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精神文明个人总结

2016-11-15 10:02:44 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 精神文明个人总结(共9篇)精神文明个人总结精神文明个人总结丁雪洁精神文明个人总结在全体领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作”为准则,在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”“胡总书记的科学发展观”的重要思想,...

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精神文明个人总结
精神文明个人总结 第一篇

精神文明个人总结

精神文明个人总结

在全体领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作”为准则,在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”“胡总书记的科学发展观”的重要思想,尤其是学习十七大精神,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。较好地完成了各项工作任务,现将一年来的表现总结如下:【精神文明个人总结】

一、强化形象,提高自身素质。为做好本职工作,坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人。㈠是爱岗敬业讲奉献。医务室的工作最大的规律就是“无规律”,因此我正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献,诚实敬业;㈡是提高自身业务能力。利用课余时间,不断加强业务学习,查阅资料。细心地学习他人长处,改掉自己不足,在不断学习和探索中使自己的业务能力逐步提高。

二、严于律已,不断加强作用建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡,舍得付出,默默无闻作

为自己的准则,始终把作用建设的重点放在严谨、文明、向上,脚踏实地、埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于科室形象的事不做,不利于自己形象的话不说,积极维护单位形象、科室形象。

三、强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。科室人手少,工作量大,这就需要科室人员团结协作、努力做到干得多、说得少,只希望把工作圆满完成。

在今后的工作中,我将发扬吃苦耐劳精神。积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志、增长才干。克服工作中的不足,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。

2008年12月

精神文明先进个人总结(赵保生)
精神文明个人总结 第二篇

精神文明先进个人总结

在过去的一年中,我积极汲取别人的优点,处处以高标准,严要求来规范自己,在工作上,作为熄焦组组长,以身作则,以大局为重,毫不吝惜牺牲个人时间与精力。工作踏实肯干,从不徇私舞弊,公平公正,具有热心和责任心,平时努力做好安全生产各项工作,时刻微笑面向同事,保持自己独立的风格,用行动来感染身边的同事,在同事中起到了良好的带头作用,及时纠正本班组中出现的不良现象,使甲班班组的同事们精神面貌更上一个层面。分配到二焦工作至今,我无论从事什么工作,都能兢兢业业,认真踏实,尽自己最大的努力做好工作中的每一件事,2011年在领导的正确领导下,在本人的不继努力和同志们的帮助下,按照厂车间的各项工作要求,发扬“二焦”的精神,圆满完成了各级党政领导赋予我的各项工作任务。

工作要上一个台阶,没有一定的思想素质、政治素质、理论素质和业务素质是不行的。为了尽快适应工作,进入角色。我坚持自加压力,挤时间搞学习。把一些理论书籍搬到了岗位和家,一有时间就坚持学习,不间断地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,并注重从报刊杂志中汲取最新的知识。积极建议班组购买了大量的业务书籍,订阅了一些适用的杂志报刊,为自己随时充电。在学习中,我坚持记笔记,坚持在向书本学习的同时,还向领导请教,向同事学习,注重联系实践多思考,不但提高了自己的思想政治素质,也使自己的业务能力得到了加强,能更好地完成领导和上级交办的工作。

在工作中,我牢固树立了“细节决定成败”的理念,养成了一丝不苟、善始善终的工作作风,踏踏实实做好每一件工作。炼焦车间工作,许多时候有意外事情发生,为了顺利完成工作任务,加班是常有的事,但我从不报怨。为此,我坚守“没有最好,只有更好”的信条,对新来的的同事,不论从何而来、职务高低、事情大小,都能热情接待,文明礼貌,服务周到。我就是以这种精神对待自己的工作,曾经有人问我有什么想法没有,我总是笑着说,只要自己的工作能得到领导和群众的认可,就心满意足了。

总之,我对待工作的热情,对待同事的感情,不管是在哪个工作岗位,我都无怨无悔,而且始终保持着爱岗敬业,弘扬正气,争创一流的精神。只要兢兢业业干事,勤勤恳恳工作,就对得起组织,对得起群众,对得起家人,这就是我——一名普通职工的追求。

炼焦车间:赵保生

2011年2月3日

党建精神文明工作岗位年度个人工作总结
精神文明个人总结 第三篇

党建精神文明工作岗位

=个人原创,绝非网络复制,欢迎下载=

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成党建精神文明岗位所在的单位)党建精神文明工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好党建精神文明岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在党建精神文明工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的党建精神文明工作任务,履行好×××(改成党建精神文明岗位所在的单位)党建精神文明工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在党建精神文明工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养

一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指

年度个人文明小结
精神文明个人总结 第四篇

工会资料

2010年度个人文明小结

这已经是踏上教师岗位的第四年,在这四年的时间里有成长,有快乐,有困惑,但是我学到了很多,在四年的时间里我成长了许多,特别是这一年,跟着周围有经验的老师们学习了许多的本领和经验,收获了许多的知识和与家长、孩子等相处的经验,虽然我已经入行三年,但是仍然需要跟其他老师多多学习,在政治思想、精神文明、业务等方面提高自己,不仅能做好老师的本职工作,同时还应该不断地提升自己,让自己能够像那些优秀的老师们一样在业务能力方面进步。这些点点滴滴的进步都在工作中体现现在我来总结一下一年以来的收获。

政治文明方面经常关注身边的、国家的、国际的新闻实事,时刻承担起幼儿园老师的职责,坚守自己的岗位,做好自己的本职工作。。参与社区、园内的系列活动,了解国际动向,提高个人的政治修养。做文明事。为自己,为单位,为社会做出自己微薄的一份力量。积极参与社会上的爱心捐赠活动、幼儿园内的各类学习,配合工会、行政开展的各项工作。

精神文明方面,我能在平时的工作、日常生活中经常提高个人思想,积极向党组织靠拢。认真参加“学前教育”本科班的学习,做到自主学习,自我学习,使自己的教育理论,文化科学知识技能技巧几保教工作能力上一个新台阶。能注意个人师德修养,严于律己,品德言行为孩子们的表率。

物质文明方面,我能认真的学习二期课改精神,有序开展工作,提高个人业务水平。 积极研究研究如何渗透学期目标,让幼儿在操作中自主学习,促进幼儿的全面发展。能及时有效的运用到教育教学的工作之中。继续贯彻两期课改精神,把理论转化为实践,把新的理念化为自己日常生活中的自觉行为。树立"全面、周到、主动"的观念,保持与家长的沟通,多研究家长心理,多从家长角度考虑问题。

2014年度精神文明建设工作总结
精神文明个人总结 第五篇

2014年度精神文明建设

工 作 总 结

2014年,**市***在精神文明建设工作中,认真贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕市委市政府中心工作,以建设文明**、提升**形象为目标,广泛开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,以创建全国文明城市统筹群众性精神文明创建活动,扎实推进青少年思想道德教育,着力推进诚信建设制度化、志愿服务制度化,不断提升职工文明素质和文明程度,为建设富裕和谐美丽新**做出了积极贡献。

一、加强道德建设,积极培育和践行社会主义核心价值观 《**市委办公室关于印发〈2014年培育和践行社会主义核心价值观实施方案〉的通知》下发后,***领导班子高度重视,与4月21日迅速召开了班子会议,对***如何贯彻落实实施方案,积极培育和践行社会主义核心价值观进行专题研究。4月22日,***召开全体职工大会,学习贯彻《2014年培育和践行社会主义核心价值观实施方案》,并对***积极参与全国文明城市创建,培育和践行社会主义核心价值观工作进行安排部署。会后,结合***工作实际,制定下发了《**市***2014年培育和践行社会主义核心价值观实施方案》,扎实开展了文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动,着力推动全院形成健康向上的道德风尚。 工作中,***注重先进典型的示范带动作用,积极选树身边模范,宣传他们的先进事迹,引领全院形成积极向上的良好风气。感动**十大年度人物***和职业道德模范***走进道德讲堂,用他们的真情实感引导职工见贤思齐,弘扬社会正气。在网络文明传

播中,我单位微博和网络文明传播志愿者微博互动,形成网上文明传播合力。

二、建全志愿服务队伍,广泛开展志愿服务活动

在全市开展的文明单位社区“奉献园”活动中,制定下发了《**市***开展文明单位社区“奉献园”活动实施方案》。按照人人争当志愿者的精神要求,组织51名职工填写《志愿者登记表》,全院志愿者注册率达到95%。志愿者及时到锦绣社区联系对接,摸清了服务对象、明确了服务项目,制定了长效方案,为下一步做好志愿服务打下了基础。残疾人徐秀玉是***志愿者关注的对象,6月30日上午,***第一小组的志愿者相约去看望老人,为老人送去了方便面、酸奶等慰问品。7月3日下午,在锦绣社区孙彩萍同志的带领下,***志愿者看望慰问了空巢老人袁秀莲。袁秀莲老人已经88岁高龄了,唯一的女儿因病去世,独自一人居住,看到志愿者的到来,高兴的拉住志愿者的手表示感谢。同日,志愿者们还看望了**小区残疾人王青民。在“慈善一日捐”活动在,广大职工积极参与,共捐款5250元,为慈善事业奉献自己的一份爱心。

6月27日,按照市文明办的总体部署,***文明志愿者在早晨上班高峰期开展文明交通志愿者服务活动。此次活动中,***8名文明志愿者,在胜利路与振兴路交叉口进行了维持交通秩序、倡导文明交通出行、劝阻不文明行为的志愿服务。胜利路与振兴路交叉口是我市重要的交通路口之一,沿街单位门市多,人流和车流量大。活动期间,文明志愿者为过往行人提供义务服务,为创建环境优美、秩序良好,和谐有序的城市形象,做出了积极的贡献。

三、提升创建成果,积极参与争创全国文明城市【精神文明个人总结】

持续开展“讲文明、守秩序、爱**”主题实践活动。组织志愿者,推广普及文明礼仪知识,发放《市民公共文明手册》和《市民文明礼仪手册》、《**市创建全国文明城市有关情况向市民的报告》到每楼每户。积极“文明城市创建我参与”有奖知识竞赛。坚持评选文明科室等先进集体。在全院倡导“文明排队”、“文明乘车”、“文明旅游”、“文明上网”、“文明餐桌”等。积极开展“以**为荣,为**增光”活动,增强广大职工的家园归属意识、家园责任意识和家园奉献意识,激发热爱**、建设**的热情。深入宣传《旅游法》和《中国公民出境旅游文明行为指南》、《中国公民国内旅游文明行为公约》,做好文明旅游宣传引导工作,引导职工形成守法旅游、文明旅游意识和习惯。大力实施文明交通行动,组织开展文明交通志愿服务活动和公共文明引导志愿服务活动,进一步优化公共秩序。

四、围绕立德树人,扎实推进未成年人思想道德建设

为落实立德树人的根本任务,培养未成年人爱学习、爱劳动、爱祖国的良好风尚。***充分利用海南育种基地的优势,和市科协合作共建了海南农业科普教育示范基地,积极探索以基地为平台,以夏(冬)令营为抓手的青少年科普教育工作新机制。7月-8月组织三批夏令营30余名中小学生赴海南学习参观,营员们在学习农业科学新知识新技术的同时,其科技素质也得到进一步增强。

五、结合科研工作广泛开展“我们的节日”主题活动 一是清明节参加全市党员义务植树活动。3月14日上午,我院志愿者来到濮上园西部参加义务植树活动。大家兴致勃勃地挖坑、种苗、培土,以自己的实际行动履行植树造林美化环境义务。同时也感染带动更多的人积极参与到植树造林活动中来,共

同建设绿色家园。二是端午节开展科技下乡服务活动,6月2日***技术专家到清丰召开机械灭茬现场会,并举办花生田间管理技术培训班,向农民传授花生高产生产技术。植保研究室水稻专家到田间接受电视台专访,向全市农民讲解水稻栽培新技术。三是9月5日,值中秋来临之际,***党委书记***带领科研科室负责人及相关专家,前往我院帮扶村台前辛庄走访慰问空巢老人和困难群众,为他们送上了面粉。食用油等慰问品,并举办了农业技术讲座。

六、创建文明单位,促进科研工作再上新台阶

文明单位创建活动扎实有效的开展,有效地促进了科研工作再上新台阶。2014年,开展研究和推广项目20项。其中:国家“十二五”产业技术体系建设项目2项、国家农业科技成果转化资金项目1项,“十二五”国家科技支撑计划项目1项;“十二五”省产业技术体系建设项目2项、省农业科技成果转化资金项目2项、省科技攻关项目3项、省重大科技专项1项;市科技攻关、市杰出人才创新基金、市农业开发项目等8项。3个项目于4月份获省农科系统成果奖。同时,在科研工作中,涌现出了一批优秀的科技人才:1人被评为“河南省劳动模范”、1人被评为市直优秀党员、1人被评为市先进党务工作者、1人被授予“**市三八红旗手”、1人被评为“巾帼建功标兵”、1人被评为“优秀纪检监察工作者”;荣获2013年度“慈善一日捐先进单位”、市重点工作综合考评三等奖;院党委被评为市直“先进党委”。

中共**市***委员会

2014年10月21日

2015精神文明建设工作总结
精神文明个人总结 第六篇

第1篇:2015年精神文明建设工作总结

~年在县委、政府、和县文明办的领导下,镇党委、政府始终坚持以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实党的“十六”会议精神,以构建社会主义和谐社会为目标,全面贯彻落实科学发展观,以“经济发展、农村稳定、农民增收”为主线,强化“四个第一”(即:发展是第一要务、稳定是第一职责、服务是第一抓手、满意是第一标准)的理念,以“四个要”(即:各项工作要提速、执政能力要提高、基层工作要加强、干部水平要提升)为总体要求,专心致志抓好经济工作的同时,突出抓好“六个抓”为主要内容的精神文明建设工作,促进了党风、政风和社会风气的进一步好转,为全镇的经济建设和改革开放提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证,为经济社会发展营造良好环境。现就我镇今年精神文明建设工作作如下总结:

一、抓领导,夯责任,同谱“三个文明”建设新曲。

镇党委、政府历来对精神文明建设工作都非常重视,为确保精神文明工作的顺利开,展切实做到强化领导,夯实责任,注重三个坚持。一是坚持“三个文明”一起抓的工作方针。镇党委、政府将精神文明与经济工作同等对待,定期召开专题会议,始终做到精神文明工作与经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。年初,与各村党总支、镇直各支部签订了《精神文明建设目标责任书》,及时制订、下发了《xx镇~年精神文明建设工作要点》,理出了以“公民道德建设”为主线,以“五进农家”活动为重点,以“加强和改进未成年人思想道德建设”为突破口,以“加强环境建设”为着力点,进一步明确了精神文明建设的工作思路。二是坚持一份责任书,涵盖全镇全面建设、全面发展的目标任务。年初与各村党总支、镇直各支部签订了目标责任书,使精神文明建设任务落到了实处。三是坚持横向到边,纵向到底责任网络建设。组建和加强精神文明建设指导队伍,年初抽调3名机关干部充实到镇文明办,健全了精神文明工作网络。各党总支、各支部对精神文明工作任务进行了细化分解,落实责任到人,并结合实际制订了切实可行的精神文明建设实施方案,使全镇精神文明建设得到加强,呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。应用写作参考

【精神文明个人总结】

二、抓教育,重宣传,营造有利~环境。

用理论武装全党,教育人民,是宣传思想工作的根本任务。为此,我们以先进性教育活动为契机,制定周密的学习计划,切实搞好宣传教育工作,做到学习前有准备、有内容,学习中有主题、有调研,学习后有建议、有报告。从镇党委班子成员做起,深入学习xx大精神、县委会议精神等内容,每周一集中座谈交流心得,在交流会上提出了:“怎样做一名合格的人民公仆”、“如何加强领导班子建设”、“如何抢抓机遇发展xx经济社会”等调研题目,班子成员结合分管的工作每人一题深入基层展开实践调研,通过发放问卷、和村两委会干部、村民座谈等形式掌握了第一手资料,写成2千余字的调研报告9篇,为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。其次,对机关干部的教育从点滴做起,围绕创建学习型机关的目标建全完善了机关干部学习制度,每周一早上组织全体干部职工系统学习中央、省、市、县领导的重要讲话及会议精神,各部门订阅党报党刊、《人民日报》、《云南日报》、《曲靖日报》等,使学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。今年以来,在保持共产党员先进性教育活动中,在机关干部中开展工作作风教育整顿活动2次,60余名干部均结合自身实际写了心得体会、剖析材料、整改措施等各1份,制作“学习专栏”12期,达到了取长补短、相互促进的目的。第三,加强对基层干部的学习和培训。重点学习了新时期党在农村的路线方针,共举办30人以上的集中学习培训班4次,组织广大干部群众观看了《永远的长霞》、《人民的好公仆牛玉儒》等优秀电教片,号召大家学习榜样,争当先进,为xx经济建设多作贡献。

三、抓建设,重落实,巩固上不断发展提高。

精神文明建设贵在坚持,重在完善。我镇持续深入抓好“5、6、10”创星活动、“心连心”进村入户宣讲、文明村、文明单位申报等活动,同时,进一步细化评定标准,规范评定程序,采取了灵活多样的创评方法,强化监督,实行动态管理,使此项活动有了新的进步。全民参与创星活动的热情明显高涨,星星的份量在人们心目中的地位逐步攀升。“心连心”宣讲从原来的沟通交流到“五送三帮一带”。缺什么送什么,出钱、出物、出力、出智,帮落后支部村组,帮后进党员干部,帮困难群众。针对存在问题,采取有效措施。在“送、帮”过程中,侧重于“输血”,更注重于“造血”。扶贫先扶智,治穷先治愚。从“说教”方式向“送政策、送技术、送信息、送温暖、送文化、送服务”的实做真干方式转变,党群干群关系更加亲切紧密。

精神文明建设是一个有机整体,如何让它始终保持旺盛的生命力?今年实施的“群星文明工程”,无疑是激活细胞,盘活精神文明建设资源,促进“肌体”完整功能的有效发挥。由“5、6、10”到“5、6、7、8、9、10”,创评面从机关单位(部门)、村(组)、农户拓展辐射到学校、街道、个体工商户、个人。纵到底,横到边。个人(部门)工作干得好不好,一看星星(牌)就知晓。而门店的星牌成了新的招牌,吸引了更多的客人光顾。文明形象成为全民共同珍惜的东西。“群星文明工程”的实施,使xx呈现了“群星闪耀,星光灿烂”的可喜景象。

四、抓亮点,在创新中有发展。

xx精神文明建设的典型很多,在典型中抓出亮点成为今年精神文明建设的一个重点。以开展“平安xx”为主题的平安文明单位创建活动,“十星级党员”创评活动和“三村四化”创建活动为载体,全面推进全镇精神文明建设再上新台阶。一是在全镇开展“平安xx”创建活动。在机关单位、校园、村组中广泛开展“平安文明单位”、“平安文明校园”、“平安文明村组”创建,通过一系列的软硬件建设,提高了各单位、各部门的文明形象,营造了一个平安、文明和谐的良好社会氛围。二是在全镇党员中开展“十星级党员”创评活动,对机关和农村党员制定不同的星级标准进行评比,营造了“人人争先进、个个创十星”的良好氛围。三是在全镇农村中广泛开展“三村四化”建设,通过推进“农业产业特色化、村庄道房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化”的四化建设,在全镇农村基本实现文明村、小康村、和谐村的“三村”目标。在建设中,首批确定了xx、石龙、方郎、龙洞、迤堵、竹园、大营、大曲宗、六谷等八个村民小组为建设点。重点投资60余万元加强对石龙村民小组的软、硬件建设,建成了化园式的村中心文化广场,为村民提供了一个集学习、娱乐、休闲、活动为一体的综合性场所。在村庄主要道路两侧建立了集图片、文字

、漫画为一体的图文并茂的文化长廊,创造了浓厚的文化氛围,并对原有街道、水沟、挡墙进行改造兴建,设立了绿化带,安装了路灯,并顺利承办了全市精神文明建设现场会分会场的各项工作,提升了该村的文明形象,成为全镇“三村四化”建设的典范。继石龙新村建设之后,又先后投入资金130万元,建设了龙洞村、代坞村、陆曲宗村,通过以点带面的措施,xx镇掀起了新农村建设的新高潮。

创新是xx精神文明建设得以持续健康发展的根本原因。一年来我们坚持“以创新促创星,以创星促发展”的思路,软件抓宣传,硬件抓投入,创新载体,虚功实做,精神文明建设取得了较好成绩。一是农村文化生活日趋丰富。现在全镇共有文化阵地(文化户、党员活动中心户、村(组)活动室)46个,农村文艺队6支100余人,文化阵地和文艺队的建立较好地满足了群众日益增长的精神文化需要。二是创建活动形式多样。“群星文明工程”全面实施,“依法治镇,以德治镇”全面开展,“民主法制示范村、敬老模范村、科普文明村、生态文明村”等文明创建逐步展开及各类示范户、行业标兵的创评。全镇文明创建活动,不拘一格,丰富多彩,红红火火。三是文明之花竞相开放。目前,全镇有省级文明单位(村)3个,市级文明单位(村)9个,市级科普文明村3个,县级文明单位(村)25个。安全文明村寨、小区创评面达100%。镇党委、政府今年被中央文明委授予“全国创建精神文明先进单位”荣誉称号。

五、存在问题及下步打算

一是思想认识上。宣传思想、精神文明建设属“软工程”,看不见,摸不着,做不完,要想做好,不容易。工作的性质是重要的,工作的时间是加长的,工作的努力是加倍的,产生的效益是隐形的。部分领导干部受思想认识的局限,对这些工作时间精力投入不足,组织落实不到位。二是总结宣传上。xx近年来做了很多事,出了一些好典型,取得了一些好经验,但总结得少,宣传报道少,辐射面窄,影响力小。三是工作结合上。还存在“一手硬,一手软”、“两张皮”现象。不能做到“两手抓,两手都要硬”;不能统筹兼顾,有机结合。不同程度地存在“就经济工作抓经济工作”或者“就精神文明抓精神文明”等现象。

针对存在问题,今后要在以下三个方面下功夫:一是统一思想,提高认识上下功夫。要围绕服务经济建设这个中心和党委工作大局,加强对党员干部的教育。要在解放思想中统一思想,在更新观念中提高认识,促进党员干部的思想大统一,认识大提高,工作大进步。二是要在经验总结上和对外宣传上下功夫。要把全镇范围内好的做法,好的榜样搜集起来,加以疏理,整理、包装,使之条理化,规范化,上升到理论高度,形成书面材料,作为典型经验来指导各项工作的开展。要加大对党员干部的学习督促和业务培训力度,努力营造人人讲学习、比学习、搞宣传的良好氛围,为打响xx党建、精神文明建设品牌,增强xx典型经验的辐射面和影响力,打下坚实的基础。三是要在工作结合上下功夫。要找准宣传思想、精神文明建设与各项具体工作的最佳结合点,选准切入点,大兴调查研究之风,多走群众路线,多听群众意见,广收民情,广凝民心,广聚民智,整合民力。做到宣传思想、精神文明建设与各项工作有机融会,相互协调,相互促进,软硬兼顾,虚实结合,协调发展。

第2篇:2015年精神文明建设工作总结

XX年,在**精神文明办的领导下,我镇深入学习贯彻“xxxx”重要思想,以xx大精神为指导,用科学发展观统领精神文明建设工作全局,以服务镇党委、政府工作大局为中心,以文明创建为重点,以公民思想道德建设为基础,全面提升***文明程度,为构建和谐***提供了精神动力,推动了***经社会又好又快发展。

一、加强领导,创新机制

为夯实创建组织基础,我镇成立了***镇精神文明建设领导小组、***镇精神文明建设办公室,并出台了《***镇XX年精神文明建设工作要点》(**委XX**号),明确职责及办事机构,强化考评,努力提高文明办队伍的政治素质、思想水平和业务能力。

二、加强公民思想道德建设

1、深化社会主义荣辱观教育。深入学习贯彻党的xx大、***市第三次党代会精神,深化以“八个一”为主要内容的宣传教育活动,在全社会营造知荣辱、树新风、促和谐、兴***的良好氛围。开展《践行xxxx,争做文明市民》通俗读物学习教育活动,使“xxxx”的基本要求成为全区人民普遍奉行的价值准则和行为规范。2、开展“千万市民文明旅游行动”。

(1)开展了“我是***形象”礼仪普及行动。在镇机关及镇内相关服务行业内积极开展了“事事关系**发展,人人代表**形象”的礼仪宣传教育活动,全镇掀起了人人自觉遵守社会公德,爱护公共环境、维护公共秩序的热潮,各旅游经营行业和服务人员切实转变了观念,提高了服务质量。提倡文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话,力戒低级庸俗和不文明用语。促进了当地广大居民同外来游客的沟通。

(2)开展“文明在细节”行动。结合“五一”、“十一”各黄金周和***节活动,广泛宣传国家有关**文明规章制度,普及环境的文明知识,做到在**过程中“嘴不乱说、口不乱吐、手不乱扔、脚不乱行”。**镇脏、乱、差现象得到了明显改善。

(3)开展“微笑诚信”服务行动。以“游客为上帝”的理念,要求镇内服务单位“守法经营、诚信服务”,弘扬**精髓,展示**魅力,让人有如家的感觉,慕名而来,满意而归。

(4)开展行业文明竞赛活动。去年镇委、政府开展了首届“优秀接待单位”评选活动,共评选了五家,其中餐馆三家,旅店一家,茶馆一家。今年将继续该项活动的评选,并将增设评选范围。广泛倡导行业文明竞赛,积极营造文明、诚信服务氛围。

(5)完善了场镇低音广播、大桥河边安全警戒线及警示标志牌、**镇安全告示牌等提示用语和标志,积极为广大游客营造安全温馨的环境。

活动促进效益。据统计全年约接待各类投资商100余批次。经多次实地考察,***和其他投资商多次实地考察,对投资***产生了浓厚兴趣,营造了亲商、爱商的浓厚氛围。

三、推进未成年人思想道德建设,努力培育“四有”新人

【精神文明个人总结】

1、建立健全工作机制。继续加强未成年人思想道德机构、网络、阵地建设。完善落实未成年人思想道德建设联席会议制度、情况报告制度、督促检查制度,试行一票否决制度,实现工作的经常化、制度化。

2、构建教育体系。不断健全符合素质教育要求的学生

综合素质和学校教育质量考核评价体系,充分发挥学校教育的主渠道、主阵地作用,坚持把德育工作摆在素质教育的首要位置,每个学校都设立了德育教研组,整合学校、家庭、社会教育资源,健全“三位一体”的教育网络,配备了一名法制副校长,同时配合公安、文化、食品卫生等部门,加强了周边环境的整治。

3、深化教育实践。加强对未成年人的爱国主义、社会主义和革命传统的教育,组织开展了“清明扫墓”和“红色之旅”等教育活动。继续坚持开展寒暑假期学生教育活动,总结推广“孝育、孝道、孝行”、“农村隔代家庭教育”、“一帮一”结对帮扶等成功做法。

第3篇:乡镇2015年精神文明建设工作总结

今年以来,**镇党委、政府在坚持以经济建设为中心的同时,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以创建省级文明镇为龙头,带动全镇开展文明村创建活动,创建工作取得显著成效。现将创建工作开展情况汇报如下:

一、文明村镇创建基本情况

全镇争创第九届省级文明镇1个,争创市级文明村2个,争创县级文明村5个;争创市级文明单位3个,争创县级文明单位4个。

二、创建工作开展情况

(一)、抓全民教育,努力提高全民素质

我镇把提高全民素质作为一个根本任务,贯穿精神文明工作始终,做到常抓不懈。

1、加强理论学习。坚持党委中心组和镇机关干部职工分别每月学习一次的制度;认真组织干部群众学习邓小平理论、党的xx大精神、农村法律法规、市场经济知识和先进人物事迹,进一步提高我镇干部职工的政治素质和理论水平。

