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食药,2016年党建工作总结

2016-11-15 11:00:41 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 食药,2016年党建工作总结(共9篇)2016年度机关党建工作总结2016年度机关党建工作总结一年来,我支部在区直机关工委的正确领导下,在局党组的精心指导下,紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标,突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题,围绕区委、区政府中心工作和重点工作,带领全体党员以党的群众路线“回头看”和“三严三实”为契机,开...

2016年度机关党建工作总结
食药,2016年党建工作总结 第一篇

2016年度机关党建工作总结

一年来,我支部在区直机关工委的正确领导下,在局党组的精心指导下,紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标,突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题,围绕区委、区政府中心工作和重点工作,带领全体党员以党的群众路线“回头看”和“三严三实”为契机,开拓创新、扎实工作,有力推进全局党建工作健康发展,为发展改革工作提供坚强的政治和组织保障:

一、加强支部建设,提高党员素质

(一)抓好党员教育学习。组织党员干部深入学习党的十八大,十八届三、四、五中全会,省委十届七次全会,市委四届五次会议和区委党代会精神,重点学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党员廉洁从政若干准则》等内容,通过学习,不断提高党员干部思想政治和理论水平,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,同时坚持“三会一课”制度,局党政主要领导带头上党课,定期召开支部大会和支委员,切实加强支部规范化和制度化建设。

(二)加强和改进发展党员工作。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,加大积极分子和预备党员的培养、考查。

二、加强廉政建设,坚决抵制腐败

(一)健全落实党风廉政建设责任制。区委分管常委与局主 - 1 -

要领导签订党风廉政建设责任书,党组与全体领导干部和股室负责人签订了党风廉政建设责任书。

(二)落实党风廉政建设主体责任。认真落实“两个责任”、“两个意见”,认真践行“三严三实”要求,深入开展“正风肃纪”工作,深入持久地抓好党员干部的教育管理,抓好工作作风长效建设,筑牢“不想腐”的思想根基,打造“不敢腐”的制度环境。

(三)扎实开展环境兴区工作。制定发改局《环境兴区战略实施方案》,认真做好“四诺”工作,公开权力清单和责任清单,公开环境兴区承诺书,确保在线评议系统运行有力,方便来办事群众开展在线评议和监督。

(四)加强反腐倡廉教育。局党组、纪检组定期开展反腐倡廉警示教育,通报了全区和身边发生的一些腐败案件,就造成的恶劣影响及从重查处的结果,表明了纪检部门对腐败案件“零容忍”态度。组织机关全体党员干部到罗龙工业区党性教育基地开展“铭党史、感党恩、听党话、跟党走” 党性锤炼活动。观看警示教育片《国资之蠹》。为了迎接建党94周年的伟大时刻,我局举办了七一“廉政演讲比赛”,鼓舞士气,进一步提升了“发改铁军”形象。

三、以党建为抓手,全力推进发展改革工作

(一)指标任务完成情况:地区生产总值GDP全年(预计,下同)完成111亿元,同比增长8.5%。全社会固定资产投资完成完成99.2亿元,完成规划预期目标的99.2%。万元GDP综合能耗下降(约束性)3%,超额完成预期目标。

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(二)抓好项目资金争取:加强项目的分析、论证、筛选、包装和争取工作,截至目前,我局共争取到农网改造、农村安全饮水、棚户区改造、危房改造等领域项目28个,争取中、省预算内投资13941.35万元,比去年全年增加1603.76万元。

(三)推进重点项目建设:全区重点项目共345个,总投资578.1亿元,2015年计划投资111.19亿元。初步形成《宜宾市南溪区2016年重点项目规划(草案)》,项目共计 237 个,总投资656.89 亿元,年度计划投资62.85亿元。积极推行PPP项目融资模式,目前推行PPP融资项目4个,已签订协议3个,分别为南溪长江大桥、文体中心运营项目、滨江四期道路及景观工程。

(四) 发挥参谋助手作用。完成2015年度计划报告和四个季度经济运行分析,撰写了《宜宾市南溪区2015年国民经济和社会发展计划执行情况与2016年计划的报告》;做好十三五规划编制工作,完成《宜宾市南溪区“十三五”时期经济社会发展基本思路》;牵头起草了《关于规范工程变更审批程序的通知》。

四、改进机关作风,密切党群关系

(一)厉行节约,反对浪费。严格执行中、省、市、区《党政机关国内公务接待管理办法》、《南溪区行政事业单位差旅费管理办法》等各项规定。没有用公款开展走访、宴请、送礼等现象发生,从俭安排各种上级接待。

(二)开展庸懒散浮拖专项整治。在组织集中学习的基础上,围绕“三个对照”查找问题,每个领导班子和党员干部都列出了

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问题整改清单,明确任务书、时间表和责任人。

(三)扎实开展党建帮扶活动。一是深入开展“精准扶贫”帮扶活动。我局机关、xxx、xxx分别帮扶联系xx镇,通过实地调查摸底,完善了贫困户建档立卡资料,确保每户贫困户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目,同时充分发挥广大基层干部群众的首创精神和主动性。截止目前,通过大力发展猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等畜禽养殖业,已送出帮扶资金14800元, 帮助37户扶贫对象脱贫。二是扎实开展计生“三结合”帮扶活动。今年我局计生“三结合”帮扶xx村,通过组织农业、水利、畜牧局专家到村上开展实用技术培训,并送去计生“三结合”帮扶款6000元、贫困党员慰问金1200元、贫困群众慰问品折资2000元。

五、下一步工作打算 (一)强化党建帮扶活动,把“精准扶贫”工作抓实抓好,帮助困难群众尽快脱贫。

(二)继续加强党员干部的理论学习,提高全体党员干部的工作能力和政策水平。

(三)优化党员结构,抓好党员发展。坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

(四)继续深入学习党的十八大,十八届三、四、五中全会,省委十届七次全会,市委四届五次会议和区委党代会精神、加强

- 4 -

党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治

xxxxx

2015年12月20日

- 5 - 任务来抓。

2016年公司党建工作总结
食药,2016年党建工作总结 第二篇

某某公司党支部2015年工作总结 2015年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治

工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品

质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2015年支部工

作总结如下:

一、党务工作:

1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署,及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案,并组织落实

好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达;先后组织支委会5次,党员大会

8次,支部书记讲党课1次,参观爱国主义教育基地1次,集中理论学习7次,从党员到员

工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书,号召党员、青年围

绕完成公司全年工作目标共同努力,勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践,弘

扬钉钉子精神,围绕解决突出问题,按照谋事要实的要求,坚持边学边查边改,确保活动开

展做到过硬、取得实效。

2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来,及时组织班子成员学习,认真阅

读相关书籍并撰写读书笔记,与此同时组织学习交流2次,专题培训1次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流学习活动中,大家结合公司、部门和各自岗位工作实际,进行了

深入思考和交流研讨,中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本,以价值为导向”

的理念引入公司的人才发展规划中,开展“党员、员工登高”活动,共收到登高计划25份,

通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案,组织召开动

员大会。围绕抓实事,切实了解员工的思想动态,帮助员工解决实际问题,做到联系群众,

提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动,以“一对一、多对一”等形

式,在党员与群众之间开展结对联系活动,推动党员与群众谈心交心,切实帮助群众解决实

际问题,充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝

聚公司的目标。围绕创价值,员工从自身岗位、个人职业生涯规划,或有利于促进公司改革

发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考,发挥党建工作在企业经营管理中的作

用和影响,促进公司健康稳定发展,创新公司文化,推动形成良好风气。

4. 完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度,在实现“一岗双责”的基础上,理顺

支部工作流程,建立党支部 工作台账,组织党群资料管理培训,根据支委工作分工落实相应职责;坚持目标管理,

根据年初制定的全年工作目标,制定并公开党群2015年工作任务分解表。通过责任到人、接

受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作,严格审核条件,严把新党员质量关。重视和

加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人,用党员的政治热情、先进模范作用和

党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员,现有入党积极分子1人,

递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度,按时完成各类要求上报的信息、

材料等工作;严把稿件质量关,2015年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并

公开党员责任区,坚定党员理想,使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律,使每位党

员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外,还坚持了月度理论学习制度,

将理论学习同公司月度工作会同布置同落实,把干部员工的思想和行动统一到公司的 决策和部署上来,凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果,我们实行了分类施

