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派出所队伍建设工作总结

2016-08-10 09:54:41 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 派出所队伍建设工作总结(共6篇)公安派出所队伍建设工作总结公安局派出所队伍建设工作总结2011年,我局在上级公安机关和县委政法委的领导下,队伍建设工作以党的十七大精神为指针,以科学发展观为统领,以提高政法队伍整体素质,增强队伍的凝聚力和战斗力为目标,认真贯彻落实2011年全市政法系统会议精神,深入开展创先争优、“大走访”开门评警、...

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篇一:派出所队伍建设工作总结
公安派出所队伍建设工作总结

公安局派出所队伍建设工作总结

2011年,我局在上级公安机关和县委政法委的领导下,队伍建设工作以党的十七大精神为指针,以科学发展观为统领,以提高政法队伍整体素质,增强队伍的凝聚力和战斗力为目标,认真贯彻落实2011年全市政法系统会议精神,深入开展创先争优、“大走访”开门评警、“做主人、敢担当、惠民生、谋发展”、政风建设年和“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育活动”等一系列活动。全面落实队伍建设各项措施,队伍素质和形象得到了进一步提升。

一、抓政治学习、强化队伍党性思想、政治思想。 年初以来,上级机关先后开展了“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”、“发扬传统、坚定信念、执法为民” 和继续学习“创先争优”等增强民警服务意识、赶超精神的学习活动,我局党委非常重视,并把这些活动和我局各项工作有机结合起来,针对每一项活动都制定了一套切实可行的学习方案。同时要求各单位、每名民警都要重视每项活动,积极开展,扎实推进,不走过场,通过学习使民警基本素质得到了有效提高,不断增强民警的党性素养,提高队伍的整体素质,全面深化我局队伍建设工作。

二、推新管理制度、服务经济发展。

在县域经济实现又好、又快发展的紧要时期,公安工作

也发挥其为经济发展破冰护航的作用,在其职能范围内积极制定、推出有利益经济发展的措施。一是坚持依法行政,规范执政行为。按照《行政许可法》的要求,对不符合经济发展需文件进行废止,推陈出新,全面落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制六项制度,最大限度的保护人民群众的合法利益。并且,根据县域经济发展的实际情况,实行了户口政策放宽、行业管理放宽、减免收费标准放宽、企业用工放宽的四放宽政策。 二是推行政务公开,提高窗口服务,实施阳光工程。把能够公开的办事制度、工作规范、收费标准一律公开公示,进一步简化审批手续,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制。在全局所有服务窗口安装了服务态度评价器,使每名办事情的群众都能对窗口民警的服务态度进行监督、评价,以提高民警的服务水平。三是实施联企制度,服务经济发展。加强巡警大队、派出所等单位巡逻力量,对重点企业部位进行重点巡逻防范,防患于未然。针对企业改革遇到的诸多难题,想方设法帮助解决,一年来共解决问题16件。在我县棚户区改造、道路拓宽工程、“浴佛节”、漂流节安保等大型活动中,我局出动警力2130余人次,确保了民生工程和重要活动的顺利开展。三是实行开门接访。设立局长接待日,保证每天有局领导接访,局领导轮流接待群众上访,对能够立即解决的,马上解决,不能立即解决的,也

做好答复工作,力争尽快解决。

三、强化作风建设,树立良好形象。

按照市公安局、县委政法委对纪律作风建设工作的总体部署,我局高度重视,精心谋划,将纪律作风建设与深入推进“三项建设”结合起来,强化监督,从严治警。一是对民警违纪违禁案件进行查处,不断纯洁公安队伍。主要是查处民警影响队伍形象的吃、拿、卡、要等严重侵犯群众利益的违法违纪案件;查处民警工作严重不负责任、不认真履行职责不作为;从严查处违反“五条禁令”案件,特别是加强对“枪、酒、车、赌”的管理,做到了“宣传教育过硬,落实制度过硬,执行纪律过硬,领导带头过硬”。1月31日,我局组织召开了纪律作风教育整顿大会,会上通报了2010年度协勤人员的违法违纪情况,分析了产生问题的原因,并制定了“谁用人、谁管理、谁负责”的“一岗双责”管理制度。二是以开展行风评议为契机,开展“四风”整治工作。针对个别执法不公、接处警态度不好,接待群众“冷硬横推”,工作责任心不强等问题进行了治理。针对个别单位在车辆使用管理中出现的问题,制定了《警车使用管理规定》,从源头上有效防止了警车乱停乱放、违规使用,以及在警用车辆的使用中存在耍特权等问题的发生。三是狠抓反腐倡廉源头治理工作。在工作中,首先是层层落实党风廉政责任制。党委领导班子成员向局党委签订责任书;各党委成员与自己所【派出所队伍建设工作总结】

联系的基层单位之间签订责任书;各所队科二级领导班子与本单位民警签订责任书;做到了责任到人,相互监督。加强对民警的执法为民教育。从端正执法思想和提高公安民警的业务素质入手,积极开展“三项教育”、“规范执法行为,促进执法公正”等活动,多渠道、多形式加大社会各界对公安执法监督力度,端正了民警“立警为公,执法为民”思想,牢固树立了执法为民理念,进一步增强了民警的服务意识。一年来,下发各类督察通报9份,共查处民警 2 人、协勤人员4人。在全局引起深刻震动,影响广泛,队伍精神面貌有很大改观。

四、加强执法规范化建设,促进公正廉洁执法。

今年,我局加大执法规范化建设力度,在上一年工作的基础上,组织开展“整顿监管场所安全隐患、落实监管保障;规范公务枪支弹药的保管、领取和使用”为主要内容的专项治理活动;开展“发扬传统、坚定信念、执法为民” 主题教育活动;开展执法问题大排查大整改和专项督察活动;开展对涉案财物管理的专项活动;开展对执法办案场所安全隐患全面排查;开展“审计整改年”活动;开展对执法质量一案一评、日常考评、季度考评等各类执法检查考评整改活动。我局还多次组织开展执法办案系统操作知识培训,并在达连河派出所召开现场会,利用多媒体现场展示系统的操作步骤、应用程序、审批方法。王局长强调:“一定要让每名领

导、每名干警熟悉操作执法办案系统,提高执法能力、执法效率”。5月31日,我局还邀请了县委四大班子领导、主管政法工作领导、各乡镇党委书记及部分人大代表和政协委员参加了我局举办的“大走访”开门评警暨执法场所规范化建设成果展示现场会,对我局五国城派出所、交警大队车管所、西城派出所、团山子派出所四个单位及团山子乡幸福村、远大村和交警大队机动车考验场等地点的执法场所规范化建设、“天眼”工程、便民“一站式”服务、安全防范和机动车考验场建设等情况进行了视察。县委领导对我局在维护地方治安稳定及为我县经济建设发展中取得的成绩给予肯定,并为我局下步工作提出了宝贵建议。同时为进一步提高我局的治安管控能力,还建立了一支200人的维稳治安信息专管员队伍,深入社区、村屯、企事业,随时反馈第一手维稳和治安信息,积极的发挥了触角作用。为提高办案执法质量,政委赵朝贵与法制室还多次深入各基层单位检查执法卷宗,对存在的问题及时提出整改意见和要求,对涉法涉诉问题进行认真处理。并每季度发一次执法质量考评通报,查出十大类近百个问题和瑕疵,并逐一进行了整改。

五、加强干部绩效考评和干警队伍日常考评工作。 以加强队伍日常管理工作为重点,从班子抓起,坚持从严治“长”,严格落实一岗双责制。年初,与各所队室签订了队伍建设目标化管理责任状,并把对各部门班子的监督管

篇二:派出所队伍建设工作总结
哈镇派出所队伍建设总结

哈镇派出所队伍建设总结

哈镇派出所坚持科学管理,从严从优并重,内强素质、外树形象,创新发展,不断推进队伍建设和公安工作上台阶。

一、强化纪律作风建设,提高队伍管理水平

俗话说,无规不成方圆。派出所领导班子针对人员多、分工细、结构复杂的实际情况,从派出所队伍建设和实际工作出发,从加强日常管理入手,全方位推行新的新的管理方式和方法。一是建立制度规章,用制度管人。制定出台了队伍管理的十五项制度规章,对民警及工作人员的工作生活提出了严格的要求。在强化工作纪律上,要求民警每天四次签到,上岗必须着装挂牌,接待群众必须使用文明用语,随时保持好室内外整洁,爱护单位财物。今年,派出所自筹资金,建起派出所物品仓库和涉案物品仓库。单位车辆实行专人管理、专人驾驶、定位停放,民警及工作人员必须遵守业余时间管理规定。二是实行正负激励,用机制管人。由指导员和内勤进行不间断检查,实行日记录,月考评,每人每月满分100分,对检查和抽查中不合格的项目按照一分五元的规定扣分,对工作成绩突出或加班加点工作的予以加分,扣到20分的,取消当月奖金。对民警当月得满分的,发给奖金100元,超一分加奖五元,并将考核成绩作为年终评先选优的主要依据,使队伍管理形成制度化和规范化。三是抓理想教育,促后进民警转化。用典型带群体,用先进带后进,树立了正风正气,激发了民警的斗志,有的民警由后进一跃成为先进典型。

二、强化民警教育培训,提高队伍整体素质

紧密结合队伍纪律作风整顿活动、学习型队伍建设和“发扬传统坚定信念 执法为民”主题教育实践活动,坚持做到 “四个结合”:既自主学习与集中学习相结合,内聘教员与外请专家相结合,知识学习与身体训练相结合,内部学习与社会实践相结合,每周组织一次集中学习,每次都要有学习笔记和体会文章。在集中学习的基础上,派出所每月选定一个课题,要求民警围绕课题自学。为了更好的推进学习活动,在单位内部聘请年龄相对较大、有着丰富公安工作经验的老民警传授从警经历和工作经验,聘请业务精通的年轻民警辅导网上办案的技能。同时,聘请党校教授、县局法制、治安、刑侦等方面业务骨干,为民警授课。邀请县宣传部的同志讲国际国内形势、讲经济社会发展现状。同时,积极组织民警参加社会实践活动,到全县重点工业企业朝阳飞马集团参观学习,到辖区开展扶贫帮困活动,通过走访、实地考察、开拓民警的视野,增加社会阅历,提高了民警的群众工作能力。在抓民警素质提高的基础上,狠抓了民警的警体训练。民警每天早晨提前一小时到单位开展晨练活动,每周组织一次篮球比赛,增强了民警的体质,丰富了警营文化生活,进增强了民警的团结协作意识。

三、强化规范执法工作,提高队伍执法能力

在执法规范化建设上,坚持从执法态度、执法程序、执法效果三方面入手,实施了“六个规范”:一是规范执法标准。要求岗位民警必须明确执法主体,严禁非正式民警参与办案。并根据相关规定,将办案场所一律设在一楼,全部安装了防范设施和报警监控设备,对民

警的执法过程全程录音录像、全程监督。二是规范办案程序。针对执法活动中易发生问题的薄弱环节,进一步规范办案程序,采取限时办结制、首接责任制、110接处警制度,约束民警严格按照法律程序办案,做到以制度管人、以制度管事。三是规范执法证据。督促民警按照法定程序取证。既能为案件当事人的行为保存证据,又能监督民警的执法行为。四是规范执法责任。进一步细化所领导、办案民警的职责权限、工作范围,便于责任追究倒查机制的落实。五是规范执法行为。按照理性、平和、文明、规范执法的要求,我们完善了防止随意执法的规章制度,明确了执法岗位的职责要求,开展执法讲座、办案交流活动,及时堵塞漏洞,促进民警执法理念、执法行为方式的转变,实现规范、高效执法的协调统一。六是规范执法形象。在接处警及日常执法工作中,民警着装规范,证件齐全,语言文明。既做到依法办案、又能做群众工作,用真情感动群众,让当事人心悦诚服,满意而归。

四、强化思想政治工作,提高队伍的凝聚力

哈镇派出所领导班子始终用“和谐警营”的理念抓队伍建设,做到用真心帮助民警解决困难、用真情关心关爱民警,把思想工作做到民警的心坎上。从细微处着手,落实从优待警措施。为每个办公室安装了饮水机,保证民警随时能喝上热水,值班民警享受免费就餐待遇;在一楼设置了淋浴室,摆放洗浴用品和洗衣机。遇到恶劣天气,所里派车送工作人员回家。去年统一更换了办公桌椅,摆放了盆景和鲜花,实现了办公区的绿化、香化,工作环境得到了明显的改善;为增强民

警的荣誉感和责任感,在显著位置设立了荣誉室。班子成员坚持走访慰问制度,走访慰问民警家里的高龄老人。每逢传统节日,组织全所人员会餐,开展联欢活动。这些举措,都大大激发了民警的工作热情,增强了队伍的凝聚力和战斗力。

篇三:派出所队伍建设工作总结
2015派出所工作总结

第1篇:2015年派出所工作总结

XX年我所在分局党委的正确领导下,以党的xx大会议精神为指针,紧紧围绕构建社会主义和谐社会和创建和谐的奋斗目标,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实分局的工作部署,以“发案少、秩序好、群众满意”为标准,坚持“打防并举、以防为主”,竭尽全力维护辖区政治稳定和社会安定,一年来,我所始终坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针,努力提高民警队伍的素质,努力树立公安机关的良好形象。XX年我们主要抓了以下几项工作:

一、强化队伍管理。

继续在队伍管理上下功夫,严格管理,严格要求,坚持不懈地抓好“五条禁令”、“约法三章”贯彻落实,按照?提出的四句话的要求,使广大干警工作作风、纪律作风、执法观念进一步提高。努力锻炼和打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。以学法用法为重点,狠抓法制宣传教育,努力提高全体干警的法律素质。加大了在思想教育理论学习“xxxx”的重要思想以及《刑法》《行政法》《公安机关执法工作制度汇编》等业务知识,增强了民警的法律意识,提高了依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平,实现了人本管理、办案的模式;坚持经常找民警谈心制度,及时掌握每名民警的思想动向,打牢民警执法为民的思想基础,把好民警思想关。全年所内无一名民警违法违纪。

