当前位置: 首页 > 文档 > 工作总结 > 深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结

深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结

2016-09-09 11:36:37 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结(共4篇)四项治理自查报告藁城市劳动技工学校“十个严禁”和“四项专项治理”自查自纠报告按照市作风办统一部署,结合《关于深入推进干部作风建设的意见》要求,集中开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”、“铺张浪费”专项治理工作。我校十分重视此项工作,“一把手”亲自抓,制定了我校《关于开展“乱收费乱罚款”专...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索工作总结频道与你分享!

篇一:深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结
四项治理自查报告

藁城市劳动技工学校

“十个严禁”和“四项专项治理”自查自纠报告

按照市作风办统一部署,结合《关于深入推进干部作风建设的意见》要求,集中开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”、“铺张浪费”专项治理工作。我校十分重视此项工作,“一把手”亲自抓,制定了我校《关于开展“乱收费乱罚款”专项治理工作实施方案》、《关于开展“吃拿卡要”专项治理工作实施方案》、《关于开展“懒散庸虚”专项治理工作实施方案》、《关于开展“铺张浪费”专项治理工作实施方案》。召开了动员大会,加强宣传教育,营造浓厚氛围,今年6月以来,集中开展了四项治理工作,现将情况汇报如下:

(一)开展“乱收费乱罚款”专项治理工作。【深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结】

1、自查自纠。检查学校的收费项目是否按要求和标准落实,无变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。

2、完善制度。认真查找在落实《意见》规定、建立内部管理制度等方面存在的不足和缺陷,深入分析原因,及时制定整改方案,完善各项制度措施。

(二)开展“吃拿卡要”专项治理工作

好动员教育,开展自查自纠。搞好动员部署,切实统一思想,提高全体教职工对开展“吃拿卡要”专项治理活动的认识,增强参与专项治理工作的自觉性和主动性

(三)开展“懒散庸虚”专项治理工作

搞好动员部署,每例会把开展“懒散庸虚”专项治理工作摆上重要议事日程,深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。方案制定要紧密结合本地本部门实际,有总体要求,有具体目标,有保障工作落实的具体措施,成立了学校督查小组,明确专门的负责机构,对决没有工作激情,精神状态差,不积极履行职责,纪律涣散,经常迟到早退,工作期间酗酒、参与赌博;上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗;出勤不出工,出工不出力,出力不出活等问题定期和不定期检查,检查结果定期通报。本月督查小组定期检查4次,不定期检查3次。

(四)开展“铺张浪费”专项治理工作

1、加强学校车辆的使用管理,实行定点维修、定点加油、统一保险。严格控制私人用车。

【深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结】

2、规范公务接待。严格执行有关规定,规范接待程序,每次都要填写“学校公务接待申请表”,严格审批制度。尽量减少陪同、陪餐人员。

专项治理工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容,是涉及面广,政策性强的工作。今后我校要进一步加强组织领导,主要领导负总责,分管领导直接抓,高度重视,防止走过场,坚持持之以恒,推动技工学校工作又好又快发展。

篇二:深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结
四项治理

第三师图木舒克市全面开展“四项治理”工作

6月1日,记者从第三师图木舒克市纪律检查委员会获悉,根据兵团部署,师市全面开展“四项治理”工作。

“四项治理”工作包括“四风”及隐形变异的“四风”问题;

基层干部损害职工群众利益问题;

领导干部不作为、慢作为问题;

团场机构编制和财政财务供养人员管理问题。为了更好开展“四项治理”工作,师市出台了《深入开展“四风”及隐形变异的“四风”问题》《基层干部损害职工群众利益问题专项治理实施方案》《深入开展领导干部不作为、慢作为问题专项治理实施方案》和《深入开展团场机构编制和财政财务供养人员管理问题专项治理实施方案》等相关文件。

在“四项治理”工作中,师市将深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理。对不收手、不知止,规避组织监督,组织隐秘聚会、公款吃喝、公款送礼金礼品、公款旅游、私设小金库、滥发奖金津贴补贴及违规操办婚丧喜庆等问题线索,一律从严查处。深入开展基层干部损害群众利益问题专项治理。结合各单位实际,将严厉打击食品药品安全、公共安全等方面的违法犯罪行为,严肃查处失职渎职和腐败等问题。深入开展领导干部不作为、慢作为问题专项治理。加大督查问责力度,从严查处一些部门单位“门好进、脸好看、事不办”和部分干部庸懒散拖、执行政策“中梗阻”等问题。深入开展团场机构编制和财政财务供养人员管理问题专项治理。下大力气推进团场事业单位分类改革,将规范团场机构编制管理、严格控制财政财务供养人员作为促进团场改革的有力抓手,抓实抓到位。

据了解,“四项治理”分为四个阶段,即动员部署阶段,召开深入开展“四项治理”动员部署会,制定具体实施计划,拿出落实措施,做出任务分工,明确职责

要求;自查自纠阶段,自下而上地做好相关数据的清理登记和汇总上报工作,对自查发现的问题,逐项制定整改措施,做到自查无遗漏,纠正无死角;监督检查阶段,各级牵头单位将通过监督检查、跟踪督促等方式加强日常监督,发现问题,及时整改;汇总总结和建章立制阶段,各牵头单位对专项治理情况进行汇总总结,并针对专项治理中发现的问题,完善相关制度规定,建立长效机制。

篇三:深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结
2016全县党风廉政建设工作报告

严明纪律 严谨作风

努力做到干部清正政府清廉政治清明

——在全县党风廉政建设工作会议上的工作报告

同志们:

这次会议是在全县上下深入贯彻落实党的十八大和省市县委全会精神,加快经济强县、和谐··建设的新形势下召开的一次重要会议,也是县纪委2016年工作部署会、动员会。会议的主要任务是:回顾工作,总结成绩,分析形势,谋划全年,动员全县广大党员干部紧紧围绕加快发展、富民强县这一中心任务,鼓足争先进位的朝气、勇于创新的锐气,在更高起点、更高层次上全面提升纪检监察工作水平,为改善“发展环境、生态环境”提供强有力的纪律保障。

县委对这次会议十分重视,县委常委会进行了专题研究,对深入开展反腐倡廉工作提出了明确要求,县委书记还要作重要讲话,请同志们认真学习领会、抓好贯彻落实。

一、**年党风廉政建设和反腐败工作回顾

**年,全县各级纪检监察组织深入贯彻落实科学发展观,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,认真落实党风廉政建设责任制,反腐倡廉工作取得了新的成效,为促进全县经济社会又好又快发展发挥了重要作用。

(一)坚持不懈抓监督、促落实,服务发展能力进一步显现。10月16日全省着力改善“两个环境”动员大会以后,县纪委为主起草了《武邑县着力发展环境的实施意见》、《关于开展发展环境突出问题集中整治的意见》等4个文件规定,并加大监督检查力度。一是确保涉农资金发放到位。制定了《关于对涉农专项资金实施“六到位”监督管理的办法》,对新农合、救灾救济等国家贫困县专项资金组织检查5次,纠正违规问题28个,涉及资金36万余元,确保了每一笔专项资金都能“发到数”。敦促各相关部门及时将苗款、原粮和补贴兑现到退耕户手中,有效预防了截留挪用等营私舞弊行为,还建立了苗木供应招投标和外调苗木准入制度,杜绝使用“人情苗”、“关系苗”等问题,保障了植树造林、生态兴县阶段任务的顺利完成。二是确保涉企执法规范到位。推行“3 4”工作机制,即三项内部管理机制——执法活动程序规范制、行政处罚“调查、审理、执行”分离模式的制衡机制、执法活动全程留痕管理制,四项外部监督机制——执法活动备案制、执法过程公示制、执法终结回访制、执法全程跟踪制。在土地、环保、食药监、工商、质检局5个单位先行试点后,全面推开,规范了涉企执法行为,优化了执法环境,杜绝了“三乱”问题的发生。三是确保涉建权力制衡到位。针对工程建设领域特别是工程项目较多的农林水电交通系统中,存在自己发包、自己中标、自己施工、自己监督、自己验收的问题,制定了“三权制衡”工作机制,把工程建设的“发包权、实施权、监督权”三个环节的权力分属不同部门,彻底打破体内循环和封闭式操作模式,并成功地运用到3个较大项目中,效果良好,达到了“工程质量和干部自身双安全”的目的。四是确保涉稳信息排查到位。先后对全县545个行政村进行了7次排查,十八大召开期间建立每日滚动排查和“零报告”制度,共排查信访矛盾隐患130起,联合相关乡镇(区)、县直部门调处化解矛盾纠纷119起。

(二)坚持不懈抓纠风、强治理,干部作风建设进一步加强。一是抓廉政教育、强化意识。开展了领导干部从政道德教育读书及主题演讲活动和“保持党的纯洁性和从政道德教育”专题报告活动,在15个重点部门、49个重点岗位开展了岗位廉政教育。深入开展了廉政文化“六进”活动,重点培树了武邑镇、桥头镇、审坡镇、地税局4个示范点。利用县城新时代广场的优越地理位置,开辟廉政教育基地,还组织编印了《一廉如水——武邑县廉政书画选集》。二是抓纪律整顿、提振士气。重点采取“乡镇查走读、部门查上班、中午查饮酒”,向慵懒散及不作为、慢作为问题开刀,集中检查4次,查处干部11人;针对一些干部“中午酒、半日班”问题,开展了严禁工作日午间饮酒集中整治活动,组织暗访8次,处理违纪干部17人,印发专门通报5期,刹住了困扰我县多年的“酒风”。对公务人员存在的吃拿卡要和强行推销生产资料等违纪行为进行集中整治,确定了7项整治措施,包括开通纪委书记信箱、强化案件查处、百企评议20个重点。三是抓整改评议、激发动力。针对基层所站服务意识差、工作效率低、不作为、慢作为问题,将民主评议的重心由县直部门下移到基层所站,组织各乡镇上半年对各所站进行一次评议,县纪委对排名后三位的进行重点帮教,年终评议时排在最后的所站,对其“一把手”免职或调离,以此增加基层所站工作动力,提高服务水平。四是抓跟踪问效、维护原则。印发了《致涉及有拆迁任务的广大干部党员的公开信》,要求有拆迁任务的党员干部和公职人员带头维护“个人服从集体、小局服从全局”原则,支持配合拆迁工作,对提无理要求、阻挠破坏拆迁甚至煽动群众闹事的严肃查处。县纪委成立了专门督导组,对有拆建任务的单位和干部跟踪问效,对工作落实不力的进行问责,对干扰阻挠的进行处理,共约谈“一把手”5人、一般干部12人。

