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基层党组织换届选举工作排查报告

2016-11-21 11:43:31 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 基层党组织换届选举工作排查报告(共9篇)基层党支部换届工作报告栉风沐雨 务实创新 砥砺前行全面加强党的建设 不断开创后勤服务工作新局面——xx第三次党员大会报告尊敬的各位领导、党员代表:大家好,今天,我们在这里召开中国共产党xx第三次党员代表大会,会议的主要内容是:总结第二次党代会以来段党委工作取得的成绩和经验,审议通过党委工作报告,明确...

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基层党支部换届工作报告
基层党组织换届选举工作排查报告 第一篇

栉风沐雨 务实创新 砥砺前行

全面加强党的建设 不断开创后勤服务工作新局面

——xx第三次党员大会报告

尊敬的各位领导、党员代表:

大家好,今天,我们在这里召开中国共产党xx第三次党员代表大会,会议的主要内容是:总结第二次党代会以来段党委工作取得的成绩和经验,审议通过党委工作报告,明确今后一个时期的工作任务和目标,选举产生中国共产党xx新一届委员会和纪律检查委员会,动员和团结广大党员干部职工,认清形势,坚定信心,自强不息,开拓创新,继续加快打造后勤强段的步伐,为开创xx各项事业新局面而努力奋斗!

现在我受xx委员会委托,向大会作工作报告,请予审议。

第一部分:工作回顾

回顾这四年来,xx党委在集团、分公司党委的正确领导和指引下,立足后勤服务实际,深入学习传达十八大、十八届三中、四中全会精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动,取得了一定的实效。面对2014年下半年严峻的安全生产形势,引导全体党员干部职工同心同德,奋力拼搏,不遗余力扭转安全局面;党建工作有条不紊,开展的有声有色,

最大限度地增强了党组织的凝聚力和战斗力,很好地发挥了段党委的核心领导作用,推动了后勤服务工作向纵深发展,为分公司各项事业发展做出了积极贡献。

(一)严抓思想政治工作,凝聚人心。

一直以来,段党委把党员干部思想政治工作作为重要工作之一,把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务,通过多种方式提高党员干部自身素质,党员干部整体合力得到充分发挥,成效显著,进一步夯实了段党委的执政基础。

一是加强思想政治学习,提升干部队伍自身能力。通过“三会一课”、组织党员观看专题教育片、班前会、每日一题等多种形式,学习传达十八大、十八届三中、四中全会精神和集团、分公司文件精神,大大激发了广大党员干部的学习和工作热情,提升了党员干部政治敏锐性,为推动各项后勤服务工作起到了积极作用。

二是宣传引领,传递正能量。段党委始终坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,指导宣传把握时机,及时传播党的方针政策,传达企业改革发展的思路,尤其是借助群众路线的开展,下基层了解职工所思、所想、所盼,积极解决职工群众反映热点问题,对职工思想进行引导;充分发挥党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作,通过段QQ业务群、微信群、分公司网站等平台正确引导舆论方向;

派专人负责,解决员工队伍中出现的不稳定因素,努力将矛盾化解在萌芽状态。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用,面对一些难题,职工有抵触情绪的问题时,党委依靠工会的职能作用,广泛听取职工的意见,力求让员工思想上的理解化为行动上的支持,逐步化解矛盾,凝聚人心,传递正能量。

三是制度规范,打造清廉环境氛围。无规矩不成方圆。xx党委面对底子薄、党员素质参差不齐的实际,组织编撰了《xx党员干部廉政守则》,下发到8个基层党支部,要求认真组织学习,留有记录。同时教育引导党员干部严格按照中央八项规定、集团公司“21条”规定规范行为,强化制度执行,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,全面落实教育、监督、防范措施,做好纪检监察工作,促进党员干部按章守纪办事,清廉之风在全段蔚然成风。

(二)完善党的基层组织建设,巩固基层党组织战斗堡垒作用。

一是加强干部队伍能力建设,尤其是基层党组织建设。在抓好党政班子自身建设的基础上,以勤政廉政、高效务实为目标,通过公平、公正、透明的方式,在全段党员干部中选拔出了8名党性觉悟高、业务能力强、管理经验丰富的党员,分别担任8个基层党支部书记,由“输血”转变为“造血”,基层党组织焕发了新活力。

二是整章建制,彰显党员干部先锋模范作用。在持之以恒推进党员责任区、党员包保设备的同时,先后推行了党员

先锋岗、星级员工评选、优秀党员评选等选先树优活动,印发了xx《党支部工作管理标准》、《党支部工作考核办法》、《党员联系和服务职工工作实施细则》等,进一步彰显广大党员先锋模范和引领带动作用。