二、加强实有人口和出租房屋的管理,不留死角死面。

1、加强常住人口的管理。我所始终把人口管理工作作为派出所各项基础业务工作的重中之重。我所对本辖区常住人口的基本情况进行了了解。2、强化重点人口的管理。目前,我辖区境内列管的重点人口符合上级要求3‰的列管率,并全部建档并纳入日常管理,真正做到“底数清、情况明、无漏管、无失控”。对这些人实行监督和教育相结合的管理方式,随时掌握思想动态以防发生重新犯罪。3、强化流动人口管理。由于我所地处市中心区,行业场所较多,所以对外来人口管理工作就显得尤为重要。为全面掌握流动人口和出租房屋的动向,我所派专人负责对出其进行管理,把管理、教育、服务紧密结合起来,保护房主与租客、常住人口与流动人口的合法权益,预防和控制违法犯罪。从中提供案件线索、发现抓获违法犯罪嫌疑人。

三、提高场所管理能力和服务水平。

通过加强对行业场所、重点部位的治安管理、切实提高阵地控制能力,全面掌握辖区内公共娱乐场所、特种行业、重点要害部位的底数。首先,对境内的行业场所逐个建档,做到“底数清、情况明”。与各场所负责人签订治安、火灾责任状,并定期对场所进行安全检查,责任区民警每半个月检查一次,对发现的治安、火灾隐患下发隐患整改通知书限期整改,注重抓早、抓小、抓苗头,及时剔除治安隐患和火灾隐患,对在规定期限内不及时整改的单位对其进行相应的处罚。加强阵地控制,净化辖区社会环境,严厉打击“黄、赌、毒”丑恶现象。

四、清仓行动

按照分局关于“清仓行动”的实施方案我所领导高度重视,周密部署,同时制定方案,并成立“清仓行动”小组。通过行动,全面掌握重点人、重点阵地、非法组织及不稳定群体、时间、重点专案及线索等基础工作的底数、基本情况以及历史和现实情况。并建立档卡台帐,做到了底数清、情况明、台帐全、信息完整。工作重点明确,分级分层落实管控措施,实施动态化管理,确保有效掌控。为全面履行情报信息、侦查调查、防范保卫“三位一体”的职能奠定坚实的基础。

五、三考方面

为了确保在“三考”工作名列前茅,“五一”节期间我所无一人休假,全所民警全体上岗积极认真的准备“三考”执法考核工作。为在法律知识考试中取得优异的成绩,民警积极备战,利用工作时间,相互探讨,民警们要通过此次的法律和业务考试,提高自己的法律素养。在此次三考法律知识考试中我所的平均成绩在90分以上。

六、信访方面

加强信访案件的处理。我所坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,积极开展矛盾纠纷调处排查工作,随时掌握辖区内出现的各种不稳定苗头提前制定预防处置措施。对本辖区的重点人和上访老户及时跟上工作,由所领导和社区民警负责做好化解工作,把不良因素化解在萌芽状态。在全市“两清一保”信访攻坚月专项行动中,确定的重点信访案件为陈玉芳到市上访案件,经我所大量艰苦细致工作,现陈玉芳已息诉罢访。

七、严打行动

为打击震慑各类犯罪,有效稳定辖区社会治安,按照上级公安机关的部署,我们全力开展了严打整治斗争,提升破案攻坚能力。对持械、持刀寻衅滋事恶性团伙施以重拳,目前我所抓获处理了三名持械伤害的嫌疑人,增大持械案件的打击强度,提高了打击质量,有效遏制此类案件多发势头,切实增强人民群众的安全感。XX年共破获刑事案件x起,查处治安案件x起;抓获各类违法犯罪嫌疑人x名,其中抓获网上逃犯x名,现行犯罪嫌疑人xxx名。打掉犯罪团伙x个,刑事拘留x人,起诉x人,批捕x人,执行逮捕x人,行政拘留x人,强制戒毒x人。通过深入开展连续不断的严打活动,有力地震慑了犯罪,有效地维护一方平安。

八、巡控方面

建立治安防控机制。通过会战规范治安防范网络,与今年开展的“严打行动”紧密结合,使治安防控机制更加完善。第一,建立巡控制度,明确巡逻任务和巡逻时间,做到打防并举。确定巡控区域、划定治安复杂区域与常规巡逻部位,划定必巡线、必巡点。按照上级规定各警务区划定一条必巡线,每条必巡线设立三个必巡点,以确保巡控工作能够发挥实效。并采取巡逻和蹲守相结合,长线巡逻和重点巡逻相结合等方法,对境内重点区域和易发案部位进行巡逻防控,在此基础上,根据发案的季节性特点,适时调整巡逻时间,加强社会巡控增强人民群众安全感。对居民小区、重点部位进行不间断的巡控,死看死守,力争不发生重大的有影响的案件。强化打击职能,保持高压塔态势,维护辖区治安稳定。

面对在今年取得的成绩,我所全体民警将在今后的工作中再接再厉,争取取得更好的成绩。

第2篇:2015派出所工作总结

XX年上半年,XX年上半年,在国际金融危机造成区域经济运行困难的严峻形势下,我所全体民警迎难而上,在xx市公安局和xx镇党委、政府的正确领导下,紧扣确保全国“两会”的顺利召开、确保辖区社会政治稳定,以学习实践科学发展观为动力,统筹兼顾,努力提高队伍素质,狠抓各项业务工作,深入开展“一打三禁”专项工作,确保了辖区的政治稳定和治安稳定。

一、深入开展学习实践科学发展观活动

上半年,我所根据上级公安机关的安排部署,紧密结合基层工作实际,在全所民警、协警中深入开展了学习实践科学发展观活动,组织全所人员召开了动员会,详细的制订了学习计划,合理的安排了每周的集中学习时间,要求全体民警都撰写了学习笔记、学习心得和自我剖析文章各1篇。

在查摆剖析阶段,所内党员积极带头,组织全体民警认真开展了批评与自我批评,同时,利用警民恳谈会、执法监督员会议等渠道,面向全社会广泛征求意见,认真撰写单位剖析检查报告,进一步改进了工作作风,促进了全所工作的科学发展。

二、大力推进队伍正规化、执法规范化和打防控信息化建设

1、积极推进队伍正规化建设,着力提高和谐警民关系。首先强化了宗旨教育,增强民警“全心全意为人民服务”的观念,以“大走访”爱民实践活动为载体,深入基层帮扶贫困户、帮助孤寡老人、开展上门bàn zhèng服务等等;同时积极化解矛盾纠纷,开展实效大防范知识宣传和法制教育宣传工作,增强群众安全防范意识和法制意识,进一步和谐了警民关系。其次是正确处理好“大与小”的关系,在破获大案的同时坚持不懈抓小案,千方百计地为群众办实事,健全完善了案件回访制度和追赃制度,一点一滴体现为民之心、爱民之情。再次是大力加强教育整顿工作,开展了学习盖起章先进事迹等一系列活动,进一步加强了民警的思想道德和党风廉政教育,使民警牢固树立了正确的价值观、权力观、利益观,深化了民警的廉洁意识、勤政意识和执法为民意识,筑牢了拒腐防变的思想防线。

2、大力加强执法规范化建设,着力提高理性、公正、文明、规范的执法能力。我所继续深化社会主义法制理念教育和执法规范化教育基础上,要求全体民警进一步创新执法理念,改进执法方式,完善执法规范管理,自觉地把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正、执法目的与执法形势结合起来,努力实现法律效果和社会效果的有机统一。其次是从民警日常执法活动最急需的方面入手,进一步规范、细化了各类执法标准,将执法要求通过程序规定,具体到与月考核相挂钩,切实提高民警的政治素养和执法水平,做到了自觉学法、真正懂法、模范守法,有效推进了公安机关的执法公信力。

3、深入推进公安信息化建设,着力提高基层派出所打防控实战能力。我所根据市局提出的“传统+科技”口号,坚持向科技要警力、向信息化要战斗力,以继续加强信息中心建设为中枢,努力做好基础性信息的采集、录入,把信息化的要求与日常各项基层基础工作结合起来,并充分应用到日常各项打击、防范、管理等基础工作中,用信息化手段不断提升

基层基础工作的质量和水平,加快实现由传统警务模式向现代警务模式的转型,切实提高了我所打防控的实战能力。

三、继续深化实效大防范工作,努力确保我镇社会政治稳定和治安稳定

一是加强情报信息搜集,加强特情队伍建设和线索掌控,多层次全方面的拓宽破案信息渠道。二是紧紧围绕XX年上半年全国“两会”安保工作,做好了多个敏感节点的防控工作。三是针对xx人群、上访人群等开展了积极预防,上半年没有发生重大的群体性事件,没有发生进京赴省的群体性上访事件。四是大力开展矛盾纠纷化解工作,前半年共接待群众来访31人次,查处和化解涉群涉诉案件2起。

上半年,我所深入开展打击“两抢一盗”和“一打三禁”等专项工作,继续保持对违法犯罪的高压态势。1到6月份,我所共破刑事案件68起,共打掉犯罪团伙6个;抓获各类犯罪嫌疑人56人,其中逮捕50人,起诉47人;查获涉毒违法犯罪人员24人。在打击违法犯罪的同时,我所还尽全力开展了追赃工作,上半年共追回赃物(款)34万元。

四、加强各项社会管理,解决群众反映强烈的问题

针对金融危机所导致的社会治安突出的问题,我所多管齐下,全面开展各项社会管理工作,取得良好成效。1至6月份,我共查处各类治安违法嫌疑人187人,其中行政拘留114人,调解各类纠纷53起,进一步促进了社会和谐。

1、加强常住人口、重点人口和流动人口管理工作。上半年我所共办理二代证3727人;对辖区重点人口、监管对象等特殊人群采取了定人、定位、动态追踪等有效管控;加强了对外来流动人口及出租私房的管控工作,逐村、逐户、逐企排查登记,全面掌握流动人口和出租房屋的底数和相关信息,出租房屋全部签定了治安管理责任状,有效防止了违法犯罪。

2、加强治安乱点整治,强化特种行业、娱乐服务场所治安管理和阵地控制。先后对旅馆业、公共娱乐场所、网吧、二手机、棋牌室、废旧回收、摩托车修理等行业进行了多轮次的检查,在对电子游戏室的几次突击检查中,收缴了70多部电子游戏赌博机,并进行了集中公开销毁,进一步净化了辖区的社会文化风气。

3、构建社会治安巡防体系,遏制多发性侵财犯罪。今年上半年,我所花大功夫,投入了大量的资金和精力,加强了巡防队伍建设,全面提升了社会面的巡逻防控能力,通过公开盘查与便衣伏击相结合、徒步巡查与机动巡逻相结合、建城区巡防与乡村护村队巡防相结合的警务模式,有力地加强了辖区社会面控制,遏制了多发性侵财案件上升的势头。

4、加强对辖区场所行业的消防隐患整治力度。上半年,在镇政府的统一协调下,我所联合质监、消防等部门,对辖区内的所有场所行业严格开展了消防安全大检查,有效保障了“两会”和“五一”期间的消防安全工作,同时开展消防专项治理工作与“错时”检查同步进行的方式,取得了良好成效。

回顾我所上半年的公安工作,虽然取得了一定成绩,但与上级公安机关的要求、人民群众的期待还存在着较大差距。在下半年的工作中,全体民警将在市公安局和xx镇党委、政府的正确领导下,迎难而上,奋力进取,全面推动我所公安工作再上新台阶、再创新佳绩。

第3篇:派出所2015年工作总结

~年,我所在局党委的正确领导下,始终坚持以“xxxx”重要思想为指导,以“三基”工程建设为中心,认真贯彻落实党的xx大会议精神,以抓队伍、强素质,创造性地开展各项工作为契机,努力维护辖区的社会治安和政治稳定。现将XX年工作总结如下:

一、主要工作情况

(一)高度的责任感,排查处理各类有可能危害政治稳定、社会治安的因素,维护辖区社会稳定

1、派出所安排辖区民警在日常下乡工作过程中广泛听取群众意见,收集各方面信息,解决群众纠纷,配合有关职能部门解决相关纠纷,有效防止了各类群众矛盾纠纷激化、扩大。

2、我所通过日常工作中发现,辖区内有可能发生的集体上访的因素主要是征地纠纷问题,通过配合有关职能部门的共同努力,开展调解处理工作,使这些事情处理在萌发状态

3、查处各类违法犯罪案件。

受理刑事案件x起,协破一起,受理治安案件xx起,查处x起,治安处罚xx人。其中拘留x人,罚款x人,罚没款xxxxx元。

(二)持“打防结合,以防为主”的工作原则,积极落实和完善治安防范体制

1、在县局的统一部署下认真做好农村警务室建设,我所抓住农村警务室建设这个机遇,开展了警民相约警务室活动。所领导、警务室民警与辖区群众代表一起座谈交流,征求群众对公安工作的建议和意见,向群众发放“如何防止利用封建迷信诈骗、常见手机诈骗、鉴别真假火车票,冬季放火、预防屋内物品被盗及如何报警、如何有效预防抢劫、识别诈骗、公民办理身份证须知等xx多种xxx提示宣传单xxx多份,接待群众xx人次,累计上门送身份证xxx人。密切了群众关系,得到了群众的好评。

2、定期开展对辖区出租屋、住宅中心、工厂企业及特种行业等重点场所的清查工作,及时发现并清除安全隐患。在落实以房管人,密切督促出租屋主做好暂住证的办理工作的基础上,加大力度督促大中型出租屋安装视频监控系统。

3、加强学校周边地段的治安防范工作,配合有关部门积极开展各类安全检查工作,及时清除有可能危害师生人身安全的因素。我所通过定期到学校上法制教育课,向广大师生宣传当前社会治安状况,安全防范及法律知识,有效提高了青少年的法律常识和自我保护能力。由于基础工作到位,上半年我所辖区内未发生任何有损学校师生的案件。

4、配合乡政府开展工业园征地工作,及时化解矛盾纠纷,在迁坟、评估工作中未发生大的矛盾纠纷

(三)狠抓队伍的教育管理,加强政治业务学习,努力创建一支高素质的公安队伍

积极开展“增强群众观念、促进警民和谐”及“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”等专项教育活动,全所干警在活动中,采取个人自学和集中学习教育相结合的办法,认真学习了市局和县局有关文件、县委领导在全县政法工作会议上的讲话和《中国共产党党章》等。解决宗旨意识淡薄纪律观念不强、特权思想严重、执法水平不高、执法程序不规范、执法不公正和趋利执法等问题,教育民警牢固树立执法为民思想,规范执法行为,做到严格、公正、文明执法。严格遵守“五条禁令”、“三项禁止”等规章制度。

