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机关作风整顿工作汇报

2016-08-01 09:13:05 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 机关作风整顿工作汇报(共6篇)机关作风整顿工作总结林业中心机关作风整顿工作总结开展机关作风整顿,是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要,是迅速解决自身存在问题的有效途径,为了进一步转变机关作风,提高工作效率和服务水平,根据县农委机关作风集中整顿大会要求,我单位统一部署,精心组织,周密安排,结合林业中心实际工作情况,开展了机关作风...

机关作风整顿工作总结
机关作风整顿工作汇报 第一篇

林业中心机关作风整顿工作总结

开展机关作风整顿,是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要,是迅速解决自身存在问题的有效途径,为了进一步转变机关作风,提高工作效率和服务水平,根据县农委机关作风集中整顿大会要求,我单位统一部署,精心组织,周密安排,结合林业中心实际工作情况,开展了机关作风整顿活动,通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进,每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华,取得了实实在在的效果。 现将机关作风整顿工作总结如下:

一、加强组织领导,积极安排部署

我单位为搞好这次机关作风整顿活动,专题研究了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案,对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法,进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效,成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案,对整顿活动做出全面安排,并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位,做到作风整顿和日常工作

两不误、两促进。

二、强化学习教育,提高整体素质

学习采取集中学习与自学相结合的方式,并进行边学习边讨论,讨论有命题、有实质性的内容,结合学习和工作实际,共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想,深刻理解党的基本路线、方针和政策,与时俱进,认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识,熟练专业相关理论,联系林业工作实际,加强调查研究。同时全体干部职工每人写有心得体会2篇和2000字的学习笔记,集中学习期间,严格实行签到制度,特殊情况需向领导请假。

三、认真查找问题,明确整改目标

机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。领导班子成员都撰写了对照检查材料,以书面形式报局机关作风整顿工作领导小组办公室,召开了专题民主生活会,各位同志进行了对照检查,大家都能从根本上找缺点,找不足,逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。

对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下

几方面:

一是过去学习氛围不够浓,对加强学习的认识不够,缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由,不能长期坚持,学习时多以应付为主,学习笔记常用工作笔记代替,学习上抓得不严,学得不透。

二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新,工作中缺乏开拓精神。

三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守考勤制度,有迟到、早退现象,作风懒散、出工不出力。

四、落实整改方案,认真总结提高

针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划,单位制定了整改方案,着重从三个方面进行整改:

1、加强政治学习,提高服务水平【机关作风整顿工作汇报】

坚持经常性的党政理论和业务学习,建立学习制度,常抓不懈,把学习和工作紧密结合,做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念,认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规,并运用到实际工作中,提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路,提升工作效能

把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨,要坚持从实际出发,与时俱进,锐意进取,努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题的能力,不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系,以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准;要强化林业干部服务社会、服务群众的能力,提高服务水平,努力搞好泗洪林业产业工作。

3、进一步规范机关管理,严格工作纪律

根据我单位存在的问题,经领导班子研究,进一步健全工作制度,会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守,特别要遵守上下班时间及请销假等规定,做到以制度管事、管人。

总之,林业中心机关作风整顿工作,按照既定方案,做到领导带头,干部积极参与,认真查找问题,边查边整边改,使广大干部职工大局观念进一步得到强化,服务意识进一步提高,廉政意识得到了进一步加强,今后工作中,我们要以

这次机关作风整顿为契机,不断改进作风,提高工作效率,建立学习长效机制,在以下四个方面抓好工作:一是继续抓好干部职工的学习培训,二是进一步抓好干部职工的常规化管理,三是建立并完善良好的工作激励机制,四是进一步健全和完善各项工作制度,巩固整改成果,使林业中心机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。【机关作风整顿工作汇报】

泗洪县林业科技推广中心

二0一一年十月九日

乡镇机关作风整顿汇报材料
机关作风整顿工作汇报 第二篇

***机关效能突出问题综合整治活动

汇报材料【机关作风整顿工作汇报】

二0一一年十一月一日

自全县开展以治散、治懒、治庸为主题的机关作风效能突出问题综合整治活动开展以来,我镇党委高度重视,精心组织,以治散、治懒、治庸为主要内容,针对在机关干部作风方面存在的问题,从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况,认真进行综合整治,具体通过同志提、相互帮、群众评,努力纠正工作中存在的作风涣散,纪律松弛、工作效率低下等问题。通过这段时间的综合整治活动,全镇上下形成了“三好”“一提高”,“五讲”“五达到”。 “三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好;“一提高”即提高工作效率; “五讲”即善知讲大局,善言讲团结,善行讲务实,善思讲创新,善学讲自律;“五更加”即精神更加振奋,作风更加务实,行为更加规范,服务更加优化,纪律更加严明。现将开展综合整治活动汇报如下:

一、主要做法 一是加强领导,健全组织。我镇按照“综合整治”的要求,及时制定了工作方案,成立了以镇党委书记为组长的“综合整治”领导小组,领导小组下设办公室,负责“综合整治”的部署、检查、考核、协调等工作。

