教师进修学院党总支2014年度工作总结

导读：　一年来，学院党总支在区教育局党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕学院中心工作，深入开展“创先争优”活动，切实抓好党员...

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金山区教师进修学院党总支2014年度工作总结

一年来，学院党总支在区教育局党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕学院中心工作，深入开展“创先争优”活动，切实抓好党员队伍建设，全面推进学院党建工作，提升党建工作水平，为建设和谐学院提供坚实的思想、组织、作风保证，现就一年的工作总结如下：
一、围绕中心，服务大局，发挥党总支的政治核心作用。
学院党总支认真贯彻执行上级党委布置的各项任务，坚持校长负责制，与学院行政领导团结合作，积极参与学院的业务、人事、干部聘用和福利分配等重大事项的讨论研究，努力做到集体决策，科学决策，使我院的各项工作取得全面进步和发展，学院连续第五次荣获市级文明单位称号，今年7月学院党总支被评为区先进基层党组织。
学院团支部在党总支的领导下，组织开展增强团员意识的主题活动，努力营造健康向上的青年文化氛围，赵云花老师被评为“教育局新长征突击手”。学院工会在党总支的领导下，参与学院民主管理，组织形式多样的工会活动，关心慰问在职和离退休教职工，丰富了职工的业余生活，凝聚了学院人心。党总支领导和支持学院统战工作，我院有九位在职教师分别参加了三个民主党派，还有一位无党派人士，他们中有些在党派中担任重要职位，他们积极参政议政，多次进言献策，提供调研报告，得到民主党派和社会的好评。学院关工小组在党总支的领导和行政的支持下，积极开拓关工工作的内容，创新关工工作的形式，今年着力帮助民办民工小学语、数、英三门学科开展教研工作，在活动中培育青年教师，成效显著。薛兴荣老师荣获2011年“上海市教育系统关心下一代荣誉奖”，学院关工小组被推荐为“上海市教育系统关心下一代工作先进集体”。党总支关心和支持青年之友联谊会活动，帮助指导青年教师立足岗位、提高素质，为学院发展贡献智慧和热情。
二、倡导境界，锤炼素质，推进学院人才队伍建设。
1、强化党总支班子能力建设
学院党总支班子有五位成员，三个支部班子各有三位成员，他们都热爱党的工作，具有坚定的理想信念和较高理论素养，除党务工作外都担任着重要的业务工作，熟悉学院教育教学工作规律，熟悉党务工作，联系群众，作风民主，讲党性、顾大局，积极参加上级组织的各类培训活动，注重理论联系实际，都有总结或论文在学院专著或区市级刊物发表。
2、加强学院干部教育管理
党总支按照科学发展观要求，切实加强学院干部的思想作风建设，通过召开院班子民主生活会、院部领导述职评议、行政干部学习、签订廉政责任书等措施加以促进，做到为民、务实、清廉，以干部作风带动学院师风建设。党总支坚持党的民主集中制原则，自觉执行《基层学校（单位）党政班子会议制度和议事制度》，坚持院长领导下的分工负责制，加强预防职务犯罪教育，提高干部拒腐防变能力，打造廉洁高效的学院管理团队。
3、强化中心组学习
学院坚持中心组学习制度，把中心组的学习作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体，做到定时间地点、定主题内容，定中心发言人，形成良好的学习氛围，以中心组学习带动全院教职工的思想政治学习，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到学以致用，不断增强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。
一年来的学习专题有：党的十七届六中全会精神学习、上海市基础教育工作会议精神学习、“崇文通理，成就人生”金山教育理念学习、提升区域课程领导力专题学习、金山区教育事业“十二五”发展规划学习讨论、学校安全工作专题学习、干部廉洁从政专题学习等。
4、完善干部考核评价制度
