当前位置: 首页 > 实用文档 > 工作总结 > 党组织换届工作排查情况总结

党组织换届工作排查情况总结

2016-07-27 10:24:06 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 党组织换届工作排查情况总结(共6篇)换届纪律工作自查报告关于开展严肃换届纪律工作自查报告全县召开了严肃换届纪律保证风清气正大会后,我局领导班子高度重视,召开专题会议,深入学习研究《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,对严肃换届纪律进行专题部署,强化宣传力度,严格工作程序,确保严肃换届纪律工作落到实处。一、迅速掀起贯彻落实热潮我局...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目,本文为大家带来《党组织换届工作排查情况总结》,希望能帮助到你。

篇一:党组织换届工作排查情况总结
换届纪律工作自查报告

关于开展严肃换届纪律工作自查报告

全县召开了严肃换届纪律保证风清气正大会后,我局领导班子高度重视,召开专题会议,深入学习研究《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,对严肃换届纪律进行专题部署,强化宣传力度,严格工作程序,确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、迅速掀起贯彻落实热潮

我局党组将严肃换届纪律工作提到第一要务当中,制定实施方案,细化工作安排,并先后召开全体干部职工大会、全体党员干部会议,集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神,发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作落实会,编印相关资料,由主要领导具体负责,引导学习,使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性,提高了全体党员思想认识,进一步加强了党内民主,强化了党内监督,夯实了基层组织建设,为推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、开展多种形式活动营造浓厚宣传氛围

党员干部职工是党内监督的主体,充分发挥党员干部职工在严肃换届纪律工作中的积极性,对于开展好换届选举工作具有决定性作用。我局党组着重加强严肃换届纪律的宣传工作,通过将相关文件和“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式。

大力宣传,提高党员、干部职工对严肃换届纪律相关要求的知晓率,营造浓厚的氛围。同时,组织开展集中讨论,进行换届知识测试等,进一步加强党员干部的纪律观念。

【党组织换届工作排查情况总结】

三、结合创先争优活动抓换届主题承诺

一是党组班子成员向党组进行承诺,以创先争优活动开展新一轮承诺为契机,印发党员干部严肃换届纪律承诺书,明确承诺。二是班子成员开展换届主题承诺,每名领导干部把承诺事项进行公开,接受党员干部、干部职工监督。三是认真组织召开干部测评会,向与会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》,规范了干部推荐和测评工作。四是成立工作指导组,对股室落实工作进行监督管理,督促党员干部发挥先锋表率作用,确保换届环境风清气正。

四、严格规范选举程序抓监督【党组织换届工作排查情况总结】

我局对股室执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察,认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议,及时受理党员、干部和职工反映的问题。同时开设举报箱和举报电话,安排专人值班。对被推荐人员和拟提拔人员进行公示,并上报个人有关事项,接受社会和组织部门监督。对全局换届选举工作进行全程监控,及时向上报告相关信息,确保信息沟顺畅。

经过前期的精心安排和大力宣传,我局开展严肃换届纪律工作取得一定成绩,截止目前未发生违反换届纪律的事件,为全局工作打好了基础。通过此次严肃换届纪律工作学

习和宣传,基层民主政治建设进一步深入,换届选举环境更加风清气正。下一步,全局将着力于本职工作,切实为加快“西部经济强县”建设作出贡献。

篇二:党组织换届工作排查情况总结
镇2014年党建工作自查考评报告

**镇2014年党建工作自查考评报告

按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求,我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法,推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好2014年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求,镇党委高度重视,精心组织,认真的对2014年以来基层党建工作开展情况做了自检自查,通过自检自查,我镇2014年基层党建工作取得了较好的成绩,自评分100分。现将自检自查情况报告如下:

一、主要成绩及经验:

1、严格落实管党责任

高度重视党建工作,明确了党建工作“书记抓、抓书记”,年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案,镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状,逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组,成立了16个党建工作指导组,明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区,全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习,学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等,领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制,班子成员分工明确、团结协作,讲党性、顾大局、讲团结,充分发挥了党组织的领导核心作用。【党组织换届工作排查情况总结】

