海尔个人工作总结

导读：　海尔个人工作总结(一)《个人工作总结》 ...

海尔个人工作总结(一)
《个人工作总结》

第一篇

回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将一年以来个人工作总结报告如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。

认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“xxxx”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、做好个人工作计划，加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋（转载自中国教育文摘

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，做好办公室工作计划，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

第二篇

2011年已经过去，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。"忙并收获着，累并快乐着"成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，2011年的工作是难忘、印记最深的一年。工作职能的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在中心主任的领导下，在xxx

网各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将11年度个人工作总结报告如下：

一、能够加强政治思想、政治理论学习，坚定理想信念，做好个人工作计划，与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。

一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加"深入学习实践科学发展观"的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。树立了"讲工作、讲团结、讲奉献"，"只为成功找方法，不为失败找理由"的个人工作信念，成为自己"基础工作做牢、创新工作突破"的动力，不仅自己能认真学习、深刻领会，而且还利用多种渠道和途径，在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕网络运营为主题、把握灵魂、领会精髓。对完成运营任务更加充满信心，同时增强了深入学习实践科学发展观活动，树立了xxx网大品牌推广的主人翁责任感。

二、完成本职岗位工作的情况。一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，积极协助主任完成年度部门全部工作任务：

积极想办法，克服各种困难到青岛海尔集团经过谈判协商，完成了（转载自中国教育文摘

较好的完成了xxx网在全国"两会"新闻报道记者的后勤保障工作；

按xxx部xx宣传司的指示精神积极配合主任完成了"2011年全国xxxx知识竞赛"前期和后期的各项工作，在启动仪式的当天协调央视网进行了现场视频直播；

完成了xxx网资讯在其他商业网络媒体的使用、排查、统计、谈判、合同的签署工作； 为了拓展xxx网的品牌和知名度，积极建设地方频道，目前近十个地级市xxx网地方频道开通；

完成了"xxx日报手机报"合作公司xx我的网科技公司和xxxxx文化传播公司、xxx通信it公司的转换交接合同的签署工作；

配合主任完成了对外协调迎来送往等日常的琐碎工作。

三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。作为一名党员，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和报社的各项规章制度，按时上下班，因我从事的是运营工作，经常加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结同志，能主动配合有关部门负责人完成工作。

四、存在的主要问题和不足之处。一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是对下面办的频道调查研究比较少，懒于出差，存在着坐办公室多，到下边少的现象；三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。

第三篇

时光飞逝，转眼间猪年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。"管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快"是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。

回顾一年的工作，现将个人工作总结报告如下：

在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度。

在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。

在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，做好个人工作计划，认真完成班长交给的每一项任务；虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。

在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理（转载自中国教育文摘我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及自身工作经验的精熟是工作不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好。

经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作经验是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项规章制度、船舶知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献；我将全面发展和协调各方面的关系。我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力！

第四篇

回首这走来的一年，似乎去年的圣诞歌还在耳边萦绕，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。以下是个人工作总结报告，敬请大家提出宝贵意见。

一、锤炼自己，促专业化成长本学年能以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导，坚持学习落实科学发展观，深入贯彻党的xx大和省、市、区教育工作会议精神，以"志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进"来督导自己的言行，认真参加政治学习，自费订阅了《幼儿教育》杂志，做好读书笔记。在更新观念的基础上，时刻反思教育教学行为，认真参加园《尊重与责任》专题研究。同时本人努力以良好的个人素质，考取得了本科进修资格，不断进行教育教学。

二、踏实工作，平凡中求佳绩一）教学方面在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课，做好教学工作计划。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。积极地参加公开课和各种竞赛活动。多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。认真填写周、月计划及各种表格。根据制定的活动目标、内容与要求组织好教育教学活动的各环节，保证好幼儿每天的游戏活动及户外活动时间，提供幼儿活动材料，更好地培养幼儿的全面发展能力。

（二）、保育方面在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系，让幼儿知道自己是集体中的一员，并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教育，使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子，并同家长密切联系，听取家长意