二是开好动员大会,统一思想认识。10月10日早8时,

我镇召开以开展纪律作风整顿活动为主要内容的四项专项活动动员大会,全镇镇村两级干部共150人参加了会议。会上镇党委书记***同志传达了全县重点工作会议精神,镇党委副书记***同志宣读了中共**镇委员会《关于深入开展干部纪律作风整顿四项专项活动的通知》,在会上深刻剖析了我镇目前存在的矛盾和问题:**镇较之其它兄弟乡镇在进步中逐渐落后,有些村的部分群众还相当贫穷,**镇是全县人均占有耕地最少的乡镇,产业不明显,商贸业发展规模小,秩序较为混乱,基础设施建设落后,劳务无品牌,人民群众高文化低素质现象存在,特别在干部纪律作风方面做了重点强调,经过深刻剖析,增强了镇村干部的紧迫感,增强了大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识。

【机关作风整顿工作汇报】

三是强化学习,提高了机关干部的认识。在今年新一届党委产生后,就抓干部学习及规范干部管理制度,利用每周星期一、星期四早8时集中学习2小时组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划,撰写心得体会,做好学习记录、严格学习考勤。

四是召开专题讨论会,广泛听取意见和建议,集思广益分析工作上存在的问题。对照要求,认真讨论查找我镇干部作风方面存在的突出问题。每名干部对照自身都做了深刻的剖析,增强了干事创业的主动性和积极性。

五是严肃纪律,建立健全各项制度,制定了详细的《**镇干部管理制度》,对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪

行为每月公开通报,并按照制度规定实施处罚。

六是总结评议。针对每个村、每位同志的自查整改情况,进行集体评议,之后报镇党委会议接受审查评议,通不过的将从头再来。

二、存在的主要问题

一是机关学习风气不够浓厚,有的干部学习意识淡薄,没有紧迫感和危机感,工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情,学习出于应付;

二是业务知识不够钻研,对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,缺乏一种刻苦钻研的精神;

三是工作漂浮不务实,少数机关干部缺乏全局观念和服务意识,有令不行,有禁不止,服务态度不好,工作效率不高,工作中采取回避、推诿、拖拉的态度,对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。

四是纪律散漫不严明,个别干部散、懒、慵现象任然从在,上班时间无所事事,擅离职守,对工作麻木、厌烦,得

过且过,应付了事,工作纪律散漫,上班迟到、早退,上网聊天、玩游戏。

五是个别镇村干部作风不实,哄上瞒下,弄虚作假,效率不高;对上级安排的工作消极应付,阳奉阴违,搞当面一套,背后一套,只讲口头应付,不抓落实;工作不思进取,只搞花架子,耍表面,不讲实效;只讲客观原因,有意夸大客观因素,不讲主观努力;遇到棘手问题只是怨天尤人,推诿扯皮,不动脑筋,不想办法,撒谎现象严重。

针对上述存在的问题,我镇积极采取有效措施,制定了相应的制度:

三、整改措施

一是强化机关干部学习制度,对整顿机关作风活动进一步学习安排,增强机关干部对整顿机关作风的意识,同时积极开展了机关干部的思想教育,加强机关干部的学习思想,加强政治理论学习

二是完善机关干部工作制度、业务流程,培训机关干部对《**镇干部管理制度》的深刻认知和业务知识加强,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,

三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度,严格实行早晨签到、节假日值班考勤,上班时间由镇主要领导进行不定时查岗。

四是加大督查力度,大力开展四治活动,狠抓工作落实。

【机关作风整顿工作汇报】

深入实际,主要领导全督查,联系村领导主要督查,分管领导分项督查,上下联动,将督查推向纵深。每周星期日晚7时召开党委会,通报督查情况和各项工作进展情况,对重点工作采取日进度通报制,以工作促工作,以制度抓落实,以任务靠责任。

五是重新定位干部“德、能、勤、绩、廉、学”的标准,将效能突出问题综合整治活动推向纵深。为了使得活动取得实实在在的效果,将此项活动向纵深发展,镇党委会议讨论重新定位对干部的“德、能、勤、绩、廉、学”的标准,即:衡量干部“德”的标准是能不能攻坚破难,衡量干部“能”的标准是能不能独挡一面,衡量干部“勤”的标准是能不能务实高效,衡量干部“绩”的标准是群众满意不满意,衡量干部“廉”的标准是为与不为,衡量干部“学”的标准是能不能学用结合。

四、达到的效果

通过这段时间的综合整治活动,全镇上下形成了“三好”“一提高”,“五讲”“五达到”。 “三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好;“一提高”即提高工作效率; “五讲”即善知讲大局,善言讲团结,善行讲务实,善思讲创新,善学讲自律;“五更加”即精神更加振奋,作风更加务实,行为更加规范,服务更加优化,纪律更加严明。促进了各项工作的发展。

五、存在的问题和下一步工作打算

2015机关作风整顿情况汇报
机关作风整顿工作汇报 第三篇

各位领导,同志们:

大家好,首先,我代表**乡党委、乡政府向从百忙中抽出时间参加今天的调研座谈会的各位领导表示衷心地感谢。下面我就**乡乡的机关作风整顿工作向各位领导作一简要汇报,不妥之处,请批评指正

我乡共有**个村委,**个村民小组,有一办两所三中必六个下属单位。共有乡村干部**人,其中乡干部**人,村干部**人。

作风整治工作开展之前,乡村两级在工作作风上存在的问题主要是工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不高、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型的“动力缺乏症”:一是对工作缺乏敬业的感情。二是对事业缺乏奋斗的热情。三是对追求缺乏执着的激情。四是对基层缺乏服务的真情。

通过**个多月的工作作风整治活动,全乡乡村两级干部的工作作风有了极大的改变,有力的促进了当前的各项工作,得到县委县政府的基本肯定。

我们的主要做法是:

一是加强领导,明确目标。乡上成立了由乡党委书记作组长,人大主席、纪委书记任副组长的工作领导小组,全面负责作风整顿工作。领导小组针对存在的问题,结合工作实际提出了“五提高,五增强”的的改进措施和“四严格五禁止”的工作纪律。

“五提高,五增强”的具体内容是:一是增强党性意识,提高联系群众能力,做政府联系群众的桥梁;二是增强学习意识,提高个人综合能力,做所在行业的业务精兵;三是增强纪律意识,提高自我约束能力,做严守党的纪律的标兵;四是增强法制意识,提高依法行政能力,做学法懂法守法的模范;五是增强责任意识,提高组织调能力,做处理复杂矛盾的强手;

“四严格五禁止”的具体内容是:严格集中学习制度(每周五下午全体干部职工必须参加统一的政策理论集中学习);严格作息时间制度;严格考核奖惩制度;严格工作督查制度;禁止工作拖拉,敷衍塞责;禁止上班开会迟到、早退和无故缺席;禁止上班时间从事赌博、娱乐活动;禁止干部走读(星期一至星期五若无特殊原因,必须住在本乡或所包的村;禁止对服务对象吃拿卡要。

二是健全制度,严格约束。制定了《关于加强乡机关、站所干部职工管理若干规定》,要求乡领导和干部职工必须坚持每周确保两天晚上驻乡入村。因公务进村和进城前必须向主要领导或分管领导汇报,并告知综合办公室,避免以下村为名办私事导致“两头不见人”的现象。同时,修改完善原有的《值班制度》、《干部职工量化积分考核管理办法》和《出勤和请销假制度》。为确保各项制度的落实,成立了以乡纪委书记任组长的督察组,不定期进行抽查,对违反规定的干部,除给予批评教育外,还给予经济处罚,情节严重的进行严肃处理,并不得在年终参与评先评优,从制度上有效制约乡机关干部“走读”现象的发生。

三是转变作风,严格管理。继续落实政治学习制度、业务学习制度和收集工作情况汇报工作制度。为确保学习效果,要求组织学习政治理论、业务知识时,做到有笔记、有记录,并在每月底进行抽查。进一步深化“入户访视”活动制度,要求挂片干部至少有一晚驻在村组上;向农户宣传党在农村的各项方针政策、排查矛盾隐患、制订帮扶计划等,使“民情日记”和“工作日誌”的内容不断丰富和拓展,真正做到“知民事,解民忧,帮民富,暖民心”,进一步拉近干群关系。

四是改善环境,丰富生活。把优化美化机关工作环境、丰富干部业余生活作为解决干部“走读”的措施来抓,使乡机关干部住得愉快,过得充实。今年以来,经多方筹资,将老化、破旧的办公室、宿舍重新粉刷修缮,并购置了一批音响器材和文体用具,安装了太阳能热水器,进一步改善乡机关干部的生活环境,丰富业余文化生活,使机关干部安心在岗,真正在工作生活中拴住人留住心。

五是排忧解难,兑现奖励。乡领导利用休息时间深入到困难干部家中走访慰问,探视生病干部,积极帮助困难干部家属联系、解决就业等问题。将干部个人年度出勤情况与干部管理和年终福利挂钩,对工作业绩突出、全年出勤的干部,在年终予以奖励;对长期坚守工作岗位且工作业绩突出的干部,在评优评先、提拔使用上予以优先考虑。进一步调动干部职工安心工作、扎根基层的积极性和主动性,促进全乡各项工作的顺利开展。

2015纪律作风整顿总结
机关作风整顿工作汇报 第四篇

第1篇:纪律作风整顿总结

按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署,我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导,专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组,为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开局,及时召开了由全体人员参加的动员大会,认真学习纪律作风整顿方案,提高认识,统一思想,认真搞好动员,并结合我局实际,制定了切实可行的实施计划和整顿方案,将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。

在整顿活动中,我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题,切中要害,敢于碰硬,提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路,明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发,结合各股所、局属各单位的特点,抓住重点部位、重点岗位、重点环节,有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场,确实起到鞭策干部职工的作用,我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上,并结合我局工作实际,将此次活动分为三个阶段来学习。

在第一阶段,讲学习分为三步来进行,一是制定了活动实施意见,明确了此次活动的日程和学习内容;二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查,确保了在学习过程中不走过场,不搞形式的现象出现;三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习,在学习中,通过对中、省、市、县党代会,经济工作会议的学习,首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情,有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段,按照纪律作风整顿的安排,我局在认真学习、提高认识的基础上,紧密联系本单位的工作实际,针对文件精神,重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包单位活动,认真开展纪律作风整顿活动;二是要求每个职工积极开展批评与自我批评,认真开展自查自纠,在全体会议上全面剖析,着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题,深入剖析产生的原因。在整顿中,我局针对不同的对象提出不同的问题,启发大家寻求正确的答案和解决的办法。对一般同志我们提出:在纪律作风整顿中,你首先想到的是什么?你能尊重年轻的领导吗?你的工作尽到岗位职责了吗等?对同级干部之间我们提出:你能作到相互理解和支持吗?你有没有协调好正副职之间的工作关系等?整顿工作采取三先三后,即查摆问题先机关后基层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”,即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫、不徇私。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”,就是不准讨论,不准抄袭,要敢于讲真话,说实话,认真开展批评与自我批评,切实把自己存在的问题找出来;所谓“面对面”,就是大会发言,一人讲,众人听,是非曲直大家评判。通过查摆,存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查摆出的问题,我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

