街道效能建设工作总结

导读：　街道效能建设工作总结(共6篇)街道办事处机关行政效能建设活动工作总结街道办事处机关行政效能建设活动工作总结南山路街道办事处是阳泉市城区人民政府的派出机构。辖区东起水泵厂，西至狮脑山，南抵南庄村，北达南大西街，总面积5 1平方公里，下设12个社区居委会，共17767户，57683人。辖区内有南煤集团、市三院、市环保局等66家驻地单...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《街道效能建设工作总结》，供大家学习参考。

街道办事处机关行政效能建设活动工作总结
街道效能建设工作总结 第一篇

街道办事处机关行政效能建设活动工作总结

南山路街道办事处是阳泉市城区人民政府的派出机构。辖区东起水泵厂，西至狮脑山，南抵南庄村，北达南大西街，总面积5.1平方公里，下设12个社区居委会，共17767户，57683人。辖区内有南煤集团、市三院、市环保局等66家驻地单位，是城区辖区面积最大、人口最多的办事处。

南山路街道办事处机关行政效能建设活动领导组在街道党工委的坚强领导下，加强领导，精心组织，紧紧抓住学习动员，查看问题，建章立制，整改提高，督促检查等重要环节，全面落实第一阶段“学习动员”的任务。目前，第一阶段已基本完成，现将第一阶段活动总结如下。

一、精心组织，认真学习，确保活动的扎实开展

为了使机关行政效能建设活动顺利开展，街道办事处先后出台了《机关行政效能建设活动实施方案》，明确了开展此次活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤。同时，街道办事处召开了动员会，并制定出了第一阶段学习计划、工作流程，为集中培训打下了扎实的基础。

在思想发动的基础上，街道采取切实措施，丰富学习形式，创新学习载体，注重学习效果，不断把学习教育引向深入。活动开始之初，街道就制定了完善的学习计划，建立了严格的考勤制度。街道党工委书记高文元，党工委副书记、办事处主任赵志勇，党工委副书记张海斌亲自授课，坚持领导带头参加集中学习，为机关行政效能建设活动的开展带了个好头。

街道机关行政效能建设活动领导组按照区委、党工委统一安排，组织全体人员学习了《省、市、区关于进一步转变作风狠抓落实的意见》、《关于进一步扩大对外开放的决定》、《区委书记李春泽、区长曹凯民在全区干部大会上的讲话》、《区委书记李春泽同志在区第八次党代会上的讲话》等资料，认真学习讨论了街道开展机关行政效能建设活动的有关方案及实施意见。通过学习，全体人员认识到了开展机关行政效能建设活动的重要性，决心把南山路街道建设成为行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的区政府派出机构。

在集中学习的同时，我街道还充分整合现有媒体资源，广泛开展舆论宣传，在机关开辟了学习园地、利用板报、宣传栏、标语等为辖区机关行政效能建设活动营造了浓厚的氛围，并在南山办事处的网站上开通了“机关行政效能建设活动专栏”，把街道的文件、简报、工作流程、实施细则、活动快讯等信息及时通过网络进行了对外宣传。

街道机关行政效能建设活动第一阶段从7月7日开始，采取集中学习的方式，到目前集中学时已达33个；共学习15篇文章；街道机关每个工作人员记录学习笔记共计20000余字。

通过学习，保证了机关行政效能建设活动的扎实推进，使机关全体工作人员看到了切实改进工作作风，优化政务环境，进一步规范街道机关及其工作人员的公共服务行为，提高行政效率和服务质量的决心和信心。

二、查找问题，建章立制，促进工作作风的转变

一是查找问题，建章立制。街道办事处采取召开座谈会、问卷调查、设置意见箱、公布投诉电话等多种形式，广泛征求机关干部、基层社区、服务对象和社会各界的意见，本着“深入找问题、重点找原因”的态度，找准问题的症结，抓住重点，突破难点，提出改进机关作风、提高行政效能的办法和措施。在此基础上，街道各行政口要建立完善本部门的岗位责任制（岗位职责和承诺要上墙，工作人员实行挂牌上岗）、首办负责制、行政问责制、限时办结制、服务承诺制、工作流程图、行政不作为和过错追究制等一系列规章制度，装订成册。并要在街道网站上公示，街道服务窗口要统一摆放《便民办事服务指南》和《征求意见卡》。

