地税局青年文明号年度总结

导读：　地税局青年文明号年度总结(共5篇)工作总结地税省级青年文明号总结>>>教育资讯网地税省级青年文明号总结我所自一九九五年开始创建“青年文明号”活动，在县局党组、团县委的大力支持辅导下，于一九九六年荣获市级“青年文明号”光荣称号。接着经过四年的艰苦努力，“青年文明号”创建工作再上新台阶，于二OOO年荣获省级“青年文明号”光荣称号。经过多...

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工作总结地税省级青年文明号总结
地税局青年文明号年度总结 第一篇

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地税省级青年文明号总结

我所自一九九五年开始创建“青年文明号”活动，在县局党组、团县委的大力支持辅导下，于一九九六年荣获市级“青年文明号”光荣称号。接着经过四年的艰苦努力，“青年文明号”创建工作再上新台阶，于二OOO年荣获省级“青年文明号”光荣称号。经过多年来的辛勤劳动，我们已积累了一些经验和做出了一些成绩。我所按照青年文明号的创建要求，为了达到统一指导，深入持久发展的要求，对整个创建工作活动进行了科学管理，并着重动态管理，社会监督，整体协调，上下齐抓共管，形成合力，继续保持省级“青年文明号”，并向更高标准看齐。

我所在实际的工作和创建活动中，力求做到新时期，新形象。从地税工作实际出发，以“青春献地税，文明建功业”激励全所人员努力工作。特别是在二OOO年我所实行微机管理后，“搞优质服务，树行业新风”活动进一步开展，以“树窗口形象，展地税风采”为形象主题，充分显现了城关人“团结、紧张、严肃、活泼”的青春的朝气蓬勃的新景象。实行微机管理后，更是加大了对年轻人的思想素质及业务技能的重视及培养，逐步形成了以年轻人为业务骨干的地税工作生力军，充分发挥年轻人思想活跃，求知上进的特点，无论在工作，还是在创建活动中，都是走在前面，成为我所的新生力量和突击队。

我们本着税收服务经济的原则，积极组织收入，加强政治思想教育，强化征收管理，优化税收服务，提高服务质量，继续深化“青年文明号”活动，努力将城关所及办税服务厅建成“宣传税法的阵地，依法征税的场所，为人民服务的窗口，树立新风的样板”。通过全所同志的共同

努力，在“两个文明建设”工作中，不断取得进步和成绩，着重体现在以下几个方面。

一、加强创建工作的组织领导。

为了抓好创建工作，我们于一九九六年成立了创建省级“青年文明号”领导小组。由所长罗宇晶任组长，团支部书记祝涛及副所长任海丽任副组长，先玲，蒲晓云等为成员，局党组成员（分管团支部工作）詹梅同志为顾问，并请团县委长期指导工作。领导小组成立后，制定了创建规划，落实了具体措施，全所同志热情高涨，积极投入到创建工作中。

二、抓职工思想及素质教育和廉政教育。

我所一直坚持每月政治学习和业务学习1-2次，每周召开工作布置会，多年来，针对全所年轻人多，尤其是女同志多的特点。讲团结，讲纪律，讲奉献，学习党的各项方针政策，学习业务知识，学习税务系统及各行业的英雄模范事迹，帮助职工树立正确的价值观,人生观，世界观。使其正确对待工作中生活上的困难、荣誉和利益。针对不同时期职工反映和暴露的思想倾向和苗头，适时开展思想教育，采取大会教育，集体谈话，个别谈心等形式，帮助职工理顺思想，端正认识。紧紧围绕“青春献地税，文明建功业”的主题，积极开展争创“文明税务所”

“青年文明号”等活动。教育职工，尤其是青年职工确立人生远大理想，树立爱岗敬业，献身地税的思想，结合开展“为人民服务，做人民满意的公务员”活动，坚持“法制，公平，文明，效率”的办税原则。我们率先在全局实行办税服务承诺制，并提出了城关所形象口号，“树窗口形象，展地税风采”。积极开展“一优四手”竞赛活动，即优秀税务员，征管能手，

检查能手，促产能手，办税能手。使全所职工在比，学，赶，帮，超上尉然成风。女同志更是巾帼不让须眉，一九九九年我所被

眉山地区妇联授予“巾帼文明示范岗”光荣称号。使全所呈现出一派积极向上，争取进步的良好氛围。在抓职工思想教育的同时抓好职工文化素质及业务技能的培训，我所现有职工20人，在年轻人的素质提高上，鼓励大家积极参加自考，成人高考，函大学习，现已有大专毕业生十一名，有两