见，根据幼儿在家时的表现，对幼儿进行因材施教，因人施教，同家长一起纠正幼儿不良的习惯。加强了幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培养和训练，使幼儿的生活习惯，学习习惯在原有基础上有了一定的发展。

（三）、（转载自中国教育文摘

2、严格晨检制度，不让幼儿带不安全物品入园。

3、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。

4、做好交接班工作，认真填写交班内容。

（四）家长工作主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。并且，利用网络平台开辟"宝宝树"及时将班级信息和教学进度上传到宝宝树中，并制作相片上传到宝宝树中，让家长即使了解和知道孩子在幼儿园中的日常生活，得到了家长的一致好评。

总之本学期非常忙也非常累，收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，大胆地创新教学方法，学习老教师的教学经验。并努力提高自己的思想及业务素质，积极地进行专题研究，积极地参与各种竞赛学习活动，力求把日后的工作做得更好！

三、勤于思考，反思中求进步"教师即研究者"是国际教师专业发展的重要理念。教师要想获得持续性发展，适应教育改革的要求，就必须在自己的从教生涯中不断的反思，不断的研究，不断的改进。从自己的失败中找原因，从成功中累经验，让自己不断向高峰攀登。所以每月的反思记录，读书笔记，教研活动都成了我思考学习的桥梁，在一次次的学习反思中我才能找到自己的弱势，不断学习，不断进步。

尽管我在这一年中向自己的目标迈进了一大步，可是我仍然看到自己还有许多不足，如：发展的不稳定，理论水平的欠缺，思考过于草率，经验的不足等，这都是我需要努力的方面，在2011年，我会做好2011年个人工作计划，我相信只要我找到了方向，一定会有所突破，有所成功！

海尔个人工作总结(二)
《个人年终总结》

个人年终工作总结

伴随着冬的阵阵寒意，2010年正悄然的离我们而去，回首这一年，经历了很多，也收获了很多。

08年我走进了晶澳太阳能有限公司，然后分配到质检部超净定检岗位工作，一转眼两年时间过去了，在这里逐渐成长，日益成熟，专业水平有很大提升，我已从一位对太阳能电池片的门外汉成长为对太阳能电池片有了很大认识的入门者。

2009年9月，承载着领导的信任与期望，我被提升为超净定岗负责人。同时，公司根据形势变化将质检部变称为质量部，我们车间的职工统称为制程质量检验员。岗位还是原来的岗位，然而总的名称的改变也赋予着我们新的使命，也给我们带来了新的考验和压力。

制程质量即制造过程质量，是指通过制造所形成的产品实体符合设计质量要求的程度。由于制造过程质量取决于制造过程中一系列工序的质量，所以又可称之为工序质量。过程质量的好坏决定着产品质量的好坏，其品质管理的重点是在制造过程中及时预防和控制出现的不合格产品。而我们的职责就是超净车间的制程检验，我们检验的目的是为了防止出现超净车间扩散后硅片电阻率的不合格品，避免不合格品流入下道工序去继续进行加工，尽大可能的提高产品良品率和降低客户抱怨，提升公司信誉。

为了适应公司形势变化，在这一年中，努力改变自己，先前刚毕业，恰同学少年，书生意气，组织纪律性很差，甚至有时对领导有意见也不能以正确的方式与领导沟通。在最近工作的一年中，在各级领导的关怀下，自己的懒散习性改掉不少，组织纪律性不断的加强，有意见能做到和领导能一正确的方式交流。尤其是，成了我们“三人小组”的负责人，不仅要将超净车间的制程检验工作做好，还要将领导布置下的任务完成和领导指示宣导给我们组的另两位同志，在各级领导的英明领导下，将超净的检验工作完成的基本还行，在这一年中，部门出现了一些对工作不负责任的事情，认真反思自己，并和别的同志谈论此事，在工作中努力做到严于律己，为公司严把质量关。

