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2020党建工作总结

2021-04-08 14:30:45 编辑:linxiaohui 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读:   工作总结(JobSummary WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进 ...

  工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是招生考试网分享的2020党建工作总结,希望能帮助到大家!

  2020党建工作总结

  一、履职实效

  (一)强化政治担当,始终把政治建设摆在首位

  一是旗帜鲜明讲政治。严明党的政治纪律和政治规矩,始终把政治建设摆在首位,确保市委各项决策部署不折不扣得到落实。严肃党内政治生活,积极践行党内民主制度,按照“三会一课”等制度要求,认真开好民主生活会、组织生活会,并确定原则上每月最后一个星期五作为党支部主题活动日。

  二是全力抓好党的意识形态工作。认真履行主体责任,牢牢把握正确政治方向。坚持工作年度报告和重大问题、重要情况请示报告,认真开展思想政治状况季度分析研判,充分运用市政协微信公众号等媒介平台,引领机关正确舆论导向,以“一盘棋”思维促进机关上下统一思想、凝聚合力。

  三是认真贯彻落实各项重要会议精神。制定《关于学习宣传贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神的实施方案》等方案,组织机关干部职工深入学习领会。期间,邀请专家围绕“十九大精神”作专题讲授,开展专题讨论3次,共征集关于我市建设发展方面建议9个方面22条供市委决策参考。

  (二)加强思想教育,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

  一是坚持和创新学习方式。严格执行《市政协机关党组中心组学习制度》,坚持会前“学法学纪”。丰富学习方式,开展“学党章党规、学政协章程”知识竞赛活动,制作“家庭促廉”主题廉政宣传短片,展现机关廉政文化,并被市纪委选送省纪委。

  二是以活动为载体凝聚思想共识。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动,进一步深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,开展专题讨论和调研,进一步深入机关党员干部思想认识,为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打好思想基础。

  (三)夯实组织基础,突出政治功能提升组工人事能力

  一是打牢组织基础。以提升组织力为重点,持续推进基层党建“3+2”书记项目,结合开展“争创作风优良机关、争做担当作为先锋”活动,全面提升机关基层党建工作水平。持续开展创先争优和“共产党员示范行动”,先后对10名党员进行表彰。

  二是从严把控选人用人。严格按照《绵阳市市级部门(单位)科级领导干部选拔任用办法》,以新时代好干部标准为准绳,突出政治标准,确保选人用人规范化、科学化。今年以来,共晋升实职副科2人、实职正科1人、一级主任科员2人,并进行任前谈话。

  (四)深化正风肃纪,不断强化纪律作风建设

  一是严格落实党风廉政建设责任制。认真履行第一责任人政治职责,其他班子成员严格落实“一岗双责”,按照党风廉政建设责任清单,共同抓好职责范围内党风廉政建设工作。坚持把党风廉政工作纳入机关建设总体布局,不定期召开机关党组会议研究部署,按要求签订党风廉政建设目标责任书,推动党风廉政建设工作落地落实。

  二是持续改善工作作风。持续整治“四风问题”特别是形式主义和官僚主义。经常性开展纪律教育和警示教育,通过观看《荣辱两重天》等形式,持之以恒开展正风肃纪。量化分解机关各项工作任务,确保责任到人,借助出勤督查等工作手段,激励干部职工干事创业热情,倒逼改进慵懒作风,机关管理持续规范好转。

  (五)围绕中心、服务大局,各项工作有序推进

  聚力开展脱贫攻坚。坚持对三台县光辉镇新河村开展“回头看、回头帮”。协助加快基础设施建设,协调道路建设、土地整理项目等各类帮扶资金800余万元,以机关名义支持该村脱贫发展9.06万元。强力推进产业发展,建立“党支部+合作社+贫困户”产业扶贫模式,推行“6211”利益链接模式,流转600余亩土地,不断壮大村级集体经济。助力建强基层战斗堡垒。成立了新河村临时党委,由市政协机关党委书记兼任临时党委书记,强化扶贫攻坚引领力,带动贫困户共同脱贫致富。

