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2016年团市委半年工作总结

2016-07-16 11:52:04 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年团市委半年工作总结(共6篇)共青团区委2016年上半年工作总结共青团区委2016年上半年工作总结2016年上半年,**共青团坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,突出“凝聚融合、志愿公益、成才创业、建设创新”的工作重点,继承转化奥运工作成果,坚定信念,夯实基础,创新...

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共青团区委2016年上半年工作总结
2016年团市委半年工作总结 第一篇

共青团区委2016年上半年工作总结

2016年上半年,**共青团坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,突出“凝聚融合、志愿公益、成才创业、建设创新”的工作重点,继承转化奥运工作成果,坚定信念,夯实基础,创新机制,科学发展,团结带领全区广大团员青年,为区域科学发展、和谐发展、率先发展作出了积极努力。

一、深入扎实开展学习实践科学发展观活动,不断加强和改进青少年思想政治教育工作

扎实开展学习实践科学发展观活动。2016年上半年,团区委扎实做好学习调研、分析检查阶段各项工作。团区委坚持领导干部带头、团干部为主体、全区团员青年广泛参与的原则,通过专题报告、参观走访、调研座谈等多种方式,深入系统地学习科学发展观理论。启动“**共青团调研月”活动,确定《关于加强共青团“枢纽型”组织建设的探索与思考》等8个课题方向,以集中访谈、个案追踪、电话约访、发放问卷等方式,在区域、区属单位团组织和青联委员、志愿者等各类群体征求意见和建议。在深入学习调研和开展批评与自我批评的基础上,梳理各类意见建议30余条,认真撰写分析检查报告,明确了今后整改和努力的方向。动员广大团员青年积极参加“我为**科学发展建一言”征文活动,收到征文100余篇,为区域经济社会又好又快发展建言献策。 加强新形势下的青少年思想政治工作。以纪念五四运动九十周年等重大事件为契机,广泛开展“传承五四精神演绎华彩青春”系列主题活动,召开“五四”表彰大会,对155个先进集体和426名先进个人进行表彰,同时,还通过专场演出、风采展示、团史展览、参观访问、知识竞赛、交流座谈等形式,进一步坚定广大青少年的社会主义信念和永远跟党走的决心。开展改革开放三十周年纪念活动,观看《复兴之路》纪录片,增强对我国国情与发展形势的了解,提高政治思想觉悟。启动“人文*文化**”进高校系列活动,聘请著名专家学者在*大学、外交学语、交通大学等8所高校开展**历史文化知识系列讲座,使中华传统文化真正深入青年头脑,熏陶青年行动。举办“感悟新文化学做现代人”主题活动,增强当代中学生的责任意识。开展“童心如歌祝福祖国”主题活动,表彰“十佳少先队员”。

二、继承转化奥运志愿服务成果,推进我区志愿服务事业科学长远发展 完善区域志愿服务基础性工作。成立区志愿服务工作指导中心,完成其机构设置、职能设立和人员招募工作。精心筹备区志愿者联合会成立大会,做好摸底调查工作,将吸纳近百家驻区单位志愿者组织成为区志愿者联合会会员。在街道和系统团组织中开展调查研究工作,为联合会组织机构设置合理化、规范化奠定基础。加强对中小学生志愿者服务的指导和管理,制定中小学志愿服务实施方案。加强区域志愿服务信息平台建设,将招募、培训、管理、激励等工作流程规范化、程序化、数字化。与广州团市委、亚组委志愿者部、*浦东新区团组织开展志愿服务交流活动。

努力推动志愿服务项目体系建设。围绕区域经济社会发展需要,广泛开展志愿服务需求调研。梳理“你来**我来导游”等70个志愿服务公益实践项目,制作首批“**区志愿服务公益实践项目”系列书签12万张向社会发放,扩大志愿者招募范围,增强社会影响。鼓励团干部、志愿者骨干开发了特困生英语口语培训、“用爱点亮希望”青少年成长护航基地、少儿英语俱乐部、“志愿暖童心”等一批亮点项目,发挥示范带动作用,积极探索志愿服务的项目化运行规律。

开展丰富多彩的志愿服务活动。继续开展城市志愿者集中公益实践活动,并逐步将奥运志愿者资源引入社区,与敬老院、温馨家园等公益机构合作,开展助学、助困、助老、助残、保护环境等志愿服务活动。抓住“3.5中国青年志愿者服务日”、“3.11排队推动日”、“母亲节”、“世界无烟日”等契机,以“服务展微笑志愿筑和谐”为主题,开展“青年健康使者火炬行动”、“剪纸赠予文明乘客”、“邀您来排队”、“志愿深化感恩教育”、“百名青年清洁环境行动”、“戒烟宣传有我一份”、“与爱同行心连心”等丰富多彩的志愿服务活动,营造浓厚的志愿服务氛围。

三、积极协助政府管理青少年事务,推动服务青少年工作实现新发展 加强青年人才资源的开发和培养。着眼区域发展需求,有步骤、有侧重地团结凝聚金融、文化创意、科技创新、社会工作、志愿服务等方面的青年人才。发挥青联委员智力优势,创立“**青年讲坛”,邀请青联委员作《**发展战略》、《古典音乐欣赏》等专题报告,激活青年思维,更新青年理念。以培

2015-2016学年第一学期团委年度工作总结
2016年团市委半年工作总结 第二篇

职业技术学院

2015-2016学年度第一学期工作总结【2016年团市委半年工作总结】

共青团西北大学职业技术学院委员会

2015年,职业技术学院团委在院党委及校团委的关心指导下,带领全院团员青年高举旗帜,以社会主核心价值观理论为指导,全面贯彻落实院党委的指示精神及校团委的文件精神,在近几年团工作取得的成果的基础上,强化和推动团的思想工作,继续规范团支部整体化建设和团员教育,加大团干部培养、选拔、考核、培训力度,努力做好推优工作,同时深入开展社会实践活动、科技创新活动和志愿者活动,将理论运用到实际,展现我院共青团员奋发向上的精神面貌。现将工作总结如下:

一、思想政治教育

1.围绕党的十八大五中全会召开等社会上广为关注的热点问题,以组织团员青年开展各种形式的讨论会、学习、写观后感等方式,深入开展爱国爱党教育活动,引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,肩负起新世纪新阶段的历史使命。

2.为及时掌握共青团员思想状况,在每学期开始时组织学生做好学期规划及开学之际组织学生做好返校思想汇报。在节假日期间,我院尤其注意做好稳定工作,及时了解和反馈学生有关信息,效果显著。经常组织学生进行心理咨询与辅导,掌握学生思想动态,防范于未然。

二、团的自身建设

1.团籍注册、团费收缴、团员组织关系转接等工作做得认真、及时、规范。切实做到团籍注册程序规范、团费收缴人数与金额相统一、团员组织关系转接井条有序。

【2016年团市委半年工作总结】

2.做好“推优”工作。从育优、选优、推优、考优四个环节入手,【2016年团市委半年工作总结】

把好推优质量关,按时客观准确地作好鉴定工作。2015年年全院共培养出校级优秀团员20人,优秀团干2人,优秀支部3个,先进班级1个,引导近100名青年学生递交了入党申请书。

3.开展学生干部培训活动,通过讲座、观看视频,实地教学,讨论会等形式,加强学生干部素质培训,提高学生干部整体形象。累计培训人数达500余人次,培训成果显著。今年10月份,我院学生干部培训项目作为“四进四信”优秀项目参与团中央组织的全国共青团“四进四信”优秀项目评选。

三、志愿服务活动

我院重视培养青年的能力,提高青年的素质。2015年5月的雷锋月活动中,我院参与志愿者达一百余人,并且前往养老院,儿童村等地开展志愿活动,赢得了良好的社会声誉。在9月份2015年级新生入学期间成立了迎新志愿服务小组,尽心作好15级新生的入学报到服务工作,以设立咨询台咨询、帮助办理入学手续、搬运行李等形式帮助新生及家长顺利安排好入学各项事宜,受到众多家长和学生的感谢。开展了刷树活动,共创美丽校园,爱护树木。。开展了“青春同行,爱心暖冬”活动,前往学校家属区为退休老职工送温暖。

四、科技创新活动

通过充分动员,我院学生积极踊跃报名参加各项科技竞赛,并取得了较好的成绩。在2015年“创青春”杯项目申报中,我院申报了40余项。科技创新活动的开展,直接锻炼和提高了团员青年的动手和实践能力,活跃了校园学习氛围,极大地增强了学生专业探索的勇

气和信心,直接充分体现了我院学生对创新课题的高度热情与投入。虽然取得了一些成绩,但我院仍然不能算是科技大院,在今后的工作中要进一步打造精品。【2016年团市委半年工作总结】