(三)坚持不懈抓协调、强推进,惩防体系建设进一步完善。一是以公开促公正。我县被选定为“河北省党的地方组织党务公开联系点”,县纪律按照“十有”标准,采取了设立公开栏、电视宣传、报纸网络公开等多种形式,将县乡两级“三重一大”等内容向社会公开,并逐步向农村延伸。确定并上报10个“基层党务公开联系点”,顺利通过了市纪委的检查验收。6月份,市纪委尹耀增书记和高立春常委对我县党务公开工作进行了检查指导,对我县工作给予了充分的肯定。二是以延伸促监督。将村廉政监督员、村务监督小组整合成立为“监督预防小组”,出台了针对当前农村工作的“五二三一”(五议事、两指导、三公开、一监督)运行体系。在全县13家规模以上非公有制企业全面开展预防腐败工作,在企业建立了纪检监督小组、并制订了制度、建立了档案、协助企业推进内控机制建设,加强对采购、销售、财务等生产经营环节的监督检查。在全市率先完成任务。三是以网络促信访。出台《武邑县纪委、监察局关于建立“一访通”信访联动网的实施意见》,制定了接访律师主要职责、律师接访工作纪律、信息反馈制度等12项规章制度。在外网举报方面通过“武邑县公众信息网”开辟“一访通”举报网站,同时还建成了“武邑县纪检监察信访信息管理系统”内网,群众足不出户就可反映问题,纪委不打电话即可督促落实,此做法在全市信访工作会议上做了典型发言,武邑镇作为衡水唯一乡镇在全省信访举报座谈会做了典型经验发言。四是以执纪促惩治。全年办结案件X起、处分X名党员干部,同比分别上升X%、X%,保持了惩治腐败的强劲势头。还组织有关部门对2016~2016年受处分人员的处分决定执行情况进行了自查整改。

(四)坚持不懈建制度、抓改革,反腐倡廉科学化水平进一步提升。一是建立专项资金监管平台。对全县20个县直部门和10个乡镇区进行了培训,对市纪委要求的7类专项资金基本录入完毕,并在县政府门户网站上公开。借助专项资金监控系统平台,对培训、扶贫、救灾救济等专项资金进行了抽查和询问,对所发现的问题进行了督促整改。二是健全廉情预警信息监控制度。将县直各部门、各乡镇区科级干部、股级干部个人及家庭主要成员信息以及全县545个行政村支部书记及村主任个人信息共计2000余人全部录入廉情预警信息监控系统。对廉情预警信息不定期进行综合定量和定性分析,增强反腐倡廉工作的主动性。充分运用预警成果,对存在的问题及时提醒、及时处理,增强反腐倡廉工作的针对性。三是改革民主评议制度。从评议的重点对象和重点环节进行改革创新,实行了“四评法”:在政务中心设评议箱,方便群众对各部门服务质量和效能“即时评”;在县政府信息网设立行风评议平台,广大网民进行“随时评”;纠风办根据明查暗访和群众举报情况对部门行风进行“季度评”;行风监督员通过集中听取汇报现场打分进行“半年评”,保证了评议结果的公开公平公正。四是创新办案工作机制。建立并实行了案件分级办理机制、常委信息预会制和纪工委书记、乡镇纪委书记案查考核末位“二线”制等创新性制度,激励办案工作积极性,提高办案工作效率,加大了惩治腐败的力度。

(五)坚持不懈抓队伍、树形象,纪检机关自身建设进一步加强。一是以开展保持党的纯洁性主题活动、建设学习型机关、实行目标管理考核等活动为载体,加强教育培训,严格内部管理。二是以“机关大讲堂”主题学习活动为途径,制度化地坚持好“学习日”活动,既有效提升了纪检监察干部的业务素能,又实现工作岗位和人员能力的合理匹配。三是以推行重要情况沟通联系、重大事项集体研究、工作例会、信息报告、工作联系点(片)、党内询问质询、绩效考评等工作机制为抓手,充分发挥乡镇(区)纪委委员作用,有效促进了乡镇(区)纪检监察工作效能。

以上成绩的取得,是各级党委、政府和纪检监察机关不懈努力的结果,是全县广大干部群众参与支持的结果。但在肯定成绩的同时,也要清醒地看到工作中存在的问题不足,主要是:个别单位和部门还存在着办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的现象,经济发展环境有待进一步优化;少数党员干部宗旨意识淡薄,形式主义、官僚主义问题突出,为民务实作风需进一步加强;一些部门和领域的消极腐败问题易发多发,监管措施需进一步完善;损害企业和群众利益的不正之风在一些地方和单位仍然存在,反腐倡廉工作制度化、科学化水平有待进一步提高。对此,我们必须高度重视,采取有力措施,切实加以解决。

二、**年全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务

2016年,是我县全面实施“十二五”规划,谋求争先进位、跨越发展的关键年,也是振兴掘起、缩小差距的机遇年。做好反腐倡廉工作,意义重大。今年我县反腐倡廉工作的总体思路是:紧紧围绕加快发展、富民强县这一中心任务,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,以构建武邑特色惩治和预防腐败体系为主线,以规范和制约权力、促进领导干部廉洁从政为重点,以持续推进改革创新为动力,全面提升反腐倡廉建设科学化水平,做到干部清正、政府清廉、政治清明,为实现“三年振兴五年崛起”、加快武邑发展提供有力保障。