三是严格党员发展工作。重视和坚持年度发展党员的计划是企业党组织固本强基的根本。2011年至今,各党支部注重在生产一线和技术管理人员中,培养和引导上进心强、工作表现突出、综合素质好的优秀员工加入党组织,从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进,我们都做了大量的工作,每一个环节都严格按照党章要求去落实,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,严格把关,保证素质,四年来一共吸收了51名新党员,其中具有大中专及以上文凭的新党员占发展党员总数的75%,壮大了党员队伍,切实提升党员队伍整体建设水平。

四是强化党员组织观念教育。严格党费收缴,并全额上交缴到上级党组织。深入开展“转作风、强服务、惠民生”,“三亮三比三评”、“为民务实清廉”等主题实践活动,还开展党员献爱心、帮扶救助困难职工等系列活动,仅2015年2月组织的党员干部献爱心活动,全段100名党员捐献资金五万元,受到广大职工群众和上级党组织的一致好评。

(三)企业文化建设和班组标准化建设扎实有序开展。 一是宣传舆论常抓不懈。为切实提高广大通讯员写作水平,2013年、2014年分别举办了新闻采写和摄影摄像技能

培训班,累计培训200余人次;购置发放各类新闻宣传书籍300余册,为广大通讯员提升写作水平提供了充足的条件。及时把握舆论导向,不断挖掘一线先进人物事迹、先进典型和先进班组安全生产经验,及时宣贯党和国家方针政策,在全段范围树新风,宣传后勤服务新形象。

二是党工团齐头并进和谐发展。为了进一步提升广大职工群众“节粮惜水”意识,开展一系列的“光盘行动”和“节水用水”宣传活动,迎“三八”系列活动、庆“七一”系列活动、“安康杯”知识竞赛活动等,既丰富了职工生活,又激发了工作热情;期间的“找、抓、促”活动和两项技能提升活动有序开展,段团委组织拍摄的微电影《吃“货”》等,既提升了职工业务能力,也对后勤服务中食品安全的重要性进行了很好的宣传,深受广大职工好评。此外,还组织汇编了《后勤服务报道集锦》,图文并茂展示近年来后勤服务亮点;段工会不断完善职业病防治工作方案,协同相关部门聘请有资质的检测机构对管内锅炉房进行有害气体浓度检测,详实收集相关数据资料;为提升制度化管理水平,组织编撰了《xx制度汇编》;纪委也充分发挥职能做好相关纪律监督和检查工作;积极举办好技术比武和“安全生产月”、“百日普法”、“防洪度汛”等相关宣传工作;组织开展好“安康杯”知识竞赛等活动,极大调动了广大干部职工工作积极性和主动性。

三是民生工程硕果累累。2012年在分公司的大力支持下种养殖基地建成,科学化、集约化、规模化的养殖模式,

基层党组织换届选举工作资料
基层党组织换届选举工作排查报告 第二篇

基层党组织换届选举工作资料

一、基层党组织按期换届选举的重要意义

党章和其他党内有关制度规定,基层党组织任期届满后,应当召开党员大会或党员代表大会,选举产生新一届的委员会。面对新形势新任务,按照中央和市委有关要求,认真做好基层党组织按期换届选举工作,具有十分重要的意义。

1.基层党组织按期换届选举,是遵守党章、维护党章的重要体现。党章对基层党组织任期提出了明确要求,中央根据党章规定,对基层党组织任期届满进行换届选举提出了具体要求。市委领导同志多次强调,严格按照中央政策和要求办事,能够确保我们的工作不出偏差,始终沿着正确的方向开展。认真做好基层党组织按期换届选举工作,既是遵守党章规定,贯彻落实党的政策和经验,也是在用实际行动维护党章这一党的根本大法权威性,能够保证我们的工作始终方向正确、成效显著。

2.基层党组织按期换届选举,是深入总结工作成绩、谋划未来发展前景的重要契机。按照规定,审查和通过基层党组织的委员会工作报告,是召开党员大会或党员代表大会进行换届选举的一项重要任务。起草工作报告,既是总结本单位过去工作成绩的过程,也是谋划未来发展举措的过程。在此过程中,引导和发动广大党员积极建言献策,表达愿望,既能凝聚智慧,又能统一认识。特别是大会期间,在党代表或党员充分讨论和认真审议的基础上,通过一个反映本单位实际和党员群众期望的工作报告,有利于增强广大党员群众发展信心,有利于增强党组织的凝聚力和号召力。

