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国企党委全年工作总结

2016-11-15 10:50:40 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 国企党委全年工作总结(共4篇)...

2016国企党委工作报告
国企党委全年工作总结 第一篇

国企党委工作报告

弘扬铁山精神,巩固扩大先进性教育成果

为全面完成**公司各项工作任务而努力奋斗

——第一次代表大会党委工作报告

各位代表:

今天,我受**委员会委托,就**公司近年来党建工作向各位代表报告,请予以审议。

一、建设和试生产阶段回顾

各位代表,根据**集团“**”发展规划,为逐步做大做强酒钢,增强抗风险能力,奠定酒钢“百年基业”,集团公司经过市场调查,科学分析,确立了“东进” 的发展战略。**年的12月17日,**钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者一年多的艰苦努力,一座百万吨级的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。工程建设开始后,工程指挥部成立了党组织,针对工程建设中的实际工作需要,在各施工单位中成立了7个临时党支部(以项目部为单位)。党组织建立后,有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为工程的快速建成提供了坚实的思想和组织保证。

在建设和投入试生产阶段,全体参站人员身处异地他乡,面临着工作和生活中的诸多困难。道路没有修,一下雨道路泥泞不堪,运送设备的车辆根本无法行走;项目部人员短缺,工作量十分庞大;没有澡堂,工作一天后满身的尘土却没有办法洗热水澡;饮用水质差,不但含氟高,而且混有大量沙土;气候环境不适应,等等不利因素都在考验着**的建设者们。面对困难,需要团结一致向前的精神。公司两级党组织以酒钢的企业精神——“铁山精神”来激励和教育广大党员和职工群众,用酒钢老一辈艰难困苦的创业史和身边优秀党员的事例来鼓舞人心,以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行,就用人抬;不能洗热水澡,就在水房冷水擦洗;水质不行就自带纱布过滤沙土;工作人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期,所有参战人员都放弃了节假日休息,在唯一的春节期间也只是放假三天;由于气候环境不适应,不少职工身上都起了红包或水泡,但是也都坚持工作。所有这些,正是“铁山精神”在异地他乡的体现。正是靠着这样一种精神,广大党员和干部职工克服种种困难,将一座百万吨级的钢铁联合企业在一年多的时间里快速建成,也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。

在建设和投入试生产阶段,党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标,结合所处的新环境、新体制、新设备,以及新职工多的情况,为保证有一个稳定的生产、生活秩序,在实践中不断探索创新和加强党建工作,把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度,加强信息的交流,第一时间掌握队伍的思想动态;制订出《党支部目标管理考核办法》,每月对各党支部的工作进行安排布置和检查考核,推动支部工作的制度化、规范化。同时,把协作单位临时党支部纳入公司党委的工作范畴,统一进行安排和考核。

在试生产阶段,面对全新的设备、没有经验的工人队伍和要快速达到国内一流水平的技术指标,这一切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部,都是生产中的骨干和中坚,公司党委充分利用并发挥这部分党员的作用,发动广大党员传帮带,利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点,使职工队伍迅速地成长起来。党组织把工作的落脚点放在适应环境、凝聚职工队伍、加强企业管理上,使**的各项工作紧紧围绕一个中心,贯穿一条主线,形成两个高潮,抓好三大系列活动之中(即:围绕生产经营建设这个中心;各项工作必须贯穿达标创效这条主线;把1#高炉达标,2#高炉达产,实现吨铁吨钢,扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项工作掀起新高潮。抓好三大系列活动:狠抓基础管理工作,加强职工队伍建设,降低成本创出高效益)。在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容的作风教育活动,同时,利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习《成功经理人》教育片,并展开讨论,在党员和管理队伍中吸收一些先进的管理理念和思想。通过逐步提高管理人员素质,采取请进来、走出去学习的方式,解决生产工作中存在的一些突出问题。

总之,在建设和试生产阶段,公司的党建工作紧密围绕工程建设优质高效、试生产阶段尽快达产达标这个总目标,为抗击“非典”传播,强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的工作,取得了明显的成效。尽管如此,由于党组织建立时间短,我们的党建基础工作仍然显得薄弱,基层党支部 “三会一课”等基本制度坚持得不好,支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥,有待在今后的工作中进一步加强。2016年1月11日,炼铁1#高炉点火烘炉投入试生产,同年3月23日、6月25日,炼钢、轧钢等工序相继投产,标志着**工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和**生产经营的客观实际,经报请集团公司党委批准,2016年10月21日正式组建了**公司党委。同年经报请集团公司工会同意,成立了**临时工会,并着手筹备**工会。**年4月23日,召开了**公司首届职工代表大会和会员代表大会,选举产生了首届工会委员会。**年10月,针对职工队伍青工较多的实际,我们根据集团公司党委和团委的指示,成立了**公司团委。工会、共青团组织的成立,为职工队伍的稳定和思想政治工作的全面加强提供了坚实的保证。

二、**年**公司党建工作概述

**年是**公司实现扭亏增盈、快速发展的关键一年。一年来,公司上下紧紧围绕生产经营这个中心,以“扭亏增盈”作为共同的奋斗目标,一举扭转了**年亏损的不利局面。面对日趋激烈的市场竞争和自身存在挑战的双重压力,为确保全年87万吨铁、130万吨钢、88万吨材和5000万利润的奋斗目标,公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会精神,紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动,两眼向内找差距,在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动,全面推进文明管理。**年5月份,集团公司对**部分管理职能进行了调整,对检修队伍进行了整合,将储运、理化、计量等派驻单位成建制划归**管理。公司两级党组织以此为契机,进一步在职工队伍中加强职业理想、职业道德教育,培养职工爱厂爱岗、敬业奉献的精神,使广大干部职工更加热爱**,全身心投入到安全生产、挖潜增效等各项工作当中,使全公司生产经营等各方面工作保持了持续稳定顺行的良好发展态势,企业管理等基础工作迈上了一个新的台阶。

在年初,公司党委结合集团公司党委**年主题教育活动的安排,有针对性地结合**实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动的安排意见,对支部目标管理考核细则进一步进行了完善,紧紧围绕扭亏增盈这个中心,在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、党员身边无事故等活动。所有这些活动的开展,都紧紧围绕扭亏增盈、促进生产顺行、优化指标进步、提升经济效益而开展。在**年钢材市场保持走低的形势下,通过上下一致的努力,**公司实现了持续盈利的目标,全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛的努力。

1、开展“三抓三促”主题教育活动,从内部寻找差距,修改和完善自身的不足,优化工艺流程和管理程序

年初,公司党委针对集团公司党委**年主题教育活动的安排,结合**实际做了具体部署。把“三抓三促”的具体内容进一步充实。

在抓指标进步,促目标实现方面,教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产,不断完善和优化各项经济技术指标,逐步完善重点岗位的规章制度和操作规程,强化规范和标准,各项主要经济技术指标在**年的基础上有了进一步的优化和明显的提升。通过工艺优化和技术攻关、技术改造,取得显著的经济效益,针对原燃料品种杂、品位低的特点,科学合理地平衡利用有限资源。在生产组织上我们确定了以炼铁为中心,以轧钢为重点,最大限度地释放炼钢产能的生产经营方针。通过实践,这个方针体现出了它的准确性。高炉稳定顺行的局面在日趋好转,**年3月份以来,日均产量基本稳定在2000吨以上;炼钢在混铁炉大修的情况下,增加外购铁水,加强工艺控制,使产能得到释放,其他各工序的指标和产量也有不同程度的优化和提高。

在抓员工素质、促文明管理方面,**公司党委在强化职工培训,培养有理想、讲责任、忠诚企业的新型职工队伍和培养有修养、守法纪、诚实守信的文明职工队伍方面,下大力气抓职工的思想道德素质和安全专业知识的培训与教育。首先给各党支部发放职工常用法律知识问答手册,组织支部安排职工学习;其次利用设置在生活区的阅报栏,及时更新各类报刊、文件和学习材料,方便职工学习;同时建立了党建活动室,存放各类党群相关书籍和学习资料,便于支部开展各类活动。在**年下半年,通过职工的培训和劳动合同的签订以及结构工资准的实施等,使职工队伍趋于稳定,无论是在职业观念、职业态度、职业技能还是在职业纪律、职业作风等方面和前几年相比都有了显著的提高。

在抓党的建设、促发展能力方面,公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委关于加强基层党的组织建设工作为契机,全面推行支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核的第一年。公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、逐月有工作安排的方式,使支部工作有了一个新的变化。同时,加强支部班子思想作风建设,要求支部成员率先垂范,加强学习的主动性和自觉性,结合公司的生产、党员“五高”的具体要求和自己的本职工作,定期展开讨论,明确目标方向。针对公司党员发展不平衡、管理上存在困难的情况,公司党委及时根据变化了的情况,将党员较少的支部进行了调整合并,对党员较多的支部设置了专职支部书记,以加强党员的管理。 **年我们迎接了集团公司党委目标管理考核检查组对我公司自建设以来的首次检查,从检查情况看,个别党支部基础工作还存在着一些的问题,检查团成员在检查过程中都给予了指导,但整体情况还是给予了认可。**年公司党委结合 “三抓三促”主题教育和党员“五高”活动的开展,围绕管理创新、挖潜增效这个目标取得了显著的成果。

2、围绕生产经营和公司重点工作,深入开展保持共产党员先进性教育和“五高” 活动,全面提升党员队伍和职工队伍综合素质

从7月份开始,根据集团公司党委的总体部署和要求,公司党委利用半年多的时间在全公司范围内广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动。7月23日,按照先进性教育实施计划安排,召开了公司开展保持共产党员先进性教育活动动员大会,安排布置了公司保持共产党员先进性教育活动的具体实施意见。动员会后,各党支部按照公司党委实施方案的要求,在召开支部动员会的基础上,结合各单位的生产情况,制定了各支部开展先进性教育活动的推进计划,使全体党员从思想深处深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动对促进**的生产经营管理工作迈上新台阶的重要性和必要性。公司党委保持共产党员先进性教育活动办公室工作人员深入基层参加支部动员会和集中学习,还为每位党员编印了学习资料和《先锋日志》作为学习笔记,为扎实开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。针对公司生产实际和职工集中居住这一特点,公司党委利用业余时间组织全体党员进行集中学习,学习中党委委员为全体党员上公开党课进行集中辅导,使第一阶段的学习落到了实处。在集中学习阶段,公司党委还就在翼付主任科员以上党员领导干部的##第1篇学习心得进行了交流,为广大党员学习和写好学习笔记、心得体会起到了指导作用。同时,组织对全体党员学习笔记进行了展评,为规范笔记,统一标准,相互学习起到了较好的作用。

在保持共产党员先进性教育活动中,我们广泛征求各方面意见,在发放征求意见表的同时,在生活区和办公楼等处设立了意见箱。通过从各方面、多渠道收集职工群众的意见和建议,汇总整理出8个类别41个问题。经过分类,公司党委召开专题民主生活会,对征求到的意见和建议逐一提出整改计划。关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决的问题,都限期进行了整改,个别需要在今后的生产建设中解决的,都列入了工作计划中,在改善职工生产、生活环境等方面迈出了一大步。例如食堂改制,酒厂修建厕所,安装路灯,解决电压不稳定,安装闭路,引用生活水等实际问题,都在限期内得到了很好的解决,受到了职工的好评。

