女工工作计划

导读：　女工工作计划篇一《2015年女工工作计划总结》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《女工工作计划》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

女工工作计划篇一
《2015年女工工作计划总结》

2015年女工工作计划总结

二、工作要点

1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习党的xx大精神坚持理论联系实际，用xx大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。

2、做好女职工建功立业工程。采取多渠道、多形式的方式，引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观，培养积极向上、自强不息的工作作风。根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求，争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范。

3、做好爱心帮扶工程。(1)深入基层，倾听女职工的呼声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。(2)关心女职工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女职工要及时进行慰问；协助有关部门做好女职工的健康检查工作。

4、深化维护女职工权益行动。(1)开展形式多样的维权知识宣传活动，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高广大女职工的自我保护能力。(2)充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用，保护她们的合法权益。(3)对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉，要及时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁纽带作用。(4)开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。根据女职工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合的方式，开展一些健康有益的文体活动，帮助她们减轻工作及家庭生活压力。

5、加强工会女职工组织自身建设。(1)配合上级工会，做好工会女工专职干部的培训工作，拓宽女工干部知识面，提高业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。(2)健全和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工委员的作用。

一、指导思想：

坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的xx大精神，以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。 **区人民医院女工委员会

女工工作计划篇二
《2013年女工工作计划》

阎河镇中2013年女教职工委员会工作计划

一、指导思想：

2013年工作继续在上级工会组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽全局，牢牢把握和谐发展这一时代主题，紧紧围绕学校工作目标，以加强荣辱观教育，师德承诺活动，开展“三和”创建与“巾帼建功”活动，提升女工工作水平，维护女教工权益为工作重点，积极开展工作，为迎接百年校庆作出贡献。

二、主要工作目标:

1、积极参与学校民主管理，加强自身建设，提高自身素质，不断加强学习，力争在自己的岗位上建功立业，以自己的行动影响和带领全校女教职工投入学校教育教学改革。

2、以多种渠道为女教职工营造身心发展的良好环境：开展丰富多彩、健康文明的适合女教职工的文体、健美等活动；关注教师心理健康，普及女性生理、心理保健知识；争取学校领导为女教职工送温暖、献爱心，体现领导对教职工的人文关怀。

3、倡导人人从我做起，从小事做起，抓好校园精神文明建设，将文明办公室守则，教师教育行为规范等各项评比制度落到实处。

4、组织“生活沙龙”，举办“今天我们怎么做父母”大讨论，共同交流，探讨创建和美家庭、和睦邻里的关键要素，引导女教职工培养科学、文明、健康的生活方式，发挥妇女在家庭生活中的主导作用，以文化养家，美德立家，勤俭持家，守法护家，和谐兴家，促使女教职工做一位具有传统美德的好贤妻、好媳妇、好母亲、好女儿。

5、开展文明新风家庭创建活动，评选“爱岗敬业型”、“科学理家型”、敬老爱幼型“、助人为乐型”、“互敬互爱型”文明新风家庭，实现家庭与社会的和谐互动。

6、开展女教职工与“困难”学生结对子帮扶活动，以女性特有的爱心和细腻的感情关心学生，爱护学生，特别困难的学生。依据市教育工会要求将“充满爱心，家庭生活和美、同事关系融洽，帮扶学生成绩突出”作为2008年“爱心使者”评选内容。

7、继续开展“每天学习一小时，与学生同进步，与社会共发展”的学习活动，组织参加麻城市“我参与、我奉献、我示范”巾帼示范岗、巾帼标兵创建活动，以电子展版形式展示。

三、主要工作措施：

（一）加强师德教育，提升女教职工修养。

下半年，将继续协助学校工会坚持把社会主义荣辱观教育作为女教职工师德师风建设的重要内容，结合深入贯彻区教育局《关于进一步规范教师教育行为的意见》，深入开展荣辱观师德专题教育活动，以热爱学生、教书育人为核心，以学为人师，行为师范为准则，以规范教育行为为抓手，切实提高女教职工思想政治素质和职业道德水平。

