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政工师专业技术工作总结中级职称

2016-11-21 10:25:36 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 政工师专业技术工作总结中级职称(共9篇)中级政工师业务工作总结申报中级政工师职称的个人业务工作总结一、基本情况***,女,汉族,****年,*月出生。****年,就读****大学***专业;****年,就读于****大学****专业。 月进入。。。参加工作,先后在。。。。处工作,主要从事****相关工作。从事纪检监察、思想政治工作五年来,...

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中级政工师业务工作总结
政工师专业技术工作总结中级职称 第一篇

申报中级政工师职称的个人业务工作总结

一、基本情况

***,女,汉族,****年,*月出生。****年,就读****大学***专业;****年,就读于****大学****专业。 月进入。。。参加工作,先后在。。。。处工作,主要从事****相关工作。从事纪检监察、思想政治工作五年来,拥护党的路线方针政策,热爱祖国、热爱企业、热爱思想政治工作,遵纪守法,始终保持坚定的立场、进取的精神、求真务实的作风。

二、专业理论水平

工作以后,参加了******综合业务培训班,比较系统地掌握了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在理论联系实际,探索政务和纪检监察工作的特点和规律上下了较大工夫,在《思想工作》杂志上发表了一篇题为《浅谈加强反腐倡廉 预防职务犯罪》的论文。

三、业务能力和工作经历 。。。年参加政工工作以来,自己边工作,边学习,边实践,边总结,努力探索、创新工作方式,得到了领导及广大职工的认可和赞许。

(一)努力推进党风廉政建设。

不断创新和完善党风廉政建设工作机制,制订《党风廉政建设责

任制实施细则》,把党风廉政建设工作与生产及经营工作紧密结合。制订党风廉政建设责任制内容,签订《党风廉政建设目标责任书》,将其纳入到绩效考核中,进行部署、考核,确保了党风廉政建设的组织到位和责任到位。同时,还制订了《内蒙古电科院贯彻落实惩治和预防腐败体系建设工作实施办法》《电科院惩防体系建设工作目标责任及考核细则》,并进行廉政教育、制度建设、监督检查、查办案件、干部作风建设等工作,全面推进了我院生产经营工作全面、协调、健康发展,得到了上级的充分肯定。

(二)运用大家喜闻乐见的形式对干部进行教育,提高各级干部反腐倡廉的自觉性。

通过中心组学习、以会代训、举办专题培训班、职工理论学习、党员民主生活会、集中培训等形式,进行理想、信念和宗旨教育。利用网络宣传组织全院党员干部观看警示教育电教片,例如《慎交友启示录》《反对奢侈浪费启示录》《国门惩腐-李培英贪污受贿警示录》等。邀请大学、党校教授为我院干部职工进行专题讲座,构筑了廉洁自律、反腐倡廉的思想防线。通过这些行之有效的预防教育使我们的干部队伍进一步树立了正确的人生观、价值观和事业观,保证了干部安全。

结合“五五”“六五”普法,坚持面向全体干部职工,把纪律、法制教育与社会公德、职业道德教育结合起来,渗透于生产经营、科研开发、后勤保障、组织管理、服务意识等各个方面,培养廉洁理念和廉洁行为,形成良好的廉政文化氛围。

(三)努力构建惩治和预防腐败体系

在日常工作中,坚持标本兼治,综合治理,完善管理机制,严格落实了党风廉政建设各项制度,从源头上预防了腐败现象产生。尤其在生产经营及物资采购领域的职务犯罪预防工作方面,探索出一套完整系统的工作制度,保证了在生产经营活动中的监督到位,有效地从源头堵住了违法违纪现象的发生。

(四)探索有效途径,加强监督监察力度。

紧密结合“增收节支、降本增效”精细化管理的要求,努力探索出了监察工作与生产经营工作的切入点和落脚点。针对我院推出月度费用计划管理这一新型管理举措,把月度费用计划管理作为效能监察的立项项目,跟踪费用计划的制定和费用计划的实际落实,实施费用计划管理监督,年底评估费用计划管理效能情况。同时将监察工作介入到每月进行的月度工作考核当中和日常的考勤、职工现场在岗情况考核当中,每月出考核监察报告。对工程招投标、材料采购、合同管理及工程资金管理等方面进行程序上的监督,及时纠正不合规行为,监督各部门正确行使权力,防范企业经营风险。工程进行过程中不定期检查工程材料采购及保管情况。通过这一系列的工作,使内部监督控制的职能落到了实处。

三、工作能力

(一)创新能力。我把所学到的政工知识、法律法规知识和媒体宣传知识不仅运用在自己的具体工作中,而且还就宏观经济、思想政

治、防范企业经营活动的法律风险等方面献言献策,并被领导所采纳,得到了单位的认可和表扬。

(二)思维和表达能力。能够运用形式逻辑、辩证逻辑和创新思维等思维方法,对客观事物进行分析思考,并且及时运用口头和书面形式表达自己的思想。

(三)组织协调能力。能够大胆地承担和组织各项工作,使工作井然有序进行,并协调各部门通力协作,在和谐的氛围中高质量的完成各项工作和任务。

我以为,政工专业职务是为政工工作服务的,本人自感具备了中级政工师应有的素质要求,特申报评聘,使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力。

2013年申报政工师工作总结
政工师专业技术工作总结中级职称 第二篇

2013年申报政工师的工作总结

本人**,男,汉族,1973年出生,1991年参加工作,成教本科文化程度,中共党员,1995年获得助理经济师职称,1999年获得助理政工师职称,历任**行政人事股股长、**公司办公室主任,现任**公司人力资源部副部长、**会委员。

在公司领导和同志们的支持帮助下,本人自觉学习,认真履行岗位职责,在工作上没有因失职行为贻误工作,政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了提高,综合素质也有了进步。2010年获得重庆市粮食储运公司‚优秀管理者‛荣誉称号、2011年获得国资委纪念建党90周年理论研讨征文比赛三等奖。

按照《重庆市国有资产监督管理委员会关于开展2013年度政工专业高、中级职务评审工作的通知》和企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定,比照相关条件,本人符合申报中级政工师专业职务的标准,现将相关情况总结如下:

一、注重理论学习,努力提高自身素质。

(一)加强政治理论学习、党性修养,牢固树立务实工作作风。 做思想政治工作,必须具有丰富的理论知识,才能依靠真理的力量,以理服人。因此,作为一名企业政工人员,几年来,我十分注重提高自身的政治素质,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 ‚三个代表‛重要思想和科学发展观,认真学习党的十七大、十八大精神,及时掌握新政策,始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致,不断提高政治敏锐性和政治洞察力,努力实践科学发展观,自觉运用理论指导工作,坚持高标准,严要求,从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观,增强了党性修养;另外,我具有

中国保守的优良品质和高尚情操,时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂,廉洁自律,克己奉公,乐于助人,工作中全面贯彻执行组织制度,正确处理个人与组织的关系,认真实践全心全意为人民服务的宗旨,坚持从群众中来,群众中去的群众路线,自己求真务实,言行一致的作风深得领导及同事的好评。

(二)努力学习业务知识,全面提高工作能力。

作为一名企业的政工人员,我深深的感到,不学习,就不能掌握日新月异的知识,跟不上时代前进的步伐,就不可能从根本上提高工作水平。因此,几年来,我始终把学习业务知识放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫,不断拓宽知识层面,从而进一步提高企业管理能力,进而全面提升了自身履职能力。一是积极参加多期‚国资大讲堂‛、‚中国梦‛系列等培训讲座,工作业务能力得到很大提高。二是在工作之余认真研读学习《公务应用文写作》、《企业管理》、《重粮人》及企业政治思想政治工作的相关杂志、报刊,积极学习企业劳动合同法等法律法规,从纵横方向不断提高、拓展知识层面,扩大知识领域,开阔视野,从而提高了自身的知识素养和工作能力,为做好政工工作打下了良好的理论基础。几年来,撰写公司汇报材料、调查报告、工作总结、活动方案等两百余篇。

二、求真务实,开拓创新,认真履行自己所担负的工作职责。

(一)加大宣传和思想教育工作,提高职工爱岗敬业精神,进一步规范职工的道德行为,用企业核心价值观教育职工。公司党委近几年不断探索企业思想政治工作的新思路、新方法。我组织开展了‚承诺践诺评诺活动‛、 ‚企业文化核心理念征集活动‛、‚打造千亿旗舰企业系列宣传活动‛、‚一讲二评三公示活动‛、‚基层党组织

晋位升级活动‛、‚窗口服务单位三亮三比三评‛、‚爱党爱国爱企业主题征文演讲活动‛、‚建党90周年系列纪念活动‛、朱里同志先进事迹等上百余场次的专项教育活动,不断规范、提高了职工道德行为规范,不断加强企业文化载体建设,使企业目标、宗旨、方针得到统一推广,使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,展现企业职工最好的精神面貌,增强企业凝聚力和战斗力。

(二)建立健全激励机制,完善企业规章制度,促进企业与职工实现健康持续发展。

一是完善公司规章制度。不以规矩,不能成方圆,几年来,我在制定、修订公司各项规章制度上下硬功夫,力从制度上约束、规范职工的工作行为,为此,我相续参与制定了《重庆红蜻蜓油脂有限责任公司劳动用工管理办法》《公司关于进一步严肃劳动纪律的通知》、、《控股公司暂行管理办法》、《公司党委中心组学习制度》、《公司加强劳动用工管理的通知》、《公司党费管理办法》、《公司员工授课管理办法》、《公司员工档案管理办法》等二十多个规章制度,同时,2011年重新整理、修编一公司各单位及职能部门的职责,为公司提供了良好的运行机制,确保各项工作的有序开展。

二是注重培育先进典型,充分发挥先锋模范带头作用。先进典型体现了时代的精神和特点,是实践社会主义精神文明的楷模,通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作,既形象生动,又富感染力和说服力。因此,几年来,我积极组织开展各项创优争先活动,在公司开展‚评优评先‛等主题活动。二年来,先后组织3次推荐表彰先进基层党组织和先进党员,组织2次进行‚五好党组织‛评选工作,2次国企贡献奖的申报评选,十佳经营团队评选、重庆市第四届劳动

模范的推选等工作。

(三)加强党组织建设工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是积极开展各项主题实践活动。几年来,我组织开展了‚深入学习实践科学发展观‛、‚创先争优系列活动‛、‚‘四强’党组织,‘四优’党员‛、 ‚基层党组织建设年活动‛、‚爱岗敬业比奉贡献活动‛、‚爱党爱国爱企业主题教育活动‛等多种的主题实践活动,各项实践活动做到形式不走过场,创新动作有特色,切实抓出亮点,抓出成效,有效地促进了企业的健康发展。

二是作为公司本部支委组织委员,我深知基层党组织是党的战斗力的基础,搞好基层党组织建设,对企业稳定与发展有着举足轻重的作用。因此,我积极配合书记开展,组织开展‚党组织建设年‛活动,积极发展党员,坚持成熟一个,发展一个。目前,支部共有52名党员,党员人数占公司本部总人数近50%,发挥了良好的先锋模范作用。2011年,公司本部支部获得‚五个好基层党组织‛称号。

三是积极熟悉公司业务,草拟重要综合性文稿。由于我刚调入红蜻蜓公司不久,熟悉粮食业务的我却对油脂板块不甚了解。我积极学习油脂业务,主动有意识的去参与各种会议,了解并掌握了公司业务工作的重点、关键点以及业务流程。按照领导的安排,我连续12年主持草拟本单位年度工作总结和年度工作报告,草拟年度党建工作总结和工作要点;草拟领导在建党90周年纪念大会上讲话;草拟公司申报‚五个好党委‛、市级文明单位、国企贡献奖先进集体、公司宣传工作等综合性汇报材料,获得好的效果。2011年,我参加由重庆市国资委举办的纪念建党90周年暨创先争优理论研讨征文比赛,其

中《浅谈境外企业党的建设如何同步跟进》获得三等奖。

(四)做好干部管理工作,为领导做好参谋,使干部选拔任用更加规范。

一是严格按照集团《领导人员选拔任用和教育管理暂行办法》规定,认真做好干部选拔任用工作。根据公司党委推荐,从有利于提高班子凝聚力、战斗力的角度出发,二年共组织考察提任干部二十余次,提请公司董事会研究35人。

二是组织完善干部履历,前后历经2年时间,基本厘清公司副主管以上干部共计100余人的历任职务的情况。同时,组织了2次进行公司后备干部的推荐工作,为公司领导决策和培养干部提供依据。

三是结合‚三定‛方案,对各基层单位的中层干部进行统计汇总,在摸清基本情况的基础上草拟了《分子公司机构设置及干部管理暂行办法》、《公司主管、副主管晋升管理办法》等指导性文件,为下一步规范干部管理、精简机构、提高效能奠定了基础。

(五)加强企业文化,为企业发展提供强大精神动力。

一是广泛发动员工自下而上征集企业文化核心理念。按照集团党委统一安排,公司党委广泛发动各基层党组织积极参与集团企业文化核心理念的征集和讨论活动,共征集员工建议近300条,将其中近100条体现集团经营理念、企业风格、精神内涵的建议推荐给集团,体现了企业文化重在建设、全员参与的理念。

二是为配合‚文化兴企‛战略,提升企业软实力,组织撰写红蜻蜓公司企业文化五年规划,为建设千亿旗舰企业提供文化支撑;组织申报国资委‚企业文化示范单位‛,从企业价值理念体系建设、积极开展企业文化主题活动、企业全面履行社会责任等方面入手,积极准

专业技术工作总结(助理政工师)
政工师专业技术工作总结中级职称 第三篇

专业技术工作总结

本人名叫***,出生于****年**月,现年**岁,本科学历。我于****年**月参加工作,从事文秘和办公室综合事务工作,主要负责宣传报道、新闻摄影、群众工作以及办公室日常事务。一直以来,在领导和办公室主任的带领及帮助下,在同事们的配合支持下,我围绕办公室的工作特点和工作规律,努力适应岗位要求,认真履行自己的职责,较好的完成各项日常工作,业务上取得了一定的进步,思想上也得到较快的提高。

一、爱岗敬业,认真负责的工作态度得到了领导的认可。 工作这些年,我一直认真遵守企业的各项规章制度,严于律己,克己奉公,工作认真负责,勤学肯干。对工作的热情、对工作的责任感使我获得了领导的认可和同事们的一致好评。同时在思想上也不断要求进步,始终坚持以科学发展观为指导,认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,参加了入党积极分子的学习,在思想上和行动上积极向党组织靠拢。

二、工作严谨,业绩突出。

(一)、新闻宣传报道工作。为确保新闻宣传报道高效真实,使自己适应新形势的发展要求,我经常到基层第一线,不断挖掘题材,客观、真实、准确地进行报道。2006年至

2012年9月,本人共向《**晚报》、《**日报》,《***》、原****集团内刊和****局内网投稿90多篇,采用60多篇次,宣传内容积极向上,得到了上级领导的肯定。

