会计实训小组讨论记录 会计实训小组意见 会计实训课总结

导读：　　　会计实训属于会计专业能力提升的主干课程，是一门实践性、操作性较强的课程，实训是对此课程内容的进一步完善和必要的补充。中国招生考 ...

　　会计实训属于会计专业能力提升的主干课程，是一门实践性、操作性较强的课程，实训是对此课程内容的进一步完善和必要的补充。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的会计实训小组讨论记录 会计实训小组意见 会计实训课总结供大家参考选择。

　　会计实训小组讨论记录

　　会计实训的建设主要是为了提高我们的实际应用水平。在培训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账本来巩固我们的技能。通过财务会计培训，使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。

　　我们以模拟企业的经济业务为培训资料，运用会计工作中的证、账等对会计核算的各步骤进行系统操作实验，包括账薄建立、原始凭证、记账凭证的审核和填制，各种账薄的登记、对账、结账等。在学了一个学期的基础会计之后，我们虽然掌握了理论知识，但对于把这些理论运用到实践还是有一定难度，不能够把理论和实践很好地结合起来。众所周知，作为一个会计人员如果不会做账，如果不能够把发生的业务用账的形式体现出来，那么就不能算做会计。于是在大二第一个学期我们开了这门会计培训课。

　　在培训中，我们首先掌握了书写技能，如金额大小写，日期，收付款人等等的填写。接着填写相关的数据资料。再继续审核和填写原始凭证。然后根据各项经济业务的明细账编制记账凭证。根据有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账;往后我们会编制科目汇总表，进行试算平衡。根据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细账、日记账相核对;最后要编制会计报表;将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册并写培训总结。

　　在本次会计培训中,我们充当单位的记账人员，掌握了应该如何处理具体的会计业务和如何进行相互配合,弥补我们在课 堂学习中实践知识不足的缺陷,掌握书本中学不到的具体技巧，缩短从会计理论学习到实际操作的距离,也可通过培训的仿真性,使我们感到培训的真实性,增强积极参与培训的兴趣。

　　我们将教材的理论知识学完以后,进行这次综合模拟培训。培训重在动手去做，把企业发生的业务能够熟练地反映出来，这样才能证明作为一个会计人员的实力。比如课本上及会计模拟实验中有原始凭证、记帐凭证、总账、明细账、银行存款日记账等的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，我对自己往后熟练的填写很有信心。然后就要把培训书上各种单子、凭证剪下来附到记账凭证后面，方便以后的查看，最后就是装订成册。

　　作为一名未来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科,所以会计理论教学与会计模拟培训如同车之两轮、鸟之两翼,两者有机衔接、紧密配合,才能显著提高我们掌握所学内容的质量。还有就是作为一名未来的会计人员，我们应该具有较高的职业道德和专业素养。因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习培训课使我们不仅在理论上是强的，在动手能力更是强者。这样我们在三年毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。

　　培训的第一天做了分录，虽 然之前从来没有培训过，但感觉对这样的工作也不是太陌生，但只是粗略的没有那个“氛围”，而且还是和同学们在底下自己做。老师在上边简单的提点一下!当老师说开始登记凭证时，面对着培训时自己桌上的做账用品，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在老师的耐心指导下开始一笔一笔地登记。很快的，一个原本平常上课都觉得漫长的下飞速过去了，但手中的工作还远远未达到自己所期望的要求进度。晚上继续忙当天没做完的任务。不过话又说回来了，看到自己做的账单心里还是很高兴的。虽然很累，但是很充实!有了前两天的经验，接下来的填制原始凭证;根据原始凭证，填记帐凭证，再根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对熟练多了。不过我知道我离真正意义上的会计师还很远很远，但是我不担心，因为我正在努力的学习这些知识。

　　经过这些天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;在培训中几乎每一笔业务的分录都是老师讲解但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习。

　　通过这学期会计培训，深刻的让我体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。在实际操作过程中我找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。通过实训，我们对会计核算的感性认识进一步加强。加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程和会计操作的基本技能;将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础 。

　　在对基础会计实训中，我有了更深的认识和见解。

　　1.做会计要诚信。

　　在这充满竞争、挑战的社会中，诚信越来越起到不可忽视的重要作用。一个人如果没有良好的诚信品德，就不可能有坚定的的信念。一个平时不将信用的人在关键的时刻就不可能为崇高的理想信念做出牺牲。而我们作为一名会计人员，在掌握一个企业甚至一个国家的金库，如果不守承诺，那将导致非常严重的后果。因此要想做一个好的会计员，要想做一个对国家有用的人，就一定要以诚信为本。

　　2.做会计要讲依据和证据。

　　在现行的法制社会，无论做什么都讲究证据。如果不能拿证据证明你做了一件好事即使你说的再好也没人承认。所以只有证据才能说明一切。而我们作为会计人员在进行填制记账凭证和登记账簿时，都以证据进行操作，没有合法的凭证做依据来证明业务是否发生，则不可以进行账务处理。所以在会计中，讲证据是最重要的。 .做会计需要很好的敬业精神。

