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2016就业局工作总结

2016-11-14 13:52:07 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016就业局工作总结(共9篇)2016年度招生就业工作总结2016年度招生与就业工作总结特殊教育与学前教育系2016年06月2016年度,是学院十三五规划开局之年,这一年,我院招生与就业工作紧紧围绕以就业为中心这一核心任务,认真组织,精心谋划,在深刻领悟省、市有关招生与就业改革会议精神基础上,结合我系实际,求真务实,积极工作,开...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)成考报名频道为大家整理的《2016就业局工作总结》,供大家学习参考。

2016年度招生就业工作总结
2016就业局工作总结 第一篇

2016年度招生与就业工作总结

特殊教育与学前教育系

2016年06月

2016年度,是学院十三五规划开局之年,这一年,我院招生与就业工作紧紧围绕以就业为中心这一核心任务,认真组织,精心谋划,在深刻领悟省、市有关招生与就业改革会议精神基础上,结合我系实际,求真务实,积极工作,开创了我系招生、就业、创业、校企合作工作的新局面。

一、 招生工作

2016年单招工作任务与压力是艰巨的,在院领导及系部的关心和同事的支持下,取得了阶段性的成绩,现将单招工作情况回顾如下:

1 组织健全 领导重视

学院专门成立了以张红专院长为组长的听障单招领导小组,下设招生工作组、考务组等机构,具体事务到岗到人,特别是张红专院长、朱志明、李晖、王虎成副院长等院领导多次召开党政联席会研究分析,为残障单招制订了专门的切实可行的政策和有利保障。

2 目标明确 准备充分

2015年12月我们特教单招小组就进入了紧奏而有序的单招了,月初制定了2015年听障单招工作方案和听障单招组考方案,提出了:“以湖南、湖北、四川、贵州、江西等九省为重点,开拓广东、甘肃、青海、广西、宁夏、河南、河北、安徽、福建、昆明、浙江,逐步辐射全国”的招生思路,确定了“积极开展工作,使招生人数维持100人左右”的目标。专门请人设计并印制了单招宣传简章、报名表信息确认表等;通过电话、邮件对全国50多所特校进行了单招生源情况摸底,并寄发了相应的招生资料,及时公布了网络的招生宣传。为单招入校宣传工作的顺利进行做好了前期准备。

3 责任到人 送考到校

外出的招生宣传组考于12月份全面启动,由王虎成、李业华、娄星明、刘如意、姜春耕、余弦、袁怀湘、罗浪、王鹤翔、曾昊、蒋丽娜、邓磊等12位同志向16个省50多所学校进行了开拓式宣传及考试。本次宣传组考历时3个多月,开拓的地方多,拜访了学校的领导、班主任老师,并和所在学校的聋生及部分家长进行了面对面的沟通交流。

许多学校的领导、教师都对我院的单招工作表示支持、理解,并且对残疾人就业表达了极度的关注之情。

4 及时沟通 成效较好

单招有专门的网站和QQ,我们不断更新内容,及时跟家长、老师和考生沟通,解疑答问。组考结束以后,我们快速地做了试卷的阅卷、统分及第一批次、第二批次预录取名单的公布,我们单招小组成员给每位预录考生家长打电话认真沟通、给每位预录考生发信息,不厌其烦地回复QQ、短信,工作尤其娄星明、刘如意、姜春耕突出。通过大家的共同努力本年有424人报考,涉及52所学校,24个省份,组考31个考场,到目前为止有145名学生缴取预录费,单招工作初见成效。

5 加强联系 突显收获

在本次单招组考过程中,院领导为我系与全国拥有高中的许多特校洽谈合作,通过专门的仪式,建立生源及科研教学基地并签约挂牌,各个学校表达了与学院深度合作的良好愿望 。 这有助于我系的特殊教育专业及残疾人高职教育更好更快的发展,对推动我院特殊教育、残疾人高职教育专业的做精做强、专业品质的提升将起到非常重要的作用。在外出宣传和组考的同时,我们的老师没有忘记跟其他相关的单位联系,到各省考试院、相关的培智、康复机构拜访等,为以后的招生和就业、教学合作搭桥铺路。

6 提升空间 努力方向

2016年度的听障单招宣传组考已经结束,正在努力做好后续录取工作。回顾2016年的单招,总结经验、吸取教训只为更好的做好以后的单招工作。

(1) 单招考试制卷、阅卷问题不少

和往年的考试一样,我们在监考的过程中,总是发现有这样和那样的错误,令我们考务人员很棘手,因此呼吁教务处负责单招考务的同志加强管理,组织专门的团队,建立试题库,负责制卷和阅卷,以提高我院单招国考的规范性。

(2) 加强宣传组考人员的手语培训

教师会手语,就会交流。本次宣传、组考,我们到班进行宣传,娄星明、罗浪老师在班上与学生进行手语交流,给老师和学生留下深刻印象,他们认为高校招办老师都能用手语,那么学院老师就更不一样,作为高校,我们的宣传、组考的人员就应该懂手语,利用聋人文化,加深和学生的交流和沟通,为录取打下基础,建议抓紧做好手语的培训和考核工作,提高宣传、考务人员的手语沟通和交流能力。

(3) 及时有效地跟各考试院沟通

学生的录取最终要经过生源所在地的省考试院审批,才能顺利地注册入学。出现了在读学生未获审批,导致推迟注册,这是我们工作的纰漏,以后一定加强联系,及时沟通,请负责此项工作的同志和领导努力跟进。

(4) 改善条件 突显特色

学院的宣传,学院的环境聋生特别重视,据来校的老师家长学生反映,我院教学设施相对陈旧、破坏严重,这些负面的影响在聋生间相传较快。加强设施设备的添置,是当前要尽快落实新校区的建设与搬迁的问题,因为我们至少不能与他们高中学校相差太远。目前,面向残疾人招生的主要竞争对手有长春大学、天津理工大学、北京联合大学、中州大学、西安美术学院、山东特教学院,等高校,他们都具有很强的实力。客观来讲,每年的聋毕业生有限,全国加起来不足1800人,还有一部分学生选择就业,而竞争对手招生涉及全国,可以这么说,学生报考,都是把我们学院作为保底学院来考虑的,万一考不上长春、北京、天津,中州、南京才来长沙,因此我院必须加快对接市场,突出专业建设特色,以解决我院预录的聋人学生总是犹豫及生源质量下降之忧。

二、 就业工作

(一)基本情况

2015年,我系毕业生共174名,其中特殊教育专业95人,残疾毕业生79人,除4名聋人学生自主择业外,其余全部安排就业,就业率97.7%。特殊教育专业实现100%就业,有唐灿等多名学生已获得正式编制。成为学院就业工作一大亮点。

2016届,我系毕业生共413人,其中特殊教育毕业生308人,残疾大专毕业生105人。为了落实就业,我们走访了一些爱心企业,如扬州骏升科技、罡达集团、湖南安邦制药公司、长沙烽云光电科技有限公司、远见科技有限公司、崇德北方汽修、福豆云商,等等,并签订了协议。截止目前为止,特殊教育专业学生顶岗实习已全面铺开。聋哑学生也基本落实了就业顶岗实习单位。

(二)几项具体工作

1、积极主动组织招聘活动

(1)“远航”特教人才校园招聘会在东校区举行

(2)11月23日上午特殊教育、学前教育、残疾人教育2016届毕业生专场招聘会。来自湖南、广东、上海、浙江、江苏、福建等省市的56家用人单位参加了此次招聘会,为学生提供了898个就业岗位,涉及特殊教育、学前教育、计算机应用技术(听障)、

装潢艺术设计(听障)、广告设计与制作(听障)等六个专业。共有毕业生1200余人次向招聘单位投递了求职简历,370位同学与用人单位签订就业协议或意向协议。在学院领导高度重视,专项小组周密部署、准备下,招聘会取得圆满成功,95%的学生落实了顶岗实习单位。下午1:00,在综合楼及逸夫楼各个教室,十余家企业进行了宣讲和面试,并组织了听障生专场面试,鼓励和支持了听障生创业

(3)我系在东校区为两家特校招聘特殊教育教师组织了两场招聘会,分别是湖南常宁特校、湖南芷江特校教师招聘。通过这两场招聘,我校毕业生唐灿、段敏杰等被特校录取,成为正式在编老师;

(4)带领我系听障毕业生参加了湖南省2015年、2016年高校毕业生残疾人专场招聘会、创业分享会;

(5)带领学生参加主校区举办的专场招聘会;

(6)系部举办了资兴特校、嘉禾特校、岳阳博康等多家企业来校多场小型招聘活动;

(7)扬州骏升、罡达商务、泉水叮咚等来校招聘残疾学生等 。

2、积极主动开展就业指导工作

(1)新学期开始,对新生进行《就业伴我成长》的就业指导讲座;

(2)聘请专家来校为学生举办专题讲座等,积极组织学生参加各项培训与比赛。如6月16日省残疾在我系举办“残疾人大中专毕业生就业援助活动”。

3、积极稳步开展校企合作工作

积极做好毕业生就业工作,紧密加强与省残联就业指导中心的合作,建架与省残联就业基地间的校企合作,今年新增中全教育,福豆云商等4家校企合作单位,并为合作单位授牌,有力地推进了聋人大学生就业工作的开展,合作企业平均可吸纳10名毕业生。

4、积极开展毕业生就业回访工作

(1)回访了湖南省内岳阳、湘潭就业学生;

(2)回访了省外江苏扬州骏升就业学生;

(3)回访了长沙烽云科技就业学生等。

5、积极做好自身教师自我提升工作

(1)积极提升业务素质,我系王鹤翔参加了高校创业指导师的培训,并顺利通过考核,拿到高校创业指导师证书。

(2)积极参加招办的各项比赛。如长职创业大赛、黄炎培创业大赛等

(3)积极主动做好了我院高校就业督查工作获得“就业创业示范校”荣誉,配合“一把手就业督查”工作;

6、迎合时代发展,就业新媒体

(1)就业服务采用微信公众平台等新媒体实施,学生喜闻乐见,参与度高,效果显著。

(2)娄星明副主任精心策划制作了反映我院特殊教育招生的宣传光碟“撑起特殊教育的蓝天”PPT,招生简章,受到各界领导、特殊学校、以及广大师生的一致好评;

7、创新创业指导工作【2016就业局工作总结】

(1)响应克强总理“大众创业,创业带动就业”的号召,我系积极向各系学习优秀创业工作经验,尽管东校区创业氛围比较欠缺,也将全力以赴,为“创业就业示范校”增砖添瓦。

(2)娄星明、王鹤翔多次举行创业讲座,普及创业知识,指导青年创业者协会各项事务,同学们对“双创”表现出强烈兴趣,部分同学开始尝试接触创业实践。6月16日,我系联合省残联,对聋人毕业生进行了创业讲座,会上,我院毕业生胡士群等创业成功者与应届毕业生分享了创业经验。

(3)在娄星明主任带领下,学生作品:《梅花烁聋人汽车微修美容服务有限公司》及《心梦聋人广告艺术设计公司》均获得了2015年湖南黄炎培职业教育奖创业规划大赛优胜奖。在王鹤翔老师指导下,学生作品《shouyu 3d烘焙坊》入围黄炎培创业大赛。在第二届湖南青年创新创业大赛上,我院聋人毕业生胡士群的创新创业项目“UDS设计事务所3D墙绘艺术”获得一等奖。