(二)、撰写会议纪要。担任公司文秘期间,认真做好了公司各类会议纪要,能将领导班子要传达的会议精神和中层领导干部所反映的重要问题高度概括、简明扼要的撰写出来,截至2012年,本人一共撰写了30余篇会议纪要。

(三)、撰写领导的讲话稿。在规定的时间内认真写好了每一位领导的讲话稿,独立完成部门领导交代的任务。工作期间共撰写领导的讲话稿10余篇。

(四)、主持公司群众性工会活动。担任公司工会和群众工作期间,多次组织开展丰富多彩的文娱活动,例如:元旦、春节联欢会、三八妇女节登山活动、国庆篮球赛等。通过象棋、扑克、篮球、乒乓球、歌舞比赛等一系列活动,丰富员工的生活,营造团结和谐的人际关系,是职工的业余生活得到了升华。

三、乐于服务,甘于奉献,摆正位置,端正作风。 办公室是一个协调服务机构,作为其中的一员,既要服务上级又要服务下级,日常琐事繁多。在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好本职工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆着自己的位置,尊重领导,团结

同志,平等相处,以诚待人,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、收获和感受。

回顾六年多的工作经历,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:对工作还不够钻,脑子动的不多;办事有些惰性,没有想在前,做在先。同时我也获得了许多有益的启示。概括起来有两点:

1、认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事做好。办公室工作纷繁复杂,不用心永远处于被动局面,顾此失彼,唯用心才能平衡左右,兼顾上下。

2、注重转变每一项任务的方法,灵活的改变工作思路,这是我在办公室六年多的工作经验和教训的总结。 我坚信成为助理政工师后将会在今后的工作中更加尽心努力,为企业的持续发展、为同事的和谐奋进努力贡献自己的一切力量。

二O一二年十月八日

申报政工师中级职称总结
政工师专业技术工作总结中级职称 第四篇

本人参加企业政工干部职称评定工作,申报政工师中级职称,现就本人二十多年的政工专业工作情况汇报如下:一、主要学习工作简历1971年七月至1974年七月在XX中学上初中并毕业。1974年八月至1977年七月在XX中学上高中并毕业。1977年十月至1881年三月在XX毛纺厂工作,任团支部书记。1981年四月至1984年九月在XX县畜产公司工作,任工会主席。1984年至今在XX县供销合作社工作任会计、工会主席等职。1995年至1997年在XX电大读企业管理专业并毕业。从事专职政工工作27年,即XX毛纺厂4年,XX县畜产公司3年,XX县供销合作社20年。二、政治思想表现本人自参加工作以来,在各级组织和领导的关怀和帮助下,从一名普通职工成长为一名领导干部。经常利用工作空闲和业务时间,认真学习马列主义基本原理,学习哲学,学习十六大和十六届三中、四中全会的精神及邓小平建设有中国特色社会义理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,从理论与实践的结合点上,较为深刻地理解并掌握了党在社会主义初级阶段所制定的一系列路线、方针、政策和社会主义市场经济的理论,使自己在政治上、思想上和工作上始终与党中央保持一致,始终坚持坚定的政治立场,政治方向,政治观点,严守党的纪律,不讲对党的事业不利的话,不干有损政府形象的事,牢固树立了做管为百姓的思想,自己的政治素质得到了提高。三、主要工作表现及实绩1、强化职工教育,用科学的理论武装人。多年的工作实践使我认识到加强职工的理论教育是基础,只要职工有较高的理论素质,才能更好地理解党和国家的方针政策,才能对形势的发展和工作的开展有一个正确的认识,思想工作做起来也就得心应手。为此,多年来,我狠抓职工的理论教育工作,坚持定期学习制度,坚持注重实效的原则,使干部职工的理论水平得到不断提高。2、强化典型引路,用先进典型引导人。多年来,我认真组织职工学习模范人物的先进事迹,同时每年都要在单位评选先进,树立典型,组织职工以先进同志为榜样,开展“比学赶帮”活动。极大地调动了职工的工作热情。3、以身作则,用自身的实践行动去带动人。俗话说,说一千,道一万,不如做出个样子看,领导干部只有以身作则,率先垂范,这样你才有威信,才有说服力,这比空洞的说教效果明显得多。所以多年来,不管干什么工作,我都从自身做起,要求职工做到的自己首先做到,要求职工不做的,自己首先不做。由于自身过得硬,所以保持了较高的威信,说出话来有人听,思想工作做起来也就容易得多。4、以人为本,用一腔热情去感动人。一个没有感情的人是不可能做好思想政治工作的,只有带点感情去做思想工作,才能收到事半功倍的效果。多年来,我把关心职工的冷暖放在第一位,深入职工中间,了解他们的生活困难,及时帮助他们解决问题,同时充分发挥桥梁和纽带作用,把职工的意愿及时反映给企业行政领导。人心都是肉长的,你对职工好了,职工才会信任你,才会接受你的管理教育,认可你的工作,在多次的民主评议中,被大家评为是优秀工会工作者,多次被县总工会评为优秀工作者。同时,通过多年的努力,使职工的工作热情有了明显提高,工作的积极性和主动性得到了充分发挥,有力地推动了单位的各项工作,多次受到上级的表彰奖励。四、今后的工作打算1、继续做好职工的理论教育工作,组织广大职工学习十六大和十六届三中、四中全会、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想、两个《条例》以及党中央做出的其他重大政策法规,使广大职工的精神面貌始终与党中央保持一致,积极开展工作。2、积极配合行政领导搞好其他工作,提高工作透明度,积极推行厂务公开,搞好诚信建设,开展诚信经营,最大限度地提高经济效益。3、积极做好工会工作,开展扶贫帮困送温暖活动,关心职工生活,为广大职工谋利益。五、申报专业职务档次根据本人的学识水平,专业、工龄、工作能力,现申报政工师中级职称。

政工师专业技术职务工作小结
政工师专业技术工作总结中级职称 第五篇

政工师专业技术职务工作小结

作为书记助理和工会主席,我始终牢记职责,以高度的使命感、责任感和积极主动、谦虚谨慎、永不自满、创新求实的精神状态全身心投入工作,紧紧围绕公司“精细管理、精细经营”的要求和企业六字主题,在企业两个文明建设中,正确定位,摆正位置,做到脑勤、口勤、手勤、脚勤,充分发挥主观能动性,在促进企业又好又快发展中实现自己最大的价值。现就一年来个人工作学习情况小结如下: 3月份,公司推出了《公司考勤管理办法》、《公司员工奖罚管理办法》等五项新制度,其中有三项制度需要结合本企业实际,制订详细的实施细则。由于三项制度均涉及职工切身利益,对此,我慎重对待,从源头上积极参与实施细则的制订和修改,开展职工代表培训,组织职工代表学习讨论草案,广泛听取职工意见和建议,使实施细则得到不断完善。4月17日,工会召开十一届二次职代会,以无记名投票表决方式,表决通过了《考勤管理实施细则》等三项实施细则,切实保障职工的民主决策权、民主监督权、民主评议权等民主权利。另一方面,我认真做好常规性工作,召开职代会听取年度政治经济工作计划总结和二费六金缴交情况报告,及时更新每季度的公开内容,确保各项内容的及时性、真实性。 一是积极开展合理化建议活动。3月份,我结合大讨论活动,开展了“我为企业发展亮高招”合理化建议活动,积极动员职工们献计献策,共收到涉及节能减排、小改小革、青年培养等各个方面的合理化建议78条,并适时召开合理化建议评审会,通过评审,有8条建议得到了采纳和实施,约产生经济效益5万元。同时,将特别有价值的合理化建议上报公司,其中“多功能集粮车”和 “输送

机防翻支架”还分别获得了公司第一季度合理化建议二等奖和四等奖。 二是大力开展劳动竞赛。今年公司遇到前所未有的来粮高峰,可谓是进粮时间紧,任务重。为了打个漂亮的接粮战役,我根据公司工会精神,与业务部门大力开展了“又好又快大接粮,再创储备新业绩”大接粮劳动竞赛暨线路质量月活动。期间,我积极开展舆论宣传工作,每周编制大接粮快报,及时弘扬好人好事,并和企业党政领导以党员义工活动的形式共同到一线参加自力装卸,做好后勤保障工作。这些行动大大鼓舞了员工士气,激发了员工干劲,推动了大接粮任务的圆满完成。 一年来,我积极协助书记开展五五普法活动和08年全员培训工作,制订了培训计划,力争做到“四学,四提高”,即学政治,提高党员干部政治素质;学技能,提高一线操作人员的业务技能;学管理,提高管理人员的管理水平;学法律,提高全员的法制意识。发放了《五五普法公民读本》,分层次组织职工学习了《劳动合同法》等法律法规和公司五个制度、企业新制订的三项实施细则,有针对性地组织职工观看了员工敬业培训系列讲座中的《斤斤计较,难求幸福》、《工作主动,人生成功之本》等讲座,增强了职工法制意识、敬业意识,为企业发展增添了动力。此外,六一节来临之际,我还组织职工观看《孩子心灵成长的十大需求》教育讲座,帮助职工掌握科学的教育方法。 一年来,我根据《公司关于加强班组建设的实施意见》,认真抓好班组建设,充分发挥工会在班组建设中的推动作用。一是健全了班组组织机构建设,科学合理地重新划分了行政班组和工会小组,为加强班组建设打下了基础;二是重新修订了《班组建设实

施办法》,进一步明确了班组长任职资格、产生程序、津贴、班组建设内容和考核办法,为加强班组建设提供了制度保障;三是加强班组长队伍建设,建立了科学的选拔、使用、考核、激励机制,通过自主应聘、企业面试、民主选举、行政聘任的方式产生班组长,大大增强了班组长的危机感、进取心、责任感和荣耀感。四是加强班组长培训,对新聘任的班组长进行了培训,帮助班组长提高管理水平、领导能力和学习力、执行力、创造力。五是加强对班组的考核,重新修订了班组考核办法,完善了考核表,每季度对各班组进行检查考核,加强督促,推动各班组持续不断地健康发展。六是坚持每两周一次的班组学习,每季度制订学习计划,布置学习重点,重点学习了十七大精神、ISO9001质量认证制度、《劳动合同法》和公司、企业的《员工绩效考核办法》等规章制度,进一步提高了职工的综合素质。七是加强班组基础管理,抓好《班组手册》的填写,确保手册填写及时、准确、真实、规范。八是完善了班组活动经费使用办法,并指导班组用好活动经费,提高活动经费的使用效益,更好地起到推动班组建设的作用。九是在保管班率先实行了班务公开,提高班组各项工作的透明度,建设民主和谐的职工小家。今年,保管班还荣获了“全国模范职工小家”的光荣称号。 一年来,我秉持人性化管理的理念,以“群众利益无小事”为行动准则,切实关心职工的工作生活方面的困难,为困难职工排忧解难。年初,对职工家庭状况进行全面调查摸底,对单亲、配偶无业、患重病等困难职工家庭建档立卡;元旦春节、“五一”期间对困难职工进行节日临时补助和助学补助;逢职工有特殊困难,我及时关

心帮助,按照企业帮困办法给予救助。据统计,截止10月31日,企业工会共帮困12人次,金额3050元,我个人共上门家访慰问职工22人次。高温季度来临,我协同综合办及时落实各项防暑降温措施,认真编印了防暑降温专题宣传资料,发放劳防用品,高温天气配合党政领导到一线送绿豆汤等清凉饮料,保障职工的身心健康。 五月份,公司党委开展“党员走访千家,联系服务群众”主题实践活动,并将我库党支部列为先行单位,为了真正实现增进党群关系、传递党的关爱、凝聚员工力量的活动目标,我以积极主动的态度,协助党政领导推进此项工作,在上级党委和书记的指导下,仔细制订活动计划,合理安排结对走访名单,协助书记做好党员培训和动员工作,认真填写走访活动进度表,在工作中积极动脑筋,提出自己的见解,并利用双休日与书记带头走访了10户群众和党员家庭,受到了党员群众的一致欢迎。 今年,我党支部被列为上海市国资委18家基层党支部“公推直选”工作试点基层党支部之一,集团唯一的“公推直选”试点党支部。由于“公推直选”试点工作是良友集团、仓储公司以及我们均属首次尝试,先期没有任何经验和方法值得借鉴和参照。为了确保此项工作取得圆满成功,不辜负上级党委的信任和重托,我积极配合书记,在上级党委的指导下,在时间紧,要求高的情况下,精心研究制订工作计划,认真撰写整理各类材料,在试点工作流程中的每个环节,都与书记认真研究,反复推敲,力求细致入微,考虑周密,积极推动各项工作程序化、规范化、制度化运作,确保各个工作环节取得良好效果。经过努力,终于使“公推直选”工作取得了圆满成功,为市国资委、集【政工师专业技术工作总结中级职称】

团系统基层党支部“公推直选”工作积累宝贵经验。

2015政工师工作总结
政工师专业技术工作总结中级职称 第六篇

第1篇:政工师业务工作报告

我是xx年8月参加工作,技校毕业后取得汉语言文学自学大专学历。专职从事思想政治工作20年,先后担任过公司政工科副科长、科长职务。通过多年来的实践和学习,是自己的政工业务素质和思想素质得到了不断提高。在从事政工工作期间,扎扎实实,勤勤恳恳,较好的完成了自己的各项工作任务,为公司争得了多项荣誉,为公司的不断健康发展做出了不懈努力。现将我的业务工作报告如下:

一、扎实学习专业知识,不断提高学识水平

为了做好思想政治工作,我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识,从1984年技校毕业参加工作后,于1989年至1992年自修了山师大中文系汉语言文学专业毕业。系统学习了马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中共党史四门基础理论课。认真学习党的基本路线,系统学习了〈邓小平文选〉,十六大精神和江泽民同志三个代表重要思想。通过学习,更加深刻地认识到邓小平理论的地位和作用,认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律,增强了党性观念,坚定了在思想政治工作岗位上,为实现共产主义奋斗终身的信心。现在,为进一步提高自己,我又于2001年考取了博山区委党校经济管理本科班,继续深造。

二、立足本职,狠抓企业思想政治工作

通过政治理论学习,不仅提高了思想政治觉悟和理论水平,而且坚持理论指导实践。自己作为公司政工科科长,在工作中,向实践学习,向群众学习,向先进的同志学习,不断提高充实自己。注意尊重职工群众的主人翁地位,关心群众,依靠群众,发挥群众的力量和智慧办好企业,增强企业的凝聚力。公司绿巨人纯净水厂开业前夕,广大职工不怕困难,日夜奋战,齐心协力,无私奉献,取得了显著成绩,对此,我及时进行总结,在市供水系统政研会上发表了《实施一业为主,多种经营方针,开辟以水养水、发展三产战略》,将公司的成功经验和职工中先进典型进行了大力宣传,收到了极大的轰动效果。同时,狠抓公司的对外宣传工作,专门成立的宣传工作小组,签定宣传工作计划责任书,组织对外宣传。几年来,公司的对外力度不断加大,先后发表各类稿件一千余篇,收到了较好效果。自己撰写的《浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的相互作用》以及《当前加强企业思想政治工作的几点做法和认识》等论文先后在市供水系统政研会上获奖。