五、社会实践活动

今年夏天,我院社会实践活动按照校团委的统一安排部署,积极引导青年学生开展了科技服务、支教扶贫、文化宣传、社会调查等社会实践活动。100余名学生利用暑假时间参加了社会实践活动。在院党委领导的指示下,我院分团委精心策划组织,指定了详细的社会实践活动方案,通过各年级团员的选拔,组建成立五支院系重点团队,。在活动期间,队员们在出色完成工作的同时,充分利用各种媒体和工具,传播社会主义核心价值观的理念,受到当地百姓和接待部门的热情欢迎,取得很好的社会反响。同时,队员们针对新农村建设过程中出现的一些现状与问题,如移民搬迁问题,古城保护问题等等,作出了深刻总结与反思,具有很好的现实意义。各个报刊、电视等媒体陆

续宣传报道了我院社会实践团队的实践情况,产生了良好的社会反响。

六、校园文化活动

组织学生开展了院运会、三球联赛、新诗会、主题演讲比赛、学生干部培训、社团文化月等活动,院团委、学生会联合举办了学院迎新晚会,晚会以活泼的形式、丰富的节目全方位的展现我院团学青年团结向上、奋发进取的精神风貌和德才兼修的优良素质。部分节目选送至校迎新晚会,并受到了广泛好评。

在过去的一年里,在院党委的正确领导下,在校团委的指导和院

团委全体成员的共同努力下,学院团学工作取得了一些成绩。但在取得成绩的同时,我们也看到了工作中的不足,在今后的工作中,我们要进一步解放思想,立足基础,发挥优势,改进不足,继续努力做好院党委和校团委布置的各项工作,不断探索新思路,开创新局面,拓展新领域,带领全院共青团员,为学校、学院的改革、发展、建设发挥更大的作用。

2016共青团市委员会年上半年工作总结及下半年工作计划
2016年团市委半年工作总结 第三篇

共青团市委员会2016年上半年工作总结及下半年工作计划

2016年以来,在市委、市政府的正确领导下,在上级团委的关怀指导下,我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届四中全会、市委十二届五次全会、全市经济工作会议和共青团十六届三中全会、共青团广西区十二届四次全委(

扩大)会议精神,紧紧抓住创建“三个示范,一个打造”的战略机遇,围绕市委“保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头”的决策部署,坚持“抓项目、调结构、促和谐、强队伍”的工作思路,以开展“服务基层年”、“项目建设年”活动和绩效攻坚年为契机,以“我与祖国共奋进”为主题,坚持党建带团建,深入实施“团建基础工程”,开展创建广西非公团建示范市活动,不断深化青年就业创业行动、温暖同行—青年志愿者行动,广泛开展“创国家园林城市,青年在行动”主题活动、“万名青少年植树造林绿化行动”和“唱响红色旋律、弘扬民族精神”红色文化进校园主题活动,整体推动共青团事业的科学发展。现将我委2016年上半年工作总结汇报如下:

一、坚持思想教育经常化,继续深化“与祖国共奋进,与同发展”主题活动,坚定广大青少年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念

(一)大力开展青少年理想信念教育活动。以三大节庆活动为结合点,以节促带扎实推进各项思想教育活动。以纪念五四运动91周年为契机,在全市开展了纪念活动,组织团员青年代表开展了同升国旗、同唱国歌、同声祝福、共话使命的“国旗下青春誓言”活动,“五四”主题团日活动竞赛。4月29日,举办了“青春颂歌”—市纪念五四运动91周年文艺晚会。5月4日,举办了市新老团干联谊会。

(二)广泛开展青少年道德实践教育活动。一是在小学生中,开展了争当“四好少年”主题体验实践、“雏鹰争章”、“手拉手”等活动;二是在中学生中,广泛开展了“四个一”社会实践活动、18岁成人仪式教育、青年文明礼仪教育等活动;三是在全市青少年中开展了以“唱响红色旋律、开展民族精神”为主题的“红文化进校园”活动,号召全市各级团组织“每天一唱,每天一学,每天一谈”爱国活动,从而坚定青少年的理想新信念,从小树立正确的世界观、人生观和价值观,培养青少年坚忍不拔的毅力和艰苦奋斗的作风;四是在大学生中,扎实推进了大学生志愿者服务,组建了青年就业创业培训服务队、青年就业创业见习基地工作服务队、贫困大学生摸底调查团、组织暑假大学生远程教育志愿者队伍等17个服务团队开展“三下乡”等实践教育活动。

二、扎实推进五项重点工作,团结带领广大团员青年为“富裕和谐文明”做出新贡献

(一)全面启动市万名青少年植树造林绿化行动,不断深化“创建国家园林城市,青年在行动”主题活动。按照团广西区委的部署要求,紧紧围绕市委、市政府打造国家园林城市的中心工作,3月份启动市万名青少年植树造林绿化行动,不断深化“创建国家园林城市,青年在行动”主题活动。一是依托载体,共建文明园。主动与其他部门联系沟通,争取支持和帮助。如与市交通局达成协议,并组织市交通局100多名团员青年到青年共种下名贵树苗60多株,共同建成了交通青年文明园;二是培树典型,示范带动。充分发挥企业人力、财力、物力等资源优势,打造青年绿化品牌工程,成立了广西首家县级青年企业家协会——市青年企业家协会。组织青年企业家自筹资金160多万元,全面绿化市青年企业家创建国家园林城市示范路(高速路引道),打造青年创建园林城市的示范品牌;三是深化青少年绿化基地建设。组织青少年在结婚纪念、成年仪式、联谊活动等喜庆日子里集中种树,让广大青年参与到造林绿化行动中来,增强其植绿爱绿护绿意识。如组织高中及中专共600多名学生参加市18岁成人宣誓仪式暨集体植树活动、举行市未婚青年联谊会暨集体植树活动、每月组织“种下爱情树,见证百年情”——市新婚夫妇集体植树活动等,共种下桃花树400多株。通过多形式组织全民参与义务植树活动,建成青年“桃花林”,并于5月26日举行“桃花林”揭牌仪式,打造了我市青年绿化形象标杆;四是强化门庭绿化美化意识,绿化家园从我做起。鼓励引导青少年在房前屋后植树美化家园,倡议每位青少年至少种植一棵树以上,为创建园林城市增添新绿。大里镇团委积极组织300多名青年团员及少先队员开展了“植树造林、美化家园、再现碧水蓝天”的植树活动,种下了800多棵青葱翠绿的树苗。通过一系列的主题实践活动,提高了广大团员青年爱绿、护绿的自觉性,进一步培养了青少年爱护环境、善待自然的精神,形成了植绿护绿、爱绿的良好风气。

(二)进一步抓好“市青年就业创业行动”。按照团中央、团广西区委和团市委的要求,牢牢把握市委、市政府开展“服务企业、推进项目年”活动的整体部署,积极推进青年的就业创业,认真做好

大中专毕业生、农村返乡青年的就业服务工作,鼓励和扶持青年自主创业,以创业带动就业。1月份与中国********支行达成合作意向并签定协议。并下发了《关于推荐市农村青年创业********——小额贷款扶持对象的紧急通知》文件,帮助51名创业青年解决资金难问题,截止今年5月底共为创业青年贷款224多万元。在11个广西区级“青年就业创业见习基地”,1个

国家级“青年就业创业见习基地”,为300多青年提供了见习实习岗位,培训青年500多人次,帮助200多名青年就业。

(三)强力推进“非公”团建基础工程

1.以“三带动”为强劲动力,实现全市非公企业团建全覆盖,共建非公团组织131家,其中新建50多家。一是以组织带动,为非公团建提供坚强的组织保障。始终坚持党建带团建、团建促党建,自觉把非公团建工作纳入非公党建工作的大局,争取各级党组织把非公团建纳入非公党建的总体部署,不断扩大非公团建工作的覆盖面,积极探索非公有制企业中共青团的作用发挥机制。形成非公党建和非公团建统一规划、统一部署、统一落实、统一督查、统一考核的工作机制。通过在建立党组织的非公企业建立团建联系点等方式不断推动党建带团建工作机制的建立和完善;二是以示范点带动,对整个行业产生辐射力。选择行业企业中,规模较大,管理及文化设施较完善的龙头企业作为行业带动,通过团组织品牌活动让企业增产、增收、丰富青年职工生活让企业认可团组织,形成对整个行业的影响力和辐射力,带动行业企业建团。如陶瓷行业中我们选择出口龙头企业仲礼公司建立团支部,通过团组织的平台,凝聚了青年员工,组织青年职工开展技术大比拼活动,生产效率大大提高。上半年整个陶瓷行业企业共建团组织30家;三是以强企带动,实现网点全覆盖。按照“提升上层,带动下层”的思路,把大型集团的团组织升格为团委,以其为核心,增强对其所辖团组织的辐射带动功能。阳光药业是市的大型医药销售企业,通过总部建立团委下属的销售点和门市部,符合建团的全部建立团支部,覆盖全市22个乡镇和4个街道。今年凉亭集团团支部升格为团委,下属分布我市7个乡镇,街道的各子公司纷纷筹备成立团支部,实现所有子公司建团全覆盖。

