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团委书记个人总结

2016-08-03 12:10:54 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 团委书记个人总结(共6篇)团委书记近三年来的个人工作总结团委书记近三年来的个人工作总结近三年来,本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,不断加强学习,提高个人综合素质;加强党性修养,勤政廉政;在团委工作岗位上积极进取,开拓创新,紧紧围绕上级团组织的工作部署和县党政工作中心,创造性地开展工作,开...

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团委书记近三年来的个人工作总结
团委书记个人总结 第一篇

团委书记近三年来的个人工作总结

近三年来,本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,不断加强学习,提高个人综合素质;加强党性修养,勤政廉政;在团委工作岗位上积极进取,开拓创新,紧紧围绕上级团组织的工作部署和县党政工作中心,创造性地开展工作,开创了我县共青团事业的新局面。

一、不断加强学习,努力提高自身的综合素质

本人始终坚持不断加强政治理论学习、业务知识学习和提高文化知识水平。一是自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持用理论联系实际指导工作。二是重视抓好团干队伍的学习,贯彻团市委关于建设“学习型”团组织的决定,每周组织一次团县委干部学习活动,重点学习省市县有关领导的讲话、文本以及上级文件,进一步提高业务水平。三是提高学历水平,参加了某省技术师范学院工商行政管理专业的本科函授,今年月可以毕业。

二、积极进取,开拓创新,努力开创我县共青团事业新局面

近三年来,本人不断增强责任意识,正确认识作为团县委书记应尽的历史责任和社会责任,以推动我县共青团事业的发展为己任,以服务大局、服务社会、服务青年为着眼点和落脚点,着力加强团组织的阵地建设,创新工作载体,延伸工作手臂,积极推动我县共青团事业不断向前发展。

(一)突出重点,加强团员青年思想政治教育工作

抓好青少年的思想教育工作。深入学习政治理论,举办各种形式的理论学习班、座谈会等,组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和团的十五大精神。加强青少年的爱国主义教育与思想道德教育,全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。全面贯彻《党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,开展弘扬和培养民族精神教育。

(二)全面推进共青团固本强基工程,加强团的自身建设

认真实施共青团固本强基工程,以“党建带团建”,切实加强团的建设,促进团的工作协调发展。一是坚持“党建带团建”,以点带面推进固本强基工程,加强团的自身建设。按照“五个有”的目标要求,按照新丰县“五四红旗团委”的标准,创新了组织设置,建立健全团组织。第一,成立共青团新丰县科技教育工作委员会,着力加强对学校共青团和少先队组织的管理。第二,健全完善团工作涣散的机关团组织。第三,加大在非公有制企业建团的工作力度,建立了个非公有制企业团建示范点,目前全县已有家非公有制企业建立团组织,还有家非公企业(转载自第一范文网,请保留此标记。)正在筹建团组织,填补了我县非公有制企业团建的空白带。第四,全面贯彻落实《共青团新丰县委员会关于实施共青团固本强基工程方案》的要求和团省、市委的有关精神,建立了梅坑镇团委和梅坑镇长江村为团市委和团县委的固本强基工程的示范点,建立村级团组织示范点个,非公有制团组织示范点个,机关团组织示范点个。二是切实加强团干队伍和团员队伍建设。三年来全县新发展团员多名,另外还通过开展“找寻流失团员重返共青团之家”活动,帮助多名流失团员重新注册登记;选送各级团干部参加市团干部培训班学习,参加县委青干班学习;开展以“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”为主题的团员意识教育活动。三是强化“推优”工作,不断向基层党组织输送新鲜血液。

(三)因地制宜,切实抓好农村青年中心建设和农村青年增收成才【团委书记个人总结】

采取试点推进的方法,按照先建设、后规范的思路,选取了回龙镇和马头镇作为农村青年中心的示范点,推动建立了一批农村青年中心,稳步推进农村青年中心的建设;抓好

农村青年增收成才工作,为农村脱贫奔康服务,举办了两届农村青年科技培训班,全县多名农村青年参加了培训;成立青年就业指导中心,帮助我县农村青年创业就业。

(四)运用各种载体和平台,加强青年人才的培养与开发

组织全方位、多层次的学习活动,促进全县各级团组织努力建设学习型团组织,并荣获韶关市“学习型团组织成果展”三等奖;继续抓好“青年文明号”创建活动和“青年岗位能手”的培养,进一步规范和强化“青年文明号”的管理,不定期对“青年文明号”创建单位进行检查指导,促进青年人才的全面发展;组织中小学生参加团市委举办的文学夏令营和英语夏令营等活动,进一步开展青少年实践体验教育;联合县委宣传部举办新丰青年形象大赛;和新丰广播电视事业局联合举办以“爱党、爱国、爱校、爱生活”为主题的新丰县十大校园广播歌星大赛;组织青年志愿者为军烈属、孤寡老人、残疾人等社会弱势群体提供服务,开展各项业务咨询、医疗义诊、科普宣传等便民活动;开展种植“新丰青年林”活动,配合实施某省省大学生志愿者服务山区活动,服务新丰江之源专项扶贫活动,在国庆期间到云髻山旅游开发区协助景区的各项工作,积极推进青年志愿者活动机构化、社会化、规范化。

(五)促进团的其他事业的发展

希望工程工作取得较大成果。帮助农村和下岗困难家庭中品学兼优的青少年学生完成学业,早日成才,有名贫困学生受资助;争取了明德奖学金,奖励名农村贫困学生;积极争取外界的支持,援建了所希望学校,援建款共达.万元。

积极开展“百团扶百村”行动。确定个基层团委帮扶个贫困村,积极开展扶贫助学工作;联系东莞市个镇级团委挂扶个贫困村。

三、加强党风廉政建设,努力塑造干净干事形象

【团委书记个人总结】

三年来,本人始终坚持党要管党,从严治党的方针,不断提高拒腐防变和抵御风险能力;不断增强了党性修养,增强勤政廉政、永做人民公仆的自觉性。认真学习了《党政领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》;严格遵守四大纪律、八项要求。坚决执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,努力塑造清正廉洁、干净干事的形象。

三年来,在团的工作岗位上,我兢兢业业,恪尽职守,得到了各界的肯定和好评,但也还存在许多不足之处。一是理论水平有待进一步提高。由于工作比较忙,事务比较繁琐,对理论的学习还不够系统,也较疏于研究和撰写文章。二是争取上级领导支持还不够积极主动,“党建带团建”和“全团带队”工作整体水平不够高。三是团县委经费明显不足,整合社会资源方面有待进一步加强,等等。

现在,因工作需要,我刚调离团的工作岗位。在新的工作岗位上,我将发扬自己的优点,改进不足,进一步增强时代责任感和历史使命感,争做一名“有理想,有责任,有能力,形象好”的共产党员,努力践行自己全心全意为人民服务的誓言,积极为民谋利,努力实现自己的人生价值,谱写人生新的无悔的篇章。

团委书记工作总结
团委书记个人总结 第二篇

团委书记工作总结【团委书记个人总结】

一、加强和改进团员青年的思想政治工作

一年来,按照报社党委、市直机关团工委的要求,我始终坚持把团员青年的思想政治工作摆在首要位置,把学习领会”xxxx”重要思想,增强团员青年的拼搏、进取、奉献意识作为政治学习的首要任务,通过”抓学习、抓活动、抓实践”,在团内掀起积极投身学习、宣传、实践”xxxx”重要思想的热潮,使”xxxx”重要思想真正在广大团员青年中入耳、入脑、入心,成为团员青年们人生实践的强大思想武器。

同时,注重发挥共青团组织的优势和特点,着重抓好两个结合:一是结合党和国家政治生活中的一些大事开展政治理论学习,努力提高团员青年对新时期、新形势、新任务的认识,引导大家进一步树立远大理想;二是结合广大团员青年的工作实际,进一步加强立足岗位创新、立足岗位奉献的教育,帮助大家在工作中学习提高,在奉献中成长成才。

二、组织开展好增强团员意识主题教育活动

自今年9月份市直机关开展增强团员意识主题教育活动伊始,我坚持从贯彻落实保持共产党员先进性教育活动精神的高度,从新时期团的事业发展的高度,充分认识该项活动的重要性和必要性,并迅速做出反应,与其他团干一起,积极组织报社全体团员投入到教育去。

