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2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结

2016-07-25 17:02:14 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结(共6篇)2014年老龄工作总结和2015年工作思路0116三台县人民法院2014年老龄工作总结和2015年工作思路在县委的领导、县府的支持和县老干局、老龄委的具体指导下,在院党组高度重视下,2014年,三台法院老干部服务管理工作坚持以党的十八大精神为指导,坚决贯彻落实老龄工作方针、政策、法律、法规。深入贯彻...

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篇一:2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结
2014年老龄工作总结和2015年工作思路0116

三台县人民法院

2014年老龄工作总结和2015年工作思路

在县委的领导、县府的支持和县老干局、老龄委的具体指导下,在院党组高度重视下,2014年,三台法院老干部服务管理工作坚持以党的十八大精神为指导,坚决贯彻落实老龄工作方针、政策、法律、法规。深入贯彻落实科学发展观和全国、省、市老干部工作会议精神,紧紧围绕县委、县府中心任务,继续开展“敬老模范”创建活动,创新路、求实效,进一步建立健全老龄工作管理服务机制,丰富老干部精神文化生活,不断促进老干部工作更上新的台阶,为构建和谐社会做出了应有的贡献。

一、部门齐抓共管,老干部工作服务到位管理落实 今来以来,三台法院不断加强对退休干部的服务管理工作,认真落实“两个待遇”,把老干部工作列入法院议事日程,定时召开敬老活动专题党组会。制定完善了《离退休干部服务管理制度》,确定党组成员、政治处主任廖其龙同志分管老干部工作,政治处专门落实了工作经验丰富、群众基础好的同志负责老干部管理具体工作,负责落实院领导交办的老干部管理服务工作,协调、联系其他部门共同搞好离退休干部服务与管理工作。通过制定《离退休干部服务管理制度》,使该项工作做到了思想、认识、组织、人员、经费五到位。一是保障退休党支部活动经费。法院党费返还款全额拨给退

休党支部作为其支部组织生活的费用,由退休支部统筹安排开展党支部组织生活活动。二是建立干警离退休茶话会制度。在职干警退休时,由法院组织召开茶话会,并赠送离退休纪念品。三是坚持开展退休干部活动。退休干部每月组织一次活动,活动经费为每人每月50元,列入专用经费项目,做到了专款专用;每个季度由法院政治处牵头组织全院离退休干部活动(费用不在每月活动经费里列支),院领导全体同志参加,各位院领导分别就自己分管的工作向老干部作汇报,通报法院的工作情况,并认真听取老干部的意见、建议。

二、院领导高度重视并亲自抓老干部工作,是搞好老干部工作的关键【2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结】

一年来,院长刘光明同志无论年初或岁末,总是忘不了老干部工作,总要安排时间了解和座谈老干部的工作,并亲自参加离退休干部集体活动。在座谈会上以“如何加强离退休干部服务管理工作”为主题开展调研座谈会,就本院的离退休干部服务管理工作与每一位老同志交换了意见,虚心听取他们的意见和建议。刘光明同志还亲自部署重阳节期间的活动,每到“九九”重阳节,就和院党组成员与老同志一道,召开全院退休干部座谈会,大家欢聚一堂,共话理想信念,摆谈发展进步,交流心得感受,共度重阳佳节,谈笑风生,其乐融融。一年来,院领导每季度都要向退休干部通报法院近期工作的开展情况,每半年研究一次退休干部的工作。刘院长指出,退休干部是为社会的发展、法院的建设作出过巨大贡献的老革命,是三台法院值得珍惜的宝贵财富,是全院干

警学习的榜样。他希望全体退休干部能够继续发挥党员的先锋模范作用,关注法院的发展、为三台法院的建设献计献策。会上刘光明同志还与每一位退休干部交换意见,具体了解掌握退休干部思想、生活情况,对退休干部反映的困难逐一记录,及时反馈组织予以帮助。

三、完善保障机制,落实“两个待遇”

在院领导的正确指导下,政治处协同各部门从一点一滴的工作做起,将老干部工作开展得有声有色,共做了以下几个方面的工作:

(一)继续落实老干部政治、生活待遇。在完善工作制度的基础上,进一步完善了老干部学习制度,阅文、参加重要会议制度,通报情况制度,征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等方面的制度,增强了老干部的组织观念,逐步规范了为老干部做好服务工作的运行机制。继续坚持每月1次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度。一年共组织老干部集中学习14次,集中过党支部生活12次。邀请老干部代表参加法院班子民主生活会2次。征求老干部对法院工作的意见和建议12次。在党的群众路线教育实践活动中,召开专题组织生活会,征求退休干警对院党组和退休支部意见8条。

(二)建立老干部活动中心。坚持为老干部订购了《晚霞怀历》、《晚霞杂志》、《四川日报》、《四川法制报》等报刊杂志,并每月报送《法院工作简报》,让他们能够开阔视野,了解党和国家的大政方针,给他们创造一个继续学

习的平台。丰富老干部政治、文化生活,增设了麻将、象棋等设备,开展各种适宜老干部身心健康的文体活动,活动使老干部在锻炼身体、陶冶情操的同时激励了其继续为社会奉献余热的热情,增强了建设法院的凝聚力。

(三)按时全额收缴党费。按县委组织部有关文件规定,积极组织对退休党员收缴党费并及时上缴县组织部。返还部分全部用于看望生病、住院和行走不方便的退休干部,并慰问看望退休干部遗孀。

(四)建立退休干部健康档案。每年组织老干部进行一次体检,在体检的基础上建立了老干部医疗健康档案,为全面观察掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。组织老干部参加健康知识讲座。【2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结】

(五)建立各项慰问制度。春节、中秋节、重阳节由院领导统一带队看望慰问老干部、发送慰问品。平常及时看望慰问生病的退休干部同志,协调解决其住院费、护理费等具体困难。特别是何家松、李志福、彭国金因病住院,医疗费支出巨大,家庭经济发生困难时,法院多次向县政府、社保局报告,为他们争取医疗费补助。

(六)认真开展调研活动,提高管理服务能力。针对老干部管理工作的特点和具体情况,撰写相关稿件,通过简报、宣传栏等途径加强敬老宣传。撰写了相关总结材料5篇,简报3篇,调研文章2篇。出台了一系列退休干部管理服务的政策,健全了制度,完善了管理机制。无论从支部活动到退休干部活动,从政治待遇到生活待遇件件落实,退休干部组

【2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结】

织活动的形式、时间和专项经费均有保障。在院党组的高度重视下,法院老干部的服务与管理工作落到了实处,退休干部对老干部管理工作给予了高度的赞扬。【2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结】

四、存在的问题

退休支部组织老干部活动时,还需进一步加强政治理论学习,在开展喜闻乐见、丰富多彩的学习活动方面,还应创新方式和方法,做到寓教于乐。

五、2015年的工作计划

(一)进一步落实老干部政治待遇。在完善工作制度的基础上,进一步完善老干部学习制度,阅文、参加重要会议制度,通报情况制度,征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等方面的制度,增强老干部的组织观念。继续坚持新颖、别致的每月1次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度,全年组织老干部集中学习12次,集中过党支部生活6次。

(二)加强老干部活动中心建设。继续坚持为退休支部订阅报刊杂志,丰富老干部政治、文化生活,开展各种适宜老干部身心健康的文化活动,使老干部在锻炼身体、陶冶情操的同时激励了其继续为社会奉献传余热的斗志,增强了建设法院的凝聚力。

(三)建立各项慰问制度。春节、中秋节、重阳节由院领导统一带队看望慰问老干部、发送慰问品。平常及时看望问生病的退休干部同志,协调解决其住院费、护理费等具体困难,组织老干部参加健康知识讲座。

篇二:2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结
区劳动保障局2015年工作总结

区劳动保障局2015年工作总结

今年以来,区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,以三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓,全局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情况汇报如下:

一、机关党建工作迈上新台阶

今年以来,结合劳动保障工作实际,不断加强机关党的建设,全体干部职工的政治理论素质有了明显提高,班子建设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。一是加强政治理论学习。按照区委的统一部署和机关党工委的安排,先后组织开展了劳动保障系统“集中教育整顿”活动、“转变机关作风,提高行政效率”教育活动、“严明工作纪律,落实《区直机关工作日常行为规范》”学习活动等一系列教育活动。坚持学习三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神,学习党的路线、方针、政策,不断提高政策理论水平。学习中,采取集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导讨论、开展研讨交流、召开座谈会等多种灵活方式,坚持集中学和自学相结合,照着学和比着学相结合,学理论与促业务相结合,收到了明显的效果。通过学习,全体干部职工的思想政治素质有了明显提高。二是加强班子建设。局班子坚持民主集中制原则,对重大问题实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,“班长”带头发扬民主作风,注重听取班子成员的意见,集思广益,不搞一言堂。成员之间相互关心、相互支持、相互谅解、相互补台,坦诚相待,一心一意干事业,营造了一个既有民主又有集中,既有纪律又有自由,既有统一意志又个人心情舒畅、生动活泼的局面,为班子成员创造了良好的工作环境和政治环境。三是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风,提高行政效率活动的开展,继续深入开展“为民服务联动”、“党员干部挂牌服务”、争创“三优文明窗口”等一系列活动,认真落实“社会服务承诺”,推行首问负责制,在增强群众观念,促进机关作风转变,改善服务态度,提高办事效率等方面收到了较好的效果。四是加强干部队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求,坚持德才兼备,任人唯贤的原则,培养和推荐干部。加大

了对入党积极分子的培养力度,从思想、工作、学习等多方面进行综合培养,坚持“两推一公示”制度,提高了党员队伍的凝聚力和战斗力,新发展党员2人,5名预备党员按期转正。五是加强阵地建设。进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系列规章制度,认真执行“三会一课”制度,加强了党员电教室、教育学习宣传栏等阵地建设,把局机关的党组织生活纳入了制度化、规范化、经常化的轨道。

二、精神文明建设取得良好效果

局党组高度重视精神文明建设工作,多次召开办公会专题研究部署精神文明建设工作,将精神文明建设与政府提速有机结合起来,与加强作风建设有机结合起来,以为民服务联动和社会服务承诺的形式,在全系统掀起了精神文明建设的热潮。一是继续深入开展为民服务联动活动。对来电、来信、来访实行首问负责制和科室承办制,明确职责分工,确保责任落实。同时,认真办理市长公开电话承办事项,积极为群众、职工排忧解难,切实做到了为民、便民、利民,树立了劳动保障部门的良好形象。今年以来,共接到群众求助电话和来信来访110多人次,承办市长公开电话32件,都给予了及时的处理和答复,满意率达98%以上。二是认真贯彻落实“四个一”,积极开展各种帮扶活动。局领导班子主动深入所包村了解情况,多次参加村两委、党员代表座谈会,走访老党员、村民20多户,与6户老党员、老干部结成了帮扶对子。在春节、“七一”等重大节日期间,对老党员和困难户进行了走访慰问,并送去慰问品,使他们切实感受到党和政府的温暖。同时,建立落实了调研工作、工作联系点,民主决策等三项制度,要求每名科级干部确定一个联系点,每个科室确定一个联系点,责任人定期到联系点调研并撰写调研日记。今年以来,我局组织相关人员到工作联系点调查研究12次,对农村养老保险的推行和农村劳动力转移等问题进行了深入探讨,并提出了许多有建设性的意见,同时,开展以失地农民的转移为主题的专题业务工作调研4次,并作了翔实的工作记录,形成了调研报告,在这些工作的基础上,积极为所包村的经济发展和村庄建设出主意、想办法,搞协调,结合劳动保障工作实际,给他们带去就业和致富信息,拓宽他们的脱贫致富之路,使他们感受到党和政府的温暖。同时,积极响应区委、区政府的号召,组织干部职工积极参与“慈心一日捐”活动,共捐款4000多元,为新疆灾区捐衣物449件,充分体现了全系统干部职工的浓浓爱心。三是加强

篇三:2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结
2015县老龄工作现状问题及对策建议

县老龄工作现状问题及对策建议

xx县地处鄂东南,辖有8镇4乡,186个村,11个城镇社区,总人口47.7万。随着经济发展和社会进步,我县人口老龄化现象日趋严重,使老龄工作面临着严峻的挑战。党的十七大报告提出了“加强老龄工作”、党的十八大报告中着重提出了“大力发展老龄服务事业和产业”的要求,这是我们党从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会高度,在社会建设方面提出的目标和作出的承诺,充分表明了老龄工作的重要性、老龄问题的严重性和老龄事业发展的紧迫性。因此,正确认识我县老龄事业发展现状及存在的各种问题,及时采取有效对策,对加快老龄事业发展,应对人口结构老龄化,促进我县全面建设小康社会都具有重要的现实意义。

一、xx县老龄工作主要现状

截止2016年,我县有60岁以上的老年人59430人,约占总人口的12.45%;其中70岁以上的老年人14169人,80岁以上的老年人8146人,100岁以上的17人。

近几年来,我县积极应对人口老龄化的新形势,紧紧围绕“六个老有”工作目标,始终坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”工作方针,与时俱进,积极探索,使我县老龄事业投入保障机制逐步加强、老年人管理服务体系不断完善、老年人的合法权益得到有效维护,老年人的生活质量进一步提高,全县老龄事业发展取得了长足的进步。主要体现在:

1、老龄工作机构不断完善。成立和调整了县老龄工作委员会,由分管副县长任主任,卫生局、文化局、教育局、旅游局等21个单位为成员单位,新增成员单位7个,实行成员单位目标责任制,各相关部门职责明确、各尽其责。近几年来,我县着力加强老年协会建设,推进基层老龄工作的健康发展。成立了县老年人协会,老年体协、门球协会、太极协会、木兰协会、关心下一代工作委员会、老年人书画研究会等开展老龄工作的组织机构。全县初步形成了齐抓共管、协同互动的社会化老龄工作格局。

2、老龄事业保障制度不断健全。我县认真贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》,对老年人医疗、生活、服务等方面实施优惠优待,不断健全养老保障制度,切实维护老年人的合法权益。一是完善城乡养老保险制度。在继续完善城镇从业人员基本养老保险的基础上,着力推行城镇居民社会养老保险制度。2016年,我县新型农村社会养老保险制度全面铺开,2016年全县享受农村养老保险人数达42948人,年支付养老金2856万元;机关事业单位养老保险人数2443人,年支付养老金4613万元;参加社会养老保险的城镇退休人员36530人,年领取养老金6575万元,保障了城乡老年人的基本生活。二是健全老年医疗保障制度。全面推行职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险等医疗保险制度。2016年,全县参加社会医疗保险的城镇人数99909人,其中退休人员29973人;全县参加新型农村合作医疗的老年人数为11.32万人,做到了医疗费及时按比例报销。三是建立城乡社会救助制度。①实行城乡居民最低生活保障制度。对有生活困难的老年人给予最低生活保障,全县共有23174名老年人享受城乡低保,其中城镇低保老年人20681人,农村低保老年人2493人,基本实现应保尽保。对符合低保条件、优抚条件的老年人做到了应保尽保式帮助,落实了有关政策。②完善五保供养制度。落实了五保供养政策,目前全县五保供养对象2475人,其中集中供养663人,供养标准每人每年2100元;分散供养1812人,供养标准每人每年1600元,全年支出五保供养金430万元。并注重改善五保老人的生活照料条件,提高农村社会福利院管理服务水平。③建立医疗救助制度。对五保、低保、优抚老人及有特殊生活困难老人开展医疗救助,给老年人排忧解难。2016年,获得城乡医疗救助的老年人达1441人次,投入救助资金265.5万元。④实施因灾倒塌和毁损房屋、危房改造工程。近两年来,县民政局和住建局共为3486户农村困难老人建设和维修房屋,解决了“老有所居”问题。四是认真落实老年人优待政策。①做好老年人优待证的发放工作。近两年来,共办理老年人优待证620个。涉及老年人乘车、就医、旅游等老年优待政策在全县普遍施行;全县4120名城乡老年人持有《湖北省老年人优待证》;各乡镇、县直很多单位每年都组织对60岁以上老年人免费体检;全县65岁以上老年人凭《湖北省老年人优待证》可免费乘坐县内1路和2路公交车。②对100岁以上高龄老年人实行长寿补助优待。按照湖北人民政府第301号令,我县从2016年元月起,对全县百岁老人每人每月发给高龄津贴200元作为养老补助金。对80以上的老人“十二五”期间要全面建立高龄补贴制度。③全面提高抚恤优待标准。我县共有316名60岁以上的重点优抚对象中的老复员军人享受到提标优待。县民政局从2016年8月份开始,对年龄在60周岁以上,未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵,按每服役一年(不满一年的按一年计算)每人每月发给10元的补助标准发放老年生活补助。