2.以“三服务”促建设,确保非公团组织生机和活力。一是服务于党政工作大局。坚持正确的政治导向,发挥团组织的独特优势和作用,及时了解青年工人的思想动态、倾听青工的意见建议、解决青工的实际困难,使团组织真正成为了党和政府与青工的桥梁和纽带,成了抓青工思想政治工作的得力助手。同时,积极开展“推优育苗”工作,源源不断地为党组织和企业输送新鲜血液和青年骨干,被列为入党积极分子的有14人,被确定为发展对象的5人;二是服务非公企业发展。在工作中注重把青年突击队、争创青年文明号、青年岗位能手等共青团特色工作和品牌活动嫁接到非公企业中,围绕企业经济发展和企业文化建设开展团的活动,促进了企业经济效益、社会效益的提高,让企业感觉到团组织在企业发展过程中发挥生力军和突击队作用,促进企业发展。如在去年全市普降暴雨期间,大里大发淀粉厂生产材料面临水浸的危险,该厂团委积极组织青年突击队率先到一线作战,不分昼夜开展抢救工作,使企业的经济损失降到最低,受到企业领导和广大员工的好评。东南公司团支部开展创建“青年岗位能手”技术评比活动,青年团员纷纷磨练技能,整个公司员工劳动技能提高,受到公司的一致好评;三是服务团员青年职工成长成才。成长成才是非公企业青年的根本需求。我委结合企业生产经营的实际,积极开展职业技术以及各种新知识、新技能培训,为非公经济组织青年的工作、学习、生活提供服务,努力营造有利于青年人才成长的良好环境。

(四)扎实推进“温暖同行”——青年志愿者行动。不断完善我市志愿者(义工)服务网络建设,拓展志愿服务领域,充分发挥志愿者(义工)在服务党委政府各种大型喜庆活动、和谐社区建设、国家园林城市创建活动中都发挥了生力军和突击队作用,充分展示了志愿者服务社会的精神面貌风采,得到了市委、市政府的肯定。2月2日,下发了《关于彻实做好开展春节前夕慰问青少年活动》的通知,号召各级团组织开展“献爱心、送温暖”主题慰问活动,共有500多名青少年受益,并组织了45家企业和单位慰问贫困青少年儿童,共有1000多名学生受到资助;3月15日,开展“弘扬志愿精神,共建和谐——全市共青团组织志愿服务主题活动”,引导我市青少年积极参与志愿服务活动,服务人员达1000多人次;3月30日,与中国联通分公司、市青年志愿者走进真情帮扶助困活动;4月2日,与市义工协会联合举办了“众志成城抗旱救灾筹款筹物”活动,当场收到爱心捐款四千多元,三天共收爱心款一万六千多元;4月29日,号召全市各级团组织为玉树灾区送爱心活动,共收到1万多元爱心捐款;6月4日,组织市交通局共青团抢险突击队、市义工服务队、镇团委成员23人到罗政村开展抗灾抢险工作等。使我市的志愿服务制度化、日常化、规范化,为他们提供服务,帮助他们健康成长,半年共开展志愿服务5000千人次。

(五)继续实施希望工程——圆梦大学行动。一是加大对贫困学生情况进行调查摸底,进一步完善贫困学子信息资料库;二是拓宽助学资金筹集渠道,帮助更多的贫困学生解决实际困难。三是广泛开展“双百助困”即百名团干牵手百名贫困学子活动,广开筹资门路,多方筹措资金,探索低收入农户青少年关爱行动的长效机制,进一步发挥希望工程的品牌效应。营造全社会关心人才、爱护人才的浓厚氛围。目前为止,已收到“希望工程爱心圆梦大学行动”捐款三万多元,计划8月资助贫困大学新生30多名。

三、抓好团的基础工作和团属组织建设,不断提高工作水平和服务能力

(一)着力做好学校共青团工作。牢牢把握思想引领的根本任务,通过主题日、班会、主题宣传、形式报告、演讲辩论、参观考察等形式开展思想政治教育活动。大力开展校园文化活动和社会实践活动,提高中学生、中专学生的人文科技素质和社会观察力。做好共青团基层组织建设和基层工作学校试点工作,推广试点成功经验,增强学校基层团组织的活力。

(二)充分发挥了12355青少年服务台的重要作用。上半年市12355青少年服务台共接到求助电话197个,受理案件是13个,其中心理咨询77个、法律维权8个、就业指导35个、爱心助学23个,其他如志愿者报名、咨询12355情况等42个,做到件件有回应、件件能落实、件件能回访,办结率100%。

(三)加强青少年权益维护和预防犯罪工作。一是开展“依法禁毒,构建和谐”为主题青少年远离毒品行动。联合市禁毒办、市教育局,在全市中小学开展了读一本禁毒书籍、写一篇禁毒心得体会、出一期禁毒主题黑板报、听一场禁毒讲座、看一部禁毒影视片、参观一次禁毒展览、开展一次禁毒主题团队日活动、组织一次禁毒主题演讲比赛的“八个一”为内容“不让毒品进校园”主题教育活动;二是开展法制宣传教育,扎实推进“预防青少年违法犯罪工程”。共开展青少年违法犯罪宣传3场,共2300多名青少年参加法制宣讲活动。

(四)着力做好少先队工作。加强少先队工作者队伍建设,开展业务培训,举办少先队辅导员技能大赛,推动我市少工委机构建设和促进辅导员待遇的落实。推进少先队宣传信息阵地建设工作,发展和培训具有较高素质、有志从事理论要就的基层辅导员和少先队工作者加入广西少先队工作学会,开辟“争当个好少年”等专题栏目,为我市少先队事业发展提供理论和平台支撑。推进少先队基层组织建设和基层工作试点工作,建立健全工作指导督查制度,提炼好的经验和做法加以推广。

四、抓好宣传调研工作,努力营造良好的的工作氛围

(一)团的信息工作水平进一步提高。进一步完善《市共青团工作宣传奖励办法》,加强团系统的通讯员培训,不断提高通讯员的写作水平和积极性,积极与与各级新闻媒体的沟通、联系,提高报道信息的质量,实效性,效果明显。半年共向《广西日报》、《日报》、《中国青年报》和中国共青团网站、广西共青团网站投稿50多篇,被录用30多篇,其中《日报》28篇,广西共青团网站50多篇,《中国青年报》1篇。在电台、电视台新闻栏目也录用了40多条,其中电台、电视台10多条,电台、电视台30多条。

(二)团的调研工作水平不断提升。下发了《关于开展团市委重点工作调研督导活动的通知》,并于4月专门组成调研组,先后深入到各镇、各单位调研,通过走访、座谈交流等方式深入了解我市共青团各项工作开展情况和存在问题,查找解决问题的办法和措施,形成调研文章2篇。

五、我委2016年下半年工作计划

(一)继续推进我市青年就业创业行动。进一步完善我市共青团组织服务青年就业创业的工作体系,为有效服务青年就业创业提供了实践保证。建立青年就业创业服务站,抓好导师队伍建设,不断打造高素质的青年就业创业培训团队,提高青年就业创业的实践能力。

(二)继续抓好基层团建等各项基础工作。坚持抓基层、打基础,努力推动基层工作开拓创新,加强青年社团和兴趣组织的建设。坚持质、量并举,以多种形式推动“两新”组织团建。加强团干部教育和培训,教育各级团干部树立正确的思想、工作、学习和生活作风,为团的事业可持续发展奠定干部基础。

(三)继续抓好希望工程工作。一是拓宽助学资金筹集渠道,发动社会各界爱心人士为“希望工程爱心圆梦大学行动”捐款。二是加大对贫困学生情况进行调查摸底,进一步完善贫困学子信息资料库。

(四)继续深化“温暖同行——青年志愿者行动”,打造“志愿者(义工)”品牌。进一步规范和完善我市志愿者(义工)服务网络建设,完善志愿者名册,建设消防志愿者(义工)、禁毒志愿者(义工)、青年就业创业服务队等志愿者服务队,进一步整合资源,延伸服务领域,增强帮扶力度,力争在青少年维权、关爱留守少年儿童、乡村公益文化事业等方面突出亮点。加大宣传报道力度,努力营造良好的社会氛围,真正打造成的志愿者(义工)品牌工程、人心工程。

