山东省大学生村官工作总结

导读：　山东省大学生村官工作总结(共5篇)大学生村官聘用期满个人工作总结大学生村官聘用期满个人工作总结2012年9月至今，两年时间过的飞快，转眼我已经担任金瑞镇利田村村官两年了。这两年的基层工作经历，是我人生的一笔宝贵财富。我从当初的“浮萍草”逐渐的“沉”了下去，工作也逐渐地步入正轨、更加务实求真。两年来，在区、镇两级领导的正确带领下，村两...

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篇一:山东省大学生村官工作总结
大学生村官聘用期满个人工作总结

大学生村官聘用期满个人工作总结

2012年9月至今，两年时间过的飞快，转眼我已经担任金瑞镇利田村村官两年了。这两年的基层工作经历，是我人生的一笔宝贵财富。我从当初的“浮萍草”逐渐的“沉”了下去，工作也逐渐地步入正轨、更加务实求真。两年来，在区、镇两级领导的正确带领下，村两委干部的指导和帮助下，我积极认真地协助村主任做好村工作，努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。现将两年工作情况总结如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是做好一名大学生村官的立身之本，成事之基。两年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为做好一名大学生村官当好群众的“办事员”而不断努力。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

作为一名刚从学校走出来的大学生村官，完成工作以及处理复杂

事情的能力都还很欠缺。在这两年中，我不断向村里老一辈的同志以及往届的大学生村官学习，向各位领导请教。经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了自己在利田村主任助理岗位上各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在利田村工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发状况迅速，善于发现问题，积极协调各方处理问题，并圆满完成各项目标任务。在日常生活中，对于自己的一些理解体会，一直坚持用日记本记录下来，形成了自己的处理问题调节纠纷的工作方法。 三、履行好大学生村官职责，配合好村两委工作实现自己的价值

1.认真做好村情的“调查员”。主要对村内的五保户、低保户、困难户以及党员做了入户走访调查，了解他们的生活现状和实际困难，并结合镇里的民政调查统计工作及时对困难群众进行上报。

2.积极做好群众的“服务员”。除了做好村委日常群众接待、政策咨询、证件申请等便民服务工作外，我还积极参加村两委的主要工作会议，与村干部共同研究、讨论村里的一些重大事务；配合镇、村干部积极做好计划生育、优生优育、适龄妇女科学节育等宣传工作以及社会抚养费征收工作；宣传动员村民参加征兵体检工作；防汛期间的沟渠清理及水库汛情巡查上报工作；村民农家书屋的管理及借阅登记工作；有关新增预备党员和积极分子入党方面的党建工作。

3.主动做好上级工作的“协办员”。对于镇党委、政府安排的任务和工作及时与与镇相关部门进行交接。及时将党委和政府传达的信息送达到村，让村民尽快、完全的了解党委政府的政策和信息。 “要做好村官先做好村民”，这是我时常在心里告诫自己的一句话。虽然我在村里做的都是一些日常小事，可是正是这些小事让我真正理解了作为一名村官的责任。经过两年的村官生活，我在村党支部书记、村委主任和村两委干部的帮助下不断成长进步，在工作中我不仅学到了许多宝贵知识和工作经验，同时也让我加深了对农村及农村工作的认识，最让我欣慰的是有越来越多的村民不仅知道我是谁并且愿意主动找我办事，我深深地感受到一分耕耘才会有一分收获。当然，要获得村民的认可，还需要我付出更多的辛苦和汗水，虽然我身上还存在许多不足，但我会在今后的工作中更加努力，用自己所学知识积极创新开展工作为村民服务，做一名名副其实的“村官”。

四、从严要求，廉洁自律

作为一名最基层的村官，我时时处处从严要求自己。只有这样，才能在日常工作中与群众打成一片，想群众所想，急群众所急。我们接触的都是最朴实的农民群众，既然在这个岗位上就要本本分分。用自己所学的知识去帮助那些需要帮助的人，而不是为了一己私利去损害群众的利益。俯下身子为民解忧。在村工作必须把群众放在心上，放下架子深入群众，了解他们的所思、所想、所盼、所愁，并积极主动地为他们解愁解忧，才能成为群众的贴心人。如果没有扎实苦干的

作风，没有坚忍不拔的意志很难干得了，更难干得好。因此，在村工作必须守得住清贫、耐得住寂寞，俯下身子，找到适合自身的为民办实事的载体，赢得群众的认可和欢迎。村工作最实际、来不得半点虚假，人民群众最朴实，看重实际效果。