教:领导班子层面,在加强党性锻炼和党性修养的同时,注重加强领导班子的业务素质建设,

通过学习与实践相结合的方法,强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面,引导

树立终身学习的理念,坚持以理论学习为基础,业务学习为重点,在坚定理想信念的同时增

长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面,根据公司工作和业务发展需要,让

有经验有能力的同志当老师,从管理到技术进行不同工作需要的培训,使员工增长了知识、

提高了业务技能。2015年度,完成培训22个项目,其中业务类培训16项,管理类培训6项,

素质类培训2项,共440人次参加,平均完成年度培训计划率107%。 作为长期持续开展的读书活动,今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习

教育活动,组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍,

既有理想信念的,也有专业书籍,满足员工精神需求;组织阅读《平凡的世界》,感悟书中平

凡的力量和意义并撰写心得体会16篇,将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工

把心思用在干工作上来,逐步形成在工作中学习,在学习中工作的新机制。

二、工会、团青工作:

以党建带工建、团建,发挥自身共建优势,构建和谐企 业、和谐文化。

在维护员工权益、落实员工福利方面,坚持慰问制度,落实女职工权益,增强员工认同

感。关心员工身体健康,及时组织员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;

坚持每月为同月出生的员工举办集体生日,培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工

综合补充医疗保障计划。

在具体活动方式上,与重大节日相结合适时组织活动,如三八节、五一节、十一等策划

组织有意义的活动。今年,我们因地制宜地组织了小型多样的活动,春节座谈会、元宵节传

统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论;“五

四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动;组织

以“青春故事会”为主题的演讲活动等。 组织企业文化宣贯,开展企业文化重点课题研究,发放某某公司企业文化手册,规范员

工行为规范,优化企业形象。在企业文化建设方面,充分发挥文体协会功能,努力形成具有

自身特色的企业文化活动,如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄

影比赛等。活动的蓬勃开展,不仅丰富了员工的业余生活,还激发了员工们爱岗敬业的热情,

展示了管道员工的精气神,增强了大家对企业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动,公司长期设置意见箱。意见篇二:2016公司党委党建工作述

职报告

2016公司党委党建工作述职报告 一年来,公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针,以扎实开展党的群众路线教

育实践活动为统揽,以探索实施“五零一满意”活动为载体,以保持创建“市级党建工作示

范点、省级文明单位”为目标,以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手,扎实

加强了企业党建工作,营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围,实现了党建

经济“两不误、两促进”的良好效果,为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来

公司党建工作述职报告如下:【食药,2016年党建工作总结】

一、党建工作主要特点及成效

(一)切实加强党委建设,认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用,自觉按照上级要求,严格履

行党建工作职责,有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上,维护了正常的生产

秩序,促进了安全稳定,实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委

书记第一责任人的责任,同时也对分管领导党建直接责任进行了明确,形成了抓党建工作落

实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与各项

生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员

签订目标责任书和党风廉政建设承诺书,坚持政务、厂务公开,提高了党员干部拒腐防变的

能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则,对议

事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,

确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时,党委抽调两名党

性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部,从而巩固

了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进

行学习和交流,党委实行了远程党建工作同步对接指导,做到了信息动态的同步转播,确保

了党建工作有效的全覆盖。

(二)构建五项长效运行机制,切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制,

完善了各级职责,确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则,党委完善了廉政教育机制,建立健全

惩治和预防腐败体系,并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工

作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象,制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则,严格控

制了各类不良现象再次发生,作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化,党委今年

在群教活动中结合实际情况,有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益

专项治理重点,并制定了专项治理方案,提出了专项治理的目标、治理措施,并具体落实到

责任人和时限,确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策,作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实

施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度,

按照上级要求扎实开好专题民主生活会,会前广泛征求意见建议,梳理问题,查找问题,会

上结合主题和思想作风情况,开诚布公地开展批评与自我批评,会后认真落实整改方案,实

现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标,健全完善内部各项管理制度,规

范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等,制定服务目标、服务质量、服务态度等

考核方案,实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求,党、政、工、纪委联合成立

了作风建设督查组,负责对公司作风建设进行监督检查,对违反规章制度的人员及现象进行

通报批评,并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道

德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评,对考评不合格

者实施末尾淘汰制。

(三)推进五项重点工作,提升服务民生能力。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机,成立了党员义务服务队和安全

宣传队,通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便

民活动,经常开展与基层、社区进行交流,了解群众所思、所盼、所忧,广泛收集社情民意,

共同研究便民利民惠民服务措施,真心实意帮助群众解决了一些难事和实事,真正打造了人

民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众,了解群众急盼解决的

问题、“最后一公里”问题后,党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城

215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火,公司主动向他们伸出了援手,为他们

排忧解困,以每户1000元的价格给他们安装了天然气,其中的特困户还给予了减免,从而结

束了烟熏火燎的历史,使他们用上了干净清洁的天然气,从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动,使全

体党员既能在总公司党组织内参加党的活动,行使党员权利、履行党员义务,发挥党员应有

的先锋模范作用,又可根据社区居委党组织的安排和要求,参加由社区居委党组织开展的有

关活动,发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位,亮身份、亮职责、

亮承诺,比履职能力、比服务水平,比工作业绩,时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。

二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩,创一流形

象等,努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托,鼓励

党员积极主动加入志愿者队伍,按专长各尽所能、各展所长,积极参加各项活动,以奉献社

会、服务群众的实际行动,树立党员的先进形象。

(四)实施了三大工程,夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处,今年我们群教活动

中,开展了七大专题讨论,分别上党课两次,开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业

务。组织实施了“劳动服务群众,技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动,通过

活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范,

开展了文明礼仪培训,塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工

人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党,积极推进“把骨干培养成党员,把党员培

养成骨干”的“双培”工程,使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先 争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结

构,慎重发展”十六字方针,坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推

一审”办法,把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来,

我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契

机,开展了民主评议党员工作,经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。

明确各党支部支委职责,建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三

册、党费收缴等制度,做到有章可循,违章必究,有令必行,有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋

【食药,2016年党建工作总结】

岗,实行了共产党员一律佩戴党员胸牌,接受群众监督。今年以来,承诺办实事一百多人次,

受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优,培育典型标杆活动。我们以“外树形象,

内强素质”为目标,打造了机关党支部为“四强”党支部,创建培育了省2016年五星级综合

服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。2016年我司党员李富唐同志被全国总工会授

予“2016年五一劳动奖章获得者”,有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的

良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体,对先进典型事

迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年,公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制

报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道,提升了公司典型示范引领的影响力。

(四)深入开展党的群众路线教育实践活动,积极推行“五零一满意”工作法。【食药,2016年党建工作总结】

1、以教育实践活动总要求为主线,查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问【食药,2016年党建工作总结】

题”。为保证镜子能照到实处,照到深处,照到细处,党委坚持“三管齐下”:首先走出去,

走进乡镇、走进社区,听取一线诉求,共收集意见建议26条;其次请进来,邀请“两代表一

委员”、群众、社区等代表,开门纳谏,倾听群众呼声,共收集意见建议42条;最后真诚沟

通,依托座谈交流,问卷了解、网络平台等形式,查找热点、焦点问题,班子成员相互提意

见建议114条。总公司党委三管齐下,共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问

题14条,关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条,为原因剖析,务实整改提供了依据。

二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键,着力塑造“三个形象”:

一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层,深入群众,体察群众的冷暖疾苦,为民谋利

办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发,说实话、办

实事、求实效,靠实招展示能力,靠实干成就事业,靠实绩赢得民心。在民主测评中,党委

群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己,廉洁奉公,

严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求;自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观,保持

清正廉洁的本色;自觉按制度办事,按程序办事,主动把自己置于党组织和群众的监督之下,

经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范,公司职工杜绝了“吃拿卡

要”和“扰民”行为,公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动

中,总公司党委坚持批评和自我批评原则,开展健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理,

改正缺点,修正错误。在内容上定位“洗三垢”,即:洗“个人主义”之垢,做到正确对待组

织,正确对待他人,正确对待自己;洗“好人主义”之垢,做到坚持党性原则,坚持发扬民

主,坚持优方良法;洗“自由主义”之垢,严守政治纪律,严把监督机制,严格正风肃纪。

在方法上定位“两敢两不”,即:开展批评敢于揭短,不留情面;自我批评敢于亮丑,不留死

角。在目标上定位“四谈”,即:把问题谈透,把分歧谈拢,把作风谈实,把心力谈合。党委

班子成员通过批评和自我批评,共提出114条意见和建议,保证了意见正确,建议可行。四

是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中, 党委把贯彻落实中央“八项规定”,坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢

靡之风,作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点,积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、

上级点、互相帮方式,共梳理出关系群众切身利益问题5条,而这些问题成为联系服务群众,

走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题,总公司党委知引合一,立行立改,凸显了“五零一

满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅,安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点,

服务“零距离”。三是加大安全巡查力度,安全“零事故”。四是方便古城居民出行,运输“零

收费”。五是城乡公交一体化,出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设,努力打造人民满

意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效,得到了省委副书记柯尊平的高度肯

定。截止目前,群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外,已全部整改完毕。关于冬季

供气的情况,目前,我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线,预计2016年1月

通气,今冬,我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题

抛开成绩,冷静反思,我们党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不

足,如个别支部软弱涣散,男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

2015年党建工作总结和2016年工作思路【精品】
食药,2016年党建工作总结 第三篇

2015年党建工作总结和

2016年工作思路

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2015年党建工作总结和2016年工作思路

第一部分 2015年工作总结

2015年是完成‚十二五‛规划的收官之年和谋划‚十三五‛蓝图的重要之年,也是全面从严治党的关键之年。今年,我校在上级党委的正确领导下,紧紧围绕校党委提出的‚推后示范建设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵‛工作思路,以开展‚三严三实‛专题教育为契机,以党员固定活动日为载体,以加强党员干部队伍建设为重点,扎实有序地推进党建各项工作,成效显著。

一、抓班子、带队伍,切实提高领导干部综合实力

(一)坚持从严从实,增强领导班子合力。一是明确党建工作责任目标。年初召开了2015年党建精神文明建设和廉政建设工作会议,听取党委书记作的工作报告,制定《2015年学校党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。同时,学校党委负责人与各党支部签订2015年党建工作目标责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。本年度党委专题研究基层党建工作25次。二是加强领导班子自身建设。坚持民主生活会制度,年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会,征求到意见建议16条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。坚持中心组理论学习制度,班子成员

在坚持自学的基础上进行了11次党委中心组集体学习。坚持民主集中制,认真执行《领导班子议事规则》、‚三重一大‛事项集体讨论决定等工作制度,凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题,都提交党委会讨论决定,党政‚一把手‛末位表态。三是开展‚三严三实‛专题教育。结合实际制定了实施方案,并作统一部署,党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,基本讲清了‚三严三实‛的精神实质和深刻内涵。组织召开专题学习研讨会3次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料3万余字,并在会上作了交流发言。同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

(二)注重培养锻炼,激发干部队伍活力。一是加强培训学习。全年组织干部培训2次,共计21学时。并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习22次。二是严格考核评价。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对24名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时,积极做好综合考评系统的推广应用,探索建立学校中层干部考核评价体系。三是优化队伍结构。修订完善了学校干部管理办法,并提拔任用了中层正职2名,跨部门交流干部4名。同时,对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

(三)落实一岗双责,推进党风廉政建设。一是职能分工定位明确规范。制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,学校主要领导与各部门签订廉政责任书,全体中层以上干部签订廉政承诺书,班子成员按分工和联系,确保学校惩防体系五年规划落到实处。二是廉政宣传教育长抓不懈。加强廉政宣教力度,组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等,组织参加市第二届廉政文化微作品征集评选活动,择优上报2件作品。三是重点环节领域全程监督。进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐重点领域和关键环节的监督。四是作风效能建设取得实效。严格落实‚中央八项规定‛,修订《公务车使用管理办法》,完善‚三公管理‛的内部运作机制。开展领导接待日9次,处理来信来访和各类投诉2件。

二、抓党员、强组织,切实巩固基层组织基础

(一)加强党性修养,增强身份意识。一是深化党员教育管理。全面推行党员固定活动日制度,根据‚围绕中心抓党建‛的工作思路,将学校自创的‚克难攻坚‛制度与之紧密结合,通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。截至12月14日,10个党支部累计开展固定日活动40次,党员参与活动总计481人次,平均出勤率为92.15%,部分支部邀请党员发展对象参与活动共计13人次。同时,认真开展‚三会一课‛,加强党员理论学习,全年累计发放党建读

物1200余册,并组织观看《一生有爱》等主旋律宣教影片。此外,组织党员到浙东人民解放军纪念馆、鲁迅纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地接受精神上的洗礼。二是开展党员志愿行动。组织开展‚我为七一献热血‛活动,100余名党员积极报名参与,最终76人成功献出热血,献血总量多达27.73升。组织党员与困难户结对帮扶、协助工人安装教寝室的空调、在‚微笑亭‛开展免费茶水、咨询引导等服务。还有部分党员自愿组成巡查队伍,在学校江岸进行巡逻、劝导,消除安全隐患,充分发挥了党员的先锋模范带头作用。三是做好党员发展工作。由于发展指标限制,为把最优秀的同志吸收到党组织中来,学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎,专门召开2次政工例会讨论,听取各支部意见建议。全年递交入党申请书137人,新培养入党积极分子30人,确定发展对象8人,举办学生业余党校2期,严格按照党员标准新发展党员3名,预备党员转正5名。

(二)强化组织建设,筑牢战斗堡垒。一是健全支部班子。做好离退休党支部换届选举和个别支部委员补选工作,选优配强支委会,增强支部战斗力。二是提升领导能力。开展党支部书记述职评议工作,听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告,并进行了现场评议,此举倒逼支部书记增强‚书记抓、抓书记‛的‚第一责任人‛意识,有效促进了基层党组织建设。同时,组织党委班子成员和党支部书记参加

2016大学附属医院党建工作总结
食药,2016年党建工作总结 第四篇

Xxx医院年党建工作总结

过去一年,在上级党委的正确领导下,我们以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针,围绕我院“xxxx”发展战略和实现xxx、创建xxx医院的总体发展目标,按照“把方向、带队伍、抓协调,议大事、促和谐”的党建工作思路,团结带领全体党员和广大教职员工,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,认真开展党的群众路线教育实践活动,广泛宣传和践行社会主义核心价值观,强化中心意识,服务发展大局。医院医疗业务、医护质量与医疗安全管理、学科专科建设、人才队伍建设、基础设施建设、教学科研工作、医院信息化建设及党的基层组织建设、干部队伍建设、精神文明创建和卫生宣传等工作均取得新的成效,医院各项事业呈现出蒸蒸日上的发展态势。

2015年是我院“十二五”规划的收官之年,也是“十三五”规划的开启之年,站在新的历史起点,把握新的机遇,再创新的辉煌,党组织是堡垒,每位党员是旗帜,人才队伍是保障,作风制度是关键。为此,全院各级党组织、在新一届党政领导班子的带领下,xx名共产党员和xx名教职员工,切实增强责任感和使命感,以崭新的姿态、饱满的热情、扎实的作风、优良的业绩,为实现xxxx医院打下了坚实的基础。

一、坚持围绕中心,服务发展大局。

医院党委和各党支部准确把握新时期党建工作的新要求,牢

固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念,进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、宗旨意识和忧患意识,紧紧围绕建设城东新区现代医疗卫生中心和创建三级甲等医院目标任务,不断加强和完善党组织的自身建设,开创党建工作新局面;全面贯彻落实上级指示精神和医院党政联席会议的决议、决定,切实做到有令则行、令行禁止、严明政治纪律、严守政治规矩,改进作风、团结协作、共促发展;各党支部通过多种途径,运用多种平台和载体,深入开展支部创新活动,把党建优势转化为促进医院发展的优势,把党建活力转化为推动医院事业发展的活力,为医院健康协调可持续发展提供坚强的政治思想和组织制度保障。

二、强化理论武装,加强组织建设。

2015年,把推进学习型党组织建设作为党建工作的重要内容,围绕提高党员干部理论素养和实践能力,提升党组织建设的能力与水平,开展创建学习型党支部活动,把破解制约我院发展的难题作为学习型党组织建设的着力点,增强学习的针对性、实效性,有计划、有步骤、通过请进来、送出去等方式以及利用QQ群、微信群、共产党员订阅网等现代多媒体手段、多方式、多途径、有难点、有重点的加强政治理论与业务技术齐头并进;依托党组织力量认真抓好思想文化宣传、精神文明创建和医德医风建设等活动;院中心组成员和全体中层干部以及各党支部分别利用院办公会、党委中心组学习、党政联席会、院周会、民主生活会等形式深入学习“党的十八大”和“十八届三中、四中全会”