人在自考本科段课程，五人正争拿大专文凭，两名中专毕业生。在年轻人的业务培训上，更是花大力气，做到理论与实际紧密联系，放手让他们冲锋陷阵，锻炼出了一批有素质，有能力的后续队伍，为地税的持续发展培养出了一批较好的接班人。在抓好职工素质教育的同时，坚持不懈对职工进行廉政和法纪教育，帮助职工防微杜渐，警钟长鸣，明辨是非，按照县局对社会公开的“纠风工作规划”，做到了文明办税，公正办税，严格执法，不徇私情，严格按照税务人员“十五个不准”规定办事。几年来，无一职工有违法违纪行为发生，树立了良好的地税形象。

三、以组织收为中心，确保税收任务的完成。

我所是青神地税局的重点税务所，所辖三乡一镇是青神经济文化的中心，全所任务占全局收入的70%以上。所以我所能否完成收任务，关系重大。地税工作所面临的困难，一是税源不足，二是征管难度大，为了推动地税工作向前开展，这些年来，我所把完成县局下达的税收目标任务始终作为中心工作来抓，作为创建成败的关键来抓，创建小组认识到只有团结带领全所职工全力以赴，集中精力抓收入，一心一意抓征管、脚踏实地搞创建，才能产生凝聚力，确保任务完成，使创建工作不断取得新的成绩。从一九九五年到二OOO年，分别完成任务560万元、820万元、890万元、920万元、1100万元、1200万元。年年超额完成县局下达的税收任务，为青神地方财政作出了积极的贡献。在工作中主要抓了以下5个方面。一是税收任务实行层层落实，奖惩逗硬。县局对所实行以税收任务为主体的年度目标管理，并签订责任书，我所及时对各征收组和专管员也实行税收目标管理，把税收任务分解到各征收组和人员头上，实行风险抵押，按季度、年度考核，促进了全所职工狠抓征管工作的积极性。二是规范管理，理顺征管关系。为顺利开展征管工作，创造良好的征管条件，对所管辖的纳税户进行了认真清理、归档建册、摸清了情况、掌握了税源，从而建立起了纳税档案，建立了纳税制度，规范了纳税秩序，为完成税收任务打下了良好基础。三是坚持实行任务从早抓、工作从紧抓、措施从严抓、税款从小抓的“四从”工作方针，坚持抓大不放小，做到应收尽收，均衡入库，稳定增长。四是不断探索、尝试新的征管模式。对沙石资源税实行以票管税，起到聚沙成塔，滴水成河的效果：对饮食业实行以票管税与评定营业额相结合，将漏税幅度大大降低；对纳税大户，重点企业驻企催收等征管方法受到县局的充分肯定。五是坚持以税法宣传为先导，以依法治税作后盾。几年来我所坚持抓好税法宣传工作，每年税法宣传月都到农村和学校进行税法宣讲活动。依法开展税收稽查，采取所内检查小组与稽查局密切配合形式、查补地方税费400多万元，清理欠税入库80万元，对不按期纳税的实行强制执行10多户，特别是对个人所得税的稽查清理，起到了税收调节分配的杠杆作用，在广大纳税人中造成极大反响，使之社会效益明显提高。

四、开展丰富多彩的文化娱乐活动。

几年来，我所在狠抓征管工作的同时，结合行业特点，创造条件开展了文化娱乐活动。一方面在工作实践中开展业务上传、帮、带，帮助新同志掌握过硬的业务本领，开展业务竞赛与

技术练兵、收效良好，使整个队伍水平年年有进步、年年有提高。二是利用工会、团支部、妇工小组等群团组织，举办棋艺比赛，乒乓球比赛、篮球比赛、卡拉OK比赛等活动。通过这些活动增强了集体凝聚力和向心力，使整个税务所生机勃勃、团结向上。三是开展创建“五好家庭”“遵纪守法户”评选活动，每年评出的户数占总户数的95%以上。

几年来，我所在创建巩固青年文明号工作上，取得了一些进步和成绩，这和县局及团县委的精心指导分不开，是全所职工共同努力的结果。同时，我所也深知创建巩固工作任重道远，许多工作还需要不断的改进完善和提高，但全所职工有决心和信心，克服前进中的各种困难，在创建工作中再创佳绩。

