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2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告

2016-07-13 12:09:43 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告(共6篇)2015年XX处上半年党风廉政建设责任制自查总结XX处2015年上半年党风廉政建设责任制自查总结(惩防体系建设自查报告)2015年上半年,XX认真落实公司、我局反腐倡廉建设会议精神,强化干部、员工队伍整体廉洁自律建设,全面学习贯彻党的“十八大”精神及转变工作作风,认真落实中央“八项规定”。以我局《2...

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2015年XX处上半年党风廉政建设责任制自查总结
2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告 第一篇

XX处2015年上半年党风廉政建设责任制自查总结

(惩防体系建设自查报告)

2015年上半年,XX认真落实公司、我局反腐倡廉建设会议精神,强化干部、员工队伍整体廉洁自律建设,全面学习贯彻党的“十八大”精神及转变工作作风,认真落实中央“八项规定”。以我局《2015年纪检监察工作要点》为依据,尤其是进一步完善党风廉政建设责任制,以新的工作作风主动干好个各项工作。现对上半年各项工作开展情况进行自查总结,并将自查情况汇报如下:

一、认真贯彻落实党风廉政建设,建立健全惩治和预防腐败体系 有效预防腐败是贯彻反腐倡廉战略方针、加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的重要方面。XX处始终坚持将落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程,与各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。

1、加强组织领导,统筹安排。在年初召开的工作会议上,对党风建设和反腐倡廉工作进行安排部署,会上与各班组长、党员签订《党员目标责任状》、《党风廉政建设责任状》,明确和落实党风廉政建设责任,并适时研究部署党风廉政建设工作。领导班子成员签订了《XX处领导班子廉洁自律承诺书》,并向全处进行公布,把党风廉政建设责任状执行的效果,作为党员评优、选拔、任职的重要依据。

2、制定了党风廉政教育学习计划并逐步落实,对预防职务犯罪工作制定了实施办法和监督机制,制定的责任考核办法考核,严格执行各项责任追究制度,促进了职工廉洁自律和廉洁服务的工作。

3、领导班字严格执行“三重一大”制度。XX处按照“三重一大”制度的规定,严格民主集中,凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用,均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由领导班子集体做出决定,对集体做出的决定,班子成员必须坚决贯彻执行。

4、把建立健全惩防体系与党风廉政建设责任制,权力运行监督制度有效地结合起来。完善反腐败协调制度,定期召开会议,及时通报情况,研究协调重要问题;召开党风建设和反腐倡廉工作专题支委会议。明确工作责任,由党政主要负责人负总责,支部其他成员根据工作分工负直接领导责任。在处里开展了廉政进领导班子、进班组、进工作现场、进重点岗位等活动。

二、加强宣传教育,深化思想道德教育的长效机制

1、深化学习教育,为做好党风廉政建设提供思想源泉。通过中心组、职工政治学习、一把手讲党课等机会先后组织党员干部、职工学习了习近平主席《八项规定两周年述评》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《领导干部要做尊法学法守法用法的模范带动全党全国共同全面推进依法治国》等内容。通过廉政学习,让每名职工时刻用最有影响力的案例和身边的事例教育自己;时刻用党员标准要求自己的言与行,时刻反省自己,促使自己

天天进步。

2、强化班组管理,最大限度发挥班组长及生产技术骨干作用,激活细胞活力,调动方方面面积极性,实现了一级抓一级,层层抓落实的格局。

3、领导班子成员主动参加每月一次的支委会会议,与班子成员交流沟通。

5、认真做好信息报送工作。

6、所务公开栏工作持续开展。公开内容包括领导班子成员廉洁廉政情况、 奖金福利、重大问题决策、表彰先进的决定等重要事项。

三、积极开展“廉政宣传月”各项活动

5月份是“岗位廉政教育月”按照局纪委的有关要求,XX处以“守纪律讲规矩 落实两个责任”为主题,结合实际,突出重点,扎实深入开展反腐倡廉宣传教育月活动。

1、召开了支委会议,专题研究安排反腐倡廉宣传教育月活动各项工作,要求领导干部要以这次党风廉政建设宣传教育月为契机,以学习贯彻《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《聚焦明责担当》为重点,展开“大讨论、大反思、大践行”。通过中心组学习、党员学习及班组学习等形式使得党员干部进一步明确了责任和义务,弄清弄懂“反腐倡廉”任务和标准。成立了宣教月活动领导小组,并抽调专人负责此次活动。

2、学习了一批重要文件。活动月期间,我们先后组织开展了3次集中学习,深入学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述

【2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告】

摘编》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》进一步增强了党员党风廉政意识。

3、积极组织党员干部围绕习近平总书记的讲话等学习内容,结合各自岗位实际,攥写学习体会。

4、采取一对一、面对面形式,对涉及人、财、物重要岗位人员开展了关爱谈心活动。通过谈心,全面了解掌握党员在思想、工作,学习等方面情况,使党员干部时刻感受组织关爱,增强党员干部廉洁自律和廉洁从业的自觉性和主动性,提高遵纪守法的意识。