探索创新是一个民族的灵魂，是一个企业不断发展的动力，探索创新也是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。在今年，由公司闫总带领部分公司领导和员工去山东海尔集团参观学习，回来后，加大改善创新的认识，在公司成立改善创新委员会，鼓励员工对公司提出改善创新提案以及合理化的建议。我积极响应公司号召，为了公司的发展献计献策，虽然，有的时候所提的提案或者是合理性建议不能被公司采纳，也努力做到了不气馁，好歹也算对公司的一种关心，以平常心去对待，继续为了公司的合理向前发展贡献自

己的微薄之力。

回首即将过去的一年，我感慨万千，岁月如梭，我在工作上的不断成长的同时，身心也在不断的成熟。质量工作是一份漫长而细致的工作，它是一种任务，更是一种责任。在即将过去的一年，在领导的关怀和同志的支持，虽然在工作阅历方面我还有所欠缺，经历过挫折，也经历过失意，但更重要的是我收获了宝贵的财富（这个不只是物质上的）和工作阅历。质量是企业的生存之本，一个企业的品牌是靠每一位员工用一点点的成绩沉湎出来的，晶澳的品牌也要靠我们每一位基层工作者去努力创造。在以后的工作中努力，我要努力做到优秀，但是不强求优秀，人没有最好，只有更好。不求最好，努力但求无愧于心！

梁桥

2010年12月5日

海尔个人工作总结(三)
《海尔工作总结篇---仅以此片献给正在为国庆节活动奋斗的同事们》

不知不觉，俺在海尔

又混过了几年

添

了

不

少

皱

纹

n成了不折不扣的“老鸟”(n=ｎ

仔细想想这几年

俺都干了些啥？

海尔个人工作总结(四)
《个人工作总结》

工作总结

2013年11月份我来到了倍力耐这个大集体中，主要负责原材、配件的库存管理。在领导和同事的支持和指导下，学习了公司的相关规章制度和熟悉库存材料物资，在工人的配合下已经基本完成了配件库及车间门口处的物料清理工作，并将配件、耗材、工具、劳保、型材等进行了分类整理统计建账，2013年底前已基本完成。在实践中学习原辅材料的日常业务，已提高了仓储管理的实际操作技能。能够较好地完成配件库的各项工作任务和原材的入库工作。

（1）、完成了仓库交接，交接时以劳保及耗材实物为主，共计41项。

（2）、经过物料清理及分类整理，新建了配件保管帐及完善了各类别的电子版明细账 ：劳保类26项，配件类40多种规格型号，型材十大项多种型号，耗材50种规格型号以及工具、粉末及其他其它均已经登记建账.