在宣传动员阶段,先后组织召开了多次团内会议,对教育活动进行动员部署,牵头制定了《共青团蚌埠日报社机关委员会关于开展增强共青团员意识主题教育活动的实施意见》,独立拟定了《蚌埠日报社增强共青团员意识主题教育活动工作计划表》,并组织各基层团支部开展了团员队伍基本状况和团组织现状分析;在学习教育阶段,牵头策划并组织开展了团课教育、主题团日活动、团员意识教育测试、民主生活会、大讨论活动等,并及时地进行总结,发布相关信息,营造报社主题教育活动扎实开展的良好氛围;

在总结提高阶段,坚持以整改措施的落实为主线,精心组织开展了“点亮青春、贡献智慧”团建工作培智引智、“团员奉献日”和主题实践周活动,并结合整个教育活动的开展进行了认真的总结,较好地完成了各项工作任务,实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的既定目标。

三、丰富团的活动,引导团员青年积极参与

除了组织开展好增强共青团员意识主题教育活动外,今年,我还根据报社团建工作的需要,以深化“青年文明号”创建和“青年示范集体”、“青年学习成才先进集体”创建工作为抓手,推荐报社照排室作为“青年文明号”创建集体,并在具体创建过程中给予大力指导帮助。

帮助淮河晨刊记者部强化自身创建,使其获得“青年示范集体十佳”殊荣,帮助淮河晨刊编辑一室参与创建,一举获得市直机关“青年学习成才先进集体”、“青年示范集体”两项荣誉称号,此外,报社照排室获得“青年学习成才先进集体”称号。

2015团委副书记工作总结
团委书记个人总结 第三篇

第1篇:团委副书记2015年个人工作总结

2015年在院领导关心指导下,在同事的大力支持下,本人严格要求自己,勤奋工作,廉洁自律,积极投身“全面质量管理年”活动,工作中不断增强创新意识,提高工作能力,取得了一定的成绩。

一、主要工作成绩

1、抓常规,加强全院共青团系统工作内涵建设,促进工作规范化。06年团委荣获“江苏省五四红旗团委”光荣称号。

2、抓创新,不断拓展共青团工作内容,改革工作形式。

3、加强大学生思想政治教育,如:以加强学生理想信念教育和提高爱国主义精神为目的的“我与祖国共发展”主题团日活动等;以提高学生公民道德素质和社会责任感的“践行‘八荣八耻’基本要求,树立社会主义荣辱观”主题活动;以引导学生树立正确的大学学习观、消费观和职业定位为目的的“新生你准备好了吗”主题大讨论等。

4、积极承办“廉政文化进校园”相关活动,如廉政短信比赛、“我与反****”主题团课(班会)、学唱廉政歌曲、“廉政与诚信”主题板报评比等系列活动。

5、积极开展校园文化活动,为学生成长成才搭建更宽的舞台。2015年团委指导团学会组织了第二届校园吉尼斯挑战赛,第四届足球联赛、第五届篮球联赛、第六届大学生科技文化艺术节、第七届辩论赛、迎新生文艺汇演,“五月的风”淮安市名家朗诵专场、“金秋赞歌”美食节专场演出及6场“大家唱、大家跳、大家乐”月末文艺表演等。

6、组织培训参加省市各项科技文化艺术活动。如省第五届大学生文化艺术节、市第二届电脑网络大赛等,共有25名同学获奖。12月组织1000余同学参加了省第二届社会科学与人文知识大赛。

7、规范开展大学生社会实践活动。形成了寒假以一年级教育资源调查、二年级招聘会求职体验为主题,暑期以科技服务、支教扫盲、社会调查、企业实习为主要内容的“三下乡”,平时的“四进社区”的工作格局。

8、做好团学会指导和学生干部的培养工作。在学生干部中成立理论学习小组,为提高学生干部的理论水平和政治素质搭建平台;例会中的汇报和点评制度在实践中提高学生干部的工作能力。

9、做好“推优”、荐先,树典型工作。全年共推优610名,共有3个集体和14名个人受到省市表彰。

二、个人锻炼与进步

1、11月6日—12月29日在省委党校青年干部理论培训班参加学习,顺利结业,理论水平有所提高,党性得到深刻锻炼。

2、6月经过努力顺利完成硕士学位论文的写作、送审、答辩,取得硕士学位。并在核心期刊上公开发表论文2篇。

三、主要不足

工作魄力不足,胆子不够大。

第2篇:高效团委副书记个人工作总结

本人于2015-2015学年担任软件学院团委副书记,分管团委组织部、青年志愿者协会。在上级团委和院党政领导的支持、关心下,2015年度开展了一些团的基础工作,还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育,但是由于缺乏经验等原因工作中还存在着一定的问题。现将一年的学习、工作总结工作如下:

取得的成绩:

院团委组织部06-07学年的工作主要分为三个阶段:06-07上学年的教育阶段,包括新生合格团员教育以及江泽民文选学习教育。06-07下学年开学初和学期中的时事政治学习阶段,包括两会学习、邓小平理论学习及红色五月学习阶段。06-07学期中期和期末考核阶段,主要是“五四”评优以及院党校培训考核阶段。并且创建了有软件学院特色的电子档案系统,对各种资料实行的电子化信息化的管理。

教育阶段时由于院团委组织部刚刚建立工作刚刚开展干部刚刚上任缺乏经验所以还是主要采取手写海报宣传以及主要学生干部及各个班集体写学习总结的方法。整个活动比较单调,同学们反响平平。吸取了这次经验之后,在06-07下学年的实事政治学习阶段我们丰富了宣传手段,开展了手写体以及打印版的海报并用的方式,并且制作了十六大专题宣传报以及同学们最关心的热点问题的问卷调查等多种形势。将整个宣传深入到宿舍内部,取得了良好的回应,使得同学们对组织部的工作有了参与感。考核阶段主要是利用“五四”评优以及院党校对同学们的近一段时间的工作和思想情况做一个大致的反馈和深化。特别是在院党校的培训中,优秀党员担任各个学习小组指导员的实施取得了意想不到的效果。党员们通过各种形势的座谈以及小组交流不但拉近了党员与入党积极分子的距离还让同学们更加清楚的对党员的认识。

院青年志愿者协会是响应校团委的号召而组建的一个机构,因为其主要干部有在软件学院青年志愿者协会(软件园)工作的经验。很快的开展了几次效果很好的青年志愿者活动。也获得了校团委和院党支部的肯定。特别是青协为新生创办了几次新生电脑知识普及教育(06-07学年开学初)为青年志愿者协会将来的工作打下了良好的基础。随后院青协在全校范围内同物信、数机等学院开展了青年志愿者电脑维修维护义务活动取得了良好的效果。但是由于学院团委学生会在创办之初规模较小,人员缺乏。所以青年志愿者协会还承担了大量的活动后勤保障工作。造成了青年志愿者协会“苦力”的印象。

组织部现在存在的问题:

1、组织部党团组织关系不明晰。现在组织部尚存有软件学院04、05、06年纪同学的思想汇报等入党申请材料。根据团委书记任汗卿老师的指示这批资料应该归还辅导员处保存。

2、由于06-07学年软件学院刚刚进入新区,与上级团委以及兄弟团委的合作沟通不够,信息不畅。导致很多活动的计划和开展存在一些问题。

3、班级团支部对于院团委下达的工作任务常常浮于表面,应付了事。

4、对于学生干部的培养、考核机制不完全。组织部曾在主席团的带领下与两委办公室整理出软件学院团委学生会制度。但是由于执行力度等多方面原因没有能得到有效的实施。

5、组织部在上个学年做了许多有意义的活动,但是缺乏宣传部以及记者团有力的支持。造成同学们并不了解组织部的工作开展情况等。

6、院党校的培训时间太迟,对同学们的复习迎考有一定的影响。

青年志愿者协会存在问题:

1、工作上缺乏完善的计划以及及时的总结各种活动更多的是停留在图片宣传上,缺乏详尽的文字资料。

2、部门人员兼职状况比较严重,经常发生工作冲突撞车的现象。这一来影响了同学们的学习,二来影响了青年志愿者协会工作的开展。

3、青年志愿者人数太少。青年志愿者协会应该是有别与一般团委学生会机构的组织。它除了组织本部门的同学开展各种青年志愿活动外还应该积极参与到班级团支部的青年志愿活动中间去。

我对这些问题的解决意见:

组织部应积极与辅导员沟通并退回原本属于辅导员管辖的工作,加强与兄弟学院的沟通(可通过工作交流以及校团委组织的副书记组织部长例会)。并且将团委学生会的工作条例与“五四”评优的现今班集体以及现今工作集体评选以及优秀个人评选挂钩,以正式的文件方式下发到各个班集体以及组织机构(

青年志愿者协会应该加强工作计划和工作总结的规范。除了图片宣传外加大文字宣传的力度。个人工作总结范文和各个部门协调并且适当的精简一些兼职人员,使青协的工作更具效率。加强与团支部的沟通,积极组织一些全院性的活动,提高青协的影响力。使青协脱离“苦力部门”的印象。

我认为,12-13学年的软件学院团委学生会处于一个摸索探索的阶段,存在一定的问题和困难也是合理的。下一届新团委学生会的工作重心应该是加强院团委学生会在学生中的影响力和威信、加强优秀人才的培养,使得优秀的学生干部人才更加愿意留在学院而不是走向学校。

第3篇:团委副书记年终工作总结范文

一、加强理论学习,提高自身素质

1、本人作为团员青年又作为团的基层干部,政治思想上与上级领导保持一致,认真学习贯彻“十六大”精神和“三个代表”。严格履行团员义务,忠诚于党的教育事业,在团员青年中起到模范带头作用。在校青年教师中,不管是理论学习或业务能力,处处带头做好表率,能正确处理好集体利益和个人利益关系,崇扬奉献精神,不计较个人得失。

2、作为团委书记,更应具有良好的政治理论素质,本人任职期间,能重视学习,加强学习,带领全体共青团员始终将政治学习作为日常工作的一部分,经常学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入学习和探讨,写好学习体会文章。经过一年的努力,自己的政治理论水平有了明显的提高,从而更坚定了共产主义信念。

3、本人在任职期间处处为人师表,办事坚持原则,带头遵守学校的各项规章制度,深入学生与学生相互交流思想,了解青年学生的思想动态,关心团员青年,指导各班团支部开展团的各项活动,教育培养一批优秀学生团干部,抓典型、树榜样,以榜样促进步。

4、本人平时勤勉自励,以高标准严格要求自己,工作学习积极进取,倡导求实精神。现在正就读于浙师大研究生课程班。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中,总以踏实的工作作风,务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团工作如何开展,如何提高团干部和自身工作能力,如何在原工作基础上有所创新等问题,力争在团的岗位上做出成绩。同时还向兄弟学校学习团工作经验,总结阶段性工作,积累经验,为学校团工作的进一步开展打下扎实基础。

二、踏实认真工作,积极努力创新

本人在任职期间,能针对教育方针和教育工作重点,利用团市委的文件精神,找准学校团工作的着力点,深入实施中学生素质培养中的“曙光计划”,成人预备期教育,新世纪读书计划,青年志愿者活动以及社团建设等,以各种活动为载体加强青少年思想道德教育,培养爱国主义、集体主义精神,多方面培养学生的综合素质,努力成为跨世纪一代有用人才。

1、半年来通过升旗仪式、国旗下讲话,组织团员青年打扫烈士陵园,入团宣誓,一二·九成人宣誓仪式,成立青年志愿者服务大队,召开主题班会,召开主题团日活动等等,通过活动来激发学生们的热情,培养学生的使命感和责任感。

2、为培养学生的思想道德素质、科学文化素质、心理素质,努力营造积极向上、健康文明的校园文化,倡导良好的校园精神文明氛围,校团委结合学生特点在上半年组织了“五月的鲜花”系列活动,其中有师生篮球比赛、女生呼拉圈比赛、校首届辩论赛、“我为歌狂”校园歌手大赛、校园主持人大赛、班徽设计比赛,下半年又举行了“新生辩论赛”、手抄报比赛、“二职·让梦腾飞的地方”演讲

比赛、班级大合唱、师生同一首歌、“青春节拍”元旦文艺汇演。学生们踊跃参与,涌现了一批具有一定潜质的学生。在系列活动中发现自我,增强班级凝聚力。

3、带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动,成人预备期志愿服务活动,力求形式多样,立足校园,服务社会。开学初,制订计划,号召、发动全体团员青年招募和教育,成立青年志愿者服务大队,现志愿者活动已形成规模和特色。建立了“校导游礼仪队”的基础上充分发挥职校学生的优势,为梁弄旅游的发展服务。在校内还成立“好帮手”服务队,为全校师生服务,共计服务对象300余人次。本学期对草坪志愿护绿工作进行了重新承包,承包比较踊跃,草坪打扫质量较高。

4、注重社会实践活动,认为只有实践才能指导我们团工作。同时也要求学生在实践中认识社会,拓展视野,增长才干。在假期前制订学生社会实践活动计划,分期带领学生走向社会、了解社会。成立了社会调查活动组,暑假有计划地组队进行暑期社会实践,特别是02畜牧班的学生利用所学专业,在暑假里承包了杭州湾食品有限公司6个养鸡大棚,进行社会实践,取得了很好的社会效益和经济效益,社会反映较好。

三、正视工作不足,努力迎头赶上

本人任职期间,能根据上级团委的指示要求做了一些工作,如果有成绩,则应归于上级团委领导及学校党政领导支持和帮助和校团委各位委员的配合。如果有工作上的失误和不足,主要是自己主观上存在的一些认识和工作上经验问题,主要存在的有:

1、虽对团工作有满腔热情,但遇复杂事情时,没有注意工作方式、方法,而往往事与愿违。

2、对校团的基础性工作抓得较好,注重务实精神,但在对外宣传,工作力度不够。

3、随着知识经济的到来,自己的工作水平和知识面待于提高。以上是本人一年来的述职,如有不适,望请各位领导同行批评指导。

2015学校团委书记述职报告
团委书记个人总结 第四篇

2015年本人担任十堰市二职校团委副书记职务。在上级团委和校党政领导的支持、关心下,2015年度开展了一些团的基础工作,还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育,引导广大青年学生立志成才,争做跨世纪有用人才。现将一年的学习、工作述职如下:

一、加强理论学习,提高自身素质

1、本人作为团员青年又作为团的基层干部,政治思想上与上级领导保持一致,认真学习贯彻“十六大”精神和“三个代表”。严格履行团员义务,忠诚于党的教育事业,在团员青年中起到模范带头作用。在校青年教师中,不管是理论学习或业务能力,处处带头做好表率,能正确处理好集体利益和个人利益关系,崇扬奉献精神,不计较个人得失。

2、作为团委书记,更应具有良好的政治理论素质,本人任职期间,能重视学习,加强学习,带领全体共青团员始终将政治学习作为日常工作的一部分,经常学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入学习和探讨,写好学习体会文章。经过一年的努力,自己的政治理论水平有了明显的提高,从而更坚定了共产主义信念。

3、本人在任职期间处处为人师表,办事坚持原则,带头遵守学校的各项规章制度,深入学生与学生相互交流思想,了解青年学生的思想动态,关心团员青年,指导各班团支部开展团的各项活动,教育培养一批优秀学生团干部,抓典型、树榜样,以榜样促进步。

4、本人平时勤勉自励,以高标准严格要求自己,工作学习积极进取,倡导求实精神。现在正就读于浙师大研究生课程班。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中,总以踏实的工作作风,务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团工作如何开展,如何提高团干部和自身工作能力,如何在原工作基础上有所创新等问题,力争在团的岗位上做出成绩。同时还向兄弟学校学习团工作经验,总结阶段性工作,积累经验,为学校团工作的进一步开展打下扎实基础。

二、踏实认真工作,积极努力创新

本人在任职期间,能针对教育方针和教育工作重点,利用团市委的文件精神,找准学校团工作的着力点,深入实施中学生素质培养中的“曙光计划”,成人预备期教育,新世纪读书计划,青年志愿者活动以及社团建设等,以各种活动为载体加强青[你阅读的文章来自:126范文网

1、半年来通过升旗仪式、国旗下讲话,组织团员青年打扫烈士陵园,入团宣誓,一二·九成人宣誓仪式,成立青年志愿者服务大队,召开主题班会,召开主题团日活动等等,通过活动来激发学生们的热情,培养学生的使命感和责任感。

