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向县委组织部的报告

2016-08-29 13:40:49 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 向县委组织部的报告(共6篇)县委组织部个人总结县委组织部个人总结一年来,在各级领导的关心支持下,在同事们的指导帮助下,本人认真实践“三个代表”重要思想,深入学习党的xx届六中全会精神,勤奋工作,与时俱进,开拓创新,努力适应组织部门的工作,较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结如下:一、自觉加强思想政治理论和...

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篇一:向县委组织部的报告
县委组织部个人总结

县委组织部个人总结

一年来,在各级领导的关心支持下,在同事们的指导帮助下,本人认真实践“三个代表”重要思想,深入学习党的xx届六中全会精神,勤奋工作,与时俱进,开拓创新,努力适应组织部门的工作,较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结如下:

一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质,夯实工作基础

学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来,在深入学习“三个代表”重要思想的基础上,根据工作性质和特点,着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习,通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习,初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定,能根据领导安排拟写一般性公文。此外,工作之余,我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习,并按规定修完学科课程计划,取得毕业文凭。总之,通过学习,自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高,为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证,奠定了业务基础。

二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机,努力锤炼职业道德品质和工作作风

今年5月,由于组织的信任、领导的关心,把我从**乡党委调入县委组织部工作,这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动,在“学教”活动中,我积极参加部里组织的集中学习,安排时间进行个人自学,以xx“四个必须、两个满意”的批示精神为指导,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求,对照查摆问题,撰写心得体会,拟定整改措施,认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶,真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极

端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望,使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。

三、 围绕中心,服务大局,认真做好**乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作

村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事,今年3—4月份进行的**乡村级换届选举,由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨,村党支部换届选举一次性全部成功,村委会换届选举一次性成功率高达98% ,在整个换届选举活动中,无一例违法现象,无一例上访事件,充分体现了党委意图、党员意见、群众意志的有机统一。作为**乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任,我充分发挥牵头协调和参谋助手作用,组织拟写村级换届选举文件和工作程序,加强对换届选举工作的业务指导力度,及时上报各类信息材料,确保整个换届选举工作始终在乡党委的统一领导下,按照法律法规规定的原则和步骤有序进行,为圆满完成换届选举工作任务做出了自己应有的贡献。

篇二:向县委组织部的报告
县委组织部能力建设年活动情况汇报组织人事范文大全

县委组织部能力建设年活动情况汇报组织人事范文大全

县委组织部能力建设年活动情况汇报

市委组织部:【向县委组织部的报告】

全市组织系统“能力建设年”活动动员会议召开以来,我们深入学习会议精神,迅速作出安排部署,结合部机关年轻同志较多、能力素质亟待提高的实际,围绕“能力建设年”这一主题,深入开展“学习提高年”活动,大力加强组工干部能力建设,使组织部门的表率作用更突出、组工干部的模范作用更明显。现将我县“能力建设年”活动开展情况汇报如下:

一、周密制定方案,深入动员部署。2006年1月6日召开了全县组工干部参加的“学习提高年”动员会议,并成立了活动领导小组,制定下发活动实施方案,对活动进行部署安排。组织组工干部制定学习方案,并结合工作实际,制定出学习计划,明确目标任务,加深对开展“学习提高年”活动重要意义的理解。通过深入动员,重点引导组工干部树立三种全新理念:一是破除“要我学习”的旧观念,树立“我要学习”的理念。组工干部肩负加强党的执政能力建设和先进性建设这一历史重任,学习已不仅仅是个人的事情,更是一种政治责任,是对党的事业无限忠诚和高度负责的具体体现。必须牢固确立自主学习意识,把学习当作第一要务,培养浓厚的学习兴趣,不断增强学习的责任感和使命感,不断提高学习的自觉性、积极性。二是破除“少小求学,老大图闲”的旧观念,树立终生学习的理念。能力素质要靠学习来支撑,开展工作要靠学习来指导,工作亮点要靠学习来培育。组工干部必须牢固确立终生学习的理念,做到“生命不息,学习不止”。始终保持与时俱进的精神状态,在理论创新中推动组织工作创新,使组织工作体现时代性,把握规律性,富有创造性。三是破除“工学矛盾”的旧观念,树立“学习工作化、工作学习化”的理念。干好工作需要学习,学习是为了更好地工作;工作的过程是学习的过程,学习的过程也是工作的过程。两者相互渗透,相互促进,相得益彰。注重学习,工作就会有新思路、新举措,就能开拓创新,与时俱进。反之,势必造成知识恐慌、本领恐慌,就会贻误工作,给党的事业带来损失。必须牢固确立学习就是工作的理念,自觉摒弃把学习当作负担的片面认识,正确处理学习与工作的关系,做到在学习中推动工作,在工作中强化学习。

二、精心组织实施,确保活动效果。围绕“抓学习、强素质、促创新、提能力、比贡献”这一主线,通过系统、认真地学习和开展形式多样的主题实践活动,提

升组工干部的整体素质与能力,全面推进组织工作上台阶、上水平。

以基础工作求规范、重点工作求突破为载体促创新。坚持把解决实际工作中的难点、热点问题作为能力建设的重点,把创新成果作为检验活动成效的重要尺度。一是开展专题研讨活动。每名组工干部要总结和介绍2个以上创新方面的好做法、好经验,并找出几个因循规蹈矩影响工作的典型事例,认真剖析,提高对组织工作创新重要性的认识。二是深入开展组织工作“亮点”工程。各室、中心围绕岗位职责,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、宣传新典型,使工作更有特色,亮点更加突出,成效更加明显。

