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司机年总考核

2016-11-18 10:30:02 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 司机年总考核(共9篇)驾驶员年度考核鉴定(总结)驾驶员年度考核鉴定保证公务用车需要,遵守出车制度,保持车容整洁,车况良好,严格遵守交通法规,安全行车,努力做到文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无事故。一、认真学习,用正确的理论来指导自己的世界观、人生观和价值观,树立为人民服务的宗旨意识,始终保持与时俱进的精神状态,利...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)工作总结频道为大家整理的《司机年总考核》,供大家学习参考。

驾驶员年度考核鉴定(总结)
司机年总考核 第一篇

驾驶员年度考核鉴定

保证公务用车需要,遵守出车制度,保持车容整洁,车况良好,严格遵守交通法规,安全行车,努力做到文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无事故。

一、认真学习,用正确的理论来指导自己的世界观、人生观和价值观,树立为人民服务的宗旨意识,始终保持与时俱进的精神状态,利用业余时间学习计算机和法律知识。针对自己的工作实际,认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关政策,增强自己对工作的适应能力,提高自己做好工作的本领。

二、在工作中,坚持服从领导分工,认真履行职责,保证公务用车需要,遵守出车制度,按时出车,保持车容整洁,车况良好,认真保养车辆,使车辆性能保持最佳状态,努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能,积极参加安全学习,对车辆的维修,小的毛病尽量自己处理,对大的问题及时向科室主任汇报,并到指定的修理厂进行维修,严格遵守交通法规,安全行车,努力做到文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无事故。

总之,一年来,我基本能认真贯彻执行党的方针政策。团结同志,认真学习,踏实工作,努力地做好本职工作。

三、在今后的工作中,我将加大工作力度,树立敬业踏

实、勤奋上进的工作作风,简洁朴实,实事求是,勤勤恳恳为人民服务。

司机岗位工作职责和规范绩效标准及考核
司机年总考核 第二篇

司机岗位工作职责和规范

绩效标准及考核

一、司机的工作职责和规范

1、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理规定,安全驾车。

2、司机应爱惜公司车辆,每天都要注意车辆的保养,每天检查车辆的主要机件。每月至少用1天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足时,应立即在指定加油站加油,不得出车时才临时去加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车辆负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

6、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。不准私自用车。

7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

8、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

9、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因司机人为违反交通规则甚至发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

11、装卸货物时,司机要动手整理,并清点货物数量是否与票据相符;送货时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地等。

12、上班时间内未送货/出车的司机,应随时在工位等候。不准随便离岗、窜岗。

13、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒绝出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

14、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。

15、公司每月给予司机手机补贴70元。任何时候,司机必须随身携带手机24小时开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费。

16、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

二、司机岗位绩效标准及考核

1、司机岗位绩效工资为400元,此绩效考核适合其他岗位兼职司机的情况;

2、司机或兼职司机必须满足以下考核方可享受此工资;

3、司机岗位绩效考核根据所属部门领导,客户,车辆检查和监察负责人的评价进行打分,按照下表备注中的规定进行记发该项工资。

4、司机岗位工作绩效的考核由办公室、所属财务部门、部门负责人、车辆后勤管代人进行打分。

5、每月依照司机工作考核表中的得分确定绩效系数,例如当月得分80分则绩效系数为0.8。

具体考核标准及说明如下:

司 机 工 作 考 核 表

岗位:司机 考核日期 :

备注:1.得分等级优秀:90分以上,良好:89-80分,称职79-70分,不称职:69分一下;

2.本考评方法同司机每月的绩效直接挂钩,考评人一定要“公平,公开,务实”进行考核;

3.考核优秀绩效全额发放,考核良好绩效发放75%,称职发放50%,不称职绩效工资免发;

4.审核人根据考核结果给出适当的意见作为被评人绩效激励增加或者职务调整的参考;