【党组织换届工作排查情况总结】

2、扎实推进重点工作

一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来,镇党委高度重视,精心安排部署,成立了十二个督导组,全程督导参与各单位支部的群教活动,保证了活动三个环节的顺利推进。民生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组,对每个重点环节做好精心准备,做到了组织严密、程序到位、措施得力,确保了村两委换届顺利进行,换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织3个,明确了包保领导、帮扶部门,本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则,分别制定了详细的整改方案,3个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视,制定了路线图和时间表。今年先后投入50万元,改扩建了**社区便民服务大厅,新建了襄江村党群服务中心,为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站,服务群众的能力不断增强。

3、着力抓好基础工作

一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育,在各支部全面开展了民主评议党员活动,清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新发展了15名党员,35岁以下11个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部,11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干

部,并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中,班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划,明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次,班子成员至少在镇轮训2遍,干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账,并得到了及时更新。 二、存在的不足及问题

此次自查工作未发现重大问题,各村党组织工作开展基本符合要求,但仍有未尽人意之处,存在的问题有:

1、有的党支部专题会议和民主生活会未形成系统、完善的会议记录,四套台账记录不够认真、及时;

2、部分村制度牌匾未清理到位,活动场所老化,办公设施陈旧,硬件设施有待完善;

3、在党员教育方面,有些党员干部学风不实,学习不够深入,避重就轻,回避问题,党员干部教育形式呆板,缺乏吸引力,党员学习的针对性和实践性不够;

4、党员干部教育培训、民主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展,但影像图片资料留存不够。

5、村两委班子建设情况整体良好,部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。

三、整改措施

针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患,镇党委提出如下整改措施:

1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况,将继续定期对各支部工作进行督查,及时发现问题;【党组织换届工作排查情况总结】

2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实,加强对村组织委员的业务培训力度,增强他们的业务素质,提高他们的存档、归档意识。

3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风,不断改善党群、干群关系;

4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构,严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党,继续强化党员队伍建设,加强对流动党员、困难党员的管理和服务;

5、加强基层党组织建设。整合资金,加强对条件较差的村的硬件和软件建设,建立和完善工作机制,强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备,鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。

中共**镇委员会

2015年 月 日

篇三:党组织换届工作排查情况总结
2015基层党组织排查工作的情况汇报

软弱涣散基层党组织排查工作的情况汇报

群众路线领导小组办公室:

根据省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》(云群办〔2015〕7号)精神,结合工商联实际,在最短的时间内开展了整顿软弱涣散基层党组织的排查工作,现将有关情况汇报如下:

一、党组织基本情况

2015年,县工商联党组书记因达到年龄,经组织下文,免去其工商联党组书记职务,党组书记一职目前空缺。

2015年4月换届选举,党支部书记及时进行了更替,选举副主席杨光荣为工商联党支部书记,带领工商联党支部开展工作。

二、排查情况

1.班子建设方面。在党支部书记的带领下,工商联党组织团结和睦,工作有序开展。

2.队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成;近年来,因工商联无人员增配,存在长期不发展党员的问题。

3.党务工作方面,因编制有限,近年来亦无人员增配,无专职党务工作的干部职工,存在基础工作薄弱的客观问题。

4.作用发挥方面。结合工商联实际,工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题,增强企业发展后劲,促进"两个健康"发展。

以上是县工商联整顿软弱涣散基层党组织的排查情况。今后,工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作,确保党组织永葆活力。

**县工商联

篇四:党组织换届工作排查情况总结
2015组织换届选举工作进展情况汇报

宦溪镇村级组织换届选举工作进展情况汇报

宦溪镇位于**区北峰山区,总面积133平方公里,人口1.3万人,辖24个行政村,有汉、畲两个民族,是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个,党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作,按照早谋划、早部署、早行动的思路,紧密结合我镇实际,把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓,对换届选举工作进行专题研究,明确分工,有效整合各部门资源,以村级组织换届选举工作为契机,着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下:

一、前期调查摸底工作

根据上级有关文件精神,我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底,准确把握各村村情及村干部思想动态,做到心中有数。前期,我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作,并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底,我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选,2个村缺少适合的村委会主任人选;全镇拟选出村两委数135人,其中拟选出村党组织成员数84人,村委会成员数66人,两委拟交叉任职数15人;8个村有大学生村官;全镇拟实现村委会成员中女性成员17人,拟实现村党组织成员中女性成员10人,拟任村两委成员中35岁以下人数10人,拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。

