大学生村官总结,身份转变

导读：　大学生村官总结,身份转变(共6篇)大学生村官个人小结-个人总结大学生村官个人小结-个人总结2010年4月，经过严格的笔试，面试和体检，我正式成为xxx的大学生村官，直到今天，已在xxx工作九个月，虽然不是很长的时间,但这九个月却是我不断学习和成长的九个月。在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，结合xx...

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篇一:大学生村官总结,身份转变
大学生村官个人小结-个人总结

大学生村官个人小结-个人总结

2010年4月，经过严格的笔试，面试和体检，我正式成为xxx的大学生村官，直到今天，已在xxx工作九个月，虽然不是很长的时间,但这九个月却是我不断学习和成长的九个月。在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，结合xxx实际，开拓创新，扎实工作，努力地完成了各项任务。现将一年来的工作及体会总结如下：

一、上岗至今的工作情况。

1、认真学习,做好xxx文书工作。

xxx是个大村,身为文书工作也特别的烦琐.每周的一 三 五 下午我都坚持在村部办公室工作, 在各种各样的事情面前，努力配合好村干部，当好参谋助手，积极出谋划策，认真收集整理资料，为村干部排忧解难。主要的日常工作有：1文字处理：撰写计划、总结报告，档案整理，复印、打印、录入资料等；2帮助办理村民办理医疗保险；3管理农民信箱，每月定期发布农产品销售信息，帮助村民农产品网上销售；4同村支书一起走村窜户，大力宣传惠民政策，动员群众积极参合；5管理村财务事宜;6为村民出具各类证明.7协助处理村民纠纷；8承办上级政府交待事宜等。

2、协助做好镇政府计生办有关工作。

由于工作需要，且工作时间不冲突，我被借调到镇计生办公室，协助镇计生办完成有关工作。期间，我自觉服从办公室总体安排，在主动、严谨、高效上下功夫，不断锻炼自己的实践能力。

二、2010年工作体会。

回顾这九个月的工作，我深深地体会到要做好各项工作，必须坚持做到以下三方面：

1、摆正心态，树立为民理念，努力实现角色转变。

二十几年来，我一直以学生的身份在感受这个社会，躲在象牙塔后面的我没有足够的必需经验。摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不同身份的角色转变，这也是各级领导一直强调和嘱咐的一件大事。因为，尽快摆正心态，实现从学生到农村工作者的转变，是我走上这个工作岗位后的第一大要事。于是我在在调整磨合中不断地适应农村工作，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉

了村情，从而逐步实现了由一名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。

2、要做好农村工作，就必须主动加强学习。

学习是一个永恒的课题，更是上岗后我面临的主要任务。要做好各项农村工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。

一是加强政治理论学习。三个月来，我参加了社会主义荣辱观、科学发展观等教育学习活动，认真学习了党的十七大精神，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。

二是加强业务知识学习。工作以来，我认真学习了农村工作制度汇编，先后查阅了30余本与新农村建设和农村工作有关的书籍，认真地学习了有关党内表决、代表会议、民主选举、民主理财等方面知识。此外，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

3.小事做起，不畏琐碎。

少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层工作的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到学习的目的。每天上班，我都坚持早到单位，把扫地、拖地、擦桌子这些办公室日常工作做好。将做小事作为对自己的一种考验。村中文书正规化是我工作的一部分，这些事情在外人看来似乎很琐碎，很平淡，但我始终以一丝不苟的工作态度积极开展参与展开日常工作。

三、不足及今后努力方向

回顾九个月的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我也深刻认识到自己还存在各种各样的不足，离成为一名优秀的大学生村官还有很大差距，主要存在以下两个个方面的不足:1.处理实际问题经验不足。2.能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法。在开展工作时有很高的工作热情。但是有时候，自己工作方法生硬、不灵活，不仅导致自己的工作热情受到打击，而且使工作效果受到影响，说到底，就是忽略了工作方法的重要性。今后，我要注意多向有经验的同志请教，运用灵活多样工作方法，讲求工作实效。

今后的工作，对我来说应该是真正的更深的考验。为此，我一定在工作中，注重理论与实践有效的结合起来，虚心请教，踏实工作，扬长避短，全面发展，有所为而又“有所不为”，做合格甚至优秀的村助理。

总之，我将更加严格要求自己，奋发努力，积极进取，把工作做得更好，为社会主义新农村建设奉献自己的一份力量。

篇二:大学生村官总结,身份转变
大学生村官身份问题

【大学生村官总结,身份转变】

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。

大学生村官身份的特点：

1， 模糊性,

大学生村官的身份具有模糊性。很多大学生村官的自我感受是:“说我们是农民 ,我们没有土地;说我们是工人 ,我们不享受工人待遇;说我们是政府工作人员 ,我们又没有编制 ,工资跟正式编制的人员相差一两倍 !”马爱玲认为这主要是大学生村官计划的后续政策跟不上造成的，笔者认为大学社工村官的身份就是助理，只有助理

使得很多大学生没有安全感和归属感， 也阻碍了大学生村官在农村工作的有效开展， 大大降低了他们的工作热情和积极性。（浅析大学生村官政策 段红平 丁玉娟 法制与社会2010 年 7 月（下））在农村事务中的身份困惑将长期存在 ,各种保障和激励措施也很难到位。,(马爱玲)

2，过渡性，聘任制，

3.非职业化。志愿性，学习性，流动性。

4，协助性。担任村党支部书记、村委会主任助理，

一是身份的合法性问题。[ 3 ]中华人民共和国村委会组织法.中华人民共和国主席令(第九号)[EB/OL].httP://baike.baidu.eom/view/1319840.htm. 我国《村委会组织法》第十一条规定:“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产出。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。”而《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》明确规定: 选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职；是共青团员的，可安排兼任村团 组织书记、副书记职务。 所以大学生 “村官”这种“空降村官”的方式一直游走在合法与非法的边缘。也正因此，大学生“村官”的身份显得十分尴尬，非官非农，正如俗语所说：名不正，则言不顺。所以，作为外来人的大学生“村官”很难真正参与到农村事务，同时乡镇干部对大学生“村官”的工作借调更加剧了这种身份的

在当今的中国社会发展中 ,不可避免地存在着许许多（“ 大学生村官 ” 计划的公共政策分析马爱玲 湖南第一师范 2009年 4月 第 9卷第 2期 学报 (中南大学 ,湖南 长沙 410083)）多的问题 ,而作为公共事物的管理者和政策制定者必须面对解决这些问题的意见和要求。问题在于 ,这些意见和要求并不是都能够顺利地被政策制定者所接受 ,事实上只有 少数意见和要求能够被政策制定者纳入政策制定的日程表中加以进一步考虑 ,这些少数的意见和要求我们称之为政

1大学生村官的身份困惑。（“ 大学生村官 ” 计划的公共政策分析

马爱玲 湖南第一师范 2009年 4月 第 9卷第 2期 学报 (中南大学 ,湖南 长沙 410083)）缺少了法律法规的保障 ,大学生村官

目前起码应对《村民委员会组织法 》 予以修改 ,给予经过党委政府选聘的大学生村官和愿意回村干事创业的大学生合法的选民资格 ,使其能够参与村委会主任、 副主任或支书兼主任的竞争 ,并在待遇和工作条件上予以保证 ,以确保大学生村官模式实施的实效。

华中科技大学中国乡村治理研究中心主任贺雪峰教授

认为 ,知识分子到农村去可以起到协助作用 ,或者说可以在

新农村建设中发挥一些参谋作用。但是农村的情况十分复

杂 ,而且市场经济已经成为支配农村运转的根本性规则。

在贺雪峰教授看来 ,造成当前农村问题的原因都是一些根

本性的结构性因素 ,是下乡的知识分子无法解决的问

题。 [ 4 ]

笔者认同这一观点 ,但并不是否定大学生村官计划 ,

而是认为大学生村官计划的政策目标应该更加具体详细 ,

大学生村官能干什么 ? 可以在哪些领域施展自己的才华 ?