三是每人通过自查,写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出,将有力的促进财政工作的开展。会后,大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题,影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。

第三阶段,通过认真查找,明确了下一步的努力方向,

在这次纪律作风整顿活动中,财政系统主要查摆出以下几方面问题:

1、思想解放程度不够,创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法,缺乏创造性,有些部门领导在其位不谋其政,发展思路不宽,关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾,要善于采取新的措施,思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

2、工作效率不高,服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足,被动消极因素时有发生,思想上不求上进,只想过太平日子、当太平官,满足现状,平庸度日,遇到困难就绕道走,还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题,头脑中服务于企业、服务于人民群众的意识淡薄,本位主义思想严重。

3、机关作风松弛,纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严,自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够,大局观念不强

部门之间配合不默契,有本位主义,考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现,工作不够主动,协调意识较差。

通过多种形式的学习讨论,各股所、局属各单位把这些意见和建议整理后及时上报了局领导,为下一步财政工作提供了很好的决策参考。结合整顿实际,制定本改进措施,建立了加强建设的长效机制。努力促进财政工作,深化机关作风整顿

1、严格组织生活制度,加强局领导班子建设

按照县委要求,定期召开党员大会和民主生活会,总结思想工作情况,认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况,遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度,认真查找班子内部和党员队伍存在的问题,加强队伍建设,统一思想,提高素质,增进团结,提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念,抓住经济跨越式发展开展工作

深入学习领会党的十六大会议精神,解放思想,开拓创新,与时俱进。抓住“经济跨越发展年”这一良好契机,创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、责任意识、竞争意识和创新意识,我们每一个党员和领导干部,都要认清自己肩负的责任,尽职尽责,埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作,把创新贯穿于“新泾阳”建设的始终。在工作实践中不断提高开拓创新的能力,在错综复杂的困难面前,善于打破陈规,通过理性思维,寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神,克服求稳怕变思想,不断拿出新思路,培育新成果,开创新局面,营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。

3、加强纪律作风建设,树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,强化机关自身建设。认真遵守作息时间,做到不迟到、不早退、不无故缺勤,有事向领导请假。切实做好本职工作,工作中尽职尽责,办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度,禁止参与法轮功、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天,不搞与工作无关的活动,接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”:不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”:宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

4、强化廉政意识,树立良好的机关形象

按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求,认真加强局机关廉政建设,进一步密切党群关系、干群关系,促进机关人员的勤政、廉政、优政意识,树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中,不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠,严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查,要严格坚持“三不准”,即:不准在基层单位和被检查单位就餐,不准借故索要钱物,不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度,做到先请示、后开支。严格控制招待开支,避免客少陪多现象。

5、严格值班制度,确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位,严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责,及时、准确接听电话并作好记录,按照要求及时办理好上级交办的各类事项,正确处理各种安全生产突发事件,并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的,按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

6、严格车辆管理制度,确保人员车辆安全

加强对单位车辆的管理,领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定,坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象,严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象,确保人员和车辆的安全。

通过对这次纪律作风整顿活动的学习,我局将努力实现财政工作的良好开局,建设一个全心全意为人民服务的公仆形象,打造开拓、务实、高效、廉洁的财政机关。

第2篇:机关作风整顿总结

为了深刻吸取“牟瑛”事件教训,转变机关作风,提高党的执政能力,巩固党的组织基础,树立全心全意为人民服务的宗旨,为全乡新农村建设提供坚强的组织保证和政治保证。按照县委的统一部署,玉和乡机关从11月初到12月底开展了机关作风整顿,现已结束,达到了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现将作风整顿工作总结如下:

一、广泛开展动员。自10月23日。中央电视台焦点访谈以“宴席摆进镇政府”为题,对珙县洛表镇经发办主任牟瑛借乔迁之机大摆宴席,并借机敛财进行了曝光后,乡党委及时召开党委扩大会,传达了县委要求,成立了玉和苗族乡机关作风整顿领导小组,抽调专人负责抓好整风工作,做到了“机构、人员、责任、工作”四落实,11月3日又召开动员大会,乡机关全体干部、村四职干部、乡级各部门负责人46人参加了会议,会议由党委副书记杨代琼主持,党委书记韩燕作了动员讲话,党委副书记毛成平对整风工作进行了具体安排,会议结束后,全体党员进行了重温入党誓词宣誓活动。

二、精心组织学习。乡整风办于周二、周四组织机关干部集中学习,集中讨论,集中听报告,党委书记韩燕、副书记杨代琼、毛成平作了集中学习的辅导讲课,主要学习了《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》和十六届六中全会决定等内容。机关离退休老干部作了经验发言,与此同时,整风办组织机关干部反复观看了“焦点访谈”专题片,为了达到人人受教育,个个有提高的工作目标,乡整风办制发了专用学习记录本,健全学习纪律和制度,做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少;二是集中学习和讨论的时间不能少;三是要求学习的内容不能少;四是撰写学习心得体会达2000字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。

三、集中开展讨论。为了深刻吸取“牟瑛”事件教训,在举一反三、认真学习的基础上,组织机关干部进行集中讨论,全体职工围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想,如何转变机关作风,提升政府形象,怎样实践“三个代表”重要思想,争做人民满意公务员;怎样用优良的干部作风带民风,加强基层先进文化建设等内容进行深刻反思和讨论,在此基础上,个人结合实际写出心得体会,使职工真正受到教育。