二、换届前期准备工作

为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来,特别是选好、配强农村党支部书记,促进农村经济发展和社会进步,我镇党委高度重视,全面掌握农村基层干部队伍状况,及时发现问题,指导基层工作。

一是多次召开党委会议,根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情,对各村现状逐一进校梳理分析,全面掌握各村的现状及存在的问题,分析换届形势,对24个行政村进行分类排队,按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关,严格做好候选人资格审查工作,通过组织的影响力,宣传引导好候选人,以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作,对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职;对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部;拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任"一人兼"。

二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式,对农村党支部班子进行了综合考察,在工作中有针对性地进行指导,提出具体措施,统筹安排,严格程序,依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上,不断拓宽渠道,加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度,加快推进村级班子的年轻化、知识化,鼓励一批年富强、懂经营、会管理,具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村,其存在主要问题都是家族派性势力大,可能会影响村委会换届,拟于5月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行,镇党委主要采取如下措施:对于这两个换届重难点村,实行镇干部包村民小组,村干部包重点户的工作责任制,(

三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排

一是加强组织领导。近期,我镇将根据上级组织部门有关文件精神,成立村两委换届选举工作领导小组,由镇党委书记任组长,镇长、党委副书记任副组长,组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员,明确分工,全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力,全程跟踪各片、各村的换届选举工作,及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访,以确保村两委换届选举工作的顺利开展。

二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署,我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等,对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例,向党员和群众进行了深入的宣传,充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导,以会代训,对参与村级换届选举的镇村干部进行培训,促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。

三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多,难度比较大的村,我镇将集中力量进行攻关,共同研究,分别落实责任,涉及哪一级的问题,由哪一级来协调解决,尽早制定方案和解决问题的办法,不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。此外,对于可能离任的村干部,要提前做好他们的思想工作,并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题;要加强对落退选干部的引导,对年轻的要鼓励他们落选不落志,继续发挥好他们的作用,为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。

篇五:党组织换届工作排查情况总结
2015镇党委换届后工作开展情况汇报

镇党委换届后工作开展情况汇报

各位领导:

我代表镇党委、政府对各位领导莅临我镇调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就我镇换届以来各项工作简要汇报如下:

一、以提高执政能力为抓手,党的建设得到全面加强

(一)健全机制强班子,党委自身建设得到加强。完善党委中心组学习,民主生活会、党建工作联系点等制度,定期组织党政班子成员进行理论学习,不断提高班子成员的理论素质和执行农村政策的水平;定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,促进了班子的团结协调和整体功能的发挥;建立党建工作联系点,每名班子成员联系一个"难点村",指导所联系单位的党建工作。实行周一党政班子成员例会制度,修订完善党委内部议事、决策机制,加大党建工作在村级考核的分值,班子成员齐心合力,团结实干,提高了党委的公信力、凝聚力。全力抓好党建创新"书记项目"落实,全力打造"阳光党务"品牌。

(二)带好队伍固基础,基层组织建设得到加强。换届后,镇党委根据党政班子成员自身实际并征求大家意见,及时进行分工,确定了职责、目标任务;及时召开全体村两委成员会议,统一思想,明确镇党代会、人代会确定的任务目标,指导各村结合实际,制订了本届任期工作目标。大力开展"基层组织规范化建设年"活动,对村级继续实行百分制考核,加大招商引资、大项目建设、社区建设、现代农业等重点工作的考核权重,重奖项目建设、社区建设功臣;健全党务村务公开制度,规范民主决策制度,完善"四议两公开"制度和民主管理制度,确保民主管理落到实处。通过村务党务公开透明,提升村干部履职能力,促进村级各项工作开展,建立长期的民生服务机制,实施"民生服务员"制度,构建亲民、新型、高效的民情联系服务长效机制。