3.基层党组织按期换届选举,是基层党组织领导班子接受监督、增强整体功能的重要举措。换届选举,实际上是广大党员对现任基层党组织领导班子进行评价和选择。通过选举,现任基层党组织领导班子将接受广大党员的再次挑选,对政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众信任的班子来说,换届选举是鼓励和肯定;对个别有缺点的党员领导干部来说,换届选举是警示和激励。从这个意义来看,按期进行换届选举,有利于增强基层党组织领导班子的宗旨意识和责任意识,有利于增强做好工作的积极性、主动性和创造性。

4.基层党组织按期换届选举,是保障党员民主权利、调动广大党员积极性的重要过程。党员行使表决权、选举权,享有被选举权,是参与党内生活的一项非常具体的活动,广大党员非常重视,参与热情很高。基层党组织按期换届选举,既是党员行使民主权利、参与党内生活的过程,也是按照有关规定集中多数党员意愿、实现党组织意图的过程,这有利于进一步提高党员主体意识和组织观念。

二、基层党组织按期换届选举工作的有关政策规定

涉及基层党组织换届选举的政策文件和参考手册主要有,《中国共产党章程》、《党内政治生活的若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》(以下简称《条例》)、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》、《党组织选举工作手册(第二次修订本)》(中共中央组织部组织一局编著),以及我市《关于市属企事业单位党组织换届选举有关问题的意见》(以下简称《意见》)、《天津市基层党组织领导班子成员公推直选实施办法(试行)》等。我们对相关政策规定进行了简要梳理归纳,主要有以下几个方面。

1.基层党组织设臵。党章规定,“凡是成立党的新组织,或是撤销党的原有组织,必须由上级党组织决定。企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员3人以上的,都应成立党的基层组织。党的基层组织,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。党的基层委员会是设立纪律检查委员会,还是设立纪律检查委员,由它的

上一级党组织根据具体情况决定。党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员”。《条例》规定,“党的基层组织,包括基层委员会经批准设立的纪律检查委员会”。基层党组织是以党章为依据、与党的新任务相适应,按行政区域和社会基层单位划分来设臵的,基本要求是要有利于加强党的领导,有利于加强党的建设。设臵基层党组织应注意以下几点:一是基层党组织设臵形式与党员人数的关系。按照党的有关文件规定,正式党员人数 3人以上、不足50人的,可以成立党支部,其中,党员人数超过 7人的,可以成立党的支部委员会;党员人数超过 50 人,不足100人的,可以成立党的总支部委员会;党员人数超过100人的,可以成立党的基层委员会。二是正确理解工作需要。一般情况下既要考虑党员人数,又要考虑工作需要。在特殊情况下,如果工作确实需要,党员人数接近成立相应基层党组织的规定要求的,也可以批准成立相应的基层党组织,但要从严掌握。三是成立基层党组织必须报上级党组织审批。

2.基层党组织名称。基层党组织名称一般应与行政区划或单位的名称相一致。形式一般为“中国共产党+(单位名称)+(基层党组织形式)”,如,中国共产党天津市局机关委员会、中国共产党天津市医院总支部委员会、中国共产党天津市所室支部委员会、中国共产党天津市公司纪律检查委员会等。

3.基层党组织的委员会任期。基层党组织的委员会任期是指由党员代表大会或党员大会选举产生的同级委员会,按照党章规定履行领导机关职责,行使领导权力的期限。党章规定,“党的基层委员会每届任期3年至5年,总支部委员会、支部委员会每届任期2年或3年。党的各级纪律检查委员会每届任期和同级党的委员会相同”。根据党章的原则规定,中央和中组部对基层党组织的委员会任期作了进一步明确,即:乡镇党委执行5年任期;中央管理领导班子的国有重要骨干企业和党委书记、校长列入中央管理的高等学校党委任期为5年;其他大中型企业、大专院校、规模较大的科以上机关党委执行4年任期;其他党的基层委员会执行3年任期。党的总支部委员会、村党支部委员会执行3年任期,其他党的支部委员会执行2年任期。2010年中央新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》规定,“普通高等学校党的委员会每届任期5年”。

4.基层党组织的委员会产生。党章规定,“党的各级领导机关,除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外,都由选举产生。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生,总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生”。《意见》进一步明确,“经市委批准新建的市属企事业单位党组织,应积极创造条件,在1年内召开党员大会或党员代表大会进行选举”。