1、组织广大女教职工认真学习，深刻领会党的十六届六中全会和省市区党代会精神，进一步学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规和《中小学教师职业道德规范》，切实规范教师教育行为，做人民满意的教师。

2、深入学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”内容，学习总书记对新时期师德精神的阐述，提升对“爱与责任”、“学识魅力与人格魅力”师德境界的认识，组织开展“爱与责任”案例研讨、征集活动，认真组织教师开展“爱生模范事迹”演讲活动，并推荐优秀人选参与区”爱生模范“评选。

3、继续深化学陶师陶活动，组织广大女教职工认真学习陶行知专著《行知教育论著百篇》，以陶行知教育思想，引领教师进行教育教学研究，更好地弘扬“敬业奉献，崇尚科学”。以庆祝教师节为契机，围绕学校加强师德师风建设，深化师德师承诺活动，“师德评价机制的构建”的研究课题，协助学校工会完善师德建设的监督、考核、评价、奖惩办法。

（二）开展“三和”创建活动，弘扬社会文明新风。

为加快阎河镇和谐社会建设，学校女工委将认真贯彻市女工工作要求，在学校工会的领导下，积极组织开展和美家庭、和睦邻里，和谐校园创建活动，努力弘扬社会文明新风。

1、组织“生活沙龙”，举办“今天我们怎么做父母”大讨论，共同交流，探讨创建和美家庭、和睦邻里的关键要素，引导女教职工培养科学、文明、健康的生

活方式，发挥妇女在家庭生活中的主导作用，以文化养家，美德立家，勤俭持家，守法护家，和谐兴家，促使女教职工做一位具有传统美德的好贤妻、好媳妇、好母亲、好女儿。

2、开展文明新风家庭创建活动，评选“爱岗敬业型”、“科学理家型”、敬老爱幼型“、助人为乐型”、“互敬互爱型”文明新风家庭，实现家庭与社会的和谐互动。

3、开展女教职工与“困难”学生结对子帮扶活动，以女性特有的爱心和细腻的感情关心学生，爱护学生，特别困难的学生。依据市教育工会要求将“充满爱心，家庭生活和美、同事关系融洽，帮扶学生成绩突出”作为2008年“爱心使者”评选内容。

（三）深化“巾帼建功”活动，引领女教职工创新创优。

1、继续开展“每天学习一小时，与学生同进步，与社会共发展”的学习活动，组织参加麻城市“我参与、我奉献、我示范”巾帼示范岗、巾帼标兵创建活动，以电子展版形式展示。

2、为教师专业发展搭建平台，鼓励女教师参加各种提高个人学历层次的专业学习，积极创造机会推荐女教师参加各种业务培训，利用网络优势开展网上论坛，形成互相切磋、互相交流的学习氛围，让学习、提高成为教师专业发展的有效手段。

3、开展“争创文明办公室”活动，学习条文，制度上墙。进一步完善 “文明办公室”评比细则，定期开展评比活动，以创建活动进一步推动学校精神文明建设，在校内形成爱岗敬业、乐于奉献，团结互助、自觉尊纪，勤奋学习、刻苦钻研，崇尚科学、文明健康，勤俭节约的良好氛围。

（四）营造和谐环境，促进女教职工健康发展。

女教职工是中学教育战线的生力军，为她们创造良好的工作、生活环境是女教职工委员会的工作职责。在新的一年中，我们将积极发挥学校女工委的主观能动性，创建和谐社区，营造和谐校园，建设和美家庭，进一步弘扬社会文明。

1、积极开展师生心理健康和学生情商培养工作，及时解除教师工作与生活的烦恼，以旺盛的精力投入到工作中去；切实关注学生心理健康，开展形式多样，适合学生身心健康发展的活动。同时做好普及女性生理、心理保健知识讲座工作。

2、继续开展好向女教职工送温暖、献爱心活动。以“生日祝贺”的形式，将一盒蛋糕，一份贺卡，一束鲜花送到每位教职工的手中，以体现组织对教职工的关爱。

3、维护女教职工的合法权益，落实好妇女卫生用品、女教师生产费的报销、独生子女费的发放工作。倡导青年教师晚婚晚育，有效落实避孕措施，合理处理好家庭、育儿、工作、学习的关系。