保持共产党员先进性教育活动的开展,对全公司的生产稳定顺行,以及管理人员工作作风的转变、企业管理的加强等方面,都起到了积极的推动作用。自7月份开展保持共产党员先进性教育活动以来,公司主要工序和主要产品产量连创新高,提前4个月完成全年的利润目标。通过开展保持共产党员先进性教育活动,党员队伍的积极性和职工队伍的工作热情不同程度地提高,从而把主要精力凝聚在努力完成各项生产经营任务当中。党组织凝聚力和队伍的战斗力进一步加强,为公司**年全年各项任务的全面完成提供了坚实的保障。

在先进性教育活动中,公司党委先后迎接了集团公司党委先进性教育指导组、嘉峪关市委督导组和甘肃省委督导组的多项检查,都对**公司开展先进性教育活动给予了较高的评价。

3、基层党支部建设有待进一步加强,基础工作需要夯实

目前,**公司所属10个党支部,有党员185名,个别党支部党员发展不够不平衡,支部仍然合属设置,不便于工作的开展;支部书记多为兼职,对支部建设和正常的支部工作开展难度较大;支部基础工作虽在不断加强,但与公司党委和企业发展形势的要求仍有差距。为此,支部建设要以第一次党代会为契机,增强责任意识,在夯实基础管理工作上下功夫,使全公司党建工作有一个新的提升,适应公司生产建设在“**”期间快速发展的形势需要。

三、**年公司党建工作的重点

**年是**之年,也是公司加快发展的关键一年。从**年钢材市场及原燃料市场的变化发展趋势看,我们所面临的经营环境依然十分严峻。**年,公司要完成生铁85万吨、转炉钢120万吨、钢材96.7万吨、实现利润1.55亿元的目标,主要经济技术指标在**年的基础上要全面提升和进一步优化,在增强盈利能力的同时,实现职工收入的稳定增长。实现这些目标,对于进一步推动**公司生产经营、全面加强和改进党的建设、丰富和创新企业文化、增强企业市场竞争力和可持续发展能力,都具有重大的现实意义。这就要求广大党员干部及职工,要以改革创新的思想观念、科学务实的工作作风、尽职尽责的工作态度、高昂饱满的精神状态和积极进职的工作热情,统一认识,坚定信心,克服困难,开拓进取。公司**年党建工作的重点是:

(一)、扎实开展“提升执行力、推进精细化”主题教育活动

“提升执行力,推进精细化”是集团公司党委应对竞争环境,科学决策,全面提升企业经营管理水平和综合竞争能力,实现改革发展战略目标的重要举措。随着“**”期间钢铁行业新增产能的释放,**年国内钢铁产品供大于求的状况将进一步加剧,钢铁市场的竞争将更趋激烈。积极应对钢铁产业新一轮的挑战,就是要教育和引导各级经营管理人员、广大党员、职工群众认真学习党的**届五中全会精神,以高度的历史责任感和使命感,牢固树立科学发展观,加快产品结构调整步伐,提高自主创新能力,提升企业核心竞争力,为实现“百年基业”目标奠定坚实的基础。**公司作为酒钢集团的三大生产基地之一,肩负着实现三个六百万目标的艰巨任务。要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。

1、坚持好党内学习、干部理论学习制度,加强职工队伍的形势教育,通过抓学习制度的落实,进一步统一思想

**年,公司党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度,每个季度上一次公开党课,由党委委员分别授课,统一思想,统一行为,统一认识;管理人员每月进行一次政治理论学习,重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容。通过学习,提升执行能力,推进精细化管理进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育,结合季度生产经营情况和市场趋势,对广大职工进行动员和教育,鼓舞职工士气,达到千斤重担人人挑,人人肩上有指标的效果。通过全员整体素质的提高,努力培养和造就一支有文化,懂业务、操作技能高的优秀的职工队伍。

2、从基础管理入手,努力改善职工生产和生活条件,营造一个好环境

集团公司把**年确定为“基础管理年”,说明酒钢的基础管理工作还不能够满足快速发展的需要,特别是**由于建设时间短,各项基础工作还亟待加强。全公司上下要在改革和创新的前提下进一步强化基础管理工作,逐步完善管理制度和工作规范,做到事事有规章、人人守规程,建立完善的绩效考核体系。从目前每周开展的基础管理综合检查入手,抓好各个环节、各个岗位的工作质量,从细节做起,树立追求完美无缺的思想,严格执行技术标准、工作标准、管理标准;全面提升生产作业水平,降低事故发生率。通过文明管理,文明生产,构建和谐企业,努力营造一个宽松和谐的生产和生活环境。**年从外部环境看,地方政府和周边村镇已经初步形成和谐的良好环境。我们在今后的工作中必须注重每个细节,用心把每一件事情做好,苦练内功,两眼向内。通过精细化管理,提高职工队伍执行能力,努力把**生产经营目标转化为预定的效果。形成推动**快速、协调、持续发展的巨大合力。营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。

3、大力弘扬“铁山精神”,结合**实际,创出一条新路子

“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓,也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**作为集团公司做大做强、实施“东进战略”在异地创建的企业,仍然需要“铁山精神”的鼓舞。**从建设到现在的几年里在“铁山精神”的支撑下,创造了一个又一个奇迹,特别是**年我们面临**年严重亏损的局面,一举实现了扭亏为盈,并保持了持续盈利的良好发展态势,这无不是“铁山精神”鼓舞着**人努力拼搏的结果。**年,我们面临着市场压力仍然艰巨,我们要充分发挥好**相对的区位优势、资源优势、市场优势,紧贴市场抓商机,努力提高产量与效益,创造发展条件。同时还需要加强内部管理,降低生产成本,在挖潜增效上下功夫,认真抓好基础管理,要赋予”铁山精神”以新的时代内涵。在激烈的市场竞争中做细、做精,贴近市场,适应市场变化,将日常工作中的每一个细节,每一件小事都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中。全面完成集团公司下达的**年各项生产经营任务,实现社会效益和经济效益最大化,为**的发展创出一条新路子。

(二)、紧紧围绕生产经营,建立保持共产党员先进性教育长效机制

“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”这是开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的目标,也是基层党组织各项工作的出发点和落脚点。**年下半年,我们按照集团公司党委的统一部署在全党员中广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动,取得了显著成果,无论是从党员的觉悟、还是党组织的战斗力、凝聚力和创造力都得到了进一步加强,促进了我公司各项工作,超额完成了集团公司下达的利润指标。这充分证明了保持共产党员先进性教育活动的必要性和重要性,为此我们必须建立保持共产党员先进性的长效机制,促使我们**公司各项工作再迈上一个新台阶。

(三)、开展好深入学习贯彻党章活动

近日集团公司下发文件,对在全体共产党员中开展深入学习贯彻党章提出了具体要求。广大党员要充分认识深入学习贯彻党章的重要意义,掀起学党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章的热潮。各支部要在安排好具体工作的同时,把学习党章工作作为当前党员学习的一项重要内容,通过学习认真领会并写出学习心得。也可以采取多种形式,制定计划,落实措施,一级抓一级,一级带一级,定期检查,严格考核,保证质量,坚持常抓不懈,努力抓出成效。结合主题教育活动和党员“五高”以及保持共产党员先进性教育活动,做到相互结合,互相推动,相互促进。

各位代表,**年是*****,也是**应对钢铁行业整合、加快发展的关键之年。作为集团公司的三大生产基地之一,**必须及时跟进、做强做大,通过产量和效益的提升,成为酒钢经济增长的新亮点。让我们团结一致,以此次党代会为契机,埋头苦干,做精钢铁主业,做细各项工作,争取取得新的、更大的成绩!

(编辑:圆圆)

2015国企党委年终工作总结
国企党委全年工作总结 第二篇

国企党委年终工作总结

**年是****之年,也是**公司稳定发展,各项工作取得长足进步的一年,更是公司继**年扭亏为盈后保持持续盈利良好发展态势的一年。**年**公司将完成生铁85万吨,转炉钢120万吨,钢材96.7万吨,实现利润1.55亿元;主要经济技术指标全面提升和进一步优化;在这一年里公司党委紧紧围绕生产经营发展这个中心,以加强党建工作为重点,充分发挥党的政治核心作用,以提升职工队伍整体素质为目标,确保职工队伍稳定为基础,以主题教育活动的开展和党员“五高”为出发点和落脚点,促进各项工作的工作全面开展,经过一年的实践取得了较好的成绩,现将**公司党委**年工作具体总结如下:

一、扎实开展提升执行力、推进精细化主题教育活动。

主题教育活动是集团公司党委应对竞争环境,科学决策,全面提升经营管理水平和综合竞争能力,教育和引导各级经营管理人员和广大党员职工以高度的历史责任感和使命感,牢固树立科学发展观,提高自主创新能力,提升企业核心竞争力,为实现“百年基业”奠定坚实的基础,而提出的有效举措。**公司做为酒钢集团的三大生产基地之一,肩负着实现三个600万目标的艰巨任务,要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。重点开展了抓好“三个转变”(粗放管理-精细、随意性盲目-制度化标准化、机关办公-现场办公),树立“四种意识”(忧患大局责任服务),提高五个能力(想干事、真干事、会干事、干成事、真干事、不出事),提倡“六种精神”(敬业爱岗的思想意识、精益求精的工作态度、用心实践的行为方式、人心化的管理方式、严细实快的工作作风、奋发向上的团队精神)的活动。**公司按照集团公司的要求对主题教育活动做了详细的安排,并在各项工作中得到了较好的体现。

1、建立健全体党员、干部和职工的学习制度并抓好落实,培养一支健康向上的职工队伍。**年**党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度,统一思想,统一行为,统一认识,管理干部每月进行一次政治理论学习,重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容,通过学习提升执行力,推进精细化进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育,结合每个季度生产经营情况和市场趋势对广大职工进行动员和教育,鼓舞职工士气,达到千斤重担人人挑,人人肩上有指标的效果,全年共组织干部理论学习14个场次,形势教育4次,公开党课3次,通过各种学习教育,使干部和职工队伍整体素质又了一个较好的提高,为培养和造就一支有文化,懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的基础,促进了生产经营顺行。

2、广泛开展形势教育,学习和践行“八荣八耻”活动。**年公司党委广泛深入地开展形势教育活动,根据实际形势需要和集团公司党委的部署安排,结合“**”和“胡锦涛**”开展了细致的学习,要求党员干部立足本职岗位通过学习,开展批评与自我批评深刻认识自身的缺点和不足,同时党支部结合形势教育和政治理论学习引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,积极开展相关内容的宣传和专题党课教育,在教育广大党员干部的同时加强对全体职工的教育,取得了较好的效果。在全公司上下迅速掀起社会主义荣辱观学习的热潮,使“八荣八耻”活动深入广泛的展开,各支部把社会主义荣辱观教育作为支部一项重要工作和长期任务,在生活区设立宣传标语牌,并且在班前会、党员大会、计划平衡会等广泛进行宣传和教育,使“八荣八耻”成为广大党员干部和职工的基本行为准则,用自己的模范言行为广大职工群众作出了表率,引导职工从点滴做起,从身边做起转化为自觉行动,通过活动的开展提高了广大职工的思想道德素质,增强了敬业爱岗的意识。