2、为培养学生的思想道德素质、科学文化素质、心理素质,努力营造积极向上、健康文明的校园文化,倡导良好的校园精神文明氛围,校团委结合学生特点在上半年组织了“五月的鲜花”系列活动,其中有师生篮球比赛、女生呼拉圈比赛、校首届辩论赛、“我为歌狂”校园歌手大赛、校园主持人大赛、班徽设计比赛,下半年又举行了“新生辩论赛”、手抄报比赛、“二职·让梦腾飞的地方”演讲比赛、班级大合唱、师生同一首歌、“青春节拍”元旦文艺汇演。学生们踊跃参与,涌现了一批具有一定潜质的学生。在系列活动中发现自我,增强班级凝聚力。

3、带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动,成人预备期志愿服务活动,力求形式多样,立足校园,服务社会。开学初,制订计划,号召、发动全体团员青年招募和教育,成立青年志愿者服务大队,现志愿者活动已形成规模和特色。建立了“校导游礼仪队”的基础上充分发挥职校学生的优势,为梁弄旅游的发展服务。在校内还成立“好帮手”服务队,为全校师生服务,共计服务对象300余人次。本学期对草坪志愿护绿工作进行了重新承包,承包比较踊跃,草坪打扫质量较高。

4、注重社会实践活动,认为只有实践才能指导我们团工作。同时也要求学生在实践中认识社会,拓展视野,增长才干。在假期前制订学生社会实践活动计划,分期带领学生走向社会、了解社会。成立了社会调查活动组,暑假有计划地组队进行暑期社会实践,特别是02畜牧班的学生利用所学专业,在暑假里承包了杭州湾食品有限公司6个养鸡大棚,进行社会实践,取得了很好的社会效益和经济效益,社会反映较好。

三、正视工作不足,努力迎头赶上

本人任职期间,能根据上级团委的指示要求做了一些工作,如果有成绩,则应归于上级团委领导及学校党政领导支持和帮助和校团委各位委员的配合。如果有工作上的失误和不足,主要是自己主观上存在的一些认识和工作上经验问题,主要存在的有:

1、虽对团工作有满腔热情,但遇复杂事情时,没有注意工作方式、方法,而往往事与愿违。

2、对校团的基础性工作抓得较好,注重务实精神,但在对外宣传,工作力度不够。

3、随着知识经济的到来,自己的工作水平和知识面待于提高。以上是本人一年来的述职,如有不适,望请各位领导同行批评指导。

2014年团委年终总结
团委书记个人总结 第五篇

篇一:

一、狠抓质量管理,全面提升执法水平

一是坚持综合治税,确保应收尽收。按照建设“业务强关”要求,围绕综合治税轴心工作,积极拓宽税收渠道,深挖税收潜力,规范税收征管行为;认真开展价格磋商和估价归类工作,加大减免税后续管理和一般贸易货物审价补税力度;完善与国库部门工作协调机制,规范企业缴税行为,税收征管质量不断提高,全年共征收税款5126.63万元,提前超额完成全年税收计划。

二是整合监管资源,提高监管效能。优化人力资源配置,科学设置业务流程,调整科室职责,建立内外勤分离制度,完善监管设施,强化风险管理,既有效防范了执法风险,又缓解了业务量激增与人力资源不足的矛盾;加强对监管场所的管理,严密进出口货物验封、到达核注、申报、纳税、放行各个环节的监管操作;认真落实出口运抵报告制度,密切与口岸海关的联系配合,加强风险分析,严密货物实际监管,查验率和查获率不断提高。

三是强化风险意识,规范企业经营行为。以风险分析为依托,将重点敏感商品稽查、加工贸易和减免税设备后续监管作为主要工作来抓,严密稽查程序,加强同缉私部门的联系和配合,加大对走私违法行为的查处力度;坚持打防并举,加强协作配合,始终保持打私高压态势,进一步规范企业经营行为。全年共开展稽查7家次,查获行政违规案件5起,案值903.27万元,罚没收入75.2万元。

四是加大监管力度,提高加贸监管质量。以加工贸易流程再造为契机,提高保税监管质量,以风险管理为指导,强化稽查监管,以新的企业分类管理为重点,加强企业和报关员管理;严格合同备案、展期审批和单耗管理,完善催核制度,加大前期验厂、中期核查和后续核销力度,对企业和备案合同实施动态管理,加工贸易监管质量进一步提高,全年加工贸易核销总值6887.01万美元,同比增长56.27%。

五是深入开展迎审自查,加强业务基础工作。以迎接外部审计为契机,以《岗位操作手册》为抓手,以量化考核和责任追究为手段,对业务运行质量实施全程监控,业务基础建设得到加强,执法水平得到提升;健全业务工作风险分析例会制度和预警机制,定期对各项业务运行情况进行分析研究,认真组织开展督察审计工作,切实提高了把关服务能力。

二、防范两大风险,切实加强队伍建设

一是加强领导班子建设,发挥领导核心作用。按照建设“管理强关”要求,坚持党组中心组理论学习制度,党组解决复杂问题和驾驭全局工作能力进一步提高;完善《党组工作规则》和《党组关于加强自身建设的若干规定》,坚持重大业务、财务、人事问题集体讨论决定,决策程序和议事规则更加科学、民主、透明;认真召开党组民主生活会,增进了班子团结,主动征求关员对党组及党组成员工作的意见和建议,注重解决关员工作和生活中的困难,形成了坚强的领导核心。

二是加强思想政治工作,提高关员综合素质。根据总关党组的统一部署,紧紧围绕“防范两大风险,促进科学发展”这一实践载体,积极推动学习实践活动的深入开展;结合建国建关60周年,通过多种形式,开展“立足本职学彭非,我为党旗添光彩”、“我与祖国共奋进,我为海关做贡献”等主题系列活动,增强关员团队意识、奉献意识和敬业精神,激发关员工作热情;改进思想政治工作的方式方法,开展谈心活动,培养简单人际关系;成立球类和登山两个协会组织,定期组织拓展训练和球类比赛,提高团队协作意识,增进关员之间的沟通和交流,从而形成了管理约束力与文化凝聚力的有机统一。

三是加强内务规范工作,提高科学管理水平。按照“公开、公正、规范、秩序”的管理理念,以规范关员的仪表仪容和行为举止为抓手,扎实开展内务整顿和内务规范达标评比活动;完善决策目标、执行责任、考核奖惩三项机制,对关容风纪、环境卫生、办公秩序等情况不定期检查,按制度规定奖优罚劣,营造用制度约束人、教育人、激励人、管理人的良好氛围,形成了制度的约束力、惩治的威慑力与考核的推动力的有机统一。

四是加强党风廉政建设,增强拒腐防变能力。从健全制度、加强教育、强化监督入手,加大从源头上防治腐败的力度,建立季度廉政风险分析制度和纪检监察贴近业务一线工作机制,逐级签订《领导干部党风廉政建设责任书》,强化“一岗双责”意识;推广运用“海关廉政风险预警处置系统”(hlXX),提高党风廉政建设工作的信息化水平;组织开展廉政讲座、参观预防职务犯罪图片展等多种形式的廉洁勤政教育活动,加强警示教育,筑牢关员抵御廉政风险和拒腐防变的思想道德防线;从党政机关和进出口企业聘请20位廉政监督员,主动接受企业及社会各界的监督,受到社会广泛好评。

三、落实服务举措施,促进地方外向型经济发展

一是深化业务改革,提高通关效率。坚持“课题推动工作”,结合实地调研,开展专题讨论,完成3项课题研究;加大“多点报关,口岸验放”、无纸通关、网上付税、分类通关等各项改革措施推介、整合力度,为企业营造更为快捷的通关环境;大力宣传保税仓库优惠政策,成功推荐辖区第一家公用型保税仓库——滕州隆盛物流公用型保税仓库设立,提升海关服务地方经济发展的影响力。

二是完善服务措施,优化通关环境。坚持首问负责制、“5+2”全天候和节假日预约加班、限时服务承诺等制度,通过公告栏、电子触摸屏、门户网站等多种形式开展政务公开工作,增加执法透明度;把支持枣庄市招商引资重点工程建设作为重要工作,在减免税审批和办理通关手续方面给予支持帮助,为企业做大做强奠定良好基础。

三是强化行风建设,主动融入大局。通过关企座谈会、现场办公会等形式积极开展送政策、送法律上门活动;关领导多次带队参加枣庄人民广播电台“政风行风热线”节目,为企业和社会各界解疑答惑,宣传海关政策法规;积极编写《海关动态》向辖区企业和地方党政部门宣传介绍海关政策法规,受到地方党政及进出口企业广泛赞誉;充分发挥海关进出口统计数据的优势,做好统计分析工作,为政府全面了解进出口情况和宏观决策提供辅助作用。