5.被评人如对评审结果有异议的可以向所属部门领导直接书面申诉。

恒元公司管理办

2014年2月8日

司机绩效考核管理办法
司机年总考核 第三篇

司机绩效考核管理规定

1.0目的

通过对司机一定期限的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位司机的实际工作状况,为培训、

工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。通过考核可促使司机有计划地改

进工作,激发潜能,以保证公司营运与发展的要求。特制定此考核标准。

2.0范围

适用于总务单位车辆管理组所有司机

3.0考核的原则

1、一致性:在一段连续时间之内,考核的内容和标准不能有大的变化,至少应保持1年之内考

核的方法具有一致性。

2、客观性:考核要客观的反映员工的实际情况,尽量减少光环效应、个人关系亲疏不同、偏见

等带来的误差。

3、公平性:对于同一岗位的员工使用相同的考核标准。

4、公开性:员工要知道自己的详细考核结果。

5、可衡量行:即考核必须明确、具体、可操作,从而公正、客观的测评每位司机工作业绩的大

小、差距与不足,进而才能做到奖罚分明。

4.0考核的规定

4.1. 考核内容和评分标准

4.1.1考核内容

1、工作态度(15分):考核期内对待本职工作或本职工作以外的态度,主要从认真度、

责任度、努力程度和服从态度等方面考核,由工作安排人员进行考核。【司机年总考核】

2、厂规厂纪(15分):在厂区内遵守各项规章制度,从着装要求,出勤工时,宿舍、饭

堂等公司相关制度方面考核。由部门主管进行考核。

3、交通规则(15分):外出行车时,必须严格按照相关法律进行行车。主要从违章罚款,

车辆肇事,超速、车身刮花等方面考核。主要从当月违规罚款进行考核。

4、车辆卫生(15分):车辆出厂前或回厂后,需打扫卫生,主要从车身清洁,车内整理,

洁净等方面进行考核,由工作安排人员进行考核。

5、出车时间(10分):在货物备好后,需立即出发至目的地或在规定要求内货物必须到

客户所在地,主要从客户投诉和部门投诉作为考核标准。

6、车辆维护(10分):每周有无正常保养,检查剩余油量、水量等,考核主要从《车辆

维修保养记录表》为依据。

7、个人修养(10分):平时言谈举止,礼貌待人。主要从各部门投诉进行考核。

8、证件审核(10分):司机有效证件及车辆保险有效期限内审核,证件到期前半个月需

提前报相关主管,主要由部门主管考核。

4.2.考核的评分标准。【司机年总考核】

1、公司司机人员上班时间内一律穿厂服及佩载厂证进入厂区。发现未戴厂牌或穿工衣者

每次扣绩效2分。

2、 司机每日上下班须打两次卡,分别为早上上班与下午下班,如有出车晚归者以晚归

时间打卡。未打卡超过三次以上者扣1分,每增加一次扣绩效1分。

3、上班时间,不出车时,司机人员应在公司指定的休息室等候,不可随意到寝室或其他

地方睡觉,车辆必须停放在公司指定停放区域。未达到要求者每次扣绩效2分。

4、司机人员在接送来宾及客人时应有礼节礼貌,以将来宾与客人送至目的地为目标,不

得未送至目的地让来宾与客人下车行走。被投诉一次扣绩效2分。

5、在车内严禁吸烟,司机人员应穿着工衣及佩戴识别证,如有本公司员工在申请用车,

出车在车内吸烟时应予以制止,来宾与客人在吸烟时,可婉转告知本公司陪同人员

转告。发现车内有烟灰或烟头一次扣绩效2分。

6、司机对乘车人员要热情、主动帮助客人提行李(同职人员的,帮长辈为先,不同职的

帮上级为先);讲话要文明,车内客人谈话时,不随便插话,除非客人在主动要求交

流时。被投诉一次扣绩效2分。

7、 外出行车时,司机需提醒乘车人员系好安全带。违规罚款一次扣绩效5分。

8、严禁在厂区内乱鸣喇叭,影响正常的工作。发现一次扣绩效2分。

9、周一至周五司机人员按公司规定作息时间上下班,周六、周日必须由总务单位安排司

机休假待命,手机应全天候开机以便联系,遇有任务应迅速到班执勤。无特俗情况,

不服从安排、管理者每次扣绩效3分。

10、司机人员必须24小时开机,不得关机,每月由公司补贴手机费50元,自行加入公司

短號群,如有关机联系不到而影响正常工作,并无确切理由者,取消补贴并扣绩效5

分。

11、司机人员可利用在平时的空闲时间对所负责的车辆给予维护保养,确实需到公司指

定的定点车辆保养单位进行保养时,需在前一天填写〈车辆维修申请单〉呈单位主

管核准后,方可进行维修保养。未按时提出保养要求者,每次扣绩效2分。

12、司机人员证件年审需提前一周报告,交单位主管核准,每年仅限一次,如在公司工

作满一年(含)以上者,费用由公司承担,不满一年者,费用需由司机个人承担,

公司不予负责,未提前提报造成额外工作者由本人承担并扣除绩效2分。

13、各种车辆的附带资料,除行车证、保险卡由各所开车辆司机携带外,其余均由总务

单位保管,不得遗失。遗失或未带证件造成额外工作者,扣绩效2分。

14、公司车辆各司机人员应在交通部门规定的日期内,口头报告车辆管理单位主管后到

指定的监理所受检,如逾期未受检验,而遭受罚款时,费用由司机个人承担并扣绩

效5分。

15、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规

则和相关操作规程,安全驾车。严禁酒后驾车。违者扣绩效10分。

4.3 考核的程序

1、考核一般分为每月考核、年中考核和年终三种。

2、司机队长为司机的考核主管,依考核制度评分标准作依据进行考核。

4、考核结束时,考核主管必须与该员工单独进行考核沟通。

5、具体考核步骤:

(1)月度 车队主管考核→部门主管复核→营运处主管签批考核结果→交人资课执行

【司机年总考核】

考核结果。

(2)年度 车队主管考核→部门主管复核→营运处主管复核考核→副总经理复核考核

结果→总经理签批考核结果→交人资部门执行考核结果。

6、考核结束时,考核主管必须与考核司机单独进行考核沟通。

5.0考核结果的应用

1、教育培训 管理者以及教育工作负责人,在考虑教育培训工作时,应把绩效考核的结果作为

参考资料。借此掌握教育培训,进而是开发、利用员工能力工作的关键。

2、调动调配 管理者在进行工作或岗位调动时应该考虑该司机每月考核结果做依据,把握该司

机的适应能力。

3、晋升 在根据职能资格制度进行晋升工作时,应该把能力以及业绩考核的评语,作为参

考资料加以运用。考核评语是按职能资格制度要求规范化的。

4、调薪 在一年一度的提薪之际,应该参照每月绩效考核的结果,决定提薪的幅度。

5、奖励 为了能使奖励的分配对应于所做的贡献,每月按考核分数,评出前三名给予奖励。

6、降级或辞退 在多次进行培训或换岗后仍不能胜任现职工作的人员,按照制度给予降级或辞

退处理。

6.0保密

1、考核结果只对被考核人、考核主管、人事主管、总经理助理、总经理公开。

2、考核结果及考核文件交由人力资源部存档。

3、任何人不得将考核结果告诉无关人员。

7.0其他事项

1、车辆管理组的绩效考核工作由部门主管负责,车辆班长协助。

2、月度考核每月进行一次,在当月5号之前对上月工作进行考核,并交部门主管处。

3、在每年的年中及年终对所属期间工作做综合绩效考核。

4、各岗位的考核实施细则在本制度基础上由考核人和部门主管共同制定。

8.0本制度从发布值日起开始生效,本制度最总解释权归营运处。

一、工资构成

1、大客驾驶员

【月度基本工资+月度加班接送员工往返次数补贴+开小车公里数补贴+100元(安全奖励)】×考核项目细则得分百分比

2、小车驾驶员

【月度基本工资+车辆行驶公里数补贴+100元(安全奖励)】×考核项目细则得分百分比

二、相关规定

1、大客驾驶员加班按照接送员工发车往返次数,每加班发车往返一次补贴12元,正常工作接送员工不计补贴;

2、公里数计算按0.2元/公里,大客驾驶员机动调整开小车,计公里数也按照此标准。

3、每月对车辆行驶公里数和实际油耗量核算,如果油耗标准出现异常情况,将依据问题严重情况给予处罚;