【2016年团市委半年工作总结】

(五)继续深化万名青少年造林绿化行动。

(六)继续做好信息和调研工作。邀请有关媒体记者、专家对全市共青团宣传信息员进行培训,力争宣传报道数量和质量有大提高。继续做团讯发行工作,进一步在思想引导青年。扎实深入开展调研活动,探索新形势下我市共青团工作的新思路、新方法,为全市共青团工作营造更好的环境和条件。

2016半年工作总结发言稿
2016年团市委半年工作总结 第四篇

范文一:半年工作总结发言稿

同志们:

今天的会议是局班子研究决定召开的,主要目地是简要总结回顾上半年工作,查找工作中的问题和不足,全面分析我们当前面临的新形势、新任务,进一步统一思想、振作精神,明确下半年工作目标,为开创人事劳动和社会保障工作新局面,干出新业绩,铸就新辉煌夯实基础。

刚才,各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结。可以说,各科室的工作措施得力,方法得当,做的都很出色,汇报过程中,底数清,数字明,总结的也都很有特点。总的来讲,大家都克服了人手少,任务量大的困难,充分调动了全科室人员的主观能动性和工作积极性,取得了一定的成就,为企业,为基层办了多件看得见、摸得着的好事实事,各项目标任务达到了“时间过半,任务超半完成”的要求。

下面,根据局班子会议研究,我重点讲三点意见:

一、积极进取,上半年工作成绩喜人

今年以来,我局坚定不移的贯彻落实“优化环境,加速发展”会议精神,坚持以民为本,突出重点,狠抓落实,较好的发挥出人事劳动和社会保障部门的职能作用,推动了全县经济的持续健康快速发展,有效的维护了社会稳定。具体讲,一是市达目标进度较快。人才工作扎实推进。引进本科以上学历人才29人(津西28人,县医院1人),按期举办人才招聘会,为120名毕业生找到了就业门路。45名农、林、牧专业的毕业生到乡镇就业,18名本科毕业到乡镇锻炼,支援农村经济建设。公务员培训712人,人事代理已达8家,代理人数314人,专业技术人员的素质不断提高,人事工作正向规范化、制度化的轨道迈进。两个确保得到进一步巩固,抓住上半年我县企业经济增长较快的时机,新增养老保险参保人员1227人,失业保险参保人员1608人,分别完成市达目标的61、4%和81、4%。清收企业保险欠费729万元,完成市达目标的182%,初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面,有效的保证了养老金的按时足额发放。二是好事实事逐步落实。启动实施了《迁西县困难企业退休人员医疗救助办法》,摸清了底数,已有78家企业的1861人被列入救助范围。将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难,造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。购置了电子大屏幕一个,完善了农村剩余劳动力资源数据库,一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。下岗失业人培训291人,新增就业岗位1841个,及时发放再就业优惠证313本,帮助309名失业人员实现了再就业,有效的将城镇登记失业率控制在3、5%以内。加快劳务输出步伐,打造黄金品牌,积极引导农民向非农产业转移,千方百计增加农民收入。目前,输出农村剩余劳动力1215人,南部地区占85%以上,年可为农民增加收入近1000万元。三是重点工作开展井然有序。组建了劳动保障事务站,使劳动保障工作向基层延伸;参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动,充分发挥出主力军的作用;用人制度改革不断深化,成功地为街道办、县财政局、自来水公司三家单位公开聘了25名工作人员;医疗保险制度不断完善,确保了医疗保险系统的规范运行;劳动执法力度不断增大,为劳动者挽回经济损失近14万元;劳动合同管理工作逐步深入,全县企业新签、补签劳动合同7860份,有效地规范了企业的用工行为;救助工程稳固实施,保证了特困群体的基本生活;政务公开成为样板工作,保定区的同行专程学习了我局的先进经验。此外,农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。

上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点,一是坚持以人为本,抓队伍建设。上半年,我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动,抓行风,抓党风,抓人的建设,提高综合素质和服务水平和工作水平,精神面貌不断更新,行业作风明显好转,为各项工作提供了强有力的组织保证。二是树牢民本意识,多为群众办好事实事。今年,我局针对自身职能,提出了做深做实十项工作的要求。全局上下围绕这十项工作干事,想事,得到了社会各届和上级领导的一致认可。三是站要维护稳定大局的角度出发,考虑各项工作。稳定是开展一切工作的基础。今年,局班子始终把维护社会稳定摆在突出位置,正确处理发展与稳定的关系,寻求人事劳动和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点,才把握住各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度。

上半年虽然说取得的成绩不小,但是也存在着一些不容忽视的问题急需我们尽快解决。主要表现在以下几个方面:思想保守僵化,存有封闭半封闭的思想,表现在工作中就是开放意识不强,有的事情搞闭门造车,不愿意学习别人的先进经验,走老路子;二是想干事,干大事的创新意识不强,看摊守业,表现在工作中,就是沉不下去,造成有的工作浮浅,做不到位,工作中缺少一股实劲,缺乏一定的深度,虽说工作有一定进展,但离目标还有一定距离;三是主观能动性不强,有依赖性,表现在工作中,就是不积极主动去抓工作,而是去等工作,遇到复杂情况,不是着力去想办法解决,而是将问题上缴,自已想办法脱身,特别是在工作压力大的情况下,有极个别讲代价,报委屈现象;四是全局一身盘棋的意识树的不牢,表现在工作中,就是需要几个科室相互配合完成的事情,讲本科室利益,讲个人利益,各自为战,不能很好地进行协调配合,更有甚者,划小圈子,搞条块分割,讲你们称我们,造成有的工作脱节,环环不能相扣;五是科室内部管理有待于进一步加强,上紧下松,表现在工作中,就是局班子强调注意的事情,科室落实不到位,打折扣,如信息反馈工作动笔、动手、动脑的少。六是节支意识淡薄,多数科都以想方设法去完成创收任务,但是有的科室的节支自觉性不高,缺少过紧日子的思想。

二、认清形势,坚定做好工作的信心

当前,已进入七月份,是完成全年目标任务的关键时期。为此我们必须正确认清当前形势。首先要有荣誉感和使命感,我局各项工作历来是社会各界所关心和支持的,信任度较高,县委县政府今年将我局的再就业和医改二件工作纳入了为群众办的十件实事之中,特别是下岗失业人再就业工作定期召开联席会议,当场解决问题,县政府近期将听取我局医改和社会保险两个专题汇报,县委孙法仲副书记亲自部署人事人才工作,这些都为我们进一步开展工作,创造了一个较好的外部环境。其次,要有危机感和紧迫感,从目前各项目标完成情况看,感觉到欠帐较多,压力很大。具体讲,再就业工作完成情况不太令人满意,对大龄困难就业对象的帮扶政策早已出台,但是现在还没有真正落实到位;社会保险扩面形势与年初不同,下半年,受此次中央宏观调控政策在我县产生的影响,扩面工作向前推进所受到的阻力将进一步增强,清欠工作难度会进一步加大;工伤保险于今年1月1日正式实施,到目前我县尚未实施,新老工伤保险的正常接轨已成为当务之急;迁西县困难企业退休人员医疗救助办法只是解决企业退休人员医疗费问题权宜之计,与城镇职工医疗保险制度平稳对接需深入研究;人才引进力度还需进一步加强,应引进的人才廖廖无己,对于我县人才需求现状,只是杯水车薪,人才市场的有场无市问题成为制约人才工作向深推进的一个不可忽视的阻碍;劳动力市场功能与管理机制不匹配;目前适当放开定点药店,对符合条件的药店纳入医保范围亟待解决。综上所述,虽然当前形势喜人,但是如不尽快解决以上问题,完成年初制定的目标将会有落空的危险。因此,大家坚定信心,不能有丝毫的松懈心理和盲目乐观,必须算好时间帐,倒排工期,以只争朝夕的决战姿态,去迎接每一项挑战。

三、再接再励,扎实做好下半年工作

面对新形势和新要求,我们必须认真贯彻县委十届三次会议精神,把思想和行动统一到县委县政府的正确部署下来,围绕全县经济的持续快速健康发展开展工作。下半年工作重点可以简单概括为坚持“三个不动摇”。