　　敬业精神无论在哪个行业都是非常重要的。一个人只有以热忱的心情去面对自己的工作，才能不断的进步并使自己所做的业务更好的发展，才能够更好的实现自己的人生价值。在我们会计行业中更需要敬业精神，我们整天与数字打交道如果不敬业、不谨慎的对待工作，那将产生很大的损失。所以我们作为会计人员更应该对自己的工作敬业，并不断的更新新知识、提高专业技能。

　　3.会计要学会不做假账。

　　这是作为一个会计人员最起码的道德准则，也是一个会计人员最难遵守的原则。做假账一定是会计人员所为，但是是领导让会计员做的还是会计员自己做的这就很难说了。按道理说一个小小的会计员是不敢做的只有在领导的特许下才敢做，而面对这种情况如果会计员坚持原则不做假账，那么他面对的不是受到排挤就是下岗回家，如果他做假账则会受到领导的信任，所以作为会计人员很难在其中取舍。以至于有一个笑话，一个会计人员对记者说：你说我们做会计的做假账，你给我找一个不让我们做假账的企业。而据国资委披露，在2004年对181家中央企业的财务审计报告突击检查发现，有120家做的不充分有13家存在严重造假。而且对这181家进行财务审计的300余家会计事务所也是走过场，甚至帮企业早假。因此，现行的我国经济中存在着大量的隐患，企业内部财务形同虚设。所以我们作为新一代会计人员，就应该坚守这一基本会计准则，为国家做出自己的一点牺牲，奉献自己的一点力量。

　　4.做到无私、灵活。

　　做为一名会计人员必然要与金钱打交道，每天要接触许多钱，这就要每一位会计人员做到无私。是自己应该拿的工资或奖金就一分不少的拿到，不是自己的钱即使是一分也不拿，要做到严以律己、谨慎对事的良好的职业道德。灵活要求我们做会计的应该学会善于交际，与领导之间、与同事之间、与同行之间以及与业务往来客户打好人际关系，在不违背做人原则和会计原则、法规的基础上处理好人际关系，这对我们的工作有很好的帮助。

　　会计专业实习报告

　　(一)实习目的

　　进入大学两年，对于会计的基础知识我已有了初步的认识。但在不断的学习和探索中发现了许多问题，对会计工作流程还不是很了解。为了将自己所学到的理论知识真正地运用到实践中去，作到学以至用所以我来到了北京文泰世纪科技有限公司济南分公司实习。

　　我希望通过我的实习来增进我的会计实际经验，以后工作之后能更好，更快的融入到工作中去。该公司主要从事计算机辅助制造软件(CAD/CAM)开发和生产。文泰系列产品均拥有自己独立知识产权，包括多项软件著作权、多项产品专利。

　　文泰公司的软件产品已被广泛用于标识、装潢装饰、工艺礼品、模具、家具制造、工业制造等多种行业。文泰的目标是发展成为中国最大的计算机辅助标识和制造软件(CAS/CAM)的研发企业，产品供应中国和国际市场。

　　(二)实习内容

　　(1)第一天上班，内心忐忑不安，感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，能够在实际工作中检验自己两年的所学。紧张的则是，没有经验，万一做错，或做不好事，很容易就会被人讨厌甚至责骂!最重要的是，我不愿因为自己而给别人带来麻烦!我希望能给人一个诚实、端庄、守信、细心的好印象，我觉得这是一个职场新人应该最起码具备的。

　　公司很大，我被分到了财务分管室。他们虽然人员不多，做的事却不少;办公室虽不大，但学到的知识却不少。后来我才知道，这里并不只有一间公司，而是分租给了其他的几个企业进行经营。物业管理办公室里设有一个财务部长，两个会计人员以及一个出纳。办公室里的时会计负责带我，不知是否因为我与他的姓同音的缘故，他对我特别照顾。他先带领我去熟悉周围的环境，并带我去拜访了承租我们公司厂房的公司。对此，我有些不解其意。但他却乐此不疲地逐一将我介绍给各间公司不同部门的职员。在回到物业办时，他才语重心长地教导我说，人际关系不能只局限于这小小的办公室，就算办公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其还是经常会跟自己打交道的人!“人认识的多了，事就好办多了!”刚来的第一天，他就给我上了一课。告诉了我团队的重要性与人际关系的重要性!

　　虽然没有拿到抽屉、柜子、资料室的钥匙，但我拿到了办公室的钥匙，我决定利用它作些事情。第二天，我早早的来到了办公室。开门进去后，便着手对办公室进行清洁。果不其然，在上班时间准时来上班的人员都对我进行了“公开式”的表扬。接着，时会计遍拿出了他们以前做的帐给我看，说是让我熟悉一下，今天就可以开始接触真正的业务了。这使我很兴奋，突然有种英雄终有所用的感觉。于是，我草草翻过了那些凭证及账目，迫不及待地便想大显身手。然而。很快我就为我的浮躁甚至是自信付出了代价，也受到的教训。我一直以为像公司的普通账目我应该是信手拈来，但是我却做错了。1.写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而我们以前在学校模拟实习时，只要用红笔划掉，在写上“作废”两字就可以了。