4、安全奖励,即当月度安全事故为零,如果出现一次或以上的安全事故,该项奖励取消。

车辆使用程序

第四条 车辆使用实行派车制度;任何部门用车,必须提前至少半小时填写派车申请单,向综合管理办申报,才好按序安排派车。每次派车需经部门经理同意,填写派车申请单,综合管理办审批,按申请单内容填写派车单,然后由综合管理办安排,并做派车备案后,方可派车,回来后应第一时间到保安室签到并做公里数统计,做到查有可依。

1、各部门公务使用车辆时,应事先填写“派车申请单”,经部门主管核准后,交于综合管理办统一审批,由车队统一调派。长途派车副总审批后由车队安排。

3、驾驶员必须服从公司的管理,听从调派。在没有接到派车单之前,驾驶员应在休息室待命,不能在宿舍睡觉,严禁驾驶员接受任何无派车单的出车任务。若有特殊情况,须有公司领导或部门负责人的电话通知。驾驶员若无派遣通知出车,按私自出车对待,由此产生的一切后果由驾驶员一人承担。

4、严格控制私人用车和外单位用车,如特殊情况私人用车,须经公司领导同意,必要时需收取燃油费。

第五条 驾驶员按照派车指令、行车路线和目的地行车。司机因公出车发生的过路费、停车费、油费、误餐费等先由直接领导初审,再由部门领导严格审核,每次报销的单据必须填写当次出车的时间、地点、事由、里程数等详细内容,并附派车单。

第六条 用车完毕,驾驶员填写用车实际情况记录,回公司应及时到保安室做公里数统计。

第七条 对同一方向、时间的派车要求尽量合用,减少派车次数和成本。

车辆管理

第八条 公司所有车辆均由公司车队统一管理调派,车辆驾驶员为车辆安全第一责任人。

第九条 公司所有车辆均建立车辆档案,须填写车辆登记表。驾驶员如实填写用车里程和耗油量。车辆加油用公司油卡,特殊情况需现金加油需电话请示领导,并保留加油票,否则不予报销。

第十条 公司所有车辆实行专人保养责任制。驾驶员发现无力排除的故障,应及时报告直接上级,车辆不得带病出车。严禁将车交由无证人员或其它证件不符人员驾驶。

第十一条 公司车辆由公司车队统一计划使用,各部门和驾驶员应顾全大局,听从指挥、调度,必须保持手机通讯畅通。

第十二条 所有车辆按月进行内部财务核算,列入成本效益考核范围。

第十三条 公司车辆必须按规定停放在指定地点,一般不允许在外过夜。因保管不善造成车辆被盗、损坏,驾驶员及车队负责人共同承担部分赔偿责任。

第十四条 如公司实行派车接送制度,因临时性或长久性改变行车时间、路线,综合管理办负责通知驾驶员和全体乘车人员。

第十五条 公司车辆发生过户时,需提前报车队审核,总经理审批,否则由当事人承担全部责任。

第十六条 每月10日前将上月车辆产生的各种费用及车辆行驶里程,由车队汇总后报相关部门。

第十七条 车辆管理要求

1、下班后车辆须按规定停放到指定地点,不得擅自公车私用。凡酒后开车或私自出车肇事的,除赔偿由此造成的全部经济损失外,个人医疗、护理等费用自理。

2、公司车辆:周日休息的管理人员和员工,不得私自用车。特殊情况请示车队负责人或公司领导同意后,方可用车。

3、车辆出门时,驾驶员应主动配合保安检查,装卸货物时要认真核查货物类别、数量,并时常做到自检自查。

驾驶员管理

目的:为杜绝和减少企业车辆安全事故,保障企业财产和人员的安全,不断提高员工安全运营的自觉性,发挥其积极性,防止和纠正违法违规行为,规范劳动纪律,以维护公司正常生产运营和工作秩序,特制定本办法。

安全守则 第一条 驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》,有良好的职业道德,严格遵守安全驾驶操作规程,随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不闲谈、不吸烟、不吃零食,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车。做到安全、节约、高效、快捷。

第二条 凡属公司车辆必须每次出车进行一次车辆安全检查,确保制动、转向、灯光、信号良好。

第三条 驾驶员对车辆要做到“三勤”即,勤检查、勤保养、勤擦洗,平时做到车容整洁,车内整洁。

第四条 驾驶员必须每周对所驾驶车辆进行一次详细的安全自检工作。于每月5日前将上一月检查记录统一交车队负责人。

检查项目:

1、检查水、润滑油是否正常。

公司司机考核制度
司机年总考核 第四篇

司机考核制度

第一条 努力提高本公司司机的业务技能和服务水平,加强安全责任感,养成良好的职业道德,做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生,特制定本公司司机考核制度。 第二条 本公司的车辆司机,必须按规定进行岗前培训考核,取得资质,并办理相应证件,与公司签订安全责任书后,方可从事营运活动。

第三条 定期对司机进行体检,身体状况良好,确保行车安全,严禁身体不健康的司机驾车上路。

第四条 建立驾驶的技术档案和行车记录卡等制度,认真记录其安全运行、装载,凡多次违章行车经教育仍不改正的司机,公司进行开除处理。

第五条 所有司机都必须按时参加公司召开的安全会议,定时参加车辆检查。

第六条 按要求做到公司司机规章制度,按月进行考核、登记、存档。

第七条 对公司餐厨收运司机进行燃油考核,严格按照燃油考核制度进行管理。

第八条 车辆司机都必须把安全生产,优质文明服务放在首

位,严禁违章,杜绝投诉,凡因服务质量而被投诉,一经查实,视情节给予教育及罚款等处罚。

第九条 对发生安全事故的司机,严格按照公司安全规章制度进行处理。对发生重大、特大事故的责任司机严肃处理。对不合适担任驾驶工作的要辞退该司机并按违约处理。

第十条 公司在年终对司机进行安全评比考核,对全年无安全事故的司机,公司将予以奖励。 第十一条 本制度从公布之日起执行。

司机考核表

时间 姓名

注:带*的由车队队长打分,其它均由管理部打分。

制表人: 审核:

司机考核对照表

时间 姓名【司机年总考核】

注:带*的由车队队长打分,其它均由管理部打分。

制表人: 审核人:

事业单位专职司机年终总结
司机年总考核 第五篇

2014年个人工作总结

大家好,我是XXXX中心专职司机XXX。今年以来,我在局领导的精心指导下,在各位同事的支持和帮助下,通过认真学习,切实履行作为一名司机的基本职责,圆满完成领导交办的各项工作任务。同时学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚定政治立场、严守政治纪律情况,廉洁自律。现将全年个人工作总结如下:

一、基本工作情况

(一)努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质

在2014年xxx月我向党组织递交了入党申请,并参加了中心的党校培训,顺利完成了党校结业考试,成为一名入党积极分子。在平时的工作生活中,我时刻以一名党员的标准严格要求自己,全方面的加强学习,在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。在做好一名司机的本职工作以外,我努力学习劳动保障法律法规,学习上级重要会议精神,积极做好上传下达、下情上报,自己还树立终身学习的观念,利用业余时间学习计算机、法律知识,以及进一步提高自己的综合素质。同时,我会结合工作实际,在遇到问题时,主动向局领导和各位同事请教,不断积累工作经验。

(二)脚踏实地,认真做好本职工作

我深深地感触到作为一名专职司机的重要性,在日常的工作中始终坚持安全第一的原则。长久以来的工作实践使我体会到,做好一名

司机并不是一件容易的事情,为了保证车辆行驶中的安全,我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》,不开快车,不酒后驾车,不私自出车等。当天不出车时,立即入库存放,下车后上好方向盘锁,锁好车门,开启防盗报警等。认真做好安全防范措施,消除安全隐患,时刻提高警惕,严格遵守规章制度,杜绝了任何安全事故的发生。看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置摆正,把职责搞清,尊敬领导,团结同事,诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,踏踏实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。

(三)严格要求自己,时刻警醒,廉洁自律

要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。同时坚持廉洁自律, 2014年X月X日参加了我中心组织的预防职务犯罪警示教育后,我认为在工作中一定要处理好社会价值与个人价值、全局利益和局部利益的关系,不断增强廉洁自律意识。要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力完成。

二、存在问题

一年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,

有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望继续努力学习不断向党组织考虑,争取早日转正,成为一名真正的共产党员。克服工作中遇到的困难,加强和领导、同事之间的沟通与交流,促进工作的顺利开展。在成为一名优秀的司机的基础上我也要努力学习相关社保知识,了解国家和社会上的社保政策与现状,加强对中心工作的认识,增强归属感。

三、下步打算

在过去的2014年中,我认为自己从思想认识工作能力上都有了提高,这些进步是全局领导和同事对我工作的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我十分感谢你们,也希望你们能一如既往的支持和帮助我!在新的一年中,我会更加努力工作、脚踏实地、戒骄戒躁,为我中心事业尽一份微薄之力!

最后,新年伊始,祝大家在新的一年中身体健康,万事如意,合家欢乐!

2016店长年终总结以及工作计划
司机年总考核 第六篇

店长年终总结以及工作计划

尊敬的领导.同事大家好:

我是xx百货的店长,随着时间的流逝。2016年即将接近尾声。过去的一年,在领导和同事的细心关怀和指导下,通过自身不懈努力。在工作中取得了一些成果,但也存在诸多不足,回顾过去一年现将工作总结

一.工作中的收获。

1.商场2016年销售逐步上升,服务态度至关重要。

2.配合卖场管理开展日常工作,注入新活力并实行每日跟进,进行考核与监督。

3.在上级领导的指导下,负责跟进每一次活动,令活动达到一定的效果。

4下达的任务分解每人每天督促每天完成。卖场相关知识.讲解.相关制度培训与督导,上级是下级模范,我一直坚持以身作则。所以我带领的员工非常团结和睦,我对任何人一视同仁,公平.公正.公开做事,以人为本,人与人性格方面的管理方式,2016年业绩和员工比较稳定。

二.工作中做的不到位.

1.员工有时礼貌.礼节.仪容仪表不到位。

2.有时在工作中没按相关标准操作。

3.某一时段员工思想过于反常,,无法沟通,导致监督力度不够到位。

4.对会员的维护不够服务化.精细化。处理问题经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,不断学习提高自己的各项能力。

总之,2016年,又是以今天作为一个起点,新目标.新挑战。在工作和学习中进一步严格要求自己做好上级领导给属下的每一个工作安排,虚心向其他领导和同事学习。在新的一年中努力工作勤学习,勤总结,最后祝愿公司的生意越做越红火更上一层楼.祝愿各位领导.同事在新的一年续写人生新的辉煌。

2016驾驶员岗位承诺书
司机年总考核 第七篇

驾驶员岗位承诺书

为了确保行车安全,维护良好的道路客运市场秩序,保障乘客的合法权益,便于社会监督,本人作出以下承诺:

一、自觉遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路旅客运输企业安全管理规范》和《道路旅客运输及客运站管理规定》等法律法规的相关规定,以及集团公司安全管理规定。

二、严格按照驾驶员操作规程落实三检制度,做到安全文明驾驶,保证不发生超速、超员、超载,疲劳驾驶,酒后驾驶,越线行驶,高速公路停车上落客等违法违规行为。

三、严格落实营运客车安全例检制度,保证定期对车辆进行检查及维护,保持车辆安全技术性能状况良好,不驾驶安全设施不全或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车,确保安全运输。

四、保证驾驶员及车辆证照齐全有效(与所驾驶车辆相符合的驾驶证,行驶证,营运证,从业资格证等),并参保机动车交通事故强制责任险、司乘险和公司规定的其它所有险种。

五、自觉落实车辆调度、报发班制度,做到准点、准时、不误班,并严格遵守gps管理制度,确保gps信号完好在线。

六、严格遵守[2016]国发30号文相关规定,自觉落实长途客运驾驶员停车换人、落地休息制度,保证驾驶员24小时内累计驾驶时间原则上不超过8小时、日间连续驾驶不超过4小时、夜间连续驾驶不超过2小时,每次停车休息时间不少于20分钟,且车辆夜间行驶速度不超过日间行速的80%,并且严禁夜间通行达不到安全通行条件的三级以下山区公路。

