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党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报

2016-08-19 09:40:35 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报(共6篇)党风廉政建设一岗双责工作总结党风廉政建设一岗双责工作总结在县委县政府的正确领导下,我坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实市、县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设,不断加强自身主观世界的改造,廉洁奉公,勤俭办事,落实目标责任,注重工作实效。在大家的积极配合下,...

党风廉政建设一岗双责工作总结
党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报 第一篇

党风廉政建设一岗双责工作总结

在县委县政府的正确领导下,我坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实市、县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设,不断加强自身主观世界的改造,廉洁奉公,勤俭办事,落实目标责任,注重工作实效。在大家的积极配合下,切实抓好全办党风廉政建设工作,努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围,为史志和谐稳定发展提供有力的保障,确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将2015年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下:

一、加强思想教育,筑牢防腐拒变的思想防线

始终把加强教育学习放在重要位置,注重用科学的理论武装头脑,时刻绷紧廉政这根弦,筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观,努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用,不断改造自己的主观世界,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,

树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面,坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习,又注重从反面借鉴。全市“道德模范”先进事迹报告会结束后,反复研读了道德模范们的报告,认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹,学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采,也为自己树立起了学习的标杆。

通过勤学习受教育,思想上提高认识,注重防范,自觉克服工作中的不良思想,坚决抵制不正之风的侵袭,政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性,同党中央、市社党委保持高度的一致,增强自身防腐拒变的能力。

二、以身作则,树立党员干部的良好形象

作为一名党员、领导干部,自己时刻注意树立良好形象,坚持“做老实人、办老实事、当老实官”,将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中,以顽强、实干的作风,饱满的干劲,扎实的工作,发挥一名党员干部的先锋模范作用。

一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己,模范遵守党的纪律和行业各项规章制度,认真履行党风廉政建设责任承诺,能从身边每件小事做起,自觉加强自身修养,自重、自省、自警、自励,自我约束,同不正之风、

不良形象作坚决斗争。

二是严格自律。自觉做到政治上坚定,经济上干净,工作上实干,树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统,身体力行,率先垂范。讲原则,顾大局,团结同心,开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求,严格要求自己,带头清正廉洁,管好自己的人,没有任何违反《廉政准则》的行为,自己的家属、子女也能照章办事,不搞特殊化。

三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时,还扎实抓好党风廉政建设工作,做到制度上有约束,组织上有保障,工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制,在分管领导职责范围内,有能力解决的问题放手让分管领导去处理,涉及人、财、物,经济与社会发展中的重大问题,采取集体研究决定的办法,民主决策。在决定过程中,充分听取各方意见,力求公平、公正、民主、科学。

三、“三查三看”, 认真履行“一岗双责”

落实党风廉政建设责任制的核心问题,就是看自身的责任是否落实到位。

一是查经济运行,看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况,看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄,时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求,认真履行自己的职责,指导体育产业较好运转。

二是查管理水平,看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求,查看自己工作生活中的一言一行,用管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面,我们重点抓好“全民健身工作”和省市级赛事筹划。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光体育”的总体要求,研究出台“两项工作”实施方案,并严格按照“两项工作”要求,开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作,进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理,严格程序,严肃纪律,加强痕迹化管理,全面监督招标采购行为,全力打造阳光体育。为巩固劳动工分配制度改革成果,我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上,召开座谈会多次修改稿件。为了体现绩效考核的公平、公正性,积极探索绩效考核的新模式。排除了同级同部门考核可能存在的感情因素,使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善,使干部职工的思想认识明显提高,责任意识显著增

强,工作作风进一步转变,爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。

2015年以来,自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩,应归功于县纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持,归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时,自己也清醒的看到,工作与县委、县政府的和干部职工的要求还有一定的距离,自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后,自己将继续按照县领导班子集体的安排部署,紧紧围绕史志改革发展的工作重点,创新工作机制,抓好用好战略机遇期,自觉加强党性修养与锻炼,扬长避短,勤奋工作,永葆党员的优秀本色,将自身建设及各项工作推向新的阶段。

党风廉政建设责任制执行情况的报告
党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报 第二篇

民政局落实党风廉政建设

规章制度执行情况的报告

区纪委:

根据《党风廉政建设制度执行情况跟踪督察通知》要求,民政局对落实党风廉政建设责任制和财经纪律执行情况开展了专项督察,并同步对公务用车、政府采购、出国(境)管理等方面规章制度执行情况进行了跟踪督察。现将情况汇报如下:

一、落实党风廉政建设责任制情况

(一)局班子集体履行党风廉政建设责任制情况

1、加强组织领导,注重宣传学习。为加强党风廉政建

设和反腐败工作的领导,我局成立了以局党组书记为组长,纪检组长为副组长,其他班子成员为组员的党风廉政建设领导小组,及时组织党员干部认真学习传达了区党风廉政建设会议精神和党风廉政建设目标责任书内容。局党组按时听取全局党风廉政建设和反腐败工作情况,并对存在的问题进行研究和制定具体的整改措施。

2、明确目标责任,层层落实责任。为全面贯彻党风廉政建设责任制,局党组将党风廉政建设责任和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和二级机构负责人,将工作任务明确到人,确定各单位负责人作为党风廉政建设第一责

任人,确保责任分解到位。哪一级出现问题就追究哪一级的责任,谁违反规定就追究谁的责任。党风廉政建设和反腐败工作实行一级抓一级,层层抓落实,责任到位,确保了我局上下的党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。【党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报】

3、加强监督检查,促进工作落实。局纪检部门采取定期不定期对各科室、二级机构贯彻目标责任制的情况进行检查和指导,发现问题及时督促整改,促使党风廉政建设目标责任制的各项内容得到全面贯彻和落实。

4、严格制度规范,坚持民主集中。在局党组的统一领导下,全局干部职工围绕中心工作尽职尽责,在工作中分工明确、恪尽职守、相互尊重、团结协作,不推诿扯皮。严格实行集体领导与个人分工负责相结合,建立健全了健康的议事规则。完善了党组内部议事和决策程序,对重大工程项目、大额经费开支等重大问题,能按照“十六字方针”严格执行党组议事决策制度,坚决维护领导班子的团结,真诚待人,坦诚听取意见。在工作中,做到相互支持、相互配合,相互协作,始终保持浓厚的和谐团结氛围。

(二)局班子成员履行党风廉政建设责任制情况

1、局长非常重视党风廉政建设工作,在党风廉政建设会议上,亲自传达区委党风廉政建设会议精神,并安排部署2012年的党风廉政建设工作。同时高度重视群众“直通车”工作,要求把党风廉政建设与“直通车”工作有机结合起来,

多为群众办实事、办好事,通过与困难群众家庭对照、对比来教育领导干部自学遵守党规、党纪。

2、领导班子其他成员根据各自分工抓好分管工作范围内的党风廉政建设,按照党风廉政建设责任目标的具体内容,认真履行好“一岗双责”,把落实党风廉政建设与分管的工作紧密结合起来,相互带动。

二、各项经费使用、管理情况

根据《通知》精神,我们对津补贴发放和集中支付、专项资金管理和政府采购等方面的情况进行了详实的自查,各项经费均严格按规定执行,不存在任何违规违纪问题(自查表附后)。

三、反腐倡廉各项工作推进情况

(一)加强反腐倡廉宣传工作

局党组非常重视防腐倡廉宣传教育工作,结合工作实际,研究了党风廉政建设宣传教育工作计划,进一步明确宣传工作的重点和任务,并认真开展好对党员干部的学习教育工作。组织党员干部学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》,观看了 通过学习教育活动的开展,全体党员干部受到了最直观的警示教育,进一步增强了勤政意识和党性修养。

(二)加强反腐倡廉制度建设

在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制

度建设方面,着重抓好领导班子议事、决策,规范权力运行等方面的制度建设,推进党组议事决策的科学化、民主化,完善了《财务管理制度》、《接待制度》、《车辆使用管理制度》等,做到用制度管人,靠制度管事。完善了《民主生活会制度》、《例会制度》、《党组中心组学习制度》、《党组会议议事规则》等规章制度,注重抓好领导干部从政行为的规范。

(三)做好资金监管,确保政令畅通

【党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报】

1、加强对各种惠民政策的监督检查,对惠民资金的使用、管理、补贴政策和补贴情况进行公开,接受群众监督,杜绝套取、挤占、挪用和抵扣等现象的发生。

2、加强对扶贫救灾资金和物资的发放的监督检查。重点是抚恤、低保、救济、救助、救灾等资金和物资管理使用情况。要求严格按照上级要求将资金转账到居民手中,绝不过手,物资领取必须有登记,严把审核关,有效防止截留、挪用现象的发生。