　　2.写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。在学校模拟实习时，对摘要栏很不看中，认为可写可不写，没想到这里还有名堂呢!真实不学不知道啊!3.对于数字的书写也有严格的要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，而不能乱写。所有的帐都记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，就是所谓的月清月结，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。别以为掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，常有人因为粗心大意反而算错了不少数据，如果在不确定的情况下，你可以先用铅笔进行记账，以妨出错时不好改。

　　会计师傅说，会计的责任重大，别看只是单纯地动动笔，但关系的内容可广了，责任更是重大。若是一不小心，可能连自己违法犯纪了都不知道呢。到那时后果才是真的严重!时会计的语重心长，使我有如醍醐灌顶，不敢再有所懈怠。吸取了今天的教训，在回到宿舍后，立即拿起了已被我搁置在旁很久的会计专业的书籍再次翻读。以免自己再犯其它错误，还是防患于未然比较好。毕竟会计不仅要对自己负责，更要对别人负责。时会计的教导让我认识到会计从业人员的操守甚为重要。要细心，耐心，还要有恒心，具备了这“三心”才能作好一个优秀的会计人员。接下来的几天，我跟着会计师傅一直熟悉公司的各个账目，会计师傅说，要先熟悉好各个账目，才能更快更好的运用到实际工作中去。我一遇到不懂的问题就向时会计请教，他总是无比耐心，不厌其烦的回答我的问题。

　　我很庆幸自己遇到了一位好师傅。

　　(2)她教我如何核对银行日记账，并且带我一起去银行，实地熟练地操作，教我为几个常有业务往来的单位汇款，教我看税率，教我如何计算各种所得税，并教我怎样帮职工派发工资等。我真是受益匪浅，得到的知识良多，最起码比我预期中的多。我为自己刚来时的幼稚想法感到羞愧，还好我已经在时会计的带领下渐入佳境了。到月初的时候，师傅让我跟着她一起来派发公司员工的工资。我很认真的看着师傅的每一个步骤，我希望能通过我的努力来证明自己。师傅对于我的认真劲很是赞赏。她告诉我，每个月的月初时非常的忙碌的，不仅要派发员工的工资，还要和各个客户来结算账目。我仔细的听取师傅说的每一句话，生怕漏掉了一点。在接下来的日子里，我所作的工作就是一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。师傅对我说，在处理业务时要多核算几遍，你是新手，要有耐心，

　　要有不怕重复的毅力。我很是高兴，因为我逐渐的融入到了这个大环境当中去了。经过了一段时间的实践，我发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!离开操作和实践，理论只能成为一种空壳。会计的主要任务就是做账。刚到会计部时我是先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，学习熟悉公司一贯的会计做账做法。由于以前在学校上过会计模拟实验和会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太陌生，但是在实践中，我发现，并不是凭着记忆再加上学校里所学过的理论就可以完全轻轻松松地熟练掌握会计凭证。因为我们很容易疏忽了会计循环的基石——会计分录。会计分录是标明某项经济业务应借、应贷账户的名称及其金额的记录。在各项经济业务登记到账户之前，都要首先根据经济业务的内容，运用借贷记账法的记账规则，

　　确定所涉及的账户及其应借、应贷账户的名称及其金额。因为会计分录不够熟悉，在尝试制单的时候，我感觉有点力不从心，除了多问会计师傅相关知识，我还得在晚上时加班补课。首先我认真读透公司日常较多使用的会计业务，做好笔记，随身带在身上，有空就看看。虽然有很多会计分录在书本上可以学习，可是现实工作中的一些银行账单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触领悟，这时候我对会计实操的印象更加深刻了。除此之外，会计师傅还叮嘱我平时要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为编制会计凭证做好准备。我开始进入到日常的记账凭证的审核当中。记账凭证的审核必须要注意到以下三点：

　　(一)、合规性审核：这就要求审核人员必须认真审核所记录的经济业务是否合规、合法，对于弄虚作假、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒受理，并报请上级有关人员处理。

　　(二)、完整性审核：审核原始凭证的内容是否齐全，若填写不全，手续不完备，应退经办人员补办完整后，才予与受理。

　　(三)、技术性审核：主要审核原始凭证的摘要和数字及其项目是否填写正确，数量、单价、金额、合计是否填写正确，大、小写金额是否相符。若有差异，应退经办人员予以更正。根据以上原始凭证所必需的要素，我认认真真审核了原始凭证，开始进入金蝶会计软件的录入记账凭证的界面，先按此笔业务录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，最后在检查各个要素准确无误后，按下保存并打印出记账凭证和相应的原始凭证钉在一起。刚开始我制作的速度比较慢，而且到了审核凭证时就会发现一些错误的凭证。但是通过几天的联系后在速度和准确度上都提高了不少。通过一周多的编制记账凭证工作，对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解，并且对于我把书本知识和实践的结合起到了很大的作用。除了编制记账凭证，我还得熟悉每一种原始凭证的样式和填写方式以及用途，包括记账、打印所需要的账簿以及查询凭证等财务软件的一些常用的操作。从制单到记账的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做账到底是怎么一回事。所有的账都记好了，接下来就要对账和结账了。对账的工作一般分三步进行，一是账证核对，二是账账核对，三是账实核对。结账于各会计期末进行，所以，我们有月结、季结、和年结。