三、严于律己,为供水事业积极奉献

多年来,自己作为一名共产党员,一名政工干部,我在各方面严格要求自己,努力做到工作上勤奋,纪律上严守,作风上务实,作为上廉洁。在自己的工作岗位上,扎实工作,不断加强思想作风建设,得到了公司领导和广大职工的一致好评。在今后工作中,将更加严格要求自己,狠抓理论学习不放松,积极探索新形势下思想政治工作方向,为公司的发展做出更大的贡献。

第2篇:政工员工作总结

一、加强企业文化与精神文明建设,大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神

制定了XX-XX年精神文明建设规划,分解了省电力公司精神文明建设考评内容,开展精神文明建设日常管理,同时积极开展文明单位创建活动,在获得省级“文明单位标兵”的基础上,供电公司于XX年5月荣获国网公司“文明单位”,目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号,平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”,乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位;组织实施爱心助残捐款活动,XX年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。

在企业文化建设方面,一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作,同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划,大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神,在员工中积极塑造“国网公司”品牌。

二、认真开展企业思想政治管理,保持职工队伍稳定局面

XX年,政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲,开展形势任务教育,有针对性地提出调研提纲,组织开展了员工思想动态调研工作,尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题,积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈,了解情况、分析引导,并对有关问题及时向公司领导反映,加强思想政治工作,保证了职工队伍稳定,同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析,及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。

确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文,并认真进行了评审及发布工作,有11篇获优秀论文,其中有一篇获省电力公司一等奖,一篇获二等奖,两篇获优秀奖。组织召开了XX年政研会,修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。在此基础上,认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。

三、宣传企业良好形象,树立品牌意识,积极做好企业新闻宣传报道工作

组织召开了XX年公司宣传工作会议,制定了XX年宣传工作要点及考核标准、激励办法,制定新闻宣传考核指标;制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片,开展了站际竞赛专题宣传,制作平安县供电公司创一流电视专题片,完成了龙硝兰线“5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道;制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。

按公司先教领导小组的要求,积极开展保持共产党员先进性教育活动,并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传,制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。

加大了新闻宣传报道力度,《青海电力报》发稿125(截止9月份)篇;电力电视新闻投稿124(截止9月份)条,对外报道15(截止9月份)篇,超额完成年度新闻宣传报道任务;完成《海东供电》改版任务,出刊24期(“5、26”抢险、站际竞赛专刊增刊两期);按要求完成音像档案日常建档工作;配合办公自动化系统的调试,逐步完善新闻网络维护,在公司局域网开通政工网;认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神,召开新闻宣传工作调研和新闻宣传座谈会,举办了XX年通讯员学习班,侧重新闻宣传写作。

四、强化自身管理、发挥团队作用

按照公司“严、细、实、快”的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮助”的工作方针,通过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通,提高自身素质,部门人员综合工作和管理水平有较大提高,新到岗人员也较早地进入了本岗位角色,部门内部形成了良好的履行岗位职责和互助合作的作风。同时,积极配合相关部室完成“6s”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作,较好地发挥了团队作用。

五、XX年工作重点及要求:

1、贯彻落实XX年国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神,努力做好公司内质外形建设和新闻宣传工作,充分利用报纸、电视、互联网、内部资料等多种载体,发挥宣传效能,营造良好的舆论氛围,积极运用摄影、摄像等设备资源对外投稿,加大宣传力度。强化媒体沟通,提高宣传报道的深度、广度,积极对外投稿,各党支部要进一步重视宣传思想工作,充分发挥设备资源和人力资源的优势,加强机关各部室和基层单位的宣传报道管理。

2、积极探索和建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制,特别是在开展形势任务教育,围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进企业的做法,结合公司实际,创新工作。

3、落实省公司新闻宣传工作管理办法,加大新闻宣传管理力度,完善党建目标责任制,强化新闻宣传目标管理及奖惩,加强通讯员队伍建设与管理,组织指导通讯员写作,强化新闻摄影培训等。

4、加强业绩考核的规范管理,认真分析员工思想动态,发现苗头性问题时积极采取防范、处理措施,加强职工队伍稳定管理,及时上报舆情报告和舆情分析,主动做好员工思想政治工作。

5、积极围绕XX年各项工作目标和重点任务,开展形势任务教育,让员工了解企业、理解企业,并为实现个人与企业共同进步发展作出自身的贡献。

6、精神文明建设按规划要求和党支部目标管理各分项工作要求,认真开展各项活动和任务,查漏补缺,整改完善。

7、加强企业文化建设,创建学习型组织,上下共同参与,通过多种方式,大力弘扬以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化和努力超越、追求卓越的企业精神,真诚服务、共谋发展的服务理念,进一步提高企业凝聚力。

8、加强政研会管理,积极组织撰写促进企业管理和发展的政研论文、评审年度政研论文及论文汇编及上报推荐工作。

第3篇:政工师评选党委考核材料

**,男,***年4月出生,汉族,大学文化,经济师(人力资源管理),1992年10月参加工作,1999年7月加入中国共产党。该同志参加工作后,进入***尔电力技校发变电专业培训学习。1993年被分配到电力大酒店工作,先后从事和担任党政秘书、工会副主席、团总支书记等工作和职务。XX年9月经组织考察,调入局工会担任劳动保护专工。XX年经“三改”统一考试和选拔,调局党委宣传部任宣传干事,具体负责宣传采编及精神文明建设管理工作。

该同志为人谦虚好学,待人恭敬谦和,做事严谨细致。参加工作以来,在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,并利用业余时间积极参加有关专业学习,使自己逐渐成长为单位的业务骨干,受到单位领导和群众的认可。先后获得内蒙古大学律师专业大专文凭、华北电力大学工商管理本科文凭、北京大学汉语言文学专升本文凭及文学学士学位,XX年经全国统一考试,被内蒙古人事厅授予人力资源经济师。

在酒店担任党群秘书期间,积极以文辅政,主动当好领导的参谋和助手。先后执笔协助领导完成了《电力大酒店员工手册》、《电力大酒店职工业务技能培训的建议及方案》、《电力大酒店人事及工资管理办法》、《电力大酒店绩效管理考核办法》等一系列管理制度,为促进酒店的规范化管理起到了积极作用。同时还积极配合领导把思想政治工作渗透到酒店的经营管理、优质服务及各项工作中,并针对酒店职工队伍的实际,经过认真的调查研究,先后撰写了《电力大酒店职工思想状况调查报告》、《电力大酒店职工队伍现状及对策》等论文,为领导决策提供了科学的参考依据。在担任党群秘书的几年中,酒店每年党群工作考核都位于总公司所属企业前列,并先后被市、区两级文明委授予“文明单位”,被共青团中央和国家旅游局授予“全国旅游系统青年文明号”。本人多次被酒店、总公司和局授予“先进工作者”和“优秀共产党员”。

XX年8月,经组织考核,该同志被选调到局工会担任劳动保护专工。在进入新的工作岗位后,该同志努力学习工会劳动保护业务知识的虚心向同事和领导请教,并坚持在学中干,在干中学,以严谨踏实的工作作风,很快适应了新岗位的要求。并结合我局实际,执笔制定了《***电业局“安康杯”竞赛实施方案及考核细致》,进一步推动了“安康杯”竞赛活动的深入开展,有效的提高了一线职工的安全自防自保意识和业务素质,为我局荣获了全国、自治区和***电力公司三级“安康杯优胜企业”称号做了积极贡献,他本人也被***电力公司授予“安康杯工作先进工作者”。

XX年6月,该同志经局“三改”统一考试,被选调到党委宣传部工作,担任宣传干事,具体负责宣传采编和精神文明建设管理工作。到了新的工作岗位后,他努力克服业务不熟悉,工作任务重等困难,经常主动加班加点,保质保量的完成所负责的各项工作(

中共*****电业局委员会

二○○六年十月二十一日

第4篇:助理政工师工作总结

本人邹剑川,1977年生于湖北随州,1996年自湖北鄂州高中文科班毕业后,参加高考,被武汉水利电力大学人文与工商管理学院经济系录取,1999年毕业,同年九月参加革命工作。先后从事过星级酒店服务管理、计算机维护管理、广告公司主管、办公室文秘、企业政工、新闻宣传等专兼职。

本人在高中就读期间,就积极参加我党领导下的群众文艺和宣传工作。1994年到1996年高中就读期间,本人积极撰写各类作品,先后在《湖北电力报》、《三弦琴》、《华中电力报》、《鄂州日报》上发表各类文学、新闻作品30余篇。

在武汉水利电力大学就读期间,我积极参加党团组织的各种群众文艺活动和精神文明建设活动,先后担任过院系文学社长、主编,校报编辑,校文联外联部长、校刊主编,校戏剧社演员等职务。主编过校园文学刊物《烛光》、《新月》、校园报纸《新大学生》等。我重视发掘校园文学、新闻人才,积极和广大文学,新闻爱好者交流学习,团结和培养了一批热爱电力事业热爱电力文学热爱电力新闻事业的人才。

大学毕业后,我创办了现代印象网站,从事网络后朦胧象征主义诗歌理论教育和宣传基础工作,和诗歌爱好者们交流进步,为我党领导下的群众诗歌的繁荣和发展作出了一定贡献。一些欧洲,澳洲,美洲的中文诗歌爱好者也常常登录网站浏览。

XX年,我拜读了汪超英同志的网络文学论文,萌发了在网络从事文学创作的活动的念头。当年12月我在著名网站榕树下发起和组织创建了网络文学社《远望文学》,担任社长兼总编辑。经过4年发展,现有注册正式会员150余人。主要是以电力文学爱好者为骨干,打造新时期的网络电力文学,吸收包容各种流派,体现创新进取的姿态。其会员遍布欧洲、美洲、香港、澳门、祖国大陆,其中相当部分是作协会员,专职编辑记者。近来来广大会员作品广泛发表于知名杂志、选刊、报纸,并在国家级的文学比赛中获得多项荣誉,有多名会员出版了个人专辑和作品集。

部分学生会员毕业后也走上文学编辑、新闻记者、出版社编辑、网站编辑等文字工作岗位。同时,我还曾担任和现任湖南日报集团,湖北日报集团,华中电力报,湖北电力报,长江日报集团网络文学论坛版主,中国文友交流中心、亿石中文网站文学版主等职务,积极为群众网络文学和报纸副刊群众写作聚集人气,培训写手作贡献。

从事群众文艺创作和电力文学创作13年来,我在中国大陆、香港、台湾、澳门、欧洲、北美257家公开发行的报刊杂志发表各类作品1500余篇,获得国家、省部、行业、地市,单位各类文学新闻理论调研奖项58项。并有多篇作品被知名选刊和知名网站转载采用。我坚持两为双百方针,紧密团结在各级党委和党组织周围,积极为党领导下的各级报刊网络撰稿,为我党领导下的社会主义电力文学、新闻、理论调研工作贡献了自己的力量。

自1999年以来,我加强了对新闻宣传工作的培训和学习,1999年我报名湖北省高等教育自学考试新闻学专业本科段,通过刻苦学习和钻研,目前已通过13门课程(英语尚未通过),且成绩优异,平均分在70分以上。本人作为重点作者,也多次参加了湖北电力报、华中电力报、湖北电力文联组织的文学新闻通讯员写作研修班。在电力系统工作,我坚持为电力行业报纸和社会媒体撰稿,为电力行业网站撰稿,发挥新闻宣传鼓与喊的作用,对外积极宣传电力企业形象,对内凝聚职工力量,贯彻落实上级党委和党组织的路线方针政策,坚持xxxx和马克思主义的新闻写作观和毛泽东同志对于新闻宣传的科学论断,认真学习几代领导人对于新闻宣传工作的重要指示。同时,结合电力行业实际认真做好电力新闻宣传工作。在社会媒体和公众对于电力行业误读甚至攻击的时候,我用自己的笔在网络和报刊,用事实和理论教育他们,告诉他们真相。甚至不惜于和他们展开战斗。XX年,我深感营造电力舆论环境的重要性,特别认真学习了湖北省电力公司党委陈晓林书记的新闻宣传工作的讲话后,我深受鼓舞。本人受电力行业栽培和教育多年,深受各级领导的栽培和欣赏。特别是省公司政工部李湘同志,在我少年时期就教导我要多写新闻,华中电力报,湖北电力报的各位领导和编辑多年来也对我的文学新闻写作也给予了支持和鼓励。我深深感到,要为电力企业做一些事情,新闻宣传是最有效最锐利的武器。

为此本人积极主动向党组织表达了要求从事党委的宣传工作的意向。今年1-4月,专职借用从事企业新闻宣传工作期间,我紧密联系群众,认真领会上级党委精神,结合单位实际,刻苦钻研新闻写作,勤奋创作,埋头苦干共在《国家电网报》、《中国电力报》、《华中电力报》、《湖北电力报》、《中国电业》、《湖北电业》、《华中电业》、《电力需求侧管理》、《湖北电力职工》、《湖北电力人力资源信息》、《湖北电力科技信息》等报刊发表各类新闻宣传稿件57篇。同时还有130余篇新闻稿件被中国电力新闻网,中国电力信息网,湖北省电力公司网,荆楚电力在线网,鄂州供电公司网主页采用。圆满的完成了上级领导交待的任务,得到了群众的赞扬和好评。

自分配到鄂州供电公司路灯中心从事政工工作以来,我总是积极主动的开展本职工作,认真做好党团群资料收集整理工作,做好会议记录,组织和开展各种理论学习和调研活动,安排好政治学习计划和时间。在历年的检查中,我单位的党群工作均取得了优异的成绩。在党群组织的各类材料总结公文撰写方面,我也能总是圆满完成领导交待的任务,任劳任怨,勤勤恳恳。同时,我团结同事,深入群众,和他们交心谈心,打成一片,认真了解和关注群众的思想动态和状况,为他们排忧解难,起到上传下达,沟通联系的积极作用,把隐患和困难消除在基层,解决到基层。我还多次深入市民群众社区走访和了解他们对于路灯建设维护的意见和要求,积极宣传解释路灯工作,赢得市民的理解和支持。对于客户的报装要求和维护要求,我坚持一个政工人员为群众服务的宗旨,热情接待,耐心解释,帮忙沟通联系,尽最大可能和努力为群众办好事办实事,特别是对于弱势群体,我想方设法让他们感受党和政府的温暖,感受到电力企业的社会责任。为群众搞好服务,为领导分忧,为企业稳定做贡献,为中心工作服务,在安全生产,优质服务,生产经营等重点工作上,我积极发挥一个政工人员的作用,利用网络、报刊等宣传阵地积极开展宣传教育和策划活动,配合党群组织,在各级领导的支持下,抓好思想政治工作创新和载体的不断丰富活动,积极配合领导做好了先进性教育,作风建设,党风廉政教育等工作。多年来,路灯中心职工队伍稳定,未发生上访群访事件和重大违纪违规事件,未发生人身伤亡和大面积停灯事故,未发生重大不良投诉和新闻媒体负面新闻报道曝光时间,氛围和谐,队伍团结,党群和思想政治工作多次得到了上级领导嘉许和表彰。这里面,离不开领导重视和群众支持,也包含了本人的心血汗水和绵薄之力。