（3）、车间门口处的物质材料已基本清理完毕并已登记盘点数量（已经传给商务部一份）。

在这段时间里，我深切地感受到公司对员工的体贴和关爱，以及员工的积极工作热情。同时，在逐渐熟悉的工作过程中对库存管理中的一些问题和想法，做出简要的总结。

实践证明，库存合理将会促进企业高效率运转，反之，库存管理不合理，则会阻滞企业快速发展，而库存管理是否合理，取决于以下情况：

（一） 库存准确率。

库存管理不善直接影响着库存的准确率。目前，库房情况是只有入库，没

有准确的出库手续，首先，每个订单的配件出库，虽然内需单拆单明细表中有相对应的型号和数量，但是却不包括安装中出现的合理性损耗部分，这样实际的出库数量就大于理论出库数量，这中间的差额量，就成为了真空地带，没有可供依据的东西。其次，在实际安装过程中，有些订单会因为这样那样的原因，对配件数量及型号做出相应的增减调整，这部分均是以口头通知的形式，很少有补料或者变更的相应手续，也就是说这部分也没有任何的依据而言，再次，配件配发的多少只有保管员一人经手，如果由于某种特殊情况，配件中途丢失，保管员根本没有可供依据的申辩机会。还有，在整理物料的过程中我发现配件随处可见，到处都有。以上情况，在通过库存的整理的基础上，在可控的范围内已经有了一个相对准确的出入库流水账。对于出库记录没有准确依据的情况，我有以下建议（1）内需单拆单明细表中给出相应的合理损耗量，如理论需要100个，合理损耗10个，则内需单的数量为110个；或者，内需单不变，但要求安装人员配备一定数量的常用配件，配发的数量要有安装人员确认；通过最近拆单明细给出相对损耗量的实践中，我个人觉得还是给安装人员配发一定数量的常用配件更为实用，也更为方便些。（2）对于配件的增减和调整应由相应部门下发补料变更单；增补 数量很少的可以有安装人员备用配件进行增补，这样可以减轻商务部的工作压力，同时又能够节约时间，及时解决客户的问题，避免手续繁琐，人力物力的浪费。（3）安装人员安装后剩余配件应及时交付库房，避免随处乱放和长期在安装人员手中积压集中返库的现象发生。对于准确的出库手续并不等于必须有出库单，而是必须每笔出库都有相对应的有效书面性说明。

（二） 库区划分。

没有明晰的库区划分。目前相对成形的库房就只有配件库（部分），而且面积又十分的有限，致使库位紧张、不够用，实际中配件、半成品、成品、甚至还有废品等鱼龙混杂。海尔集团首席执行官张瑞敏曾提出过“T”模式的“人单合一”的管理思想，简单的说，就是要求现场只需要备齐生产前一天的物料，结果发现，不够用的货架在清除了暂时不用的物料后，货架不但够用，而且有剩余。公司目前的现在就是不仅有生产前一天的物料，也有生产前很久的，也有我来这么久都没有用过的物料，这部分“无效库存”占用了大量的空间；型材部分的库区分区相对还好，有些厚度不同的同种型材混搭在一起。造成这种现状的主要原因还是库位的严重不足，建议将现有不可用物料及时报废处理，这部分物料已经不能带来预期的经济效益，处理后还能节约空间，临界淘汰的积压物料，应当集中摆放并与可周转物料分区摆放，增加可周转物料的有效空间；对新产生的废料及淘汰物料集中摆放，定期清理。对周转物资定位摆放，尤其是型材和钢板部分，一定要规格型号，厚度，等不同标志的物料分位摆放，用标签明显标注。当库位无法满足要求时，可以将相同厚度的不同材料摆放在一起，切忌将不同厚度的相同材料摆放在一起；对于数量少、零散的钢板建议立体摆放，避免腐蚀，方便拿取。当然，增加库存面积是解决库区划分不清晰的根本办法。保证一货一位的基本途径。

（三） 库存周转率

周转率取决于生产进度，生产进度越强则库存周转率就越高。

（四） 预测准确性

库存多并不能解决缺料的问题，除非能事先精确地预测到未来市场的

需求，我们公司的现状并不是缺料，这方面控制的比较好，问题是反映速度不够快，对供应商缺货还不能做出最快的反映，一旦供应商出现状况，就出现了缺货现象，为了避免“缺货”，就出现了“库存多”，势必会形成资金的占用，周转率的下降，库房有效空间的减少。

（五） 控制制度

（1）劳保用品每月有定额标准，但是由于生产的需要会出现临时性调岗的情况，这部分工人有领用劳保的必需性，如下料借调只电焊，也有领用的不必要性，如下料借调层板。在以营利为目的的现代企业，保证生产是十分重要的。劳保的发放虽然不起眼，但是发放控制的是否合理性，也势必会影响到某些工人的工作情绪.（2）耗材的使用本身就是一种摸不到、看不着的消耗，如何能减少浪费，更好地发挥耗材的使用效率？（3）报废材料、工具的报废审核处理 ，对于报废工具应有专人进行鉴定，并填制报废审核单，方可报废。对于以上情况，希望公司领导拟定、完善相关的领用，使用，审核，制度。所谓没有规矩就不成方圆，工人的自觉性很多时候是要靠到制度的制约的。