(四)服务经济建设,为企业保驾护航

一是所领导和责任区民警经常上门走访,征求意见,为企业排忧解难。二是对侵害企业合法权益的刑事治安案件快侦快破,及时打击违法犯罪。三是按照省厅、市局、县局的便民措施和服务承诺,在办理户口、身份证、暂住证等方面,全力为企业创造宽松环境。四是指导企业建立健全安全防范机制,并加强企业周边地段的巡逻力度,防范各类案件和事故的发生。

二、工作特色和亮点

抓稳定,促发展。x月xxx日得知县里在我辖区内延伸工业园区建设,当晚就召开所务会对此进行研究布置,将民警分片深入责任区了解掌握情况,做好稳定工作,经过十三天的不懈努力涉及三个村、x个村民小组,xxx户,xxx余人,xxx余亩土地(其中水田xxx亩)xxx组坟的第一期征地,迁坟工作按县委、县政府要求提前二天~结束,资金xxx万元已全部发放到组或户。当然,在征地迁坟过程中,也或多或少地存在这样和那样的问题和苦难,总体来讲主要是群众的期望值与政策有差距,甚至扬言要去上访(

三、存在的不足

1、刑事案件侦破不力,四起刑案未查破。

2、业务学习不够全面。

四、下一步工作打算

下半年我所将在贯彻落实上级对公安工作要求的前提下,结合我所实际,主要抓好以下几个方面的工作:

1、加强思想政治建设,确保队伍政治上的忠诚可靠。积极参加县局开展的各项学习,努力提高队伍文化建设,进一步增强全体民警的政治素养,陶冶思想情操,不断提高全体民警的政治敏锐力和鉴别力。深入开展“增强群众观念、促进警民和谐”专题教育活动,进一步加强队伍建设,加强业务知识学习,提高民警的办案能力。

2、加大对常发性的违法犯罪的打击力度。结合打击“两抢一盗”犯罪专项斗争,加大对刑事案件的侦破力度。开展治理自行车被盗问题专项行动,保障人民群众的财产安全。

3、认真参加“xxxx工程”活动,推进“三基”工程建设,继续做好工业园区二期工程(征地xxx亩)各项稳定工作。

4、夯实基础,苦练基本功,全面加强派出所基础工作。根据县局提出的“抓基层,打基础,苦练基本功”的工作要求,我所加快警务室的基础建设工作。

第4篇:派出所年终工作总结

我所辖区位于翠屏湖畔,总面积665、8平方公里,辖29个行政村,共有居民住户11929户,总人口43298人。辖区人口多,治安形势复杂。2015年我所在上级公安机关和镇党委、政府的正确领导下,以科学发展观为指导,经过全所民警的共同努力。较好地完成了上级赋予的务任,确保了辖区社会治安的稳定。为平湖派出所经济的稳健发展提供了安全的环境。受到了镇党委、政府和辖区群众的好评。现将我所上半年的工作情况总结如下:

一、队伍建设方面:2015年我所从年初开始根据上级公安机关的布署及要求,积极响应公安部发出的号召,狠抓队伍管理,进一步认真贯彻公安部“五条禁令”,领导以身作则,结合本所民警的思想状况,制定岗位工作量化管理考评细则。每周进行一个晚上的政治理论学习,结合保持党员先进性教育活动,认真学习xx的重要讲话,根据上级部署开展争创“无违纪基层单位”活动,全所民警自学了《党章》、《论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、文件,对照队伍管理规定要求,对照法制审核意见和纪检、监察、督察、审计部门检查审计意见以及群众信访举报问题进行查摆,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,进一步按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”严格要求,真正转变执法观念。半年来,我所没有民警因违法违纪的情况受到处理或批评。反之,每位民警无论从思想上及身体素质上都用不同程度的提高,真正转变了执法思想,落实“三项建设”,开展爱民实践活动,教育全所民警牢固树立全心全意为人民服务宗旨,密切警民关系。深入学习实践科学发展观,开展“公安民警大走访”爱民实践活动,

二、业务方面:我所在往年工作的基础上,积极维护辖区的社会治安的稳定,严厉打击各类违法犯罪活动,加强基础工作。具体总结如下:

1、贯彻落实上级公安机关关于开展“三项建设”活动工作部署,实现“基础工作信息化、信息工作基础化”的目标,夯实基础工作,全面提升我所战斗力。按照“基础工作信息化,信息工作基础化”的要求,以刑侦“5、0”和派综系统为平台,集中开展基础信息采集、录入和应用的“百日会战”,建立服务打防控一体化的信息体系,形成全所民警都能熟练应用刑侦“5、0”和派综的局面和机制,上半年共登记重点单位3家,行业场所7家,暂住人口39人,监管对象32人,列管重点人口239人,全面提升我所基础工作水平和服务现实斗争的能力。

2、我所今年以来进一步加强基础防范工作,做好“两节”期间的安全保卫工作,进行夜间不定期的巡逻,认真收集情报,做好流动人员及重点人员的管理工作,做到底子清、情况明。平湖镇外来人口不多,主要集中在粬厂及料子厂等有一部分外来打工人员,我所针对实际情况,为方便群众,组织警力上门登记。

3、对辖区人员比较密集的地方,加大管理力度,认真排查各类不安定因素。我所根据平湖镇水果市场比较繁荣,经济利益的驱使,导致了各类不安定因素的存在,我所采取提前介入的办法,打了预防针。例如:端午节平湖“龙舟赛”,是一年一度民间自己组织的风俗节日,外出人员回乡较多。所长根据往年,时有发生打架斗殴的情况,亲自带领全所民警开展现场保卫工作,排查各类不安定因素。通过我所采取了有力的防范措施,辖区内的不安定因素得到了遏制,使之消灭在萌芽状况,受到了当地人民群众的好评。

4、加强辖区涉爆单位的管理,开展涉qiāng制爆工作。我所根据上级公安机关的布署,加强对民爆物品的管理,采取专人专管,不定期检查的方式,对违规操作的单位及个人严厉处罚,同时加大宣传力度,开展涉qiāng制爆的工作。

5、进一步加强国内安全保卫工作。平湖镇由于历史的原因,辖区内存在有“呼喊派”xx组织。我所上半年根据县局国保大队的布署,认真收集各类情报信息,有重要信息及时上报,做到不延误战机。

6、积极配合镇政府和林业部门,加大森林防火工作。进一步加强校园周边环境的治安管理工作。上半年,我所根据平湖镇区内农民野外用火导致火灾频发的实际情况,积极配合镇政府和林业部门,加强对山林易发火灾区域巡查力度和对村民进行宣传教育,并严厉追究导致火灾的直接责任人。经过耐心宣传教育和严厉打击双管齐下,有效遏制了辖区内农民野外用火和山林火灾频发的势头。同时,上半年我所还加强学校周边环境的治安整顿力度,采取放学期间不定期地对学校周边地区进行巡逻,共盘查嫌疑对象25人,对无故进入学校的社会青年进行批评教育,杜绝了社会青年进入学校捣乱的现象。此外,开展对学生的法制课教育,使学生懂得如何保护自己,增加法律意识。保证了学校周边环境的治安良好势头。

7、严厉打击各类刑事犯罪活动,认真查处治安案件。上半年我所共立刑事案件37起,治安案件40起。虽经过认真的基础防范工作,发案率跟往年同期比较有所下降,但平湖镇人口密集,突发性案件较多,我所克服了经费与警力等不足的问题,上半年共破获刑事案件13起,查处往年积案4起,查处治安案件34起,调解各类纠纷27起。

8、加大“追逃”力度,严厉打击辖区“liù hé彩”赌博活动。今年在“追逃”工作上我所在去年取得较好成绩的同时,认真总结经验,不骄不躁,继续加大追逃力度。上半年共抓获网上在逃人员11人,协助外地公安机关抓获在逃人员2人,较好地完成了上级公安机关下达的任务。同时,加大宣传力度,针对辖区“liù hé彩”赌博案件的隐蔽性,我所进行不定期的法律宣传,宣传“liù hé彩”赌博的欺骗性和危害性,特别是在学校上法制课的同时,加大这方面的宣传力度,受到了学校老师及学生家长的好评。

半年来,经过全所上下的一致努力,出色地完成了各项任务,但也存在不足之处,队伍建设方面,如民警体质锻练还要进一步加强,盗窃案件破获率有待提高,下半年我所一定取长补短,深挖潜力,争取派出所的各方面工作更上一层楼。

第5篇:2015派出所半年总结

XX年以来,我所各项工作在乡党委政府和上级公安机关的领导下,在人大、政协和人民的监督下,紧紧围绕乡党委和政府的中心工作,认真履行职责,始终以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实党的“xx大”《中共中央关于进一步改进和加强公安工作的决定》、全国“二十公”、“二十一公”等会议精神,紧紧以建国六十一周年安全保卫工作为主线,以公安部“三大建设”、“三项重点工作”为契机,以公安信息化建设、警民关系和谐化、执法规范化、侦查破案、治安管理等基础工作为载体。落实科学发展观,站在讲政治、讲大局的高度,站在构建和谐社会和建设社会主义新农村的高度,严格按照“管好队伍不发生问题,干好工作让群众满意”。进一步深化公安工作的改革发展,提高公安机关驾驭社会治安局势能力,促进社会治安良性循环,积极适应新形势、新任务。实施“三大建设”战略不仅是公安机关的基层基础工作,也是党和政府的基础建设;不仅密切警民关系,而且密切党群关系;不仅有助于公安机关“四个能力”、“三个水平”的提高,而且有助于党和政府执政基础的巩固和执政能力的提高。充分认识“三大建设”战略的重大意义,切实增强工作责任感、紧迫感和使命感,认真落实好“三大建设”及“三项重点工作”、治安防控体系建设等各项工作任务。全所民警团结奋斗,锐意进取,在维护稳定,打击和预防犯罪,治安行政管理,队伍自身建设等方面取得了一定的成绩,为维护政治稳定和社会稳定,为构建和谐社会,打造平安作出了应有的贡献,现将半年工作总结如下:

一、加强侦查破案,有力的打击了刑事犯罪活动,确保了我辖区五年以来无重特大刑事案件的发生

XX年以来我所共立刑事案件26起,破获15起,通过破案,抓获各类犯罪分子10名。立盗窃案件13起,破5起,立xx案1起,破1起;立破坏财物案件1起,未破;XX年1月,帮助纳厦村委会蚌别村村民追回耕牛2头,挽回经济损失8000余元。

二、狠抓了治安管理和治安防范工作

一是加强对涉“邪”、“恶”、“黑”“赌”的打击排查,一方面加大反“邪”、“恶”、“黑”的宣传,发放宣传材料3000余份;另外通过摸底排查,查处、教育涉教人员。二是强化对qiāng支弹药等爆炸物品的管理,与涉爆单位及爆破员签定责任保证书21份,zhà药审批做到“严把审批关,凭证限量购买,保存使用登记清楚”。三是共调处各类纠纷50余起,有力地推进便民利民新举措,为化解民间矛盾纠纷,构建和谐社会谱写了新篇章,有力地维护了社会稳定和密切了党群关系。四是加强社会治安联防整体联动防范工程建设,确保“五大防空体系”正常有效运作,努力探索少数民族地区、贫困山区社会治安管理模式;五是加大对赌博行为的查处力度,查处赌博案件6起,使赌博现象得到有效的抑制;五是强化对人口的“服务和管理”两大职能,认真贯彻公安部30项便民利民措施,简化办理手续,严格按规定收费,为群众对人口查询服务3000余次人,按规定为群众更正和更该户口登记信息4000余人。七是加强二代证换发工作,派出所组织民警分别到辖区11个村委会对《居民身份证法》及二代证bàn zhèng的重要性和必要性进行集中讲解,同时制作宣传布标11条悬挂于街头、道路的醒目位置;并将换发二代证的重要性和必要性、有关要求、注意事项及收费标准等制作成宣传单,印制了4000余份,发放到广大群众手中,这些措施从根本上使得广大群众知其事,知其重要性,积极配合派出所开展换证工作。我所共累计上传bàn zhèng信息余份,我乡的二代证换发工作正在有序的进行中今年制证余份。八是加强农村交通

安全管理,一方面加强交通法律法规的宣传力度,发放交通安全宣传材料3600余份;一方面在培训上下工夫,针对近来交通肇事突出的现象,再次组织辖区200多名农用车及二轮摩托车驾驶员进行集中培训;另外一方面加强对驾驶员的管理和交通违法查处,并与驾驶员签定安全行使责任书634余份,交通安全查处中共查处农用车违法载人和违法行驶100余起,分别给以了相应的处罚,处理一般交通事故30余起。

三、狠抓队伍建设

坚定不移地以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻党的xx大,选派民警到上级机关学习交流,组织全体民警集中学习社会主义荣辱观和社会主义法治理念的五个基本内涵;加强对《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法法》、《行政诉讼法》、《治安管理处罚法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《居民身份证法》、《娱乐场所管理条例》》、《道路交通安全法》、《道路交通事故处理办法》等政策法规,以及对社会主义法治理念、思想解放大讨论活动、四项制度的学习;制定《派出所行政事务管理制度》及《派出所行政事务管理制度补充规定》以确保各项工作正常有序的开展;进一步强化的法制意识强化疏导指挥交通、查处违法行为、快速处理交通事故、正确使用执法装备、人口管理、治安管理、群众工作等能力训练。以牢固树立大局意识,政治意识,忧患意识、群众意识,法治意识,真正达到内强素质,外树形象,使队伍永保青春,由于全所民警的不懈努力XX年被县局通报表扬一次并颁发了奖状。

四、回故上半年以来,我们有如下体会

(一)乡党委政府和上级公安的高度重视下,为我所各项工作提供了有力的后备保障。

(二)全所民警团结协作,结合实际创造性地开展各项公安工作,有力地推动了各项专项行动,教育活动的开展。但警力的不足和现实公安工作特点要求不断增强队伍建设。民警的思想观念、文化素质和执法能力等都有待进一步提高。