5、召开专题组织生活会,全体党员对照守纪律、讲规矩等情况进行自我剖析,通过“自己找”、“领导点”、“互相帮”等途径畅所欲言,达到了预期目的。

6、加强网络宣传。我们围绕反腐倡廉制度的学习贯彻落实,加强学习宣传,在网站上开辟廉政专栏,营造了浓厚的舆论宣传氛围,促进了学习教育活动的开展。

四、开展作风建设专项检查

1、重新调整了作风建设检查领导小组,从严从实,对该处各班组的“工作纪律、劳动纪律”进行专项检查。特别强调党员干部要“严”字当头,勤于学习、勇于奉献、严以律己,以身作则做好表率,落实“三严三实”的要求,进一步夯实作风建设。结合各班组自身实际,通过组织开展整顿劳动纪律和工作纪律专项活动,查找出了纪律作风建设方面存在的薄弱环节和突出问题,整治庸、懒、散现象,加强行业作风建设,使每位职工在行动上和思想上做到遵章守纪、爱岗敬业。

2、按包供纪发【2015】10 号文《关于重申端午节期间廉洁自律要求的通知》要求,对节日期间执行各项廉洁自律规定情况开展了自查自纠。

上半年,通过XX处全体干部职工的共同努力,在局里正确领导下,未发生任何党风廉政建设方面的问题,下半年,XX处党政领导将始终保持清醒头脑,以身作则、勤政廉洁,加强学习和自身修养,切实做好党风廉政建设工作,团结和带领全体员工确保完成年度任务,确保党建工作及党风廉政建设、精神文明建设继续更加深入开展并取得实效。

XX处

2015年6月

街道落实党风廉政建设责任制自查报告
2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告 第二篇

街道落实党风廉政建设责任制

自查报告

按照区党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于开展2010年全区落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设情况专项检查的通知》(办【2010】4号)要求,街道处级领导班子及成员认真对照检查内容,对街道2010年落实党风廉政建设责任制、推进廉政风险防范管理、落实《党员领导干部廉洁从政准则》、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度等情况开展了全面自查,现将自查情况汇报如下。

一、 主要做法

2010年,街道工委、办事处深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神、中纪委十七届五次全会精神,紧紧围绕全区工作大局,全面落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩防体系建设,不断深化廉政风险防范管理,主要开展了三个方面的工作:

(一)狠抓廉政风险管理,从源头上预防腐败现象的发生。

今年以来,街道领导班子高度重视廉政风险防范管理工作,结合街道实际,具体做了五项工作。一是修正和完善了街道廉政风险防范管理实施细则,指导机关干部结合岗位职

责,进一步精准查找风险点,优化防控措施。二是按照区纪委和街道廉政风险防范管理实施细则要求,层层落实责任制,在机关干部及社区班子中广泛开展廉政风险防范管理自查活动。三是按照《街道廉政风险防范管理工作检查考核办法》,作好半年自查;四是加强对新任科级干部的任前培训,通过与8名新任科级干部开展廉政谈话,发放《党员干部廉洁从政教育手册》做到教育先行、防微杜渐。五是把廉政风险防范管理工作纳入到创先争优活动中,不断提高党员、干部的廉政意识和风险意识等。

通过狠抓廉政风险防范管理工作,使领导干部充分体会到了风险无处不在,风险意识的形成及运用风险管理的科学办法,能够有效地处理现实问题,规范执政行为,减少或避免一些苗头性问题的发生。对领导干部正确行使和用好手中的权力,为群众解决实际困难起到了很好的促进作用,群众满意度不断提高。

(二)狠抓廉洁自律,落实党员领导干部“一岗双责”。 一是党政主要领导高度重视,把党风廉政建设各项工作摆上街道重要议事日程。一年来,街道工委、办事处不仅始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作纳入街道工作的重要议事日程,专题研究、专门开会、多次听取纪工委的工作汇报等,把其作为头等大事抓紧抓好。还自觉地把街道各项工作置于街道党风廉政建设领导小组的监督

之下。如,坚持纪工委书记参加书记办公会、竞争上岗领导小组、列席有资金往来的主任办公会等。再比如,政风行风热线中涉及我街道的各类群众投诉件,党政一把手都亲自过问,积极协调,确保以最快的速度、最短的时间给群众满意的答复,受到地区群众的好评。

二是领导带头,以身作则,确保“一岗双责”落到实处。在党风廉政建设责任制执行过程中,街道始终坚持“工委统一领导,党政齐抓共管,纪工委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制,把党风廉政建设及廉政风险防范管理作为党建工作的重要组成部分,纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核之中,与地区经济建设、城市管理、精神文明建设、社区服务和其他业务工作相结合。一年来,工委始终做到:坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理,构筑思想道德和党纪国法两道防线,并做到关口前移、立足教育、着眼防范;坚持集体领导与个人分工负责相结合,实行下管一级,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实;明确责任范围和责任内容,工委班子对街道党风廉政建设负全面领导责任,党政领导班子中的正职为街道党风廉政建设第一责任人。党政一把手始终做到了“五个亲自”,即,党政一把手亲自组织分解党风廉政建设主要任务,并将党风廉政建设主要任务分工落实到有关科室和人员;亲自召开班子成员会,研究党风廉政建设

