2016效能风暴工作总结

导读：　2016效能风暴工作总结(共9篇)效能风暴工作总结效能风暴工作总结效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作总结为保证效能风暴行动顺利推进，我单位高度重视，认真抓好各个环节的重点工作，现将效能风暴行动开展情况总结如下：一、加强组织领导，周密安排部署。自县委梁书记谈话后，我办高度重视，次日就及时召开了全体干部会议，传达学习了领导的指示...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《2016效能风暴工作总结》，供大家学习参考。

效能风暴工作总结
2016效能风暴工作总结 第一篇

效能风暴工作总结

效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风

工作总结

为保证效能风暴行动顺利推进，我单位高度重视，认真抓好各个环节的重点工作，现将效能风暴行动开展情况总结如下：

一、加强组织领导，周密安排部署。

自县委梁书记谈话后，我办高度重视，次日就及时召开了全体干部会议，传达学习了领导的指示，并邀请园区部分企业代表对我单位领导班子及领导干部在工作作风和行政效能建设方面的情况进行了民主测评，成立了干部作风及效能建设领导小组，制定了实施方案。要求全体领导干部以饱满的政治热情和高度的责任感，全员参加到此次活动当中。坚持效能优先、边评边改、标本兼治、综合治理的原则，针对测评排名靠后的实际和存在的办事效率低、服务大局意识不强、开拓创新意识不强、发展环境不宽松、工作作风不扎实、服务质量差等问题认真进行了意见征求和自我查找问题。

二、认真学习领会，提高思想认识。

《高台县机关效能风暴行动民主评议机关和政风行风实施方案》下发后，我办组织全体领导干部认真学习，并利用单位每周一、四的集中学习时间，对《改进工作作风，密切联系群众》（教育读本）进行了系统的学习。通过认真学习，提高了全体干部职工的政治理论水平和对开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风活动的认识，增强了开展效能风暴行动，落实重点工作的责任感和使命感。

三、精心组织，增强工作实效。

一是认真做好了效能监督评议员聘请工作。为进一步强化社会监督，

。

了水费收取方式和办法。督促企业修建了蓄水池，并对水厂水泵等设施进行了维修保养。召集用水企业讨论商定了统一供水的时间和方式，确保了企业的正常用水。协调林业局为2户新建项目提供了生产、生活用水。

2、关于道路管理不到位的问题。在已铺油罩面的纬四路西段和经三路北段设置了限高、限速设施，在个别路口设置了土墙，有效的防止了重型车辆的碾压和碎石的洒落。同时，积极组织单位干部职工坚持每月对园区油路清扫一次，有效的保护了路面。

3、关于区域环境整治和管理不到位的问题。组织入驻企业领导干部在园区重点地段召开现场会，对企业进行宣传教育，对入驻企业周围环境进行了环境卫生“三包”，教育引导企业不要在园区乱堆、乱倒和及时处置生活垃圾。要求园区全体干部职工每周利用工作闲暇时间到园区进行查看，对乱倒、乱堆、乱扔、乱挖、乱埋行为及时进行了处理。定期不定期的组织园区领导干部对园区道路及绿化带进行清扫，并将该项工作作为一项制度长期坚持。

（二）对园区规划执行不到位的整改情况

1、关于对《甘肃高台工业园区发展规划》中功能区划分宣传力度不够的问题。编制、印发了工业园区宣传册1000份，借助新闻媒体在高台电视台开辟了《喜看工业园区新变化》专栏，连续播放了园区基础设施日臻完善、企业“出城入园”实现跨越发展、招商引资成效显著、园区长大18倍、园区显现“磁场效应”5篇系列报道，组织企业负责人座谈交流和深入企业对园区职能、功能区定位及相关政策进行了宣传，切实增强了企业的认知和认

同感。

2、关于对《甘肃高台工业园区总体规划》执行不够到位的问题。根据入驻项目增多的实际积极与兰大规划设计院衔接，修改完善了《甘肃高台工业园区发展规划（2011—2020）》，规划面积由28.6平方公里扩大到35平方公里，近期又按照市上要求，在区域内规划了物流园10.5

平方公里。

3、关于对我办在审查入驻企业时要求提供相关设计图纸等资料不理解，认为工业园区入驻手续繁琐的问题。深入企业对园区整体规划、功能区定位、工作职能进行了宣传，加强了对新入驻企业建设期间的指导。特别是涉及到企业内部道路、围墙、排污、供水、供电等方面的建设时，及时与企业沟通，协助企业完善平面图纸及地下管网设计，保障企业合理施工、科学布局，加深了企业对园区工作的理解和支持。

（三）对工作作风不扎实的整改情况

1、关于个别干部职工对业务知识的学习不够重视，自学时间少，学习的紧迫感，危机感不强的问题。利用单位每周一、四的集中学习组织领导干部职工对改进工作作风密切联系群众教育读本、梁书记在全县经济工作及干部作风会议上的讲话、关于重申禁止党员干部借婚丧喜庆和子女毕业升学大摆宴席借机敛财的通知、关于开展“两节”期间专项监督检查的通知等规范性文件进行了系统的学习；每周安排2次自学，并按要求做好学习笔记，每季度由政务股对干部职工的学习笔记进行调阅，学习次数60次、学习笔记达12000字以上。同时，积极参加县上举办财务、统计、文秘、宣传报道等方面的培训8次。通过多方面学习，进一步提升了干部职工真学、实学的学风，提高了干部职工的个人素质。