(一)围绕中心、服务大局,力求在保障科学发展上有新作为。加强对县委、县政府《关于着力改善发展环境的实施意见》的监督检查和《关于对着力改善发展环境、着力改善生态环境开展监督检查的实施意见》,盯紧不落实的事,严查不落实的人,确保县委、县政府重大决策部署在贯彻落实中效力不递减、执行不走样。一是深入学习贯彻十八大精神。将十八大报告、《党章》和中央纪委工作报告作为政治理论学习的主要内容,组织广大党员干部认真学习、宣传和贯彻落实。通过县电视台《廉政之窗》栏目、政府门户网站纪检监察网页播出党的十八大报告、中纪委报告和《党章》要点、全县党员干部和纪检系统干部学习贯彻活动动态,反映十八大精神的文艺节目等;通过集中学习、邀请专家团做辅导报告,组织“百名纪检干部大讨论”、“千名党员干部理论考试”等,使科学发展入脑入心、服务发展身体力行。二是不断完善县、乡、村三级便民服务网。建立一站式平台、推行便捷式服务,建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制、全员代理制和责任、考核、督查“三位一体”工作机制,切实解决行政审批存在的项目多、链条长、手续繁、办事难等弊端,不断优化发展的服务环境。三是深化政风行风建设。对全县党政机关的服务态度、办事效率进行明查暗访,严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”和“吃、拿、卡、要、拖”等行为。设立投资环境监测点和机关效能网上投诉平台,“市民心声”网络热线、“政风行风”电话热线等24 小时向社会开放,方便企业对投资环境的投诉。四是继续坚持窗口单位、基层所站末位评议机制。对2016年度排名在后五名的县直窗口单位,确定为2016年重点督查单位,通过整改仍不达标的单位负责人,按不作为论处,建议主管部门就地免职。对乡镇基层所站半年由所在乡镇服务对象进行民主评议,选择排名末尾的3个所站下半年进行重点评议,县纪委会同其主管部门组成帮教组入驻该所站帮教,年终进行“合格”评,不合格的建议对其所站长免职调离,彻底解决基层服务意识差、工作效率低问题。从评议方法、日常监督、评委选定、效果运用上进一步改进基层站所评议工作,使之成为常态化工作。由县纪委纠风办牵头,经常性地、不打招呼进行明察暗访打分,对每次明察暗访情况第一时间书面通报被检查所站和主管单位,将各乡镇基层所站评议成绩与县直部门日常考核成绩相挂钩。每出现一个列入后三名的所站,在其上级主管部门“大行评”日常考核中扣2分。

(二)以人为本、执纪为民,力求在维护群众利益上有新成效。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省委、市委贯彻落实的具体规定,一是着重围绕落实好一把手“五个不直接分管”和“末位表态制”出台相关制度,加强对一把手公共权力的约束。建立《一把手出县境招待制度》和《关于对一把手财产实行网上公开的规定》,对群众关心的敏感性问题做出规范。二是开展公务用车专项检查,严格落实公务用车编制管理、购置审批等制度,规范执法执勤用车和事业单位、国有企业、金融机构用车的配备使用,严查严处“两超一借”(超标、超编、借用)问题。三是开展“三公”(公务考察、公务用车、公务接待)经费使用情况的专项检查,推行“公务卡”制度,严防未批考察,公车私用,超标、超预算接待等问题。四是对领导干部特别是“一把手”重大事项执行纪律情况的专项检查,严查婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财及违规购置房产等问题。五是巩固工程建设“三权制衡”和土地使用、教育收费、医疗服务领域突出问题专项治理成果,建立长效机制,防止反复和“回潮”。六是建立科学规范的运行程序、配套的制度、办法等,保证廉情预警、农村财务监管和公共资源交易中心等平台的有效运行,发挥应有的作用。在全县545个行政村建立村民监督委员会,6月底前实现全覆盖。七是禁“酒风”,经常性组织暗访检查,印发专门通报,处理违纪干部,解决“中午酒、半日班”的老问题,维护政府形象。

(三)深化改革、创新制度,力求在惩防体系建设上有新突破。惩防体系制度建设是从源头上预防腐败的治本之策。一是大力推进信访举报资源综合利用示范点建设。2016年,我县被省市纪委确立为信访举报资源综合利用示范点,以此为契机,要按照“制度 科技”的要求,结合县级信访工作实际,做到信访举报信息采集广泛化、信访举报信息分析科技化、信访举报信息分析结果实效化,依托廉情预警平台和我县一访通信访举报平台,实行台帐式管理、工程式推进的办法,使信访举报资源用足、用好,进一步增强纪检监察工作的前瞻性和预见性,为领导决策提供重要参考。二是继续加大专项资金监督检查力度。实行“先登录、后拨付”办法,上级拨付的每一笔专项资金到县后,先由财政部门在武邑县专项资金公开网上进行登录,资金信息录入完毕后,再由财政专户拨付到对口单位专户,对口单位资金使用落实情况在规定时间内予以公开,不上网不拨付、已拨付即上网,真正实现全过程网上监控。专资办根据网上公开情况实施跟踪监督。三是全面推广“制度 科技”的模式。针对干部选拔使用、工程招投标、土地出让、政府采购等腐败问题易发多发的重点领域和关键环节,大力推进制度创新,将现代科技手段特别是信息技术带入制度设计和权力运行流程之中,统筹推进廉情预警分析、行政审批监管等电子平台建设,提高反腐倡廉的科技含量。四是在全县20家规模以上企业全部建立纪检组织。把纪检监督与企业业务的契合点作为工作着力点,严密管控企业原材料购进、产品生产质量、诚信销售等各环节,提高监督效果。

(四)从严治党、严肃执纪,力求在案件查办上有新进展。着力解决发生在基层组织和群众身边的腐败问题,做到有案必查、有腐必惩、决不手软。重点查办以下三类案件:一是围绕实现“三年振兴、五年崛起”目标,严肃查办与县委政府政策相抵、阳奉阴违,唱反调、拉倒车,不作为、慢作为等纪律作风方面的案件和失职渎职案件;二是围绕创优经济发展环境,严肃查办国家工作人员以权以岗谋私干扰破坏发展环境的典型案件;三是围绕促进领导干部廉洁从政,严肃查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落的案件,特别要在查处大要案上求突破。突出抓好科级案件和贪污贿赂案件,实现案件质量和数量的“双提升”,查办案件总量、科级案件和贪污贿赂案件在去年基础上增加10%,确保全市前三的位次。同时,加强案件剖析,总结案发规律,堵塞漏洞,发挥好查办案件工作的治本功能。并以薄熙来、刘志军、许宗衡等影响全国的大案以及发生在本地的一些典型案例为反面教材,召开一次警示教育大会。

