上半年工作简报

导读：　上半年工作简报(共6篇)半年总结简报福禄中心卫生院简报第十五期 福禄中心卫生院办公室 二〇一〇年八月十一日明确思路，锁定目标福禄镇地处梁平到万州的138国道旁，下辖14个行政村、1个社区，全镇人口约32000人。上半年，福禄中心卫生院在县卫生局的正确领导下，在县防疫站、县妇幼保健院...

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半年总结简报
上半年工作简报 第一篇

福禄中心卫生院简报

第十五期 福禄中心卫生院办公室 二〇一〇年八月十一日

明确思路，锁定目标

福禄镇地处梁平到万州的138国道旁，下辖14个行政村、1个社区，全镇人口约32000人。上半年，福禄中心卫生院在县卫生局的正确领导下，在县防疫站、县妇幼保健院的直接指导下，高度重视公共卫生工作，围绕“新医改、健康梁平”两大主题，开展了九大公共卫生服务，注重基本医疗和公共卫生服务的保障能力建设，发挥区域中心卫生院对片区的辐射、保障、指导作用。

一、领导重视，加强宣传教育工作。

成立了公共卫生工作领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，成员由公共卫生科人员等组成，落实了专门负责健康教育的人员。发放了慢病防治、免疫规划知识、妇幼保健知识等健康教育处方和宣传单，采取口头宣传、集中讲座、张贴宣传画等多种方式，各行政村设置健康宣传栏，用于张贴健康教育资料和画片，大力宣传了九大公共卫生免费服务项目。

二、完善设施，健全公卫服务网络。

进一步完善了相应的人员和硬件设施建设，工作上做到了有计划、有总结、有记录。现有专职人员7人，配有电脑（4台）、打印机、电话等现代化办公设施，基本实行了信息化管理，并不定期制作了“福禄公共卫生简报”。

积极对乡村医生进行管理，充分发挥对乡村医生的凝聚作用，使全镇乡村医生真正围绕在中心卫生院这个“枢纽”和“中心”周围开展工作，对乡村医生做到了必要的关心和爱护，对乡村医生在工作乃至生活上的困难，尽量的做到了有求必应，积极给予帮助和指导，对其管理尽量的做到了人性化的管理和行政管理相结合。认真组织召开了乡村医生工作例会并严格例会纪律，每次例会都做到了既有会议记录和布置又有业务培训，使“例会”实实在在的起到了指导管理的作用，不走过场，不流于形式。

三、创新务实，加强农村基础服务。

切实加强农村疾病预防控制和妇幼保健工作，加强对外来人员的管理。大力开展了产前检查、产后访视、住院分娩补助、增补叶酸等活动，上半年共发放住院分娩补助153人次。结合本镇地处山区、地辐辽阔，妇幼专干不可能做到每位产妇都能入户进行访视，我院大胆创新，采取妇幼专干确认产妇坐月修养地——通知乡村医生——乡村医生入户访视并做好访视记录——妇幼专干再通过电话进行访视同时督查乡村医生的二加一的新方式，取得了很好的成效，使产后访视率达到了90%以上，改进了农村基本医疗服务，确保了公共卫生服务质量到位。

四、查漏补缺，没有最好只有更好。

通过县卫生局组织的半年督导检查后，我们感触颇深，和其它医院交叉检查，既起到了督查的作用，又能取长补短，学习到其它医院的先进举措。2010年8月9日，福禄中心卫生院公共卫生科召开了半年总结会议，分管院长提出了“明确思路，锁定目标”的方案，各科室总结了上半年的成功经验，分析了工作的不足和存在的问题，部署了下半年的工作计划，制定了改进措施，明确了年终目标。

（一）还应大力加强公共卫生服务的宣传力度。

（二）对各村卫生室的督导管理有待进一步加强。

（三）对镇内各医疗卫生机构传染病管理、疫情报告等信息收集工作还不够；门诊日志不完善。

（四）进一步提高边远的行政村儿童计划免疫预防接种率。

（五）外出人口多，儿童建卡率和孕妇早孕建卡率低，服务质量不太理想，叶酸知晓率和发放率低。

（六）居民健康档案个人信息已采集90%以上，信息基本准确真实，还应进一步审核。

五、明确思路，打好有准备的“仗”。

（一）采取多种方式进一步加强宣传力度，拟定学校开学时集中、扎实做一次健康教育知识讲座。

（二）进一步加强对村卫生室的管理，使其硬件、软件、以及信息报告工作都有进一步的改善；加强村级公共卫生工作监督指导，使其按规定完成法定的公共卫生职责；做到下乡有计划，督导有记录，工作见实效。

（三）完善门诊日志9项登记，成立门诊日志检查小组，每月3日定期检查门诊日志。

（四）进一步加强儿童预防接种，争取上一个新的台阶；加强食品、公共场所、饮用水等的卫生监督指导，定期进行监督检查。

（五）加强儿童孕妇保健质量，同时提高建卡数量。

（六）完善居民健康档案，按上级规定及时准确规范地完成信息录入工作。

总之，我们所取得的成绩是上级正确领导和我们全镇医疗卫生人员共同努力的结果。我们将继往开来，争取做出更大的成绩和贡献，不辱政府和时代赋于我们的使命。

（公卫科王长红供稿）

送：梁平县卫生局

工作简报目录
上半年工作简报 第二篇

1、2014年6月医疗信息统计简报（核算办）

2、6月份医疗信息分析表（核算办）

3、6月份门诊医生药品控制统计表（核算办）

4、6月份麻醉科手术用药情况（核算办）

5、6月平均住院日同期对比表（核算办）

6、6月份出院人数及床位周转次数同期对比表（病案科）

7、6月份手术安全督导检查汇总表（医务科）

8、6月份病例提交时间统计（医务科）

9、5月终末病例书写质量信息反馈表（医务科）

10、6月住院超过30天病人情况统计表（医务科）

11、5月21日-6月20日临床路径管理月度统计表（医务科）

12、6月门诊电话回访汇总表（门诊部）

13、6月处方检查汇总（门诊部）

14、6月份皮下注射考核成绩表（护理部）

15、6月份外科系统不合理使用抗菌药物情况汇总表（临床药学室）【上半年工作简报】

16、6月份内科系统不合理使用抗菌药物情况汇总表（临床药学室）

17、6月份门诊处方点评分析（临床药学室）

18、6月份首页提取四级手术病例统计表（医务科）

19、5月份各科室出院患者抗菌药物使用强度（临床药学室）

20、6月份各科室出院患者抗菌药物使用强度（临床药学室）

21、传染病疫情管理工作情况简报（公安卫生科）

22、慢性病等管理工作情况简报（公共卫生科）

23、传染病、住院伤害病例、死亡病例等漏报、迟报考核统计（公共卫生科）

24、5月21日-6月20日各科室病人随访情况汇总表（）

25、4月随访不满意统计表（行风办）

26、行风办工作量报表

27、第二季度医疗信息统计简报（核算办）

28、第二季度医疗信息分析表（核算办）

29、第二季度门诊医生药品控制统计表（门诊部）

30、第二季度麻醉科手术用药情况（核算办）

31、第二季度平均住院日同期对比表（病案科）

32、第二季度出院人数及床位周转次数同期对比表（病案科）

33、第二季度和第一季度平均住院日调查分析（病案科）

34、第二季度危急值追踪检查汇总（医务科）

35、第二季度门诊医生考核分数（门诊部）

36、第二季度临床各科室每季度上报药品不良反应、器械不良事件报表汇总（ADR）

37、第二季度护理系统器械不良反应事件上报数量（ADR）

38、第二季度各科室出院患者抗菌药物使用强度（临床药学室）

39、第二季度临床用血病理检查情况汇总表（输血科）

40、第二季度临床科室抗感染药物使用情况和病原学送检情况统计表（院感科）

41、第二季度临床科室抗感染药物使用情况和病原学送检情况与去年同期比较（院感科）

42、第二季度各临床科室限制及特殊抗菌药物使用情况统计表（院感科）

43、第二季度临床科室医院感染综合性监测汇总表（院感科）

44、第二季度各科室教学考核分数（科教科）

45、第二季度科室满意度及行风信息反馈（行风办）

46、第二季度科室评议汇总（）

47、第二季度患者来访情况汇总（医患关系办公室）

48、4-6月份精神文明检查情况汇总表（）

49、第二季度临床、医技科室主任目标责任制考核分数（）

50、第二季度护士长目标管理责任制考核表（）

51、2014年上半年医疗信息统计简报（核算办）

52、2014年上半年信息分析表（核算办）

53、2014年和2013年上半年平均住院日调查分析（病案科）

54、1-6月份各临床科室住院患者抗感染药物使用及病原微生物送检情况统计表（院感科） 55、2014年上半年各临床科室抗感染药物使用及病原微生物送检情况统计表（院感科） 56、2014年上半年临床科室医院感染综合性监测汇总表（院感科）

57、2014年上半年投诉情况汇总表（医患关系办公室）

2015工作简报范文
上半年工作简报 第三篇

第1篇：公司上半年工作简报范文

一九xx年上半年工作简报

我公司今年上半年的工作，总的来说，是围绕提高经济效益这个中心，以提高产品质量为重点，以搞活市场为目标，开展了整个食品工业的经营活动。

一、集中力量，编制了今年的各项规划，并积极组织落实。上半年，我们组织人力，经过调查研究，制订了全年的生产销售计划、产品质量升级规划、增加品种花样的规划以及科技工作规划等，在此基础上，层层组织落实。从现在看来，各项计划执行得还比较好。

二、千方百计组织生产，创造了比较好的经济效益。上半年，各工厂克服了供电偏紧、某些原材料不足等困难，努力生产，六个月的工业总产值实现了xxxx万元，完成年计划的百分之五十六点二，做到了时间过半，完成任务过半，而且，还比去年同期略有增加，增长幅度为百分之一点四。几个主要产品产量，除肉制品由于肉源供应不足，有所减产外，其他都超额百分之三至五完成了今年上半年的计划，比去年同期也都有不同程度的增长（详见报表）．实现利润xxx万元，完成年计划的百分之五十一点二，比去年同期增长百分之零点五六。

三、围绕市场需求，搞好了食品供应。今年春节物资供应，比过去任何一年都好，不仅货源足，而且品种花样比较齐全，做到了帝领导、商店、群众”三满意”。

四、狠抓了产品质童，多创优质产品．在年初，我们组织各厂开展了产品质量联查和创优活动。并按品种分类，制订了各种食品的质量标准，汇编成册，发给各工厂执行，实行产品生产标准化，科学化，稳定和提高了产品质量。截至六月末的统计，我们有六个产品被评为国家级的优质产品、八个产品被评为部级优质产品。二十一个产品被评为省级优质产品，五十六个产品被评为全省食品工业战线的优质产品。

五、全面开展了创“四新”活动，大大增加了品种花样。今年的“创四新”（新产品、新品种、新造型、新装演）活动，我们采取了“三个积极”（积极恢复传统风味产品、积极引进外地产品、积极研制新产品）的方法，共搞出了八十多个新品种，如电视qiāng、磷脂糖、智力巧克力糖、杨梅露、鲜桔汁、南豆腐等，投放市场，很受欢迎。特别是儿童节前，生产了一百多个、儿童食品和强到J食品，在两个副食品商店展销，有一部分产品还送到北京展销，都很受欢迎，北京几次来电要货。

六、加强了科技管理工作。今年以来，从公司到工厂都认真贯彻了中央十四号文件，建立健全了科管机构，充实了人员，制定了科研规划，从省、市科委争得了xx万元的科研项目补助费。组织了两个项目的技术鉴定．对推动食品科研和整个食品工业的发展起到了一定的作用。

七、结合企业整顿，开展了企业调查，加强了经营管理，提高了经济效益。并且，对亏损的企业，试行了盈亏两条线的包干办法，促进企业不断改善经营管理。??????