完成一年一度的教代会民主评议院部领导干部的工作，学院院部4位党政领导在书面总结的基础上，向教代会代表述职述廉，代表分组评议并书面测评，在教代会反馈评议意见基础上，学院党政领导班子认真组织开展一次民主生活会，反思工作上的不足，不断改进工作方式和工作作风。每年6月，学院实施中层干部学年度考核，中层干部述职并互评，分管领导书面评议，加强对中层干部的考核评价。
5、严格干部选拔和后备干部推荐工作
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。按照干部酝酿、推荐、考察等程序，今年，做好了学前教研室主任和培训部副主任的推荐选拔工作，协助统战部门完成区政协委员候选人的公示考察工作，同时按照上级部门的布置，组织好每年一度的后备干部推荐工作，为金山教育输送优秀人才。
6、促进教师专业发展
学院十分重视学院人的专业成长，强化学院人的研究意识和成果意识，锤炼一支“勤学习、精研究、有成果、善指导”的教师队伍，积极为教师专业发展搭建平台。今年，学院以“提升区域课程领导力”为主题，以专著编写为抓手，通过教师论坛、专家报告、个人自学等形式，推动教师不断读书学习，不断反思研究，截止到10月，先后有45篇文章入选学院专著，10多篇论文在区级以上教科研评比中获奖，近20个人次获区级以上各类荣誉。今年12月，学院将按计划开展第十三届教学节活动，锻炼教师的岗位技能，营造学院学术氛围，不断提升学院人的专业能力、人文素养和精神境界。
三、完善制度，创先争优，加强党组织自身建设。
1、加强党建制度建设
作为基层党组织，充分调动广大党员的积极性、主动性、发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，需要有制度作保障。学院党总支把制度建设贯穿在党的建设的各个方面，正在逐步完善学院党建制度的网络体系，更好地发挥制度的效能作用。本年度，学院正在制定和完善党务公开的相关制度。
2、加强反腐倡廉工作
学院在党员中广泛深入地开展警示教育活动和党风廉政教育活动。9月份，学院党总支组织全体党员听取了教育局纪委韩书记作的《以职业道德为基，造就理想教师》专题报告，教育党员教师切实为树立教育在全社会的良好形象做好表率，推进学院教师职业规范和道德建设。
今年5月，学院党总支开展了《廉政准则》专题教育活动，通过学院中心组和部室两个层面，全员学习讨论《廉政准则》，规范从教行为。党总支结合学院工作实际，起草拟定了《金山区教师进修学院教师廉洁从教承诺书》，学院每位教师签订了《廉洁从教承诺书》。
3、夯实党建工作基础
按照“三会一课”等有关学习制度，学院党总支将党的会议精神、科学发展观、现代教育观念、人文知识等列入今年的学习教育内容，并且充分利用远程教育平台资源开展党员学习活动。通过集中学习和分散学习相结合，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，促进教育教学研究、指导、服务工作多出成效。
学院今年开展了三次党员论坛活动，先后有五位党员做了精彩的讲演，论坛内容涉及师德、艺术、人文、信息等方面，通过论坛，分享了党员的思想和智慧，丰富了党员学习形式，活跃了党员学习气氛，充分发挥了党员在学习中的主体作用。
学院党总支加强对学院青年教职工的教育和引导，不断扩大入党积极分子队伍，今年对2位入党积极分子开展培养考察。对已打入党申请的同志及时开展谈心引导和培养教育工作，按组织程序，坚持做到成熟一个，发展一个，把有入党愿望且表现优秀的教师和职工吸收到党员队伍中来，坚持党员发展的公示制和支部大会票决制。
学院党总支继续开展学习型党组织创建活动，完善党员信息库建设，畅通党内民主渠道，制定党务公开实施方案，完善公开目录，有序推进党务公开。以“三联系、三示范”活动为抓手，党员密切联系群众，与群众交朋友，经常性地开展谈心交流活动。做好“党员民主测评”和“总支目标考核”工作，按时收缴党费并全额上解教育局党委，及时做好党员组织关系的接转等，打好学院党建工作的基础。
学院党总支加强学院党建信息化建设，课题化推进学院党建网的建设和运转。网站现建有6个栏目和一个党员议事交流平台，开辟了每位党员的个人空间，每位党员都可以上传相关的照片和资料，希望发挥党员的群体力量，共同来支撑和丰富学院的网络党建工作阵地。