三、 就业工作稳中求进

在省教育厅的关心和指导下,我系2016届毕业生413人,面对大学毕业生创历史

2016年上半年就业工作总结及下半年工作思路
2016就业局工作总结 第二篇

中共泸州市龙马潭区就业服务管理局党支部

二0一一年上半年党建工作总结和下半年工作思路

二0一一年上半年,我局继续以邓小平理论和“三个代

表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神,紧紧围绕“就业民生工程”目标,以加强党的执政能力建设和基层组织建设为目的不断发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力,积极推进党建工作取得新进展。现将主要工作开展情况总结如下:

1、 一是为确保创先争优活动取得实效,我局党支部于2011年3月4日召开支部大会,对2011年我局开展创先争优活动作出统一安排和部署。并根据工作实际,进一步修改和完善了活动实施方案,明确和细化了活动具体责任机制。二是在支部大会上,党支部书记陈丽代表支部,就如何紧紧围绕全区中心工作,开展好2011年就业服务工作,力保各项目标任务全面完成;进一步做好机关效能建设和积极创建“五好四强”、“五带五争”党组织等方面。向全局党员干部职工和社会作出公开承诺,为“争创”活动的持续开展提供强有力的支持和保障。三是全体党员干部职工积极参与,纷纷就如何加强学习,如何遵纪守法、勤政廉政、强化服务意识、不断提升服务水平,如何积极发挥党员先锋模范作用做

好本职工作等方面,向全局党员干部职工和社会作出公开承诺,营造了良好的“争创”氛围。四是结合我局对外承诺办结服务机制,将我局支部和支部全体党员的公开承诺制定成 “公开承诺书”,张贴在政务公开栏中,让每一名党员明确自己的权利与义务,自觉接受群众监督。据统计,今年公开承诺活动,共有7名党员对外作出公开承诺,公开承诺事项共计15项,其中为群众办实事20件;

2、各股室结合我局“党员先锋岗”和“三型机关”创建工作,以“扎实提高工作效率、改进工作服务质量,带头创新求实效”为目标,集中岗位成员,立足本职岗位,通过开展“比学习、比服务、比成绩”活动,带头自觉加强党性修养、强化服务意识,积极发挥党员先锋模范作用,主动学习各项理论和业务知识,不断创新机制和工作方法,结合实际创造性的开展各项工作,积极为群众办好事、实事,各项目标任务得以稳步推进。截至今年3月,我局共申请设立党员示范岗和示范股室2个,党员参与人数5人,占全局党员人数的71%。

3、按照区委统一安排部署,我局全体党员同志踊跃报名参加党员志愿服务队,将党员志愿服务与加强与就业援助活动和“环境优美示范城市”迎检等工作的紧密结合,积极参加和开展街头志愿服务和送服务、送温暖到基层等活动,为困难群众送去了温暖,拉近了干群距离,密切了党群关系。

今年以来,我局共参加或开展党员志愿服务活动4次,帮助服务对象解决实际困难8件。

4、将每周五指定为就业服务“公开日”,并在在人力资源市场前台设立就业服务窗口,由局领导轮流带班。今年以来,“公开日”活动共提供各类就业咨询469人次,发放各种就业政策宣传资料500余份;其中:提供及时就业援助326人次,及时就业指导184人次,为群众解决实际困难或问题5件。

二、下半年工作思路

我局党建工作虽然取得了一定的成效,但仍存在部分问题和不足。主要表现在:一是在党建工作中存在的服务切入点和着力点认识把握不足;二是总体思想认识水平相偏低;三是党员带头服务能力不足,示范能力不强;根据以上存在的问题,我局党组下半年将从以下几个思路展开工作:

(一) 以服务中心为主要任务。

(1)紧紧围绕2011年全区就业服务和中心工作,找准

切入点和着力点,转变就党建抓党建的认识,把促进全区就业服务事业发展方式转变、推动部门和谐发展作为全局党建工作的主要任务,突出抓好“就业民生工程”和新一轮就业政策的贯彻落实,确保就业服务和“就业民生工程”各项目标任务全面完成。

(2)积极引导全体党员从大局出发,认真践行《首问

责任制》和《限时办结制》,不断提升服务水平;从履行好岗位职责、完成好本单位承担的中心任务出发处理问题、争当先锋、作出表率,扎实推进“四好班子”建设。

(二) 强化党的基础建设。

(1)认真抓好《基层组织工作条例》的贯彻落实,组织党员认真学习新《条例》,做到领导干部了解《条例》、党务干部精通《条例》、广大党员熟知《条例》,扎实推进基层组织建设。

(2)按照区委和机关工委统一部署,及时做好党员发展、党费收缴、推先评优等工作和换届改选工作;加强和改进党员发展和党员管理工作,注重发展年轻知识分子、外聘人员入党;完善党内激励、关怀、帮扶机制,进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

(3)坚持“三会一课”、政治理论学习、民主评议党员和党内监督等制度,组织开好年度领导班子民主生活会、党员专题组织生活会,搞好党员民主评议,积极营造党内民主讨论、民主监督的环境和平等、宽松、和谐、信任的良好氛围。

(4)建立健全党务公开、党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度,切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

(5)切实加强对群团工作的领导,坚持以党的建设带动单位工会、妇女、计划生育等工作,充分发挥各自优势和

作用,围绕中心,服务大局。

(三) 深入开展创先争优活动

(1)深入开展“创先争优”活动。结合单位工作和事业发展实际,明确阶段性工作重点,落实工作任务和活动抓手,扎实开展创先争优公开承诺、领导点评和群众评议活动,不断创新活动载体,丰富活动内容,抓出特色,抓出成效。

(2)开展优秀共产党员、先进党务工作者评选表彰推

荐工作,加大对先进党组织和优秀共产党员典型经验和先进事迹的宣传、学习力度,及时宣传创先争优的好做法好经验,推动创先争优活动深入开展。

(四) 着力加强干部队伍思想政治和作风建设

(1)进一步巩固“学习型”机关创建成果,不断加强和改进学习,健全和规范党员干部教育培训和考核制度,引导和激励党员立足本职岗位需要,丰富知识储备,加快知识更新、优化知识结构,抓好领导干部述学、评学、督学制度的落实。

(2)深入贯彻中央、省、市、区委关于加强领导班子思想政治建设的一系列重要文件精神,争创学习创新、团结民主、勤政为民、清正廉洁的“四好”领导班子,进一步提升领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的工作水平。

(3)深入开展“三型机关”创建活动,积极开展细胞创建活动,充分发挥“党员示范科室、示范岗”作用,切实推篇二:就业处上半年工作总结及下半年工作思路

劳动就业管理处上半年工作总结及下半年

工作思路

今年上半年,紧扣县委、县政府?十二五?发展宏图,围绕市、县人力资源和社会保障局工作纲领,我处自加压力,负重奋进,以?一个目标、两大中心、四点着力? 即:?城乡就业服务均等化?为目标、?招商引资和服务企业用工?两大中心、?村级平台建设、困难群体就业帮扶、基金征收、创业孵化工程?四点着力。扎实推进各项工作,取得了突出的成绩。现将相关情况汇报如下:

一、主要指标完成情况【2016就业局工作总结】

实现开票收入598.5万元,入库税收35.5万元;全县城镇新增就业3500人,完成目标任务的58.3%;下岗失业人员再就业1420人,完成目标任务的56.8%;困难群体就业援助195

人,完成全年目标的65%;全县城镇登记失业率

3.13%,控制在4%的目标以内;农村劳动力转移就业4800人,完成年度目标的160%,村级就业平台建设102个,完成年度目标145.7%;失业保险参保率为100%,超出年度95%的目标;基金征缴额460万元,完成年度目标46%;创业培训780人,完成年度目标任务65%,其中:农民创业培训420人,完成年度目标任务60%。(以上为预测数据,是在5月底指标完成情况的基础进行推算而得。)

二、主要工作措施和创新措施

——瞄准实现城乡就业服务均等化重点目标

抓住统筹城乡发展有利契机,合理利用就业补助资金,

大力推进乡镇、村就业服务平台建设,全面培训乡、村工作协理员,不断提高农村公共就业服务水平,促进全县就业管理工作又好又快的发展,为实现城乡就业服务均等化目标而奠定基础。

——凸现?招商引资、服务企业用工?两大中心

(一)招商引资

(二)服务企业用工

1、出台考核方案,制定全年工作计划

一是以服务?两区?企业用工为出发点,以促进农民增收致富解决企业用工难为目标。制定出台了2011年?两区?企业净增用工8000人,企业用工社会保险参保率达80%以上,其中外出返乡人员就业4000人的年度服务企业用工考核方案;二是制定以多渠道开发劳动力资源,完善村级劳务合作社工作机制,全力推进村企对接,逐步改善?两区?企业工人的工作和生活环境,引导劳动力就近就地转移,化解本地企业用工难题的年度实施方案。

2、系列招聘,缓解企业用工难

一是系列招聘活动覆盖广、周期长。抓住返乡人员返乡

过春节有利时机,举办了?城乡联动、综专兼有、大小同办?的 ?就业家乡—建设美好**?系列招聘活动,春节期间在奥体中心举办4场大型综合型招聘会,在县人力资源市场举办失业人员、复转退军人、大中专毕业生和残疾人4个专场招聘会以及?两区?企业招聘集市,全县19个乡镇每个乡镇各举办不少于2场服务引资企业和集中区企业招聘会。二是领导重视,亲临现场。县委常委、副县长**召集全县各乡镇及县直部门相关负责人,召开了系列招聘活动进行任务交办会,明确了以17个部门单位负责人和19个乡镇长为县服务企业用工领导小组成员。在元月31日,县委**书记、**长率四套班子成员参加?就业家乡—建设美好**?系列招聘活动启动仪式,**书记并做了热情洋溢的讲话。三是深入企业,摸底排查。开展?两区?缺工企业用工调查,掌握缺工企业165家,缺工岗位9106个,并对缺工情况进行分类,发布招工信息,让企业与求职者实现供求?面对面?。四是部门联动、营造氛围。督促有关部门共同搭建媒体、场地、流动立体宣传网络。宣传工作做到了街面有标语,道口有标牌,电视有画面,报纸有专栏,短信有文字的铺天盖地气势。通过一系列的宣传,让返乡务工人员认识到?就业不需东跑西跑,家乡就业最好?。五是特色活动,主动服务。组织全县村组干部走进?两区?企业,听取企业负责人介绍企业运行和发展的基本情况,村组干部对企业环境、产品、员工的工资福利、安全管理,缺工等情况进行了解。通过村组干部的观摩,让他们做企业与村民对接的信息员、宣传员、服务员,村组干部向返乡人员、农村富裕劳动力大力宣传两区企

业,深入细致的做好务工人员的思想工作,让准备在家就业的人员了解园区,了解企业,了解自己准备应聘的岗位,更加了解已经发展了的今日**。六是数据统计,效果显著。在四场大型招聘会结束以后,县人社局、开发区管委会迅速开展了县工业开发区企业现阶段缺工调查及春节期间招聘会意向录用情况调查。并在《**日报》上发布了最新的经济开发区用工

【2016就业局工作总结】

企业信息表。系列招聘活动后,及时统计,全县范围内共举办55场招聘会,服务企业165家,达成就业意向8126人,满足118家企业的招工需求。七是规范催办、通报、考核制度。配合效能督查局通过新闻媒体、短信平台对各乡镇、各部门工作任务完成情况,招聘会成效等对照序时进度,严格督查督办,做到日日有通报。八是核实成效,重点服务。会同开发区管委会、经信委对春节期间意向性登记的人员进行重点核实,核实对象为开发区重点行业的企业、重点税源企业,严重缺工企业,对这三类企业已经上岗人员登记造册,尚缺岗位将利用媒体和我县人力资源市场进行重点宣传、专门服务。