(一)实施民富工程,坚持完成市达目标不动摇。劳务输出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓宽”的要求,以“跳出迁西、盯住开滦、瞄准京津、覆盖全省”为思路,主动出击,从7月份起,由局主要负责人带队,集中一个月的时间,到京津唐用工单位以及驻京办事处等地走访,搜集用工信息,寻求用工单位,拓宽用工领域,打造迁西劳务输出黄金品牌。完成全年输出农村剩余劳动力2300人,当年为民增收XX万元的目标。职介科要从选树典型入手,选择一批靠劳务输出致富、靠劳务输出创业和围绕某一行业一村多人外出致富的先进典型,通过新闻采访、事迹报道等形式,用身边事例教育身边人,引导广大农民敢于走出家门,外出务工。人才工程要有新进展。摸清我县各类企业,特别是个体私企业人才需求状况,有针对性的引进高中级专业技能人才和重点大学的研究生、本科生、千方百计满足各单位对人才的需要。扩大人才市场规模,改每月一次开市为每月两次开市,改单纯人才招聘为人才劳动力共同招聘。扩大人才劳动力市场的知名度,7月份举办一次联谊座谈会,10月份,举办一次大规模的人才劳动力信息发布会,聘请各地的用工单位来迁西共商人才大计,解决人才劳动力市场有场无市的问题。

(二)坚持实施民安工程,办好二件实事不动摇。再就业工作要有新成绩。再就业指导科在做好基础工作的同时,要把落实4050人员和三种家庭人员帮扶政策作为当前再就业工作的一个重点来抓,按照文件规定的内容,一项一项去抓好落实。会同有关单位联合实施的事项,要尽快与会办单位沟通,力争在最短的时间内达成一致意见,按步骤组织实施。此项工作必须要在10月底前全部落实到位。还要在县街道办下属的8个居委会配备16名劳动保障协管员,从下岗失业人员直接招用,优先考虑大龄困难就业对象。既可安置一批下岗职工,特别是为大龄困难就业对象找到就业门路,而且可以进一步健全劳动保障基层服务网络,为今后更好的开展工作打下基础。医疗保险制度改革要有新突破。扎实开展困难企业医疗救助工程,全面落实县政府《困难企业退休人员大病医疗救助办法(试行)》,按政策及时对符合条件的人员进行医疗救助,同时尽快研究出一套合理的企业医疗保险办法,实现原企业医疗费统筹与医疗保险的平稳对接。着手探研灵活人员医疗保险办法,让更多的群众得到医改带来的实惠。适当放开定点药店,对符合条件的药店纳入医保范围。

(三)实施民心工程,坚持推进重点工作不动摇。劳动执法要出新举措,在组织劳动年审的基础上,严格贯彻《河北省劳动保障监察条例》,开展好“整治就业环境,维护劳动者就业权利”百日专项监察活动,凡是拖欠工资和社会保险费、使用童工、非法职介等违反劳动法律法规的企业,一定要给给予处罚。保险扩面要有新方法,针对当前铁矿普遍效益不景气的现状,要及时调整工作思路,从宣传入手,多进行上门宣传,把政策讲明、说透。对拒不参保的企业,抓出1-2个典型,劳动动监监察大队要积极配合,除按政策处罚外,通过新闻部门坚决给予曝光。企业劳动合同鉴证工作要有新进展,要把劳动合同鉴证工作作为规范企业用工行为和预防和减少劳动争议的一个抓手,在乡镇推行签订劳动合同的同时,合同鉴证工作一并进行,使我县的劳动合同管理进一步规范化、制度化。机关队伍要有树新形象。坚持以人为本,继续推行创建学习型机关活动,通过学理论、学业务、学法律、学科技,激发同志们的学习兴趣,树立终身学习的观念,不断提高机关干部的综合素质和理论水平。深入实施民心工程,将访贫问苦作为机关干部的必修课,到帮扶户中开展四个一活动,把党和政府的温暖送到群众的心坎上。深化和拓展树人劳社保干部形象活动,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,以职工群众高兴、满意为标准,严格落实首办责任制,进一步规范服务行为,改善服务态度,提高服务质量和服务效率,树立新时期公道的人劳社保干部形象。

最后,我再对各位中层干部提几点要求:一是要与局班子保持高度一致。中层干部是全局工作的中坚力量,是完成全局工作任务的力量源泉。因此说每位中层干部要从思想和行动上与保持一致,无论是考虑问题,还是解决问题都要从对局党委负责,对局班子负责的态度出发,决不能出现南辕北辙和与局班子决策背道而行的现象。二是要充分发挥模范带头作用。中层干部的岗位是带头攻坚的岗位,要认识岗位就是责任,都要投身到“一名党员一面旗帜,我为党旗增光彩”活动中来。要带领同志们一道攻艰克难,特别是在困难面前,要敢于承担责任,敢于为领导担担子,最辛苦的工作中层干部做,最累的工作中层干部做,走在群众的前面,成为一面不倒的旗帜和标杆,发挥出一名党员干部应有的作用。三是要严格落实责任。每个中层干部都是本科室工作的现直接责任人。哪项工作完不成,局班子直接追究科室负责人的责任,年底直接取销评先评优资格。

同志们,我们的工作成绩来之不易。我们要把这种好的势头继续保持下去,以昂扬向上的风貌和奋发有为的精神,创新务实,攻坚克难,圆满完成各项工作任务,向县委、县政府交一份满意的答卷。

范文二:公司上半年工作总结发言稿

各位同仁:上午好!

今天上午我们欢聚一堂,隆重召开公司20XX年半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

20XX年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调整变动频繁,一度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离,最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍,但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨,有句话说得好:大发展就会有大困难,小发展要面临小困难,只有不发展才不会有困难,我们要做区域性的行业领头羊,xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活,我们追求生命的精彩,要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍,乘风破浪胜利地到达成功的彼岸,所以今天这个半年度总结会很及时很重要,是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制订的目标任务。

一、上半年小结

首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。

A、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破**万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破**万,今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻了一番,这就是一个很大的成绩,说明公司的经营规模在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据:

B、1-6月亏损门店情况

其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大,而现在经营状况良好未纳入亏损门店,实际亏损了34000元,其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元,说明公司不良门店太多,说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学,随意性太大。除开选址的原因,也说明公司运营还缺失核心竞争力,对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多,扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭,只有真正做到天时地利人和,才能在做大的基础上做强,怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

当然成绩是主要的,毕竟发展是个永恒的主题,所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献,在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店,要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长,上述门店已连续3个月实现盈利,更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长,没有他们带领团队拼搏奋斗,让这些月销售20万以上的门店存在,公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准,在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起,进行每星期3次的定期巡店,发现门店问题,倾听员工心声,制定优化方案,解决实际问题,为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端,希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难,为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员,这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务,按照总办分好蛋糕的要求,加班加点、花费了无数心血,在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之处

(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿:

上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一,并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多,但最重要的还是市调不深入,作风不扎实,业务不熟悉,评估走过场,希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习,组织精兵强将,把工作落到实处,在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧,签订相关合同时要严谨细致,实事求是,切实维护公司利益。

(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求:

该线的同志很有实干精神,付出了辛勤劳动做了大量工作,但结果往往不令人满意,究其原因主要是不能与时俱进,不学习新事物新技术,做事没有计划性和预见性,习惯按经验办事按喜好办事,缺乏管理能力和沟通能力,不能通盘规划该线的工作,导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等,没一样工作不是被推着走还走不动,从来没有主动规划按步推进的,工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时,加强业务学习和沟通交流,仔细谋划该部的工作,加强计划性和为门店主动服务的自觉性,改善该部的工作不是一件很困难的事。

二、下半年的工作规划

刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划,重新分解了下半年任务,有目标有措施有办法切实可行,我很赞同,根据刘总下达的业绩任务,各门店店长要带领团队切实保障完成,各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作,同时就下半年的工作我补充几点意见。

1、加强基础管理提升聚客能力

大家都知道,做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题,所以先就服务这一块讲讲我的看法,我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作:首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境,同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标,那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升,所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

(1)提升门店形象

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别,对内征得员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象,资源整合,有效地将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断地强化受众的意识,从而获得认同的目的。

门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉,相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化,以后凡新店装修都必须先做施工图,从设计到用材都必须人性化及环保化,比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保,工程后勤部在这一块工作上要严格把关,联系洽谈固定材料供应商,签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利,以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等,同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。

A、列出常用材料清单,选择质量好的供应商洽谈,保证品质。

B、修订供销合同,保证同质同价持续供应,并直接与公司结账。

C、统一门店装修标准。

D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。

(2)提升服务品质

装修把关建立良好的第一印象后,要想让顾客更深层次的认同,关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖,门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓,要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯,培养员工的职业风范,要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位,从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情,而且要让员工形成习惯,并坚持做好。由营运部门牵头,培训部负责实施培训并结合人资部考核,利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事,千里之堤毁于蚁穴,基础管理抓好了,品牌形象也就上来了。

当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质,我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化,这就要求我们有扎实的专业功底,要让顾客买得放心没有商业欺诈,用得安心有质量保障,用后开心健康实惠,要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材,这是个利企利民的好项目,也是我们提升服务品质的大工程,希望这本书赶紧出来,也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。