大学生村官的到来能解决多少农村存在的问题等。笔者认

为 ,应综合前阶段大学生村官计划在各地实施的情况 ,通过

调查分析 ,建立更确切、 详细的政策目标。

在社会主义新农村建设和大学生就业难的背景下看待

大学生“ 村官 ” 问题 ,不能把眼光局限在片面强调农村经济

发展和增加大学生就业的层面上。（“ 大学生村官 ” 计划的公共政策分析

马爱玲 湖南第一师范 2009年 4月 第 9卷第 2期 学报 (中南大学 ,湖南 长沙 410083)）

（大学生村官 计划的政策特征及展望 夏志刚

中共舟山市委组织部 浙江 舟山 党政干部学刊 年第 期 社会学与思想教育）

三 大学生村官 乡土化是 大学生村官 计划成功的关键大学生村官 乡土化是指 大学生 村官 与村民双方之间的了解 认可与接纳的过程 大学生村官 通过乡土化这个过程获得适当的身份 而身份的认同可以使 大学生村官 获得各方面的

进一步认同 进而促进 大学生村官 计划的深入实施加强教育和培训是实现 大学生村官 乡土化的重要前提 如果 身 在农村 而 心 不在农村 大学生村官乡土化就无从谈起转变身份是 大学生村官 乡土化的关键所在 浙江省舟山市于 年开始的新型渔农村社区建设 改革了传统计划经济时期遗留下来的渔农村管社区干部 身份的认同 这个身份的转变经验可以为当前困扰 大学生村官 计划的许多问题提供解决思路提升待遇和加强评价机制建设是实现 大学生村官 乡土化的重要保证不断提升 大学生村官 的政治经济待遇 加强评价机制建设 才有可能进一步激励广大 大学生村官 立足本职 爱干又不能干的 大学生村官 使既能干 又肯干的 大学生村官 能得到重用 能

干而不肯干的 大学生村官 就会变得

肯干 肯干而不能干的 大学生村官 就

会勤奋学习而变得能干

支持 大学生村官 创业是实现大学生村官 乡土化的重要条件 各级

政府和社会团体将会对 大学生村官 在农村创业提供更多的资金和政策扶 持 不仅能帮助一批 大学生村官 实现 创业理想 同时也能带动当地剩余劳动 力就业和当地的经济发展 更重要的是 让 大学生村官 能和原有的 村官 一 样获得生产资料 从而奠定扎根基层的 经济基础

推行 大学生回乡计划 将可实现

大学生村官 计划的长远规划 在选聘 大学生村官 时要优先选聘本地农村 生源的大学生 如浙江省舟山市一直坚 持招收本县 区 学生 对本乡 镇 学生 在考试时实行加分政策 既能满足本地 毕业生回报家乡的愿望 也有利于 大 学生村官 的本地化融入和工作开展 当然 从当地农村选拔出优秀青年 由 政府出资 安排他们到高校进行专门的 教育提升后回乡 也是一种

篇三:大学生村官总结,身份转变
2016大学生村官工作调研报告

大学生村官工作的调研与思考

选聘高校毕业生到村任职是党中央培养社会主义事业接班人的战略举措，是推动新农村建设的有效措施。为全面了解我县大学生村官在基层工作和管理现状，我们对在**县基层工作的37名大学生村官的工作、生活和管理情况进行了全面调查，并对其工作和管理中存在的问题加以归纳，提出一些意见建议，供管理单位、各级领导和村官参考。

一、全县大学生村官的基本情况【大学生村官总结,身份转变】

自2016年开展选拔优秀大学毕业生到新农村建设一线工作试点以来，到**县的大学生村官共有42名。其中：2016年选派5名、2016年1名、2016年17名、2016年19名，聘用期均为3年。在2016年县乡集中换届时，从2016年选派的大学生村官中提拔进入乡镇党政班子的3名，考上省、州公务员或选聘到事业单位工作的2名。截止目前，还有37名大学生村官在基层工作，均为2016年以来选派人员，年龄最小的22岁，最大的28岁，平均年龄25.4岁。其中：男性23人、女性14人，少数民族9人，中共党员23名，任村党支部副书记的23人、任村委会主任助理的14人。这些大学生村官在提高村级组织办公水平、推动新农村建设方面起到了一定的作用，为农村基层组织注入了新的活力。

二、大学生村官队伍建设存在问题及原因

1、大学生村官的岗位职责和任务分工不够明确。大部分大学生村官主要承担远程教育设备管理和协助计生、新农合参保、整理材料、开会通知等辅助性工作，还有部分人员被留在乡镇充当打字员和内勤人员。

2、大学生村官农村工作经验缺乏。大多数人所学专业与现在的工作并不是很对口，没能充分发挥专业特长。大学生村官中具有农学专业知识的比例非常少，大多缺乏农村工作的知识背景和农民迫切需要的实用技术，大学生村官的能力与农民群众的要求还有一定的差距。

3、大学生村官“非官非农”，身份尴尬。农村需要的是带领农民致富的领头人，大学生村官“非官非农”的尴尬身份，使其很难融入当地环境，提出意见或建议的时候，经常得不到村“两委”的重视。忙于应付村里各种复杂情况和复杂人际关系，难以理出工作思路，群众对他们缺乏认同感，绝大多数人在工作上有挫折感。而且，对在基层工作期满后的管理问题、出路安置问题，普遍表示出极大的担忧，情绪不稳定。

4、管理制度不健全，管理存在盲点。由于大学生村官的身份特殊，虽然出台了《大学生“村官”选派管理办法》，但管理和考核机制并未真正落实到位，特别是工作考核、业绩奖励、晋升方向、培训教育等还不完善。

大学生村官由组织人社部门负责选派，县人社局与他们签订《到村任职合同书》，每年不定期召开1-2次座谈会，年底进行考核，但是，大多只是上交一份工作总结，对考核没有引起双方面的重视，考核主体不明确，考核流于形式。大学生村官虽由所在乡镇管理，但由于身份特殊，乡镇党委政府既不能以一名普通乡镇干部去管理和要求，又不能以一名农村干部去对待和使用，在管理方法和管理制度上大多无“法”可依、无章可循，也不利于他们沉下身子、静下心来工作，造成了工作积极性不高、工作劲头不足。同时大学生村官档案管理没有规范，很多人的档案都成了“压箱货”，与科学化、规范化、制度化管理要求还有很大距离。另外大学生村官培训和扶持创业的机制还没有形成。大学生村官的教育培训还没有纳入全县的总体《规划》，培训模式和方式方法有待进一步探索。