(三)拓展载体添动力,队伍素质全面提升。扎实开展创先争优、学习型党组织建设和"与基层干部群众交心交朋友"活动,全面提升基层党员干部干事创业的能力。一是开展学习型组织创建活动。坚持集中学习与个人自学相结合、党课辅导与远程教育相结合,组织机关干部系统学习四项监督制度、深化干部人事制度改革规划纲要、党的十七届五、六中全会精神,有力地提升了机关干部的理论和业务水平。二是开展"解放思想跨越发展大讨论"活动。严格按照县委的部署和要求,结合我镇实际制定实施方案,按配档表做好各环节的活动,力争通过这次活动使全镇镇村干部思想上有大解放,工作上实现大跨越,我镇的综合经济实力在全市排名比去年提升10个位次,招商引资、财政收入实现大的发展;三是深入开展"进基层、连民心、转作风、解民忧"活动和"恪守从政道德、保持党的纯洁性"教育活动。结合我镇实际,我们扎实开展"与基层干部群众交心交朋友"活动,走进企业服务发展,走进基层服务农村,走近群众服务民生,解决热点难点问题,着力推动机关党员干部立足本职、争创一流、服务基层、服务群众,发挥示范表率作用。

二、以"三镇建设"为目标,各项重点工作全面展开。

2015年底召开的镇党代会确定了今后五年把**镇建设成为"工业强镇、生态文明村镇、社区建设示范镇"的奋斗目标。为实现上述目标,今年,我们重点抓了以下几个方面:

(一)突出大项目建设,千方百计抓招商引资。全县招商引资暨"大项目突破年"动员大会召开后,我镇认真学习贯彻会议精神,把招商引资和大项目建设作为重中之重的工作,制定出台了一系列招商引资优惠政策和对招商引资引荐人的奖励办法,创新方式上项目,优化服务促项目,多方洽谈招项目,全力突破大项目建设。截止目前,全镇共接触洽谈各类项目20多个,签订合同3项,合同利用资金2.6亿元;新开工项目3个,其中过亿元大项目1个,在建项目4个,在谈项目10余个。总投资1.2亿元的阿尔白(**)服饰科技有限公司12000㎡办公厂房正进行水泥浇注,开始厂房主体建设,6月底厂房竣工投入使用,其他办公楼、仓库、餐厅、展示厅、职工公寓等附属设施下半年开始建设;投资6000万元的蓝海工贸正在进行地基建设;投资6000万元的天源药业已完成3个厂房建设,正进行水、电、内部装修;投资8000万元的北极光制冷设备项目8000㎡厂房建设已完成,六层16000㎡办公楼主体基本完工;北京远航京畅电子项目、福建客商投资的高档**石加工、**客商投资的金刚石锯片加工等大项目将于近期签订建设合同。

(二)增收节支,多方面培植税源,财政运行稳步增长。今年一季度,全镇财政运行呈"快中趋稳、快中见好"态势,财政收入快速增长,地方财政实力不断增强,重点支出得到有力保障。

全镇一般预算收入完成214万元,占任务的37.81%,在全县各乡镇任务完成率排名中位列第四,比上年同期增收96万元,增长81.36%,在全县各乡镇增幅排名中位列第三,其中国税完成113万元,占任务的45.93%,同比增长156.82%;地税完成101万元,占任务的31.56%,同比增长36.49%。

全镇一般预算支出完成212万元,占预算的18.34%,同比增长31.68%。

除了巩固好重点企业税源外,今年,镇里组织对土地使用税、耕地占用税进行了清缴,镇政府与国地税、工商等部门组成联合工作组,对2015年以来的占地面积调查摸底,进行税源统计。截至目前,已统计这两项税额200余万元,联合工作组正在督促对两税清缴。

(三)以生态文明村镇建设为目标,大力发展设施农业,实施城乡环境综合整治。设施农业保持了良好发展势头,2015年新增1500亩的冬暖式大棚、中小拱棚建设,新发展蔬菜基地5000亩,蔬菜育苗科技示范基地1000亩新发展产业化龙头企业3家、农村经济合作组织5家;推进"小农水"重点县、农业综合开发等项目,今年春天,全市农业生产现场会和全市林业现场会都观摩了我镇现场,1万亩官庄农业综合开发项目在全市检查评比中,取得第一名好成绩,2万亩演马方小农水项目近期各项工程,省里将于5月底验收。成立了行政执法中队,加大综合执法力度,加大对镇驻地和蒙馆线环境综合整治力度,配合公路局对蒙馆线**段高标准整治,对**段进行绿化、亮化,从严整治"脏乱差"现象,努力营造整洁有序、交通顺畅、舒适宜居的城乡环境。