精神和习近平总书记系列重要讲话精神;深入开展社会主义核心价值体系的学习教育活动,用社会主义核心价值体系引领思潮、凝聚共识、增进团结;深入开展了第十六个党风廉政建设宣传教育月、“守纪律、讲规矩、作表率”和“三严三实”专题教育以及加强履职尽责等系列活动;与全院中层干部签订了2015年贯彻执行九不准承诺书和党风廉政建设目标责任书;医院党委在加强自身引领能力建设的同时,着力夯实基层组织基础,积极培育基层党建活动品牌,参与xx大学2015年“党旗引领 百舸争先”工程,不断激发基层党组织的生机活力,我院内科党支部一举获得一等奖。

三、坚持党要管党,加强作风建设。

为加快医院健康持续发展,医院党委决定以“严明政治纪律、严守政治规矩,转变作风,重塑院风”为主题,在全院开展作风建设年活动,切实解决医院存在的少部分干部和职工没有大局意识、没有责任担当、组织观念淡薄等七大作风问题。进一步修订 和完善《xxxx医院劳动纪律管理规定(试行)》、《xxx医院关于加强履职尽责自查自纠阶段工作的通知》、《xx医院文明上网行为规范》《xx医院会议纪律规定》、《xxx医院院领导接待日工作制度(试行)》等一系列的文件制度,并以支部为单位开展形式多样的学习活动,通过学习做到人人知晓纪律,人人懂得规矩。此次专项活动结合“守纪律、讲规矩、做表率”活动抓学习,结合“履职尽责”活动抓作风,结合“医院2015年度各科室目标考核”工作抓发展。不断促进全院广大教职员工的政治素养、思

想觉悟、行为习惯和服务意识的提高,打造出一批“忠诚、干净、担当”的干部队伍,营造医院风清气正、团结和谐的良好氛围。

四、充分发挥群团组织作用,增强职工凝聚力。

加强微信公众平台建设,增加“xxx”、重点专科等宣传栏,在门诊大厅和外科一号楼分别安装液晶拼接屏和广告机,不断加大医院内外宣传力度。不断传递正能量;为不断增强我院职工凝聚力,通过开展春季秋季运动会、三八妇女手工艺展、乒乓球比赛、游泳比赛等丰富多彩的活动,并为职工发送生日慰问短信,赠送生日蛋糕卡,提高职工体检费用,切实落实职工合法福利;制作退休职工就医卡,免除普通挂号费,关爱退休职工生活;严厉打击“两非”,宣讲“单独两孩”等计生政策,不断提高计生工作质量。

五、充分发挥带头作用,为医院发展保驾护航。

学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,要求广大党员同志带头做到爱岗敬业、勤政为民、廉洁奉公,自觉做到自重、自省、自警、自励,守纪律、讲规矩、作表率,始终做到“三严三实”——即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实;医院广大党员要牢固树立党章党规党纪意识,努力践行仁和医院党委对党员干部的五点要求:解决问题、承担责任、承受委屈、团结队伍爱护同志、服从组织尊敬领;做到守纪律、讲规矩,知敬畏、存戒惧,自觉在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线,逐渐形

成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚,为医院又快又好发展保驾护航。

我院时处发展机遇与挑战并存的关键时期,新的一年,医院党委将进一步解放思想,更新观念,转变作风,以科学发展观为指导,不断培育和践行社会主义核心价值体系,紧紧医院中心工作和重点目标任务,充分发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗保垒作用,团结和依靠广大教职员工,坚定信心,抢抓机遇,奋发图强,开拓进取,为把我院建成群众满意、患者放心、职工自豪、特色鲜明的现代化三级甲等综合医院而更加努力!

xxx医院

201xx年xx月xx日

2015年党建工作总结及2016年工作计划
食药,2016年党建工作总结 第五篇

20xx年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下:

一、以党建工作为龙头,加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后,我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现金元,其中组织党员交纳特殊党费元,帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标,积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台,进一步创新思路,做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。

三、20xx年工作计划

20xx年,新民街社区将继续以十七大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站,不断丰富社区网站内容,增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区网站做好。

三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度,的组织体系,形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。

2016食品药品监督管理局年终党建工作总结
食药,2016年党建工作总结 第六篇

食品药品监督管理局年终党建工作总结

2016年,我局机关党支部在县委、县政府以及县直机关工委的正确领导下,按照构建社会主义和谐社会,全面落实科学发展观的总体要求,围绕"学赶沿江、争先进位、崛起**北"的发展目标,坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作理念,统一思想,凝心聚力,充分发挥战斗堡垒作用。圆满完成县委、县政府2016年度下达的各项工作目标任务。

一、深入开展机关效能建设,切实转变机关工作作风

2016年是机关效能建设活动的重要一年,按照县效能办的统一部署,以强化食品药品监管,力保辖区内不发生重大食品药品安全事件,人民群众对食品药品安全的满意度进一步提高;不发生违反效能建设相关规定的人和事;认真落实"三项制度"和"四声"、"四个一"要求,确保在政风评议中处于基本满意以上等次,行风评议中处于良好以上等次,县委、县人大、县政府、县政协和有关部门对我局评价良好为目标。认真抓好县委、县政府关于加强机关效能建设的各项措施的落实,着力解决影响机关效能的突出问题,强化依法行政意识和服务意识,在效能建设的全过程体现并落实科学发展观的内在要求,切实转变机关作风,增强服务意识,提高服务水平,促进我县经济又好又快发展。

机关效能建设的关键是以人为本,坚持建设一支"思想好、作风正、懂业务、会管理"的食品药品监督管理队伍是机关效能建设的重点。我局在加强队伍建设方面,内强素质,外树形象。抓经常性的学习教育不放松,结合保持共产党员先进性教育、社会主义"荣辱观"教育、"作风教育月"等活动,在机关中广泛开展以"理想、责任、能力、形象"为主要内容的学习教育。以中心组学习为主要形式,组织机关工作人员特别是科以上领导干部,深入学习邓小平理论、"三个代表"重要思想以及党的路线方针政策,加强法律、经济、业务等知识的学习培训,引导机关干部树立科学的发展观、正确的权力观和政绩观,增强大局意识、责任意识、服务意识,做到对群众有感情、对工作有激情。提高机关干部队伍整体素质和为人民、促发展的能力。

二、加强学习教育,提高党员整体素质

我局党支部坚持集中教育与经常性教育相结合,按照《关于加强党员经常性教育的意见》的要求,紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题,突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点,丰富教育内容,创新教育方式,落实教育责任,确保教育效果。为抓好全体党员的学习教育,支部制定学习计划,明确各个阶段的学习重点、学习进度和方法步骤,建立健全中心组理论学习制度、学习考勤制度等,使理论学习形成制度化。为扎实推进党员学习教育活动,局党组倡导"学习--个人--工作"互相促进的学习理念,确定创建学习型食药监组织为本局的持久目标。在全局上下营造了良好的学习氛围。按照学习计划如期学完了《保持共产党员先进性教育读本》、并重点学习了《党章》、十六大报告、社会主义荣辱观和胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话。深入组织学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党纪条规,进一步引导广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观。要大力弘扬艰苦奋斗精神,在全体党员干部中广泛开展坚持"两个务必"教育。按照中央"八个坚持、八个反对"的要求,着力解决机关作风中存在的突出问题。利用正反典型,对党员干部进行示范教育和警示引导。全面建设勤政、廉洁、务实、高效、人民满意的食品药品监督管理机关。集中学习时间已达46.5个学时,局领导每人撰写了三篇学习心得,其他党员每人撰写了两篇学习心得,全体党员干部的学习笔记以达两万多字。通过学习教育,机关全体党员的思想政治素质有了明显的提高,在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用,有力地推动我局各项工作的全面开展。

三、加强管理、完善制度,认真落实党建各项工作。

我局党支部成立以来,为贯彻"党要管党、从严治党"的方针,不断加强和规范党员管理,制定和完善各项制度,认真落实党建各项工作。一是加强制度建设。结合食品药品监督管理工作实际,着重从建立健全党员学习机制、党员管理监督机制、党员密切联系群众机制、加强基层组织建设的工作机制、构建和谐社会的有效机制和党建工作领导机制等方面,制定了一系列规章制度。如《党建工作责任制度》、《党支部书记职责》、《党支部议事制度》、《"三会一课"制度》、《党员教育制度》、《发展党员制度》、《组织生活制度》、《党员民主评议制度》、《党费收缴制度》等。二是日常性的党员管理工作。认真做好党费的收缴和管理;党员的党籍管理及组织关系接转;民主评议党员等工作。三是党员发展工作。做好党员发展工作,认真贯彻"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的方针,积极而又慎重地发展党员,按照发展计划,成熟一个,发展一个。把那些符合党员标准条件的先进分子及时发展进来,不断壮大党的队伍,从组织上保证我们党的事业后继有人。