工作和贯彻区纪检工作会议精神;亲自阅批重要信访件;亲自听取和检查班子成员党风廉政建设工作开展情况和工作汇报;亲自主持召开专题民主生活会。党政副职做到“三个抓好”,即,抓好自己分管的党风廉政建设专项工作落实;抓好分管部门、单位党政主要领导的党风廉政建设;抓好分管部门、单位的党风廉政建设方面突出问题的解决。

(三)狠抓党风廉政建设责任制的落实,为圆满完成各项任务提供有力保障。

1.认真研究部署街道党风廉政建设工作。按照区委、区纪委的部署和要求,结合街道实际,提出2010年街道党风廉政建设各项工作要继续实行“全渗透”工作法。即将全年党风廉政建设各项工作贯穿到街道各项工作始终,全方位地渗透到两条工作主线当中,特别要以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手,加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度,为街道各项工作的顺利开展保驾护航。【2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告】

2.坚持宣传教育先行,筑牢拒腐防变的思想道德防线。为深入学习贯彻中纪委十七届五次全会精神,充分发挥宣传教育的基础作用,我们利用六个月时间,在地区各级党组织和广大党员干部中,集中开展了“强化廉政意识,弘扬新风正气”反腐倡廉主题教育活动,从加强干部作风建设入手,深入推进街道党风廉政建设和反腐败工作。一是组织学习廉

政准则,深入推进廉政建设。把学习《廉政准则》纳入街道理论中心组学习内容,为副科级以上干部购买了《廉政准则》单行本,并从“三个结合”上狠抓贯彻落实。即:将学习贯彻《廉政准则》与落实“一岗双责”相结合。引导干部充分认识反腐倡廉工作面临的形势和任务,进一步加强党风廉政建设责任制,切实按照“一岗双责”要求,狠抓督促落实,及时发现和解决在党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题。将学习贯彻《廉政准则》与遵守党纪国法和落实街道各项规章制度相结合。坚持不懈地开展反腐倡廉教育,引导干部树立正确的权力观,守住公正底线。将学习贯彻落实执行《廉政准则》与干部考察、任用、奖惩相结合,进一步加强街道干部队伍的廉洁从政意识、为民服务意识。二是开展“学廉崇廉树形象、憎贪反贪转作风”系列教育活动。坚持以正面教育为主,充分发挥先进典型的示范引导作用,组织观看以王瑛同志先进事迹为原型的电视剧《远山的红叶》使党员干部在加强作风建设活动中学有榜样、赶有目标,用实际行动维护党组织和党员干部的良好形象,自觉做到为民、务实、清廉。通过开展警示教育,采取案例剖析、分析研讨、以案说纪等形式,选取典型违纪违法案件,重点利用发生在区内的典型案件,用身边的事教育身边的人,通过对违纪违法案例的深刻反思,使党员干部认清自身存在的思想、作风、观念方面的突出问题,切实转变思想作风、学风、工作作风、

2016落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况报告
2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告 第三篇

落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况报告

今年以来,我区认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神,紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标,始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”,在严明党的纪律、坚决惩治腐败、坚持正确用人导向、改进干部工作作风上下功夫,为xxx区加快发展提供了有力的政治和纪律保证。全区经济社会继续保持良好势头。

一、大力落实党委主体责任,扎实加强党风廉政建设

认真贯彻落实党的十八届三中全会关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的新部署,以及十八届中央纪委三次全会关于落实“两为主、两责任”的要求,严格落实党委主体责任。

(一)突出责任担当,落实主体责任。区委把党风廉政建设摆在突出位置抓好抓实,与经济建设、社会稳定一同部署、一同落实、一同检查。今年以来,区委常委会先后xxx次召开典型剖析会,召开xxxx次专题研究党风廉政建设工作会,特别是针对干部作风建设、落实“两为主”、纪检监察机关“三转”工作等重大问题进行了专题研究,真正担负起主体责任。班子成员严格履行一岗双责,切实抓好分管范围党风廉政建设的教育管理、监督检查。认真执行和落实主体责任年度双报告和签订责任状,继续把党风廉政建设和推进惩防体系建设工作纳入全区绩效考评指标体系,促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”,确保全区各级党组织的主要负责同志把主体责任记在心上、抓在手上,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(二)注重日常监管,细化责任分解。扎实推进2016-2017年惩防体系建设,从“教育、制度、监督、纠风、检查、惩处”等六个方面,将党委的主体责任、纪委的监督责任,细化成相应的指标,通过实时查看指标信息来动态掌握各镇、街道办、各部门、各单位党(工)委(党组)主体责任、纪(工)委(纪检组)监督责任履行情况,对履行不到位的,进行实时预警、限时整改。清理xxxx年以来,以区纪委监察局名义牵头或参与的议事协调机构xxx项,保留xxx项,精简xxx%。继续深化提升反腐倡廉制度建设,认真落实党风廉政建设xx项制度,修订完善了党委会议事规则、项目建设管理办法、公务接待、公车管理等制度,加强“三重一大”管理,确保科学民主决策。

(三)突显职责到位,支持纪检监察机关依法履行职权。区委不断加大对纪委工作的支持力度,做到人员、经费、措施“三到位”,方案、工作、目标“三落实”,充实配强一线办案人员,建立规范案件谈话室。区委书记认真履行第一责任人职责,亲自部署党风廉政建设工作,亲自处理重要信访件,亲自参与重大案件的查处,大力支持区纪委监察局查办案件和纪检组织建设工作。