（五）切实维护教工权益，加强女工委自身建设。

1、争取党支部和工会对女工工作的指导，加强女工干部队伍培训，建设一支政治觉悟高、工作热情足、作风细致踏实的女工工作队伍。

2、进一步健全组织网络，激活女工小组的工作机制，增强服务意识，深入群众，做女教职工的第一知情人、第一报告人、第一扶持人。

3、注重学习，要把学习作为一种责任，一种修养，一种追求，努力提高女工工作水平。

4、建立健全工作台帐，善于研究新形势下女教工工作方式，注意积累与总结工作经验，发现和弥补不足，不断提高工作效率。

5、努力当好校工会和校行政的协助者，真正发挥女工工作职能，团结带领女教职工为建设现代化教育强区，为学校的持续发展作出应有的贡献。

四、女工委员会成员

袁常红 罗春兰 罗爱玲

女工工作计划篇三
《2014年度女工委工作计划》

2014年度学院女工委工作计划

学院女工委

为充分发挥女职工主人翁作用，为学院的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据学院工会有关文件精神，特制定学院2014年女工委员会工作计划如下：

一、加强学习，提高认识

积极组织和引导学院全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想素质。

二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制

1、建立女工委员会工作制度：

(1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结；

(2)女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题；

2、建立女工委员会参与制度：

组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。

三、履行维护职能，为女职工办实事、好事

1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。

2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。

3、开展丰富多彩的“三八”节庆祝活动。

4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。

四、积极开展各项活动

1、积极开展争创“功勋教师”、争当“巾帼建功先进个人”活动。

2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。

五、加强女职工组织自身建设

配置健全基层工会女工委员，积极参加各级工会组织的培训。鼓励女员工学习文化科学和技能知识，协助学院开展各种活动。

具体安排：

女工工作计划篇四
《学校女工工作计划》

2013年襄河学校女工工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，学习党的十八大精神。按照农场工会及学校工会的工作部署，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合本校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，积极开展活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为振兴女工工作做出贡献。

二、工作目标

全面学习贯彻落实科学发展观，激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用；突出女教工的参与职能，大力推进学校基层民主建设，依法表达女教职工的合法诉求；加强工会维权机制建设，主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。

三、主要工作

（一）开展学习教育活动，激发女教职工的作用

1.组织女教职工深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十八大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。

2.引导女教职工追求健康文明的生活，在建设和谐校园的过程中，塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作，参与教研活动、赛课活动、送课下乡等活动，在教育教学上大显身手。

3.倡导女教职工有“一辈子做教师，一辈子做好教师”的敬业精

神，用无私的爱关注每一个学生的学习和生活，特别是特困生和留守儿童。

（二）参与学校管理，推进学校基层民主建设

1.组织女教职工参与民主管理和民主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。

2.做好女教职工的思想工作，鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

（三）突出维护职责，依法维护女教工权益

1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习，组织好女教职工的一年一度的妇检，关心女教师，及时发现问题，及时就诊，及时为女教师排忧解难。

2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利，在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。

3.在生活上，积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动，深入了解每位女教职工家庭情况，及时探望患病的女教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

4.开展“三八”节庆祝活动，维护女职工文化精神权利和特殊权利，充分调动女职工的积极性和创造性，关注教师子女健康成长。

（四）开展各种活动，促进女工身心健康发展

1.为活跃女教师的身心，增强女教师的凝聚力，促进校园文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动，如“教