5.基层党组织的委员会换届选举。基层党组织的委员会换届选举是指基层党组织的委员会任期届满,召开党员代表大会或党员大会选举产生新的一届委员会。《条例》规定,“党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举,应报上级党组织批准。延长期限一般不超过1年”。

6.基层党组织的委员会换届选举会议形式。《条例》规定,“党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。党员人数在500名以上或所辖党组织驻地分散的,经上级党组织批准,可以召开党员代表大会进行选举”。

7.党员(代表)大会职权。(1)听取和审查同级委员会的工作报告;(2)听取和审查同级纪律检查委员会的工作报告(不设纪律检查委员会的,纪检工作可作为党委工作报告的一个内容);(3)讨论本级党组织及党组织职权范围内的重大问题并作出决议;(4)选举同级委员会,选举同级纪律检查委员会,选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。

8.党员(代表)大会时限。基层党组织按规定召开党员(代表)大会进行换届选举的,其党员(代表)大会的时限原则上应同委员会的任期一致。

9.党员(代表)大会名称。党员(代表)大会名称一般应与行政区划或单位的名称相一致。形式一般为“中国共产党+(单位名称)+〔第次〕+(会议形式)”,如,中国共产党

天津市局机关党员大会、中国共产党天津市医院第一次党员代表大会等。

10.党员(代表)大会次数和委员会届数排列。进行换届选举的党员代表大会,一般采取累计方法排列次数。党组织所在单位名称变更,不论其党组织的隶属关系、管理范围、职责权限是否发生变化,凡召开党员代表大会进行换届选举的,其党员代表大会次数均应重新排列;党组织所在单位名称未变,不论其党组织的隶属关系、管理范围、职责权限有无变化,其党员代表大会的次数仍应连续排列计算。基层党组织召开党员代表大会选举产生的委员会,应与党员代表大会的次数相应排列届数。《意见》规定,“为便于工作,换届选举时召开的党员大会和选举产生的党的委员会,也可以参照以上办法排列次数和届数”。

11.党员(代表)大会组织领导。党员代表大会的组织领导由大会主席团负责。党员大会的组织领导由基层党组织的委员会负责。不设委员会的党支部召开党员大会,由支部书记主持。

12.党员(代表)大会选举时应到会人数。《条例》规定,“进行选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效”。这里,既是对召开党员(代表)大会进行选举时的要求,也是对召开党委、纪委一次全会进行选举时的要求。考虑到基层的实际情况,如果有选举权的到会人数正好为应到会人数的五分之四,可算作会议有效。《意见》规定,“党员因下列情况不能参加选举的,经报上级党组织同意,并经党员大会通过,可以不计算在应到会人数之内:因出国工作、学习、探亲等不能出席会议的;年老体弱或生病,本人表示不能出席会议的;外出工作、学习半年以上的”。因此,基层党组织召开党员大会进行换届选举,要科学合理界定应到会人数,并确保实到会人数符合规定比例。

13.党员代表大会的代表名额。《条例》规定“代表的名额一般为1O0名至20O名,最多不超过30O名。其具体名额由召集代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务,有利于讨论决定问题的原则确定,报上级党组织批准”。

14.党员代表大会的代表构成。《条例》规定“代表名额的分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定”。《意见》指出,“确定代表构成的指导性比例时,要从本单位的实际出发,既要有一定数量的领导干部,又要有一定数量的各类专业技术人员和生产、工作一线的先进模范人物”。实际工作中,一般应注意把握以下几点:一是代表构成比例是指导性的而不是指令性的,不能硬性要求选举单位必须选什么人,不能选什么人;二是确定代表的指导性比例时,应从本单位的实际情况出发,实事求是;三是要保证代表质量,不能为了实现代表构成比例而降低代表条件。

15.党员代表大会的代表选举单位划分。党员代表大会的代表选举单位,一般是按下一级党委、党总支、党支部划分。必要时,也可以将几个基层党组织划分为一个选举单位。

16.党员代表大会的代表名额分配。代表名额的分配,由召开党员代表大会的党委按照选举单位所辖党组织的数量、党员人数和工作需要确定。

17.党员代表大会的代表资格审查。代表资格是指出席党的各级代表大会代表必须具备的条件。代表资格审查是指按照规定的程序和要求对党代表大会代表资格进行认定。党员代表大会由党委决定成立代表资格审查小组,负责代表资格审查工作和起草代表资格审查报告(草案)。代表资格审查小组,一般由党委书记或副书记,纪委、党委组织部门的负责人以及其他熟悉党的工作的同志组成。进行代表资格审查,应把握好以下几点:一是审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定。发现代表的产生不符合规定程序的,应责成原选举单位重新选举。二是审查代表是否符合条件。如发现有代表不具备条件的,应责成原选举单位撤换。进行这方面审查时,要注意听取纪律检查机关、信访部门的意见。三是代表资格审查工作必须严格按规定办事。会前审查工作中的重要问题必须由党委集体讨论决定。代表资格审查报告必须经党员代表大会预备会议或大会主席团会议讨论通过。