以开展教育培训和各种竞赛活动为载体提能力。一是强化干部培训。分批次抽调组工干部参加全县科级干部培训班、中青年干部培训班等,有针对性地提高组工干部政治理论素质和知识水平。聘请有关专家、学者举办系列专题讲座,以社会主义市场经济知识、行政执法与经济发展环境、当代科技前沿动态、当代世界政治经济热点问题等知识为培训内容,进一步拓宽组工干部的知识面。二是开展组工干部基本功竞赛。在全县组工干部中进行基本业务技能比武,开展写作、演讲、微机操作等单项竞赛,进一步提高组工干部的基本办公技能和一些实用技能,努力提高工作效率和办公水平。三是实行“业务论坛主讲人”活动。利用集中学习时间,各室、中心负责人根据室(中心)的工作实际,预先选定讲课内容,认真准备讲课材料,以主讲者的身份为其他干部讲解学习内容,回答疑难问题。通过讲课的形式,提高组工干部的语言表达能力、思维逻辑能力、组织能力和协调应变能力,让每名组工干部都成为组织工作的行家里手。四是开展“三学三比”活动。围绕“公道正派”这一主题,开展“学理论、学业务、学先进和比觉悟、比干劲、比修养”活动。组织广大组工干部学习《干部任用条例》、《公务员法》、《党章》等实用知识和一些先模人物的事迹,通过考试、演讲、辩论和征文比赛等形式,提高组工干部的工作能力与水平。

【向县委组织部的报告】

以开展求真务实教育活动为载体比贡献。结合学习,组织广大组工干部进一步深入查找思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题,积极在组工干部中开展“七个一”主题实践活动,即:到红色革命圣地开展一次革命传统教育;组织一次外出考察学习;开展一次访贫问苦活动;会同有关部门组织一次义诊活动和一次送科技活动;开展一次调查研究活动;召开一次党员组织生活会。使广大组工干部认识到存在的问题和努力的方向,激发大家奋发有为干事业的决心和热情。

三、完善制度保障,健全长效机制。着眼于把能力建设引向长效,我们相继出

台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件,以制度抓管理、促学习。一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时,建立了集中学习制度:每周三组织一次改稿会,部机关干部对调研信息稿件进行集中“会诊”,推敲分析;开设周末课堂,每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛,组工干部轮流主持,确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题,大家各抒己见、平等交流。二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度,明确参与党课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标,并分别赋予一定分值,定期向全体干部通报积分,并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中,制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》,把调研信息指标量化分解到个人,每月按进度汇总通报,营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况,在全县组织系统建立了“三级帮带”责任制,即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干部帮带乡镇组织委员。通过帮带制度,一大批年轻组工干部迅速进入了角色。

区农饮安全工程总体规划情况汇报

区水务局严格贯彻落实水利部指示精神,组织人员认真编制的农村饮水安全工程总体规划和“十一五”规划,目前已初步完成,规划提出了保障农村饮水安全的总体思路、目标和保障措施,为加快农村建设步伐提供了有力的保障,为构建社会主义和谐社会奠定了基础。为确保规划的可实施性,区水务局从七个方面入手 阅读全文 >>

关于认真组织开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的通知

【向县委组织部的报告】

关于认真组织开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的通知第一批教育活动各工(党)委、总支、支部:为了突出先进性教育活动的针对性和实效性,使不同行业、不同岗位的党员在分析评议时有具体标尺,在整改提高时有明确方向,在日常工作生活中有行为准则,近期组织在各部门、各单位广泛开展新时期 阅读全文 >>

我县农田水利基本建设工作情况汇报

一、去冬今春农田水利基本建设情况去冬今春以来,全县共投入劳动积累工255万个,投入资金642.69万元,完成各类水利工程3670件,农田水利基本建设取得了明显成效。一是完成人畜饮水工程16件、地窖274件、旱地水池251件、岁修1358件、防洪沟970件、排涝沟801件,增加蓄水 阅读全文 >>【向县委组织部的报告】【向县委组织部的报告】

工商局局创建“共产党员示范窗口”活动的实施细则

根据市委《关于在全市窗口服务行业基层党组织开展创建“共产党员示范窗口”活动的实施细则》,按照《中共*市*区委关于实施“云岭先锋”工程,大力推进党的建设的意见》要求,围绕《*市工商行政管理系统开展创建“十佳工商所”活动实施方案》和市局《关于创建“十佳工商所”2005年安排意见》的文 阅读全文 >>

关于贯彻落实全市人口和计生工作推进会议精神的情况汇报

市政府:全市人口和计划生育工作推进会议之后,我县及时传达会议精神,寻找工作差距,剖析问题根源,制定改进措施,全面贯彻落实,现汇报如下。一、及时传达会议精神,进一步增强各级抓好计划生育工作的责任感和使命感全市人口计生工作推进会议结束后,我县及时传达会议精神。一是向县委、县政府主要 阅读全文 >>

(精英律师 2016年)

【向县委组织部的报告】

篇三:向县委组织部的报告
2015村官写给县委组织部的辞职报告

村官写给县委组织部的辞职报告

县委组织部:

尊敬的领导!