七、如遇大雾、雨、雪、冰冻、台风等恶劣天气,车辆出车前主动采取有效安全防护措施,确保行车安全。

八、按时参加公司安全学习培训、周一例会,熟悉并学习相关的安全应急救援知识,配备足额的安全设施及必要的急救器材。

九、遇发生突发性公共事件时,服从人民政府及有关部门的统一调度、管理和指挥。

如因违反上述承诺或未执行国家、省有关道路交通安全法律法规管理规定,违法违规行车,而导致发生交通事故,本人愿意接受管理部门的处罚,并承担相应的赔偿责任及由此带来的一切法律后果。

xx公司 承诺人:

年 月 日

驾驶员安全承诺书

为了保证自己和他人的人身财产安全,本人自愿承诺并遵守、认真履行下列条款内容:

一、认真学习并自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关《实施细则》,严格执行当地交通安全管理部门及公司的车辆安全管理规章制度,坚持“文明行车、安全第一”“宁停三分、不抢一秒”的职业行为准则。

二、积极参与公司组织的安全教育和培训,接受公司定期安全知识、驾驶技能和机械常识的考核。

三、精心维护所驾车辆,严格落实车辆《三查》制度,保持车辆技术状况完好,严格按规程操作车辆,杜绝车辆机械事故的发生。

四、因下列原因发生的交通事故,本人自愿接受交通管理部门及公司的相关处罚:

1、酒后、疲劳驾驶车辆,闯禁令标志、超速行车、野蛮驾驶;

2、违章抢行,不按规定礼让、未按规定倒车、调头;

3、行进路口不减速、不避让优先放行的机动车、非机动车和行人;

4、持无效驾驶证驾车或驾驶与驾驶证准驾车辆不相符的车辆,驾驶证被暂扣期间驾驶机动车,驾驶无效机动车辆行驶证的车辆,无从业资格证者驾驶营运车辆;

5、造成交通事故后擅离事故现场或逃逸;

6、造成交通事故后不按规定报告给公司领导、安全管理部门和保险公司。

7、将车交给非司机驾驶或交给未经公司考核批准的其他司机驾驶;

8、其他严重违法行为。

公司签章 承诺驾驶员:

签定日期 年 月 日

车队驾驶员岗位安全承诺书

作为一名汽车驾驶员,我承诺:

一、 对我个人以及我的同事的安全负责,保证不违反中油“六 条禁令”、 “十项规定”及渤海钻探工程有限公司吊装作业禁令否则,愿意接受上级的hse行政责任追究和经济处罚;

二、 认真履行本岗位hse职责,保证不会因为我个人的不履职 而影响整个团队的形象和本人及他人安全;

三、 熟知与本岗位相关的“危险作业项目清单”内容,严格执行作业许可审批程序,落实相应的防范措施和应急要求;

四、 熟知并严格执行“岗位hse作业指导书”及相关各项操作规程,做到本岗位无违章操作和无违反劳动纪律的行为;

五、 积极参加每周一的安全活动和安全知识、技能的学习,提高自己的风险识别能力和避险能力。

六、 按照巡回检查制度,认真做好出车前的巡回检查工作,发 现存在的安全隐患,及时整改,不开带病车上路。

七、 做好车辆的定期保养,依据车辆:“一日三检表”做好“一日三检”工作,确保车况良好及gps车载终端设备发热完好及正常使用。

八、 出车前领取路单,并严格按照路单规定的路线行驶。回场后按规定做好每日“三交一封”。

九、结合新版qhse体系文件,认真进行hse学习

以上是我的承诺,若有违反愿接受责任追究。

承诺人: 钻前工程作业部车队

2016年 2 月 18 日

驾驶员岗位服务承诺书

责任人:________________________ 身份证号码:________________________ 联系电话:_____________________ 联系地址:__________________________

本人慎重承诺:严格按照承诺内容为客户提供优质、满意的用车服务。如有违反,自愿接受公司按规定进行的处理:

1、自觉遵守法律、法规、规定的及其它有法律约束力的规范性文件,服从管理部门的安排,持证上岗。

2、严格遵守公司各项文件,保证为客户提供安全、及时、舒适、周到的用车服务。

3、每日出车前、收车后应对车辆安全状况和服务设施进行检查,确保车辆技术状况符合规定标准,车内设施、设备完好。

4、随时保持车内清洁卫生,无异味,后箱内无杂物,车身外观整洁、美观。

5、保持仪容端庄,礼貌待人,热情服务,使用文明用语,服务周到。

6、不得与客户发生争吵,不得刁难、辱骂、殴打客户或要挟报复客户,不得无故拒绝出车等业务,损坏公司形象。

7、具备良好的保密意识,不得泄露公司及客户机密。

8、按客户要求使用车内设备,在车辆行驶时不得拨打或接听手机,不吸烟。

9、不得携带易燃、易爆、有毒危险品及与服务工作无关的物品上车。

10、发现乘客遗留在车上的物品时,应当及时归还或及时上交管理部门或客户单位。

11、服从公司的管理,按时参加公司各部门组织的安全学习会议及培训教育等,不得无故缺席。

12、不利用公司车辆从事违法犯罪或协助他人从事违法犯罪活动。

13、及时满足客户合理、正常的用车需求,服从指挥,调配。

14、按规定真实、有效、准确填写出车单。

15、严禁在工作场地或其他场所无力取闹、寻衅滋事、打架斗殴,扰乱正常生产工作或社会次序的行为。

16、不得擅离工作岗位长期不归、旷工。

承诺人签字:________________ 时间: 年 月 日

驾驶员岗位安全承诺书

作为上海西上海客运服务有限公司的驾驶员,为确保行车安全和作业规范,提高服务质量,特郑重作如下承诺:

1. 自觉遵守《交通安全法》和国家各项法律法规,严禁酒后驾车;

2. 自觉遵守公司的各项规章制度,听从调度安排,安全准时地完成公司交给的各项运输任务;

3. 积极参加公司组织的各类安全学习,不得无故缺席;