四、深入查找问题。在学习讨论的基础上,乡党委、人大、政府、纪委的领导和全体机关干部深入村、社和农户,通过发征求意见表,召开各层次的座谈会,院坝会和进行个别走访等形式,广泛吸取和收集各界人士对机关干部在作风方面的意见和建议共121条。经梳理归纳后为23条,主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题,这些忠肯的意见和建议为整改工作提供了第一手资料。

五、认真进行整改。一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性,倾向性的问题制定整改方案,做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题,进行深刻剖析,制定整改措施,做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高;对那些具备整改条件的问题,立行立改;对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结;对需要综合治理的问题,加强协调联合整改;对一时解决不了的问题,向群众说明原因并逐步整改,使群众感受到机关整风的实际效果。

六、建立完善制度,巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制,乡党委制定和完善了机关工作十项制度,包括“机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度”。通过这些制度的落实,机关形象有了较大的提升,干部服务意识有了较大提高,为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。

之历时两个月的机关作风整顿,在县委的正确领导下,着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题,大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动,切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象,破除了陈规陋习,倡导了文明和谐的生活方式,可以肯定地说,我乡机关整风达到了群众满意、组织满意,实现了开门整风和推进工作两不误的目的。

第3篇:关于机关作风整顿的个人总结

——论党风廉政建设活动中的得失

三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民,科学发展观的核心是以人为本,其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。权力意味着责任,工商执法人员握有行政执法权,也就意味着对监管市场、维护市场经济秩序负有重大责任。要完成维护规范社会主义市场经济秩序的重任,就必须要有一支严格依法行政的高素质的执法队伍。因此,作为一名工商干部,要增强紧迫感和责任感,通过这次党风廉政整顿建设,不断提高自己的思想政治水平,切实转变工作作风,力戒官僚主义、形式主义,大力弘扬求真务实的精神,在抓落实、求实效上狠下功夫,从而促进市场经济秩序整顿工作的开展,进而推进工商行政管理工作的全面、健康发展。通过此次作风整顿建设活动,我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、执法水平有明显提高。本人结合工作职能和岗位职责,从自查自纠入手,经过自己找、领导点、同事提、相互帮等形式,在认真回顾自己的工作认真查找自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。自己的党性党风状况进行总结反思,通过分析,找准和正视个人存在的突出问题,坚决纠正不良作风,下一步将以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到工商行政管理工作中去。现初步剖析如下:

一、个人方面存在的突出问题

1、理论学习不够。在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少,学习不够系统;对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻;对新事物、新知识学习掌握得不够好,对业务知识的钻研少;理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。

2、是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务,为了把工作做好而主动想办法的少,被动应付的多,有时候不能认真去思考,去钻研,探讨问题解决的方法,有时产生畏难情绪

3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作,有什么工作就做什么工作,只求完成本职工作,不出问题就行,缺少超前意识,创新工作方式方法少。工作作风不够扎实。对工作的认识有局限,随大流,理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。工作宗旨观念不强,工作作风难以得到进一步的提高。

二、对存在问题的原因剖析:

(1)对理论学习重视不够,对理论的学习满足于现状,认为自己以前学到的理论知识已经足够了,认为所学的理论知识与现在的工作岗位联系不大,因此没能静下心来认真学习。

(2)由于办公室工作任务多、比较杂,有时候一忙起来就导致工作主动性跟不上工作的要求。

(3)有时认为工作就应该按照上级领导的工作要求去做,不思创新,只有把自己的工作做好就行。工作中自然就降低了工作标准。

(4)宗旨意识不强,不能把工作提升到全心全意为人民服务的层次上,为群众利益着想的少。

三、今后的努力方向

(1)加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中,贯穿于整个生活中,始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习中央的有关法律、法规和政策,学习有关的业务知识。全面落实科学发展观,坚持理论联系实际,不断提高自己的综合素质,提高自己为人民服务的本领,牢固树立坚定的理想信念,树立正确的世界观学以致用,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,认真的学习和领悟党的路线方针政策、工商法律法规知识及组织管理知识,把学习的体会和成果转化为履行市场经济秩序监管和行政执法的能力。

(2)心系群众、服务人民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,在思想感情上贴近人民群众,下大气力解决好群众反映强烈的突出问题,下大气力做好关心困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

(3)真抓实干、务求实效,发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感,自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,努力做到脚踏实地、埋头苦干,查实情、讲实话、办实事,提高工作效能,推动工作落实。

(4)艰苦奋斗、勤俭节约,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则,真正把有限的资金和资源用在刀刃上,坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、乱摊派、乱收费、乱罚款、随意执法、执法扰民、与民争利、侵害群众利益等错误行为。

(5)秉公用权、廉洁从政,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行党员干部廉洁从政的各项规定。

(6)生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

总之,面对新形势、新任务、新要求,开展党风廉政建设活动,是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的重要举措,是实现我工商系统干部作风进一步好转的重要途径,是做好各项工作的重要保证。

第4篇:机关作风整顿心得体会(一)

为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:

通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,用“党委政府的规定”规范我们的服务言行,模范遵守镇机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。

第三,对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立镇党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

第5篇:机关作风整顿心得体会(二)