五、自己存在的不足

虽然我在各方面都得到了提高，但是离领导的要求还有很大差距，与老干部相比还有许多不足。首先，理论水平还需进一步提高，工作经验有待于不断积累，还应加强写作锻炼，提高办公室工作能力。第二，创新能力还不够，不能充分发挥自己在村中的中坚力量作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动、吃力。第三，工作方法、经验不足，农村工作比较繁杂、琐碎，没有固定模式可借鉴，必须要因地制宜、因势利导、灵活处理工作中遇到的各种问题，确保问题、矛盾就地消化，不上交、不扩大。

两年的时间短暂但却充实，农村是一片充满希望的热土，是社会主义建设的新时期大学生展现才华的舞台。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级领导的嘱托和信任。今后，我将以村官岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高

服务意识，以更大的热情，务实工作，积极进取，继续为祖国的新农村建设尽自己的绵薄之力，为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。

利田村大学生村官 彭道首

2014年8月30日

篇二:山东省大学生村官工作总结
2013年度大学生村官年度工作总结

2013年大学生村官工作总结

年终之际，回顾2013年，到二塘镇樟村任职将近4个月了，在任职工作的4个月时间里，通过和村委干部们一起工作，跟着他们学习，从最简单的事情做起。现在回想起来，虽然自己还只能做一些小事，但我也是尽最大的努力提升着自己。现将2013年这四个月时间里的思想及工作情况总结如下：

一、履行职责，认真做好各项服务基层工作

在工作中要做好自己的本职工作，珍惜来到二塘镇樟村村委工作的工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，协助村“两委”班子做好各项工作，保质保量地完成了各项工作：【山东省大学生村官工作总结】

1、积极参加“两委”会，做好村“软件”工作，整理村里的档案记录；做好全村文字性的工作。刚来到樟村，由于对各种村里的各类文档还不熟悉，因此只能先对之前已经的做好的文档进行整理，将2013年最新做好的文档材料增添进去，确保樟村的档案的准确性和完整性。

2、做好村委日常事务工作，帮村民开具证明、贫困申请、生育服务等等政务服务工作。虽然这些政务服务工作看上去事一件件的小事，但对村民来说却是大事，一些村民来到村委不知道如何书写或操作，这就要靠我们村委进行指导，确保真正能为村民办成事务。2013年11月我村已经开通了网上的政务服务政务公开政府信息公开基层信息化应用平台，要将每天办理的政务服务工作记录进去，我们大多村委干部不是很熟悉电脑操作，因此，作为大学生村官，我们必须保证每天的政务服务工作的录入工作，确保樟村的信息平台能够真正的应用起来。

3、积极参加“美丽二塘，清洁樟村”活动的文字工作以及与村委干部和后盾单位一起拿上工具，清理道路的白色垃圾和垃圾死角以【山东省大学生村官工作总结】

及陈年垃圾。清洁乡村活动是我们广西的大工程，同时也是让我们的村庄变得干净、整洁的好工程，在樟村做大学生村官，就是樟村的一员，就应该和村委干部一起，和村民一起做好樟村的清洁家园、清洁水源、清洁田园的工作，让樟村变得更美丽。

4、全程参与二塘镇樟村争创“全国文明村镇”的测评材料，通过对村委材料以及图片的收集，完成了“全国文明村”的创建工作。

5、全程参与了2013年第三次XXXX普查活动，与村委干部一起对二塘镇樟村的企业和个体户做好了普查工作，在规定时间内完成了普查任务。

6、协助村“两委”做好防汛抗旱、血防项目协调、“新农合”基金收缴、矛盾纠纷调处、司法及民政等工作。

7、协助二塘镇总工会争创“全国百家示范乡镇（街道）工会”的材料工作，按时完成了自己所负责项目的“软件”材料工作。

二、存在的不足

回顾自己到村任职以来的工作，虽然在很多方面有很大的进步，但还存在很多不足，需要在今后的工作中不断地改进。

1、思想认识还不足。刚踏上工作岗位，缺乏社会实践，思想认识不到位，在工作中常遇到课堂上学不到的知识，很多东西要自己去体验，不能纸上谈兵，停留在口头上。只有提高自己的认识，由感性认识上升为理性认识，才能把各种工作思路和计划应用于实践。