师合唱队”，还将组建女教工健美运动队，并请专业人士定期开展训练、表演。

2.今年，女工会将围绕体育年，开展女工迎奥运系列活动。如：组织女工学习奥运知识，开展奥运知识竞赛；女教工运动会。

四、具体安排

1.一月，配合行政做好学期末工作。

2.二月，做好春节慰问女教工、送温暖工作；召开女工委会议，制定2013年工作计划。

3.三月，庆祝“三·八”妇女节系列活动。

4.四月，举行女教工教学竞赛与说讲评课活动。

5.五月，庆祝“五·一”劳动节；参与春季校运会。

6.六月，参与庆祝“六·一”儿童节的文艺演出活动，并为贫困学生和留守儿童捐款捐物。

7.七月，参加政治学习、开展知识竞赛；参与民主记评议干部。

8.八月，关注建军节。

9.九月，庆祝教师节，展示女教工独特的风采。

10.十月，庆祝国庆节；参与学校秋季运动会，开展丰富多彩的女职工体育活动。

11.十一月，组织好女教工参加教代会。

12.十二月，慰问女教工、庆元旦、总结一年工作

女工工作计划篇五
《女工委员会工作计划》

*****公司工会

女工委员会工作计划

为充分发挥女职工主人翁作用，为公司的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据公司工会有关文件精神，特制定公司2011年工会女工委员会工作计划如下：

一、加强学习，提高认识

积极组织和引导公司全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想素质。

二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制

1、建立女工委员会工作制度：

(1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结;

(2)女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题;

2、建立女工委员会参与制度：

组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。

三、履行维护职能，为女职工办实事、好事

1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。

2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。

3、开展丰富多彩的“三〃八”节庆祝活动。

4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合

法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。

四、积极开展各项活动

1、积极开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功先进个人”活动。

2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。

五、加强女职工组织自身建设

配置健全基层工会女工委员，积极参加各级工会组织的培训。鼓励女员工学习文化科学和技能知识，协助公司开展各种活动。

女工工作计划篇六
《集团公司2014年女工工作计划》

维护女工权益 凝聚巾帼力量 服务企业发展 ——集团公司工会2014年女工工作计划（讨论稿）

2014年集团女职工工作将在集团公司工会和在上级女工委员会的领导下，以党的十八届三中全会精神为统领，贯彻落实中国工会十六大、北京市工会十三大和中国妇女十一大会议精神，按照集团工会和北控女职工委员会的工作部署，围绕中心、准确定位，加强女职工组织规范化建设,全面推进女职工之家建设；科学分析新形势下女职工队伍结构和需求差异化特点，切实加强维权和服务一线女职工工作；坚持开拓创新，实现工会女职工工作的创新发展；坚持凝聚巾帼力量，围绕企业生产经营，促进女职工职业生涯发展。

一、 加强学习认识，提高女工组织建设的规范化水平

全国总工会十六大和全国第十一次妇女大会后习近平总书记等中央领导同新一届领导班子进行集体谈话，领导的谈话精神为进一步做好新形势下工会女职工工作指明了前进方向。学习和领会会议精神，不断强化女工工作的规范化水平。

（一）加强学习，提高女工干部对工作的认识水平。两级工会女职工组织要充分发挥女职工素质教育、宣传阵地的作用，利用报刊、网络、宣传栏等舆论工具，开展各类宣传、学习、讨论活动，自觉学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神，特别是要把有关妇女工作的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要工作目标，切实将会议精神的传达落实到一线女职工组织和一线女职工，使工会女职工工作更加贴近基层、贴近实际，贴近女职工，引导、动员广大女职工在企业生产经营中彰显女性风采。

（二）坚持“三同时”，保证各级女工组织的健全和完善。2014年，

集团所属多家单位工会将进行工会组建和换届工作，工作中要坚持按照女职工委员会组织建设“三同时”的要求，要实现与同级工会组织同时筹备、同时产生、同时报批。

（三）完善工作制度，加强女工工作规范化建设。2014年全总将颁布新的《工会女职工委员会工作条例》，随着市总工会对北京市《工会女职工委员会工作条例》的修订及《关于进一步加强工会女职工工作的意见》的出台，集团女工委员会将根据上级女工工作政策的调整，及时完善集团公司女工工作制度。

（四）加强工作交流，增强工作能力和水平。做好横向学习交流，从实操层面帮助女工干部掌握做好维护女工权益、开展女工活动的方法、形式和技巧。根据北控集团女工委员会今年开展工作交流的安排，集团女工委员会继续做好承接工作，展示燃气集团女工工作亮点。全年分阶段开展内容丰富的学习活动，提高综合素质，增强维权能力，进一步提升集团女工工作整体水平