2、加强道德教育。抓好《公民道德建设实施纲要》的宣传教育,组织开展公民道德宣传教育月活动,印发宣传品1000余份。充分利用革命传统教育基地,对干部、学生进行革命传统教育,利用清明节、“七一”等节日,组织全镇中小学生、党员干部祭扫革命烈士纪念碑,进行革命历史教育。大力加强社会公德、职业道德和家族美德教育,在群众中广泛宣传计划生育、殡葬改革、移风易俗等内容。

3、普及推广科学文化、法律和实用技术。组织干部群众开展“崇尚科学文明,反对封建愚昧”的科普宣传;开展“五五”普法教育,普及宪法和法律基本常识;抓好农业实用技术培训和推广,今年以来举办水稻、柑桔、烤烟、竹业、小吃等各类实用技术培训20期,1980人次。

(二)抓文化建设,营造文明向上的精神氛围

1、发挥文化基地作用和加强农村文化基础设施建设。加强艰苦奋斗革命教育基地建设,把传薪阁、文昌宫、革命烈士陵园的管理和使用当作一项功在当代、利在千秋的事业,纳入精神文明建设的总体规划,加强修复,完善管理,使教育基地做到“有场地、有教员、有教材、有登记薄、有制度”。自年初以来新接待镇内外受教育干部群众26批、2816人。健全镇文化活动中心、健身路径、门球场、露天文艺演出场地、音像店、网吧、歌舞厅等设施,实施镇文化站综合楼新建工程,年底可竣工并投入使用;建设一批镇农村文化室、思想道德教育宣传橱窗和科普宣传画廊等,扩大基层精神文明的宣传阵地。

2、以重大节日和重大活动为载体,开展生动、活泼、参与面广的群众性活动。实施“文化名镇”发展战略,制定“文化名镇”实施方案,逐步推进“文化名镇”方案的实施;举办春节游春牛、游鱼、舞龙等民众表演;于3月12日**“尊师重教日”开展卡拉ok、书法、绘画等比赛;开展了八场庆祝“六一”儿童节的系列文艺演出;成功举办了2015年首届文化艺术周活动;开展廉政文化“五进”(进学校、进企业、进单位、进农村、进家庭)活动,“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动,促进公民思想道德素质的提升。

3、实施文化名镇发展战略。今年来,我镇以提高**知名度为目标,制定了《**镇文化名镇建设实施方案》,大力实施文化名镇建设工程:通过我镇被确认为“苏区”重点区域,抓好了对革命烈士陵园、赤卫队值班炮台和红军驻扎过的罗厝礼堂等遗迹的维护和文物资料的收集;完成《**镇誌》出版的有关前期工作;成立了福建省邓子基教育基金会**镇奖教助学基金;举办了**文化艺术周活动,开展文艺演出6场和书画展一天;文化阵地建设取得新进展,完善了长阜、俞邦、中堡、中街等五个村的村级文化活动室建设,同时新建了李窠、梨树2个村级文化活动室,长阜村农民公园已安装了健身器材并投入使用,篮球场也投入使用,并完成了公园的路径建设,正在着手绿化。

(三)抓环境建设,全力打造良好的镇容镇貌

1、小城镇建设不断推进。在投入5、1亿元,先后完成了10期旧镇改造,形成了“两纵三横”的集镇道路格局后,随着集镇功能的不断完善,人口加速聚集,我镇注重科学规划,注重以人为本,努力做到环境优美、布局合理、设施配套、功能齐全。2015年我镇按照“高品位、高起点”的要求,提升集镇品位,占地14886平方米、建筑面积3、2万平方米的文昌小区已全面完工,现正在着手建设中心花园,拟开发的1、38万平方米的金泰小区已完成土地报征、简易房拆迁、青苗补偿,同时占地500余亩的文昌花园建设已完成数字化测量和正在规划设计中。

2、集镇管理不断加强。成立沙县城监大队**中队,加强集镇城管中队、环卫站队伍建设,增加集镇硬件投入,加大集镇环境整治力度和保洁工作。实施茂丰市场改造项目,目前已投入25万元完成了市场屋棚及周边配套设施的改造和建设;西街桥改造项目已完成规划设计、预算等工作;将军路、幼儿园、三角坪等重点地段正在进行整治,彻底解决中山路占道经营问题,中山路围栏即将安装。

3、配套设施不断跟进。加大了在集镇教育、卫生、文化、交通、饮水等方面的投入,进一步完善集镇配套设施,提升集镇。投资160万元的夏二中心校学生公寓楼项目正在施工建设;投资420万元中心卫生院综合楼正在进行室内外装修;投资220万元文化站综合大楼和投资600万元的客运站均已封顶;烟草站建设项目完成土地报批、简易房拆迁,正在进行土地平整和迁坟工作。

(四)抓文明创建,提高村民良好的道德风尚

今年以来,我们瞄准新目标,采取新措施,广泛开展文明村镇创建活动。

1、开展文明村创建活动,深入开展“创十星,评十户”活动,树立中堡村、俞邦村精品村典型,并利用典型辐射,带动各村开展“星级文明村”创评活动,全镇28个村(居)创评覆盖面达100%,群众参评率达90%以上,深化文明村创建活动,有力地促进了村风民风的好转。评出五星级以上文明户4152户。

2、开展“五好家庭”创评活动。积极弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的家庭美德,在开展创评中,表彰了一批“五好家庭”共2380户。

3、开展签订赡养老人协议活动,以中堡村作为活动的试点,通过动员、宣传,签订赡养合同81户,占全村总户数的三分之二以上,营造尊老爱老的社会风尚。

(五)抓和谐发展,促进各项社会事业全面开展

我镇以建设和谐**为目标,以文明创建促进全镇各项事业的全面发展。1、社会治安综合治理得到强化,设立了镇信访接待室,认真搞好了各类信访事件的调处;2、改进计生管理与服务、稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标,实施了计生整治月活动,重点整治了性别失调、早婚早育、一男超生、二女外逃等突出问题(

三、下阶段工作打算

1、继续做好全镇文明村镇创建工作,确保第十届省级文明村镇创建工作取得圆满成功。

2、做好第十届省级文明村镇创建工作的档案整理和归档工作。

3、进一步加强文明创建工作,将业务工作融入精神文明创建之中,促进全镇经济、社会的全面协调、可持续发展。

第4篇:2015精神文明建设半年工作总结

XX年,是中国共产党成立90周年,是实施“十二五”规划的开局之年。xx市气象局精神文明建设工作的总体要求是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以科学发展为主题,以建设社会主义核心价值体系为根本,着力加强公民道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动和丰富多彩的气象文化活动,大力提升气象文化软实力,进一步提高公民文明素质和社会文明程度,进一步促进气象局的团结与和谐,为实施“十二五”规划开好头、起好步,为气象业务服务和气象事业发展提供强大的思想组织保证和精神动力。

一、加强社会主义核心价值体系建设认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,继续倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范,广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育,开展好第九个“公民道德宣传日”的各项活动。

二、继续深入开展文明创建活动继续加大精神文明创建力度,深化文明单位创建内涵,提高创建质量。确保市级文明单位复查验收顺利通过。组织开展“文明科室”、“文明岗位”、“文明家庭”评选活动,营造人人参与的精神文明创建氛围。结合各个重大节日和主题活动日,组织开展健康有益的群众性文体活动。有三人参加了四川省气象局举办的全省气象部门职工运动会,积极参加xx市委主办的建党90周年唱红歌演唱会。促进部门和谐建设。

三、开展爱国主义教育活动

以庆祝中国共产党成立90周年和纪念辛亥革命100周年为契机,把庆祝建党90周年活动与创先争优活动结合起来,组织党员深入学习党史(第2卷),开展党史知识竞赛、举办党史教育报告会,开展“爱国歌曲大家唱”活动,大力宣传先进党组织、优秀共产党员的英雄模范事迹,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。“七。一”前夕,积极参加xx市委主办的建党90周年唱红歌演唱会。

四、深入推进城乡环境综合治理“进机关”活动根据市委市政府的要求,继续深入推城乡环境综合治理“进机关”活动,切实搞好机关环境综合治理工作,倡导文明生活方式、整治办公场所环境、整治居住生活环境、创建优良政务环境、创建节约环保型机关、积极参与环保公益行动,营造健康和谐优美的工作环境和生活环境。

五、深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动

进一步完善帮扶规划,制定工作计划,确定工作重点。积极协助帮扶村抓好水利、交通等基础设施建设,完善气象防灾减灾系统,帮助帮扶村发展优势产业、特色农业,协助建好村两委班子,加强党员干部队伍建设,提高党员干部带领群众脱贫致富的能力。组织开展支部对口帮扶、党员结对帮扶活动。

六、深入开展“三大行动”

广泛开展“党员示范岗”和“党员示范单位”活动,组织广大党员立足岗位“比学习、比团结、比服务、比业绩、比奉献”,引导广大党员起好带头和示范作用。积极开展党员志愿者服务行动,组建多种形式的党员志愿者队伍,深入街道、社区和“挂、包、帮”帮扶村开展党员志愿者服务,密切党和群众的关系,帮助困难群众解决问题和困难。广泛开展“公开日”行动,倾听群众意见,受理群众投诉,宣传政策法规,开展助民惠民活动。七、树立和宣传先进典型在阶段性总结和领导点评、双向述职、群众评议的基础上,推荐评选创先争优活动涌现的先进典型,在建党90周年之际举行表彰。充分利用部门内外各类媒体,加强对典型的宣传,引导广大党员学习先进,振奋精神,改进工作,创造佳绩。在建党90周年之际我局党支部被xx市委评为先进党支部,有一人被评为优秀共产党员,并受到表彰。

气象局全体干部职工将团结奋斗,紧紧围绕“坚决重返‘十强县’奋力再造新xx”的奋斗目标,为xx的经济建设提供一流的气象服务。

第5篇:2015年精神文明建设工作总结

XX年度,我局按照有关文件的要求,紧紧围绕中心工作,扎实开展精神文明建设,贯彻落实《公民道德实施纲要》和作风整顿建设活动要求,转变工作作风,提高工作效率,增强服务意识,牢固树立和落实科学发展观,弘扬抗震救灾精神,深入落入科学发展观,加强社会主义核心价值体系建设,加强政风行风建设。认真开展先进典型宣传工作。现将XX年度建设系统精神文明建设工作总结如下:

一、建立健全机制,切实加强对精神文明建设工作的领导

年初,我局建立健全了精神文明建设的各项制度,完善了《XX年度精神文明计划》,进一步加强对精神文明建设工作的领导,成立党政一把手负总责的精神文明工作领导小组,坚持“两手抓,两手都要硬”,完善分工负责的领导机制,一级抓一级。领导班子坚持“学习好、团结好、勤政好、廉政好”,搞好自身建设。并将精神文明单位工作纳入对局机关各股室、下属各单位的目标考核,同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有计划、年中有检查、年末有总结,层层落实责任,逗硬考核奖惩。同时,党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作,齐抓共管。要落实兼职工作人员,及时将精神文明建设工作资料收集齐全,整理规范,确保了将精神文明工作落到实处。

二、以“市文明单位”要求为准则,努力创建“市最佳文明单位”

XX年度,我局再次被称为“市文明单位”。对此殊荣,我局行业系统内干部职工倍受鼓舞。决定用实际行动使各项工作再上台阶,努力创建“市最佳文明单位”。

(一)进一步加强职工队伍思想道德建设

以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍为目标,以创建“xx幸福家园”为载体,以深入实践科学发展观为契机,继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,进一步普及20字公民道德规范,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。充分发挥各类文化阵地的作用,以五十百千示范点创建活动为契机,组织广大干部职工深入学习,提高文明修养

,养成良好的卫生习惯,积极参与到创建活动中去。继续倡导建设学习型机关、节约型机关、学习型家庭,深入实践科学发展观。引导干部职工树立正确的人生观、价值观。切实关心广大干部职工学习、工作、生活,积极解决职工的实际困难和问题。

(二)贯彻落实“xxxx”重要思想,力保出色完成各项业务工作

一是打造“一城三区”,推进灾后重建工作。根据县委、县政府打造“一城三区”的总体思路,我局积极完善县城(城南新区)基础设施建设、加快推进白马关旅游景区、金山工业集中发展区建设,实施城市供水管网工程建设、城市市政道路工程、廉租房建设工程、市政设施建设、旧城改造工程等五大工程。截止目前,已有灾后重建市政设施共54个项目,截止11月底已竣工43个项目。同时,廉租住房建设工程一期、二期已完工交付使用,三期主体已完工,201XX年4月底将完工交付使用。污水处理厂、垃圾填埋场在面临工期短、资金紧缺、物质紧缺的不利情况下,我局积极协调,多方组织,组织施工单位昼夜加班,确保完成工程任务。

二是大力开展城乡环境综合整治,推进城市管理。坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“凝心聚力,三年复兴;南接北扩,八年共荣”的奋斗目标,以灾后重建为契机,以改善城乡居民生产、生活、工作环境为切入点,紧密结合生态县建设、五十百千示范点创建,集中开展了城市风貌改造等专项治理工作,基本达到“《四化体系》”标准。积极实施麓峰路、围城路、老围城路、西山路等道路改造工程;投资500万元,对金雁路、汶江东路等路段进行风貌按照仿古风格进行风貌改造;积极实施县城人行道维修、绿化补植工作等。

(三)重视科学文化建设,积极开展职工文体活动。

为增强职工的凝聚力和健康意识,丰富职工的文化生活,年初,开展了职工文艺汇演;为提高干部职工身体素质,开展了职工运动会,开展了职工篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛,在各项比赛过程中,干部职工都能够发扬团结、拼搏、向上的精神,营造了积极向上的建设文化氛围,激发了干部职工的工作热情。

三、XX年工作计划

在XX年,我局精神文明工作虽然取得了一定成绩,但离上级部门的要求还存在一定的差距,在今后的工作中,我局打算如下:

(一)继续以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍为目标,以创建“xx幸福家园”为载体,以深入实践科学发展观了契机,加强精神文明建设。

(二)采取强有力的措施,进一步夯实建设系统精神文明建设基础。

(三)利用有效手段,不断提高建设系统干部职工的学习能力。

(四)弘扬振兴精神,不断增强自身建设。

第6篇:单位精神文明建设工作总结

2015年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。

一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障

我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、jú长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,jú长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。