3、大力弘扬“铁山精神”,结合**实际,探索工作新路子。“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓,也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**从建设到现在的5年里在“铁山精神”的支撑下,创造了一个又一个奇迹,特别是**年我们面临04年严重亏损的局面,一举实现了扭亏为盈,并保持了持续盈利的良好发展态势,这无不是在“铁山精神”的鼓舞下,**全体干部职工努力拼搏的结果。**年我们面临严竣的市场压力,充分发挥**的区位优势,资源优势,市场优势,紧贴市场抓商机,克服重重困难,通过加强内部管理,降低生产成本,在挖潜增效上很下功夫,在激烈的市场竞争中做细、做精,贴近市场,适应市场变化,将日常工作中的每一个细节,每一件小事,都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中,实现了社会效益和经济效益最大化,也以实际行动赋予了铁山精神以新的时代内涵,为**的发展创出了一条新路子。在**年9月份集团公司离休老干部先后两批到**公司进行调研,经过现场走访、工序参观和座谈交流对**公司的总体发展趋势充满信心,认为集团公司在山西建厂采取“东进战略”的决策是非常正确的。

二、强化管理考核,全面夯实基础管理工作。

集团公司把**年确定为“基础管理年”,说明我们的基础管理工作还不能够满足快速发展的需要,**公司党委结合实际积极开展工作。我们把党委目标管理考核与绩效考核相结合,把主题教育活动的开展融入到生产经营的全过程,每周四对全公司基础工作进行一次全面检查,有利地推动了我公司基础管理工作的加强,形成促进**快速、协调、持续发展的巨大合力,营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。

1、结合**实际,积极发展壮大党员队伍,提升党的基层组织战斗力。目前,**公司所属10个党支部、党员188名,但党员分布不均衡。在日常生产工作中,我们积极引导和培养教育,积极宣传党的路线、方针及其先进性,不断提升广大职工的思想道德觉悟,鼓励职工自动自发的做好各自的工作,着重在一线的干部、职工中发展党员并将表现突出的同志进行重点的培养,吸纳成绩突出、符合条件的同志入党,**年又有近50余名同志向党组织递交了入党申请书;公司党委也积极联系酒钢党校的老师来到**对入党积极分子进行入党前的培训,使他们再一次接受了系统的党的基础知识教育;目前**年培养的17名积极分子都已发展为预备党员,今年预计还有24名思想进步、工作努力的同志也将加入党组织,极大的充实了**公司的党员队伍。

2、认真组织,精心筹备,顺利召开了**公司第一次党代大会。**公司按照集团公司党委的统一部署,于**年4月17日-18日召开了中国共产党酒钢集团翼城钢铁公司第一次代表大会。会上选举产生了**公司第一届党的委员会和纪律检查委员会,大会的顺利召开极大的鼓舞了广大党员,为进一步加强基层党支部建设,夯实党建基础工作,使**公司各项工作迈上新台阶打下了坚实的基础。

3、细化党委目标管理考核细则,严格管理考核制度。在抓党的建设、促发展能力方面,**公司党委以**年全公司的基础管理年为契机,进一步细化党支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年**公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查,逐月有工作安排的方式,基础工作得到了进一步加强,使支部工作有了一个新的提高。

三、认真开展效能监察活动,做好纪检和党风廉政建设教育工作。

1、认真开展效能监察活动,为**公司的技术攻关、技术改造贡献力量。**公司党委通过深入了解,提出了三项效能监察项目,分别是全年炼铁铁水产量85万吨,炼铁喷煤比达到125公斤/吨,全年轧钢钢材产量96.7万吨,**年**公司党委在立项后积极联系支部,充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,积极结合实际开展促进技术攻关、技术改造工作。通过努力,在**年的六月份单月喷煤比已达到立项年度平均喷煤比,已经基本完成立项要求;其他两项立项,通过积极的努力,也都有望在年底实现和超越这个目标。

2、发挥纪检监察的工作职能,加大廉政教育的力度,全面推进**公司党风廉政建设工作。按照“从严治党”、“党管干部”的要求,通过开展正确的权力观教育,党风党纪教育,典型案例教育以及对重点岗位的党员干部职工加强职业道德教育等措施,促使其牢固树立正确的人生观、价值观、权利观等,以增强全体党员以及管理人员的自我约束能力,筑牢思想道德防线,做到警钟长鸣,杜绝违规违纪行为的发生;同时积极参与公司各类违规违纪案例的调查**年我们调查处理违纪案件3起,并对相关人员进行了处理,积极参加**公司各项工程的招议标,全面加强**公司的党风廉政建设工作。

四、深入基层调查研究,广泛征求职工意见,解决职工反映的突出问题,加快党群系统各项工作的进程。

进入**年7月以来,**公司党委不断深入基层,对各单位进行了工作调研,在调研过程中,积极调查了解党群系统工作开展情况、人员构成情况和存在的问题。对工作调研中反映的问题进行了归类和整理,并积极着手解决。以召开领导班子民主生活会为契机,组织召开了“大中专毕业生座谈会”和“各类人士座谈会”,积极广泛的征求各方面职工的意见,听取和了解职工对**公司的发展形势、生产任务、技术指标、技术改造、职工培训、管理工作等方面的意见和建议,将存在的问题和职工反映出的意见和建议经过整理分类反馈给各职能部室,对能解决的立即进行整改,不能解决的提报解决方案上报公司党政联席会进行研究提出解决方案,大部分建议已经整改和例入**年的计划,从而加深了和职工的联系,也鼓舞了职工的干劲,树立了党群系统在职工中的威信,增强了党组织的凝聚力。

五、引导正确舆论导向,准确把握公司形势,及时有效地做好**公司的宣传工作。

**公司按照集团公司的宣传报道要求和每季度的宣传报道要点结合实际做好宣传报道工作。对外积极宣传**公司的生产、建设情况,准确地报道**公司的生产、经营、管理形势,将**公司的管理改革、指标创新、技术改造、经营建设和发展变化以及新人新事等方面的信息及时发送集团公司进行报道;对内利用广播和半月一期的《**简报》积极宣传党的方针、政策,先进人物的先进事迹、企业内部的检修、生产、综合治理和生活保障等进行全面的宣传,全年共办《**简报》17期,向《酒钢日报》和电视台以及工会信息等发送稿件篇130余篇,让广大职工深入了解**的生产经营以及发展变化。切实起到正确引导和宣传作用;同时积极举办基层通讯员培训班,以提高基层单位通讯员的写作水平,不断扩大宣传力度、提升宣传报道的水平。

六、工会、共青团组织以强化组织建设为契机,积极发挥桥梁纽带作用

**公司工会、团委以健全机构、强化组织建设为契机,(1)紧紧围绕生产经营这个中心,结合实际开展群众性生产实践活动,配合劳动人事部门积极开展职工技能培训、职业道德操守教育,不断提升职工的综合素质,努力促进职工队伍建设;(2)结合自身实际积极开展丰富多彩业余文化体育活动,**年利用夏季开展户外活动从4月分开始先后组织开展篮球、足球、排球三大球类比赛,历时四个多月,在节假日还组织开展了联欢会、卡拉OK比赛、知识竞赛、演讲比赛、歌舞比赛、歌咏比赛、辩论赛、拔河、猜谜语等;(3)参与了地方政府组织的各类活动,加强企业精神文明建设,增强了职工对企业的认同感等。

七、存在的问题

**公司党委在**年围绕**的生产经营管理建设等方面作了大量细致深入的工作,但是(1)由于大部分当地招工的员工文化素质低,操作技能差,整体素质参差不齐、职工的培养、教育和优良职工队伍的建设工作难度大、任重而道远。(2)由于远离本部、从本部调转来的职工思想不稳定,长期两地分居给家庭生活带来诸多不便,在当地生活还存在诸多的问题和困难。(3)党的支部建设工作还存在着:设置不合理,支部书记大部分由责工、值班长和其他人员兼职,且大部分没有从事过党的基层工作,工作经验欠缺,支部工作还缺乏应有的力度和深度等问题,致使**公司的党建及各方面工作同本部相比以及集团公司党委的要求还存在着较大的差距。(4)职工群众的思想道德教育工作,还需要在切入点和有效性上进一步完善和加强,在职工的遵章守纪等正确思想意识的树立上和行为的规范上进一步下功夫;(5)在党群系统的基层组织设置和管理创新等方面还需要做很多的工作;(6)与当地政府、部门以及周边农村群众的协调、配合以及友好相处和进一步改善社会环境等工作,仍然任重而道远;**公司党委有信心在集团公司党委的正确领导下,在各部门的业务指导下,在**年逐步理顺基层支部建设,完善各项管理制度,紧密配合行政开展好各项工作,充分发挥党组织的战斗力、凝聚力、创造力。促进**公司各项工作迈上一个新的台阶。

**党委**年工作重点

**年国内钢材市场在经过连续几年跌宕起伏,并且总体趋势是钢材价格不断下滑。从目前的钢铁市场价格结构来看,已由过去部分产品品种规格走低转为钢铁行业整体价格持续低迷,这种结果的内在体现就是钢铁行业过度分散,行业竞争无序,供大于求、低价位运作的市场环境长期存在。在这种情况下公司党委在**年将围绕**公司的生产经营目标和管理思路开展以下工作;

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,贯彻落实科学发展观;以集团公司主题教育为指导,围绕企业改革、稳定和发展开展党建工作;以降耗增效为中心,大兴勤俭节约之风,大彰修旧利废之举;以培养优秀员工成就卓越团队为目标,以人为本开展“育人工程”提升员工整体素质。教育和引导广大党员及全体职工坚定信心,振奋精神,为全面完成**年各项工作任务而努力奋斗。

二、工作重点

1、学习方面**年我们以中心组的学习为重点,创新工作方法,将干部的理论学习、党员的党课教育、职工的形势教育等进一步规范和严格考核。**年为了使党建工作深入扎实地得以开展,公司党委拟将党的理论学习、形势教育,党课教育,目标管理考核等工作均利用业余时间进行。并充分利用我公司集中居住这一优势,做到各项活动和学习的时间、内容、人员、效果四落实,使活动和学习的方式方法达到灵活性、及时性和有效性。充实和丰富学习内容、搞活学习形式、达到学习效果。

2、主题教育活动方面我们根据集团公司党委每年一个主题的活动安排制定结合**实际,具有特色的主题教育措施和执行计划。努力使主题教育活动在我公司深入扎实地开展下去。以党员的“五高”为目标,把活动开展的具体形式和内容贯穿到各项工作当中,努力使主题活动开展的有声有色。