三、存在的问题及整改措施【党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报】

我局严格按照党风廉政建设责任制做了很多工作,但还存在着一些问题,主要表现在:一是政治理论学习不够深入。干部职工平时也重视政治理论的学习,能够及时认真的学习有关政策,但不够系统。缺乏全面的、系统的钻研精神。二是宣传教育工作不够深入。少数党员干部对腐败现象的危害性和对反腐倡廉的重要性、紧迫感认识不足,认为腐败离自【党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报】

己很远,对防腐败工作的宣传和对党员干部的宣传教育、督促检查还有待进一步加强。下一步,我们将进一步加强理论学习,不断探索新的途径和对策,完善制度建设,强化责任追究,着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,不断总结工作经验,借鉴先进做法,努力开创党风廉政建设和民政事业协调发展的新局面。

2016上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报
党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报 第三篇

房管局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

上半年,在县委、县纪委的领导下,房管局总支严格落实3月底召开的全县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定,健全廉政机制,努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,促进了党风廉政建设深入和谐方面的发展,推进了房管工作的全面发展,为我县经济社会发展作出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下:

一、党风廉政建设责任制落实情况

1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置,不断强化齐抓共管的工作格局。局总支始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展的重要保证,形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中,把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中,坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初,印发了《灵璧县房管局关于20年党风廉政建设责任制分工的通知》,明确了“一把手”对党风廉政建设工作负总责,总支成员对所分管股(室)、下属单位的廉政建设负有直接领导责任。将20年度反腐倡廉工作任务明确分解,细化年度责任目标,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核,局领导认真履行“一岗双责”,到基层检查指导业务工作,都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查、纪检组强化监督,定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题,做到及时发现,及时解决,加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时,实行“四个挂钩”,即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考核的政绩挂钩,与中层干部的提拔任用挂钩,与单位和个人评选先进挂钩,与个人的年终奖励挂钩,极大地调动了股(室)及下属单位领导干部抓党风廉政建设的积极性,形成了全局上下齐抓共管的局面。

2、提高认识,充分发挥领导干部的表率作用。局领导班子十分注重党风廉政建设工作,自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定和内部管理制度,干部职工一视同仁,不搞特殊。凡要求干部职工做到的,自己首先做到。局主要领导多次在房管系统干部职工会上就党风廉政建设工作提出警示,要求系统干部职工做到“君子之交淡如水,为官之道清似茶”;要求从拒绝第一次开始,从源头抓起,远离腐败。近几年来,通过局主要领导的身体力行和对干部职工的廉政要求,局班子成员均未发现有违法违纪问题,领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

3、坚持党内民主,发挥集体智慧。我局领导班子确立了“团结务实、廉洁勤政、开拓创新、群众信任”的建设目标,建立健全了各种监督考核机制。班子领导在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行,严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经额的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜,必须经领导班子集体讨论、集体研究决定。局领导班子提倡“群言堂”,不搞“一言堂”,主要领导思想开拓,作风务实,严于律己;副职领导分工合作,和衷共济,建立了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子队伍。

4、全面贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。成立了党风廉政建设责任制落实工作领导小组和厉行节约工作领导小组,明确了分管领导和具体工作人员,召开了专门会议进行部署安排,完善了《房管局小车管理制度》、《财务管理规定》、《住房公积金支取及住房贷款审批制度》和《党风廉政建设实施办法》等规章制度,并将其纳入民主生活会重要内容、纳入惩防体系建设重要内容、纳入党风廉政建设责任制考核重要内容,制定了具体的控制和压缩指标,建立长效机制。

二、扎实推进,将党风廉政建设贯穿于实际工作之中

1、落实宏观政策,促进房市发展。一是认真贯彻落实房地产市场调控政策,严格执行预售许可,预售方案、预售商品房按期交付制度,切实将强对商品房预售资金的监管;二是主动与国土、建设部门协调,加快土地挂牌出让速度,加快商品房开发力度缓解房源紧张矛盾;三是督促建立房地产开发项目手册管理制度和在建商品住房项目库,增加有效供给,防范因供求结构失衡而造成市场被动;三是进一步完善商品房合同报备制度,充实报备内容,为市场提供准确信息;四是加强房地产市场监管,依法查处拖延开竣工时间、捂盘惜售、哄抬房价、欺诈消费者等违法违规行为;加大中介市场和租赁市场管理和引导力度,进一步规范市场秩序,优化发展环境。五是引导居民树立科学合理的住房消费理念,推进住房梯级消费,促进新建商品住房与二手房、购买住房与租赁住房协调发展。