18.党员代表大会的特邀代表和列席人员。党员代表大会一律不设特邀代表。党员代表

大会可以设列席人员,范围一般是:不是代表的党委委员、纪委委员;不是代表的同级党员行政领导干部;不是代表的直属单位和下一级党组织的主要负责人等。

19.基层党组织的委员会组成人员名额。党员不足7名的党支部,可不设党的支部委员会,只设书记1名,必要时增设副书记1名。党员超过7名、不足50名的党的支部委员会,委员名额一般为3至5名,最多不超过7名。党的总支部委员会,委员名额一般为5至7名,最多不超过9名。党的基层委员会,委员名额一般为 9名,最多不超过11 名。经上级党组织批准设立常务委员会的党的基层委员会,委员名额一般为15至21名;其常务委员会委员名额一般为 7名,最多不超过9名。党的基层委员会一般设书记名,副书记1至2名。党的总支部委员会一般设书记1名,副书记1名,党的支部委员会设书记1名,党员较多的可设副书记1名。实际工作中,要注意把握以下原则:一是必须符合中央和市委的有关规定;二是必须坚持结构合理、精干高效的原则,根据工作需要,从实际出发,不搞荣誉性、照顾性安排;三是必须由党的委员会集体讨论决定,并报上级党组织批准;四是常务委员会委员名额,不得超过委员会委员名额的半数;书记、副书记的名额,不得超过常务委员会委员(不设常务委员会的为委员)名额的半数。

20.党内选举中的候选人。候选人是指选举时被确定为选举对象的人员。候选人初步人选是指在党内选举中,根据规定的程序和要求,由召开党员(代表)大会的党的委员会或代表选举单位党的委员会,在组织所属党组织(党员领导干部)、党员进行推荐提名基础上,提出的委员或代表意向性人选。候选人预备人选是指在党内选举中,对候选人初步人选进行考察的基础上,根据规定的程序和要求,由召集党员(代表)大会的党的委员会或代表选举单位党的委员会提出的委员或代表候选人预备性人选。

21.进行选举时的差额。主要包括四个方面:一是代表的差额比例。《条例》规定,“代表候选人数应多于应选人数的20%”。《意见》要求,“代表候选人的差额比例不少于应选人数的20%”。实际工作中,一般按代表候选人数不少于应选人数 20%把握。二是委员的差额比例。《条例》规定,“委员候选人的差额为应选人数的 20%”。这里说的“委员”,包括党的基层委员会委员和纪律检查委员会委员,也包括总支部委员会委员和支部委员会委员。三是常委的差额比例。《条例》规定,“经批准设立常务委员会的党的基层委员会的常委候选人,由上届委员会按照比应选人数多1至2人的差额提出,报上级党组织审查同意后,在委员会全体会议上进行选举”。至于多1人还是多2人,由党委从本单位的实际出发提出意见,报上级党组织批准。四是书记、副书记的差额比例。《意见》明确规定,“党的委员会和纪律检查委员会的书记、副书记,经市委批准,可以实行等额选举”。

22.划分代表团(组)。为了便于讨论问题、组织活动,使党员代表大会有组织、有计划、有领导、有秩序地进行,党委可根据实际情况将代表分编成若干个代表团(组)。划分代表团(组)的原则:一般按选举单位划分代表团(组)也可以按地区、系统或根据工作性质划分代表团(组)。个别代表人数较多的选举单位可在代表团内划分若干分团或讨论组;代表人数较少、编不成一个代表团(组)的选举单位,可将几个工作性质相近的选举单位的代表合编为一个代表团。列席人员一般应同所在单位、地区或系统的代表编在同一个代表团,也可根据实际情况和需要单独编组,由大会组织活动。代表团的划分,一般由党委组织部门或大会筹备机构提出建议,经党委确定。