四是加强政策宣传,营造和谐执法环境。在办公区域、监管场所利用标语、橱窗、图片展览等进行普法宣传教育,先后开展了“4.20—4.26保护知识产权周”、“6.26国际禁毒日”、“8.8海关法制宣传日”、“12.4全国法制宣传日”等集中宣传教育活动,收到良好效果;各业务科室根据自身工作特点,通过稽查、调查、加工贸易下厂核销、减免税设备后续核查等多种形式开展送法上门活动,向企业宣讲海关政策法规,营造了和谐执法环境。

篇二:2014年公司共青团委上半年工作总结

2014年是津维公司整合资源、蓄势待发的关键年,在集团公司上下都在相继开展“调结构、促转变、上水平”大讨论的热潮中,津维公司团委将继续以集团“一二六八”的工作思路为统领,以集团团委、公司党政班子的中心工作为指导,以建立五型团委的工作方针为抓手,为实现津维公司第三大产业高地,开创津维公司新发展实现“二次创业”的腾飞,继续青年生力军的积极作用。

2014年津维公司团委坚持以党建带团建为统领,按照集团团委的要求相继开展了如下几方面的工作:

一、以企业生产经营为中心,深入推进以“青”字号工程为抓手的创建工作

(一)深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产,青年当先”为主题,扎实落实津维公司《员工安全守则》的各项规定,挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员。要主动配合安全部门抓好青年的安全培训教育,以创建“青安岗”活动为龙头,突出“青年安全知识竞赛”、“今天安全我负责”等活动,配合集团团委开展“交通集团第一届青年安全知识竞赛”并在公司中选拔出3名优秀的青年参加了此次竞赛,荣获了第三名的好成绩。通过这一些列的活动大力营造出了浓郁的安全文化氛围,为公司安全生产发挥作用。

(二)强化推进青年文明号争创活动。积极探索青年文明号有形载体,以加强管理、完善机制、强化监督为手段,进一步突出汽车检测行业特点,切实发挥服务社会、服务企业的窗口效应,开展“文明用语大比拼,文明行为我当先”的评比活动。继续把推进青年文明号创建内容向诚信、节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸,实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合,使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。

(三)扎实推进青年突击队建设活动。在集团5.23事故发生之后,津维公司团委也全面开展了“安全生产我先行”的一系列安全监督检查工作。倡导青年团员要弘扬抗震救灾、奥运安全反恐和60年国庆安全反恐精神和交通人敢于攻坚克难的光荣传统,以企业重点攻关任务为核心,痛定思痛,坚定思想、努力工作保证企业二次创业的发展。团结带领广大青年积极投身于公司经济建设的主战场,不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重新”任务的功能效益,彰显青年生力军和突击队作用,为公司二次创业巩固、占领、扩大经营市场发挥积极作用。

(四)全面推进青年创新创效活动。通过组织召开青年创新创效座谈会、科技与青年大讨论、优秀技术成果展示等形式,进一步提高青年参与创新创效活动的积极性。以青年“五小”成果竞赛等活动为载体,以技术课题、业务攻关、成本控制等为主攻方向,突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节,确保青年创新创效活动取得实效。

(五)广泛推进青年志愿者服务活动。津维公司团委在参加完集团公司团委召开的“迎新春,促和谐”深入客运服务动员会以后,组织青年干部配合集团团委开展“迎新春青年志愿者深入客运服务”活动。又在“五一、十一黄金周”期间配合客运行业完成旅客的疏导工作。

津维公司青年干部始终以饱满的热情贯穿在服务活动中,做到不迟到,不早退,得到了西站客运站领导、职工、乘客的好评。通过此次活动使津维公司的青年人进一步了解了客运服务行业,也在青年之中把热心服务、真心服务、全心服务的精神发扬光大。让广大青年了解志愿者服务的真正意义,也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落。

二、以党建带团建为依托,以制度化管理为保障,打造政治合格、能力过硬的团组织

(一)围绕企业生产实际,积极开展共青团系统的新一轮解放思想大讨论活动。

在集团公司上下都在深入开展新一轮“解放思想、加快发展、再上水平”大讨论的热潮中,津维公司团委连日来也以集中讨论和分组讨论的形式,相继开展了深入贯彻武岱董事长、总经理在集团公司系统6月5日领导干部会议上的讲话精神。进一步解放思想大讨论,深刻领会文件精神,树立强化意识、抢先意识、突破意识、开放意识、忧患意识、一流意识、责任意识。在调整转变中坚持发展为先、转型为先、市场为先的三个原则,打好九大攻坚战。以此拉开了全体团员青年学习贯彻新一轮大讨论活动的序幕。通过学习大家认识到在当前这个特殊时期,我们更要认清形势、勤奋学习、提高自身素质、增强业务能力,做二次创业的复合型人才。在公司打造第三大高地的历史实践中建功立业,珍惜机遇,用心在工作上,扎扎实实的干好本职工作,才有能力、有招法、有成效的接过发展赋予我们的责任,才能不被发展的大潮所淘汰,真正成为二次创业的生力军!

(二)、继续完善共青团工作制度和标准,为实现共青团建设质量标准化做好准备。

为进一步加强团的基层组织建设和基层工作,深化团建基础工程,努力把团的基层组织建设成为先进作用突出、群众基础巩固、组织制度健全、运行方式

有效,具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。津维公司团委在集团公司开展“共青团工作质量标准化服务”之际,深入基层单位,开展一次详细的摸底调研工作。调研结果表明:津维公司共有职工290人,其中40岁以下的青年106人,站总人数的37%,35岁以下的96人,站总人数的34%,其中团员22人,站总人数8%。其中本科及以上学历的26人,占青年总数的25%,专科及以上学历的43人,占青年总数的41%。调研中同时发现了共青团工作在当前面临的四点问题和今后如何解决这些问的方法和措施。为津维公司新时期下的共青团工作指明了方向。

并且公司一此次调研为契机,指导基层单位团组织开展规范基层团的组织建设、规范团员教育管理、规范团内管理制度、规范档案管理工作、规范团组织工作汇报制度、规范团工作会议的“六项规范”活动,切实夯实团建基础工程,为发挥青年突击队和生力军作用提供坚强的组织保证。

(三)、积极推优荐才,选树青年典型。

2014年,津维公司团委努力做好青年的“双推”工作,各级团组织与党组织保持密切联系,积极稳妥地推荐优秀青年入党。截止到目前,通过团组织共有4名团员青年已经正式加入党组织。还有5名青年正在进行考察和政审。团委还积极组织各级团组织广泛开展“五四红旗团委”创建活动,选树青年典型。货车修理厂副厂长李敏、特种车修理厂副厂长陈浩四人为天津市青年企业家协会会员候选人。

(四)、加强团内宣传阵地建设。公司团委充分运用团市委和集团公司有关杂志和网站的宣传阵地,建立了共青团“青年之家”,广泛开展团务宣传报道工作,集中展示公司共青团工作的有形活动和特色亮点,为基层团组织搭建了沟通信息、交流经验、共话团情的重要平台。

三、以集团团委2014年部署开展的各项活动为中心,配合集团团委结合本单位实际开展好各项青年活动。

(一)成功的召开了共青团交通集团第一次一届团员代表大会

借集团团委召开的共青团第一次一届团员代表大会的东风,津维公司团委也紧跟共青团号召,成功的召开了“津维公司第一届一次团员代表大会”,并通过大会审议并通过了津维公司共青团工作报告,经过大会推选最终选举出了9名代表参加集团公司的团员代表大会。

经过三个多月精心准备,共青团交通集团第一次一届团员代表大会于4月22日圆满落下了帷幕,大会选举了共青团第一次一届常委会的9名委员,同时回顾了共青团发展的光辉历程和未来共青团的发展方向。此次盛会的召开标致着共青团工作迈上了一新台阶,将进一步激发全体团员青年建功成才的热情,推动共青团工作加快迈上新台阶、不断开创新局面。