2、工作方法欠妥。因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简单。

3、能力有待提升。村里的情况比较复杂，很多问题没有接触过，加之思想认识不足，工作方法欠妥，社会实践经验缺乏，在处理复杂问题时，往往考虑问题不周到。

总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不

足。

二塘镇樟村XXX

2013年12月19日

篇三:山东省大学生村官工作总结
2015年度大学生村官个人工作总结

2015年度大学生村官个人工作总结

古城街道新苑社区党委第一书记 陆松艳

来古城街道新苑社区工作已两年多时间了，在社区工作的这段时间里，我每天过的忙碌而充实，在这里我不仅学到了很多宝贵的工作经验，而且还结识了很多志同道合的、可亲可敬的同事们。我在社区主要负责的是党建工作、宣传工作、网格管理、效能制度建设、创卫、文明城市创建、节水等各类社区创建工作。 现将一年来的主要工作汇报如下：

在居委会日常工作方面：

（一）社区党建工作。今年来，新苑社区党建工作在街道党工委的正确领导下，积极开展创先争优活动，切实加强社区的党建工作。社区开展文明城市创建宣传，向辖区居民发放宣传单3000余份；今年共开展"16小时党支部"在职党员进社区义务劳动、义务宣传 6次；自4月份开展党的群众路线教育实践活动以来，社区党委班子成员开展4次专题讨论，制定出了《新苑社区群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节课程表》，社区共组织开展了12次集中学习，开展主题讨论活动4次，分别是"群众路线大家谈"大讨论、"我是谁、为了谁、依靠谁"大讨论、"三学"体会公开展示、"坚持为民务实清廉谱写中国梦新篇章"讨论，观看专题电影2部，《战争中的女人—沂蒙六姐妹》、《周恩来四个昼夜》。社区在教育实践活动，努力使学习教育常态化、制度化，着重抓好真学、实学、活学活用，第一阶段活动中国共产党撰写心得体会40余篇。在群众路线征求意见环节社区班子成员共走访居民每人不低于100人次，共计召开征求群众意见座谈会4次，共梳理出群众意见和诉求160余条，其中物业管理、环境卫生方面意见及投诉90条，目前已解决84条，群众满意率达90%以上。

（二）、社区宣传工作。首先在社区远程教育工作中，根据区远程办安排，今年组织社区党员干部学习了党的群众路线相关内容，开展了"学习习近平总书记系列讲话精神"培训周，系统组织学习了十八界四中全会内容并做好活动记录；其次在社区的文化宣传方面，利用小区内的LED屏、宣传栏、条幅、倡议书等积极宣传创卫、节水、文明城市创建、道德讲堂、志愿服务、尊老爱幼等相关工作内容，在国泰广场社区居民学校、在名府实验幼儿园内开展了多次道德讲堂知识讲座。(

（三）、网格员工作。在过去一年期间，我担任新苑社区金玉花苑小区的网格员工作，根据居委会的安排，每周会不定时去小区进行查看，发现问题及时汇报，协助物业做好小区的内外卫生环境，在担任网格员期间，积极向小区居民发放社区便民服务卡500余张，并梳理记录居民对物业及社区的意见及建议，共接到居民的来电咨询和投诉10多次，我也积极与物业协调对接解决居民投诉的各类问题，增进了与社区居民的沟通和了解。

（四）、各类社区创建工作。今年社区在各个部门的大力支持下，各项工作和活动开展的有声有色，在省级文明城市创建中，对照测评标准，我积极准备台账，做好整个社区包括民主自治、道德建设、未成年人思想道德建设、志愿服务、文化建设、文明风尚、环境设施、社会秩序、社区创建、家长学校及妇女儿童之家等12个方面的系列台帐的软件资料，在创建抽查中，我社区的创建工作也得到了区、市领导的好评。在全国卫生城市创建中，我主要负责软件资料和同志们一起全力以赴工作，在大家的共同努力下，一个作为中心城区且有12个网格小区（点）的新苑社区未出现一点差错，顺利通过考评专家的明察暗访；在节水工作检查中，金陵名府小区作为全市居民小区唯一代表，一次性通过全国节水城市验收。该小区被评为省级节水小区；在南京电视台江苏省综艺频道震撼一条龙节目组加油社区节目中，我带着我们的参赛团队，通过在节目比赛现场的同心协力，勇敢果断，不怕输，也不服输的底气，取得了第一名的好成绩，给我们社区赢得了"省级幸福社区"荣誉奖牌。