(三)要深入开展“严打”斗争,加强侦查破案,严厉打击各种刑事犯罪活动。在当前的治安形势下打击仍然是主要手段,丝毫不能放松“严打”斗争。

(四)要立足于防范,大力加强治安防范工作,必须实行打防结合,标本兼治。只打不防还不能从根本上解决问题。只有防范工作抓好了才能减少案件的发生,也就减轻了打击的压力,治安局势才能出现良性循环。

(五)要努力提高治安管理水平,依法管理社会治安,依靠社会力量搞好治安综合治理,努力营造群防群治的新局面。

五、下步工作打算

(一)以党xx大为指针深入学习邓小平理论,认真践行“xxxx”重要思想,深刻认识“xxxx”,加强社会主义法治理念,永保共产党的先进性。

(二)强化内部监督,拓宽外部监督,把人大、政协、人民群众的监督置于重中之中,使之经常化,制度化、规范化。

(三)毫不动摇的把稳定工作置于各项工作的首位,全力维护社会稳定,严厉打击各类违法犯罪活动,坚决遏制“门徒会”等xx的反弹,黑、恶势力的滋生。全力关注山林土地纠纷引发的各种热点和难点问题,及时获取深层次、预警性、有价值的情报信息。

(四)以公安部“三大建设”、“三项重点工作“为契机,以公安信息化建设、警民关系和谐化、执法规范化、侦查破案、治安管理等基础工作为载体。落实科学发展观,站在讲政治、讲大局的高度,站在构建和谐社会和建设社会主义新农村的高度,严格按照“管好队伍不发生问题,干好工作让群众满意”。

总之,在我所民警的共同努力下也取得了一些肯定成绩,但我们也认识到本所工作还有不足。主要是治安防范还有不少漏洞,影响社会稳定的因素也比较多,民警队伍中还有一些不足之处。这些问题都有待于我们在下半年里认真加以改进和解决,以求在原有的基础上取得更大的成绩。实实在在地为群众办实事、做好事,把党的根本宗旨落实到各项工作中,落实到广大人民群众身上,努力实现好、维护好和发展好广大人民群众的根本利益,为创建和谐社会努力奋斗。为全乡经济社会更好更快发展营造良好的治安环境,为深入推进的平安、和谐奠定良好的基础。

第6篇:年度派出所工作总结

今年以来,我所按照上级的安排布署,认真开展了党员保持共产党员先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动,全年共抓获各类违法犯罪分子200余人,其中刑拘52人,被捕11人,劳教20人,破获各类案件150余起。

现将我所今年以来的工作汇报如下:

一、班子建设

我所班子自成立以来,注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作,相互理解、支持,遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养,自觉接受群众监督,工作中身体力行,为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设,经常不断地开展纪律作风教育,对干警工作中出现的问题及时进行教育,使干警能克服不足,更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会,交流沟通思想,工作中分工不分家,形成了一个团结战斗的集体。三是对民警工作严格量化考核,奖优罚劣,引入竞争机制,从而极大地调动了民警的工作热情和积极性。

二、今年开展的各项活动。

1、今年上半年,我们按照上级的安排,在全体党员干警中开展了保持共产党员先进性教育活动,通过这一活动,广大党员素质普遍提高,为人民服务的意识普遍增强。

2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要积极参与分局组织的各种培训和竞赛活动,边学边改边提高。业务方面,每天利用点名进行政治学习,对应知应会的理论,我们为民警打印成册,人手一份。体能方面,每周二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照“干什么练什么、缺什么练什么”的原则,真正实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”。

3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际,我所成立了11个社区巡逻队,巡逻队员105个,治保会10个,治保干部96个,同时负责巡逻工作,加大对本辖区“两抢一盗”案件重点区域和路段的巡逻密度,增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面,要求民警深入社区,深入每户,逐人排查,带领好巡逻队,对本辖区进行认真的清理整顿,解决治安混乱状况。近20天来,已刑拘13人,破案43起。我们还继续落实公安部“八条措施”,加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边200米以内的“三厅两室一吧”进行了全部取缔,为辖区内的中小学和幼儿园提供良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理,在利剑2号行动中,检查私房出租户380间,办理暂住证700余个。

三、所内日常内务工作

1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的原则严格管理干警队伍,为了做到整齐化,我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子,统一的被褥、床单,对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定,任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比,并将此纳入目标岗位考核中,对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖,并在全体干警大会上做出检查。

2、贯彻落实队伍正规化建设。按照分局下发的正规化管理考评细则,逐一对照,从钥匙链、值班牌等小事抓起,认真抓好落实。要求民警从细小做起,从头发、从言谈举止、从仪容仪表做起,所内开会民警必须着警服,做到警容严整。并将值班室、会议室定为无烟室。

以上是我所今年以来的工作情况,依据考评细则,我们认为我们已达到三级派出所要求和标准,现提出申请,请分局评议。

XX派出所

篇四:派出所队伍建设工作总结
2015队伍建设工作总结

第1篇:公安局2015年队伍建设工作总结

我局为认真贯彻落实党的xx届四中全会、省委七届五次全会会议精神,全面提升公安队伍建设水平,切实发挥公安机关在服务经济发展大局、促进社会和谐稳定中的职能作用,***公安局开展了以“强素质、树形象、鼓干劲、争一流”为主题的队伍建设活动。局党领导委站在全局的高度,科学谋划,部署实施“四个强化”,以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障,以提高民警整体素质和战斗力为目标,进一步统一思想,提高认识,弘扬正气,凝心聚力,使我局公安队伍建设工作方向更明确,主线更清晰,重点更凸显,举措更有力。

一、强化公安队伍纪律意识

按照“严格、公正、文明、廉洁”的队伍建设目标要求,我县公安局把从严治警始终贯穿到执法实践和日常生活的各个环节。我局要求全体民警以党的xx届四中全会、省委七届五次全会精神武装头脑、指导工作,进一步增强民警“创一流工作业绩,树xx公安形象”的大局意识和责任意识。强化对“五条禁令”、省委“十个严禁”、省政法委“四条纪律、九项规定”等内容的学习,组织开展纪律作风建设大讨论活动。针对队伍建设中存在的突出问题,该局通过采取每周五单位集中学,其余时间民警自学的方式,将此次学习活动贯穿到年底的各项工作当中。在认真分析当前民警队伍工作、学习、思想、纪律、作风等方面存在问题的基础上,积极开展为期两周的纪律整顿。通过实实在在的措施,最大限度地调动民警的工作积极性,使民警的精神面貌和工作状态得到明显改观,树立和保持了公安队伍清正廉洁、克已奉公、秉公执法的良好形象。

二、强化公安人员素质教育

我局立足实际、着眼实用、贴近实战,结合警种实际,在抓好“三项建设”的同时,积极开展为期三周的岗位大练兵活动。活动中,注重抓细节、抓环节、抓症结,不搞花架子,不做表面文章,不脱离实际,我局主要领导亲自谋划安排培训内容,亲自协调调度,亲自督导落实。重点强化民警做群众工作能力、执法办案能力、信息化应用能力、治安防范能力的培训,培养民警干大事业、求大发展的宏大气魄。全体民警特别是中层以上领导干部率先垂范,“以学带干,以干促学”,做到学习、工作两不误,全面提升了民警队伍的凝聚力、战斗力,为公安队伍建设培养出更多的执法办案业务能手和高层次专业人才夯实了基础,实现构建高素质民警队伍的目标。

三、强化公安人员宗旨观念

紧紧围绕“干部作风建设年”活动,以关注民生、服务发展为中心,进一步巩固大走访和“五民”活动的成果,结合“村警工作机制”,组织全体民警深入辖区,及时掌握社情民意和社会治安形势状况,努力构建适合该县社会形势发展的治安防范体系,切实减少和预防各类案件的发生。同时,公安局各窗口单位按照“构建和谐社会建设,回应社会新期待、回应人民新要求”的总要求,牢固树立“群众利益无小事”的理念,对前来窗口咨询的群众态度热情,语言得体,服务周到,切实让人民群众高兴而来,满意而去。通过进一步转变工作作风,全局工作效率明显提高,为民意识得到强化,牢固树立了公安机关和公安民警的良好社会形象。

四、强化公安队伍外在形象

我局以行风评议为龙头,以加强公安队伍宣传为抓手,强化公安队伍亲民、为民、便民、惠民的宣传力度;采取多种措施,进一步深化“公安民警大走访”、“五民”等活动,深入辖区及时排查化解矛盾纠纷,解决信访老案。在全面抓好社会治安综合治理工作,进一步推广加强人防、物防、技防的基础上,该局以维护社会治安秩序为主线,强化打防结合,连续开展了一系列严打整治斗争,切实维护了群众利益,公安队伍形象进一步提升。

第2篇:学校师资队伍建设工作总结

徐汇区教师进修学院附属实验中学前身是上海市沪闵中学,挂牌于XX年4月,是一所公办初级中学。现有在编在岗教职工72人,其中教师岗位62人,平均年龄34岁,是一支新组建的教师队伍。高级职称9人,中级职称32人,占教师总数的近60%,有教育系统学科带头人、区中青年骨干教师9人。学校的组织机构目前由学生处、教学处、后勤服务中心、校办等组成,校级和中层班子共8人,平均年龄36岁,高级职称3人,中级职称5人。

(一)师资队伍建设

1、基本理念

本校的师资队伍建设的基本理念包括以下几个方面:

(1)优质教育资源中最根本的是优质的教师资源和优质的管理资源。新的教育思想强调学生是一种资源,要注重开发潜能,发展个性。这就首先要把教师队伍作为学校最重要的资源,努力去“开发潜能,发展个性”,使教师的活力“竞相迸发”,使教师的才智“充分涌现”。

学校要为学生的一生幸福奠基,也要努力为教师的一生幸福创设条件,其中包括小康的生活福利,工作的成就感与集体生活的愉悦感。

(2)“以人为本”,关心和信赖教师,尊重教师,依靠教师,从多方面调动教师的主动性、积极性。

(3)“以校为本”,教师队伍的建设,必须以学校自主培养为主,只有从学校的实际出发,在实践中才能培养出高素质的教师队伍。

(4)“以发展为本”,教师队伍的建设必须以教师的发展为主要内容,要创造各种条件,激励教师成功,学有所长,不断进步。

(5)“以青年教师为本”,把对青年教师的培养作为整个教师队伍建设的重点,帮助青年教师早日成才。

2、建设目标

学校师资队伍建设总的目标是:继续完善“引进、培养、调整、优化”队伍建设指导方针,完善管理和激励机制,构建以“教研训一体化”校本教师自培模式为载体,促进教师专业化发展为核心,努力建设一支素质高、有特长、结构合理、有现代教育观念、掌握现代教育手段,敬业爱生,师德高尚,奋发向上,业务良好,善于研究,勇于探索的有凝聚力的可持续发展的师资队伍。

(1)近期目标

力争在三年时间内使有能力的青年教师脱颖而出,成为教育教学骨干,三年后教师队伍中有70%左右的教师达到硕士或研究生课程班水平,60%左右的教师具有某方面的教育教学特长,三年内创造条件使现有的35岁以下青年教师中有20%左右的教师在学校中层岗位锻炼,并从中选拔优秀者充实学校干部队伍。【派出所队伍建设工作总结】

(2)远期目标

培养一支高质量、德才兼备、乐于奉献的教师队伍。100%的教师能开设2门以上的课程,70%左右青年教师具有双语教学能力,培养出一定比例的学科带头人和骨干教师(1-2名区学科带头人、3-4名局学科带头人和5-6名左右区骨干教师),为教院附中提供优质的师资。

3、主要内容

(1)努力提升教师的素质,这是学校兴衰的关键

①要提升教育理念,提高人文修养。中青年教师要努力把新的教育理念转化为平时生活的语言与思维,转化为日常工作的常规习惯。

②要提升教学艺术和教学水平,探索实验经常搞,论文总结经常写,研讨交流定期办。

③要提升对外交往的品位。积极而适度地参与对外交流,展示个人风采,得体与人交往。

④共同培育和推出不同类型、不同层次的“名师”,依据“名师”办“名校”。

⑤夯实教师基本功,提升教师“一专多能”的本领,提升外语水平,电脑水平与信息素养,掌握开设三类课程的基本技能。

(2)加强师德建设是提高队伍素质的首要任务

要提高师德建设的针对性和有效性,提升气质风度的品位,提高思想境界,讲究修养、教养、涵养、学养。

师德建设包括日常教育和集中学习两个基本途径,这两个基本途径又包括许多具体的途径。

4、主要措施

(1)提高0-3岁青年教师的业务水平

①建立两年制新教师培训学校,制定两年制新教师培训考核制度,对近三年进入我校的新教师开展教学基本功的训练,重点抓好教学常规、语言表达、板书新意,待人规矩四个重点,使青年教师“一年入门,两年合格,三年见成效”。

②除了见习大学生安排师徒带教外,学校综合考虑,全校平衡,明确目标,落实到人,安排教龄5年以下的有潜质的青年教师校内、校外拜师,进一步充实顾问小组,由专家、老教师长期带教3年,促使青年教师早日脱颖而出。

(2)培养中青年骨干教师

拥有一批高素质的骨干教师,是一所学校办学水平高的标志之一。为此,我们要进一步加强中青年骨干教师的培养。

①鼓励推荐中青年教师参加研究生班及其它专业培训班的学习。

②进一步完善校“学科带头人”和校“骨干教师”评审机制,形成区、长桥地区和校学科带头人、骨干教师三级梯队。

③每学年进行1-2次全校性的教学大赛,促使青年教师广泛参与竞赛课、汇报课,积极促进中老年教师参与研讨课、展示课,通过备课、说课、上课、评课的系列训练,使广大教师,尤其是青年教师驾驭课堂教学能力,与优化课堂教学全程有一个质的飞跃。

④不定期地组织科研、现代信息、多媒体课件制作等讲座或培训,开拓视野,使教师适应现代教育、素质教育的需要,不仅有敬业爱生的精神,而且在学科专业、计算机运用、外语素养、教科研能力等方面同样要有突破。

⑤选送优秀青年教师参加区党训班、青训班,并积极发展青年教师入党。完善在一线优秀班主任、优秀骨干教师中选拔培养管理干部的机制,将优秀教师特别是优秀青年教师选拔到干部队伍中,使学校管理队伍有可持续发展的能力。