4. 加强对车辆的日常保养和检查,每日认真填写保养自检卡,有问题早发现、早解决;

5. 服从大众等相关单位的合理要求和规范,工作中带着“以人为本”的思想,把人的安全放在第一位;

6. 在高速公路上行驶速度不超过100km/小时,一级公路上不超过80km/小时,一般公路上不超过60km/小时;

7. 关于超速,gps监控员发现时,第一次电话提醒,第二次警告,第三次罚款;

8. 未经部门主管的批准,不得擅自出车,严禁把公司车辆交给他人驾驶;

9. 严格按公司核定线路行驶,特殊情况必须绕道而行的,必须征得公司调度同意,并按同意的道路行驶;

10. 关心乘客安全,做到门不关好不起步,车不停稳不开门;

11. 严禁闯黄灯及红灯现象,因闯红灯被举报到单位的,停人处理;

12. 严禁车厢内吸烟状况,第一次罚款500元,第二次1000元,第三次作停车。

13. 上班按规定时间提前一刻钟到岗,做好出车前的准备工作,对车辆做一遍检查,确保病车不上路;

14. 不论发生大小事故,不逃逸不隐瞒,及时报案(市区30分钟、郊区60分钟、外省市90分钟内向上级汇报);

15. 人为原因造成机损事故,扣修理费的20%;

16. 发生行车事故的,按事故责任划分罚款:次责,事故全部费用的5%;半责,事故全部费用的10%;主责,事故全部费用的15%;全责,事故全部费用的20%;单项事故最高罚款为5000元;

17. 一年内,发生全责事故(总费用1万元以上):一次,停岗半个月,两次,停岗一个月,三次则辞退;发生主责事故(总费用1万元以上):一次停岗一星期,两次停岗半个月,三次则辞退;发生半责事故均停岗一星期,在停岗期间要作深刻反省、吸取教训、改正不足;

18. 每月有违反交通规则行为或者有行车事故的扣除当月安全奖金80元;

19. 若因本人违反公司规定而引起各种赔偿、处罚费用的,我愿按公司的相关规定进行赔偿,情节严重时接受停驶甚至除名的处罚。

承诺人(签名): 被承诺方:上海西上海客运服务有限公司 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

2015司机年度考核个人总结
司机年总考核 第八篇

司机年度考核个人总结(一)

自3月19号进入到--局以来,我在领导的安排下不怕苦不怕累,积极主动地为局机关做好出行保障工作,工作中我不计较个人的得失、任劳任怨,安全行车里程差不多能够绕地球2圈,为我局顺利完成任务做出了自己的贡献。作为一名驾驶员,我的任务就是确保出行的安全和准时,保养好使用的车辆和设备。现将今年的工作总结如下:

一 、立足本职,确保行车安全

回顾九个月来的工作,自已能够努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,积极参加局机关组织的各项政治活动,努力学习,不断提高政治素质。

我做为一名汽车驾驶员,在行车中必须要集中思想,确保生命财产的安全,才能保障伟大事业的顺利展开。20多年的驾驶经历,让我更加坚信"车行万里路,开好每一步,十分把握七分开,留下三分防意外".驾车中来不得半点马虎,必须要集中精力,按章操作,常言道:十次事故九次快,思想麻痹事故来,因此自己能够时时把安全二字放心间,行车时处处想到安全,在9个月的时间内内确保安全行车7万余公里。

二 、突出重点,做好出行保障

驾驶远的工作本质就是为机关做好服务,重点突出为服务,以服务为本,决不让人等车,做到车在哪里人就要在哪里,平时能够保持车辆整洁、卫生、干净,让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感,过去的9个月里不分时间、地点我能做到随叫随到,以自身行动,来树立起能吃苦耐劳、敢打敢拼、技术过硬的形象。

三、爱护车辆,确保保障畅通

在车辆维修方面,自己做到了先请示后修理,先报告再执行,做到维修和配件讲质量、比价格,到单位指定的汽车维修厂去修理,力争做到能小修决不大修,能自己修理的决不到修理厂去修理,勤俭节约降低维修和保养费用,确保车辆始终处于最佳状态,在行走的70000公里中,没有出现过抛锚等事故,没有因为车辆故障而影响业务处室工作的开展,确保了各项出差 任务的顺利完成。

四、加强团结,服从管理

在日常工作中我能够团结同志,帮助、善待他人,求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。经过求真务实,埋头苦干,不折不扣的贯彻落实好各项规章制度 ,从我做起,通过学习不断提高思想觉悟,勤奋工作,热情服务,步调一致,圆满完成行车的工作任务。

五、存在问题,下一步努力方向

工作中我还存在着这样或那样的缺点,如服务质量还有提升的空间,思想认识还有待进一步提高。再有就是自己平时个性比较强,说话有时不太注意措辞,容易发脾气,可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害,敬请大家谅解。

总之,在这新的一年里,我要不断加强学习,提高自身素质和修养,努力改造自己的世界观,克服困难,力争上游,改正缺点,搞好服务,加强团结,遵守纪律,按时上下班,不早退、不迟到,诚心实意接受批评。工作中要和全体同志搞好团结,协调工作,强化安全意识和服务意识,把安全责任落到实处,爱岗敬业,一丝不苟。

新的一年工作要有新的起点,要高标准、严要求,看好自己的家门,做好自己的事,为事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力,争取做一名优秀的司机。

司机年度考核个人总结(二)

作为一名司机,踏踏实实开好自己的车才是永远最重要的。我没有什么知识,也没有什么别的特长,有的只是驾驶技术很好,可以做一名合格的驾驶员。因此我只能做到这一点了,做一名最好的驾驶员。我在公司里给领导开车,闲暇时间也公司做一点其他的工作,总之一切都是为了更好的工作。一年的工作结束了,我将会对我一年来的工作做一下个人总结:

作为公司的一名司机,为领导提供周到细心的服务,是我的职责,我坚持做到车辆时刻处于良好的状态,保持车内卫生,给领导和同志们提供一个卫生舒适的乘车环境,做好出车前的各项准备工作,随叫随到,不误领导和同志们用车,严格按照驾驶员操作要求,搞好车辆的维修和保养,节约车辆的用油,确保车辆的安全。我于xx年11月份从部队转业后安排到分公司担任司机工作,现将我2015年学习、履行岗位职责的情况汇报如下。有不当之处,请批评指正。