自2月份全市及单位开展机关作风建设集中学习教育活动以来,深受启发,为了更好的为奉节的和谐发展、赶超发展做贡献,从自身做起,这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求,首先要深刻剖析自己,全面查找不足,然后身体力行,强化自身各方面的素质,为建设高效能的机关努自己的一把力。

1:努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识,学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。

【机关作风整顿工作汇报】

2:对照要求,检查不足

通过学习,对照机关干部作风整顿实施方案,找准各自工作中存在的差距,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。通过对照检查,我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习,进一步提高政治素质。

3:不断提高和改变工作思路,要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,对企业、基层农民,我们除了要真心诚意地对待他们,更要时时刻刻的换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

4:识大体,顾大局,搞好团结,约束自己,为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结,思想不统一,步调就会不一致,就会影响到整个集体,影响到机关制度的建设。因此,在一起共事,要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助,工作上互相支持,处事上相互谦让,生活上互相关心,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,识大体,顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现,因此,在团结上一定要做到严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,一切为了机关制度的建设做保障。

5:工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高效率。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人,高效率的做事。

在这次机关作风集中整顿过程,思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强,这就要求在工作中以开拓创新,积极进取,奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作,进而为奉节的发展贡献力量添砖加瓦。

第6篇:机关作风整顿心得体会(三)

按照县上统一安排,计生局领导班子精心部署,认真实施,扎扎实实开展了以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为主要目的机关作风整顿活动.整顿活动时间虽短,但取得了较好成效,统一了思想,振奋了精神,转变了作风,激发了热情,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,机关干部的责任意识、服务意识、大局意识显著提高,为顺利完成2015年人口与计划生育各项目标任务奠定了坚实的基础.主贾做法和特点是:一,领导重视,组织严密,春训工作启动快。全县三级干部会后,我们立即进行了安排,迅速拉开了春训工作的序幕.

一是召开了局领导班子会,研究制定了春训工作方案及日程安排,确定了每天的学习内容、讨论议题和工作重点.

二是成立了领导小组及办公室,由局党总支、机关支部和办公室具体负责,落实了人员,明确了任务.

三是召开机关干部会,主要领导传达了县委、一县政府会议精神,作了动员报告,统一思想,认真安排,做到了领导重视、组织落实、任务明确、纪律严明,作风整顿工作顺利扎实开展.二、严肃纪律,注重效果,学习教育抓得紧。作风整顿效果如何,学习教育是攀础.为了确保学习质量和效果,我们一是学习制度严格‘实行点名制度,配发了笔记本,确保机关干部人人参与.二是学习时问保证.制定了《机关作风整顿安排意见》,规定每天上午集中组织学习半天,下午由各股室集体组织学习,进行讨论,对照检查,从时间上和质量上保证了学习效果。三是学习内容丰富,先后组织学习了两办((i重知》、吴书记、郭县长及问书记的讲话、《整顿党的作风》、《反对自由主义》、《为人民服务》等十多篇内容.四是学习效果明显.全体领导干部每人记写了6000字以上的学习笔记,进行了笔记展评.撰写了1篇心得体会,举办了1期学习专栏.三、务求实效,过硬措施,扎实开展‘·八查八纠”.本着治病救人、改进工作的目的,局主要领导结合机关实际、创造性地提出“八查八纠”.要求每个同志对照“八查八纠”,深刻反思自己在过去一年学习、工作、纪律、作风等方面存在的问题和不足,从思想深处深刻剖析问题产生的根源,提出切实可行的改进提高措施,精心准备对照检查材料.2月15日,局机关专门开辟一天时间召开对照检查会.会上,每个同志拿起批评与自我批评武器,逐人对照检查,局主要领导逐股室点评,提出具体要求.自我批评不遮遮掩掩,轻描淡写。批评别人抱着与人为善的态度,坦诚相见,开诚布公.被批评者抱着有则改之,无则加勉的态度虚心接受.通过扎实认真地对照检查,达到了互相谅解,消除隔阂,增进团结,改进作风的目的.四、广开言路,集思广益,修订完善各项规章制度。除了从主观方面找原因,我们还广开言路积极从制度层面找漏洞.一是以股室为单位,由主管领导亲自组织,针对机关各项规章制度及08年工作设想,逐条讨论,提出意见和建议。由办公室分类归纳,建立台帐。二是针对存在问题,召开领导班子会议,研究制定整改措施,完善规范各项制度,使之更加合理化、更利于操作.

总之,这次春训活动由于领导重视,组织严密,启动快,工作细,安排实,目标明确,基本达到了预期目的,取得了较好成效.

一是.恩想认识水平明显提高.全体领导干部对“三个代表”重要思想和县委、县政府开展春训工作有了更深的认识,认清了形势,摆正了位置,干部职工的政治意识、全局意识、服务意识、责任意识都急到了进一步的增强·

二是组织纪律观念明显增强.干部作风整顿活动期间,我们结合实际,坚持做到从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,讨论完善修订了规章制度,严格照章执行,极大地调动了千部职工的积极性和自觉性,精神面貌有了显著变化.

三是工作作风有了较大转变.通过学习整顿,机关干部职工扎实工作,服务群众、敬业爱岗的意识普遍得到增强.春训刚结束,所有包联乡镇领导及同志就迅速深入基层村组,协助乡镇做好元月份三查扫尾工作,充分体现了计生人不怕吃苦、雷厉风行的工作作风,切实达到了以春训促作风转变,以春训促当前工作的目的。实事求是地讲,虽然这次千部作风整顿取得了阶段性成效,机关和干部工作中存在的一些主要问题得到了初步解决,但我们清醒地认识到,作风整顿是一项长期的、艰巨的任务,有些问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹,与县委、县政府及广大群众的要求和期望还有一些差距.因此,在今后的工作中,我们要始终坚持把转变作风、强化服务作为一项长期”重要任务,持之“甩常抓不懈力求从制度层面、工作机制上取得新进展,在机关逐步建立较变作风、提高效率、增强服务能力的长效治理机制.