上半年，工作上存在的主要问题：有的企业领导思想满足现状，缺乏进取心，跟不上形势发展。有的产品质量不稳定，时好时差。某些原材料供应不足，影响生产正常进行。

xx市食品工业公司

XX年XX月XX日

第2篇：统计工作简报

宜宾市翠屏区统计局二00九年五月三十一日

翠屏区统计局召开全区各乡镇街道农村

经济统计人员培训会

2015年5月27日,区统计局在区农牧局电教室举办全区涉农乡镇、街道农村经济统计人员业务知识培训会.各乡镇、街道统计人员、区农牧局和区统计局的专业人员共约30余人参加了培训会,会议由区统计局副jú长陶春华主持.

此次培训会议主要是针对前段时间我区乡镇、街道统计人员变化频繁,新任统计人员统计业务水平开展的,目的是为了进一步提高全区农村经济统计工作质量,强化统计基础工作,全面提升乡镇、街道统计人员的业务水平.因此培训重点主要是:农村固定资产投资统计、农村经济统计、农村住户调查统计的相关业务知识（

培训会上,区统计局和区农牧局的专业人员充分利用多媒体技术讲授了农业统计业务知识以及农业统计各类报表应注意的关键性问题.通过区统计局和区农牧局专业人员深入浅出、图文并茂的讲授,各乡镇统计人员纷纷表示受益匪浅,对农业统计又有了新的了解和认识,培训收到了良好的效果.下一步我局将加大对全区各乡镇、街道统计基础工作和统计人员持证上岗的情况检查,确保工作落到实处.

第3篇：学生工作简报

学生工作办公室第三期2015年5月27日

学生党建

第39期党校培训班学员前往雨花台烈士陵园参观学习

2015年5月5日至8日，我院组织第39期党校培训班学员分小组前往雨花台烈士陵园开展参观学习活动。

参观时，同学们认真学习，感受革命烈士们的不屈精神，认识到自己作为新青年要担当的那份对党，对国家和人民的责任。本次参观学习对党员培养的效果显著，同学们受益颇深。

第39期党校培训班进行结业考试

5月16日下午14:00，第39期党校培训班结业考试在2102、2104教室举行，至此，第39期党校培训班学员已完成各项培训计划。

通过党校培训，同学深刻了解了党的基本知识和党的相关原则，给自己打下成为正式党员的基础。顺利通过党校结业考试也是成为优秀党员的基本条件之一。

（学生工作办公室）

我是党员我光荣，我为党旗添鲜红

——040812第一党支部志愿之行

2015年5月13日，040812第一党支部开展了“我是党员我光荣，我为党旗添鲜红”党员志愿者活动。党支部成员走进翠屏山小学，对小学生们做了关于对计算机了解及使用程度的问卷调查。

通过这次调查，党员们了解到目前电脑已经成为大部分家庭的必备品，孩子们更早地接触、使用电脑。而且随着被调查对象年龄的增长，使用计算机的时间也快速增长。针对调查结果，党员们经过激烈的讨论，集思广益，最终提出了有效预防小学生溺网、沉迷电脑游戏的几点建议。

（04081（2）年级）

“庆祖国60华诞，践行低碳环保，师生共话成长”主题教育活动

——S08041第一、二党支部与教工党支部联合活动

为响应院校党委“庆祝建国60周年，开展党内主题教育活动的号召”，加强党性修养

，促进支部建设，激发爱国热情，S0804第一、二支部结合通信教工党支部计划开展以“庆祖国60华诞，践行低碳环保，师生共话成长”为主题的党日活动。

5月8日，师生20余人步行至中山植物园，在践行低碳环保公益的同时，结合学业、工作、生活等话题师生互动，现身说法，增进了师生情谊，增强了集体主义和爱国主义情怀。

我为祖国信息化事业建言献策

为引导支部党员依靠专业学科优势，明确并树立为国家信息化事业建言献策、争做贡献的时代责任和决心，S09048第一、二党支部于5月18日联合开展了主题为“我为祖国?息化事业建言献策”的支部生活。会上，各位党员结合祖国信息化事业发展动向，联系自我学习发展作了积极汇报。并表达了要端正思想，同心同德，面对现状，坚定信心，以长远眼光看待信息事业的发展，及学生党员自强不息，勇于奉献的决心。通过这次支部大会，党员们纷纷意识到了自己的学习发展与祖国的信息化事业发展密切相关。并决心通过不断地努力，提升自己的专业能力，为祖国的信息化事业做出自己的贡献。

▲5月5日晚6:00，我院联合民航学院在学工楼301会议室召开了学生党支部书

记培训班动员会，辅导员袁宗虎老师为学员们做了动员讲话，要求所有学员要自觉增强学习的积极性和主动性，认真听课，积极思考，完成规定的学习内容，做好笔记，严格遵守培训纪律。

▲2015年5月16日,04071（2）年级9个党支部全面完成了“我是党员我光荣，我为党旗添鲜红”主题教育活动第四阶段党员作品情景剧DV制作的活动。9个支部分成4个小组，从社会关注问题“房价“到同学们的“实验”生活，从现实会操演练到模拟两会提案，形式多样、内容丰富。

团建工作

▲5月13日，“青年·崛起·使命”——南京航空航天大学2015-2015学年五四颁奖典礼在我校将军路校区艺术中心演艺厅隆重举行。校长朱荻、中国科学院院士赵淳生出席并寄语青年学子，校党委副书记副校长陈夏初、副校长吴庆宪、共青团省委青工部部长龚亲华参加了本次颁奖典礼。我院研究生周华作为十佳百杰之创业明星代表上台讲述了他的创业故事，受到了在场观众的一致好评。十佳青年周耕、周华，优秀团学导师冯爱民、唐佳俊，优秀共青团工作者涂志宏等都上台领奖并合影留念。

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▲由校团委开办的第三期未来精英培育工程行政管理学院第二阶段的报名选拔工作终于落下了帷幕。经过激烈的比拼，我院共有6名同学获得了进一步学习和提高的机会。他们分别是杨晗婕、金亮、郭勇、鲍安其、朱继开和郝慧康。

▲在刚刚结束的院级五四团内表彰中，学院团委结合每位同学的日常学习、生活和工作等各方面的表现，共评选出184名院级优秀团干部、团员，其中优秀团干部40人，优秀团员144人。

（院团委）

学风建设

04091（2）年级围绕学风建设开展月讲评

2015年5月9日下午，我院04091（2）年级本学期第3次月讲评在将军路校区4101教室举行。院长助理张启钱老师担任本次月讲评嘉宾。

月讲评的主持人、我院09级辅导员阙愚老师在月讲评中就年级学生在本次期中考试中的成绩情况和年级中暴露出的学风问题进行了分析，让同学们回忆开学初的自己对大学的定位与此时的现状比较。在"我要讲"环节中，学生李昆、李霄、衣柏衡同学走上讲台，就自己对大学生活的理解和自己好的学习方法与经验等话题进行演讲，充分发挥了学生的同伴教育和自我教育作用。此次月讲评还在年级范围宣布了04091（2）年级学风建设制度，对学生的考勤、宿舍内务、晚自习及电脑使用方面做了严格的制度规定。

最后，张启钱老师对此次月讲评进行了精彩总结，充分肯定了此次月讲评的效果，并对同学们提出了殷切希望和更高的要求。

▲5月14日下午16:00，0409301班在7404教室召开班级学风建设主题班会，班主任施巨老师和辅导员袁宗虎老师在听取了同学们的发言后，分别从专业指导和常规管理的角度作了总结性发言。此次班会主题深刻，同学们感触很多，收效良好。

科技创新

职商之旅——百度精英解析职场胜任能力

5月17日晚，信息科学与技术学院在12号楼报告厅举行了“职商之旅——百度精英解析职场胜任能力”的主题报告，来自百度公司高校关系部经理刘湘雯给我校学生带来了一场奇特的职商之旅。来自各学院的两百多名学生聆听了报告，并与刘湘雯经理进行了交流。

“职商”，即职场胜任能力，包括知识技能、心态和方法论三个方面的能力，是评价一个人能否在一个职位上取得成功的基本指标。刘湘雯认为，高职商的人应该具有五个要素：做事可依赖、业绩显著、阳光心态、合作精神、有领导力。她说，培养和提高自身的职商，不能通过盲目的参加许多社团或实践活动、使自己精疲力竭，而是要分析什么样的工作能提高自己能力的不足，有选择性的参加。

报告结束后，几位学生还与刘湘雯经理进行了一场面对面的模拟面试。不少学生表示，从报告中获益良多，相信在面对今后复杂的就业环境时，会少一分自我怀疑，多一分信心满满。

▲5月11日，信息科学与技术学院第六期科创基金申报工作正式启动。在此之前的五期基金，累计项目120余项，直接受益学生达600余人次。

▲5月中旬，校第四届本科生学术科技论坛论文初审结果公示，我院共有4篇论文获得推荐优秀，14篇论文适合发表。目前，推荐优秀的4篇论文正在进一步的修改?，并着手参加信息类分论坛。

文化建设

寝室文化大赛我院学子展风采

由南京航空航天大学学生会主办的第五届"教育超市杯”寝室文化大赛决赛暨颁奖典礼于2015年5月14日晚7:00在大学生活动中心拉开了序幕。我院博园14栋202-02寝（成员：王海翔、薛樱、蔡海燕、张雅楠）用她们的精彩表现征服了现场观众和到场嘉宾，最终获得“草屋”奖。4位同学充分展现了我院同学积极的精神面貌、昂扬的青春活力、亲密的同学情谊，正如她们的寝室名一般——魅力四射！

寝室文化大赛不仅展示了寝室生活中的温馨与甜蜜

，增进了室友们之间的友谊，提升了寝室的文化氛围与格调，同时也让我们的大学生活更加丰富多彩。

（学生工作办公室）

04091(2)年级篮球赛决赛

2015年5月15日14时，04091（2）年级篮球赛决赛于南京航空航天大学江宁校区西篮球场举行。本次决赛队分别来自0409101班和0409201班。特邀嘉宾为09级辅导员阙愚老师。

比赛期间，两支参赛队都表现出众，将自己的青春热血充分展现，亦表现出信息科学与技术学院拼搏向上，永争第一的精神面貌！经过激烈竞争，最终201班代表队获得了冠军，阙愚老师为冠军队颁奖。

信息科学与技术学院文体节晚会

2015年5月9日晚19点，由信息科学与技术学院04091(2)专业举办的“动感IT”文体节晚会在大学生活动中心拉开帷幕。出席本次文体节活动的有09级辅导员阙愚老师、院团委副书记王宁学长、助理辅导员许迪学长、十佳歌手薛樱学姐。

本次文体节共分为三个环节。开始是“音准大比拼”环节，其后为话剧表演环节，《西游歪传》、反串《梁祝》、拍手舞等引得全场观众捧腹大笑。第三个观众活动环节中，每队的观众也积极参与，进行形式大逆转。

此次文体节活动不仅促进了同学们之间的交流，更彰显了我们当代大学生的风采，丰富了同学们的文化生活，他更是我们信息学院的学子们朝气蓬勃的精神风貌的展示。（04091（2）年级）

光影青春视频展

2015年4-5月，信息科学与技术学院07级学生开展“光影青春——040734年级视频展示”活动。

此次活动分为前期VCR内容准备、拍摄、后期制作三部分，而现已进入后期制作阶段。在辅导员唐佳俊老师的带领下由040734专业全体同学倾情制作完成。

本次活动内容分为生活、学习、运动、情感四个板块。通过视频为载体，采用同学寄语的形式，反映我们在大学生活中的青春飞扬的成长历程。旨在交流生活学习经验，并通过优秀学生代表的学习心得为学弟学妹提出一些建议激励他们奋发学习，读书励志。

分享积淀精华，共勉精彩未来。此次活动通过记录同学们精彩缤纷的大学生活，从各个方面展示同学们青春的风采，蓬勃的朝气。

年级组织参观文思实训基地

2015年5月18日下午，040834年级辅导员涂志宏及部分大一大二学生代表参观了文思大学南京实训基地及其学生宿舍。在参观之后的小型座谈会上，文思公司的孙经理向大家介绍了公司整体情况，涂导和学生代表也针对文思公司的岗前培训、本科生就业待遇等关心的问题提出了疑问，并由公司方面解答。