三、对大学生村官工作的几点意见和建议

大学生村官从高校毕业到农村工作，从学生的身份转变为基层工作者，是一个自我适应和群众认可的过程，需要各级组织和各级领导给予更多的关心和帮助，需要各级干部特别是村干部的真诚帮带、用心培养。同时，大学生村官们也应努力提升自身能力以便能在农村工作中健康成长。

1、逐步建立和完善管理体系。一是进一步加强管理，落实组织部长为第一责任人、乡镇党委书记为具体负责人的管理责任，借鉴乡镇公务员管理办法强化日常管理。二是加强联系和服务引导。组织部应指定专人负责大学生村官的联系服务，加强了解沟通，及时帮助解决工作、生活中存在的困难和问题。三是健全考核机制，积极探索管理使用方面的新方法，研究激励机制，制定切实可行的管理办法。可以借鉴公务员考核的方式，对大学生村官进行定期考核，年终总评，对优秀大学生村官给予相应的奖励。四是规范档案管理。将大学生村官人事档案全部纳入到县人社局管理，各种归档材料及时入档，确保档案的齐全。

2、加强大学生村官的教育培训，提高综合能力。要将大学生村官的培训纳入大规模培训干部计划，除了岗前培训外，每年至少要开展一次集中培训，培训内容上要突出基层组织建设、党的农村政策、农村工作方法、农村实用技术、农村实用法律法规等。条件许可的情况下，组织外出考察学习促使大学生村官开阔眼界、转变观念。建立大学生村官传帮带制度，采取乡镇领导班子成员“一对一”帮、村干部“一对一”带等方式，进行结对帮带，面对面进行帮助指导，提高大学生村官能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。引导其尽快熟悉环境、努力开展工作、发挥作用，切实为农村留住优秀人才，带动更多的大学生到农村工作。

3、大学生村官自身要转变思想观念，给自己准确定位。一是要激发自己服务于农村的热情与责任，背负起兴农的历史使命，树立用知识回报社会、服务农村的志向，立足长远锻炼自己，扎根农村，脚踏实地地工作，谦虚谨慎地待人，认真做好农村的每一项工作。二是要加强学习，增强实践能力的锻炼。多向村干部包括村民学习，培养自己的交流沟通能力，提高分析和解决实际问题的能力。三是要脚踏实地、谦虚谨慎。农村工作很复杂也很繁琐，不能急于求成，要摆正好心态，少一些浮躁，多一些务实，从小事做起，踏踏实实、勤勤恳恳，树立村民意识，融入农村生活。

4、加强交流培养。结合当前开展的农村基层组织建设年活动和“双联”活动，有计划地安排大学生村官到乡镇机关相关职能科室、办公室进行轮岗锻炼；或者采取“上午在村、下午在乡镇”的模式，让他们充分了解乡镇机关工作的特点与有关科室业务。落实村干部驻村制度，通过压担子、定任务和参与一线工作的形式，比如具体从事征地拆迁、材料写作、科技扶贫、计划生育、综治维稳等工作，不断增强分析解决实际问题的能力，提高实践工作能力。同时，对工作积极、成绩突出的大学生村官及时给予表彰和奖励，提高大学生村官的工作积极性和工作实效。组织、人社部门要定期召开大学生村官座谈会，开通大学生村官交流园地、编写村官信息，及时宣传大学生村官有关政策及工作经验，积极为他们搭建相互交流平台。根据所学专业，有计划地开展横向交流，加强培养培训力度，鼓励开展相互间的合作，支持开展村官创业创新，使其能更快成长起来。

通过加强教育管理、开展培训培养等，帮助他们尽快熟悉掌握基层工作方式，增强服务新农村建设的本领，准确找到自身定位，尽快融入农村工作，努力成为新农村建设的新生力量。

（编辑：杰作）

篇四:大学生村官总结,身份转变
2015大学生村官工作调研报告

大学生村官工作调研报告

选聘高校毕业生到村任职是党中央培养社会主义事业接班人的战略举措，是推动新农村建设的有效措施。为全面了解我县大学生村官在基层工作和管理现状，我们对在**县基层工作的37名大学生村官的工作、生活和管理情况进行了全面调查，并对其工作和管理中存在的问题加以归纳，提出一些意见建议，供管理单位、各级领导和村官参考。

一、全县大学生村官的基本情况

自2015年开展选拔优秀大学毕业生到新农村建设一线工作试点以来，到**县的大学生村官共有42名。其中：2015年选派5名、2015年1名、2015年17名、2015年19名，聘用期均为3年。在2015年县乡集中换届时，从2015年选派的大学生村官中提拔进入乡镇党政班子的3名，考上省、州公务员或选聘到事业单位工作的2名。截止目前，还有37名大学生村官在基层工作，均为2015年以来选派人员，年龄最小的22岁，最大的28岁，平均年龄25.4岁。其中：男性23人、女性14人，少数民族9人，中国共产党党员23名，任村党支部副书记的23人、任村委会主任助理的14人。这些大学生村官在提高村级组织办公水平、推动新农村建设方面起到了一定的作用，为农村基层组织注入了新的活力。

二、大学生村官队伍建设存在问题及原因

1、大学生村官的岗位职责和任务分工不够明确。大部分大学生村官主要承担远程教育设备管理和协助计生、新农合参保、整理材料、开会通知等辅助性工作，还有部分人员被留在乡镇充当打字员和内勤人员。

2、大学生村官农村工作经验缺乏。大多数人所学专业与现在的工作并不是很对口，没能充分发挥专业特长。大学生村官中具有农学专业知识的比例非常少，大多缺乏农村工作的知识背景和农民迫切需要的实用技术，大学生村官的能力与农民群众的要求还有一定的差距。

3、大学生村官“非官非农”，身份尴尬。农村需要的是带领农民致富的领头人，大学生村官“非官非农”的尴尬身份，使其很难融入当地环境，提出意见或建议的时候，经常得不到村“两委”的重视。忙于应付村里各种复杂情况和复杂人际关系，难以理出工作思路，群众对他们缺乏认同感，绝大多数人在工作上有挫折感。而且，对在基层工作期满后的管理问题、出路安置问题，普遍表示出极大的担忧，情绪不稳定。

4、管理制度不健全，管理存在盲点。由于大学生村官的身份特殊，虽然出台了《大学生“村官”选派管理办法》，但管理和考核机制并未真正落实到位，特别是工作考核、业绩奖励、晋升方向、培训教育等还不完善。