二是整改提高。街道办事处针对征求的意见和查找出的问题，对照建立的规章制度，制定整改措施，简化工作流程。并通过有效途径公开办事程序、办事标准、办事结果，并就工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，提高现场办结率。同时及时向社会公布了监督电话、办公网址、设立征求意见箱，电子信箱，通过全面落实各项规章制度，切实提高行政效能，提高本部门服务质量，树立本部门良好服务形象。

在通过查找问题，我们发现存在的主要问题主要集中在：工作协调、工作指导、工作作风、工作实效、典型培养等方面。具体有：1、要提高服务水平，创新工作方式；2、要突出对窗口部门的管理，规范举止言行，树立政府工作人员的良好形象；3、机关各部门的统筹协调不够，要加强合作；4、要经常开展谈心交心活动，沟通思想，加强感情；5、多指导基层工作，多深入基层调研，真正了解基层情况；6、加强业务知识学习，精通业务，便于指导基层工作。

三、明确整改时限，落实整改责任，切实解决实际问题

在认真学习，查找问题的基础上，街道办事处和全体职工针对征求到的意见和座谈会中提出的突出问题，把街道机关行政效能建设问题作为整改方案的主要内容，按照全省、全市政府系统干部大会及全区干部大会精神，对照街道办事处机关行政效能建设活动具体要求，针对自身建设、队伍建设和干部职工教育管理等方面存在的问题，热点、难点问题制定了街道办事处整改方案和措施；每个干部职工围绕查找出的在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，对照岗位职责，查找差距、明确整改重点，按照整改要求和目标，制定了整改措施。

整改措施符合优化政务环境的要求，重点突出，切中要害，明确时限，具有较强的针对性和可操作性。整改方案的制定充分考虑到问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既考虑解决问题的必要性，又考虑问题解决的可行性，尽力而为、量力而行，不提过高的目标和不切实际的承诺。【街道效能建设工作总结】

街道办事处教育引导干部职工把解决突出问题、落实改进工作作风、优化政务环境的具体要求与履行岗位职责结合起来，在工作岗位上发挥作用，对存在的突出问题和涉及到社区居民切身利益问题的解决，建立了整改责任制，把整改提高阶段的整改任务进行了具体分解，明确整改时限，把每个问题的解决具体落实到人。

根据整改方案和措施狠抓落实、认真整改。街道办事处按照有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的要求，从居民群众不满意的事改起、从居民群众希望办的事做起，从实际出发，努力解决影响改革发展稳定和关系居民群众切身利益的实际问题。根据问题的性质，分清轻重缓急，集中时间、集中力量、逐条逐项整改。对有条件改的立说立行立改；对确实难以解决的问题要讲明原因、取得理解，采取措施逐步解决；对解决不了的问题以整改建议书的形式向区政府反映。街道办事处的具体做法：（一）进一步加强街道党政班子的思想作风建设。具体为加强学习；加强调查研究；带头解放思想，转变观念；进一步改进工作作风；认真贯彻民主集中制；进一步健全制度，明确责任；进一步关心困难群众。（二）切实加强和改进街道行政效能建设工作。具体为逐步实现基层社区建设研究工作的制度化、经常化；研究制定基层社区干部教育管理办法；进一步建立、健全机关干部职工教育管理的长效机制；进一步建立完善行政工作制度和工作流程。（三）坚持从严要求，抓好街道干部队伍建设。具体为从严要求干部职工的思想教育；建立干部职工的培养机制；加强对干部的监督。（四）健全机制，积极预防和妥善处置群体性事件，维护社会稳定，创建“平安街道”。（五）进一步加强服务型街道建设。具体为推进民主决策、科学决策和依法决策的制度化和规范化；狠抓各项决策的落实；加强街道建设和管理；带着切实解决问题的决心抓落实，切实解决困难群众的生产和生活问题。

在认真抓好整改细则落实的同时，研究建立和健全行政效能建设长效机制，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展机关行政效能建设活动与抓好经常性的教育管理工作紧密结合起来，认真总结活动的成功经验，对好经验、好做法进行认真分析和系统提炼，形成制度并固定下来；在街道办事处干部职工日常教育管理中检查制度上的薄弱环节，着手研究并形成街道办事处行政效能建设长效机制的初步方案，不断增强街道机关及其工作人员的公共服务行为，提高行政效率和服务质量。街道办事处主要负责人定期了解全体干部职工的整改责任制落实情况，发现问题及时帮助解决。对在规定时间内完不成整改任务的，要视情况进行通报。