  二、存在的问题

  (一)思想认识有待进一步提高。个别党员同志对机关党建重视不够,片面认为业务工作是硬指标,党务工作只是软任务,重视和落实党建工作任务程度还不足,导致党的工作弱化。

  (二)创新开展党建工作段不多。党建工作缺乏前瞻性,缺乏抓党建与抓业务有机结合的载体和手段,工作上仍满足于完成党建工作的规定任务,创新性的自选动作不多。

  三、下步工作打算

  (一)加强思想政治建设,提高党员的思想素质。引导党员干部深入学习习近平来川视察重要讲话精神、党的十九大和省委、市委重要会议精神,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断强化理论武装,加强党性修养,严守政治纪律,确保思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)加强组织建设,不断提高党的战斗力。建立健全党的组织机构,加强党支部班子建设,做好党员发展和培训工作,加强党员的培养教育、管理、监督和服务。强化对工会、妇委会等组织的领导,引导和支持围绕党的中心工作,开展适合自身特点的活动,在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  (三)加强制度建设,完善党建长效机制。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等规则制度,不断严格政治生活制度,完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度,为加强机关党的建设提供制度保障。

  (四)加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变思想防线。强化对领导干部的监督,加强关键环节和重要部位的控管,有效预防腐败现象发生,促进机关党风廉政建设,树立机关廉洁、勤政、务实、高效的形象。

2020党建工作总结

  一、加强组织领导,增强党支部凝聚力和战斗力

  2020我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,顺应党和国家机构改革新形势,以党的政治建设为统领,牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务,紧紧围绕厅各项工作,扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,并下大力气狠抓党的建设。一年来,支部认真落实机关党建工作责任制,坚持一岗双责和民主集中制,将党建工作和单位业务工作同部署、同落实、同检查、同促进。认真学习、科学分解党建工作任务,认真开展支部学习和支部活动,切实履行一岗双责,班子团结有力,党性强、作风正,营造了领导干部率先垂范,党员干部带头团结干事的良好氛围,发挥了党支部的战斗堡垒作用,增强了干部队伍的凝聚力和战斗力,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了较好成效。

  二、强化理论武装,提高干部队伍思想政治素质

  (一)有计划、重检查,狠抓党建任务落实

  切实做到党建工作与业务工作、党风廉政建设工作、意识形态工作同计划、同部署;要求支部学习和个人学习必须严格按照学习计划的目标任务完成,切实做到年初有安排;年中,通过个人学习笔记、读书笔记检查,交心、谈心等多种形式,对党建工作落实情况进行检查,支部督促个人、个人监督支部,切实做到年中有检查;年末,通过专门召开支部会议、党员思想状况分析会等对本年度党建工作开展情况进行了回顾,查找存在的问题并讨论今后党建工作的开展方向和具体措施,切实做到年末有总结。

  (二)全方位、多形式,深入开展学习教育

  我支部始终把政治建设放在首位,严格落实每周五学习日制度和学时要求,通过“三会一课”、主题党日、专题党课、支部理论学习、集中讨论、个人自学等,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  1.理论学习先行,打牢基础。抓好思想引领。积极推进“两

  学一做”学习教育常态化制度化,拓展学习深度,深化全面从严治党,以“四个意识”为政治标杆,以党章党规党纪为标尺,明确学习的内容、目标任务和要求,将党员干部学习情况纳入季度干部平时考核和“党员之星”评比的指标之一。学习了全国两会和云南省两会、中央农村工作会议、全国和省人社工作会议等重要会议精神,确保党员干部切实把握中央和省委的各项决策部署;学习了有关法律法规和人社政策,确保党员干部深化人社法治建设认识,树立专业意识,注重提高专业思维、专业素养和专业能力。通过学习,使全体党员干部明确了新形势下加强理论学习的重要性和必要性,切实提高了党员干部的政治素养。