在个人创业方面：

积极响应组织部门的号召，在家人的大力支持并参与下努力投身创业，目前在宿迁，已经拥有自己的三个实体店：宿迁市伍伍药品超市—双庄店、宿迁未来风尚广告有限公司、宿迁未来信息技术有限公司，在宿迁未来风尚广告有限公司和宿迁未来信息技术有限公司正常运营的基础上，又在连云港、淮安成立了分公司；开始从事258集团苏北商务中心；在南京与南京大学合作了微信B2C项目（自主研发），共带动了85名员工全职就业，公司发展前景辉煌！目前正常运营的网店有：大茶网艳子精品微店（网址略），带动了辖区内近20名业主参与加盟。个人的创业事迹案例已经被组织部推荐并收录至中国农业部书籍、在江苏省大学生村官报和面对全国发行的《村主任》杂志中也得到了相应的报道，受到了上级领导的表扬。

2015年注定是丰富多彩的一年，其间的酸甜苦辣，点点滴滴，都将会是以后工作上的宝贵经验，在2015年我将继续严格要求自己，按照既定的目标，扎扎实实的做好自己的本职工作，尽自己最大的努力发挥好一名老大学生村官本该有的榜样作用！

篇四:山东省大学生村官工作总结
2016大学生村官近3年工作表现总结

大学生村官近3年工作表现总结

xx，男，1985年8月出生，汉族，**县xx镇人，专科学历。

本人于2016年9月被选聘为xx镇大学生村官（期间分别在xx村、xx村担任村主任助理），2016年3月考录为乡镇公务员，在领导的关心下，有幸又被分配回了xx。在近3年的工作中，我始终保持着勤于工作、谦虚谨慎、团结同志、遵规守纪、积极向上的态度，高效、优质的完成了本职工作和领导交予的其他任务，切实提升了自身工作业务水平。现就近3年来工作情况做如下总结。

一、准确定位，熟悉情况，尽快进入角色

2016年9月被选聘为xx镇大学生村官时，我是又喜又忧，喜的是我又回到了这片我熟悉热土，终于能为家乡的建设做些许努力了，忧的是怎样转变自己的角色，怎样尽快融入到工作中去，怀着一片未知而喜悦的心情，来到了工作岗位。

刚进入工作岗位，被明确在了安监办和xx村。为尽快融入自己的工作角色，熟悉工作业务，我虚心向周围的同事学习，听取他们的教诲，在熊世书主任、李传勇主任、汪奇等的带领下，深入到一线，用不怕吃苦，不怕加班的干劲，努力向他们取经，从听他怎么说，看他怎么做，慢慢的转化为自己学着说，自己学着做，一点一点的摸清了工作概况和工作思路，提高了自己的工作业务水平，使自己融入到了工作中。

二、宽以待人，严于律己，兢兢业业工作

我深知和谐的同事关系，友善的工作态度是做好工作的必要前提，也把这两条以实际行动付诸到了工作中，加强与同事的交流沟通，赢得了同事们的认可。活泼之余也用严格的纪律来约束自己，从不轻易请假，服从领导管理，为高标准的完成工作带来了纪律的保障。有了领导正确领导，同事的关心，近3年来我扎实的开展了以下工作：一是从本职着手，狠抓安全工作；近三年来以各项安全专项行动为抓手，狠抓安全检查、隐患整治、安全教育、安全执法等工作，完成了安监办标准化建设工作，使我镇安全监管走向制度化、标准化，杜绝了较大以上责任事故的发生，连续3年为我镇安全一等奖。二是统筹兼顾，跟进政府专项工作；在做好本职工作的同时，兼顾参与了镇政府的重点工作，包括经济普查工作、新农保试点工作、城乡环境整治、苗圃基地建设工作、政策性农业保险工作等，扩大了自己的视野，提升了自己的工作经验。三是乐于助人，协助其他部门完成工作；无论是经济统计需要帮助时，计生迎检资料完善时间紧迫时，还是城乡风貌验收人员不够时，乃至派出所需要夜间外出巡视时，只有我能抽出时间，都是随叫随到，得到了同事的喜爱。

三、思想积极，方式改变，做好现行工作

本人自知急需提高在基层的工作经验，又清醒认识到自身不足，积极的参与到镇政府组织的"传、帮、带"活动中去，通过与老同志深入到基层的学习，了解农村工作思路，学习到了政策传达、纠纷处置、应急事件处理等的工作经验，进一步提升了自身的工作能力。同时日常加强对党政策方针、指导思想的学习，提高了对党的认识，积极向党组织靠拢，时刻用党员的标准来衡量自己，(