　　除此之外，结账时每一账页要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。所以建议大家可以先用铅笔写数据，确保无误之后才用黑色签字笔填上去。?作为一名会计，整天要对着枯燥无味的账目和数字难免会心生烦闷、厌倦，登账时就更加错漏百出。俗话说得好，愈错愈烦，愈烦愈错。其实，只要你用心地做，就会其乐无穷。通过之后一段时间的工作，不仅是会计师傅对我是很看好，而且很多见过我工作的人都对我是抱有很大的希望。我明白了自己的努力没有白白的浪费掉，我知道了自己是很有前途的。可是我却犯了好几次不应该犯得错误，虽然同事们都原谅了我，但是我感觉我自己很内疚，毕竟我都实践了很长的时间了。我感觉自己应该可以运用自如的，但是自我看好这个毛病影响了我的发挥。我感觉自己像是个迷茫的孩子。但是会计师傅的鼓励帮助我从中解脱了出去，他一直不停的鼓励我在去实践一下。在我一直的努力下，我得到了第一次工资的涨幅。我很庆幸自己能得到这样一次的鼓励。

　　管理学实践报告第十九学习小组——采访管理者

　　一、小组成员分工：

　　1、前期工作：联系被采访者：张佳男、李进、赵涵哲

　　2、资料准备：罗曼、殷越、张文芳

　　3、采访记者(视频采访):王洁琼、周盈秀;(负责提问)

　　金莹、李子莹、王辛羚(负责记录)

　　4、后期整理及工作归总：何梦斐、刘丽、刘翩翩

　　二、被采访者简介：

　　姓名:李建华

　　性别：男

　　籍贯：山东

　　单位：华泰纸业股份有限公司

　　职位：董事长

　　经历：大学文化,高级政工师、高级工程师。李建华先生1976年加入本公司,历任东营市造纸厂车间主任、生产技术科长、副厂长、集团公司董事长,是全国劳动模范,全国优秀经营管理工作者,全国优秀党务工作者,九届全国人大代表,全国“优秀经营管理者”和“五一劳动奖章”获得者。

　　工作职能：制定企业总体发展规划和发展战略、主持董事会工作、定期向董事会报告工作、决策企业的经营方向和经营战略。

　　管理技能：交际能力，应变能力，洞察能力，创造能力，表达能力。

　　三、实训摘要

　　1、实训项目;视频采访一位管理者

　　2、实训目的：通过采访管理者，深入了解管理者的各种职能以及管理的方法。把管理上的实际流程和课本上的知识结合起来，从而对课本的内容，更深入的了解管理学的实际情况，并且能做出最佳的管理。

　　3、实训内容：

　　①我们组派出两位同学通过电话联系管理者，约定采访时间。由于我们要采访的管理者在山东省，因此，我们经过讨论决定，采用视频采访。

　　②由两位同学针对要采访的管理者进行资料采集和问题提炼。

　　③我们小组集中在一起对该管理者进行采访。具体由两名同学对面视频发问，另两名同学进行记录。

　　④各个成员根据自己所承担的任务以及完成的情况分别进行实训小结。最后由三名同学进行后期总结整理。

　　4、采访时间:10月3号

　　四、实训小结

　　本次实训任务，我们小组成员希望通过访问了解一个企业中的管理职能。在管理学上，我们了解到了基本业务职能包括：计划管理、生产管理、技术管理、营销管理、物资设备管理、财务管理、行政管理、人事管理、后勤管理等。通过比较分析，我们选择了相对适合我们财管专业的业务技能——财务管理。因此我们选择了联系一名证券公司的经理和一名董事长。开始为了达到一种更好的效果，小组谈论决定同时对两个人进行联系，负责前期联系的张佳男、李进和赵涵哲三位同学分别联系了两位管理者——海南省儋州市证券公司经理和山东省华泰股份有限公司董事长。可是由于时间档期等方面的问题，最终我们决定了把华泰股份有限公司董事长李建华先生作为我们的采访对象，又考虑到路程的问题，因此决定使用视频进行采访。能够采访到李建华先生我们倍感荣幸。由于人数多，不方便所有人都可以与被采访者面对面进行提问，因此决定采访当天( 10月 3日)由王洁琼、周盈秀两位同学负责提问，金莹、李子莹、王辛铃三位同学负责现场记录，其余人在一旁观看。采访结束后，由何梦斐、刘丽、刘翩翩同学进行相关的材料整理和总结。最后结合大家的努力，圆满的完成了这一份采访报告。接下来，是我们小组成员根据各自所承担的任务，以及自己的完成情况写下来的报告。