2、严格技术规程,规范登记管理。根据《房地产登记技术规程》制定了《灵璧县房产权属档案管理暂行办法》。按照《规程》要求,我局加强了登记岗位技术力量,将去年取得《房屋登记官》资格的4名技术人员全部充实到房屋登记中的各个重要岗位。斥资近20万元增添房屋登记所需的电脑、打印机和身份证识别器等设备。全面实现了房管登记、交易等业务微机化操作和电子登记簿的随时备份,减少人为失误,增强了房屋登记管理的可靠性、安全性。同时,认真做好房产档案的整理、立卷、入库管理工作,确保档案不丢、不少、不漏;积极创造条件建立和完善档案的管理,充分发挥档案的社会服务作用;强化档案工作人员的培训,改善档案管理设施,提升档案检索查询的速度,方便了群众、提高了效率;加强对现有档案的微机录入工作,确保产权档案的完整性和操作管理的规范性,以便高效服务社会。

3、加快住房建设,推进住房保障。积极推进住房体系建设,进一步扩大保障范围,住房保障工作实现了由主抓建设向建设与管理并重的局面转变。汴水苑小区二期工程即将竣工;惠众苑小区开工建设;住房保障服务中心揭牌运营。房屋租金赁补贴发放工作也在有条不紊地进行。老户已打卡发放982户,2585人,发放金额是298.0224万元;新申报户正在填表报批,计约186户,7月底前打卡发放住房公积金管理房公积金管理部按照年初制定的“归集抓扩面、管理抓规范、放贷抓安全”的工作思路,积极争取,主动作为,公积金业务又取得新发展。一是缴交标准再次提高。财拨住房公积金缴交比例,由原来职工工资总额15%提高到20%。二是管理更加规范。加大住房公积金管理力度,严把贷款发放关,进一部规范贷款发放程序,明确岗位责任。三是实现了全市公积金信息联网,建立了公积金网上查询系统,并发放了个人住房公积金查询信息卡。1-6月份共归集住房公积金6630万,比去年同期增加1370万元;支取公积金3014万元,发放住房公积金贷款35万元。

4、加大监管力度,提升物管水平。我局按照“直管物业抓规范、行业物业抓监管”的工作思路和全面实现“五化”(即:净化、绿化、亮化、硬化、美化)的工作要求,以争创文明小区为抓手,进一步强化物业市场监管。一是对行业物业严把三关(资格审核关、资质审查关、资本检验关),实行三制(市场准入制、竞标进驻制、合同备案制),严把物业服务企业的资质审验备案关,并对三和物业、天下舍物业和中鑫物业三家公司进行了严格资质审验。二是指导各物业服务企业制定了“定岗位职责,定服务质量,定经济效益”三定服务标准和广泛开展三项服务(即:做好公共服务,开展专项服务,拓展特约服务),强化了职工的责任心,提高了服务技能。三是对从业人员定期进行岗位培训,促进人员交流服务技能,提高服务技能。四是积极开展物业小区和沿街主要街道楼盘的亮化、净化、美化、绿化、硬化创建工作,对汴水苑小区进行了灯饰亮化工程。五是召开物业管理企业会议,积极做好人大政协提案议案的交办工作。六是进一步规范专项维修基金管理,严格按照收缴标准归集维修基金,建立了维修基金专用账户。上半年,归集专项维修基金近162.63万元。依照《灵璧县物业项维修资金使用拨付程序》,规范使用专项维修基金7例,计13.32万元。