在实际工作中的不足和最大困难就是型材、钢板的库存对接，由于库位的不足，型材、钢板没有相对独立的存放空间，剩余的零散钢板有平铺于地面，致使下面的钢板没办法清点，而车间实际生产中又会有与技术拆单的理论数量有出入，比如有些所需尺寸较小，车间生产使用了余料，就出现了节约，而有些虽然所需尺寸很小，但是没有可用的余料，又必须是用整板生产，比如物料的调整使用，比如生产中的技术性必要调整等等。所以，很难有和车间统一同步的数量值。

为了更好的做好保管员的工作，新的一年里，我会努力提高自身的库

房管理业务水平，加强对产品型号的认识，希望能尽快转正，努力做好以下几点：

（1） 积极配合协助采购做好入库工作，认真核对材料的数量，发现问

题，及时沟通。配合财务做好相关数据的统计。

（2）

（3） 严格执行出库原则，及时配货。 以保证安装方便，安全，节约的原则，合理利用库房，尽可能做

到常用材料一货一位，以节约配货时间。

（4）

（5）

（6）

（7） 及时登记出入库保管帐明细，账目清晰，做好盘点。 做好库房的清洁卫生工作，保证库房的整洁、实用。 加强型材，钢板的管理，完善配件的库房管理工作。 在实际工作中积极探索更好的管理方法。

由于我来公司的时间还很短，还有很多需要学习的地方，仓储的刘主管来的时间也不长，所以希望公司能在技术专业方面给予相应的培训，以便更好的工作。我当初能够来到倍力耐的最初原因是因为家离得近，进入公司我更希望能够有能够学到有用的东西，能够有一个好的部门领导，让我在工作中也能够有个能力上的提高。（在这方面唐经理和刘洋给予我很多的帮助）

我的个人能力是有限的，我会用积极的态度认真的工作，也许我不能做到最好，但我相信我能够在不断的学习中进步，做的更好。

2014年01月7日

海尔个人工作总结(五)
《工作总结范文》

工作总结

2011年已经过去，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。"忙并收获着，累并快乐着"成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，2011年的工作是难忘、印记最深的一年。工作职能的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在中心主任的领导下，在xxx网各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将2011年度个人工作总结报告如下：

一、能够加强政治思想、政治理论学习，坚定理想信念，做好个人工作计划，与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。

一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加"深入学习实践科学发展观"的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。树立了"讲工作、讲团结、讲奉献"，"只为成功找方法，不为失败找理由"的个人工作信念，成为自己"基础工作做牢、创新工作突破"的动力，不仅自己能认真学习、深刻领会，而且还利用多种渠道和途径，在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕网络运营为主题、把握灵魂、领会精髓。对完成运营任务更加充满信心，同时增强了深入学习实践科学发展观活动，树立了xxx网大品牌推广的主人翁责任感。

二、完成本职岗位工作的情况。一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，积极协助主任完成年度部门全部工作任务： 积极想办法，克服各种困难到青岛海尔集团经过谈判协商，完成了xxx网在今年三月份全国"两会"期间，新闻中心用七台海尔电脑的赞助工作；

较好的完成了xxx网在全国"两会"新闻报道记者的后勤保障工作；

按xxx部xx宣传司的指示精神积极配合主任完成了"2011年全国xxxx知识竞赛"前期和后期的各项工作，在启动仪式的当天协调央视网进行了现场视频直播；

完成了xxx网资讯在其他商业网络媒体的使用、排查、统计、谈判、合同的签署工作；

为了拓展xxx网的品牌和知名度，积极建设地方频道，目前近十个地级市xxx网地方频道开通；

完成了"xxx日报手机报"合作公司xx我的网科技公司和xxxxx文化传播公司、xxx通信it公司的转换交接合同的签署工作； 配合主任完成了对外协调迎来送往等日常的琐碎工作。

三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。作为一名党员，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和报社的各项规章制度，按时上下班，因我从事的是运营工作，经常加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强作风建设方面能做出表率。在工作中严

格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结同志，能主动配合有关部门负责人完成工作。

四、存在的主要问题和不足之处。一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是对下面办的频道调查研究比较少，懒于出差，存在着坐办公室多，到下边少的现象；三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。