2、关于个别干部职工的工作态度不够端正、团队意识不强，没有大局观念的问题。坚持把考核与激励机制有机结合，对一切有利于园区建设发展的人和事，及时给予表扬和奖励。并从提高办事能力、办事效率出发，完善了干部目标管理考核办法、首问责任制、责任追究制等制度建设出发，设立举报投诉电话，公布举报信箱，从严加强队伍管理和教育。同时，结合各种节日活动，举办了乒乓球、跳绳、象棋等体育活动，丰富了干部职工文化生活，进一步激活和调动了干部职工的积极性、主动性、创造性和协作性，提升了团队协作水平。

3、关于个别干部职工工作方法简单，没有创新意识的问题。针对这一问题，在单位内部分层次、分主题地举办文明礼仪、专业知识讲座4场次，参加省开发区举办的业务知识培训2次，不断提升了干部职工的工作能力和素质，进一步改进了工作方法，促使工作效率明显提高。

六、转变作风，强力推进重点工作

始终坚持将中心工作作为效能风暴行动的出发点和落脚点，以效能风暴的开展推进园区各项工作的开展。一是突出园区基础设施建设。投资3914万元，完成了经二路南段、纬三路西段、纬五路、纬六路、西外环北路、经四路北段六条砂石路12.9公里，纬四路西段道路硬化1.3公里，安装路缘石5.64公里，道路亮化4公里，穿越兰新铁路、西干渠、油气管线及高速公路修建桥涵2座、盖板涵3个、高速公路护涵1个，铺设供水管道2.7公里、排污管道1.5公里，修建标准化厂房10000平方米，开挖滞洪池10万立方米，道路绿化1.72公里，绿化带换土2.42公里。同时，积极与电信、移动和联通公司协调，修建通讯基站4座、布设通讯网络10公里。二是突出园区项目建设。按照“在建项目抓进度，新建项目抓开工，拟建项目抓落实”的要求，坚持把项目建设作为推动转型、科学发展的重要抓手，全面落实领导包抓项目责任制，项目建设进展顺利。

效能风暴行动阶段工作总结
2016效能风暴工作总结 第二篇

2012 年6 月15 日至6 月25 日为我乡效能风暴行动第一阶段（动员部署，学习教育阶段），在这一阶段我乡成立了效能风暴领导小组，制定实施意见，召开了动员会议，同一了思想熟悉，并与县委县政府保纯洁、正作风、强队伍、促发展主题教育行动相结合，在全乡上下迅速机关效能风暴，取得了初步成效。 一、精心安排，周到部署 1.成立机构。成立由乡党委书记任组长、相干领导任副组长、相干部分负责人为成员的效能风暴行动调和推动领导小组和办公室，落实了职员，明确了分工，确保行动正常有序展开。 2.制定方案。根据县委县政府(环发�6�72012�6�831 号) 《关于在全县各级机关展开效能风暴行动的实施意见》要求，乡党委政府高度重视，制定《合道乡效能风暴行动实施意见》，明确行动的主要内容和任务，制定了行动的具体措施，提出了行动的工作方法。 3.强化责任落实。在效能风暴行动动员会上，乡效能风暴行动调和推动领导小组与乡直各机关、部分、单位，各村党支部、村委会签的了《合道乡效能风暴行动调和推动责任书》确保行动展开取得实效。 二、加强宣传，修建氛围 2012 年6 月15 日，召开了合道乡效能风暴行动动员大会。传达了县委县政府关于展开效能风暴行动的有关文件及会议精神，宣读了《合道乡展开效能风暴行动的实施意见》和《关于成立合道乡效能风暴行动调和推动领导小组的通知》，会议指出：效能就是形象，效能就是品牌，展开以作风建设和优化环境为主要内容的效能风暴行动，是建立和维护我乡改革发展新形象的客观要求，全乡党员干部一定要站在政治和全局的高度，深进熟悉展开效能风暴行动的重大意义，切实加强党的作风建设，进一步进步效能、优化环境，为增进全乡经济转型逾越、社会和谐稳定提供坚强的政治保障。 自效能风暴行动行动展开以来，全乡悬挂宣传横幅 3 条，书写宣传标语 2 余条，及时通报信息，发动全乡干部职工积极参与行动，收到好的做法、好经验17 条编写简报2 期。 三、强化学习，进步素质 自行动展开以来，乡党委中心学习组组织了两次集中学习。通过对《陕甘宁革命老区振兴规划》、《关于在全县各级机关展开效能风暴行动的实施意见》的学习，增强了领导干部转型逾越的发展意识；通过对《国家公务员法》、《中国我*党纪律处罚条例》、《中国我*党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定 》、《甘肃省行政错误责任追究办法》、《庆阳市行政效能监察办法》等党纪政纪法规的学习，增强了广大干部遵纪遵法的服务意识，共收到机关干部撰写心得体会40 余篇。 四、围绕主题，查找题目 在第一阶段，我乡通过发放《合道乡效能风暴行动意见征求表》、召开座谈会等情势对广大机关干部发展观念是否是坚定、权利运作是否是为公；思想观念是否是先进，思想熟悉是否是到位；工作方法是否是需要改进，工作效力是否是需要进步；学习态度是否是需要改进，学习风气是否是浓厚；服务手段是否是需要提升，服务本领是否是需增强征求了意见，并围绕题目进行了整改。