(二)全面开展津城美景一日游活动【团委书记个人总结】

津维公司团委积极配合集团团委开展津城美景一日游的“五个走进”活动。即:让津城美景一日游活动走进家庭,走进团员青年,走进先进群体,走进各大集团、区县,走进社区、超市、繁华地段等,要求单位要积极组织并参与的到此次活动中来。截止到目前,仅共青团组织的津城美景一日有活动就达到30人次,累计为集团创收达1000余元。同时,集团团委也以各个部室为单位,深入与各大集团的共青团组织加强联系,拉动他们也一同参与到此次活动中来。

(三)加强青年爱国主义教育。

【团委书记个人总结】

定期组织青年观看爱国主义教育类的光盘和丛书,组织青年观看了电影《建党大业》等多部影片,从宏观到微观全方位、多角度的为团员青年普及爱国主义教育,增加团员青年的凝聚力,激发团员青年的斗志,树立团员青年的主人翁意识,为更好的服务企业、服务经营打好基础。

(四)倡导低碳生活,从青年做起

为了深入贯彻好集团关于绿色办公低碳办公的文件要求,津维公司团委配合公司党政领导,开展了各部室的“节能减排的评比”工作,并且在每天中午在不影响正常的工作和休息的同时开展“节约用电一小时”的活动,以此来推动低碳办公的有效实施。并且为各个部室都建立的自己的独立的办公邮箱,今后日常文件的收发都可以在网上进行,大大降低了工作成本,提高了工作效率。

四、积极抓好人才建设,为津维公司的二次发展积蓄力量。

为了更好的配合好集团团委、公司党政做好青年人才队伍建设,公司团委在集团团委的领导下,先后组织青年团员参加了3次青年干部培训班活动,并推荐了2名青年干部参加了集团举办的团干部培训班,通过这几次培训班的开展大大弥补作为共青团干部对团务知识的匮乏,经过科任老师的精心的课程编排,深入浅出的讲解传授,也为我们今后开展共青团工作开拓了思路指明的方向。

2014年下半年工作设想:

一、进一步加强组织自身建设,切实提高青年团员成长成才的能力

(一)不断加强共青团工作的队伍建设。

进一步建立健全团组织机构,把今天共青团调研活动的发现的问题和好的解决方法都汇集起来。建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式,找准服务青年和服务企业的契合点。实现团组织工作标准化的统一标准。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划,采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。依托“电子团务”平台定期交流、工作述职、与分管领导沟通等方式,积极探索我院团建工作全面、科学的评价机制,为我院各项工作起到积极作用。

(二)开展针对企业团总支书记、支部书记的业务指导、学习和培训。

加强企业共青团工作者的业务知识,联系各个单位的老团干、借助集团团委的平台为他们讲解如何在新时期下开展好共青团工作,如何做一名合格的共青团干部等课程的培训学习。通过开展培训班、组织青年拓展训练等形式让团员青年对共青团工作有更为深入的了解和体味。

建立符合企业自身特点的青年团员信息库,及时掌握团员青年的思想动态,加大对共青团工作前瞻性问题的分析。加强与其他兄弟单位共青团之间的交流和学习,力争建立一支业务精、能力强、善团结、能吃苦的共青团干部队伍,把我公司的共青团工作推上一个新的台阶。

(三)强化青年团干部自身建设。

加强对青年团员干部的培训工作,特别是加大对基层干部的培训力度,充分发挥团组织组织作为党组织和青年之间的桥梁和纽带作用。为建立和谐津维作贡献。

(四)做好团内基础性工作,加大团组织的宣传力度。

及时组织团员青年将集团团委的会议精神,公司党委的工作重点和中心第一时间向基层团组织进行传达,力争做到集团会议精神、企业发展规划深入每个青年团员的心中。使青年全面的认清当前形势,树立紧迫意识,更好的服务于企业

二、深化人才建设开展多种类型的青年培训、服务活动,为做大做强集团公司确立的第三大支柱板块做好充分准备

(一)及时适时的与兄弟企业进行沟通、深入兄弟企业参观。

新时期的共青团工作要求我们的思路要更加开阔,内容要更加丰富,思想要更加解放,才能有的放矢的做好做强共青团的工作。利用多方面的机会,带领广大青年团干部走出交通,以最直接的方式看到兄弟企业在改革创新中的闪光点、新创意、新机制,找到自身的不足与差距,为完善青年发展规划,构筑企业品牌建设做好准备工作。

(二)以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体,力争从青年入手,在青年群体中开展“检测服务标准化”等活动,在青年员工中深入开展“创新检测流程”,“快速维修能手”等活动,通过理论联系实际来评定“青年岗位能手”,以新技术,新方法为公司创造的效益来深化“青年创新创效”活动。造就一支能打硬仗的青工队伍。

(三)开展各类技术知识的培训讲座等活动,积极与交通学院取得联系,定期请学院的讲师为我们青年员工开展维修、检测等技能培训。有效的提高青年的技术水平,以开展“技术比武”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际,真正意义上的帮助青年成长。

三、围绕企业中心,继续做好企业重组,团组织的对接工作

(一)继续完善对顺华通汽贸、通达公司的团组织接受工作。确保团组织工作圆满顺利对接。第一时间掌握新入团员青年的一手资料,摸清团员青年的思想动态,促进津维的和谐发展

(二)开展丰富多彩的共青团活动。

以“作为新形势下的青年团员我们该如何去做”为主题演讲比赛、“汽车检测与维修”知识竞赛的等主题实践活动,加强团员青年之间的交流与沟通,为促进和谐交通、和谐津维的又好又快发展做好充分准备。

四、开展丰富多彩、标新立异的活动,加强团组织的凝聚力

(一)深入开展创新创效活动。

要成立青年科技小组,鼓励和帮助团员青年进行创新研究,定期组织开展多层次的科技创新实践活动,从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。

(二)“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上,细化创建内容,统一考评标准,抓好服务承诺和监督公示,促进文明号集体的创建质量,树立良好的社会形象。

(三)开展如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等有计划性开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动,不断增强团组织的凝聚力。

四、做好党的助手,关心青年成长成才,为企业输送合格生力军

(一)深化“党建带团建”工作。

从巩固党的群众基层的高度,充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。通过加强基层党建带团建,使基层党组织将基层团的建设纳入党的建设、形成较为完善的基层党建带团建工作机制。在此基础上,创建一大批班子建设好、队伍建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团组织”。

(二)规范“推优”工作。不断健全“推优入党”制度。

按照集团组织部部、集团团委关于“推优入党”的具体要求,进一步强化推优意识,严格推优标准,规范推优程序,在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接,提高“推优”的质量和数量,为党源源不断地输送新鲜血液。

五、继续做好青字号工程的推进工作

(一)深化青年志愿者行动。

加强青年志愿服务项目和机制建设,在全社会弘扬志愿精神,在企业里培育志愿文化。广泛深入开展志愿服务活动,继续开展志愿日等品牌活动,加强与兄弟企业团组织的联系,组织动员更多的青年团员加入到青年志愿者队伍中来,组织开展大型志愿服务活动,扩大青年志愿者的影响力及覆盖面。加强社区志愿者服务站点和服务团队建设,积极参与和谐社区建设。

(二)继续保持集团公司级“青年文明号”称号,争创市级“青年文明号”,通过年度创建活动,提高企业服务水平,增强竞争力,创建领导工作小组:确保创建工作有序进行。为确保创建“青年文明号”工作的有效开展做好前期筹备工作

(三)以“争创青年文明号”活动为载体,细化创建内容,统一考评标准,抓好服务承诺和监督公示,促进文明号集体的创建质量,树立良好的社会形象。以建立“青年岗”为抓手,开展各类技能比武,专业性较强的培训活动,以技能武装大脑、以知识充实生活。

篇三:

学期即将结束,对这一学期的团委工作做一下总结。

1.面试

接触团委从面试开始,团委的面试过程完全公开,较为公平公正,也由于完全公开,参与面试的我们在面对台下一片人时,难免会有点紧张,虽然当时的自己表现得足够从容,却也只是表面上的从容,对于当时一心想加入团委的我们而言,一点儿也不紧张似乎不太可能。然而,当鄢主席给予我肯定之后,我笑了,整个人轻松了许多。暂且不说,这个肯定是否只是一种礼仪性的鼓励,但在当时却给了我足够的勇气。感谢团委给了我一次这样的面试经历,让我认识到适时地给他人一个肯定,那或许就会是力量和勇气!