大学生村官由组织人社部门负责选派，县人社局与他们签订《到村任职合同书》，每年不定期召开1-2次座谈会，年底进行考核，但是，大多只是上交一份工作总结，对考核没有引起双方面的重视，考核主体不明确，考核流于形式。大学生村官虽由所在乡镇管理，但由于身份特殊，乡镇党委政府既不能以一名普通乡镇干部去管理和要求，又不能以一名农村干部去对待和使用，在管理方法和管理制度上大多无“法”可依、无章可循，也不利于他们沉下身子、静下心来工作，造成了工作积极性不高、工作劲头不足。同时大学生村官档案管理没有规范，很多人的档案都成了“压箱货”，与科学化、规范化、制度化管理要求还有很大距离。另外大学生村官培训和扶持创业的机制还没有形成。大学生村官的教育培训还没有纳入全县的总体《规划》，培训模式和方式方法有待进一步探索。

三、对大学生村官工作的几点意见和建议

大学生村官从高校毕业到农村工作，从学生的身份转变为基层工作者，是一个自我适应和群众认可的过程，需要各级组织和各级领导给予更多的关心和帮助，需要各级干部特别是村干部的真诚帮带、用心培养。同时，大学生村官们也应努力提升自身能力以便能在农村工作中健康成长。

1、逐步建立和完善管理体系。一是进一步加强管理，落实组织部长为第一责任人、乡镇党委书记为具体负责人的管理责任，借鉴乡镇公务员管理办法强化日常管理。二是加强联系和服务引导。组织部应指定专人负责大学生村官的联系服务，加强了解沟通，及时帮助解决工作、生活中存在的困难和问题。三是健全考核机制，积极探索管理使用方面的新方法，研究激励机制，制定切实可行的管理办法。可以借鉴公务员考核的方式，对大学生村官进行定期考核，年终总评，对优秀大学生村官给予相应的奖励。四是规范档案管理。将大学生村官人事档案全部纳入到县人社局管理，各种归档材料及时入档，确保档案的齐全。

2、加强大学生村官的教育培训，提高综合能力。要将大学生村官的培训纳入大规模培训干部计划，除了岗前培训外，每年至少要开展一次集中培训，培训内容上要突出基层组织建设、党的农村政策、农村工作方法、农村实用技术、农村实用法律法规等。条件许可的情况下，组织外出考察学习促使大学生村官开阔眼界、转变观念。建立大学生村官传帮带制度，采取乡镇领导班子成员“一对一”帮、村干部“一对一”带等方式，进行结对帮带，面对面进行帮助指导，提高大学生村官能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。引导其尽快熟悉环境、努力开展工作、发挥作用，切实为农村留住优秀人才，带动更多的大学生到农村工作。

3、大学生村官自身要转变思想观念，给自己

准确定位。一是要激发自己服务于农村的热情与责任，背负起兴农的历史使命，树立用知识回报社会、服务农村的志向，立足长远锻炼自己，扎根农村，脚踏实地地工作，谦虚谨慎地待人，认真做好农村的每一项工作。二是要加强学习，增强实践能力的锻炼。多向村干部包括村民学习，培养自己的交流沟通能力，提高分析和解决实际问题的能力。三是要脚踏实地、谦虚谨慎。(

4、加强交流培养。结合当前开展的农村基层组织建设年活动和“双联”活动，有计划地安排大学生村官到乡镇机关相关职能科室、办公室进行轮岗锻炼；或者采取“上午在村、下午在乡镇”的模式，让他们充分了解乡镇机关工作的特点与有关科室业务。落实村干部驻村制度，通过压担子、定任务和参与一线工作的形式，比如具体从事征地拆迁、材料写作、科技扶贫、计划生育、综治维稳等工作，不断增强分析解决实际问题的能力，提高实践工作能力。同时，对工作积极、成绩突出的大学生村官及时给予表彰和奖励，提高大学生村官的工作积极性和工作实效。组织、人社部门要定期召开大学生村官座谈会，开通大学生村官交流园地、编写村官信息，及时宣传大学生村官有关政策及工作经验，积极为他们搭建相互交流平台。根据所学专业，有计划地开展横向交流，加强培养培训力度，鼓励开展相互间的合作，支持开展村官创业创新，使其能更快成长起来。

通过加强教育管理、开展培训培养等，帮助他们尽快熟悉掌握基层工作方式，增强服务新农村建设的本领，准确找到自身定位，尽快融入农村工作，努力成为新农村建设的新生力量。

篇五:大学生村官总结,身份转变
2015村官年度考核个人总结

总结一：村官年度考核个人总结

为不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能，切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平，科学地评定大学生村官一年的工作实绩，我乡严格按照《中共xx省委办公厅 xx省人民政府办公厅关于印发〈xx省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）〉的通知》的有关规定和xx县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求，认真开展XX年xx乡大学生村官年度考核工作，现将考核情况总结如下：

一、大学生村官基本情况

来到我乡工作的大学生村官共有6人，其中男4人，女2人；大专生6人；这6人当中来自省内外市的有4人，省内本市2人，分别安排在xx6个行政村工作。xx村村官xx参加xx县事业单位招考已考取，现已分配到xx乡xx小学教书。

二、组织健全，成立大学生村官年度考核领导小组。

我乡成立以党委副书记xx为组长，纪委书记xx、组织委员xx为副组长，宣传干事、组织干事等为成员的大学生村官年度考核领导小组，负责全局考核工作。

三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。

我乡自12月28日至31日，对全乡5个村委会的5名大学生村官进行全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：（一）由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关题；（二）所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组；（三）进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录；（四）考核组根据个别谈话内容，深入大学生村官工作生活场所的现场了解工作开展情况和为群众办实事、好事的情况，并走访当地农户21户；（五）查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册；（六）乡党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。我乡此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上，客观公正地确定了我乡XX年大学生村官年度考核优秀大学生村官一名，合格4名。

四、存在的问题及今后努力的方向。

通过年度考核，虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。

1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。

2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，树立良好的大学生村官形象。

3、个别村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高，个别村官对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。

总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。

针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：

1、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。【大学生村官总结,身份转变】

2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。

3、多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。

4、组织经验交流活动，比如乡内交流、乡外交流，或者和其它乡镇结对子等等。

5、希望上级党委尽快补招空缺村官，xx村村官已分配到学校教书，希望上级党委尽快补招下派。

总结二：村官年度考核个人总结

本人于xxxx年3月到xx镇xx村工作。这对我来说是个新的挑战。近一年来，我保持谦逊的姿态向大家学习，在上级领导的关怀帮助下,在基层群众的支持鼓舞下,我认真履行着这一名新时代村官的光荣职责。一年中我做到了：

一、增强思想道德培养，提高个人能力建设

加强理论学习，提高道德素养是新时期村官的基本要求。一年来，我一直注重理论学习，多学多想，提高思想政治素质。这一年，我光荣的递交了入党申请书，在工作中生活中时刻以一个共产党员的身份严格要求自己，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，在各个方面不断地完善自己，超越自己，重塑自己的世界观人生观价值观，为xx村的进一步发展尽职尽责。

在基层工作岗位上工作了近一年，通过经过不断学习，积累了一定的基层工作经验，能够处理日常工作中一些问题。3月，我参加大学生工作者的培训工作，认真学习业务知识，并在工作中努力与实际相结合，保证了各项工作的正常运行。平常还注意和其他村官交流心得体会，取长补短。在xx村供职的这段时间中，我的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面得到锻炼，个人素质得到显著提高。