2016年效能风暴行动实施方案
2016效能风暴工作总结 第三篇

2016年效能风暴行动实施方案

北街党委、各社区党（总）支部、居（家）委会、机关各站所室：

为了深入推进效能风暴行动，根据全省效能风暴行动视频会议精神和区效能风暴行动协调推进领导小组的要求，特制定2016年街道效能风暴行动实施方案。

一、指导思想

要牢固树立五大发展理念，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，力度不减、标准不降、劲头不松、以效能风暴行动服务经济社会发展。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，结合“两学一做”学习教育，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，积极践行“四讲四有”标准，着力夯实效能风暴行动的思想和组织基础。要紧紧围绕工作大局和“3783”主体责任体系来部署推进。要完善和创新载体，持续深化双联行动，注意改进民评工作，继续打造好“阳光在线”服务平台，增强效能风暴行动的针对性和实效性。要健全责任分解、督促检查、考评激励、追责问责机制，推进效能风暴行动常态化长效化。继续深化“五大攻坚战”，强化措施，解决问题。坚决整治庸懒散慢现象中梗阻塞问题和不作为乱作为慢作为行为，确保各项重点工作的高效落实。

二、实施范围

街道各站所室、北街党委、各社区居（家）委会。

三、主要任务

（一）加强政务服务中心建设，改变作风，提升服务水平。要全面推进社区、各站所室便民服务的规范化建设，进一步规范运行模式、办理事项和服务行为，各社区要全面推行“12345”民情流水线“一站式”便民服务模式，各站所室要积极开展“擦亮服务窗口看作风”活动。切实转变工作作风，提升服务水平。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实责任主体，着力解决和纠正损害群众利益的突出问题，深入开展民主评议政风行风活动，健全议机关工作机制，努力营造廉洁高效的发展环境。要削减办事环节，规范办事程序，简化办事流程，提高办事效率。“把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把群众满意作为做好工作的第一标准。”要不断完善社区便民服务网点建设并规范运行，实现街居政务服务的互联互通。

（二）深入推进政务信息公开制度，强化政务信息公开化建设管理。对重大突发事件，因公出差考查、公务用车及公务接待费等及时进行公布；进一步健全完善公用企事业单位办事公开制度。认真落实《关于全面推进电子政务平台建设，加强政务公开和政务服务工作的指导意见》，完善信息化综合服务平台和电子监察平台，实现对政务信息公开、行政审批、公共资源交易等行政权力运行实施全方位、全过程电子监控。

（三）严格依法行政，规范行政执法程序。加强行政执法主体和行政执法人员管理，要明确各自行政执法授权的内容和范围，熟悉执法程序，完善行政执法权力运行流程并绘制流程图，在执法过程中不得粗暴执法、滥施行政处罚、滥用强制措施等执【2016效能风暴工作总结】

法违法和执法侵权行为，杜绝恶性事件的发生。

（四）严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八项规定”、区委“九项规定”，认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》。各社区、站所室要结合自身实际制定具体的措施和学习计划，组织好干部职工的学习，要求每人撰写心得体会2篇交街道监察室，并记好记录，保存好音像资料。12月底街道纪工委、监察室要组织人员对贯彻落实情况、学习情况和工作纪律进行督查，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理并予以通报。

（五）进一步健全制度约束机制，健全完善便民服务网络体系。要严格推行领导带班制、首问责任制、流程公开制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、错时坐班制、责任追究制、连心卡片制、流动服务制等十项制度，建立健全单位部门内部管理制度，形成用制度管人管事，约束权力，有效预防腐败的内控机制。要以电子民生平台和社会管理创新信息平台为契机，以“12345”民情流水线服务模式为载体，整合各单位各部门政务服务类、公共服务类和便民服务类热线，建立集政策咨询、服务指南、业务办理、举报投诉、收集意见建议为一体的综合性便民服务平台，采取集中受理、分类办理、限期反馈、跟踪督办的方式，为公众提供便捷、高效的全方位服务。

（六）开展重点工作落实督查，加大对重点领域监管和突出问题的查处力度。要紧紧围绕区委、区政府和街道各项工作任务，强化措施，靠实责任，狠抓落实，确保重点工作、重大项目按时

间节点顺利推进，全面完成。要进一步查找梳理影响和制约效能的突出问题，加大对惠民政策落实、安全生产、食品药品安全、劳动保障、财务账务等方面的监管力度，要严肃查处失职渎职、推诿扯皮、敷衍塞责、执行不力等行为，对典型案例要公开曝光。要认真受理群众的举报和诉求，不断健全查办和反馈机制，积极回应社会关切的问题。