一要强化学习,提高素质.始终把学习放在工作的重要位置,努力提高千部职工综合素质。坚持半年展评一次学习笔记,每季度办一次学习专栏,半年每人写一篇调研、研讨性文章,组织一次业务知识竞赛或考试

二要严格纪律,改进作风.认真贯彻落实胡锦涛.悠书记在中纪律七次全会上提出的八个方面的要求,切实加强政治纪律、机关纪律和工作纪律的教育,锤炼和打造一支团结务实、作风严谨、勇于创新的工作队伍.

三要烫笋务实,争创事业.紧紧围绕为全县育龄群众服务,为县域经济服务和为基层工作服务这个中心,真抓实干,勇于创新,充分调动广大千部职工的积极性和主动性,把工作提高到一个新水平.

四要团结协作,顾全大局.坚持上下一条心,全局一股劲,着力建设四型机关,形成主动服务、尽职尽责、科学文明、纪律严明、奋发进取的良好工作氛围,推动全县人口与计划生一育工作迈上新台阶,实现新跨越,为县域经济、社会发展大局创造一个良好的人口环境作出应有的贡献。

2015干部作风整顿汇报材料
机关作风整顿工作汇报 第五篇

干部作风整顿汇报材料

按照县委总体安排部署,根据2月29日全县干部作风整顿暨千名干部下基层和解放思想大讨论会议精神,我部结合自身实际,深入开展干部作风整顿、干部下基层和解放思想大讨论活动,现将有关情况汇报如下:

一、抓学习教育,提高思想认识

作风整顿效果如何,学习教育是基础。在整顿中,我们结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,采取切实有力的措施狠抓学习教育。一是学习时间保证。因为我部日常业务繁杂,为了正确处理工学矛盾,我们确定了每周五下午相对业务少的时间进行集体学习。二是学习要求明确。制定了考勤、考核制度,要求每名干部坚持边学习边撰写心得体会和学习笔记,每人撰写一篇学习心得和撰写一本不少于10000字的读书学习笔记,确保不走过场、不走形式。三是学习内容丰富。根据本职工作需要,由部领导组织在深入学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时,坚持把《中国共产党党章》、《党纪处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《公务员处分条例》等作为学习重点,尤其针对干部作风建设年,还系统深刻的学习了中纪委七次全会、省委十一届八次全会、市第三次党代会、市纪委三届二次全会和县委(纪委)二次全会精神,以及中、省、市县关于干部作风建设的一系列重要文件和中、省、市纪委关于刹风整纪规定。四是学习方式多样。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式,同时积极开展了"**大发展、(

二、抓查摆问题,确保不走过场

围绕思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风和"六个整顿重点"进行认真对照检查,每名干部填写作风整顿自查登记表,撰写干部作风整顿自查材料,并围绕工作职责和抵制"五股歪风"作出书面承诺,确保查摆问题和自查自纠工作不走过场,取得实效。一是征求意见"广"。通过召开座谈会、发放征求意见表等途径,积极向各镇、县直各部门单位、党员干部和党外群众等征求部机关和组工干部在作风建设、依法行政、履行职责、勤政廉政等方面的意见和建议。查摆阶段共发放征求意见表80份,收回57份,涉及干部工作、基层组织建设、党员发展、管理、教育和自身建设等方面内容。经梳理,形成4个方面的意见;二是查摆问题"深"。结合组织系统开展的先进集体和先进个人评选活动,各股室认真总结2015年以来的工作,认真总结在思想作风、学风、工作作风及遵守纪律、工作创新等方面的成绩和存在的不足,力求把问题找准、找全、找深、找透,大家一致形成了要在3个方面不断创新突破的共识。

三、抓整改提高,建立长效机制

紧密结合新形势下组织工作的新任务、新要求,努力在总结完善、提高、创新、服务上下功夫。

一是制定整改方案。对查找出来的问题认真梳理,深挖根源,对症下药,共制定出7项整改措施,并落实整改责任,限期进行整改,挂号督办,落实销号;

二是认真进行整改。按照先易后难的办法,扎实整改,坚持边学边改、边查边改,目前3条意见已落实,2条正在落实,2条需要长期解决;

三是巩固成果、完善制度。本着简便、易行、管用的原则,先后制定完善了《工作人员考勤制度》、《公务接待规定》、《财务管理规定》等25项硬性规定,巩固干部作风整顿成果,形成管人、管事、管权的制度体系,促进干部教育管理制度化、规范化。

2016机关作风教育整顿活动工作总结
机关作风整顿工作汇报 第六篇

机关作风教育整顿活动工作总结

为进一步转变我局机关作风,提高工作效率,建设学习型机关、服务型机关,根据全市机关作风整顿活动要求和部署,我局通过组织开展一系列活动,认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足,精心制定了今后的整改措施,进一步强化了机关干部的工作纪律,转变了工作作风,机关干部的精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识明显提高,机关的凝聚力、创造力、战斗力明显增强,为完成全年的各项工作任务提供了保证。现将活动开展情况总结如下:

一、精心组织、周密部署,确保整顿活动有序开展

为加强对机关作风整顿活动的组织领导,我**成立了由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,并成立领导小组**公室,负责活动的具体组织实施。同时,结合我局干部队伍的思想和工作实际,制定了《关于开展作风整顿的实施方案》,进一步明确了各阶段的任务目标。8月10日,召开了动员会议,传达了全市机关作风整顿工作会议精神,学习了相关文件,作了动员讲话。要求全体机关干部把思想和行动统一到此次活动中来,结合当前的中心工作和本职工作,切实转变工作作风,加强纪律观念,从现在做起,鼓足干劲,确保完成各项工作任务。

二、狠抓学习教育,打牢整顿基础

纪律作风整顿的效果如何,学习教育是基础。在学习阶段,结合单位的实际,对学习内容、时间、方式等方面进行了细致的安排,采取切实有力的措施狠抓学习教育,收到了较好的效果。一是学习方式多样,采取集中学习和个人自学相结合,与轮流领学相结合的方式,增强了学习教育的吸引力和生动性;二是保证学习时间,做到了集中学习时间可串不可占,也就是计划定的集中学习时间由于特殊情况不能正常学习,就串到第二天进行;三是制定考勤制度,确保不缺席;四是保证学习内容,严格按照全市机关作风整顿活动配档表的内容穿插学习;五是确保学习见成效,通过学习使机关干部树立了正确的人生观,使之进一步地转变了工作作风,真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。

三、深入查摆问题,坚决把整改落到实处

查摆整改阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题,政策性强,时间紧,要求高,是能不能把党员、干部、职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题找准解决的关键时期,是衡量机关作风教育整顿活动能不能取得实效的重要标准。为确保查摆整改阶段工作的扎实开展,8月17日,我局机关作风教育整顿领导小组组织召开会议,对全体干部职工进行宣传动员,安排查摆整改阶段工作,并就如何开展好查摆整改阶段的工作进行了认真研究,明确了总体要求、具体内容、组织措施、注意把握的问题以及要处理好的关系,规定了查摆整顿阶段活动内容、活动时间、活动方式、参加人员和责任人等具体内容,提出了具体要求,确保我**机关作风教育整顿活动健康有序开展,不走过场、不出偏差、取得实效。

(一)广泛征求意见,找准突出问题。查摆整改开始后,我局机关作风整顿领导小组及时采取措施,积极组织广大党员干部职工参**摆问题工作、引导干部职工帮助查摆问题。一是充分发扬民主,坚持走群众路线。通过召开座谈会、发放征求意见函、设立意见箱、个别谈心等形式广泛听取和征求各方面的意见,并积极引导干部职工帮助查摆问题;二是领导干部带头征求意见。(

(二)开展谈心活动,加强思想沟通。我局机关作风整顿领导小组坚持把开展谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段,作为沟通思想、增进团结的重要途径。一是坚持"沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识"的原则。班子成员之间、领导干部与科室负责人之间,党员和党员之间、党员和群众之间都普遍开展了谈心活动,认真开展批评与自我批评,为专题民主生活会打下良好的基础。二是合理安排谈心活动。将谈心活动与广泛征求意见、找准突出问题有机结合,穿插进行。在征求意见中谈心,在谈心中征求意见。谈心时坦诚相见、推心置腹,对自己严格剖析,对同志宽厚中肯,真正达到既交流思想、明辨是非,又增进了解、加强团结的目的。

(三)严把专题民主生活会质量关。为确保查摆问题阶段各项工作不走过场、不出偏差、取得实效,坚持按标准召开专题民主生活会,坚持进度服从质量,做到以下四点:一是明确主题、提高认识。就思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的问题,开好专题民主生活会。二是联系实际、认真剖析。要求广大党员干部职工要对照市委关于机关作风整顿活动的具体要求,联系思想和工作实际,深刻剖析思想根源,明确整改方向。三是以身作则、确保实效。领导干部要以身作则,不走过场,发挥带头作用,使专题民主生活会成为广大党员干部职工自我教育、自我提高、自我完善的会议,达到预期目的。

四、巩固整顿成果,建立长效机制

(一)制定切实可行的整改方案。一是每名机关干部按照要求,针对查找出来的问题和不足,实事求是地制定了切实可行的整改方案。二是对个人和单位查摆出来的突出问题,从现在做起,从当前工作抓起,立说立行,见诸行动。

(二)把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求。做到时间落实、责任落实、措施落实。一要分轻重缓急。从群众意见最集中的问题改起,从群众最希望**的事做起,从群众最关心的事**起。逐项明确整改责任人,狠抓落实。二要取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好,把好事**好,把实事**实。通过整改,切实转变机关作风,为群众排难解忧,让更多的职工群众感受到整改的实际效果。

(三)建立健全规章制度,建立长效工作机制。针对存在的问题,从制度上查找原因和漏洞,进一步完善各种规章制度,加强对机关干部的管理,建立营造良好机关作风的长效工作机制,不断巩固和扩大整改成果。

纪律作风整顿是一项长期的任务,必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿,我局干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决,取得了阶段性的成效。但是,我们还必须清醒地认识到,一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题,有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。今后,我**将始终如一绷紧干部作风整顿这根弦,继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好,做到集中整顿和平时一个样,以新的思想观念、新的精神面貌,新的工作作风不断开创全市商务工作的新局面,为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。

二0一二年九月三日


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