二、实践勤奋工作姿态，努力开拓个人成就

爱岗尽业是对一名村官的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。我以全心全意的心态对待团支部工作，召开团支部大会和组织团活动，组织成立青年突击队，在各种抗灾活动中身先士卒，充分发挥了青年的先锋模范作用；我努力完成村级档案的建制工作，通过各种方式了解档案工作的注意点，完成了2015年度村级档案归档整理工作；在文书工作上，我完成了各类信息表格的编辑工作，记录完成了各种会议记录，规范工作表格，采编了2015年度xx村三份《村务简报》，完成了一系列文件的起草工作。此外我还参与全国农业普查，大学城、幼儿园征地，文化活动中心建设，春蚕灾害调查，抗战资料调研，科普示范村和市级文明村申报等一系列工作。

xxxx年5月，本村团支部被评为“优秀团组织”，我被光荣地推举成为了市团代会代表，12月份的团支部改选会上我又被推举为村团支部书记；2015年12月本村被评为市“科普示范村”，由我收集整理的申报台帐资料被选为“样板台帐”。这些成绩的取得离不开村里的支持和鼓励。正是有这么一个展示自我的平台，才能实现自我的人生价值。

三、注重自律无私作风 发扬自我学习热情

为人诚信是我的做人原则。在本职岗位上，我时时处处以诚待人。平时工作中扎实细致。始终对自己高标准、严要求。认真学习着胡主席的“八荣八耻”的精神。时刻做到自重、自醒加强自身修养。树立正确的价值观和利益观，并与一切不良行为做斗争。

现代社会是学习型社会，工作中我也经常参加各种农技培训学习，在工作中发挥自己理论特长解决一些产业上的矛盾问题。在钻研农村业务知识同时，还不断加强自我素质的培养和提高，取得了机动车C1驾照，参加了《会计证》的学习考核，还报考了浙江大学远程教育进行第二学位的进修。我时刻保持着时时学，处处学的姿态和头脑。通过加强自我素养的不断学习锻炼，为塑造一名新型与时俱进的村官而努力！

总结这一年，有微薄的成绩，也有一定的不足。这一切只代表过去，新的一年，我要努力学习，戒骄戒躁，在基层的土地上发挥出自己最大的光与热！

总结三：村官年度考核个人总结

过去一年，作为村的大学生村官，我在镇劳动所、村委分别实习、工作了近半年时间。在镇领导关心和村委同事的指导、带领下,我很快熟悉了本职工作，融入了工作环境,进而成功完成了从一名实习生到一名真正大学生村官的转变。

一、工作方面

1、2-6月份，协助镇劳动所做好文字处理工作。先后帮助劳动所，帮助组织委员整理全镇事业单位个人信息，帮助打印室整理党建工作检查文件等。

2、协助组织委员做好党建工作检查。12月14日至18日镇党委对全镇各级党组织一年来的党建工作和精神文明建设情况进行了全面的检查。我协助李委员进行了对部分企、事业单位和相关条线村委的检查。各项检查工作于18日顺利完成，我在本次党建工作检查中，进一步了解了基层党建工作，为我以后开展村官相关工作做好了铺垫。

二、学习方面

1、加强政治理论学习

在两个月时间里，我参加了镇学习实践科学发展观农业口座谈会。另外，我先后参加了两次远程网络会议，会议主题分别是关于行政能力提升、公共政策分析和政府信息公开的，通过两次会议，我从宏观上认识了提高政府执政能力的有效方式、方法和途径，并深刻理解了政府信息公开对整个社会保持安定、和谐的重要性。

2、加强业务知识学习

在两个月里，我利用业余时间，认真阅读了新时代新村官丛书，通读了《新农村热点话题面对面》、《现代高效种植业导读》、《现代高效养殖业导读》、《村官创业指南》四本书，同时做了读书笔记，并写了学习感悟。

三、生活方面 在党委白书记和组织委员李委员的精心安排下，我的生活条件，工作环境都非常好，吃、住都非常方便。上级领导也经常和我谈心，了解我的生活情况。因此，在各级领导的关心和帮助下，我很快适应了镇里的实习工作，生活上没有担忧，工作也就很顺利。

四、思想方面 在这段工作当中，我学到了很多东西，也获得了许多感悟，这两个月的成长也使我发现了自身的很多不足，找到了亟待提高的几个方面：其一，要在工作中寻找榜样，去粗取精，去伪存真，不断提高工作能力和业务水平。其二，要在搞好思想作风建设的基础上，深入贯彻落实科学发展观精神，做一名全心全意为人民服务的好村官。其三，要把握“黄金十年” 机遇期，努力创业，带动全村经济社会发展更上一个台阶。机遇期，努力创业，带动全村经济社会发展更上一个台阶。

随着在镇政府实习的逐步深入，我的接触面得到了进一步拓宽，我看问题的高度也得到了跨越式的提升。，我要利用我的所学帮助推进新农村建设进一步发展，在青春建功新农村。

篇六:大学生村官总结,身份转变
2014优秀大学生村官演讲稿

演讲稿一：优秀大学生村官演讲稿

尊敬的各位领导、评委老师、在座的朋友们：

大家好！我是来自杜皮乡的一名大学生村官，名叫xxx，现任xx乡xx行政村村主任助理，兼任共青团，妇代会工作。我今天演讲的题目是《服务新农村建功在基层》。

碧空万里江如练，雏雁初飞天；家园前景谱新篇，涉世做村官。大学生走向农村既是响应党的号召，也是实现自我价值的途径；一方面，农村浓缩了中国社会经济、政治的方方面面，为我们年轻人的成长提供了宝贵的舞台；另一方面，我们可以用学到的知识和文化，在新农村建设中贡献自己的一份力量。

一、初到基层，深感责任重大

年8月，我被选聘为大学生村官。担任村官之初，我没有认识到“大学生村官”的重要性。我是大学刚刚毕业选聘大学生村官的。没有任村官之前，只是一个死读书空有文化知识的大学毕业生，工作能力不强，在进村之初，不免觉得大材小用，有力使不出的烦恼，平时也就传个通知带个口信，当个乡政府的通讯员和传话筒角色。总认为村里的一切事务有村两委班子呢。后来，组织部及乡政府领导多次开展座谈会，与我们真诚交流，通过聆听有关领导讲话，并与村里群众真实接触，对大学生村官这一岗位有了全新认识。当看到群众一双双热切盼望致富的眼睛时；当听到领导一声声语重心长、充满期盼的嘱托时，我被深深地震撼了。我是一名大学生村官，是各级领导和广大群众的期盼，是党和国家农村政权的希望所在，深深地感到肩上责任重大。