3、利用媒体,构建就业信息供求对称

为消除就业信息不对称问题,我处建立了**人才网络招聘平台。并与县电视台共同创办了《务工在**》《县内企业岗位空缺信息》两个栏目,在**报纸、网站开辟了《县内企业岗位空缺信息表》。与此同时,建立缺工企业定期联系制度,开展企业缺工动态监测,实行月调查、周申报,将缺工信息汇总、制表。利用电视、报纸、网站、12580?求职通?短信信息平台等媒体在全县范围内进行全覆盖。

4、深入企业,加大服务企业用工考核力度

一是抽调专人,组成6个调查小组,走访县经济开发区企业,掌握企业职工数、春节期间招聘人数、缺工数、今年净增用工数等用工情况,为服务企业用工首季?开门红?考核提供了数据。二是配合县人力资源保障局相关领导一起牵头效能督查局、经济开发区管委会、经信委组成4个检查组,深入各乡镇工业集中区企业,采取?看、听、访、核查?的方法,对各乡镇服务企业用工首季?开门红?首季净增实数进行考核。通过加大和创新考核力度,为我县服务企业用工制度的规范化发展起到促进作用。

5、创新机制,组织?三倡议?招聘活动

4月22日在**县繁华地段国贸东方市场门前,举办?**经济开发区企业开展‘三倡议’活动专场招聘会?,倡议招聘企业工资水平不低于同行业、倡议企业招聘现场产品展示、倡议企业组织员工现场说教。现场达成就业意向78人。

6、树立典型、引导外出务工人员返乡创业就业

联合县电视台和《**日报》两家新闻媒体,对全县范围内****等返乡创业就业典型的事、人进行大力宣传,以此引导更多的在外地的**籍人士返乡就业创业。

7、基础建设,设立乡镇一级的人力资源市场

一是鼓励基础条件比较好的乡镇社保站,建设人力资源市场,目前**镇人力资源市场正在建设当中。二是根据省厅发布的人力资源市场星级评定标准,统一设计乡镇人力资源市场的装潢效果图。

——紧扣?村级平台建设、困难群体就业帮扶、基金征篇三:团结路街道办事处2012年上半年工作总结及下半年工作思路

团结路街道办事处2012年上半年工作总结及

下半年工作思路

2012年,团结路街道办事处在市委、市政府的正确领导下,以市委七届三次全委(扩大)会工作任务为目标,紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题和基层组织建设年、民生建设年等工作要求,坚持以科学发展观为统领,以为民服务为已任,以创先争优活动为契机,以网格化管理服务为平台,以“各级干部赴基层、转变作风、服务群众”为工作主线,通过解放思想、锐意进取,使执政能力进一步提高、街道各项事业健康全面发展、社区管理水平得到增强;党的基层组织建设、社会事业稳步推进,辖区政治大局和谐稳定。

一、党的建设不断增强,执政能力进一步提高

(一)以强化自身建设为切入点,不断提升引领发展的能力。 一是认真落实党建工作责任制,坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则;定期召开组织生活会和班子成员双向交

【2016就业局工作总结】

流会,及时沟通思想,交换意见,改进工作方法;建立街道党政班子成员联系社区、党员、困难居民“五联系制度”,实行社区党建“互查互学互促”交流会以及周汇报、月评比、季督查、年考评制,促进党建工作共同提高。二是推行社区工作者素质拓展互动大课堂、领导班子每月大讲堂、“星级干部”评选、绩效考核等多项评比活动,充分调动干部工作的积极性和创造性。由党工委书记及党政领导班子成员开展大讲堂授课活动,对730名工作人员开展了做好群众工作、社会保障政策、党务知识等内容的培训活动;开展岗位大练兵、“星级干部”评选、绩效考核等多项评比活动,27名干部被评为星级工作者,年内发放绩效工资3.573万元。

(二)以创新活动载体为着力点,搭建党员发挥作用的平台。 一是推进社区网格化管理。根据社区网格巷道分布、居民构成等实际,按照“一个网络,一个党组织,一个服务团队”网格建设要求,推行“三化载体、四级联动、七色网格、七型党支部”的社区网格管理运行模式,今年在四个社区全面实行网格化管理,共划分为57个网格,组建楼栋单元型、临时务工型、商铺联合型、单位共建型等功能性党小组41个。通过整合网格内部资源,发挥功能党支部作用,调动党员干部、居民小组长及各类积极分子作用,积极开展“助民、安民、育民、便民、乐民、暖民”等精细化服务。目前,各党小组先后开展“献爱心送温暖”等活动,帮扶困难群众79户;举办健康知识、法律法规宣传、文艺演出等活动11场;先后组织370名失业人员参加计算机、按摩、烹饪等技能培训,为130余名老人开展上门代办服务;开展小区美化绿化、治安巡逻、邻里互助等志愿服务132次。二是完善党员管理教育服务。针对社区困难党员多、分布零散、结构复杂等特点,本着便于联系、便于组织、便于开展工作的原则,对党员实行目标型、服务型、关心型等“六型”管理教育模式和“三站”、“四卡”、“五管”管理措施,通过组织党员共过“政治生日”、开设“党员电教超市”、开展“红色课堂”等形式多样的组织生活和以人为本的党内关怀机制,使党员切身感受到党组织的关怀和温暖,激发了党员参与社区建设的积极性。460余名党员结合自身特长积极加入到“先锋治安巡逻队”、“先锋矛盾排查队”、“先锋邻里调解队”和“先锋帮扶组”等志愿者服务队中,通过确定“每年六月为党员志愿者集中服务月”、“每月第一个周六为党员志愿者服务日”、设立“党员加油站”、推行“爱心积分卡”,鼓励党员带头参与志愿服务,1730余人次党员和志愿者开展了邻里调解、保护环境、治

安巡逻、修缮房屋、义诊、助学助困等志愿服务活动60余次。启动了“传承雷锋精神 激情奉献服务”党员志愿者主题实践活动月启动仪式暨庆“七一”表彰活动。地区人民医院、解放军第十六医院等30余个辖区单位党组织、“两新”组织、个体商户及街道社区的500余名党员志愿者,根据自身爱好和专业特长,组建了健康义诊、法律咨询、法律援助、政策咨询、免费理发等21支志愿服务分队,面向1680余名社区党员居民开展助学助困、健康义诊、免费理发等30余项志愿服务;其中地区检察院、市法院、温州酒店等18个单位党组织、个体商户与8名特困家庭学生、12户特困家庭友好结对,送去助学助困金1.27万元。活动月期间,街道各社区党组织结合实际,已先后开展“献爱心送温暖”、走访老党员、送岗位送政策等服务居民活动46次,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(三)以深化共驻共建为结合点,形成社区建设的整体合力。 以“组织联建、文化联谊、治安联谊、公益联办”为目标,健全社区党建联席会制度,以党组织的整合优势带动社会资源的整合,以社会资源的整合优势促进党建工作的发展。推行辖区单位轮流承办党建联席会、大型活动轮流承办机制,激发了社区辖区单位和在职党员参与社区建设的活力,推动了社区党建资源的整合运用。一是联建服务基地。针对社区下岗职工多、贫困人员多的实际,依托辖区单位优势,建立了“共建就业培训基地”、“军民共建阳光门诊”、社区“岗位银行”等服务站点,长期免费为辖区的下岗失业人员和贫困居民开展计算机、烹饪、按摩、电焊等10余项技能培训,今年辖区530余名下岗失业人员接受免费培训,156名下岗职工通过培训实

化学系2016就业工作总结总结
2016就业局工作总结 第三篇

化学系2016就业工作总结总结

在上级各部门的指导下,在院党委、行政的正确领导下,采取多项措施促进我系2016届毕业生就业工作的开展,较好的完成了就业工作目标任务,具体工作情况总结如下:

一、毕业生基本情况

化学系2016年毕业生共有1个专业,化学专业,学生148名,147名顺利毕业。截止到2016年10月共落实就业单位人数119人,初次就业率达80.4%,其中升学75人,应聘教师岗位24人,公司、企业33人,灵活就业24人,政府基层项目2人,参军1人,自主创业2人,就业率达95.9%。就业区域分布全国23个省、直辖市,其中山西省37人,占全部就业人数的31%。

二、毕业生就业的主要工作

1、扎实开展就业指导教育活动,提升毕业生就业能力

加强就业分类指导 根据毕业生就业多样化需求,从就业环境、职业素养、岗位特性等核心要素出发,将学生关心的职场问题作为讲座的出发点,通过讲座与活动的方式,达到教育学生、服务学生、提升学生素质水平的目的。设计开展了反映行业、职业特点的系列讲座活动,内容涵盖公务员、事业单位招考、、企业文化、礼仪仪表、简历撰写、职业心理以及劳动保护等内容,全年共举办系级就业指导讲座6场,参与学院就业指导讲座10余场,其中配合院学生处、招生就业处、团委开展了各种形式的招聘活动。

积极落实基层就业项目 组织学生深入学习领会习近平总书记一

系列重要讲话精神,进一步把个人价值追求与实现“中国梦”紧密结合起来,树立“行行可建功、处处能立业”的择业观。加大教育宣传力度,通过多种途径宣传国家促进高校毕业生就业的各项政策。充分发挥典型示范引领作用,积极开展优秀毕业生回校作报告、交流座谈等教育活动,引导学生树立扎根基层、报效祖国的人生观与价值观,鼓励毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区、艰苦边远地区就业。按计划逐一落实“选调生”、“西部计划”、“大学生村官”、“三支一扶”等基层就业项目,如期做好基层项目的宣传、推荐和培训工作,取得一定成效。。

加强就业指导课程建设 组织开设《创业基础》等选修课基础上,并且不断加强课程建设,对教材、教学大纲、教案、教学PPT进行修改完善,加强课程监督与课程检查,提高任课教师授课水平和课程质量。

2、拓展毕业生就业市场,为毕业生提供更多的就业岗位

协助学院组织好各种形式的毕业生供需见面会,吸引用人单位进校,为学生和用人单位搭建平台;根据专业特点,进一步畅通信息传递渠道,通过就业网、短信息、公告栏、班会、QQ等多种形式及时将学院、系部掌握的就业信息传递给毕业生。

加快创新创业及实习基地建设。为丰富毕业生的实践经验,增强就业竞争力,我系两个创新基地开展各种学术、创业讲座,活动等。应化专业实习与山西老陈醋集团、忻州银辉生物科技有限公司、忻州市环保局、食药局等相关单位签订了实习协议。

做好毕业生自主创业的政策宣传和引导。通过多种途径引导和鼓励学生积极参加模拟创业、创新创业竞赛等实践活动,提升大学生创新意识和创业能力,支持有条件的毕业生实现自主创业。

3、落实毕业生就业稳定工作

加强形势政策教育 及时传达国家关于大学生就业工作的方针、政策、法律、法规和地方各级政府为促进大学生就业而制定和出台的地方性政策和法规,广开解疑释惑的服务渠道,加强个性化的就业指导和服务。通过部门主页、微信、微博、手机报等渠道,及时做好就业政策、就业活动、招聘信息的发布工作。定期开展团体辅导,随时接待学生个体咨询,及时做好网上答疑,妥善解决学生在就业过程中的疑惑与焦虑。