(五)加强领导、落实责任,力求在落实党风廉政建设责任制上有新举措。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。一是强化组织保障促落实。县委与各镇、县直部门主要负责人签订**年度党风廉政建设责任书,各镇党委也要与各村、规模企业签订了责任书,严格实行“一把手”负责制,明确任务要求,严实工作责任。二是强化责任分解促落实。将全县**年党风廉政建设和反腐败主要任务进行细化、量化,逐项落实县级领导、牵头部门及参与单位领导的责任,强化“一岗双责”,使每一位领导干部明白“抓什么、怎么抓”,建立完善目标具体、职责明确的责任体系,在全县上下形成“横向到边、纵向到底,一级抓一级、一级对一级负责,层层抓落实”的责任网络和齐抓共管、形成合力的工作格局。三是强化责任考核促落实。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入县委、县政府目标管理之中。年终由县纪委组织,通过述职述廉、听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式,对全县各乡镇、县直各部门责任制的贯彻落实情况进行严格检查、量化考核,对于被评为“优秀”的领导班子和领导班子成员,将通过一定方式予以表彰和奖励;对评为“较差”的领导班子和领导干部实行“一票否决”,取消其他一切评优评先资格,并由有关领导对班子主要负责人和领导干部本人进行诫勉谈话,并将该单位列为次年全县落实党风廉政建设责任制工作重点联系单位。

三、深入推进素质建设工程,切实加强纪检监察自身建设

打铁还需自身硬。一是制度化促进学习。组织学习现代经济、科技、社会管理和法律等各种新知识,努力改善知识结构,增强专业素养,丰富知识储备。坚持个人自学与定期集中学习相结合,进一步完善理论学习中心组学习制度,中心组每年集中学习时间不少于12天。每名纪检监察干部每年至少精读4本政治、经济、科技和业务类书籍,带头撰写理论文章或学习心得,每人每年至少撰写2篇。二是精细化推进工作。优化纪检工作例会、专题会商、现场会办等制度,把每一项工作都量化为指标、细化为项目,落实到部门、责任到人头,以精细化的流程和措施推进各项工作任务分解落实。三是差别化考评绩效。加大对特色重点工作和主要指标完成情况的跟踪测评,推动考核工作更加科学、更加合理。坚持长远目标与短期目标、重点工作与特色工作、年终考核与日常督查相结合,奖优罚劣,形成鲜明的导向,全面激发各级各部门抓好反腐倡廉建设的热情和动力。四是示范化作出表率。凡是要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做,严格执行廉洁自律的各项规定,以身作则,率先垂范。严格遵守上下班、文明礼仪、保密等工作纪律,带头执行县直机关的各项内部管理制度。发扬艰苦奋斗的优良传统,坚持厉行节约,勤俭办事。培养健康的生活情趣,提高文化素养,提升精神追求,以更高的政治觉悟、更严的纪律约束、更强的法治观念和秉公执纪的实际行动,进一步树立纪检监察机关为民、务实、清廉的良好形象。

新蓝图展现新气象,新起点开启新征程。县委居弱图强、后发崛起的发展目标令人振奋,服务保障发展的使命光荣、责任重大。让我们在县委的坚强领导下,以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施、更加务实的作风,深入推进反腐倡廉建设,为改善“发展环境、生态环境”作出新的更大的贡献!

(编辑:圆圆)

篇四:深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结
2016党的群众路线活动学习计划范文3篇

第1篇

根据市委教育实践活动领导小组的要求,结合机关事务工作实际,制定党的群众路线教育实践活动学习计划如下:

一、学习目的

坚持把加强学习教育作为深入开展党的群众路线教育实践活动的第一位任务,通过认真学习党章、党的十八大报告、习近平总书记系列重要讲话精神和相关专题材料,深刻理解开展教育实践活动的重大意义,准确把握教育实践活动的目标要求,切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性,为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实的思想基础,力争通过进一步学习,达到认识高一层、实践先一着、剖析实际问题好一筹的要求。

二、学习内容

见附件《市直机关事务管理局党的群众路线教育实践活动计划表》。

三、学习形式

采取个人自学与集中学习相结合的办法,保证学习时间,提高学习效果。

1、个人自学。每人每周自学不少于8个学时,做好学习笔记,整个活动期间每人至少撰写1——2篇体会文章。

2、集中学习。一是专题领学,局领导为全体党员干部上群众路线党课,引导党员干部开展学习。二是讨论促学,在班子成员中开展“功成不必在我”,在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”大讨论活动,提升学习效果。

四、学习要求

1、高度重视。局教育实践活动领导小组负责统筹推进全局学习教育工作,确保学习人员、学习时间、学习内容、学习记录、学习心得、学习效果“六落实”。

2、领导带头。局班子成员要高标准、严要求、做表率,带头完成规定的学习任务,带头参加讨论,带头撰写心得体会。

3、完善制度。结合机关实际,进一步转变学风文风会风,对因故不能按时参学的,要利用业余时间安排补学,学习教育活动情况要纳入效能考核。

第2篇

一、基本情况

【深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结】

市直机关事务管理局应参加学习的在职党员干部共计26人,实参学26人,参学率100%。

二、主要做法

(一)加强组织领导

成立了以局总支书记、局长为组长,副局长为副组长,办公室主任等为成员的教育实践活动领导小组,在显眼位置设置征求意见信箱,在办公走廊设置了宣传专栏和学习体会专栏,营造了浓厚的学教活动氛围。

(二)抓实学习教育

紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理。坚持“夜学”、周日集中学习、周四下午学习交流制度。至目前,“夜学”5次,周日集中学习3天,书记上党课及辅导报告2次,党员干部学习交流3次,聘请专家和离休老干部举办专题辅导和革命传统教育讲座3次。