(四)强化监督责任,突出主业主责。区纪检监察机关聚焦监督主业,突出监督主责,履职监督能力不断提高。一是认真实施“三转”。为聚焦办案主业,充实配强一线办案人员。举办xxx期案件业务培训班,全面提升全区纪检监察干部队伍办案工作水平。二是注重安全文明办案。加强案件谈话室规范化建设,投入xxx万多元,安装了室内高清摄像头和录音录像监控设备,设置隔离墙、封闭门窗、防碰撞墙面、配置两套谈话台椅以及室内卫生间,确保办案安全性;投入xx万多为镇、街道纪工委配备电脑、碎纸机等办公设备,较好的改善了基层纪检组织办案基础设备。三是注重发挥案件的治本功能。实行一案两通报,在党支部会上的通报侧重于批评与帮助;在所在单位的通报侧重于建章立制,堵塞漏洞。重大的典型案件实行一案三通报,如公车私用案件,全区点名道姓通报,举一反三,教育一片。

二、有效落实中央八项规定,切实改进作风建设

【2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告】

区委始终围绕“立党为公、执政为民”这个目标,不断加强领导班子和干部队伍作风建设,牢固树立为人民服务的宗旨意识。特别是结合开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实中央八项规定,进一步深化认识,细化措施,强化执行,全区干部队伍的精神面貌明显提升,党员干部的作风明显改进,服务群众的效能明显增强。

(一)积极开展教育,增强改进作风的自觉性。我们在多次组织学习以及广泛宣传中央八项规定的基础上,今年以来,按照高标准、严要求组织开展党的群众路线教育实践活动,再次接受一次深刻的思想教育,进一步增强了为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。我们通过集中封闭学习、专题研讨、专题培训学习以及党课等形式,对区级班子成员、科级干部以及普通党员分层次开展学习教育,引导广大党员干部对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”查找差距。尤其是通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等,广泛听取基层干部群众的意见和建议,找准“四风”问题之后,选取了xxxxx段搬迁问题等典型事例进行多次剖析,深刻对照检查,从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深挖根源,真正触动了思想,提高了认识。各级党员干部按照“对准号、像自己、有深度”的要求,认真撰写和反复修改完善对照检查材料。各级党组织召开高质量的民主生活会,做到了动真格、有辣味,达到红脸、出汗的效果,是多年来少有的一次严肃认真的党内政治生活。经过认真参加党的群众路线教育实践活动,全区广大党员干部普遍经受了一次难忘的“思想整风”,进一步拧紧了“总开关”,促进了党风、政风及带动了社会风气明显好转。

(二)破除积弊顽症,切实转变工作作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”,制定了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》,从改进调研、精简会议文件、规范出访、改进报道和加强督促检查五个方面提出xxx条具体要求,推动作风转变规范化、具体化、制度化。严格按照上级要求,开展清理办公用房、清退违规多占房、清退会员卡、财政供养人员“吃空响”问题、党员领导干部操办婚丧喜事、公车使用、公务接待等专项治理活动,尤其是结合开展党的群众路线教育实践活动,我们扭住“四风”不放,着力开展“xxx项行动”,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,破除了一些积弊顽症,遏制了“四风”蔓延势头。突出整治了文山会海、公车私用、“三公”经费乱象以及办公用房超标等问题。2016年全区性会议明显减少,精简会议xxx个,同比压缩xxx%;精简文件xx件,同比压缩xx%;“三公”经费同比下降了xx%;清理评比达标表彰项目xxx个;提出便民措施xx项,修订制度xxx项,废止制度xxx项,出台制度xx项;党风、政风和社会风气明显好转。

(三)回应群众关切,着力解决突出问题。针对群众反映基层办事难问题,我们大力整顿机关、镇、街道、社区各服务窗口干部工作作风,治理“脸难看、事难办”的现象。制定《xxx区村级干部管理暂行办法》和《xxx区社区专职干部管理暂行办法》,进一步明确镇、街道、村(社区)管理职责。在全区村(社区)的服务窗口推行“一张笑脸,一声问候,一把椅子,一杯热水,一个结果”的“五个一”活动;全面建成区及镇、街道两级政务服务中心,建成xxxx个村(社区)政务服务站,不断加大直接联系服务群众的力度,着力打通联系服务群众的“最后一公里”。在开展党的群众路线教育实践活动中,针对事关群众切身利益的突出问题,我们坚持能改的立即改,逐项落实了整改措施、责任领导、责任人和完成时限,力求抓一件成一件。如我区牵头负责作为全市第一批突出问题的。。。。。。。工作,取得明显成效,得到群众认可;。。。。。。等我区第一批突出问题整改全部按时完成。如。。。例子。