四、下一步工作打算

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作,保持共产党员先进性,是一个永恒课题、一项永久任务。因此,这项工作要坚持常抓不懈,常抓常新,更重要的是要在建立长效机制上下功夫。

一是进一步加强党员学习教育机制。坚持不懈地组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,以及党的基本理论、基本纲领、基本路线,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的能力。加强与食品药品监督管理工作相关业务等知识的学习,不断拓宽知识领域。要建立党员定期的集中学习培训制度。并通过建立述学、评学、奖学等制度,鼓励党员坚持自学,全面提高党员的素质。

二是继续完善党员组织生活机制。严格的组织生活,是搞好党员经常性教育管理的重要措施。加强党员教育管理,很重要一个方面就是健全党的组织生活制度。健全党员组织生活会制度,丰富组织生活会内容,改进组织生活会方式,促进组织生活会的落实。完善党员领导干部民主生活会制度,坚持民主评议党员制度,根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体要求,采取党内外相结合的方法,定期组织对党员进行评议,促使党员发扬成绩,修正错误,提高素质。

三是加强党员管理机制。1、建立和实行党员绩效考评制度,在考评的主体上,将领导考评、中层干部考评、和一般党员互评相结合,按综合得分确定为优秀、合格、基本合格、不合格几类。对优秀党员给予适当的精神或物质奖励,职称评聘、工资晋级等优先;对基本合格进行诫免谈话,批评教育,指出不足,限期改正。2、建立党员教育谈心制度,坚持做到"四个及时谈":即在思想认识有偏差的时候要及时谈,为党员疏通思想,纠正偏差;在工作遭受挫折的时候要及时谈,帮助分析原因,总结经验,变压力为动力;在生活遇到困难的时候要及时谈,了解党员经济状况,设法解决后顾之忧;在获**誉的时候要及时谈,告戒保持清醒,做到谦虚谨慎,鼓励再接再厉。3、做好党员发展工作。(

四是加强党员管理监督机制。保持共产党员先进性必须贯彻落实党要管党、从严治党的方针,建立长效的党员管理监督机制,切实加强对党员的管理和监督。要定期开展组织生活,改进和完善"三会一课"制度和党员领导干部双重组织生活会制度。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,切实强化党内监督,严肃党的纪律。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。同时,注重发挥机关党组织的监督职能。

五是建立党员激励保障机制。坚持以人为本,努力促进党员的全面发展。认真落实《党员权利保障条例》,切实保障党员权利。对圆满完成责任目标的要通过表彰给予精神与物质奖励,增强他们的荣誉感,对未完成责任目标的党员形成压力感。建立公开、平等、竞争、择优的干事环境和充满生机活力的用人环境,坚持正确的用人导向,真正把"政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬"的优秀党员选拔到局中层领导岗位上,积极为党员创造良好的工作、生活环境,切实为困难党员解决实际问题,由此激发党员长期奉献的精神和热情。

六是加强党员联系群众机制。保持共产党员先进性必须着眼于始终保持党与人民群众的血肉联系,建立长效的党员联系群众、服务群众机制,引导广大党员牢固树立马克思主义群众观,为人民掌好权、用好权,切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到各项工作中。

七是加强党内民主参与机制。党内民主是党的生命。保持共产党员先进性必须在发扬党内民主上下功夫,建立长效的党内民主参与机制,保障党员享有的各项党内民主权利,充分发挥广大党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性。

今后,我们要进一步增强党建工作意识,夯实党建工作基础,探索党建工作新思路,提高党建工作活力,把我局党建工作推上新台阶。

2016食品药品监督管理局年党建工作述职报告
食药,2016年党建工作总结 第七篇

根据市委组织部和县委组织部统一安排,现就XX县食品药品监督管理局在创先争优活动中开展基层组织建设年活动党建工作情况作一简要汇报,不当之处敬请批评指正。

一、基本情况

县食品药品监督管理局党组下属有局机关党支部和药检所党支部,共有正式党员19名,其中预备党员2名,本人是局党组成员、局机关党支部书记,分管全局党务工作。

二、明确目标,健全落实党建工作责任制

年初召开了全局党建工作会议,安排部署了全年党建工作任务,并分别与局机关党支部和食品药品检验所党支部签订了《党建目标管理责任书》,认真落实党建“三专”工作制度;建立了党建工作协调制度,完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议制度,促进了党组织生活的规范化、制度化。

三、多措并举,强化党建工作

(一)强化学习,提高党员素质。充分利用县委县政府开展的“双学双提”活动,强化党员干部的学习活动,通过中心组学习会、单位支部学习会、文化大讲堂授课、专题知识讲座等多种形式,提升人才素养水平;同时积极开展机关文化建设,开展了“感恩母亲”主题征文和演讲活动,积极组织青年志愿者尤其是党员青年志愿者到金刚台旅游景区拾取垃圾、为茶农免费摘茶服务活动,提高了党员干部的文化素养和学习能力。

(二)公开承诺,强化党员干部职责。在创先争优活动中,扎实开展党员干部公开承诺制,每一位党员同志都同党组织签订公开承诺书,并在全体干部职工大会上作公开承诺,并将全体党员干部的公开承诺书张贴于局党务政务公开栏,接受全体干部职工的监督,充分提高党员干部的主动性、能动性和积极性。局党组成立了督查组,定期或不定期地对各位党员的承诺事项进行督查,重点督查其公开承诺事项落实情况及日常践诺情况,各位党员干部定期向督查组汇报承诺事项进展情况,对公开承诺事项进展好的党员予以通报嘉奖、进展不好的党员同志予以诫勉谈话,并积极指导其按照公开承诺事项开展践诺活动。

(三)强化党组织自身建设,提高执政能力

党员同志通过学习、公开承诺等活动,进行自我剖析和整改,工作作风大为改观。今年我局重点加强了对一线入党积极分子的培养教育,新发展党员2名,有两名入党积极分子参加了县委党校的培训并取得了好成绩。党组下辖的机关党支部和药检所党支部被评为优秀基层党支部。

强化党员干部党风廉政建设,作为分管党务工作的领导,切实担负起党风廉政建设的分管责任,将党风廉政建设纳入全年工作总体规划,层层签订领导干部党风廉政建设责任书,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核,强化检查监督机制,促进了党员干部的廉政建设。

(四)、牵手共建,尽心协力帮扶农村基层党组织

为了发挥机关党组织的引领作用,进一步提升农村基层党组织的建设水平,我局认真组织与金刚台乡南楼村党支部的牵手共建活动。

为确保牵手共建取得实效,我局积极采取“联、帮、促、创”的方式,创造性的开展支部共建活动。“联”就是XX县食品药品监督管理局党支部与金刚台乡南楼村党支部建立“1+1”联系帮扶关系,保持常态化,定期到村里开展调查研究,访贫问苦,解决实际问题,在联系中了解民情,在联系中转变作风。“帮”就是在调查研究的基础上,针对村里的实际情况和存在的问题,帮助整顿班子,加强组织建设;帮助困难家庭寻找致富门路,开展送温暖活动;帮助化解矛盾,构建和谐发展好局面。“促”就是通过“联”、“帮”,加强乡风文明建设,倡导文明新风,活跃农村文化生活,促进村风村貌变化,促进农村改革发展综合实验区建设。“创”就是根据金刚台乡南楼村党支部、XX县食品药品监督管理局党支部定级情况和晋位升级的条件,双向实现晋位升级,创先进基层党组织。

目前,牵手共建活动已经形成并初见成效。县食品药品监督管理局党支部与南楼村支部签订了“牵手共建目标责任书”,并共同制订了南楼村建设三年规划。在推动金刚台乡南楼村党支部建设中,我局已向金刚台乡南楼村党支部捐助建设资金5000元,同时发动全局干部职工个人捐款近千元。今后我局将进一步发挥行业优势,结合本局的法律业务专长和能力资源,与时俱进地开展牵手共建活动,全面推进金刚台乡南楼村党支部建设。