此次参观主要是为了协商校企合作，希望能够通过合作，为本科生就业提供多一种选择，也希望能扩大学生与社会的接触面，让同学们更早地对今后的工作环境有些了解，成为不脱离社会的求学者。

唇qiāng舌剑，风采无限

——记040812年级辩论赛

2015年5月上旬，040812年级以班级为单位举行了辩论赛。此次辩论赛得到了同学们的大力支持，年级里的语言天才们争相亮相，尽显独特的语言魅力。

辩论赛旨在丰富同学们的课余生活，提高同学们的语言组织、表达能力，同时为同学们提供一个展现自我的舞台。每场比赛中，不仅能听到口齿伶俐、思维敏捷的辩手的精彩辩语，还能听到满场的听众不时爆发的一阵阵喝彩，感受到现场热烈的气氛。目前，辩论赛已经过七场精彩绝伦的淘汰赛，四支优胜队伍正在积极备战总决赛！

辩论赛不仅让场上的同学得到了提高，也让所有的听众获益匪浅！经过这次辩论赛，040812年级的同学增进了友谊，紧紧地团结在一起，一起刻苦的学习，快乐的生活！

(04081(2)年级)

▲2015年5月10日，0408104班在班内以小寝室为单位开展了羽毛球赛。在锻炼

身体之余，同学们增进了友情，为枯燥的学习生活增加了无限趣味！

▲5月20日，04081（2）年级与0407年级进行了篮球友谊赛。经过这次激烈的比赛，两个年级的同学们不仅增进了了解、加深了友谊，还为繁重枯燥的学习生活添加了不少乐趣。

日常事务

▲5月17日下午，2015年春季安全卫生大检查工作全面展开。我院积极配合，提前准备，效果良好。

▲5月11日晚19：00，将军路校区学生党员齐聚西操场，观看电影《惊天动地》。我院全体党员200余名参与了观看，感触颇深。

▲5月20日，2015年度?苏省生源地信用助学贷款申请工作已经开始，我院各年级积极推进，进展顺利。

▲我院承办的南京航空航天大学第四届“职业素质拓展月”之“校园模拟招聘大赛”顺利完成前期的简历投递后，已经进入了简历删选阶段，预计在14周或15周展开模拟面试环节。

▲南京航空航天大学第四届“职业素质拓展月”之“岗位胜任素质模型大赛”在我院的工作正常推进，已经向30家单位发出了调查问卷，目前正在等待问卷回收过程当中。

▲为更好地推进2015届毕业生就业工作，学院先后与华为、中电32所等多家用人单位以实习、就业为主题进行了前期联系，并结合企业对毕业生的具体要求，开展了针对性就业意向调研和实习推荐，目前各项工作进展顺利，为下一阶段就业招聘奠定了基础。

第4篇：工作简报范文

XX大学“三讲”教育领导小组办公室编1999年X月X日

目录

编者按

党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议

查摆突出问题，研究“三讲”教育方案

化学化工学院加大改革力度勇于开拓创新【上半年工作简报】

计算机系抓突出问题加紧制定青年教师培养计划

编者按在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，是中央和省委进一步落实党的十五大精神，推动深入学习邓小平理论，加强领导班子建设，提高领导干部素质的一项重要举措。我校被省委确定为全省“三讲”教育试点单位之一，承担了重要的责任。为了切实搞好我校的“三讲”教育，宣传“三讲”教育的重大意义、指导思想和具体做法，交流经验，我们特编辑了《XX大学“三讲”教育简报》。《简报》将及时报道我校“三讲”教育的工作情况。欢迎各部门、各单位惠赐稿件，并对我们的工作提出宝贵的意见。

党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议

1999年X月X日，学校党委召开由中层领导干部、专家学者、优秀中青年教师和离退休职工代表参加的调研会，全面征集对学校党政工作和班子成员的意见和建议。到会代表共77人，收回调研表74份。参加调研的同志以对学校工作高度负责的精神，结合学校的工作实际和个人的切身感受，对学校近年来取得的积极进展和党政班子的工作给予了充分肯定，同时也对学校工作中存在的问题提出了许多中肯的、建设性的意见和建议。这些意见和建议为学校领导班子查找自身存在的突出问题，并通过“三讲”教育切实予以解决，提供了重要的基础和依据。

查摆突出问题，研究“三讲”教育方案

1999年X月X日和X日，党委书记XXX同志两次主持召开党政联席会议。会议认真听取了关于“三讲”教育调研情况的汇报。

班子成员结合学校的工作实际，根据省委关于开展“三讲”教育试点工作的要求，全面分析了广大群众对学校党政工作的意见和建议，实事求是地查摆了工作中存在的突出问题和不足。特别是针对伙食处存放私宰肉问题，班子成员进行了深刻的检查和反省。大家认为，这一事件暴露了我校管理工作中存在的突出问题，是不讲政治、不讲纪律的表现。这一事件给我们的教训是十分深刻的。班子成员一致表示，一定要从这一事件中汲取教训，举一反三，全面检查工作中的问题和不足。经过认真讨论，大家一致认为，在“三讲”教育中，校级领导班子要解决的突出问题是：理论学习不深入；深入改革的意识不强；坚持民主集中制不力；工作作风欠实；管理落后等。班子成员表示，一定要从自己做起，以办好XX大学的高度的政治责任心和解决突出问题的决心，把这次“三讲”教育搞好。

学校领导对“三讲”教育方案进行了认真的研究，就开展“三讲”教育的意义、指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤和组织领导工作等内容进行了深入的探讨，对工作方案草案进行了许多补充和修改，为在全校开展“三讲”教育提出了重要的指导性意见。

化学化工学院加大改革力度勇于开拓创新

化学化工学院党政领导班子利用“三讲”教育好时机，总结过去的经验，查找存在的问题，提出了推进学院改革发展的整改措施，尤其是在增强改革意识，加大改革力度方面，勇于开拓创新，着实下了一番功夫。

第一，在教学改革方面，该院准备通过对个别专业的有关课程和教学内容进行调整，使课程体系优化重组，力求务实创新，打破原有专业界限，在调研基础上，对毕业班学生在开设必修课之余开设选修课，加大素质教育的力度；同时，准备通过改革现有考试制度和补考制度，参照化学基地班试行动态学籍管理制度和不及格重修制度；对专职教师本着以自愿为原则，以发挥个人作用为目的，将进行教学、科研分流编制；对基础课实行课程组长负责制，课程负责制，质量承包，资金承包；对科研人员进行规范管理，放宽搞活，完善科研分配制度；准备成立工科研究生指导小组，由经验丰富的教师任组长，帮助工科教师指导研究生，提高科研能力；加强工科教学，采取请进来、送出去的办法培养中青年骨干教师，加强师资队伍建设的步伐；同时还对研究生的课程门类、课程体系、实验研究、论文答辩等工作做了有关规定。

第二，在科研改革方面，他们首先考虑成立了学院科研工作领导小组，加强对科研工作的领导、协调和管理；集中力量开展大项目研究，力求在高新技术开发上有所突破，在应用项目上注重高科技、高含量、高效益，力争申报发明奖、科技进步奖；继续支持和鼓励重点学科的研究工作；继续出台鼓励改革，鼓励产学研一体化，使科研成果尽快转化为实际生产力，为经济建设服务；同时，强化项目立项登记制度，积极向社会介绍推广。

第三，在管理工作改革方面，他们结合实际，以建章立制、规范管理为着眼点，在深入调查研究的基础上，已先后出台并实施了多项管理制度，如关于教室管理办法、实验室使用和仪器设备管理规定、大学生行为规范奖惩考评办法、学生宿舍测评规定等，另外关于《加强学院教学管理意见》《加强学院科研工作意见》和《关于后勤改革的过渡办法》即将出台。这些办法和措施的出台和实施将为学院的发展起到很好的促进作用。

计算机系抓突出问题加紧制定青年教师培养计划

计算机系党政领导班子通过“三讲”教育，结合实际，查找不足，他们从班子自身建设入手，强化改革意识，明确改革思路，针对缺少拔尖学术带头人并在某种程度上已制约学科发展这一最为突出的问题，加紧制定青年教师培养计划。

他们着眼于计算机系的整体发展与21世纪对人才培养的需要，在政治思想、职业道德、教学科研水平诸方面，拟定了青年教师培养计划和要求。提出把正确处理好教师队伍整体素质提高与教师个性发展的关系，作为最大限度发挥教师队伍积极性的前提；把政治思想上关心与营造教学、科研上进行发展的土壤和环境作为队伍建设与稳定的根本保障；把树立良好的领导班子集休形象作为保证教师队伍建设健康发展的重要因素；同时加大投资力度，关心教师生活等。在对青年教师的培养计划与要求中，他们还进行了一些量化的指标和考核，如政治理论学习的要求，教书育人、与学生交心谈心的具体要求，青年教师入党的有关要求，对青年教师有关开设基础课、专业课、选修课的门类及相应等级水平考试等方面也做了必要的要求。为保证该培养计划的实施与落实，计算机系将成立负责青年教师培养规划的检查和考核小组，建立青年教师政治、业务档案，培养情况与年终考核、晋级晋升挂钩，对认真完成培养计划的优秀教师，系里将有计划地选送到重点院校和科研单位访问、进修或出国学习，并择优列入学科带头人的后备力量。

他们从实际出发，重点加强青年教师“三支队伍”的培养：即在本世纪末，要选拔一批青年同志走向领导岗位挑起重任；要扶植一批青年同志站稳讲台，成为教学的中坚力量；要培养一批青年同志脱颖而出，成为在学术界具有一定影响的学术骨干。为此，他们积极进行鼓励和引导：一是加强基础研究，鼓励教师参加国际、国内学术交流，力争在国内外学术界占有一席之地；二是提高教师外语水平，适应高科技国际化的发展；三是加强道德修养，提高综合素质；四是要正确处理好红与专的关系、个人发展与整体发展的关系、教学与科研科技开发的关系。

报：中共XX省委“三讲”教育领导小组办公室

送：中共XX省委高校工作委员会、省直有关单位、校领导

发：各党总支、直属党支部、党委各部门

第5篇：****集团公司财务工作会议简报

XX市市政工程局办公室19XX年X月XX日

XXX同志视察XX桥工地亲切慰问我局职工1月15日晚，市委书记、市长XXX和市长助理XXX同志，在局党委书记XXX、jú长XXX同志的陪同下，前往XX桥工地亲切慰问广大职工。

15日晚8时许，XXX同志一行冒着凛冽的寒风，来到热火朝天的XX桥工地。X市长一下车就紧紧握住123队队长，全国劳动模范XXX的双手，给他拜年并表示了亲切的慰问。在关切地询问了工程情况后，X市长感慨地说：“XX桥由26座桥梁组成，四层结构，真称得上是XX最大的立交桥了。我代表市委、市政府感谢建设者们。这些年，市政府先后投资修建了东厢、西厢、南厢和西北二环工程。但机场路的行车不畅问题一直没有解决。XX桥建成，机场路畅通后，全程最多用15到20分钟。所以今年9月15日必须完工。”XXX同志毫不迟疑地表示：“我们市政职工说到做到，9月15日一定完工！”XXXjú长也当即表态：“请市长放心，我们有这么好的队伍，9月15日一定按期建成XX桥。”

XXX和XXX同志还同正在工地绑扎、焊接钢筋笼的工人一一握手，表示慰问和感谢。工人们情不自禁地热烈鼓掌，异口同声地说，感谢市领导关怀。

市领导来到工地现场办公室，关心地询问了123队职工队伍的状况，当听到近年来队里分配来的大专毕业生已成为技术骨干时，X市长高兴地把他们拉到身旁坐下，称赞他们是“中国现代知识分子”。市领导还高兴地端起酒杯，向市政建设者们庆功、祝酒。临行前，X市长指着墙上的立交桥挂历，赞不绝口地说：我们XX的立交桥就是XX的一个个美景，我就喜爱看这一座座大桥。