三、强化结合,党风廉政和惩防体系建设工作成效明显

我们将反腐倡廉建设作为永恒的主题,不断完善教育、制度、监督、惩治机制,在推进党风廉政建设中,树形象、惠民生、聚力量,加快xxx区发展。

(一)强化预防教育,筑牢不想腐的思想防线。注重预防在先,经常提醒教育干部。充分利用党委中心组学习会、干部理论大学堂以及市委党校区分校等平台,组织党员干部开展经常性的党风廉政教育。在区检察院建立廉政警示教育基地,今年接待我市党员干部参观学习xxx批xx人次;完善区级、镇、街道、村(社区)三级廉政书屋,建立一批廉政文化示范点,强化潜移默化的日常教育;每半月向全区科级以上干部发放一份“廉政提醒卡”和节日发送廉政提醒短信,时刻警醒和鞭策干部。建成区纪检监察网站和开通纪检微博,进一步拓宽反腐倡廉的宣传渠道。

(二)强化案件查办,放大不敢腐的威慑效应。积极支持纪委推进“转职能、转方式、转作风”,聚焦主责,回归主业,及时配备充实纪委办案力量,调整完善纪检内设机构,建设了规范化的案件谈话室,改善街道纪工委办案设备。今年以来,纪委有效发挥执纪监督作用,从作风问题入手,对实名举报、群众投诉的问题严查快查,对重点部门重点领域保持督查高压,集中精力查办了一批违法违纪案件,形成较大的威慑。2016年,全区各级纪检监察机关共受理信访举报xxx件,全区共立案xxx件,结案xxx件,给予党纪政纪处分xxx人,免予党纪处分xx,其中:一般干部职工xxx人,农村(社区)党员xx人。

(三)强化制度保障,建立不能腐的有效机制。坚持用具体管用的制度约束党员领导干部的从政行为,针对薄弱环节和重点领域,完善《对重要干部拟任人选票决暂行办法》等有关制度xxx项。充分整合检察院、法院、纪委的信息资源,建立整治买官卖官问题“特别监督档案”制度,防止干部带病上岗。尤其是盯紧重大项目、重大工程等领域以及资金审批等环节,进一步完善各种监督和审核的制度,确保项目上去,又防止干部倒下。制定政风行风热线投诉直查快办,网络舆情投诉跟踪督办等常态措施,把更多的公务行为、行政事项置于群众监督之下。

在肯定成绩的同时,我们清醒认识到工作中仍然存在着不足和问题。一是区委在落实主体责任方面还存在薄弱环节,一些领导干部对落实“一岗双责”缺乏自觉性和主动性,存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象;二是镇、街道等部分基层纪检力量薄弱,监督和办案力度不够,有待逐步予以加强;三是执行中央八项规定仍然有不到位地方,“四风”方面的问题一定程度上仍然存在,违反中央八项规定的现象仍时有发生。

我们将高度重视这些问题,采取扎实措施,认真抓好整改。

(编辑:王生)

2016上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报
2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告 第四篇

房管局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

上半年,在县委、县纪委的领导下,房管局总支严格落实3月底召开的全县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定,健全廉政机制,努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,促进了党风廉政建设深入和谐方面的发展,推进了房管工作的全面发展,为我县经济社会发展作出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下:【2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告】

一、党风廉政建设责任制落实情况

1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置,不断强化齐抓共管的工作格局。局总支始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展的重要保证,形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中,把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中,坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初,印发了《灵璧县房管局关于20年党风廉政建设责任制分工的通知》,明确了“一把手”对党风廉政建设工作负总责,总支成员对所分管股(室)、下属单位的廉政建设负有直接领导责任。将20年度反腐倡廉工作任务明确分解,细化年度责任目标,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核,局领导认真履行“一岗双责”,到基层检查指导业务工作,都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查、纪检组强化监督,定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题,做到及时发现,及时解决,加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时,实行“四个挂钩”,即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考核的政绩挂钩,与中层干部的提拔任用挂钩,与单位和个人评选先进挂钩,与个人的年终奖励挂钩,极大地调动了股(室)及下属单位领导干部抓党风廉政建设的积极性,形成了全局上下齐抓共管的局面。

2、提高认识,充分发挥领导干部的表率作用。局领导班子十分注重党风廉政建设工作,自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定和内部管理制度,干部职工一视同仁,不搞特殊。凡要求干部职工做到的,自己首先做到。局主要领导多次在房管系统干部职工会上就党风廉政建设工作提出警示,要求系统干部职工做到“君子之交淡如水,为官之道清似茶”;要求从拒绝第一次开始,从源头抓起,远离腐败。近几年来,通过局主要领导的身体力行和对干部职工的廉政要求,局班子成员均未发现有违法违纪问题,领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

3、坚持党内民主,发挥集体智慧。我局领导班子确立了“团结务实、廉洁勤政、开拓创新、群众信任”的建设目标,建立健全了各种监督考核机制。班子领导在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行,严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经额的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜,必须经领导班子集体讨论、集体研究决定。局领导班子提倡“群言堂”,不搞“一言堂”,主要领导思想开拓,作风务实,严于律己;副职领导分工合作,和衷共济,建立了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子队伍。

4、全面贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。成立了党风廉政建设责任制落实工作领导小组和厉行节约工作领导小组,明确了分管领导和具体工作人员,召开了专门会议进行部署安排,完善了《房管局小车管理制度》、《财务管理规定》、《住房公积金支取及住房贷款审批制度》和《党风廉政建设实施办法》等规章制度,并将其纳入民主生活会重要内容、纳入惩防体系建设重要内容、纳入党风廉政建设责任制考核重要内容,制定了具体的控制和压缩指标,建立长效机制。

