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2016年落实党风廉政建设情况汇报

2016-11-21 10:09:52 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年落实党风廉政建设情况汇报(共9篇)2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年,我局认真贯彻落实各级纪委全会精神,为全面完成2016年党风廉政建设工作任务,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任...

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2016年上半年党风廉政建设工作总结
2016年落实党风廉政建设情况汇报 第一篇

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年,我局认真贯彻落实各级纪委全会精神,为全面完成2016年党风廉政建设工作任务,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解》枝责领发[2016]1号文件有关要求,结合我局工作实际,不断加强领导班子党风廉政建设,认真落实"一岗双责",确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下: 一、深入开展党风廉政建设"宣教月"活动,加强反腐倡廉宣传教育

局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、"严明政治纪律,严守政治规矩"活动以及"三严三实"专题学习活动,机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组,办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案,对宣教月活动进行了具体部署和安排,确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性,主动参与宣教月各项活动,为开展宣教月活动创造了优良氛围。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动,对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线,切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。

一是全体党员干部认真学习了新党章,学习了各级纪委全会精神、习XX总书记一系列重要讲话。

二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所,到警示教育基地接受警示教育。

三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》,围绕保持党的纯洁性这一主题,组织召开了专题民主生活会,认真进行自查和讨论,梳理存在的问题,制定了整改措施,并及时进行了整改。

四是组织开展了中心组学习活动,市人民政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次"自觉践行"三严三实"促进枝江转型升级"、"保持党的纯洁性"的廉政党课,全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作能力进一步提高。

二、狠抓党风廉政建设

1、着重抓了班子建设,切实做到层层落实党风廉政建设责任制。

一是坚持"一把手"负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为"一把手"工程,细化责任分解,优化责任考核,强化责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作,坚持"一把手"亲自部署,带头讲廉政党课,班子成员认真履行"一岗双责"职责。将基层组织建设和落实党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制,落实"一岗双责",把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核,充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。 二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际,制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,并召开专题会议研究部署党风廉政建设,并对科技局2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解,明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工,并严格按计划推动落实。局党组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》,带头并督促其他班子成员认真履行"一岗双责",并要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。坚持述职述廉制度和党性分析制度,定期开展民主评议,局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设责任制的情

况。

三是实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定,完善党风廉政建设各项制度,并抓好督促落实。坚持 "一票否决"制度,凡是有违背党风廉政建设情况的,在评先表彰、提拔任用、年度考核时"一票否决"。

2、着重抓了廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是加强廉政教育不放松,筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上,我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪,以理想信念教育为基础,以风险岗位廉政教育为重点,以廉政勤政先进典范为榜样,以违纪违法案例为反面教材,让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。

二是强化问题查办,发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设,定期分析本系统本单位党风廉政建设现状,切实做到"三个及时":及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。

三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际,着重抓了以"清、制、查、核、建"为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设责任制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动,进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律,建立了领导干部廉洁档案,认真执行了领导干部个人重大事项报告制度,对于党员领导干部的重大事项,无论公事还是私事,均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告,领导班子成员因事外出除向上级报告外,互相之间要彼此通气打招呼,做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面,分别提交了书面述职述廉报告。

三、狠抓全系统党员干部作风建设

规范管理,严格执行各项规定。按照中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定,局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央"八项规定"、省委"六条意见"、市委的"七条意见"等一系列转变工作作风的文件规定,结合住建系统实际,提出了"十不"要求,制定下发了《市科技局公务用车管理措施》、《市科技局公务接待管理措施》、等文件、制度。为确保文件精神落实到位,局党组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传达到每一名干部职工,做到熟知规定,严格遵守。同时,局党组组成专班,采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对机关各科室贯彻落实情况进行随机抽查,将检查情况与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩,确保各项纪律落到实处。>工作总结

2016年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告
2016年落实党风廉政建设情况汇报 第二篇

【2016年落实党风廉政建设情况汇报】

2016年上半年落实党风廉政建设工作主体

责任报告

中共中国人保财险临漳支公司党支部

根据上级要求和工作安排,现结合我公司实际,认真对照相关文件精神,认真梳理2016年上半年以来的工作执行情况,现将我公司落实党风廉政建设工作主体责任情况报告如下:

一、党风廉政建设工作执行情况

2016年以来,我公司党风廉政建设工作在临漳县委、县政府、县纪委和系统省市分公司党委的正确领导下,深入开展“两学一做”活动,严格落实中央八项规定精神,带头执行廉洁从政各项规定,严格遵守六大纪律,真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎独慎微、为政清廉,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神,坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设融入公司党组织建设、业务发展、领导干部队伍建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设,切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

(一)加强领导,全面落实党风廉政建设责任制。加强领导,落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,我公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以公司党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作安排》,明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求,为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委系统省市分公司党委有关反腐倡廉建设工作会议召开后,及时组织召开党风廉政建设工作会议,传达有关会议精神,全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是签定了《2016党风廉政建设责任书》并层层签订落实,全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制,形成了公司党组统一领导、主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,工作人员具体抓,根据上级党委要求,调整了支部成员分工,新增设纪检委员,充分发挥纪检队伍对党风廉政建设、干部作风等方面的监督作用,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

(二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识,是做好党风廉政建

设工作的基础,切实改变人原恶的本性是教育的目的。我公司始终把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心组学习,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市、系统党委等各项廉政规定有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,通过组织干部职工学习一些违法违纪文件,观看警示教育录像片,通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会,认真查摆问题,特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。

(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件,制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我公司始终把制度建设作为工作的重中之重,不断建立和完善党风廉政建

设和反腐败工作相关制度,坚持用制度管人、管物、管事的原则,确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度,进一步规范了管理,使加强作风建设,落实干部职工廉洁自律,制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是健全举报、投诉、接访制度。以公司班子成员为主,规定了大堂坐班制度和联系方式公开上墙等,进一步畅通了举报投诉渠道,加强群众监督,及时妥善处理客户意见建议,做到防患于未然。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求,进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,仍不同程度地存在一些不足,主要体现在以下几个方面:

一是个别党员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;

二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象;

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关;

四是党风廉政建设责任制落实不够严格,在个别干部职工思想上仍然存在有敷衍塞责,作风漂浮,流于形式和打擦边球的现象;

三、整改措施

针对存在的问题,结合当前公司党风廉政建设和反腐败工作实际,下步工作中,我们将从以下几个方面着力抓好相关工作:

一是坚持学习。深入开展“两学一做”活动,把活动形式进一步搞活,搞出特色,认真组织全体干部职工学习有关政策法规,中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神,以及业务知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,不断提高其政治思想水平、业务技术水平,增强服务意识和工作能力,以及防腐意识和抵御不正之风的能力。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度,严格责任追究制度,推行“以纪督政、以纪促政”工作,努力开创党风廉政建设工作的新局面。

落实党风廉政建设情况汇报
2016年落实党风廉政建设情况汇报 第三篇

落实党风廉政建设责任制情况报告 2016年,我院根据上级院和区纪委关于贯彻执行党风廉政建设责任制的工作部署,结合“两学一做”学习教育活动,坚持从严治检的方针,以落实党风廉政建设责任制为总抓手,以规范廉政建设和监督制约为重点,强化教育防范工作,从源头上预防和解决腐败问题,扎实推进党风廉政建设责任制的有效落实。

一、落实“两个责任”,扎实推进党风廉政建设 今年以来,我院牢牢把握上级院和区纪委对党风廉政建设和反腐败工作的新要求,打好“组合拳”,细耕“责任田”,把“两个责任”放在心上、抗在肩上、落在实处,精心打造具有检察特色的履行党风廉政责任“样板间”。

1、抓部署,知责任。3月23日,6月3日院党组召开党风廉政建设专题会议;6月8日又召开全院干警大会,贯彻落实“两个责任。对党风廉政建设做到“不松手、不甩手、不缩手、齐动手”。修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》,按照检察长负总责,副检察长分工负责,其他部门各负其责,纪检监察部门组织协调的原则,将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实到相关领导及分管部门,形成纵横全覆盖的责任网络。

2、签“契约”,明责任。按照“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的原则,检察长与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警层层签订《党风廉政建