质检部2010年度工作总结

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间2010年在紧张和忙碌中过去了，回顾2010年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。 一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就本年度的工作总结为以下几项：

一、职业道德 进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵，明白了个人的发展离不开公司的发展，只有每个人都忠于自己的公司，全体员工齐心协力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作能力和生活水平。

二、专业知识、工作能力和具体工作

1.专业知识

在这一年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，学习了搁架的检测，使我的专业知识更加丰富，检测水平也有所提高。

2.工作能力 这一年里，我的工作能力有所提高，感谢领导对我的信任和支持，让我一直担任检验员这一职务，让我对检验工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的能力。

3.具体工作

⑴、日常检验工作

本年度，我一直在做检验工作。4-5月份，因为我刚进公司对公司各个方面多不是太了解，所以这段时期都是跟在各位领导后面学习关于搁架的检验方法跟检验要求，那时正是忙季，每天都有很多产品要送到LG公司，再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测，每天忙得不可开交。那段日子是紧张而兴奋的，工作虽然很忙碌，但是都比较顺利地完成了。8-10月份，正好到了LG公司的生产淡季，发往LG公司的产品不是很多，再加上公司经常安排工人轮休，我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里，我做了一些其他工作，比如LG退货不良统计、公司内部月不良统计、质量报表、易发生不良产品跟易出现不良操作工的统计。

⑵、检测实验

这一年中我做了几次检测实验：第一次钢化玻璃的破碎试验：检测标准（在5*5cm的平方里至少有≥40粒玻璃碎片），检验样品明杨钢化玻璃4890JS1004L（488*297）检测合格，宇鹏机械4890JS1002F(488*263)检测合格；第二次印花钢化玻璃的掉漆试验：周边注塑，如（ACQ72034801、AHT72034601）经过机器200多度周边注塑然后用

海尔个人工作总结(六)
《2014年度工作总结》

2009年度工作总结及汇报

时间如白驹过隙。转眼2014年即将过去，回首在西安泾渭分明·生态半岛项目部工作这一年的时间里，在公司各级领导的正确引导、亲切关怀以及热心帮助下，我更加熟练地掌握了公司的工作程序和流程，认同并接受公司的管理模式和以“秉德从道、善建天下”为核心理念的企业文化，并且已融入这个大家庭之中。

在担任泾渭分明·生态半岛工程项目技术负责人职务工作，我深感肩负着公司的重托和信任，诚惶诚恐，稍有懈怠，寝食难安。为此，本人恪守制度和规定，端正态度，摆正位置，坚决服从各级领导的工作安排；从实际出发，以个人十几年的在校学习加十几年的工作经验所积累沉淀形成的“沟通、协调、解决”为核心的工作方针，用“工作并快乐着”的工作理念，充分发挥积极、主动、高效、硬朗的工作作风，将自身的专业知识和职业技能最大限度地运用到工作实践中去。为公司创造最大的产品价值、树立良好的品牌形象，尽自己一份微薄的力量。现就本人在2014年这短短的一年期间任项目技术负责人的思想道德、工作、学习及生活等几个方面做一些简单的总结和汇报：

一、思想道德方面

始终坚持中国共产党的领导、坚持社会主义特色道路，共创文明和谐社会和企业尽自己一份绵薄的力量。遵纪守法，遵守公司的规章制度，严格要求自己，讲究社会公德，从无不良的坏习惯。

二、工作方面

严格要求自己，认真，仔细地研读图纸，发现图中的疑问与不合理设计，及时完成领导安排的工作任务、及时地解决图纸上的疑问，给施工创造有利条件。为了掌握现场第一手资料，加强对施工管理人员及施工班组的监管力度，以及利用、调动监理公司充分发挥其职能，一有情况，随时汇报，与其相关单位沟通。为此，每天巡查工地至少两遍以上。其具体工作如下：