　　附一 受访人所在公司介绍：

　　采访时间：10月3号

　　一、公司简介：山东华泰纸业股份有限公司1993年成立，公司主要从事新闻纸、文化纸的生产和销售。它是国内最大、市场占有率最高的新闻纸生产企业，全球单厂最大的新闻纸生产基地。山东华泰纸业股份有限公司于2000年9月28日在上海证劵交易所上市。股票简称:华泰股份。公司业绩自2000年上市以来一直保持高速增长，是造纸行业效益较好的上市公司，且综合毛利率等各项财务指标均优于行业平均水平，成本已具有国际竞争力。“华泰”商标是中国造纸行业第一个“中国驰名商标”、最有价值商标，行业标志性品牌，“华泰”牌高级彩印新闻纸被推选为“中国新闻纸市场用户满意首选第一品牌”，产品质量国家免检。公司是科技部认定的“国家级重点高新技术企业”，同时是全国500强企业，山东省重点调度的24家大型骨干企业和重点培育的20个知名品牌企业之一，是国家工商总局评定的“全国守合同重信用企业”，被誉为中国最具竞争力和发展力的造纸企业。

　　二、企业文化：企业发展的灵魂是企业文化。华泰集团能够在一直激烈的市场竞争中站稳脚跟，保持高速的发展，很重要的原因就是发挥了文化的作用。30年来，以华泰集团董事长李建华为代表的领导成员身上体现出了一种强烈的事业心和责任感，对市场的洞察和驾驭能力，对企业发展的战略远见和谋划能力，不断学习和创新的思维方式，以及把企业利益看得高于自身利益的人格魅力等等，构成了华泰企业文化的重要内容，对整个华泰企业文化体系的形成和发展发挥了至关重要的作用。正是在这种先进文化的基础上，华泰文化得到了逐步继承和创新，形成了廉正勤政、敬业拼搏的企业家文化;“严、细、深”的管理文化;以培育合格“华泰人”为重点的人本文化;精益求精的质量文化;超前领先的创新文化……等等一系列独具特色的华泰文化。，全体华泰人以“振兴民族纸业，建设绿色华泰”为目标，以“产业报国、造福社会”为使命，坚持培养廉洁勤政的领导班子队伍，努力锤炼“敬业拼搏、永不满足”的企业精神，通过文化与管理相结合，全面提升企业管理水平，促进企业蓬勃发展。同时公司还以培养合格的华泰人为重点，搭建和谐的用人平台，以创建和谐企业为目标，积极营造以人为本的企业文化氛围，人人参与企业文化建设。尤其是面对国际化的发展形势，华泰人以精益求精的质量文化，努力打造一流的品牌形象，以“诚实守信，利益共享”的经营理念，在世界上树立了中国造纸业的良好形象。这种丰富独特的华泰文化锻铸了华泰无坚不摧的强大凝聚力和战斗力，形成了牢不可破的核心竞争力，推动着华泰的持续、快速、健康发展。

　　三、发展理念：企业标志：以"初升的太阳"和"人"为设计元素，英文"huatai"字头"h"与"人"字相形，构成"华泰人"屹立于太阳升起的东方。红色的太阳象征生命和力量，喻意"华泰集团"蒸蒸日上的发展和宏伟目标，也赋予企业开拓创新的光辉历程和光明的未来。华泰使命：产业报国，造福社会华泰目标：振兴民族纸业，建设绿色华泰企业精神：敬业拼搏，永不满足经营理念：诚实守信，利益共享质量理念：今天的质量就是明天的市场人才理念：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞核心价值观：为社会提供更优质的产品，为员工创造更幸福的生活华泰员工行为准则：做老实人，干嘹亮事华泰的干部素质要求：智、信、仁、勇、严企业管理三大理念：第一，解决思想问题。第二，以身作则的品格第三，创业创新的心态。

　　附二 采访记录：

　　被采访者单位:华泰股份有限公司

　　被采访者:李建华 职务：董事长

　　采访时间：10月3号

　　采访记录:(此为采访后整理版)

　　问：感谢您在百忙之中抽出时间，给我们采访的机会。下面就开始我们的访问内容。我们都知道，对纸业来说，水是重要资源。能否请李董谈谈华泰纸业是怎么充分利用水资源的呢?具体有哪些措施?

　　答：作为你的长辈，不用这么客气，也难得在闲暇时间跟你们小辈们交流。恩，我们山东省是一个水资源比较缺乏的地区，所以华泰纸业一直非常重视企业节水的问题。华泰纸业每两三年就进行一次大的技术改造，不断提升企业的技术装备水平，以新设备、新材料、新工艺完善节水管理制度，加强用水节水管理。节约用水也在一定程度上提高了企业竞争力。

　　问：那么华泰纸业股份有限公司能做这么大，主要靠的是什么呢?

　　答：企业的核心竞争力。核心竞争力的一个关键，是不可复制的，这种不可复制性的竞争力也正是华泰纸业能够成为全国涂布纸板领先企业的优势。

　　问：您所说的核心竞争力指哪些方面?

　　答：这主要包括华泰纸业的管理理念和技术理念两个方面。我们在管理方面，华泰纸业的一个根本理念就是 “以员工为重”;技术理念上，我们始终坚持做大做强，坚持创新的精神。

　　问：华泰纸业发展多年，主要以什么方式融资?