设责任书》,今年,全院共计签订责任书76份,自上而下将责任落实到岗位、人头,形成纵横交织的责任网络。

3、作表率,履责任。检察长切实履行党风廉政建设第一责任人职责,认真践行“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。坚持执行党政“一把手”廉政谈话和上廉政党课制度,明确每年至少对责任对象进行一次集体廉政谈话、上一堂廉政党课、召开一场警示教育大会。带头遵守廉洁自律规定,凡是要求别人做的、自己首先做好,要求别人不做的、自己坚决不做,带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头践行“三严三实”要求、带头接受监督。

4、真监督,尽责任。纪检部门按照“转职能、转方式、转作风”的要求,牢记职责使命,突出主业主责,真监督、敢监督、善监督、广监督,切实把好关、执好纪、问好责。坚决落实党的纪律检查体制改革各项任务,取消纪检组长分管业务工作。今年3月,由纪检组长、监察室主任及检务督察办主任三人组成干部作风检查小组,集中检查“庸懒散”、落实中央“八项规定”精神、执行办案纪律和遵守组织纪律等方面存在的问题,及时通报,督促整改。5月中旬,组织中层正职竞争上岗工作,纪检部门主动前移监督关口,有效防止和杜绝了用人上的不正之风。

5、严考核,追责任。修订完善党风廉政建设责任制考核办法,出台2016年考核细则,发挥“两个责任”考核导向、激励和“指挥棒”作用。严格考核结果运用,对发生违

法违纪行为、受到党政处分、造成较大损失、弄虚作假的干警,坚决予以“一票否决”。建立健全责任追究制度,严格实行“一案双查”,既要追究当事人的责任,又要倒查相关人员的领导责任和监管责任,坚持有错必纠,有责必问,以严肃有力的责任追究推动“两个责任”落实。

6、公开承诺落实“两个责任”。召开推进党风廉政建设和反腐败工作会议,检察长及领导班子其他成员、纪检组长分别签订了贯彻落实党风廉政建设责任制主体责任和监督责任的承诺书,严格对照自身职责,以高度的政治责任感坚决抓好落实。

二、强化廉洁教育,筑牢拒腐防变思想防线

1、加强自律教育。组织干警学习《党纪法规知识》、《检察纪律必读》等纪律规定,参加党纪法规、检察纪律及德廉知识3场网上测试,以考促学,不断增强干警的政治敏锐性和鉴别力,做到在社会活动中不偏离正确轨道。教育干警不断增强自律意识和自制能力,做到慎独、慎始、慎微、慎终。

2、开展警示教育。注重发挥警示教育作用,通过开展学习《警示与镜戒》及《政法干警违纪违法典型案例》、参观济宁市“以身边事教育身边人”警示教育图板展及济宁市检察机关廉政文化教育基地、观看反腐倡廉教育警示片《刘贞坚腐败案件警示录》,使干警受到教育,在思想上筑起坚固防线,使干警管理变无形为有形,变外在为内在,变被动为主动。

3、推行提醒教育。制定《廉政短信提醒工作规定》,通过发送廉政短信、发布案件信息、通报典型案件等形式,定期开展廉政提醒和警示教育,提升干警自身拒腐防变的免疫力,形成不愿为、不能为、不敢为的惩防体系,切实筑牢拒腐防变的思想防线。截止目前,共编发廉政短信60条,受教育4800人/次。

4、开设“廉洁教育讲堂”。开展廉政文化教育,通过开设廉洁教育讲堂,切实增强廉政教育的影响力和渗透力。今年5月,我院“廉洁教育讲堂”被评为全区首批优秀“廉洁教育讲堂”,有四名同志被评为区优秀“廉洁教育讲堂”宣讲员。

三、强化作风建设,深入推进专项治理活动

1、抓好专项整治。开展深化“守纪律、正检风、做表率”、“无违法违纪、无责任事故”检察院创建、干预下级办案、办“人情案”、“关系案”问题专项整治活动、深化专项整治活动集中整改八个方面问题及“庸懒慢”等专项整治活动,强化正风肃纪,切实解决群众反映强烈的突出问题。

2、部署自选动作。对2015年以来反贪部门办理的案件,重点围绕“四查四看”展开赃款赃物督察活动。通过自查问题和不足,以点带面,全面整改,推进了规范化建设,增强了执法公信力。 3、开展专项督察。围绕中央“八项规定”和高检院、省市院实施办法的贯彻落实,抓住元旦、春节和中秋等重要

时间节点,揪住“四风”这个重点,加大明察暗访力度,盯死盯牢,确保不反弹、不回潮。

今年以来,共开展检务督察活动25次,编发督察通报25期。根据督察中发现的问题,开展纪律作风整顿3次,召开规范执法整改会议3次,取得了良好效果。 4、设立曝光台。坚持发现一起查处一起,点名道姓通报曝光,形成有力震慑,不断拧紧“螺丝”,使违纪违法者胆战心惊、顶风作案者及时收手,从而进一步提高检察人员的纪律观念和执行纪律的自觉性。

5、签订保证书。组织全体83名检察干警就遵守政治思想、业务纪律、廉洁等方面做出承诺,签订保证书,自觉接受组织教育和群众监督,巩固了专项教育活动成果。

四、强化监督制约,确保内部监督取得实效

1、突出监督重点。突出对领导干部、执法办案的监督。紧紧盯住侦监、公诉、反贪、反渎、监所、控申、民行等重点部门,立与不立、捕与不捕、诉与不诉、撤与不撤和变更强制措施等重点环节,发现问题,及时通报,督促整改。

2、开展回访监督。向案发单位、当事人调查了解执法办案人员有无不文明办案、不廉洁执法的行为。发现违法违规问题,及时提出意见,限期整改,并向全院通报案件回访结果。

今年以来,对随机抽出的126名案件当事人进行了回访,

2016年上半年党风廉政建设工作总结
2016年落实党风廉政建设情况汇报 第四篇

2016年上半年党风廉政建设

工作总结

今年上半年以来,我校的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导,按照纪委有关廉政工作会议的部署,逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,紧紧围绕接待这个工作中心,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,抓好廉政工作会议部署的各项工作任务的落实,不断推进反腐倡廉工作深入开展,为学校的发展提供有力保证。

半年来,我校党风廉政建设工作在区委、政府及局党委的正确领导下,不断加强学校党员教师的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,党支部领导班子充分发挥表率作用,影响和带动班子共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了学校党风廉政建

设责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建设工作的落实。使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头,有力地维护了我校自身形象。现将我校上半年来党风廉政建设工作总结如下:

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设,学习习总书记系列讲话精神,进一步提高全体党员教师对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我校党支部认真制定措施,从源头上加强了党风廉政教育,强化了领导教师的廉政意识,使学校反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初成立了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作,在学校开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际,不断创新我校党风廉政教育工作。三是学习《党员领导教师廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件,深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;

会展局党组2016年上半年履行党风廉政建设“两个责任”情况报告
2016年落实党风廉政建设情况汇报 第五篇

【2016年落实党风廉政建设情况汇报】

会展局党组2016年上半年履行党风廉政建设“两个责任”情况报告 会展局党组2016年上半年履行党风廉政建设“两个责任”情况报告

2016年上半年,我局党组认真贯彻执行中央和省市关于加强党风廉政建设的一系列部署要求,坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕中心工作任务,强化党风廉政建设主体责任落实,较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作既定任务,为加快海口会展业提供了坚强的纪律保障。现将有关情况报告如下。

【2016年落实党风廉政建设情况汇报】

一、党组履行主体责任情况

1、抓好部署工作。半年来,局领导班子认真按照市委市政府的部署要求,结合实际,先后2次召开局党组会专题研究部署党风廉政建设工作,明确任务分工,层层落实责任,狠抓工作推进落实。研究细化《中共海口市会展局党组2016党风廉政建设和反腐败工作实施方案》并抓好组织实施,确保党风廉政建设各项措施切实得到贯彻落实。

2、夯实主体责任。严格落实“一岗双责”责任。坚持一把手总负责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子成员认真履行职责,按照职责权限逐级抓好年度目标任务的分解和落实。层层开展专题约谈,签订“两个主体”责任状,分层分级传递压力,落实工作责任。约谈领导班子成员、处室负责人6人次,班子成员与分管处室负责人廉政谈话累计8人次,形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。开展党风政风行风社会评价工作,推进党务政务信息公开,自觉接受社会和群众监督。