地税青年文明号总结
地税局青年文明号年度总结 第二篇

地税青年文明号总结

一、丢弃“保”的思想，不断创新，让“全心全意为纳税人服务”的理念成为“青年文明号”创建的指南

几年来，市局***局长、***副局长、助理巡视员**等市局领导先后15人次亲自到八达岭税务所检查指导工作，市局基层工作处的领导多次深入税务所现场指导办公。县局党组书记、局长李长泉同志更是将税务所的创建工作作为全局的一件大事来抓。在市县两级党组的直接关怀下，在“青年文明号”创建工作中，我们逐步认识到，保“青年文明号”不是目标，创“青年文明号”才是真正的追求，只有丢弃“保”的思想，不断创新，不断前进，才能续写“青年文明号”的光辉业绩，切实打造“青年文明号”闪光的品牌。

在纳税服务年，优化税收环境成为工作的重点。为进一步更新干部观念，统一思想认识，我们全面系统地学习了王纪平局长年初工作报告、“1.30”讲话和***副局长在“实践xxxx，优化发展环境，向纳税人致敬，为纳税人服务”主题教育活动动员会上的讲话。通过学习，干部们进一步认识到“青年文明号”需要紧紧围绕为纳税人服务而不断创新。为此在全体干部中召开了以“纳税服务再定位”为主题的研讨会，组织了2次纳税人代表征求意见会，从找差距、找问题、找不足入手，查找出了目前税务所在纳税服务中存在的服务面窄、服务手段缺乏创新等7个方面的不足，并制定了改进措施。

结合市县局工作精神，税务所提出了“用一流的服务，一流的税收专业技能，打造一流的青年文明号”创建口号，制定了逐步建立全面、规范、完善的纳税服务体系的奋斗目标，抓思想上水平、抓服务见实效、抓重点搞创新、抓素质求高效、抓活动树形象，使八达岭税务所切实成为全系统基层税务所和当地政府机关的典范。

二、强化纳税服务，全面打造“青年文明号”品牌形象

“青年文明号”不是空喊出来的，是通过扎实的工作打造出来的。我们从纳税服务入手，把纳税人的需要作为工作重点，从点滴的小事做起，每走一步都力求落地有声，见到实效。

我们自行编印了“八达岭青年文明号”宣传手册，将税务所的整体创建情况展现给社会，接受社会各界的帮助和监督；印制了“八达岭税务所青年文明【地税局青年文明号年度总结】

号名片”，公布了岗位设置、人员分工、服务电话、监督电话等，在服务厅发放给纳税人；制作了“八达岭税务所青年文明号服务卡”，为纳税人寻求服务提供了快捷的途径；建立了“青年信用实践档案”，记录纳税服务和社会服务的全部内容，制定了“八达岭税务所青年文明号服务规范”，将服务用语、首问责任制、办税时限紧密地结合起来，作为规范全所干部工作行为的准则，并要求干部们：服务要规范、微笑要真诚、执法要公正、水平要一流。

我们提出“从纳税人需要的地方做起，从纳税人不满意的地方改起”。自行设计了“八达岭税务所纳税人业务需求意向表”，用来了解不同纳税人对税收的各种需求及建议，使服务更加具有针对性。在“春节”“五一”“十一”节日期间，每天到长城游览的客人超过5万，需要就餐的客人非常多，发票需求量很大。为此，税务所提前与旅游区50余个餐饮企业取得联系，针对企业业务繁忙的实际，对部分企业送票上门.

为拓宽纳税服务的工作思路，集全所干部的智慧，在内部长期开展了“我为所长进一言”活动。大家齐心协力，共同献计献策，提出了改进服务建议36条，涉及到了服务工作的方方面面。如：干部们提出税法宣传年年搞，新办企业及原有企业办税人员经常换，我们的宣传材料虽然不少，但是不够规范，因而导致宣传效果不好，为此，我们设计了《八达岭地税所纳税人办税手册》，主要印制八达岭税务所的人员分工、岗位职责、咨询电话、监督电话及各税种的申报期限及相关税收业务常识，并发给辖区企业办税员人手一册，纳税人普遍反映很好。