首先,感谢党组织一年来对我的培养,也很荣幸自己能成为洪泽村官中的一员。在基层将近一年的工作中,领导给了我很多的培育和关爱,让我学到了许多,也进步了许多。但是出于个人原因,我选择辞职。

在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。来到基层工作也快一年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。领导平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。细细想来,这一年来,我没做过一件让自己感到有所成就的事。我为此感到深深的自责。

工作上没有成绩,生活上也有诸多不适应。近一年来,经常感冒生病,工作有时候感到有些力不从心。或许自己并不适应现在的工作环境,心中还是向往城市的生活。

否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

当前新农村建设正是需要人才的时候,(范文网

离开村官这个大集体,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢领导在一年期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

篇四:向县委组织部的报告
2016县委组织部部长述职述廉报告

2016年,按照县委常委分工,我主持组织部工作,分管党校、老干、援疆干部管理服务、三创办、基层组织建设、机关工委、干休所、农业、水利、扶贫、农经、国土资源(农村土地)、新农村建设(安居富民、定居兴牧工程建设)等工作。

一年来,在县委的正确领导和相关部门的支持下,紧紧围绕县委中心工作,坚持变化变革,敢于担当,勇于创新,集中精力抓好组织工作,全力以赴抓好分管工作,自加压力抓好项目工作,认真履行职责,自觉创先争优,较好地完成了县委赋于的各项工作。现将履职情况和党风廉政建设情况报告如下:

一、加强学习,努力提高履行工作职责的能力

组织部门作为县委重要职能部门,担负着班子建设、干部管理配备、党员教育等重要职责,我时刻都有能力不足、知识不够的危机感,因此,在做好日常工作的同时,能始终坚持自觉学习,不断用新知识充实和完善自己。积极参加县委中心组学习,认真学习十七届六中全会精神、胡锦涛总书记“7?23”重要讲话精神、中央XX工作座谈会精神和自治区第八次党代会精神、地委委员(扩大)会议精神、县委(扩大)会议精神。认真学习相关的党建、经济、法律、管理、农业农村科技等方面的专业知识,不断拓展知识面。坚持理论联系实际,坚持实践创新相结合,学习中完成了2万余字的学习笔记,撰写10余篇心得体会,在中组内部学习资料发表了《感悟李林森燃尽生命铸忠诚的情怀》,中组部《领导内参》发表了《讲党性以责任蓄电聚能》,《XX组工信息》、《XX党员之友》发表了《讲党性重在坚守与奉献》、《以感恩的心面对岗位的进退留转》等8篇文章。坚持民主集中制,讲团结、顾大局,自觉维护县委的权威和班子团结。坚持正确的政治立场,严守政治纪律,在维护祖国统一,反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上,旗帜鲜明,立场坚定。虚心向领导、同事和广大基层干部群众学习,主动协调解决乡镇、村(社区)和分管部门工作中的难题,广泛与各级干部谈心谈话,全力营造凝心聚力干事业的良好氛围。

二、敢于担当,努力完成县委赋于各项工作任务

(一)严守法规,确保村两委换届圆满成功。自村两委换届工作启动后,多次召开专题会议,4次带领工作组逐乡逐村走访座谈,调查研究,了解选情民意,讲解法规程序,切实做到全县32个行政村,党员人数、村民人数、选情民意、存在问题了然于心,分门别类安排部署,协调解决困难和问题,确保村两委换届有序推进。积极向县委提出建议,在村两委换届期间,实行县级领导带相关部门主要领导包村工作制,全程负责包村的换届选举工作,把责任落实到人。坚持示范在先,确定换届示范点,亲自蹲点指导,示范点起到了示范引领作用。重点村召开大会时,我都亲临现场,严把程序,指导工作,确保组织意图和群众意愿得到完整体现。认真落实换届纪律要求,通过报纸、电视台、网络、手机短信平台等形式进行广泛宣传,发放《严肃换届纪律情况调查问卷》1291份,向1784名领导干部寄送了严肃换届纪律有关资料,开展严肃换届纪律承诺活动,3300余人进行了公开承诺,换届风气测评满意度100%。从今后农村发展稳定着眼,选准干部、配强班子,全县32个行政村全部实现村两委“一把手”“一肩挑”,大学生村官全部进入村两委班子,新当选村干部在知识、年龄、能力结构上明显优化,认真做好了推选出席自治区第八次党代会代表工作。

(二)围绕中心,深入开展基层党组织创先争优活动。根据地区的统一部署和县委的安排,年初在充分调研的基础上,精心谋划2016年创先争优活动。紧密结合县域经济社会发展的实际,围绕县委中心工作,按照“推进跨越发展,增进民族团结,促进和谐稳定,强化服务群众,夯实基层组织”的总体要求,指导全县各级党组织和广大党员制定活动计划、确定承诺事项。主持召开3次领导小组会议,开展了4个观摩推进会推动活动。深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动,确定示范单位10个。扎实推进党建带工建带团建带妇建活动。注重典型示范引领,开设媒体专栏77个,刊播稿件13168篇,塑造典型事迹118个,发放宣传资料390907份。及时总结活动开展中的好做法、好经验,注重形成长效机制,推行“一诺四评”制度,各级党组织公开承诺2130件、党员公开承诺21391件,践诺率达95%。活动的开展催生了一大批典型的产生,各级党组织和党员受到中央、自治区、地区和县委表彰的共778个。

(三)持之以恒抓落实,“赴转服”活动成效显着。围绕“两个全面、四个千方百计、四个确保”,精心研究,周密部署,成立了33个工作组分赴五乡两镇和两个开发区,大力开展以“宣传教育群众、倾听群众呼声、化解社会矛盾、加强基层建设、推进和谐发展”为主题的各级干部赴基层转变作风服务群众活动,深入开展“四知四清四掌握”活动,先后建立了村每周列会、乡每月列会、县每季度例会流动人口汇报制度、《领导干部联系宗教场所与宗教人士谈心》制度和村(居)民说事点,进一步完善了“十户长”制,健全了群众工作三级网络,搭建四个群众诉求平台,为及时解决事关群众的热点难点问题和形成快速有效的社情民意掌控机制提供了组织保证。召开工作例会5次,县、乡工作组累计走访群众3.5万人次,梳理出草场纠纷、房屋拆迁等各类问题28件,收集群众反映的各类意见80余条,为群众解决看病难、用水用电难、住房难等实际困难60余件。