2016年3月经公务员考试考录为乡镇公务员回到xx后，肩上又多了两条担子：综治和交管，对这两项工作，基本上算是陌生的，我深知还需更加努力去学习，更需要两头兼顾，所以在工作上我作出了新的规划，即时工作立即做，限期工作分类做，多利用夜间和周末加班，多请教老同志和周边同事，确保各项工作有序、高效、高标准完成。

四、正确认识，不骄不躁，努力向前上看齐

通过近3年来的努力、踏实工作，得到了领导和同事们的肯定，09年、10年村官考核均为优，09年还被评为了经济普查县级先进个人。在取得成绩的同时，我知道自身还有很多不足需要改正，许多问题的考虑还不够成熟，基层问题的处置上经验还比较匮乏，需要我在今后的工作中，不断的加强学习，虚心向同事请教，处理好工作中苦与乐、个人与集体的问题，以更加务实、更加高效的作风完成好领导交予的各项工作。

近3年来，我认为自己在思想认识上、业务及理论知识上都有了明显提高，这些进步是镇领导和同事们对我关心和帮助的结果，在此，我从内心深处向你们表示衷心的感谢和敬意，也真诚地希望在今后的工作中，各位领导、各位同事一如既往对我给予关怀和支持，在今后的工作中，我将用更大的工作热情、更加真诚的态度投入到工作中，以成绩来回报你们。

篇五:山东省大学生村官工作总结
2015大学生村官工作调研报告

大学生村官工作调研报告

选聘高校毕业生到村任职是党中央培养社会主义事业接班人的战略举措，是推动新农村建设的有效措施。为全面了解我县大学生村官在基层工作和管理现状，我们对在**县基层工作的37名大学生村官的工作、生活和管理情况进行了全面调查，并对其工作和管理中存在的问题加以归纳，提出一些意见建议，供管理单位、各级领导和村官参考。

一、全县大学生村官的基本情况

自2015年开展选拔优秀大学毕业生到新农村建设一线工作试点以来，到**县的大学生村官共有42名。其中：2015年选派5名、2015年1名、2015年17名、2015年19名，聘用期均为3年。在2015年县乡集中换届时，从2015年选派的大学生村官中提拔进入乡镇党政班子的3名，考上省、州公务员或选聘到事业单位工作的2名。截止目前，还有37名大学生村官在基层工作，均为2015年以来选派人员，年龄最小的22岁，最大的28岁，平均年龄25.4岁。其中：男性23人、女性14人，少数民族9人，中国共产党党员23名，任村党支部副书记的23人、任村委会主任助理的14人。这些大学生村官在提高村级组织办公水平、推动新农村建设方面起到了一定的作用，为农村基层组织注入了新的活力。

二、大学生村官队伍建设存在问题及原因

1、大学生村官的岗位职责和任务分工不够明确。大部分大学生村官主要承担远程教育设备管理和协助计生、新农合参保、整理材料、开会通知等辅助性工作，还有部分人员被留在乡镇充当打字员和内勤人员。

2、大学生村官农村工作经验缺乏。大多数人所学专业与现在的工作并不是很对口，没能充分发挥专业特长。大学生村官中具有农学专业知识的比例非常少，大多缺乏农村工作的知识背景和农民迫切需要的实用技术，大学生村官的能力与农民群众的要求还有一定的差距。

3、大学生村官“非官非农”，身份尴尬。农村需要的是带领农民致富的领头人，大学生村官“非官非农”的尴尬身份，使其很难融入当地环境，提出意见或建议的时候，经常得不到村“两委”的重视。忙于应付村里各种复杂情况和复杂人际关系，难以理出工作思路，群众对他们缺乏认同感，绝大多数人在工作上有挫折感。而且，对在基层工作期满后的管理问题、出路安置问题，普遍表示出极大的担忧，情绪不稳定。

4、管理制度不健全，管理存在盲点。由于大学生村官的身份特殊，虽然出台了《大学生“村官”选派管理办法》，但管理和考核机制并未真正落实到位，特别是工作考核、业绩奖励、晋升方向、培训教育等还不完善。