二、扎实推进,将党风廉政建设贯穿于实际工作之中

1、落实宏观政策,促进房市发展。一是认真贯彻落实房地产市场调控政策,严格执行预售许可,预售方案、预售商品房按期交付制度,切实将强对商品房预售资金的监管;二是主动与国土、建设部门协调,加快土地挂牌出让速度,加快商品房开发力度缓解房源紧张矛盾;三是督促建立房地产开发项目手册管理制度和在建商品住房项目库,增加有效供给,防范因供求结构失衡而造成市场被动;三是进一步完善商品房合同报备制度,充实报备内容,为市场提供准确信息;四是加强房地产市场监管,依法查处拖延开竣工时间、捂盘惜售、哄抬房价、欺诈消费者等违法违规行为;加大中介市场和租赁市场管理和引导力度,进一步规范市场秩序,优化发展环境。五是引导居民树立科学合理的住房消费理念,推进住房梯级消费,促进新建商品住房与二手房、购买住房与租赁住房协调发展。

2、严格技术规程,规范登记管理。根据《房地产登记技术规程》制定了《灵璧县房产权属档案管理暂行办法》。按照《规程》要求,我局加强了登记岗位技术力量,将去年取得《房屋登记官》资格的4名技术人员全部充实到房屋登记中的各个重要岗位。斥资近20万元增添房屋登记所需的电脑、打印机和身份证识别器等设备。全面实现了房管登记、交易等业务微机化操作和电子登记簿的随时备份,减少人为失误,增强了房屋登记管理的可靠性、安全性。同时,认真做好房产档案的整理、立卷、入库管理工作,确保档案不丢、不少、不漏;积极创造条件建立和完善档案的管理,充分发挥档案的社会服务作用;强化档案工作人员的培训,改善档案管理设施,提升档案检索查询的速度,方便了群众、提高了效率;加强对现有档案的微机录入工作,确保产权档案的完整性和操作管理的规范性,以便高效服务社会。

3、加快住房建设,推进住房保障。积极推进住房体系建设,进一步扩大保障范围,住房保障工作实现了由主抓建设向建设与管理并重的局面转变。汴水苑小区二期工程即将竣工;惠众苑小区开工建设;住房保障服务中心揭牌运营。房屋租金赁补贴发放工作也在有条不紊地进行。老户已打卡发放982户,2585人,发放金额是298.0224万元;新申报户正在填表报批,计约186户,7月底前打卡发放住房公积金管理房公积金管理部按照年初制定的“归集抓扩面、管理抓规范、放贷抓安全”的工作思路,积极争取,主动作为,公积金业务又取得新发展。一是缴交标准再次提高。财拨住房公积金缴交比例,由原来职工工资总额15%提高到20%。二是管理更加规范。加大住房公积金管理力度,严把贷款发放关,进一部规范贷款发放程序,明确岗位责任。三是实现了全市公积金信息联网,建立了公积金网上查询系统,并发放了个人住房公积金查询信息卡。1-6月份共归集住房公积金6630万,比去年同期增加1370万元;支取公积金3014万元,发放住房公积金贷款35万元。

4、加大监管力度,提升物管水平。我局按照“直管物业抓规范、行业物业抓监管”的工作思路和全面实现“五化”(即:净化、绿化、亮化、硬化、美化)的工作要求,以争创文明小区为抓手,进一步强化物业市场监管。一是对行业物业严把三关(资格审核关、资质审查关、资本检验关),实行三制(市场准入制、竞标进驻制、合同备案制),严把物业服务企业的资质审验备案关,并对三和物业、天下舍物业和中鑫物业三家公司进行了严格资质审验。二是指导各物业服务企业制定了“定岗位职责,定服务质量,定经济效益”三定服务标准和广泛开展三项服务(即:做好公共服务,开展专项服务,拓展特约服务),强化了职工的责任心,提高了服务技能。三是对从业人员定期进行岗位培训,促进人员交流服务技能,提高服务技能。四是积极开展物业小区和沿街主要街道楼盘的亮化、净化、美化、绿化、硬化创建工作,对汴水苑小区进行了灯饰亮化工程。五是召开物业管理企业会议,积极做好人大政协提案议案的交办工作。六是进一步规范专项维修基金管理,严格按照收缴标准归集维修基金,建立了维修基金专用账户。上半年,归集专项维修基金近162.63万元。依照《灵璧县物业项维修资金使用拨付程序》,规范使用专项维修基金7例,计13.32万元。

目前,我县物业管理登记注册企业已达16家,物业管理从业人员438人;实行物业等级管理的住宅区32个,建筑面积达175.52万平方米,惠及人口近6.2万人。

5、建设信息系统,实现资源共享。今年以来,我局以“加快信息化建设,打造数字房管”为目标,以建设“五大信息系统”(房政信息、房屋登记信息、住房保障信息、住房公积金信息、物业管理信息)为抓手,利用住房信息系统建设专项资金29万元,通过公开招标的方式添置了计算机、程控交换设备、数字投影仪等信息化设施设备,突出技术应用,整合系统数据,规范业务流程,强化服务功能,初步房屋登记簿电子化、权属档案材料影像化、交易数据采集自动化、市场信息发布定期化。(