(四)统筹兼顾,履职尽责,分管工作取得新进展。坚持认真学习和深入调研相结合,不断提高履行职责的能力。坚持深入基层、深入群众找对策,力争做到决策措施符合实际。坚持到一线了解情况,到现场解决问题,工作中始终坚持做到抓重点、抓难点、抓关键。

1、围绕“增收富民”,抓好农业工作。坚持“调结构、上规模,兴品牌;抓培训、强素质,多输出”的思路,深入分析研究农业产业结构调整、生产中存在的问题等,把各级的农村政策与农牧民的意愿有机结合起来,狠抓食用菌、设施棚圈的提质增效和利用率,有效促进了农村经济持续发展。预计2016年全县完成农业增加值3.5亿元,较上年增长7%,农牧民人均纯收入9860元,较上年增加2622元,增长36.2%。

2、围绕“安居富民”,抓好农业重点项目建设工作。始终按照县委1号文件分配的项目开展工作,定期检查、定期召开工程例会,及时解决处理项目推进过程中遇到的各种困难和问题,确保了分管的20多项重点项目、重点工程扎实推进,顺利完成。其中:安居富民工程开工1287户,完成投资约8825万元,目前,平房及提升改造工程已全部完工,多层楼房也都在抓紧施工,力争实现完工。水利工程盐池乡农村防洪堤工程、下马崖水库副坝防渗工程和潞安阿腊通盖水库工程全部完工,四道白杨沟水库达到了年内开工建设的工作目标。2016年、2016年小型农田水利重点县项目也顺利推进。林业完成6万亩封育任务,积极与郑州果树研究所对接完成了下马崖红枣的引种工作。农村市场建设相继完成了盐池乡农贸市场、淖毛湖综合农贸市场及苇子峡乡市场建设项目,为乡镇农副产品的流通搭建了平台。阵地建设完成了3个社区阵地后续建设项目、新建2个村委会和100套乡镇干部周转房建设项目。3个壮大集体经济建设项目也实现了当年建设当年见效益的预期目标。

3、围绕“率先脱贫”,抓好扶贫开发各项工作。狠抓整村推进示范村建设,突出贫困户“一户一工人”和劳动力转移工作,亲自研究探索产业扶贫,组织开展贫困人口的摸底调查,参与研究推出系列扶贫措施。一是根据我县实际,制定了规划、进行了任务分解,建立了全县贫困人口档案,有针对性地利用扶贫资金、信贷资金、培训资金、帮扶资金和农发资金的扶持,结合各乡实际通过发展庭院经济、旅游业,特色种养殖业、手工业,或者加大劳务输出等多种方法,多管齐下帮助农牧民快速实现增收,年底有望完成560户2000名贫困人口实现脱贫。二是组织开展各乡镇与地直部门、企业结对帮扶工作,达成1000多万元帮扶资金。三是着力推进扶贫开发重点项目建设。2016年我县实施整村推进的村有8个,年初通过认真调研,针对各村实际制定了切实可行的整村推进实施方案,实施了45个扶贫项目,举全县之力推进整村扶贫工作,克服种种困难,目前6个整村推进重点村和2个整村推进示范村全部完成。

4、围绕“服务为先”,抓好老干部工作。进一步加大离休干部“两费”保障“三个机制”的落实力度,扎实推进“四位一体”老干部社会化服务网络建设,大力开展“示范性老干部活动中心”创建活动,狠抓加强老干部党支部建设,1月份和7月份先后两次向老干部进行了全县经济社会发展情况通报,老干部工作水平进一步提升。

5、围绕“六个老有”,抓好老龄工作。高度重视老龄工作,完成了《XX县老龄事业发展“十二五”规划》(讨论稿),启动了敬老文明号创建活动,居家养老服务保障体系进一步完善。进一步抓好老年大学(学校)和村、社区居委会老年协会建设,完成了XX镇、苇子峡乡、淖毛湖镇及下马崖乡规范化活动室建设及相关配套设施。认真落实三项制度,扎实做好老年人优待服务工作,为60岁以上老年人发放乘车补助2504人90.144万元;发放高龄老人生活津贴167人18.3万元,免费体检152人,走访慰问600余人次,累计发放慰问金13.5万元。

6、围绕“主阵地”,抓好党校工作。积极推进县委党校办学体制改革,进一步整合教学资源,创新教育培训方式,拓展教学功能,组织开展体验式、开放式教学,不断增强学习效果。相继完成了村“两委”干部培训、新提拔干部廉政教育培训、公务员职业道德培训、入党积极分子培训和各类专业技术培训等工作,接待疆内各地州党校红色教育培训学员511人,争取基层党校建设项目资金700万元。

(五)加强党的基层组织建设,为跨越式发展和长治久安夯实组织基础

1、抓好基层组织建设的活动开展。今年是基层组织建设年,按照中组部分类定级标准,围绕“五个好”基层党组织标准,从带头人建设、工作思路、活动阵地、工作业绩、群众反映等方面着手,分区域确定各等次党组织。通过全面评价,科学公正地对全县150个基层党组织分类定级,其中先进基层党支部108个,占72%,较好的有34个,占22.7%,一般的有8个,占5.3%。对8个一般基层党组织实行县乡领导结对帮扶措施,有力地促进了各党组织晋位更高目标。活动以来,党组织和党员的作用发挥更加明显了,各党组织承诺各类事项2130件,党员承诺事项23128件,截止10月,已践诺21391件,践诺率达92.5%。活动中涌现出自治区级先进基层党组织2个,地区级先进基层党组织9个,群众满意窗口服务单位1个,县级先进基层党组织27个、群众满意窗口单位5个。

