社区居民的健康全面负责,与居民形成健康管理的服务关系,逐步使健康服务进入每个家庭。同时配合人口和计划生育部门,开展以计划生育、优生优育、生殖保健等为主要内容的服务工作,实现2015年育龄群众享有优质生殖保健服务,计划生育率达到97%以上的目标。

努力搞好社区文化。建设内容丰富、健康向上的社区文化为主要任务,通过社区文化建设,不断构筑建设和谐社区的精神支撑。增加文化活动、健身设备、器材;设图书阅览室,建立社区图书馆;开辟室外活动场地,并有文化宣传栏或墙报设施;建立市民学校,开展面向中老年居民的文化艺术培训;加强辖区内各共驻共建单位文化资源共享,;各社区建立健全组织管理机构,建立完善社区文化工作制度及文化工作档案;以文化室为依托,组织社区文体艺术队伍,定期不定期开展文艺活动。建立文化志愿者队伍,指导文艺团队开展活动。

发展社区群众体育。以创建社区省级体育健身俱乐部为契机,建立符合全民健身工作规律的管理体制和运行机制;落实群众体育的评价体系和激励机制;加强全民健身,完善体育生活化的试点和研究;开展各类特色群众体育活动,积极争取政府投入和社会融资发展公益性群众体育事业。

大力推进社会环境美化。深化城市管理体制改革,加大投入,加强管理,统筹规划,调整布局,坚持专业绿化与群众绿化相结合的方针,连同社区内各物业管理公司,进行小区绿化,积极联系上级有关部门,对社区的绿化进行系统性规划。

(2)拓展社区福利服务领域

社区社会救助服务。围绕保障困难群众的基本生活、构建和谐社会的目标,着眼于推进社会救助体系建设,切实发挥最低生活保障制度的托底保障作用,完善分类救助制度,实施低保家庭动态跟踪管理,建立健全专项救助制度,建立应急救灾救助机制,开展社会互助和社会服务,规范社会救助程序。发展社会福利事业。

社区就业服务。加大对社区公益性岗位的投入,大力开发社区劳动保障协管、治安巡逻、公益性保洁服务岗位等公益性岗位,扩大社区就业;落实各项促进就业政策,扶持社区就业困难人员灵活就业。通过创业指导、创业培训、跟踪服务以及提供相应的优惠政策,推动社区就业的发展。

社区为老和助残服务。建立和完善社区居家养老服务的长效管理机制和运行机制;进一步加强社区老年公寓建设,发展社区养老组织;建立以社区卫生服务中心(站)的医务人员为专业骨干,社区志愿者为社会支持力量的社区老年健康保护服务队伍;切实保障社区老年人的合法权益。完善社区社会救助体系,为残疾人提供各种服务,保障残疾人的基本生活;大力发展为社区残疾人服务的社会组织,协助社区居委会搞好社区各项残疾人活动,维护好残疾人的合法权益。

(3)提升社区便民服务水平

积极开展面向居民群众的便民利民服务,满足多层次需求,方便群众生活。

加强社区服务中心建设。加大社区服务中心体制改革力度,按照无偿或低偿机制的定位,为不同层次、不同需求的居民提供便利服务。

完善社区便民利民服务网络。建立社区便民利民服务网络,对有需要的社区居民提供快捷、便利的服务网络。

促进社区物业管理服务。在推进住宅小区物业管理的同时,正确处理社区与外来物业管理机构的关系,在社区已经成立并正常运作的社区物业管理部里推行低偿便利为民服务的思想,探索居民自治、社区服务、物业管理“三位一体”以及居民、员工、社区“三方共赢”的管理模式。

四、保障规划实施的政策和措施

(一)建立有效的领导机制和工作机制。要把构建社会主义和谐社会摆在各项工作的重要位置。把建设和谐社区作为一项重要任务,经常分析研究和谐社区建设中的重大问题和突出问题,不断认识和把握新形势下和谐社区建设的特点和规律。把推进和谐社区建设的要求落到实处。

(二)加强对建设和谐社区的理论研究。建设和谐社区是一个新的重大课题,很多问题需要在实践中探索。在运行中不断完善。不断研究新问题,开拓新思路,提出新办法,使思想观念,政策措施、工作部署、工作方式适应新形势、新任务的要求。

(三)完善社区资金保障机制。加大对和谐社区建设的经费投入,规范社区经费管理和监督,保障社区硬件,积极争取政府及有关部门资金投入,联系共驻共建单位共同参与国家级和谐社区建设示范社区的建设,建立多渠道资金筹集机制。

(四)加强社区工作队伍的职业化、专业化建设。建立定期资格考试、学习、培训、考核评议等制度,提高社区专职工作者的整体素质。

和谐社区年度工作计划四:20XX年和谐社区建设工作计划

20XX年社区建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕城市改革发展和稳定大局,紧密结合我区社区建设的实际,以创建和谐社区为目标,以维护社区居民利益为出发点和落脚点,创新工作载体,规范社区管理,强化社区服务功能,维护社区稳定,以发展基层民主、完善基层群众自治制度为方向,大力加强社区基础建设,努力打造我区社区建设新格局,为建设“富裕和谐优美开放”的现代化强区奠定坚实的社会基础,重点完成以下几项工作:

1、依法执行社区居委会选举制度,认真组织实施好第四届社区居委会换届选举工作。加大宣传力度,为换届选举营造良好的社会氛围,保证辖区居民的知情权、参与权、选举权,确保换届的整个过程合法合理。

2、继续扎实开展和谐示范社区创建活动,挖掘辖区资源,加快社区建设步伐,进一步改善社区基础设施,力争打造精品社区,适时召开和谐示范社区建设总结会。

3、继续认真实施社区国学文化建设试点工程,打造国学文化品牌,立足社区、依靠社区、服务社区、建设社区,带动经济发展,提高居民思想道德素质和精神文化生活质量。

4、进一步加强社区虚拟养老服务试点工作,在市局指导下,根据实际情况,因地制宜,逐步扩大社区范围,积极建立为老年人服务的设施,满足老年人的生活需求,逐步实现家庭养老和社区服务的密切结合,使社区成为老人颐养天年、享受天伦之乐的最好归宿。

5、继续做好社区志愿者的注册、培训和管理工作。

6、继续实施社区管理,服务信息平台系统建设,提高社区办公效率,整合社区资源,使社区管理工作尽快迈向标准化、网络化,提升社区工作效能和服务水平。

7、制定和完善社区建设工作制度,规范社区各项工作运作,推动社区全面建设。

8、加大社区民非组织的培育发展和监督管理力度,引导社区民非组织参与社区建设,为社区经济发展服务。

9、结合“城乡清洁工程”的实施,广泛开展绿色“十佳”(社区)创建活动。

10、认真组织开展加强和改进社区干部工作作风活动,全面提高社区干部的综合素质。结合第四届社区居委会选举,举办全区社区干部业务培训,进一步增强他们为民服务的本领。

在新的一年里,根据所制定的工作要点,我们将不断探索,弥补不足,创新工作思路,使社区建设工作更上一个台阶。

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