(三)真心听取意见

采用“面对面”和“背对背”相结合的形式,通过“三进五访”、“结亲拜年”、发放征求意见表、召开座谈会,广泛听取意见和建议,共搜集梳理班子集体“四风”方面的意见和建议10条,班子成员人均意见和建议10条。针对形式主义上学用脱节,工作没有高标准等问题,进一步完善了学习制度和服务承诺制度,健全效能考核措施;针对官僚主义、享乐主义方面如深入基层调研不够,解决群众困难不多等问题,及时结合“三万”活动定期到驻点村开展走访调研,组织全体在职党员到社区报到,开展“三认一评”活动。

(四)认真开展“回头看”,切实做好查缺补漏

对照枝群办发〔2016〕7号文件精神,我局对学习教育、征求意见环节工作未达到要求的及时进行了“补课”、“补火”,确保这一环节工作落到实处。【深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结

三、存在的主要问题

我局的教育实践活动虽然取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定差距,主要表现在:有的同志学习的自觉性不高;有的同志心得体会文章照搬照抄;征求到反映领导班子和个人在“四风”方面存在问题的意见少等。

四、下一步工作打算

我局牵头负责的《市机关干部违规多占住房和办公用房问题专项整治工作方案》己印发,我们将通过专项治理,发现存在的主要问题,以便向市委、市政府提出改进工作建议。同时,《市直机关事务管理局机关作风建设整治工作方案》己制定出台,将进一步加大学习教育实践活动力度和效能考核,确保作风问题进一步好转。

第3篇

一、指导思想、目标要求和基本原则【深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结】

(一)指导思想。以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以局机关及局属单位领导班子、领导干部为重点,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,深入贯彻落实中央八项规定和省委六条意见、市委24条意见、市委7条意见等系列规章制度,突出作风建设,贯彻整风精神,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系,在管理、服务、保障工作中争创新业绩提供有力的组织保证和作风保障,为加快实现“三大目标”提供坚强保证。

(二)目标要求。落实为民务实清廉主题,坚持“四个一流”标准,按照“认真、严格、深刻、实效”要求,局领导班子带头开展活动,带头树立群众观点,带头弘扬优良作风,带头解决突出问题,带头保持清廉本色,以身作则,作出表率教育,引导党员、干部树立群众观点,通过开展活动,切实解决群众反映强烈的突出问题,坚决纠正“四风”问题,自觉践行群众路线,使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,具体要求是:

一是强化为民宗旨意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,不断提高做好群众工作的能力和水平。坚持立党为公、执政为民,把人民群众高兴不高兴、满意不满意作为检验一切执政活动的最高标准,下大力气解决人民群众最盼最急最难的突出问题,树立群众观点,镕铸群众至上的服务情怀。

二是牢固树立务实作风。发扬理论联系实际、密切联系群众之风;发扬艰苦奋斗之风,厉行勤俭节约、反对铺张浪费;发扬狠抓落实之风,坚持讲实话、出实招、干实事、求实效,敢于负责、勇于担当,积极倡导机关事务工作不推、不拖、不躲、不粗、不虚、不躁、不争、不奢的“八不”作风,坚持求真务实、真抓实干。

三是做到精心服务。始终保持积极进取的精神状态,做到“能讲、能写、能谋、能办”,强化“科学化管理、精细化服务、集约化保障”的理念,不断提高领导班子和干部队伍作风能力素质,提高机关事务工作质量和服务水平。

四是保持清廉本色。自觉遵守党章,严格落实廉政准则,主动接受纪律约束和监督,带头公正用权、依法用权、廉洁用权,自觉净化朋友圈、生活圈,切实增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性,坚决反对一切消极腐败现象。始终把为民务实清廉作为核心价值追求,形成全心全意为人民服务的思想和行动自觉,做到风清气正、勤政廉政。

五是全面夯实基层基础。坚持抓基层、打基础,以基层服务型党组织创建活动为载体,扩大党的组织覆盖和工作覆盖,建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍,实现基层党组织服务体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障和责任机制“六个优化”,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

六是健全长效机制。建立完善贯彻执行党的群众路线的制度机制,严格执行中央和省委、市委关于作风建设、廉洁自律的各项规定,使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

(三)基本原则。一是坚持正面教育为主,加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育,加强党性党风党纪教育和道德品行教育,在思想和灵魂深处“爆发革命”,引导党员干部坚定理想信念,增强公仆意识,讲党性、重品行、作表率,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求。二是坚持讲求实效,开门搞活动,请群众参与,让群众评判,受群众监督,不搞闭门修炼、体内循环,坚决防止以自我感觉代替群众评价,努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系上取得实效。三是坚持领导带头,上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层抓落实,党员领导干部要带头加强学习、带头听取意见、带头谈心交心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改,作出表率。四是坚持批评和自我批评,开展积极健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,动真碰硬,深挖根源,触动灵魂,真正红红脸、出出汗,让党员干部思想受到洗礼、作风得到改进、行为更加规范。

二、着力解决的突出问题

围绕教育实践活动的目标要求,集中解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在纠正“四风”的过程中,积极回应群众关切,维护群众利益,真正让群众受益。结合我局实际,要重点解决以下四个方面的突出问题。

一是形式主义的问题。着力解决工作作风飘浮、学风肤浅,工作不落实、服务不主动,生搬硬套,工作底数不清,情况不明,唱功好、做功差,以会议落实会议、以文件贯彻文件等形式主义问题,教育引导全局党员、干部端正学风,真正把心思用在干事业上,把功夫下在办实事、求实效上。

二是官僚主义的问题。着力解决宗旨观念淡薄、严重脱离群众、急功近利、好大喜功、庸懒散软、办事拖拉、推诿扯皮、争功诿过、有令不行、有禁不止,搞上有政策下有对策等官僚主义问题。教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督。

三是享乐主义的问题。着力解决理想信念动摇、思想松懈、不思进取、不遵守上下班纪律,上班期间炒股、玩游戏、看视频,精神状态不佳,不敢担当,不愿负责,当太平官、逍遥官,把“岗位”等同于“地位”,存在特权思想,搞特殊化,迎来送往、讲排场、比阔气等享乐主义问题。教育引导党员、干部增强工作的主动性、创造性,摒弃不求有功但求无过,习惯于“四平八稳”的心理,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