2、探索创新基层党建工作新方法。进一步完善了党建目标管理责任制,对系统党委的机构设置、经费配置进行了调整,建立了系统党委书记交叉任职,组织专职干事上报备案和党建工作经费列入年度财政预算实行专户专款专用机制,确保了党建工作健康有序开展。同时,健全了《中共XX县委常委会工作机制》、《中共XX县委全委会工作机制》和《XX县基层党建工作例会制度》,建立和完善了县乡(镇)村三级书记抓党建工作制度,共召开县级例会2次、镇级例会42次。

3、着力加强基层党员干部队伍建设。着力抓好换届后村“两委”班子的教育培训工作,轮训村干部129名,组织赴豫、赴北疆等地学习考察28名。同时,选派15名年轻优秀机关同志,到扶贫开发重点村担任副职,驻村开展工作,有效增强了村级班子带领群众脱贫致富的能力和维护社会稳定的能力。认真落实“三会一课”、党员经常性教育、民主评议党员等制度,制定了发展党员工作中长期规划,不断健全党内关怀帮扶机制,慰问老党员、老干部、生活困难党员166人次,发放慰问经费5.53万元。

4、认真落实四项奖补政策。一是完善基层工作经费保障机制。确保了每年大乡20万元、小乡16万元,村5万元,建制镇社区8万元基层组织工作经费,每个系统党委党建经费2万元,有效解决了基层组织无钱办事难的现象。二是全面落实农村干部“一定三有”政策,健全村干部报酬正常增长机制和业绩考核奖励报酬。从2016年起村党支部书记、主任“一肩挑”按照1400元/月,副书记、副主任900元/月,村“两委”委员800元/月标准发放工资,工资水平在全地区走在前列。

5、强化基层党建工作责任制。坚持“书记抓,抓书记”,明确各基层党组织书记第一责任人职责,年初签订了197份党建目标责任书,并将县委五部两委的工作纳入目标责任制考核范围,同时将四套班子联系各乡镇工作延伸到了各村,各级党组织书记通过抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓督查考评,切实解决了一批党建工作难题。

(六)加强领导班子和干部队伍建设,不断提高各级领导班子和领导干部的执政能力

1、加强思想政治建设。实行“一把手”抓理论学习责任制,制定了学习型党组织建设工作手册,采取中心组学习、集中培训、理论宣讲、主题教育活动等形式,切实抓好领导班子学习教育,领导干部在转变经济发展方式、创新社会管理、统筹协调发展和应对突发事件等方面的本领得到较大提高。截止目前,中心组学习10场次,县级领导干部每人完成72学时,科级干部完成80学时,普通干部完成120学时。

2、开展大规模培训干部。依托县委党校举办各类主体班次1期,专题班次1期,轮训2期,共培训各级干部812人;培训各类专业技术人员978人次。充分借助河南援疆的优势,分层次,分批次开展大规模赴豫轮训干部工作,轮训102人。选派各类专业技术人员赴河南省挂职、跟班学习9人。通过各类培训学习,领导干部的政治理论水平不断提高,政治立场更加坚定,专业技术水平大幅提升。

3、推进干部人事制度改革,提高选人用人公信度。坚持“德才兼备、以德为先”用人标准,充分考虑干部的专业特长、熟悉领域、任职经历,着力优化班子的年龄、性别、学历和来源结构,选准用好干部,调优配强班子。2016年拿出10个科级领导岗位面向全地区进行公开选拔;对9个空缺科级领导岗位面向全县进行了民主推荐,为进一步扩大选人用人视野和优秀人才脱颖而出创造了平台。严格执行常委会、全委会票决干部制度,选拔任用干部共票决197名,差额票决9名;提拔任用55人。建立完善退休机制,批准退休15人。加大干部交流任职力度,结合机构改革,交流轮岗65人,实现党政“一把手”交叉任职15人,极大地激发了系统党建工作活力;认真做好地区挂职干部期满返回前的总结考核工作,确保了挂职工作有始有终、有序开展。结合年度考核和干部考察不断加大后备干部队伍建设力度,同时,将参加公选进入面试的50名干部全部纳入后备干部库,进一步壮大了后备干部队伍。

(七)加强人才(援疆)工作,为推进跨越式发展和长治久安提供人才支撑。研究制定《XX县中长期人才发展规划纲要(2016—2020年)》,出台了《XX县引进人才办法》等配套文件,构建了引才政策体系。今年,通过公务员、5%储备编制、大学生村官、大学生志愿者及“三支一扶”等多条途径,共引进短缺人才130人,使全县人力资源和人才结构进一步得到优化和提升。大力实施人才“柔性”引进机制,引进教育、医疗等河南人才38名。先后促成豫伊两地党政代表团和十几个专业团队的互访,签订友好合作协议近20项,争取计划外援疆资金400余万元。深入推进“县—乡”对口援助,促成了新乡市5个县(市)对口支援XX县4个乡(镇)和1个开发区的结对关系,有效地助推我县整乡推进扶贫开发引智工程工作进程。牢固树立“援疆干部工作无小事”的服务思想,认真细致地做好41名援疆干部的服务工作,建立联系制度,规范对他们的管理和服务。

(八)加强组织部门自身建设,着力建设模范部门、打造过硬队伍。坚持从严治部,从严管理,扎实推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动和学习型机关建设,广泛开展学习实践锻炼增长才干活动、“五比五创”岗位练兵、“党员奉献日”和机关效能建设等活动,进一步加强了组织部门自身建设,实现了“依制度管人、靠规章管理、按程序运作”的规范化管理模式。实行“月会制”、“全员工作责任制”及责任追究制,增强了工作的计划性、条理性、完整性,提高了工作效率;加强了对组工干部的监督,全体组工干部的群众观念和为人民服务的宗旨意识进一步增强,思想作风和工作作风有了明显转变,实现了强化组织部门自身建设的预期目标。

