2015年党风廉政建设半年工作总结

导读：　半年来，我办在县委、县政府、县纪委的的统一领导下, 始终坚持以“十八大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育活动，以...

　　篇一

　　2015年党风廉政建设半年工作总结

　　半年来，我办在县委、县政府、县纪委的的统一领导下, 始终坚持以“十八大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育活动，以学习教育为主、树立为为民服务的观念，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大我办党风廉政建设的自查自纠力度。立足实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2015年上半年的党风廉政建设工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)强化主体意识，认真落实责任

　　坚持围绕中心工作，突出工作重点，把构建惩治和预防腐败体系与内部监管有效结合，建立起层层管理、责任到位的工作格局，打牢惩治和预防腐败体系工作基础。一是强化组织领导，成立了以党组书记、主任为组长，副主任为副组长，各科室科长为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责全办党风廉政建设工作落实。二是细化目标责任。制定班子党风廉政主体责任清单;班子成员根据工作分工，制定个人党风廉政责任清单，明确工作目标和责任，制定工作计划，建立工作台账，落实工作措施，确保目标任务落实。三是层层签订党风廉政建设责任书。按照党风廉政建设责任制要求，对我办党风廉政建设和反腐败工作进行分解细化，党组书记与分管领导、分管领导与科室工作人员层层签订了《党风廉政建设责任书》，将任务分解到领导干部及科室工作人员，形成了主要领导亲自挂帅全面负责，副职领导分工负责，科室层层落实的工作机制。四是专题研究党风廉政工作。通过召开党组会议等专题研究反腐倡廉教育、制度建设、监督机制等方面存在的主要问题，分析产生问题原因，研究预防和治理的措施，确保县委、政府重大决策部署和党风廉政建设各项指示精神的贯彻落实。

　　(二)加强宣传教育，促进廉洁从政

　　坚持把抓好反腐倡廉教育作为党风廉政建设工作的一项重要内容，结合单位具体情况，制定学习计划，并加以贯彻落实。一是以领导干部特别是领导班子成员为重点，把反腐倡廉教育作为党组中心组学习的重要内容,坚持教育与管理、自律和他律相结合，促进领导干部加强党性修养，保持清正廉洁。二是加强我办一般党员干部的反腐倡廉教育，深入开展党性党风党纪教育活动，采取集中学习和自学相结合方式，重点学习了十八大精神、中央关于改进工作作风“密切联系群众八项规定”、习近平同志的重要讲话精神、《廉政准则》和省、市、县相关会议和文件精神，通过教育使党员干部提升了境界，提高了素养，坚定了理想信念，打牢了廉洁从政的思想道德基础。三是建立约谈制度。单位主要负责人定期约谈班子成员，班子成员定期约谈科室负责人同志。建立党风廉政约谈记录本，层层负责党风廉政建设工作。对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，及时纠正。

　　(三)开展风险排查，落实风险防控

　　一是按照优化程序、提高效率、公开公正的原则，对单位工作制度及办事流程进行了重新梳理。同时，将各科室承担的所有工作事项进行了逐一梳理，排查出风险点，并制定风险防控措施，细化了责任，将工作职责和廉政风险点分解落实到每名工作人员。特别是涉及人、财、物管理的重要科室，认真查找业务流程、制度和外部环境等方面的廉政风险点。单位共计梳理出廉政风险点15个，制订防范措施15条。二是建立风险防控情况检查制度，定期对廉政风险防控情况进行检查，分析研判，及时解决。

　　(四)严肃工作纪律，规范日常工作

　　党风廉政办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、工作状态、工作作风等进行了定期和不定期的督查，建立日常督查记录，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报。实行了一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在综合科公示栏内，对工作纪律检查考核情况通报进行公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。