市领导走后，XXX、XXX同志代表局党委、局领导给大家拜了早年。XXX同志说：在新春佳节即将来临之际、XX同志代表市委市政府看望大家，不仅仅是慰问关心，更重要的是对我们19XX年成绩的肯定，是对今后工作寄予的厚望。期望市政工程局在新的一年中创造更大的业绩。因此，我们必须加倍努力，用更高的标准要求，保证如期建成XXX、XXX等重点工程。这几年，X公司和全局一样，先后打了几个硬仗，几个漂亮

仗，为首都城市建设作出了贡献。在新的一年里认清形势，统一思想，凝聚共识，全力以赴，完成各项任务。首先要认真贯彻党的十四大精神，坚定不移地坚持经济建设中心，完成重点工程绝不能有丝毫动摇。领导班子要统一意志，统一行动。要做好充分的准备，对困难有足够的估计，精心部署搞好施工。要抓好劳动竞赛，确保工期质量和安全。谁能按市政府要求完成任务，谁就是胜利者。Xjú长嘱咐：“今天，市政府的最高领导来看望大家，要让全局职工都知道，都高兴，我们从没打过败仗，一定要让领导放心。”X公司党委书记XXX，副书记XXX，副经理XXX表示：保证完成任务，请领导放心！

抄报：市委办公厅、市政府办公厅、市委城建工委、市建委、市管委。

抄送：局领导成员、副总、各单位、各处室。

打字：XX＾校对：XXX

第6篇：协助富士康科技集团招募培训员工工作简报

信阳市招募招商办公室

20XX年2月13日

2月12日，市政府派出三个督导组深入各县区了解协助富士康科技集团招募培训员工情况，一组组长胡彩贤、张新鸿，督导平桥区、罗山县、淮滨县、息县；二组组长陈东升，督导新县、光山县、商城县；三组组长王家军，督导师河区、潢川县、固始县。从督导情况看，市工作会议后，各县区认识到位、部署迅速，计划周密，开创了今年招募招商工作的新局面。特别是淮滨县，不仅认识、部署、计划都很给力，关键是他们措施过硬、行动迅速、注重实效，为全面完成今年的招募招商任务提供了有益的经验。现将淮滨县的主要做法简要介绍如下：

淮滨县科学运作细化目标招募工作取得新突破

市政府协助富士康科技集团招募培训员工工作会议后，淮滨县县委、县政府高度重视，迅速部署，完善措施，狠抓落实，招募培训员工工作取得了新突破。截止2月14日下午5时，全县共报名510人，面试310人，合格259人，近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。

一、高度重视，成立组织。淮滨县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作，为了确保此项工作任务落到实处，成立了以常务副县长为组长，县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长，各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的淮滨县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。

二、迅速行动、层层部署。市政府专题会议之后，县委常委、常务副县长杨春丽同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志，对此次招募工作提出了具体的要求。当天下午，杨春丽副县长又召集县政府办和县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议，传达了市政府专题会议精神，对此次招募工作任务进行了分解、量化，要求各乡镇和县直各有关单位要提高认识、明确工作责任，必须按时完成任务。2月10日上午和2月11日下午县政府又连续召开了专项工作会，给招募工作再加压。各乡镇也及时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议，对县政府下达的目标任务进行分解，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村干部作为第一责任人，村支部书记作为直接责任人，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

三、完善措施，狠抓落实。一是实行联席办公会议制度。县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参加的联席会议，听取工作进度汇报，及时解决工作中存在的问题。二是制定工作方案，明确了工作目标任务。县招募培训员工工作领导小组办公室制定了具体的工作实施方案，细化了工作任务，确定了工作措施和时间进度，责任明确到人。三是设立18个专门招募点。县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立专门招募点，春节假期安排专人值班，确保报名电话24小时畅通，方便务工人员报名。四是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息，公布咨询电话；制印招工简章1万份，下发至各街道、社区、行政村；沿街悬挂宣传横幅10条；向全县外出务工人员发招募短信二十万条；利用春节期间民工返乡的大好时机，结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项招聘会。

通过广泛的宣传活动，将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。五是严格奖惩措施，提高工作的积极性。淮滨县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核，在财政困难的情况下，拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费，制定了奖惩措施，对成功输送一人奖励乡镇或有关单位1000元，对未完成任务的给予相应的处罚。六是强化督导，实行日通报制度。此次招募工作实行日报告制度，各乡镇和有关部门每天向县招募办报告当天工作进度，县招募办汇总后上报县政府主要领导，县政府督查室每天通报工作进度，对责任心不强，效率不高的人员和单位给予严肃批评，并要求查找原因、限期改正；对完成任务好的单位和个人进行表扬。

2015离退休工作处上半年工作总结
上半年工作简报 第四篇

第1篇：离退休工作处上半年工作总结范文

今年以来，离退休工作处在院党委和行政领导下，在加强离退休人员思想政治建设与离退休工作制度建设，认真落实“两项待遇”和组织开展各项学习与文体活动等方面取得了较好的成绩。

一、离退休人员政治待遇得到较好的落实

1．坚持情况通报、及时传达和阅读文件制度。在开学初召开的离退休人员大会上，党委书记周家华副书记薛茂云出席并做有关情况通报；举办离退休人员学习会并特邀请了江苏省委研究室特约研究员储东涛做了《关于当前全国全省经济社会发展态势研究》报告及省委组织部、省委老干部局举办的学习杨善洲同志先进事迹报告会，共有180余人次的老同志参加。

2．为离退休人员订阅《益寿文摘》30份及《银潮》63份。

3．支持离退休人员参加老年大学的学习。

4．组织离退休人员80余人赴淮安周恩来故居与纪念馆学习、参观。

5．加强信息通报，上半年编印发放离退休工作简报两期。

二、离退休人员生活待遇进一步得到保障

1．坚持经常走访和重大节日慰问制度。离退休工作处平日随时关心走访生病住院、长期患病困难的老同志遗属，协调解决医疗、生活等方面的问题。上半年对有特殊困难的离退休人员及离退休人员遗属进行走访慰问达50多人次。春节前夕离退休工作处陪同院党政领导和有关部门负责人分别走访慰问了离休干部、老领导及生病体弱的老同志、遗孀共计37人。2015年元旦、春节期间寄发新春贺卡120多张。

2．提高老同志福利待遇和增强服务意识。今年为老同志发放春节食品及夏季茶叶、“五一”和“端午”节日费等福利，并为有困难的老同志亲自送物到家。据不完全统计，上半年为离退休人员分送福利上门50余人次。

3．进一步加强对异地安置老同志的关心。工作人员经常和他们电话联系，随时关心他们的生活和思想状况，为他们办理福利费、医药费等。

4．周二、周五为老同志上医院看病拿药定期定点派车。

三、离退休工作思想政治建设和离退休制度建设得到加强

1．召开党总支会议四次，制定了全年工作计划。

2．积极开展《铭党恩 两代互动话人生》为主题的系列迎建党九十周年庆祝活动：包含了1.“给青年人说说心理话”征文活动，收到离退休党员征文16篇；2.“听党话、跟党走、书写光辉人生”访谈活动，由院团委、党委宣传部委派的学生记者向8位离休老党员进行采访互动；3.“铭党恩、老少互动话人生”退休党员座谈会，18位退休党员与我院工程技术学院2015届毕业生党员座谈互动等。

3．今年离退休党支部转正党员二名，为离退休党组织增加了新鲜血液，鼓励老同志退休不退志。

4．离退休党总支响应院党委的号召，组织广大老同志积极参加学院七一唱红歌活动。

5．总支响应省委老干部局号召，开展了争做“四好”（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好）离退休干部党员网上自愿签名承诺活动，我院71名离退休党员全部参加。

6．全体离退休老党员为学院贫困生捐助5270元，个人捐助8100元。

7．向省委老干部局上报了我院退休三支部创建“五好党支部”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好）的材料。

四、老同志的文化活动得到了有效提升

1．依托离退休同志兴趣小组正常开展周四文体活动。

2．请南京市消防总队教员为广大老同志进行了“家庭防火安全知识”讲座，60多名老同志听取了讲座，反映良好。

3．加强对活动室的管理，不断完善活动室建设，今年提出了对活动室改造的计划，得到学院批准并即将开工改造。

4．编印了二期《健康小常识》。

5．认真做好老同志的来信来访工作。

五、认真开展关工委秘书处工作

1、制定印发了院关工委年度工作计划，加强对各工作小组及二级关工委的调研与沟通。

2、作为南京高校关工委三片片长单位，积极准备了“发挥高校特邀党建组织员作用”、“发挥校关工委委员单位作用”、“加强学院二级关工委建设，组织发挥五老作用”等材料，参加了省教育关工委召开的相关座谈会。

3、今年元月份，组织召开了南京高校关工委三片成员单位工作会议。5月份，召开了南京高校三片片长单位秘书长工作商讨会。

4、组织部分院关工委成员赴南通大学、武汉软件工程职业技术学院学习取经，接待中国矿业大学、河海大学、南京工程学院、南京晓庄学院、南京工业职业技术学院、南京交通职业技术学院等兄弟院校的交流活动。

5、上半年编印了院关工委工作简报一期。

第2篇：离退休工作处上半年工作总结

按照学校2015年党政工作要点、××省委老干部局2015年工作要求及2015年离退休工作处工作计划， 2015年离退休工作上半年工作总结如下：

01、进一步加强离退休党支部建设。离退休党总支半年来，坚持离退休工作中大事、要事召开党总支会议集体讨论研究决定，上半年，不定期的召开离退休党总支会议4次，研究讨论了离退休工作运行当中的重要事项，一经总支会议集体研究决定，便在离退休工作中执行落实。

党支部书记、支部委员作为离退休党员骨干，在党的组织生活中起着不可替代的重要作用。离退休党总支十分重视党员骨干的培训学习，3月，组织总支委员与支部委员赴南通为期二天的学习取经。离退休党总支专门制定了详细的学( 欢迎你)习培训行程，将中组部（中组发[2015]12号）文件、××离退休党组织建设先进单位关于做好离退休党员思想教育管理等文章汇编成册发给每位参加学习培训的党员骨干供其学习用。南通一行，同志们受益匪浅。

从离退休党员实际情况出发，本着有利于教育、有利于离退休党员参加活动和发挥作用的原则，坚持每月4个党支部分别党组织集中活动一次，通过党组织生活，党员同志既了解了学校事业发展情况，学习党和国家重要的文件精神，同时增强了党组织观念，加强了同志间的交流与沟通。

02、继续认真落实离退休干部政治生活待遇。执行省政府苏发[2015]8号文件精神，每月15日离休干部及厅局级退休干部阅文，4月请校领导向老干部通报学校事业发展情况，按学校要求安排离退休老领导、老同志参加学校重要会议和重大活动。上半年部门走访看望生病住院或在家的老干部约25人次，建党86周年前夕，组织纪念活动并代转校党政领导向每位建国前参加革命的老同志赠送纪念品。4月，请全国“两会”代表，我校文献所所长××教授向学校离退休人员做全国“两会”会议精神报告，同时利用集中的机会，请校人事处解读2015年离退休人员工资改革、 上调的相关政策与实施办法。

03、进一步做好离退休人员活动室建设。从有益于离退休人员身心健康的目的出发，增加活动室基础建设与文化建设。以离退休人员活动室为依托，支持、关心中老年艺术团、离退休人员京剧兴趣活动小组的建设与成长，京剧小组每周活动1-2次，艺术团常有排练，活动室优雅环境给予他们充分的信心和坚持下去的决心。平时离退休教职工来(

欢迎你)校，走累了，走渴了，活动室都是他（她）们最好的去处。经过建设，活动室内的会议室已成为离退休党组织活动、离退休工作中各种会议及学校相关部门涉及离退休教职工工作的重要场所。