落实就业帮扶 建立“一对一”帮扶机制。及时摸查毕业生中的经济困难学生、残疾学生情况,毕业班辅导员及时掌握每一个学生的基本情况,建立毕业生困难群体的就业工作台账。对困难生就业工作要做到底数清楚、就业进展情况清楚、思想动向清楚,根据每个学生的现实情况,实施“一对一”的就业指导与服务,通过专项培训、重点指导、优先推荐、提供补助、心理辅导,切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难,帮助学生做好从学校走向社会的思想准备,鼓励学生勇敢地参与就业市场的竞争,把握就业机会,务实就业。

4、推进就业机制建设,提高管理与服务水平

加强作风建设 坚持把做好学生就业工作作为贯彻落实十八大精神的一项重要任务,扎实做好就业指导、就业管理和就业服务工作。及时了解我系就业工作情况,妥善解决就业工作中的实际问题,加强与学院各部门的交流与合作,认真学习其他兄弟系毕业生就业工作的好经验、好做法。

三、就业工作中存在的问题及建议

1、提高认识,“以学生为本”的服务思想。我系毕业生就业指导还需加强,毕业生就业工作关系到广大学生的切身利益,就业指导教育的主体应从单一的就业指导工作人员(毕业班辅导员)向全系教职工的转变,尤其是向专业教研室主任或负责人的转变,积极拓宽本系、本专业学生的就业渠道。宣传动员工作也要深入,应在授课的同时,积极引导学生帮助他们树立正确的就业观和择业观。

2、就业指导工作人员(毕业班辅导员)思想认识需进一步提高,工作制度不够健全。

3、没有有效措施保障信息反馈。以后应采取相应的措施,使学生的联系方式多样化。

4、就业信息的渠道仍需完善。就业信息传递渠道人大量运用人工或电话传递,导致信息传递不及时,信息传递方式较单一。为拓宽信息传递渠道和提高信息传递速度,建议:由就业指导中心统一组织辅导员,特别是毕业班辅导员进行培训,力求使辅导员掌握就业指导方面一些日常工作的安排及需具备的的知识和技能。

四、今后就业工作思路及对策

1、加强就业安全教育。开办主题讲座、班会,让有经验的老师为学生提供安全经验,为毕业生的人身、财产安全敲响警钟。

2、 开辟就业市场。主要是建立好毕业生就业网络建设,把毕业生的信息传到网上,便于用人单位和毕业生的直接交流。利用校内领导、老师的业务和社会关系为毕业生提供就业信息。

3、 加强教育,彻底扭转,学生及其家长的就业观念。就业观念陈旧是制约毕业生就业的重要障碍,通过教育使学生树立的生存观念,将“先就业,后择业”的观念渗透到就业教育中去。

4、加强就业指导。就业指导从大一时抓起,渗透到平时教育和管理当中。这样有利于学生树立正确的就业观念,认清形式,可以促使他们发挥潜能,珍惜时间,努力学习。

2016年学校就业工作总结
2016就业局工作总结 第四篇

学 校 工 作 总 结 ----抓落实、促常规、力争上游 陕县硖石乡初级中学

2016年元月 学 校 工 作 总 结 ----抓落实、促常规、力争上游 本期在县教体局和中心校的正确领导下,全体师生同心同德、负重奋进使各项工作,使

各项工作又取得长足发展,现做一总结。本总结分为四个部分:一、指导思想;二、重点工

作和措施;三、其他工作;四、不足之处。

一、指导思想:

以全面提升教学质量为中心,以教体局和中心校工作要点为统领,以落实常规教学为基

础,加强师德师风建设为指导,强化学校管理,优化校园环境,深化学生行为习惯教育,实

现教育教学质量的新突破。

二、重点工作和措施:

1、加强师德建设,凝聚团队战斗力。本期伊始,我校就师德师风建设纳入学校整体规划,

一是例会进行师德教育,每周一次政治学习,将上级各项政策贯彻于每位教师;二是制定了

硖石乡中师德要求,为争做文明教师设立风向标;三是规范教师课堂用语,引导教师多用十

大美语,严禁使用十大禁语伤害学生;四是制定了硖石乡中师德建设实施方案,每期评选一

个文明办公室和四名文明教师,并制定了县市级师德标兵的评选方法,这些措施的制定,调

动了教师为人师表,规范言行的意识,是我校文明校风蔚然形成。

2、以活动促教学,提高学生学习兴趣,使后进生重拾自信,防治生源流失。本期我校组

织了体育基本技能比赛,九年级师生座谈会,元旦庆祝系列活动等,通过这些活动提高了学

生的身体素质,活跃和丰富了学生的在校生活,预防了后进生的流失。

3、加大赛课和课改力度,强力推进高效课堂。本期我校组织教师外出学习,开展观摩课,

通过观摩活动,调高了我校教师的驾驭课堂的能力,开阔 了教师的眼界,领略了 “高校课堂”的方法,提高了灵活应用能力。另外,我校还多次

召开教研组活动,找出了我校课堂教学中存在的问题,并为我校课堂教学改革提供了一套切

实可行的方法。

4、召开九年级教学工作会议,修订各项奖惩制度,加大九年级教师的奖励力度,凸显优

生培养,年级捆绑,增强全体教师的合作意识,确保目标完成。

5、实行年级责任制,要求年级长加大优生聚焦,对优生薄弱学科进行分析,并及时公布

于教师,让各任课教师明确优生不尖的原因,并采取有效方法进行补救,确保优生更优。 6、

认真做好“ 均衡发展”功能室和档案整理工作,并做到档案规范、齐全,数据清晰准确。一

是加强室内管理,统一标准、统一规划,规范布置。二是合理布置各室张贴各类制度,使各

室布置规范化,做到了整齐划一。

三、其他工作 1、创创建安全、和谐、诚信的校园。本学期我们结合本校实际,对校园

内外安全进行排查隐患,加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主

任和任科教师的工作中,让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报

加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导,教育学生进行自救、自

护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活动,开展遇到安全突发事件的紧急疏散的

演练等。进一步加强安全的教育工作。

2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。能坚持

在学期初、学年结束都开展法纪教育,本学期上好法纪教育课,用浅显的案例,深刻地教育

师生,平时还利用校会、班队课、国旗下的 讲话等。加强这方面的教育。从而使我们能掌握了学法、知法、守法等。提高了学生对

人生价值的认识。

3、加强学校综治安全,确保师生及学校财务财产的安全,成立安全工作领导小组,明确

责任分工到人。结合冬季交通事故多发现象对学生进行道路交通安全教育。

四、不足之处

虽然做了诸多工作,但整体教学距“农村一流、全县领先”的目标还有很大差距。一是

生源流失严重,二是教师整体教法还需不断改进,对学生学习方法培养还极其欠缺,教学观

念还很落后,多媒体教学、电子白板等教学辅助设备应用率较低,但只要心中有了目标,任

何艰难险阻也挡不住前进的步伐,我坚信通过全体师生的共同努力,硖石乡中的目标一定可

以实现。

2016年元月篇二:2015-2016学年度学校工作总结 **中学

2015—2016学年度学校工作总结 本学期我校在上级的领导、关心和支持下。学校以育

人为本,发扬开拓进取的精神。有计划、有步骤地开展教育教学工作。回顾过去的一学年,

我们主要做了以下几方面的工作。

一、以德育为先导,推动规范化建设,做好德育工作计划及总结

1、学校作为培养人才的基地,培养出什么样的人,这与开展德育教育是十分重要。因此,

学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们不断进行自我完善,

自我提高,为了更好地巩固创强的劳动成果,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度

和工作措施,进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动

力,加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪,敬岗爱业。把握时代的脉搏,

树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以

人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。

对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则,做好学生的表率。

2、继续在师生中广泛深入开展学习党的“十七”大精神,十一届人大精神,“八荣八耻”

的教育和开展爱国、守法、诚信、知礼的现代公民教育。经常利用校会、国旗下的讲话和班

队课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时,结合当前 时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发展的需要。使学

生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主

义接班人奠定良好的基础。

3、抓好校风的养成。做好学校卫生工作计划,以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一

系列活动,扎实地推动师生各方面规范化的养成,使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、

安全的校园。全体老师工作做得细致、卓有成效。

4、抓好班级工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲

为的局面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责,对社会负责的

工作责任感和事业心开展工作的。能密切注意抓好学生的思想教育。做好后进生的转化辅导

工作。

二、抓好教师队伍的建设。

1、本学期学校师资队伍的变化情况较小,教师队伍比较稳定、整体素质有所提高。教师

【2016就业局工作总结】

的服务意识;理想责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、

协调、凝聚的意识有所增强。老师们基本上形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。

2、做好教学工作计划,开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。本学期我们结

合本校的实际。我们在校内组织中青年老师开展上示范课。还组织学生进行“教师节征文活

动”“队形队列歌咏比赛”等一系列的活动。通过开展以上的教研活动和组织学生训练大 大地提高我校教师的教研能力和组织能力。

3、抓好常规工作开展。规范、有序、协调、高效是我们完成工作目标的重要依据。因此,

我们结合工作计划,抓好各环节的落实,对教师各岗位职责重新明确,人手一份岗位职责要

求。目的让全体老师能按要求,按时,按质,按量,按管理层次完成学校及上级下达的各项

任务。我们在本学期积极配合县教育局对我校教学常规的检查、评比,并获得良好的等次。

三、创建安全、和谐、诚信的校园

1、本学期我们结合本校实际,对校园内外安全进行排查隐患,加强对校园周边的整治力

度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中,让每一位老师树立安全的

责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、

防火等教育指导,教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活

动,开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时,对有

关假期,我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作。

2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。能坚持

在学期初、学年结束都开展法纪教育,本学期我们邀请了司法局的律师来上法纪教育课,用

浅显的案例,深刻地教育师生,平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强这方

面的教育。从而使我们能掌握了学法、知法、守法等。提高了我们 对人生价值的认识。

四、工作中存在的不足和努力方向 虽然我们在平时的工作中尽了很大的努力,但在某些因素的影响下,还是未能达到目标。

学生思想、行为和个别教师的服务等有待加强。教育观念、教学方式方法、工作能力、管理

水平和师德等需要我们去不断自我认识、自我提高。同时加强学习、与时俱进。用科学的发

展观、人生价值观来对待我们的工作,做好2012学校工作计划,我们相信今后在大家的共同

努力下一定能实现我们的理想。篇三:2015-2016学年度学校工作总结 2015—2016学年度学校工作总结 本学期我校在上级的领导、关心和支持下。学校以育人为本,发扬开拓进取的精神。有

计划、有步骤地开展教育教学工作。回顾过去的一学年,我们主要做了以下几方面的工作。

一、以德育为先导,推动规范化建设,做好德育工作

1、学校作为培养人才的基地,必须把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作

的过程中,我们不断进行自我完善,自我提高,为了更好地巩固创强的劳动成果,我们结合

自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。加强师德师风的建设。

学校组织党员开展以先进性教育为动力,加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严

于律纪,敬岗爱业。把握时代的脉搏,树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次

是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老

师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任

教师能以身作则,做好学生的表率。

2、继续在师生中广泛深入开展学习爱国、守法、诚信、知礼的现代公民教育。经常利用

校会、国旗下的讲话和班队课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教

育。同时,结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发

展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、

有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。

3、抓好校风的养成。做好学校卫生工作计划,以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一

系列活动,扎实地推动师生各方面规范化的养成,使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、

安全的校园。全体老师工作做得细致、卓有成效。

4、抓好班级工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲

为的局面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责,对社会负责的

工作责任感和事业心开展工作的。能密切注意抓好学生的思想教育。做好后进生的转化辅导

工作。

二、抓好教师队伍的建设。

1、本学期学校师资队伍的变化情况较小,教师队伍比较稳定、整体素质有所提高。教师

的服务意识;理想责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、

协调、凝聚的意识有所增强。老师们基本上形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。

2、做好教学工作计划,开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。本学期我们结

合本校的实际。我们在校内组织中青年老师开展上示范课。还组织学生进行“感恩征文活动”