　　(五)提高工作效率，切实转变作风

　　我办把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。机关工作人员的政风行风好不好，关系到单位在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，今年我办加强了干部职工学习和业务培训，促进了职工转变观念、转变作风、不断提高行政效率、服务质量。同时，强化了岗位责任制，把金融办的各项工作目标分解到牵头领导、科室、落实到个人，互相协作，完成好各项工作任务。一是开展以“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观教育，不断增强工作人员的“公仆”意识和服务意识。二是以提高效率、优化服务、规范管理为目标，建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任等制度，严格落实内部管理制度。做到用制度管理人、用制度制约人，使机关效能建设工作制度化、规范化。三是提倡务实的工作作风，牢固树立服务群众、企业的宗旨意识，加强与相关部门之间的协调，开展“走基层、察实情、解民忧、送温暖”活动，定期对金融机构、企业、各村社进行调研，积极主动地为企业排忧解难，扎扎实实为群众多办事，办好事。四是将业务工作、党的建设、综合治理和效能建设等工作进行了任务分工，纳入考评，年底按照工作任务的完成和取得成效进行考评。五是充分利用成都市党风廉政建设责任监管平台，及时上报党风廉政建设工作开展情况，接受纪委监督。

　　(六)厉行勤俭节约，压缩“三公”经费

　　进一步规范了公务接待和公务用车管理。除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，严格执行工作日午餐不饮酒;工作日、公休日非公事公车一律停放在单位院内。公务用车1-6月累计支出比上年同期减少60%，“三公”经费比去年同期减少53%。

　　(七)坚持履责为民，回应群众诉求

　　1-6月受理信访积案、83721000、县长信箱、96110等群众诉求共25件，办理25件。承诺办理时限平均为7个工作日，实际办结时间平均为4.5个工作日，承诺时限内平均提速达36%，群众满意率达99%。

　　二、存在的不足及下半年打算

　　总的来看，上半年我办党风廉政建设工作，在县纪委、监察局经常性督促指导下，做出了一定工作成效。但也存在一些问题和不足：一是对廉政建设的重要性认识有待进一步提高;二是内部管理制度有待进一步完善; 三是干部职工大局意识和工作责任意识有待加强;四是服务群众效能有待进一步提高。五是廉政文化建设方面，还需进一步拓展形式，创新内容。

　　下半年，我办将进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风;突出解决好民生反映的热点难点问题，抓好综治维稳工作;加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩，增强职工的责任意识。

　　篇二

　　2015年党风廉政建设半年工作总结

　　上半年，根据全区反腐倡廉建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将半年来的党风廉政建设情况总结如下：

　　一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

　　一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。

　　二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

　　三是完善考核激励机制。加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

　　二、反腐倡廉建设重点工作进展情况

　　认真对照区委、区政府今年确定的39项反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。

　　一是继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待;进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。

　　二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　三是进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力，为全区“率先基本实现现代化，建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。

　　四是积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。

　　三、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定

　　一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。

　　二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。

　　三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习，特别是认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，局领导班子带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。

　　四、创新服务手段，不断优化统计服务

　　一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方式、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全区经济运行态势，提供高质量的经济分析文章14篇，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

　　五、树立良好形象，推动节约型机关建设

　　按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察，规范公务接待。上半年全局公务接待费3.83万元，比去年同期下降57.5%。

　　六、存在问题及下步打算

　　上半年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

　　针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：

　　一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

　　二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。

　　三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

　　篇三

　　2015年党风廉政建设半年工作总结

　　2015年上半年，我局认真贯彻落实各级纪委全会精神，为全面完成2015年党风廉政建设工作任务，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2015年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解》枝责领发[2015]1号文件有关要求，结合我局工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

　　一、深入开展党风廉政建设“宣教月”活动，加强反腐倡廉宣传教育

　　局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、“严明政治纪律，严守政治规矩”活动以及“三严三实”专题学习活动，机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组，办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案，对宣教月活动进行了具体部署和安排，确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性，积极参与宣教月各项活动，为开展宣教月活动创造了良好氛围。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动，对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。

　　一是全体党员干部认真学习了新党章，学习了各级纪委全会精神、习XX总书记一系列重要讲话。

　　二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地接受警示教育。

　　三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》，围绕保持党的纯洁性这一主题，组织召开了专题民主生活会，认真进行自查和讨论，梳理存在的问题，制定了整改措施，并及时进行了整改。

　　四是组织开展了中心组学习活动，市政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次“自觉践行“三严三实”促进枝江转型升级”、“保持党的纯洁性”的廉政党课，全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作能力进一步提高。