三、存在的不足及下半年工作计划

(一)存在问题

半年来,我局贯彻落实党风廉政建设责任制总体来看是好的,但也存在着不足和问题,主要表现在:一是对新形势下如何进一步完善和落实党风廉政建设责任制调研不多,创新工作方式不活,制度存在针对性、操作性不强;二是对房产管理重点工作的监督监察力度还有待进一步加强;三是房产管理系统工作作风有待进一步加强,党员干部的廉政勤政教育活动有待于更加多样化。【2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告】

(二)下半年工作计划

1、继续贯彻落实全县党风廉政建设会议精神,加大在住房公积金监管和保障性住房建设的监督力度,强化原有制度的落实,加强部门配合,在推进各项工作的同时,把重点工程项目建为阳光工程、廉政工程。

2、充分发挥纪检组作用,严格按照相关规定落实廉政制度,搞好廉政教育,加强廉政监察,把廉政建设工作深入到各项行政业务工作当中。

【2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告】

3、强化制度建设,规范党员干部从政行为。建立健全党风廉政建设责任制、信访件处理制度和机关内部各项管理制度,并严格规范组织生活制度,做到制度明确、程序公开、决策民主、结果公正。

2016发改局惩防体系建设工作方案
2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告 第五篇

为深入贯彻党的十八大精神和区委《区落实省委惩防体系2016-2017年工作任务分解方案》,加强全区发改统计系统惩治和预防腐败体系建设,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,结合实际,提出如下实施方案。

一、指导思想和目标

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神,坚持党要管党,从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,坚定不移转变作风,坚定不移反对腐败。经过不断努力,到2017年,全区发改统计系统党的作风建设深入推进,“四风”问题得到有效治理,党风政风明显好转;惩防体系框架基本形成,具有行业特点的廉政教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监督机制进一步完善;预防腐败工作扎实开展,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强,对权力运行的制约监督更加有效。

二、坚持不懈抓好党的作风建设

(一)大力弘扬党的优良传统和作风。全系统要扎实推进党的作风建设,牢记“两个务必”,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风。坚持对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。认真落实党风廉政建设责任制,局党组班子成员特别是“一把手”要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,率先垂范,以身作则,一级管好一级,一级带动一级。党员领导干部要讲党性、讲原则,清正廉洁,保持共产党人的政治本色。

(二)深入落实中央“八项规定”精神。全面落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和区委十七条意见,严格落实《区党政机关国内公务接待管理细则》、《区党政机关会议费管理办法》、《市级党政机关差旅费管理办法》,强化制度硬约束,提高制度执行力,防止打折扣、搞变通,出现“四风”问题反弹。党员干部要把自己摆进去,紧密联系思想、工作和生活实际,认真对照检查,带头执行规定,切实兴学风、转作风、清政风、树新风。

(三)建立健全作风建设长效机制。认真总结党的群众路线教育实践活动中的好经验好做法,健全局党组班子成员带头改进作风、深入基层调查研究机制,完善党员干部直接联系和服务群众的制度,巩固深化责任建设成果。

(四)严格执行党的各项纪律。局党组和党员干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,自觉反对特权思想、特权现象,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题,在思想上、政治上、行动上始终同党中央和省、市、区委保持高度一致,决不允许有令不行、屡禁不止。支持配合纪检机关严肃处理违反党的纪律行为,确保中央、省委、市委和区委的决策部署落到实处。

三、坚决支持配合惩治腐败

(一)坚决防止滋生腐败行为。加大制度执行力度,采取多种措施坚决防止滋生腐败行为。一旦发现发改统计系统有党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为,及时向纪委报告线索,不护短,不遮丑。积极配合纪委查处党员干部违纪违法行为。

(二)着力解决群众反映强烈的突出问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风,健全完善纠正不正之风工作长效机制;加强项目审批管理,预防和纠正审批程序不正之风。治理执法和服务中存在的不作为、慢作为、乱作为,以及乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题。

四、科学有效预防腐败行为

(一)深入开展党风廉政教育。积极开展社会主义核心价值体系教育活动,把加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育,纳入公务员教育培训计划和学习型党组织建设中。每年安排廉洁从政专题学习,坚持局党组书记讲廉政党课制度、“三会一课”制度。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动,宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策和决策部署。加强廉政文化建设,学习廉洁榜样,强化示范教育,扬善抑恶、扬美抑丑。

(二)不断完善反腐倡廉制度。健全完善改进作风常态化制度,坚持和完善党员干部报告个人有关事项制度、“三重一大”事项报告制度。推进行政公开和电子政务建设,坚持用制度管权管事管人,让权力在阳光下运行。

(三)着力强化权力运行制约和监督。认真落实集体领导和分工负责制、重要情况通报、述职述廉、民主生活会制度。加强对项目审批等重要领域和关键岗位的监督。推行权力清单制度,依法公开权力运行流程,按照法定权限和程序行使权力。不断深化廉政风险防控工作,增强工作实效,从源头上治理和防止权力滥用和寻租。

五、切实加强反腐倡廉工作

(一)强化主体责任。要切实担负起抓党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,把贯彻落实《实施方案》列入重要议事日程;各项重大举措要体现惩治和预防腐败要求,同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施。支持和保证派出纪工委履行职责,发挥监督执纪作用,依纪依法查办案件。局党组书记要认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责,领导班子其他班子成员要认真履行“一岗双责”,根据分工抓好职责范围内的党内廉政建设和反腐败工作。