2、完善商品体系转变盈利模式

(1)大家都知道,这一次的行业整顿对我们的冲击很大,我们的盈利是建立在厂商返点基础上的,这是一种畸形的走不远的盈利模式,我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道,要走出去,要建立全国性的采购平台,下半年公司要引进资深的采购职业经理,要到全国大型的药品集散地考察学习,并与之建立广泛的合作关系。

(2)尽快将商品梳理完善,改变不合理的商品结构,尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构,并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石

(1)改善员工工作生活条件

要想员工对公司产生归属感、安全感,首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”,只有员工没有了后顾之忧,才能全身心地投入工作,才能真心实意地热爱公司,对公司产生依赖和信任,将公司当成自己的家,同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部,希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕,人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。

A、制定员工宿舍配置标准,比如电视、厨房用品等,将现有的宿舍条件改善。

B、无宿舍的门店,以片区为单位集中租房,并按宿舍标准配置,解决员工后顾之忧。

C、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。

以上工作要求在2个月改造完毕。

(2)要关注员工的成长和进步

人资部建立人才库,对每一位员工都有需求说明,知人善用,将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声,反映员工的要求,工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难,使人资部成为员工的知心人,让企业成为员工的坚强后盾。

培训部分层次分阶段的组织员工学习培训,保障员工学习和受教育的权利,根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库,鼓励员工参与学习和考试,对通过考试的员工每月给予一定奖励,以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。

4、建立全员绩效考评系统

年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述,这里不再重复,董事会只有一个要求,公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案,如果觉得内脑不够用就聘外脑,花点费用在所不惜,方案出来后从上至下要南宁广告公司不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄,开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解,但不管阻力多大也要坚定不移的推行,只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为,才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台,想做事不能做事的下台学习再来,不想做事的不能做事的自动离开”,实现个人和企业同步发展。

同志们,和平、发展、共赢是当今社会的主旋律,行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期,我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战,争做行业的强者。万丈高楼平地起,宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成,我们公司目前已拥有一支优秀的团队,有良好的用人机制和管理体制,相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干,永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力,一步一个脚印实现每一个年度目标,我们xx必将有一个更加美好的明天。

范文三:社区上半年工作总结发言稿

领导们、同志们:

大家好!

盛夏初临、百花争艳,转眼已经过去了一半,在这过去的半年时间里,xx社区关工委在城关镇党委、政府的指导下,紧紧围绕年初的工作计划,以社会主义核心价值体系教育主题活动为中心,继续发挥“五老义务辅导员”和“青少年宣讲骨干”的优势,积极主动的开展工作,取得了良好的社会效果。现将上半年的工作开展情况汇报如下:

一、完善组织网络、健全规章制度

xx社区领导班子高度重视关工委工作,成立了由社区书记亲自挂帅的关工工作领导小组。小组组长坚持带领组员加强理论学习,认真领会上级文件精神,不断丰富自身文化素质,提高了对关工委工作的认识。同时工作小组通过不断的探讨,制定了详细工作计划和方案使工作有章可循、有据可依,极大的提高了工作效率和效果。

二、勇于开拓进取、加强工作创新

青少年是祖国的未来,他们的健康成长直接关系到我们国家的国际竞争力,当今社会发展日新月异,如何能在这飞速发展社会中抓好青少年的道德建设、素质建设、文化建设将是关工工作的重中之重。为此xx社区关工委多次召开专项工作会议,研究新形势下的关工工作理论及宣传教育形式,并制定多项实施方案。如制定了“青少年社会主义核心价值体系教育活动的方案”等。并根据这些方案采取集中开展活动和一对一帮扶的方式开展形式多样的教育活动。如开展青少年社会主义核心价值体系教育活动之_____传统美德教育宣讲、家庭教育等,对张雪洁、陆珠、“五老”人员等多名贫困学生及家庭进行慰问、组织学生参观烈士陵园,让烈士精神世代相传、爱心捐书、小食品安全检查、春季铲毒、观看红色电影《集结号》等。大量活动的开展,极大的鼓舞了青少年的精神,取得了良好的效果。

三、动员社会力量、发挥五老及青少年宣讲骨干作用

关工工作是一项需要常抓不懈的系统工作,需要全社会的共同关心和帮助,为此xx社区关工委积极动员社会力量,尤其是五老人员的力量,开展多项活动,将关工工作推向了一个新的高潮。一月份社区组织成立了关爱工作团、成立了社会主义核心体系教育活动领导小组、关心下一代工作委员会及关工委督察组等,成员主要是“五老”义务辅导员和青少年宣讲骨干,首先我们对全社区未成年人情况进行摸底,登记造册,做到心中有数。并重点针对留守儿童、问题少年,切实做好结对帮教工作,对他们进行思想引导、学习辅助、亲情关爱、物质帮助等。三月份在社区组织开展了“读一本好书写一篇好文章”活动,受到社区广大青少年的积极响应。四月份社区关工委开展了“春季传染病防治”宣传活动,向他们宣传春季传染病防治知识。六月份开展了“笑语欢歌”庆六一活动。通过本次活动我们真诚的希望全社会都能参与到关心下一代工作中来,关心下一代工作要立足于提高少年儿童的综合素质,创造出更多、更生动活泼的教育形式,推动他们学习、实践,给幼儿一个健康快乐的成长空间。

四、家长社区联动、维护良好环境

未成年人的健康成长需要一个良好的家庭环境和社会环境,xx社区关工委把工作重点放在家庭教育上,多次开展了家庭教育活动,商讨联动机制,引导家长在家庭教育中对未成年人产生积极影响。针对不同年龄阶段的未成年人,采取不同的引导教育方式,加强对青少年的德育教育。在开展家庭教育上投入了大量的时间、人力、物力等,家长的言传身教是非常重要的一种潜移默化的教育方式,家庭教育是影响青少年最深的,家长是青少年第一任老师,只有家长自身的素质提高了才能更好的教育好下一代。

半年来,xx社区关工工作开展的有声有色,取得了一定的成绩,但是我们不能自满,不能就此停步。今后,我们要加大关工工作监督检查力度,深入辖区居民家中,多做调查研究,解决实际问题,全面推进关工工作,要深刻认识到关工工作是一项长期的工作,在关心下一代工作中我们还存在这样那样的问题,如关爱辖区青少年覆盖的不够全面、宣传力度不够等。今后我们将继续保持工作干劲,加大宣传力度和拓宽覆盖面等。把各级领导交给我们的任务贯彻好、落实好。

首先我们要继续开展社会主义核心价值体系系列活动。另外,临近暑期我们将利用暑期放假时间长的特点,精心准备、认真组织开展“八荣八耻”系列活动等,以提高广大青少年明确是非、善恶、美丑界限,开展“八荣八耻”教育对青少年具有重要的现实和深远的指导意义。其次,我们将组织青少年开展各类实践活动,如我当一天小交警、我当一天清洁工等实践活动,通过这些实践互动的锻炼,让他们体会到遵守公共秩序,尊重别人劳动成果的重要意义,达到青少年自我教育,自我提高的效果。

今年以来,我们xx社区的关心下一代工作有了一些新起色,但与镇关工委要求相比,还存在以下一些问题,还需不断加强自身建设,不断提高对关工工作的思想认识,以利求真务实,把关工工作落到实处。关工工作,我们要在平凡扎实的常规工作中确立争先创优的意识,创新工作思路和工作方法,在脚踏实地的工作中,干出不平凡的工作特色。总之,关心教育好下一代,培养社会主义事业的建设者和接班人,是一项系统工程。在今后的工作中,我们将进一步做好关工委工作,努力做到在思想上贴近时代,工作上贴近中心,服务上贴近青少年实际,狠抓重点,力创特色,勇争一流,努力把我们xx社区关工工作提高到一个新的水平!

谢谢大家!