二、深入基层，体会工作的快乐

在基层工作了接近一年，我体会到，做群众工作关键是为群众办实事、解民忧。我是村主任助理，可我从来都没有认为只有书记和主任交待的工作才是工作。村里的工作是多方面的，就拿我村来说，从计划生育到民兵连，从户表改造到旧村改造，细小琐碎的工作有，工程浩大的任务也有。作为大学生，自然在多方面都能够尽到自己的一份力量，如帮助计生办公室做统计表，接送、辅导村里的孩子们，整理民兵连档案，打扫仓库。在村委会干部的指导下，我熟悉了於杨岗村的基本情况，初步了解了於杨岗村辉煌的过去，富裕的今天，以及对美好明天的展望。9月初於杨岗村建设工作正式展开，我积极与村委干部一起深入研究村情，共同谋划发展。我们认为搞新农村建设首先要把生产搞上去，于是就结合当地特色，以红衣花生为生产龙头，带动其他产业发展，形成了各业兴旺的大好局面，年生产总值名列全县前茅。

只有生产发展了，百姓生活才会宽裕。让百姓吃好穿好，这才是我们大学生村官的目的所在啊！生产发展争夺第一，乡风文明也不能落后。“村容整洁”是农村的外表，“乡风文明”是农村的灵魂，两者都是农村文明程度的体现。因此引导农民增强现代文明意识，形成科学、文明、健康的生活方式，激发农民群众发扬艰苦奋斗、自力更生的传统美德，为建设社会主义新农村提供强大的精神动力和思想保证是必要的。于是，我积极申请，由村书记及相关负责人牵头以村两委会的名义在村各小组开展了“十好文明家庭户”评选试点，在未成年人中开展“三心”教育和村民道德评议会等活动，大力营造倡导文明，移风易俗的氛围。多次组织村民参加远程教育活动，通过电教手段引导农民学法、知法、懂法、守法，增强农民群众的法律意识、诚信意识，抵制封建迷信。另外以学校，村妇联为依托，充分利用学校、广场等阵地开展群众性文化活动。在村民中纷纷组建了文娱队、腰鼓队、舞蹈队。做到“活动经常化、形式多样化、参与平民化”，在今年的三八妇女节中，我就组织村妇联及舞蹈队在群众中开展了文艺表演活动，广泛吸引群众参与，不仅丰富了农民群众的文化生活，而且更好的宣传了妇女文化和计划生育知识。这些活动获得了群众的一致好评。

在这一年里，通过与基层组织和朴实农民的接触，通过自己的工作，使农村生活及精神面貌发生了巨大变化，我从中感受到了工作的快乐，深深觉得农村是大有作为的。

三、服务基层，实现人生的价值

年以来，湖北省多次强调五个基本七个体系的建设工作。我们团风县更是黄冈市提名的代表县城，此项工作对我们的重要可见一斑。在这项急需创新精神的工作中，我们大学生村官更是要积极展现我们的新生代力量，发扬我们的创新思想，充分做好“领头”作用，立足岗位实际，多思利民之策、多谋为民之举、多做惠民之事，充分为群众谋利益、谋福祉。在具体工作中，我积极投身到创先争优的队伍中去。

一年来，我多次与村干部深入到每一户农民家中进行走访，宣传党的方针政策，与其倾心交流，推动了工作顺利开展。在村各企业进行了生产技术和经营方法的讨论、指导，引进先进的管理思想，成功优化了我村红衣花生合作社和村农家乐的经营理念。通过组织村年青人对科普知识的学习，进行“三农”教育，提供相关的科学技术和政策，引导多名青年人创业，建立了蛋鸡1000只养殖规模的养鸡场，成功带领了周围数十户农户就业。我还经常倾听群众呼声，了解群众疾苦，理清村里的发展思路，及时化解一些矛盾纠纷，并帮助5名困难户走上致富路。

由于村里外出务工人员较多，大量留守儿童远离父母，如何做好教育和监管工作，是关系几代人的大事。为此，我主动帮扶26名留守儿童，与他们结成帮扶对子，经常与他们交心谈心，了解其思想需求，关注其健康成长，有效消除了他们孤独无助的心理。我还与当地小学联系建立了留守儿童档案，并利用村干部身份，积极向乡政府组织申请救助了10名贫困儿童，受到乡、村两级领导的一致好评。这些事让我充分体验到作为一名大学生村干部的喜悦和快乐，看到了自身的价值存在。

四、扎根基层，共建美好家园

同志们，挥洒我们的热情，伸出我们的双手，真情能化成爱的音符；用踏实工作、无私奉献，践行诺言；相信勤能补拙，诚能感民，学能提升，为能成就。

作为一名在基层锻炼的大学生村官，让我们用自己的实际行动诠释“村官”的责任和对“三农”工作的执著和热爱，站高一点，看远一些，想深一层，踏实一步，用汗水和青春谱写一曲新时期大学生村官的奋斗之歌！

让我们大学生村官团结一心，携起手来，听从责任的召唤，共创奇迹；让我们扎根基层，邀爱同行，履行村官职责，共建美好家园！

我的演讲就到这里，谢谢各位！

演讲稿二：优秀大学生村官演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫肖勇喜，年6月毕业于湖南文理学院，现任职于双清区火车站乡莲荷村村主任助理。今天，能够在此发言，感到十分荣幸。借此机会，向为我们提供这个展示自我、实现人生价值舞台的区党委政府表示衷心的感谢。下面我就上岗后的工作开展情况和工作体会向大家做一汇报。不到之处，请多谅解，并提出宝贵意见。

火车站乡莲荷村地处邵阳市区北面，辖20个村民小组，480户，1532人，土地面积3.24平方公里。近年来，区、乡党委政府结合我们村情实际制订了“引进企业带动农业，打造市区的后花园”的发展思路，在区、乡党委政府的正确领导下，村支两委重点加强了基础设施建设的投入和农业产业结构调整力度，该村人均收入从2001年1000余元提高到年的6000元.

我到村的第一件事，就是协助村干部夯实路面基础设施，修好8条通组路。修路是我村最重要、最紧迫的工作，俗话说“要想富先修路”，修路是农村脱贫致富的法宝。莲荷村前些年在各级领导的关心支持和村民的共同努力下，村内主干道已经全部完成，四通八达，但是还有部分到组的分支路泥泞不堪，晴天一身灰，雨天一身泥，俗称“水泥路”，老百姓反响十分强烈，修路的愿望十分迫切。为解决这一难题，村支两委决定将这些剩下的烂泥路全部修好，并向乡党委、政府、区交通局申请批准。经过多方协调，我们的申请得到了批准，而且也赶上了中央省市的好时机，每公里乡村路国家补贴10万元。为了尽快把路修好，我会同村干部连夜召开会议研究制订实施方案，组织召开村民大会、党员大会、村民小组会议等做好宣传，协调分工责任，白天到村内各家大型企业筹集，晚上挨家挨户宣传，按照不同路段或者按照家庭人员数量筹集资金，特殊人员除外，如超过70岁的老人和残疾人，老百姓不理解，我们就反复跟他们做思想工作，碰上“钉子户”，我们就区别对待，找准方向，对症下药。虽然那些天很苦很累，起早摸黑，但是我没有丝毫怨言，在村干部的共同努力下，筹齐了修路资金，路基也按照国家的要求搞好，我们通过组织招标硬化，并和各组组民签订好合同，让老百姓在修路过程中监督质量问题，现在老百姓已经走上了真正的水泥路。

第二，就是帮助群众发展花卉苗木产业.莲荷村是一个生态保持相当完好的地方，森林覆盖面积广，村民主要经济来源就是靠销售花卉苗木，而花卉苗木需要充足的水分，因此，在我同村干部的申请下，区、乡党委特别重视，及时向上面争取指标，终于修好了通向全村农田的水泥渠道。因此，村里农田的水源问题得到了解决。为了尽快发展花卉苗木产业，我走访了建民集团员工以及村里的花卉苗木大户，向他们学到了许多关于种植花卉苗木的技术，然后传授给种植花卉苗木的其他群众，这样一来，好技术得到了推广.另外，由于品种不够齐全，如果要做大做强，必须多引进新品种，我就经常上网搜集关于这方面的资料，然后介绍给他们.