三、严以律己,自觉遵守党风廉政建设各项规定

认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》,切实筑牢反腐倡廉防线,自觉落实党风廉政建设年度责任制目标。始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制与分管的具体工作同部署、同检查、同落实、同考核,从源头上预防腐败。在组织系统深入开展了“讲、重、作”活动,印发了《部机关廉洁自律若干规定》、《组织人事干部行为若干规范》等廉洁自律文件规定,规范、公开办事程序,明确办事原则,提高工作效率,完善管理制度,坚持思想汇报、工作讲评、内外评议、行为纪实等规章,自己带头照章办事,要求每位组工干部筑牢防线,树好形象,为集体增添光彩。认真执行民主集中制原则,积极维护县委班子团结,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,注意发挥组织部领导班子的集体作用,实行民主决策、科学决策。树立正确的人生观、价值观,正确对待手中的权力,强化廉洁自律意识,强化律己观念,切实做到管好自己,管好家属,管好身边的同志,当一名心底坦荡、对党无愧、对人民无愧的共产党员。

过去的一年,虽然自己取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定差距,在今后的工作中我将努力克服不足朝更高目标迈进。

篇五:向县委组织部的报告
2015县委组织部关于某同志出国政审情况的报告

市委组织部:

根据省人民政府外事办公室出国、赴港澳任务批件晋政出字〔2015〕83号,XX市人民政府副秘书长XX同志将于2015年5月赴美国、加拿大访问。根据因公出国人员政审工作的有关规定,我们对XX同志进行了政审。现将报告如下:

XX,男,汉族,现年55岁,山西洪洞人,文化程度。年月参加工作,该同志自参加工作以来,能够认真贯彻执行党的各项方针、政策。政治上、行动上、思想上能同党中央保持高度一致。文革期间,无打砸抢行为,六四风波中坚决反对资产阶级自由化,立场坚定,无FLG练习行为。在工作中能够开拓创新,务实敬业。

经审查,该同志政治历史清白,无任何问题。

特此报告

二OO六年四月三日

篇六:向县委组织部的报告
2015县委组织部上半年工作总结

第1篇:县委组织部2015年上半年工作总结

今年以来,我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神,围绕中心,服务大局,积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子,在抓基层、打基础上出实招,在抓创新、求突破上用真功,有力的推进了各项工作的深入开展。

上半年工作完成情况

一、强基固本,创新机制,服务社会,基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了《关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见》,切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作,取得了一定成效。第一,大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元,改善乡镇机关软硬件建设,各乡镇统一设立为民服务大厅,开通“民意直通电话”,整合组织、计生、民政等部门,统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议,划拨奖励资金100万元,助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力,各乡镇普遍做到了“五全、五化”,即:危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级;办公信息化,服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察,给予了充分肯定。第二,进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式,组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动,新华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌,叫响“党员之家”,强化党员意识,增强党员使命感、荣誉感。第三,推行群工站长到村挂职制度。目前,全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任,参与村内决策,监督规范村务运行。第四,推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合,着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前,全县共有232个村完成了村支部换届,占总数的97.9%,185名村支部书记实现了连选连任,7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届,占总数的98.3%,86名村委会主任连选连任,5个村实行了“自荐直选”,农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时,认真开展农村干部培训。目前,已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期,对414名农村支书、主任及15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了3个专门文件,对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定,从5月份起,我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元,“一人兼”的每月600元,其他“两委”干部每月200元。目前,已全部发放到位,无拖欠行为。

二、提高能力,改善结构,强化管理,领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机,撤销县直部门纪检组(委)22个,消化县直单位党政分设3个,全部解决县直单位党政分设问题,全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼,组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察,开阔工作视野,转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针,通过调整,乡镇党政“一把手”“ 70后”有12人,占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上,建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度,为避免用人失察失误提供了有效保障。

三、组织协调,指导检查,当好表率,学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构,我们举全部之力,认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动,共发掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个,以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中,我部共代活动领导小组起草各种文件70余份,编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议,总结阶段性工作,安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点,先后12次组织督导组深入参学单位督导检查,有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中,我部力争先学一步,多学一点,学深一层,做到规定动作不缺项,自选动作有特色,使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。

四、从严治部,增强素质,锤炼队伍,组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标,充分利用“周五学习日”等形式,加强政治理论、组工业务的学习,提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合,助推活动扎实开展。第一,把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点,已累计下基层96次,召开座谈会24个,走访党员干部群众1000余人。第二,延伸下基层的“线”。 结合联系点地理特点,安排调研路线4条,划分调研小组8个,分头进行调研。第三,拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点,使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际,使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展,全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件,为每名组工干部统一配发了服装,做到了服装统一、挂牌上岗。

第2篇:县委组织部年上半年工作总结

今年上半年,在县委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点,整体推进,重点突破,团结协作,狠抓落实,较好地完成了上半年的工作计划,为突破**县、实现“****”目标提供了强有力的组织保证。

一、上半年的工作情况和主要做法

(一)下大力抓了党的基层组织建设

今年以来,我们以“三级联创”为总抓手,以“健全组织、规范制度”为主线,不断加强党的基层组织建设,使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。

加大了基层组织建设力度。为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证,制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。 深入开展农村党建“三级联创”活动,做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时,进一步健全了考核机制,把“三级联创”活动引向了深入。完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。对没有进行村“两委”换届选举的**个村进行调查摸底,分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设,加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作,大力推进村级民主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿,继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点,积极配合市直机关做好包村工作。在党员发展上坚持“十六字”方针,把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜,制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《年度**县党员发展计划》。