（五）提高女职工素质，开展女职工流动课堂。继续坚持开展女职工流动课堂活动，主要围绕女职工职业生涯发展、心理健康、优生优育等内容举办流动课堂专题讲座。积极组织参加北控集团女工委员会开展的女职工流动课堂，同时根据女职工需求，集团女工委员会适时开展女职工流动课堂集中培训。各单位可根据企业实际情况采用单独、联合等形式举办内容丰富的流动课堂。

（六）开展女职工组织工作规范化建设。全面梳理女工工作，形成女工工作理念，进一步深化女职工组织规范化建设，开展示范单位创建活动，并参与、择优推荐女工工作示范单位。

二、搭建女性岗位成才平台，推动巾帼建功立业创新发展

集团各级女工委员会要继续团结调动广大女职工的工作积极性、自觉性，全心投身、参与企业各项生产经营工作，引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在为企业和社会做贡献的同时实现自身价值。在集团公司快速、高端发展过程中充分发挥“半边天”的作用。

（一） 创建女职工（女劳模）创新工作室。各单位女工委员会要开展深入的调查研究，挖掘宣传为企业生产经营开展默默无闻无私一线女职工，建立和完善“优秀女职工人才库”，培养、选树一批具有时代特征的知识型、技术型、创新型先进女劳动模范和女先进工作者队伍，在有条件的单位开展创建活动，力争在年内建立一个女职工（女劳模）创新工作室。

（二）参与群众性经济技术创新活动和技能大赛。各单位女工委员会认真总结提炼女职工劳动竞赛方式方法与经验，结合企业生产经营和女职工岗位特点，确定女职工劳动竞赛主题与内容，促进“巾帼岗位创新”劳动竞赛的开展，做好创新标兵的申报推荐工作。今年集团公司将继续开展职工职业技能竞赛，各女职工委员会要鼓励女职工加强岗位技能提升，在技能大赛的赛场上展示“半边天”的风采，

（三）关注集团职级职系建设，促进女职工职业生涯发展。2014年集团公司将试行一线职工职级职系建设，试点单位的女工组织要深入了解方案内涵，做好宣传动员，引导女职工参与学习培训技能提升，在一线职工晋升通道中展现女职工的位置，体现女职工的自身价值。

三、维护合法权益，解决女职工实际困难。

依法维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本

职能。女职工委员会在把构建和谐劳动关系、促进企业科学发展中保障女职工的各项权益作为工作的出发点和落脚点，主动倾听女职工呼声，尽心竭力为女职工排忧解难。

（一）履行维护职责，监督女职工特殊权益落实。一是坚持做好集团《女职工权益实施细则》相关条款落实情况的监督，依法维护女职工权益。新建工会在开展平等协商签订集体合同过程中，要发挥劳动关系源头参与的作用，加强涉及女职工权益劳动保护条款建立。坚持女职工专项集体合同与企业集体合同、平等协议协商、签订履约“三同步”。二是落实《女职工劳动保护特殊规定》各项条款，关心、关注女职工劳动保障、安全卫生等政策的落实。三是强化女职工参与企业民主管理工作意识，引导女职工采用提合理化建议、职工代表提案等民主方式提出涉及女职工权益的意见和建议，准确表达女职工的诉求和呼声。

（二）关心女工生活，开展慰问活动。两级女工委员会在工作中将节日慰问与日常关爱相结合，一是在“两节”、“三八”等节日期间，关注单亲、重病和困难女职工生活，主动了解困难女职工诉求，有针对性的开展女职工困难帮扶。二是做好女工班组慰问，关心、关注坚守企业生产一线的女职工班组，坚持“夏送清凉”、“冬送温暖”、“日常送关爱”的女工慰问模式；三是继续落实女职工特殊疾病互助保障保险计划的投保与理赔，扩大保障覆盖面，提高参保率，及时对患特殊、重大疾病的女职工进行慰问。