在整改提高阶段街道办事处通过深入基层、召集社区干部、群众代表进行座谈和党员相互谈心等形式，街道党工委对梳理的16条意见和建议，归纳为七个方面，一是行政效能建设活动需要加强，不要流于形式，走过场。二是积极协助社区贫困户，把温暖送到贫困户家中。三是积极配合各驻地单位处理好各种问题。四是缺乏工作力度，处理问题不果断。五是领导要经常到基层与居民调研，强化

服务意识，解决关系到民众的生活切身利益。六是街道各口工作出入大，重复性多，头绪多杂乱。七是改善社区办公条件，为社区干部减负，在办实事上下功夫，多关心社区干部。我们根据意见和建议认真总结、深刻反省、加强学习。在肯定成绩的同时查找出差距。通过一段时间的整改，大家达到了统一思想、解决问题、共同提高的目的，明确了努力方向，进一步明确了重点整改的问题和整改事项，有针对性地修改了整改措施。通过组织学习、征求意见、谈心讨论、揭摆问题和认真整改，街道办事处工作效率有了明显提高，整体形象有了明显提升；干部职工的工作积极性高了，主动学习的劲头足了，工作效率进一步提高，创新意识进一步加强，精神面貌有了较大改观。

根据整改方案中制定的目标，并结合已经整改的几个方面，今后需要继续改进的主要有：一是加强政治理论和业务知识的学习；二是继续深入基层，了解基层工作实际，指导基层社区建设；三是组织开展贴近实际、主题鲜明、丰富多彩的活动；四是增强服务观念，切实解决基层社区的实际问题。

乡镇作风效能建设工作小结
街道效能建设工作总结 第二篇

**镇作风效能建设工作小结

为全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加快推进政府职能转变，把执政为民理念落到实处，根据县委统一要求，我镇迅速动员，狠抓落实，顺利地开展了作风效能建设第一、二阶段的工作，现将工作开展情况小结如下。

一、领导重视，启动迅速

在县委召开大会后，我镇立即召开党政联席会议专门研究，及时召开作风效能建设动员会，传达了县委机关作风效能建设会议精神，对我镇作风效能建设年活动进行具体部署。

二、健全机构，扎实工作

为加强我镇作风效能建设工作的领导，镇成立了由镇主要负责同志为组长的作风效能建设办公室，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，为我镇该项工作提供了强有力的保证。

三、制定方案，精心实施

为了推动我镇作风效能建设工作的开展，及时研究了《**镇作风效能建设实施方案》，使该项工作有了明确的指导思想、重点任务、方法步骤和工作要求，从而促进了工作的开展。

四、建章立制，促进工作

为了使我镇作风效能建设工作能够有效落到实处、见成效，我镇及时制定了干部管理制度，把干部工作纪律、工作态度、工作效能用制度的形式表现出来，从而约束了干部的行为，提高了干部的工作责任心，促进了全镇工作。

五、自我剖析找问题，写下承诺促工作

在县作风效能建设推进会后，我镇迅速召开作风效能建设动员会，认真组织

单位、个人从工作纪律、工作作风和工作效能三个方面查找存在的问题，根据自身存在的问题写出整改措施，并立下整改承诺书，确保每位同志存在的问题得到彻底解决，坚决杜绝违反工作纪律的行为出现，从而提高了工作效能。

六、清理办公电脑，净化办公环境

针对各单位办公室电脑不能专用，上班时间有玩游戏等现象，按照有关精神我们采取了先自卸后检查的方法，对全镇范围内的办公电脑进行全部清理，并确保办公电脑有专人管理，确保单位办公电脑办公专用，从而提高了办公效率。

七、组织群众评议，促进单位的工作效率，保证工作质量

单位是工作的窗口，干部是人民的公仆，一个单位工作的好坏，一名干部工作的如何，只有和你朝夕相处的人才知道，因此我镇于26号组织了40名基层干部和群众对我镇镇直单位在服务态度、办事效率、执法是否公正、办事是否公开等方面进行了实名投票民主测评，并把被评单位的满意度、存在问题及时通报，对群众满意度较差的单位责令其限期整改，促进公正。