为进一步拉近税企间的距离，我们对服务厅进行了全面改造，高高的柜台变矮了，税企间的玻璃墙拆除了，所长办公走向了前台，整体装饰一新，并积极营造“温馨服务厅”，在服务厅的整体布置上色调柔和，给纳税人以“家”的氛围；全面实行“站立式服务”，使纳税人切身体会到税务干部的和蔼和热情；在服务厅设置“休闲一刻”阅读版，使纳税人消除片刻等待的烦恼；在服务厅播放舒缓的轻音乐，给纳税人以轻松愉快的心情。

通过这些举措的实施，各项工作得到了上级的肯定，我们税务所党支部、团支部分别被县委、团县委授予“先进基层党组织”和“五四”红旗团支部。八达岭镇党委副书记在一次会上说：在优化经济环境、改善投资环境的工作中，地税所带了个好头，确实是我们当地政府机关的一面旗帜。

地税局青年文明号汇报材料
地税局青年文明号年度总结 第三篇

地税局青年文明号汇报材料

让“青年文明号”永放光彩

——**税局直属征收分局创建情况汇报

首先我代表**税局直属征收分局对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎，下面开始汇报，汇

报的题目是——让“青年文明号永放光彩”。

**地税局直属征收分局现有干部职工9人，党员6人，平均年龄32岁，全部大专以上学历。近年来，我分局坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，以“定好位、带好队、收好税”为目标，充分运用文明创建这个载体，坚持走内强素质，外树形象之路，不断营造具有时代特征、体现地税特点的精神氛围，把精神文明创建工作始终贯穿于地税实践之中，有力地促进了地税事业的快速健康发展，使分局两个文明建设取得显著成绩，2002年被授予省级“青年文明号”、先后荣获市地税局“先进单位”、市级“文明地税分局”等称号，一名同志被省局授予“优秀青年税务工作者”、一名同志被市局授予“服务标兵”。实现了分局精神文明

建设满堂红。

一、不断提高认识，加强组织领导

开展 “青年文明号”创建活动，是实践“三个代表”重要思想的重要举措，特别是省局将今年确定为“管理年”，我们将“青年文明号”工作的开展与实践“五项管理”相结合，更加丰富了“青年文明号”的内容。基于这种认识，分局在区局党组的领导下，把“青年文明号”工作的开展列入了各项工作的重要位置，进一步充实了以分局长为组长的领导小组。年初制定了实施方案，研究工作规程，完善服务手段，做到年初有计划，工作有落实，同时为充分调动分局上下争创积极性，把创建情况

列入岗位目标责任制考核内容，确保税收工作持续健康开展。

二、促进依法治税，确保税收工作的圆满完成

（一）坚持以组织收入为中心，严肃依法治税，超额完成税收任务。按照精细化的要求，细化工作目标，及时分析排查税源，层层分解落实税收任务，将税收任务内部分解落实到每个征收人员，外部落实到每个企业、每个纳税户，时间上落实到月、到季，确保当期税款月税月清，不留尾欠；对季节性、临时性、流动性比较强的零散税收，通过开展社会综合治税，按时纳入规范化管理轨道。2005年我分局共完成税收收入3939.7万元，同比增收1641.8万元，增长71.5%。截至今年第一季度，我分局共完成税收收入1514.1万元，同比增收632.8万元，增长71.8％。

（二）努力推动社会综合治税。社会综合治税是我分局征管工作的一大特色，分局在区局党组的正确领导下，努力推动社会综合治税，进一步加强了部门协作配合的力度，形成了部门协税的良好机制。截至目前分局已与20家区直行政机关单位签订了地方税源控管协议书；与80余家企事业单位签订了委托代征税款协议书，明确了各成员单位的责任、权利和义务，加强了信息传递的力度，实现信息传递的双向性、及时性、准确性。随着社会综合治税工作不断开展，我们加强了税源的控管，减少了税收的流失，并取得了良好的效果。2005年我们通过社会综合治税代征代扣的税收收入达到了1477.4万元，占总收入的37.5%，通过部门配合,采集信息721条,涉税信息644条,涉及税款1002万元,社会综合治税工作初见成效。今年第一季度我局通过社会综合

治税代征代扣的税收收入达到了520万元，占总收入的29.1％。

三、扩大宣传范围，强化宣传力度

一是通过**电视台、广播电台，**日报等媒体宣传税法知识、政策法规、税收情况以及“青年文明号”开展工作情况。2005年我们在**广播电台累计发表了16篇稿件，在**日报上发表7篇文章，其中2005年11月16日的**日报头版头条刊登了《**地税直属分局学习创新社会综合治税纪实》。二是有侧重点有针对性的分类宣传，对企业厂长、经理、财会人员进行定期培训、辅