二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障

人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。

第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。【精神文明个人总结】

第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。

第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记220余万字,撰写心得体会221份、党性分析材料75份,开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强,在各项工作中冲在前沿,发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评,被评为市县两级先进单位。

同时,我局广泛开展了评优评先活动,通过自下而上层层选拔,评选出五位先进个人,通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式,以身边人和事教育引导干部职工,扩大先进典型的影响,在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育,严格的管理,使得交通队伍整体素质不断提高,先进事迹也层出不穷。2015年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅,今年以优异成绩考入唐山师范学院,jú长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了2000元助学金,勉励她努力学习,早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上,及时搭救受伤司机,不顾工作疲劳,把伤者送往医院,经过两个多小时的救治,确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来,我局共收到表扬信6封,锦旗8面,为我局行风建设争得了良好荣誉,在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。

三、求真务实,深入开展创建活动,为精神文明建设提供机制保障

结合交通工作实际,创新开展行之有效的群众精神文明建设活动,凝聚人心,鼓舞士气,营造“干事、创业、为民”的良好氛围,是我局多年来坚持的工作做法。今年以来,我局立足交通实际,贴近职工需要,围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设,着重抓了以下几项活动:

用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、星级窗口单位创建活动,制定详细的工作方案,通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式,加强工作指导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖,局属四个站分别被评为市、县级文明单位,全局连续11年保持省级文明单位荣誉,全系统实现了文明单位一片红。

用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条,印制成册,人手一份,开展规章制度落实月活动,全员进行统一测试,有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰,有章可循,有据可依。

用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、“我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动,在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活,陶冶了思想情操,又凝聚了人心,焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。

今年11月份,交通局成功举办了全县“XX杯”乒乓球大赛,县四套班子领导出席了开幕式,县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了XXX市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛,六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打,力克群雄,获得团体比赛冠军,两名选手还分获单打的好成绩,为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结,增进了高速公路建设单位与地方的关系,对津汕高速公路2015年顺利竣工通车起到了积极地促进作用,也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。

四、坚持科学发展观,不断创新交通工作,为精神文明建设提供发展保障

在精神文明建设工作中,我局不断创新管理理念,强化保障措施,营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程,强化便民服务措施,实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度,今年又新推出了预约bàn zhèng制度和刷卡缴费业务,简化了办费程序,提高了办事效率。今年7月份,jú长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家,局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户,为他们送去了慰问信和征求意见信,广泛听取意见和建议,从而促进了工作开展,今年以来就吸引了150余部外地车辆落户XXX。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入,替换了部分办公桌椅,对办公楼内外进行整体粉刷,定期修剪花草树木,更换了两块大型形象宣传牌,对办公楼后平房进行翻修改建,建立了内部餐厅,把其中三间作为职工活动室,机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革,确保公路养护质量,保障干线公路常年保持畅洁绿美;建县四十周年期间,在主要道路出入口摆放了六个花坛,平整了通往马骝山的道路,在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌,为我县树立了良好的外部形象;积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动,干部职工走上街头,深入集市,广泛发放宣传资料,营造宏大的宣传声势,真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节约。坚持“抓大钱”,不忘“省小钱”,精打细算,从小处着手,过好紧日子。从手边节约水电费,出门关灯,随手关水;从脚边节约燃油费,实行行车日记制度,按行程定点定额加油,实行修车逐级审批制度,杜绝乱修车现象;从身边节约办公费,实行双面打印,文件资料、报表等通过网络传输,减少纸张使用,购买办公用品先申请,jú长办公会研究审批,集中采购;从嘴边节约招待费,局机关、公路站内部餐厅相继营业,严格实行派饭单制度,按规定标准接待来宾,做到节俭朴素,文明热情。几项措施的实施,仅今年就节省费用近5万元,时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。

精神文明建设的深入有效开展,对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致,奋发进取,在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面,在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。

津汕高速公路地方协调工作扎实推进,工程建设顺利开展,XXX段已完成工程总量的65%以上;

投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成;

完成10个村10公里的村道建设任务,方便了群众出行和生产生活;

截止11月底,各项交通规费共计完成3885、8万元,占年计划的369%,比去年同期增长53%,创历史最高水平;

运输市场管理逐步规范,全县营运客车达86辆、1720座位,营运货车1476部、2、2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工,提前实现村村通客车……

扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力,正引领着广大干部职工,昂首阔步,忘我拼搏,无私奉献,用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天,谱写下一个崭新的辉煌!

2016精神文明建设上半年工作总结及下半年工作计划
精神文明个人总结 第七篇

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精神文明建设上半年工作总结及下半年工作计划

上半年,我县精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下,在市委文明办的指导下,深入学习贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会、市第八次党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照高举旗帜、围绕大局、贴近群众,改革创新的总要求,以建设社会主义核心价值体系为主线,以争创新一届省级文明县城为目标,持续深化群众性精神文明创建活动,培育文明风尚,建设和谐文化,提升公民思想道德素质和城乡文明程度,为推动将乐科学发展、激情创业、先行先试、追赶主轴提供思想保证、精神动力和文化条件,创造良好社会环境,取得一定的成效,现将上半年工作及下半年工作打算汇报如下。

上半年工作总结:

一、文明县城创建活动成效显著

1、持续深化文明县城创建活动。一是提升城市品位。今年以来,我县立足于打造宜居宜业生态山水城,实施总投资142.25亿元的城市建设20个项目,高起点编制和实施南部新区规划建设。启动以火车站站前广场、城区至火车站站前大道、体育活动中心等项目为重点的南部新区建设;加大旧城改造和新区建设力度,大力实施上河洲新区、一品上苑、三华南路东侧小区、金湖小区城市综合体建设,不断提高城市承载力;全面推进城市基础设施建设,力争完成过境线、白云路、龙井路沥青路面改造等工程,不断改善城区人居环境;做好城市重要节点建设,力争完成老年活动中心、xx汇大酒店建设,加快县法院综合楼、电力大厦、中医院、老年公寓等重点项目建设,进一步提升城市功能。二是健全创城工作机制。为确保省级文明县城创建工作机制化、常效化与常态化,我县制定了《我县2016-2016年创建省级文明县城创建规划》,年初,县里将创建新一届省级文明县城工作纳入《我县2016年十件要事、七大战役和五大思想文化工程等实施方案》,每月报送工作进展、存在问题及下一步工作打算,接受县委督查室、县政府督查室的督查。认真按照省文明委制定的《全省公共文明指数测评和未成年人思想道德建设工作测评方案》(闽文明委[2016]11号)中的测评指标要求,结合我县实际制定了《我县迎接全省2016年公共文明指数测评和未成年人思想道德建设工作测评方案》,将测评指标逐项分解落实到相关责任部门与单位,同时召开全县动员大会及文明委扩大会议周密部署,确保各项测评指标全面落实。三是形成创建合力。县委、县政府高度重视省级文明县城创建工作,成立创城工作指挥部,由县委书记任总指挥,县长任第一副总指挥,县委副书记、县委宣传部长任常务副总指挥,县有关分管领导及各职能部门负责人组成的创城工作指挥部,指挥部下设环境卫生组、交通秩序管理组、集贸市场管理组、城市建设管理组、文化市场管理组、社会治安管理组、大众传媒管理组、未成年思想道德建设工作组、材料收集整理组等9个职能组。各职能组按照创城指挥部下达的工作任务,分别制定工作方案,确定项目负责人,明确创建时间进度,每周都要向创城指挥部汇报工作进展、存在问题及工作打算,确保创建工作能按序时推进。四是各职能组积极履责:环境卫生管理组开展“五小”行业专项整治和爱国卫生环境卫生专项整治行动行动;交通秩序管理组开展加强文明交通安全管理,劝导不文明交通行为2800余人次;集贸市场管理组加强停留市场管理,整治占道

经营及各类市场诚信文明规范经营行为200人次;城市建设管理组共投入资金2600余万元,重点加强工地管理,文明施工,城区路面修补、绿化及主要商业大街道路标牌、照明设施、公交站点维护等;文化市场管理组强化网吧场所规范化经营管理,检查场所297家次,查缴实小周边食杂店销售非法出版物527套(儿童钱币);社会治安管理组开展打击制贩假证行动,清理小广告3400余条,共捕获无主犬、流浪犬147只,整改消除消防隐患1768处,开展法制宣传活动40场,发放法制宣传材料1.5万余份。软件材料整理组负责软件材料的收集与整理,从各单位抽调了10位同志对他们进行业务培训,通过召开全县84个相关责任单位材料员会议,用了近1个多月的时间圆满完成软件材料的收集整理与归档工作。五是加强巡查督查力度,促进创城工作落实。为了促进全县各级各部门尽职尽责做好迎评工作,县里成立由县委督查室、县政府督查室、县效能办、县委文明办相关人员组成联合督查组,全面负责实地与软件材料工作巡查指导与督查任务,办公地点设在县委文明办。今年以来,共深入巡查指导360余人次,发出整改通知书98份,并实施每周一通报制度,共发出督查通报8期,对创建积工作有极做为与个别领导不够重视,工作不力的相关单位进行全面通报,责令限期整改,有力有序推进创城工作开展。五是广泛深入宣传,营造良好的创建氛围。县电台、电视台开辟了“争创省级文明县城”、“创城连连看”专栏,及时报道迎评工作中的好做法以及先进典型,对工作中存在的不足进行曝光。例如,蹲点日记栏目记者对环卫一线人员的报道,让市民真真切切感受到了环卫工作者的辛劳与崇高,进一步提高了市民的环境卫生意识;在县城主要交道路口、文化广场醒目位置树创建文明县城大型广告牌8处,各单位与商家的LED走字屏、电子彩屏等宣传媒体滚动播放创城标语。

2、持续深化文明村镇创建活动。一是加快小城镇建设步伐,xx、xx、xx、xx等5个乡镇完成集镇规划,农村人口与产业同步集聚的示范镇培育工作加快推进,市级中心镇万安镇实施了7个重点建设项目,完成投资5640万元,形象和面貌持续提升变化。二是推进新农村综合整治,完成高速公路沿线村庄428户农房的立面改造,实施9个村环境连片整治,基本建成28个绿色村庄。三是开展乡镇文明墟场创建活动,以市级文明墟场示范点万安镇墟场创建为契机,各乡镇墟场广泛开展诚信经营活动,开展环境卫生整治活动,重点治理乱摆摊点、乱扔垃圾、乱贴乱画等现象,营造整洁有序的集市环境。四是开展“三送一解”(即送文化、送服务、送温暖、解难题)活动为载体,推动新农村建设:以组织干部深入农村宣传党的方针政策和提升党员干部素质为切入点“手拉手”送文化,开展各类岗位技能培训18期,培训农村农户650人次;以组织干部挂点联系和拓宽基层组织服务渠道为立足点,“面对面”送服务。今年来,共帮助万安翔安社区等7个农村新型社区工作建立“邻里中心”,全面落实100%行政村新建、改造村级综合活动场所;以发挥“党员之家、干部之家、人才之家”作用为出发点,“心贴心”送温暖。每年春节和“七一”期间对符合条件的农村(社区)老党员每年发放慰问金200元,对离任老村主任每人每年发放生活补助1200元;以提升基层组织保障水平和加大人才引进力度为着力点,“实打实”解难题。今年开始,对集体经济收入不足7万元的建制村,由县财政补足到7万元,对现有8个良种场(林果场),每个补助1.5万元,选派14名大学生村官和39名干部驻村任职。五是开展“道德诚信户”、“计生诚信户”评选活动。5月11日,全县道德诚信、计生诚信户评选活动启动仪式在安仁乡启动,以行政村为单位,每村每年评选表彰“道德诚信户”、“计生诚信户”各5-15户,每户奖励600元,并在看病、新农合报销、小额贷款、劳动力转移培训等方面给予享受优惠政策,活动促进文明和谐社会氛围的形成。

3、持续深化文明社区创建活动。一是以“共建共享”为主题,以“五好文明家庭”、“文明楼院”、“平安建设”为载体,为孤寡老人、优抚对象、残疾人和困难家庭解忧愁、献爱心、办实事1867人次。各职能部门深入社区开展文体、科教、卫生、法律、环保、涉台教育、工商维权、交通安全、计生服务“九进”活动。二是以“联建联创”为主题,组织全县机关企事业单位挂钩社区居委会开展社区联建联创活动,积极参与社区“五联五扶”(“五联”为文明社区联建、社会治安联防、计划生育联管、街区环境联治、文体活动联办,“五扶”为生活上扶贫、精神上扶志、智力上扶学、工作上扶业、发展上扶技)为主要内容的联建联创活动,确定县委办、政府办、组织部、宣传部、政法委为五个社区牵头单位,半年来,共组机关干部志深入社区开展环境卫生大整治1600人次,化解矛盾230余起,办实事好500余件。二是以“共创和谐社区、共建文明家园”为主题,以创建“十优”社区为目标,广泛开展创建和谐社区、和谐单位、和谐家庭等活动,推进“擂茶邻里节”“邻里一家亲”活动,引导人们团结和睦、互相关爱,形成和谐人际关系。以“洁我家园、共创文明”为主题,积极开展环保社区、绿色社区等创建活动,努力提高社区生态水平。

二、社会志愿服务活动蓬勃发展

1、全力支持与推进县志愿服务组织的成立。根据市委文明办《关于深入开展志愿服务活动的意见》的文件要求,县长xx对县志愿者协会筹备与成立工作十分重视,作了重要指示,要求县委组织部、县民政局、县委文明办等相关部门全力支持协会的筹备与成立工作,县财政一次性拨付3万元专项经费用于协会筹备运转。在县委、县政府及相关部门的重视与支持下,5月28日,召开全县会员代表大会,会议表决通过了《我县志愿者协会章程》,选举产生了第一届志愿者协会理事会。至目前,全县各乡镇,县各级文明单位全部组建志愿者服务队,正式注册登记会员4560人。为发挥党组织先锋模范作用,我县还成立共产党员志愿服务组织。6月28日,县机关党员志愿者服务队成立暨授旗仪式在政府广场隆重举行,全县机关各系统党委书记、乡镇党委组织委员,党员志愿者代表,共计230余人参加了授旗仪式,共组建了“电力先锋”党员志愿者服务队、“医疗服务”党员志愿者服务队、“法律服务”党员志愿者服务队、“税收服务”党员志愿者服务队、“劳动维权”党员志愿者服务队、“消费维权”党员志愿者服务队和各系统党委共产党员志愿者服务队等14支志愿者服务队,党员志愿者达到620名。