　　答：华泰纸业没有什么独特的融资方式，只是坚持两点：诚信和实力。首先诚信，这是华泰纸业一贯坚持的一个行为准则。第二，华泰纸业一直坚持的是稳定地滚动式发展，以自身实力来取得各方面的信任。

　　问：那企业这么长期的发展过程中，有遇到什么影响或阻碍吗?

　　答：影响企业生存和发展的因素有很多，我认为很重要的一点是要专注。从华泰纸业自身来说，在企业由小到大的这么多年来，我们一直专注于我们的主导产品。潜心研究、反复领悟，致力将这个产品做强做大。

　　问：能否介绍一下让企业发展起来最主要是什么?

　　答：企业最重要的是员工。尽职尽责的员工是一个企业不断发展下去的基石。我们通过加强员工培训，组建一系列完善的人力资源管理措施，使企业的利益与员工的利益紧密联系，造就了这样一支高素质、高度敬业、高度忠诚企业的稳定的职工队伍。

　　问：具我们了解李董是山东人，大家都知道山东人吃苦耐劳，那华泰也是以山东人的这种品质培养员工的么?

　　答：呵呵，吃苦节俭是我们山东人的一贯作风，这个思想在我的企业中也有体现。在我的企业中工作的都知道，华泰有着很严的一套奖罚体制。

　　问：这么说，那您是通过人性化管理华泰纸业的，是吗?

　　答：是的。只有员工诚心诚意的为企业的发展努力，企业才有可能不断地壮大下去。实行人性化管理，华泰很少出现员工跳槽、人才流失等现象。

　　问：贵公司自2000年公司成功上市股份以来，是采取什么战略做法，使公司成为成为全球最大的新闻纸生产基地和国内最大的氯碱盐化工基地之一的呢?

　　答：我们始终坚持做强做大的发展战略，稳扎稳打，不断创新，实现了从自身积累到资本助力发展的转变，取得了跨越式发展。

　　问：您觉得企业管理干部们觉得存在哪些问题，以后的管理中还需要完善哪些?

　　答：现在的有些干部缺乏主动性和创新能力，这方面有待加强。另外，各团队要加强凝聚力，要有一定的团队精神，我相信，一个团结的团队，是没有任何人能打垮的。

　　问：最后，我们想问下，您对企业未来的展望是什么?

　　答：尽快加快公司发展步伐，不断吸收同行业先进的管理经验，不断创新，持之以恒发展核心竞争力，打造一个优秀的管理团队。

　　附三 个人体会选录

　　何梦斐：

　　由于本人是这个小组的组长，所以负责小组实践内容的组织、成员任务的分配以及实践工作的安排，还有后期整理及工作总结。虽然人员比较分散，增加了组织工作的苦难，但是感谢大家的配合，使我的工作可以顺利完成。

　　1、负责撰写一些属于我们共同的内容，例如：我们小组的实训项目、实训目的、实训简要内容。

　　2、因为我们是一个团队，我们希望，我们的报告不仅要包含着各自思想，更重要的是以一个整体的形式展现出来。因此，我们决定以一种总分总的方式来展示。由于要以总分总的方式展示我们的报告，所以，本人负责后期将这份报告前面的总体概述部分整理出来，以及封面设计，再加上最后的总结、整理打印、装订。

　　通过这次的采访，让我学到了很多以往没有学过的东西，这些东西不是能够通过书本上找到的，也不是老师上课能教会我们的。这些需要我们通过各种不同的尝试、实践来获得体会，从而达到提升。

　　第一、前面我提到了，我们这次的实训作业是以小组为单位的，不是每个人单独就能完成的任务。因此我学到的第一点就是团队的重要。这学期，无论是应用文写作、管理学、我们都进行分组作业，这是一种团队精神的培养，是合作能力的锻炼。如果不是我们团队分工合理。人员调配适当，我们也无法很好的完成这项任务。

　　第二、想做一个管理者难，不是单单把管理学原理的书本读透就行。想做一个成功的管理者更难，因为没有浸过许许多多磨难是不能走向成功的殿堂的。我们公关的学生将来可能会领导、带领一个团队，去完成各种任务，而要做好这个管理者，首先，我要做的就是学好管理学，增强自己的表达能力和专业知识;其次，拓宽知识面，增强自己的洞察能力和创造能力;最后，通过各种尝试、经历，增强自己的交际能力、应变能力以及协调能力。这是我们小组从这位管理者身上发现的管理技能。而这些，就是老师课堂上所讲的，管理者所需要具备的人际技能、概念技能等的具体化。

　　第三、每一个优秀的管理者都有一套属于自己的、独特的管理理念和管理方法，我们的采访对象也不例外。如他所说，他无疑是一名合格的管理教练。否则，他不可能把手下管理的好。因此，如果我们要成为一个管理者，首先就是要学会借鉴好的管理手段，并摸索出一套属于自己、适合自己的管理方法。

　　第四、我从来不认为后期的工作是最不好的，相反，我认为，后期工作很重要。因为后期工作要把同学们所有人的成果整合在一起，整理，设计，排版……这一系列小细节正是构成完整报告的不可或缺的一部分。因此，我不敢松懈，结合同学意见，希望搞出一份大家满意的作业是我的工作。从中我看到任何看似简单，其实极有可能是责任重大的。因此当我们接到任务时，无论难易，都必须全力以赴。