目前,我县物业管理登记注册企业已达16家,物业管理从业人员438人;实行物业等级管理的住宅区32个,建筑面积达175.52万平方米,惠及人口近6.2万人。

5、建设信息系统,实现资源共享。今年以来,我局以“加快信息化建设,打造数字房管”为目标,以建设“五大信息系统”(房政信息、房屋登记信息、住房保障信息、住房公积金信息、物业管理信息)为抓手,利用住房信息系统建设专项资金29万元,通过公开招标的方式添置了计算机、程控交换设备、数字投影仪等信息化设施设备,突出技术应用,整合系统数据,规范业务流程,强化服务功能,初步房屋登记簿电子化、权属档案材料影像化、交易数据采集自动化、市场信息发布定期化。(

三、存在的不足及下半年工作计划

(一)存在问题

半年来,我局贯彻落实党风廉政建设责任制总体来看是好的,但也存在着不足和问题,主要表现在:一是对新形势下如何进一步完善和落实党风廉政建设责任制调研不多,创新工作方式不活,制度存在针对性、操作性不强;二是对房产管理重点工作的监督监察力度还有待进一步加强;三是房产管理系统工作作风有待进一步加强,党员干部的廉政勤政教育活动有待于更加多样化。

(二)下半年工作计划

1、继续贯彻落实全县党风廉政建设会议精神,加大在住房公积金监管和保障性住房建设的监督力度,强化原有制度的落实,加强部门配合,在推进各项工作的同时,把重点工程项目建为阳光工程、廉政工程。

2、充分发挥纪检组作用,严格按照相关规定落实廉政制度,搞好廉政教育,加强廉政监察,把廉政建设工作深入到各项行政业务工作当中。

3、强化制度建设,规范党员干部从政行为。建立健全党风廉政建设责任制、信访件处理制度和机关内部各项管理制度,并严格规范组织生活制度,做到制度明确、程序公开、决策民主、结果公正。

2015X街执行党风廉政建设责任制自查情况汇报
党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报 第四篇

加强领导落实责任

深入抓好党风廉政建设

2015年,在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下,XX街党工委、办事处牢牢把握发展是第一要务,在干事业谋发展、强街富民的同时,始终重视和加强党风廉政建设,从全面落实责任制入手,通过抓好领导干部廉洁自律,完善领导机制,细化责任分解,促进了全街反腐倡廉工作的深入开展。现将我街执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报如下:一、领导干部廉洁自律,班子形象好

XX街党工委、办事处一班人以廉政、勤政、优政为己任,带头廉洁自律,以勤政造福于民、廉政取信于民的形象感召干部和群众,带好队伍。我们自觉遵守领导干部廉洁自律的规定,从党政一把手做起。一是带头遵章守纪。不坐超标小汽车,不用公款配置住宅电脑,不违规报销通讯费用,不用公款铺张浪费,不向上级领导送礼,不收礼品礼金,清正廉洁过得硬。二是管好班子。通过召开专题民主生活会,及谈话等形式,述廉、倡廉,加强思想、信念、宗旨教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

二、推进工作创新,党风廉政建设责任制落到实处。

我们坚持把服务作为“第一要务”,作为贯彻落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点,根据街镇工作的特点,注重创新抓特色,努力探索在新形势下深入抓好党风廉政建设的新路子,着力从以下六个方面下功夫:

第一,加强组织领导,实施“一把手”工程。年初,街党工委根据党风廉政建设工作的要求,结合新形势,专题研究了如何加强我街党风廉政建设的工作。会议决定:团结一心,制度管理,责任到人,各负其责。调整了贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组,落实了街领导成员党风廉政建设责任目标,建立了“五个坚决纠正”(即坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题;坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题;坚决纠正企业改制中侵害职工利益的问题;坚决纠正企业排污中损害群众利益的问题;坚决纠正建设领域拖欠和克扣农民工工资的问题)。工作领导小组和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》领导小组,坚持党政主要领导负总责,“一把手”亲自抓,重点抓“一把手”,增强“一岗双责”意识,充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用,做到“两手抓”,既把握好改革、发展、稳定大局,又抓好党风廉政建设,带好队伍。

第二,层层签订责任状,注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面,分管领导管线、牵头部门抓块,相关单位包项,领导干部办点等等,层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点,形成了一级抓一级,一级对一级负责的格局,体现了层层有目标,级级有责任,领导干部人人有指标。