3、养老服务体系建设扎实推进。一是推行形式多样的养老方式。供养和寄养相结合,对“五保户”和孤老优抚对象,按照国家政策分别到农村社会福利院和县光

荣院实行政府供养;对家庭有赡养能力,但无人力照顾的,赡养人交纳一定的住宿费、管理费和生活费就可在养老机构寄养。二是加强养老机构建设。全县12个乡镇都有农村社会福利院,在以前已改造xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇7所农村福利院的基础上,2016年,整合资金140万元,支持xx镇福利院新建和xx镇福利院的提升。2016年,我县多方筹集资金50万元,对xx镇农村福利院重点改造,投资100万元新建了县城市社会福利中心及光荣院食堂。2016年,我县筹资200万元,对xx镇、xx镇福利院进行了重建,福利院成了当地的一大景点和亮点。同时,注重整合和利用资源,充分调动各方力量,完善社会化为老服务设施,修建了xx县城市社会福利服务中心,已成为一所功能完善、环境优美、集养老康复、特殊教育、技能培训休闲娱乐于一体的综合型城市社会福利中心,全县集中供养对象生活条件得到整体提高。2016年,县民政局、县老龄办联合在xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇福利院三个地方开展农村互助式养老服务工作试点,分阶段全面推进,着力解决农村老年人尤其是留守老人、空巢老人日间生活照料、情感交流、文体娱乐、精神慰藉等问题,促进农村社会和谐稳定。三是加强养老服务队伍建设。按照《养老护理员国家职业标准》的要求,我县按照上级有关规定,有针对性地对养老服务机构人员进行专业技能培训,不断加强养老服务队伍的知识化和专业化建设。四是健全养老服务网络。我县不断发展和壮大志愿者服务队伍,经常性组织青少年、企业职工到养老机构和困难老人家中开展慰问送温暖活动,无偿为老年人提供服务。

4、老年人参与活动平台不断增多。我县积极组织开展丰富多彩的老年文化体育活动,鼓励老年人参与社会发展,充分发挥老年人余热,较好地解决了“老有所学、老有所乐、老有所为、老有所教”的问题。一是加强老年文体活动设施建设。县老干部活动中心对门球场进行扩建,活动中心建筑面积2957平方米,占地4亩,总投资200万,可容纳700多人活动,为老年人的晚年生活创造了良好的活动环境。全县12个乡镇共设有老年人活动中心或活动室、活动站3个,为老年人养老、文娱、体育、健康生活创造了良好的环境。

二是鼓励老年人参与社会发展。县委、县政府不定期召开离退休干部座谈会,倾听他们对我县发展的宝贵意见和建议。我县经常组织离退休干部和革命老战士深入各中小学校对广大师生进行革命传统教育和形势教育。同时,开展“银龄行动”,通过高薪返聘和自主经营等方式鼓励老年人继续发挥自己的专长,为经济建设贡献余热。据不完全统计,目前我县老年人再就业人数约300人,主要集中在教育和卫生等领域。三是积极组织开展老年文化体育活动。近两年来,县老龄办积极发挥其职能作用,协调成员单位为老年人搭建文体娱乐平台,丰富老年人精神文化生活。截止至2016年,全县共有21支老年文体团队,全年参加人数近10000余人;我县老年大学经过两年多的发展,已从原来的舞蹈、书法、木兰、老年保健、音乐、诗词、绘画、太极8门课程,增加到现有的13门课程,15个班,现有学员568名,师资力量和教学水平不断提高。同时,我县还积极组织老年人开展舞蹈表演、太极拳、乒乓球、书画等形式多样的文化体育比赛活动,为老年人文体健身活动服务。通过开展各种活动,使老年人达到自娱自乐的目的,展示了我县老年人活到老、乐到老和老有所为的精神风采。

二、我县老龄工作存在的主要问题

近年来,我县老龄工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要表现在:

1、老龄工作机构不健全,事业经费不足,人才队伍匮乏,制约了老龄工作的发展。

中国共产党中央、国务院关于加强老龄工作的决定中强调:“老龄工作只能加强,不能削弱”。“要加强老龄工作干部队伍建设。要从政治上、生活上关心老龄工作干部,帮助他们解决一些实际困难,让他们更好地工作,全心全意为老年人服务”。可在实际上,我县老龄工作机构仍未从根本上得到有力加强。xx县老龄工作委员会成立于2001年,其办公室(老龄办)当时为副局级事业单位一直挂靠在县民政局。由于体制机制不顺畅,县老龄办在全县各项老龄事业发展中不能真正发挥其牵头作用。2016年,市委组织部、市老龄办联合发文,要求全市各县(市、区)的各乡镇相应成立老龄工作委员会,村(居)委会普遍成立老龄工作协会。由于我县老龄工作没有强有力的组织领导,乡村二级老龄工作机构成为空白状态,更谈上不上乡村二级老龄事业发展。县老龄办工作经费虽然已列入县财政预算,但县财政往年度只核拨老龄工作经费1万元,2016下拨2万元,2016也只拨3万元。由于我县人口老龄化呈快速发展趋势,低额核拨的经费已经远远不能满足正常工作需要。工作经费投入不足,成为制约老龄事业健康发展的瓶颈。再加上老龄队伍中复合型人才的缺乏,在一定程度上也制约着老龄事业的快速发展

2、城乡养老保障水平发展不平衡,农村养老保障形势严峻。近几年来,国家多次给城镇企业退休人员调高基本养老金,使城镇退休人员养老保障水平不断提高。可是我县70%以上的老年人生活在农村,虽然我县去年已按照国家政策普遍推行新型农村养老保险,但农村老年人主要还是依赖土地和家庭成员资助生活养老,其生活水平不仅受农村经济发展水平制约,而且受子女实际供养能力的制约,养老、医疗水平很低,因病致贫,因病返贫现象比较普遍。据统计,我县共有空巢老人23461人,由于子女不在身边,收入水平较低,基本生活和医疗缺乏保障,大部分空巢老人需要长期救助,生活尤为艰难。

3、全社会老龄意识不太强,社会支持力度不够。有些地方和单位对人口老龄化问题的重要性、紧迫性认识不足,由于缺乏老龄意识,致使不少人有岐视老年人的现象。特别是有个别公汽上的乘务员,由于受利益驱使,对已办老年人证实行乘车免费的老年人态度不好,使老年人的合法权益受到侵害。同时,随着人口老龄化的加剧,老年人尤其是高龄老年人,特别是对于丧偶、子女都不在身边的独居老人和空巢老人无人护理、照料的问题越来越十分突出。空巢老人突发疾病时抢救不及时,生命也时常受到威协。因此,在当前社会保障制度尚未健全的情况下,老龄问题已成为不容忽视的重大社会问题,将直接影响家庭和睦和社会稳定,对我县社会发展将产生一定影响。