2.送策划书、邀请函

团委举办的“管院第一届读书文化节”活动宣传期,我给管院各班团支书及老区各院送策划书一事及后来为团委副书记联席会的召开给各院副书记送邀请函一事,虽只是跑跑路的腿上功夫,倒也让我学到了对工作要提前作安排,就拿送策划书及邀请函来说,你得提前跟别人联系,看别人何时有时间何时较为方便,而不是等到要送的那天再直接跑去送。再者,就是实践练习了待人时说话的措辞语调。

3.拉外联

为“读书文化节”的宣传工作,要求我们部协助实践公关拉外联。由于爽姐有能耐,当天晚上就给搞定了,也免了我们出去瞎跑瞎忙活。少了这样一次拉外联的历练,虽有些小遗憾,却也认识到:同样的目标,不同的人可以花不同的时间采取不同的方式去达成,这取决于你个人的能耐,而一个人的能耐由自己决定。

4.挂横幅

说挂横幅这事儿简单,确实简单!就早挂晚收就行,但也同样涉及很多,从工作前的分工到最后顺利完成,离不开组织策划部每一位成员的努力。事前,部长做好了工作安排,接到安排后各组都很负责的完成了。组员之间相互帮助,有事儿的其他人帮忙代挂代收一下,绳断了横幅掉了,大家看见了都会主动再挂上去,而不是说今天不是自己负责就无视地走过去,每个人路过都会留心。很庆幸自己身处这样一个团队,偶尔工作累了倦了想放弃了,都会觉得舍不下这样一个团队。有很好的部长,都亲切地叫她们爽姐、璐姐,有关系很好的同为助理的他们:杨军强、张扬、刘强强、周洋、柳园。每一个人都挺好。整个团委也一样,挺和谐,至今仍记得那次关于读书文化节的总结会上,会议开得挺开心,还发棒棒糖了~

5.读书文化节的演讲比赛

来学校一个学期了,也参加过几次比赛,读书文化节的演讲比赛是我比得最轻松最开心的一次。太多熟悉的面孔,让人觉得心安,虽然最后以0.1分之差位居第二,但我却异常享受那次比赛,而不是紧张,原来比赛也可以是这样子的。学会了一点,以后再比赛时,面对观众,将他们想象成亲人、朋友,拿出勇气来,豪气和霸气也会尾随而至的。

6.开会

团委不定时地会开些会议,在这样的场合,应特别注意自己发言的层次化、清晰化。于是每一次会议上,雷总及各位部长的发言也值得我们学习,学习一些会上发言的技巧。

7.学工办值勤

起初,跟他们大多数人一样,觉得在学工办值勤跟傻子一样,很无聊,两个人坐那儿大眼瞪小眼地耗时间。自从第一次在学工办认真看了两节课的数学后,觉得找点事儿做,时间还是晃得挺快的。真切地感觉到,其实只要你想做事儿,你就会有事儿可做,除非你不想做事儿。所以,不要说无聊,无事儿可做,因为可做的事儿很多,只是你不愿做。认识到这一点儿,以后应该不会再无聊了吧。

这一学期,团委工作其实没有做多少,却学到了不少东西,结识了一群人。很高兴能进入这个圈子,只可惜团委那次聚餐我没去成,听说挺有意思呢!最后要感谢一下雷总和各位部长平时对我们的照顾和指导,感谢雷总以这样形式让我们做工作总结,虽然觉得在空间发表工作总结有那么点儿小别扭,不过捏,却让我可以随意的有啥说啥,不至于太正式。

篇四:2014年中学团委工作总结

2014年,安仁一中团委在学校党委和上级团委的领导下,紧紧围绕学校中心工作,突出思想教育,充分用活动文化和丰富的教育资源,以庆祝建党90周年和建校70周年为契机,在继往开来、求真务实的基础上,立足青年学生终身发展,立足团组织的先进性,积极有效地开展各项工作。现就本年度的工作总结如下:

一、主要工作回顾

(一)、强化了组织建设。人是生产力中最活跃的因素。2014年3月20日,以召开共青团安仁一中第八次团代会为契机,选举产生了以何湘华同志为团委书记、黄芳为副书记的新的一届团委领导班子。2014年下学期,为了进一步明确工作责任,发挥工作效能,校团委创新基层组织,健全工作机构,设立了宣组部(唐华任部长)、体艺部(刘敏华任部长)、社团部(钟芳任部长)、办公室(李娜任主任)以及青年志愿服务站(李警任站长)等工作部门。同时,根据学校特点,在各年级设立年级团总支,每一个团总支配备好团总支书记、副书记,宣传委员、组织委员。为了进一步增强团的工作活力,2014年10月,团委还增选了年轻教师钟芳同志为校团委委员并担任社团部部长。由于组织保障有力,目前安仁一中团的工作呈现了良好的发展态势,受到了学校师生的极大关注和赞扬。

(二)、强化了活动管理。努力搭建青年工作的活动载体,充分发挥团的先进性作用,让学生在活动文化中,触摸时代的脉搏,培养综合素质。具体表现如下:

一是加强了团的日常工作。按学期及时整理了团务工作。对团员人数及时进行摸底,截止到12月份,我校共有团员2500人,积极吸收要求进步的学生加入共青团组织,截止到目前,今年共有460名学生加入了共青团组织。

二是开展了系列推优工作。充分发挥学校青年团校和青年党校的作用,通过各班级团支部、各年级团总支的层层推荐,先后两次共有460人参加了第16期和第17期青年团校的培训,另有段一帅等20位同学参加了学校青年党校和县委党校的学习。在推优入党方面,今年7月共推荐了谭晨等22位同学光荣地加入了中国共产党党组织。今年5月,推荐的高二352班张怡慧同学,高二353班谭文帅同学、高一366班刘钰锋同学等分别被评为“省优秀团员”、“市优秀团员”荣誉称号。另,每学期评还举行了校级优秀团员和“先进团支部”的评选活动。

三是实施了社团系列工作。10月份,成立了“演讲与播音主持社团”、“对联与书法社团”以及“新闻与写作社团”等三个社团。通过挖掘学校资源,目前这三个社团所开展的工作得到了校友王林波先生的赞助。目前,三个社团工作运行良好,收到了较好的效果。11月6日、11月20日,校团委还分别邀请了县电视台主播何明和县教育局张云筝等校外人士到学校为社团成员讲学。12月17日,演讲与播音主持社团成功举行了2014年安仁一中元旦晚会主持人选拔赛总决赛。目前,学校“校园之声”广播站的工作在团委的直接领导与指导下,工作有声有色。通过创新,其节目开辟了每天早饭后的《新闻和报纸章要》栏目、每周星期一的《每周评论》栏目、每周星期二的《英语天地》栏目、每周星期三的《音乐驿站》栏目、每周星期四的《子午书简》栏目、每周星期五的《经典欣赏》栏目以及每周星期六的《一周要闻》栏目。

四是开展了主题教育活动。3月份,为庆祝校庆70周年,在广大团员中发出了关于“开展发扬拼搏精神为校庆70周年献礼活动的倡议书”;5月21日成功举行了以“感恩”为主题的校园歌手大赛(校园第六届歌手大赛);8月,配合高三年级组,开展了高三学生“走进工厂,走进高校”的暑假社会实践活动;11月27日,为了缅怀革命先烈,畅谈学子豪情,组织2014届高三建党极分子中前往烈士公园进行有关瞻仰和座谈会,开展了校庆献礼“三问”活动;12月2日,为学习党的十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设,配合党委组织1200名师生聆听了“郴州市道德模范基层巡讲团”在安仁举行的首场报告会,以实际行动学习道德模范;12月6日,在全校团员青年中开展创先争优“有话对你说,学习唐修国”征文活动;12月9日成功举行了“湘和学子杯”纪念“一二·九”运动演讲比赛,等等。

五是开展了青年志愿服务活动。自2月23日校团委发出《在全校广大团员中广泛开展青年志愿服务活动的通知》以来,全校学生主动报名参加“行为规范监督岗”“校园文明监督岗”“校园礼仪”“校园巡逻”“食堂文明监督岗”“大型赛事”“运动会安保”“关爱农民工子女服务岗”“爱老金晖行动”等服务项目的人数已经达到439人。3月5日青年志愿者日,开展了系列志愿服务活动,如清理校园垃圾死角,启动各种校园文明监督岗(学生公寓、生活服务大楼、学校南校门等),到县城凤岗路、五一南路、七一西路等街头清扫纸屑、果皮,等等。6月份,高三学生入党积极分子与肄业班部分农民工子女结成对子,开展“关爱农民工子女志愿服务岗”活动。9月25日,举行了安仁一中70周年校庆志愿服务活动启动仪式,10月4日,组织300名学生志愿者参与校庆的各项活动,志愿者们在导引队、花环队、小记者、讲解组、迎宾组、爱心受理组、餐厅组、咨询组、车辆组、搬卸组等志愿服务岗位的志愿服务工作中,表现突出,成绩显著,涌现了351班、374班、386班等先进集体以及周婧菲等107名先进个人,确保校庆工作取得了圆满成功。