同时,按照县委、县政府的要求,狠抓了局党组领导班子自身建设、党的建设、精神文明建设、计划生育、老干部工作和帮扶村建设工作等,都取得了好的成绩。

四、抓落实,确保党建工作长效机制

(一)加大培训力度,进一步提高基层党员干部对党建工作的认识,提高基层党员干部理论水平和政策水平。

(二)加大力度强化干部学习能力建设,提高党员干部学习能力,努力提高党员干部修养,保障党员干部公开承诺长期化、制度化,确保党员干部学习制度落到实处。

(三)强化监督机制,进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督。

一年来,在县委的正确领导下,自己在履行基层党建工作方面做了大量的工作,取得了一定的成绩。我将以此次述职为契机,积极工作,不断提升我局的党建工作水平。

2016年县食品药品监督管理局工作总结
食药,2016年党建工作总结 第八篇

2016年县食品药品监督管理局工作总结

2016年,我局在县委县政府的正确领导和上级局具体业务指导下,认真落实年初县政府工作会议以及省市品监管工作会议精神,全局干部职工认真学习党的十八大以及十八届三中全会精神,按照“抓监管保安全,搞服务促发展”的总体思路,以全县人民群众饮食用药安全为中心,以“管理提升年”活动为载体,推行“网格化监管、格式化检查、痕迹化管理”三化监管模式,强化信用评定、日常监管、专项检查、新闻宣传,加强队伍作风建设,规范部门行政行为,努力做到执法规范化、管理科学化、工作标准化、宣传经常化;教育引导行政相对人进一步规范从业行为,诚实守信、依法经营,全县食品药品经营发展向好,有效保障了全县人民群众饮食用药安全,较好地完成了县委县政府布置的各项工作任务。现将全年工作情况总结如下:

【食药,2016年党建工作总结】

一、2016年主要工作开展情况

(一)围绕中心,强化管理,激发了干部职工干事创业积极性

1、开展“大讨论、大转变、大整改、大调研、大招商、大服务”活动。为及时传达全县“大招商、大建设、大发展”三级干部大会精神,我局开展了以“点燃激情,提升境界,对标赶超,争创佳绩”为主题的大讨论,大转变,大整改,大调研,大招商,大服务活动。本次活动以“树立十大思想观念,发扬十大优良传统,推行十大工作方法”为主要内容。机关每位同志都深入查找、剖析、解决制约我局监管效能发挥的突出问题,进而逐步建立并形成一整套行之有效的监管方式方法、运行机制和制度规范,全面提升监管能力、创新监管方法、提高监管效能,实现监管工作规范化、标准化,大力提升食品药品安全保障水平。通过开展“大讨论、大转变、大整改、大调研、大招商、大服务”活动,全局干部职工发扬“白加黑、五加二”工作精神,干事创业的积极性明显提高,营造全员招商的浓厚氛围。在确保公众饮食用药安全的前提下,我局努力创建优质高效的服务型机关,推动地方经济发展。多次深入到华康、郎致、万辉、海氏海诺等企业现场办公,听取企业意见,了解诉求,帮助企业排忧解难,四家药品企业运行情况良好;积极支持中药产业发展,经常到各乡镇中药材生产基地和中药材专业合作社进行调研,实地指导和正面宣传,有效促进了全县中药材种植业的发展;组织相关人员到安徽亳州中药材市场进行考察,为全县中药材购销奠定了基础。

2、开展“访民生、知民情、解民事”活动。按照县委、县政府对活动的安排意见,我们制定了实施方案,结合日常监管工作,统筹兼顾,精心组织,抓基层、强基础、办实事、解难题。我局对口联系汉薛镇南坡、东坡、北坡三个村共150户,全面完成了入村入户调查工作。共梳理出制约生产生活发展的问题20余条,积极帮助解决联系户生产生活困难。

3、开展社会监督员及政风行风民主评议“面对面”活动。为接受人大代表、政协委员的监督,切实帮助食药监管部门完善社会监督机制,发挥“群专防控”作用,共同维护食品药品市场生产经营秩序,促进食品药品安全监管和谐发展。9月11日,我局推行“开门办提案”,聘请部分人大代表、政协委员以及25名食品药品安全社会监督员,面对面听取了他们对食药监管工作的意见和建议,促进了我局监管水平进一步提高。

4、加强学习教育,提升干部队伍综合素质。我局按照学习活动“五落实”(落实学习计划、学习内容、学习时间、学习人员和学习笔记)的要求,采取集中学习、分片学习、分组学习与自学相结合的方式,组织干部职工学政治理论、学法律法规、学业务知识并进行了执法考试,有效提高了队伍政策理论水平和行政执法能力,指导和推动各项工作的开展,积极开展了市级文明单位创建工作和感恩孝敬活动。

5、依法规范强化管理,推动工作有序开展。以“管理提升年”活动为载体,进一步推动制度创新和流程优化,达到新制度、新流程、新效率的工作目标。为强化制度落实,提高机关效能,我局进一步做好政务督查督办工作,实现政务督查工作科学化、制度化、规范化、程序化。一是进一步强化了首问负责制。认真负责地办理了行政相对人的来电、来访和行政许可等工作。深化政务信息公开工作,进一步简化办事流程、压缩办事时限、提高办事效率。二是定期对各项工作落实情况进行全面督查,严格执行行政执法责任制和过错责任追究制。三是每月召开工作例会,听取各科室工作进展情况汇报,安排部署阶段性工作,狠抓工作落实,改进了机关作风。四是严格遵守廉洁自律各项规定,把行政执法责任制作为重点内容进行检查,确保了决策部署和各项目标任务有效落实。

加强预防腐败体系建设,深入开展党风廉政建设。认真贯彻落实中纪委八项规定,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,认真学习各级党委、政府有关纠风、廉政建设、预防腐败的文件精神,增强反腐倡廉建设的责任感和自觉性,筑牢思想防线;将纠风、党风廉政建设和预防腐败工作与日常食品药品市场监管工作相结合,严格依法行政,加大食品药品市场整治工作力度,深化纠风治乱,推进科学监管的贯彻落实,切实维护群众利益;不断完善内部管理制度,从源头上预防腐败的发生;加强领导,纠建并举,狠抓纠风责任制的落实,推动反腐倡廉工作制度化、规范化;聘请了25名社会监督员,充分发挥社会监督作用。综合日常食品药品监管工作,不断促进廉政建设和预防腐败工作的深入开展,营造政令畅通、运转有序、优质高效、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、干事创业的良好氛围。力争在全局上下、内外形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围,使全局党员干部的廉政意识有明显增强,工作作风有明显改善,推进依法行政、公正执法,推动食品药品安全监管业务工作实现新的突破。

6、建立健全了食品药品安全监管长效机制。我局建立健全了“横向到边、纵向到底、无盲区、全覆盖”的责任网络体系和工作机制,把食品药品市场监管由被动防范向主动监管转变,积极探索和实践科学监管、动态监管、事前监管、有效防范、处置及时的安全监管长效机制;按照“抓住重点,促进全面”的原则,强化对重点区域、重点单位、重点环节、重点品种的监管;集中时间,集中力量,分阶段开展食品药品市场集中整治活动;将监管关口前移,加强农村偏远山区食品药品市场的监督检查力度,增加监督检查覆盖面和监督频次,消除监管死角,使监管覆盖率达到了100%。

(二)加大食品药品安全宣传教育,营造监管良好氛围

我局针对食品药品市场监管工作中的热点、难点问题,年初明确了宣传主题、宣传重点、宣传内容、宣传形式。一是通过开展“3.15”主题宣传活动、“5.17”宣传咨询日活动、“9.12”食品药品宣传月启动活动将食品药品安全知识现场宣传给群众;二是编印食品药品安全知识传单在全县三级干部大会召开期间发放;三是充分利用电视、网站、报纸、信息简报等载体大力宣传,做到每月发信息或者简报4期,每月在**人报发表新闻一篇,全天在**电视台飞播食品药品安全温馨提示;四是在全县281个行政村张贴食品药品安全宣传小知识;五是局机关人人都是食品药品安全宣传员,广泛向社会宣传食品药品安全的重要性;六是开展进社区、进农村、进学校、进企业、进家庭“五进”活动,多角度宣传食品药品安全知识。通过各种渠道宣传,进一步提升了群众的食品药品安全意识,提升了全社会对食品药品安全的关注。