4、老年服务业滞后,农村老年人享受社会公共服务相对较少。一是乡镇老年福利服务设施数量少。目前我县12个乡镇除了只能满足“五保户”需要的农村社会福利院,以及路口镇沙墩村、沙坪镇堰市村两个村开展的养老服务互助协会外,面向其他农村老年人的养老机构几乎没有。二是居家养老服务欠缺。调查表明,70%的城镇老人和90%的农村老人在选择养老方式时选择居家养老,与此形成反差的是目前我县社区养老服务设施不全、服务组织欠缺、志愿者服务队伍不稳定,能够提供的服务项目很少,不能适应老年人的需求,面向农村老人的社会服务更是严重缺乏。

三、几点对策和建议

1、加强领导,完善机制,形成齐抓共管的老龄工作合力

老龄工作机构是政府推行老年人政策的工作实体,是联系老年人的桥梁和纽带。建议县委、县政府进一步重视老龄工作,牢固树立大老龄的理念,把老龄事业纳入全县经济社会发展规划,把做好老龄工作作为践行科学发展观、贯彻落实党的十八大精神、构建和谐社会的大事来抓,切实加强领导。一是健全老龄工作机构。要进一步提升和完善老龄工作机构建设,加强县老龄办工作职能,落实相关编制,全力推动老龄事业发展。全县各乡镇要按照上级部门要求建立由党委、政府领导主管的老龄工作委员会,各村(居)都要成立老年人协会,县老龄办配备3——4名专职干部,建立健全县、镇、村(居)三级老龄工作机构,形成老龄工作网络,不断夯实老龄工作基础,使老龄工作真正落实到基层。二是落实老龄事业经费。政府要逐年增加老龄事业经费的投入,使老龄事业经费投入与经济社会发展相适应,投入水平与经济增长相协调,按时划拨落实到位,保证老龄工作正常、健康发展。镇村要千方百计确保农村老年协会活动经费到位,大力抓好本地的老龄工作。三是完善老龄工作机制。县老龄委工作制度要不断完善,使老龄工作正常化、规范化、制度化、提升老龄工作水平。要注重发挥财政、民政、司法、劳动保障等各成员单位的作用,建立老龄工作联席会议制度和联络员制度,由县老龄办牵头,定期召开联席会议,共同研究解决老龄工作中存在的问题,努力形成齐抓共管的大老龄格局和老龄工作合力,推进老龄事业再上新台阶。四是实行目标考核管理。县委、县政府应把老龄工作纳入政府部门的目标考核体系,建立工作目标考核机制。要合理确定老龄工作的年度目标任务,并进行量化、细化。要加强对老龄工作的督查,定期检查目标任务完成情况,形成一套既符合我县老龄工作特色又切实可行的考核体系。同时,把老龄工作目标任务的完成情况同领导干部的政绩考核结合起来,增强老龄干部的责任感和使命感。

2、健全制度,强化保障,建立“普惠型”养老服务体制

一是健全养老保障制度。逐步提高离退休人员基本养老金水平,确保离退休人员基本养老金按时足额发放。完善多层次的养老保险体系,发展企业补充养老保险。在农村,不断探索多种养老形式,推动农村养老保障制度的普遍实行。探索和解决城镇化过程中老年人的养老保障问题。推行签订家庭赡养协议书,明确赡养责任,巩固家庭保障功能。鼓励低龄健康老人提高自养能力。在全县普遍推行农村计划生育养老奖励制度,多方位、多渠道解决农村老人养老问题。二是完善医疗保障制度。要进一步完善医疗保险制度,实现人人享有基本医疗保障的目标。在农村,大力推进新型农村合作医疗制度建设,全面落实老年人参加新型合作医疗的相关政策。在政府支持下,多方筹措资金,设立城乡一体的老年医疗(生活)救助基金,对因特殊原因遇到困难、长期贫困、收入在贫困线之下的老年人(特别是孤老和空巢老人)进行医疗救助。三是建立养老社会救助制度。积极发展老年福利、社会救济等保障事业,依照逐步建立起来的相关法律,加大社会救助力度,救助重点向农村贫困老年群体倾斜。结合我县实际逐步形成以各类困难群众(贫困老年人)为保障对象的形式多样、制度规范、覆盖城乡的新型社会救助体系。

3、加大投资,强化基础,建立“投入型”养老保障机制

一是加大老年人精神文化投入。建立老年体育、文化协会组织,完善老年活动中心。组织开展经常性的基层老年文体活动,鼓励和倡导基层老年文化的创新发展。有计划地组织老年文艺汇演、老年才艺展演和老年体育健身运动会。支持各类老年群众文体组织发展,积极组织老年文艺演出队深入基层,积极探索农村老年文化发展的新路子。协助抓好我县老年大学的校务工作,完善老年教育网络,动员社会力量,因地制宜办好老年教育。二是加大老龄产业投入力度。坚持“政府引导、社会兴办、市场推动、加快发展”的方针,不断规范老龄产业发展进程中的市场行为。要出台优惠政策,鼓励和扶持开发门类齐全、品种多样、经济适用的老年产品,引导企业生产满足老年人各种需求。更新老年人消费观念与行为,帮助老年人建立健康的消费理念,促进老年消费市场的繁荣与发展。三是加强为老基础设施建设。贯彻“以人为本”的指导方针,努力增加投入,建设好与老年人日常生活密切相关的文化、卫生、社区服务等公共设施(场所)。要增加资金投入和政策倾斜,加强乡镇福利院基础设施建设,在全县普遍推行农村互助式养老服务工作,完善服务功能,开展自费代养业务,扩大服务范围,使农村老有所养真正得到落实。引导和发动企事业单位、社会团体、个人等社会力量兴办老年福利服务事业,采取投资主体多元化、运行机制市场化、服务方式多样化、服务队伍专业化及志愿者服务相补充等措施,鼓励“民办公助”、企业办院、个人投资等形式兴办社会老年福利事业。同时,新建城市道路、公共建筑和养老机构场所,要增加无障碍设施的建设,为老年人出行提供便利。

4、积极探索,勇于创新,大力推进居家养老社会化服务

针对我县社区为老服务滞后的现状,县、乡两级政府要大力探索,推进居家养老社会化服务工作。要加强居家养老服务载体建设,在村、社区设立养老服务机构,利用社区阵地为老人提供日间生活照料、康复护理、精神慰藉等多种服务。在城镇社区建立居家养老服务中心,开发居家养老服务岗位,按照社区老年人口多少,增加社区工作人员,为社区老人提供低成本、广覆盖、服务方式灵活的生活帮助。社区工作人员报酬可按市场运作、政府补贴、社会捐赠等多种途径解决。同时,组建社区党员、社区居民、低龄健康老人志愿者服务队,与社区老人结成“一助一”对子,明确服务对象,夯实工作责任,为社区老人开展帮助和服务,提高对老人的社会化服务程度。政府对居家养老服务机构的建设、运转要给予优惠政策扶持,初步建立以居家养老为基础,社区服务为依托,机构养老为支撑,资金保障和服务提供相适应的社会化的养老服务体系建设。要加强居家养老服务队伍建设,把服务中心(站)配备的公益岗位专业人员、志愿者、老年人互助人员分期分批组织起来,通过职业培训,提高养老服务人员素质。

5、加强宣传,教育引导,切实维护老年人的合法权益

要通过电视、报纸、网络等各种媒体大力宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》,充分发挥人大监督、民主监督和新闻舆论监督的作用,切实保障《老年法》和《湖北省关于老年人享受优待服务的规定》的贯彻实施,依法维护广大老年人的合法权益,大力倡导全社会敬老、爱老、助老、惠老的社会氛围,为我县老龄工作创造一个良好的社会环境。(

“关爱今天的老人,就是关爱明天的自己。”老龄工作不仅仅是政府需要重视的工作,也是社会各界都应大力支持的工作。只有全社会的共同努力,才能弘扬“老吾老及人之老”的传统美德,才能真正实现“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标,使我们的社会更加和谐、更加美好。