　　二、狠抓党风廉政建设

　　1、着重抓了班子建设，切实做到层层落实党风廉政建设责任制。

　　一是坚持“一把手”负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作，坚持“一把手”亲自部署，带头讲廉政党课，班子成员认真履行“一岗双责”职责。将基层组织建设和落实党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制，落实“一岗双责”，把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的积极性和责任性。

　　二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对科技局2015年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。局党组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》，带头并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，并要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。坚持述职述廉制度和党性分析制度，定期开展民主评议，局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设责任制的情况。

　　三是实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定，完善党风廉政建设各项制度，并抓好督促落实。坚持 “一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。

　　2、着重抓了廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　一是加强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上，我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪，以理想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。

　　二是强化问题查办，发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。

　　三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际，着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设责任制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动，进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律，建立了领导干部廉洁档案，认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面，分别提交了书面述职述廉报告。

　　三、狠抓全系统党员干部作风建设

　　规范管理，严格执行各项规定。按照中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委的“七条意见”等一系列转变工作作风的文件规定，结合住建系统实际，提出了“十不”要求，制定下发了《市科技局公务用车管理办法》、《市科技局公务接待管理办法》、等文件、制度。为确保文件精神落实到位，局党组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传达到每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。同时，局党组组成专班，采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对机关各科室贯彻落实情况进行随机抽查，将检查情况与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩，确保各项纪律落到实处。

以上就是招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩。想要了解更多精彩的朋友可以持续关注招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的内容哦! 招生考试网，因你而精彩。

2015年党风廉政建设半年工作总结相关热词搜索：党风廉政 工作总结 半年

1、党风廉政 工作总结 今年来，我镇党风廉政建设工作在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻全市工作会议精神，按照党风廉政建设工作总体部署，深入党风廉政建设工作总结。(2015-10-19)

2、反腐败 党风廉政党风廉政建设和反腐败 党风廉政建设和反腐败总结。(2015-11-19)

3、12月16日，市农业局召开2015年党风廉政建设工作总结大会。局班子成员、纪检组成员、各支部纪律委员、政风行风监督员代表、离退休干部代表、干部群众代表等63人参加了会议，市农业局召开2015年党风廉政建设工作总结。(2015-12-18)

4、2015年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉2015党风廉政建设工作总结3篇。(2015-12-22)

5、12月24日下午，管理学院班子成员在老校区行政楼1508会议室举行了一场别开生面的党风廉政建设“两个责任”总结汇报及处级党员领导干部“三严三实”专题民主生活会。学校组织人事部于康蓉管理学院举行落实党风廉政建设“两个责任”工作总结。(2016-01-01)

6、2016党风廉政建设总结篇一《2015年度党风廉政建设及反腐败工作总结2016年打算》 2016党风廉政建设总结。(2016-01-07)

7、2016年党风廉政建设工作总结篇一《2015年度党风廉政建设及反腐败工作总结2016年打算》 2016年党风廉政建设工作总结。(2016-01-07)

8、党风廉政建设总结篇一《党风廉政建设2014年个人工作总结》 党风廉政建设总结。(2016-01-07)

9、个人党风廉政建设工作总结篇一《党风廉政建设个人工作总结》 个人党风廉政建设工作总结。(2016-01-08)

10、2016党风廉政建设工作总结篇一《2015年度党风廉政建设及反腐败工作总结2016年打算》 2016党风廉政建设工作总结。(2016-01-08)

11、党风廉政建设个人工作总结篇一《党风廉政建设个人工作总结》 党风廉政建设个人工作总结。(2016-01-08)

12、16年检察人员个人廉政建设总结篇一《党风廉政建设2014年个人工作总结》 16年检察人员个人廉政建设总结。(2016-02-14)

13、2月19日上午，雨山法院召开2015年回顾总结表彰大会，会议由副院长蔡大青主持，全体干警参加会议，部分人民陪审员、廉政监督员应邀出席了会议。雨山区人民法院2015年度工作总结暨2016党风廉政建设责任书签订大会 。(2016-02-20)

14、近日，全省检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议召开，省检察院党组书记、检察长童建明出席会议并讲话。会议充分肯定了2015年全省检察机关党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，明确河北省检察机关党风廉政建设和反腐败工作总结。(2016-02-24)

15、 范文一党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教 党风廉政建设工作总结范文精选。(2016-03-05)