3、加强基层党组织建设是开展各项工作的出发点和落脚点。从抓基层党支部建设入手,理顺和完善基层组织生活工作,进一步明确支部书记职责,加强支部书记的业务培训,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(1)基层党组织要积极参与到安全管理工作当中,把职工的安全意识教育纳入到日常的工作之一,凝聚合力,齐抓共管,以党建促安全生产的稳定顺行。

(2)把绩效考核与党委目标管理及支部量化管理考核相融合,促使党员“五高”的具体要求在实际工作当中得到很好的体现。

(3)针对**党建工作的薄弱环节,在完善和理顺支部建设的同时,**年党委将开展“四先四最四无”活动(即:观念先新、改革创新意识最强;技术先钻、从业本领技能最高;重担先挑,完成各项任务最优;风气先正、维护协调大局最好;实现党员身边无事故、无欠产、无违纪、无上访),创造性地开展工作。并将这一活动的具体内容作为目标管理的个性化指标细化到支部量化目标考核之中形成一种长效机制。

4、加大宣传教育力度,大造声势、鼓舞士气、鼓足干劲。提高质量办好每月两期的《**简报》,充分利用广播和即将要进行的集团公司图象新闻传输工程以及各种宣传手段及时宣传党的路线、方针、政策,报道集团公司和**公司的生产经营动态、生产经营管理过程中的勤俭节约之风、修旧利废之举以及职工中涌现出的良好风气、好人好事等新闻。大造声势,鼓舞士气,鼓足干劲,大力营造“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的良好氛围,明确工作任务和目标,引导广大干部职工坚定信心,全面完成**年各项生产经营任务。**年每个季度组织班组长以上生产骨干,结合集团公司、**公司生产经营实际和市场形势开展一次形势教育活动。

5、结合生产经营实际,大兴勤俭节约之风,大彰修旧利废之举。**年我们面临的生产经营形势非常严峻,内外部条件的制约必须使我们加强内部管理,强化基础工作,挖潜增效,广泛开展“增产节约、增收节支”活动,反对铺张浪费行为,积极倡导“修旧利废”和技术功关、技术改造、合理化建议等活动,完善各项管理制度、堵塞各种漏洞,努力降低各种消耗,对在活动中表现突出的人员进行奖励,以激励职工大兴勤俭节约之风,大彰修旧利废之举,积极参与到各项节约增效活动之中。

6、结合实际,创造性地开展工作。

⑴**公司现有职工2200余人,党员188名,不到职工总数的10%,**年将在一线骨干职工中重点培养一批入党积极分子。在党员的发展方面我们将采用公示制度,从被列为积极分子重点培养对象时起就进行公示,接受广大职工的监督,力争把思想觉悟高、群众基础好、工作表现突出、能以党员的标准严格要求自己的优秀员工吸纳到党组织当中,使其充分发挥共产党员的先锋模范作用。带动广大职工群众为**的生产经营发展贡献力量。【国企党委全年工作总结】

⑵每个季度组织公司全体党员和积极分子参加上一次公开党课。由公司党委委员进行讲课。党课材料由政工部结合**实际和上级要求进行编写,突出重点,结合实际,努力达到党课教育动员和发动全体党员和职工全身心地投入到生产经营发展当中。

⑶主管以上管理人员每季度进行一次政治理论和管理知识的集中学习,政治理论方面的学习材料由政工部准备,管理方面的学习资料由劳人部和综合管理部准备。进一步加强中心组集中学习工作。基层党支部的学习由各单位自行组织,按要求执行。

⑷每季度对班组长以上人员进行一次形势教育,结合当前形势和生产经营实际由政工部编写形势教育材料。统一思想、统一认识,鼓舞士气,鼓足干劲,努力完成任务。

⑸每季度对基层支部量化目标管理进行一次考核。以文件形式通报考核结果。每季度评出2-3个优秀支部给予适当奖励。

⑹每半年召开1一2次各类人士座谈会,广泛征求职工在**公司生产、(

⑺**年上半年在基层党支部体制完善的基础上对支部书记、工会主席和职工代表进行一次业务方面的培训,调动各方面的积极性。

7、在精神文明建设方面,通过内部文明管理活动的开展和基础工作的进一步推进,在职工职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育方面,特别是在“八荣八耻”等社会主义荣辱观教育方面的力度和实效性很下功夫,使“铁山精神”赋予新的时代内涵,积极参与地方政府组织的一些公益活动,树立良好的企业形象,力争在**年使我公司精神文明建设工作有一个新的突破,通过强化内部管理争取迈人临汾市精神文明先进单位行列。

8、工会、共青团组织要不断创新文体活动方式,把丰富职工业余文化生活及群众性生产活动广泛深入地展开下去。为了促进生产经营工作的稳定顺行,工会、共青团组织组织要结合**年生产经营目标广泛开展好社会主义劳动竞赛和合理化建议等活动;结合青工占职工总数的70%以上且大部分青工文化素质、操作技能、理论知识偏低的实际,积极深入地开展好“育人工程”活动。整合经费资源,为职工创建有益的活动阵地。

2015国企党委工作报告
国企党委全年工作总结 第三篇

国企党委工作报告

各位代表:

今天,我受**委员会委托,就**公司近年来党建工作向各位代表报告,请予以审议。

一、建设和试生

产阶段回顾

各位代表,根据**集团“**”发展规划,为逐步做大做强酒钢,增强抗风险能力,奠定酒钢“百年基业”,集团公司经过市场调查,科学分析,确立了“东进”的发展战略。**年的12月17日,**钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者一年多的艰苦努力,一座百万吨级的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。工程建设开始后,工程指挥部成立了党组织,针对工程建设中的实际工作需要,在各施工单位中成立了7个临时党支部(以项目部为单位)。党组织建立后,有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为工程的快速建成提供了坚实的思想和组织保证。

在建设和投入试生产阶段,全体参站人员身处异地他乡,面临着工作和生活中的诸多困难。道路没有修,一下雨道路泥泞不堪,运送设备的车辆根本无法行走;项目部人员短缺,工作量十分庞大;没有澡堂,工作一天后满身的尘土却没有办法洗热水澡;饮用水质差,不但含氟高,而且混有大量沙土;气候环境不适应,等等不利因素都在考验着**的建设者们。面对困难,需要团结一致向前的精神。公司两级党组织以酒钢的企业精神--“铁山精神”来激励和教育广大党员和职工群众,用酒钢老一辈艰难困苦的创业史和身边优秀党员的事例来鼓舞人心,以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行,就用人抬;不能洗热水澡,就在水房冷水擦洗;水质不行就自带纱布过滤沙土;工作人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期,所有参战人员都放弃了节假日休息,在唯一的春节期间也只是放假三天;由于气候环境不适应,不少职工身上都起了红包或水泡,但是也都坚持工作。所有这些,正是“铁山精神”在异地他乡的体现。正是靠着这样一种精神,广大党员和干部职工克服种种困难,将一座百万吨级的钢铁联合企业在一年多的时间里快速建成,也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。【国企党委全年工作总结】

在建设和投入试生产阶段,党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标,结合所处的新环境、新体制、新设备,以及新职工多的情况,为保证有一个稳定的生产、生活秩序,在实践中不断探索创新和加强党建工作,把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度,加强信息的交流,第一时间掌握队伍的思想动态;制订出《党支部目标管理考核办法》,每月对各党支部的工作进行安排布置和检查考核,推动支部工作的制度化、规范化。同时,把协作单位临时党支部纳入公司党委的工作范畴,统一进行安排和考核。

在试生产阶段,面对全新的设备、没有经验的工人队伍和要快速达到国内一流水平的技术指标,这一切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部,都是生产中的骨干和中坚,公司党委充分利用并发挥这部分党员的作用,发动广大党员传帮带,利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点,使职工队伍迅速地成长起来。党组织把工作的落脚点放在适应环境、凝聚职工队伍、加强企业管理上,使**的各项工作紧紧围绕一个中心,贯穿一条主线,形成两个高潮,抓好三大系列活动之中(即:围绕生产经营建设这个中心;各项工作必须贯穿达标创效这条主线;把1#高炉达标,2#高炉达产,实现吨铁吨钢,扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项工作掀起新高潮。抓好三大系列活动:狠抓基础管理工作,加强职工队伍建设,降低成本创出高效益)。在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容的作风教育活动,同时,利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习《成功经理人》教育片,并展开讨论,在党员和管理队伍中吸收一些先进的管理理念和思想。通过逐步提高管理人员素质,采取请进来、走出去学习的方式,解决生产工作中存在的一些突出问题。

总之,在建设和试生产阶段,公司的党建工作紧密围绕工程建设优质高效、试生产阶段尽快达产达标这个总目标,为抗击“非典”传播,强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的工作,取得了明显的成效。尽管如此,由于党组织建立时间短,我们的党建基础工作仍然显得薄弱,基层党支部“三会一课”等基本制度坚持得不好,支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥,有待在今后的工作中进一步加强。2015年1月11日,炼铁1#高炉点火烘炉投入试生产,同年3月23日、6月25日,炼钢、轧钢等工序相继投产,标志着**工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和**生产经营的客观实际,经报请集团公司党委批准,2015年10月21日正式组建了**公司党委。同年经报请集团公司工会同意,成立了**临时工会,并着手筹备**工会。**年4月23日,召开了**公司首届职工代表大会和会员代表大会,选举产生了首届工会委员会。**年10月,针对职工队伍青工较多的实际,我们根据集团公司党委和团委的指示,成立了**公司团委。工会、共青团组织的成立,为职工队伍的稳定和思想政治工作的全面加强提供了坚实的保证。

二、**年**公司党建工作概述

**年是**公司实现扭亏增盈、快速发展的关键一年。一年来,公司上下紧紧围绕生产经营这个中心,以“扭亏增盈”作为共同的奋斗目标,一举扭转了**年亏损的不利局面。面对日趋激烈的市场竞争和自身存在挑战的双重压力,为确保全年87万吨铁、130万吨钢、88万吨材和5000万利润的奋斗目标,公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会精神,紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动,两眼向内找差距,在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动,全面推进文明管理。**年5月份,集团公司对**部分管理职能进行了调整,对检修队伍进行了整合,将储运、理化、计量等派驻单位成建制划归**管理。公司两级党组织以此为契机,进一步在职工队伍中加强职业理想、职业道德教育,培养职工爱厂爱岗、敬业奉献的精神,使广大干部职工更加热爱**,全身心投入到安全生产、挖潜增效等各项工作当中,使全公司生产经营等各方面工作保持了持续稳定顺行的良好发展态势,企业管理等基础工作迈上了一个新的台阶。

在年初,公司党委结合集团公司党委**年主题教育活动的安排,有针对性地结合**实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动的安排意见,对支部目标管理考核细则进一步进行了完善,紧紧围绕扭亏增盈这个中心,在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、党员身边无事故等活动。所有这些活动的开展,都紧紧围绕扭亏增盈、促进生产顺行、优化指标进步、提升经济效益而开展。在**年钢材市场保持走低的形势下,通过上下一致的努力,**公司实现了持续盈利的目标,全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛的努力。