篇四:2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结
2015街道办社会事务上半年工作总结

第1篇:街道办事处社会事务办公室上半年工作总结

今年来,在xx市委、市政府的正确领导和办事处党委、办事处的直接领导下,以及在xx市民政局的具体业务指导和有关部门的大力支持下,我们办公室能积极开拓优抚、救灾救济、五保户供养、殡改、老龄等工作。并始终坚持“上为政府分忧,下为百姓解愁”的指导思想,坚持“以民为本,为民解困”的工作作风,在社会事务方面做出了成效。主要表现是:

一、把民政工作做到实处,真正体现到“上为政府分忧,下为百姓解愁”。

(一)做好救济工作。首先,深入基层、街道、村细致调研,了解贫困群众的生活情况,对已符合今年城市最低生活保障的对象,逐一排查摸底,如确需救济的,就尽量给予城市最低生活保障。现阶段已享受城市最低生活保障的有61户,每月发放低保金7760元。其次,今年初,争取市民政局的支持,安排解决了166户应保未保特困户享受了定额的低保救济,年救济金为185040元,每年每户领取1000元左右。再次,经常与市民政局沟通,争取重视和支持,市民政局下拨自然灾害,春荒期间困难群众口粮救济款和临时救济款共75394元,以及下拨分散供养五保户供养金4200元。分别解决支付临时救济53人救济共17790元,补发原江南办事处所拖欠今年第一季度低保金6成共6570元和定补定恤款6018元,村委会困难户xx房屋改危费7000元,敬老院房屋改危费3600元,救济困难群众口粮3014斤,折款4521元,发放两位五保人员第一季度生活补助费624元,10单无名尸火化防腐费9120元。发放防寒棉胎20张。平时做到与居委会、村委会多联系,与群众多接触,了解群众疾苦,做群众的贴心人,过年过节走访特困户,代表政府送去温暖。

(二)做好优抚工作,稳定社会大局。归属于我们办事处的优抚对象共有166户、人,其中:现役军人85人,烈属3户、病故军属2户,复员军人8人,伤残退伍军人66人,五老人员2人。我们能认真做好定恤定补、优待金、伤残保健金等的发放;尤其是在春节前夕,做到及时组织优抚对象召开座谈会,加强联系,及时发放慰问信、对联和慰问金,并且汇同居委会做好慰问工作。

(三)做好敬老院的管理和分散供养五保户的供养工作,保障其生活。

我们办事处共有五保户43人,其中敬老院13人,分散供养30人。原xx敬老院划归恩城管理以来,我们办公室及时根据敬老院的情况,进行逐步整改,完善管理制度,改善院内环境卫生,经常深入敬老院了解情况,发现问题,及时妥善处理。送去台凳椅桌一批,锅、消毒碗柜,放物柜、床、风扇等等,及时为敬老院房屋改危补漏,端午节送去过节礼品;使在院的五保户能安享晚年。此外,做好分散供养的五保户的供养,依月发放供养金,使其生活得以保障。例如有一分散供养五保户xx,今年已近90高龄,本办经济带领该五保户所住地的xx居委会到其家里了解他的生活、身体和居住情况,问寒问暖,在天气寒冷、刮台风、下暴雨的时候,亲自到五保户家里看望,送去衣物、棉胎等。过年过节,时刻心牵着这位五保户老人家,及时带上慰问金、慰问品慰问。不定时送去大米、油等食品。

(四)做好殡葬改革工作。为了加强殡葬管理,搞好殡葬改革,维护xx中心城区不受噪音污染,给市民一个清静的工作和生活环境。我们能积极配合有关部门认真贯彻关于殡改的指示精神,抓好动员宣传、上街拉横额工作,宣传丧事要新办,不搞土葬、不搭灵棚、打斋、请喃巫和组织人员沿路发丧送葬、抛撒纸线和杂物等迷信活动。此外,不分节假日,休息时间配合好市政局殡管所和公安部门,认真处理本辖区所出现的无名尸。工作主动负责,为殡葬改革工作做出贡献。

二、做好老龄工作。树立敬老、爱老、为老年人谋幸福的观念,使老年人老有所乐,有计划、有步骤地组织老年人参加门球、乒乓球、象棋等有益于身心健康的活动。同时发挥老年人老有所为的作用,经常与恩城离退休干部沟通,并定时召集老干部召开座谈会,使他们对办事处工作提出宝贵的建议,为办事处出谋划策,更好地促进办事处的经济发展。

第2篇:街道办社会事务半年工作总结

上半年以来,在区委、区政府及办事处的领导下,全面贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想,圆满完成二〇一一年上半年目标管理任务。在推进社区居委会建设、最低生活保障、社区服务、低收入家庭、殡葬改革、老年人、残疾人联合会等各项工作中都取得一定成绩,为推进工业街社区的三个文明建设,做出积极努力。

现将上半年的主要工作总结如下:

一、积极推进社区居委会建设,充分发挥社区居委会作用。

为了全面推进社区居委会建设,充分发挥社区居委会作用,四月份以来,对辖区9个社区居委会的办公用房进一步摸底落实,积极和驻街单位协商,在区政府、区民政局及全体民政工作人员共同努力下,在驻街单位的大力支援下,辖区内3个社区居委会办公用房进行重新修缮,并配备办公桌椅和办公用品,进一步完善社区居委会制度。推进社区居委会建设,充分发挥社区居委会在基层工作中的作用,为群众办事提供方便。

二、进一步完善低保审查、审核管理工作制度,大力推进城市低保覆盖面。

今年上半年以来,进一步完善低保审查、审核管理工作制度,在低保工作中我们做到了组织健全、制度完善、程序公开,应保尽保,不留死角,建立健全低保人员档案,及各类报表,在完善低保制度和做好低保工作的过程中,坚持以下四项原则:1、鼓励劳动自救的原则;2、坚持管理上的动态性原则;3、程序上的公正性原则;4、从实际出发的原则。根据辖区居民成份复杂,流动人口较多,居住比较分散的实际情况,民政干部经常深入到居委会和居民家中了解情况,摸清底数,掌握第一手材料。对孤寡、残疾、下岗职工进行“低保”优先考虑,年初对930余户低保户填写变更表,提高了最低生活保障金。截止到五月底,工业街办事处辖区享保962户、1770人,共发放低保金1658188元,为辖区的社会稳定起到积极作用。

今年3-5月进行了2015年和2015年的两年85户低保户的重审工作,重新进行申请审核、低保材料整理、入户调查,了解了家庭情况。

三、加大殡改工作力度,促进辖区文明进步。

上半年民政科注重发挥居委会红白理事会作用,辖区殡改管理工作开展的深入扎实。殡改改革不断深化,社会效益明显提高。1-4月份全辖区共死亡48人全部火化,火化率保持100%。上半年我们做了大量卓有成效的工作,加大殡改宣传力度,采取发放宣传材料、黑板等多种宣传形式广泛宣传了殡改政策,做到了家喻户晓,人人皆知。上半年共发放殡改各种宣传材料四千余份,出宣传板报44期。

在抓好宣传工作的同时,我们层层落实殡改责任制,并和各居委会签定殡改责任状,及时调整各居委会红白理事会人员,完善了制度。采取以会代课形式对辖区所有居委会干部进行《**省殡改条例》的学习培训,参训人员达到90%,加大工作执法力度,确保辖区火化率的稳定发展。

四、做好春节慰问工作。

年初搞好春节慰问工作,为了困难群众过好祥和快乐的春节,社会事务办全体同志加班加点,为困难群众发放慰问金57000元,棉被20条,面粉264袋,还为5名大病和急于求助的群众申请了临时救助。

五、残疾人联合会工作

今年以来,在区残联的业务指导下,认真贯彻落实各级残联会议及文件精神,本着为辖区残疾人服务的原则,积极开展工作,较好地完成了各项工作。截止到五月底新办理第二代残疾证9人,调查发放贫困残疾人家庭需求残疾人用品用具:助听器4人,轮椅4人,闪光门铃1个。各社区建立健全了残疾人康复规章制度,建起了康复档案,填写康复需求调查表,并进行了康复需求汇总。对我辖区残疾人进行基本情况调查,为953名残疾人填写了调查表,并进行了电子版网上录入。