3、强化学习教育。一是加强思想政治建设。组织全体党员干部开展“两学一做”专题教育活动,认真围绕“坚定信仰信念,增强四种意识”专题开展1次学习讨论,进一步坚定了党员的信仰。支部书记创新方式讲党课,二是开展专题教育和经常性反腐倡廉教育。根据市纪委部署,组织开展了学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的专题教育,并在门户网站和内部网站开设专栏,通过重点解读、知识问答等方式宣传《准则》和《条例》。坚持开展经常性教育。上半年,结合党组中心组学习,组织党风廉政建设专题学习2次,认真学习了党的十八届四中、五中全会精神,中央、省市纪委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,组织全体党员参观海瑞故居进行反腐倡廉警示教育,组织参观中共琼崖纵队一大会议旧址,进行党性教育,加强理论灌输和教育引导,告诫党员干部牢记宗旨,坚定理想信念。三是认真落实教育管理责任。局党组书记先后2次为党员干部上廉政建设党课,领导班子成员坚持双重组织生活制度,分管领导对分管处室人员进行廉洁从政教育。

4、坚持作风建设。一是扎实开展“两学一做”专题教育,班子成员带头查找和列举问

题清单,并从理想信念、党性锻炼、宗旨意识、党纪意识等方面深挖思想根源,促进了思想认识提高和作风纪律转变。二是严格落实“八项规定”精神。局党组严格执行中央八项规定、省委省政府二十项规定、市委二十一条规定精神,勤俭节约,廉洁从政。精简会议文件,控制全市性工作会议,严控内部会议,力求会议精短、开出实效;严控“三公经费”,接待费为零。其它公务行为未违反“八项规定”精神。三是进一步加强机关作风管理。按照机关规范化建设要求,严格执行工作纪律“六不准”,让作风纪律要求具体化,对落实情况加强了监督检查,全局干部职工内化于心,外化于形,工作作风取得了明显的成效。

5、2015年问题整改落实情况。针对2015年度党风廉政建设责任制考核提出的问题,局党组高度重视,专门研究制定了《海口市会展局落实2015年度党风廉政建设责任制存在问题整改方案》,坚持以“领导带头抓、从严从实抓、标本兼治抓”的原则,明确问题整改的责任领导、责任部门、责任人及完成时限,采取措施,狠抓问题整改落实。一是召开专题学习会,传达学习中央、省、市纪委全会精神和相关文件精神;二是加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育;三是进一步加强廉政文化阵地建设,利用廉政宣传专栏,经常性开展常规教育和示范教育。四是进一步健全完善相关制度。如实行市会展局“一把手”末位表态制度和“三重一大”民主决策制度,施行“四个不直接分管”制度。实行党政“一把手”监管督查,分管领导负责落实执行的管理制度。修订完善局党组会议制度和“三公”经费管理专员制度等。

二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况

1、抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”,党组书记认真履行“一岗双责”,切实担负起局党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初,对局党风廉政建设工作进行总体谋划,对年度工作方案亲自把关、逐项审定,按照规定与班子成员、督促班子成员与分管处室签订党风廉政建设责任书,推动党风廉政建设责任制的落实。按照海南省《党委(党组)履行党风廉政建设主体责任和纪委(纪检组)履行监督责任清单》要求,牵头抓好班子及班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务责任分解,部署落实党风廉政建设责任制的深化细化工作。【2016年落实党风廉政建设情况汇报】

2、抓教育。作为“第一责任人”,党组书记自己在带头认真开展“两学一做”专题教育活动的同时,注重抓好全局干部职工的党风廉政教育。一是上好廉政党课。结合“两学一做”专题教育活动,党组书记亲自动手撰写讲课材料,为全体干部职工上好廉政党课。二是进行谈话提醒。全面落实从严治党要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,党组书记不仅与班子成员进行谈心谈话,围绕廉政主题,沟通思想,还与中层干部进行廉政谈话,提出要求,促使干部守住纪律这条“底线”。三是利用各种会议进行廉政提醒,反复强调反腐倡廉的重要性,要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦,自觉遵守反腐倡廉各项规定。上半年,党组共举行中心组理论学习会2次,支部集中学习讨论2次,党员干部集中学习交流4次,举办辅导报告会2次。【2016年落实党风廉政建设情况汇报】

3、抓检查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处,党组书记注重抓检查抓督促。一是每月听取分管领导关于廉政建设工作的汇报,研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题,及时提出指导解决问题的意见。二是加强日常检查督促,及时发现问题,抓好督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。

4、抓自律。局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策,认真落实上级和市委、市政府重大决策部署,坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求,重大事项坚持做到集体研究、集体决策。改进工作作风、带头执行密切联系群众的有关规定,坚持深入企业、展会活动现场、街道社区、进村入户走访活动,自觉反对“四风”。严格遵守政治纪律,带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众的监督。

三、存在问题及下步打算

总结上半年工作,虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上呈现较好的工作态势,但与市委、市纪委的要求还有差距,与企业和群众的期望还有距离,主要是在反腐倡廉教育的形式还比较单一,监督措施不够周密;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

下一步,我们将认真落实“两学一做”标准,按照市委、市纪委的部署要求,一是进一步规范党风廉政建设责任制工作。按照“谁主管、谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求,不断强化和规范党风廉政建设责任制工作,切实发挥好党组的主体责任。二是全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育,严肃党内政治生活,让广大党员、干部主动在思想上划出红线,在行为上明确界限,真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是着力构建作风建设长效机制。扎实开展“两学一做”教育活动,持之以恒地抓好作风建设,不断强化制度刚性约束,使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线,切实提高党规党章的严肃性、执行力,努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。

2016党风廉政建设个人汇报材料
2016年落实党风廉政建设情况汇报 第六篇

范文一:党风廉政建设个人汇报材料

2016年度,xx县信访局在县委的领导下,在县纪委的指导下,认真贯彻落实党的十八届四中全会精神及中央、自治区、盟、县纪委的重大决策部署,以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕信访工作重点,加强惩治和预防腐败体系建设,深化作风建设,着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题,狠抓反腐倡廉建设各项工作,取得了明显成效。现将我局反腐倡廉工作情况总结如下。

一、加强组织领导,认真落实党风廉政建设责任制

我局高度重视反腐倡廉建设,成立了由局长任组长的反腐倡廉建设工作领导小组和廉政风险防控机制建设工作领导小组,明确一把手承担全局反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,明确了领导班子成员和各责任人在落实党风廉政建设责任制中的职责和任务,党员领导干部作出廉政承诺,认真实行“一岗双责”。同时,结合工作实际制定实施方案,把党风廉政建设各项工作与业务工作紧密联系起来,将各项部署落到实处。

今年,我局认真执行“三重一大”议事规则,及时向上级党委、纪委报告领导干部个人住房、子女就业问题等重大事项,开展“吃空饷”问题、党员干部接受或持有私人会所会员卡专项清理工作,严格控制“三公”经费支出,严禁公车私用或领导干部驾驶公车,不允许超标准配备办公用房,认真抓好党务、政务、财务公开工作。

二、加强宣传,抓好党风廉政建设教育

今年年初,我局召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作,根据信访工作实际制定工作计划,并把党风廉政教育纳入了全局干部日常学习教育的重要内容,结合党的群众路线教育实践活动,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(试行)、《中国共产党党内监督条例》等各项纪律规定,学习党章、中央八项规定、自治区28项规定以及中央、自治区、盟、县纪委工作会议精神,深入开展廉政教育。组织党员干部开展集中学习,局长亲自主持会议并讲廉政党课,增强党员干部,尤其是党员领导干部责任意识、廉政意识。

三、严格按照组织程序召开专题民主生活会

按照党的群众路线教育实践活动要求,我局根据全县统一安排,在充分开展调研、广泛征求干部群众意见、坦诚交流谈心的基础上,组织召开以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会。会上,班子及班子成员按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,瞄准“四风”,对照群众所提意见建议,以实事求是的态度,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评,真正做到了动真格、敢亮丑,并针对查摆出的问题提出行之有效的整改措施。此次民主生活会,班子成员及党员干部畅所欲言,坦诚指出各自的不足,大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识,达到了召开民主生活会的预期目的,取得了明显成效。