　　总之：在这次的采访中，我们组员都深有感触，收获颇多;同时，在这次的合作中，我们互相之间有了更深的了解，增强了凝聚力。

　　总结及收获:①由于我们第十九小组的成员是10级所有转专业同学组成的，人员分散在10级好几个专业，增加了工作完成的难度性，所以我们建立了管理学讨论小组，充分利用了互联网的作用，方便小组成员的实践讨论，使我们的工作能够顺利实施。 ②由于我们转专业的特殊性，我们既需要学习10级财务专业的课程，也需要重修11级的课程，因为确定的采访对象时间的一再冲突性，加上我们学习课程的繁重，最终，我们确定我爸爸的朋友李建华先生作为我们的采访对象，很感谢他能在百忙之中抽出时间接受我们的访问，同时也让我在从这次访问中学习了很多,达到了此次实践活动的真正目的。③不记得哪位名人曾经说过，任何一个成功者的背后都是我们看不见的辛酸汗水，我想，每个管理者以及其企业的成功都是由我们看不见的辛酸汗水堆积起来的，要想成为一个优秀的管理者，我们需要付出很多别人看不见的努力，因为任何的成功都不是偶然，我会努力的向那些优秀的管理者学习，使自己成为比他们更优秀的人。④总之，管理是一门学问，学好它不是一天两天就能会的，需要我们再实践中不断的摸索和失败，再尝试再总结，不断的完善改进。管理的真谛：管人事，理人心，带领大家完成整个团队的目标，真正实现团队利益和个人利益的双赢!!!

　　张佳男：

　　我和其他两位男生负责的是前期联系的工作，此过程关系到我们小组采访工作的进程。首先，在确定采访对象的时候，我们小组为了采访工作能顺利完成，所以，参考了各种资料,定了几个方案,以提高采访工作的保险性可行性。我觉得前期的计划很重要，多准备一个选择也很有必要，可以大大降低活动的风险性。最终我们确定了小组成员爸爸的朋友,因为联系比较方便,我们为此也很荣幸能采访个大人物,感受一下气场,当然更重要的是给我们学到更多知识,得到更多的精神力量。然后，我与采访对象进行了电话联系，并很快取得了采访对象的同意。因此，为后来采访小组视频采访的顺利进行奠定了坚实的基础。我们与采访对象商量，根据双方的时间安排，定于国庆节放假期间即 10月3号进行视频采访。在电话联系过程中，我深刻感受到态度的重要性。我们要采访一个工作繁忙的管理者，就要考虑到人家的时间安排，不能很突兀的就打扰人家的工作或者休息。因此，提前预约就能显示真诚的态度和对采访工作的认真负责，也能让采访对象切身体会到被采访者尊重的感觉。我们应该以被采访者为出发点，进行相关的活动安排和计划，并考虑到对方的年龄身份与地位，从而才能更加顺畅的进行沟通交流，达到我们的目的。而不应该只是以学生的角度出发，想法简单幼稚这就能让采访对象对我们的采访小组产生好感，很好的配合我们的采访。

　　最后，我想说一说我的感悟和思考. 通过这次采访联系让我认识到了学校与社会的不同，从而可以让自己可以更加着重培养相关社会技能来丰富自己，让自己以后步入社会不会瞬间感到不适应。在社会的范畴里办好一件事儿，需要有较强的交际能力，前期联系，就极大的锻炼了我的交际能力和沟通能力。更深刻感觉到，要让与你沟通的对象感受到你的真诚，并为之所动容，这才能达到好的交际沟通效果。也能更加有利于实现自己的目标，为实现目标而充实自己相关方面。

　　殷越：

　　随着小组内每个成员任务的逐个完成，此次采访活动也即将画上句点。在本次活动中，从任务分配到逐步落实，小组内的合作分工，以及李建华先生的精彩回答都给自己留下了深刻印象，使自己从中受益很多。为此，我总结了以下几点：

　　一、理论结合实践，将复杂的任务具体化

　　在本次采访活动中，从小组成员的分工到资料收集，正式采访，再到报告的整理与汇总，每一步，都需要小组成员切实而有效地展开。平时在校学习，多为记忆一些书本及理论知识，做习题，背诵一些关键语句或知识点，而在此次采访活动中，我感觉自己离社会与现实又近了一步。在以后的工作学习中，我要注重培养自己的实践能力与交往沟通能力，真正做到从书本走向现实，从理论走向实践的转变。通过本次活动，我认识到只有将书本知识与实际情况相结合，才能做出正确的抉择。此外，根据实际情况，将各项复杂任务系统逻辑的予以分化，并贯彻理论的指导，会为任务的圆满完成提供保证。

　　二 、小组合作的重要性

　　此次采访活动，令我印象最深刻的是以小组的形式来完成任务。小组分工，小组讨论，各组员间的密切配合，都在本次任务的顺利完成过程中发挥了不可替代的作用。因为小组的存在以及组员之间的分工与合作，才促使本次采访报告的高质量完成。因此，在自己以后的工作与学习中，需要注重小组分工与合作的重要性，增强团队意识，锻炼协作共事、分工协调的能力，发扬团队精神，以取得更大的进步。