第三,加强党风廉政建设宣传,筑牢思想道德防线。近一年来,我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈,一是“立党为公,执政为民”的宗旨教育;二是充分利用正反典型进行教育;三是以党规党纪为核心内容的法制教育;四是人生观、价值观教育。在形式上,一是我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的办法,请区委党校的教师全面系统地讲解,做到联系实际,敞开思想,进行学习讨论,注重教育的超前性、针对性和灵活性。一年来,我们请党校老师三次授课,特别是《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的讲座和考试。二是组织干部观看警示教育片《醒世警钟》,取得了较好的效果。

第四,拓展责任层面,突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子,从上到下,上上下下筑牢反腐倡廉的防线,认真抓好党风廉政建设向下延伸,扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则,实行垂直管理,双重管理单位,落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象,邾城街党工委出台了规定,凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位,与街直属单位一样,纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围,防止了管理交叉的盲区,消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高,不廉洁,班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象,提出了严格的纪律要求。同时,在全街40个村中,选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策,搜集村民意见,监督财务开支及其他廉政方面的问题,使廉政建设有人问,有人管,有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际,深入开展了党风廉政建设宣传进社区,反腐败入户调查进社区活动。全街11个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室,加强了对党员干部八小时以外的监督,收到了较好的成效。

第五,狠抓规范建设,不断完善制度。XX街抓党风廉政建设,形成了一抓到底的硬性制度,使“一岗双责”制度化,确保责任制的落实。XX街先后制定了一系列制度,主要有:1、认真执行干部廉洁制度,首先是述职述廉制度。每年年底对街道领导

2016廉政谈话工作情况汇报
党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报 第五篇

廉政谈话工作情况汇报

【党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报】

市纪委党风室:

近年来,***区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用,进一步促进领导干部廉洁从政,把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓,不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度,取得了较好成效。现将有关情况汇报如下:

一、基本情况

2016年4月份,我区在充分调研的基础上,出台了《关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见》,明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了八个方面的谈话内容:1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指示及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制,组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则,接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制,执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度,加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。6、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。7、对领导干部的思想、工作、作风、纪律,特别是廉洁自律等情况,提出具体要求。8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈:即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。

廉政提醒谈话在党委(党组)的领导下进行,各镇、街道、开发区、区直各部门和党组织关系隶属地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会负责组织实施,其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位按照党风廉政建设“一岗双责”的要求自行组织实施。

两年来,全区共与850名科级领导干部进行了党风廉政工作谈话,共与170名新任科级领导干部进行了任职谈话,对27名领导干部进行了诫勉谈话,通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。

二、主要成效

实行廉政谈话制度以来,各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大,有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

(一)进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台,传达上级和区委工作部署,介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求,使各级领导干部进一步了解了廉政形势,自己应尽职责,营造了一个良好的教育氛围。

(二)提高了领导干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话,使领导干部充分认识到做好新形势下领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性,带头执行廉洁自律的各项规定,(

(三)推动了党风廉政建设责任制增强了各级领导干部落实履行“一岗双责”的主动性。通过廉政谈话,各级领导干部尤其是党政主要负责人履行“一岗双责”的责任主体意识进一步增强,党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的责任制工作格局。

(四)促进了党风政风的进一步好转。廉政谈话将群众关心的热点、难点问题列为主要内容,有效地促动了党委、政府和有关部门注重把抓党风廉政建设与解决群众关系的热点、难点问题结合起来,紧紧围绕推进和加快“富裕***、生态***、文化***、幸福***、平安***”发展目标,不断探索优化发展软环境的新举措,实现了党风廉政建设与经济建设相互促进、协调发展。

2015落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告材料
党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行情况汇报 第六篇

落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告材料

在总队和市委、市纪委的坚强领导下,我认真履行“一把手”落实党风廉政建设工作职责,组织带领党组一班人认真贯彻落实市纪委的各项工作部署和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,坚持抓班子带队伍、抓规范强监管,落实责任,狠抓重点,务求实效,不断提高反腐倡廉工作水平,确保了全系统无一起违纪违规行为发生,有力推进了ZZ调查事业加快发展。现将本人一年来落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律工作情况报告如下:

一、抓廉政教育,提升防范能力

一是强化思想政治教育。紧紧围绕党风廉政建设和廉政准则,探索实施了教育倡廉、制度建廉、警示促廉、宣传导廉、帮贫思廉“五廉机制”。狠抓思想政治教育,加强党员干部的先进性、纯洁性教育和党性党风党纪教育,使全系统党员干部坚定理想信念和廉洁从政意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,引导领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观,筑牢反腐倡廉思想基础。今年来,我亲自组织召开了民主生活会1次、廉政专题会4次,全系统共开展党风廉政建设征文活动、集体学习反腐倡廉重要文献等活动6次,全系统党员干部思想得到进一步净化,防腐拒变能力进一步增强。