04、组织离退休教职工外出参观考察。3月，纪念3、8国际妇女节，组织离退休女同志游览××玄武湖，4月，组织离退休人员近70人参观游览杭州西湖，为期二天。 外出参观考察经费，按离退休党总支2015年12月集体研究的决定，当日往返由离退休人员活动经费

第3篇：离退休干部工作处上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年工作总结

今年以来，老干部工作在厅党政领导班子的直接领导和高度重视下，紧紧围绕全省水利工作大局，坚持不懈地贯彻党中央、国务院、省委、省政府关于老干部工作的方针政策，在落实老干部政治和生活待遇、组织开展各项文体活动、加强老干部思想政治建设和老干部工作队伍建设等方面取得了较好的成绩。

（一）老干部政治待遇得到较好落实

一是坚持情况通报制度。召开机关离退休干部情况通报暨座谈会1次，传达全省水利工作会议和全国、全省老干部局长会议精神，参加人数近60人。二是坚持及时传达和阅读文件制度。组织老干部参加省政府情况通报会和省老干局举办的各种学习报告会、辅导讲座4场20多人次;举办厅机关离休老同志读书班1期；为机关每位离退休干部订阅1份老年报。三是支持离退休干部参加老年大学的学习。四是组织离休干部赴连江参观工农业生产。五是坚持定期走访和重大节日慰问制度。老干处坚持对离退休干部生病住院、日常随访、节日祝贺、生日祝寿的慰问，上半年走访慰问机关离退休干部职工50多人次，2015年元旦、春节期间寄发新春贺卡近300张，厅党政领导和各处室负责人分别走访慰问机关离休干部、厅级退休干部、5.12退休干部、有特殊困难的离退休干部、职工和遗属150多人次，慰问经费6万多元。

（二）老干部生活待遇进一步得到保障

一是离休干部的“两费”得到较好的落实。厅机关和厅属事业单位的“两费”得到有效保障。有特殊困难的厅属企事业单位离休干部的“两费”继续得到了减免。上半年对全厅离休干部护理费发放情况进行调查；对2015年度离休干部医药费个人帐户支出及结转情况进行核对；帮助省水电机械修造厂申请减免“两费”33770元；办理向省财政厅“两费”中心缴纳“两费”237350元。二是及时为老同志发放各项经费。上半年为厅属单位离休干部办理离休费、健康休养费5次18万多元；为厅机关离休干部、“5.12”退休干部发放健康休养费、特需费等1万多元；为厅机关和厅属单位离休干部报销医药费10多笔8万多元。三是离休干部管理服务工作有新的举措。为离退休干部发放副食品、福利等实物，帮有困难的老同志送上门。据不完全统计，上半年为厅机关离退休干部分送福利和副食品多次，其中为离休干部上门送副食品1000多件。四是关注老同志的特殊困难，为他们多办好事、实事。对有特殊困难的离退休干部、职工调查摸底，随时关心生病住院、长期患病经济困难的老同志和离退休干部无工作遗属，帮助他们协调解决医疗、生活等方面的问题，积极为他们向上级有关部门争取困难补助。发放省委老干局2015年春节特困补助费及离休干部无工作遗属困补费14000元。五是进一步加强对异地安置老同志的关心。老干处工作人员坚持每月和他们电话联系，随时关心他们的生活和思想状况，为他们办理福利费、医药费等。上半年为厅机关异地安置的老同志汇福利费、医药费18000元。

（三）老干部思想政治建设得到加强

离退休干部政治理论学习扎实有效。认真组织离退休干部学习贯彻党的十六届六中全会和省第八次党代会精神，深入学习《江泽民文选》和以胡锦涛同志为总书记的党中央在新的实践中提出的一系列重大战略思想，引导全厅离退休干部把思想和行动统一到中央和省委的重大决策上来，认真做好迎接党的十七大召开的准备工作。

2015县委组织部上半年工作总结
上半年工作简报 第五篇

第1篇：县委组织部2015年上半年工作总结

今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。

上半年工作完成情况

一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了《关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见》，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅,开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97.9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98.3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了3个专门文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。

二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组（委）22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“ 70后”有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上，建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避免用人失察失误提供了有效保障。

三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。

四、从严治部，增强素质，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。第二，延伸下基层的“线”。 结合联系点地理特点，安排调研路线4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。

第2篇：县委组织部年上半年工作总结

今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的工作计划，为突破**县、实现“****”目标提供了强有力的组织保证。

一、上半年的工作情况和主要做法

（一）下大力抓了党的基层组织建设

今年以来，我们以“三级联创”为总抓手，以“健全组织、规范制度”为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。

加大了基层组织建设力度。为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证，制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。 深入开展农村党建“三级联创”活动，做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进一步健全了考核机制，把“三级联创”活动引向了深入。完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。对没有进行村“两委”换届选举的**个村进行调查摸底，分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作，大力推进村级民主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村工作。在党员发展上坚持“十六字”方针，把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜，制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《年度**县党员发展计划》。

狠抓了党员先进性教育活动。我县第一批次参加教育活动的部门和单位共**个，基层党组织**个，党员**名，在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下，我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段，加强组织领导，精心筹划部署，工作扎实，措施得力，进展顺利，创造性地开展工作，确保了教育活动效果，实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。一是采取多种形式，广造教育活动氛围。*月*日，请县委书记***同志结合曹县党员干部队伍的实际，为全县党员干部上了一堂生动的党课——谈谈保持共产党员先进性的几个问题。同时，除组织党员参加全省知识竞赛外，我们还印发了先进性教育活动试题**份，组织党员参加全省知识竞赛；*月**日，按照考点尽量集中的原则 ，在全县设置了*个主考点，**个分考点，每个考场配备—名监考人员，共抽调监考人员**名。据统计，全县参加第一批次先进性教育活动的党员参试率达**.*%。我们还邀请了***同志先进事迹报告团，为**多名党员干部作了一切生动感人的报告，为全县先进性教育活动的开展，营造了浓厚的教育活动氛围。二是加大督导力度。随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪，特别是转入分析评议阶段后，部分党员有歇歇脚、松口气的思想。以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际，对此，在进一步搞好思想发动的基础上，又举办了基层党支部书记培训班，对先进性教育活动进行再认识、再部署、再落实。同时，要求每个单位每周至少向县委教育活动办公室书面汇报一次活动情况。为充分发挥督导组的督导作用，及时了解情况，把握存在问题，帮助研究对策和措施，每周召开一次督导组调度会，汇报督导情况，指出活动好的有哪些单位，差的有哪些单位。对差的单位重点调度，发现问题及时解决。三是实行明察暗访。办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查，既对单位教育活动情况进行检查，也对督导组的工作情况进行检查。在学习阶段我们就组织抽查*次，抽查了**多个单位、**多名党员的读书笔记，对笔记不认真、应付差事的，提出严肃批评，限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节，个别离退休党员不参加集中学习。我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书，并交办公室备案。另外，对**个活动比较差的垂直部门提出批评 ，督促抓好了学习培训，提高了学习质量。五是实行典型带动。随着先进性教育活动的逐步深入，挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型，受到了群众的好评，党员与群众的心贴得近了，党组织的凝聚力增强了，党群关系更密切了，推动了先进性教育工作的全面开展。

加强了党员队伍建设。一是对党费收缴管理和使用情况进行了检查。以县委组织部文件及《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》，转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》。对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查，按工资基数重新核定党员应交缴党费。首先坚持实事求是的原则，严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使用情况的自查、自收工作。然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查。二是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状，按照中央、省、市委统一部署，我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计**万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范，下发了《关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知》，目前已上报并输入采集表**万多份，预计今年**月中旬前将全面结束数据库建设工作。

第3篇：县委组织部XX年上半年工作总结

今年以来，我县组织工作在县委的领导和州委组织部的指导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习领会党的十六大、十六届四中、五中全会和省、州委关于组织工作的精神，全面贯彻落实科学发展观，按照年初确定的“___”工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，在村级组织规范化建设和社区党组织建设两个方面狠下功夫，突出党员先进性教育活动、乡镇综合配套改革和县乡集中换届三个工作重点，统筹推进《公务员法》的贯彻落实、干部教育培训及监督、“人才强县”战略、基层党组织建设和组织部门自身建设五项工作，圆满完成了各项工作任务，为实现全年工作目标打下了良好基础。

一、把握重点，扎实工作，深入抓好党员先进性教育活动

一是按照中央的总体部署，在村级开展了第三批党员先进性教育活动。活动中，结合全县实际，组织工作专班深入到各乡镇、村，对村级党组织和党员队伍建设状况进行调研，整建软弱涣散的村党组织 17 个；采用"三包四找"方式，为121名外出务工人员党员安了家。

二是抓好第一、二批党员先进性教育活动的"回头看"工作，实行三批整体联动，在解决群众生产、生活困难上取得了明显的实效。利用农村中小学现代远程教育阵地设备，组织收看了"全省建设社会主义新农村先进事迹报告会"；利用有线电视和电影，组织收看了政论片《永不褪色》和电影《山乡书记》，在全县党员和广大人民群众中引起积极地、强烈地反响。在第三批先进性教育活动中，共解决群众反映的热点、难点问题1269件，为群众办实事1856件。

三是深入开展理论研讨活动，把全县先进性教育活动中的好经验、好作法，通过精心提炼上升到理论高度，更好地指导[找文章到第一范文网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]先进性教育活动和各项工作，理论研讨中，在州以上党报党刊上发表理论文章15篇，其中《健全困难群体党员的帮扶机制》获全州新闻宣传好稿奖一等奖，《新时期组工干部的先进性如何体现》获全州先进性教育征文三等奖。

四是在建立工作长效机制上取得了实效。尤其是通过建立健全制度，把先进性教育活动用制度的形式规范下来，确保了先进性教育活动的持续性。积极配合州先进性教育活动办公室做好县"四大家"及全县整体先进性教育活动的群众满意度测评，群众满意率都在98%以上。

二、进一步加大工作力度，促进基层党组织建设整体推进

一是加强督办，打好“950工程"建设攻坚战。为确保"950工程"任务按期完成，采取实施方案早制定、工程建设早启动、建设资金早预算、督办检查早到位的四项措施，确保工程进度和工程质量。通过初步检查验收,我县148个无办公场所的村于6月上旬全部完成。同时，还科学制定了村级办公场所规范化建设方案，巩固和扩大“950工程”建设成果。

二是突破难点，党员的发展及教育管理工作有新起色。建立了规范化的村党组织发展党员工作台帐，把三年以上没有发展党员的村作为督办的重点。在农村发展党员时重点放在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手和外出务工经商青年中。上半年，共有1964人向党组织递交了入党申请书，541人被确定为入党积极分子进行培养，287人被确定为发展对象；在新发展的党员中35岁以下的占58%，女同志占21%，高中以上文化82%，进一步改善了全县党员队伍的年龄结构和文化结构。以先进性教育为契机，认真抓好党员的年度评议和轮训工作，党员参评率达到100%，轮训率达到96.3%。继续实行党费收缴预告制度，在收缴党费中加强党员的思想教育，增强党员的党性观念；对党费的收缴、支出严格管理，确保合理合法。

三是着眼长远，科学制定基层组织建设规划。为使全县基层组织建设上一个新台阶，针对全县组织工作实际，在深入调研的基础上，修改完善了《全县基层组织建设五年规划》、制定了《村级办公活动场所规划》、《村级三年发展规划》、《社区党建工作实施细则》等，确保了组织工作既有远景规划，又有近期目标。

四是精心谋划，开展建党85周年纪念活动和先进性教育的总结工作。开展党建工作宣传月活动，重点宣传省、州、县表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，在县电视台开辟专栏，滚动播出先进典型宣传片，深入开展学习党章活动，掀起新一轮学习党章的热潮。开展走访慰问老党员、困难党员活动，了解、关心他们生活情况，帮助他们解决实际困难，及时送去党组织的关怀。举办“文化艺术节”系列活动，展示___党建、经济社会发展的新成果。召开表彰大会，表彰全县各乡镇、各部门涌现出来的先进典型，总结先进性教育取得的丰硕成果，推进全县党建工作健康发展。