“歌咏比赛”等一系列的活动。通过开展以上的教研活动和组织学生训练大大地提高我校教

师的教研能力和组织能力。

3、抓好常规工作开展。规范、有序、协调、高效是我们完成工作目标的重要依据。因此,

我们结合工作计划,抓好各环节的落实,对教师各岗位职责重新明确,人手一份岗位职责要

求。目的让全体老师能按要求,按时,按质,按量,按管理层次完成学校及上级下达的各项

任务。我们在本学期积极配合县教体局对我校五好教育活动的检查、评比,并获得良好的等

次。

三、创建安全、和谐、诚信的校园

1、本学期我们结合本校实际,对校园内外安全进行排查隐患,加强对校园周边的整治力

度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中,让每一位老师树立安全的

责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、

防火等教育指导,教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活

动,开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时,对有

关假期,我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒 家长们配合做好安全防患工作。

2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中,利用校

会、班队课、国旗下的讲话加强这方面的教育。从而使我们能掌握了学法、知法、守法等。

提高了我们对人生价值的认识。

四、着力落实阳光大课间活动

1、优化课间时间、形式、内容和结构,使学生乐于参加,并自己坚 持锻炼。 2、根据

学生年龄特点和身心发展的需要,开展适合校情的运动项目, 力求以活动励德,以活动辅志,

以活动健体,以活动塑美,以活动促劳,促 进学生全面发展。 3、通过大课间活动,丰富校

园体育文化生活,促进教师与学生,学 生与学生之间的和谐关系,增强学生的合作意识、竞

争意

五、切实开展好语言文字工作 本学期在校园内开展了丰富多彩的活动来推进语言文字的规范化工作。先后组织了“文

明礼貌用语宣传月”、“普通话朗读比赛”、“写字周周比”、“迎国庆演讲比赛”等活动。这些

活动既丰富了校园文化,也推动了语言文字规范化工作的开展和普及。在学校的日常教学工

作中,学校要求所有教师必须用普通话教学。语文教师在教学中特别要注意重视学生的听、

说、读、写和汉语拼音训练。

六、踏踏实实开展好校本培训 本学期我校共有十多位老师参加了省、市、区级开展的各项新课程培训活动。参加培训

后各位教师利用教研活动通过上汇报课或讲座等形式向其余的教师交流自己的学习体会,使

一人学习,大家受益。学校还鼓励每位教师参与各类听课活动,本学期开展了演示文稿的集

体培训,为教师培训了演示文稿的基本操作。同时还对个别教师进行几何画板和flash动画

制作等基本操作,使教师在使用多媒体教学上更得心应手。同时鼓励教师积极使用远程教育

资源,课题展示月中进行了教师课件、远程优质课的比赛,推动了教师使用多媒体和远程资

源的积极性。

七、开展关爱留守儿童工作 为了让确保关爱留守儿童工作落到实处,我校制定了一系列的管理制度,有《关爱留守

儿童谈心基本要求》、《关爱留守儿童谈心制度》、《关爱留守儿童帮扶制度》、《关爱留守儿童

家访制度》、《关爱留守儿童家校联系制度》等。进一步建立健全关爱留守儿童档案,学校要

求各个班级的班主任对班级的留守儿童开展了跟踪调查,对他们的学习,生活,心理,安全,

健康等状况进行了再调查登记,全面了解留守儿童的生存状况和成长需求,建立健全留守儿

童档案.在深入调查研究,掌握第一手资料的基础上,立足实际,研究制定切实可行的应对措

施,增强工作的针对性和实效性。要求党员,教师与留守儿童建立一助一结对帮扶,在生活

上,学习上关心帮助他们,做好记录。 认真做好每月与留守儿童一次谈心活动,并做好记录,

掌握他们的思想动态,以便更好地引导留守儿童健康成长。建立健全家校联系制度.要求班主

任老师学期初,期中,期末与留守儿童进行家访,了解留守儿童的在家情况。我校留守儿童

工作步入了正常化的轨道,留守儿童得到了应有的关爱

八、工作中存在的不足和努力方向 虽然我们在平时的工作中尽了很大的努力,但在某些因素的影响下,还是未能达到目标。

学生思想、行为和个别教师的服务等有待加强。教育观念、教学方式方法、工作能力、管理

水平和师德等需要我们去不断自我认识、自我提高。同时加强学习、与时俱进。用科学的发

展观、人生价值观来对待我们的工作,做好2016学校工作计划,我们相信今后在大家的共同

努力下一定能实现我们的理想。 2016年元月篇四:2015—2016年度学校工作总结 2015—2016年度学校工作总结 2015—2016年度学校工作总结 一年来,学校按照工作计划,各项工作稳步推进,使得“211”工程得到了有效落实。

一、“2”---两个前提,即安全工作和办学硬件条件改善。

(一)抓实安全工作 “安全重于泰山,没有安全就没有一切”。 1、加强门卫工作;2、做好学生安全教育工

作;3、定期排查、检修教学设施;4、落实安全“一岗双责”制;5、做好施工现场的隔离和

防护。 总之,通过全校师生及保安人员的的共同努力杜绝了任何安全事故的发生,学校于2016

年6月被县教体局表彰为“桓台县平安和谐校园”。

(二)办学硬件条件进一步提升 投资近4万元对学校操场东院墙及学校门口南侧院墙进行了重新修缮;投资7万元对部

分甬路进行了硬化;投资近1万元,进行了学校春季绿化;投资1万余元对学校路牌、文化

墙、展板等文化进行了整理。 总之,学校环境和办学条件的不断提升为教育教学工作的高效开展提供了硬件基础。 二:“1”---一个中心,即保证教育教学质量 对任何一所学校来说,保证教育教学质量是学校的“生命线”,也是办人民满意教育的一

项硬性指标。为保证我校的教育教学质量,一年来我校重点做了如下工作:

(一)抓教师专业成长

1、狠抓师德建设

2、业务学习常抓不懈 倡导教师坚持读书学习,写学习笔记,营造读书学习氛围;坚持教师每周一次“美文习

字”活动,周五定期组织教师进行粉笔字展览,促进了教师基本功的提高。

区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点
2016就业局工作总结 第五篇

区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点

2015年以来,在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇(街道)、各有关部门的大力支持下,我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务,以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机,以淮上职业培训学校为抓手,努力创新思维、攻坚克难,全力推进就业和社会保障工作实现新突破,有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。

一、认真做好就业和社会保障工作

(一)就业和社会保障工作主要目标任务完成情况:

城镇累计净增就业1963人,已完成全年任务的82%,下岗失业人员再就业100人,完成全年任务的200%,其中就业困难对象31人,完成全年任务的310%,免费职业介绍1679人,完成全年任务的210%,小额担保贷款推荐成功4户,金额8万元,完成全年任务的133%,劳务输出总量17595人,完成全年任务的147%,当年新增4517人,完成全年任务的266%,城乡职业技能培训2118人,完成全年任务的83%。

(二)加强日常工作管理【2016就业局工作总结】

1、及时制定年度工作计划,将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层,确保全年目标任务的完成。

2、进一步强化乡镇(街道)、社区劳动保障平台作用,一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点,积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作,规范了各所站工作方法、工作流程,二是为进一步提高各乡镇(街道)劳动保障工作人员政策水平和业务素质,我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班,重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进

法》、《劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查,进一步规范企业用工行为,维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户(年审工作尚在进行中),已审查16户,审查合格15户,限期整改1户, 劳动合同鉴证326份,办理社会保险156人。

二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件,已结案17件。

(七)加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理,对计划生育实行目标考核。

二、积极实施劳动保障民生工程

(一)开展城镇居民医保宣传和参保登记工作

我局采用各种有效方式,积极做好工作。第一,我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群,以各劳动保障事务所站为平台,在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传;第二,积极与区教育局协调,做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作,提高参保积极性;第三,我局会同淮滨街道,调查了解因家庭生活困难,有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人,需要参保资金14454元,正向区政府积极争取补助资金,使他们能够顺利参保。截止至9月底,我区已参保登记4175人,完成今年任务的139%,其中社区居民参保登记1127人,在校生参保登记3048人。

(二)未参保集体企业退休人员生活费发放及时

我局自2015年元月份,按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核,并通过银行,对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放,1-10月份共发放生活费738人次139942元。

三、重点工作完成情况

(一)全面加强再就业园区建设和管理

目前,淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房,建筑面积约11400平方米;水、电、路、电信等基础设施也陆续建成,完成投资1500万元。目前

1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”,“蚌埠市江淮节能科技有限公司”, “天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元,预计2015年销售收入均超过1000万元,可安置下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外,新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续,预计两企业固定资产投资可达500万元,可安置下岗工人、退伍军人和失地农民40余人。

(二)成立淮上职业技能培训学校

随着我区城市化进程的不断加快,失地农民(2.08万人)和农村富余劳动力(9万余人)日益增多,他们由于长期从事农业生产,缺乏非农业生产的专

2016就业局工作总结和年工作计划
2016就业局工作总结 第六篇

今年以来,在县委、县政府和县人社局的正确领导及大力支持下,根据省人社厅、就业局的统一部署,我局认真贯彻落实国家就业再就业各项优惠政策,稳步推进我县就业再就业工作,各项就业服务工作有了新的突破和进展:

2016年全县城镇新增就业人数是1545人,完成年初计划(900人)的171%;农村富余劳动力转移就业6007人,完成年初计划(4500人)的133%;职业技能培训34期,受训2668人,完成全年计划(2000人)的133%,其中农村劳动力转移就业培训2357人,完成年初计划(1700人)的139%,下岗失业人员创业培训311人,完成全年计划(300人)的104%;城镇登记失业率为2.8%,控制在规定的4%之内。

一、工作成效及主要做法

(一)一系列援助就业活动

一是深入基层开展就业宣传、送政策送岗位到人。按照年初拟订的工作方案,深入乡镇、街道、社区等广泛宣传,开展就业援助活动,详细介绍各项就业扶持政策及各企业招聘信息。同时安排专门工作人员和服务窗口办理具体登记工作,登记未就业人员的就业需求,提供适合于他们的岗位信息,对他们进行有针对性的职业指导,活动期间共发放宣传资料1500多份。二是举办企业用工现场招聘会。今年以来,我局在县人才劳动力市场大楼举办了3期企业用工现场招聘会,共有42家企业到现场招聘,提供的岗位多达1477个,到现场求职的人数累计1600人次,当场与企业达成用工意向的劳动者有384人。三是扶持自主创业。今年以来我局共受理小额担保贷款申请20笔,实际发放贷款15笔100万元,直接扶持27人自主创业,带动78人就业。