(二)强化责任落实。要按照《实施方案》部署和要求,加强组织领导,细化任务分工,抓好任务落实。建立健全组织协调工作机制,加强全系统的联系,形成工作合力,共同推进工作。系统各部门和单位要发挥各自职能优势,主动承担职责范围内的任务,积极配合支持局党组开展工作,齐心协力抓好落实。

(三)强化考核问责。完善督查考核制度,把惩防体系建设纳入党风廉政建设责任制考核范围,局党组每年将对惩防体系任务完成情况进行检查考核,总结评估,查找不足,督促落实,严格责任追究。

2015学校惩防体系建设自查报告
2016年街道上半年落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设自查报告 第六篇

学校惩防体系建设自查报告

一年来,我校认真贯彻上级精神,始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年中心任务中,严格落实党风廉政责任制有关规定,推进惩防体系建设任务的完成,党员干部带头做到清正廉洁,促进了学校各项工作扎实有序的开展。

一、加强学习,严明党的政治纪律

学校党支部高度重视党的政治纪律,努力加强对党员特别是班子成员

的政治纪律教育,提高遵守党的政治纪律的自觉性和坚定性,打牢思想政治基础,同时加强领导干部作风建设和预防职务犯罪教育,要管好自己,不能有任何的特殊待遇和权利,要求每一个领导干部都能经得起组织和群众的检验。

学校的具体措施,一是在第一时间把上级的主要会议精神传达到领导班子和中层骨干队伍。二是自学与集中学习相结合,提高思想认识。三是充分发挥纪检委员的职能作用,纪检工作渗透到学校工作的方方面面。四是加强对招生、毕业班工作的政策学习和流程管理,严格招生、毕业班工作制度,规范操作。五是把创先争优活动与党风廉政建设责任制推进惩防体系任务结合起来,建立党员志愿服务岗开展实践活动。通过学习与实践,大家的思想理论水平有了进一步的提高,牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观,防腐拒变的自觉性不断增强,学校各项工作稳步和谐推进。

二、强化责任,严格落实党风廉政责任制

全面落实党风廉政建设的各项制度,加大党性党风党纪和廉洁从政教育,进一步强化权力制约和监督。校领导班子集体学习《廉政准则》八条52个“不准”的要求,按照要求,廉政勤政,并自觉接受监督。

1、明确职责分工。

按照我校党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工的要求,明确职责,责任到人。校党支部把党风廉政建设列入学校重点工作,进一步完善工作思路,改进方式方法,切实增强服务、保障和促进科学发展的能力,切实增强有效防止腐败的能力。坚持领导干部一岗双责制度,一把手做到“五个亲自”,即:亲自挂帅、亲自部署、亲自宣讲、亲自督导、亲自把关。班子成员做到“三个抓好”,即抓好工作的筹划安排、抓好工作运行中的检查指导、抓好工作结束后的小结讲评。努力使我校党风廉政建设做到制度到位、人员到位、措施到位、落实到位。

2、坚持党务校务公开。

学校坚持定期召开支委会、党员会、行政会、行政扩大会、全体教职工大会。按照公开公正、廉洁透明、监督高效的要求搞好财务、物资、基建、人事等“三重一大”事项的决策、执行、监督与管理,确保制度规定的严肃性。对涉及财务收支、评优评先、学校基建、采购等群众关心的热点问题通过校务公开和网上公开等形式予以公示,在具体操作上坚持做到:决策过程公开化;公开内容细致化;公开原则平等化;公开时间及时化。在最大程度上发挥了教职工的工作积极性和创造性,增强教职工的凝聚力和战斗力。

3、规范教育收费。

学校对规范教育收费工作十分重视,把规范教育收费作为教育行风建设、党风廉政建设的重要内容。在春季开学和秋季开学时,就收费工作在学校内部开展了自查,增强了进一步做好规范收费工作的自觉性。严格执行义务教育阶段的“两免一补”政策。严格实行“收支两条线”的管理规定,并能及时将各项收入足额上缴财政专户,没有违规现象。

4、认真考核评定

学校把廉洁自律情况纳入政绩考核的重要内容。坚持按要求把党风廉政建设的执行情况纳入年度绩效考核与评定的重要内容,牢固树立自觉接受监督的意识。每学期都开展师德教育,以此为平台,鼓励大家做弘扬良好作风的表率,要以更高的标准、更严的纪律要求自己。干部在全体会述职、总结,党员接受群众测评,不走过场。

一年来,我校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作取得一定成效。但随着学校的建设发展和国内外形势的不断变化,新的问题和矛盾会不断涌现,我们要坚持通过严格执行党风廉政建设责任制,完善相关制度,进一步形成党员领导干部保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风;通过建立健全惩治和预防腐败体系,健全以民主集中制为核心的党内各项制度,强化对权力的制约和监督。结合实际情况,出台和补充完善一批科学合理、有操作性的规章制度,着力解决发展中出现的新问题新矛盾,不断完善党风廉政、政风行风建设长效机制、激励机制和目标机制,并且要强化落实、务求实效。

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