⑥每学年举行1-2次课件制作评比、论文交流评比及教育思想研讨活动,大力弘扬高尚师德与教学特色,充分发挥典型示范作用来推动教育改革。【派出所队伍建设工作总结】

(3)以“教师发展为本”,营造教师专业化发展的良好氛围

以“发展为本”的教育理念,一方面要以“学生发展为本”,另一层含义就是在师资队伍建设方面要关注教师专业发展,“为教师发展铺路”,为教师成长搭建舞台。

①努力营造宽松、和谐的工作氛围,让教师在教学过程中不断总结、反思、提高过程中形成自己的个性特长。

②建立有利于教师发展的激励机制

a、进一步完善“学科带头人”和“骨干教师”评审机制,健全教育教学奖励评价制度。

b、进一步完善人事制度、分配制度改革方案,试行评聘分离,对由于种种原因、职称上不去,但实际教学水平与教学态度比较优秀、教育教学业绩突出的骨干教师,在校内实行浮动的低职高聘。相反,也可将职称高、水平一般、态度欠缺的教师,高职低聘,促其流动。

c、要采取有力措施,一方面稳定并发展现有教师队伍,特别是优秀中青年骨干教师。另一方面引进教师要从量的补充转变到质的提高,要注重引进高水平的教师,同时对教学能力差、责任心不强、缺乏“内动力”的教师要进行流动,搞活用人制度,通过师资队伍的管理竞争流动(

(4)构建“教研训一体化”自培模式,全面提升教师业务水平

学校将教师的继续教育视为师资队伍建设的重要内容。除组织教师参加市、区“540、240”业务进修外,还要结合学校的发展需要开展自培活动,自培工作分两条线:一是不同的教研组设计不同的培训内容、考核办法,二是不同类教师在培训内容上各有侧重,培训要求各有异同;三个层面:一是带教性培训:对0-2岁青年教师的业务带教及班主任带教;二是基础性培训,全体教师进行普及性培训,使每位教师具有基础型课程教学及拓展型、探究型课程教学的能力。三是发展性培训,着力培养骨干教师。

培训与学校实施的素质教育和提高教师业务素质有着密切的关系,因此,要求相关教师都必须参与,并由校长负责,制定具体考核办法,把教师参与自培课程和实际教学水平、教学能力的提高载入教师业务档案。

千方百计通过自培基地的扎实努力,请进来,请名师名家开讲座、请专家作导师。走出去,参加全国、全市、全区各种研讨会、骨干短训班及硕士学位、双学位课程班进修,送出国门在国外短训等方法,培养人才,脱颖骨干。

第3篇:2015年上半年气象信息员队伍建设工作总结

建立农村气象信息员队伍是加强农村气象防灾减灾工作,拓宽农村气象信息发布渠道,促进农业增产增收的有效措施之一。通过农村气象信息员传递气象灾害预警信号、上报气象灾情信息,能够提高气象服务的有效性,提高广大农民群众灾害自救互救的能力。近年来,xx局积极开展“政府主导,部门联动,群众参与”的农村气象灾害防御体系建设工作,采取多种方式和举措,深入推进基层气象防灾减灾和气象信息员队伍建设工作。现将XX年上半年我局气象信息员队伍建设工作总结汇报如下:

一、气象信息员队伍建设情况

截至目前,xx市共建立乡(镇)、村两级气象信息员1536人,其中xx市546人、xx市214人,xx县370人、xx县406人,分别由各行政村、社区中的大学生村干部、水库管理员及炮手等兼任。全市气象部门通过决策服务短信

平台、手机大喇叭预警信息发布平台等,把预报、预警信息传达到气象信息员,通过气象信息员传达到广大人民群众,以最大限度减少和避免经济损失和人员伤亡。

在市委组织部门的大力支持下,xx局目前已将大学生村干部纳入全市气象信息员管理范畴。与xx市移动公司开展农村气象防灾减灾和信息化建设合作,由移动通信部门为气象信息员开辟气象信息发送专用端口,利用农信通、畜牧通及移动大喇叭等服务平台向农民朋友发送预报、预警、科普等气象信息,充分发挥基层气象信息员协助做好气象服务作用。

加强对气象信息员队伍管理。每季度对气象信息员信息进行抽查核实,确保气象信息员信息真实、可靠。将中国局、省局印制的《气象信息员工作手册》、《气象信息员培训教材》等书籍、材料发放到信息员手中,近期将编制印发《气象信息员工作日志》、《气象信息员工作责任卡》和《气象防灾减灾明白卡》,发放至每位气象信息员。

二、制度制订及落实情况

各县(市)局积极争取地方政府支持,协调以地方政府名义下发加强气象信息员队伍建设相关文件。5月20日,xx市政府办公室下发《xx市人民政府办公室关于加强气象信息员队伍建设的通知》,明确各乡(镇)、办事处分管农业或应急管理的副乡(镇)长、街道办事处副主任兼任气象协理员;各行政村、社区中的大学生村干部兼任气象信息员;林业、农业、学校、水库及其它重要部门要指定1名工作人员兼任气象灾害应急联络员。明确协理员、信息员及应急联络员责任义务。要求气象信息员24小时保证手机畅通,调离工作岗位或通讯方式变更须及时上报市气象局,市气象局按上报信息更改信息发布平台个人档案资料。其他县(市)局也向地方政府报送关于加强气象信息员队伍建设相关文件,近期将加大协调力度,力争以地方政府名义下发。

完善气象信息员气象预警信息发布和气象灾害信息上报制度。气象部门预报未来有气象灾害时,要及时通过手机短信发送至气象协理员、气象信息员和应急联系人;气象信息员接到预警信息后,要及时通过短信、广播、电话、大喇叭、上门等方式,尽快将预警信息传递到辖区内公众手中。当信息员确认有气象灾害发生时,应在确保自身安全的情况下尽快赶往灾害发生地开展灾情调查,并在2小时内将灾情信息上报至气象部门。

三、培训情况

气象信息员工作在气象防灾减灾的最基层,任务重、责任大,因此加强气象信息员管理和培训至为重要。5月21日,xx局在xx市委组织部的大力支持下,组织全市气象信息员进行了为期3天的气象知识培训。培训内容主要包括:气象灾害预警信号识别与防御、气象灾害调查方法及其它相关知识。使每个气象信息员明确工作任务,切实提高气象信息员的整体素质。其他县(市)局也于6月份先后组织开展对气象信息员的培训。通过学习培训,使气象信息员进一步明确职责任务,掌握气象灾害防御应急处置、气象灾害预警信息获取与传递、气象灾情调查上报等工作方法,了解气象仪器设施管理办法等,为指导当地的农业生产和防灾减灾切实发挥作用。

四、存在的主要问题

1、气象信息员人员变化较大,对信息收集、更新存在一定难度。

2、气象信息员工作大多属于义务工作,财政补贴支持经费少。

五、下一步工作打算

下一步要认真贯彻落实省局《关于大力发展气象信息员队伍的通知》精神,加快推进农业气象业务服务体系和农村气象灾害防御体系建设,加强气象防灾减灾基层气象信息员队伍建设,完成气象信息员队伍建设任务。从本地防灾减灾实际出发,突出地方特色,制作《气象信息员工作日志》、《气象信息员工作责任卡》和《气象防灾减灾明白卡》下发给每个气象信息员,使每个气象信息员明确工作任务、掌握操作方法,增强培训的针对性和实用性,切实提高气象信息员的整体素质。加强对气象信息员的管理,完善气象信息员登记、备案制度。积极收集气象信息员气象服务效益事例,对表现突出的气象信息员,向当地政府建议予以表彰奖励,使气象信息员队伍切实发挥农村气象防灾减灾效益。

第4篇:农开中心2015年干部队伍建设工作总结

XX年,农开中心高度重视领导干部素质教育工作,按照区创卫办年初下达的工作任务和乌创建字XX1号文件《**区创建全国文明城市指挥部关于加强市民素质教育的通知》精神,为了扎实开展“三创一办”纵深推进生态文明城市建设,加强干部职工的素质教育,营造良好的学校氛围,进一步提高干部队伍素质,更新干部的知识结构,使广大干部能及时掌握最新的理论知识和增强业务能力,更好地完成我区农业综合开发工作和其他各项工作任务,现将农开中心XX年领导干部素质教育工作总结如下:

一、加强领导,成立农开中心素质教育学校

年初成立了由中心主任**同志为校长,党支部书记**为教导主任,中心副主任**、**为授课老师,其余干部职工为成员的农开中心领导干部素质教育学校,制定了学习计划,认真开展培训工作。

二、全体干部职工积极参与,努力学习提高自身的修养。

XX年,农开中心全体干部职工积极参加各种培训,将各种培训作为提高自身素质,更新知识结构,增强业务能力的重要手段。4月份学习了**区创建卫生城市篇。5月份学习了**区创建环境保护模范城市篇和整脏治乱篇。6月份学习**区创建文明城市篇和如何做一个文明的城市人。在学习的过程中中心领导严格要求职工做好学习记录,要求把学习市民教育读本的内容贯穿到实际的工作和生活当中,做到改陋习,讲文明,树新风,促和谐;培养好习惯,改掉坏毛病,处处讲文明;纵深推进生态文明城市建设。

三、创新机制,立足长远,确保领导干部素质培训的深入

建立健全了考评机制。将社会公德、职业道德、家庭美德教育工作成效自觉纳入“文明单位、文明社区、文明村镇”创建活动考核目标。坚持教育管理并重。在中心领导干部、职工中大力宣传“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范,使之家喻户晓、人人皆知。并加大教育和处罚力度,遏制不文明现象。对本单位干部职工进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科普技能等各种知识培训。以创建文明区城活动为契机,以“讲礼仪,守规范,争做文明市民”为主题,组织开展向不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。在日常行为上作到管住自己的嘴,不随地吐痰,不说脏话粗话;管住自己的手,不乱扔乱倒,不乱贴乱画;管住自己的腿,不违反交通规则。

XX年在市民素质教育培训工作中还存在许多的不足,但在今后的工作中我们会继续努力做好培训工作,力求做到形式多样、效果明显,努力把中心广大领导干部职工培养工作认真抓好成为高素质的文明市民。

第5篇:县机关党员队伍建设工作总结

XX年以来,我县财贸部门认真贯彻党的xx大精神,深入贯彻落实科学发展观,不断探索加强机关党建工作的新途径和新举措,扎实推动机关党员队伍建设、阵地建设和制度建设,为实现我县“全力保增长,全面达小康”的奋斗目标提供了坚强有力的思想和组织保障。

一、紧贴中心砺队伍,走能力提升之路

大力提升党员干部素质。县工商局以建设“学习型机关”为抓手,开展大测试、大培育、大学习“三大活动”,营造了浓烈的学习氛围。县国税局对个人自学提出了“五个一”的学习指标,即:通读一本带队管理方面的书、写一篇如何当好“班长”的心得体会、进行一次党的基础知识自我测试、上一次党课、与群众谈一次心。县农发行通过多种形式的培训教育,加强员工业务素质,提高操作技能,窗口服务形象有了明显转变。县地税局紧贴税收实际,以“岗位技能达标工程”为抓手,继续完善“五式一体”业务技能培训模式,健全“逢训必考、逢考必评、逢评必奖”的培训管理机制,大力推进“123”教育培训计划,引导党员干部进行网上学习。充分发挥先锋模范作用。县农行大力推进“党员示范岗”活动,成果斐然。县人寿公司在党员中开展“诚信营销员”、“柜员服务之星”、和“党员‘一帮一’先进部门”创建活动。县工行以“发现典型,弘扬先进——以身边的事激励身边的人”为主线,以正面激励为导向,树立了一批埋头苦干、业绩优良的员工典型。县信用联社扎实开展网“四学一推广”活动,积极培植宣传本单位“共创和谐我先行”和“服务发展我先行”的典型。不断激发党员队伍活力。县中行开展了“增强党性原则,争做合规员工”主题系列活动,先后举办“我与合规大家谈”演讲

比赛、“道德风险”大讨论,“诚信铸永久,合规万年长”诗歌撰写及“合规伴我行”知识竞赛。县人保公司深入开展“树形象、求满意、创佳绩”活动,通过创建“文明单位”、“文明诚信窗口”和“先进职工之家”,进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。

二、丰富载体育文化,走内涵发展之路

加大硬件投入,提供物质保障。县烟草专卖局进一步完善了图书室、健身室、娱乐室、卡拉ok等硬件设施,为员工开展文体活动提供了物质保障。县信用联社在原有硬件的基础上,加大了添置和更新力度,新的工作与学习环境获得了员工的一致好评。发挥阵地作用,引领价值导向。县中行在内网上开辟了“党建之窗”、“企业文化”专栏,将每一位党员的服务格言公之于众,接受社会群众的监督。在北京奥运会期间,中行全力打造“奥运绿色通道”,不断提高服务质量。县人行精心选编关于加强党性修养、加强党员自身建设的警句格言,在主要办公场所、服务窗口等宣传阵地进行公示,倾力营造了“做一名合格党员,当一名优秀党员”的行业风尚、舆论氛围和人文环境,受到了服务对象的广泛好评。延伸行为触角,提升文化内涵。县地税局召开摄影创作会,邀请摄影爱好者进行采风,创作了一批高质量的反映地税工作和如东经济建设的作品,在省内外产生了一定的影响。县地税局还通过面向全社会征集,经过层层筛选确定《收获精彩》为“如东地税之歌”,通过组织党员干部职工学唱和传唱,使得“忠诚、责任、创优”的如东地税核心价值理念更加深入人心。