狠抓了党员先进性教育活动。我县第一批次参加教育活动的部门和单位共**个,基层党组织**个,党员**名,在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下,我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段,加强组织领导,精心筹划部署,工作扎实,措施得力,进展顺利,创造性地开展工作,确保了教育活动效果,实现了“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目的。一是采取多种形式,广造教育活动氛围。*月*日,请县委书记***同志结合曹县党员干部队伍的实际,为全县党员干部上了一堂生动的党课——谈谈保持共产党员先进性的几个问题。同时,除组织党员参加全省知识竞赛外,我们还印发了先进性教育活动试题**份,组织党员参加全省知识竞赛;*月**日,按照考点尽量集中的原则 ,在全县设置了*个主考点,**个分考点,每个考场配备—名监考人员,共抽调监考人员**名。据统计,全县参加第一批次先进性教育活动的党员参试率达**.*%。我们还邀请了***同志先进事迹报告团,为**多名党员干部作了一切生动感人的报告,为全县先进性教育活动的开展,营造了浓厚的教育活动氛围。二是加大督导力度。随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪,特别是转入分析评议阶段后,部分党员有歇歇脚、松口气的思想。以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际,对此,在进一步搞好思想发动的基础上,又举办了基层党支部书记培训班,对先进性教育活动进行再认识、再部署、再落实。同时,要求每个单位每周至少向县委教育活动办公室书面汇报一次活动情况。为充分发挥督导组的督导作用,及时了解情况,把握存在问题,帮助研究对策和措施,每周召开一次督导组调度会,汇报督导情况,指出活动好的有哪些单位,差的有哪些单位。对差的单位重点调度,发现问题及时解决。三是实行明察暗访。办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查,既对单位教育活动情况进行检查,也对督导组的工作情况进行检查。在学习阶段我们就组织抽查*次,抽查了**多个单位、**多名党员的读书笔记,对笔记不认真、应付差事的,提出严肃批评,限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节,个别离退休党员不参加集中学习。我们先后召开两次调度会,要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书,并交办公室备案。另外,对**个活动比较差的垂直部门提出批评 ,督促抓好了学习培训,提高了学习质量。五是实行典型带动。随着先进性教育活动的逐步深入,挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型,受到了群众的好评,党员与群众的心贴得近了,党组织的凝聚力增强了,党群关系更密切了,推动了先进性教育工作的全面开展。

加强了党员队伍建设。一是对党费收缴管理和使用情况进行了检查。以县委组织部文件及《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》,转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》。对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查,按工资基数重新核定党员应交缴党费。首先坚持实事求是的原则,严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使用情况的自查、自收工作。然后,县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查。二是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状,按照中央、省、市委统一部署,我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训,其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计**万多份,然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范,下发了《关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知》,目前已上报并输入采集表**万多份,预计今年**月中旬前将全面结束数据库建设工作。

第3篇:县委组织部XX年上半年工作总结

今年以来,我县组织工作在县委的领导和州委组织部的指导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习领会党的十六大、十六届四中、五中全会和省、州委关于组织工作的精神,全面贯彻落实科学发展观,按照年初确定的“___”工作思路,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,在村级组织规范化建设和社区党组织建设两个方面狠下功夫,突出党员先进性教育活动、乡镇综合配套改革和县乡集中换届三个工作重点,统筹推进《公务员法》的贯彻落实、干部教育培训及监督、“人才强县”战略、基层党组织建设和组织部门自身建设五项工作,圆满完成了各项工作任务,为实现全年工作目标打下了良好基础。

一、把握重点,扎实工作,深入抓好党员先进性教育活动

一是按照中央的总体部署,在村级开展了第三批党员先进性教育活动。活动中,结合全县实际,组织工作专班深入到各乡镇、村,对村级党组织和党员队伍建设状况进行调研,整建软弱涣散的村党组织 17 个;采用"三包四找"方式,为121名外出务工人员党员安了家。

二是抓好第一、二批党员先进性教育活动的"回头看"工作,实行三批整体联动,在解决群众生产、生活困难上取得了明显的实效。利用农村中小学现代远程教育阵地设备,组织收看了"全省建设社会主义新农村先进事迹报告会";利用有线电视和电影,组织收看了政论片《永不褪色》和电影《山乡书记》,在全县党员和广大人民群众中引起积极地、强烈地反响。在第三批先进性教育活动中,共解决群众反映的热点、难点问题1269件,为群众办实事1856件。

三是深入开展理论研讨活动,把全县先进性教育活动中的好经验、好作法,通过精心提炼上升到理论高度,更好地指导[找文章到第一范文网-一站在手,写作无忧!大=秘=书=网=站]先进性教育活动和各项工作,理论研讨中,在州以上党报党刊上发表理论文章15篇,其中《健全困难群体党员的帮扶机制》获全州新闻宣传好稿奖一等奖,《新时期组工干部的先进性如何体现》获全州先进性教育征文三等奖。

四是在建立工作长效机制上取得了实效。尤其是通过建立健全制度,把先进性教育活动用制度的形式规范下来,确保了先进性教育活动的持续性。积极配合州先进性教育活动办公室做好县"四大家"及全县整体先进性教育活动的群众满意度测评,群众满意率都在98%以上。

二、进一步加大工作力度,促进基层党组织建设整体推进

一是加强督办,打好“950工程"建设攻坚战。为确保"950工程"任务按期完成,采取实施方案早制定、工程建设早启动、建设资金早预算、督办检查早到位的四项措施,确保工程进度和工程质量。通过初步检查验收,我县148个无办公场所的村于6月上旬全部完成。同时,还科学制定了村级办公场所规范化建设方案,巩固和扩大“950工程”建设成果。