导，对社会公众采取发放宣传材料、设立咨询台等多种形式地开展纳税辅导。

四、加强党风廉政建设，廉洁勤政、文明高效的良好地税形象不断提高

（一）强化了学习教育。开展了“党风廉政教育月”活动，教育引导干部职工算好政治帐、经济帐、家庭帐和人身帐；按照区局的安排部署，深入开展了“学、守、正”活动，认真学习加强党风廉政建设的有关内容，使干部职工逐渐在思想上树立起了反腐倡廉、自省、自警、自励的廉政意识。

（二）健全了规章制度。一是实行了八小时以外监督管理制度，分局和每个干部职工签定《八小时以外监督管理责任书》，和每个职工家属签定《家庭助廉责任书》，对干部职工党风廉政建设实行动态、全方位监督管理。二是全面推行了“首问责任制” 、“限时服务制”、“承诺制”等措施，要求干部职工文明服务、忠于职守、公正执法，不断在全社会树立全新的地税形象。我们的经验做法

得到了纳税人的一致好评。

五、加强干**伍建设，提高干部职工综合素质

一是认真学习“三个代表”重要思想和***总书记关于社会主义荣辱观讲话，学教活动中分局专门成立领导小组，每人都做好学习笔记、写好心得体会，做到了三个结合，即：与实际工作相结合、与查摆问题相结合、与“五项管理”相结合，使干部职工通过学习教育实现了三个转变、两个提高，即：干**伍思想、纪律、作风明显转变；服务态度、质量明显转变；廉洁从税，行业作风明显转变；税收执法水平明显提高；税收征管质量明显提高。二是狠抓了干**伍政治业务学习和专业知识培训。坚持了每周二、四晚集体学习制度，对分局人员进行专业知识和计算机知识培训，通过

培训分局全体人员通过了国家计算机二级考试，学习效果显著。

六、积极开展献爱心、扶贫帮困活动

2002年8月份，我局在得知**街道**学生**，因体育成绩优秀，而家庭贫困面临上不起学时，积极开展献爱心捐赠活动，把8100元捐款送到赵为娟家中，圆了她上大学的梦。为了帮助失学儿童，去年我们再次资助了**一名三年级的小学生**，使她重返学校。几年来，分局通过开展“爱

心大联动，温暖在地税”见献爱心活动，向社会捐款达2万余元。【地税局青年文明号年度总结】

七、以争创活动为载体，陶冶干**伍思想情操

结合分局青年多的实际，多次开展了乒乓球、象棋、篮球等形式的文体娱乐活动，积极参加市局举办的运动会和岚山区组织的庆“七一”歌咏晚会等活动，根据地税实际,在职工中广泛开展了争做“征管能手” 、“岗位能手”、“服务标兵”等各种争先创优活动，既陶冶了干部职工思想情操，又增

加了干**伍向心力和凝聚力，

八、充分发挥税收职能作用，服务于地方经济发展

紧紧围绕**委、**政府提出的大招商、大开发、大发展的总体战略目标，一是及时向全社会做出公开承诺，积极为到**投资建设者提供文明、高效、便捷的服务，为岚山开发建设营造良好的软环境；二是用足用好税收政策，积极将企业应该享受的税收优惠政策落实好，先后为企业办理减免税12户600多万元，增强了企业发展后劲，培训财务人员300多人次，先后到企业走访、座谈，了解企业生产经营情况，帮助企业出谋划策，踏踏实实地为企业解决生产经营过程中的困难。【地税局青年文明号年度总结】

总之，我们在创建“青年文明号”的工作中取得了一定成绩，但这些离领导的要求还有一定差距，下一步，我们将继续强化措施，加大力度、创新服务方式，以创建“青年文明号”活动为载体,以本次领导的检查知道为动力，促进各项工作不断上台阶，为促进**经济和社会的发展做出更大的贡