三、立足实际建制度,走规范创新之路

完善工作机制。县审计局出台了涵盖行政管理、行政执法、机关党的建设3个大项39个小项291个子条目的规章制度,并编印成册,分发机关每一个同志,遵照执行。县物价局先后出台了学习制度、廉政守则、集体讨论制度、考评考核等六项制度和配套措施,实行“一岗双责”制度,把党的组织生活制度与价格工作有机结合。县粮食局制订的机关管理制度涉及政务公开等十大方面,有效规范了办事程序,促进了机关管理的有序进行。创新服务机制。县信用联社立足“想客户所想,急客户所急”的服务原则,实行了首问负责制、接待来访制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制。县人保公司制定出台了新的业务承保和理赔服务管理办法,切实落实理赔服务承诺,赢得了客户的一致好评。强化监督机制。县工行打造防腐屏障,建立了党风廉政建设责任机制、教育机制、预警机制、防控机制、监督机制、奖惩机制。县烟草专卖局强化党内监督制度,坚持企业党务公开制度。县建行切实贯彻落实“四必访”和“五必谈”制度,制定《党务公开制度》、《党务公开责任追究制》和《党务公开情况反馈制度》。健全考核机制。县人寿公司制定《公司综合考核办法》,形成学习教育、后援支持、考核督查、廉政建设等10项规章制度。县商贸局完善《机关人员月度工作目标管理百分考核办法》,将日常工作、月度工作与年度工作目标考核进行有机结合,加强了考核的过程性控制。

第6篇:党员队伍建设工作总结

2015年我校党支部依据区教育局党委工作安排,以“科学发展观”重要思想为指导;以“构筑和谐校园”和弘扬共产党员先进性教育为主题;坚持依法治校与以德治教相结合,围绕学校各项工作,加强学校领导班子建设,教师队伍师德建设,全面推进党风廉政建设,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。

一、党员队伍建设

学校支部共有党员23人,平均年龄41岁(其中女党员占52%;高学历占91%;一线教师占30%)。本支部设有支部书记1人(李江梅)、组织委员1人(申世昌)、宣传委员1人(裴景峰),党员占全校教职工的20%。在支部队伍中,我们责任分工明确,在工作中做到既分工又协作,保持团结协作的工作作风,在党员队伍建设中,做好率先模范作用,增强党支部在教师集体中的创造力、凝聚力和战斗力。

二、主要工作及成效

【派出所队伍建设工作总结】

(一)加强学习促成效

1、继续落实学习制度。继续加强学习制度的落实和健全,明确学习要求,严格学习考评。每月一次集中学习,每次的学习有具体内容,并安排专人主讲。为使理论学习成为学校学习的一项制度,

2、学习形式多样化。形式上由支部集中学习与党小组学习、个人自学、网上学习相结合,重点组织全体党员进行十七届五中全会会议精神的学习,要求每位党员必须认真摘笔记、写心得和体会文章并进行交流。

3、树立新学期党员新形象。教育党员教师理清“三个问题”,即当初入党为了什么,现在做了什么,将来干什么;认真思考好“三个需要”,即党员的“先锋”性,需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态;切实做到两个“认真想一想”,即做事前认真想一想,说话前认真想一想。始终不要忘记我是一名共产党员。

4、进一步密切党群关系。把弘扬党员先进性活动同为广大教职员工、学生和家长办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习,边进行提高、边开展活动、边取得成效。强化党员的责任意识和奉献意识,让一线教师能够实实在在地感觉到,党员教师是学校发展的排头兵。

5、加强师德建设,强化内部管理。要求全体党员和教师,认真履行教师职责,自觉遵守教师职业道德规范,人人争做爱岗敬业,无私奉献的优秀教师,努力做到让家长满意、群众满意、社会满意。

(二)抓好党建促行风

1、进一步落实区教育局党委党风廉政建设责任制。积极开展党性、党风、党纪教育,健全完善廉政建设监督制度,规范领导的从政、从教行为,办人民满意的教育。成立了“党风廉政建设领导组”,发起了“廉洁从教,从我做起”的倡议,本年度学校无一例违规现象发生。

2、支部加强对校务公开工作的指导。完善教职工民主管理、民主监督制度,在决策中要做到公正、透明,健全民主管理制度,完善公开办事制度,保证教师能依法直接行使民主权利,自觉接受教职工的监督。设立了校务公开专栏,校务公开实施中,涉及学校方方面面的校务,该公开的一律予以公开,可公开可不公开的尽量公开,不便文字公开的,在教师会上口头通报。

(三)加强组织建设做到活动经常

新学期伊始,开展了“永葆先进性,岗位做贡献”为主题的党员先锋岗活动;开展了“大手牵小手”为学校患白血病的徐洋同学捐款活动,为徐洋同学的救治起到了关键作用,现徐洋已病愈上学。

树立和发扬立足本职、埋头苦干的工作作风。在党员干部中大力倡导勤于思考、勇于探索、敢于创新的敬业精神,坚持事必躬亲、事不过夜、事无巨细的“三事”作风,遵循勤俭节约、艰苦创业的原则,坚定理想信念

,增强党性锻炼,提高精神境界,树立正确的世界观、人生观和价值观。

积极稳妥作好发展工作。依据坚持标准慎重发展的原则对党的积极分子进行全面考察。为了保证发展质量,在发展前专门召开党员大会,听取积极分子的思想汇报,在党员中广泛征求意见,并对发展对象的家庭主要成员和社会关系全面进行调查,确保发展质量。对被接受为预备党员的人员予以公示,广泛听取党内外群众意见,保证了发展质量,今年“七?一”前夕,张静同志按期转为中共正式党员,发展了李晓滨同志为预备党员;年底,宋伟同志转为中共正式党员,发展唐海玲同志为预备党员。

继续抓好入党积极分子队伍建设。确定积极分子3名。逐步建立了结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

按时缴纳党费是党的基层建设和党员队伍建设中的一项重要工作,按照党章规定向党组织缴纳党费是共产党员必须具备的起码条件,是党员对党组织应尽的义务。我支部在党费收缴工作中,利用支部会议经常督促党员教师按时缴纳党费,全体党员党费从无拖欠。

【派出所队伍建设工作总结】

三、存在的问题

由于本支部人员工作有变动,导致一线党员教师减少,以后拟大力吸收一线优秀教师。

篇五:派出所队伍建设工作总结
2015派出所所长年终总结

第1篇:派出所长工作总结

一、全力推进治安防控体系建设,建立健全治安防控工作长效机制我们按照“整合防控资源,降低防控成本,提高防控效能”的要求,坚持工作重心下移,抓基层,抓基础,目前已初步建立健全了“布局合理,行为规范,运转协调,科学高效”的治安防控工作机制。

一是落实责任,狠抓基层基础建设。所领导带头,承包一个厂企单位和一处治保会,按照建设标准,落实各项软硬件建设,在此基础上,所里抽出xx名民警,将辖区xx个村治保会采取分片承包的方法,责任到人,靠上工作,为达到硬件规范统一,标识一致,我们统一制作了标准、规范的刊板,目前,已建设完成xx处治保会和x家企事业单位。在落实治安防控工作的同时,积极加强预警信息收集,制定了治安防控信息收集考核标准,要求民警既要搞好治安防控建设工作,又要通过基层基础工作每人每月提供x条以上有价值的信息,并将此项工作纳入民警等级考核中,有利保障了信息渠道的畅通,为超前防范,争取主动提供了保障。全年提供各类信息xx条,所里采用x条,镇党委采用xx条,制止越级上访x起,预防、化解群体性事件x起。

二是以流动警务模式提升防控能力。我所的流动警务室从200x年运转以来,在预防犯罪、打击犯罪、服务群众中取得了一些成绩,但与我们当初的设想和目标还远远不够。为此,我们从今年x月份,根据实际情况修改了运行方法:即每天抽出x辆警车,分x个组,每组配备x人,制作了随车的流动警务室刊板,配备了相应的工作记录簿一套,每天每组分上、下午各驻一个村工作,让流动警务室沉到基层,成为治安防控体系建设的骨干力量。从运行模式修改至今,辖区的刑事、治安案件同比下降xx和xx,接受群众咨询xx次,为群众代办户口手续xx次。

三是针对辖区企业多,防控难度大的实际,我们对巡防机制进行了进一步创新,推行了警企联巡工作机制。派出所每晚抽出x辆警车,配x名民警,组织辖区x—x个厂企单位保卫人员,对辖区厂企单位、重点要害部位和路段进行联合检查巡逻。为推动巡防机制规范化、制度化,我们在辖区的重点要害部位、路段安装了xx处巡更点,保证了巡逻的频率和人员到位情况。同时,在xx个村中组建治安巡逻队、看门望锁队xx个,为辖区的持续稳定打下了基础。今年以来,辖区可防性案件比去年同期下降xx,检查厂企单位、重点要害部位xx次,下达限期整改措施xx条。此项工作的开展,是我们在新形势下探索出的一条激活基层治安防控力量,强化基层基础工作,借民力无穷之长补警力有限之短的新路子。

四是加大闭路电视监控安装工作,推进技防工程建设。我们从今年年初,按创安工作思路,主动与各级政府、企事业单位沟通安装闭路电视监控,经过我们的积极努力和上级党委政府、辖区企业单位的大力支持,于xx月份开始着手正式安装,为保证安装工作顺利进行,我们在此期间做了大量工作。首先是组织以辖区工业园为主,辐射周边厂企单位等xx家单位召开了三场次会议,组织这些企事业单位负责人到市局指挥中心、xx市xx分局等单位实地观摩,通过宣传、发动、观摩,使这些企业领导对闭路监控工程有了直观印象,明确安装的目的和达到的效果;其次是为切实减轻企业负担,我们积极与市局xx科沟通,本着花小钱办大事的想法,多次找安装商洽谈,横向比较,经过考察,最终敲订市局xx科施工,再是在施工过程中,参与工程的人员舍小家顾集体,大家牺牲休息时间,晚上经常加班到深夜,各级党委政府也倾力相助,市局xx局长到实地办公,提出合理化建议,为工程的顺利进行奠定了基础;镇党委政府也非常重视,为此专门召开了数场专题会议,下发了实施方案,并派出专人一同参与,由于政府的参与,为工程的顺利进行起到了推动作用。整个工程共投资xx余万元,于xx月份顺利完工并投入使用,共安装监控探头xx个,将进入辖区的xx处路口,工业园内的部分厂企单位和部位、学校纳入闭路电视监控系统。形成了以技防为先导,以物防为基础,以人防为核心的治安防控格局,并日益发挥出重要作用。

二、紧紧围绕中心工作,全力维护辖区持续稳定

一是继续加大执法力度,保证辖区治安局势持续稳定。我们坚持从严管理,依法管理的原则,对违法犯罪行为露头就打,全年辖区共发生各类刑事案件xx起,比去年xx起减少xx,治安案件立案xx起,比去年同期xx起减少xx,处理违法犯罪嫌疑人xx人,其中逮捕x人,刑事拘留x人,取保候审x人,劳动教养x人,治安拘留xx人,罚款xx人,警告xx人,罚款额x万余元。由于防控严密,打击力度的加强,有力保证了辖区治安局势的持续稳定。

二是加强人口管理,杜绝违法犯罪。我们以常住人口为根基,紧紧围绕“大走访,大调查”活动,加强对实有人口管理力度。在换发第二代居民身份证工作中,户籍民警加班加点,牺牲节假日和休息时间,自10月份至今,受理二代证业务xx人。在暂住人口、租赁房屋工作中,我们从强化用工单位和雇主责任入手,充分利用奖惩机制,提高办证数量,全年办理暂住人口证xx个,租赁房屋xx户,由于措施严密,管理得当,全年辖区暂住人口中没有发生一起刑事、治安案件。在x月份,代表市局接受市政协检查。

三是紧紧围绕政府的中心工作,全力维护辖区稳定。由于诸多原因,农村稳定局势有所变化,两委矛盾、干群矛盾、派性纠纷和不安定因素时有发生,特别是今年的农村“双建”工作中,各种矛盾日益突出,对此,我们在大力支持的情况下,通过布建信息员,下大力度收集情报信息,及时报告党委政府。在此基础上,我们在法律允许之内,加大打击力度,先后配合党委政府整治后进村x处,化解越级上访x件,处置群体性事件x起,均没有出现问题,受到了党委、政府的好评。

队伍管理方面

在队伍管理中,我们坚持:一是遵章守纪是保证队伍不发生问题的关键,我们坚持贯彻公安部“五条禁令”及上级颁发的各项规章制度,始终如一紧抓不放,持之以恒地狠抓落实,在此基础上,修订出台了三十四条内部规章制度,从大到执法办案,小到内务卫生、车辆停放,做到了有章可循,并与等级评定挂钩,从而有效地制约了民警违法违纪的苗头倾向。二是学习教育培训是保证队伍健康发展的要求。我们积极组织民警利用周五下午和班前班后,学习党的xx大及四中全会、全国二十公、省二十一公会议精神。通过学习,从思想上为民警构筑了第一道防线。三是积极开展大练兵活动。今年是大练兵活动开展的第二年,也是促进成果的一年,活动开展以来,我们坚持“全警参与,重在基层,立足岗位,注重实效”的原则,从基本程序和技能入手,贴近实际,战训结合,学以致用,有计划、有重点、分层次地开展了岗位大练兵活动。通过练兵活动,最大限度地调动了民警工作和学习训练的热情,促使全体民警人人头上有目标,人人心中有压力。在此基础上,相互学习,共同提高,全面提高工作效率。四是下大力度开展“规范执法行为,促进执法公正”活动。我们根据市局的部署,精心组织,统筹安排,扎实开展活动。活动中,我们结合本单位实际,本着实事求是,一切从实际出发的原则,围绕“思想作风、责任意识、纪律观念、服务态度、工作效率、落实制度”等问题,采取“自己查,互相帮,大家议,领导提,批评与自我批评”等多种方法,认真查摆存在的问题,在剖析的同时,制定有效的整改措施,分计划、分步骤地逐一整改,收到了较好的效果。五是全面加强派出所正规化建设。我们把派出所正规化建设作为当前首要任务来抓,下大力度,舍得投资,坚持从各个方面和环节的标准化、正规化。在硬件上,我们按照正规化建设标准,统一规范了派出所外观标识,投资二十余万元修建了派出所大厅、综合警务室、监控中心、监督台、警务公开栏,规范了派出所内墙上挂件。在软件上,规范执法执勤、教育训练,坚持从细节抓起,在统一规范各类档案簿册的同时,规范了用词用语、墨水颜色等细节小节,在此基础上,规范了派出所内务秩序,修订出台了内务管理办法和处罚办法等规章制度。由于管理规范,制度健全,较好地推进了派出所各项工作的发展。