范文四:上半年工作总结发言稿

同志们:

经部务会研究,今天召开部机关20XX年上半年工作总结会议,主要任务是总结回顾上半年工作,对下半年工作进行安排部署。下面,根据部务会研究的意见,我讲三个方面问题。

一、肯定成绩,正视问题,认真总结回顾上半年工作

上半年,我们紧紧围绕全市工作大局,认真贯彻全国、全省组织部长会议精神,按照“围绕一条主线,突出两个重点,推进六项工作”的总体思路,统筹兼顾,开拓创新,求真务实,注重特色,各项工作稳步推进,较好地完成了上半年的工作任务,整体工作保持了良好的发展态势。

(一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设,认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。

(二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻,较好地完成了上半年调训任务。

(三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县(市、区)党委换届为契机,对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作,完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。

(四)切实加强了干部监督工作,制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》,对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查,强化了对县乡党委换届工作的监督,完善了12380举报电话受理工作,营造了风清气正的工作环境。

(五)着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。

(六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动,深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度,组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设,深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。

(七)以“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体,在部机关扎实开展了先进性教育活动,确定了年内拟办的十件实事,形成了各项制度汇编,为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动,邀请专家举办专题讲座,进一步促进了部机关自身建设。

其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看,措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项:

一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务,并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育活动。我部作为先进性教育活动的主要组织者,始终把先进性教育活动作为工作的重中之重,加强了对活动的组织领导,科学制定了活动方案,积极主动搞好协调,严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关,特别是围绕建设社会主义新农村这个主题,开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创建等“四项集中活动”,较好地完成了规定动作和自选动作,确保了第三批先进性教育活动健康顺利开展。二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式,对先进性教育活动满意度进行了测评,进一步听取了群众的意见。三是对先进性教育活动进行了全面总结。筹备召开了庆祝中国共产党成立85周年暨总结先进性教育活动大会。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员,其中,超越集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号,周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号,我市12个基层党组织、18名共产党员、6名党务工作者受到省委表彰;市委对197个基层党组织、293名共产党员、100名党务工作者进行了表彰。四是挖掘推出了一批基层先进典型。先进性教育活动中,我们注重先进典型的挖掘,推出了一批先进典型,特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传,《人民日报》等13家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道;积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹,7月27日,河南日报头版头条以《京城里的河南“鲁班”—记外出务工创业者的杰出代表周国允》为题突出报道了周国允先进事迹,在全省引起强烈反响,进一步扩大了我市组织建设的影响力。五是进行了长效机制建设。制定下发了《关于建立健全先进性教育活动长效机制,巩固扩大先进性教育活动成果的意见》,为扩大先进性教育成果提供了制度保证。

二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作,班子结构进一步改善。着眼于优化结构、减少职数、配强班子的目标,按照省委部署要求,紧密结合我市工作实际,及早准备,统筹安排,精心组织,制定了《关于做好出席县(市、区)党代会代表推选工作的意见》,召开县(市、区)党委换届工作座谈会,派出5个换届工作指导组,加强指导,强化监督,圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。换届后,县(市、区)党委副书记减少20名,常委人数减少13名;党委委员增加86名,党委候补委员增加11名,纪委委员增加69名。全市92个乡镇党委领导班子职数644名,比换届前减少102名;乡镇党委副书记184名,比换届前减少121名。同时,认真做好了市委九次党代会前期筹备工作,在县(市、区)党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表282名。

三是推进了人才队伍建设和干部培训,为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划,认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底,完成了第六批市管专家的评审工作,组织165名市管专家进行了健康检查,创办了《专家论坛》,探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要,在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动,对农村党员干部进行了实用技能培训,提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作,安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求,重点办好了各主体班次,共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。

2016商业局上半年工作总结范文
2016年团市委半年工作总结 第五篇

(一)分解调整年度计划,加强经济运行调控根据市委市政府关于全市工业经济专题办公会议精神,今年全市工业经济发展的主题是:加快发展速度,提高运行质量。据此,全市103家规模企业产值计划调整到XX亿元,并下达《市经济商务局关于调整2016年工业生产指导计划的通知》(XX商发〔2016〕6号)。新的工业生产指导计划,比原计划调增XX亿元,同比增长36.8%。在自我加压增担子的同时,加强生产调度,做到一月一分析,一企一分解,跟踪督办,严保计划的落实。

(二)认真分析对症下药跟踪服务排忧解难

一是认真分析一季度规模以上工业企业各项经济技术指标完成情况,找出薄弱环节;通过召开各镇(街办)经济发展办主任会议,总结经验,分析问题的症结所在,有针对性地解决问题。二是深入XX啤酒公司等企业,为产品营销工作出谋划策。对于“两酒”当阳代理商销售啤酒受阻,与同行发生纠葛而致人轻微伤被拘事件,及时向市领导汇报。三是针对货车实行新的计重收费规定后,各企业增加运输成本的情况到企业调研,并提请市领导专题办公。四是根据不少企业因改制等原因没有及时办理房产证、土地证等过户手续,无抵押物而贷款难的情况,进行了专题调查。五是重点研究分析全市年产值XX万元以上的28家规模工业企业运行情况。对其中掉产的分析原因,并通报至各镇(街办)和重点企业,分类指导。对于季节性掉产的企业要求抓住旺季多产多销;对于有市场而因在建项目影响的,要求权衡轻重缓急,做好统筹安排;对于资金、原材料、销售市场等“瓶颈”制约的,要加大力度解决卡脖子环节;对于劳力不足的,市经济商务局会同劳动等部门协助企业及时发布用工信息。范文先生网

(三)协调银行企业关系搭建投资融资平台

一是在市政府的有力推动下,XX市商业银行负责人深入**有关企业了解资金需求情况。先后到XX工贸、XX纺织、XX、XX纺织等8家企业了解座谈,为企业融资牵线搭桥,争取资金XX万元。二是及时召开全市银企座谈会。会上,6家银行向我市14家企业授信XX万元。这是继2月16日宜昌市商业银行与我市政府签署银政合作协议后,市政府加大服务企业的力度,积极向银行推介优势产业和诚信企业,拓宽企业投融资渠道,开展银企对接,力促银企双方互惠共赢的又一新的举措。三是市领导主持召开专题办公会议。研究部署开发银行政策性贷款支持县域经济发展项目申报工作。申报资金XX万元,用于开发区园区基础设施建设。

【2016年团市委半年工作总结】

(四)节能降耗科学发展,大力扶持循环经济

一是为了认真贯彻落实《XX市经委关于加强工业企业节能降耗工作的意见》(XX市经〔2016〕13号)文件精神,召开了各镇(街办)经济发展办负责人会议,成立了节能降耗工作领导小组。将10家规模以上工业企业纳入我市重点能耗考核企业,从5月份起分月进行考核。主要考核能源消耗量、万元产值能耗、电力消耗量、万元产值电耗和产品单耗等情况。二是开元化工科技股份有限公司循环经济项目获省扶持。开元化工公司XX吨对苯二酚综合利用改造项目,被列入2016年省预算内固定资产投资计划。编辑推荐:

(五)深入调研总揽全局强化企业负担监督

一是认真调查农业龙头企业发展情况。根据市政协主席办公会精神,由市政协经科委牵头,对全市农业产业化龙头企业发展情况进行了专题调研。从调查情况看,全市农业产业化龙头企业发展迅猛,呈现以下特点:产业集群初步形成,一批名优产品脱颖而出,外向依存度较高,利益联结机制较为稳定。市经济商务局总结撰写《以工兴农,**新农村建设的突破口》典型材料上报。二是调查企业安全生产培训情况。向21家市直企业发放了企业安全生产培训情况问卷调查,了解企业安全生产培训的现状及存在的问题,为市安全生产委员会对企业安全生产人员进行培训提供了参考。三是针对**酒业公司增资扩股提出具体建议。在引导企业做大做强和国有资产保值增值方面提出切实可行的意见和建议。四是组织学习贯彻新出台的《湖北省企业负担监督条例》。市经济商务局根据《XX省经委关于做好学习宣传贯彻〈XX省企业负担监督条例〉工作的通知》精神,结合**实际,制定落实方案,目前正逐条研究贯彻落实《条例》的具体措施。并将学习宣传贯彻《条例》的情况,书面直报省经委减负办。

(六)扶植技改骨干项目实施企业成长工程

一是4月26日,我市有5个项目被列入《宜昌市2016年中小企业技术改造投资项目导向计划》(XX市经科〔2016〕12号)。这些项目分别是:XX公司总投资XX万元的燃气烤火炉、器皿续建工程,主要建设内容为增购自动或半自动拉伸机和自动冲床,改造检测设备和仪器具,整体提高工艺水平;**酒业公司投资XX万元,建设国家级企业技术中心及其配套项目,建筑面积为XX平方米,引进高级气相色谱仪5台,液相色谱仪1台、色相质谱仪1套等,ERp系统升级,完成300吨/日污水处理站建设;三宁化工公司投资XX万元实施XX万吨/年合成氨改造及节能项目,主要安装制气系统1套、6M32压缩机1台、φ1400甲醇合成塔1套、3000KW背压式发电机组1套;开元化工公司投资XX万元实施2000吨/年蒽醌系列产品扩建工程,采用两项专利技术对羟基、氨基废水综合治理,改进处理工艺,降低生产成本;环星油化公司投资1168万元引进100吨/日一级食用油生产线,主要设备包括全电脑控制XX吨/日食用油精炼成套生产线,德国westaIia自清式离心机1台,RSA60国产自清式离心机2台、塔盘脱臭塔等。这5个项目将在今明两年内陆续竣工投产。这些项目建成后,将新增销售收入XX万元、税金XX万元、利润XX万元,出口创汇XX万美元。二是5月15日我市6个项目被列入《XX市2016年50个重点工业项目导向计划》。这6个项目分别是:XX集团**家具工业园项目,总投资XX亿元;**XX化工“5522”工程,总投资1.5亿元;XX啤酒有限公司灌装项目,总投资XX亿元;XX化工公司年产XX万吨高浓度复合肥及配套项目,总投资XX万元;XX钢结构XX万吨项目,总投资XX万元;XX电子化成箔二期工程,总投资XX亿元。6个重点工业项目总投资XX万元,到去年年底已完成投资xxxxx万元。工作帮 手网