  2.落实行动有力,关键在做。深化拓展“做”的形式。学习各级对加强人社行风政风建设的文件精神,支部书记按要求参加了省直机关工委组织的处级干部党的十九大精神轮训班和厅内组织的“支部书记培训班”;纪检员按要求参加了省委组织部组织的第8期少数民族年轻干部培训班中心除加强党员干部和咨询员对党章党规的重点学习外,在日常工作中注意遵党规、守党纪,并充分运用微信公众号宣传党的知识,通过新媒体营造学习遵守党章党规、爱党拥护党的社会舆论氛围。

  (三)抓问题、重整改,进一步提升巩固党建工作水平

  三、结合厅“基层党建巩固年”实施方案的有关要求,中心高度重视,以问题为导向,开展了近三年党建“回头看”工作,进一步提升和巩固支部党建工作水平。

  一是学习上,始坚持把加强党员干部的学习教育放在党建工作的首位,按时报送“党建工作月报表”和“党务信息”,坚持每周五学习制度,将集中学习与个人学习、静态学习与动态学习相结合。二是责任上,抓住领导干部关键少数,加强中心班子建设,强化领导干部“四个意识”,支部书记、纪检员带头严格“三会一课”制度,支部书记带头上党课2次,纪检员上党课1次,以上率下,切实落实党建责任。三是细节上,坚持把党务工作落到细枝末节,进一步规范党内政治生活。按要求召开组织生活会,开展民主评议、交心谈心、党员汇报思想、党员思想状况分析等。认真开展主题党日活动,切实做到有计划、有主题、有落实;认真推行党员积分制管理,设置党员之星先锋岗,每月月末支部会议对全体党员干部进行积分评议,在自评、互评基础上支部作出最终评定,并根据得分评选出“党员之星”;认真落实“党费日”制度,每月按时收缴党费并进行签名公示;认真推进电子党务建设,按要求建立党员电子身份信息,并做好党组织管理系统的运行维护工作,按时上报数据信息。

2020党建工作总结

  2020年,按照区委的党建工作要求,以党的十九大精神为指引,深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神,切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领机关党支部全体党员干部,切实贯彻落实局党委的要求,深化“两学一做”学习教育,当好表率、开拓创新、踏实工作、提升了党建工作水平,为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障,出色地完成了上级交办的各项工作任务。本人现将一年来抓党建工作情况进行述职如下:

  一、2020年度党建工作情况

  1、加强理论学习,强化政治建设。坚持将学习教育放在首位,组织支部全体党员以交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式,学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的相关论断,做到精神实质入心入脑。努力在学懂弄通做实上下功夫,切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲,确保正确的政治方向。通过学习,引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导,进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

  2、加强精神文明建设,提升服务质量。按照《文明单位管理办法和创建标准》,我局在以往创建文明单位做法的基础上,进一步做好创建工作,尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设,对干部职工进行社会主义核心价值体系的学习教育,要求干部职工言行举止落实《文明礼仪规范》,爱岗敬业、综合治理、构建和谐。2018年我局向省文明办提出创建江西省第十五届省级文明单位申请,经过检查评审,顺利通过省文明办验收,并已张榜公示。文明单位的创建,极大地调动了干部职工的积极性,干部职工争做文明人、说文明话、办文明事,较好地提升了优质服务质量。

  3、加强支部班子和党员干部队伍建设。一是支部采取不定期的对党员工作情况督促检查,发现问题及时教育纠正。同时,对党支部委员明确了各自的分工,对重要工作做到有组织、有领导、有人管、有人办,形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库,促进党员管理规范化、制度化。为加强党员“八小时”以外的监督,要求支部所有党员全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力,机关支部制定了培训计划,通过集中学习,专家讲解、远程教育等形式,组织集中学习12次,参加,法律法规相关培训2场。四是定期对党员进行考核,评选优秀党员并进行表彰,实行重大事情由党支部委员会会议讨论决定。