四、整体要求

2016年效能风暴行动任务艰巨，各社区、各站所室要结合

“两学一做”学习教育活动，进一步增强责任感和紧迫感，一把手和部门负责人要负起第一责任人的责任，切实做到重点工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点项目亲自协调，认真抓好效能风暴行动重点工作的具体落实，要结合各自实际制定具体工作计划或方案，认真完成职责范围内的各项工作任务。各社区、各站所室要根据工作的开展情况，每季度向街道纪工委、监察室报送一份简报或信息。街道效能风暴行动协调推进领导小组要充分发挥职能作用、完善考评机制、强化督导检查，对影响机关效能的行为，综合运用效能告诫，责令整改，行政问责等手段严肃追究有关责任人的责任，以推动效能风暴行动的深入有效开展。

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2016年4月29日

效能风暴总结
2016效能风暴工作总结 第四篇

临 夏 县 井 沟 学 区 实 施 “效 能 风 暴”

行 动 总 结

井 沟学 区

临夏县井沟学区实施“效能风暴”行动总结

“效能风暴行动”实施以来，我学区按照教育局的要求，周密部署，扎实安排，较好地完成了自查自纠阶段各项工作任务，现将开展情况总结如下：

一、基本做法

1．安排部署自查报告交流。学区8月26日召开了教职工大会，安排各年级组开展效能风暴行动第一阶段总结暨效能风暴自查报告交流，全体教职工进一步提高了对开展效能风暴行动的必要性和重要性的认识，特别是自查自纠问题是效能风暴行动的关键环节。学区要求广大教师要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，紧紧围绕“自查自纠”阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。

2．广泛征求意见建议。按照《临夏县井沟学区效能风暴行动实施方案》的安排，我学区秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。发放征求意见表80余份，设立公开征求意见电话、征求意见信箱和电子信箱，召开教师代表座谈会。同时，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求大家对学区领导班子、教育质量和师德师风、育人环境等方面的意见和建议，使学区认识到在效能建设方面存在的问题。

3．个人剖析深刻。学区要求每位教师在“自查自纠”阶段，结合自己的工作职责，对照《中小学教师职业规范》开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键有措施”的要求，教师认真撰写个人自查剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“实”。 8月27日，我学区以村校为单位举行了效能风暴行动自查报告交流，全体教职工根据学区的实施方案和主要解决的问题，结合个人实际，自查自纠，写出了书面报告，并提出了整改措施，人人发言交流。效能风暴行动增强了教职工教书育人的责任感与紧迫性，不断加强师德师风建设，处处为人师表是师德教育的永恒要求。

4．查摆问题，实施整改。开学以来，我学区对团结协作不够、工作效率低、工作被动、办事效率低、教育教学缺乏创新、个别教师师德缺失、制度不完善等问题进行了自查自纠。针对查摆出来的问题，对照工作实际，研究制定了《临夏县井沟学区效能风暴行动整改方案》，并根据方案边查边改，不断完善各项规章制度，建立效能风暴行动长效机制。

二、取得的成效

1．教职工认识普遍提高了。开展效能风暴行动以来，领导班子成员和教职工充分认识到开展这项行动有利于“优化学区发展环境、推动学区教育事业科学发展”，使我学区教职工作风进一步好转、工作效能进一步提升、干群关系进一步密切、教育环境进一步优化，目前已基本形成人人讲效能、处处创效能、事事

高效能的浓厚氛围。

2．抓自查整改，求工作实效。在教职工的自查自纠活动中，学区坚持把推动效能建设与实际的教育教学工作相结合，以在工作中取得成绩作为检验自查整改成效的根本标准，以自查整改促进教职工的素质提高，促进各项工作进步，做到自查整改和教学工作两不误，尤为重要的是抓好学区领导班子和行政人员的工作效能建设，推动学区行政机构高效运转。

3.效能建设求创新，收实效。我学区把效能建设与开展民主评议作风和政风行风结合起来，老师更多关注学困生和行为习惯有困难的学生，让他们增强学习的自信心，争先创优，尊重差异，迎难而上，让学区本学期提出的“没有学不会的学生，只有不会的学生”这一教育理念落实在每一位老师的行动上。9月16日，学区专门举行了“没有学不会的学生，只有不会学的学生”教学理念研讨活动。大家一致认为，这一理念突出了学生的主体地位，体现了在新课程改革的背景下师生角色的转换，教师重在关注学生学习方法的指导，教会学生学习，培养学生自主学习的能力与良好的习惯，实现“教是为了不教”，真正让学生学会学习。而对于教师来说同样提出了更高的要求，必须坚持不懈地学习，促进自己专业化成长与发展，从而切实推进教育教学改革，提高教育质量，办好人民满意的学区。【2016效能风暴工作总结】

三、存在的问题

我学区在推进效能风暴行动中也存在着一定的问题，主要

是：个别教师还是思想上重视不够，自查自纠不够深入，停留在浅层次和表面，深层次问题查摆不够；有的消极应付；有的思想懈怠，对查摆问题的重要性认识不足，敷衍了事等。在第三阶段的整改工作中，我们将主要针对学区和教职工还存在的问题和不足认真加以整改，切实提高“效能风暴行动”的实效。