(四)坚持积极稳妥的原则,社区建设稳步推进。继前苑村、马庄村之后,中演**顺利整村回迁,较好地改善了群众居住条件和环境。郑楼村5栋住宅楼已回迁3栋,2栋正在进行水电安装,上半年交付使用;尹村近期又拆迁40余户,将二期建设的安置区所需建设用地已腾出,近期实施二期住宅楼建设;为加强社区的管理和服务,各社区均成立了物业管理办公室,为群众提供生产生活上的方便;前苑、马庄、中演**都对旧村址土地进行了租赁、承包,前苑村成立了苗木绿化公司,对原村址360亩土地全部种植绿化苗木,实行股份制运作,所得收益全部用于社区管理和服务。

(五)社会事业全面发展,全镇保持了稳定发展的局面。中心小学和中学餐厅、学生公寓楼顺利投入使用,新农合参合率达98%以上,国家补助达到每人200元。顺利启动了新农保,农民群众第一次有了养老钱。完善了群众工作网络和矛盾排查机制,严格落实安全生产责任制,人民群众的安全指数和幸福指数不断提升;和镇党委、人大、政府换届选举工作,基层组织建设得到进一步加强。在全县召开的经济社会发展总结表彰大会上,我镇获得了乡镇综合考核三等奖,获得全县基层党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、农村六大工程建设、新型农村社区建设、工业经济发展、外资利用、计划生育工作先进单位。

总之,换届以来,新一届党委政府班子虽然做了一定的工作,但要完成全年的任务目标还有很大的差距,尤其是大项目建设的压力非常大,我们决心以这次活动为契机,再添措施,再鼓干劲,以良好的政风、作风助推全年各项目标任务的全面完成。

以上汇报,如有不妥,敬请批评指正。

篇六:党组织换届工作排查情况总结
2016街道村社区党组织换届工作方案

2016年,街道8个村、社区党组织任期届满,将集中进行换届。为认真贯彻党的十八大精神,进一步推进党内基层民主、基层班子和服务型党组织建设,按照市、区统一部署安排,结合街道实际情况,经街道党工委研究,就村、社区党组织换届工作,提出如下方案。

一、主要原则

一是坚持党管干部。整个换届工作要在街道党工委的统一领导下进行,每个环节都要体现和坚持党的领导。坚持好中选优,以选出“有服务激情、服务能力和服务意识的党组织班子,促进基层服务型党组织建设”为工作目标,将敢于担当、敢于负责、敢于碰硬,熟悉党建工作和基层工作,善于做群众工作,具有较强组织协调能力的同志,选拔充实到村、社区党组织领导班子上来。

二是公开、平等、竞争、择优。此次村、社区党组织换届采用公推直选方式进行,把发扬民主贯穿于换届工作的全过程,进一步扩大和落实党员群众的民主权利。换届工作中有关程序、内容要向党员群众公开,充分发动广大党员群众参与,尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权,通过公开、公平、公正的竞争,择优选举产生班子成员。积极拓宽培养选拔村、社区干部的渠道,动员机关优秀年轻干部、现任村干部、大学生村官、大学生社工、党员致富能手、“双带”标兵、农民经纪人和农民专业合作社负责人、复员退伍军人、驻村、社区企业负责人、外出务工经商返乡人员等群体中的党员参与村、社区换届选举,确保干部队伍结构得到调整优化。

三是严格职数配备。提倡村、社区党组织领导班子成员与村委会、居委会中的党员成员交叉任职,推行符合条件的村、社区党组织书记通过法定程序兼任村委会、居委会主任,鼓励党员社区民警积极参与换届选举,符合条件的全部通过选举进入党组织班子。结合换届,普遍推行社区“大党委制”,鼓励热心社区工作、乐于服务群众的驻区单位党员骨干任社区兼职委员,推进区域化党建和服务型党组织建设。按照精干、高效原则,统筹考虑村、社区党组织班子成员职数。总支建制的设委员5—7名,其中书记1名、副书记1-3名。通过换届,使村、社区党组织班子成员形成以45岁左右为主体,至少有1名女同志和1名30岁左右年轻同志。