2016环卫所上半年工作总结及工作计划
2016年团市委半年工作总结 第六篇

2016年我所在市容局的正确领导下,在广大干部职工的共同努力下,坚持以提升城市品位和社会文明程度为目标,以改善我县环境卫生、推动环卫事业健康发展为己任,勇于创新,奋力拼搏,不断完善管理机制,提高工作效率。现将我所1-6月份工作情况汇报如下:

一、在城区道路保洁方面

我所继续深化改革,按照第七轮环卫体制改革要求,进一步做好环卫保洁的常态化、精细化管理,成立考核办公室,加强对城区道路保洁、公厕、清运等方面的督查。同时将“三线三边”环境整治工作,纳入重点考核项目。

1、加强环卫督查队员对县城区道路保洁状况的督查,坚持队员上路步巡,全天侯监督检查全城清扫保洁质量,发现问题及时处理,确保全城清扫保洁质量达标,做好精细化管理。

2、加强对后街背巷、“三线三边”环境整治工作的开展。将“三线三边”作为一个重点工作,严格要求保洁公司做好相关方面工作。一是开展“三线三边”专项整治活动,对于存在的无主建筑垃圾、定期组织人员突击清理;对于垃圾偷倒现象加大执法力度,并要求保洁公司制定长期解决方案,落实下去,将“三线三边”治理纳入日常保洁范围。二是要求各公司重视“三线三边”整治工作,确保各路段工作人员到岗到位,责任到人。三是对“三线三边”周边居民,尤其是河道沿线、国省道沿线200余户居民,进行相关环卫教育劝导,设置温馨提示牌8处,树立居民的环保意识。

截止目前,两家保洁公司共清理道路7条(205国道、318国道、216省道、320省道、漳河大埂、开发区、城东新区),生活垃圾600余处,建筑垃圾250余处,约350吨。

3、加强对“牛皮癣”的治理,在陵阳路、春谷路、文庙路新增设了4块便民公共信息张贴栏,方便市民发布各类信息;另对“三线三边”沿线新建门面、工业园区、后街背巷等易产生“牛皮癣”地段,集中开展牛皮癣专项治理活动。每天对城区主要街道沿线建筑物、护栏、电线杆、站牌等各类乱贴乱画进行巡查,做到随时发现随时清除,不留死角。对主要街道和重点区域要求每日早上10:00前必须将夜间产生的乱贴乱画全部清理干净,其他街道要在12:00前清理干净,白天随见随清,全天作业。至目前为止,共清理三线三边地段“牛皮癣”2000余处,县城区“牛皮癣”3000余处。

4、加强考核奖惩激励制度的实施,对整改不到位和措施不当及清扫保洁质量下滑的,严格按督查考核办法兑现奖惩。每月开展“优秀作业路段”劳动竞赛,严明奖惩,提高保洁公司和环卫工人积极性。

二、在环卫机械化方面

就机动作业车辆的维修保养问题,请来专业维修人员进行检修,并完成6辆机动车辆的年检工作,目前正对8台大车进行轮彀保养。针对夏季气候条件,调整作业模式,制定夏季作业计划,出动洒水车对县城区主要道路进行洒水降尘。对驾驶员班子作业进行了相关调整,4月招聘3名新驾驶员补充机械化作业队伍,本月开展机动中队驾驶员安全教育暨作风建设工作会议,并合理安排中、高考期间机械化作业。

三、在公厕保洁维护方面

针对镇11座公厕的交接工作,做了详细调查,就其水电费、下水道疏通及公厕设施配置方面存在的问题同相关单位进行沟通,力争尽快完成公厕交接。对桃花园公厕下水管道进行了疏通,并对其设施进行了更新维护。

四、在垃圾容器的投放及维护方面

为做好文明指数测评工作及政府目标考核,我所不仅要求保洁公司做好垃圾桶的清洗保洁,还要求督查人员定期核对各道路垃圾桶数量,检查垃圾桶保洁状况,及时统计破损垃圾桶数量,通报保洁公司,督促其及时更换,保障垃圾的正常倾倒。并且进一步加强对“三线三边”沿线的垃圾容器投放的监管,自5月开始,每月对G205沿线垃圾容器进行核查通报,截止目前为止共更换破损垃圾桶350多个。

五、在垃圾中转站及清运方面

针对春节期间垃圾中转站垃圾积存问题,督促上海豫园公司加快垃圾清运,并租用5辆30吨拖车,于2月11日完成对城区积存垃圾的清理。日常维持9辆垃圾清运车辆,保证城区垃圾的日产日清工作,并严格要求清运垃圾时做好垃圾清运时的覆盖工作。同时,针对夏季的来临,垃圾气味散发日益严重,我所加强对清运公司督察,严格要求做到垃圾中转站日产日清,并做好消杀工作,尽可能的减轻对周边环境的影响。

六、在垃圾费征收方面

我所于5月中旬开征2016年上半年县城区沿街门面及企事业单位垃圾处理费,共征收垃圾处理费126070元(其中沿街门面垃圾处理费68620元,企事业单位垃圾处理费57450元)。

根据皖价服〔2016〕161号文件、国发〔2016〕9号文件和皖政〔2016〕78号文件要求,我县于2016年开始进一步推进垃圾处理费收取方式改革,促进垃圾的减量化、资源化和无害化。我所于2016年前往休宁县学习垃圾处理费收费改革相关事项,并向其他相关单位借阅关于“用水消费量折算系数法”等方面的资料,2016年底完成对县城区城市生活垃圾处理费的测算工作,逐步将其纳入水费统一收取。

目前,已将我县生活垃圾处理费建议收费标准申请至县物价局,6月13日市物价局来我所核对相关数据,等待审批完成。

七、开展主题群众路线教育实践活动,端正工作作风

1月底开展“整顿作风、提升效能、优化环境”主题教育活动,3月开展党的群众路线教育实践活动,积极学习“习近平总书记关于‘三严三实’的重要讲话”、《习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话》、《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知》、《中共省委关于认真学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求进一步加强作风建设的意见》等重要文件,观看群众路线相关教育影片,开展“党的群众路线教育实践活动知识竞赛”,填写群众路线征求意见函,开展批评与自我批评,狠抓“四风”,提升干部素质,提高工作水平。5月中旬开展“双联系”活动,帮扶望华楼社区4户困难群众。

八、其他相关事项

1、2月针对冬季低温雨雪冰冻天气制定了相应应急预案,并第一时间对重要桥梁、路段进行扫雪融雪工作,保障居民的正常出行。

2、3月对不合规定的新疆流动摊贩进行劝导,维护市容正常有序。

3、开展冬季安全生产大检查活动,认真查找可能存在的安全隐患,保障各项工作的安全有序进行。

4、加强宣传报道工作,上半年共发稿15篇(其中市市容局发稿4篇);2月底对后河沿线居民进行劝导教育,树立环保意识;4月重新制作环卫所宣传栏;5月开展道德讲堂活动。

下一步工作计划

1、加快对城北垃圾中转站建设工作,加大县城区垃圾日处理量。

2、对镇11座公厕清缴所欠水电费,完成接收,并对人民剧场公厕、其林路公厕进行改造。

3、加强日常环境卫生管理工作,采取多种措施确保环卫工作的安全性、持续性,加强对后街背巷、“三线三边”环境整治工作的展开。

4、重点加大城区的果皮箱、垃圾箱等环卫设施的建设,及时更换破损垃圾容器,减少垃圾污染,并根据“三线三边”考核目标要求,加强对国省道沿线、河道沿线果皮箱、垃圾箱的投放以及监管。

5、进一步完善我所各项制度建设,强化队伍管理,全面提升环卫管理水平。尤其是做好目标考核奖惩机制,依靠机制管理,做到在制度面前人人平等,坚持罚与教相结合,加强队伍管理,严明奖惩措施。

6、搭建培训平台,加大宣传力度,提高全民建设环境文明县城的素质。一是对内加强人员培训的力度,以提高对社会服务的质量,通过有计划、有组织地学习与培训,建立一支能力过硬的的管理队伍。二是对外加强宣传力度,提高群众意识,努力营造全民建设卫生文明县城的良好氛围。

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