第三，在每个月的20号，也就是我们全村党员、组长的远程教育学习日.集中在村党员活动室统一学习，特别是上次学习十七届三中全会精神，全村党员、组长都兴致高昂，集中学习了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》。

第四，在乡风文明方面，首先，我会同几个先进党员成立了思想报道小组，不定期报道先进家庭的事迹.由于我们村广播系统还没搞好，我们几个主要成员就经常聚在一起探讨，要想改变农村，就要先改变思想。破除迷信，提倡婚丧从简，减少不必要的盲目攀比浪费。其次，由于我在大学期间擅长组织比赛，在去年的12月份，我策划组织了莲荷村象棋比赛。村里面的三位干部心里都没有底，其实我心里也没有底，担心村里来的人非常少。但出乎意料是居然来了几十个人。活动开展得非常成功。最后，在今年3月份，是学习雷锋活动月，敬老爱老是中华民族的传统美德，联系并协助了几个学校开展学雷锋活动，来到火车站乡莲荷村敬老院看望并慰问老人，其中有前进小学与春云小学。这些活动，让许多村民认识了我。这些活动，由于开创了莲荷村的先例，获得了村干部和村民的肯定，在莲荷村树立了良好的口碑。

第五，认真做好土地换证工作。土地换证是一项比较烦琐的工作，由于我们村面积与人口都比较大，既要去摸底调查，又要做好村民的解释工作。许多村民开始不理解，国家又在搞什么了，以后是不是又要交农业税了，或者是不是有更多的粮食补贴下来了，，所以，在我和村干部的努力下，努力把政策给群众讲清楚，最后，终于胜利地完成了。据统计，农田面积为937亩，农户为480户。

我来村任职将近8个月，时间不长，但是体会颇深，主要有三个方面的感受：

一是要有良好的心态。在来之前就已经与自己做过一翻心灵上的较量。我的家人认为我好不容易念完大学，希望我留在城市里找一份稳定的工作，极力反对我去农村任职。而我认为，现在农村是正需要人才的时候，党中央和国家连续五年以中央一号文件的形式，加强农村、农民、农业工作，并提出了建设社会主义新农村的宏伟目标，这充分说明了农村工作的重要性。我认为在农村工作将大有作为，现在还年轻，一来能够用自己的青春、知识奉献给农村，二来能够在农村中锻炼自我，当村官就只后悔三年，而不当村官将后悔一辈子！在我的劝说下，他们慢慢地同意了我的选择。虽然有时候在工作中遇到很多挫折，难免有些气馁，但是我能够立即调整自己的心态正确去面对困难，克服矛盾，时刻提醒自己“既来之，则安之，必胜之”，用积极的心态来适应现在所处的环境，与周围的人建立起和谐而友好的关系。在到村任职不久，我就向村党组织递交了入党申请书，我希望自己能成为一名光荣的共产党员，为人民服务，贡献自己的青春！我一定以最好的表现接受组织上的考察！

二是要更加勤奋学习。作为一个刚刚跨出学校步入农村基层干部行列的大学毕业生，由于专业不对口，实践知识匮乏，对农村情况不了解，工作方法不熟悉。加强学习是唯一解决问题的办法，促进工作的动力。所以在做好工作的同时，我每天都会抽出一定的时间学习，同时收集关于农村工作的典型经验。前段时间，我所写的《大学生村官的苦与乐》在双清报上发表，得到了很多朋友的肯定。学习是全方位的，我体会到必须向领导学习，向群众学习，向实践学习，向理论学习。农村工作不是读几书本就能做得好的，因此我充分利用好每一次学习的机会，查漏补缺，不断用理论武装头脑，不断提高思想政治觉悟和工作水平，使我的独立思考能力，应对事件能力得到了提高。

三是要贴近工作和生活。要做村官，先做村民。我从赴任第一天起就告诫自己“我在村里没有一亩地，也没有一间房，但是我是村里一名新成员，我要把心植根在这里，把自己当作是任职村的人，将村民视为自己的父老乡亲，把我的汗水撒在这里，努力把工作做好”。我是这么说，也是这么做的。我吃住都在村部，通过查看村里的档案资料、与村民聊天、挨家串户、给村里的孩子辅导功课、给村里的种植大户提供技术信息等。通过与他们同吃共住，加强沟通，融入到他们的生活之中，不仅了解了村里方方面面的情况，摸清了村情，还在感情上与他们更加贴近，取得他们的信任，为今后的工作做好了铺垫。

在农村工作的这段日子里，让我体会到了苦与乐：农村虽然苦一些，但能锻炼人；虽然累一些，但能考验人。当看到村民那一双双企盼的眼睛，为他们办好事情后那一张张开心的笑脸，我又乐在其中。正所谓“艰难困苦，玉汝于成；创业维艰，奋斗以成。”在农村这片广阔的天地里，我将把青春扎根在这片绿洲，同村民攻坚克难，共谋莲荷发展大计，让青春在广袤的绿野熠熠闪光！

谢谢大家！

演讲稿三：优秀大学生村官演讲稿

大家好！

我叫XXX，是金水区柳林镇高皇寨村的村官，年从大学毕业后就来到高皇寨村。在村上已经有近两年的时间，在镇 领导和村两委的关心和帮助下，村委会给我在村委会准备了一间住室，所以几乎我所有的时间都在村上。在与村两委朝夕相处的日子，我学到了很多知识，也有很多 工作体会。下面，我主要讲三方面工作，和大家共勉。

1.既然是农村工作，我就先说一下村上的发展。高皇寨村是沿花园路的一个都市村庄。但 因为村上10多年的两派斗争，村上经济一直处于半发展状态。但从年底新一届村两委自上任来，两委会团结一心，克难攻坚。同时也得益于两委会认真学 习科学发展观，充分按照“4+2”工作法为村民办实事，办好事。从立足于改善民生，加强民主，完善各种村委会的各项制度入手，两委会取得了一系列的发展成 果。一年来，村上新建7层以上的宅基地80多户，新增外来流动人口2万多人，新打两口800米深水井，新建变压器8台，新装动力表200多块。村民人均收 入水平明显提高，文化生活空前繁荣，高皇寨也由原来的信访难点村变成了一个信访稳定村。自己在村上的发展过程中，除了积极完成镇上交给的各项工作，主要也 辅助村两委搞民生，为经济发展出谋划策，在村两委开会时，积极的提意见。我在村上还负责村上文化宣传，各种公告的张贴，参与各项规章制度的制定。一年来收 获很多，也得到了村两委的认可和镇领导的赏识。