总之,上半年民政的各项工作,我办事处都圆满完成了各项目标工作任务。

第4篇:2015年抚琴街道办社会事务上半年工作总结

一、大力推进基层民主建设

(一)继续推进社区管理体制改革,促进政府公共服务向基层延伸和社区自治的功能发挥。

在实行“一站多居”的管理模式基础上,着力协调好街道、社区党组织、居委会、社区公共事务服务站的关系,明确各方工作职责及工作方法。1、落实社区工作人员考核机制。2、在辖区内推广西北街社区居民自治“321”模式。3、根据市、区民政局工作安排,在西北街社区试点居民自治工作。

(二)全面推进居务公开、财务公开,实行民主管理。

1、 结合创建“星级社区”、“和谐社区建设”等中心工作,规范社区及所属院落的公示栏及宣传栏。将社区的党务、居务、财务、各项政策、办事程序、社区居委会干部工作职责、社区服务内容、求助热线及其它各项工作公示、宣传到每一个大的院落,在宣传社区、提升城市形象上起到了巨大的积极作用。

2、强调推行居务公开的重要性,为搞好此项工作提供思想保证。首先明确推进居务、财务公开是提高基层民主政治建设的重要内容之一,从而提高社区推行居务公开的自觉性和责任感。其次街道成立了由分管民政副主任负责的推行居务公开领导小组,并制定了《社区居委会居务公开制度》;社区也相应成立了领导机构,并确定专人负责这项工作。

3、健全监督机制,确保公开质量。充分重视发挥各方面的监督作用,建立健全监督机制,实施监督职能。设置群众意见箱、公开监督电话。充分发挥社区协商议事会和社区居民代表大会的民主监督作用。将社区居委会居务公开工作纳入各社区年度工作目标,并对社区居务公开工作进行考核。

二、认真完成民生工程目标

民生工程目标是今年区委、区政府对全区人民群众公开承诺的目标事项,是直接关系到人民群众切身利益的大事,科室对此项工作高度重视,及时将任务落实到每一个人头,并定期进行检查监督。

上半年,对各类贫困、优抚对象 1161余人进行慰问共计11.6万元。到6月止辖区共有低保人员592户951人,发放低保金及补贴共计150.3万元。对23名因重大疾病、突发重大事件等特殊原因造成基本生活难以维持的特殊困难群众给予生活困难临时救助共计4万余元;1-6月为209名特困残疾人提供每人每月100元的特困补贴共计10.56万元。全年辖区完成慈善捐款11万元、完成玉树抗震救灾捐款6万余元。

另外为孤寡、困难空巢老人提供护理、康复、家政等居家养老服务,搭建老年信息服务平台,为43名孤寡、困难空巢老人安装“一键通”。为其中特困及孤老17人申请居家养老经费3.06万元。在前沙湾开展社会养老托养中心试点工作,年底开始运行。

为90岁以上324名老人发放生活补贴累计19.3万元。

全面实施“社区医生进万家”活动,在每一个社区都配备了发一名医生,为社区群众提供健康管理和保健服务。

截止6月共审批廉租住房租金申请50户。

【2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结】

4月底,组织150人参加金牛和谐广场的无偿献血活动。

三、进一步加强社区建设,突出重点工作

1、加强院落卫生管理,建立社区院落清洁卫生管理长效机制,确保城乡综合整治任务的完成。具体措施:

一是:建立由办事处社计办牵头的院落卫生日常管理体系。

二是:建立督察机制。按照《社区清洁和管理测评操作标准》,各社区居委会每周对辖区内的院落卫生进行检查并做好记录;工作站站长和社计办按时进行督察指导。

【2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结】

三是:每半月或一月召开一次院落卫生整治通报会,以图片对比的形式,查找问题,对社区整治工作和常态管理加强督察。

四是:要求各社区将门卫月培训会制度、院落考评奖惩制度纳入社区环境卫生整治长效机制体系。

2、认真做好“星级大院”评比挂牌工作。作为社区环境卫生整治的重点内容,结合“星级社区”创建工作要求,科室指导社区对标做好软件和硬件的完善工作,辖区有50个院落被区爱卫办评选为4星、5星级大院并挂牌。

3、搞好爱卫相关工作及社区卫生服务工作。首先落实了专人负责此项工作,其次尽快理顺关系,与原先承办科室和区相关部门加强衔接,尽快熟悉各项指标,争取全面完成工作任务。建立工作体系,完善工作制度通过举办院落整治研讨会,整治效果对比会等方式,督促和推进院落卫生环境整治。

篇五:2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结
2015二00五年市劳动和社会保障工作总结

文章标题:二00五年市劳动和社会保障工作总结2015年,我市在市委、市政府的正确领导和上级劳动部门的指导下,以十六大和十六届四中、五中全会精神为指针,深入贯彻落实“三个代表”重要思想。按照自治区、地区劳动保障会议精神,以全面推进就业再就业工作为重点,大力改善创业环境和增加就业岗位为工作思路,采取多领域、多渠道、多形式的就业办法和有效措施,调动社会力量,发挥各方优势,群策群力,通过抓观念促动、改革推动、发展带动、政策驱动、整体联动,广开就业渠道,建立有序的市场就业运行机制,不断完善劳动保障体系,认真落实再就业优惠政策,维护劳动者合法权益,为全市经济发展创造了宽松和谐的外部环境,使我市就业再就业工作取得了新的进展。主要做法和措施:一、加强领导,强化责任,狠抓就业再就业工作目标责任制的落实我市把就业再就业工作列入重要议事日程,按照以人为本、全面协调可持续的科学发展观要求,真正把这项工作作为一[范文搜网-http://

篇六:2015年度市劳动和社会保障局老龄工作总结
2015老龄工作总结

总结一:老龄工作总结

xx镇位于x市最西部,与xx、xx两大市接壤,离安陆城区x公里,国土面积x平方公里,总人口x万人,下辖x个村和一个居委会。60岁以上人口3713人,80岁以上320人,90岁以上40人,60岁以上人口占总人口的11.6%。近年来,xx镇党委政府,始终坚持“以人为本,服务至上,促进和谐”的工作理念。以健全老龄工作组织为基础,以完善老龄工作机制为突破口,不断优化为老服务质量、丰富老年人的精神文化生活,切实维护和保障老年人的合法权益。今年我镇老龄工作取得了一定成绩,推动了全镇“三个文明”建设的快速健康发展。

一、建立健全老龄工作机构,不断加强老龄工作队伍建设

加强老龄工作组织建设,既是做好老龄工作的基础,也是推进老龄事业发展的保证,镇党委政府始终把老龄工作纳入重要议事日程,坚持党政主导的原则,健全老龄工作机构,做到三有:一是有组织领导。今年年初及时调整了镇村两级老龄工作领导小组,镇村两级主要领导亲自过问,分管领导亲自抓,并配备老龄工作专班,选定一名副科级干部负责日常工作,使老龄工作有人抓有人管;二是健全制度。健全《老龄工作职责》、《老龄工作制度》等相关制度,以制度管事管人. 为推进老龄工作的正常开展提供了保障。镇党委政府每年至少召开两次老龄工作专题会议,做到老龄工作年初有计划,有部署,年中有检查,有督办,年后有总结。

二、强化宣传教育,营造良好风气

尊老、敬老、爱老、养老是中华民族的传统美德。我镇始终把宣传教育作为老龄工作的重中之重,坚持正确的舆论导向,不断加强加大宣传教育力度,做到“三动”。一是宣传发动。在中心集镇、学校、文化广场、民政办、福利院等地采取挂横幅、贴标语、印资料等多种形式,宣传《老年法》、《优待规定》等法律法规和相关政策,动员社会力量参与,利用各种会议对党员干部进行宣传教育,在全镇大力倡导尊老、敬老、爱老、养老之风。二是活动触动。每年组织国家干部、部门干部、相关企业深入村组看望慰问特困老人,开展送温暖活动,切实增强了每个党员干部尊老、敬老、爱老、养老的责任和义务。三是典型带动。近年来,我镇不断涌现了一批敬老、养老、助老典型。如三合村村民孙传娇爱人因病去世,她十年如一日照顾体弱多病的母亲,她的孝敬老人的事迹在当地受到了村民的好评。