四是按章有序操作。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《市公推直选基层党组织领导班子实施办法(试行)》进行,按照区委《中共市区委关于做好全区村、社区党组织换届工作的实施意见》有关要求操作,确保换届工作顺利进行。按照区纪委、组织部《关于严明村、社区党组织换届工作纪律的通知》的有关工求要严明换届纪律,加强对参与竞选人选的纪律意识和法制观念教育,建立健全换届监督机制,营造风清气正的换届环境。

二、方法步骤

村、社区党组织换届选举总体时间为:从6月上旬开始,到8月份基本结束。大体分为三个阶段,具体安排如下:

(一)准备部署阶段(6月11日前)

1、制定方案

(1)街道制定下发实施意见、领导机构、机关干部到村、社区任职激励办法和换届工作业务指导手册,细化换届工作方案,并上报区委组织部。

(2)街道党工委结合本地实际,研究制定各个村、社区党组织换届选举工作的实施方案,内容包括村、社区党组织领导班子的职位职数、结构要求、报名资格、报名人员范围、方法步骤和相关纪律等,并与区委组织部沟通后,报送一份备案。

(3)街道党工委抽调精干力量,深入各村、社区调查研究,摸清干部群众对本次换届选举的思想动态,特别要摸清情况复杂、矛盾突出的重点难点村的情况,及时派出工作组,有针对性制定预案、加强指导。

(4)进行社区、村下属支部换届,确定街道换届重点难点村、社区党组织。

2、建立机构

(1)街道成立以党工委书记为组长的村、社区党组织换届工作领导小组,并成立工作班子,下设业务组、监督组、宣传组和保障组,全面负责村、社区党组织换届选举的组织实施;建立村、社区党组织换届工作街道分工领导、分工干部联系点,负责联系的村、社区党组织换届选举的业务指导工作。

(2)各村、社区党组织要成立以村、社区党组织现任书记为组长的换届工作领导小组,具体落实换届选举工作。

(3)街道成立候选人推荐人选资格审查小组,由街道纪工委、党政办、财政所、派出所、经管站、司法所、人口和计生服务中心以及综治等负责人组成,加强对候选人的资格条件审查,严格执行候选人联审制度。

(4)街道统一为每个村、社区聘请1名换届风气监督员,由老党员、老干部担任,加强对换届工作的监督。

【党组织换届工作排查情况总结】

3、宣传发动

(1)街道召开动员会议,统一村、社区干部和党员群众对搞好村、社区党组织换届选举工作重要性的思想认识,明确此次换届的指导思想和目的意义,提出换届选举方法步骤和要求。

(2)街道加强对机关指导人员和村、社区党组织中具体从事这项工作人员的培训,确保换届工作规范操作。

(3)街道党工委以及村、社区党组织要利用横幅、标语、简报、村务公开栏、党员大会、社区、村(居)民代表会、一封信等形式,广泛深入地搞好宣传,形成浓厚的舆论氛围。重点使广大群众特别是党员了解村、社区党组织领导班子的职位职数、结构要求、报名资格、报名人员范围、方法步骤和相关纪律等,教育引导党员群众积极参与村、社区党组织换届选举工作。

(4)制定鼓励街道机关优秀年轻干部和大学生村官参加竞选村、社区党组织书记的相关政策。

(5)村、社区党组织要撰写工作报告,总结三年的工作措施、成效与不足,提出下步工作思路与打算。

(二)组织实施阶段

1、发布信息(6月13日—18日)

各村、社区通过公告、通知以及会议等方式,对村、社区党组织领导班子换届有关事项,即村、社区党组织领导班子的职位职数、结构要求、报名资格、报名人员范围、报名方法和起止时间等进行公告。

2、报名与资格审查(6月13日—23日)