2.在镇交给的工作中，让我体会最深的就是办理养老保险。到目前为止，村上一共办理的养老 保险有90多人，其中由我跑银行代办的就有30多人。其中一位老人叫杨宗明，今年都82岁了，老人找到我，说想了解养老保险。因为老人听力不好，那天上午 我们聊了足足4个小时，当然聊的不仅仅是养老保险的事。临走时，老人说一句话差点气晕我：都说小贾人挺好，我就是考验一下你的耐性！我当时真的无语。 下午，老人就把3600积蓄给我，让我代办。我说，你可以让儿子去代办啊！他说了一句我终生难忘的话，他说他比信任儿子还信任我。 还有一个村民叫杨百军，他到 年1月18日才到60岁。但是年12月就把100476元钱给我了，说到时间给他办就行了。谁知道到1月18日的时候，养老保险系统因为 要调整收费，暂停了养老保险的办理。我就给他打电话，说明情况。要到3月份才能办理养老保险，执行新的收费标准。我说要不把钱先给他，到3月份再给他办 理。他说，不用了！钱我先拿着，到时候办就行了。我知道他是在工地上的民工，一个月才不到XX的工资，在这个农民防备心里比较强的年代，人家如此信任我， 让我心里赶到无比的暖和。因为被人信任是一种荣幸。

3.新的一年要开始了，新一年要有新气象。在干好我本职的工作的同时，看到河南省启动了大学生村干部创业扶持计划，我也想申请一个创业项目扶持。我大学学的是体育专业，对体育也有浓厚的兴趣。我们创业的项目是：趣味体育的开发与拓展。

项 目主要运作社会团体趣味体育的策划和趣味体育专项器械的租赁、现场指导。目的是培养企事业单位职工的团队精神，增加职工之间的了解和信任，提高人民的健康 意识，增强体质，增进健康。 目前我们项目的团队有3人。其中一人有从事该项目在河南一年多的工作经验。他也是主要项目的发起人。

项目前景很好，随着人民生活水平的提高，越来越多的人开始重视精神文化生活。同时人民也越来越重视健康问题。还能解决一部分农村剩余的劳动力，这个项目的发展空间也很大。我也很有信心。以上只是我对项目的基本阐述。希望能得到大学生村官创业的支持。

当 然我的主要工作还是在村里，这是我工作的中心。新一年，新开始，村两委也制定了一年的发展规划，我也找到我在村上发展的新的切入点，准备制作网站来宣传高 皇寨村，让更多的人来了解村上的发展，让村民更好的了解法律，使高皇寨村尽快的走上“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村之路。

演讲稿四：优秀大学生村官演讲稿

各位领导、各位老师、各位同仁们：

大家上午好。非常荣幸在此阳光明媚之际能与在大家一起分享我是村官的日子。

在成为一名村官之前，曾经千百遍地幻想着该怎样去过活是村官的日子。或许是对未来的期待，亦或是对不可知事物的好奇心，脑海里总是设想着种种生活的剪影。前途、命运、抱负、希望时刻徘徊于心。当自己通过考试成为村官时，多少有些激动，我期待着未来的日子将朝着希望去发展。然而，短短一年，村官悲喜尽显各态，心中自然也五味杂全。

我是一名从农村来的孩子，现在因为某种机缘让我又回到农村，不得不承认，从开始中我对工作的那种热情度来说，我是非常喜欢自己被冠为“村官”这个词的。农村工作纷繁复杂，十分锻炼一个人的心智。同时，因为农村的贫穷与落后，就更加昭显其发展空间的广大，它需要我用智慧和手段为其改变。可事实上，除那次开会外，我很少深入自己所在村了解情况，唯一的贡献也许是因为我的努力，村里环境得到了改善。或许，我没有资格去谈论“村官”与“村”的各项关系，我就像相行不远的列车，解手可及，实际却不靠谱。与此相对，我将大把大把的时间放在政府工作上，每天写文件，检查卫生，理工作方案……不知道作为一名村官，这样的的行为是否南辕北辙，我还没有足够的能力去评判这种“被行为”的好劣，只能暂时表示赞同并全力做好当下。我会表示“欣赏”地接受组织的安排并一如既往的相信它的正确性，因为有语说得好“祖国大地，那里都是抛头颅，洒热血。”干好安排的就好。

与之付出相对，自然谈到收获。自认为工作之后成长不少，不管是性格还是对人生的某种态度都有较大改观，这算是精神上的提高，也是自己一直能抱有良好心态认真工作的动力。但是我只是一个生活中被现实不断现实的凡夫俗子，物质生活有时候比精神生活更能将人打入原形，而我刚好成为了被“村官物质”打入原形的那一个。付出多，收入少，是“村官”直接的表达方式。现在，让我就其自身情况谈谈有些窘迫的处境吧。

首先，就其工资，只要不是特殊情况，我的工资就只有一千左右，基本生活保障都没有。平时，我的考勤制度是按政府正式工作人员的执行方式执行的，这就意味着在大多数时候，工资该扣的扣了，该得的却从未得。其次，就其工作，很多地方的村官都和我一样光荣的借调到政府，我充当着清洁员，计算机操作员，写作秘书，跑路员，与此同时，我也必须为村上的科学发展观、远程教育、科普等各作工作忙碌。再者，就其编制，我犹如“四不像”，不是农民，不是工人，不是事业单位工作人员，亦不是公务员。突然想起自己曾写的自嘲词：“政府似吾夫，吾只为君妾；君可知妾苦，饱暖均不足；年华为君尽，丫环尚不如；此情村官诉，夫君，知否？知否？”也许，这种比喻十分不恰当，但他确实的反映了我当下的状况。每天我都在忙碌，这种繁忙证明基层是非常需要我的，可是，忙碌的背后也加剧了我的对村官这个职业的反思：“难道自己真的要成为一个永远操劳却不扶不了正的妾。”我情不自禁地会想自己已然变成再一次的“知青”，漫无天日的等待给我们一个名正言顺的职位么？可是，青春真的好短，当我们将大把大把的青春都默默消耗在这不被人们感知的土地上时，有谁真正想过给我一个可以安心，而不是焦虑的理由。

当然，在作上，我仍然存在不少缺点，经验不足、做事不够细致、忍耐力也不是很强……我会努力要求自己深入群众，了解群众，为农民做真正需要的，不再跟着大家一起唱高调，不不再重复“人有多大胆、地有多大产”的荒谬口号。我可能会允许自己有不满，也允许自己有抱怨，但绝不允许自己将该做好的也未做好。最后，我给自己提出一个建议，同时也愿大家与我有同样的心情：“趁年华还在，青春还在，努力学习，顽强奋斗，在做好份内的同时，能改嫁就改嫁吧。”

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