4、继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动。
继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动，教研、科德研、培训部、信息教研和教辅部门的每一个党员立足自己的工作岗位，以热情的工作态度和良好的工作业绩，发挥着共产党员的先锋模范作用，党员干部更是以身作则，率先垂范。一年中，我们不断推进课程建设，提高区域课程领导水平，继续推进“小学三年整体改革”和“创新素养培育”工作，推进“基于问题学习”的课型范式研究，深化“课堂教学大讲堂活动”，以“作业改进项目”为抓手，深入开展课堂教学环节的研究和指导，加强质量监控，实施分类指导，提高教学研究和指导的有效性，2011年高考、中考成绩显著。我们有序推进十二五教师干部各项培训任务，继续做好各级课题的研究指导、成果展示和推广活动，深化“两纲”教育，加强班主任队伍建设，完善家教指导服务体系，积极开展心理健康、家庭教育和青春期教育，开展信息教研工作，完善教育信息资源的建设等，并在各项工作中都取得了显著成绩，这一切工作的取得，离不开学院教辅部门高标准、精致化的服务保障。本年度，邵文斌同志被授予“区优秀共产党员”称号, 唐其生、唐连明2位同志荣获 “教育局五星共产党员”称号。
四、崇尚师德，服务社会，加强学院精神文明建设。
1、实施新一轮文明单位（和谐校园）创建活动
学院按照构建和谐学院的总体目标，结合新一轮上海市文明单位（和谐校园）的创建要求，落实具体措施，细化各项指标，积极开展和谐校园的创建工作，把创建活动与学院主体工作、党建工作以及提升学院办学整体水平紧密结合，通过创建活动，不断提高学院人的文明境界，努力建设“进德修业、和谐发展”的美好学院。
2、开展政治思想和师德教育活动
认真做好教职员工的思想政治工作，充分调动学院班子、部室主任、总支和支部委员等力量共同做好教职工的思想政治工作。针对学院改革发展的新形势、新政策、新方案等具体情况，有针对性地做好教职工的思想政治工作。党总支委员认真做好与教职工交心谈心工作，充分了解民情民意，积极探索新时期思想政治工作的新途径、新方法，大力推进社会主义核心价值体系建设。
学院坚持开展教职工思想政治学习。通过全院集中学习活动和部室集中学习等方式，重点抓好思想政治理论、教育方针政策和时事形势学习，形成了良好的学习风气。
今年，学院党总支组织开展了师德大讨论教育活动。在为期一个半月的时间里，全体教职工通过宣传动员、学习讨论、体会感悟、自编规范、大会交流等环节，学习了优秀教师的先进事迹，加深了对师德规范的理解和内化，营造了大力提倡师德、遵循师德的浓厚氛围，形成了学院教师职业道德规范新共识。
学院还坚持认真开展年度文明组室考核、先进文明组室推荐评选和“崇高师德赞”好人好事评选活动。通过考核推荐活动，让全院教职工经历生动的自我教育过程，从身边的好人好事中受到教育，找到榜样，得到激励。
3、组织开展支部结对和志愿者活动
学院党总支和所属三个支部分别与柳城居委会党总支、亭新中学党支部、新农学校党支部、幼北支部签订了结对共建协议，有计划地开展结对共建活动。
学院教职工发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极参与义务植树、文明道口值勤、清洁环境、敬老慰问、社区讲座等各项志愿活动。今年，学院志愿者服务队被评为“区优秀青年志愿者集体”称号。
回顾一年来的工作，学院党总支紧紧抓住“提升学院党建科学化水平”这一主线，以创先争优活动为契机，促进了队伍素质和工作业绩的不断提升，取得了一些成绩，但在发挥党员在党建工作中的主体作用、党组织结对共建、党内激励关怀等方面还有待进一步加强。学院党总支将按照上级党委要求，结合学院实际，贯彻“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的要求，继续围绕中心，服务大局，为构建和谐学院提供坚实的保障。

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