通过以上一系列的就业援助活动,很好的完成了今年城镇新增就业人数的目标,2016年城镇新增就业人数1545人。

(二)以技能鉴定为手段、促进就业为目的,切实抓好职业培训工作

为了提高我县劳动者的就业技能,我局想方设法地为我县各类劳动者提供各类职业技能培训,并提出职业技能培训和职业技能鉴定相结合的要求。2016年,我局积极开展挖掘机操作工、黎锦制作工、中式面点师、摩托车维修等各类职业技能培训班34期,受训2668人,其中农村劳动力就业技能培训2357人,11家改制企业失业人员创业培训311人,全方位满足了失业人员和农民工的培训需求。今年的培训针对性比往年更强,例如开展的挖掘机操作工培训班收到了广大农村劳动者的积极积极响应,全县报名参训1250人。根据要求,对所有参加培训的农村劳动者和下岗失业人员进行了技能鉴定,有75%的人获得了职业技能证书,既有效防止培训的走过场形式化,又可以让学员持证上岗,稳定就业。

(三)进一步完善公益性岗位管理工作

到目前为止,全县累计开发公益性岗位715个。为更好地跟踪管理好我县公益性岗位人员,保证他们的工作质量和合法权益。今年5月我局对全县公益性岗位人员进行考核,考核合格者方能继续在原岗位上从事公益性岗位工作。并且要求用人单位遵守国家有关法律、法规和政策,保障公益性岗位人员的基本权益。

(四)切实抓好大中专毕业生人事代理、报到及实名登记工作,提供就业服务和就业指导

今年我局共为11名高校毕业生办理了人事代理业务以及208位大中专毕业生办理了报到及户口入户手续。并建立离校未就业的我县生源毕业生实名信息数据库,全面实行实名制就业服务。对有就业意愿的,及时提供用人信息;对有创业意愿的,组织其参加创业培训,提供创业服务,落实创业扶持政策;对暂时不能实现就业的,组织参加就业见习和职业培训;对就业困难高校毕业生,提供有针对性的就业援助。综合运用各项政策措施和服务手段,力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生参加到就业准备活动中来。

(五)积极推进农村富余劳动力专业就业工作,促进农民增收

依托已建的农村富余劳动力转移信息平台,完善富余劳动力转移就业输出登记工作,按实名制为全县转移就业的农村富余劳动力建立台帐,建立健全劳务输出体系,认真做好跟踪服务工作。并在今年的2月9日举行农民工专场招聘会,积极帮助农村富余劳动力转移就业。2016年通过各种渠道转移农村富余劳动力6007人,在很大程度上带动了我县农民的经济收入。

(六)严格资金管理,切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作

在严格按照规定管好用好就业专项资金及失业保险基金的基础上,切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作。2016年,全县领取失业保险金6426人次,共发放失业保险基金670.67万元、医疗补助金210.35万元、物价联动补贴184人次,共0.27万元、丧葬补助1人,共8.1万元;拨付公益性岗位补贴8047人次695.45万元,社保补贴517.8万元。

(七)继续开展大中专毕业生见习工作

根据我县大中专毕业生的实际情况,积极开展大中专毕业生见习计划,2016年共收集县各机关事业单位见习岗位25个,推荐就业见习人员25人,为其下一步更好的就业奠定了良好的基础。

(八)筹建创业孵化基地

结合我县的优势资源,我县高校毕业生创业孵化基地建设正在稳步推进,并对自主创业人员提供项目策划、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。对符合规定的孵化对象,落实社保补贴、税费减免、小额担保贷款、免水电场地租金等就业创业优惠政策。

(九)认真做好档案管理工作

坚持安全、保密、及时的工作管理规则,认真做好人事代理及各类档案的托管工作。对入库档案进行全面的分类、整理、编目、入库。严格执行档案借阅和调出手续,杜绝各类档案的丢失,损毁或泄密事件的发生。目前我局共保管下岗职工档案2344宗,大中专毕业生档案3259宗。从2016年起免费为我县大中专业毕业生提供档案托管,简化办理流程,减轻高校毕业生经济压力、消除流动性就业障碍。

二、存在问题

今年上半年我局的就业再就业的工作虽然取得了一定的成绩,同时也存在着一定的问题。

一是我县经济发展相对滞后,缺少提供大量就业岗位的大型、密集型项目,新就业岗位开发难度大,造成大中专毕业生、改制企业下岗职工和农村富余劳动力就业压力巨大。二是我县部分农村富余劳动力和下岗失业人员就业观念落后,“等、靠、要”等保守思想严重影响了就业现状,造成我局全力举办的招聘会经常是企业用工岗位多而前来应聘人员少的局面。三是培训师资力量薄弱,目前我县还没有专业的培训教师队伍,未能很好的适应我县目前劳动者对技能的需求。

三、2016年工作计划

(一)认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》琼府办〔2016〕111号文件精神,确保我县应届大中专毕业生初次就业率达82%以上。一是继续抓好大中专毕业生实名登记工作,建立信息数据库,全面落实名制就业服务;二是出台《县大中专毕业生就业创业工作实施方案》,实施大中专毕业生灵活就业社会保险补贴及大中专生见习等相关补贴;三是继续加强落实大中专毕业生创业小额担保贷款工作;四是创办大中专毕业生创业孵化基地,2016年力争15家大中专毕业生创办的公司入驻。

(二)围绕建设我县“富美乡村”,增加农民收入为目标,计划转移农村富余劳动力5000人。

(三)结合城镇化的发展趋势,鼓励企业大量吸纳下岗职工,加大力度不断开发新就业岗位,计划新增就业人数900人。

(四)为了适用我县职业介绍的发展要求,在精英汇有限公司内设精英汇职业介绍所,除日常正常开展用工登记和职业介绍外,召开专场招聘会3场以上(如正月初十、三月三企业用工招聘会、中秋大众专毕业生现场招聘会)。并在精英汇有限公司内设精英汇培训中心,根据特色产业及本地师资力量、市场需求和培训对象的特点,开办黎锦培训、电工维修、橡胶割胶等培训项目,计划培训农村富余劳动力1500人,培训城镇登记失业人员、大中专毕业生电工、电焊工、家政服务、创业等600人。

(五)为了确保我县从业人员工作的规范化,积极协助县劳动监察大队,做好我县从业人员执政上岗工作。

(六)抓住2016年省职业资格初、中级工日常鉴定工作下放到县的契机,建立考务管理系统操作、智能化考试场所及设备、远程监控系统终端。积极开展职业资格鉴定宣传,让更多的人员参加职业资格鉴定,持证上岗。

(七)加强自身队伍建设,努力提高服务水平。组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规,不断提高自身的业务能力,同时增强对本职工作的事业心和责任感,更加积极主动地开展工作,善于探索适合我县实际劳动就业工作新思路、新方法,为我县就业再就业工作筑辉煌。

2016就业局半年工作总结及下年工作计划
2016就业局工作总结 第七篇

今年上半年,我局在县委县政府的领导下,按照省市就业服务工作要点,围绕县委十六届三次全会部署,紧盯工作目标,创新工作思路,突出重点,狠抓落实,就业工作取得了阶段性成效。现将2016年上半年就业工作总结如下:

一、目标任务完成情况(截止5月份)

1、全县实现城镇新增就业1001人,完成任务的55.6%;新增转移农村劳动力1402人,完成任务的58.4%,其中省内新增转移1115人,完成任务的53.1%。

2、失业保险扩面11350人,完成任务的100%,失业保险金征缴170万元,完成任务的121.4%。

3、省内工业园区定向培训人数554人,完成任务的30.8%,创业培训266人,完成任务的44.3%。

4、发放小额贷款208万元,完成任务的0.063%,支持个人创业贷款占总数的0.005%。

5、“零就业家庭”就业安置率达100%。

二、主要工作措施及成效

(一)统筹做好各类群体的就业服务工作

1、开展就业援助月活动。根据省人力资源和社会保障厅、省残疾人联合会《关于开展2016年就业援助月专项活动的通知》要求,为切实帮助烈士子女和残疾人就业问题,开展了以“就业帮扶真情相助”为主题的“就业援助月”活动。通过认真制定援助计划、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施,促使活动取得成效。

2、搭建平台促就业。“春风行动”暨就业招聘大会年初九在县人民广场举行,共有109家企业来到现场,设县内企业招聘区、县外企业招聘区、政策宣传区、创业服务区四个专区,为各类群体提供现场就业创业服务;招聘会吸引了近万人现场参会,1893人次报名求职,1365人达成就业意向,587人被现场录用。

3、强化高校毕业生就业服务工作。开展高校毕业生就业情况调研,开展送见习岗位进单位、进乡镇等活动,加大见习单位管理力度,做好见习单位评估,监督见习单位开展工作。

4、落实再就业政策,确保各项优惠政策落实到位。做好社保补贴发放前期准备工作,本着应发尽发的原则,通过严格的资格审查,今年上半年,共为138名下岗失业人员换发了《就业失业登记证》

5、推进统筹城乡就业工作。坚持城乡统筹原则,健全城乡劳动者平等就业制度,进一步完善培训、就业、维权三位一体工作机制,积极拓展农村富余劳动力转移就业渠道,引导农村富余劳动力合理有序流动,推动农民工就地就近转移就业。

(二)夯实就业创业服务基础,提升服务水平

1、加强“一网五点”建设。密切关注辖区就业形势变化和经济形势变化,加强调查研究,健全就业形势分析制度。全面做好就业信息化和监测调查工作,夯实“一网五点”监测系统,即充分利用就业信息网,扩大农村劳动力转移就业监测范围,做好工业园区工业企业用工监测、失业动态监测,开展大学生实名制统计和动态管理,为科学决策提供参考。

2、创建业务网站。创建《就业创业网》、《就业招聘网》两个业务网站,目前进入了内部测试阶段,网站的建成将有效的提高就业创业服务信息化水平,更好地服务各类群体。

3、开展人力资源市场、乡镇劳动保障服务平台绩效考评,有效地促进其建设,以更加规范的服务形式为广大群众提供方便快捷的服务。

4、多渠收集发布用工信息。通过网络、播放电子显示屏、张贴招工简章等多种形式将网络、劳动保障信息员搜集到的用工信息进行及时发布,使求职人员能够及时、准确地了解到最新的用工需求。对人力资源市场职业供求信息的动态管理,依托人力资源市场和乡镇服务平台,全面了解掌握各类群体就业需求,全面客观地了解我县企业用工和人力资源现状,帮助企业引进、留住员工。

5、开展各类创业活动。推动建立创业指导中心、孵化和培训示范基地,完善创业指导、交流和竞赛平台,形成综合性创业品牌。充分利用各类资源,组织开展面向各类群体的创业帮扶活动。

(三)加强调控,积极稳妥做好贴息资金紧缺的应对

1、利用广播、电视、政府网站等宣传媒体,发布关于今年小额担保贷款贴息资金紧缺的公告,争取贷款户对小额担保贷款工作的理解和支持。

2、积极主动与农信社和邮政合作经办银行协调沟通,商议降低和延缓贴息资金支出的应对措施,充分发挥乡镇信贷员贴近群众的优势,达到与贷款户面对面解释当前贴息资金紧缺的宣传效果。印刷下发《关于做好当前小额贴息贷款几项工作的通知》,由乡镇劳动保障所负责发放并对来信、来电、来访要配合做好解释工作。

3、由于贴息资金严重不足,1至6月份我县发放贴息贷款208万元,待下拨贴息资金到位后将按照市局要求的放贷规模陆续发放,去年一年一贷的贷款有4256万元,能确保完成全年目标任务。

(四)加大就业创业培训力度,提升就业创业能力

1、进一步推动农村危旧土坯房改造工匠培训工作。落实配套资金,优化培训资源,提高培训质量,强化实操训练,确保培训一人,上岗一人。工匠培训7期,完成培训395人。

2、大力开展“订单”、“定向”式培训,大力开展技能培训“进企、下乡”活动和企业职工在岗的职业技能提升培训。积极探索“培训+实训”的培训模式,推进培训与实训有序接轨。