三、服务改革，扎实搞好乡镇综合配套改革人员竞争上岗工作

一是深入调查摸底，做到心中有数。为顺利推进改革，年初对12个乡镇相关人员进行了认真清理排查，对特殊情况按照相关政策提出了初步处理意见，为改革的顺利实施奠定了良好基础。

二是周密设置方案，细化工作流程。按照相关文件精神，认真研究制定了全县乡镇综合配套改革公务员竞争上岗实施细则和乡镇直属事业单位及国土资源所、动物防疫、检疫执法人员竞争上岗实施细则，并提请县委常委会议讨论通过。具体操作中，将乡镇机关公务员的竞争上岗工作细化为14个工作步骤。并对每个工作环节制定了详细的工作流程，统一工作模式、内容和要求，确保了改革的顺利进行。

第4篇：县委组织部XX年上半年工作总结

今年上半年，我部在市组部和县委的正确领导下，按照年初总体工作思路和任务目标，努力把组织工作往深里做，往实里做，各项工作都取得了新进展。

一、围绕中心，全力以赴，第一批先进性教育活动取得扎实效果

1、发挥职能作用，为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、实施者，始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措，充分发挥职能作用，抽调18名同志作为县委先教办的骨干力量，组成综合、指导、秘书三个小组，实行集中办公，全程参与第一批先进性教育活动。活动期间，先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热情高效工作，组织开展了“军地共教”、“一面红旗十个典型”、专题培训等大型活动10余次，编辑整理《优秀共产党员先进事迹汇编（一）、（二）》等上万字的学习资料4套，起草综合文字材料70余份，编发《工作简报》80期，组织承办大规模会议20余次，建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度，确保了各项工作的高效运转。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各项目标任务。一是学习动员突出“提”字，提升思想认识。大力度抓启动环节和骨干培训，春节上班第二天，组织党员领导干部赴66131部队开展了“军地共教”活动，营造了浓厚的活动氛围；在确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”的基础上，通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式，丰富了学习内容，增强了学习效果。二是分析评议突出“准”字，找准抓住存在问题。通过多种形式广泛征求意见，组织了优秀共产党员先进事迹报告会，深入开展了批评和自我批评，广大党员敞开思想，真诚相对，端正了思想态度，认真找准了存在问题；通过对党员客观评议，帮助找问题，定方向，增强了党员的责任感和压力感。三是整改提高突出“实”字，务求取得实在效果。始终坚持边学边改、边议边改，谋划启动了11件事关群众切身利益的“民心工程”，解决了一批群众最关心、最盼望的难题；深入开展了机关作风纪律整顿和项目建设突破年活动，机关效能建设、党风廉政建设、文明生态村建设等活动均取得了明显成效，以工业为首的各项经济工作都取得了新的突破。

3、务求实效，确保先进性教育活动成为群众满意工程。通过不懈努力，第一批先进性教育活动取得了扎实效果：一是党员综合素质有了明显提高。广大党员普遍经受了一次深刻的“三个代表”重要思想和艰苦奋斗精神的再教育，党员思想认识、政策水平、政治素质全面提升。二是党员的群众观念、宗旨意识有了明显增强。广大党员受到了一次生动的群众路线的再教育，转变了工作作风，增进了与人民群众的感情。三是基层党组织的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活动期间，各单位党组织共出台各种便民、助民措施257项，解决群众关心的热点难点问题1000余个，树立了党组织和党员的良好形象。四是全县改革稳定发展的局面得到进一步巩固。先教活动始终围绕中心，服务大局，着力解决了一批影响全县改革发展稳定的突出问题，以先教活动的成果巩固了全县改革发展的大好局面，县域经济呈现了良好的发展态势。

二、突出重点，健全机制，干部教育培训工作取得新进展

1、突出重点，配合上级部门抓好领导干部和年轻干部的培训、调训工作。按照上级组织部门要求，依托省、市、县委党校的办学力量，2、3月份，分别安排一名党委书记和五名乡镇（城区）党委书记、乡镇长，参加了省委党校乡镇党委书记培训班和市委党校XX年春季培训班，有重点的培训了乡镇的领导骨干。

2、以提高“五种能力”和保持共产党员先进性教育活动为重点，大规模培训干部。组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班，聘请知名专家教授，辅导了关于

2015县卫监所上半年工作总结
上半年工作简报 第六篇

第1篇：县卫监所上半年工作总结范文

上半年，我所在上级业务部门的指导下，在县卫生和食品药品监督管理局的领导下，以“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻《行政许可法》、《食品安全法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》《公共场所管理条例》等卫生法律法规，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，着力提高卫生监督执法的能力和水平，围绕社会和群众关心的问题，强化以食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗执法监督等为重点，进一步加大执法监督力度，切实保障人民健康权益、促进我县经济社会和谐发展。现将上半年工作总结如下：

一、加强政治学习和精神文明、作风建设

（一）深入开展学习讨论活动。深刻学习和领会党的十七届五中全会精神，把学习全会精神与学习科学发展观和我县医药卫生事业发展“十二五“规划全面实施紧密结合起来，进一步解放思想，开拓创新。

（二）加强行业作风建设。围绕行政许可、监督执法、行政处罚等权力运行的重点环节，着力解决群众反映集中的热点、难点问题，落实整改措施，对照问题找差距，改善服务态度，提高服务水平，转变作风，提高效能，保证卫生监督执法公正、高效、规范。

（三）加强宣传培训工作。一是加强与新闻媒体的沟通，充分利用电视、报纸、网络等多种媒体，加大宣传力度，普及卫生法律法规及健康知识，提高经营者的法律意识和群众的自我保护能力。二是加强信息报送工作，提高政府和上级业务部门的关注力。三是积极参加法律法规日宣传咨询工作，营造社会参与、配合、支持卫生监督执法工作的良好氛围。

（四）是举办各类业务培训班，不断提高经营单位的自身管理水平，增强守法意识。

二、加强卫生监督员培训，提高卫生监督人员业务水平

上半年，选派4人（次）参加省、市级举办的培训班。单位举办业务培训2次。单位参加业务培训的人员近60人次，提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平

三、大力开展安全卫生法律法规等宣传

为让群众更多地了解卫生法律法规，开展《食品安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》和“食品安全行动“等专项宣传活动，悬挂横幅标语，发放宣传资料近500份。通过大力开展宣传，使广大群众更多地了解卫生法律知识，更好地配合我们的卫生监督执法工作，收到良好的社会效果。

四、业务工作

（一）卫生行政许可

依法开展卫生行政许可，认真开展学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确卫生行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。卫生行政许可实行服务承诺制、一次性告知制、否定事项报备制、公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，上半年共受理卫生许可12件（其中食品卫生许可10件，公共场所卫生许可2件）。

（二）传染病防治监督执法

为加强传染病防控工作，出动监督人员15人次，对全县医疗、卫生、保健机构进行执法检查，全县共检查疾控（防疫）机构1个、县级医院1家、乡镇卫生院12家、学校医务室2家、村卫生室及个体诊所3家、民营医院3家，对发现存在问题的单位提出整改意见进行整改。同时还配合市督查组开展督查工作。

（三）食品卫生监督执法【上半年工作简报】

1、我县辖区共有食品生产经营户198户(其中：餐饮业182户、学校〈营养餐〉食堂16户)；从业人员423人，办理卫生许可证198户，办证率100%；办理健康证423人，办证率100%。出动监督人员200余人次，监督户数为198户（次）。

2、专项培训工作：举办了食品、餐饮业、学校、卫生管理人员、负责人等培训班，学习法律法规及量化分级管理的有关要求。进行卫生知识培训。参加食品卫生专项培训近200人。

3、上半年出动监督人员56人次，对120余所学校（含托儿所）学生（营养餐）食堂进行全面监督检查，对不符合卫生的食堂提出整改意见。结合食品卫生监督量化分级管理的要求，要求各学校对照标准对食堂进行合理整改和布局，卫生检查组对各学校食堂进行检查，经检查多数学校虽然有所整改，但仍存在很多隐患。

4、做好重大会议、接待的卫生监督工作：出动监督人员22人次，共参加政府重大会议、接待工作的食品卫生监督4次，针对各种接待不同特点，制订可行卫生监督方案，指导接待宾馆（饭店）做好接待前各项工作，强调食品安全的注意事项，按各自工作职责明确分工，落实责任制，保证接待工作的食品卫生安全。

5、开展食品卫生监督量化分级管理工作。按照食品卫生监督量化分级管理要求，拟订食品卫生监督量化分级管理实施方案，从学校食堂和中档以上餐饮业开始，对法人及从业人员进行培训，要求及时开展自查，达不到要求的进行整改，逐步完善自身。

第2篇：县卫生监督所上半年工作总结范文

今年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导和支持下，全所干部职工切实贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强化内部管理，规范监督行为，加大执法力度，推进依法行政”这条主线，将经常性卫生监督与开展专项整治相结合，不断加大卫生监督执法力度，各项工作取得了一定的成效。现将半年来我所的工作开展情况汇报如下：

一、加强队伍建设，提高执法水平。

1、为进一步提高卫生监督员执法水平，改进工作作风，结合干部作风建设年活动，我所加强了党风廉政建设工作，稽查股不定期对各股室工作情况进行稽查，及时发现问题，解决问题。今年上半年共接到社会举报案件18件，件件有落实。同时对违反劳动纪律的行为，依据有关制度进行严肃查处。

2、为适应卫生监督执法工作需要，我所加强了所内卫生监督员的业务学习，先后举办两期培训班对全所卫生监督员进行相关法律、法规培训。同时为加强公共场所经营户卫生管理人员的卫生意识，提高其卫生法律法规知识知晓率，我所对住宿单位、美容美发场所、自来水厂及消毒公司的从业人员开展了培训工作，半年来共培训了800余名管理人员和从业人员。

3、充分利用舆论与媒体的这个阵地，定期公布卫生执法监督信息及查处的典型案例，正确引导广大人民群众卫生健康消费，增强公众和管理相对人的卫生法制观念和守法意识，为依法行政打下坚实基础。截止目前，今年上半年共在《省卫生监督信息》发表工作报道文章4篇，“省卫生监督网”发表工作报道9篇、“永州新闻网”发表工作报道3篇，“宁远县政府网”发表卫生监督工作报道10篇，编写“宁远卫生监督简讯”4期。

二、严格许可程序，规范许可管理。

我所根据相关的工作职责，加强了卫生行政许可管理工作，要求执法人员认真履职，严格按照法定程序胃事，规范具体行政行为。在卫生行政许可工作中，对符合办理条件的，必须按承诺时限办理，对申请资料不全的，一次性详细指导补全手续。并严格进行现场审查，由经办卫生监督员、股室负责人、分管领导和主要领导逐一审核签字后，方可交办公室统一打印发放，上半年，共办理场所卫生许可29宗，均严格按程序操作，无乱发证现象发生。

三、日常监督与专项监督相结合，加强卫生监督执法工作。

1、规范全县辖区内医疗机构的医疗执业活动，加强医疗废物、临床用血的管理。今年以来，我所继续加大对非法行医的打击力度，将打击无证行医、坐堂行医、游医与规范医疗机构的执业行为结合起来，严格医疗机构的准入，加强对医疗机构从业人员、执业范围的监督；进一步完善与公安、法院的联席长效工作机制，多措并举，竭力净化医疗服务市场。截至5月底，协助卫生局对628家村卫生室进行了审评、校验和换发证工作；对62家乡镇卫生院、门诊部、学校医务室和4家县直医疗机构的人员资质、执业范围进行了监督检查；立案查处非法行医案31宗；移交法院强制执行案件2宗；移交公安局追究非法行医者刑事责任案1件。

2、控制手足口病及其他传染病疫情，落实好卫生监督工作。围绕“手足口”病及其他传染病防控工作，我所会同疾控中心、各乡镇公卫办，对辖区内的50多家托幼机构及中小学校、医疗机构进行卫生监督检查。截至5月底，共出动卫生监督员150人次，下达卫生监督意见书55份。对存在问题的托幼机构，下达了整改意见，限期整改到位。同时对各医疗单位的发热门诊、肠道门诊、疾病控制中心的疫情网络上报进行了检查，并及时通报给上级主管部门，以确保全县手足口病的防控措施落实到位，防止疫情的暴发流行。