23.代表团(组)长的产生。代表团(组)长可以由党委或大会筹备机构提出建议人选,经代表团(组)全体代表会议表决通过,也可由各代表团(组)推举产生。为便于组织代表团(组)的各项活动,代表团(组)推举单位担任全面领导工作的同志担任。由几个选举单位合编为一个代表团(组)的,代表团(组)的正副团(组)长宜分别从不同单位选定。

24.大会主席团的产生。大会主席团是党员代表大会的组织领导机构,凡是有关大会的重大问题,都要经主席团集体讨论决定。为了便于对党员代表大会实施领导,主席团的组成,【基层党组织换届选举工作排查报告】

应本着有较广泛的代表性,有利于讨论决定重大问题,保证代表大会顺利进行,以及精干、高效的原则,人数一般可掌握在代表人数的 10%左右。党员代表大会主席团,一般由党委、纪委领导成员,新一届党委、纪委领导成员候选人预备人选,各代表团(组)负责人及有代表性的其他人员组成。大会主席团成员由党委或各代表团(组)从代表中提名,提交大会预备会议表决通过。

25.大会主席团常务委员会的产生。党员代表大会主席团一般不设立常务委员会。设立常务委员会的党委召开党员代表大会时,如认为有必要,可设立大会主席团常务委员会。主席团常务委员会一般由党委常务委员会成员组成。主席团常务委员会委员由党委提名,经大会主席团第一次全体会议表决通过。

26.大会执行主席的分组。大会执行主席一般由大会主席团成员轮流担任。代表大会执行主席分组应根据大会日程,以及举行全体代表会议的次数来确定。如果开大会的次数较少而主席团人数又较多,执行主席可由主席团常务委员会委员轮流担任。大会执行主席分组名单由党委提名,在大会主席团第一次全体会议上表决通过。

27.大会秘书长的产生。秘书长是党员代表大会期间日常工作的组织者。大会秘书长由党委在代表中提名,经代表酝酿讨论后,在大会预备会议上表决通过。大会秘书长一般由负责筹备党代表大会工作的党委副书记担任。代表大会根据工作需要,可以设副秘书长1至3名。大会副秘书长由党委提名,经大会主席团一次全会表决通过。大会副秘书长一般应是党员代表大会代表,因工作需要,不是代表的正式党员也可以担任。

28.大会秘书处的工作机构设臵。党员代表大会一般设秘书处,在大会主席团领导下,负责大会的会务工作。秘书处可根据工作需要设臵必要的工作机构,分工负责有关具体事宜。党员代表大会规模较大的,秘书处通常可设秘书组、组织组、宣传组、会务组、后勤组、保卫组。

29.监票人的产生。监票人是指进行选举时,对投票选举进行监督的人员。根据规定,党员(代表)大会、党委和纪委一次全会的选举,都必须设监票人。监票人数量的确定,应本着有利于对选举过程实施有效监督的原则,根据参加选举的人数或代表团(组)数量确定。党员代表大会选举时的监票人,由各代表团(组)从不是候选人的选举人中推荐,经主席团或大会表决通过;党员大会选举时的监票人,由全体党员从不是候选人的党员中推荐,经大会表决通过;党委、纪委一次全会选举时的监票人由会议主持人从不是候选人的委员中提名,经会议表决通过。【基层党组织换届选举工作排查报告】

30.总监票人的产生。党员(代表)大会进行选举时,在监票人员设臵较多的情况下,为加强对监票人员的组织协调,根据工作需要,一般可设总监票人1名,必要时也可设副总监票人1名。党员代表大会选举时的总监票人、副总监票人由大会主席团或主席团常务委员会从监票人中提名,经主席团表决通过或提交大会表决通过。党员大会选举时的总监票人,由党委从监票人中提名,提交大会表决通过。

31.计票人的产生。计票人是指进行选举时,清点和计算选票的人员。党员(代表)大会、党委和纪委一次全会的选举,必须设计票人负责计票工作。计票人数量的确定,应本着有利于准确、迅速地统计选举情况的原则,根据会议规模和实际需要确定。根据规定,计票人由党员代表大会秘书长或党委、纪委一次全会主持人,从会议工作人员或不是候选人的党员中指定。应选择党性强、作风正派、办事公道并熟悉选举计票工作的同志担任。

32.选举的方式。党章规定,“党的各级代表大会的代表和委员会的产生,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举”。基层党组织选举党员代表大会代表、党委委员、纪委委员,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。党委常委和书记、副书记

支部换届选举结果报告
基层党组织换届选举工作排查报告 第三篇

关于x x党支部换届选举结果情况的报告(式样) XX工委:

我支部根据XX工委x年x月x日的关于支委委员候选人预备人选批复,于x月x日召开党支部大会进行了换届选举。我支部有党员总数xx名,其中正式党员x名,预备党员x名。有选举权的x名正式党员参加会议,符合选举规定人数。x名预备党员出席了会议,x人因事缺席。

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,采用无记名投票方式,进行了选举。选举结果:xx得X票,x X X得X票,X X X得X票,X X x得X票,XX X得X票,X X x得X票。X X X、X X X、X X X当选为新一届支部委员。随后,我们召开了第一次党支部委员会议,进行书记、副书记选举,结果,x x x以x票当选为党支部书记,x x x以x票当选为党支部副书记,拟分工:xx x负责组织工作,x x x负责宣传工作,x x x负责纪检工作。【基层党组织换届选举工作排查报告】

特此报告,请批复。

附:中共XX机关总支、支部委员会成立、改选呈批表

中共x x x支部委员会 x x年x x月x x 日

乡镇村党支部村委会换届选举工作自查报告
基层党组织换届选举工作排查报告 第四篇

巴彦诺日公苏木委员会

关于嘎查村“两委”换届选举和活动场所建设工

作自查的报告

旗委组织部:

我苏木按照旗委组织部的部署,认真落实关于做好嘎查村级换届检查工作的通知的精神。2009年11月25日至2009年11月27日,我苏木组织专门人员按照文件有关精神对我苏木嘎查党支部和第七届嘎查村委会换届选举工作进行了自查。现将自查结果报告如下:

一、加强领导、精心组织、科学布臵、分步实施

为加强对嘎查村级换届工作的领导,确保换届工作的合法、顺利、有序开展,我苏木积极召开党政联席会议,研究成立嘎查 “两委”班子换届选举工作领导小组,党委书记巴根那同志任组长,党委副书记、苏木达张红生同志、人大主席李建冬同志、党委副书记、纪检委书记罗阿拉腾巴根同志任副组长,其它班子成员、苏木干部及驻地单位负责人任成员,领导小组下设办公室,罗阿拉腾巴根同志兼任主任。根据苏木实际情况,结合“科学发展、城乡共建一帮一”活动,制定了《巴彦诺日公苏木换届选举工作实施方案》,共成立了十个工作组,每个嘎查下派一个工作组,具体负责本嘎查的换届选举工作。

二、广泛宣传、深入发动、严格程序、依法办事

为确保嘎查 “两委”换届选举工作的顺利开展,苏木举行了由苏木全体领导干部和村民代表参加的换届选举工作法律、法规的培训班,学习旗委换届选举工作的有关政策规定、换届选举的相关法规和政策,提高广大农牧民群众对换届选举重要性的认识,详细了解嘎查委员会换届选举的目的、意义、方法步骤和时间安排。通过广播、电视、公告等渠道宣传嘎查“两委”换届选举工作的有关政策,从而有利于干

部、群众在整个选举过程中进行监督,使全体干部在实施选举的各个环节中能够严格程序,依法办事。

嘎查党支部换届选举工作严格按照《阿左旗第七次嘎查委员会换届选举工作实施方案》进行操作、不准变通、不准简化程序。嘎查委员会的选举工作严格按照《村民委员会选举法》进行操作,尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在换届中,我苏木党员作风正派,干部纪律严明,能够依法办事,坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。

三、精心组织、认真操作、重在实效、确保成功

在苏木换届选举工作领导小组的正确领导下,在苏木全体干部的共同努力下,在广大群众德共同参与下,我苏木嘎查村“两委”换届工作取得了较好的成绩。全苏木现有10个嘎查,嘎查委员会成功换届为10个;选出嘎查主任的嘎查数为10个,足额选出委员的嘎查数为10个;党支部成功换届为9个,足额选出支部委员的为10个;交叉任职委员数(不含“一肩挑”)为14人;支部书记年龄在55岁以上1人,35岁以上8人,平均年龄为46岁,具有大学专科学历1人;嘎查主任35岁以上的为10人,共选举嘎查“两委”干部78名。通过本次嘎查“两委”换届,使我苏木嘎查干部的“四化”程度有了较大的提高,农牧区基层党组织的执政能力得到了明显的加强,嘎查“两委”班子结构比例趋于合理,很好的增强了基层“两委”班子带头致富的能力。