三、组织开展老年社会活动,提升老龄工作地位

为了提高老年人的生活质量和老龄工作的地位,丰富老年人的精神文化生活,我镇因人因地制宜,开展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、丰富多彩的文体娱乐活动。主要开展两种形式:一是以健身娱乐为主开展活动。全镇现有中年老年人健身舞队百余人,每天晚上活跃在文体广场上,既锻炼了身体,又活跃了文化生活,增强集镇活跃的气氛。腰鼓队一个,每逢重大节日以及家庭的大型日子,都能看到腰鼓队的汇演活动;二是以座谈建言为主开展活动。每年利用重阳节、春节等节日,镇村两级分别召开老干部座谈会,畅谈镇村两级经济社会发展的形势,听取老干部的意见、建议,让他们参与到镇村经济社会发展中来。激发了老年人的热情,增强了感情,丰富了老年人的精神文化生活,提高了老年人的生活质量,扩大了社会知名度,提升了老龄工作地位,促进了老龄工作健康快速发展。

四、建立健全工作机制,提升服务水平

老年人是弱势群体,维护好、实现好老年人的根本利益,让老年人共享经济社会发展成果是基层老龄工作的一块重要内容,也是老龄工作的落脚点。为了做好服务老年人、切实做好老龄工作,我镇主要从三个方面建立健全老龄工作服务机制。一是健全政策落实机制。今年8月份,根据市老龄委会议精神,全面落实80岁以上的老人的高龄补贴。会议后,镇老龄办迅速召开会议,收集老年人的个人档案,上报市老龄委审批,90岁的老人的补贴如实发放到每个老年人手中,80岁以上老人补贴也提交镇党委政府讨论,列入了计划预算。二是健全帮扶工作机制。全镇60岁以上老年人共计有3700余人,其中空巢老人有800多人。为了确保老龄人、病弱空巢老人得到社会照顾扶助,解决困难老人的生活压力,镇政府督促民政办为700余名60岁以上的老人办了低保,与此同时,还有274名60岁以上的老年人进了镇福利院。我镇福利院由于工作出色,近几年受到国家、省市的好评。三是健全维权工作机制。切实加强老年人的维权工作,维护老年人合法权益,及时处理涉老纠纷,建立了以镇老龄委牵头,司法所、信访办、综治办共同参与的老年人维权服务中心,为老年人提供法律援助,着力解决涉及广大老年人利益的热点、难点问题。今年以来由于工作到位,没有一起涉老权益案件发生。

老龄工作是一项长期性的工作,通过近几年来的自身努力,我镇老龄工作虽然取得了一定的成绩,但与市委、市政府、市老龄委的要求还很远,跟其他兄弟乡镇相比还有较大差距,我们决心加强学习外地先进工作经验,强化工作举措,再接再厉,创新思路,扎实工作,把我镇老龄工作抓好抓实,争上一个台阶。

总结二:老龄工作总结

新标社区的老龄工作以老龄人为重点,努力把社区老龄人工作做扎实、做细致。根据沙区老龄委和办事处的统一安排部署,经过大家的努力,结合我社区实际情况,将全年工作总结如下:

一、在本辖区内积极组织居民群众向老龄人宣传国家的有关政策及有关精神,让老龄人员了解国家的发展和繁荣。

XX年初社区认真组织老年人共同学习《老年人权益保障法》等相关保护老年人合法权益的相关法律法规,切实提高老年人的自我保护意识。结合建党90周年庆祝活动,广泛开展爱国主义教育活动,并组织歌咏、舞蹈比赛,在活动中让广大老年人感受国家的强大与富强,切实提高他们的幸福感。

二、广泛开展敬老活动,发挥老人余热

今年上半年社区深入开展了形式多样的敬老、爱老活动,不断加大了宣传力度,通过标语、宣传栏、板报等宣传工具,大力开展内容丰富和形式多样的宣传活动。活动的形式主要有座谈会、老年作品展、老年人游园活动、义诊、集体劳动及入户慰问等活动。重点慰问空巢老人、孤寡老人,特别是为社区90岁以上老年人申请到了生活补贴。极大调动了社区各族老年人的精神文化生活,使健康、文明、向上的生活方式深入人心。

三、扎实的为老年人服务

我社区根据工作的不同,对老年人的服务也有所不同。

1、根据办事处的要求积极开展为辖区孤寡老人服务活动,认真组织志愿者到老龄人员家中走访。组织社区志愿者为社区孤寡老人义务清扫卫生、擦玻璃,使他们真正体验到社区就是自己的家。

2、慰问老年人。在元旦、春节、端午、中秋、重阳等节日里,社区积极开展慰问活动。

3、为老年人服务。我社区认真做好辖区内老年优待办理工作,上半年为一位老人办优惠证,为位老年人办理了老年优待证,方便为老年人的日常出行。

4、规范和完善居家养老服务工作,我社区做好辖区65岁以上孤寡、独居、困难老人花名册的统计工作,详实的建立健全老龄人档案。做好了辖区高龄老人补贴金申请、统计工作。

在今后的工作中,社区将竭尽全力让辖区老年人老有所乐、老有所养,并且加强协调,齐抓共管,让全社会的力量都来关心、支持这项工作,让老年人的生活变得更新颖、更充实、更美好。

总结三:老龄工作总结

Xx镇老龄工作在镇党委、镇政府的领导下,在市老龄委的正确指导下,比较圆满的完成了20xx年的工作任务,现汇报如下:

一、老年人口构成情况及老龄组织机构和老年协会组织建设情况

Xx镇总人口27000人,老年人口总数为1959人,占人口比例的7.2%。其中60—69岁的有1079人;70—79岁的有682人;80—89岁的有187人;90—99岁的有11人;百岁老人xxx今年已经去世。在老年人口中男性有1077人;女性有883人。特困老人有852人,其中享受低保的有617人,临时补助的有538人。特困老人除享受低保外,全年临时补助16000元。全镇老年人基础工作已分类登记,建立了老年人口档案,我镇成立了老龄工作领导小组,主管镇长xx同志任组长,xxx同志任副组长,各村老年协会负责人任成员。全镇现有老年协会20个,会员436人。其中老年工作比较出色的有xx村、xx村。Xx村现有老年协会会员87人,成立了老年人口学校,定期组织老年人举行门球比赛、扭秧歌等活动。由于致富村老龄工作出色,今年7月参加了创建国家级敬老文明村的评比。Xxx镇非常重视老龄工作,多次邀请市老年人艺术团来我镇演出。今年市老年人艺术团来我镇敬老院、xx村和xx镇义演3次,受到了群众的交口称赞。Xx村、xx村、xx村、xx村都成立了老年秧歌队,农闲时在本村进行演出。Xxx镇老龄工作开展的有声有色,离不开市老龄委的帮助支持,离不开全镇老年人的支持与参与。

二、扶老助困工作情况

我镇高度重视扶老助困工作,镇党委、镇政府把此项工作纳入到“一包双扶”工作中来,把特困老人纳入到包扶贫困户工作中来。镇领导每人包保1名特困老人,党员干部每两人包保1名特困老人。此项工作做到登记造册,责任到人,每名被包保的特困老人每年每人得到不少与200元的资助。在这项工作中共有19个特困老人得到资助。到现在为止,全镇共有617名特困老人纳入低保,有538名特困老人得到临时救济。通过助老扶困工作的开展,解决了特困老人的生活困难,真正为老年人办了实事,好事。