1、开展“三抓三促”主题教育活动,从内部寻找差距,修改和完善自身的不足,优化工艺流程和管理程序

年初,公司党委针对集团公司党委**年主题教育活动的安排,结合**实际做了具体部署。把“三抓三促”的具体内容进一步充实。

在抓指标进步,促目标实现方面,教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产,不断完善和优化各项经济技术指标,逐步完善重点岗位的规章制度和操作规程,强化规范和标准,各项主要经济技术指标在**年的基础上有了进一步的优化和明显的提升。通过工艺优化和技术攻关、技术改造,取得显着的经济效益,针对原燃料品种杂、品位低的特点,科学合理地平衡利用有限资源。在生产组织上我们确定了以炼铁为中心,以轧钢为重点,最大限度地释放炼钢产能的生产经营方针。通过实践,这个方针体现出了它的准确性。高炉稳定顺行的局面在日趋好转,**年3月份以来,日均产量基本稳定在2000吨以上;炼钢在混铁炉大修的情况下,增加外购铁水,加强工艺控制,使产能得到释放,其他各工序的指标和产量也有不同程度的优化和提高。

在抓员工素质、促文明管理方面,**公司党委在强化职工培训,培养有理想、讲责任、忠诚企业的新型职工队伍和培养有修养、守法纪、诚实守信的文明职工队伍方面,下大力气抓职工的思想道德素质和安全专业知识的培训与教育。首先给各党支部发放职工常用法律知识问答手册,组织支部安排职工学习;其次利用设置在生活区的阅报栏,及时更新各类报刊、文件和学习材料,方便职工学习;同时建立了党建活动室,存放各类党群相关书籍和学习资料,便于支部开展各类活动。在**年下半年,通过职工的培训和劳动合同的签订以及结构工资准的实施等,使职工队伍趋于稳定,无论是在职业观念、职业态度、职业技能还是在职业纪律、职业作风等方面和前几年相比都有了显着的提高。

在抓党的建设、促发展能力方面,公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委关于加强基层党的组织建设工作为契机,全面推行支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核的第一年。公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、逐月有工作安排的方式,使支部工作有了一个新的变化。同时,加强支部班子思想作风建设,要求支部成员率先垂范,加强学习的主动性和自觉性,结合公司的生产、党员“五高”的具体要求和自己的本职工作,定期展开讨论,明确目标方向。针对公司党员发展不平衡、管理上存在困难的情况,公司党委及时根据变化了的情况,将党员较少的支部进行了调整合并,对党员较多的支部设置了专职支部书记,以加强党员的管理。**年我们迎接了集团公司党委目标管理考核检查组对我公司自建设以来的首次检查,从检查情况看,个别党支部基础工作还存在着一些的问题,检查团成员在检查过程中都给予了指导,但整体情况还是给予了认可。**年公司党委结合“三抓三促”主题教育和党员“五高”活动的开展,围绕管理创新、挖潜增效这个目标取得了显着的成果。

2、围绕生产经营和公司重点工作,深入开展保持共产党员先进性教育和“五高”活动,全面提升党员队伍和职工队伍综合素质

从7月份开始,根据集团公司党委的总体部署和要求,公司党委利用半年多的时间在全公司范围内广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动。7月23日,按照先进性教育实施计划安排,召开了公司开展保持共产党员先进性教育活动动员大会,安排布置了公司保持共产党员先进性教育活动的具体实施意见。动员会后,各党支部按照公司党委实施方案的要求,在召开支部动员会的基础上,结合各单位的生产情况,制定了各支部开展先进性教育活动的推进计划,使全体党员从思想深处深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动对促进**的生产经营管理工作迈上新台阶的重要性和必要性。公司党委保持共产党员先进性教育活动办公室工作人员深入基层参加支部动员会和集中学习,还为每位党员编印了学习资料和《先锋日志》作为学习笔记,为扎实开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。针对公司生产实际和职工集中居住这一特点,公司党委利用业余时间组织全体党员进行集中学习,学习中党委委员为全体党员上公开党课进行集中辅导,使第一阶段的学习落到了实处。在集中学习阶段,公司党委还就在翼付主任科员以上党员领导干部的第一篇学习心得进行了交流,为广大党员学习和写好学习笔记、心得体会起到了指导作用。同时,组织对全体党员学习笔记进行了展评,为规范笔记,统一标准,相互学习起到了较好的作用。

在保持共产党员先进性教育活动中,我们广泛征求各方面意见,在发放征求意见表的同时,在生活区和办公楼等处设立了意见箱。通过从各方面、多渠道收集职工群众的意见和建议,汇总整理出8个类别41个问题。经过分类,公司党委召开专题民主生活会,对征求到的意见和建议逐一提出整改计划。关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决的问题,都限期进行了整改,个别需要在今后的生产建设中解决的,都列入了工作计划中,在改善职工生产、生活环境等方面迈出了一大步。例如食堂改制,酒厂修建厕所,安装路灯,解决电压不稳定,安装闭路,引用生活水等实际问题,都在限期内得到了很好的解决,受到了职工的好评。

保持共产党员先进性教育活动的开展,对全公司的生产稳定顺行,以及管理人员工作作风的转变、企业管理的加强等方面,都起到了积极的推动作用。自7月份开展保持共产党员先进性教育活动以来,公司主要工序和主要产品产量连创新高,提前4个月完成全年的利润目标。通过开展保持共产党员先进性教育活动,党员队伍的积极性和职工队伍的工作热情不同程度地提高,从而把主要精力凝聚在努力完成各项生产经营任务当中。党组织凝聚力和队伍的战斗力进一步加强,为公司**年全年各项任务的全面完成提供了坚实的保障。

在先进性教育活动中,公司党委先后迎接了集团公司党委先进性教育指导组、嘉峪关市委督导组和甘肃省委督导组的多项检查,都对**公司开展先进性教育活动给予了较高的评价。

3、基层党支部建设有待进一步加强,基础工作需要夯实

目前,**公司所属10个党支部,有党员185名,个别党支部党员发展不够不平衡,支部仍然合属设置,不便于工作的开展;支部书记多为兼职,对支部建设和正常的支部工作开展难度较大;支部基础工作虽在不断加强,但与公司党委和企业发展形势的要求仍有差距。为此,支部建设要以第一次党代会为契机,增强责任意识,在夯实基础管理工作上下功夫,使全公司党建工作有一个新的提升,适应公司生产建设在“**”期间快速发展的形势需要。

三、**年公司党建工作的重点

**年是**之年,也是公司加快发展的关键一年。从**年钢材市场及原燃料市场的变化发展趋势看,我们所面临的经营环境依然十分严峻。**年,公司要完成生铁85万吨、转炉钢120万吨、钢材96.7万吨、实现利润1.55亿元的目标,主要经济技术指标在**年的基础上要全面提升和进一步优化,在增强盈利能力的同时,实现职工收入的稳定增长。实现这些目标,对于进一步推动**公司生产经营、全面加强和改进党的建设、丰富和创新企业文化、增强企业市场竞争力和可持续发展能力,都具有重大的现实意义。这就要求广大党员干部及职工,要以改革创新的思想观念、科学务实的工作作风、尽职尽责的工作态度、高昂饱满的精神状态和积极进职的工作热情,统一认识,坚定信心,克服困难,开拓进取。

(一)、扎实开展“提升执行力、推进精细化”主题教育活动

“提升执行力,推进精细化”是集团公司党委应对竞争环境,科学决策,全面提升企业经营管理水平和综合竞争能力,实现改革发展战略目标的重要举措。随着“**”期间钢铁行业新增产能的释放,**年国内钢铁产品供大于求的状况将进一步加剧,钢铁市场的竞争将更趋激烈。积极应对钢铁产业新一轮的挑战,就是要教育和引导各级经营管理人员、广大党员、职工群众认真学习党的**届五中全会精神,以高度的历史责任感和使命感,牢固树立科学发展观,加快产品结构调整步伐,提高自主创新能力,提升企业核心竞争力,为实现“百年基业”目标奠定坚实的基础。**公司作为酒钢集团的三大生产基地之一,肩负着实现三个六百万目标的艰巨任务。要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。

1、坚持好党内学习、干部理论学习制度,加强职工队伍的形势教育,通过抓学习制度的落实,进一步统一思想

**年,公司党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度,每个季度上一次公开党课,由党委委员分别授课,统一思想,统一行为,统一认识;管理人员每月进行一次政治理论学习,重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容。通过学习,提升执行能力,推进精细化管理进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育,结合季度生产经营情况和市场趋势,对广大职工进行动员和教育,鼓舞职工士气,达到千斤重担人人挑,人人肩上有指标的效果。通过全员整体素质的提高,努力培养和造就一支有文化,懂业务、操作技能高的优秀的职工队伍。

2、从基础管理入手,努力改善职工生产和生活条件,营造一个好环境

集团公司把**年确定为“基础管理年”,说明酒钢的基础管理工作还不能够满足快速发展的需要,特别是**由于建设时间短,各项基础工作还亟待加强。全公司上下要在改革和创新的前提下进一步强化基础管理工作,逐步完善管理制度和工作规范,做到事事有规章、人人守规程,建立完善的绩效考核体系。从目前每周开展的基础管理综合检查入手,抓好各个环节、各个岗位的工作质量,从细节做起,树立追求完美无缺的思想,严格执行技术标准、工作标准、管理标准;全面提升生产作业水平,降低事故发生率。通过文明管理,文明生产,构建和谐企业,努力营造一个宽松和谐的生产和生活环境。**年从外部环境看,地方政府和周边村镇已经初步形成和谐的良好环境。我们在今后的工作中必须注重每个细节,用心把每一件事情做好,苦练内功,两眼向内。通过精细化管理,提高职工队伍执行能力,努力把**生产经营目标转化为预定的效果。形成推动**快速、协调、持续发展的巨大合力。营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。

3、大力弘扬“铁山精神”,结合**实际,创出一条新路子

“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓,也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**作为集团公司做大做强、实施“东进战略”在异地创建的企业,仍然需要“铁山精神”的鼓舞。**从建设到现在的几年里在“铁山精神”的支撑下,创造了一个又一个奇迹,特别是**年我们面临**年严重亏损的局面,一举实现了扭亏为盈,并保持了持续盈利的良好发展态势,这无不是“铁山精神”鼓舞着**人努力拼搏的结果。**年,我们面临着市场压力仍然艰巨,我们要充分发挥好**相对的区位优势、资源优势、市场优势,紧贴市场抓商机,努力提高产量与效益,创造发展条件。同时还需要加强内部管理,降低生产成本,在挖潜增效上下功夫,认真抓好基础管理,要赋予”铁山精神”以新的时代内涵。在激烈的市场竞争中做细、做精,贴近市场,适应市场变化,将日常工作中的每一个细节,每一件小事都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中。全面完成集团公司下达的**年各项生产经营任务,实现社会效益和经济效益最大化,为**的发展创出一条新路子。

(二)、紧紧围绕生产经营,建立保持共产党员先进性教育长效机制

“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”这是开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的目标,也是基层党组织各项工作的出发点和落脚点。**年下半年,我们按照集团公司党委的统一部署在全党员中广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动,取得了显着成果,无论是从党员的觉悟、还是党组织的战斗力、凝聚力和创造力都得到了进一步加强,促进了我公司各项工作,超额完成了集团公司下达的利润指标。(

(三)、开展好深入学习贯彻党章活动

近日集团公司下发文件,对在全体共产党员中开展深入学习贯彻党章提出了具体要求。广大党员要充分认识深入学习贯彻党章的重要意义,掀起学党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章的热潮。各支部要在安排好具体工作的同时,把学习党章工作作为当前党员学习的一项重要内容,通过学习认真领会并写出学习心得。也可以采取多种形式,制定计划,落实措施,一级抓一级,一级带一级,定期检查,严格考核,保证质量,坚持常抓不懈,努力抓出成效。结合主题教育活动和党员“五高”以及保持共产党员先进性教育活动,做到相互结合,互相推动,相互促进。

各位代表,**年是*****,也是**应对钢铁行业整合、加快发展的关键之年。作为集团公司的三大生产基地之一,**必须及时跟进、做强做大,通过产量和效益的提升,成为酒钢经济增长的新亮点。让我们团结一致,以此次党代会为契机,埋头苦干,做精钢铁主业,做细各项工作,争取取得新的、更大的成绩!