井沟学区 2013年10月

效能风暴行动进展情况汇报
2016效能风暴工作总结 第五篇

渭源县交通运输局

关于开展效能风暴行动进展情况的报告

县效能风暴行动领导小组办公室：

根据县委、县政府《关于印发渭源县开展效能风暴行动大力优化经济发展环境的实施意见的通知》（渭党发„2012‟36号）精神，为进一步加强局属各单位和各股室干部作风建设，优化发展环境，切实解决干部队伍中存在的“庸、慢、乱、懒、散”等突出问题，密切党群干群关系，实现公开透明、依法有序、机制完善、作风严谨、快捷高效、推动发展的良性运行机制，按照全县开展效能风暴行动的总体部署和要求，紧紧围绕“五个攻坚战”

24项重点工作和实施方案的阶段安排，我局在县效能风暴行动领导小组的正确领导和指导下，精心安排部署，认真抓好落实，较好地完成了各项阶段性工作任务，达到了预期效果。现将活动开展情况总结如下：

一、精心安排，周密部署

1.成立机构。及时成立了渭源县交通运输局“效能风暴”行动领导小组，组长由党组书记、局长担任，副组长由总支书记、局属各单位支部书记及负责人、纪检员担任，部分股室负责人为成员的效能风暴行动协调推进领导小组和办公室，落实了人员，明确了分工，确保行动正常有序展开。

2.制定方案。根据县委、县政府《关于印发渭源县开展效能风暴行动大力优化经济发展环境的实施意见的通知》（渭党发„2012‟36号）要求，我局高度重视，制定出台了《渭源县交通运输局开展效能风暴行动实施方案》（渭交发[2012]105号），明确了行动的指导思想、基本原则、工作目标和工作任务，制定了行动的方法步骤，提出了具体的工作要求。

二、加强宣传，营造氛围

2012 年7月16日，召开了交通系统效能风暴行动动员大会。传达了县委、县政府关于展开效能风暴行动的有关文件及会议精神，宣读了《关于成立渭源县效能风暴行动领导小组的通知》和《渭源县交通运输局开展效能风暴行动实施方案》，局党组书记、局长田维奎在讲话中指出：效能就是形象，效能就是品牌，展开以作风建设和优化环境为主要内容的效能风暴行动，是建立和维护我局改革发展新形象的客观要求，全局党员干部一定要站在政

治和全局的高度，深进熟悉展开效能风暴行动的重大意义，切实加强党的作风建设，进一步进步效能、优化环境，为增进全乡经济转型跨越、社会和谐稳定提供坚强的政治保障。交通系统要深入开展“五项行动”：即以精简行政审批流程为重点，促进效率大提升；以解决突出问题为重点，促进作风大转变；以提升服务水平为重点，促进环境大改善；以强化执行力为重点，促进工作大落实；以完善制度机制为重点，促进管理大创新。自“效能风暴行动”行动展开以来，全局悬挂宣传横幅 3 条，书写宣传标语 10余条，撰写信息2篇，有效促进了效能风暴行动向纵深推进。

三、强化学习，提高素质

自行动开展以来，我局先后组织干部职工进行了11次集中学习。按照制定的学习计划，深入学习了国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、省委省政府《关于支持定西加快扶贫开发促进经济社会发展的意见》精神和甘肃省第十二次党代会精神，同时详细学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《甘肃省行政过错责任追究办法》、《定西市行政效能问责暂行办法》、《渭源县工作效能问责办法》、业务管理方面的法律法规。通过学习，增强了广大干部遵纪遵法的服务意识，共收到机关干部撰写心得体会12篇。

四、围绕目标，推进工作

（一）建立健全制度

为了保证效能风暴行动取得实效，我局根据县委、县政府《关

于印发渭源县开展效能风暴行动大力优化经济发展环境的实施意见的通知》要求和本单位实施方案，讨论制定了渭源县《交通运输局岗位责任制》、《交通运输局首问责任制》、《交通运输局一次性告知制》、《交通运输局服务承诺制》、《交通运输局限时办结制》、《交通运输局AB岗位制》、《交通运输局离岗告示制》和《交通运输局责任追究制》等八项制度，并以渭交发[2012]117号《交通运输局关于印发首问责任制等“八项制度”的通知》文件印发执行。在认真学习的基础上，狠抓了制度落实，对转变工作作风、优化服务质量、提高工作效率起到了积极的促进作用。

（二）清理行政审批收费项目

我局于8月底确定了渭源县交通运输局行政审批制度改革工作和办事机构的负责人和工作人员，通过逐项审查清理，共清理行政审批项目8项，取消3项，保留5项。优化了行政审批流程，减少了行政审批环节和程序，缩短了审批时限。切实治理了违背工作原则，违反办事程序，推诿扯皮，有意刁难、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事等行为。努力实现政务服务人性化、行政审批标准化、行政执法规范化、制度落实刚性化、责任追究严格化，促进依法行政、保证政令畅通、提高行政效能、优化发展环境。