以上就是我镇在作风效能建设工作中的一些做法，这可能与县委的要求有一定的差距，工作远不够细致，下一步我们要加大工作力度，按照县委的具体要求，以先进的乡镇为榜样，努力把我镇作风效能建设工作扎实有序开展好，切实做到让群众满意、让领导放心。

**镇人民政府

2012年4月27日

2016街道办事处机关效能建设工作总结
街道效能建设工作总结 第三篇

街道办事处机关效能建设工作总结

【街道效能建设工作总结】

今年以来，城东街道积极创新优化工作方法，驾好“一线服务”、“一线解难”、“一线监督”三马车，促使了干部作风进一步转变，发展环境进一步改善，机关效能进一步提升，切实把“维民生”和“促发展”结合起来。

“一线服务”转作风。评价机关作风建设成效有两个标准：一是群众满意，二是干出业绩。街道在推行社会事务管理服务工作中，将社保、民政、计生、党员服务、协税护税等服务窗口合理布局，实行“一站式”便民服务，在公开服务流程、工作人员职责、工作权限、办理时限、办理结果的基础上，发放了办事指南，规范了办理制度，努力实现让干部恪尽职守、群众少跑弯路的服务目标。同时，在机关广泛推行“微笑服务”、“见面问声好、进门一杯水”服务行动，充分利用街道、社区召开的各种会议及机关集体学习时间，采取经常教育和重点教育相结合的方式，开展勤政廉政教育、优良传统教育和警示教育，机关作风效能转变取得长足进展。

【街道效能建设工作总结】

“一线解难”下基层。街道在作风效能建设中，把服务作为一个“动词”，紧紧围绕“服务民生、服务发展”这个主题，心系民生，一线解难，推出了一系列服务民生、助推发展的工作举措。在面对面交流、零距离沟通中，了解基层利益诉求，解决基层实际困难，打造出一条高速高质的“服务链”。为关注和保障贫困群众生活，由包社区干部、驻村指导员集中进行走访摸排，确定500余户重点帮扶对象，发放各类物资折合现金6万余元。组织机关干部和社区两委成员，利用节假日时间，集中开展了环境卫生综合整治和爱国卫生义务劳动，对乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建进行了全面清理，共粉刷楼宇墙面5.5万余平方米，清运垃圾1.5万吨，辖区环境大有改善。开展了“强素质、严作风、提效能”主题实践活动，先后组织90余名机关干部进社区与社区两委同工作、进企业与一线工人同劳动、下基层与社区群众同沟通。一件件为群众解决的小事，成为架设在干部群众之间的“连心桥”。“就像抱团取暖、相互温暖，(

“一线监督”筑防线。为进一步加强机关作风效能建设，让权力在群众的监督下运行，街道不断完善监察督导体系，成立了由街道纪工委、组织办、财政、审计、经管、代管中心等部门人员组成的“三务公开”工作领导小组，聘请11名人大代表、政协委员、干部群众担任监督员，有效地发挥监督作用。同时设立举报电话和举报箱，接受群众监督，不断增强工作的透明度。制定出台了厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项实施意见及管理规定，要求机关党员干部要带头落实做出表率。在公务接待、会议活动等方面，认真研究落实简化、节约的措施办法，建立公车管理、公务消费支出统计报告监督制度，做到严控严压，着力推进内部管理规范化、精细化，积极营造“人人时时处处事事节约”的氛围。发挥居务监督委员会作用，全面加强对社区“三资”、“三公开”制度落实情况、社区重大事项民主决策情况及社区“两委”班子成员履行职责和廉洁自律等情况的监督，牢固筑立起机关作风效能建设的安全防线。

2016街道加强作风建设工作总结
街道效能建设工作总结 第四篇

街道加强作风建设工作总结

＊＊街道坚持以人为本、执政为民，不断加强干部教育管理，完善作风建设，狠抓制度落实，取得了显着成效。

狠抓教育管理，为作风效能建设奠定坚实基础。落实目标责任制，对党风廉政建设进行层层分解和全面部署，与基层各社区党支部签订党风廉政建设目标责任书，进一步明确各社区的党风廉政建设工作职责。

开展党风廉政建设教育，坚持从源头抓教育的原则，利用机关全体人员会、党政联席会、居委会主任例会进行集中学习，同时利用宣传栏、开展大讨论等方式，深入宣传预防和惩治腐败的法规、制度等，提高了党员干部贯彻落实党风廉政和反腐倡廉的积极性和主动性，党员干部廉洁自律意识有了较大提高。