四、全面开展廉政风险防控,扎实推进惩防体系建设

为不断加强惩防体系建设,我局在实际工作中,认真贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划》,按照《中共锡盟委办公厅、锡盟行署办公厅转发<盟纪委监察局关于加强廉政风险防控的实施方案>的通知》精神,按照县纪委的安排部署,认真梳理信访工作受理、转递、交办流程,围绕重点岗位和关键环节,进一步查找廉政风险点,制定切实可行的防控措施和制度,将信访工作和廉政风险防控工作有机结合,强化对信访运行过程中的监督制约,提高党员干部风险防控的能力,逐步构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制,抓好各项工作任务的贯彻落实。

一年来,信访局立足于信访工作实际,以解决群众合理诉求、维护群众合法权益为原则,以党的群众路线教育实践活动为契机,加大源头治腐力度,提高党员干部廉政意识,严格执行党员干部廉洁自律制度,落实廉政风险防控责任,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了一定的成效,但距离县纪委的要求还有差距和不足之处,在新的一年里,将进一步加强领导,围绕上级党委、纪委制定的各项工作目标,扎实开展我局党风廉政建设工作。

范文二:党风廉政建设个人汇报材料

市政府法制办党组在市委、市政府正确领导下,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会精神,认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见,全面加强新形势下领导干部党风廉政建设,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将2016年党风廉政建设责任制落实情况报告如下:

一、强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制

办党组始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、树立法制办良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。

一是狠抓思想统一。通过党组会、全办例会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把市法制办建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。

二是狠抓组织领导。办党组党风廉政建设形成了在办党组的统一领导下,科室各负其责,分工协作的工作机制,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

三是狠抓责任落实。本着“谁主管,谁负责”的原则,制定了《市政府法制办落实党风廉政建设责任制方案》,层层分解了2016年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。党组书记、主任为党风廉政建设第一责任人,其他班子成员按照“一岗双责”,各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入全办工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、认真贯彻落实“八项规定”,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来,采取得力措施,完善规范制度。

一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近五年来,本办无一人用公款出国出境旅游考察培训。

二是严格公务用车配备管理。本办现有小轿车2台。符合市委关于单位配置公务用车的标准,没有超标。提倡多步行、少用车,就近开会、办事的一律不派车,办领导带头坚持,全办上下形成较好用车风气,节省大量车辆经费。

三是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准,控制接待范围,简化迎送程序,实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请,也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。

四是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本,开展节能降耗工作,坚持贯彻执行《关于加强机关节能工作的通知》和《法制办关于节支方案》。通过开展节水、节电(安装声控灯、规定空调温度、减少待机消耗、下班切断电源总开关)、办公用品配备、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用、张贴节能宣传画、开展节能知识竞答、开展无车日活动等,一般性支出得到控制。

五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度,实行报帐员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理,报销经手人签字、秘书科审核、分管领导签字、秘书科登记报行管局审核。重要开支必须经主任办公会研究决定,严格执行政府采购制度,推行公务卡,定期公布经费使用情况,提高了资金使用效率,杜绝了违纪违规开支。

三、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识

坚持党组负总责,积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中全会精神,以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神,学习党中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二十四条”意见等文件精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;一把手每年坚持讲党课,教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔帐”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部作风教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“一岗双责”的要求,做好“五个带头”。即:带头贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持做好“一岗双责”;带头参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;带头抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三是开展领导班子述廉政活动。每个班子成员都书面上报廉政述职报告,每年坚持领导班子定期向市纪委、组织部报告个人重大事项,包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、子女出国、投资经商等情况,并在民主生活会上作说明,主动接受监督。

四、完善监督制约机制,提高源头治理建设水平

一是注重经常性检查监督和谈话提醒。结合政府法制工作,定期对执行民主集中制、重大问题决策、项目资金安排、干部任用、党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度,办党组书记与党组成员、党组成员与科长、科长与科室工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。

二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2016—2016年惩治和预防腐败体系工作规划》、省委要求,结合任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到各科室,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。

三是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题,坚决纠正少数干部中存在的门难进、脸难看、事难办等问题。切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。

四是坚持政务公开。在政府网站开辟领导班子、机构职能、行政执法、行政复议、行政规范管理、法制宣传研究、部门信箱等栏目,进一步拓展政务公开事项,加强社会监督。认真做好政风行风热线的办件回复和“一把手”上线答疑工作。专人负责政风行风热线答疑工作,及时登录行风热线,回答市民对法制办提出的各类法律问题,不是法制职能范围内的也告之对口解决单位。

五、坚持以强化监督为手段,全面推动工作落实

一是加强规范性文件审查备案工作,确保权力运行中依据无错。今年共起草、审查、修改各类文件103件,其中规范性文件53件、政府部门规范性文件事前审查13件、行政决策合法性论证12件、国家省立法建议6件、自治立法法规4件。

二是做好行政复议工作,充分发挥行政复议的纠错监督功能。对行政复议中行政执法机关存在的执法瑕疵,加强了意见交换;对于执法中的违法问题,严格按《行政复议法》规定做出处理决定,今年共受理行政复议案件37件,办结30件,其中维持15件,调解结案15件。

三是提升法律事务水平,依法化解政府法律风险。按照市委、市政府“依法依规、打破常规、特事特办、优质服务”的要求,审查修改了钢铁物流园项目、品牌家私制造基地项目、中国医疗器械产业园项目、南玻集团股份有限公司精细玻璃及超薄电子玻璃项目等投资协议、框架合作协议、采购合同113件,有效防范了政府的法律风险,促进项目建设的顺利进行。对提请市政府常务会议讨论的112份会议材料进行认真研究并提出建议,对市委市政府领导主持的70余次专题会议提出了建设性意见和建议,内容涉及基础设施建设、征地拆迁、土地一级开发、城中村改造、招商引资、投融资等重点工程项目和工作,为政府决策发挥参谋助手和顾问作用。

四是规范行政执法,促进权力依法运行。对全市67个市直部门、12个县市区政府的行政权力进行了审查确认,共查阅法律法规等相关依据3、6万多条,清理出行政权力4831项,初步审查确认3121项,核减行政权力1710项,核减比重达35%。在审查确认的基础上,对全市所有行政权力和服务事项进行了流程再造审查,推动各部门行政权力依法、公开、透明运行。开展行政执法主体资格清理工作,对具备执法主体资格的130个部门或机构,经市政府确认后,发布《市人民政府关于确认行政执法主体资格的通告》,并在三峡晚报上公告。加强行政执法证件管理,加强对执法人员执法行为的监督,今年共办理行政执法证和行政执法监督检查证共164个。

五是办理信访案件,化解社会矛盾。加强信访件办理力度,今年来,本办与信访办联合制发了《市行政复议和信访事项移送规定》、共接待来信来访、处理信访案件19起。在处理信访案件时本着群众利益无小事的原则,坚持热情接待、耐心解释、精心办理,化解了一批信访积案、钉子案,既维护了当事人的合法权益又维护了社会稳定,提高了政府公信力。

六、存在问题和工作思路

2016年,通过全办上下共同努力,我办党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是作风建设方面还需进一步加强。

2016年,我办党风廉政建设的总体工作思路是:以党的十八大和十八届三中全会为指导,以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,切实加强党风廉政建设,认真贯彻落实中央《2016—2017年惩治和预防腐败体系工作规划》和省委及市委具体意见,积极探索和改进工作手段,着力在构建具有法制特色的惩治和预防腐败体系,努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,进一步提升法制工作为民务实清廉形象。

一是加大组织协调力度,着力在完善反腐倡廉工作机制制度上下功夫,进一步优化“党组统一领导,领导成员各负其责”的责任落实机制,确保惩防体系建设工作的顺利推进。

二是以党的群众路线教育实践活动为切入点,进一步加强领导班子作风建设和机关规范管理,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,积极构建廉政文化建设平台,调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化,增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

三是继续以“五型机关”建设为统领,引导和推动广大党员、干部不断提升执行力、公信力和服务水平。【2016年落实党风廉政建设情况汇报】

范文三:党风廉政建设汇报材料

尊敬的X局长、X书记,各位领导:

首先,我谨代表乌鲁木齐专员办全体同志对各位领导前来对我办进行巡视表示热烈的欢迎,对各位领导对我办干部各项工作的关怀和指导表示衷心的感谢!