一、注重学习,保持共-产-党员的先进模范作用

在业务学习方面,认真学习烟草行业知识,了解烟草行业的业务,使自己能够成为名付其实的烟草公司员工。不断的提高驾驶技术,苦练基本功,不断提高自己的驾驶水平和服务水平。

在政治理论学习方面,作为一名和平年代的共-产-党员,坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想,坚持学习邓-小-平建设有中国特色的社会主义理论,学习江-泽-民“三个代表”重要思想,学习十六大三中全会精神,更要认真学习保持共-产-党员先进性的精神和要求,要结合实际,确确实实的不愧于中国共-产-党,不给公司的党组添麻烦,进一步解放思想,转换观念,提高思想觉悟和认识水平,增强共-产-党员的先进性。

二、对新工作岗位的基本认识

作为一名部队转业的战士,要走上新的工作岗位,我的心情很激动也很高兴。首先,在部队上我学的是驾驶专业,来到分公司机关后,组织上把我安排在司机班,因此我很愿意也乐于接受这份工作。其次,烟草行业无论在行业内还有行业外都有很高的知名度和良好的形象,这对我今后的成长提供了一个很优越的环境,因此我非常热爱这个企业,我从心灵深处非常珍惜这个岗位。同时,能够跟以前的司机班老同志学一些新的知识和经验,在我的思想意识里,虚心学习,干好本职工作是我的快乐。

三、严格要求自己,遵守纪律,团结同志

在我上班后,自己时时处处都能够以热情的态度和党员的模范带头作用,严格按照党员的八项标准来约束自己。能够遵守公司的各项规章制度,在思想上严格要求自己,坚持做到早上班,晚下班,不迟到,不早退,出满勤,干满点。工作中服从行政科的具体分工,以严谨的工作态度和踏实的工作作风干好每一项工作。永远把安全第一做为工作中的座右铭。在每一次出车或出差中时刻都在提醒自己,把好手中的方向盘,安全回家是关键,我这样想了也这样做了,去年全年驾车安全无事故,行驶路程5万多公里。作为一名驾驶员,把安全第一放在第一位,这样不仅是对自己、家人、别人以及公司都是一个好的交待。

公司就是我的家,我能够自觉维护企业形象,不说有损公司形象的话,不做有损公司的事,能够和同志们和睦相处,搞好团结,集体荣誉大于个人的成绩,积极地参加集体活动,向老同志虚心请教,把在部队中学到的勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨的工作作风坚持下来。

一年来,我在分公司党组正确领导下,和同志们的大力协助支持下,通过自己的努力,业务上有了新的进步,思想作风也有了很大转变,较好的完成了各项工作,这些成绩取得与分公司党组的关怀、科室的正确领导及同志们的帮助是分不开的。

司机年度考核个人总结(三)

在同事们的热情帮助和大力支持下,我尊敬领导、团结同事、努力学习、勤奋工作、严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律,不断提高自己的服务质量和工作效率,较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将我这一年的工作情况总结如下:

一、努力学习,不断提高自身素质

我认真学习公司的各项规章制度,学习各种交通法律法规和驾驶方面的知识,使自已的自身素质有了很大的提高。

二、钻研技术,安全行驶

认真学习驾驶知识,不断提高驾驶技能。在工作中,努力树立“安全第一”的服务意识,做到了对车辆的及时检查、维修,确保每次安全出车,文明驾驶。

三、严格自律,努力做好本职工作

严格按照各项规章制度,坚守工作岗位,坚持不迟到,不早退,不无故缺勤,(

四、爱护车辆,勤俭节约

认真做到车辆的“三检”、“一保”制度,坚持保持车辆的完好与整洁,确保不滴不漏,勤俭节约。

通过这一年的学习与实践,使自己有了很大提高,但是与领导和同事们的要求相比,还存在一定的差距,在今后的工作中,我会谦虚谨慎,努力学习,以此来实现自己的价值,争取为公司的发展贡献更多的力量。

2015司机个人工作总结
司机年总考核 第九篇

第一篇:2015年司机个人年终工作总结

2015年来,在领导的关怀支持下,在其他同志的配合与帮助下,我立足本职,扎实工作,对照既定的工作计划和量化考核细则,积极主动,强化落实,顺利地完成了自己所承担的工作任务,在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。 一、加强政治学习,不断提高政治

2015年来,在领导的关怀支持下,在其他同志的配合与帮助下,我立足本职,扎实工作,对照既定的工作计划和量化考核细则,积极主动,强化落实,顺利地完成了自己所承担的工作任务,在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。

一、加强政治学习,不断提高政治思想水平

积极参加单位组织的各项政治学习活动,认真学习领会十八大报告精神,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践和推动工作,通过学习,使自己的政治思想水平得到提高,增强了工作的积极性、主动性和责任感。

二、爱岗敬业,干好本职工作

做为一名驾驶员,为领导和同志们服务,促进着单位工作的正常开展,在后勤工作中起着重要作用。

(1)遵循职业道德规范,保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责,遵循职业道德规范,坚持个人利益服从全局利益,增强时间观念,服从领导,随叫随到,牺牲节假日,克服困难,圆满地完成任务,确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

(2)科学驾驶,节约油料。为了节约燃油,我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线,少跑冤枉路,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性。

(3)恪守“安全第一”的原则,确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全,我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》,不开快车,不酒后驾车,不私自出车等。当天不出车时,立即入库存放,下车后上好方向盘锁,锁好车门,开启防盗报警等。认真做好安全防范措施,消除安全隐患,时刻提高警惕,严格遵守规章制度,杜绝了任何安全事故的发生。

(4)爱车如己,注意保养,定期检查,及时维修。定期对汽车进行保养,保持车身光洁。每天下班收车后,把车辆彻底打扫一遍,保持卫生。严格按照保养日程表的项目,对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性。另外,我还认真学习汽车知识,掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常,尽量找出故障并及时排除。