（三）全面自查存在的问题【2016效能风暴工作总结】

在全面自查阶段，我局结合工作实际，通过召开专题民主生活会、座谈会、走访群众、问卷调查等形式，深入查找自身在纪律作风、效能建设方面存在的突出问题。自查紧紧围绕干部发展观念是否是坚定、权利运作是否是为公、思想观念是否是先进、

思想认识是否是到位、工作方法是否是需要改进、工作效力是否是需要进步、学习态度是否是需要改进、学习风气是否是浓厚、服务手段是否是需要提升、服务本领是否是需增强等方面开展，对于清理自查出的行政审批权限、事业性收费项目和 “庸、慢、乱、懒、散”等方面存在的问题及表现形式，在采取适当形式进行公示的基础上，广泛征求各方面的意见建议并接受社会各界监督，组织人大代表、政协委员、群众代表、服务对象对本单位进行民主评议。通过自己找、群众提、领导点、集体定、代表评等多种措施，进一步拓宽了查找意见建议的深度和广度，确保问题找得准，查得实。我局共召开座谈会1次，走访群众65人，发放《渭源县交通运输局效能风暴行动意见征求表》86份，通过汇总梳理，归纳出四条问题：1、学习不够深入，缺乏刻苦钻研精神；2、机关效能建设方面的制度不够健全和完善；3、干部和执法队伍中存在工作标准不高、服务意识不强，工作创新不够等；

4、交通宣传工作有待进一步加强。

围绕梳理出的问题，我局在召开领导班子会议深入讨论的基础上，形成了《渭源县交通运输局关于开展效能风暴行动的自查报告》（渭交发[2012]116号），报告深入分析了存在问题的原因、明确了具体的整改措施，理清了建立长效机制的基本思路。

（四）切实落实整改措施

为了进一步靠实责任，明确整改任务，我局在全面自查形成自查报告的基础上，制定出台了具有针对性、操作性的整改方案，并以渭交发[2012]118号《渭源县交通运输局关于印发开展效能风暴行动的整改方案的通知》的文件印发。通过制定整改方案，

2016效能风暴行动汇报总结材料
2016效能风暴工作总结 第六篇

效能风暴行动汇报总结材料

按照XX市委、市政府统一安排和部署，2016年6月20日以来，JS银行TS分行结合自身工作实际，在全行开展了以“深入贯彻省第十二次党代会和市第六次党代会精神，以全省效能风暴行动“五个攻坚战”为统揽，以“优化发展环境、推动科学发展”为目标，全面开展机关效能JS方面的“八项专项攻坚整治行动”，重点解决机关和干部作风效能方面的“十大突出问题”，使各级机关作风进一步好转、工作效能进一步提升、干群关系进一步密切、发展环境进一步优化，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围，为推动TS经济社会转型跨越发展提供有力保障”为指导思想的效能风暴行动，现将建行TS分行效能风暴行动第一阶段（动员部署阶段）和第二阶段（查找问题阶段）开展的基本情况做以下汇报：

一、统一思想全行联动

效能风暴行动是甘肃省第十二次党代会作出的重大部署，是加强机关和干部作风JS、优化投资发展环境、密切党群干群关系的重要举措，对于推动经济转型跨越发展、加快JS全面小康社会具有十分重要的意义。

6月20日，按照市委统一部署和安排，建行TS分行会议召开党委扩大会议，安排部署开展效能风暴行动，成立了效能风暴行动推进领导小组，由党委书记、行长李晶伟任组长，其他行领导任副组长，各部门负责人、支行行长任小组成员，小组下设行动领导小组办公室和检查督导办公室，领导小组办公室设在党委办公室，主要负责与市效能风暴行动推进领导小组以及省分行效能风暴行动领导小组的沟通与衔接，检查督导办公室设在纪检监察部，主要职责是对分行内部效能风暴行动开展情况进行指导和督察。6月22日，建行TS分行再次召开全行员工大会，全面启动以“五个攻坚战”为统揽，以“优化发展环境、推动科学发展”为目标，全面开展机关效能JS方面的“八项专项攻坚整治行动”，重点解决机关和干部作风效能方面的“十大突出问题”，进一步统一了全行员工的思想，提高了对效能风暴行动的认识，为行动第二阶段（查找问题阶段）的开展奠定了坚实基础。

二、扎实推进务求实效

6月26日，效能风暴行动进入活动第二阶段（查找问题阶段），TS分行深入查找作风、效能、纪律等方面存在的突出问题，并对存在的问题逐条进行了类别梳理和根源剖析，针对查找出来的“五个方面”的问题，分行制定整改方案，(范文先生网