按照国家林业局关于巡视工作的要求,我把我办贯彻落实中央八项规定和国家林业局、自治区党委有关规定,落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况向各位领导和同志们做个简要汇报,请各位领导给予批评,请全办同志给予指正。

党的十八大以来,党中央直面现实,攻坚克难,以上率下,打虎拍蝇,标本兼治,突出治本,全国党风廉政建设局面焕然一新,全国各族人民和全党同志深受鼓舞,对党和国家的前途充满信心。我办认真贯彻落实中央八项规定精神,认真履行党组党风廉政建设主体责任,发挥纪检干部监督作用,全办上下形成党风廉政建设合力,党风廉政建设取得新成效。

一、狠抓思想建设,补充精神之钙,初步营造不想腐的氛围

党组织的战斗力和凝聚力,党员的先锋模范作用,源自于崇高的理想和坚定的信念,只要坚持经常性的思想建设,补足精神之钙,就能打好反腐倡廉的根基。我办把全体职工的思想政治建设放在全办建设的首位,做到了学习教育经常化、制度化。我们组织党员干部深入学习党的十八大精神,十八届三中、四中全会精神,对党的建设的新理论、新论述、新思路和新要求加以深刻领会。认真学习中央八项规定和中央政治局常委的模范行动,坚定了贯彻落实的决心和信心。认真学习中央和林业系统预防和惩治腐败体系规划,明确党风廉政建设的新思路、新举措和对党的各级组织的新要求。我们组织大家认真收看《社会主义500年》专题片,帮助大家坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们认真开展为民务实清廉主题学习,把为民务实清廉作为共产党人的精气神。我们大力开展向模范人物学习的活动,杨善洲、焦裕禄、余锦柱、孙建博、朱彩琴、红旗渠精神等一个个鲜活的形象激励我们前行。组织学习廉政文化知识,学习古代廉吏先贤,了解为官之德,对新型官德的六大要素为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己有了更深刻的认识。我们学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要指示,对严以修身,严以律己有了更大的自觉。组织监督岗位的同志学习涉林职务犯罪案例,既提高了监督本领,又强化了廉政意识。组织参加党风廉政建设形势报告会,参观党风廉政建设教育基地。我办党员干部的思想认识进一步提高,党纪政纪观念和廉洁自律意识进一步增强,初步筑起了思想道德和党纪国法的防线。

二、加强监督制约,筑起防护之墙,初步打造不敢腐的环境

一是加强纪检监督。我办党支部配备了兼职纪检委员。安排纪检干部积极参加有关会议和培训,回到单位后,立即安排其传达并征求其落实建议。办务会议审议重要事项,请纪检委员参加,充分听取意见。大宗物资采购和办公用房改造从招投标到竣工验收,都请纪检干部参加。涉及聘用人员薪酬、聘用合同的修订、人员的辞退等,都请纪检干部充分发表意见,帮助科学决策。干部办理婚丧嫁娶事宜向纪检干部报告。二是加强民主监督。我们建立了工会组织,每年都召开全办职工大会,向全办职工报告工作,述职述廉,听取大家意见。向全办同志报告每年的财务决算,报告工会经费使用情况,接受职工群众的监督。三是接受社会监督。我办向社会公布监督电话和监督信箱,接受社会举报案件和对我办工作的监督。我们还向我办的服务对象发放问卷和征求意见函,听取他们的意见和建议。四是监督对象监督。我们深知,我们监督的对象中有相当一部分人是涉嫌破坏森林和野生动植物资源的,他们为求自保,会不择手段对付我们,拉人下水。因此,我们面对着与其他岗位不同的风险。这也是一种无形的监督。通过强化内部制约和外部监督,使全办同志,特别是领导干部始终如履薄冰、谨言慎行,不越雷池一步。我办处级以上干部带头遵守国家廉政规定,严格执行办公用房配备标准,经过改造,及时调整办公用房。大家做到公私分明,不假公济私、不损公肥私、不以权谋私。

三、搞好制度建设,筑牢制度篱笆,初步形成不能腐的气候

搞好廉政建设,制度带有根本性。只有健全完善相关制度,才能形成不能腐的长效机制。我们加强廉政风险防控,认真剖析各个岗位职责和履职环节,找准廉政风险点,确立重点防控岗位,制定防控措施。我们认真研究,确定将重大案件督查督办、大额经费支出和干部选拔推荐作为我办三重一大事项,作为领导班子和主要负责同志风险防控点。近年来,我办又把“三公”经费支出作为改进工作作风的重要关注点。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定,认真落实上级纪委在元旦、春节、中秋、国庆、古尔邦节等重要关口的廉政要求。认真执行公务卡制度,增强公务支出的透明度和可追溯性。严控“三公”经费支出,2016年三公经费总预算、公务用车、公务接待经费预算分别比2016年下降了34%、29%和53%。出国经费实际只支出了预算的1/3、严格执行办公用房改造招标和验收程序。我们健全办务会议制度,认真落实民主集中制,依靠集体的智慧防范可能的风险。我们建立监督卡制度,深入基层查办案件或者进行调查研究,都要出示监督卡,卡上载明国家林业局机关工作人员六不准和森林资源监督工作十项纪律,打消基层疑虑,减轻基层负担,维护廉洁形象。外出工作必须两至三人以上,相互提醒,相互监督。要求财务人员和综合处长,认真审核票据,严格报销范围,确保财务账目经得起检查,经得起审核。严格预算编制,加强进度管理,提高了资金使用效益。我们认真执行领导干部报告个人重大事项制度,所有处级以上干部都认真填报,及时交给上级人事部门。我们认真执行领导干部外出向局领导请假的制度,认真落实下基层调研审批制度,不给基层增添不必要的负担。

四、住村服务群众,经历种种考验,初步锻造不屑腐的品格

针对群众路线教育实践活动中征求的意见,我们把加强机关效能建设作为重要载体,做出了相应的制度安排,使全办同志的目标意识、责任意识、大局意识和形象意识都有了相应的提高。特别是去年,全办同志积极响应自治区党委号召,按照局领导的指示,报名参加“访民情惠民生聚民心”活动,分期分批下基层住村开展工作。全办同志都把这项活动作为历练自己的新天地,为民服务的新起点、展示形象的新舞台。肖新艳、刘斌同志母亲年事已高,身体不好,急需照顾,张彦刚同志小孩刚刚出生,嗷嗷待哺。面对组织的召唤,面对群众的期盼,他们义无反顾、毅然决然奔赴到最基层、最前沿、最艰苦、最危险的地方。他们入户走访,建档立案,梳理问题,帮扶群众,践行了群众路线,改进了工作作风。他们加强民族团结宣传教育,扎实开展民族团结创建活动,手拉手结对子,加强了民族团结,增进了民族互信。他们加强村级阵地建设,发挥现代文化引领功能,推进“去极端化”,促进了宗教和谐。他们开阔村民视野,增加林果投入,做好技术指导,推动科学管理,促进林果增产和农民增收。他们强化群防群控,组织发动群众,协建情报网络,做好教育转化,维护了社会稳定,促进了社会和谐。他们加强村级组织建设,对村两委班子成员传帮带,健全完善工作组、村干部、村警、武工队“四位一体”工作机制,指导村党支部扎实开展教育实践活动,夯实了长治久安的基础。经过300多个日日夜夜的锤炼,这些同志的思想觉悟更高了,党员意识更强了,忧国忧民更自觉了,自我要求更严格了。在自治区组织的区直部门单位和中央驻疆单位住村工作考核中,我办工作组获得优秀,组长肖新艳同志、副组长刘斌同志获得个人优秀。张彦刚同志今年被国家林业局授予直属机关十佳优秀青年荣誉称号。大家纷纷感到非常自豪,决心思想上向他们学习,行动上向他们看齐。强烈的荣誉感和使命感,使前方、后方的同志对腐败行为嗤之以鼻,不屑一顾,决不与消极腐败分子为伍。

从领导班子自身情况看,自我要求是比较严的,自我约束是比较强的。在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,经过两年来的教育实践和“回头看”已有明显好转。目前,尚未有违反党的政治纪律、选人用人上的不正之风和权钱交易等违法违纪问题。对于上次工作组来办考核谈话反馈的群众意见,我们立行立改。对办公室做出了重新调整,是办公用房配置更为合理,并上报了清理整改报告。在加强管理方面,我们继续强化机关效能建设,落实各处管理责任,使纪律松驰现象明显改观。在干部推荐方面,更加注重群众公认,更加注重统筹兼顾,更加注重保护和调动全办各方面的积极性。