3、强化动态管理,分类做好各类群体的技能培训和创业培训,全面完成各项培训任务。今年上半年,共开展创业培训10期,完成培训297人;工业园区培训3期,完成培训159人;家庭服务业从业人员培训2期,完成培训112人。

(五)强化专项资金管理,切实提高资金使用效益

1、科学安排就业资金。积极争取省市对我县就业资金的投入,加大对就业工作支持力度。将就业资金纳入财政预算安排,为积极就业政策落实提供资金保障。开展就业专项资金绩效评估指标体系建设,提高资金使用效益。

2、强化资金监督使用管理。进一步健全完善资金审核、公示、拨付、监督等各项制度,落实就业资金自查和互查机制,加强部门间信息沟通,完善防范机制,确保资金安全运行。

3、加强失业保险基金的征缴与管理。重点做好规模企业扩面参保工作;按要求落实好市级统筹各项工作,及时上缴省级、市级调剂金。在做好正常发放工作同时,严格按政策规定处理历史遗留问题。杜绝失业保险管理与发放不规范甚至手工操作现象,做实失业保险参保及发放信息化管理工作。

(六)统筹兼顾,中心工作与业务工作两不误

1、真情“三送”服务群众。一是围绕“三送”工作全覆盖、常态化这一主题,促进民生改善,夯实农村工作基础,我局派出2名干部脱岗驻村开展“三送”,其他工作人员分片包户。二是围绕农村危旧土坯房改造这一中心工作,扎实有序推进农村居住环境改善;为确保群众的生命财产安全,对存在地基下沉、长年漏雨、在水边、高坎边等严重安全隐患的危旧土坯房住户下发整改通知单,到目前为止,已进行走访排查87户,其中存在安全隐患5户,下发整改通知单5户,消除安全隐患1户,拆除危旧土坯空心房1户。

2、服从大局助力拆迁。一是强化领导,明确责任,一把手负总责,抽调6名干部分成3组,将任务落实到组,实行包户到组、工作细化到每一天的征地拆迁工作责任制。二是强调苦干和实干,发扬“5+2”“白+黑”精神,夜以继日,攻坚克难,苦干实干,积极深入征拆户,耐心细致做工作,以主动的服务赢得了被拆迁户的理解和支持,确保征拆工作的顺利开展。

3、持之以恒地开展“四城同创”。一是开展了经常性的机关庭院净化、绿化、美化,协管路段卫生区域按要求每星期定期进行清扫。二是加强宣传发动,增强广大干部职工的参与性,强化其创建意识,为“四城同创”工作的有序开展奠定了良好的基础。

(七)加强自身建设,打造服务品牌

1、加强就业服务队伍建设。加强新进人员、专项业务经办人员、信息系统管理人员、基层平台工作人员的培训,提高整体业务水平,打造一支素质、作风、服务过硬的就业队伍。

2、抓好就业服务品牌建设。推进基层劳动保障平台标准化建设,规范管理机制,强化监管考核,着力抓好聂都刺绣、上堡客家梯田农家乐、麟潭野生动物创业园等就业服务品牌建设,推进“一乡一品”建设。

3、加大就业宣传工作力度。按照市就业服务信息宣传工作考核评比办法,在宣传的力度与深度方面下功夫,选择重点媒体,对我县就业品牌和特色工作进行全方位、多形式的宣传。

三、下半年工作计划

(一)继续做好各类群体的就业服务工作

1、开展新一轮的高校毕业生就业见习服务工作。

2、进一步落实就业再就业各项优惠政策

3、进一步做好统筹城乡就业工作。

(二)进一步夯实就业创业服务基础,提升服务水平

1、加强“一网五点”建设。

2、《就业创业网》、《就业招聘网》投入正式运营。

3、开展人力资源市场、乡镇劳动保障服务平台绩效考评的星级评定。

4、多渠收集发布用工信息。

(三)根据贴息资金发放小额贷款

1、加强调控措施落实。转变传统工作方法,正确处理好政策调整与完成任务和创业需求间的矛盾;严格按照市里调控要求开展工作,实现逐步缓解贴息资金压力前提下,确保完成全年目标任务。

2、实行工作重点转移。以小企业扶持作为重点,新增发放贷款占比至少50%。在有限的个贷规模中,要以“初次、小额、特色和困难群体”为主要元素来展开工作。

3、狠抓小贷质量管理。继续抓好绿色通道建设;要根据经济形势做好风险预判,采取有效措施,确保贷得出、收得回。

(四)加大就业创业培训力度,提升就业创业能力

1、进一步推动农村危旧土坯房改造工匠培训工作,完成全年目标任务。

2、大力开展“订单”、“定向”式培训。

3、强化动态管理,分类做好各类群体的技能培训和创业培训,全面完成各项培训任务。

(五)强化专项资金管理,切实提高资金使用效益

1、科学安排就业资金,强化资金监督使用管理。

2、进一步加强失业保险基金的征缴与管理。

2016劳动保障工作总结
2016就业局工作总结 第八篇

劳动保障工作总结(一)

回顾20**年,在金荷社区党总支、工作站的正确领导下,广大工作人员树立强烈的责任感和事业心,通过自己不懈的努力。,树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神,社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。

一、全年完成(新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人)。对辖区安全工作经常下去排查,尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传,认真督察,消除安全隐患,到目前为止没有发生一起安全事故。只有这样,才能做到干一行、爱一行、专一行,努力成为本行业的行家里手,始终具有高昂的工作热情和干劲,在接待服务对象时,要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民,竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时,应该办的、要赶快办,不该办的,说明情况,承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新,从为开展业务出发,提供最佳服务。

二、摸清情况 抓住重点 事事有回应

克服浮躁心态,珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力,明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清情况,抓住重点,在当前激烈的市场竞争中,如果心浮气躁,这山望着那山高,不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥,就有被淘汰出局的危险。共产党员要带头克服这种心态,并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想,任何职业都有无穷的奥秘,哪行哪业都有施展才华的舞台,服务居民就要做到事事有回应。

展望20**年我将做好如下工作:

一、拓宽渠道,广开门路,促进就业工作。就业是民生之本,事关社会和谐稳定,我将从网格的实际情况出发,按照资源共享、共驻、共建的原则,积极发动辖区单位、挖掘潜力,全面做好就业与再就业工作,把各项优惠政策落实到位。

二、明确职责和任务,作好劳动保障工作,作为社区工作者和网格责任人,要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带,我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务,做到“三六、三有、五送”。“三六”。即:“六清、六必须、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即:为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”。尤其为广大就业困难人员实施重点援助,多渠道搜集社区就业岗位,拓宽就业渠道,促进其再就业。

三、及时掌握退休人员的动态信息,了解退休人员的需求,为其有的放矢地提供服务,加强对企业退休人员的社会化管理,使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。

四、努力做好低保和医保工作,进一步加强城镇低保工作,一是加强动态管理,切实做到低保对象有进有出,实现公开、公平、公正和应保尽保,严格按照以收入确定低保对象,按支出实施分类施保的原则,对低保对象中有重病、高残等丧失劳动能力人员的特困家庭给于重点保障,提高救助标准,努力将低保边缘的全部纳入,做到应保尽保,积极开展各种形式的宣传活动,提供医保在居民中的影响力,使这项惠民政策真正深入人心,人人受益。

总之,在今年的工作中,我将进一步努力学习提高自身素质和服务质量,以服务社区居民谋利益为己任,充分发挥社区劳动保障平台,搞好就业再就业服务方面的基础作用,大力实施再就业援助,本着为居民解忧,真情服务的工作理念,扎实开展工作,认真做好劳动保障工作,使社区各项服务工作更上一个台阶。

劳动保障工作总结(二)

20**年,黑河市政府部门实施了一系列的就业 、再就业优惠政策,加大投入,强化措施,有力地促进了就业再就业工作。鹿源春社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确领导和关怀下,积极宣传劳动保障政策、法规,努力践行科学发展观,认真执行上级主管部门部署的工作任务,坚持以人为本,服务于人的方针,开展各项劳动就业服务工作。

一、切实做好就业再就业工作

20**年虽然世界性的金融危机对就业形势产生了很严峻的影响,但是在黑河市政府的积极政策的引导下,鹿源春社区的就业情况基本保持稳定。

3、20**年公益性岗位安置下岗失业人员48人,20**年增长到52人,增加了4人。

4、积极采集用工信息302条,提供岗位个数522人次,切实帮助下岗失业人员提供有效服务,全年本社区有311人办理了求职登记,309人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。

5、建立就业困难对象动态管理台帐、下岗失业人员档案,将就业困难人员及下岗失业人员的基本情况录入电子台帐,实行一户一卡动态管理,定期跟踪走访或电话 回访,及时更新资料,掌握他们的第一手资料,针对他们的不同情况采取有针对性的帮助。

6、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业 ,实现自主创业的有效手段和政策支撑。为确保贷款真正为自主创业者提供帮助,在工作中,我们仔细审核贷款人员是否符合贷款的资格以及证件是否齐全,向不符合条件的失业人员详细说明情况。市直单位有40人,区直单位有20人由社区推荐参加创业培训,为小额贷款能有效促进创业增强知识基础和动力源泉。今年我社区黑河市共有60人,爱辉区有31人取得了小额担保贷款,为他们创业及扩大创业规模提供了资金支持。

7、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策,充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀,使下岗失业人员享受到了改革发展的成果,为了更好地落实这项惠民政策,我们在10月6日开始办理这项工作之前就做好了详细的准备工作:首先利用社区优势通过社区宣传栏和社区博客发布通知;其次制作领取社保补贴时间的便条,方便下岗失业人员掌握准确的领取时间。在办理的过程中,我们两名工作人员本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核,认真填表,耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项,并录入电子台帐,全年共为517人办理了社保补贴。

二、积极开展政策宣传活动

1、以XX大提出的“依法加强劳动用工管理,保障劳动者的合法权益”为目标,在20**年2月份开展了“劳动保障政策宣传月”活动。我们针对社区“4050”人员多、失业人员多的特点,此次宣传活动主要面向社区下岗失业人员,帮助他们释疑解惑。我们为此次活动精心准备了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《下岗失业人员再就业资金扶持政策》、《国家新的就业和再就业扶持政策知识问答》等若干法律法规。向前来咨询的人员免费发放宣传单,并为其解答疑问。对有就业愿望的人员我们免费提供就业信息。同时,为提升下岗失业人员就业技能,充分做好再就业准备,我们还向他们推荐免费培训,积极鼓励失业人员转变观念,克服“靠、等”思想,努力增强实现再就业的本领。

2、20**年7月30日,社区在关于宣传落实“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的工作会议结束后,马上行动起来,共印制宣传单310份,张贴到社区各个门幢及社区各个宣传栏、宣传窗口上积极宣传政策。由于前来咨询人员普遍是年龄偏大的老年人,我们又将宣传提纲放大复印张贴在政策宣栏内,方便老年人观看。每天积极接待前来咨询的群众,向他们耐心宣传政策,发放宣传提纲和补缴基本养老保险费标准单,我们争取将这项惠民政策宣传到家喻户晓,让“五七工”、“家属工”老有所养,体会到国家对他们的关怀。