(三)加强示范引导,开展诚信体系建设,提升安全水平

我局从今年开始,以量化达标、放心城市创建、示范建设为基础,开展诚信建设。2016年3月8日在县第一职业中学召开了全县餐饮服务食品安全监督量化分级管理培训会,全县餐饮服务单位管理人员、学校负责人、学校食堂管理人员300余人参加了培训,部署安排我县餐饮服务食品安全量化分级管理具体工作;以诚信经营和规范操作为重点,坚持日常监督管理与量化分级管理相结合,目前,已完成了110所学校食堂和县城150家餐饮经营单位星级评定工作并悬挂了信用星级公示牌。通过示范带动,分级管理,提升了监管能力,增强了企业自律意识和守法经营意识。

(四)主动作为,全面提升食品安全监管水平

1、全力开展餐饮服务环节食品市场日常监管和专项检查。按照“扫除盲区、无缝监管”的原则,采取“三个结合”,即调查摸底与全面检查相结合、节前监管与常态检查相结合、宣传教育与行政处罚相结合。突出八大重点,即索证索票手续是否齐全、人员是否体检培训、设施条件是否完备、管理制度是否落实、原料采购是否合法、台账记录是否真实完整、加工操作是否规范、餐具消毒是否合格。截止目前,餐饮服务市场监管工作共出动执法人员1500人次,监督检查餐饮服务单位820户次,制作现场检查笔录630份,下发《监督意见书》760份,责令整改137家。截至目前,从业人员的体检率已达到95%,从业人员的培训率已达95%,餐饮企业办证率已达95%。我局还将各类阶段性专项检查贯穿于日常监管工作中,共同开展,确保实效。今年,共开展专项检查12次,包括2016年春节期间餐饮服务食品安全专项检查,2016年春、秋季学校食堂专项检查,餐饮服务环节鲜肉及肉制品安全整治,“5.1”节前餐饮服务环节食品安全专项整治,**县2016年中、高考餐饮服务环节食品安全整治,夏季食品安全专项整治。以及在餐饮行业开展了亚硝酸盐、河豚鱼、地沟油、食品添加剂、乳制品、肉制品、血制品、燃气等重点项目整治。

2、大力开展学校食堂食品安全专项整治。我局始终把学校食堂食品安全监督管理作为2016年餐饮服务环节食品监管工作的重中之重。一是积极开展餐饮服务许可证专项检查。二是全面推进食品安全监督量化分级管理。三是积极开展学校食堂综合整治。四是加强食品安全知识宣传与教育培训。协调县教育局对全县所有高中、初级中学、中心小学校长、分管校长和食堂食品安全管理人员330人进行了食品安全法律法规、餐饮服务操作规范、学校食品安全管理等方面知识的培训。五是落实部门联合督查,联合县教育局对全县110所学校食堂开展了学校食堂食品安全集中督查活动,共出动执法人员500人次,下发责令改正通知书38份,责令学校食堂按规定配备餐具消毒、保洁等设施69件。同时我局从逐步规范入手,指导与处罚并重,坚持确保安全和优先指导的工作原则,还积极开展了小餐饮监管工作,全年,累计出动执法人员162人次,监督检查小餐饮摊点58户次,发放《监督意见书》63份。通过监管与宣传培训指导,全县小餐饮经营业主食品安全意识大幅提高,安全保障水平稳步提升。

3、创新城乡红白喜事集体聚餐一条龙餐饮服务工作。对一条龙服务管理,按照属地政府负总责、监管部门具体负责与集体聚餐承办人自我管理相结合的工作原则,建立县、乡(镇)、村(社区)三级集体聚餐餐饮服务监管网络。红白喜事集体聚餐举办人是食品安全第一责任人,红白喜事一条龙服务队负责人是食品安全的直接责任人,乡(镇)设立餐饮服务食品安全协管员,村(社区)设立餐饮服务食品安全信息员。4月8日,我局在机关三楼会议室召开了全县集体聚餐一条龙协管员首期培训会。要求每月25号召开乡(镇)餐饮服务食品安全协管员工作例会,在具体工作中通过实行“六项制度”:一是实行“两表两书”监管制度。对每一件红白喜事集体聚餐严格填写“两表两书”。二是严格协管员月例会制度。从四月份开始,每月25日由食药局组织召开食品安全协管员例会,在会上要求汇报本辖区集体聚餐食品安全工作情况。三是严格报表制度。每月25日各乡镇(社区)要上交红白喜事集体聚餐食品安全汇总表,上交对每一件红白喜事的监管资料(两表两书)。四是实行信息员补贴制度。信息员对每一件红白喜事的监管(两表两书)补贴5元钱。五是严格通报制度。每月对各乡镇(社区)集体聚餐食品安全工作情况的进行汇总排队通报公示。六是实行对集体聚餐一条龙队伍食品安全的公示制度。年终对全县一条龙队伍进行食品安全综合评价排队,并予以公示。全年对118家集体聚餐一条龙服务队办理了备案手续,今年我局对一条龙工作先后发通告12起,吊销7家问题比较严重一条龙队伍资质。

4、全力落实重大活动餐饮服务食品安全保障。我局明确重大活动餐饮服务食品安全保障工作衔接程序和细节,严格实施事前监督检查和事中跟踪检查。在全县中高考期间,要求各餐饮点负责人做出了食品安全承诺。审查了各餐饮点考生食谱、从业人员持证上岗情况以及食品安全注意事项,保证了全县7565名考生饮食安全。顺利完成了县人大、政协、“两会”餐饮食品安全保障工作,以及“五一”、“十一”黄金周旅游景点饭店餐饮服务环节食品安全“零”事故。

(五)保持高压态势,强化药械监管,切实保障公众用药安全

5月8日,我局在华康药厂五楼会议室召开了**县创建药品安全示范县工作安排会,动员部署创建省级药品安全示范县工作。全县药品生产、经营企业负责人共60余人参加了会议。会议认真学习贯彻省局关于创建药品安全示范县的有关规定和要求,以及创建药品安全示范县的重要意义。围绕药品安全示范县创建工作,我局持续开展药品生产企业、规范药房建设、药品配送和药械监管等专项整治行动。

1、加强药械生产监管,从源头上确保药品质量。今年我局对药械生产企业标准化实验室建设进行指导和验收,确保出厂药品质量安全,严格监督药械生产企业按照药品生产质量管理规范和医疗器械生产质量管理规范进行生产。加强购进原辅料监管和检验,从源头上确保药品质量。

2、规范药品流通秩序,强化药品经营质量监管。我局一方面对外埠在本辖区药械销售人员实行备案管理,确保购进渠道合法。另一方面,我们严格日常监管和各项专项检查。第一开展了中药材、中药饮片市场专项整治活动。规范了中药材、中药饮片市场,使地道药材质量明显提高。第二开展了“两打两建”专项整治活动,严厉打击了无证生产和无证经营行为,规范了药品市场秩序。再一方面,我们加强了对药品经营企业的监管力度,要求药品经营企业严格按照药品经营质量管理规范经营药品,保证了药品质量,使药品生产经营认证率达100%,案件结案率达100%。另外我局还开展了星级药店评比活动,使一批服务态度好、药品质量保障度高、经营管理规范的企业成为五星级药店。

3、对药品使用单位开展了规范药房创建活动。为加强我县医疗机构药品管理,规范药品使用行为,确保广大群众用药安全、合理用药。5月份,对县直医疗机构、各乡镇医院、社区服务站及村卫生所建设“规范药房”的标准提出了规范性要求,并下发了《关于在全县开展创建规范药房活动的实施方案》240余份,按照《方案》要求,各医疗机构认真实施,确保了药品质量。今年,我局还积极开展了定制式义齿生产使用专项检查、疫苗质量安全专项检查、基本药物原料产地和工艺变更情况专项检查、基本药物辅料使用情况专项检查以及开展彩色平光隐形眼镜专项检查。同时共出动执法车辆45台次,执法人员230人次。

同时,严格保健食品化妆品市场监管。开展了打击保健食品“四非” 专项行动。加大了执法检查的力度,我们共出动执法人员500人次,监督检查保健食品化妆品经营机构120家,制作现场检查笔录120份,下发《监督意见书》120份。

二、存在的主要问题和困难

回顾一年来的工作,我县食品药品安全监管工作虽然取得了一些成效,但与县委县政府要求和人民群众期盼相比,还存在一定差距和一些需要逐步解决的问题,主要体现在以下几方面:

一是餐饮从业人员的素质普遍较低,专业知识欠缺,尤其是农村群众食品安全意识和法律自我保护意识差。

二是缺乏必要的技术支撑。检测设备滞后,一些日常的食品安全监测项目无法开展,只能凭感官经验判断,缺乏科学的检测手段和依据,工作比较被动。

三是仍需加大资金投入。食药监局是新成立的政府工作部门,各项工作还处在起步阶段,执法装备和车辆尚未配备到位,难以满足正常工作和日常监管工作要求,还需要政府给予资金支持。

四是村级食品药品监督信息员的责任意识不强。

五是与相关职能部门的合作还有待于进一步提高。

三、2016年工作思路及重点工作

2016年,我局将继续把保障公众饮食用药安全作为工作的出发点和落脚点,不折不扣地贯彻执行县委、县政府和省市局的各项工作部署,以十八届三中全会精神统领全局,进一步振奋精神,坚定信心,克难攻坚,扎实抓好各项工作,保证全年目标任务圆满完成。

1、继续招商引资,争资引项。

2、完成机构改革。承接卫生、工商、质检划过来的食安办、食品生产及流通环节监管职能,配套好相关的基层站所、人员、经费、办公场所、车辆、设备。

3、加强食品药品安全宣传力度。开展好食品安全宣传周、月活动等系列宣传活动,增强人民群众食品药品的安全意识和用相关知识法规自我保护的能力。

4、全面推行诚信建设,开展信用等级评定,并公布于众,增强行业自律意识,使群众择优消费。

5、启动电子监管工程,使全县食品药品行业经营户电脑与局机关服务器联网,及时监控其产品质量数据和现场实况,提高监管效率。

6、创新开展餐饮服务食品药品安全示范县创建活动。做好日常监管的同时,突出重点抓好专项整治,要从重点环节、重点品种、重点领域、重点时段四方面抓好学生食堂、学生小饭桌、工地企业食堂、红白喜事集体聚餐、早点夜市、流动摊贩等领域的食品安全,启动放心早餐工程,严厉打击食品药品安全领域违法犯罪,确保全县人民饮食用药安全。

二○一三年十一月二十九日

2016年度食品药品安全工作计划
食药,2016年党建工作总结 第九篇

2016年我县食品药品安全监管工作将根据科学发展、科学监管的要求,在县委、县政府的坚强领导下,坚持以人为本,按照“围绕一个中心,实现两大目标,组织三大活动,突出六大重点”的总体思路,正确应对当前食品药品安全工作所面临的严峻形势,创新监管机制,提升监管能力,防控安全风险,促进全县食品药品安全保障水平进一步提升。

一、围绕一个中心,即在全年工作中要紧紧围绕“推进食品药品监管事业持续协调稳步发展”这个中心。

我县食品药品安全监管工作通过十余年的努力,市场秩序已逐步规范,风险防范体系已逐步完善,各项工作已逐步制度化、程序化,全县食品药品安全保障水平呈现出逐年提升的良好发展态势,全县连续12年无食品药品安全事件发生。2016年对食品药品安全监管系统来说,是一个改革之年,既是机遇也是挑战,因此必须把推进食品药品监管事业持续协调稳步发展这个中心贯彻于全年各项工作的始终,再接再厉,实现监管事业稳步发展。

二、实现两大目标,即确保全县食品药品安全,确保监管队伍清正廉洁。

确保全县食品药品安全、确保监管队伍清正廉洁既是工作目标,也是职责所在,我们要通过开展专项整治消除隐患,构筑诚信体系规范市场秩序,畅通监督渠道树立良好形象等措施,努力实现“两大目标”。

三、组织三大活动。一是组织开展好党的群众路线教育实践活动。

按照县委、县政府的要求,有计划、分步聚地组织了党的群众路线教育实践活动。三是组织开展好“全国安全用药月”活动。按照省、市局的要求,每年9月为“全国安全用药月”,按照“规定动作高标准,自选动作创亮点”的要求扎实开展“全国安全用药月”活动。三是组织开展好餐饮服务食品示范创建活动。2016年我局已按照省、市局的要求开展了餐饮服务食品示范店、示范街创建活动,目前我县已完成了6个市级餐饮服务食品示范店的创建工作,2016年将在此基础上,加大创建力度,力争在年内完成年内要争取有1条市级示范街、6家市级以上示范店、2家市级示范学校的目标。

四、突出六大重点。2016年将突出以下六项重点工作:

(一)抓机构改革。按照省、市和县里的要求,重建县食品药品监督管理局,与县工商局、技术监督局完成食品流通、食品生产监管职责的交接,搞好人员、检验机构、设备的划转工作,合理设置内设机构,确保职能、机构、人员顺利交接,搞好工作衔接,确保思想不乱、队伍不散,工作不断。

(二)抓队伍。工欲善其事,必先利其器。建设一支思想好、业务精、作风优的监管队伍是食品药品监管工作的基础,为此明年我局必须把加强队伍建设摆上重要议事日程,主要从以下几个方面开展工作。一是抓思想教育,确保政治合格。经常性开展党的创新理论教育,坚定跟党走、听党话的信念。深化知足感恩、奋发进取为主题的心态教育,引导干部职工爱岗敬业。二是抓业务培训,要经常性开展业务技能培训,采取理论研讨、案卷评比、集中培训等方法组织法律法规培训,提高干部职工知法、用法、依法的能力。三是积极借鉴成功经验,采取请进来、走出去的方法,邀请省、市有关专家组织授课,提升理论水平,积极走出去,认真借鉴兄弟单位的成功经验和做法,拓宽视野,促进工作开展。

(三)抓形象。坚持形象生命线地位,内强素质,外树形象。一是认真组织廉政警示教育,每月开展一次廉政警示教育,做到警钟常鸣。二是要建立健全监督约束机制,要严格落实廉政各项规章制度,畅通群众监督、组织监督渠道,让权力在阳光下运行,确保干部职工敢干事、会干事、干成事、不出事。三是要推行服务承诺,对属于职能范围内的包括行政许可、行政处罚等要利用政务公开、党务公开平台向社会公开,并严格落实,取信于民,树好形象。

(四)抓整顿。集中时间、集中人员、集中精力解决一段时期内餐饮用药领域存在的突出热点问题,开展集中整治。明年将在以往成功经验的基础下,开展以下专项整治行动:一是中药饮片集中整治,整顿规范中药市场。二是开展流通领域内非法购售药品的专项整治,严防假劣药品从非法渠道流入。三是开展医疗器械专项整治,要针对各医疗机构购进医疗器械手续不完善、渠道不规范的问题进行集中整治。四是开展非药品冒充药品专项整治,依法打击非法宣传、虚假宣传、夸大宣传等欺骗误导消费者的行为。五是打击违法使用地沟油的专项行动,加大日常监督检查力度,设立有奖举报制度,保持对地沟油打击的高压态势。六是开展保健食品、化妆品专项整治,要利用新法律法规出台的时机,全面规范整顿保健食品、化妆品市场秩序。七是开展学校食堂食品安全专项整治,再利用两年左右的时间,适时开展学校食堂食品安全专项整治,强化学校食堂从业人员的安全意识,建立健全食品安全各项制度,并使之有效落实。八是完善重大节日、重要时节安全检查制度,每重大节假日、重要时节都开展针对性的安全检查,确保安全无事故。

(五)抓诚信。深入推进餐饮服务、药品经营企业诚信体系创建工作是一项长期的工作。今年我局已按照省、市局的要求制订了实施方案并已下发,现各餐饮服务、药品经营企业正在进行自查整改,明年将严格按照方案要求,组织信用等级评定队伍对相关单位组织信用等级评定,建立完善信用档案,强化信用等级评定结果的运用,逐步创建餐饮服务、药品经营企业诚信体系,为食品药品安全奠定基础。

(六)抓质量。明年基本药物的实施范围将进一步扩大,村级医疗机构也将逐步实施基本药物制度,因此必须加大对基本药物的抽检送检工作,依托市食品药品检验所的力量,组织开展食品药品抽检送检工作。对基本药物主要采取评价性抽验的方式进行,结合省、市药品质量公告进行评价性抽验,掌握基本药物的质量状况,确保基本药物制度的顺利实施。对违法广告药品、质量不稳定药品、价格虚高药品、在非法渠道中流通的药品以及药品监管部门通报的重点品种将采取监督抽样的方式,提高药品抽验经费使用效益,确保药品质量安全。

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