经过党的群众路线教育活动的洗礼,经过住村维稳的锻炼,我们的思想有了升华、作风有了改进、能力有了提升,这些工作只是初步的,还不够全面、不够平衡、不够深入。党风廉政建设,贵在深入,贵在坚持,贵在制度。大家对组织部门提出的个人重大事项报告凡提必核非常拥护,这是向打造不想腐的机制迈出的重要一步,对党风廉政建设必须起到重要的治本作用。今后,我们将按照习近平总书记在与县委书记培训班学员座谈时提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的指示,根据巡视组反馈的意见和要求,深入持久地反“四风”、树新风,不断提高履行党建主体责任和监督责任的能力和水平,打造一支政治上强、业务上精、作风上硬的监督管理队伍,为履行好监督职责,完成好保护生态和维护稳定两大任务做出新的贡献。

2016上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报
2016年落实党风廉政建设情况汇报 第七篇

房管局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

上半年,在县委、县纪委的领导下,房管局总支严格落实3月底召开的全县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定,健全廉政机制,努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,促进了党风廉政建设深入和谐方面的发展,推进了房管工作的全面发展,为我县经济社会发展作出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下:

一、党风廉政建设责任制落实情况

1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置,不断强化齐抓共管的工作格局。局总支始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展的重要保证,形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中,把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中,坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初,印发了《灵璧县房管局关于20年党风廉政建设责任制分工的通知》,明确了“一把手”对党风廉政建设工作负总责,总支成员对所分管股(室)、下属单位的廉政建设负有直接领导责任。将20年度反腐倡廉工作任务明确分解,细化年度责任目标,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核,局领导认真履行“一岗双责”,到基层检查指导业务工作,都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查、纪检组强化监督,定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题,做到及时发现,及时解决,加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时,实行“四个挂钩”,即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考核的政绩挂钩,与中层干部的提拔任用挂钩,与单位和个人评选先进挂钩,与个人的年终奖励挂钩,极大地调动了股(室)及下属单位领导干部抓党风廉政建设的积极性,形成了全局上下齐抓共管的局面。

2、提高认识,充分发挥领导干部的表率作用。局领导班子十分注重党风廉政建设工作,自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定和内部管理制度,干部职工一视同仁,不搞特殊。凡要求干部职工做到的,自己首先做到。局主要领导多次在房管系统干部职工会上就党风廉政建设工作提出警示,要求系统干部职工做到“君子之交淡如水,为官之道清似茶”;要求从拒绝第一次开始,从源头抓起,远离腐败。近几年来,通过局主要领导的身体力行和对干部职工的廉政要求,局班子成员均未发现有违法违纪问题,领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

3、坚持党内民主,发挥集体智慧。我局领导班子确立了“团结务实、廉洁勤政、开拓创新、群众信任”的建设目标,建立健全了各种监督考核机制。班子领导在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行,严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经额的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜,必须经领导班子集体讨论、集体研究决定。局领导班子提倡“群言堂”,不搞“一言堂”,主要领导思想开拓,作风务实,严于律己;副职领导分工合作,和衷共济,建立了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子队伍。

4、全面贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。成立了党风廉政建设责任制落实工作领导小组和厉行节约工作领导小组,明确了分管领导和具体工作人员,召开了专门会议进行部署安排,完善了《房管局小车管理制度》、《财务管理规定》、《住房公积金支取及住房贷款审批制度》和《党风廉政建设实施办法》等规章制度,并将其纳入民主生活会重要内容、纳入惩防体系建设重要内容、纳入党风廉政建设责任制考核重要内容,制定了具体的控制和压缩指标,建立长效机制。

二、扎实推进,将党风廉政建设贯穿于实际工作之中

1、落实宏观政策,促进房市发展。一是认真贯彻落实房地产市场调控政策,严格执行预售许可,预售方案、预售商品房按期交付制度,切实将强对商品房预售资金的监管;二是主动与国土、建设部门协调,加快土地挂牌出让速度,加快商品房开发力度缓解房源紧张矛盾;三是督促建立房地产开发项目手册管理制度和在建商品住房项目库,增加有效供给,防范因供求结构失衡而造成市场被动;三是进一步完善商品房合同报备制度,充实报备内容,为市场提供准确信息;四是加强房地产市场监管,依法查处拖延开竣工时间、捂盘惜售、哄抬房价、欺诈消费者等违法违规行为;加大中介市场和租赁市场管理和引导力度,进一步规范市场秩序,优化发展环境。五是引导居民树立科学合理的住房消费理念,推进住房梯级消费,促进新建商品住房与二手房、购买住房与租赁住房协调发展。

2、严格技术规程,规范登记管理。根据《房地产登记技术规程》制定了《灵璧县房产权属档案管理暂行办法》。按照《规程》要求,我局加强了登记岗位技术力量,将去年取得《房屋登记官》资格的4名技术人员全部充实到房屋登记中的各个重要岗位。斥资近20万元增添房屋登记所需的电脑、打印机和身份证识别器等设备。全面实现了房管登记、交易等业务微机化操作和电子登记簿的随时备份,减少人为失误,增强了房屋登记管理的可靠性、安全性。同时,认真做好房产档案的整理、立卷、入库管理工作,确保档案不丢、不少、不漏;积极创造条件建立和完善档案的管理,充分发挥档案的社会服务作用;强化档案工作人员的培训,改善档案管理设施,提升档案检索查询的速度,方便了群众、提高了效率;加强对现有档案的微机录入工作,确保产权档案的完整性和操作管理的规范性,以便高效服务社会。

3、加快住房建设,推进住房保障。积极推进住房体系建设,进一步扩大保障范围,住房保障工作实现了由主抓建设向建设与管理并重的局面转变。汴水苑小区二期工程即将竣工;惠众苑小区开工建设;住房保障服务中心揭牌运营。房屋租金赁补贴发放工作也在有条不紊地进行。老户已打卡发放982户,2585人,发放金额是298.0224万元;新申报户正在填表报批,计约186户,7月底前打卡发放住房公积金管理房公积金管理部按照年初制定的“归集抓扩面、管理抓规范、放贷抓安全”的工作思路,积极争取,主动作为,公积金业务又取得新发展。一是缴交标准再次提高。财拨住房公积金缴交比例,由原来职工工资总额15%提高到20%。二是管理更加规范。加大住房公积金管理力度,严把贷款发放关,进一部规范贷款发放程序,明确岗位责任。三是实现了全市公积金信息联网,建立了公积金网上查询系统,并发放了个人住房公积金查询信息卡。1-6月份共归集住房公积金6630万,比去年同期增加1370万元;支取公积金3014万元,发放住房公积金贷款35万元。

4、加大监管力度,提升物管水平。我局按照“直管物业抓规范、行业物业抓监管”的工作思路和全面实现“五化”(即:净化、绿化、亮化、硬化、美化)的工作要求,以争创文明小区为抓手,进一步强化物业市场监管。一是对行业物业严把三关(资格审核关、资质审查关、资本检验关),实行三制(市场准入制、竞标进驻制、合同备案制),严把物业服务企业的资质审验备案关,并对三和物业、天下舍物业和中鑫物业三家公司进行了严格资质审验。二是指导各物业服务企业制定了“定岗位职责,定服务质量,定经济效益”三定服务标准和广泛开展三项服务(即:做好公共服务,开展专项服务,拓展特约服务),强化了职工的责任心,提高了服务技能。三是对从业人员定期进行岗位培训,促进人员交流服务技能,提高服务技能。四是积极开展物业小区和沿街主要街道楼盘的亮化、净化、美化、绿化、硬化创建工作,对汴水苑小区进行了灯饰亮化工程。五是召开物业管理企业会议,积极做好人大政协提案议案的交办工作。六是进一步规范专项维修基金管理,严格按照收缴标准归集维修基金,建立了维修基金专用账户。上半年,归集专项维修基金近162.63万元。依照《灵璧县物业项维修资金使用拨付程序》,规范使用专项维修基金7例,计13.32万元。

目前,我县物业管理登记注册企业已达16家,物业管理从业人员438人;实行物业等级管理的住宅区32个,建筑面积达175.52万平方米,惠及人口近6.2万人。

5、建设信息系统,实现资源共享。今年以来,我局以“加快信息化建设,打造数字房管”为目标,以建设“五大信息系统”(房政信息、房屋登记信息、住房保障信息、住房公积金信息、物业管理信息)为抓手,利用住房信息系统建设专项资金29万元,通过公开招标的方式添置了计算机、程控交换设备、数字投影仪等信息化设施设备,突出技术应用,整合系统数据,规范业务流程,强化服务功能,初步房屋登记簿电子化、权属档案材料影像化、交易数据采集自动化、市场信息发布定期化。(