大学生村官由组织人社部门负责选派，县人社局与他们签订《到村任职合同书》，每年不定期召开1-2次座谈会，年底进行考核，但是，大多只是上交一份工作总结，对考核没有引起双方面的重视，考核主体不明确，考核流于形式。大学生村官虽由所在乡镇管理，但由于身份特殊，乡镇党委政府既不能以一名普通乡镇干部去管理和要求，又不能以一名农村干部去对待和使用，在管理方法和管理制度上大多无“法”可依、无章可循，也不利于他们沉下身子、静下心来工作，造成了工作积极性不高、工作劲头不足。同时大学生村官档案管理没有规范，很多人的档案都成了“压箱货”，与科学化、规范化、制度化管理要求还有很大距离。另外大学生村官培训和扶持创业的机制还没有形成。大学生村官的教育培训还没有纳入全县的总体《规划》，培训模式和方式方法有待进一步探索。

三、对大学生村官工作的几点意见和建议

大学生村官从高校毕业到农村工作，从学生的身份转变为基层工作者，是一个自我适应和群众认可的过程，需要各级组织和各级领导给予更多的关心和帮助，需要各级干部特别是村干部的真诚帮带、用心培养。同时，大学生村官们也应努力提升自身能力以便能在农村工作中健康成长。

1、逐步建立和完善管理体系。一是进一步加强管理，落实组织部长为第一责任人、乡镇党委书记为具体负责人的管理责任，借鉴乡镇公务员管理办法强化日常管理。二是加强联系和服务引导。组织部应指定专人负责大学生村官的联系服务，加强了解沟通，及时帮助解决工作、生活中存在的困难和问题。三是健全考核机制，积极探索管理使用方面的新方法，研究激励机制，制定切实可行的管理办法。可以借鉴公务员考核的方式，对大学生村官进行定期考核，年终总评，对优秀大学生村官给予相应的奖励。四是规范档案管理。将大学生村官人事档案全部纳入到县人社局管理，各种归档材料及时入档，确保档案的齐全。

2、加强大学生村官的教育培训，提高综合能力。要将大学生村官的培训纳入大规模培训干部计划，除了岗前培训外，每年至少要开展一次集中培训，培训内容上要突出基层组织建设、党的农村政策、农村工作方法、农村实用技术、农村实用法律法规等。条件许可的情况下，组织外出考察学习促使大学生村官开阔眼界、转变观念。建立大学生村官传帮带制度，采取乡镇领导班子成员“一对一”帮、村干部“一对一”带等方式，进行结对帮带，面对面进行帮助指导，提高大学生村官能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。引导其尽快熟悉环境、努力开展工作、发挥作用，切实为农村留住优秀人才，带动更多的大学生到农村工作。

3、大学生村官自身要转变思想观念，给自己

准确定位。一是要激发自己服务于农村的热情与责任，背负起兴农的历史使命，树立用知识回报社会、服务农村的志向，立足长远锻炼自己，扎根农村，脚踏实地地工作，谦虚谨慎地待人，认真做好农村的每一项工作。二是要加强学习，增强实践能力的锻炼。多向村干部包括村民学习，培养自己的交流沟通能力，提高分析和解决实际问题的能力。三是要脚踏实地、谦虚谨慎。(

4、加强交流培养。结合当前开展的农村基层组织建设年活动和“双联”活动，有计划地安排大学生村官到乡镇机关相关职能科室、办公室进行轮岗锻炼；或者采取“上午在村、下午在乡镇”的模式，让他们充分了解乡镇机关工作的特点与有关科室业务。落实村干部驻村制度，通过压担子、定任务和参与一线工作的形式，比如具体从事征地拆迁、材料写作、科技扶贫、计划生育、综治维稳等工作，不断增强分析解决实际问题的能力，提高实践工作能力。同时，对工作积极、成绩突出的大学生村官及时给予表彰和奖励，提高大学生村官的工作积极性和工作实效。组织、人社部门要定期召开大学生村官座谈会，开通大学生村官交流园地、编写村官信息，及时宣传大学生村官有关政策及工作经验，积极为他们搭建相互交流平台。根据所学专业，有计划地开展横向交流，加强培养培训力度，鼓励开展相互间的合作，支持开展村官创业创新，使其能更快成长起来。

通过加强教育管理、开展培训培养等，帮助他们尽快熟悉掌握基层工作方式，增强服务新农村建设的本领，准确找到自身定位，尽快融入农村工作，努力成为新农村建设的新生力量。

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