2015纪委党风室工作总结
国企党委全年工作总结 第四篇

第1篇:纪委党风室工作总结范文

20xx年,市纪委党风室在委局领导直接领导下,在省纪委领导和省纪委党风室指导下,认真贯彻中纪委十七届二次全会和省、市纪委全会精神,紧紧围绕合肥大发展、大建设,全室同志团结奋斗,锐意进取,各项工作取得了一定的成绩,有的工作受到中纪委、省纪委充分肯定。

一、结合实际,创新制度,切实加强基层党风廉政建设

(一)创新制度,深入开展农村党风廉政建设工作。

中纪委、省纪委对农村党风廉政建设高度重视,20xx年,作出了一系列工作部署。为深入贯彻落实中纪委《进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》和农村党风廉政建设郑州座谈会、全国电视电话会议及全省农村党风廉政建设工作经验交流会精神,根据委局领导要求,我们始终将农村党风廉政建设放在工作重中之重。

1、大力推进村(居)廉勤监督委员会工作。在全市村(居)建立廉勤监督委员会,是贯彻党的十七届三中全会精神,深入推进农村基层民主政治建设,加强基层民主监督的有效途径和方法,是省纪委交给我市的光荣而艰巨的政治任务。为出色完成此项任务,20xx年我们在省纪委指导下,在委局领导直接领导下,着力抓了五个方面工作:一是召开会议,部署工作。去年4月30日,在长丰县召开了全市农村基层党风廉政建设工作推进会议,推广长丰县村(居)廉勤委试点工作经验,对全市推行村(居)廉勤委工作提出要求,作出部署。省纪委分管领导到会讲话,市纪委分管领导布置了工作任务,部分县、乡、村在会上交流了工作经验。二是深入调研,指导工作。采取明查、暗访形式,多次深入长丰县和其他县区试点村(居),调研廉勤委工作情况,并形成调研报告,肯定工作成绩,分析存在问题,提出改进工作、完善制度的意见,为委局领导决策提供了依据。三是开展检查,组织互学。为推进工作,我们对各县区落实全市会议精神及阶段性任务完成情况进行专项检查,并提出完成任务的质量、时间等具体要求。同时,组织各县区开展互学活动,取长补短,相互促进。对全市廉勤委工作深入推进起到了积极作用。四是学习考察,开阔视野。去年11月中旬,我们在市委常委、市纪委书记雍成瀚同志带领下,赴山东学习考察农村党风廉政建设工作。事前精心谋划,根据中纪委和山东省纪委党风室推荐,选择考察点,学到了非常丰富、有用的经验,对全市农村党风廉政建设起到了借鉴和推动作用。10月下旬,根据委局领导安排和中纪委党风室要求,我们还带领县区党风室主任或分管领导赴福建学习考察。两次学习考察,开阔了视野,拓宽了思路,充实了方法措施。五是总结经验,完善制度。廉勤委工作在我市起步时间不长,虽然取得一些成绩,但仍存在不少问题,我们一方面对工作经验认真总结,中纪委农村基层党风廉政建设《工作动态》20xx年第31期刊发了我市的经验做法;《中国纪检监察报》20xx年12月23日第二版刊发了长丰县工作经验;12月16日召开的全省农村党风廉政建设工作经验交流会,长丰县作了廉勤委经验交流发言。另一方面,针对存在问题,从完善制度层面向委局领导提出具体意见和建议。同时,认真谋划2015年工作,为春节后召开全市农村党风廉政建设会议做充分准备。

2、开展乡村财务清理“回头看”专项检查。为巩固乡村财务清理成果,切实解决乡村财务管理中仍存在的突出问题,去年年中,对乡村财务清理开展了“回头看”专项检查。一是下发文件,要求县区普遍开展自查。6月中旬,我们以市纪委名义下发了《关于对乡村财务规范管理工作进行督查的通知》,各县区按要求制定了工作方案,组织力量分阶段对乡村财务开展认真清理。二是分片包干,分组开展专项督查。在县区自查基础上,我们组织四个督查组,由市纪委、农委、财政、审计部门分管领导带队,四家单位抽人,党风室同志参加,明确责任,分片开展督查。督查组采取听汇报、召开相关部门负责人、人大代表、政协委员和“两员”座谈会听取意见、查阅资料、随机抽查部分乡镇、村的办法,对乡村财务规范管理情况进行深入了解,将督查情况向县区纪委作认真反馈,既肯定成绩,也指出问题,提出改进意见。各县区根据督查组提出的整改意见,进行认真整改。三是完善制度,规范管理。县区普遍建立了“村会计委托代理服务制度”、“乡财县管”、“零户统管”、“收支两条线”等制度,长丰、瑶海、包河三县区对所有村(居)财务实行电算化管理。蜀山区实行的党风廉政建设分级预警制度得到了省纪委领导充分肯定,瑶海区《村级财务通用票据管理办法》严格了管理、堵塞了漏洞;肥西县乡财管理改革方案和网上报账操作规程,进一步完善了乡财管理。四是总结分析,提出工作意见。专项检查结束后,党风室对检查情况进行了认真总结,对发现的问题进行剖析,并提出解决问题意见,如加强对经济发达的近郊村或村改居资产、资源监管的意见,明确了下一步加强农村党风廉政建设工作重点,引起有关领导的重视。

(二)认真落实相关制度,进一步加强国企党风廉政建设。

20xx年7月,市委、市政府批准合肥市国有资产监督管理委员会正式挂牌运行,并对67户重点国企的资产进行监管,对领导人员进行管理。根据国企管理体制的改变,我们及时调整国企党风廉政建设的工作方法,着力于指导、帮助国资委纪委抓好企廉工作,着重在理顺关系,摸清情况,健全制度,督促落实上下功夫。去年我们着重抓了四个方面工作:

1、深入调查研究,摸清基本情况。20xx年年初,我们与国资委、市总工会配合,组成调研组,深入25家国有企业采取听汇报、看资料、现场考察等形式,开展企廉工作专项调研,并召开12家合资和独资企业负责人座谈会听取企廉工作的意见和建议。通过专项调研,深入了解我市国企基本情况和企廉工作总体情况,既总结经验,肯定成绩,也找准问题,对企廉工作深入开展提出了意见和建议。

2、调整领导机构,健全相关制度。市国资委成立后,我们积极协调,很快调整企廉工作领导小组,并在国资委设立了领导小组办公室。同时,督促国资委纪委,针对调研中发现的问题,建立健全相关制度,如规范企业领导人员职务消费指导意见、国有企业领导人员廉政谈话暂行办法等制度,进一步完善了对国企领导人员监管的制度体系。

3、抓好制度落实,解决重点问题。在实际工作中,与国资委纪委密切配合,将抓制度落实与解决重点问题密切结合,着重抓了党风廉政建设责任制落实,促使企业领导人员切实履行党风廉政建设责任;抓国有企业领导人员廉洁从业若干规定的落实,提高了企业领导人员廉洁自律意识;抓国企领导人员年薪制度和不准兼职取酬制度落实,一定程度解决了群众反映强烈的国企领导人员自定薪酬和兼职兼薪问题;抓“三重一大”集体研究制度落实,一定程度改变了少数国企领导人员监督意识薄弱的问题。

4、开展专项检查,促进各项工作开展。去年年初和年底,我们对企廉工作和国企党风廉政建设责任制工作开展了检查,被检查企业反映出:党风廉政建设责任制得到贯彻执行;廉洁从业《若干规定》得到较好落实;企廉文化建设取得较为明显效果;在企业改革改制中,通过有针对性出台相关政策、措施,防范了国有资产的流失;通过健全制度,强化监管,进一步规范了国企领导人员权力运行。

一年来,通过相关部门共同努力,我市企廉工作取得了一定成效,但也存在一些值得重视的问题,需在今后工作中协调有关方面加以切实解决。

(三)完善机制,基层党务公开工作稳步推进。【国企党委全年工作总结】

去年以来,我们积极配合组织部门,将党务公开工作作为加强基层组织建设的基础性工程,在乡镇、街道、村和社区全面推开,并逐步向地方党委、机关、学校、企业等党组织延伸。工作中我们通过坚持真实性、实效性、规范性、简便性原则来提高党务公开实效,做到明确公开内容、明确公开程序、明确公开时间、明确公开形式来保证党务公开质量,通过健全责任落实机制、监督约束机制、信息处理机制、绩效评估机制来完善党务公开体系。通过努力,我市党务公开工作,取得了一定成效,主要体现在四个方面:一是进一步激发了党员和群众参与基层民主政治建设的热情;二是进一步促进了干部作风转变;三是进一步密切了党群干群关系;四是进一步凝聚了经济社会发展的力量。为使该项工作继续向更深层次推进,今后还需重点加强以下几方面工作:一是要将党务公开与政务公开相结合、协调运转;二是要充分调动党员群众的参与热情;三是要勇于创新、注重实效。

二、突出工作重点,发挥协调作用,认真落实领导干部廉洁自律相关规定

1、扎实工作,“小灵通”清理取得明显成效。根据省纪委《关于清理纠正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知》要求,我们及时在全市范围内集中开展了清理纠正个人小灵通捆绑单位办公电话使用问题的专项工作。及时下发了《关于清理纠正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知》,并先后两次由市纪委分管副书记召开市直有关单位会议,进一步明确了各自的清理范围和工作职责,加强对小灵通专项清理工作的组织领导。为保障该项清理工作取得成效,我们严格按照省纪委通知要求,与电信部门一起对被清理单位“小灵通”与单位固定电话捆绑情况进行现场逐一检索,确保后期的清理工作不留死角,并要求县区纪委党风室也遵循这一做法。对县区清理过程中遇到的困难和障碍,我们始终积极主动出面与有关单位和部门进行沟通,对不愿清理、清理不及时以及不能按期完成的单位,始终耐心细致地向他们宣讲这次清理工作的重要性和必要性,在清理的过程中多次督促,要求他们配合清理工作。对极个别单位在专项清理工作中草率应付,给工作的开展造成了负面影响的,我们确认事实后,对相关责任人进行批评教育,充分发挥纪委组织协调作用,有力保障清理小灵通工作顺利开展。通过扎实有效的工作,我市共清理出个人“小灵通”捆绑单位办公电话814部,其中停机销号230部,拆机190户,过户给个人394部,累计每年可节省公费开支约488400元。在17个省辖市中,我市清理完成最早,成效最为明显,受到省纪委党风室的充分肯定。