(1)街道下发党员自荐表、党员群众5人以上联名举荐表,由街道分工干部和现任党组织负责人共同组织实施。各村、社区广泛发动现任干部、大学生村官、大学生社工、党员致富能手、“双带”标兵、农民经纪人和农民专业合作社负责人、复员退伍军人、驻村(社区)企业、社团组织和物业公司负责人、外出务工经商返乡人员等群体中的党员,通过党员个人自荐、党员群众5人以上联名举荐等形式报名。

(2)组织机关干部集中报名。下发激励文件,召开专题会议,动员布置机关干部参与竞选村、社区党组织班子成员。对街道机关干部报名情况进行梳理,根据报名情况,通过面试等竞争性选拔方式,筛选确定人员。街道党工委根据梳理报名人员情况,确定人选。

(3)根据街道、村、社区推荐情况,汇总各村、社区通过个人自荐、党员群众5人以上联名举荐和党组织推荐等方式产生的报名人选,根据村、社区党组织领导班子的职位要求和条件,对报名人选进行资格审查。

(4)通过资格审查合格的报名人员,即候选人推荐人选的名单在村、社区和报名人员所在单位进行公示(公示不少于3天)。村、社区本次换届重点在配强书记,则按照先选举产生委员、书记,委员、副书记程序进行,那么书记候选人推荐人选按照不低于1:4的比例确定,副书记和委员候选人推荐人选按照后两轮均有差额且在直接选举时有不低于职数20%的差额来确定;换届重点在配强班子,则按照先选举委员,再由党员直接选举产生书记、副书记程序进行,书记、副书记、委员候选人推荐人选总数按照两轮均有差额且在直接选举时有不低于职数20%的差额来确定。

3、驻点调研(6月23日—30日)

(1)民主推荐前,街道组织通过资格审查的所有人选进行驻点调研,提供村、社区有关情况资料,帮助推荐人选特别是村、社区党组织书记人选熟悉情况,做好竞职准备,同时要确保向每位人选提供均等的条件和机会。

(2)候选人推荐人选进行调研,形式一般包括查资料、见面会、座谈会、实地走访、自主调研等。

(3)候选人推荐人选撰写竞职演讲报告。

4、民主推荐(6月25日—7月7日)

(1)做好召开民主推荐大会的准备工作:街道和村、社区安排民主推荐大会的会务、宣传、被推荐人介绍方式和竞争方式、个人简介等,分别制作推荐票和信任票。参加民主推荐人员包括:村、社区全体党员或党员代表(不少于党员总数的60%),同时配比相同数量的群众代表,主要包含以下几种类型人员:在村、社区的各级党代会代表、人大代表和政协委员,群众代表,村民小组长以及其他需要参加的人员。

(2)召开民主推荐大会。由街道党工委和上届村、社区党组织采取召开党员、群众参加的民主推荐大会形式,组织对候选人推荐人选进行民主推荐,产生候选人初步提名人选。民主推荐的程序:一是提供被推荐人员名册、简历等资料;二是组织被推荐人员与党员群众见面;三是被推荐人员进行竞职演讲、现场回答群众提问;四是党员群众进行投票,本村、社区党员投推荐票,其他参会人员投信任票;五是现场计票并公布结果。

(3)党员推荐票和群众信任票分开计票,街道党工委以推荐票和信任票赞成票数之和为依据,通过差额方式,如先选书记、副书记,再选委员,则按照1:3的比例确定书记候选人初步人选,按照后一轮有差额且在直接选举时有不低于职数20%的差额来确定副书记和委员候选人初步人选;如先选委员,再选书记、副书记,则按照后一轮有差额且直接选举时有不低于职数20%的差额确定书记、副书记、委员候选人初步人选总数。

(4)对候选人初步人选进行公示(公示不少于3天)。

5、组织考察(7月8日—12日)

(1)街道党工委对候选人初步人选进行组织考察和民主测评,全面考察其德、能、勤、绩、廉,特别要注重考察其工作实绩和群众公认程度。

(2)街道召开党工委会,根据考察结果,如先选书记、副书记,再选委员,则按照1:2的比例票决产生书记候选人预备人选,多于职数20%的比例票决产生副书记和委员预备人选;如先选委员,再选书记、副书记,则按照直选时有不低于职数20%的差额确定书记、副书记、委员候选预备人选总数。