（三）关心哺乳期女工需求，开展“妈咪屋”建设。为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，切实做好女职工的“娘家人”，围绕女职工最关心、最直接、最现实的热点问题和难点问题给予关心和大力帮助，按照上级女工组织要求，启动首批“妈咪屋”建设工作，为备孕期、怀

孕期和哺乳期的女职工给予呵护关心，为其提供私密、干净、舒适、安全的休息场所。全年力争在创建3-4个市级“妈咪屋”基础上，结合各单位需求创建4-5个集团级“妈咪屋”。

（四）关注职工生活，做好职工婚姻家庭建设， 2014年继续组织职工参加市总女工部和婚姻家庭协会开展的各项活动。一是关心单身职工，组织参加职工单身联谊活动，帮助职工解决个人生活问题。二是继续参加“幸福之家”活动，推进“幸福工程”的创建，展现燃气职工幸福家庭的不同侧面；三是宣传“北京婚姻家庭”网站功能，组织职工及子女参与协会开展的家庭婚姻、子女教育等活动。

（五）继续关注女职工体检工作。2014年是职工体检费提高的第一年，各单位女工委员会要配合、督促企业相关部门安排好女职工体检工作，针对不同年龄段合理设定女职工体检项目，保证女职工体检率达到100%，同时还要关注到外聘女职工的体检情况。各单位在女工体检结束后将体检情况小结报送集团公司女工委员会。

四、关注女职工健康素质，开展丰富的文体活动

两级女工委员会要积极组织女职工开展丰富的业余文化、体育活动，要不断提高女职工身心健康和凝聚力，促进和谐企业建设。

（一） 围绕“三八”开展内容丰富的庆祝活动。

集团公司女工委员今年将结合工作实际，开展“六个一”系列活动。其主要内容包括：

发一封“慰问信”：集团工会向全体女职工发出一封慰问信，感谢女职工为企业发展建设、家庭幸福和谐所付出的辛勤劳动和无私奉献。

发出一个“倡议”：以“迈开双腿，走向健康”为主题，集团女工委员会与第二分公司联合发出，开展第五届女职工庆“三八”健步走活动的

女工工作计划篇七
《女工工作计划》

2015年女工委工作计划

〖文字大小：大 中 小〗 〖打印文章〗 〖收藏到： QQ 百度〗

2015年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的十七届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成2015年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。

一、工会工作目标

(一)加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成2015年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。

(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。

; (四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

二、女工委工作目标

(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。

(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。

(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女

职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。

工会女职工工作计划

工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观和“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕实现建功“十一五”规划，深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，为实现更快更好发展，构建和谐企业建功立业。

一、以劳动竞赛为载体，深入实施女职工建功立业工程

（一）深入开展“八个十佳”竞赛活动。结合“八个十佳”竞赛在女职工中开展适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛。不断激发和调动女职工的创造活力和工作热情，提高女职工的创新素质，增强女职工的创新能力，发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用。

（二）组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动”，立足本职，为企业发展献计献策，不断提升自向岗位创新能力，在本职工作中为企业和客户创造价值，以自己的实际行动承担对企业和客户的责任。

（三）选树典型。总结推广开展建功立业、素质提升活动的典型，加强女职工在各项劳动竞赛和“十、百、千、万”活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作，对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。在企业内部营造“比、学、赶、超”的氛围。进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情，推动女职工建功立业活动上新水平。

（四）积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。在“三、八”国际妇女节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。

二、加强维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益

（一）充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用，维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职工劳动保护工作，密切关注和了解《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果；努力促进劳动关系和谐企业的创建。

（二）组织开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增强女职工组织的吸引力和凝聚力，激发女职工在子女教育和家庭和睦中的潜能，为促进社会稳定发挥重要作用。