2、广泛开展学雷锋志愿服务十大行动。一是加强领导。根据市文明办《关于组织开展“百万志愿者学雷锋十大行动”通知》要求,我县出台了《中共我县委办公室我县人民政府办公室关于深入开展学雷锋活动的实施意见》建立以精神文明建设指导委员会统一领导、县委宣传部门牵头、有关部门各负其责、社会团体积极配合、各方面广泛参与的工作机制,重点抓好十项学雷锋活动常态化项目,即“学雷锋行动主题实践月”活动、弘扬雷锋精神“大家谈”活动、“关爱他人”学雷锋服务行动、“关爱自然”学雷锋服务行动、“关爱社会”学雷锋服务行动、“雷锋精神进校园”活动、“岗位学雷锋”活动、道德模范评选活动、运用文艺形式弘扬雷锋精神、“学雷锋、创品牌”等活动;二是全面推进。3月4日,在县政府广场举行“xx省百万志愿者学雷锋十大行动”将乐分会场启动仪式,县领导温毅、谢桥生、王亚珍、林永俊等出席活动,1000多名社会各界志愿者参加启动仪式与签名活动,启动仪式当日,全县近5000余名志愿者参与了以“弘扬雷锋精神,开展志愿服务”为主题的环境整治、公共秩序维护、岗位学雷锋等志愿服务行动,盛况空前,氛围浓厚。三是扩大影响。县委宣传部、县委报道组、县电视台精心谋划学雷锋活动宣传工作,形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。开办道德建设专栏,拿出重要版面时段、频率频道,广泛宣传雷锋事迹,大力弘扬雷锋精神,充分报道学雷锋活动,推出学雷锋先进典型,网站开设“雷锋精神在身边”专栏同,发放学雷锋倡议及宣传资料3800多份,充分发挥互联网、手机、LED电子屏幕等新兴媒体的优势,充分运用新的传播手段和新的文化样式,全县各级各部门网站开设学雷锋活动网络频道,开展“雷锋在身边”宣传雷锋事迹、弘扬雷锋精神,使学雷锋活动深入千家万户,产生广泛而持久的影响。

三、公民思想道德教育活动扎实推进

1、抓好“我们的节日”主题活动。突出“建设共有精神家园”主题,重点抓好春节、元宵、清明、端午等传统节日活动。春节期间开展了“春联大赠送”“新春茶话会”“飞龙大拜年”、“迎春灯谜”、“激情健身操”、“迎春演唱会”、“亲子迎春游园”、农民工迎春歌会”等丰富多彩的文化体育活动;清明节期组织全县2600余名少先队员、团员青年、干部群众参加祭扫烈士陵园、参观郑忠华英雄事迹陈列馆活动、博物馆、将乐苏区纪念馆;端午节期间,水南镇、古镛镇及社区,县国税局纷纷举行“邻里一家亲包粽子比赛”等活动,城区职业中专、水中等学校围绕庆祝建党91周年活动组织开展才艺展示、诗歌朗诵、主题班会、等各种形式和载体,向广大青少年学生、未成年人大力宣传爱国诗人屈原等中华民族优秀代表人物的事迹和渊源流长的爱国主义精神。

2、抓好道德模范“评学帮”活动。一是持续推进道德模范与“我推荐、我评议身边好人”评选表彰活动。今年,我县把评选表彰我县首届道德模范列入“我县五大思想文化工程”之一,年内拟表彰助人为乐模范、见义勇为模范、诚实守信模范、孝老爱亲模范、敬业奉献模范、师德师风模范、德艺双馨模范、医德医风模范、为民服务模范、慈善事业模范等十种类型,每种类型各选1名,共评选道德模范10名。同时,设我县首届道德模范提名奖,每类表彰2名,共20名。6月25日,县委办、县政府办发出《关于印发<我县首届道德模范评选表彰活动方案>的通知》,同时县各新闻媒体发布消息,公布道德模范的评选标准和办法,正式启动评选表彰工作。二是开展道德模范事迹宣传,县电视台、电视台设“身边的模范”专题,连续播放我县近年来涌现的张水英、谢应光、冯小冬、叶东星等道德模范的先进事迹,另外通过《三明日报》《激情将乐》刊物等广泛宣传,让镛城百姓家户喻晓。三是开展道德模范帮扶活动。近来年,我县涌现全国道德模范提名奖获得者2名、中国好人2名、感动xx十大人物1名,春节前,县委常委、宣传部长谢桥生带领县文明办及相关乡镇(单位)领导一一到道德模范张水英、谢应光、叶东星等家中慰问,送上慰问金与新春的祝福。在将乐,学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的风气正浓。每年的中秋、春节等传统节日,各级文明单位的领导也都踊跃到道德模范家中慰问,并与生活困难的道德模范结开展对帮扶,如县经贸局为张水英无偿提供农村超市连锁店货架,县烟草局为张水英特办卷烟销售证,县农业局为张水英种植伏苓提供技术扶持等,让生活困难的道德模范能够过上幸福安稳的日子。

3、持续开展文明市民教育活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力践行社会主义荣辱观,强化道德养成教育,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。一是加强舆论引导。县委文明办、县妇联印发《我县市民文明公约》《家庭美德十要》《倡导文明新风争创和谐家庭倡议书》等宣传资料2万多份,同时,充分利用电子彩屏、LED屏、灯箱广告等媒体进行文明市民宣传教育。二是办好市民学校。各市民学校严格按照县委文明办关于《市民学校教育工作意见》制定工作计划,开齐开足市课时,教育内容包括思想道德建设、人文精神、形势政策、经济、法律等市民群众需要的各种生产生活和有关业务知识,教育活动做到课内、课外相结合。三是发挥典型人物的示范引领作用,以推荐世界客属第25届恳亲大会“城市魅力”“城市骄傲”形象大使为载体,广泛宣传报道我县选送黄存光、王昳、涂艳芳等典型人物先进事迹,引导市民见贤思齐。四是积极开展农民工再就业培训。县劳动和社会保障局认真落实进城务工人员教育制度,针对性举办农村劳动力职业技能培训,建立农村劳动力转移培训人员、创业培训人员和再就业人员等信息登记表。今年来,共开展农民工再就业培训班5期,促进农民工就业469人。

四、未成年人思想道德建设工作有新突破

1、净化未成年人健康成长环境。

一是加大未成年人活动阵地建设,进一步发挥县青少年校外活动中心和爱国主义教育、国防教育、科普教育等六大基地的作用,开展各项活动,切实提升校外教育阵地功能;二是继续开展“送法进校园”等活动,利用小学生安全教育日、安全教育周、安全预案演练等开展各类安全教育活动,提高学生安全防范能力;三是抓好落实建设百个农村未成年人活动场所示范点办实事项目工作,目前,我县共落实未成年活动场所示范点13个。加大互联网、“黑网吧”整治力度,组织工商、公安、文化等部门联合开展清理非法出版物、整治校园周边环境等专项行动,收缴非法出版物2213册;四是发挥“五老”即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的作用,5月份,重新聘任王朝仁、黄邦炎、吴士伟、林金财、吴延祥等5位德望重的退休同志为青少年成长环境督导队员,加强对网吧和游戏场所的督查力度,努力为未成年人营造一个健康的成长环境。

2、深化主题道德实践活动。

一是开展美德少年评选表彰活动。经过推荐、审核与媒体公示,我县实验小学张兴贤、水南学校邱宇琪两位同学被授予首届三明市“美德少年”荣誉称号,余思海、兰芷仪、邱子涵等六位同学被授予首届我县“美德少年”荣誉称号。二是积极组织开展“学雷锋,做美德少年”网上签名寄语活动,5月30日下午,我县在县实验小学联合举办“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动启动仪式,1600余名师生参加,仪式结束后,各校师生个人、小组、团队、班级或家庭的名义踊跃登陆中国文明网、央视网等相关网站开展签名寄语。三是深化“做一个有道德的人”主题实践活动。3月份,各基层团委、“忠华服务队”、中小学师生组织1000多名团员青年和少先队员开展“保护母亲河·家园清洁行动”,共栽下18000余棵树木。6月份各校举行“童心向党”歌咏活动18场次;4月份,各校启动“我的校园我的家”校园墙体活动,目前各校的校园墙体文化创意活动设计方案都已全部完成,进入实施阶段,到9月中旬将进行展示、遴选评比。

3、全面实施幸福成长工程。

2016年我县全面实施农村中小学寄宿生食宿改善工程,极大地改善了我县农村中小学寄宿生食宿等生活条件,这一做法受到各级媒体极大关注,在各地得到推广推广,从今年春季开始我县又把实施的“食宿改善”工程提升为学生“幸福成长”工程,从原来的食宿关心转变到学生品行、兴趣的培养,主要做法:一是进一步完善食宿的设施设备,培养和指导学生的独立生活能力,强化食品卫生的监督,确保学生吃上健康卫生营养的政府配给餐。二是各校在原有基础上再增加2名生管教师、2名生活辅助员,主要负责寄宿生、留守孩日常生活的管理,指导文明行为习惯的养成,加强心理情感的沟通,与寄宿生、留守孩及其监护人的联系,建立三卡一手册(即:学生基本信息卡、教师联系卡、亲情联系电话卡、幸福成长工作手册),每天傍晚时间组织、指导学生参与各类体育活动。完善“一房五室”建设,每所学校配备:一房即洗衣房,五室,即心语室、卫生健康室、活动室、“亲情联系”室、阅览室。四是推行“爱心家长”制,由社会爱心人士、志愿者代理留守孩、小学低龄学生的家长,做到“三知晓”、“三沟通”和“四个一”。“三知晓”:知其个人、家庭、班级和教师情况,“三沟通”:与寄宿生、留守孩父母(或代管人)、教师及本人沟通,“四个一”:每月一次亲情联系电话、每学期送一本课外读物、每学期陪伴一次活动、每年过一次生日。各相关部门构筑关爱网络,县妇联负责制作留守流动儿童信息资料库,加强与留守流动儿童家长及其监护人的联系,公安、工商、文体等部门加大对乡镇校园周边的网吧、游戏厅整治监管力度,做到每季专项整治一次,派出所每学期到学校开展法制宣传至少1次。

4、大力推进关爱帮扶行动。

一是实施关爱农村留守儿童、进城务工人员子女、贫困家庭子女和特殊未成年人群体,建立完善流浪儿童救助保护和保障制度,今年来县“郑忠华助学基金”共帮扶有困难学生203人,帮扶资金6.5万余元。县妇联实施“春蕾计划”等帮扶助学活动,全县共有200多名贫困学生受到资助。二是深入开展爱心助考活动。6月7日、8日高考期间,团县委、县公安局、县教育局、闽通长运公司将乐分公司、县电信局及联通公司等部门志愿者联合开展“爱心送考、爱心助考”志愿服务。闽通长运公司将乐分公司投入“爱心送考车”、QQ环城车30辆专门用于接送高考考生;县卫生局、团县委“将乐在线”志愿者、电信局、联通公司的志愿者为在考场外急切等待的家长们提供饮用水、休息、医疗救助等方面服务;公安局交警大队在各主要交通路口加强警力,确保交通顺畅。三是积极落实市委文明办关于积极推荐西部开发助学困难大学生、绿色电脑进西部活动,送爱心童鞋等实施项目工作。

下半年工作计划:

1、着力推进新一届省级文明县城。

以争创省级文明县城为目标,以《xx省文明县城测评体系》和“2016年全省公共文明指数与未成年人思想道德建设测评工作”测评反馈情况为导向,召开文明委扩大会议,研究部署创建工作,进一步落实整改,着力以解决薄弱环节和难点问题,全力提升创建水平,为2016年全省公共文明指数与未成年人思想道德建设测评工作测评工作打下坚实基础。,

2、着力抓好精神文明各类先进创建。

年终开展2016-2016年度新一轮县级文明单位的考评,对省、市、县各级文明单位实施动态管理。深入开展“创文明行业、促跨越发展”竞赛活动,着力提升基层窗口的服务能力和水平,加强优质服务常态、长效的机制建设。深入开展“家园清洁行动”,抓好文明墟场、文明乡镇创建竞赛活动。

3、着力开展首届道德模范评选活动。

按我县2016年“五大思想文化工程”要求,按序时进度推进我县首届道德模范评选表彰活动全面启动、基层群众推荐、确定候选人、公示投票评选、审批表彰、学习宣传等阶段工作,组织开展道德模范巡讲活动,制作电视专题片广泛宣传、发放宣传资料全面推动全社会形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风尚。积极开展“我推荐,我评议身边好人”活动,发动广大群众在熟悉的人群中推举好人,在日常生活中发现好人好事,评议好人。

4、着力深化“我们的节日”主题活动。

深化“我们的节日”主题活动,抓好中秋、春节等传统节日活动,组织开展节日主题、民俗展演、经典诵读、文艺汇演和全民健身活动。挖掘节日地方特色,弘扬将乐特色文化,激发广大群众爱国、爱家的感情。

5、着力推进志愿服务活动深入开展。

宣传“奉献他人、提升自己”志愿服务理念,各级文明单位普遍建立志愿服务队,把志愿服务工作纳入文明单位考评体系。培育学习雷锋、做志愿者的文化自觉,以开展关爱农村留守儿童、空巢老人、农民工和残疾人,重点开展送温暖、献爱心、作奉献等关心关爱志愿服务。

6、着力加强未成年人思想道德建设工作。

健全和完善未成年人活动阵地,重点抓好农村未成年人活动场所示范点建设;强力推进净化优化社会文化环境工作,重点是协调有关部门加大对网吧、游戏机厅的督查和整治力度,严格查处违规接纳未成年人行为;组织好道德实践活动,深入开展“美德少年”系列学习宣传活动,广泛开展“红歌唱响校园”活动,开展中华经典诵读、优秀童话传唱等活动。