XX年我协助党群组织,搞好女子维护班的班组建设工作,广泛宣传,积极发动,做好各种基础工作和思想工作,当年该班被全国总工会评为全国女职工建功立业双文明示范岗。XX年该班又被授为湖北省电力公司爱心使者的光荣称号。XX年—XX年,路灯中心年年被评为鄂州市最佳文明单位和鄂州公司先进党支部和先进工会组织。群众评价,这些荣誉里的取得,邹剑川同志是做了大量具体工作的。各级领导也对我的工作予以了认可和好评。

在政治理论和思想道德修养学习上,我从小就注重对中国革命史和中共党史的学习,刻苦钻研马列主义毛泽东思想邓小平理论和xxxx重要思想,同时我注意吸取传统文化和西方文化的精髓和自己的实际工作相结合,为中心工作服务,为党的政策服务。我平时坚持阅读《人民日报》、《湖北日报》、《鄂州日报》、《中国电力报》、《国家电网报》、《华中电力报》、《湖北电力报》、《求是》、《半月谈》、《中国电业》、《湖北电业》、《华中电业》等党报党刊和坚持浏览电力行业主流网站,认真领会上级党委和党组织的精神,认真学习当前的形势和政策,加强个人作风建设和道德修养,认真围绕党中央和上级党组织的各项要求,结合实际开展思想政治工作和群众工作。

从XX年到XX年我年年被评为新闻宣传报道先进个人和湖北电力报优秀通讯员,鄂州日报优秀通讯员,鄂州作家协会优秀会员。并多次被评为文明个人和先进个人。

我撰写的多篇电力企业党群理论调研文章也在各级报刊杂志公开发表,并获奖。为电力党群的政研工作作出了自己的贡献。

多年来,我积极向组织靠拢,1990年我13岁时就加入了共青团,1996年我19岁时就递交了入党申请书,并被党组织列为入党积极分子培养。多年来,我时刻以一个共青团员的身份要求自己,做群众的表率,以一个积极要求进步和入党的先进青年的标准严格要求自己,扎根基层,默默奉献,埋头苦干,任劳任怨,密切联系群众,把群众的事当成自己的事。热爱电力企业,把企业当成自己的家。在政工岗位上我的辛勤劳动,赢得了领导的信任,赢得了群众的赞许。

由于本人沉迷于政工工作,党群工作,企业文化建设和精神文明建设,从不计较名利,大事讲原则,小事讲风格。和各级领导与上级组织沟通不够,对于各种信息也很少关注,忽视了职称评定的事情,导致本人大学毕业,参加革命工作8年,尚未向组织提出职称申请,我认为本人符合助理政工师评定条件,本人目前在基层从事综合办公室文秘、政工专责、新闻专责、计算机专责等专兼职职务时间符合评定年限,各项工作成绩优异。是一名合格的基层企业政工工作人员。

第5篇:政工师工作总结

一、基本情况我叫xxx,男,1962年8月出生于安乡县,汉族,1982年7月获得湖南农学院(现湖南农业大学)大学本科毕业证、农学学士学位并参加工作,1986年6月加入中共。1982年7月至1984年10月从事农学专业工作,1984年10月至XX年11月从事农业经济专业工作,XX年11月以来从事政工专业工作。1988年3月获得经济师任职资格,1988年6月6日至1991年6月6日被市经管科(站)聘任为经济师职务。因经管科(站)及其1993年9月升格为副处级的经管局(处)都为具有行政管理职能的事业单位,进行公务员过渡后就停止评定职称和聘任专业技术职务。1998年7月获得《湖南省国家公务员任命书》,直到XX年11月都为公务员,XX年11月被提调到市农科所后由公务员身份转变为事业单位政工管理职员。主要优点是持之以恒地刻苦学习,脚踏实地地埋头工作,与人为善地团结共事,健康快乐地享受生活。主要工作经历见下表。

二、学识水平

(一)接受教育情况。

1、学历教育。除1982年7月获得大学本科毕业证和农学学士学位外,1985年12月获得中国社会科学院数量经济与技术经济研究所颁发的农业技术经济刊授班结业证,1987年1月获得北京经济研究所函授部颁发的农业经济毕业证。

2、继续教育。XX年、XX年连续两年获得常德市人事局颁发的综合知识《继续教育登记证书》,连续两年获得市委宣传部颁发的专业继续教育证书。

3、短期培训。接受过政治理论和纪检监察综合知识等的系统培训。1997年10月获得湖南省农村集体资产管理领导小组办公室颁发的《农村集体资产管理培训证》和《农村集体资产评估员资格证》。1997年参加中共常德市委干部教育工作领导小组在市委党校举办的为期两个月的“科级干部进修班”学习,获得结业证和优秀学员证。XX年参加中共常德市委干部教育工作领导小组在市委党校举办的为期两个月的“中青班”学习,获得结业证。XX年6月参加中共湖南省纪委、监察厅举办的为期10天的纪检业务知识培训班并获得证书。XX年8月参加中共中央纪委、监察部举办的为期15天的纪检监察综合知识培训班并获得证书。

4、考试成绩。XX年6月获得湖南省政工专业职务评定工作领导小组办公室颁发的《湖南省政工专业职务考试合格证》。政工专业考试成绩为:马克思主义基本原理基本知识70、5分,中国革命史75分,思想政治工作基本知识74分。XX年7月获得人事部人事考试中心颁发的《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》。因属于机关公务员分流到事业单位人员,依据政策,外语免考。

(二)学术情况

1988年以来,共发表论文36篇,其中国家级4篇,省级6篇,地市级26篇。例如,代表作《论地市级农科所的特殊性和财政支持问题》,发表在国内外公开发行的、全国优秀社科学报《湖南农业大学学报》(社科版)XX年第1期。代表作《任意加重农民负担就是不讲政治》,发表在农业部农村合作经济指导司、中国农村合作经济管理学会等主办的、国内外公开发行的、全国农经类核心期刊《农村合作经济经营管理》1996年第9期。《在机构改革中应稳定和加强农经管理机构》,发表在《农村合作经济经营管理》1993年第11期。

(三)科研成果

1988年以来获得5项科研成果。《关于确保全市村级组织正常运转的调查与思考》,作为第一完成人,XX年获得常德市农村财政研究会颁发的“优胜奖证书”。《我市乡村两级负债现状、原因及对策》,作为独立完成人,XX年获得湖南省农村经济学会颁发的“二等优秀论文证书”。《乡镇农经服务体系规范化建设》,作为第五名完成者,1992年获得常德市农业丰收计划指导委员会颁发的“常德市农业丰收一等奖”。《乡级经济区域社会化合作服务体系初探》,作为第一完成人,1988年获得常德市社会科学界联合会颁发的“社科优秀成果三等奖”。《论双层经营制的概念、内容与作用机制》,作为第一完成人,1988年获得常德市农经学会颁发的“优秀论文证书”。

三、工作能力

(一)调研能力。能够独当一面主持课题调研。先后主持调研课题近30项。例如,农村小康建设研究、县域经济发展研究、常德市农业科技创新体系建设研究、农民专业合作经济组织建设研究、农村土地流转研究、农村剩余劳动力转移研究、常德市珍珠产业发展研究、农业经济效益研究。

(二)思维和表达能力。能够运用形式逻辑、辩证逻辑和创新思维等思维方法,对客观事物进行分析思考,并且及时运用口头和书面形式表达自己的思想。

(三)组织协调能力。能够大胆地承担和组织各项工作,并将为人处世技巧和领导艺术灵活地运用到工作之中。

四、主要业绩

1989年至XX年这18年里,XX年被评为优岗,5年被评为优秀党员,其中1年立二等功(详见下表)。

(一)主持重大业务活动5项。1998年主持全市农村集体资产清产核资工作,清理数据报到农业部,负责此项工作的市经管局被省农村办评为全省先进单位。1999年至XX年主持全市乡村两级债务清理整顿,清理数据报到农业部,此工作受到省农村办好评。XX年主持市委处理德山五一村问题工作组财务清理小组工作,圆满完成任务。XX年至XX年主持全市农村招商引资工作,负责此项工作的市农村办被评为省、市先进单位。XX年11月以来主持市农科所纪检工作,狠抓了这方面的基础性建设。

XX年11月到市农科所担任纪委书记后主要抓了以下工作:一是狠抓内部管理制度建设。XX年组织力量起草了市农科所27项内部管理制度并于XX年4月发文,自己也独立起草了《常德市农科所纪检监察工作若干规定》,尽量做到用制度管人、管事、管权力。二是狠抓教育活动开展。独立起草了《XX年常德市农科所纪检监察工作要点》。XX年开始狠抓创建学习型科研单位、整顿干部职工作风、开展廉政文化进机关这三大活动,每个活动都牵头制定了方案并认真抓落实。XX年自己备课并给市农科所全体党员讲授《腐败现状与反腐败形势》。XX年起草并在全所党员大会上作了《协助党委抓好党风廉政建设大力促进农业科研事业发展》的报告。XX年给全所副科级以上干部讲授了《在发展现代农业的过程中抓住农业科研事业发展的机遇》。三是及时解决党风廉政建设中的问题。XX年3月认真组织了领导干部作风建设专题民主生活会,会上我向领导班子和领导干部提出了“正确认识和处理七重关系”的意见建议。XX年7月带领本所监察室对本所领导干部廉洁自律情况进行了调查,为主起草了《关于传言所领导不廉行为的核实情况与处理意见》。

(二)主持和参课题调研,起草调查报告50篇。1997年为主起草的《严重影响减负政策贯彻和全面落实的七大矛盾》,被内参《湖南督查》1997年第28期采用,之后被中办转发,中央领导姜春云、xx作重要批示。XX年为主起草的《镇村债务何时了-关于罐头嘴镇镇村负债情况的调查》,被农业部农经司简报《农村合作经济》XX年第4期采用。

(三)起草市级政策性文件20件。XX年为主起草市委、市政府《关于扶持农业产业化经营的意见》(常发〔XX〕3号)。1998年为主起草常德市政府办《关于加强农村集体资产管理工作的通知》(〔常政办发〔1998〕35号。1996年为主起草中共常德市委办、常德市政府办《关于全面开展村级财务清理整顿的通知》。为市农村办、市经管局、市税费改革办、市烟叶办等单位也起草过一些政策性文件。

(四)起草市级领导讲话10件。XX年为主起草市委书记程海波在全市农村税费改革座谈会上的讲话,此讲话稿被常德日报全文发表,又被《湖南内参》XX年第43~44期采用。

(五)起草情况汇报材料30件。其中提请市人大常委会审议的汇报材料3件,向市委市政府的汇报材料15件,向省农村办的汇报材料7件。汇报材料主要涉及减轻农民负担、农村税费改革、农村债务清理、农村财务清理整顿、农村土地承包管理、农村合作基金会、农村招商引资、“万名干部下基层”、县域经济发展等工作。

第6篇:政工师业务工作总结

我叫xxx,男,xx岁,大专学历,政工师、助理经济师,任现职19年,中共党员。1981年部队转业到xx市级医院,1982年起从事工会工作至今。在近30余年的工作时间里,我始终以一个共产党员的标准严格要求自己,牢记职责,时刻将职工利益放在最重要位置,工作扎扎实实,勤勤恳恳,工作水平不断提高,较好地完成了自己的各项工作任务,为医院发展争得了荣誉、贡献了力量。

一、扎实学习不断提高思想业务水平

积极参加上级工会及医院组织的各类学习,认真学习《工会法》、《劳动法》、职工权益保障法律法规等专业知识,不断提高自身业务水平。同时,坚持学习马列主义、毛泽东思想、“xxxx”、科学发展观的理论,坚信党的领导,拥护党的政策,立场坚定,旗帜鲜明,时刻能与党中央保持高度一致。在从事工会工作的27年时间里,时刻运用国家法律法规规范自己的言行,不做出格事,办事客观公正廉洁,工作认真负责,团结同志,联系群众,为人正直,言行端正,扎扎实实做事,堂堂正正做人,工作受到了上级工会领导、医院领导及职工的充分肯定。

二、不忘职责认真完成医院交给的各项任务

工作中,我时刻牢记自己是一名工会干部,党和职工的利益高于一切。1989年在工会工作的同时,我兼任医院劳动服务公司经理,带领160位待业人员自谋生路、为医院排忧解难。

1998年,医院确定了上“三级甲等医院”的工作目标,我作为医院“三甲办”的成员,充分发挥工会组织的凝聚作用,与全院职工一起,同心同德、为着同一个目标,没白天、没黑夜,吃住在医院整整100多天,完成创“三甲”所需的所有资料及前期准备工作,医院在当年顺利晋级为“三级甲等”医院。

1999年,在工会牵头下,对冒我院之名欺骗患者的“江湖医院”展开大规模清理工作。我带领由医务科、保卫科相关人员及省电视台记者组成的“打假”队伍,行程1300余公里,对陕西、山西境内打着“我院”牌子大肆欺骗患者的“医院”进行了彻底的摸排清查,维护了我院的声誉,维护了患者的合法权益。

XX年,医院决定召开我院历史上第一届职工代表大会及工会会员代表大会。筹备工作时间紧、任务重!我把它当做考验自己的机会,发动群众、统筹安排、认真准备,自己不分昼夜起草文件,筹备工作仅用了一周时间,一周后,“双代会”顺利召开,我院工运工作揭开了新的篇章。

XX年起兼任我院“创卫办”主任,配合西安市国家卫生城市的创建工作,精心组织,全员动员,完善制度,建立长效管理机制,医院在市创卫办、局创卫办的多次检查中名列前茅,受到上级的表彰。

XX年是全中国人民难忘的一年。5月12日的汶川大地震震惊世界,也震动着我们医务人员的心。在这次抗震救灾工作中,院工会充分发挥工会组织的优势,紧紧围绕抗震救灾宣传开展工作。积极联系各大媒体、电台、电视台对我院在抗震救灾中表现突出的赴灾区医疗队员、先进事迹、先进人物进行报道,弘扬“红十字”救死扶伤的人道主义精神,展我们的风采、树我们的正气,赢得了全总、市总的高度赞扬。医院XX年被全总授予“全国五一劳动奖状”获得单位,院工会XX年被市总工会评为“模范职工之家”。“五一劳动奖状”是我院近年来获得的国家级最高奖励。

三、立足本职做好工会日常工作

工会工作日常的琐碎事情非常多,可是这每一件的琐碎事情都连着职工,所以工作中我要求自己,职工事情无小事,认真处理每一件和职工有关的事情是我工作的重中之重。无论是我参加的1995年、XX年的分房、还是每年定期对困难职工的慰问,“三八”节对女职工、“护士节”对全院护士的慰问以及职工的婚丧嫁娶、生病住院,没有一件我会马虎,尽管繁琐、重复,可是每一次我都会认真做好这些事情。

开展文娱活动,增强职工凝聚力,也是我的日常工作。每年春季,我都会组织召开春季运动会,每年冬天会举办冬季拔河比赛等。XX年的冬季职工篮球赛举办的红红火火,XX年的职工生日送贺卡、送蛋糕活动温馨甜蜜,XX年迎新春游艺活动职工记忆犹新,所有这一切,无不渗透着我辛勤的劳动和汗水,但是,作为一名工会干部,能把领导的关心、组织的温暖,同事之间的情谊送到每一个需要的职工身边,能够通过工会组织这个纽带作用,增强医院的凝聚力和向心力,让大家紧紧地团结在院领导班子周围,为医院的发展贡献力量,我骄傲、我自豪!