六是开展了爱心捐助与支助活动。共组织了两次募捐活动。6月份,组织学生参与了以“圆梦红土地,一日捐”为主题的募捐活动,学生共捐出3986元。10月份,组织学生参与了以“我与校庆,爱心传递”为主题的募捐活动,学生共捐出一万余元。

在支助学生方面,校团委牵线搭桥,在县团委的大力支持下,先后在希望工程、德清基金、芙蓉学子、王老吉学子、华溪学子、青年基金会零散支助助学项目、郴州消防助学基金·首届消防助学行动、圆梦红土地等支助贫困学生项目中,共有32名同学受到了支助,累计金额近5万元。

(三)、强化了工作创新。没有创新,就没有发展。为了更好地贯彻团委“引导青年、组织青年、服务青年”的工作目标,校团委积极谋略,打开工作思路,为新时期团的工作注入了不少新鲜的活力,赢得了社会和师生的好评。县创先争优办以“县一中团委工作着眼‘创新’”为题在其工作简报上予以介绍。具体表现如下:

一是充分发挥学校互联网的作用,创设QQ群(已设安仁一中学生党员QQ群),增强团组织的号召力和凝聚力。

二是建立工作长效机制。定期开展“校园歌手大赛”(5月份)、主题演讲赛(10月、12月)等,积极丰富青年学生的文化娱乐活动,全面锻炼学生的综合发展能力。

三是积极争取资金,为学校社团正常开展保驾护航。鉴于社团活动开展所耗费的人力物力财力较大,尤其是活动时间都是在周末,目前我们已经争取了部分资金,同时,团委向学校还提出了要建立年度社团基金制度的设想。

四是紧密结合学校教书育人这一工作中心,开展有益活动。如配合高校自主招生考试以及考虑学生终身发展的需要,团委的很多工作都始终立足于培养学生的实践能力,如开展会说(演讲)、会写(写作)、会思考(辩论)等系列活动,就是从培养学生能力的角度设计的。

五是学会组织创新。努力搭建各种活动平台。为了调动全体团干部的工作的主动性和积极性,团委内部机构按岗设人,以促进团委向更健康更高速的工作目标发展,确保学校团的工作永葆生机与活力。

二、今后工作设想

在过去的一年里,团的工作取得了长足发展,但也存在一些不足。如在制度建设方面还要迈出一大步,以适应新时期的工作需要。展望2014年,我们除了继续加强和巩固已有的成绩基础上,还要进一步脚踏实地与改革创新。2014年主要工作设想如下:

一是继续加强与学校其它部门的配合,建立健全有关工作的评价机制。

二是继续加大社团工作的力度。要站在新课程改革与培养学生终身发展的高度,努力把社团工作开展得更好。

三是结合学校青年多的特点,大胆开展喜闻乐见的活动。如可以利用星期天下午四点在校园广场上搞一些“激越青春,大家唱”这一类的文化娱乐活动,此活动也可以按年级或者按班为主体进行。四是加强青年教师的思想工作。如可以举行座谈会、乡村考察等活动。五是做好各种创建工作,争取申报“全国共青团五四红旗单位”,努力推动学校团的工作步入新的台阶。

总之,一年以来,校团委工作取得了成绩,但是我们也必须正视工作中的不足。相信,2014年,在学校的正确领导和上级团委的关心与支持下,安仁一中团委工作一定会取得新的更大的成绩。

篇五:2014年大学团委组织部个人年终总结

现在我的身份不仅仅是一名大学生,我还是一名大学团委组织部的骨干成员,在我自己的工作上我已经尽量做到最好了。

在我刚来到大学的时候,我还是一个什么都不懂的大一菜鸟,什么都只能看学长、学姐的眼色行事,在他们的帮助下,我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事,我有了很多的事情要做,再也不用整天没有事情做了。

自从进入团委组织部并成为其中一员以来,我从这个组织里学会了许多东西,逐步的使自己完善,特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时,我更加觉得应该好好去完成!当然,并不只是因为他们对我的信任,更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己,尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的,绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!当然,我不会去否认这一点,只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样,大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了!其实,我也知道现在要找出大公无私的人很难,包括我自己我都不会认为可以做到。但是,我们不能只要好处不用回报吧,对于学生会的成员,我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思,争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会,我们的学生会办好了,最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法,我希望我们学生会成员都能够紧密联合,打造出属于我们机械系自己的品牌!

上面所说不过是针对部分人而已,在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在,就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入,都在争取将晚会办的有水平,而且大家也确实做到了,在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的,但决不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系

2016xxx高校团委书记竞选演讲-精彩演讲
团委书记个人总结 第六篇

团委书记竞选演讲稿

各位领导、各位同事:

大家好!

记得一年前,我曾幸运地站在同找范文就来样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作,阐述过自己的理想。此刻,我再一次站在这里,以平常、诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是:公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。

第一部分:个人竞聘优势

第一,充满***的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我,对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的***和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭,练就了我吃苦耐劳,艰苦朴素的生活习惯,目前,稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

第二,我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本,但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起,无论工作角色如何变换,我都干一行、爱一行、专一行。XX年调入公司群工科,从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会,XX—XX年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次,每次活动,我都大胆策划,制定方案,组织协调演职人员参加排练演出,并且亲自担任活动的主持,在实际工作中,我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三,五年的机关工作实践中,接受了党组织的培养,在共青团这所大学校里不断充实自己,完善自己。一方面,加强自身学习,在基础知识的提高上,我参加专升本函授学习,参加计算机、写作培训班,另一方面,在科室领导的影响下,注重个人多方面知识的积累,业余时间读书看报,写心得做笔记,撰写新闻报道通讯论文,并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中,我都自己撰稿参加演讲,并取得了优异成绩,不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四,掌握了共青团工作的理论知识,具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上,我认真学习共青团理论知识,协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会,当好了书记的助手和参谋,并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中,亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动,组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动,得到了团员青年的普遍认可。XX年9月,我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛,在指挥部40多名参赛的团干中,夺得了第一名的好成绩,受到了指挥部团委的表彰和奖励。

短短的8年工作时间,相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬,但对于我一个年轻的小资辈来讲,每走过一步都凝结了自己的努力,品尝了酸甜苦辣,但这五味却是令我受益匪浅,终身难忘的。我想,我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助,公司党政工组织给予我施展才能的舞台,以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心,使之成为工作不懈追求的动力,才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分:公司

共青团工作状况分析

公司正在向成长型物业公司迈进,人才资源极为宝贵。目前,公司职工平均年龄超过了40岁,具有中专以上学历的职工占总人数的21%,35岁以下青工占职工总数27%,青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%,因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前,公司共青团工作面临的四个问题是:

第一:团员数量锐减。公司整体年龄偏大,多年不招工、到年龄离团等因素的影响,公司青工数从XX年的460人下降至XX年的371人,以每年25%的速度递减。在部分基层团支部,甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二:团组织的吸引力不强。思想教育还停留在"开开会、念念报"、"办个培训班、学习一半天"等教育方式的基础上,活动形式单一,达不到吸引青年、教找范文就来育引导青年的目的。第三:团组织活动开展困难,缺乏活力。由于各种主客观因素的影响,组织团的活动,特别是长期的,集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常,团员大会开不起来,一年也组织不了一两项活动,团组织在青年中的影响力不断下降。第四:团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少,每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。

面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路,建立新的工作机制,以提高共青团工作的针对性、时效性,增强团组织的凝聚力、号召力,真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校,从而推动公司的改革发展进程。

第三部分:工作思路与措施

一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题,我们一要拓展共青团的工作对象,把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以公司党政工联合,走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职工群众,共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区联合,与油田内外的共青团组织联合,发展片区活动、片区文化,以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动,壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上,紧密围绕公司经济建设、创新增效,找准与企

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