完善规章制度，形成作风效能建设长效机制。坚持用制度管事、管人、管权、管钱，着力发挥制度的整体功效，构建科学合理有效的制度体系。突出抓好规范机关干部从政行为，对公车管理、考勤、会议、接待等制度进行明确规定。突出抓好党务居务财务公开，公开内容包括计划生育、廉租房、低保、财务等，居务监督委员会发挥应有作用，有效开展对居务事务民主决策、“三务”公开、集体“三资”和便民服务的监督，使广大群众及时了解和参与社区各项事务，出谋划策助力社区发展。完善居民事务干部代办工作制度，规范工作流程，健全各项规章制度，实行“首问责任制”、“限时办结制”等制度，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使群众一目了然，确保工作“优质、高效、便捷、公开”运转。

落实执政为民，提高为民服务能力和水平。街道便民服务中心设有民政救助、计划生育、劳动保障等8个服务窗口，可集中一站式办结30余项与社区居民生活密切相关的服务事项。(

狠抓监督检查，确保作风效能建设取得实效。积极做好社区各项惠民政策落实情况的监督检查，建立以最低生活保障制度为核心，以实物、医疗、就业、助学、养老等配套措施为补充的社区救助制度，认真落实好“低保”、社会救济、廉租住房和城镇医疗等各项优抚政策。今年上半年，街道为618户城市低保户发放保障金140余万元，为50户农村低保户发放保障金6.1万元，为11名大病致困人员实施大病医疗救助，对8名困难人员实施社会救助。做好重点项目有关情况的督导和监督检查，重点对基层“政务居务公开”、“责任追究”、“五账代管”等开展情况进行审计监督，提高基层民主决策透明度。积极发挥群众监督、信访举报、审计监察和专项检查等渠道的作用，实行包案负责制，及时处理群众反映的热点难点问题，营造和谐的社会氛围。

2015街道四德工程建设工作汇报
街道效能建设工作总结 第五篇

街道四德工程建设工作汇报

今年以来，**街道以增强诚信意识、责任意识为重点，以解决突出道德问题为突破口，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”工程建设，进一步提升干部群众道德素质，优化人文环境，提升社会文明程度，为建设幸福美丽新街道提供强有力的精神基础和道德支撑。

充分发挥党员干部带头作用，切实提高机关效能建设水平。深入学习贯彻党的十八大会议精神，结合“四德”建设工作，组织机关干部统一学习、讨论、总结，并交出深刻的学习体会，在学习强化机关干部的诚信意识、服务意识、文明意识的基础上，努力提高工作标准、工作效率和服务质量水平。通过修订实施各种规范制度，进一步规范机关学习、考勤、卫生、包村等各项制度，不断加强机关干部职业道德和工作效能建设。街道机关干部做到对待工作一丝不苟，接待群众耐心热情，充分利用工青妇、民政等部门的工作职能，近两年来，帮扶特困职工50余名，为考入大学的困难职工子女争取助学金；为20余名妇女对上争取小额贷款，建成秋谷、乐疃两处妇女家园；开展寒冬送暖活动，为辖区流浪人员送棉衣棉被，下村入户体察残疾人生活境况，为他们提供辅助器具，其中轮椅、专用门铃、专用坐便器各20余个，助听器5个。

深入村（社区）、学校、企业，开展“四德”建设下基层活动。在基层大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”等基本道德规范，推动社会主义荣辱观入脑入心、外化于行。街道结合驻村指导员制度，充分发挥村民议事会、道德评议会等群众组织的作用，广泛开展“讲文明、讲科学、讲法制”等活动，利用民间文艺宣传队，组织编排了一批脍炙人口的节目，大力宣传“四德”建设，引导群众自我教育、自我管理；通过街道团工委，充分发挥共青团员的模范带头作用，在**中心校开展“关爱献给残疾人”主题教育活动和文艺表演活动，通过组织主题班会、建立家长联系卡、记载孝亲敬老实践活动、观看孝文化主题影片等系列活动，强化中小学生道德教育；在企业中开展以“诚信”为主题的宣传活动，并充分发挥企业基层党组织的作用，开展道德教育学习，提升企业员工道德水平，并发挥企业的社会作用。