第2篇:派出所所长工作总结

二00五年一年来,我带领全所民警齐心协力,充分发扬连续奋战、攻坚克难的精神,以饱满的热情和高昂的斗志全力投入各项公安工作。一年来共处警246起,其中立刑事案件20起,破获10起;治安案件受理并查处35起,查处率100;抓获违法犯罪人员53人,调解民事纠纷278起。通过一年来的艰苦努力,一些严重危害辖区安宁稳定的治安隐患得以有效清除,打击和预防刑事犯罪的工作机制得到进一步完善,辖区人民群众的安全感有了明显的加强。

一、狠抓队伍治理,增强服务意识。

为了坚持政治建警、从严治警,对法律负责,让人民满足。在强化队伍治理上下功夫,始终按照“严格执法、热情服务”的指导思想,作为全所民警行动的准则。春节刚过,按照市局安排,组织民警认真开展了一年一度的集训和“五条禁令”的学习,通过集训和学习,全所民警以求真务实的态度认真查摆剖析了过去一年工作中存在的不足和缺点,结合本所实际,积极开展讨论,进一步修订了制度,完善了措施,理顺了思想,统一了熟悉,为做好2015年的各项公安工作奠定了坚实的思想基础。

二、加强基础基层工作,防患于未然。

1、为保证辖区内人民群众能过一个安定、祥和的春节,所长带领全所民警在春节前对辖区内的民爆物品经营场所进行了一次全面检查,对违反规定销售、储存烟花、鞭炮的依法予以处理,消除了事故隐患,在春节期间,我所安排充足的警力进行值班备勤,以应付处理各类突发事件,保证了辖区的社会治安稳定。

2、开展刑释解教人员的摸底排查工作。为了确保刑释解教人员的摸底排查工作有序的开展,2月26日,在已有的情报资料基础上,下队逐村展开询查,不漏掉一人一户,确保信息收集全面、真实,并将此项工作与情报信息工作有机的结合起来,实行目标奖惩制,以此来推动两项工作的进度。

3、“五一”、“十一”期间,严格按照上级要求,以确保辖区稳定为工作目标,以巡逻防范、安全检查为重点,进一步加强了对社会面的控制。同时,密切注视重点信访人员的动态,加大控管力度,确保了“五一”节日期间辖区的政治和社会稳定。

4、进一步深化青少年帮教工作,大力完善对违法犯罪青少年的常态治理教育系统,更好地预防和减少青少年违法犯罪案件的发生。3月13日,我所严格按照“汉川帮教”的具体实施要求,充分结合自身实际,确定今年帮教对象共18名,对其帮教转化工作已取得良好成效。

6、4月21日,我所对加强和改进治保会工作进行了进一步的研究部署,并就如何切实做到派出所对辖区治保会干部行使“三权”提出了详实的具体措施,并与每名治保主任签定了责任状,每月均严格按照考核细则对各村治保主任进行了考核,治保主任发挥作用的达80。我所在今后的工作中将进一步落实、完善此项工作。

【派出所队伍建设工作总结】

7、加强对辖区内“三口”的控管和采取有力措施对房屋出租户、旅店业、公共娱乐场所等的治理工作。为确保辖区内社会治安稳定,我所对外来的暂住人口进行了清理,并登记造册;对新来的暂住人口向其户籍所在地发了调查函,不让外逃犯有藏身之处。对房屋出租业主要求必须申领《房屋出租许可证》方可实行房屋出租。

8、组建专职联防巡逻队,在辖区内重点村组、部位、治安复杂地段实行24小时徒步巡逻,加大对社会面的控制力度,有效地预防和减少了发案。

9、积极开展法制宣传和法制教育,教育学生学法、懂法、守法,降低在校学生的违法犯罪率。实行责任区民警负责制,上半年,先后3次深入校园为广大师生进行法制教育讲座,受到了广大师生的好评。

以打促防,严厉打击各类刑事犯罪。

一年来,本所共立刑事案件20起,破10起,其中破积案2起。

2015年1月7日晚,犯罪嫌疑人在麻河镇村组村民家中盗取现金5100余元,经市公安局刑事科学技术室技术人员对现场进行堪查,比对确定村民家中被盗现场手印为的右手食指所留,当即将刑事拘留。

2015年1月29日,麻河镇村村长为收鱼池提留与村民发生冲突,村长将小肠踢断。经麻河派出所民警调查询问,对殴打刘望清一事供认不讳,麻河派出所对刘新国刑事拘留。

2015年2月13日,孝昌藉妇女余某来所报称:其在麻河镇光明村地域被强奸。我迅速带领民警开展调查,根据余某提供的外貌特征,民警于次日将犯罪嫌疑人刘某抓获。

回顾一年来的工作,尽管我所取得了一定的成绩,但是与上级公安机关、党委、政府和广大辖区群众的期望与要求相距甚远。为确保我所各方面工作再上一个新的台阶,拟从以下几方面努力:一是不断加大打击违法犯罪的力度,强化队所协作机制,进一步提高破案率;二是深入开展社会治安秩序的整治工作,针对辖区暴露出来的治安问题要及时制定有效措施予以整治,防患于未然;三是大力完善治安防控体系,建立健全长效治理机制,确保社会治安秩序最终得到根本扭转。

第3篇:派出所所长述职报告

今年以来,本人在市公安局党委和镇党委的正确领导下,严格按照上级部署,以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指针,以开展“双百会战”及“铁掌整治保平安”为契机,狠抓了公安信息化、执法规范化、和谐警民关系等三项建设,围绕社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法等三项重点工作,大力整治辖区治安乱点,不断规范派出所勤务制度,改进工作作风,扎实推进了平安工程建设,确保了辖区的政治稳定和治安秩序的稳定,受到了各级领导的充分肯定。XX派出所先后被评为xx市社会治安综合治理先进集体、xx市创安工作先进集体、温岭市治保工作先进集体,“双百会战”和“铁掌整治保平安”专项行动考核位列全局前三位,本人也被评为省优秀人民警察,现将本人一年来的工作落实执行情况述职述廉如下:

一、认真学习,增强廉政意识,努力提高个人政治素质

学习是无止境的,是我们的终身课题。江总书记说过“加强学习,对提高人的精神境界很有益处,对自觉抵制消极腐败现象也很有益处。”无数事实也表明,“是非明于学习,名节源于党性,腐败止于正气”。一些腐败分子锒铛入狱的“忏悔录”,都把不注重学习、放松世界观的改造作为个人违法犯罪的根本原因。我们应该引以为戒,自觉地把学习教育作为一种政治责任、一种精神追求,一种思想境界,孜孜以求,学而不怠。一年来,本人带领全所民警深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神,学习《党员领导干部廉洁从政手册》,切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育,打牢思想政治基础,筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动,对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高,廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强,世界观、人生观、价值观得到升华,立警为公,执法为民的宗旨思想更趋牢固。同时以身作则,廉洁自律。不接触社会上的不良人员,不接受他人馈赠,不公款消费,不去娱乐休闲场所,给全所同志做出了表率。

二、充分发挥基层公安职能作用,抓打击促防控,取得了较好的工作业绩

一是以“双百会战”、“铁掌整治护世博”等中心工作为契机,强化社会治安防控,加大打击现行犯罪力度,确保了辖区社会政治安定与治安稳定。二是围绕辖区政治稳定的大局,积极做好对“法轮功”等邪教组织及各类重点人员的稳控工作,排查化解了一批治安隐患和矛盾纠纷,果断处置了多起信访事件,努力当好党委政府的参谋助手,获得了上级政法部门的好评。三是严格按照上级部署和镇党委政府统一安排,全力以赴开展“平安世博”工作,加大了危爆物品整治和消防安全治理。严格落实岗位责任制,层层签订责任状,多次召开危化、爆炸及消防安全负责人管理工作会议。全力配合市、镇两级党委政府开展第六次人口普查户口整顿工作。四是认真开展校园周边治安秩序整治。今年以来,对辖区20多所中小学校及幼儿园周边开展了重点整治,每天早中晚坚持出动警力巡逻,确保学生安全。坚持对学校开展法制辅导,针对校园治安、消防、交通安全等方面知识举办讲座,受到广大师生一致好评。五是大力抓好执法规范化和公安信息化建设,基层警务工作出现新起色。积极建设好公安信息网络平台,做好治安预警信息和相关人员的采集、录入、比对,实现了信息采集数量、录入质量的双丰收。今年以来,我所克服资金紧张、人员少等困难,完善了路面电子监控设备,为做了基础防范工作奠定了坚实的基础。

三、率先垂范,求真务实,带头推进公安日常业务工作

派出所日常工作任务十分繁重,在警力紧张的情况下,我与同志们一道,既当指挥员又当战斗员,始终亲自上案,与大家一起摸爬滚打,同甘共苦,节假日从不休息。在许多刑事、治安案件的侦察和查处工作中,我与同志们并肩战斗,亲自参加蹲坑、抓捕,多方调查取证,顶住各方压力严格依法办案,将犯罪分子绳之以法。在开展世博安保工作期间,带队深入辖区村居走访排摸,大力收缴易爆及危化物品,打击涉黑涉恶违法犯罪,保证安全无事故。参与并调解了10余起难度较大的民间纠纷和群体性事件,消除了一大批不安全隐患和信访苗头。

四、坚持把亲民、爱民、便民的和谐警民关系建设放在工作首位,抓班子带队伍练好群众工作的基本功

作为所长,我从增强民警的公仆意识入手,以“人民满意”为宗旨,带头认真接待群众来信来访,及时发现和处理队伍内部存在的个性问题,认真加以解决改正。今年以来重点提高了日常勤务和窗口单位的服务质量,对待群众的求助一律积极主动,热心解决;对待群众报警做到了出警快、办结快;进一步落实了便民利民的各项措施。在队伍管理中,我坚持靠制度管人,用纪律带兵,自觉做到律己正人,凡是上级要求做到的自己首先做到,要求民警不做的自己首先不做。今年来,主要开展了以下工作:一是狠抓了派出所内务管理,制定了奖惩考核机制,变民警“要我干”为“我要干”,调度了工作的自觉性和积极性。二是是抓好党支部建设,使“三会一课”和政治学习做到了制度化、经常化。三是坚持从优待警,在财力困难的情况下,改善了食堂伙食,增加了巡防队员的工资补贴,从生活上关心民警和巡防队员,做到了婚嫁必访、家庭闹纠纷必访、生活有困难必访,激发调动了全所上下工作的积极性,整支队伍形成了较强的战斗力和力争上游的良好风气。

五、恪尽职守,严格要求自己,切实执行党风廉政责任制

人的一生,贵在立德,难在养德。只有处处明于自察,时时自觉追求,事事严于律已,才能始终保持思想道德的纯洁性。一年来,本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己,严以律已,廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、及市局各项制度,严格执行家庭重大事项报告制度,严格执行《廉政准则》,管好家人和身边的工作人员,从小事做起,防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项,做到奉公守法,该回避的回避,该依法处理的依法处理,不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利,不办人情案、关系案,不徇私枉法。作为单位的主要负责人,在财物收支上始终坚持开源节流,不乱花钱,坚持精打细算,把有限的资金用到派出所的办公中去。

六、落实责任、强化监督,狠抓党风廉政建设

凡事要举,首在立人,队伍建设是公安工作能否政党开展的关键所在,要创出一流的公安业绩,必须带出一流的公安队伍。而带好队伍是一个单位主要负责人的首要任务,为了完成这个任务,结合本所实际,制定了《党风廉政建设责任书》,由本人与各民警组长签订,民警组长与民警签订,明确责任内容、落实责任,将廉政建设与公安业务一起进行捆绑考核,直接与政治荣誉、经济利益挂钩,实行责任连带追究制,做到一级管好一级,一级对一级负责。同时我们对照责任书的内容,抓好经常性的检查和落实,针对公安民警接触阴暗面多、监督难度大的特点,一是加强经常性的学习教育,筑严民警的思想道德防线,进一步树立正确的价值观、权利观,保持队伍的思想稳定,激发爱岗敬业的工作热情。二是开展经常性的民警一人一事思想政治教育,平时对工作积极性下降,交友不慎,家庭有重大事项、有违纪违规苗头的,及时进行谈心交心,把握民警的思想脉博,注重发现倾向性、苗头性的问题,坚持真抓、早抓、主动抓,将问题解决在萌芽状态。三是坚决执行民主集中制原则,做到重大事项、重大问题集体研究;四是定期召开专题民主生活会,对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况,开展批评与自我批评,保持勇于“揭短”的心态。五是继续推行警民联系服务卡,公开警务内容、服务范围和承诺事项,接受社会各界监督,畅通外部监督渠道,走访人大、政协代表,发放征求意见表,并召开干部群众座谈会,自觉接受社会各界和人民群众对我们的监督和批评。

存在问题和今后努力方向

一是向上级领导和组织部门主动汇报思想和工作情况少,只顾埋头工作;二是理论学习还不系统,不深入;三是深入辖区的密度还不够,与个别村干部的接触不如与广大群众的接触多;四是全所民警的业务水平有待进一步提高。今后的努力方向:一是进一步加强政治理论学习,不断提高政治素质和思想境界,增强把握大局的能力;二是深入学习领导科学,提高驾驭复杂局势的能力,积累管理队伍的经验;三是坚持深入一线,通过实战不断丰富和提高自己,做到大案亲自办,急、难、险、重的任务冲锋在前,为同志们作出表率。四是与广大群众广交朋友,进一步掌握辖区治安动态,加强与镇直单位的沟通;五是努力开拓创新,积极摸索和探讨派出所队伍管理的新方法新经验,力争在原来成绩和荣誉的基础上再上新台阶。

第4篇:2015年派出所工作总结

2015年派出所工作总结08年,我所在局党委的正确领导下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以“三基”工程建设为中心,认真贯彻落实党的十六大会议精神,以抓队伍、强素质,创造性地开展各项工作为契机,努力维护辖区的社会治安和政治稳定。现将08年工作总结如下:

一、主要工作情况

(一)高度的责任感,排查处理各类有可能危害政治稳定、社会治安的因素,维护辖区社会稳定

1、派出所安排辖区民警在日常下乡工作过程中广泛听取群众意见,收集各方面信息,解决群众纠纷,配合有关职能部门解决相关纠纷,有效防止了各类群众矛盾纠纷激化、扩大。

2、我所通过日常工作中发现,辖区内有可能发生的集体上访的因素主要是征地纠纷问题,通过配合有关职能部门的共同努力,开展调解处理工作,使这些事情处理在萌发状态

3、查处各类违法犯罪案件。受理刑事案件x起,协破一起,受理治安案件xx起,查处x起,治安处罚xx人。其中拘留x人,罚款x人,罚没款xxxxx元。

(二)持“打防结合,以防为主”的工作原则,积极落实和完善治安防范体制

1、在县局的统一部署下认真做好农村警务室建设,我所抓住农村警务室建设这个机遇,开展了警民相约警务室活动。所领导、警务室民警与辖区群众代表一起座谈交流,征求群众对公安工作的建议和意见,向群众发放“如何防止利用封建迷信诈骗、常见手机诈骗、鉴别真假火车票,冬季放火、预防屋内物品被盗及如何报警、如何有效预防抢劫、识别诈骗、公民办理身份证须知等xx多种xxx提示宣传单xxx多份,接待群众xx人次,累计上门送身份证xxx人。密切了群众关系,得到了群众的好评。

2、定期开展对辖区出租屋、住宅中心、工厂企业及特种行业等重点场所的清查工作,及时发现并清除安全隐患。在落实以房管人,密切督促出租屋主做好暂住证的办理工作的基础上,加大力度督促大中型出租屋安装视频监控系统。

3、加强学校周边地段的治安防范工作,配合有关部门积极开展各类安全检查工作,及时清除有可能危害师生人身安全的因素。我所通过定期到学校上法制教育课,向广大师生宣传当前社会治安状况,安全防范及法律知识,有效提高了青少年的法律常识和自我保护能力。由于基础工作到位,上半年我所辖区内未发生任何有损学校师生的案件。

4、配合乡政府开展工业园征地工作,及时化解矛盾纠纷,在迁坟、评估工作中未发生大的矛盾纠纷。

(三)狠抓队伍的教育管理,加强政治业务学习,努力创建一支高素质的公安队伍

积极开展“增强群众观念、促进警民和谐”及“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”等专项教育活动,全所干警在活动中,采取个人自学和集中学习教育相结合的办法,认真学习了市局和县局有关文件、县委领导在全县政法工作会议上的讲话和《中国共产党党章》等。解决宗旨意识淡薄纪律观念不强、特权思想严重、执法水平不高、执法程序不规范、执法不公正和趋利执法等问题,教育民警牢固树立执法为民思想,规范执法行为,做到严格、公正、文明执法。严格遵守“五条禁令”、“三项禁止”等规章制度。

(四)服务经济建设,为企业保驾护航

一是所领导和责任区民警经常上门走访,征求意见,为企业排忧解难。二是对侵害企业合法权益的刑事治安案件快侦快破,及时打击违法犯罪。三是按照省厅、市局、县局的便民措施和服务承诺,在办理户口、身份证、暂住证等方面,全力为企业创造宽松环境。四是指导企业建立健全安全防范机制,并加强企业周边地段的巡逻力度,防范各类案件和事故的发生。

二、工作特色和亮点

抓稳定,促发展。x月xxx日得知县里在我辖区内延伸工业园区建设,当晚就召开所务会对此进行研究布置,将民警分片深入责任区了解掌握情况,做好稳定工作,经过十三天的不懈努力涉及三个村、x个村民小组,xxx户,xxx余人,xxx余亩土地(其中水田xxx亩)xxx组坟的第一期征地,迁坟工作按县委、县政府要求提前二天圆满结束,资金xxx万元已全部发放到组或户。当然,在征地迁坟过程中,也或多或少地存在这样和那样的问题和苦难,总体来讲主要是群众的期望值与政策有差距,甚至扬言要去上访。得到信息后,及时向乡党委政府汇报,配合乡干部上门做好群众的说服工作,从而达到了无一人上访,问题和困难就地得到解决的良好局面,为下期工业园区征地工程打下了良好的基础。

三、存在的不足

1、刑事案件侦破不力,四起刑案未查破。

2、业务学习不够全面。

四、下一步工作打算

下半年我所将在贯彻落实上级对公安工作要求的前提下,结合我所实际,主要抓好以下几个方面的工作:

1、加强思想政治建设,确保队伍政治上的忠诚可靠。积极参加县局开展的各项学习,努力提高队伍文化建设,进一步增强全体民警的政治素养,陶冶思想情操,不断提高全体民警的政治敏锐力和鉴别力。深入开展“增强群众观念、促进警民和谐”专题教育活动,进一步加强队伍建设,加强业务知识学习,提高民警的办案能力。

2、加大对常发性的违法犯罪的打击力度。结合打击“两抢一盗”犯罪专项斗争,加大对刑事案件的侦破力度。开展治理自行车被盗问题专项行动,保障人民群众的财产安全。

3、认真参加“xxxx工程”活动,推进“三基”工程建设,继续做好工业园区二期工程(征地xxx亩)各项稳定工作。

4、夯实基础,苦练基本功,全面加强派出所基础工作。根据县局提出的“抓基层,打基础,苦练基本功”的工作要求,我所加快警务室的基础建设工作。

第5篇:《派出所所长述职报告》

今年,我所基层执法评议活动主要做了工作:

一、把握,竭力本辖区社会政治稳定。今年,我所把辖区社会政治稳定一切工作的首位。了信息网络建设。控制的是人员。在日常控制工作的,敏感时期的安全保卫工作,对不稳定苗头的企业,提早介入,前期预防、疏导工作,给企业党委当好参谋助手。

二、本职,创建满意平安环境。在工作中,我所以满意为标准,以创建“平安企业”活动为契机,紧紧社会治安稳定,保一方平安为己任,了辖区社会治安秩序的持续稳定。自身优势,出击,打击刑事犯罪活动。夯实防范根基,安全防范工作。我所所辖企业的,深化“巡勤警务”工作机制,划分责任区,配置警力,细化、量化考核标准,“三位一体”防范网络的效能,使警区工作走上规范。强化治安行政管理,规范管理办法。深化了“暂住人口管理”。近年来,我所在暂住人口管理工作中,“谁主管谁,谁雇用谁,谁容留谁”的原则,起经济体制的暂住人口管理新机制,了暂住人口管理、齐抓共管的,了。

三、牢记宗旨办实事,警察的形象。我所牢记全心全意为服务的宗旨,想企业所想,急企业所急,以身作则,实施“树形象工程”。自觉企业监督,向辖区人大代表、政协委员汇报工作,建议;社区民情,征求意见;规范治安案件查处和民间纠纷调处程序,依法文明办案。强

篇六:派出所队伍建设工作总结
2015乡联防队伍建设总结

乡联防队伍建设总结加强联防队伍建设构建完备的治安组织体系

加强基层联防队伍建设是社会治安综合治理工作的根本,近几年来,我们两家子乡党委、政府在狠抓联防队伍建设、固本强基等方面做了很多工作,形成全党动员、全民参与、齐抓共管的社会治安联防共治的工作格局,通过不断完善群防群治体系和联防共治机制,全乡各种刑事案件和治安案件得到有效控制,取得了明显成效,人民群众的安全感不断增强。

一、健全联防组织、加强队伍建设

在开展“平安两家子”建设活动中,乡党委、政府按照县委、县政府的具体要求,针对社会治安综合治理工作的具体形式,坚持“打防控”并举的方针,严密落实全乡各个领域、各个部门的社会治安防范措施,逐步建立了乡、村、组联防共治安全防范的长效工作机制。我们主要从三个方面入手,加强联防组织建设。

(一)精选队伍人员。我们把乡、村、组纵向治安人防网络和横向区域联防共治相结合,把全乡10个村划分为四个联防共治区域,每个共治区域精选出2名法制观念强、具有一定影响力的村民加入到联防队中。同时针对各部门的工作特点和工作范围,又从各站选出2名工作经验丰富的人员作为兼职联防员,配合和引导联防队的日常工作。乡联防中队和村联防分队的队员在上任前都要过“三关”,即经验关、面试关、培训关,以便增强联防工作的实效性。

(二)加强培训。为了把联防队协调社会治安、调解化解、解决纠纷的作用充分发挥出来,我们从提高联防队员的整体素质为突破口,举办了3期法律法规知识培训,2期村规、民约知识讲座,并搞了2次现场临摹演习等丰富多彩的活动,不断提高联防队员们的法律意识和处理矛盾的应对能力,最大限度的发挥其联防队员知法、守法、懂法、会运用法的特殊作用。

(三)上下行动共同联防。我们以乡综治办、乡派出所为核心,以乡治安联防中队、村联防分队为主体,以各党支部、村委会、调委会为基础,充分发挥各部门的职能作用,及时调解已经显现出来的矛盾纠纷;利用每村15个农户里一个治安中心户的作用,建立乡、村、组三级调解网络。具统计2015年共调解邻里纠纷20余起,家庭纠纷10余起,有效地抑制了矛盾的滋生;我们还利用乡综治办的治安信息站、村治保会信息站、治安信息联络员,在全乡形成治安信息反馈网络,消除和解决影响社会稳定的潜在矛盾和隐患。利用这个网络我们从上至下的宣传法律、法规,向村民们传递党和政府的主张,至下而上的逐级反馈矛盾纠纷排查情况。

二、狠抓制度落实、规范联防综治工作

我们从建立和完善社会治安综合治理的各项制度入手,形成了有效的联防工作机制和科学的考评体系,不断完善和加强联防责任体系。

(一)、规范联防工作制度。经乡党委研究讨论,制定了《两家子乡治安联防大队管理办法》和《两家子乡治安联防队员管理办法》,具体明确了联防队工作的组织制度、责任分工、工作流程、处罚规定等,有具体的制度设定工作内容,不断健全联防体系。

(二)、积极探索社会稳定的工作新路子。我们本着有利于情报信息和防范工作,有利于及时准确地打击各类违法犯罪活动,有利于本地区矛盾纠纷解决在萌芽状态,有利于本地区域经济繁荣和健康发展的“四个有利于”的原则,制定了 工作计划、治安联合防范、矛盾纠纷排查、治安动态报告等一系列联防制度,使联防共治工作各司其职、各负其责、落实到人,彻底扭转了社会治安共制的被动局面。

(三)、实行目标管理考核责任制。为了落实重点场所和重要区域、重点人群的治安防范措施,乡治安联防队每月要以书面形式向乡党委政府报告一次工作运行情况、全乡治安状况情况分析;村联防分队每月向乡治安联防队报告所在村的治安状况排查情况,形成联防治理工作层层有人抓、层层有人管的考核责任分工机制。2015年5月中旬,根据田家村联防分队上报的治安状况排查情况,乡联防队经过检查发现该村村民张某与邻居因土地纠纷一事处理的不够妥善,于是迅速与田家村联防分队取得联系,乡政府派土地部门负责人对此事进行重新处理,有效地制止了张某因不服前一次的处理结果,准备再度到邻居家闹事事件的发生。

三、加强联防组织管理、健全联防防范体系

乡治安联防队在乡党委政府的领导下,在乡派出所、林业站等各站的指导下开展工作,联防队员根据各自的具体分工对全乡的四个共治区域进行治安分片巡逻,维护生产、生活秩序,护林、护青,农田基础设施保护及本乡重大事项的服务性工作。2015年8月中旬,油坊村联防队员陈某在日常巡逻期间,发现该村村民章某行为诡秘,经过跟踪侦察,发现其正准备偷盗村里的水泵机,联防队员陈某迅速与该村治保主任取得联系,联合制止了章某的偷盗行为,及时有效地控制了违法犯罪活动的发生,维护了社会稳定。为了规范联防队伍的行为,乡联防队的专职联防员要先培训后上岗、持证上岗,同时联防队员要严格按照乡政府的作息时间出勤,对联防队员乱处罚、假公济私、恶意报复、执法犯法、以权谋私等行为一经发现,严肃处理。为了充分调动联防队员的工作积极性,减少其工作中的后顾之忧,乡政府利用有限的财政经费,明确落实联防队员的工资、保险等福利待遇,并实行“基本工资+奖励工资”制度,使其充分发挥在维护社会稳定中的第一道防线的作用。

四、发挥联防组织作用、依法开展治安管理

通过建立和完善乡、村、组联防组织建设,使各种矛盾纠纷得到进一步的排查调解处理,有效增强了社会治安防范能力。

(一)、通过日常治安巡逻,排查影响社会治安稳定的隐患。2015年10月上旬,钟家村联防员许某和杨某在晚上进行治安巡逻时,发现2台可疑的摩托车,并在车上发现钳子等作案工具,许某和杨某迅速上报乡派出所,乡派出所民警果断出击,驱车追赶,追出10公里,将犯罪嫌疑人抓获。经突审,他们对其偷盗摩托车的犯罪事实供认不讳,现已被公安机关刑事拘留。在深化联防共治活动期间,我乡的违法犯罪活动明显减少,派出所共受理刑事案件6起,查处治安案件9起,调解民事纠纷60余起,案件发生数较2015年均有下降,及时有效地打击了辖区内的违法犯罪活动,维护了社会的稳定。

(二)、围绕政府工作重点有针对性的开展工作。在村通油路期间,乡联防中队和村联防分队联合司法所和村委会人员先到可能涉及到的农田、林地及农户做思想工作20余次,为村通油路工程的顺利实施打下了基础;在安全生产工作中,我们利用联防队员熟悉本辖区情况的这一有利条件,配合乡安全生产领导小组每月对交通、用电、消防进行至少两次的定期或不定期安全生产检查,及时检查指导,消除可能存在的安全隐患,全乡2015年上半年未发生一次安全生产事故,人民群众对社会公共安全感和联防队伍的满意率有较大提高。

(三)、发挥联防组织的普法作用。去年在联防工作中,乡政府为联防队制定了普法工作计划,加强普法宣传工作。全乡共发放森林防火、基层组织建设,新交通安全法,依法行 政等法律,法规1000多份,进行普法讲座一次,出专栏板报四期,联防队员为中小学上法制讲座2次,受教育1000余人。通过这些宣传和反邪教教育活动,极大地提高了全体公民的法律意识和法治观念,推进了全乡的法制治安进程。

我们通过不断完善乡村组联防组织,健全联防体系,实现了预定的治安目标,全乡人民生活环境得到进一步的改善,人民群众安居乐业,形成了“打防控”一体化的治安防范网络,消除了大量社会治安隐患,促进了社会的进一步稳定。

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