（）机关部门服务一线窗口的作风不够扎实，存在浮于表面的现象，主要表现在会议布置的多，贯彻落实的少；批评处罚的多，指导帮扶的少。

（）困难面前有推诿扯皮现象，个别员工在困难面前主观能动性作用发挥不强，存在畏难情绪。

（）会议质量有待于持续改进，主要表现在会议安排统筹计划不足，个别部门会议材料不够精炼、会议发言冗长，一定程度上影响到一线网点外出营销市场的时间。

（）部分员工存在有令不行、有禁不止的问题；主要表现在一些员工工作纪律松散，优质服务意识不够强。

（）个别员工和部门大局观念不强，为了局部的或个体利益，不能及时把思想统一到分行的工作部署上来，主要表现在绩效工资发放，不能完全体现出业务处理流程以及联动营销产品价值链的贡献度。

三、细化措施整章建制

效能风暴行动第三阶段（工作推进阶段），建行TS分行将全面落实今年重点任务和效能风暴行动整改方案。按照制定的整改方案明确的责任主体和整改期限，由行动领导小组办公室以及检查督导办公室联户进行定期不定期进行专项督查。同时，广开言路，设立效能风暴行动信箱，畅通群众反映渠道，广泛收集群众意见和建议。在建行TS分行内部企业网站开辟专栏，对效能风暴行动问题整改落实好的部门和员工进行表彰奖励，对动作慢、效率差，不能在规定时限内解决的部门或员工进行网上暴晒，推动效能风暴行动扎实、有效、深入的开展。

2016开展机关效能风暴行动工作总结
2016效能风暴工作总结 第七篇

开展机关效能风暴行动工作总结

为全面加强财务股效能建设，提高执行力，加强作风建设，优化发展环境，推动旅游业加快发展。根据XX区效能风暴行动工作领导小组《关于开展机关效能风暴行动的通知》精神，结合我局《关于2016年开展机关效能风暴行动的实施方案》，为扎实推进局机关各股室“效能风暴”行动，做好财务审计工作，抓好存在问题的整改，特汇报工作情况及整改措施如下：

一、主要工作情况

1、统一思想，提高认识，确保效能建设顺利进行。教育系统党政领导高度重视机关效能建设工作，多次在全局干部会议上强调机关效能建设的重要性和必要性。我股室人员在开学检查工作中，走进基层学校，帮助学校教师深入了解机关效能建设内涵，同时接受群众的监督。

2、措施到位，方法得当，工作效率大大提高。效能建设领域十分广阔，内容极其丰富，开展机关效能建设事关社会改革、发展和稳定的大局。因此，我股室在教育局效能建设中选准切入点和突破口，从一开始就落实到行动上。首先，加强我股室职工考勤工作；其次，明确目标职责，扎实开展机关效能建设。财务股完善办事流程、明确职工职责，工作效能得以提高；最后，各股室之间分工协作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，离不开各有关部门的共同努力和密切配合，任何一个环节出现梗阻，都会影响全局。在“营养餐”、“寄宿生补助费”等专款拨付上，各负其责，提高自身效率的同时，注意加强和相关股室的协作和配合，做到主动联系、协商，切实搞好沟通和衔接，争取效能行动落实到实处，做好义务教育阶段“两免一补”及“学生营养餐”惠生政策的后勤保障工作。

二、存在的主要问题

自机关效能风暴行动实施以来，我股室在教育局党委的领导下通过“自己查、同事提、会议评”等多种方式，深入查找了我股室存在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为乱作为等问题。一是存在庸懒散慢现象。(工作总结

三、下一步整改措施

紧跟效能建设的脚步，针对查出来的问题，我股室全体干部职工将从以下几个方面加以整改。

（1）深入开展效能建设评议。紧紧围绕工作作风和效能建设方面需要解决的突出问题，采取有效措施，认真抓好整改，并结合股室职工民主评议，努力做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过。

（2）进一步强化学习教育。坚持把学习教育贯穿于“效能风暴”行动始终，弘扬理论联系实际、学以致用的学风，采取集中学习与个人自学相结合的形式，认真学习中国特色社会主义理论，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等知识的学习，不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平，增强分析问题和解决问题的能力。教育引导干部职工重新审视自己的工作方法，更新观念、转变作风、提高效能，切实清除思想和行动上与时代不合拍、与发展要求不适应的方面，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向，树立强烈的责任意识，进一步增强责任感和紧迫感；努力破除强调客观忽视主观、怨天尤人、畏难怕险的思想倾向，树立强烈的发展意识；努力破除因循守旧、不思进取的思想倾向，树立强烈的创新意识，以新思路、新举措推动各项工作取得新成效。

（3）进一步强化绩效管理。坚持把提高执行力作为开展股室“效能风暴”行动的突破口，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。充分发挥每位干部职工的聪明才智，改进工作方法，突出工作重点，做到履行职责不缺位、不错位，切实提高办事效率和服务质量，努力建设学习型、效率型、服务型、和谐型股室。

2015效能风暴活动个人自查报告
2016效能风暴工作总结 第八篇

效能风暴活动个人自查报告

自"效能风暴"活动开展以来，我按照具体安排，认真学习，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查，现就自查情况报告如下：

一、存在的问题

1、理论学习的自觉性不够高。

特别是在联系实际改造思想、指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，忽视了对邓小平理论和"三个代表"重要思想和科学发展观的学习。二是运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。