三、存在的不足及下半年工作计划

(一)存在问题

半年来,我局贯彻落实党风廉政建设责任制总体来看是好的,但也存在着不足和问题,主要表现在:一是对新形势下如何进一步完善和落实党风廉政建设责任制调研不多,创新工作方式不活,制度存在针对性、操作性不强;二是对房产管理重点工作的监督监察力度还有待进一步加强;三是房产管理系统工作作风有待进一步加强,党员干部的廉政勤政教育活动有待于更加多样化。

(二)下半年工作计划

1、继续贯彻落实全县党风廉政建设会议精神,加大在住房公积金监管和保障性住房建设的监督力度,强化原有制度的落实,加强部门配合,在推进各项工作的同时,把重点工程项目建为阳光工程、廉政工程。

2、充分发挥纪检组作用,严格按照相关规定落实廉政制度,搞好廉政教育,加强廉政监察,把廉政建设工作深入到各项行政业务工作当中。

3、强化制度建设,规范党员干部从政行为。建立健全党风廉政建设责任制、信访件处理制度和机关内部各项管理制度,并严格规范组织生活制度,做到制度明确、程序公开、决策民主、结果公正。

2016党风廉政建设整改落实情况汇报
2016年落实党风廉政建设情况汇报 第八篇

范文一:党风廉政建设整改落实情况汇报

在贵委精心组织的乡镇主职领导述廉报告会上我作了述廉报告,接受了贵委领导干部的提问和质询,贵委对本人任职期间执行党风廉政建设责任制情况指出了几处不足,并提出了很好的建议。对贵委指出的不足和提出的建议,本人经过认真自查自省,现将整改落实情况汇报如下:

一、量入为出,厉行节约,严格控制财政费用开支。

我们羊楼司镇位于临湘之北,与湖北通城、赤壁等地接壤,是国家级小城镇建设重点镇、湖南省的百强镇,被誉为“湘北门户和“中国竹器之乡”。在平时的工作中,上级单位的领导来我镇调研、考察和指导工作次数较多,同时与湖北省的兄弟乡镇之间也存在工作上不少的交流。特别是2016年三乡合并以后,乡镇规模变大,工作增加,日常接待增多,财政费用开支也不可避免的增加,超过了规定的标准。今后为严格执行廉政建设有关规定,我镇将完善并严格执行财政费用开支制度,一方面适当降低来客接待标准,做到厉行节约,杜决铺张浪费,同时严禁机关干部用公款宴请与工作无关的亲朋好友或支付其它非公务活动开支,坚决把财政费用开支降到规定的标准。

二、公正透明,接受监督,决不干涉工程项目招投标。

我镇龙窖山风景名胜区门楼和计生服务站建设未按规定执行政府采购,主要是因为工程需迎接上级检查,工程招标比较费时,时间上来不及,同时社会闲散人员插手项目比较多,不易保证质量。但两项目工程的重大事项均由镇党委会集体讨论研究决定,本人并未加任何干涉。虽事出有因,但本人也知道这样做不符合规定,所以在以后的工作中我会认真加以整改,以身作则,自觉接受监督,不越雷池半步,在资金管理,项目建设方面决不干涉项目的招投标,决不为亲戚朋友招揽工程打招呼,一定严格执行项目招投标和政府采购相关制度。

三、认真反思,深刻检讨,坚决杜绝公款旅游。

今年5月21日至24日,为学习小城镇和新农村建设的先进经验,开拓乡村干部的视野,应我镇知名乡友——西安电子科大的党委书记陈治亚的邀请,经请示市委、市政府主要领导及临湘市纪委廉政室同意,我镇集中组织了39个村支部书记及部分站所长赴西安、延安进行了一次考察学习。

7月份,岳阳市纪委得知我镇组织外出考察学习一事后,对此进行了调查核实,镇主要领导也认识到组织这次考察学习虽然是为了学习和发展,但方法和步骤有些欠妥:一是组团的规模过大;二是财政出了部分资金;三是学习法律法规不够,比如以为到延安革命圣地红色旅游不算旅游;四是认为请示了领导就没问题。对此次考察学习,镇党委、政府认真进行了反思和检讨,我们马上组织全体党政班子成员召开了学习会并积极整改。一是认真学习中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,对其中的每一条、每一款认真进行研究和讨论,做到吃透、领会并牢记于心。镇主要领导还写出深刻的学习心得体会上交临湘市纪委;二是在全镇乡村干部大会上,镇主要领导向大会作出情况说明并接受人大代表咨询;三是参加考察学习的领导班子成员人平向财政退还500元考察费用;四是以镇党委和镇纪委的名义作出硬性规定,对镇域范围内其它任何单位今后严禁公款旅游或变相公款旅游。

范文二:党风廉政建设工作整改落实情况汇报

县纪委:

贵办《关于做好党风廉政建设专项工作整改落实函》下发以后,我部高度重视,专题召开了班子会研究整改意见,提出了在今后的工作中必须坚持“一岗双责”,立足于分析查找不足,能整改到位的立即着手整改到位,做到思想上有位置,落实中有措施,工作上有成效。

一、继续加强学习教育

为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识,认真履行好职责,模范执行廉洁自律的各项规定,我们坚持从学习和教育两个方面着手:一是强化抓好学习。结合“争先创优”争创“五型”机关和“三讲三促”活动,组织学习党风廉政建设的有关规定及县委、县政府的文件精神与重要工作部署,深刻领会党风廉政建设的精神实质,不断增强责任意识。各科室每周五的学习时间,适时组织专题学习,明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记,并经常组织交流研讨,以此推动全体人员思想认识的提高。二是强化抓好教育。我们根据自身实际,结合新农村建设和农村清洁工程,开展了形式多样的教育活动,广泛征求意见和建议,在全县农口系统内认真组织开展了“改进作风树形象,提高效能促发展”的作风整顿月活动,进一步加强了党员干部的思想作风建设,促进和带动各项工作又快又好地发展。

二、突出抓好薄弱环节

我们在整改中突出抓好党政正职监督、岗位廉能管理、宣传教育和廉政文化建设四个关键环节,坚持做到“五个强化”。一是强化查漏补缺。对照《党风廉政建设整改落实函》要求,对我部存在的主要问题进行一次回头看,针对客观存在的问题进行限时整改,及时落实,制订了《上栗县委农工部“三重一大”和“末位表态”制度》及《上栗县委农工部严格执行党政正职职务消费专项审计、定期公示制度》等一系列制度。二是强化责任分解。进一步加强了风险岗位廉能管理,完善了资料台帐,及时研究制定了年度党风廉政建设工作意见,分解落实党风廉政建设责任,进一步明确了目标任务,明确了分管领导和协调部门,并层层进行延伸细化,确保责任分解不留死角。三是强化责任落实。各科室对照责任分解的内容,层层抓落实。重点抓好了宣传教育和廉政文化建设,要求各科室积极投稿,加大宣传力度,以廉政文化助推新农村建设,把廉政文化建设与村两委班子建设、村级公共事业建设、新农村文化活动开展相结合,充分发挥廉政文化在农村党风廉政建设和反腐败工作中的基础作用。四是强化责任考核。进一步加大了对党风廉政建设工作的考核力度,将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容,做到党风廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核,确保无违法违纪现象发生。同时,设立了党风廉政建设举报箱,标明了举报电话,自觉接受广大人民群众对农村工作的监督。五是强化责任追究。制定出台了《上栗县委农工部廉能风险预警处置制度》,以制度强化对党员干部的监督管理,对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性、倾向性问题或具有轻微违规违纪行为,通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错等方式,及时有效地纠正或防止犯错,把问题解决在初始和萌芽状态。

三、着重改进机关作风

根据专题会议的决定,我们计划集中在10月份开展以“治庸提能、治懒促效、治散正气”为主题的专项整顿活动,着重改进机关作风。同时,严格财经制度,牢固树立过紧日子思想,大力倡导勤俭节约,坚决反对奢侈浪费。通过整顿,进一步提高落实县委、县政府决策的高效作为,提高为民服务的勤政作为,营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作作风,使全体干部职工思想明显进步,作风明显好转,纪律更加严明,服务更加到位,办事效率显著提高。