1、与项目经理共同策划完成了一期、二期工程的平面布置，一期工程市、省级文明工地的创建，并得以实现，及一、二期工程的总体施工布署。现正按计划一步一步实施。

2、完成了一期工程的施工技术方案，大小方案共计52个。截止目前为止，二期工程的施工技术方案根据进度需要，已完成21个。绝大部分方案中含有签证，将作为预（决）算的依据。工程技术交底22项·次。零星资料72个。outCAD制图45张。

3、组织完成了一、二期工程的设计图纸会审工作，共计4次。

4、协助设计院完成了施工中的设计变更24项及技术核定8项。

5、完成了二期工程投标工作中的3个技术标。

6、组织完成了工程签证单26个；完成了工程联系单81个，其中绝大部分含签证。

7、消除重大质量隐患几顶：1）1#楼桩头焊接钢筋锚固长度班组凭经验按40倍钢筋直径配料，我检查料单时，发现此问题，实际按规范应是30倍，避免浪费钢筋约3吨。2）1#楼基础底板钢筋开始铺放时，现场巡查发现上、下皮钢筋铺放位置错误，立即通知钢筋班组长，并要求整改，否则整个基础钢筋200多吨将进行返工，而且将造成无法估计的声誉影响。3）7#楼人防顶板中的梁，本来是与平板标高相平的，班组理解有误，错做成上翻梁，高出平板30㎝，幸好我检查及时发现，否则，将发生重大质量事故，造成不可估计的经济损失及名誉损失。4）设计院6、7#楼±0.00标高定基准点错误，施工前发现。5）规划院7#楼定位错误，施工前发现。6）其他等，在此不再赘述。

8、配合监理（甲方）、设计、质监部门等单位对施工技术和质量方面的检查工作。督促施工员及班组落实监理工程师（甲方）、质监通知单，传达及落实工程监理例会提出的问题及会议精神。

9、督促检查资料员的工作情况，包括资料的完善及工程检测的控制。

10、带领3个实习学生熟悉工地现场，让他们把学校所学的理论知识与现场实际相结合起来，以协助施工员进行工程放线及施工。

11、配合甲方协调各专业分包单位进场交底。

12、配合项目经理完成总进度计划及月进度计划的编制工作。

在多年的工作、学习生活中，我有效地把个人的职业技能、管理理念与公司先进的企业文化和先进的管理模式相结合起来，并形成了一套自己独特的心得体会：

管理只能“硬”、不能“软”，人是有情的，管理是无情的，制度更是绝情的。

随着企业不断地发展和壮大，其管理模式和管理方法必然要与时俱进。真正要把管理落实到实际和工作中去，靠的是雷厉风行的作风和强有力的执行力，在实际的工作中决不能循私情，该讲原则的时候就要讲原则，该坚持的时候就应该坚持，只有这样的管理制度才能发挥其真正的功效。

知人善任，即把具有执行力的员工放置在最适当的岗位。员工能力水平能否得到充分发挥，直接影响执行的效果。

如果选出认同并适应企业文化、服从执行的员工，充分利用和发挥他们的兴趣、爱好、特长和个性，将其安排到合适的岗位上，并根据岗位职责要求，下达合理的工作任务，提供良好的工作平台，给予适当的资源和精神支持。这样，员工的工作热情将会被充分激发、

释放，必能事半功倍；反之，任何完美计划的执行力度和效果将会大大降低、大打折扣。

人才决定企业的命运和发展，空降精英结合企业内部人才的培养

才是真正解决企业不断发展的硬道理。

资本在不断地扩张、工程项目不断增加的过程中急需大量的精英，就目前的实际情况，我个人认为，人才确实在目前和将来会成为发展的瓶颈性问题。人才短缺问题不解决，企业就成了无源之水，无本之木。自身培养的人才与招聘的人才，双重人才策略结合才能真正解决发展的问题。因此，我个人认为，引进社会精英，培养内部人才才是生存和发展的重中之重的战略问题。