(3)对候选人预备人选予以公示(公示不少于3天)。

6、大会选举(7月13日—20日)

(1)准备工作:以书面、电话、手机短信、村、社区干部分片负责等方式通知每位党员参加党员大会;将五种“可以不计算入应到会人数”的党员名单报街道党工委批准;街道和村、社区安排选举大会的会务、宣传、候选人预备人选介绍方式和竞争方式、个人简介等,制作委员、副书记、书记的选票。

(2)召开党员大会差额选举产生书记、副书记、委员。选举前,要向党员群众介绍候选人预备人选产生过程及基本情况,组织候选人预备人选与党员群众见面,安排书记候选人介绍竞职目标、现场回答问题、开展辩论,并作出承诺。选举可采取二种方式:一是先选举产生委员、书记,然后选举产生委员、副书记,最后选举产生委员,委员候选人的差额比例,不得少于应选人数的20%,书记、副书记候选人人数,至少比应选人数多1人;二是先选举产生委员,再直接由党员选举产生书记、副书记,委员候选人差额比例不少于应选人数的20%,委员选举产生后,再在当选委员中按照候选人至少比应选人数多1人的比例差额选举书记、副书记。采取何种方式可以根据各村、社区具体情况来看,如重点突出选优配强村、社区书记,可采取第一种选举方式;如重点突出选优配齐整体班子成员,可采用第二种选举方式。

(3)选出的委员,报街道党工委备案;书记、副书记,报街道党工委批准。

(三)总结完善阶段

1、选举结果报批(7月20日—23日)。选举结果报街道党工委批复后,应及时召开全体委员会议,明确委员分工,划分党支部(或党小组),并在村、居务公开栏中公布选举结果和委员分工。街道办理机关干部到村任职有关手续,落实到村任职的有关激励政策。

2、健全工作制度(7月21日—26日)。各村、社区党组织领导班子建立和完善各项规章制度,强化村级党组织任期目标责任制,召开全体党员、村组干部、村(居)民代表等参加的会议,就村级经济、社会事业的发展和党的建设工作以及为民办实事等重要事项广泛征求党员群众意见和建议,并就任期目标作出公开承诺。组织新当选村、社区书记至竹镇镇大泉村李元龙塑像前开展集体宣誓活动,在此基础上,街道党工委组织新当选书记及班子成员签订服务公约。

3、做好工作总结(7月26日—31日)。街道党工委和村、社区党组织要及时对换届选举工作进行认真总结。同时,做好与选举有关的文件、资料的归档工作,建立健全工作档案。

4、搞好分类培训(8月底前)。组织新当选书记参加区委组织部培训,参加街道组织的培训。组织他们学习党在基层的路线、方针、政策和党的基础理论业务以及科技文化知识,提高他们服务发展、服务群众、带头致富和带领群众致富的本领,使他们既能抓党务,又能抓经济,同时又能严格自律,在群众中树立良好的形象和威信。

三、有关选举注意事项

1、村、社区应根据本方案,结合实际,制定具体的工作方案,换届过程中可能存在的问题和隐患进行新一轮排查,摸清党员群众对本次换届选举的思想动态,特别要摸清情况复杂、并有针对性地制定预案、加强指导,通过压力层层传导,一级对一级负责,确保换届工作平稳健康有序开展。方案制定过程中要及时与街道党工委沟通,定稿后及时上报。

2、注意做好离职同志和落选人员的思想工作,切实关心他们的生活,引导他们积极支持新当选的村、社区党组织领导班子开展工作。

3、街道对竞职承诺要进行审核把关,承诺既要让党员群众看到村、社区发展方向、前景,又要符合各村、社区实际。

4、防止贿选和宗族势力的影响,严肃换届纪律,加强监督,努力形成风清气正的换届环境。

5、注意换届过程中的影像资料和材料的收集。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩成考报名。想要了解更多《党组织换届工作排查情况总结》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:村党组织换届工作总结 按期换届工作排查

最新推荐成考报名

更多
1、“党组织换届工作排查情况总结”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"党组织换届工作排查情况总结" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/gongzuozongjie/514468.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!