三、老年维权工作

我镇高度重视老年维权工作,在司法所设立了老年法律援助站,今年没有老年人因赡养等信访案件,没有越级上访,全镇共鉴定赡养协议书41件。

四、宣传工作

我镇结合《老年法》颁布xx周年的有利契机,认真组织宣传教育活动,通过邀请市老年人艺术团来我镇的3次演出,使我镇群众受到了尊老、敬老、爱老、养老的传统美德教育,我镇每季度都向市老龄委提交一份信息稿件,还在显著位置书写墙皮标语,保质保量的完成了宣传工作。

20xx年工作任务

20xx年,我们镇党委、政府将一如既往的重视作好老龄工作,按照市老龄委的工作要求,完成相关工作。

1、20xx年,我们将重新调查新增特困老年人人数,将这部分人建档立卡,把其中符合低保条件的纳入低保,不符合低保条件的将从民政临时救济款中给予临时补助,解决特困老人的生活之忧。

2、继续抓好《老年法》等法律法规的宣传,计划20xx年全镇要举行2次大规模的宣传活动,请市老年艺术团来我镇为老年群众慰问演出,使广大群众受到中华传统美德的教育。20xx年,我镇要加大宣传力度,要在各村重新书写一批规范化的尊老、敬老及老年维权方面的标语。在全镇显著位置重新设立2块永久性的宣传标语,继续采用广播、宣传单、流动宣传车等形式进行广泛的宣传,使尊老、敬老、爱老和老年维权观念深入人心,做到家喻户晓。

3、结合春节来临之机,我镇将举行为老年人义诊、义演送温暖活动,为我镇部分特困老人送医、送药、送米、送面,解决他们的生活困难,使他们感受到党委、政府的关怀和温暖。

4、完善档案规范化管理工作,把老龄工作分门别类建档、存档,完善相关软件材料,实现档案规范化管理工作

5、认真开展“爱老义务工”服务活动,继续组织中心校的学生定期到镇敬老院参加义务劳动,使学生从小受到尊老、敬老、助老的传统美德教育。

6、在xx村申报敬老模范村的基础上,争取再抓一个老龄工作好的汉族村作为全镇老龄工作的样板,继续参加敬老模范村的评选活动。

总之,xx镇的老龄工作在市老龄委的正确指导下取得了一定的成绩,但和兄弟乡镇比较还存在很大差距,20xx年,我们将一如既往,克难求进,把我镇的老龄工作做的红红火火,有声有色。

总结四:老龄工作总结

通城县教育局和各级各类学校将老龄人工作放在突出位置,以“三个代表”重要思想为指导,站在全面构建和谐校园的高度,全面保障老年人的切实利益,认真落实“六个老有”政策,积极调动老年人支教助教的积极性,发挥余热,积极推进关心下一代工作,取得了良好成效。

一、从讲政治的高度认识老龄工作。

人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期,尊重老年人就是尊重人生和社会发展规律,就是尊重历史,我们中华民族有着尊老敬老的优良传统。我局以局长兼党委书记周宗亚同志为中心的局党委领导,在老龄工作上始终是一致的,高度重视老年人工作,成立了通城县教育局老龄工作组,明确管家的副局长专抓。近年来,局老干组在县委、县政府的关怀下,在县老干局和老龄委的指导下,领导和组织各乡镇中心学校老龄工作组认真贯彻落实《老年法》和《中共中央国务院关于加强老龄工作的决定》,紧紧围绕“六个老有”的工作目标,开展了大量卓有成效的工作,弘杨了中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德。老同志也乐于发扬老一辈艰苦奋斗和默默奉献的精神,退而不休,老当益壮,始终围绕教育改革与发展大局,在维护队伍稳定,巩固“普九”成果,推进素质教育,加强未成年人思想道德建设,济困助学等方面作出了重要贡献。

二、从讲法制的高度保障老人工资待遇。

我县教育系统共有40名离休教师和800余名退休教师,是全县老龄工作任务最重的单位之一。但我局并没有因队伍大,人员多,而弃老嫌老,始终站在依法治教,依法保障每个教职工的合法权益上落实“六个老有”目标,特别是在“老有所养”问题上从不含糊。原来,我县退休教师的工资关系一直放在各中小学校,农村税费改革后,学校取消了教育费附加和教育集资两笔收费,学校工资自筹能力很差,因此出现很多学校退休教师的自筹工资不能按时足额到位情况,他们的情绪也出现了波动。为了保障农村中小学退休教师工资到位,局党委经过多方努力,向上惦着脚争预算,终于使所有农村中小学教师全额到位,向下红着脖子抓财务,要求所有中小学校一律不准超发套改工资,不准超标准发放奖金、补助,实行零招待、零租车、零礼金管理,挤出资金以确保老同志的医疗保险能够按时交纳到位。同时,我们要求学校财务不仅要向在职在岗教师公开,而且要向离退休教师公开,尊重他们爱校护校,参政议政的权利,让老同志明明白白,更让他们安安心心。教育局还经常组织专班到各学校去检查,对不能保障老年人合理合法待遇的学校要实行责任追究。

三、从讲孝心的高度关怀体贴老人生活。

教育局党委在各类大小会议上都要强调各中小学校党组织要全力关怀老年人生活。现任教育局局长周宗亚同志就在全县中小学校长会上讲:“谁家没有老父老母?谁个又有不老时候?敬老、爱老,重视老龄工作不仅体现了你作为一级组织负责人的领导能力问题,更折射出你的人格和道德修养问题。”受此影响,各中小学校都把老龄工作摆在突出位置,在职干部没有忘记老同志当年为教育事业所付出的艰辛劳动,没有忘记他们的功劳,像孝敬自己的父母一样尊敬和关爱老人。凡学校离退休教师生病,学校主要负责人一般都要亲自探望。每年春节前后,县教育局党委领导组成多个专班,下到各乡镇登门拜访和慰问离退休老教师。每年农历三月三和九月九,县教育局组织部分离退休老同志一起座谈,了解倾听他们的心声,及时解决他们的生活困难。各中小学校逢年过节也经常组织领导班子成员到老同志家去探望,尤其是对身体不好和生重大病的老同志,条件好点的学校还挤出一点资金为他们解决部分医药费。遇上老同志不幸去逝,局党委领导无论路途多远,无论工作多忙也要亲自前往吊唁。

四、从讲感情的高度引导老人发挥余热。

其实老同志离退休之后,并非一心只想休闲,他们中有很大一部分人希望能发挥余热,继续为教育拾遗补缺,添砖加瓦,而且绝大多数都有着不计报酬,不辞劳苦,只求自我价值能够实现,只求丰富经验得以传承的崇高精神。数年来,局老龄工作组在“老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”等方面摸索了一套较为有效的经验。一是积极与县老龄委创办《老年园地》杂志,县二中老教师何中奇同志就是《老年园地》的常委主编,以《老年园地》为阵地,向全县老同志传授养生延寿之道,真正做到活到老学到老。二是积极推进关工委工作,以县关工委为中心团结了一大批热心教育的老同志,如四庄乡退退休教师卢金陵就成立了一个帮教劝学小组,每年开学前夕都要进村入户,宣传《义务教育法》,逐个逐个的动员入学,有的还积极资助贫困学生入学。三是支持离退休老教师返教支教,如局机关退休干部李朝炎,县一中退休教师胡文豪、彭英豪等同志又被县城几所民办、企办学校返聘为教师。还有一中、二中部分老同志申请到学校到班级当义务辅导员,为孩子们讲革命故事,让学生明白读书做人的道理。原一中老校长龚润身自退休以来就一直没有停止于为教育事业鼓与呼,他上跑各级党委政府,下跑四方百姓群众,为的就是一个:争取全社会对教育的重视。四是积极开展文化娱乐活动。县教育局和各乡镇中心学校经常举办针对老同志的文体活动,如书画竞赛、棋牌竞赛、门球比赛、爬山比赛、诗联竞赛等,既丰富了老同志的晚年生活,又陶冶了他们的生活情趣,传承了优秀的文化传统。

在全体离退休教师的共同努力下,通城县教育局关工委先后被国家、省、市关工委评为“关心下一代先进单位”,通城县教育局老龄组也被评为全市老龄工作先进集体。

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