2015政工师业务工作报告
政工师专业技术工作总结中级职称 第七篇

第1篇:建设系统中级政工师业务工作报告

本人自3月进入慈溪市建设局人事监察科工作的,主要从事组织人事、劳动工资、教育培训、职称评聘及人事档案管理工作。6年来,在局党委的领导和广大干部职工的关心帮助下,本人政治理论业务素质在工作实践中得到一定程度的加强,工作能力也有一定幅度的提高。从对业务的生疏慢慢转变到能够比较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力方面,都有了较大的提高。在实际工作中,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是的工作作风,积极参与围绕机关开展的各种形式的思想政治工作,工作上严于律已,并在业余时间加强学习进一步掌握本专业基本知识,从而提高自身工作能力,保证本岗位各项工作的正常运行。慈溪市建设局被评为慈溪市文明单位,市先进志愿者服务站,被市城乡建设委员会评为“四尊重一服务”先进个人。

一、加强学习,提高自身素质

刻苦钻研,提高理论水平。在工作中认真学习深刻领会“三个代表”重要思想,坚持理论联系思想和工作实际,学以致用,结合今年我市提出的作风建设年主题活动,发表了一篇《深化作风建设年的几点思考》的文章。发表了……以人为本,注重思想工作,结合我局开展文明单位和文明行业创建活动,在创建和评议活动中,提高服务质量,开展三个行业的行风评议活动,促进部门和行业风气的好转。勇于实践,提高业务能力。,我开始为从事人事工作,当时自己这方面的专业知识和工作技能都是非常薄弱,如劳动工资报表的制作、人事编制的调配、组织关系的办理、职工福利的核算、人事档案的管理等都不懂。在领导的指导帮助下,我努力学习新知识,力求将工作搞好。积极参加档案管理学习班学习、参加政工师培训、参加各类技能培训,还参加浙江大学《公共关系》函授学习,浙江电视大学“报纸业务培训班”“行政管理学”,自学了劳动法、合同法等许多和工作有关的法律法规,通过多看业务书籍和虚心请教老同志,大大提高了自己对党的方针政策的理解能力和业务技能。综合素质的提高,使得我能认真履行工作职责,通过各种有效的措施和方法,贯彻执行党的路线方针政策,落实单位的改革措施,支持和配合单位的人事管理。

二、着眼人事工作,为建设事业提供人才保障

人事工作是各项工作有效开展的基础。作为建设系统,对建设人才的要求更高。特别是近年来,随着我市城市化进程的逐步深入,各类专业技术人才的需求矛盾也越来越突出,人才结构不合理,高层次人才相对缺乏和分散,配套专业人才方面的比例不够协调,这些都大大阻碍了我市城市化进程的发展。而作为建设局的人事干部,就必须具有较强的为专业技术人员服务的意识,并在实际工作中,紧紧把握人才就是科技生产力这一点要素,牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,为各项专业技术人才的引进把好关,搭好桥梁,并为引进来的人才做好各项服务工作。在我工作的前两年,我局根据人才需求的实际情况,决定向社会公开招考专业技术人才,通过前期详细而复杂的准备工作,顺利招收了五名专业对口的优秀大学毕业生,保障了我市城市化建设的顺利进行,同时,又分批多次招录了67名下属企业工作人员,为我局建设队伍注入了新鲜血液。利用半年左右时间对我局十多年未整理、清理过的人事档案进行了收集、清理、整理。在整理过程中发现了很多历史遗留问题,并全面及时进行了清理,共整理干部人事档案212份,其中补充资料约2700份,做到了整理审核后的干部档案材料齐全、完整、真实、信息准确无误,为下一步人事档案上等级做好基础工作。以来,结合学习实践科学发展观,我局在城市化建设上的工作也越来越繁重,项目建设投资额去年首次突破30亿元,今年更是达到历史性的68亿元。大量的项目建设,需要更多更高的人才支撑。为此,我积极配合领导,以科学发展观为指导,牢牢把握好队伍建设这一基础工作,围绕“德、能、勤、绩、廉”,着眼人的全面发展,突出重点,狠抓落实,建设系统人才队伍建设整体水平大大提高,建设队伍结构更趋合理,管人用人体制机制更加科学完善,为建设事业的持续发展提供了坚强保障。,我和同事一道,开展了建设系统人才调研工作,组织编写了慈溪市建设行业人才队伍建设规划(-2020年)。近三年的工作中,我组织各类业务培训1012人次,完成人事档案整理份,完成各类人事报表份,组织干部参加工程师、建造师、咨询师、评估师等各类执业资格考试81人次,其中19人获得中级以上职称。特别是在人才机制建设方面,取得了较大成效。一是探索建立了竞争上岗制度。在市诚正检测有限公司试点干部竞争上岗制度,对7名中层岗位实施了竞聘上岗,去年又在全系统公开遴选2名办公室人员,在全局公开选拔4名中层干部。二是试点考试培训制度,建立培训档案,大大提高了培训的实效。三是完善中层干部民主测评制度,加强对干部的考核管理。四是研究制定了“干事对账”办法,制定落实了定岗、定人、定责的“三定”制度,加强对干部的绩效考核。五是实施荐经推优制度。将干部的锻炼经历、工作实绩、廉洁自律、以及平时表现情况作为经济分配、评优选优和提拔使用的重要依据。这些举措有效盘活了我局的用人机制,目前,全局各条项目展现不断拉开,而人才的调配工作也紧张有序,提前进行了科学布置,有效保障了中心工作的顺利推进。

三、存在问题和努力方向

下步,我更要加强对新知识学习,以适应形势发展的要求。

一是抓好自身学习。树立终身学习的理念,理论学习的认识,提高学习的自觉性、主动性和常态性。根据新形势,结合新任务,科学制定学习培训计划。着眼完善知识结构的需要,充实学习内容。重点学习十七届四中、五中全会精神、城市建设经营理论、建设法律法规、现代管理等知识。

二是着力做好劳动工资工作。

三是做好事业单位改革工作。

四是协助领导突出抓好人才工作。通过各种途径,吸纳具备城市建设、工程概预算、合同管理等知识的综合型高级技术人才,加强对城市建设的政策研究,从制度上优化建设项目的管理,建设一批具备综合执法素质的行业管理人才,提高整个建设系统的行业管理的水平。

第2篇:政工师业务工作报告

我是xx年8月参加工作,技校毕业后取得汉语言文学自学大专学历。专职从事思想政治工作20年,先后担任过公司政工科副科长、科长职务。通过多年来的实践和学习,是自己的政工业务素质和思想素质得到了不断提高。在从事政工工作期间,扎扎实实,勤勤恳恳,较好的完成了自己的各项工作任务,为公司争得了多项荣誉,为公司的不断健康发展做出了不懈努力。现将我的业务工作报告如下:

一、扎实学习专业知识,不断提高学识水平

为了做好思想政治工作,我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识,从1984年技校毕业参加工作后,于1989年至1992年自修了山师大中文系汉语言文学专业毕业。系统学习了马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中共党史四门基础理论课。认真学习党的基本路线,系统学习了〈邓小平文选〉,十六大精神和江泽民同志三个代表重要思想。通过学习,更加深刻地认识到邓小平理论的地位和作用,认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律,增强了党性观念,坚定了在思想政治工作岗位上,为实现共产主义奋斗终身的信心。现在,为进一步提高自己,我又于2001年考取了博山区委党校经济管理本科班,继续深造。

二、立足本职,狠抓企业思想政治工作

通过政治理论学习,不仅提高了思想政治觉悟和理论水平,而且坚持理论指导实践。自己作为公司政工科科长,在工作中,向实践学习(

三、严于律己,为供水事业积极奉献

多年来,自己作为一名共产党员,一名政工干部,我在各方面严格要求自己,努力做到工作上勤奋,纪律上严守,作风上务实,作为上廉洁。在自己的工作岗位上,扎实工作,不断加强思想作风建设,得到了公司领导和广大职工的一致好评。在今后工作中,将更加严格要求自己,狠抓理论学习不放松,积极探索新形势下思想政治工作方向,为公司的发展做出更大的贡献。

第3篇:政工师业务工作报告

***,男,42岁,山西**市人,大学本科,中共党员,政工师,现任中国人寿保险公司**市分公司工全主任。

参加工作的二十多年,由于各级组织的培养教育,领导和同志们的提携帮助,加之个人不懈努力虚心学习,我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高,综合素质也有了长足的进步。按照山西省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作转入经常化的实施意见及补充说明之相关规定,比照相关条件,符合申报高级政工师专业职务的标准,现将相关情况总结如下:

一、从事政工工作的基本情况

我于1982年参加工作以来,多年从事政工工作,曾任山西省阳高县政府办公室干事、县财委副主任、县人大常委会党组成员办公室主任兼支部书记、县外贸jú长兼支部书记。1997年调中国人寿保险公司**分公司后,历任办公室调研员、浑源县公司支部书记兼经理、市公司工会主任。行政干部出身,本人又热爱政工工作,1997年经**市企业思想政治工作专业中级职称评审委员会评定具备政工师任职资格。由于具备了相应的业务技术水平,使其组织管理能力得到很好发挥,不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务,而且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励(见资格审查表内的部分填写)

二、从事政工工作的学习情况

多年来,自己始终重视不断提高政治素质、业务素质,特别是政工知识的学习。原初始学历是中专,靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭,山西大学行政管理本科毕业证。近年来,更是多次参加学习培训、理论研讨,其中省级以上部门组织的就有:1996年7月山西省经委企业干部任职资格培训班;1997年9月中共中央党校十五大精神培训班;1998年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;1989年4月山西省经济学年会;1996年5月中国金融理论与实践研讨会等,1997年6月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。

三、在政工岗位上的理论成果

多年来,自己边工作,边学习,边实践,边总结,注意把学习思考所得结集出版,并有社科成果获奖。1996年结集《经济改革大潮中的思考》×××万字;1997年编写《下岗职工自谋业七十二行》×××万字;1999年编撰《人身保险投保指南》,促进了当地寿险业务;2000年结集《国寿保险实践的思考》×××万字,赠送省内外同行参考,受到好评;2001年山西人民出版社出版《改革岁月建言集》×××万字,新华书店发行。《山西财贸经济》撰稿人之一,《全国优秀经济论文逊等多部文集有文章收编。《人民日报》、《支部建设》等报刊发表过大量论文。其中《基层寿险公司面临的主要困惑及其对策》经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定,被评为1999年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。

四、在政工岗位上建言献策

我把学到的政工知识不仅运用在自己的具体工作中,而且还就宏观经济、思想政治、工青妇工作、寿险公司行业发展提出自己的见解,并得到相关部门和领导的表扬或肯定。1990年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金,1991年原雁北行署记一等功。近年来,我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议,副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接wto挑战,国有寿险公司应树立全新的人才观等建言,总公司在内部刊物和网上发表;对2002年工作的建议,总公司摘要在《中国人寿》2002年第1期予以刊发。

此外,1997年我还情系下岗职工,编撰《下岗职工自谋职业七十二行》一书,自费印刷3000册无偿送给**市下岗再就业服务中心、**市妇联、工会、浑源县妇联等单位分发部分下岗职工或做培训参考资料。不仅受到方方面面的称赞,而且不少读者、下岗职工来信来电求教商讨或表示致谢。

由于热心政工,关心宏观发展,从事基层行政管理,情系新兴的寿险事业,干一行爱一行钻一行且小有成就,金融时报、山西日报、山西电视台、**日报、经济周报等多家新闻部门做过报道,其中山西晚报2002年1月19日以“谏议大夫小人物”、**晚报2001年11月18日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作了介绍,均在社会上引起较大反响。

我以为,政工专业职务是为政工工作服务的,本人自感具备了高级政工师应有的素质要求,特申报评聘,使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力.