2、对业务知识钻研不够。不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，创新不够。

二、产生问题的原因

这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。放松了学习，降低了党员标准。这次活动使自己及时认识和找到了差距和不足，说明自身的党风和党性修养还需要进一步增强。针对查摆出的上述问题，结合对照《党章》的有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、对学习领会党的基本理论和"三个代表"重要恩想和科学发展观的重要性、紧迫性认识不到位、措施不到位。对政治学习走过场，敷衍了事，恩想上未引起足够的重视，在标准掌握上，只满足于一知半解，缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底。

2、党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。没有深刻体会"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的实质内涵，没有坚持任何时候，都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准。正确的权利观、价值观和道德观树立不牢，与人民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强。

3、不注重业务知识的学习。没有深刻认识业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用，认为自已学习了一些业务知识就够用了，工作起点不高，要求不严，不注重学习钻研和知识的积累。另一方面在实际工作中常常得过且过，缺乏积极主动的精神。

三、整改措施

1、加强理论学习，努力提高理论修养。树立党员意识，坚定理想信念，不断加强共产主义道德修养，树立人民利益高于一切的思想，牢记党员要求，履行党员义务，全心全意为人民群众服务，不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身。特别要始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都要明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。注重从实际出发，遵循客观规律，创造性开展工作。

2、要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作。把做好本单位和个人本职工作，作为贯彻党的路线方针政策的必要步骤和环节，进一步密切联系群众和工作对象，切实改进工作作风。求同存异，化解矛盾，凝聚人心，尽量为基层排忧解难。处理好工作中与人民群众的关系，维护好卫生部门的形象，主动加强与各单位的联系沟通(

3、抓好业务知识的学习，全面提升业务素质。特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学习是一个人做好工作的基础，也是事业的源泉，进步的动力，要自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界，勤于学习，勤于动脑，持之以恒。用学习来解放思想、统一思想，提高能力，指导工作。要端正对学习的认识和态度，要克服浮躁心理，静下心来，把主要精力放在学习和实践上，减少不必要的应酬，一定要珍惜学习教育的机会，争取有计划地多读几本书，多思考一些问题。学习既要向书本学，又要向内行学，向实践学，努力提高理论素养，掌握先进文化，提高自身素质。

4、要加强自身修养，廉洁自律。不断加强党性修养，切实增强党性观念，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，认真解决好存在的突出问题。要正确对待权利、正确对待钱财、正确对待人情交往，坚持清正廉洁，经得住考验。

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员干部。

2016XXX林业站效能风暴行动自查情况报告
2016效能风暴工作总结 第九篇

镇党委、政府在召开“效能风暴”行动大会以来，通过对“效能风暴”活动的认识，站点不断对“效能”的内涵有了更深理解，对站点存在的问题也有了进一步的认识。对照林业站工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、协调工作存在不足。今年林业工作任务量大，通过各方面协调落实，如期完成目标责任，但是，从工作的过程当中发现，当某些问题存在异议时，通过各方协调不能及时解决落实，任务的落实过程中存在严重不足。

2、整体工作兼顾不足。部门在完成业务工作的同时还要配合完成中心工作，由于部门人员少，在配合完成中心工作过程当中明显感觉心有余而力不足，所包村组任务量大，缺少人手，包村工作不能及时完成领导交给的任务。

3、对业务后续工作顾及不暇。林业工作需要经常下去看、下去管，由于工作头绪多，事务繁杂，有时不能及时到各村查看苗木的生长状况，有些村存在管理疏忽，不能好好管护新增苗木，造成苗成活率下降，因此，不能够确保工作在质上达到相应的保障，缺失责任问责的有效实施，造成管理疏忽大意。

4、与上级部门联系不够紧密。平时忙于业务工作，疏与上级部门协调、及时回报当前工作，造成上级部门对工作进度不明了，某些工作存在的现实性问题不了解，导致给工作增加了难度。

二、今后题整改措施

通过“效能风暴”行动，对本部门存在的主要问题和不足多次进行认真反思，深刻认识到问题的严重性，在今后的工作中，我们要认真努力、爱岗敬业、扎扎实实努力打造全新的业务部门工作，对今后工作有以下几点整改措施：

1、扎实工作作风，提高服务质量。对待工作要及时认真落实，对存在的问题要及时向领导和上级部门反应，争取早日解决问题，使工作落到实处，为群众谋取利益。

2、提高业务水平，刻苦钻研，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平的提高，必然要对业务进行认真钻研。就林业工作而言，要做好工作，就必须认真学习林业保护知识、林业病虫害防治知识、森林防火知识等，自己要有一整套学习计划，故在开展工作中能够得心应手，认真落实和贯彻国家政策和上级方针。

3、积极采取措施，加大林木管护监管力度。为了加大林木管护监管力度，我站根据实际情况，认真落实《林木管护协议》当中的违约责任制度，对不认真对苗木进行管护的个人、村组进行处罚，确保栽一片林成活一片林，使我镇林木健康茁壮成长。

4、加强与上级部门的协调，促使工作有序开展。按时及时给上级部门汇报当前工作进度，不隐瞒、不虚报，按时、按量完成工作任务。

镇林业站

二〇一二年七月二十六日

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