2、规范管理,严禁党政领导干部公款出国(境)旅游的相关规定得到认真落实。我们接省纪委要求对党政干部公款出国(境)旅游进行自查的通知后,与市外办积极配合,一年来,从抓制度建设入手做了大量工作,先后制定《关于加强我市外事工作管理的意见》、《关于我市因公出国(境)工作程序的通知》,对因公出国(境)的办理步骤、材料要求等事项做了具体规定;转发了《加强党政干部因公出国(境)经费管理暂行办法》(财行[20xx]230号),强化预算约束,严格因公出国(境)经费审批和监督管理,进一步规范我市党政干部因公出国(境)行为。全省贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作会议后,我市根据会议要求和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强因公出国(境)管理的实施意见》的精神,印发了《关于制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作有关问题的通知》,建立了合肥市贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作联席会议工作机制、出国(境)计划报批制度、经费先行审核制度和报市纪委备案制度,进一步强化了党政干部因公出国(境)工作的管理,堵塞了漏洞,完善了机制。截止目前,我市尚没有发现存在公款出国(境)旅游的违规行为。

3、健全制度,不断规范公务用车管理。省纪委《关于转发〈安徽省省直机关公务用车管理实施细则〉的通知》下发后,市委、市政府高度重视,市政府主要领导和分管领导就结合实际,落实省《实施细则》作了重要批示,我们协调有关职能部门根据市领导批示,积极开展工作。一是及时调整了市小汽车编制领导小组。由市政府秘书长任组长、市机关事务管理局、监察局、编办、财政局、交警支队负责人为成员。领导小组下设办公室,确定具体工作人员处理日常事务。二是结合实际,出台我市《实施细则》。为使我市出台的《实施细则》符合实际,便于执行,我们积极协调市财政局、机关事务管理局、市小汽车编制办,对市直机关公务用车现状开展调研,并多次召开协调会,商讨如何结合实际,制定加强对市直机关公务用车管理的办法。通过充分调研、协商,结合实际出台了《实施细则》,《实施细则》按省里的要求作出严格规定的基础上,在市直机关公务用车配备标准、购置审批程序、编制部门预算、政府采购等方面,结合我市实际,作出了相关规定。为根本解决公车管理、使用上存在的问题,降低行政成本,我市目前正积极探索公车改革的路子。

4、强化监督,干部提任听取纪委意见及评优评先纪委审核制度得到较好的执行。干部提任事前征求纪委意见是加强对干部选拔任用工作监督,防止干部“带病上岗”和“带病提拔”的措施之一。20xx年8月省纪委、省委组织部联合下发了《关于印发<关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法>的通知》,同时配套下发了《安徽省纪检监察机关向组织部门提供干部党风廉政情况的实施细则》。一年多以来,我们及全市各级纪检监察组织按照要求严格遵循规定的程序,认真承办该项工作。计征求意见574人次,其中书面征求意见477人次,口头征求意见52人次,有1人因党风廉政方面情况未获提任。同时,与组织部门相互配合,按照通知要求,认真履行职能,没有发生泄秘事件,没有造成干部任用工作重大失误。同时,我们认真执行市管单位和市管干部评优评先由纪委事先审核的制度,一年中共对30家市管单位、27名市管干部出具了党风廉政有关情况进行审核的公函。

5、认真办信,规范市管干部从政行为。20xx年,我们认真办理委局领导和省纪委交办的人民来信8件,这些信件反映的主要是违反廉洁自律有关规定的问题,也有违法用地等问题,在查实事实的基础上,根据反映、查实的问题,我们采取与被举报人进行廉政谈话,要求自查自纠;责令退出违规所得,作出书面检查;移交有关室追究纪律责任等形式进行了处理。通过办信,增强了市管干部廉洁自律意识,规范了廉洁从政行为。

三、认真执行党风廉政建设责任制,进一步增强领导干部责任意识,确保党风廉政建设各项任务的落实

(一)明确分工任务。年初,根据上级要求,我室代市委起草了我市20xx年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结报告,上报省委、省纪委和省党风廉政建设责任制工作领导小组。按照中纪委七次全会和省、市纪委二次全会的要求,结合我市实际,以合纪办文件的形式下发了《合肥市20xx年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见》,明确工作任务和重点,提出了具体的工作要求。同时,草拟了我市20xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表,经市责任制工作领导小组同意后,以合办〔20xx〕21号文件下发。文件将全市45项党风廉政建设工作任务逐项分解到市直有关单位,并具体明确了市主管和分管领导、主要责任单位、协同责任单位及主要责任人的相关责任。

(二)强化督查考核。为做好20xx年度全市党风廉政建设责任制考核工作,我室在总结以往做法和借鉴外地经验的基础上,专门下发了《关于对20xx7年度合肥市党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作进行考核的通知》。2015年1月,各县区和市直单位对照考核内容要求,认真开展自查,并形成书面报告上报市责任制领导小组办公室。3月份,我们结合市管干部年度考核工作,由市纪委、市委组织部牵头,抽调36名同志组成12个考核组,对全市县区、市直党政群机关中的103个领导班子和领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律有关情况进行了考核测评。根据市责任制领导小组的要求,全市103个领导班子召开了述职述廉大会,有568名市管领导干部向所在地区和单位的干部职工进行了述职述廉,4371名干部职工对上述领导班子、领导干部2015年度执行党风廉政建设责任制情况和遵守廉洁自律有关规定情况进行了民主测评。从民主测评结果看,总体情况较好。同时,2015年4月,省委考核组对市委、市政府领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作进行了专项考核。为迎接此次考核我室作了大量的准备工作,草拟汇报材料,筹备述职述廉大会,问卷调查测评会,整理备查资料等。从整体上看,由于工作比较扎实,准备比较充分,省委考核组对我市责任制工作给予了充分肯定。

(三)认真做好纪念责任制颁布实施10周年的重点工作。20xx年是党中央、国务院颁布实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》10周年。为认真贯彻全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议和省委办公厅《关于开展党风廉政建设责任制落实情况专项检查的通知》精神,按照中央和省委、省责任制工作领导小组的部署和要求,去年我们着重抓了三项工作:一是以责任制工作领导小组下文,要求市管单位对责任制颁布实施10年来的工作情况进行回顾总结,开展自查。同时,我们组成检查组,对我市部分县区和市直单位责任制落实情况进行专项检查。二是对我市10年来贯彻落实责任制情况进行了认真回顾总结,与2015年全市责任制工作总结一并撰写后,以市委名义专题向省委、省责任制工作领导小组作了报告。三是进一步完善对2015年责任制工作的考核。在广泛学习外地经验,听取市四大班子和市纪委委员意见的基础上,下发了对2015年责任制和惩防体系建设工作进行考核的通知,并将在自查自评、述职述廉基础上,确定部分市管单位,采取民主测评、民意调查、个别谈话,查阅资料等办法进行重点考核。

第2篇:

党风室在委局领导的正确领导下,围绕建立健全教育、制度、监督三者并重的惩防体系的要求,按照“落实责任制抓龙头,重在教育抓引导,健全制度抓规范,强化监督抓经常”的基本工作思路,结合我市实际,采取一系列措施和办法,落实党风廉政建设责任制,增强领导干部廉洁自律意识,各项工作取得了显著的阶段性成效。现将有关工作情况报告如下:

一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制,认真贯彻落实党风廉政建设责任制

我们始终将落实党风廉政建设责任制作为抓好反腐倡廉的抓手工作,围绕建立教育、网络、制度、考核、追究五位一体的抓责任落实的工作机制,

一是狠抓“一把手”这个龙头,确保党风廉政建设责任主体到位。年初,对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解,以市委、市政府名义下发了《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》,将XX年度党风廉政建设和反腐败主要任务,以责任制的形式,分工落实到市委、市政府领导和市直各责任单位,明确市委常委、市政府副市长和市直有关部门的岗位责任,并组织召开市直部门任务分领会,逐级签订党风廉政建设责任书,将责任制延伸到基层所站和村街,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二是狠抓监督检查,确保党风廉政建设责任履行到位。贯彻落实过程中,我们将《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》作为今年督查工作的重点,各牵头单位将督查任务分解到有关科室,明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人,做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”,为全年党风廉建设任务的完成打下了基础,提供了保证。

三是狠抓案件查处,确保党风廉政建设责任追究到位。我们始终将责任追究作为保障党风廉政建设责任制得以有效贯彻落实的有效抓手,坚持严肃查处违反党风廉政建设责任制的违纪行为。据统计,今年1-11月,全市责任追究案件35件,41名干部被追究了党风廉政建设责任,有力地促进了全党抓党风廉政建设局面的形成。

二、以树立良好党风政风为根本,进一步加大领导干部廉洁自律工作力度

一是突出做好特殊时期的保廉工作。为有效防止节日期间发现在一些领导干部身上的不廉洁行为,凡重大节假日前夕,我们都坚持结合中、省纪委提出的领导干部廉洁自律要求,提前制定出台节假日期间严格遵守领导干部廉洁从政有关规定的通知下发全市,在节假日之前为全市领导干部打招呼、敲警钟。特别是,将节假日期间封存公车作为一项制度固定下来,XX年,春节、五一、十一期间,全市各级各部门都严格执行了“重大节假日公务车辆封存”制度,廉政规定切实落实到了党员干部的具体工作生活中,领导干部清廉之风带动了全社会树新风。

二是始终抓好党的作风建设,引导党员领导干部树立好的作风。党的作风建设关乎党的事业全局。一直以来,我们始终重视加强领导干部廉洁自律工作,切实抓好教育、制度、监督等重点环节,通过正面教育和反面警示等多种渠道引导领导干部不断增强廉洁自律意识,始终实践“xxxx”,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为进一步加强全市党的作风建设,特别是领导干部工作作风建设,按照市纪委常委会研究意见,我们组织人员成立了专题小组,拟起草《关于进一步加强全市党的作风建设的实施意见》,借以全面指导和推进我市党的作风建设。目前,此项工作正在进行之中。三是重点抓好专项任务,解决群众关注的热点问题。按照省纪委、省直工委、省监察厅、省公安厅《关于在全省开展“冀o”专段民用号牌集中清理整顿的通知》(冀公交[XX]124号)的要求,我们协调市直工委、市公安局联合制定了《关于在全市开展“冀o”专段民用号牌集中清理整顿工作的实施方案》,就“冀o”专段民用号牌集中清理整顿工作提出了明确要求,组织专门力量对各级公安、政法机关工作人员的非公务车辆使用的“冀o”专段民用号牌;公安、政法机关以外的其他党政机关、企事业等单位。以公安、政法机关名义购车核发的“冀o”专段民用号牌;公安、政法机关以外的其他党政机关、企事业等单位和个人,超范围发放的“冀o”专段民用号牌和公安、政法机关以外的其他党政机关、企事业等单位和个人,借用的“冀o”专段民用号牌等四大类重点对象进行了集中清理整顿,有效加强了“冀o”专段民用号牌的管理。