第4篇:政工师业务工作报告

本人1974年6月,在xxx县城关中学高中毕业,同年7月到xxx县策湖公社团中大队插队劳动。1977年知青返城进入xxx县卫生局跟随xxx老中医学医,1980年毕业后分配到xxx县朱店卫生院从事中医工作,先后担任了卫生院团支书、卫生院院长等职务。1985年因解决夫妻两地分居,调到xxx公司工会,从事工会工作已有25年。

1985年2月,我调到xxx工会生产部担任劳动竞赛主管。为了尽快进入角色,我在努力学习业务知识的同时,虚心向领导和同事请教,坚持在学中干,在干中学,以严谨踏实的工作作风,很快适应了新岗位的要求,使自己逐渐成长为业务骨干。由于圆满地完成了每年度工作任务,受到单位领导和群众的认可。先后多次被全国、盛集团和xxx公司评为优秀党员、先进工作者和工会积极分子。2015年4月被省总授予“省工会系统先进工作者”称号,2015年被评为武钢技术比武先进个人、2015年被全国机冶建材工会授予工会劳动保护先进个人称号,2015年武钢集团公司优秀工会工作者。期间,获得全总中国工运刊授学院工会专业大专文凭、华中师范大学政治教育专业大专文凭、并于1997年参加全国统一考试,获中华人民共和国人事部劳动经济师(中级)资格证书。现将近几年的业务工作报告如下:

一、勤奋学习,努力提高自身综合素质,提升工会工作水平。

做好工会工作,光有满腔热情是不够的,还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。我经常主动加班加点,以尽快熟悉相关业务,保质保量完成所负责的各项工作,同时还利用业余时间学习宣传工作、新闻写作等知识,积极探索新方法。为了提高工作水平,公司先后派我参加的中国工运学院工会专业大专班、全国工会系统“创造法”培训班、全国和省劳动保护培训班、xxx设备管理培训班和全国QC小组诊断师培训班等各种学习班,每次参加学习,我都十分珍惜机会,都以优秀成绩毕业,为搞好工会工作打下扎实理论基矗在工作中,我坚持以科学理论和实践相结合,紧跟时代的发展,把当代的政治理论、现代科学管理知识有机的运用于实际工作中,2015年至今,先后在全国总工会、全国钢铁员工劳动保护工作联合会、湖北省总工会、辽宁省总工会、武汉钢铁(集团)公司工会和xxx举办的会议和所办的杂志撰写论文、工作经验交流材料12篇,仅发表的学术论文就有9篇,其中省级和全国行业会上论文一等奖四篇、三等奖两篇、优秀奖1篇。xxx公司一、二等奖各一篇。

同时,参与撰写、编写教材3本书,即《钢铁之星》、《班组长培训读本》和《xxx技术比武运动会技术文件》。起草xxx重要文件33份,即(1)、2015年至2015年“关于在全公司员工中广泛开展群众性经济技术创新活动的方案”;(2)、2015年“关于开展合理化建议和自主管理活动的意见”、2015年先进操作法方案;(3)、2015年至2015年“安康杯”竞赛活动的方案;(4)、2015年至2015年技术比武运动会的方案”。领导讲话稿9篇,2015年至2015年技术比武运动会上领导讲话。上报省总专项工作总结3份。

另外在《中国员工科技报》、《武钢工人报》、《xxx报》、xxx《工友》、湖北省总网站、武钢工会网站、xxx网站刊登各种报道100多篇。

二、敬业爱岗,组织群众性经济技术创新活动,促进企业安全生产。

近年来,在组织的培养和教育下,我经常反思,总结经验,扬长避短,不断的超越自己,逐步形成不但具有较强的管理能力,也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力,从而在群众性经济技术创新活动中能更好的围绕党的中心工作,围绕企业改革、发展和稳定的目标,积极动员和组织员工开展各种形式的群众性经济技术创新活动,充分发动员工为公司发展建功立业,助推企业目标的实现中发挥积极作用。

一是以“安康杯”竞赛为载体,认真搞好工会劳动保护监督检查工作。认真学习贯彻《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规,并结合公司实际,执笔制定了近三年的公司“安康杯”竞赛方案,充分发挥四级劳动保护监督检查网络作用,在班组开展“危控”专项治理活动、应急预案演练、全公司员工安全电视培训,4000人的安全知识答卷等活动,抓好群众性安全防范工作。五年共组织员工查隐患8401起,整改隐患8401起,有效地提高了员工安全意识和自我防护能力,减少了事故的发生频率,取得了显著效果。我公司先后八次荣获了全国“安康杯竞赛优胜企业”称号。我本人也被全国机械冶金工会评为“优秀工会劳动保护工作者”、湖北省总工会“安全电视培训先进个人“。

二是以培养高素质员工为目标,连续七年组织公司技术比武运动会。在技运会中,与部门同志一起及时做好组织、培训、比赛等工作(

三是以劳动竞赛为抓手,促进企业效益提高。在竞赛中,围绕生产经营重点、难点和热点,以“调结构、满负荷、低成本、高质量”十二字方针为主线,加强竞赛组织领导,进一步健全劳动竞赛新机制,实施劳动竞赛管理新办法,形成劳动竞赛管理渠道更加顺畅,竞赛管理职责更加清晰,竞赛管理措施更加到位,竞赛效果更加突出,出现了“优化结构、增加产量、降低成本、提升质量”的群众性比学赶帮热潮。劳动竞赛既增强针对性、可操作性和实效性,做到目标明确、考核规范、效益显著,又照顾

到员工参与的广泛性,充分发挥竞赛活动所特有的吸引力和凝聚力,切实为企业的生产经营中心工作服务,为公司一年一个新变化,xxx的长足发展发挥了应有的作用。据不完全统计,五年来,共组织竞赛915场次,参加人数11.78万人次,创记录559项(次)。

四是以员工技术创新为平台,开展提“金点子”合理化建议和总结推广先进操作法活动。在活动中,以提高员工的技能素质、创新意识和能力为目标,以解决生产经营中的难点和瓶颈问题为目的,以“五斜活动主要内容,引导员工从"小"做起,立足本职岗位,关心企业的生产发展。活动中涌现出了高刚的“加热炉‘三勤、三掌握’操作法”、童艳琼“改进溃疡性结肠炎灌肠法”等一大批以员工名字命名的操作方法和维护措施,这些先进的操作方法,不仅减轻了岗位劳动强度,提高了劳动生产率,解决了制约生产的瓶颈问题和生产难题,保证了生产的稳定高效,而且让员工充分体验成就感,感受到工作的意义和乐趣,从而唤起广大员工加强学习、自主创新的激情和动力。技术创新活动现已成为广大员工参与技术进步、技术革新、发明创造的一个重要载体,为企业核心竞争力的不断提升发挥了积极作用。五年来,组织员工创先进操作法20个(项),攻克技术难关184起,小改小革223项,征集合理化建议8154件,已采纳实施4067项。

近几年来,公司给了我很多荣誉,这些荣誉一直鞭策着我在工作岗位上不懈努力。在今后的工作中,我将按照德才兼备的要求,继续努力学习业务知识,不断提高工作能力和业务水平,以饱满的热情投入到本职工作中去,为xxx的改革发展贡献更大的力量!

2016高级政工师述职报告
政工师专业技术工作总结中级职称 第八篇

高级政工师述职报告

申报人,男,1970年6月出生,江西人,大学本科学历,厦门大学哲学专业毕业,中共党员,政工师,现任集团人事教育部经理。我参加工作已经有十七年,由于各级组织的培养教育,历经单位领导和同志们的提携帮助,加之个人不懈努力与虚心学习,我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平等都得到了不断的提高,综合素质也有了较大的进步。按照省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作有关文件规定,比照相关条件,现申报高级政工师专业职务。现将相关情况总结如下:

一、从事政工工作的基本情况

本人政工干部出身,1992年8月参加工作,1999年4月,经省交通厅职工思想政治工作专业中级职称评审委员会评定,省人事厅颁发资格证书,取得政工师任职资格。经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼,从事过共青团、文秘、党务、宣传、组工、纪检等工作,具有比较完整和连贯的政工工作资历。17年来,无论单位怎样变化,职务如何变换,本人均安心于党务岗位,专心于政工工作。期间先后任省总公司船队团委干事、分公司办公室秘书、政治处宣传干事、团委副书记,总公司政治部宣传科副科长、党委秘书、党委工作部副主任、组织员(享受部门正职待遇)等。1999-还兼任省职工思想政治工作研究会副秘书长,负责研究会的日常事务。1月经组织选调进入省交通有限责任公司,任人事劳资部(人力资源部)主办职务,从事组工人事工作,并兼任机关党支部组织委员。3月调入集团任纪委副书记兼监察室主任,从事纪检监察工作。17年来,每一次工作调动,本人均能服从组织安排。在所从事的每一个政工工作岗位上,都能做到工作尽心尽职,脚踏实地,工作的能力和工作作风也得到较好的锻炼,积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关优秀共产党员称号(-)、省交通系统先进教育工作者()、省企业效能监察先进工作者等荣誉。

二、从事政工工作的学习情况

多年来,本人始终能严格要求自己,不断提高政治素质、业务素质,特别是注意政工知识的学习。尽管原初始学历是大学本科,哲学专业,对从事政工工作有专业对口的先天优势和具备一定得理论基础,但本人在实际工作中始终保持头脑清醒,坚持不满足、不停步。起又通过自考,兼修大学法律专业,取得了大专文凭(第二学历),进一步丰富了法律和经济方面的知识。因为工作需要,经组织选派,多次参加各类专业培训。1999年5月,参加省交通厅第八期中青年科级干部培训班;1999年10月参加省思想政治工作研究会组团,赴云南进行思想政治工作理论研讨并进行实地考察;11月,参加中国交通企业协会(华东片)劳动信息写作培训班;5月参加中纪委监察部杭州培训中心第5期纪检监察业务培训班。除了参加组织选择送的专业培训外,还每年一度参加单位自办的专业技术人员继续教育培训班,认真完成继续教育任务,并取得合格成绩。完成的主要课程有:《中国特色社会主义和谐社会建设》、《交通运输业---新时期公路水路交通发展新战略》等。

三、在政工岗位上的理论和实践成果

在政工岗位上的理论和实践成果和实践多年来,本人坚持边工作,边学习,边实践,边总结,既注意把学习思考所得写成论文和调研报告,提交有关会议研讨或参加评选。同时,又注意将论文成果运用于指导业务工作,解决实际问题,在政工岗位上取得一定的理论和实践成果。突出体现在几个方面:

一是立足本职工作,认真撰写材料。本人承担了所在部门、单位或组织大量综合性材料的撰写和执笔工作。包括起草和拟定党委工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和精神文明建设5年规划、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育活动方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告、班子及干部考核鉴定等。特别是在“三讲”、保持共产党员先进性以及学习时间实践科学发展观等主题教育活动中,负责所在单位班子分析检查材料的起草工作,比较出色地完成综合性文字工作,得到组织肯定和领导认可。

二是结合本职工作,认真撰写论文。积极参加各类和各个层次论文研讨,向相关专业期刊投稿,完成研讨任务,多篇论文获奖或发表。《树立大政工观念,改进我司思想政治工作》,被评为省思想政治工作研究会1996年度优秀论文三等奖,并收录在《省交通职工思想政治工作论文集》《从我司看海运企业文化建设的思路与要求》,1998年获省交通职工思想政治工作研究会论文二等奖;《做好三道题,推进国企反腐倡廉惩防体系建设》一文,获港务集团工运论文研讨一等奖,并收录在《政工师论文集》(天津人民出版社,9月);《对企业维稳工作机制建设的思考》一文,9月在《工会博览》发表;《浅谈企业廉政监督力的建设》一文,10月在《管理观察》发表。

三是围绕本职工作,积极建言献策。在企业制定工作规划和计划、规章制度等过程中,本人能根据工作体会,积极提出思路、意见和建议,多次参与重要文件、重要规章制度的起草、修订和讨论。1998至,负责执笔起草省轮船总公司第五届党代会工作报告,负责草拟党建堡垒和精神文明建设“两个工程”规划,并制定考核评比细则,对持续推进企业的党建思想政治工作起到积极作用。初作为首批录用的工作人员,调入新组建的省交通运输(控股)有限责任公司之后,本人能积极主动协助部门领导制定组织工作的有关工作制度,起草企业领导班子建设与干部教育、管理、监督、考核、任用以及三项制度改革、人才工作等一系列重要文件和规章制度,为理顺人事管理体制、保证工作衔接、促进工作开展、规范干部管理做了大量的基础工作和有益的探索。转岗从事纪检监察工作后,也在不断学习,主动适应,积极思考,组织开展了港务集团党代会代表巡视党风行风工作,组织开展党风行风状况问卷调查及涉及领导干部廉洁从业问题的信访调查,试行《港务集团廉政合同制度》。在深化企务公开、效能监察和规范领导干部职务消费,推进反腐倡廉六项机制建设等方面,提出了一些新的意见、建议和设想,为党委创新和完善工作制度、部署党风廉政工作和加强干部队伍建设,起到了积极作用。

四是依托本职,认真开展政研工作。1999-担任省轮船总公司职工思想政治工作研究会副秘书长期间,围绕党委中心,积极组织课题调研,开展论文研讨,举办内部培训。先后两次主持省轮船总公司自职工思想政治工作的论文研讨及评审工作,不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务,而且本人所负责论文研讨项目和执笔完成的综合文字材料等,受到上级的表彰或组织的肯定。主持编印了《省轮船总公司企业管理工作论文集》、《省思想政治工作论文集》、《省轮船总公司思想政治工作经验材料汇编》、《省轮船总公司党建工作制度汇编》等。在港务集团工作期间,多次参与党建工作调研,撰写了关于企业高技能人才培养状况及内部退养人员待遇落实情况的调查报告。参加了港务集团入党积极分子培训班的授课工作,负责讲解《党的纪律》知识。

五是认真履行本职,做好管理和服务工作。在担任一定领导职务和从事管理工作后,对本部门的工作,能从全局上进行谋划,发挥好职能部门作用;对上级部署的工作,能结合企业实际,认真加以落实;对基层单位的工作,能够认真布置,加强指导、检查,督促落实,工作不走过场;对其他相关部门的工作,能积极配合,协同完成;对自己属下的工作,能严格要求,热心指导、帮助,注意调动他们的工作积极性。在省轮船总公司负责宣传部门工作期间,围绕企业经济工作中心和党委工作重点,做好重点宣传和选树典型工作,深入船舶开展思想政治工作和精神文明建设,保持船员队伍基本稳定。在港务集团负责纪检监察部门工作期间,能认真贯彻党委工作部署,推动反腐倡廉六项机制建设,认真开展党风廉政教育和廉洁文化建设,进一步完善廉政工作制度,不断加强干部监督工作,积极开展效能监察,严肃对待查处各类违法违纪行为,企业的党风廉政工作继续得到加强,干部队伍保持了稳定,无发生违纪问题。

回顾所经历过的部门和所从事工作,本人做到了在加强管理中体现服务,体现了一定的创新意识和务实精神,保证了工作的质量和效果。【政工师专业技术工作总结中级职称】

四、思想品德

本人多年来能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉学习实践科学发展观教育活动,用马列主义武装自己的头脑,用科学发展观指导自身工作,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的马列主义水平。作为一名党务干部,能带头参加党委理论中心组的学习和支部党员组织生活会,认真学习了党的十五大、十六大和十七大报告、新党章,学习了党的历次全会精神,学习以公道正派为主要内容的树组工干部形象活动、纪检干部做党的忠诚卫士,做群众贴心人的主题实践活动等。通过不断学习实践,思想政治素质得到明显提高。在事关政治方向、重大原则问题上,能旗帜鲜明,立场坚定,在思想上、行动上与党中央保持一致。对个人的政治品德和道德品质修养有比较清醒认识,在工作生活中能时刻严格要求自己,服从大局,团结协作,廉洁奉公,艰苦朴素,求真务实,坚决贯彻执行民主集中制,正确处理上下级,个人与组织的关系。在多个干部任期考核中,均得到组织肯定可同志们的认可。

综合考虑,本人具有比较系统的专业理论知识,政治立场坚定,在政治思想工作中取得一定业绩,基本具备高级政工师的任职条件,也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业的安定稳定、为企业的党建思想政治工作和神文明建设事业尽职尽责尽力,本人特申报政工系列高级职务,请予评审。特此报告。

高级政工师述职报告

我叫***,男,今年42岁,山西**市人,大学本科,中共党员,政工师,现任中国人寿保险公司**市分公司工全主任。

参加工作已经有二十多年,由于各级组织的培养教育,领导和同志们的提携帮助,加之个人不懈努力虚心学习,我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高,综合素质也有了长足的进步。按照山西省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作转入经常化的实施意见及补充说明之相关规定,比照相关条件,符合申报高级政工师专业职务的标准,现将相关情况总结如下:

一、从事政工工作的基本情况 二、从事政工工作的学习情况

多年来,自己始终重视不断提高政治素质、业务素质,特别是政工知识的学习。原初始学历是中专,靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭,山西大学行政管理本科毕业证。近年来,更是多次参加学习培训、理论研讨,其中省级以上部门组织的就有:1996年7月山西省经委企业干部任职资格培训班;1997年9月中共中央党校十五大精神培训班;1998年5月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;1989年4月山西省经济学年会;1996年5月中国金融理论与实践研讨会等,1997年6月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。

三、在政工岗位上的理论成果

多年来,自己边工作,边学习,边实践,边总结,注意把学习思考所得结集出版,并有社科成果获奖。1996年结集《经济改革大潮中的思考》18万字;1997年编写《下岗职工自谋业七十二行》10万字;1999年编撰《人身保险投保指南》,促进了当地寿险业务;xx年结集《国寿保险实践的思考》13万字,赠送省内外同行参考,受到好评;xx年山西人民出版社出版《改革岁月建言集》30万字,新华书店发行。《山西财贸经济》撰稿人之一,《全国优秀经济论文 选》等多部文集有文章收编。《人民日报》、《支部建设》等报刊发表过大量论文 。其中《基层寿险公司面临的主要困惑及其对策》经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定,被评为1999年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。

四、在政工岗位上建言献策

我把学到的政工知识不仅运用在自己的具体工作中,而且还就宏观经济、思想政治、工青妇工作、寿险公司行业发展提出自己的见解,并得到相关部门和领导的表扬或肯定。1990年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金,1991年原雁北行署记一等功。近年来,我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议,副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接wto挑战,国有寿险公司应树立全新的人才观等建言,总公司在内部刊物和网上发表;对xx年工作的建议,总公司摘要在《中国人寿》xx年第1期予以刊发。

此外,1997年我还情系下岗职工,编撰《下岗职工自谋职业七十二行》一书,自费印刷3000册无偿送给**市下岗再就业服务中心、**市妇联、工会、浑源县妇联等单位分发部分下岗职工或做培训参考资料。不仅受到方方面面的称赞,而且不少读者、下岗职工来信来电求教商讨或表示致谢。

由于热心政工,关心宏观发展,从事基层行政管理,情系新兴的寿险事业,干一行爱一行钻一行且小有成就,金融时报、山西日报、山西电视台、**日报、经济周报等多家新闻部门做过报道,其中山西晚报xx年1月19日以“谏议大夫小人物”、**晚报xx年11月18日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作了介绍,均在社会上引起较大反响。

我以为,政工专业职务是为政工工作服务的,本人自感具备了高级政工师应有的素质要求,特申报评聘,使自己能更好地为党的事业尽职尽责尽力。

2015学校人事处岗位竞争演说
政工师专业技术工作总结中级职称 第九篇

第一篇:学校人事处管理岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师:

下午好!首先我要感谢学校党委、各位专家的信任和同志们的支持。因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上,虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。但是今天,当我再次站在这里的时候,我是要为争取人事处处长岗位的续聘来演讲。

因为通过这3年的工作,我深深地感受到人力资源管理是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人,真正体会到人事处处长职位的压力和份量,我有信心继续胜任这个职位。

2、我目前就读于南京大学公共人力资源管理研究生班(今年11月份结业),具有一定的人力资源管理理论知识;

3、我于2015年考取了国家人事部人才交流中心颁发的中级人才测评师职业证书;

4、我非常热爱人力资源管理这个职业。

第二、我任职三年来的工作业绩

三年来,我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,以人为本,构建和谐校园,与时俱进,努力开创人事工作新局面,重点做了以下几方面的工作:

1、规范办事程序,强化内部管理。

以“公开、公平、公正”的原则,处理人与事,强化制度建设,规范办事流程。起草和建立了《关于学校用工制度改革的若干意见》、《浙江广播电视大学关于入选“浙江省高校中青年学科带头人”和“浙江省高校青年教师资助”计划者的管理办法》、《浙江广播电视大学教学事故认定和处理暂行办法》(征求意见稿)》、《浙江广播电视大学青年教师导师制工作条例(征求意见稿)》 等规章制度。

要求处内同志换位思考,从管理人的角色到服务人的角色进行互换,体现人性化管理。并于2015年11月在校园网上正式开通人事处网站,提供教职工交流平台,设立网上实时交流msn热线,网上公布人事处各个岗位工作职责和办事指南,建立了教职工与学校的沟通渠道以及人事处的服务窗口。

在日常工作管理中,体现方便有效、规范有序、职责分明的原则,设计了40余份日常人事工作表格,尽量以办公自动化的管理手段提高工作效率。并从2015年底正式启用了人事管理计算机软件,并在今年完全实行网络化管理,加强了人事管理数字化进程。

2、改革招聘模式,吸引优秀人才。

在浙江人才网开辟电大人才招聘平台,公开向社会招聘45类岗位,网上点击率达到597.93万人次,共接待近6000多人的应聘投档,本着为学校负责,对求职人负责的工作态度,组织人员进行筛选,会同用人部门进行面试、试讲、笔试等考核,按程序进行,杜绝人情关,秉公办事。在工作中耐心细致地接待求职者,感谢求职者对电大事业的关心。并在宣传媒体上广为宣传学校开展人才培养模式改革和开放教育、远程教育的成绩,吸引更多人才加入电大创业行列。3年共引进一二类用工76人,三类用工21人,这也是电大建校以来最大规模的人才引进工作。为学校注入了新鲜血液,他们在各部门发挥着生力军的作用。

3、重视人力资源,制定长期规划。

以科学的发展观来分析论证学校事业发展对人力资源的需求,及时制定了《浙江广播电视大学2015年-2015年教师队伍建设规划》和《我校2015年人力资源规划》,并从教职工的思维、能力、个性、管理四方面入手,提出开发组织规划、招聘甄选、职业生涯、能力素质、培训发展、绩效管理、激励机制、流程制度、自助平台等九大要素构件,并从系统的角度注重全省电大教师队伍建设,3年来我主动承担了对中央电大电大在线和我校开放教育教学平台中我省近2015人次教师实名注册的认证工作,对全省教职工队伍进行了2次大规模的数据统计,建立了我省电大专任教师和兼任教师数据库。并在学校公告栏发布人事工作信息 300多条。3年来组织各类培训进修208人次,其中业务类培训181人次,学历教育29人次(读研15人次)。

另有职称晋升71人次,其中正高2人,副高8人,中级13人,初定48人;上报批准省学科带头人2人,省青年教师资助计划4人,落实国内访问学者1人。

4、重视老年工作,加强沟通交流。

在对退休人员的服务工作上,我要求处全体同志依照“老有所为、老有所乐、老有所学、老有所医、老有所养、老有所教”,“政治上关心、生活上照顾、发挥他们作用”的退休工作指导思想,团结一致,勤奋工作,为老同志愉快地安度晚年,也为学校的稳定发展创新工作。

一是配合组织部加强退休人员党支部的建设,促进“老有所学,老有所教”;

二是做好宣传工作,在退休人员和学校之间架起沟通的桥梁,我有针对性地通过每月例会、召开各种座谈会、交流会,给老同志提供交流的场所和机会,及时通报我们开展工作及学校发展建设情况,增加老人与学校之间的互相沟通和理解,起到了化解矛盾、保持学校稳定的作用,推进了和谐校园与和谐社会在我校的构建;

三是通过组织活动,实践“老有所乐,老有所为”。基本做到月月有小活动,季季有中活动,年年有大活动;

四是关心退休老同志晚年生活,落实“老有所养,老有所医”,针对老同志生活特点更好地为他们服务,把党、政府及学校对他们的关爱送到家,这也是人事处的日常工作。

3年来,我到医院探望病员40余人次,到家中走访20人次。主动关心孤寡老人,协助救治病危老同志。在关心退休老同志晚年生活,落实“老有所养,老有所医”工作中,我不分昼夜,不分节假日,不计时间,竭尽全力,得到校主管领导的认可和退休人员及其家属的好评。

5、重视校园文化,构建和谐校园。

为让教职工发挥最大的创业精神,我注重主动配合学校有关部门开展校园文化建设,打造电大校园形象,创造和谐校园,连续2年协助有关部门举办迎新春教职工团拜会。

每逢重大节假日和教职工生日把党组织和学校对教职工的关怀通过手机短信、贺年卡等形式传递给教职工。 组织召开各类座谈会和汇报会10次,了解青年职工、教师、临时工、退休人员的思想动态和各种诉求,帮助反映情况,解决实际问题,体现人文关怀和以人为本的管理理念。

重视青年工作,把青年教职工作为人力资源发挥最大效能的生力军来开展工作,关心和反映青年教职工的学习、工作、生活,从小事和细节做起,利用现代化的各种媒体手段,打造电子校务(如网上人事论坛bbs、网上msn、qq等交流工具、手机短信、电子公告栏、热线电话等),了解教职工思想动态,体现人文关怀,从待人接物的一个礼节、一个姿态、端一杯热茶和接听一个电话做起,以倾听的态度平等待人,以理服人,化解日常矛盾,真正体现以事业留人、感情留人、待遇留人的管理目标。开展了问卷调查2次,并为此撰写了2份调查分析报告,提交学校领导和相关职能部门。

6、转变管理理念,提升服务水平。

以服务为主,一切为教职工着想与办事,努力提高和改善人事工作面貌。我认识到人事处不是“管”人事,而是以人为本,为人办事;人事处的工作就是为人民服务,为教职工办事。所以,我要求处里的同志努力做到服务热情、工作细致,认真做好每件事。从教职工引进录用、聘任上岗、交流转岗、培训进修、调整工资、加级晋升、福利报销、医保办理、退职退休、一直到死亡抚恤,这每一件事都不是小事,都要体现为人民服务的观念,积极主动热情地开展各项人事工作。

(1)随着中层干部竞聘结束,岗位到位,接下来就是对全校教职工的学年度考核和新一轮定编定岗及聘任工作,我将本着“绩效考核、高效精干”的原则,以新的面貌和新的举措来贯彻学校制定的改革方针;

(2)拟在今年下半年与校办联合举办一期全省电大校办、人事工作会议,开展相关知识的培训,讨论全省电大系统评比优秀教师、优秀校长、优秀电大教育工作者的条件和方法等;继续向上级领导部门争取对全省电大教师职称系列的评审权;努力做好为基层电大的服务工作。

(3)采取各种措施,加大学校人力资源开发力度,努力争取实现《浙江广播电视大学2015年-2015年教师队伍建设规划》中提出的各项目标;

作为个人来讲,为了认真履行好人事处长的职责和任务,适应新形势的需要,我将努力做到以下几点。

1、加强学习,练好内功。

在学习上不进则退,要继续努力学习政治、学习理论、学习政策和业务,学习新知识,树立新观念,抓紧一切时间学习充实自己,不抱残守缺。

2、振奋精神,积极进取。

在工作上永不言败,牢固树立奋发向上、求真务实、勇于拼搏的精神。

3、少说多做。

人事工作要发扬无私奉献,默默无闻工作的精神,多思、多做、少说,工作上突出重点,有所突破,再创亮点。

4、服从大局,维护团结。

人事处是一个整体,整体需要合力,国和百业旺、家和万事兴,我将加大人事处内部改革力度,努力把人事处建成一个团结、和谐的大家庭。

5、依法行政,按政策办事。

人事工作政策性强,临时性的工作任务比较多,我将努力做到增强工作的计划性,减少随意性,按法规办事,按政策办事,按程序办事,按制度办事。

6、廉洁从政,克已奉公。

牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,严明政治纪律,贯彻好廉政准则,守住清贫,甘为人梯。我甘愿成为电大教职工职业生涯中前进的一个台阶。

7、规范行为,树立形象。

以优秀党员干部的标准严格要求自己,正确行使自己的权力,积极履行义务,时时处处注意自己的举止和言行,用自己真心实意的服务和扎扎实实的工作,树立良好的形象。

尊敬的各位领导、各位专家,我在过去的工作中得到了你们真诚的关心、帮助、支持和体谅,在未来的工作中,不管我在什么岗位,我仍需要你们一如既往地给予关心和帮助,你们的支持将是我进一步搞好工作的基础和动力。

我的演讲完毕,谢谢大家的支持!

第二篇:人事处副处长岗位职责

人事处副处长岗位职责

一、向人事处处长负责,职务目的是协助处长完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。

二、负责处理日常行政工作,制定月度工作计划与总结。

三、负责考查并提出中层以下教职工的入职选聘、内部调动、辞职辞聘工作的意见。

四、协助组织实施教职工岗位培训。

五、负责教职工试用(见习)期的考核。

六、协助完成工资管理,编制工资报表及月度工资。

七、负责教职工的内部调动的文件与协调,并提出意见。

八、负责违纪教职工的处分与处理工作,调查并提出意见。

九、负责学校教职工(含外聘)数据库的建立、维护与管理。

十、负责人事档案的管理工作。

十一、负责组织完成人事统计工作。

十二、负责编制教职工花名册、制定与发放工作证。

十三、协助人事处处长完成人事处部门职责。

第三篇:人事处后勤岗位职责

人事处

一、人事处处长岗位职责:

1、全面负责人事处职责范围内的各项工作,主持本处日常工作。

2、制订人事处工作计划并组织实施。

3、定期主持召开处务会,检查各岗位职责执行情况,并负责进行考核。

4、深入基层了解情况,听取意见和建议,改进工作并为校领导决策提供参考资料。

5、掌握各类人员结构比例和人事统计工作。

6、负责全校机构编制和专业技术人员岗位设置及聘任。

7、负责全校教职工的人事调配工作。

8、负责学校离退休人员的管理工作。

9、负责全校专业技术人员的职称评审、聘任、考核工作。

10、负责全校教职工的工资管理工作。

11、负责全校人才引进、教师招聘、教师队伍建设和管理工作。

12、负责全校教职工的社会保障管理工作。

13、负责全校教职工的学历进修和继续教育培训工作。

14、组织本处事人员的政治业务学习,提高思想觉悟。

15、完成上级部门和学校领导交办的其它工作。

二薪酬福利专员岗位职责:

1参与制定薪酬规划及福利计划,调整薪酬福利流程;

2熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策,编制各项薪资报表、数据等,并管理薪资相关档案;

3参与、协调、组织完成学校绩效评价标准制度,根据事实中的问题和效果,提供建议解决方案;