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2015精神文明建设汇报材料
精神文明个人总结 第八篇

##第1篇:精神文明建设汇报材料

近年来,在上级党委的正确领导下,公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产的快速发展提供了有力保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了快速稳步增长,截至今年××月底,全公司共完成产值约×。××亿元,实现收入×。××亿元,创造了历史最好成绩。下面,将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报:

一、主要做法和成效

(一)提高思想认识,加强组织领导

【精神文明个人总结】

公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结 过程中,领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用,并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展,竞争日益激烈,竞争对手之间的差距越来越小,特别是我公司作为一个自收自支的事业单位,必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破,必须要全面调动职工的积极性,必须要激发出职工内心的主动性、创造性,而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力,提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程,必须依靠强有力的制度保障,有组织有计划 地来推进,才能收到实际效果。为此,公司党委按照上级要求,联系我公司实际,采取有效措施,把创建文明单位列入党委年度主要工作部署,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设的规划和实施细则,做到了有计划 、有目标,有措施,有检查,并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力,形成了党政工团协同负责,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了组织保障。

(二)狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障,一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用,公司党委从去年下半年开始,为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果,着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状,制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》,从精文简会,深入基层,加强服务,注重实效,勤政廉政和厉行节约等六个方面,对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则,建立了领导干部工作联系点制度,带头深入一线,现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下,各部门也积极制定整改措施和服务规范,并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化,工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低,直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标,近年来,公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外,每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策,邀请全国知名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座,通过电化教学的形式,组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中,公司党委还特别注意理论联系实际,做到学以致用,结合我公司的工作实际,组织交流研讨,认真查找工作中的不足,制定整改措施,研究全公司的经营发展战略。通过持续的学习培训,使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作,纳入公司党委和基层支部的全年工作计划 。一方面是加强机制建设,制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁”,并且按照责任制要求和联系点制度,定期与干部进行谈话,沟通思想,了解情况。另一方面是加强学习教育,我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座,邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课,近年来,我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点,不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育,使全员的各级干部增强了防范意识,提高了拒腐防变的能力,筑牢了思想防线。近年来,在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。

(三)加强思想教育,提高职工队伍素质

针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响,公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机,在全公司职工中开展了“知荣辱,树政风,促发展”主题教育活动。首先在全公司干部职工中,进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训,使全公司职工普遍受到了教育,纠正了错误观念,澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨会,结合本公司实际,重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为,同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中,我们坚持边学习,边查找问题,边整改。特别是加强执行力建设,狠抓制度落实,严格照章办事,在教育活动中,公司党委还抓住典型事件,对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则,不落实党委要求的典型事例及时处理,教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机,大力开展文化建设,以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。

通过大力开展荣辱观教育活动,并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合,总结提炼了“十荣十耻”的企业荣辱观,同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导,基本道德修养和职业道德水平进一步提高,团结友爱、互学互助蔚然成风,好人好事层出不穷。

(四)加强民主管理,维护职工权益

领导班子在工作中,始终注意坚持发扬民主,发挥集体智慧,充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手,发挥职代会的作用,不断完善民主管理和民主监督机制,制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组,部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上,充分尊重职工权利,发挥职工代表参政议政的作用,对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决,做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权,确保了企业和职工的集体利益。

为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中,公司党委还在职工中开展合理化建议活动,并且制定了《职工合理化建议奖励制度》,鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化建议活动中,全公司职工积极参与,从技术创新到企业发展,提出了很多好的建议,丰富了改革创新的思路,体现了主人翁意识。

在干部选拔、考核和使用过程中,公司党委也是充分发扬民主,在广泛听取党内外群众的意见的基础上,严格按照有关的组织程序操作,杜绝了用人上的不正之风,较好地完成了干部考核、轮岗交流等工作,赢得了广大职工的好评和信任。

公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心,深入基层单位或召开座谈会,与职工进行面对面的交流,与同志们交心谈心,了解职工的思想状况,帮助解决生产生活中的实际困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度,建立了上下沟通的长效机制。

公司工会还专门设立了职工提案征集委员会,了解职工需求。并设立意见箱,随时征集职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛,为职工广开言路,献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全公司上下形成了浓郁的民主气氛,调动了职工的积极性,增强了企业的活力和职工的向心力。

(五)加强基础环境建设,改善生产生活条件

加强环境建设是创建文明单位的重要内容,环境建设的好坏,不仅仅关系到企业的外在形象,也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。

为了改善职工的工作环境和生活条件,公司里每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。近年来,为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况,我们先后对办公楼进行了装修,重新配备了办公桌椅,所有办公室都安装了空调,在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等,使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点,我们还重点对大公司的环境进行了综合整治,绿化美化环境,对车辆设备的存放划分规定区域,使大公司环境整洁有序。今年,我们投资×××多万元进行基础环境建设,购置兴建新的发展基地,修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时,还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查,引导职工爱护环境,规范行为举止,创造优美的办公环境。经过几年来的努力,我公司总体环境焕然一新,工作条件大为改善,而且,杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了,使我公司的外在形象得到了进一步提升,同时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。

为了不断改善职工的生活条件,我们克服场地面积小,办公用房紧张等困难,办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室,乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出×××万元左右用于职工货币分房。

(六)以精神文明建设促进经济发展

多年来,我们始终注意把创建文明单位的工作与生产经营工作紧密结合,教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神文明建设的成果转化为推动发展的动力。

在荣辱观教育活动中,公司党委针对查找出来的问题,特别是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题,由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组,深入地分析了存在问题的原因,制定了长效措施,使全公司职工树立了“超值的服务,一流的质量,先进的技术,合理的价格”的经营理念,各个生产单位围绕这一理念,认真查找不足,制定整改措施。特别是针对提高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题,进行重点整改,使我们的各项工作有了长足进步。

通过不断加强精神文明建设,使全公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高,责任意识、创新意识和服务意识明显增强,经营思路更加开阔,工作热情更加高涨,“团结,拼搏,求实,创新”的企业精神和不畏艰辛,敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满,工作学习紧张有序,部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成,职工们常常是主动加班加点,遇到紧急工程,挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大,只要是工程需要、建设单位需要,职工们总是毫无怨言,想尽一切办法完成任务。

正是依靠这种顽强拼搏,敢打硬仗的扎实作风,有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力,使我公司的生产经营工作一年一个台阶,产值、利润等主要经济指标每年都保持两位数增长。今年截至目前,全公司完成产值×。××亿元,实现收入×。××亿元,比去年同期增长了××%以上,实现了历史性突破,切实把精神文明建设的成果转化成了促进企业发展的动力。

在企业经济取得长足发展的同时,我们还牢记服务社会的宗旨,认真履行社会义务。仅两年时间,上缴国家税收达××××万元,被**区政府命名为**区明星企业。并且积极参与社区文明建设和各种社会公益活动,主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地资助了几名内蒙贫困地区的学生。

(七)结合本单位实际,积极开展创建活动。

在创建文明单位工作中,我们坚持围绕中心任务,不断丰富创建内容,力求形式多样,突出实效,全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质,不仅仅进行教育,加强思想教育,还结合自身实际开展各种活动。

一是我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动,教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范,争作社会的好公民、单位的好职工。

二是大力开展创先争优活动,发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动,评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型,并对那些做出突出贡献的集体和个人给予重奖,为全公司干部职工树立了榜样,形成了良好的风气。近年来,先后有多名同志获得“十五”立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和**区优秀青年等荣誉称号。

三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识,不断提高学术水平,我们分别组织了工程技术方案 竞赛和全公司技术大比武活动,另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件,也在全公司形成良好的学术氛围,为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。

四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室,组建了职工集邮协会和摄影爱好小组,组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的拓展训练。每年组织职工开展保龄球、羽毛球、篮球比赛。每年的“七一”、“国庆”和公司庆期间,我们都组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛和公司歌比赛。通过文艺汇演和歌咏比赛,不仅集中展现了勘察公司职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌,还生动形象地诠释了天勘一家人的丰富内涵,营造了安定祥和的和谐氛围,增强了集体荣誉感和爱公司意识。

(八)坚持以人为本,创建和谐天勘

我们在加强精神文明建设,创建文明单位的过程中,始终注意坚持“以人为本”,树立“天勘一家人”的思想,把解决职工的物质需求,精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。

一是通过募捐和救助活动,帮扶弱势群体,营造“天勘一家人”的关爱互助的团队精神。比如,我公司退休职工高崇善,身有残疾,全家人仅靠他一人的退休金维持生活,生活十分困难,由于其女儿因患脑瘤住公司治疗,全家的生活更是雪上加霜公司党委及时伸出援助之手,发动全体党员干部为困难职工捐款,在党员干部的带动下,普通职工也自觉解囊相助,一天的时间就捐款3万多元,不仅帮助困难职工度过了难关,还使广大干部职工自身受到了教育,进一步树立了团结互助,同舟共济的团队精神。

二是通过改善临时工待遇,营造正式工与临时工相互尊重,相互理解的和谐氛围。临时工队伍作为我公司外业生产的主力军,对全公司的生产经营工作做出了突出贡献,为此,公司党委从改革用工和分配机制入手,重点调整了临时用工制度及分配制度,逐步提高了临时工的物质待遇和精神待遇,对表现突出的临时工同样授予先进个人、优秀党员等荣誉称号。还把临时工吸收到工会组织中,享受同样的会员待遇。而且我们正在积极研究为临时工缴纳保险的具体方案。体现了职工与职工之间、干部与职工之间互相尊重、互相理解、互相关心、互相帮助的和谐氛围。

二、几点体会

通过近年来大力开展精神文明建设的实践,回顾我们所做的工作和取得的成效,我们主要有以下三点体会:

(一)领导重视,以身作则

开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的号召,领导班子的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用,在一定意义上决定着精神文明建设的成败,因此领导班子必须以身作则发挥表率作用,在学习和工作的各个方面都要对自己提出高标准的要求,在精神文明建设工作中,带头学习,带头实践,从自身做起,从身边的小事做起,充分发挥模范带头作用,带领全体职工共同参与,只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。

(二)统筹规划,整体推进,重点突破

精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程,它不是依靠几个人和几个部门就可以完成的,更不是一朝一夕可以完成的。因此,必须要根据单位的实际情况,做好统筹规划。要利用各种载体,在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面推进精神文明建设。在推进精神文明建设的过程中,每个环节都必须做到扎扎实实,做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中必须要突出重点,首先要着重抓住那些发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题,由表及里、由浅入深,只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设,从浅层走向深层。

(三)精神文明建设与生产经营管理工作紧密结合

开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为,给企业发展注入强大的生命力,为企业的持续稳定发展提供精神动力,实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中,必须要着眼于解决企业的发展问题,要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点,着力解决群众关心的实际问题。并且,在实际工作中,要时刻注意用优秀的思想和先进的理念指导具体工作,引导职工的行为和思想。充分发挥精神文明对物质文明的导向和促进作用,只有这样,才能使生产经营工作实现质的突破,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、存在的不足和下一步打算

近年来,我们通过坚持不懈地狠抓精神文明建设,使我公司的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩,但与兄弟单位相比还有一定差距。从我们目前存在的问题来看,我公司的改革爬坡较劲阶段,在新的形势和新的任务面前,全公司上下迎接挑战与考验,全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分;部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强;管理素质和业务素质还有差距。实践已经证明 ,越是在各项工作较劲爬坡之时,越需要我们把精神文明建设和思想政治工作摆在突出位置。

今后我们将更加努力,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,围绕企业中心任务,以构建和谐天勘为目标,大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。不断将精神文明建设引向深入,把全公司的整体工作提高到一个新的水平。具体要做好以下几个方面的工作:

(一)全面提高职工队伍的职业道德素质

要继续深化荣辱观教育,通过多种方式进行深入持久的学习教育,坚持边学边议,特别是各级干部要从自身做起,身体力行,率先垂范,做到“想现实,看未来,讲实情,干实事,出实效”,努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设,使每个职工对企业理念和企业价值观的内涵从了解到理解,到自觉执行。

(二)进一步深化干部队伍作风建设

要教育各级领导干部发扬实干精神,认真落实各项规章制度和党委决议,坚持深入基层,克己奉公,廉洁自律,发挥表率作用,同时要加强对干部培训、考核、监督,增强干部的责任心和履行管理职责的能力,并带动全公司广大职工,把全部精力投入到全公司的改革发展当中,打造一支纪律严明,能打硬仗的干部队伍。

(三)加强人才队伍建设

以实施人才工程为基础,结合我公司的实际和发展需要,逐步建立一套合理的人才培养、引进和流动机制。要做到积极发现人才,大力培养人才,合理使用人才。塑造一支技术过硬的专业带头人队伍,一支懂市场会管理的管理者队伍,一支现场管理能力强的项目经理队伍。

(四)开展和谐创建活动

要在全公司干部职工中间,广泛开展以“一家人”为主题的和谐创建活动。一方面要正确处理好党群关系、干群关系,做到倾听群众的声音,沟通思想感情,解决群众困难。另一方面,要正确处理好个人需求与集体利益的关系。使个人与企业共同发展,职工收入与企业效益一起增长。第三,要进一步打破临时工和正施工的界限,逐步消除身份差别,创造公平的用人环境,用企业的和谐为社会和谐做出贡献。

##第2篇:精神文明建设汇报材料

钱铺乡位于枞阳东北端,全乡辖9个行政村,7000余户,人口近3人。乡域面积68.2平方公里。近年来,乡党委政府以紧紧围绕社会主义新农村建设的总体部署,结合农村经济社会发展实际,以“生产发展,生活富裕,村容整洁,乡风文明,管理民主”为方向,以提高农民文明素质、培育新型农民为重点,以文明村镇、十星级文明户等群众性精神文明创建活动为载体,以“常规工作上水平,重点工作上台阶,创新工作出成绩”的工作思路,不断夯实农村精神文明建设基础,创新工作思路,拓展创建内容,改进工作方法,保证了农民思想道德教育不断深化,农村群众文化建设水平不断提高,给农民精神物质生活注入了勃勃生机,给农村经济社会发展带来了源源动力,推动了全乡农村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,使全乡上下呈现出一派祥和文明、和谐繁荣的景象。