2016党风廉政建设责任制落实情况报告
2016年落实党风廉政建设情况汇报 第九篇

来源

党风廉政建设责任制落实情况报告

区教育党工委:

首先,非常感谢区教育党工委一直以来对我校党风廉政建设工作的大力支持和帮助。

学校党总支高度重视党风廉政建设,一年来将党风廉政建设工作列为党总支和行政的一项重要工作来抓,把深入落实党风廉政建设工作与学校发展紧密联系,使学校的面貌发生了巨大变化。为了加强我校党风廉政建设,把责任制落到实处,以党建助推学校发展,根据区委办公室、区府办公室《关于印发〈重庆市xx区区领导和区级部门2016年党风廉政建设和反腐败分工责任制〉的通知》和市教工委、市教委《关于2016年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制的通知》精神,2016年以来,学校党总支认真组织学习了规定精神,坚决把党风廉政建设责任制工作落到实处,规范了党员干部的从教行为,形成了用制度规范从教行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制,党建工作和教育教学工作都取得了良好的效果。现将我校2016年党风廉政建设责任制落实情况总结如下:

一、 领导重视,责任落实。

学校党总支始终高度重视党风廉政建设和反腐败责任制的落实工作,自觉把党风廉政建设责任制落实的内容融入学校中心工,从源头上加大预防和治理腐败力度。校长作为学校党风廉政建设责任制落实第一责任人,按照“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办”的“四个亲自”要求,认真履职。

校党总支在年初召开的全校党政干部大会上,把党风廉政建设和反腐败工作作为2016年党总支和行政的重要工作予以部署。制定了《xx一中2016年党风廉政建设工作要点》和《xx一中2016年党风廉政设工作时间节点推进表》,把贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为2016年度学校、党总支的一项重点工作。

今年上半年,校党总支根据要求,建立了党风廉政建设责任制落实领导小组。领导小组由学校党政主要负责人徐xx同志担任组长,党总支委员xx同志任副组长,负责组织、协调、指导、监督学校党风廉政建设落实工作。同时,成立了以党总支、教务处、总务处、政教处、督查室、工会等职能部门负责人组成的领导小组办公室,具体负责检查考核各单位(部门)领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的落实情况。

为推动党风廉政建设工作有效进行,我校要求党总支成员(各支部支委)认真贯彻“五个必须”的要求,也就是必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,践行社会主义核心价值体系;必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民;必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性;必须弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众等。校党总支书记及党总支领导成员率先垂范,发挥模范带头作用。一是做深入学习的表率。二是作严格执行的表率。三是作接受监督的表率,认真落实党风建设工作,做到知行合一,廉洁从政。

二.学习法规,明确任务。

我校采用多种形式学习党建法规,让党风廉政建设深入人心,并能使领导干部自觉执行。一是要抓好各党支部委员的学习。通过召开专题学习会、举办报告会等形式,深入开展了党风廉政建设相关法规的学习。二是要按照建设学习型总支的要求,抓好广大党员同志的学习工作,让广大党员同志明确自己的任务。通过集中学习、专家辅导、座谈交流等多种形式进行学习教育,并通过校报、宣传栏、手机短信、演讲比赛、知识竞赛、学习体会征文等形式使各党员全面领会党风廉政建设的作用和意义,准确掌握其精神实质和具体内容,充分理解党风廉政建设对党员来说是一种关爱和保护,在全校营造了学习党建法规的良好社会风尚。

三.加强党风廉政建设组织领导。

为了严格执行、落实党风廉政建设责任制,我校采取主要领导负总责,分管领导具体抓,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的工作,具体分工如下:

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处

四.开展反腐倡廉教育,推进党风廉政落实。

学校认真组织学习党中央关于反腐倡廉的重要论述,加强国家法律法规和党内法规教育,将反腐倡廉宣传教育纳入全校宣传教育总体部署,建立反腐倡廉宣传教育的长效机制。大力弘扬红岩精神,加强党性修养和从政道德修养,增强法制观念和纪律意识,打牢廉洁从教的思想政治基础。积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动,营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

1、加强领导干部理想信念和廉洁从政意识教育。大力弘扬周恩来等老一辈无产阶级革命家培育的爱国、团结、奋斗、奉献的红岩精神,通过开展多种形式的主题教育活动,使我校领导干部及全体教职工坚定理想信念,增强廉洁意识。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处

2、开展党风党纪专题教育,引导我校教职工自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,讲党性、重品行、做表率。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教科处 工会

3、落实《关于加强党员经常性教育的意见》,建设反腐倡廉教育基地,丰富“三会一课”内容,创新示范教育、岗位廉政教育和主题教育形式,运用典型案例和重庆市警示教育基地开展警示教育。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 政教处 教科处

4、改进领导干部和教职工作风。着力解决个别领导干部及教职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,弘扬八个方面的良好风气。发扬艰苦奋斗精神,改进教风和学风

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处

5、完善学校关于实行党风廉政建设责任制,加大主任追究力度。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处

6、健全完善干部及教师选拔任用工作机制。进一步深化干部人事制度改革,扩大干部工作中的民主。完善民主推荐、任前考察、公推直选、竞争上岗的办法,完善“公开、公平、公正相统一,组织意图、群众意见、个人意愿相结合,干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配”的干部及教师选拔任用工作机制,不断提高选人用人公信度。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 工会

五.督促检查,狠抓落实。

我校对党风廉政建设责任制的落实工作十分重视,校督导室严格落实了党风廉政建设责任制,加强了对领导干部贯彻实施工作的监督检查和指导力度。各个处室部门对照党风廉政建设的有关规定,认真查找了工作中存在的突出问题和薄弱环节,采取针对性和可操作性强的措施加以解决。在贯彻实施党风廉政建设工作中,我校党总支把强化监督检查和责任追究作为关键环节抓紧抓好。对那些责任不落实、措施不得力,不抓不管,敷衍应付,以致造成工作落空、出了问题的部门,严肃追究有关领导干部的责任,切实维护了党风廉政建设的权威性和严肃性。

1、加强对遵守党的政治纪律情况的监督。加大执行政治纪律力度,维护党章和其他党内法规,维护中央权威好党的集中统一,始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线方针政策和市委、市政府,区委、区政府及主管部门的工作部署。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:工会 民进支部

2、加强对落实领导干部廉洁自律规定的监督。督促各部门领导干部认真落实廉洁从教的有关规定,认真治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财,参与赌博,以及违反规定插手市场交易活动、利用职务上的便利获取利益等行为。严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定。

责任领导:xx

牵头单位:办公室

协办单位:总务处 工会 民进支部

3、加强和改进党内监督。严格执行党章,认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,开好民主生活会,认真执行党员干部报告个人有关事项的规定,落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,切实保障党员批评、建议、检举等权利。党总支、各支部及行政人员要自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。

责任领导:周xx

牵头单位:办公室

协办单位:政教处

4、规范教育收费行为。完善服务性收费办法和公办高中招收择校生的“三限”政策。严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费的问题。

责任领导:周xx

牵头单位:办公室

协办单位:总务处

5、加大纠风工作力度,落实行风建设责任制。坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,实行“一岗双责”,细化任务,明确任务,严格目标考核,建立健全行风建设责任制并落实到实处。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处

6、深入治理商业贿赂,继续推进商业贿赂专项治理。坚决纠正不正当交易行为,规范交易活动。重点查处项目建设及大宗物品采购等方面的商业贿赂案件。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:总务处 后勤服务中心

7、严格考核。把贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入党风廉政建设责任制考核,列入对领导班子、领导干部和教职工的考核评价范围,作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容,严格责任考核,强化责任追究。

责任领导:徐xx

牵头单位:办公室

协办单位:教务处 总务处 政教处 工会 民进

六、落实党建,促进发展。

自从2016年花大力气贯彻落实党风廉政建设以来,我校各项工作取得了骄人成绩:3月荣获市级文明单位,7月获xx区先进基层党组织,2016年xx区高中教育质量考核一等奖,学校课改“导学案”模式得到广泛推广,学校文化特色大显活力。

校总支感到通过党风廉政建设责任制的落实,有力的推动了学校科学发展。我们相信,在xx区教育党工委大力支持和帮助下,我校领导干部和党员群众齐心协力、众志成城,深入落实贯彻党风廉政建设,争取把xx一中打造成渝西地区的有影响力的优质高中。

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