4协助做好日常和年度的绩效考核工作;并进行汇总、整理、上报。

5完成领导交办的其他工作。 三、劳动关系专员岗位职责

1协助劳动关系主管,完成劳动关系制度的草拟

2处理员工关系,解决劳动纠纷,处理劳动仲裁

3新员工信息反馈的跟踪,了解新员工动向

4员工背景核查工作

5定期或不定期做好员工调查活动,了解一线员工生产和生活情况 6建设企业与员工沟通的桥梁,与员工建立良好的沟通

7定期或不定期组织各项活动,丰富员工业余生活,提高生产积极性 8对劳动关系的改善具有建议权

9协助本部门其他同事完成人力资源方面工作

10完成上级领导临时交办的工作

11负责对现行劳动法规等进行收集和研究,寻找适合公司劳务工管理的最佳模式

后勤处

食堂管理员岗位职责一、严格把好食堂卫生、食品卫生关。1、督促食堂工友,坚持洗净食物、餐具、碗筷、洗碗池等,保持食堂常整洁。

2、饭菜烧透烧熟,尽量做到色美味香。3、禁用腐败变质食物,冰箱中拿出食品须重加工后,再食用。4、米淘清,菜洗净。二、做好购物验收工作:1、所买的菜肴一律都要复称。发现短斤缺两的要及时补回,防止经济上受损失。2、严肃认真对待购物发票,弄清情况后才签字。3、发现购买变质菜肴,坚持退回。三、记好、管好膳食帐目:1、认真抓好师生膳食帐;坚持每周回审,及时结清帐目。2、每天记好食堂工友的伙食帐。四、加强学生用膳纪律教育:1、坚持排队打饭菜,对不守纪律的学生进行批评教育。

2、教育学生不随便乱丢、乱抛剩饭菜,坚持剩余食品倒入下脚桶内。

五、组织食堂工友政治业务学习,不断提高政治业务水平:1、根据总务处的要求,组织厨工政治学习,提高厨工素质。2、深入了解厨工的思想动态,耐心细致地做好思想工作。起好工友与领导的桥梁作用。3、定期组织厨工业务学习,不断提高服务质量,改善师生伙食。

4、抓好食堂节约用煤、用电、用水工作。六、定期召开膳食会会议,征求师生对伙食意见。

保洁员岗位职责:

1、热爱本职工作,不怕脏,树立吃苦耐劳,全心全意为师生服务的思想,遵纪守法,遵守学校的各项规章制度;

2、按时上下班(上午7:00—11:30,下午1:00—5:00),不得迟到、早退,不得擅自离岗,不得在工作场所闲谈,或做与工作无关的事,有事先请假;

3、负责校园环境卫生的保洁工作,每节课后,及时对校园进行保洁;

4、搞好绿化区的环境保洁工作;

5、每天清扫的垃圾不得乱到、乱放,做到垃圾日产日清,爱惜并合理使用各种卫生工具,工作完毕,及时清洗工具,并摆放到规定的位置;

6、尊重师生,举止、语言文明,注意个人卫生,衣着整洁;

7、爱护公物,做到爱校如家;

8、服从管理,完成领导交办的其他任务。

宿舍管理员岗位职责。

1、学生宿舍管理员(简称宿管员)在宿管科领导下进行住宿生管理工作,按时上报各种材料,协助宿管科管理好学生宿舍。

2、宿管员应树立良好的形象,以身作则,遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况,主动、热情、关心学生,积极完成各项任务。

3、积极组织住宿生开展文娱、体育、宿舍文化建设等有益的活动,积极创建文明宿舍。

4、督促住宿生注意生命财产安全;负责好学生宿舍的防火、防盗工作,对消防栓、灭火器进行定期性的检查,防止损坏、丢失和被盗现象的发生;发现“四防”所涉及的问题立即上报宿管科、保卫科。

5、督促学生搞好宿舍的内务卫生,按时起床、按时上课、按时就寝,了解迟归、未归学生情况,及时处理公布并上报宿管科。

6、保管好学生宿舍钥匙,不随手乱扔、乱放,借用时必须登记。按时开关宿舍门,坚守工作岗位。

7、深入宿舍了解学生学习、生活情况,并辅助做好学生思想工作,对学生进行爱国家、爱学院的宣传,使其树立正确的人生观、世界观。

8、以“管理育人,服务育人,环境育人”为宗旨,提出建设性意见,为上级领导的决策提供资料。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的,上报宿管科。

10、完成好宿管科交办的各种其它工作。

第四篇:人事处岗位职责

人事处岗位职责

(一)人事处职责范围

1、负责学校机构设置,人员编制的申报,审批、审定工作;【政工师专业技术工作总结中级职称】

2、负责学校教师的聘任工作;

3、负责制定学校师资培养规划;

4、负责学校教职工的调配工作;

5、负责学校教职工工资、福利分配调整工作;

6、负责学校教职工的考核工作;

7、负责办理学校教职工的请假、休假、退休、辞职等事项;

8、办理全校教职工人事证件的换发;

9、填报各类人事统计报表;

10、管理全校教职工的人事档案;

11、草拟有关人事方面的工作计划、总结、规划、规章制度、职改、考勤、考评等文件,并检查督促贯彻执行;

12、办理领导交办的其他工作。

(二)人事处处长岗位职责

1、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度,并组织实施;

2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作,合理调配和使用各类人员;

3、负责组织各类人员的培训、考核,鉴定、奖惩和评优工作;

4、组织制定、实施师资队伍建设规划,负责师资选留工作;

5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档案管理办法;

6、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设,提高管理水平;

7、完成领导交办的其他工作。

(三)人事处副处长岗位职责

1、对处长负责,完成分管的工资、福利、社保等工作任务;

2、协助处长,做好有关方面的协调工作;

3、积极开展人事调研工作,为学校人事工作提出建议,当好处长的参谋;

4、负责管理全校各部门绩效考核工作;

5、负责耐心细致地做好教职工对工资、社保等方面的咨询服务工作;

6、处长外出,受托负责全处的工作;

7、负责处理其他相关工作。

(三)人事处副处长岗位职责

1、对处长负责,完成分管的工资、福利、社保等工作任务;

2、协助处长,做好有关方面的协调工作;

3、积极开展人事调研工作,为学校人事工作提出建议,当好处长的参谋;

4、负责管理全校各部门的加班审核和补助的发放工作;

5、负责耐心细致地做好教职工对工资、社保等方面的咨询服务工作;

6、处长外出,受托负责全处的工作;

7、负责处理其他相关工作。

(四)人事科岗位职责

1、负责全校进人计划的汇总,审核和报批;

2、负责人才的引进聘任等各项工作,关注拟聘任人员的学历证书、职称资格证书等的资格审查;

3、负责办理全校各单位人员调配、辞退手续;

4、负责教职工的月度报表和年终人事统计工作;

5、负责办理全校教师、管理人员及新聘任人员合同的签定和续签;

6、负责各系部、处室及相关科室工作职责的确定;

7、负责人事处办公用品的领用及相关财产的添置与管理;

8、完成领导交办的其他工作。

(五)师资科岗位职责

1、负责教师职称外语、计算机考试报名、培训及考试的具体组织工作;

2、负责教师职称的申报组织工作;

3、参与教师聘入时的业务考核工作;

4、每周到各系部听课2-4节,了解和考核在职教师的教学情况;

5、作好教师普通话测试及教师岗前培训工作及办理教师资格证的有关工作;

6、关心教师的工作与生活健康状况,及时了解和反映他们的实际困难;

7、组织好教师的继续教育,各类培训,有计划有步骤地提高教师队伍的学历结构;

8、完成领导交办的其他工作。

(六)劳资科岗位职责

1、按照学校的工资政策,结合民办高校的特点,做好全校教职工工资的按月发放以及期末教师超工作量酬金的审核和结算;

2、根据政府的政策法规,制定社保、医保具体实施办法,办理教职工的基本养老保险、医疗保险等的相关手续;

3、按照学校规定做好教职工婚、丧、产假假期的有关工资待遇及教职工节假日补助的发放,年终奖的发放等工作;

4、做好教职工辞退后有关劳资方面的工资结算;

5、加强与高等学校劳资科之间的横向联系与交流;

6、完成领导交办的其他工作。

(七)人事档案岗位职责

1、按照省委组织部的规定和要求负责规范建设学校人事档案室;

2、按照学校要求做好每位聘任教职工的人事档案材料的收集、归档工作;

3、做好教师与专业技术人员业务档案材料的收集与归档工作;

4、做好管理人员工作变动、职务任免材料的归档工作;

5、办理教职工档案的接收、查阅、与转递等手续;

6、加强人事档案管理,保护好每一份人事档案,做到不霉变、不破损、不

丢失;

7、完成领导交办的其他工作。

(八)测评科岗位职责

1、结合本校的具体情况和各部门的岗位职责,制订一套科学的检测评估体系;

2、负责组织对全校教职工的职业道德、工作能力、敬业精神和工作实绩进行测评;

3、定时收集整理各项测评结果,为员工的晋升、奖惩、调配提供依据;

4、协助各部门对本部门员工进行月度考核评鉴,并提出指导意见;

5、把每月测评的结果及时向上级主管领导汇报,并及时反馈相关部门;

6、负责被测评人员对测评结果有异议时进行复核和解释;

7、负责对员工的测评结果记录存档,做好人事测评档案的整理和保密工作;

8、完成处领导交办的其他各项工作。

劳资科岗位职责

1、负责学院职工的工资管理工作。完成正常晋升工资、晋升职务、技术等级等工资变动的填表、审批等工作,完成新参加工作人员和调入人员的工资确定、报批和发放工作。

2、负责督促、检查、审核各部门绩效工资的考核情况,并做好绩效工资的统计报表工作。

3、做好全院人员工资与福利性支出的年度预算工作。

4、按照学校规定做好教职工婚、丧、产假假期的有关工资待遇及教职工节假日补助的发放,考核奖的发放等工作。

5、做好全院教职工社会保险、医疗保险等管理工作。

6、做好全院教职工离退休审批工作,以及办理相关离退休手续。

7、组织技师、考工定级申报、考核工作。

8、做好教职工辞退后有关劳资方面的工资结算。

9、做好有关劳资各类报表的统计和上报工作。

10、完成领导交办的其他工作。

(四) 人事科岗位职责

(五)师资科岗位职责

(六)劳资科岗位职责

(七)人事档案岗位职责

(八)测评科岗位职责

第五篇:学校人事处工作总结

学校人事处工作总结

一学期以来,在学校领导的重视、关心、支持和各部门的积极配合下,人事处紧紧围绕学校的中心工作,按照人事工作的要求,积极做好人事分配制度改革文件的起草、新进人员的的考察和录用、师资、工资福利和社会保障等工作,取得了一定的成绩,现总结如下:

一、加强部门职工的政治理论学习和业务学习,进一步提高理论水平和业务素质。人事处的工作,就是做人的工作,就是按照政策法规,运用科学的方法,调整好单位内人和人、人和事、人和组织等各方面的关系,最大限度地调动大家的积极性,推动工作的全面发展。同时,要做好人事工作,充分发挥人事工作在单位自身建设、业务建设中的作用,坚持原则、按政策办事、勤政廉洁至关重要。所以,必须加强学习,才能适应人事工作的需要,也才能树立正确的人生观和价值观:一是组织学习了邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的十六大精神,积极参加读书班学习,用科学的理论武装头脑,不断提高理论水平,树立了正确的世界观、人生观和价值观。二是组织学习有关人事政策、法律、法规,特别是中央和省的有关人事分配制度改革的文件精神,做到“吃透”文件精神。

二、根据文件精神和学校的要求,结合学校的实际,起草了《文山师专人事分配制度改革方案》、《文山师专聘用管理暂行办法》、《未聘人员管理暂行办法》、《编制管理暂行办法》、《校内分配方案》、《岗位设臵》等共九个文件材料。

三、严把“入口”关。在进人上坚持任人唯贤,从德能勤绩

等方面进行严格的考察,把好关,选好人,切实当好领导的参谋。同时,充分尊重用人部门的意见,考察推荐时主要以各部门的考察意见为准,这样既体现了各部门自主选人、自主用人,减少了选人用人上的失误。主要做的工作:一是今年1月成功地组织了我校有关部门的领导参加的“云南省大、中专毕业生供需见面会”,为我校招募人才拓宽了视野,受到了学校领导的好评。二是参与系上对提出申请要求调到我校工作的中学教师进行了面试、试讲和深入所在地等进行考察,实事求是地向学校反馈了情况和提出意见。三是对应届毕业生进行了考察引进,共考察了180多人,目前已有28人签订了协议。

四、抓好师资工作。

1、制定了《文山师专优秀骨干教师、学术带头人选拔培养和管理办法》

2、组织职称外语考试。共有32人参加全国外语考试,其中有 21人获得省合格以上成绩。

3、办理了高校教师资格认定工作,共有47人申报办理。

4、做好学术带头人和骨干教师的选拔推荐工作,目前共有各系推荐上来的侯选人23人。

5、做好各专业技术职称的申报、审核和推荐等工作。按省上的核定,今年政工系列中职已没有名额,但,为了使政工人员能安心工作,人事处积极想办法,从文山州委宣传部争得了4个政工师名额。目前已有4人申报政工师,1人申报助理政工师。

五、抓好我校教职工医疗等社会保障工作。医疗改革涉及到每位职工的切身利益,一是认真填报全校教职工医疗保险个人基

本信息登记表及计算每位教职工个人、单位缴费情况。二是积极做好宣传工作,使大家理解职工医疗保险的有关政策。三是办理全校教职工失业保险有关事项、离退休人员经费的核查等社会保障工作。

六、积极做好2015年我校教职工履职考核工作。要正确地评价每一位职工,需要有一套完整的、科学的量化考核指标体系,才能做到公正、合理。针对以往考核工作中存在的问题,去年在以图书馆为试点的基础上,今年主要由各部门根据各人的岗位职责具体制定考核量化指标体系,充分体现中层干部在管理工作中的权利。改变了过去“一锅煮”的做法,使考核工作真正考出成绩,考出差距,充分地发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性。通过各部门严肃认真的考核,评出优秀教职工38名。

七、严格按照文件精神,办理了教职工转正定级、职工职称、职务变动工资、知识分子补贴、职工工资的正常升档、6%优秀工作人员工资升档、教职工工资调标及离退休费,积极反映有关人员的工资、福利等问题。共办理150 人。

八、认真细致地做好统计工作,在统计工作中,严格执行国家统计法规,按照各项统计报表制度的要求,准确、及时、全面地搜集、整理、汇总学校内外所需填报的各类综合统计年报和定期统计报表。

九、抓好人事档案的管理工作。

十、积极配合组织部做好中层干部试用期满的考察、谈话等工作,实事求是地写好考察材料。人事处被安排参加第二组考察组,从4月14日开使至6月20日结束,立时了两个多月的时间,

共找了63人谈话。

十一、根据学校的要求,做好校庆“校服”方案的起草及招投标工作,七月十五日前,将完成招投标及合同签订工作。

总之,一学期以来,通过人事处全体同志的共同努力,取得了一定的成绩,但也有一些工作有待进一步做好。

一是抓理论和业务学习不够。

二是深入各部门调查了解,进一步掌握情况不够。 三是工作主动性和积极性还没有充分得到发挥。

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