农村文化基础设施是满足农民精神文化生活需求的基本条件,也是衡量农村精神文明建设水平的重要标志之一。随着农村生产力的发展和物质生活水平的不断提高,广大农民群众求知求乐的愿望更加强烈,只有加强农村文化阵地建设,把宣传文化阵地作为农村精神文明建设的基础工程来抓,才能不断满足农民群众的精神文化需求。

建立完备农村文化基础设施。坚持以乡为主导,以乡文化广播站为依托,以村为重点,以农户为对象,发展村文化设施和文化活动场所,形成农村公共文化服务网络,满足农民群众多层次、多方面的精神文化需求。利用“村村通”广播电视和电话为载体,为农民获取信息提供方便、快捷、经济、有效的渠道,建立健全以广播电视、电话网络为纽带的文化传播网络。目前全乡有线入村率100,有线用户4000多,乡有线电话普及率70,宽带用户800多户。各村建立图书室、阅报亭,完善文化娱乐室等文化活动设施的建设。将中小学布局调整后空出的校舍改造为村文化活动阵地。

农民是建设社会主义新农村的主体,没有文明的农民,就没有文明乡风。营造文明的乡风,关键在教育。钱铺乡始终坚持以人为本,把教育农民摆在重要位置来抓。一以理想信念为核心内容,组织全乡党员干部和群众深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,帮助全乡农民树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观。抓好党的路线、方针、政策教育和爱国主义、集体主义和社会主义教育,转变全乡农民思想观念,增强自立意识、竞争意识、效率意识和民主法制意识。结合“爱国、守法、明礼、诚信”公民道德教育活动,进行社会公德、职业道德和家庭美德教育,培养农民遵纪守法、文明礼貌、热心公益、助人为乐的社会公德意识,形成和谐融洽的人际关系、良好有序的社会秩序和健康文明的社会风气。以xx提出的“八荣八耻”为重点内容,在全乡范围深入开展社会主义荣辱观的教育,引导农民提高鉴别是非、美丑、荣耻的能力,用社会主义荣辱观占领全乡农民思想阵地。各村都设置社会主义荣辱观公益广告、墙体标语或宣传栏牌,进行了生动活泼、形式多样的普及教育。乡组建了一支常年下基层向农民传播新知识的宣讲团。二从培养和造就一批有文化、懂科学、会经营的新型农民的战略高度,抓好农村的基础教育。加强全乡中小学教师队伍建设,切实落实“两免一补”政策,改善全乡教学条件,提高全乡教育质量,确保全乡小学、初中阶段适龄儿童入学率分别达到100%和99%以上。三提高全乡农民的技能素质。通过职业在校培训、开办农民夜校、科学种养实地辅导等形式,加强对全乡农民的技能培训,逐步使青壮年农民都能掌握一两门农业实用技术或职业技能,促进由体能型向技能型转变,进而向智能型转变。四是要提高全乡农村领头人的素质。加强村“两委”班子的思想、组织、作风建设,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用。对一些社会丑恶现象和不文明行为敢抓、敢管、敢于负责任的干部,要大力表彰,在全乡范围内努力营造讲文明、树新风、促和谐的浓厚氛围。每年对全乡村党支部书记、村主任进行一次轮训。计划选派村党支部书记到发达地区学习锻炼,开阔视野,更新观念,以培养农村发展的领头人。

##第3篇:精神文明建设汇报材料

精神文明建设工作汇报材料根据牙文明办发[2015]8号文件精神,现将我院几年来的精神文明建设工作情况汇报如下:

一、主要成绩和基本经验

主要成绩

(一)思想道德建设形式多样、内容丰富

1、从治本上下功夫,狠抓思想道德教育。

实行分层教育:思想道德教育主要抓干部、党员、职工三个层面。党员干部以理论学习为主;党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式;职工政治学习以主题教育为主,采取大会、讲课、座谈会、专题会议等形式。班子成员每年参加中心组学习12次,每人完成课题论文1-2篇,共同学习与自学时间上百小时;党员学习50多个小时;职工学习30多个小时。

重视常规教育:一是形势任务教育,二是公民道德教育,三是医务人员职业道德教育,四是卫生法规教育,五是领导干部廉洁自律教育,六是医务人员服务礼仪教育,七是先进人物事迹学习教育,八是党课党史传统教育,九是爱国主义、集体主义等学习教育。

突出重点教育:一是开展了“五讲五比”(讲爱岗敬业,比职业素质;讲工作效率,比专业水平;讲大胆创新,比技术攻关;讲团结互助,比诚信友善;讲文明礼貌,比服务优质)(

2、加强党风廉政与医德医风等制度建设。

加强了廉洁自律教育和反腐倡廉实施细则的学习与教育;认真组织了学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》;加大了监督力度,确保各项方针政策顺利贯彻和执行;坚持民主集中制原则,尤其是“三重一大”,都是经过党政班子集体讨论研究后才决定的;认真落实了党风廉政建设责任制和责任状;建立了《防控医药购销领域商业贿赂长效机制及落实医院管理年活动文件汇编》,制定了《反腐倡廉工作实施细则》;建立了院务公开责任制,医疗服务等内容全部向社会公开,还制定了《院务公开实施方案》;继续实行药品集中招标采购制度,进一步开展治理医药购销领域的商业贿赂工作,加大了对招标采购的管理和规范力度,使药品采购更加公开透明;我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督;制定了《医务人员医德考评制度实施方案》,建立了规范有效的激励和约束机制,完善了职业道德档案工作;建立了《创建百姓放心示范医院工作手册》和《职工职业道德行为规范手册》,年内还要完善《党风与医德医风建设工作手册》,这将使我院的规章制度更加健全。

3、深入开展学习实践科学发展观活动

结合我院实际,认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动,班子成员通过深入学习调研,认真分析检查,全面整改总结,提高了落实科学发展观的能力。尤其是通过专题民主生活会,班子成员既能正视职工群众的意见与建议,又能开展深刻的批评与自我批评,进一步树立了以人为本、解放思想、与时俱进、科学发展的思想,增强了服务社会和弱势群体的工作能力与思路。

4、积极创建学习型党组织和学习型医院

按要求,我们既创建学习型党组织,也要创建学习型医院;制定出全年的学习计划,印发学习材料,并要求以自学为主;无论是政治学习还是业务学习都形成了氛围,尤其是业务学习,每周一至两次;我们不是只念念报纸读读材料,而是,人人讲人人学,带着问题学,带着问题讲,并写学习出体会进行广泛的交流;根据直属工委的要求和关工委的要求,还定购了10本《青年读本》在年轻人当中加强学习和教育;为纪念建党89周年,举办了党的知识学习与测试。

5、扎实开展“创先争优”活动:

以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强各党支部建设为目标,以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,深入开展了“创先争优”活动。开展的主要活动有:

成立了活动组织机构、制定了活动方案 并召开了动员大会;张挂“创先争优”活动横幅、标语,利用板报、院报宣传“创先争优”活动的内容及意义;开展了“岗位奉献”活动,并对医护人员进行培训、讲课、业务学习、实践操作等岗位练兵、技术比武,组织党员开展劳动竞赛、科技创新等活动;加强了各党支部建设,换届改选和增设一个党支部,推进学习型党支部建设,使党员队伍活力增强,党支部战斗堡垒作用得到充分发挥;号召全院党员、干部、职工开展了“向精神疾病患者献爱心捐赠活动”捐赠善款7000多元,衣物数百件;2015年7月23日组织全体党员、积极分子及班组长以上干部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地进行警示教育;还组织全体党员、积极分子及班组长以上干部观看《小村纪检官》;广泛开展了公开承诺活动,院党组织向医院公开承诺,各党支部向党总支公开承诺,全体党员向所在支部公开承诺,全体党员签名向党总支公开承诺,所有承诺在全院进行公开公示并上报上级党组织和牙克石市创先争优活动领导小组办公室。

(二)加强文化建设,建设和谐医院

1、以医院精神为主导,建设医院特色文化。

归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神;创办了《呼伦贝尔心理卫生报》,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,弘扬医院精神、树立“以病人为中心”的服务理念,增强职工的自强意识、竞争意识、服务意识、责任意识和开拓创新意识,激发职工建设医院的自觉性和能动性,同时,也为医院与患者和社会各界之间的互相沟通搭建了平台。

把文化建设列入重要工作日程,努力营造健康向上的文化氛围。

开展建设“学习型”组织活动,引导职工树立终身学习理念,学习对终身发展有益的知识,建设文化长廊;春节、“三?八”节、“五?四”青年节、“五?一二”护士节、党建日、国庆节等节日开展座谈、登山、联欢、趣味运动等形式多样的文体活动;以建国六十周年为契机,开展了“听红歌、唱红歌”活动,激发了大家的爱国热情。

2、以人为本,构建和谐医患关系。

深入开展和谐构建活动:以《中国共产党中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神为指导,开展了关于“和谐的含义、和谐的重要性、和谐的内容和怎样做到和谐”等为主要内容的学习、教育和创建和谐医院活动;制定了《学习实践科学发展观实施方案》,深入开展了学习实践科学发展观活动。

突出工作重点,切实开展“文明杯”规范化服务竞赛活动:

一是健全了工作机制,增强了组织保障,并制定出竞赛规划和具体要求,使活动有人抓、有人管并取得明显成效。

二是进一步加强了思想道德教育,进一步优化了行业作风。定期开展了职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律等教育,倡导和形成了诚实守信、高效廉洁、公正无私的道德风尚。

三是加强了医院管理,实现规范化服务。按照服务社会、服务群众、服务健康的要求,简化了就医流程,创新了服务方式,并全面推行了社会服务承诺制、诚实守信制度,实现了规范化管理和标准化建设。尤其注重和谐文化的建设,倡导爱岗敬业、诚信友善的道德规范,并在全员范围内大力弘扬和宣传“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神,进一步推进和增强了和谐理念。

按要求开展的具体活动有:

成立了活动组织机构、制定了活动方案并召开了动员大会;为青海玉树地震灾区遇难同胞默哀3分钟,沉痛悼念在地震灾区遇难的同胞并积极开展向地震灾区捐款活动;2015年5月16日全国助残日,我院在海拉尔区开展了大型义诊、宣传活动;公开呼伦贝尔市精神卫生中心向社会承诺内容,设立医疗咨询电话,24小时为患者服务,设行风投诉电话;提炼出呼伦贝尔市精神卫生中心文明用语“三字规”;在全院开展了“加强医德医风建设,构建和谐医患关系,做人民群众健康卫士”主题实践活动,提高了全体干部职工的服务意识、大局意识,增强了凝集力;我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督,旨在促进医德医风建设;落实质量管理制度,结合医院管理年活动,积极开展创建平安医院活动。

努力开展了创建“全国百姓放心示范医院”活动:

全国百姓放心示范医院活动是中国医院协会XX年开始启动的,在全国人大、全国政协的监督指导和卫生部的大力支持下,长期开展的一项全国医院自愿参加、自律为民的大型实践活动。这项活动用实际行动在我国医疗行业践行了为人民服务的宗旨,贯彻了“三个代表”重要思想,落实了“科学发展观”,是一项利国、利民、利院、利患、得民心、顺民意的系统工程。十年来,得到了全国人大、全国政协和各级党和政府的充分肯定和大力支持,引起了社会各界的极大关注,特别是在全国医疗卫生系统内反响尤为强烈。

2015年7月1日,中国医院协会在哈尔滨召开的“全国百姓放心示范医院新增创建医院启动仪式暨创建标准和动态管理第三周期2015年度培训”会上,我院正式被推荐为新增“全国百姓放心示范医院”的创建单位,这是中国医院协会和上级管理部门对我们的认可,也是百姓对我们的期望,既是对我们过去所做工作的肯定,更是对我们今后工作的激励和鞭策。

我们及时制定出创建活动方案并召开了创建全国百姓放心示范医院活动动员大会,其目的就是动员全院职工,坚持以就医者为中心,以人民群众健康为目的,克服时艰,战胜自我,努力打造全国百姓放心示范医院,使我院成为名副其实的心灵驿站、健康家园。

这次创建活动的主题为“深化医疗质量内涵,贯彻‘患者安全目标’,促进百姓放心示范医院和谐发展”;定位为“通过一个目标、两个提高、三个重点、四个减少、五个评价的落实和全员培训,让百姓放心示范医院真正成为人民健康家园,全心全意为人民健康服务”。[注:一个目标是促进百姓放心示范医院和谐发展;两个提高是提高医疗质量、提高全员素质;三个重点是手术安全、合理用药、控制感染;四个减少是减少并发症、减少不良事件、减少医疗风险、减少医疗投诉;五个评价是政府(卫生主管部门)评价、人大与政协评价、患者与百姓评价、医院员工评价、社会舆论评价]。

创建“全国百姓放心示范医院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重,更是深化我院内涵建设和形象建设的长期工作。因此,我们要常抓不懈,并切实抓出成效,让患者满意、百姓放心、社会和谐。

营造和谐环境:“虽然条件不是很好,但我们感觉来这里看病很舒心。”这是在呼伦贝尔市精神卫生中心患者及家属共同的感受。这主要体现在医院积极营造和谐环境上。

一是努力减轻患者负担。医院在用药上以经济实惠实用为原则,并从进货渠道上严格把关。几年来,医院的药品收入占医疗总收入比例始终保持在20%左右,大大减轻了患者的负担。对贫困患者医疗费用的减免每年都达八、九十万元之多。在努力降低医药费用的情况下,医院门诊收入和住院病人数每年则以平均10%以上速度递增。

二是积极开展温馨服务。医护人员每年都要为长期住院的患者过生日;每周都要对上周出院的患者进行电话回访,特别征求患者的建议和要求,以及对医务人员的满意情况,这是医院把温馨服务从医院延伸至家庭的一项新举措;常年为行动不便和重症患者洗澡、剪指甲、喂饭、接便、接尿和擦洗身子等日常护理;制定了整套护理服务程序,对患者及其亲属进行“对医院、对科室、对医生、对护士”满意度的调查测评,每一季度把测评表发到患者及家属手中,医院将根据测评结果动态跟进服务;积极主动为困难患者捐款捐物。