细节决定成败，我在工作中始终贯彻这一精神，无论我在原单位还是在其他单位，这一理念始终是我的工作风格。

祸患常积于忽微，千里之堤溃于蚁穴，海尔集团总裁张瑞敏说过：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”在实际的管理工作中往往误解了“抓大放小”的真正内涵，抓大的同时并不是要去忽视抓小甚至不管，而是要在小的事情做好的前提下再去抓大。如不久前云南昆明飞机场的引桥在施工中坍塌。

工作强势，做管理落实的恶人；沟通温和，做现实生活中的善者；时刻履行着快乐工作的理念。

古语有云：与人为善，与己为善。在工作中我雷厉风行，但在生活中我谦虚谨慎，从不摆架子。经常组织同事们一起去运动，通过平易近人的沟通拉近了同事之间的距离，使我真正地交到了不少的好同事。“与人快乐，与己快乐。”快乐工作是我的心声，也是大家的心声，我的工作理念就是六个字：“沟通、协调、解决”，通过问题的解决从而使各个部门及各位同仁都能快乐地工作着。

敢于挑重担，一个勇于承担责任的人，只要生命不息，他的拼搏就不止。不怕吃苦，做到“五勤”，即眼勤、脑勤、手勤、脚勤和嘴勤。这或许就是人们常说的人之“精神”二字。

三、学习、生活方面

我们每天的工作本身就是一种很好的学习。在日新月异的今天，新材料、新技术、新工艺在不断地推陈出新，计算机等高科技平台的运用，尤其是管理方面，更是不断地升华，这就要求我们不断地适应新环境，学习好的新的东西来补充我们的知识，填补我们以前的空白，拓宽前进的道路。首先，对于技术方面，有疑问的地方就去查阅规范、图集等，有时还向同行老师傅、高手们请教；管理方面，利用工作之余学习并掌握工作程序、流程，按照我们公司及项目上的管理目标、方法的基础上，学习借鉴其他单位，尤其是同行业单

位的先进管理经验，取长补短，在实际工作中灵活地加以运用，发挥了良好的作用。其次，在工作之余还学习设计规范，以及关于房地产、监理项目管理等方面的书籍，这些，都有助于我自身综合素质的提高，正应了我们中国一位名人的话：“活到老，学到老。”我一直都在坚持这种优良的学习态度。

勤俭节约，和同事们打成一片，同甘共苦，这是我一贯坚持的生活作风。利用工作之余邀请同事去进行篮球、乒乓球等体育活动，以便加强相互之间友谊，促进感情的交流。尊敬领导，关心下属，团结同事，与同事们和睦相处，乐于助人，热心帮助刚参加工作以及家庭生活并不富裕的同事，让大家感觉项目部是一个家，我们每一个人就是这个大家庭中的一员。

四、来年工作计划

回顾2014年是无愧的一年，展望2015年是信心倍增的一年。来年的工作计划如下： 1、6月底二期工程主体全面封顶；

2、5月底6月份初开始组织省级文明工地的实施、验收；

3、二期工程创优质结构工程，其中6#楼或7#楼创市优质单位工程（太湖杯）；

4、一期工程在6月份进行竣工验收；

5、进一步全面加强施工现场的综合管理、控制。

综上所述，本人在实际工作、生活中尚存许多不足之处，还望给予批评、帮助。在今后的工作中，我将更进一步加强施工现场的管理，使质量通病尽可能少发生，使设计师的设计意图在现场真正地体现，为做好项目工程尽自己一份绵薄的力量。

几点建议：

1、择优录用班组，对班组进行奖罚，各班组按各分项工程总价的10～30%交纳质保金，进入班组合同协议，对于施工技术过硬又服从管理的班组可以考虑长期合作；

2、项目经理可参加班组的选择，或可推荐2～3个班组以供参考选择，这样有利于班组的管理；

3、对项目管理人员可以进行绩效考核，对不作为、不合格的要么培训，要么责罚，要清退；

4、对项目管理人员进行奖惩，以充分调动其积极性，为项目创造最大的利润。

总结人： XXX于 2014年11月10日

海尔个人工作总结(七)
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