三、开展了党务公开试点工作

为加强党的先进性建设、提高党的执政能力,切实增强党组织工作的透明度,维护广大党员的知情权、参与权和监督权,提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力,我们以大城县为试点,积极学习借鉴外地经验,规范工作开展,制定下发了《关于开展党务公开工作意见》、《党务公开工作六项制度》等规定,对党务公开的实施范围、公开内容、公开形式、公开时限、公开程序、坚持的原则等内容作出了明确规定。同时,还制定了《党务公开聘请监督员制度》、《党务预公开制度》、《党务公开意见建议收集办理及反馈制度》、《党务公开督查、检查、考核制度》、《党务公开书记接待日制度》、《党务公开经常性工作制度》等六项配套制度,确保了党务公开试点工作顺利开展。省纪委游江同志对我市党务公开试点工作给予充分肯定,省纪委专门组织力量进行专题调研,中央书记处书记、纪委副书记何勇同志对我市的党务公开试点工作也给予了高度评价,要求我们进一步总结经验,逐步推开。

四、以维护群众利益为出发点,切实加强农村基层党风廉政建设

按照中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的规定,以及省委、省纪委的安排部署,我们将加强农村基层党风廉政建设作为一项重中之重的工作,切实抓紧、抓实,抓出成效。

一是开展调研座谈,进一步统一思想。年初,在曹白平书记和李彦平常委的带领下,我们组成两个调研小组分赴各县(市、区),实地参观考察试点乡(镇)、村加强农村基层党风廉政建设工作情况,与县、乡两级有关同志进行座谈,查摆了工作中存在的问题和不足,共同商榷进一步加强农村基层党风廉政建设。10月份,我们再一次以加强农村基层党风廉政建设工作为主题,在固安县召开了全市农村基层党风廉政建设工作座谈会,全市10个县(市、区)和部分乡镇代表参加会议,交流经验,全面总结了我市加强农村基层党风廉政建设工作,全市各级进一步统一了思想,鼓足了干劲。

二是制定出台了《实施意见》,全面指导和推进我市农村基层党风廉政建设工作。为保证党的xx届五中全会提出的关于建设社会主义新农村重大战略部署的贯彻落实,全面指导和推动全市农村基层党风廉政建设,结合我市实际,在广泛调研的基础上,我们起草了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》,经市纪委常委会、市委常委会研究讨论后,以市委、市政府名义下发全市,从八个方面系统明确地对农村基层党风廉政建设工作进行了安排部署。

三是拓展乡镇委托代理服务中心职能,推行农村集体“三资”委托代理制度。在全面推行农村财务委托代理服务制的基础上,我们以大城、固安两县为试点,进一步拓展乡镇委托代理服务中心职能,将委托代理服务制度向加强农村资产、资源管理延伸,对农村集体资产、资源进行清产核资,建立起完备的“三资”管理台帐,实行电算化管理。农村集体资产、资源的管理要建立公开出让制度,要引入国有资产、资源管理处置办法,按照相关规定进行价值评估、招投标、拍卖,相关文书、合同严格按照规范制式签订,经公证后向村民公开。要加强群众对“三资”管理情况的监督,村民理财小组代表村民审查财务收支以及相关的财务处置程序,实现集体资产、资源的保值增值和规范化管理。此项工作受到中央书记处书记、中央纪委副书记何勇同志的高度肯定。目前此项工作已在全市范围内推开。

第3篇:

一、 巩固和完善反****领导体制和工作机制,认真贯彻落实党风廉政建设责任制

为使党风廉政建设责任主体到位,根据中央、市委的部署和海淀区的实际,区委、区政府加强对反****工作的指导,充分发挥各部门的职能作用, 3 月 2 日 召开了全区党风廉政建设和反****工作会议,全面部署了党风廉政建设和反****工作。年初制定了《 2015 年海淀区党风廉政建设和反****工作主要任务分工》下发全区,将 36 项党风廉政建设和反****主要任务,以责任制的形式,分工落实到 15 位主管区领导、 27 个牵头单位、 35 个责任单位,每项任务都明确一至两名区级领导分管。区常委会将《 2015 年党风廉政建设和反****主要任务分工》作为今年督查工作的重点,各牵头单位将督查任务分解到有关科室,明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人,做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”,为全年党风廉建设任务的完成打下了基础,提供了保证。

二、结合保持共产党员先进性教育活动,狠抓领导干部廉洁自律

上半年,全区各单位按照中央纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”情况和“四大纪律”、“八项要求”,加强了对党员干部特别是领导干部的教育管理和监督。根据区委保持先进性教育活动领导小组安排, 73 个单位开展了保持共产党员先进性教育活动,这些单位结合活动认真学习中央文件,查找不足和思想差距,制定了整改措施。认真组织召开区委和处级单位民主生活会,组织不同形式的座谈会,征求各部门对区级四套领导班子的意见。会同区委组织部转发了《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好 2015 年度县以上党和国家领导干部民主生活会的通知》,并结合我区实际对今年处以上单位领导干部民主生活会提出了五点具体要求,各单位认真召开民主生活会,进行自查自纠,提出整改意见。认真落实领导干部重大事项报告制度, 31 个单位按要求,对个人收入和重大事项进行了上报。会同区委组织部,全区转发了市纪委《关于查处党员和领导干部参与赌博的通知》等文件。参与查处中关村医院春节前吃喝现象的信访件。

三、落实《党内监督条例》 加强对领导班子和领导干部的监督

根据中央《关于建立健全惩治和预防****体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中共北京市海淀区委关于加强处级领导班子建设的意见》和《中共海淀区委关于加强党内监督的七项规定》,今年上半年,我区采取一系列有力措施,切实加强对处级领导班子及其成员尤其是对“一把手”的监督。

根据区委制定的党内监督“七项制度”中《关于巡视规定》的要求,加强了巡视工作。一是区委成立了巡视工作联席会并下设办公室,制定了《巡视工作联席会工作规则》、《 2015 年巡视工作计划》,这些规定明确提出了巡视工作的指导思想、巡视内容、巡视方法和被巡视单位。今年计划完成对中关村街道、上庄镇、双榆树街道和甘家口街道等 9 个单位的巡视,二是正式成立巡视组。 3 月 29 日 区委召开了巡视工作启动仪式,巡视组成员均来自六个单位,组长由正处级领导担任。三是对巡视组加强了培训。区委巡视工作联席会办公室对巡视组进行了一周的学习和培训,使其尽快进入角色。四是对四个巡视单位进行了巡视。两个巡视组根据区委要求认真开展工作,他们采取座谈、明查暗访问、查阅有关资料、个别谈话等方式了解了大量的第一手资料,上半年完成了对以上 4 个单位的巡视,为区委了解情况,作出决策提供了客观真实的依据。五是我区巡视工作得到区委的高度重视和上级部门的肯定。区委书记谭维克同志多次对巡视工作提出要求,做出指示。区委常委会在分工时把巡视工作列为今年区委的重点工作。市纪委分管巡视工作的常务副书记冯书亮同志、常委周玉珍同志都对我区的巡视工作给予了充分的肯定,并多次到我区调研和指导这项工作。 5 月初,市纪委全文转发了我区《关于巡 视工作规定》和《巡视工作联席会工作规则》,这两个文件对规范指导巡视工作起到了很好的示范作用。目前,一些兄弟区县纷纷来海淀学习、交流 。

认真落实《关于谈话和诫勉的规定》。根据群众举报,我们按程序对农口一位副处级干部进行了警示谈话。

充分发挥社会监督的作用。办理了两份人大代表提案,就干部监督管理、源头治理****、预防职务犯罪等问题,向人大代表征求了意见。

四、切实保障党员权利,积极推行党务公开

根据党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神、市纪委七次全会和区委九届三次全会的部署和要求,为全面贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》,加强党的先进性建设、提高党的执政能力,切实增强党组织工作的透明度,维护广大党员的知情权、参与权和监督权,提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力,今年开展了党务公开工作。此项工作分三个步骤进行:一是准备阶段( 1-2 月),开展了调查研究,年初制定了《中共海淀区委关于推行党务公开的意见》。在国际联网和区政府 OA 网上创建海淀党建网站;党务公开是项重要的创新工作,需要认真探索。其主要内容范围和方式包括:党组织工作凡属党内法规要求公开的,凡是本地区、本单位党员、群众关心的重大事项,只要不涉及党内秘密,都要按照有关规定在适当范围内用适当方式公开。重点是:党代会、党委会、党委常委会、纪委做出的涉及全局性的特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议,重大政策,重要工作部署及有关重要情况;党委领导班子自身建设情况包括党建工作部署、召开民主生活会等;干部选拔任用情况;发展党员、党内各项制度规定;领导干部执行廉洁自律规定情况、纪委和司法机关对严重违法违纪党员做出的处理意见;党组织及其工作部门的设置、职能;党组织换届选举情况以及各部门、各单位党组织根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项。试点单位利用各种会议、文件、告示、新闻媒体、网络等方式做好党务公开,并以党务公开带动政务、村务和厂务公开,通过党务公开健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策制度,不断增强党组织工作的透明度。二是试点阶段( 3-6 月),在区委和东升乡、海淀乡、学院路街道、甘家口街道、卫生局和教委六个基层单位中进行试点,党务公开领导小组办公室分别组织召开了试点单位的座谈讨论会,听取意见了解情况,进行工作指导。六个试点单位均制定了落实本单位党务公开的实施意见。三是推行阶段( 7-12 月),下半年将总结、交流、推广试点单位的经验和做法,在全区全面推行党务公开。市纪委对我区党务公开工作给予充分肯定。

五、做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作

根据北京市监察局《关于继续做好全市党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作的通知》,制定了我区的清车整改工作方案,集中对全区党政机关违规配备和使用小汽车情况进行一次专项清理。要求各单位对本单位配备和使用小汽车的情况进行统计,填写区里下发统计表上报“区清车领导小组办公室”。

下半年工作打算:

根据我区的实际实际情况 , 认真贯彻《中共中央纪委党风廉政建设室关于 2015 年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》,下半年要进一步落实党风廉政建设责任制工作,狠抓领导干部廉洁自律。主要有:深入治理当前党风方面存在的五个突出问题 。

一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要结合重大节假日,增强领导干部的廉政意识和法纪观念,严格执行财经纪律加强对财务预算、收支的审批和监管,切断公款送礼的资金来源;二是深入治理“跑官要官”问题,深化干部人事制度改革,配合组织(人事)部门积极推进干部人事制度改革;三是深入治理领导

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