  4、加强制度建设,狠抓各项制度的落实。我们把健全和落实各项制度纳入党支部建设的工作重点。按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度。一是健全和落实保障机关党组织发挥职能党建作用的制度,建立和执行党组织负责人“一岗双责”制度。二是健全和落实基层党组织工作制度,建立和执行理论学习、组织生活会、党员发展、党员教育培训、党员民主评议、党员联系服务群众、党内关怀帮扶等制度。三是健全和落实民主管理制度,建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务公开、政务公开等制度。四是落实党风廉政建设制度,建立党员个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。五是落实组织生活制度。认真过好组织生活,党员主动开展批评与自我批评,党员领导干部以严肃认真的态度参加组织生活会,使党内生活制度化、规范化,全体党员同志党性意识增强。本年度,组织生活会共召开两次。

  5、加强廉洁自律,转变工作作风。廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记,我时刻警示自己,筑牢思想防线,时时处处严格要求自己,切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》,自觉遵守“八不准”和领导干部廉洁从政行为规范等各项规定,自觉做到廉政承诺和践诺,态度坚决地加强党风廉政建设,旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己,认真开展调查研究,摸实情,讲实话,干实事,求实效,不搞形式主义,不摆花架子,扎实推动机关党支部工作的全面开展。

  6、抓活动载体,促进日常党建工作。一方面与沿河社区“结对”搞好精神文明共建;一方面继续加强结对帮困,深入东脑村开展扶贫政策宣传工作,定期走访联系贫困户,经常联系,逐户核实信息,填写扶贫手册,建立“一户一档”,落实帮扶措施,切实帮助贫困户解决生产和生活上的困难。

  7、从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为,对党建工作的重大问题亲自过问,具体指导,始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。支部班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》,各司其职、各负其责,一级抓一级,层层抓落实,形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

  8、全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定,严格执行“三会一课”制度,召开了组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领”活动,充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性,增强了支部的凝聚力和创造力。三是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片,召开了“全面肃清流毒组织生活会”,用榜样激发正能量,用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容,在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识,做到廉政教育不放松。四是支部党日活动有序开展。党支部建立了党员活动日制度,每月开展主题多样形式多变的党日活动,如“党史教育日”、“缅怀革命先烈,重温入党誓词”、观看相关教育宣传片、进行以志愿服务为主题的文明创建实践活动等,通过一系列的活动,党员的党性修养进一步加强,理想信念更加坚定。

  二、工作中存在的主要问题

  1、理论学习深度不够,党员教育管理工作落实不够有力。党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密,党性修养和理论素质有待进一步提高。党员教育偏重理论学习,在方式方法上,灌输式教育过多,组织研讨互动和深层次的分析引导不够。

  2、党员干部的思想不够解放,作风不够深入,个别党员干部思想保守,有求稳怕乱思想,工作缺乏创新精神;深入基层联系群众较少;支部部分党员仍缺乏干事创业激情,缺乏责任心和上进心。

  3、主体责任抓得不够精准。对党风廉政建设的特点研究不够,落实主体责任的针对性不强,防范风险的节点把控还不够精细到位。

  4、党支部组织活动还不够多、不够活跃;支部组织生活开展质量不高,组织生活存在形式主义。

  三、明年的工作思路

  1、继续加强理论学习,不断提高党性修养。牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神主线,按照新时代党的建设总要求,坚持把政治建设摆在首位,运用集中宣讲、专家辅导等多种形式,在学通弄懂做实上下功夫。

  2、着力抓好政治思想建设。提高政治站位,强化党章意识,严肃党内政治生活。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。推进学习型支部建设,加强党性教育、理论武装和思想政治工作。实行党员目标管理,开展民主评议党员活动,对党员的管理做到有目标、有督查、有落实,年终有考评。

  3、推进服务型支部建设,提升机关效能。扎实做好支部联系社区和扶贫村等工作,严格执行“三会一课”、谈心谈话等党的组织生活基本制度,完善“主题党日”、党员讲党课等,推动党建活动方式创新。深入推进“转作风抓落实”工作,通过日常检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式,重点整治不作为、慢作为等问题。

  4、全面开展从严治党,抓好党风廉政建设。继续抓好《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实。严格落实“两个责任”,加强党风廉政教育和廉洁文化建设,丰富干部职工生活,促进机关党风廉政建设再上新水平。严肃执纪监督,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。


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