三是开展环境整治工作。为解决病房紧张问题,班子成员搬到破旧平房办公,腾出三楼办公室和会议室改做病房,尽最大力量为患者改善住院条件;成立了环卫组,做好经常性的环境卫生工作,以此为职工与患者创造一个优美的工作环境与疗养环境。

通过精神文明建设活动形成了“人心顺、士气高、干劲足”的良好而稳定的和谐局面,班子团结一致、齐心协力,职工精神面貌焕然一新,医院各项工作都有较大的发展。床位使用率达到125%以上,治愈好转率达到98%以上。

基本经验

(一)坚持党政工团齐抓共管,全员参入。我院党政班子始终把精神文明建设作为日常工作、重点工作常抓不懈,坚持以人为本,与时俱进,形成了党政工团齐抓共管、全员参入的局面。为了把精神文明建设工作融入到各项工作中,我院建立、健全了精神文明建设领导责任制,确定书记、院长为第一责任人,把精神文明建设列入医院年度工作计划和院科两级目标管理责任制,具体落实到每个科室、每位职工。

(二)坚持把创建工作与个人奖惩相结合。为了保证精神文明建设工作取得实效,我院强化了精神文明建设激励机制,坚持把创建工作与个人奖惩相挂钩,强化了责任,激发了热情。

(三)坚持思想教育与医院主题活动相结合。既打破了枯燥、乏味的感觉,又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果,为创建工作取得良好的成效打下了基础。

(四)坚持以人为本的理念。深入贯彻落实科学发展观,以人为本,实行人性化服务,努力营造为病人优质服务的医疗环境。

二、突出问题和主要困难

(一)环境问题。现在社会上的绝大多数人对精神疾病患者和精神卫生的认识不全面,甚至有偏见、有误解,医院发展的社会环境不利,此其一;其二是医院发展的物质条件不足。

(二)人才问题。由于历史和经济、地域等因素的影响,我院不仅人员数不能满足医院发展的需求,更为严重的是专业人才缺乏。

(三)素质问题。目前我院职工,特别是专业人员的业务文化素质与医院发展的要求有一定的差距。

(四)经费问题。经费不足一直是制约我院发展的一个瓶颈。

三、思路、对策和建议

加强人才建设和职工培训,改善内外部环境,加大经费投入,政府和社会给与更多的支持和关注。

2015小学精神文明活动总结
精神文明个人总结 第九篇

用优质教育托起明天的太阳-县城区完全小学精神文明活动总结巍巍苍山之脚,源源漾水之畔,漾濞县城中央,坐落着一所古老而年轻的学校。园中高楼与绿树、百花相间,教师与学生、希望同行。这里是花的世界,爱的海洋,希望的田野。这,就是彝家孩子成长的摇篮——漾濞彝族自治县上街完全小学。上街完全小学始建于1912年,已走过九十三年的育人征程。学校占地面积11113m2,校舍面积4348m2,绿化面积2555m2。现有18个教学班,860名学生,50名教职员工,是一所历史悠久、校园优美、教师敬业、学生成长的省一级示范小学,是省级文明单位和省级文明学校。学校是传承文明的摇篮,是育人的圣地。育人德为首,立世品为先。加强精神文明建设,培养师生高尚的品德和良好的行为习惯是学校的中心工作之一。上街完小非常重视精神文明建设工作,历来把它作为学校的重要工作来做,并将其贯穿于学校工作的始终。

美化育人环境

学校非常重视育人环境建设,为学生的成长营造一个良好的育人氛围。步入学校,展现在眼前的是宽敞的校园,漂亮的教学楼,规范的运动场和功能齐备的现代化设施。在优美的育人环境里,文化宣传栏置于其中,“小作家园地”、“数学大世界”、“小发明天地”、“健康之家”、“小画家之家”、“五彩世界”应有尽有,孩子们的精神大餐丰富多彩。在这里,同学们一展巧手,描绘五彩的生活,美好的未来;一挥妙笔,尽吐心中的情,尽抒心中的志。这里是孩子们展示才华的天地,是孩子们精神食粮的阵地,是孩子们健康成长的摇篮。优化育人师资质量是立校之本,是学校的生命线。一流的质量需要一流的教师去造就。办好一所学校,不仅要有优美的环境,更要有一批良大师。只有强师才有强校。所以,学校始终注重内强素质,外树形象,把造就一支高素质的教师队伍作为学校的重点工作之一。

1、加强理论学习

社会在发展,观念在更新。作为现代教师,要紧跟时代步伐,加强学习,树立现代教育理念,用先进的教育教学理念指导教育教学实践,培养出符合时代要求的人才。

为了促进教师接受和确立先进的教学理念,吸收好的教育教学方法,在学校行政的领导下,充分发挥党、团、工会及教研组的作用,要求教师自觉订阅教育教学书刊,组织教师集体学习,要求教师积极自学,博览有关教育教学的好文章,摘录好的教育教学观点、方法,做好学习笔记,积极开展学习、研讨和交流活动,使全体教师不断提高思想认识,更新教育教学思想,用先进的教育教学理念武装头脑,指导教育教学工作。

同时,在我国法制逐渐完善,依法治国、依法治教不断深入的今天,学校组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生意外伤害事故处理办法》等法律、法规,增强法制观念,提高法律意识,率先学法、懂法、守法,努力规范自己的教育教学行为,严格依法执教。

2、加强师德修养

学生具有向师性,教师具有导向性。教师劳动的过程是教师用自身的思想、情感、信仰、习惯和知识影响学生的过程。因此,学校要求教师必须规范自己的言行,用高尚的品行感染人,用先进的思想武装人,时时处处以身作则,为人师表,让自己的一言一行无愧于学生成长的路标。

3、加强业务学习

时代在发展,教育在改革,知识在更新。作为现代教师,要加强学习,拓宽知识面,更新知识结构,让学习成为自觉自愿的行动。通过多种途径增长知识才智,丰富知识贮藏,提高工作效率。学校要求教师每两周至少看一节教育台转播的优质课,听一节本校教师的课,并在教研活动中对教师进行计算机操作的培训。全体教师率先垂范,积极投身于学校精神文明建设工作,做到职责明确,责任到人,共同努力,形成强大的教育合力,营造了一种文明、健康、向上的育人氛围,使学校精神文明工作不断进步。由于辛勤的付出与不懈的努力,学校教师队伍师德高,能力强,业务精,以“团结、上进、敬业”而著称。大家比学习,比工作,比成绩,比奉献,学校教育教学工作一直领先。“马不扬鞭自奋蹄”。敬业奉献的教师集体在这里尽展风采。

强化育人活动

学校是孩子们成长的摇篮,孩子们的健康成长离不开丰富多彩的活动。

1、 平日的常规活动新年伊始,师生们在“迎新年文艺晚会”上尽展歌喉,尽洒舞姿,用歌声唱出生活的甜美,用舞姿舞出收获的幸福。阳春三月,万木吐绿,百花竞放,学校800多名师生在运动场上拉开了“广播操比赛”的序幕。“六一”儿童节是孩子们自己的节日,“六一书画竞赛”让孩子们尽情描绘理想、未来;“六一联欢晚会”上他们载歌载舞,舞出对生活的热爱和幸福。“九月十日——教师节”,200多名师生站在了领奖台上,洋溢着收获的喜悦与自豪。在祖国母亲的生日里,同学们站在演讲台上,讲述和展望着过去、现在与未来。寒冬时节,运动场上的“加油”声此起彼伏,全校师生正在进行着紧张激烈的冬季运动会。在运动会上,同学们尽显团结,一展自信,“拼搏、竞争、集体、友谊”在这里得到了充分的展示。

2、特别的大队活动小小废纸箱。看到同学们用过的作业本却随手扔掉,感到非常可惜。于是,学校在全校同学中开展“勤俭节约、爱护环境、从我做起、从小事做起”的活动,每个班集体在教室里放一个纸箱,把废旧的作业本、废纸放到纸箱里积攒起来,学校联系收废纸的人,按时来收取,同学自己积攒,自己卖,自己保管。这样,既培养了孩子们爱惜纸张、爱护环境、讲究卫生的良好习惯,又培养了孩子们的能力,对孩子们进行了思想教育。同时,让孩子们用卖废纸所得帮助困难同学、山区孩子,培养他们良好的思想品质,让他们懂得了如何节约、如何助人。未成年人思想道德建设、养成教育在不知不觉中形成、落实。

体验生活。在学校少先大队部的带领下,同学们到贫困山区手拉手学校,看看山区同龄人的学习、生活,感受山区同龄人生活条件的艰苦和学习的刻苦,让他们受到触动和感染,知道自己生活的幸福,应该好好珍惜,好好努力。观看影片。组织孩子们观看《地道战》、《珍爱生命,拒绝毒品》、《遵守交通规则》等优秀教育片,让他们从中受到启迪和教育,知道应该怎样做。平日的班队活动,特别大队活动,“红领巾”茶水站,“爱心献老人”,“爱心寄灾区”······学校的活动丰富多彩,孩子们的生活充实快乐!

规范育人制度

1、以行为规范为准则习惯养成性格,性格决定命运。学校以《小学生日常行为规范》为准则,把五爱教育贯穿其中,对学生严格要求,严格教育,注意学生良好行为习惯的养成教育,把它贯穿于学生的学习生活和整个教育教学活动中,寓教于乐。

2、以常规检查作保证要将好的想法落实好,必须以制度作保证,注重过程的落实。学校以少先大队部为阵地,以少先队员为主人,注重学生的自我管理和自我教育。

每天,少先大队部的红领巾值勤岗,在值周人员的指导下负责对全校同学的养成教育进行督促检查,包括纪律、卫生和良好行为习惯的督促检查。并将检查结果纳入班级的考核和学生的评先。以德育工作为载体

1、强化养成教育

人以德为先。学生良好的行为习惯和学习习惯的养成是学校工作的首要任务。在学校的教育教学活动中,以德育为首,五育并举,对学生进行全面素质的培养,努力使学生养成良好的行为习惯和学习习惯。

2、渗透德育教育

教书育人、管教管导是教师的天职,是师德的灵魂,是衡量教师素质的首要标准。学校要求教师将德育渗透到各科教学中,在教会学生学习的同时,充分利用教材资源,培养学生良好的行为习惯和高尚的道德品质。同时,全体教师充分利用《素质教育评价手册》参与学生的管理,科学合理地评价学生,促进学生良好品行的养成。

3、重视家长工作

学校教育只是教育的一部分,教育是个综合的载体。要搞好教育,必须重视家庭教育,充分调动家长教育子女的自觉性、积极性。一方面,学校要求和指导家长加强对子女进行品德教育;另一方面,将工作做到学生和家长的心中,让他们更加深入地了解学校教育的方方面面及种种困难,理解并认同学校对其子女的教育与培养,达到相互沟通,相互理解,共同配合抓好学生的教育工作。

4、加强宣传工作

学校通过优秀作文、优秀美术作品、科技知识宣传、健康知识宣传栏,丰富校园文化,让学生获取更多的知识,受到较好的陶冶。学校以少先大队部为阵地,负责学校的精神文明建设工作。学校少先大队部设有红领巾广播站,每天中午负责对全校同学进行广播,播出学校的好人好事、国内外大事及同学的优秀作文等,充分发挥少先队在精神文明建设中的作用,为学生的成长营造一种良好的氛围。5、倡导文明生活学校积极开展科技活动,使学生从小树立爱科学、学科学、用科学的思想,追求科学,崇尚科学。学校充分发挥党、团、工会的作用,努力丰富师生员工的课余生活,倡导文明、健康、向上的生活方式,严禁赌博等违法乱纪事件的发生。

6、完善评价机制奖励是德育工作的基本方法之一,它可以使师生肯定自己正确的、良好的思想行为,并使这些良好的品德得到巩固和发展,从而激发起他们的荣誉感、自豪感、自信心和上进心,产生一种健康向上的动力,营造一种良好的育人氛围,从而达到教育的目的。学校不断完善各种相关的奖惩制度,使各种制度做到持续、规范、合理,每年做好先进班级(“优秀班级”、“优秀中队”)、优秀学生(“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀班干部”、“优秀值勤生”、“进步奖”、“道德风尚奖”)和“先进教师”的评选表彰活动,以促进学生良好品德的形成,强化良好校风的形成,推动学校的精神文明建设。

优异育人硕果

“几分耕耘,几分收获”。在辛勤与付出中,希望的田野结出了累累硕果。全体教师积极投身教改,多人多次参加各级各类课堂教学竞赛获奖,教学工作取得了较好的成绩;全体教师积极进行教学研究,撰写教育教学论文,多人多次在各级各类论文竞赛中获奖,有多篇论文发表,教研工作取得了较好的成绩;全体教师积极培养学生的兴趣与特长,每年两次大型的书法绘画展览与文艺晚会向全县人民展示了学校艺术教育的成果。与此同时,学校积极组织学生参加各级各类书画竞赛、征文竞赛、艺术大赛,多人多次获奖。

1992年,学校被命名为“省级文明单位”;1998年被省教委命名为“省级文明学校”,同年被定为“州级育人环境优级校”;学校少先队大队部先后被命名为“云南省红旗大队”、“全国红旗大队”和“雏鹰大队队旗”;1999年学校工会被评为“先进职工之家”;2000年学校被评为州级“卫生先进单位”,同年被定为“健康课示范学校”;2015年学校被州教委评定为“现代教育技术实验学校”,同年被定为“民族团结示范点学校”;2015—2015的三年间,学校教师参加大理州课堂教学竞赛连续三年荣获一等奖;学校连续九年荣获教育局目标管理考核一等奖和教育教学先进单位;2015年学校被评为“省级督导评估优级校”。

同年,学校申报云南省一级示范小学验收通过,这是学校办学史上的一件大事,是上街完全小学全体师生多年辛勤耕耘的收获,是漾濞教育史上难忘的一笔,它打破了漾濞没有一所省一级示范小学的历史,为漾濞教育揭开了新的一页。

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