二是强化廉政警示教育。认真落实干部岗前谈话、诫勉谈话和警示谈话制度,积极开展“以会讲法”、“以案说法”活动,采取党课教育、专题讲座、典型案例分析和到监狱接受教育等多种形式,深入开展党风廉政建设和反腐败警示教育,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,促使全系统干部做到防微杜渐、警钟长鸣。今年来,我个人为全体职工上廉政教育专题党课2次,开展以会讲法、以案说法5次,实施谈心交心4次、岗前谈话6人次、诫勉谈话8人次,切实增强了全系统廉政意识、规则意识、自律意识。

三是营造廉政文化氛围。坚持以廉政文化建设为载体,在全系统深入扎实开展了“八坚持八反对”XX行风建设活动,全队设置廉政准则警示牌17个,印制廉政文化纸杯3万只,组织参演了全市“火红七月、盛夏廉风”文艺晚会,开展了市级最佳文明单位创建活动,组织干部撰写廉政征文7篇,我个人撰写的《加强XX行风建设树好国家调查形象》理论文章被总队采用。通过拓展廉政文化宣传载体和文明创建等活动,有力地推进了廉政文化进机关,以廉为荣、以贪为耻的廉洁从政氛围更加浓厚。

二、抓机制建设,健全惩防体系

一是健全责任体系。我十分注重健全领导体制和责任机制,在年初工作会议上把廉政建设作为重点工作进行安排部署,出台了《党风廉政建设工作要点》,细化了工作目标任务和具体工作举措,成立了以我为组长的党风廉政建设领导小组,与县队及科室负责人签订了廉政建设责任书,全队干部职工也签订了党风廉政建设承诺书,按照“谁主管,谁负责”的原则,全面落实了“一岗双责、分线管理”的责任制,形成主要领导亲自抓、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。

二是建立惩防体系。结合调查工作实际,我亲自主持制定了ZZ调查系统惩防体系基本框架,组织查找了机关财务管理、数据管理、物资管理等岗位廉政风险点,逐一进行了风险等级评定,制发了廉政风险防控管理工作实施方案和15个相关制度文件,从组织保障、考核评估、教育防控、权力运行、纠风矫正、监督惩处等6个方面建立惩防工作体系,并对3个重点岗位建立了防控、监督、处置机制,有效地堵塞监管漏洞。

三是坚持民主决策。我自觉坚持民主集中制,组织修订了党组议事规则,明确重大事项的决策程序、公开要求,确保各项权利在阳光下运行。严格执行“三重一大”有关制度规定,在决策中从不独断专行、搞“一言堂”,对办公设备采购、大额资金调度、内设机构调整、干部选拔任用等一律实行民主决策,做到了决策过程公开、决策结果公开,杜绝了个人决策、暗箱操作。

四是强化民主监督。对调查队的重大事项、重要决策,我坚持公开透明、集体讨论、民主决策,领导干部廉政档案每年公开1次,广泛接受上级机关和干部职工的民主监督。在机关内网建立了党务政务公开栏目,定期向机关干部公开党务、队务工作,每半年通报一次财务工作情况,较好地规范了机关管理、加强了民主监督。

五是严格财务管理。我牵头进一步完善了财务管理制度,强化预算约束监督,加强“三公”经费控制管理,探索实施了“四申报四规范”管理办法,严格推行接待、会议、采购、印刷、加油、维修“六定点”制度,坚持大额购置计划提交队长办公会研究审定,严格执行政府采购规定,支出报账坚持“一单四签”,全队无一起违纪违规行为发生,有效地堵塞了管理漏洞。

三、抓诚信调查,提高服务质量

一是柄持职业操守。强化职业道德教育和诚信教育,教育引导职工坚持求真务实,反对弄虚作假,把数据质量作为调查工作的生命线,坚持说实话、报实数、出实策、求实效。(范文网