（三）加强对女职工劳动保护工作的监督落实，做好女职工的“四期”保护和每年一次的妇科健康普查，维护女职工特殊利益，确保女职工身心健康，促进安全生产。

（四）关心女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定。

三、大力实施女职工素质工程，全面提高女职工整体素质。

（一）在公司党委、工会的领导下，组织女职工认真学习党的十六大和十六届五中、六中全会精神，坚持用“三个代表”重要思想统领女职工工作。加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度，推进女职工素质提升工程的实施。

（二）深入开展“女职工素质提升工程”。结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”。组织开展适合企业需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职工人才。

（三）大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职工转变观念，提高认识，使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性，团结和动员女职工立足本职工作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策。

（四）引导女职工学习新知识、新技能，积极参加群众性学技练功竞赛，不断提高女职工科学文化和业务技能素质，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。

（五）认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展家庭文明建设活动。教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境，倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。

篇二：2012年工会女职工工作计划

2012年是实现十二五规划，建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年。女工工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届六中全会，全面落实科学发展观，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估。

一、加强女工委员的自身建设

1、认真学习"三个代表"重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。

2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。

3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。

4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。

二、、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的"三育人"水平

1、继续开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动。在广大女职工中营造“双争‘的浓烈氛围，按照时代的精神的要求不断丰富：“双争”活动内涵，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升教师的教研能力，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深入开展。激发女职工立足岗位争奉献的热情。在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评选活动，推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者，再接再厉争创市级“巾帼标兵、巾帼标兵。

2、组织动员广大女职工积极参加“建功十二五、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。

三、关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益

1、组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律。提高她们法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》。

2、继续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款10元，用于帮助困难女职工、贫困女学生，帮助她们克服困难，度过难关，体现了大家庭的温暖。

四、广泛开展关爱女职工活动。

1、组织全院女职工进行健康体检和妇女病普查工作。体检发现问题，要及时就医，提出合理建议，以免耽误病情。建立女工体检档案

2、开展"四探望"、"二祝贺"活动。即：女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望；女教职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动。

3、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，及时报销生育费用。

4、及时发放妇女卫生用品。

五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。

1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。

（1）召开女职工座谈会

（2）表彰先进

（3）向全院女职工发出《倡议书》

（4）举办女职工读书心得征文比赛

2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。

（1）、开展1-2项适合女职工体育活动，如：操场舞、太极拳。

（2）、适当时机组建女子合唱队。

3、组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。

篇三：乡镇工会女职工委员会工作总结及工作计划

全乡深入贯彻落实党的十七届四中全会的重要一年，我乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：

一、深入学习，不断提高女职工素质：

我乡共有女职工16人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在乡视频会议室认真学习两次，女职工参与学习20人次，另外，各单位组织女职工学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设：

女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由乡关工委常务副主任担任，委员由经管中心、水务所、农机站、等几个部门的人员组成，在经管中心，乡政府等部门女职工数较多而又不符合组建女职工委员

女工工作计划篇八
《2014年女工工作计划》

2014年红星小学女工工作计划

一、指导思想

以党的十八大会议精神为指导，深入学习贯彻十八届三中全会精神，按照县教育局女工委、妇联的工作部署，在各级党委、工会组织的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合学校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工发展，积极开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校园发挥积极作用。

二、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质

1、积极配合学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。

2、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好、宣传好、落实好十八大精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，争做学习型女性。

3、积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。

三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益

充分利用网页、黑板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。

四、积极为女教职工办实事、办好事

1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作

2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。

3、深化“巾帼立功”活动，促进岗位成材，认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

五、积极开展文体活动，促进学校精神文明建设

开展“创建文明学校”活动，开展健康的文化体育活动，组织女教工积极参加体育锻炼，关心女教工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。

六、加强组织建设，提高服务能力，积极做好日常工作

1、加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工干部的岗位能力和素质。定期组织交流活动，探讨学校女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为学校分忧解难，做姐妹的知心人。

2、关心、了解女教职工的学习生活情况，关心女教工“四期”卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女教职工要及时组织探望、慰问，对需要帮助的女教工要力所能及的给予帮助，有困难的要及时向校级行政部门汇报，以取得校领导和工会组织的支持和帮助。