　　三 、管理的内在魅力

　　在本次采访活动中，李建华先生先进的管理经验及坚毅的品质深深感染了我，使我逐渐了解到管理的更深层内涵。寻找合适的管理体制，不断创新管理经验，乃是一个企业发展的不竭动力。从李建华先生的采访回答中可以看出，管理是一种高层次，全方面的组织与调配活动，一个成功的管理者不是强制于人，也不是拿现今中西方所谓的成功者的经验进行经验主义和教条主义管理。管理与其说是一门科学不如说是一种行为艺术，他没有固定的套路模式，我们也无法评论究竟那种管理才是成功的，但我们可以得出一点，目的固然是管理者关注的重中之重，但过程价值实现才是评判管理成功与否的精髓。实现每一位参与者的价值，无论是物质层面还是精神高度，都应有所获得。正如我们这一个小组此次的实训，在过程中达到了目的，实现目标的同时，是每一位参与者对管理真正意义的认识，是合作摩擦中的协调，更是老师给我们作业布置和每位成员价值的实现。

　　管理是融入我们生活方方面面的，生活或学习，工作或人生，它需要我们做好管理，不仅是时间的，金钱的;事业的，人生的;物质的或精神的，我们都要做好管理，这样才能追寻到自身价值，同时，也是获得成功的必经之路。

　　总的来说，此次的采访活动开展地很顺利，自己在其中学到了很多有益的经验，希望可以将其运用于以后的学习与工作中，促使自己不断提高。

　　罗曼：

　　这次采访活动我和殷越，张文芳负责前期准备中的资料准备。现在，查找资料的方法有很多而且很便捷。所以，我们首先在网上查找资源，了解这个企业的背景、文化和发展理念。

　　我了解到，该公司主要从事新闻纸、文化纸的生产和销售，是国内最大、市场占有率最高的新闻纸生产企业，全球单厂最大的新闻纸生产基地。该公司企业文化丰富，以董事长李建华为代表的领导有强烈的责任感和事业心，用人得当。在华泰有句名言“是老虎就给定一座山，是蛟龙就给它一条江.”就可以体现领导用人非常的明智。不断吸收外来人才，提高员工素质，坚持“以人为本”的管理思想，在企业内部造就了任人唯贤的氛围，大大提高了企业的文化和管理机制，有利于企业的发展和壮大。

　　一个企业的发展离不开管理者好的经营管理。从华泰纸业董事长李建华的经营管理中，我发现一位好的管理者应该具备这些素质和能力。①.技术技能管理者应该掌握和熟悉特定专业领域内的过程、技术和工具的能力。②.人际技能对下级要用人之张，对同级要相互尊重，对上级要严于律己。③.概念技能 要有远见，敏锐的洞察力和分析决策能力。④.人格魅力只有让人们都打心眼的服从你才是强者。

　　除此之外，我还意识到社会实践的重要性。我们学习都是要学以致用的，参加社会实践有利于增加我们的经验，锻炼我们的交际能力。例如：暑假在超市实习，和不同的人相处和交流，学习销售，都增加了我的见识，让我受益匪浅。每一次社会实践都会让我们从中收获很多，所以当代大学生参与社会实践是必不可少的。

　　在这次活动中，还让我认识到了团队的重要性。一个Team既要懂得分工，也要懂得合作。这才是成功的保障!我们走出社会，都要融入一个团队，只有队友齐心合力才能集思广益，想出新点子，办出成功的活动。阿里巴巴的成功不是马云一个人的功劳，如果没有他领导的这个专业团队，如果没有这一群好的伙伴，我想也没有现在这个发展壮大的阿里巴巴!

　　以上就是我在这次管理学实践活动中的感想和个人总结。

　　李进：

　　因为被采访者是小组成员认识的人，所以我们很快跟被采访者取得了联系，以被采访者为出发点，进行相关的的活动安排和计划，让他们明确我们此行的目的。这次的实践，让我认识到成功是留给那些有准备的人，只有准备过的人才能有自信、有底气、有资本与人交谈;还有就是思想应变的成熟，过度地以学生身份反而会让人觉得幼稚，产生不放心感。以周全的计划准备作为行动上的支持，以成熟的思考方式作为思想上的支持，以和洽的团队合作作为人员上的支持，相信作好这些的支持，成功离我们并不遥远。

　　通过这次采访联系让我认识到了社会才是真正检验一个人的大考场，我们在学校的学习的都还只是理论上的知识，只有在社会这个大的考场上通过其检验，才能说明你真正地掌握好技能。在以后的学校学习中，我要更加着重培养相关社会技能来丰富自己，让自己以后步入社会不会瞬间感到不适应。，此次的采访联系虽然有过挫折，但最后我们还是比较成功的完成视频采访，丰富我人生阅历，开阔了自己的思维方式，相信以后的相关的工作自己能够尽量做到最好。

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