三、做好零就业家庭的统计、走访和认定工作

四、积极开展大学生情况调查工作

五、“两创”工作

积极宣传《黑河市人民政府关于创造就业岗位和鼓励自主创业工作的意见》文件精神,对辖区市直机关和事业单位 (财政全额拨款)主动上门送政策,对符合“两创”工作意见范围内的保安、保洁、门卫等公益性岗位的人员,安置零就业家族成员和持《再就业优惠证》的“4050”人员等就业困难群体就业岗位进行统计,并积极帮助有需要的单位招用人员。目前已有黑河市交通局和黑河市图书馆聘用2名就业困难人员到公益性岗位工作。

六、“迎国庆就业援助进家入户”专项活动

为了积极响应黑河市政府的《关于印发黑河市迎国庆就业援助进家入户专项活动工作方案的通知》,鹿源春社区劳动保障工作站在详细研究了本社区的就业形式,制定了援助活动工作方案并按照援助方案进行援助活动。

劳动保障工作总结(三)

今年以来,在镇党委、政府的正确领导下,在县人力资源和社会保障局的关心、指导下,我镇的劳动保障所在围绕镇党委、政府做好中心工作的同时,认真加以落实,开展好各项工作任务。为了总结经验 ,发扬成绩,认真做好xx年的劳动保障工作,现将今年的工作情况总结如下:

一、xx年的基本工作

针对我镇人多地少和农村剩余劳动力丰富这一现状,结合县委、县政府有关会议精神,镇党委、政府及时成立了新街镇劳务输出工作领导小组及办公室。在有关文件中都将农村劳务输出工作的重要性和必要性、指导思想、目标任务、政策措施、奖惩办法等作了明确规定,并且还把劳务输出工作列入中心工作目标责任考核。

在具体工作中,我镇主要是通过政策扶持,政府引导,能人帮带,充分利用龙头企业,努力把劳动力资源变为经济资源,提高农村劳动力就业率,加快全镇经济发展。今年,全镇通过各种渠道共输出劳动力880人次,完成县下达任务。输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析,劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动,从而达到缓解就业压力 ,促进经济发展的目的,还成为农民发家致富的重要途径。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源,好的村子出现了“外出一个,致富一家,外出一群,带富一方”的可喜局面,大大推进了人流、物流、信息流的发展,劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量,加快了城镇化进程,还有力地促进了农村社会公益事业的发展。

做好劳务输出工作,不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质,还可以为家乡创汇,为家庭创收,同时还有效地减缓就业压力。我镇的劳务输出工作在县委、政府的正确领导下,通过全镇各级各部门的共同努力,已取得了较好的成绩,同时了收到了良好的效应,主要做法是:

(一)加强组织领导,把劳务输出作为一个产业来抓

镇党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神,把劳务输出作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程,有计划、有步骤、有组织地抓紧实施,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门配合抓”的良好工作局面。镇劳保站还经常深入到各村委会督促此项工作的完成情况,要求各单位、各部门密切协作,为劳务输出创造宽松的环境,同时还把劳务输出工作为扶贫开发的一项重要内容,切实加强对劳务输出的领导和管理。

(二)加大宣传舆论力度,积极营造良好氛围

为使县委、政府有组织地开展劳务输出这一决策深入全镇5万多人民群众中,我们充分利用广播、墙报以及网站等媒体,树立典型,大力宣传劳务输出的成功经验和典型事迹,让群众摒弃外出务工是羞人行为的思想,提高人们对劳务输出的认识,充分利用赶集天多形式、多层次、全方位的广泛宣传,通过摆事实,讲道理,跟农户讲实惠,把县委、政府支持与鼓励劳务输出的有关政策宣传到农户家中,让更多的人认识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径,进而放下思想包袱,打消思想顾虑,转变择业观念意识,积极外出创业务工。在宣传中还通过身边的典型例子,让大家了解“靠土地增收有限,走出去创业海阔天空”的道理,从而形成了“走出家门闯世界,外出务工奔小康”的良好氛围。

(三)完善部门密切配合,相互支持的工作机制

农村剩余劳动力转移是一项系统工程,涉及到各部门,需要各部门密切配合,相互支持,共同努力,形成推动劳动力转移的合力。镇政府为做好服务,召开了相关部门领导参加的会议,形成“统一领导,分工协作,部门联动,齐抓共管”的工作格局,要求劳保站、派出所、计生、信用社等部门要简化办事手续,认真做好各种服务工作。要求干部职工关心、支持外出务工人员,结合深入学习实践科学发展观活动,做到“输出一个,帮扶一个,带动一片”,把劳务输出作为增加农民收入的有效手段来抓,努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持”的工作局面,为做好劳务输出工作提供了坚强的组织保证。

(四)认真组织,严格把关,做好各种服务工作

为确保输出的务工人员安置得好、稳得住、干得好、有效益,对来报名的人员严把年龄、文化程度、身份证、身体条件、思想观念、综合素质等关口,真正做到符合条件一个,办理手续一个,面试 合格一个,组织输出一个,这些硬件使务工者突破了行业、岗位的条件限制,从而有效地避免了安置不好、稳定不了或其他思想观念问题的产生。劳保站做好务工人员家属的思想工作,把务工者的生活情况、待遇情况及时告诉其家属,耐心回答他们提出的各种问题,及时为外出人员带去身份证、毕业证等证件。扎实的工作使我镇输出人员的稳定率达94%。

(五)按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表。

为了及时了解掌握各阶段劳务输出情况,劳保站积极做好劳动力资源的调查建档、职业培训和外出务工人员的跟踪管理服务,认真做好劳动力储备情况的调查,及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表,并且还全面落实了我镇辖区范围内离退休人员数,认真做好离退休人员社会化管理服务体系,切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作,已把全镇范围内离退休人员造册登记。

(六)认清形势,加强业务学习。

学习是永恒的,只有不断学习,才会进步。要做好劳动保障工作,就要学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务知识,这就要求每个干部认真学习业务知识。因此,我们积极参加县局组织的业务知识培训,认真听了县局几个科室主任讲解的业务知识,为做好劳动保障工作,打下了良好的基础,对内增强了素质,对外树立了良好的形象。

二、新街镇劳动保障工作中存在的主要问题和困难

我镇的劳动保障工作虽然取得了一定的成绩,但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难,与县委、政府的要求也还存在差距,农村劳动力转移工作十分艰巨,这些都与主客观因素有关,主要表现在部份人员担心上当受骗,对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强,还存在着“在家千般好,出门万事忧,金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识,这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。

(一)思想认识不足,组织工作有待改进

从目前新街镇劳务输出的状况来看,村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足,出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距,部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的,缺乏有效的组织领导,致使劳动力输出效率不高,农民工的合法权益难以得到有效保护,一定程度上打击了农民工的积极性。

(二)求职人员择业意识还未转变

在众多的求职人员中由于受传统择业意识的影响,很难找到工作,(

(三)现有的劳动力资源素质偏低,适应不了现代社会劳动的需求,严重影响劳务输出

劳动者素质偏低,是由劳动者的文化程度、职业培训、技术技能水平、思想觉悟和职业道德 等多方面反映的。目前,全镇的农村劳动力素质普遍较低,难以适应现代社会对劳动力的要求,特别是面对城市的就业压力,农民工明显不具备竞争优势,难以适应乡镇企业不断发展高科技的客观要求,给劳务输出工作带来了一定的阻力。

(四)受区域环境的制约,落后地区劳动力转移困难较大

由于交通不便、信息不畅、农民文化素质低,这样就给劳务输出带来了困难,主要是传统观念束缚着人们开拓新的发展空间,形成特有的满足现状的思想意识,不愿走出家门闯世界,形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息变化同步,失去许多就业机会。

(五)宣传力度还不大,广度深度不够,劳务输出工作还未形成社会的共识,广大农村劳动力对外出务工心存疑虑,怕这怕那,没有从“以地为生”的束缚中解放出来,还停留在“宁守穷家安稳,不愿外出创业”的家乡宝观念

总之,我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性,以党的xx大精神为指导,认真践行“xxxx”重要思想,落实科学发展观,认真学习中央、省、州、县关于劳动力资源开发的文件精神,以促进农村劳动力就业,实现农民增收为出发点,与时俱进,团结协作,扎实工作,努力开创我镇劳动保障工作的新局面。

2015县就业局年度就业创业工作总结及下年计划
2016就业局工作总结 第九篇

县就业局年度就业创业工作总结及下年计划

今年,县就业创业工作突出关注民生,服务群众,以“助企业、稳岗位、促就业”为主题,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,扎实做好各项工作。

一、工作开展情况

(一)落实积极的就业政策,强化促进就业再就业职责。

1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策,充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年,就业局举办专场招聘会1场,共组织10余个用人单位进场招聘,提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位,各企业现场与求职者进行面谈,目前,实现城镇新增就业3200人,完成全年目标任务2275人的140.65%,下岗失业人员再就业720人,完成年目标任务560人的128.57%,其中就业困难人员再就业145人,完成年目标任务140人的103.57%;农村劳动力转移就业5051人,完成年目标任务3700人的136.51%;开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%;开展企业在岗职工培训160人,完成年度目标任务150人的106%;开展高校毕业生创业培训60人,完成年度目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业培训180人,完成年度目标任务100人的180%;开展农村适用人才培训60人,完成年度目标任务60人的100%;开展创业培训完成240人,完成年创业培训目标任务150人的160.0%;城镇登记失业率控制在3.15%。

2、开发公益性岗位,完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题,完善考勤制度,健全公益性岗位签到制度,每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求,建立统一的公益性岗位人员台帐,使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人,为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴(含:养老、医疗、失业)共84.58万元。

3、积极鼓励和引导高校毕业生就业,全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作,我们采取多渠道安置就业的方式,加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传,对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策,积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。

(二)扎实开展职业技能培训,劳动力素质得到提升。

我们坚持以市场就业为导向,强化培训力度,合理制定详细的培训计划,有针对性地开展培训工作,我们通过加强培训宣传力度,增加技能培训项目,严格把好培训质量关,培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期,培训340人,创业培训8期240人。

(三)落实灵活就业补贴,稳定就业。

为了认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作,(

(四)抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作,严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔,发放贷款金额4758.6万元。

二、存在的问题及原因

(一)就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前,城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在,农村劳动力转移就业任务加重。

(二)大中专毕业生数量增加,就业压力增大

随着大中专院校不断扩招,大中专毕业生数量剧增,就业压力不断增大,加上刚出校门的毕业生,对社会认知尚浅,就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业,而受机构编制政策限制,无法增编,大中专毕业生无编进不来,垄断行业等高薪行业劳动力需求有限,致使部分大中专毕业生待业。长此以往,将造成人才的大量缺乏和流失,影响县的长远发展。

(三)困难群体就业途径单一

就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业,虽实现了他们的劳动价值,但也增大了财政开支,光靠公益性岗位安置,就业途径较为单一,不利于困难群体持续就业和经济发展。

三、工作重点及工作思路。

(一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普及,宣传促进就业的法律法规,宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施,营造就业、创业的良好氛围。

(二)切实加大培训力度,提高劳动者技能。大力发展职业技术教育,整合和利用好现有培训资源,鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件,按照市场需求确定办学专业和设置课程,切实提高培训实效,提高劳动者的就业能力。

(三)认真落实各项政策法规,大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业,积极开发公益性岗位,优先安置就业困难人员再就业,确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能,创造公平就业环境,依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

(四)加强组织领导,进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观,维护社会稳定,保持经济平稳较快发展的高度,充分认识促进就业的重要意义,构建就业工作长效机制,积极加强与各有关部门的协调配合,加大就业政策落实力度,发挥再就业资金使用效益,形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

县就业局

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