3、学法知法，加强法制宣传，引导广大女教职工学法、懂法、守法、用法，切实维护广大女教职工的合法权益。

4、要积极配合校工会，共同做好工会工作，对工会组织的活动，要组织女教职工共同参与。

七、月工作计划

二月，制订工作计划，做好开学准备工作；

三月，配合行政检查学期初工作；组织“三八”女教师排球赛活动。 四月，组织女教职工开展健身活动；女职工读书活动。

五月，参与教职员工文体活动；计划生育、人口知识宣传。 六月， “六一”儿童节系列活动；开展读书活动。

七月，协助行政做好期末工作。

九月，开展教师节庆祝活动。

十月，参与教职员工文体活动；组织女教师学习《妇女权益保护法》知识。

十一月，组织教师学习新师德规范，并完成心得体会的撰写；青年教师公开课竞赛；继续加强维权服务工作，关心女教工的身心健康。

十二月，组织乒乓球赛、篮球比赛、元旦晚会及向工会汇报前期女工工作；女工年度工作总结。

女工工作计划篇九
《2016年女工工作计划》

2016年女工工作计划

一、指导思想

紧紧围绕医院确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设， 维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。

二、工作任务

一是深化开展“巾帼建功”活动，充分发挥广大女职工在工作中的“半边天”作用。

开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。

为把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一个目标，提出一个创新，做出一个改进，提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。

二是深入实施素质提升工程，为医院发展开发女性人才资源。 以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，

增强女职工的创新能力、竞争能力。

三是深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

做好困难女职工的帮扶，特别关爱贫困母亲和单亲母亲，实施困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。

同时，继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女职工的合法权益。

四是深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家园。 家庭是社会的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，医院才能实现稳定发展。医院工会将在全院开展“五好家庭”“文明院区”评选活动，大力弘扬节约、创新、学习、敬业、自强等为主要发展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院区文明，进一步推进社会的文明和谐，为构建和谐医院做出贡献。

女工工作计划篇十
《女工部工作计划》

动物科学技术学院学生会女工部 2008-2009学年第二学期工作计划

动物科学技术学院学生会女工部 2008-2009学年第二学期工作计划

2009年过去了，我们迎来了新的学期，在新的一年里我们都将以团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，来做好每一份工作，办好每一次活动，并积极协助其他部门的工作，用我部的辛勤工作换得大家课余文化生活的丰富多彩

基于以上的整体思想,我部计划将这一学期的工作安排如下:

一：日常工作方面

1. 定期召开例会，会议上能及时宣传和下达校老师对我们的工作要求及布置的工作任务。

2. 为迎接模特大赛，定期定时进行模特大赛。

3. 配合其他部门需要，为其出礼仪，化妆等。 二：活动举办方面

1. 模特大赛。这是农大每年都要举办的特色活动，对此我部将进行充分的准备：一是对模特基本功的日常训练，二是对于参赛用服装的制作。我部会力求在模特大赛上取得优异的成绩

2. 礼仪知识讲座。以此来提高同学们的仪表着装，生

活、面试等方面的礼仪素养。

三：特色创新方面

1. 设立信箱,姐妹信箱是一个以女生为题,是为女生解

决困难和问题的媒介.因此,这一学期计划在开学初将它放在各女生宿舍楼内,,帮助同学们解决困难,同时接受大家的意见和建议.

2. “魅力女生全攻略”活动。活跃的大学生活，造就

出德才兼备的美丽女生，“魅力女生全攻略”以班级为单位选派优秀女生代表，它们不仅有才华的展现，更有当今时世政治、体育文艺、地理历史知识的考验，并在活动中利用各种道具来考验选手的动力能力，最终评选出了魅力女生

以上是女工部本学期的工作计划，当然在这学期中还可能会有临时性的活动，应具情况而定。在本学期当中，我部各成员将继续认真开展工作，力争使广大师生满意，并努力使我们女工部的工作上到一个新的台阶，创建自己的特色，为我部本学年的工作画上圆满句号

物科学技术学院女工部

2010-2-26

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《女工工作计划》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：2015年女工工作计划 学校女工工作计划 女工工作总结