二是夯实基层基础。认真落实国家调查制度,强化辅调员、记账户的选配、培训和管理,建立健全原始记录和XX台账,探索建立了“一室一中心”的基层调查管理模式,健全激励机制,提高基层辅调员、记账户的责任心和积极性,不断提高源头调查数据质量。充分发挥国家调查“轻骑兵”的优势,严格按照抽样调查的制度方法,深入一线、深入农户、深入居民家庭开展直接调查,不怕拒访、不嫌麻烦、不畏艰辛,做到所有调查信息来源于基层、来源于调查、来源于群众、来源于实际。

三是严格依法调查。坚持严格执法、公正执法、文明执法,切实规范执法检查的工作流程,规范“自由裁量权”,促进了执法检查程序化、规范化。在全国率先探索实施了建立调查关系告知制度,通过规范法律文书、完善配套制度,明确调查对象的权利义务和法律责任,有效地将调查对象纳入了法制化管理轨道。探索构建了专业联动、市县联动、部门联动、系统联动的执法检查“立体联动”机制,邀请有关方面开展联合执法检查1次、组织市县队开展交叉执法检查3次、组织专业人员开展基础工作执法检查8次,使调查环境进一步改善、调查权威不断增强。撰写的建立调查关系告知制度理论文章被中国信息报全文采用,国家XX局局长马建堂批示在全国推广

四、抓监督检查,增强执行能力

一是切实加强行风建设。结合调查工作实际,我提出了“八坚持八反对”的行风建设工作重点,深入开展治庸、治懒、治散、治假活动。全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制,加强对市、县队行政效能监察,实行月度重点工作安排和交账制度,坚持“每周例会、跟踪督查、定期通报、限期交账”,强化工作轨迹管理,工作质量和效率大幅提升。实行挂县包片联户制度,督促干部职工深入基层、深入一线开展直接调查,切实做到数出有据、账实相符;坚持艰苦朴素、勤俭节约,树立了高效、廉洁的国家调查形象。

二是督促推动廉政建设。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同考核,对市队机关和所辖县级队实行“半年一检查、年终一考核”,加强国家局“九个不准”和总队“四条禁令”落实情况的监督检查,严格实行党风廉政建设“一票否决”。全年检查市队机关3次、县队2批次,有力推动了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。深入开展纪检监察干部能力素质、思想作风、基层组织“三项建设”,取得明显成效。

三是扎实开展专项治理。按照四川调查总队的安排部署,积极组织填报领导干部《个人重大事项报告表》,在全系统深入开展了“小金库”专项治理、公务用车专项治理和庆典、研讨会、论坛活动的清理规范,市县队无一起违纪违规行为发生。

五、抓廉洁自律,发挥表率作用

我始终坚持以“一把手”的标准严格要求自己,以党风廉政建设的各项要求深刻教育自己、时刻警醒自己、经常检查自己,凡是上级规定的,自己严格执行;凡是要求别人做到的,自己首先做到;凡是禁止别人做的,自己坚决不做,做到了警钟长鸣、洁身端行、以身垂范。一是从未以权谋私、介入非法利益格局,未违规经商办企业,从未利用手中的权力为家属子女和亲友谋取好处。二是从未收受任何单位和个人的礼金、红包和有价证券,没有将个人支出转嫁给公家和管辖单位。三是从未办过学酒和生日宴会等借机敛财。四是在推荐和任用干部中坚持严格程序、集体决策、规范运行,从未违规操作、徇私舞弊。五是从不跑官要官,从不向组织提出任何非分要求。六是崇尚节俭,反对铺张浪费,从未组织和参与公款支出的高消费活动,从不讲排场、摆阔气、大操大办,下基层轻车简从,公务接待厉行节约。七是坚持秉公办事,按规则办事,不分亲疏,不讲人情,从不违背原则、违纪违规乱作为。八是生活作风严谨,从不参加影响形象、影响工作的不健康的娱乐活动。九是严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,真实、准确地报告了自己和家庭的各类情况。总体来看,自己做到了严格自律,清廉自守。

一年来,我在履行党风廉政建设职责方面作了一些工作,也取得了一定成绩,但与市纪委要求比还有一定差距,新的一年里,我将总结经验、发扬成绩、针对差距、增添措施,全面落实市纪委的各项工作部署,着力在人员配备、制度建设、监督检查和机制创新上狠下功夫,不断取得反腐倡廉工作的新成效,为ZZ两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展做出应有的贡献。

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