树立道德典型，在全街道开展向道德模范学习活动。(

实施“四德”工程以来，**街道各级各部门不断扩大活动外延，丰富活动内涵，全街道上下的思想道德水平不断提升，文明程度进一步提高。“四德”工程切中了家庭养老、市场诚信、自然生态、人际关系等焦点问题，引起了全社会的广泛关注，一件件看得见、摸得着的实事、好事，让老百姓得到了实惠，感受到党和政府的温暖。“四德”工程建设从每个人做起，从每个家庭、每个单位、每个行业抓起，极大地增强了全街道干部群众的凝聚力和向心力，形成了风正、气顺、劲足的良好局面，加快了幸福美丽新街道的建设步伐。

2016街道月份经济工作总结
街道效能建设工作总结 第六篇

街道月份经济工作总结

**街道坚持“发展实干和以项目建设为纲”的工作要求，以项目建设为载体，以科技创新为动力，以人才发展为支撑，突出产业转调，推进内涵发展，倾力打造地区经济发展增长极。1-9月份，规模工业总产值完成106亿元，同比增长12.46%；销售收入完成99亿元，同比增长11.38%；工业利润完成8亿元，同

比增长8.65%；利税完成12.65亿元，同比增长7.45%；固定资产投资完成26亿元，同比增长16.28%。

坚持以项目为纲，提高经济增长质量和效益。**街道坚持把项目建设作为转方式、调结构的载体，切实优化投资结构，围绕陶琉产业、化工新材料产业、机械制造装备业建设，全力抓好总投资11亿元的15个投资3000万元以上的工业重点项目。目前已有14个开工建设，其中5万吨高强度石膏、磷酸铁锂、净水设备、柱塞泵等6个项目已建成投产。坚持把招商工作作为振兴**的首要任务来抓，密切关注行业龙头企业和高等科研院所的投资动向，突出新型工业化需求，创新招商方式，落实招商责任，努力实现产业链招商。目前，街道招商引资工作取得了突破性进展，实现了“三个较大增长”：签约引进的大项目同比有较大增长，年内引进淄博鑫能能源集团公司等投资过亿元的项目3个、投资6000万元的丁苯吡胶乳项目1个；实际到位资金有较大增长，1-9月份实际利用区外资金达2亿元以上；到**考察的客商来源更加广泛，美国、日本和济南、滨州等国内外客商多次到东佳集团、颜山泵业等企业洽谈项目投资，浙江客商淄博商会前来**考察陶瓷项目，总量明显增长。

街道月份经济工作总结

**街道坚持“发展实干和以项目建设为纲”的工作要求，以项目建设为载体，以科技创新为动力，以人才发展为支撑，突出产业转调，推进内涵发展，倾力打造地区经济发展增长极。1-9月份，规模工业总产值完成106亿元，同比增长12.46%；销售收入完成99亿元，同比增长11.38%；工业利润完成8亿元，同

比增长8.65%；利税完成12.65亿元，同比增长7.45%；固定资产投资完成26亿元，同比增长16.28%。

坚持以项目为纲，提高经济增长质量和效益。**街道坚持把项目建设作为转方式、调结构的载体，切实优化投资结构，围绕陶琉产业、化工新材料产业、机械制造装备业建设，全力抓好总投资11亿元的15个投资3000万元以上的工业重点项目。目前已有14个开工建设，其中5万吨高强度石膏、磷酸铁锂、净水设备、柱塞泵等6个项目已建成投产。坚持把招商工作作为振兴**的首要任务来抓，密切关注行业龙头企业和高等科研院所的投资动向，突出新型工业化需求，创新招商方式，落实招商责任，努力实现产业链招商。目前，街道招商引资工作取得了突破性进展，实现了“三个较大增长”：签约引进的大项目同比有较大增长，年内引进淄博鑫能能源集团公司等投资过亿元的项目3个、投资6000万元的丁苯吡胶乳项目1个；实际到位资金有较大增长，1-9月份实际利用区外资金达2亿元以上；到**考察的客商来源更加广泛，美国、日本和济南、滨州等国内外客商多次到东佳集团、颜山泵业等企业洽谈项目投资，浙江客商淄博商会前来**考察陶瓷项目，总量明显增长。