3、加强公共场所卫生管理，开展饮用水安全专项检查。为加强公共场所卫生管理，保证卫生质量，对辖区内的97家公共场所单位进行了现场卫生监督，针对问题和隐患出具了35份卫生监督意见书，督促其限期整改。特别注重对市政供水和自备水、二次供水的日常监管，采取定期检查和突然抽查相结合的办法，有效保证了居民饮用水的卫生安全。高考前夕，宁远卫监所对县城内的宾馆酒店和三所高考考点中学提前进行了卫生安全监督检查。重点检查了各宾馆酒店和各考点的饮用水卫生安全、各考点医务室的医疗安全及各住宿场所公共用品用具的清洗消毒保洁等情况。针对各单位存在的一些卫生安全隐患，提出了相应的整改要求，落实考前各宾馆酒店和学校的卫生安全措施，为考生在高考期间的住宿饮用水和医疗安全提供保障。

4、开展《职业病防治法》宣传活动。为贯彻实施《职业病防治法》，提高全社会对职业病防治工作的认识和重视，切实保障劳动者健康，促进我县社会经济发展。根据省市有关文件精神，制定了专门的宣传方案，并组织了实施。

半年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，在下半年工作中，我们将按照有关文件要求，进一步提高行政执法水平，切实开展好卫生监督的各项工作，持续打击非法行医，加大传染病防治监督和职业病监督的执法力度，圆满完成全年工作任务和上级交办的各项工作。

第3篇：彰武县卫生监督所上半年工作总结

2015年彰武县卫生监督所执法工作以横向到边，纵向到底为总目标，努力提高卫生监管质量和扩大卫生监管覆盖面。开展卫生监督协管服务卫生监管新模式。充分利用信息化的监管手段，紧紧围绕社会关注的热点难点问题，强化餐饮卫生、生活饮用水、公共场所、打击非法行医工作，严厉打击公共卫生领域违法行为，切实保障全县人民的健康。

一、突出重点，开展专项整顿、加强处罚力度。

上半年，我所突出重点，结合日常监督工作开展了烧烤行业整顿、无证餐饮业普查、民营医疗机构专项整治、学校生活饮用水等专项整治等工作，依法查处违法行为，不断提高监管工作的能力和水平。

全所在各项执法检查中，共立案6起，结案6起，共计罚款人民币1.3万元，无行政复议及行政诉讼案件的发生，行政处罚立案率100%。新农合骗保调查不良病例，我们抽取了十六个不良病例，破获了五起农合骗保案件，追回国家农合基金20171.51元。

二、信息办证工作。

规范管理，确保报告工作质量。半年来，信息办证科坚持在每个业户信息产生后的5个工作日内按要求录入系统，由本机构审核人员在5个工作日内完成审核后上报；未通过审核的信息，应当在信息退回后5个工作日内完成数据订正，重新上报。每周至少开展一次查重、查漏和查错，及时更新、补充、修正相关信息。定期进行经常性监督。保证数据的完整性和及时性。截至目前，国家级网络信息直报2584件，其中被监督单位公共场所670件；包括商店卫生监督98件；饭店卫生监督 373件；理发店卫生监督85件；宾馆卫生监督4；旅店卫生监督34件；招待所卫生监督1件；公共浴室卫生监督22件；美容店卫生监督12件；音乐厅监督11件；游艺厅监督9件；生活饮用水8件；学校卫生监督30件；放射卫生监督17件；以及经常性监督2337件，填报经常性监督报告卡2337份。

三、积极开展卫生监督绩效考核工作。

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发【2015】6号）、人力资源社会保障部《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》（人社发【2015】182号）精神，根据卫生部《关于卫生事业单位实施绩效考核的指导意见》（卫人发【2015】98号）和卫生部医改工作任务要求，结合卫生监督机构管理工作需要，彰武县卫生监督所将于2015年初在全所全面实施绩效考核工作。从而提升卫生监督机构综合能力，力争业务指标达到优秀，保障指标得到县委县政府支持达标。强化监督就是服务的理念，为软环境建设保驾护航，半年里，取得较好的成效。

四、新农合定点验收工作

根据关于印发《阜新市新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行办法》的通知，我们科对274家农村级卫生室进行了校验及新农和定点验收，制作了196份现场检查笔录和卫生监督意见书，并将验收合格的卫生室上报给卫生局。此次活动我们卫生监督所出动392车次，出动卫生监督员611人次。

五、应急工作。

应市卫生局邀请，为提高全市卫生系统卫生应急管理及应急人员业务素质和工作水平，全面提升各级卫生应急管理和应对突发事件卫生应急处置能力，彰武县卫生监督所积极参与了阜新市卫生局组织的 “建设高素质卫生应急队伍，提高整体卫生应急能力”为主要内容的卫生应急大练兵大比武活动。以卫生应急培训、演练、体能训练为主要形式的各种练兵活动，我所三名卫生监督员参加，并取得集体第二名和个人第三名的好成绩。通过大练兵提高我卫生监督部门处置突发公共卫生事件的能力和水平。

六、餐饮具集中消毒整顿工作

餐饮具集中消毒单位的监督管理工作作为餐饮服务监管重要环节，更与食品安全监管工作密不可分，根据阜新市卫生局文件（阜卫发【2015】61号）《转发卫生部办公厅关于餐饮具集中消毒单位专项监督检查工作情况的通报》，按照《消毒管理办法》、《消毒机构卫生规范》、《餐饮具集中消毒单位卫生监督规范（试行）》等相关法律法规要求，上半年对所辖区内的10家餐饮具消毒单位进行监督检查，出动监督员44人次，车辆10台次。重点检查选址、布局、生产用水、设备、卫生、出厂检验、包装、销售记录，对未达到卫生标准的单位下达了卫生监督意见书，责令限期改正。并对获得工商营业执照的7家餐饮具集中消毒单位的餐饮具进行了抽检（样品送彰武县疾病预防控制中心做大肠菌群检验），抽检单位如下：彰武县新利洁餐具消毒中心、彰武县金峰餐具消毒配送中心、彰武县永洁餐具清洗店、彰武县哈尔套镇丽华餐具消毒中心、彰武县哈尔套镇喜客餐具消毒中心、彰武县东六镇鑫乐康餐具消毒中心、彰武县四合城乡建楠餐具清洗消毒店，各单位抽检5套消毒餐饮具，检查结果均为合格。

七、加强公共场所及生活饮用水监督工作，全面实施量化分级动态管理制度，拓展公共场所卫生监督量化分级管理工作的覆盖面。

1、我所对住宿业、沐浴业、美容美发业、游泳馆四种行业开展公共场所量化分级工作，已对住宿业、沐浴业、美容美发业的173家单位进行公共场所量化分级。

2、饮水卫生工作

上半年重点对市政自来水进行监督检查，所长亲自带队到自来水公司对其消毒车间、化验室进行检查。督促自来水公司购买二氧化氯测试仪，现已经到位并使用。同时协商自来水公司领导建立水质监测网并把自来水公司月检报告以及卫生监督所末梢月检结果，通过卫生监督网站进行公示。

八、医政及传染病监督工作：

1、开展二级以上医疗机构传染病防控专项监督检查

依据市所文件要求，我所于4月份开展了辖区内5家二级以上医疗机构传染病防控专项监督检查工作。针对监督检查中发现的问题，监督员当场下达了卫生执法文书，责令其限期整改。

2、认真履行打非长效工作机制，做好打非专项工作

为巩固我区打击非法行医工作成果，进一步规范医疗市场秩序， 2015年4月,我科室接到群众举报，平安乡平安村、梨树村有人进行非法行医活动，当即在向县卫生局领导汇报此事的同时，所领导组织医疗卫生监督科监督员，由副所长张陆军带队前往平安乡调查监督处理，在当地公安部门的配合下，一举捣毁了董某、李某等无证行医“黑诊所”，没收药品、器械40余种、并对其进行了行政处罚。保证了当地医疗市场的正常秩序和社会的稳定、得到了人民群众的赞扬。

九、联合县教委对学校督导检查

应卫生局食品安全应急办公室邀请，会同工商局、食品药品监督局、疾控中心共同参加了由卫生局、教委共同举办的“食品安全进校园”培训班。全面布置检查内容及要求。并将“学校食堂、饮用水、传染病防控、公共场所卫生联合检查评分表”的内容逐条逐项进行了讲解。会后，我们紧锣密鼓，开展学校卫生监督检查工作。并于3月30日，对县内两所中学、一所九年制学校的食堂、商店（包括周边商店）进行监督检查。

十、放射卫生工作培训

根据放射卫生监督工作方案，我所对全县部分开展放射诊疗工作的医疗卫生机构进行了现场监督检查，并会同省卫生监督所对放射工作人员进行健康体检，具体监测检查结果需要在全部开展放射诊疗工作的医疗机构检查完毕后出示。

十一、快速检测工作

我们完成了现有九台快速检测仪器操作规程编制，研究13个卫生标准，制作8份原始记录表格，制作10份检测报告模板，至今为止共出具检测结果537份，检出数据3521个。

十二、宣传培训工作

强化宣传培训，提升以依法行政能力为核心的综合素质，上半年举办各种培训宣传活动10余次，发布工作简报5期，并利用彰武县卫生监督网站发布信息40余条。对卫生监督人员、卫生监督协管人员进行全员专业教育和培训，着重加强行政执法技能、电脑操作技能、法律法规专业化等方面的培训，着力提升监督员履行监管职责的能力和水平，努力提高队伍的综合能力，同时增强执法风险和责任意识。

第4篇：宜章县卫生监督所2015年上半年工作总结

在县委、县政府、县卫生局的正确领导和上级有关部门的指导下，上半年的卫生监督工作紧紧围绕中心服务大局，积极创新卫生监督管理模式，不断加强卫生监督队伍建设，以抓公共卫生监督、医疗服务监督、传染病防控监管和生活饮用水卫生监督等社会关注的热点为主线，重点开展了相关行业卫生监督和专项整治工作，认真开展了投诉举报案件查处工作，扎实做好了手足口病等传染病防控卫生监督执法工作，以县城为重点区域集中开展了整治无证行医行动，依法查处了一批典型的卫生违法案件，全县的公共卫生和医疗服务市场秩序进一步规范。现将上半年的工作情况总结如下：

一、开展公共场所卫生监督检测工作

（一）开展了监督执法检查和卫生监测工作。自3月份以来，对各类公共场所开展了卫生监督执法检查工作。共检查405家，其中美容美发104家、住宿54家、300㎡以上商场（书店）7家、游泳场所1家、沐浴场所4家、网吧12家、候车室2家、就餐场所安装有空调设施的饭馆211家(3月份开始要求面积大于150㎡)，监督覆盖率100%；督促从业人员体检2098人，并且取得了卫生知识培训合格证；协助县疾控中心对405家公共场所经营服务单位进行了空气、微小气候和顾客卫生用品检测，检测覆盖率100%；对203家不符合卫生标准和卫生规范的经营单位下达了《卫生监督意见书》予以限期整改，对25家进行了行政处罚，其中给予警告处罚的24家，对拒不改进的一家大型歌厅给予罚款处罚： 。

（二）开展了卫生许可审查工作。对未取得卫生许可证达到发证要求的公共场所，督促其申请并取得卫生许可；对未达到要求的，下达《卫生监督意见书》，督促其达到许可条件并予以限期整改，经营单位整改符合许可条件后取得卫生许可证。共发放卫生许可证340份。