四是奢靡之风的问题。着力解决铺张浪费、超规格接待等奢靡之风问题。教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情。

三、方法步骤

按照市委部署,局机关及局属各单位党的群众路线教育实践活动从2016年2月开始,2016年9月基本完成。着力抓好以下3个环节。

(一)学习教育、听取意见。重点是采取个人自学、党课辅导、集中研学等形式,搞好学习宣传和思想教育,深入开展调查研究,广泛听取干部群众意见。

1.召开动员大会。

在认真准备的基础上,定于2月18日(周二)下午两点半召开全局深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会,局领导班子成员、局属各单位党政主要负责人、机关在职全体党员干部参加会议。局总支书记曾宪明同志作动员讲话,市委第七督导组组长朱光坪同志出席会议并讲话。通过广泛动员,把广大党员、干部的思想和认识统一到充分认识开展这项活动的重大意义和具体要求上来,让全局广大党员、干部自觉参加到教育实践活动中来。

2.采取多种形式,进行学习教育。

(1)学习内容:学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,中国特色社会主义理论体系和党的群众路线有关论述,学习中央和省市有关会议精神,学习中发〔2016〕4号和鄂发〔2016〕14号文件规定的学习内容,学习党章、党的光辉历史和优良传统、法规法纪、自觉践行党的群众路线的先进典型事迹。

(2)学习方法:采取自学和集中学习相结合,集体大讨论与个人写心得体会相结合,理论和实践相结合的形式进行。

(3)学习形式:结合我局实际,采取请专家授课、局总支书记讲党课、集体研学、中心组学习(扩大到局机关全体干部、局属单位主要负责人)、观看辅导录像、组织知识测试等形式进行。拟于2月中旬在“三万”活动联系点马家店永收垸村举行“把支部会议开到农家”活动;拟于3月上旬安排一次“书记上党课”和一次集体研学(全体局领导、机关科室主要负责人参加)。鼓励党员、干部参加市委开展的“功成不必在我”大讨论主题活动,局属各单位在组织广大党员参加局组织的学习外,丰富学习形式,努力提高学习效果。

3.广泛听取意见。局领导班子成员将用一个月的时间围绕影响和制约机关事务工作发展的重点、难点问题,深入基层开展调查研究,带头开展“结亲拜年”、“三进五访”活动,深入基层、贴近群众,广泛征求各方意见和建议。局班子成员将分别深入到局属各单位,“三万”活动联系点,广泛征求意见和建议;对群众来信来访情况进行综合分析,查找出群众对领导班子和领导干部作风方面反映强烈和集中的突出问题,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。局属单位负责人也要深入群众,广泛听取意见和建议。在深入学习、征求意见过程中,党员、干部要自觉对照理论的镜子、历史的镜子、法纪的镜子、典型的镜子、群众的镜子,认真做学习笔记,边学习边思考、边反思边检查,做到思想上有真触动,认识上有真提高。

4.开设学习专栏。在局门户网站上开辟群众路线教育实践活动专栏,发布学习资料,交流学习体会。

5.进行“假如我是服务对象”大讨论。在全局机关组织一次“假如我是服务对象”为主题的学习讨论活动。局机关各支部在学习讨论的基础上,推荐一名同志参加发言。

6.举办“后勤服务标兵”先进事迹报告会。在全局范围内评选群众公认的后勤服务标兵典型,组织宣讲报告,用典型引路,扎实推进教育实践活动。

7.开展专题读书活动。按照市委群众路线教育实践活动领导小组要求,将集中购买一批《群众路线教育实践活动学习读本》等培训教材,进行专题教育读书活动。

8.集中收看群众路线教育专题片。拟与相关部门联系几部《群众路线教育专题片》,集中组织党员、干部收看。

(二)查摆问题、开展批评。重点是围绕为民务实清廉要求,召开一次高质量的专题民主生活会,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。具体做好以下工作:

1、开好局领导班子专题民主生活会。

(1)深入分析、找出原因。民主生活会前,局领导班子将采取召开座谈会、个别访谈等形式,广泛听取市直机关及服务对象的意见和建议,并对征求到的意见和建议归纳整理,形成征求意见情况报告。涉及领导班子的,向全体成员通报;涉及班子成员个人的,由局主要负责同志向本人反馈。班子成员对反映存在的问题,深入分析,找出原因。

(2)交心谈心、沟通思想。局领导班子成员结合征求的意见和建议开展交心谈心活动,党总支书记与班子成员逐一谈心,班子成员之间相互谈心,沟通思想,交流看法。谈心主要内容要做好相关记录。

(3)对照检查、撰写材料。局总支书记负责主持局党总支领导班子对照检查材料的起草,局班子全体成员要对照收集的意见和建议以及自己查摆存在的问题亲自动手撰写材料,检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例、对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明,深入分析原因,剖析思想根源,明确努力方向,提出整改措施,局总支书记负责对班子成员的对照检查材料进行严格审核把关。

(4)召开民主生活会。根据我局工作实际,局领导班子召开专题民主生活会,主题为“践行群众路线,为民务实清廉,在实现‘三大目标’中绚丽出彩”。党组织负责同志要带头查摆问题,带头进行党性分析和自我剖析,带头开展批评与自我批评。批评和自我批评采取“个人对照检查,自我批评,其他同志帮助”等方式进行。领导班子成员要结合分工,着重从思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、工作机制等方面,深入查找个人和班子在贯彻落实群众路线方面存在的突出问题,深刻分析原因,认真开展批评和自我批评,对自身存在的问题,不遮遮掩掩,不讳疾忌医,敢揭短亮丑;对别人存在的问题,不留情面,少兜圈子,不绕弯子,真正做到触及思想,触及灵魂。