突出抓好科技创新，提升企业核心竞争力。**街道坚持把科技创新作为转方式、调结构的核心，积极引导企业上新创新，加快新产品的研发和品牌培育，企业核心竞争力显着提升。加大创新资源整合力度，坚持将产业优势与高等院校、科研院所等科技资源优势有机结合，推动科研项目与产业发展、企业需求紧密对接，力争年内新增1家市级企业技术中心。深入实施名牌带动战略，搞好品牌运营，年内山东凤凰健身器材有限公司、山东德源泵业有限公司等3家企业争创3项省级以上名牌或着名商标。山东德源泵业申报省级高新技术企业和省级工程技术中心，山东凤凰健身器材有限公司的“达因牌”电动跑步机申报中国名牌产品，**齿轮厂研发新型节能数控螺旋压力机，被评为全市第二批“一企一技术”创新企业。(

狠抓节能减排和污染治理，着力建设生态工业。加快淘汰落后产能，加快节能新技术、新工艺、新设备的研发、引进和推广应用。深化对辖区直燃煤锅炉、茶水炉的取缔工作，淘汰采暖锅炉2台、淘汰耗能变压器1台、电机10台套。下大气力抓好大气污染治理及重点区域和流域生态环境治理，突出抓好岳阳河、白杨河、范河治理，努力提高环境质量。依法实行最严格的保护制度和节约用地制度，坚决制止和从严查处违法违规用地。全面提升财政运行质量和效益，强化税收征管，加大综合治税力度，堵塞税收跑冒滴漏，确保应收尽收。

全力服务企业发展。在拓宽企业发展空间上搞好服务，对效益好、发展后劲足，对地区发展辐射带动强的企业和项目，在用地方面给予积极支持。完善道路、供水、排污、供电、供暖、通讯、绿化等各项基础设施建设。实行重点项目领导挂包责任制，对重点项目做到急事急办、特事特办，一个项目、一套人马、一套政策、一包到底。积极维护各类经济主体的合法利益、正常的市场经济秩序和企业生产经营秩序。利用各种方式，努力在全社会形成服务企业、服务发展的良好导向和舆论氛围。以提升服务发展能力为支点，服务大企业做强，支持中小企业做大，优化经济发展环境，坚持不懈地为骨干企业提供全面优质服务。企业核心竞争力显着提升。加大创新资源整合力度，坚持将产业优势与高等院校、科研院所等科技资源优势有机结合，推动科研项目与产业发展、企业需求紧密对接，力争年内新增1家市级企业技术中心。深入实施名牌带动战略，搞好品牌运营，年内山东凤凰健身器材有限公司、山东德源泵业有限公司等3家企业争创3项省级以上名牌或着名商标。山东德源泵业申报省级高新技术企业和省级工程技术中心，山东凤凰健身器材有限公司的“达因牌”电动跑步机申报中国名牌产品，**齿轮厂研发新型节能数控螺旋压力机，被评为全市第二批“一企一技术”创新企业。强化创新人才队伍建设，加大高层次、紧缺型人才的培养引进力度，重点引进科技领军型创业人才，营造有利于创新创业的良好氛围。

狠抓节能减排和污染治理，着力建设生态工业。加快淘汰落后产能，加快节能新技术、新工艺、新设备的研发、引进和推广应用。深化对辖区直燃煤锅炉、茶水炉的取缔工作，淘汰采暖锅炉2台、淘汰耗能变压器1台、电机10台套。下大气力抓好大气污染治理及重点区域和流域生态环境治理，突出抓好岳阳河、白杨河、范河治理，努力提高环境质量。依法实行最严格的保护制度和节约用地制度，坚决制止和从严查处违法违规用地。全面提升财政运行质量和效益，强化税收征管，加大综合治税力度，堵塞税收跑冒滴漏，确保应收尽收。

全力服务企业发展。在拓宽企业发展空间上搞好服务，对效益好、发展后劲足，对地区发展辐射带动强的企业和项目，在用地方面给予积极支持。完善道路、供水、排污、供电、供暖、通讯、绿化等各项基础设施建设。实行重点项目领导挂包责任制，对重点项目做到急事急办、特事特办，一个项目、一套人马、一套政策、一包到底。积极维护各类经济主体的合法利益、正常的市场经济秩序和企业生产经营秩序。利用各种方式，努力在全社会形成服务企业、服务发展的良好导向和舆论氛围。以提升服务发展能力为支点，服务大企业做强，支持中小企业做大，优化经济发展环境，坚持不懈地为骨干企业提供全面优质服务。

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