三、下一步工作打算

回顾以往的工作,尽管取得了一点成绩,但与领导的要求相比,与其他先进同志相比仍有较大差距。今后,我将更加严格要求自己,发扬成绩,弥补不足,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上,进一步做到热情服务、礼貌待人,文明行车。在领导的关心和支持下,在同志们的帮助下,相信通过不懈的努力,我的工作一定能够再上新台阶。

第二篇:司机个人年终工作总结

一年来,在处领导及科室领导的关怀支持下,在其他同志的配合与帮助下,我立足本职,扎实工作,对照既定的工作计划和量化考核细则,积极主动,强化落实,顺利地完成了自己所承担的工作任务,在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。

一、加强政治学习,不断提高政治思想水平积极参加单位组织的各项政治学习活动,认真学习领会xx大和xx届三中全会精神,坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践和推动工作,通过学习,使自己的政治思想水平得到提高,增强了工作的积极性、主动性和责任感。

二.、爱岗敬业,干好本职工作

做为一名驾驶员,为领导和同志们服务,促进着单位工作的正常开展,在后勤工作中起着重要作用。

1、遵循职业道德规范,保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责,遵循职业道德规范,坚持个人利益服从全局利益,增强时间观念,服从领导,随叫随到,牺牲节假日,克服困难,圆满地完成任务,确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

2、恪守“安全第一”的原则,确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全,我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》,不开快车,不酒后驾车,不私自出车等。当天不出车时,立即入库存放,下车后上好方向盘锁,锁好车门,开启防盗报警等。认真做好安全防范措施,消除安全隐患,时刻提高警惕,严格遵守规章制度,杜绝了任何安全事故的发生。

3、爱车如己,注意保养,定期检查,及时维修。定期对汽车进行保养,保持车身光洁。每天下班收车后,把车辆彻底打扫一遍,保持卫生。严格按照保养日程表的项目,对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性。另外,我还认真学习汽车知识,掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常,尽量找出故障并及时排除。

4、科学驾驶,节约油料。为了节约燃油,我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线,少跑冤枉路,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性。

第三篇:司机个人年终工作总结

司机个人年终工作总结

一年来,本人在领导正确领导下,立足本职工作,努力学习,勤奋工作,诚恳待人,团结协作,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高服务质量和工作效率,较好的完成了全年的各项工作任务。

在今年的工作中,安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作,在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后),做到耐心细致,按期保养车子,不让车子带病工作,保证了车子的性能,保持平衡稳定的良好状态,总能在车辆发生不良时及早发现,并在保修期内及时修复,减少损失。平时能够保持车辆整洁,卫生、干净!

一年来从不酒后开车,做到文明驾驶,礼让三先,集中思想行驶不闲谈,树立安全第一的思想,精心操作,谨慎驾驶,确保了全年安全行车无事故!

第四篇:司机个人工作总结

一年来,在领导的关怀支持下,在其他同志的配合与帮助下,我立足本职,对照既定的工作计划和量化考核细则,积极主动,强化落实,顺利地完成了自己所承担的工作任务,在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。

一、不断提高政治思想水平

积极参加单位组织的各项政治学习活动,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践和推动工作,通过学习,使自己的政治思想水平得到提高,增强了工作的积极性、主动性和责任感。

二.、干好本职工作

做为一名驾驶员,为领导和同志们服务,促进着单位工作的正常开展,在后勤工作中起着重要作用。

1、遵循职业道德规范,保持强烈的工作责任感。

2、恪守“安全第一”的原则,确保行车存车安全。

3、爱车如己,注意保养,定期检查,及时维修。

4、科学驾驶,节约油料。

三、脚踏实地,继续做好今后的各项工作

回顾以往的工作,尽管取得了一点成绩,但与领导的要求相比,与其他先进同志相比仍有较大差距。今后,我将更加严格要求自己,发扬成绩,弥补不足,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上,进一步做到热情服务、礼貌待人,文明行车。在领导的关心和支持下,在同志们的帮助下,相信通

过不懈的努力,我的工作一定能够再上新台阶。

第五篇:司机2015年个人工作总结

司机2015年个人工作总结

2015-12-30 作者:357806139 来源:中国企管网 浏览次数:254次咨询热线:400-0808936

导读:在各位同事的热情帮助和大力支持下,立足本职工作,努力学习,勤奋工作,诚恳待人,团结协作,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高服务质量和工作效率,较好的完成了全年的各项工作任务。

一、 政治思想方面

一年来我积极参加公司里组织的学习,努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时,自己还树立终身学习的观念,利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志,具有一种良好的敬业精神和责任感。

二、工作情况

在今年的工作中,安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作,在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后),做到耐心细致,按期保养车子,不让车子带病工作,保证了车子的性能,保持平衡稳定的良好状态,总能在车辆发生不良时及早发现,并在保修期内及时修复,减少损失。平时能够保持车辆整洁,卫生、干净,让公司领导和同事都有一种舒适感。

一年来从不酒后开车,做到文明驾驶,礼让三先,集中思想行驶不闲谈,树立安全第一的思想,精心操作,谨慎驾驶,确保了全年安全行车无事故。

三、存在的问题和打算

尽管经过一些努力,我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平,使自己的工作达到一个更高的层次。在2015年的工作中,虽然取得了一定的成绩和进步,但出现的问题

也不容忽视,如:自身素质有待进一步提高,服务意识有待提高等。在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点,全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。存在的问题

一年来,本人能爱岗敬业,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,作为一名司机,服务效率有待进一步提高;

第二,有些工作还不够过细,有待于加强;

今后努力方向

在新的一年里,在领导的正确领导下,我决心认真提高专业技术水平。做到:

一、继续坚持安全行车,不开溜号车,不开情绪车,不开故障车,不酒后驾车,不让车辆带病上路,做到勤检查,勤修理。

二、对领导安排的事情坚决不拖拉,能当时作到的当时作到,今天的事情在今天做好。

三、工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥自己的主观能动性,

四、有问题积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,2015年,随着社会保障工作的发展,可以预料今后我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力,在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里,我会做好2015年个人工作计划,争取使各项工作开展得更好。

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