（三）开展了公共场所卫生监督量化分级管理工作。今年在继续对县城区的住宿、美容美发、游泳、足浴等四类场所进行卫生监督量化分级管理外，还增加了歌舞厅和网吧等其他公共场所的量化分级管理。组织卫生监督员对公共场所经营单位采取现场指导、上门服务、巡回监督等办法，帮助他们建立卫生管理组织、完善卫生管理制度、改善卫生条件、增加消毒设施、确保空气质量和顾客卫生用品达到卫生标准和卫生规范要求。到6月10日止，所有取得卫生许可证的经营单位都已完成了卫生监督量化分级评分工作，我们将实现县城区公共场所经营单位量化分级管理率达到100%。我县增加歌舞厅和网吧等其他公共场所的量化分级管理工作受到了省卫生厅卫生监督局专家的好评。今年我们将帮助县自来水公司实现量化分级管理A级目标。

二、医疗服务市场卫生监督工作

（一）打击非法行医活动。对城区和乡镇未取得《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动、擅自变更执业地点开展诊疗活动的诊所及药店非法开展坐堂行医的行为开展了专项整治工作。共监督检查医疗机构63家，药店15家，查处无证行医的7（无证牙科1家）家，药店非法坐堂行医的2家。对7家无证行医诊所进行了取缔，给予“责令停止执业活动，没收药品器械，罚款”的行政处罚，张贴了取缔通告向社会公示，查处率100%；对2家非法坐堂行医的药店下达了责令整改通知，要求他们立即停止非法行医行为，并处以了罚款。

（二）乡镇卫生院的监督管理。对乡镇卫生院进行了医院管理年工作考核，开展了医院依法执业执法检查，规范了医院依法执业行为。

（三）手足口病等传染病防控卫生监督执法工作。对33家医疗机构、70家学校和托幼机构、22个乡镇政府、开展了两轮“手足口病”防控工作督查，对县城一百多家大型超市和公共场所经营单位进行了“手足口病”防控工作部署。

三、学校卫生监督工作

对全县所有的中学、中心小学、托幼机构开展了为期1个月的饮用水卫生及传染病防治工作专项执法检查。检查的主要内容：一是结合省卫生厅开展2015年饮用水卫生宣传周活动要求，开展学校饮用水卫生宣传，发放宣传资料；二是学校是否建立饮用水卫生管理制度，饮用水是否经检验合格符合《生活饮用水卫生标准》卫生要求，涉水产品是否索取卫生许可证批件，井水和蓄水池等供水设施周围环境是否符合卫生要求，二次供水的是否取得卫生许可证、供水人员是否取得身体健康证明、水池是否规范消毒并记录，桶装饮用水是否索取卫生许可证及产品批次的检验合格报告、是否定期清洗饮水机等；三是学校传染病防控工作是否规范，机构、制度、应急预案是否建立健全，学生晨检、缺课追踪调查是否自始自终坚持，“手足口病”防控措施是否落实。检查中发现并纠正了一些问题，对一切不符合卫生标准和卫生规范及法律法规要求的，均下达了《卫生监督意见书》，并将各学校存在的问题向县教育局进行了通报。通过此次检查，切实加强了学校饮用水卫生安全及传染病防控工作的管理，完善了饮用水卫生、传染病防治工作管理制度和工作机制，有效预防学校及托幼机构传染病发生，保证师生身体健康和生命安全。

四、卫生监督稽查工作

一是加强队伍建设，着力提高监督员素质。为强化内部管理，规范卫生监督执法行为，我们进一步加强了卫生监督稽查机构建设，充实配强了卫生监督稽查力量，设置了稽查股长和专职稽查员，结合省卫生厅、省总工会开展的“全省卫生监督技能大比武”活动，稽查股组织全所卫生监督员开展集中学习卫生法律法规知识活动，要求所有卫生监督员独立完成省卫生厅公布的14部法律法规的5000道题目答题，同时，组织监督员到执法现场开展规范操作演练，提高卫生监督员的综合素质。6月9日，11名监督员参加了市卫生局组织的统一考试，6月13日至15日，还将组织卫生监督员参加全市卫生监督系统的知识抢答赛和技能竞赛。依据《卫生行政执法处罚文书规范》的要求，稽查股制定了卫生执法案卷质量评查标准，对案卷的形式、内容、书写、送达、执行、结案、程序等方面的内容开展了自评与互评活动。每半年开展一次案卷评查活动，每次随机抽取每位监督员5份监督执法文书进行评议，分优、良、一般、差四个等级，评议结果列入个人年终绩效考核。上半年共抽取执法文书40份，优秀率为30%，优良率为70%，通过活动的长期开展，全所卫生检查执法人员执法文书书写能力不断提高。

二是加强社会监督，努力树立监督员形象。今年5月上旬，稽查股开展了一次问卷调查，深入近30家监督对象，围绕卫生监督员的业务水平、工作态度、廉洁自律以及是否有不作为或乱作为等方面的情况进行走访调查。所发放的问卷调查表全部收回，管理相对人对卫生监督工作的满意率达到96%以上。通过面对面的与管理相对人交流，未发现卫生监督员有渎职情况。为规范卫生监督员的行为举止，我们坚持明查与暗访相结合，每月不定期对卫生监督员的着装是否规范、执法语言是否文明、态度是否和蔼等方面的情况进行检查，以此促进卫生监督员作风进一步转变，提升卫生监督机构的社会声誉和影响力及卫生监督员的良好形象。

三是加强投诉举报案件查处。稽查股通过公布举报电话，设立举报信箱等方式，畅通渠道，主动接受群众监督。对于受理的举报信息，稽查股严格按照本所制定的《举报投诉调查处理制度》进行分类处置：举报对象为卫生监督执法人员的，严格按照稽查程序查办；举报对象为管理相对人的，转交相应的业务股室，并对查处过程实施稽查，确保举报信息核实到位、查处到位、回复到位。由于措施得当，今年上半年受理的3起举报投诉案件均得到了及时有效的处理，查处率100%。

五、加强卫生监督协管服务工作

卫生监督协管服务主要任务是由基层医疗卫生机构协助卫生监督机构开展食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集、信息报告并协助调查。目标是在基层医疗卫生机构开展卫生监督协管服务，解决基层卫生监督相对薄弱的问题，及时发现违反卫生法律法规的行为，保障广大群众公共卫生安全。我所为指导乡镇卫生院完成卫生监督协管服务任务，实现其工作目标，积极协助卫生局制定了《宜章县卫生监督协管服务工作管理规定》、《宜章县卫生监督协管服务工作流程图》、《宜章县卫生监督协管服务工作指导手册》，卫生局宜卫函[2015]49号《关于明确乡镇级卫生监督协管员和村级卫生监督信息员的通知》文，明确卫生监督协管员59名、卫生监督信息员269名，对卫生监督协管员进行了相关知识培训，并对各乡镇卫生院的卫生监督协管服务工作开展了指导和督查工作，卫生监督协管信息报告率达到100%，我县的卫生监督协管服务工作有声有色地开展起来了。

六、大力开展卫生法律法规宣传活动

上半年开展了三次宣传周活动，一次是4月23日28日的“防治职业病，爱护劳动者”为主题的《职业病防治法》宣传周活动，此次宣传活动中利用电视新闻报道4次，公益广告展出6天，发放各类宣传资料7000余份，深入企业宣传12次，现场咨询2次，接受咨询人数3000余人，举办培训班3期，接受培训425人，出动宣传人员27人次，出动宣传车辆34次，悬挂横幅46条；二次是5月13日至5月19日的“关注饮水卫生，共享健康生活”饮用水卫生宣传周活动，发出手机短信500条，制作展板2块，开展进社区、进农村、进学校、进商业区活动，发放宣传资料2000余份；三次是6月11日至6月20日的“共建诚信家园，同铸食品安全”食品安全宣传周活动，在星火广场举行了启动仪式，有13个单位设立宣传咨询台、发放宣传资料、现场进行食品快速检测，陈列展板32块、宣传法律法规、展示监管成果、披露假冒伪劣食品等。28个单位出动28部宣传车，通过广播在县城各街道、车站、公园、市场和22个乡镇进行了食品安全和科普知识宣传，教育广大人民群众增强食品安全责任意识和自我保护意识。宣传部门负责全程跟踪报道。各大中型超市、餐饮单位及学校在其场所和周边显著位置悬挂了宣传标语。6月12日至20日，县农业局、县畜牧兽医水产局、县蔬菜局、县商务局、县经信局、县卫生局、县科技局、县科协、县质监局、县粮食局、县教育局、县食品药品监管局、县工商局按照先后顺序，依次举办主题活动。通过展览演示、实地观摩、咨询讲座、现场服务、发放资料、启动重大专项、专场新闻发布等形式，系统展示过去一年取得的工作进展及未来的目标规划，积极开展针对食品从业人员、监管队伍的培训指导和解疑释惑，细致梳理、积极回应、主动发布各自领域食品安全热点问题和科普知识。

七、创建省级园林县城工作

积极投入县里创建省级园林县城活动，成立了“宜章县卫生监督所创建省级园林县城领导小组”，针对创建省级园林县城中我所的责任目标：生活饮用水综合合格率100%，制定了工作方案，开展了学校生活饮用水、乡镇集中式供水、县自来水公司供水的监督检查，对检查中发现的问题提出了整改意见，收到了良好效果。

八、下半年工作计划

1.继续加强内部管理，进一步完善规章制度，维护良好的工作秩序。认真开展效能建设和行风评议活动，改善服务质量，树立文明执法窗口形象。

2.继续加强监督人员的业务培训，采取多种形式，提高卫生监督人员业务水平和思想素质，转变观念，广开思路，开创卫生监督新局面。

3.加大卫生监督执法力度，大力整顿医疗服务市场，坚决取缔非法行医行为，规范我县医疗服务市场秩序。对学校、托幼机构、医疗机构、集中式供水单位、二次供水单位及公共场所经营单位违法生产经营活动依法依规给予行政处罚，维护卫生法律的尊严，同时通过处罚促使管理相对人自觉遵守相关法律法规，主动配合做好相关的卫生管理工作，其实保障人们身体健康。

4.继续抓紧做好卫生监督协管服务的指导工作，巩固取得的成绩，使我县的卫生监督协管服务工作步上新台阶。

第5篇：肃宁县卫生监督所上半年工作总结及下年度计划

上半年，我所按照县委、县政府和卫生局的总体部署，结合本单位实际情况，深入学习实践科学发展观，加大监督执法和督导稽查力度，规范监督执法行为,狠抓执行力建设，提高依法监管能力，全面提升卫生监督执法工作水平和质量，维护人民群众健康权益，较好地完成了上半年工作任务。现将总结如下：

一、主要成绩

（一）深入开展学习实践科学发展观活动，为卫生监督事业发展提供源动力。按照局党委的统一部署，我所结合实际，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕医药卫生体制改革，以卫生监督体系现代化、队伍职业化、监督精细化、执法规范化、服务人性化为目标，全面推进卫生监督体系建设，牢固树立服务理念，切实加大监管力度，依法打击违法行为，全力维护人民群众健康权益。通过学习调研，解放思想，拓展思路，党员干部进一步清晰了当前卫生监督工作的科学发展思路，充分调动了党员干部的工作积极性，提升了卫生监督员的执法服务能力与水平，实现了规范管理，降低卫生安全风险度。

（二）加强培训力度，提升业务水平

为了进一步提高执法人员业务水平和综合素质，推进执法队伍规范化、科学化管理。上半年制定了卫生监督员培训计划，一是每月进行一次全员综合业务知识培训，对监督员进行了公共场所、饮用水、化妆品等专业技能和相关法律法规的培训。二是每周一次科室内业务培训，通过组织开展学习活动提高干部职工的政治思想素养和业务水平，使全所人员提高了业务素质，增强了工作信心。

（三）做好卫生监督宣教工作，增强市民卫生安全意识

为进一步贯彻落实卫生法律法规，充分发挥新闻宣传的舆论引导作用，紧密围绕卫生监督执法工作，加大正面宣传和舆论监督工作力度，营造和谐的卫生执法环境，增强全民法制意识，主要做好以下工作：

1、根据上级的部署及结合卫生监督工作特点，抓好“3.15消费者权益日”、“《职业病防治法》宣传周”、“生活饮用水宣传周”、 “安全生产宣传周”等专题宣传工作。

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