2、认真完成局党组领导班子民主生活会专题报告,并报市委督导组审阅。

局领导班子民主生活会专题报告结合我局工作实际,在充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上,认真查摆我局在贯彻群众路线方面存在的突出问题,深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观方面的原因,确定贯彻落实党的群众路线的主要思路和加强班子自身建设的具体措施等。形成的专题报告报送市委督导组审阅。经督导组审阅后报送市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室相关联络组,同时按程序上报市纪委和市委组织部。

3、评价反馈、通报情况。

局领导班子民主生活会后,市委督导组要对领导班子民主生活会整体情况进行评价,同时,会同局主要负责人对班子成员开展批评和自我批评情况进行评价,并以适当形式反馈。民主生活会情况和班子成员对照检查材料,要在规定范围内通报。

(三)整改落实、建章立制。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策,制定和落实整改方案;对一些突出问题,进行集中治理。具体抓好以下六项工作:

1、认真开展“回头看”。对照中央和省委、市委关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求,逐项进行“回头看”,及时发现问题、找到差距。局党总支召开专题会议,对“回头看”情况进行专题研究,把“回头看”查摆出来的问题,纳入整改落实的重要内容,提出具体的整改措施。

2、制定整改方案。局总支书记主持召开专题会议研究领导班子整改方案、审阅班子成员整改措施、开门整改、接受评价监督。对查摆出的突出问题和需要完善的制度,分别提出整改落实的目标、方式和时限要求,明确整改落实的具体措施和责任主体。要抓住重点问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,并采取适当方式公布,作出公开承诺,接受评价和监督。

3、强化正风肃纪。对一些突出问题,进行专项整治。重点开展6个方面的专项整治:一是整治文山会海。严格落实“三短一简一俭”要求,进一步清理各类会议、文件、简报,切实做到开短会、发短文、讲短话、简办事,厉行勤俭节约。二是治理脱离群众现象。积极开展“双联双促”活动,扎实做好联系点新农村建设工作,教育引导机关党员干部深入群众、体察民心。三是从严控制“三公”经费使用。坚决制止铺张浪费行为,严禁用公款大吃大喝,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。四是进一步治理“庸懒散软”现象。深化治庸问责成果,对机关党员干部特别是领导干部的勤政情况进行监督检查,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题,专项治理消极应付、不作为、乱作为,门难进、脸难看、事难办的问题。五是进一步加大办公用房清退专项治理工作力度。完善工作程序,以事实为依据,以政策为准绳,确保办公用房清退专项治理取得明显成效。

4、提高群众工作能力。通过开展教育实践活动,切实提高做好新形势下群众工作的能力。一是提高调查研究、掌握实情的能力。主动深入一线、深入基层、深入群众,及时全面准确地把握群众诉求。二是提高科学决策、民主决策的能力。主动倾听民意、集中民智,形成符合实际、体现群众意愿的正确决策。三是提高解决问题、化解矛盾的能力。善于及时发现各种倾向性的苗头问题,采取有效方法,及时化解各种矛盾,为群众排忧解难。四是提高群众工作的能力。善于用党的科学理论武装群众,用党的理想信念凝聚群众,积极顺应群众意愿、回应群众呼声,成为群众的贴心人。

5、加强制度建设。认真梳理现有规章制度,对经实践检验行之有效、群众认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势下群众工作要求的,要抓紧修订完善。要进一步完善调查研究工作制度,健全机关党员深入基层、深入群众的长效机制。要建立机关党员直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度;要进一步修订完善财务管理制度、接待工作管理规定;要建立健全厉行节约、制止浪费制度,完善公务支出、公款消费方面的审计制度;要进一步落实“首问负责、限时结办、定期反馈和考核奖惩”等四项管理制度;要进一步健全干部作风状况考核评价机制,推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

6、做好总结评估。教育实践活动基本结束时,及时做好活动的总结工作,对全局开展党的群众路线教育实践活动情况进行认真总结,撰写总结报告,报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。

四、组织领导和工作措施

(一)统一思想,深化认识。全局党员特别是领导干部,要深刻认识开展这项活动的重大意义,增强自觉性、积极性和主动性,切实把思想、认识和行动统一到中央和省、市决策部署上来。要把深入开展教育实践活动作为贯彻落实十八大和十八届三中全会精神的一项重要工程,作为当前的重大政治任务,摆在突出位置抓紧、抓好、抓实。

(二)加强领导,落实责任。局成立群众路线教育实践活动领导小组。

各科室、局属各单位负责人要增强责任感和紧迫感,切实承担起本部门本单位教育实践活动第一责任人的责任,精心组织、探索创新,确保教育实践活动的各项要求落到实处。

(三)搞好宣传,营造氛围。要发挥局宣传栏、局门户网站及市委群教办简报等的作用,加强正面宣传和舆论引导,为教育实践活动营造良好舆论氛围。

(四)加强督促,务求实效。局班子成员要加强对分管部门、局属单位的教育实践活动的领导,局教育实践活动领导小组要加强对局属各单位教育实践活动的指导,认真负责,切实履行职责。力戒形式主义,不做表面文章,着力解决突出问题,做到“不虚”、“不空”、“不偏”,确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。

(五)统筹兼顾,合理安排。开展教育实践活动要与局年度重点工作相结合,与认真做好机关事务各项工作和党员干部履职尽责相结合,切实做到两手抓、两不误、两促进,确保全年各项目标任务的完成。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩工作总结资源。想要了解更多《深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的工作总结内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:深化改革工作总结 深化设计工作总结
1、“深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"深化落实中央八项规定精神推进“四项治理”工作总结" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/gongzuozongjie/626291.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!