献。

地税青年文明号简讯
地税局青年文明号年度总结 第四篇

石排：地税青年文明号简讯

近日,我镇地税分局荣获广东省“青年文明号”称号,并于7月19日上午举行了挂牌仪式。

团省委副书记曾颖如,市地税局党组书记、局长刘茂坤,镇委书记、镇人大主席翟崇碧,以及市镇地税、团委等部门的相关人员出席了挂牌仪式。

仪式上，曾颖如、刘茂坤、翟崇碧等领导分别对石排地税分局荣获广东省“青年文明号”表示祝贺,并为地税分局省“青年文明号”牌匾揭幕。

据了解，石排地税分局成立了以分局长李好求为组长的创建小组，从加强共青团队伍素质建设、加强纳税设施建设、开展青年志愿者行动、加强政治思想和业务知识学习等方面扎实开展青年文明号创建工作，努力打造“服务型地税”。 同时，石排地税分局作为大学生暑期实践活动的实践基地之一，在获得“青年文明号”称号后，更能为大学生提供良好的实习环境，为培养“四个新一代”青年作出贡献。

XX市地税局XX分局争创2012年度市级青年文明号事迹材料
地税局青年文明号年度总结 第五篇

xx市地税局kg分局

争创2012年度市级青年文明号事迹材料 在kg新区经济迅猛发展的过程中，始终活跃着一支朝气蓬勃的地税队伍——xx市地方税务局kg分局。这是一支年轻的集体，35岁以下干部职工占总人数的60%以上，平均年龄28岁，该局全体青年干部职工在fgh局长的带领下，始终坚持以社会各界满意为目标，以争当服务发展排头兵为动力，开拓创新、奋勇争先，塑造了良好的窗口形象，为地方经济的发展做出了积极的贡献。 组织收入创新高。2011年，该局累计组织各项税（费）收入6483.59万元，其中各项税收收入5864.2万元，占年度计划5000万元的117.28%。收入规模不断扩大，收入稳步提高，为kg经济发展提供了有力的财力保障。

征管质效大提速。采取面对面辅导、短信提醒、电子屏宣传等形式让纳税人了解电子缴税和网上申报的好处，组织两期网上申报业务培训，推进信息管税，目前电子缴税率和网上申报实现了全覆盖。同时，他们坚持责任追究和奖励相结合的办法，不断提高税收管理人员利用综合征管软件进行税收管理的能力，提高了综合征管质效。

纳税服务创佳绩。深入开展“一对一”帮扶的基础，积极为企业送政策送优惠，先后为大运汽车、华雄纺织申请减免税1000余万元。在办税服务厅设立了自主办税区、办税休息区，规范和简化了办税服务窗口的工作流程，极大地方便了纳税人。创新税收宣传和纳税服务形式，开展了税宣进校园、进售楼部、进军营等活动，“让税收照亮您的前程”专题宣传活动被省局评为“2011年税收宣传月优秀创新项目”二等奖。

队伍建设增活力。坚持“开展大培训提高综合素质”,每月集中利用一周时间进行培训，每季进行一次考核，实行分级业务考试，3名年轻税干取得了市级业务能手称号，2名年轻税干被市局确定为业务骨干重点培养对象。他们还坚持利用每周二学习时间，组织税干轮流上台利用幻灯片进行读书感悟交流，既培养了年轻

税干良好的读书习惯，又锻炼了口才，展示了才艺。

创先争优现亮点。该局坚持以开展创先争优活动为载体，积极学习贯彻落实十七届六中全会精神，推进地税文化建设。建立了“党建活动室”，开展了“升国旗 唱国歌” 和“学党章、知党史”知识竞赛活动迎接建党９０周年，激发税干的爱党爱国和创先争优热情。学练太极拳培养税干健康的生活情趣。利用业余时间组织全体税干学练太极拳，并成功亮相全省地税系统第四届职工运动会开幕式。与ly县庙上乡北姚村结对开展下乡住村活动，帮助引导村民致富。丰富多彩的文化体育运动和文明创建活动，丰富了税干的业余文化生活，营造了良好的创先争优氛围。同时，他们将日常工作中涌现出的好人好事编写成快板，组织干部职工学说学唱，让税干在说唱中颂扬先进，营造了学先进、唱先进、争当先进的深厚氛围。

承继辉煌辞旧岁，锐意进取谱新篇。2012年，kg地税的全体税干将以时不我待的紧迫感和千帆竞发的精神状态，以更加广阔的视野和更加执着的努力，抢抓机遇、开拓创新、奋发拼搏，再接再厉，为xx经济的转型跨越发展再做贡献，再立新功！

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