二是突破难点,党员的发展及教育管理工作有新起色。建立了规范化的村党组织发展党员工作台帐,把三年以上没有发展党员的村作为督办的重点。在农村发展党员时重点放在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手和外出务工经商青年中。上半年,共有1964人向党组织递交了入党申请书,541人被确定为入党积极分子进行培养,287人被确定为发展对象;在新发展的党员中35岁以下的占58%,女同志占21%,高中以上文化82%,进一步改善了全县党员队伍的年龄结构和文化结构。以先进性教育为契机,认真抓好党员的年度评议和轮训工作,党员参评率达到100%,轮训率达到96.3%。继续实行党费收缴预告制度,在收缴党费中加强党员的思想教育,增强党员的党性观念;对党费的收缴、支出严格管理,确保合理合法。

三是着眼长远,科学制定基层组织建设规划。为使全县基层组织建设上一个新台阶,针对全县组织工作实际,在深入调研的基础上,修改完善了《全县基层组织建设五年规划》、制定了《村级办公活动场所规划》、《村级三年发展规划》、《社区党建工作实施细则》等,确保了组织工作既有远景规划,又有近期目标。

四是精心谋划,开展建党85周年纪念活动和先进性教育的总结工作。开展党建工作宣传月活动,重点宣传省、州、县表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,在县电视台开辟专栏,滚动播出先进典型宣传片,深入开展学习党章活动,掀起新一轮学习党章的热潮。开展走访慰问老党员、困难党员活动,了解、关心他们生活情况,帮助他们解决实际困难,及时送去党组织的关怀。举办“文化艺术节”系列活动,展示___党建、经济社会发展的新成果。召开表彰大会,表彰全县各乡镇、各部门涌现出来的先进典型,总结先进性教育取得的丰硕成果,推进全县党建工作健康发展。

三、服务改革,扎实搞好乡镇综合配套改革人员竞争上岗工作

一是深入调查摸底,做到心中有数。为顺利推进改革,年初对12个乡镇相关人员进行了认真清理排查,对特殊情况按照相关政策提出了初步处理意见,为改革的顺利实施奠定了良好基础。

二是周密设置方案,细化工作流程。按照相关文件精神,认真研究制定了全县乡镇综合配套改革公务员竞争上岗实施细则和乡镇直属事业单位及国土资源所、动物防疫、检疫执法人员竞争上岗实施细则,并提请县委常委会议讨论通过。具体操作中,将乡镇机关公务员的竞争上岗工作细化为14个工作步骤。并对每个工作环节制定了详细的工作流程,统一工作模式、内容和要求,确保了改革的顺利进行。

第4篇:县委组织部XX年上半年工作总结

今年上半年,我部在市组部和县委的正确领导下,按照年初总体工作思路和任务目标,努力把组织工作往深里做,往实里做,各项工作都取得了新进展。

一、围绕中心,全力以赴,第一批先进性教育活动取得扎实效果

1、发挥职能作用,为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、实施者,始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措,充分发挥职能作用,抽调18名同志作为县委先教办的骨干力量,组成综合、指导、秘书三个小组,实行集中办公,全程参与第一批先进性教育活动。活动期间,先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热情高效工作,组织开展了“军地共教”、“一面红旗十个典型”、专题培训等大型活动10余次,编辑整理《优秀共产党员先进事迹汇编(一)、(二)》等上万字的学习资料4套,起草综合文字材料70余份,编发《工作简报》80期,组织承办大规模会议20余次,建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度,确保了各项工作的高效运转。

2、加大工作力度,不折不扣地完成各项目标任务。一是学习动员突出“提”字,提升思想认识。大力度抓启动环节和骨干培训,春节上班第二天,组织党员领导干部赴66131部队开展了“军地共教”活动,营造了浓厚的活动氛围;在确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”的基础上,通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式,丰富了学习内容,增强了学习效果。二是分析评议突出“准”字,找准抓住存在问题。通过多种形式广泛征求意见,组织了优秀共产党员先进事迹报告会,深入开展了批评和自我批评,广大党员敞开思想,真诚相对,端正了思想态度,认真找准了存在问题;通过对党员客观评议,帮助找问题,定方向,增强了党员的责任感和压力感。三是整改提高突出“实”字,务求取得实在效果。始终坚持边学边改、边议边改,谋划启动了11件事关群众切身利益的“民心工程”,解决了一批群众最关心、最盼望的难题;深入开展了机关作风纪律整顿和项目建设突破年活动,机关效能建设、党风廉政建设、文明生态村建设等活动均取得了明显成效,以工业为首的各项经济工作都取得了新的突破。

3、务求实效,确保先进性教育活动成为群众满意工程。通过不懈努力,第一批先进性教育活动取得了扎实效果:一是党员综合素质有了明显提高。广大党员普遍经受了一次深刻的“三个代表”重要思想和艰苦奋斗精神的再教育,党员思想认识、政策水平、政治素质全面提升。二是党员的群众观念、宗旨意识有了明显增强。广大党员受到了一次生动的群众路线的再教育,转变了工作作风,增进了与人民群众的感情。三是基层党组织的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活动期间,各单位党组织共出台各种便民、助民措施257项,解决群众关心的热点难点问题1000余个,树立了党组织和党员的良好形象。四是全县改革稳定发展的局面得到进一步巩固。先教活动始终围绕中心,服务大局,着力解决了一批影响全县改革发展稳定的突出问题,以先教活动的成果巩固了全县改革发展的大好局面,县域经济呈现了良好的发展态势。

二、突出重点,健全机制,干部教育培训工作取得新进展

1、突出重点,配合上级部门抓好领导干部和年轻干部的培训、调训工作。按照上级组织部门要求,依托省、市、县委党校的办学力量,2、3月份,分别安排一名党委书记和五名乡镇(城区)党委书记、乡镇长,参加了省委党校乡镇党委书记培训班和市委党校XX年春季培训班,有重点的培训了乡镇的领导骨干。

2、以提高“五种能力”和保持共产党员先进性教育活动为重点,大规模培训干部。组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班,聘请知名专家教授,辅导了关于

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