四、新老“两委”交接比较顺利,新班子工作呈现新气象

新老“两委”班子成员能从大局出发,按时办理各项交接手续,在交接过程中,没有出现一例上访案件。为全苏木的社会政治稳定,班子团结,奠定了政治基础。苏木党委政府对新的“两委”班子成员

集中加强思想上和业务上的培训。有力推进两委班子快速进入角色,及时有效的开展嘎查各项工作,为我苏木今后经济发展、建设新农村、新牧区提供了坚强的思想上、组织上的保障。选举成功后的新的两委班子工作积极向上,热情高涨,他们根据每个嘎查的实际情况,切实为本嘎查农牧民办了一些群众满意的好事、实事,赢得了群众的好评和拥护。

五、嘎查村级活动场所建设工作取得新进展

2008年度我苏木协调相关单位为都日吉和苏海图两个嘎查建成了活动场所。2009年,经苏木党委政府协调,将原豪斯布尔都苏木的办公场所作为活动场所调节给阿日呼都格嘎查,结束了本嘎查无活动场所的历史。今年积极协调有关单位新建了伊克布鲁格嘎查活动场所,并对阿日呼都格嘎查的活动场所进行了简单的维修与翻新,目前建设与修缮工作已经完成,已投入使用中。通格图嘎查、沙日布拉格嘎查及浩坦淖尔嘎查的活动场所存在微小狭旧的情况,而且有的活动场所是上世纪七八十年代建设的,早已成为危房,根本无法投入使用,为周边群众的生产生活也造成了一定的影响。

巴彦诺日公苏木委员会 2009年11月29日

党组织换届选举工作总结
基层党组织换届选举工作排查报告 第五篇

党组织换届选举工作总结

根据市委《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,经过党员民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举,顺利产生了新一届的党支部委员会。党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下:

【基层党组织换届选举工作排查报告】

一、基本情况

我社区换届后共产生支部委员5名,其中书记1名,副书记1名,委员3名;男性委员3名,女性委员2名,中专以上文化程度2名,初中及以下文化程度3名,此次选举连任的支部书记2名,连选连任的支部委员3名。通过换届选举,新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善,进一步巩固和加强了社区党支部在居民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

规范选举抓程序。在整个党总支的换届选举过程中,严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据;三是选举指导到位。在支部选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员意见,组织审查、考察公示,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在党员代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。

三、几点体会

此次换届选举,我社区党组织按照要求,顺利产生了新一届的党支部委员会,选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会: 一是领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中,我们对换届选举工作中暴露出来的一些问题,有针对性进行深入调查摸底,进行分析,掌握实情。在整个选举过程中,在各位党员同志的共同努力下,整个选举非常平稳。

二是严格依法,按章办事是换届选举成功的保证。一是结合本社区实际,在换届选举前制定了便于操作的党组织换届选举工作计划,规范选举程序,特别是在选举中我们用悬挂党旗,重温誓词的方式,增强了党内选举的严肃性,使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则,在确定候选人过程中,进行组织审查考察并进行公示,既充分发扬民主,又严格按章办事。在整个社区党组织换届选举工作中,严格按党内程序进行选举,对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为,严肃查处,及时纠正,保证支部换届工作健康地开展。

总之,在这次党组织换届选举工作中,我社区高度重视,严格程序,扎实推进,党组织在选举过程每一步程序都按照要求,顺利产生了新一届的党支部委员会,七公司一社区党组织换届选举工作取得圆满成功,为我社区全面进步提供了强有力的组织保证。

龙凤街道七公司二社区党总支

2008年6月27日

“这种方式充分保障了我们的民主权利,我相信通过这种方式选举出来的党委领导班子,一定会带领我们为服务地方经济、搞好市场监督作出更大的贡献。”11月21日,市工商行政管理局城区分局召开机关委员会成立大会,参加会议的98名党员以无记名投票方式一次直接选举产生机关党委书记和党委委员,党员翟丽丽在接受记者采访时表达了激动的心情。同样,新当选的机关党委书记王晋峰,对完善党内选举办法、扩大选人视野、拓宽选用渠道的创新做法感受颇多: “这次选举充分保障了全局党员的民主权利,体现了党内民主,调动了全局党员干部参与选举和干事创业的积极性。”

根据省委组织部的要求,我市机关、企事业单位基层党组织从今年8月份开始进行换届选举工作。截至目前,全市应换届的3006个基层党组织中,已有2233个基层党组织进行了换届选举,占应换届总数的74.3%,预计今年12月中旬可全面完成换届选举任务。

在基层党组织换届工作中,我市积极探索和推行公推直选方式。公推直选的主要内容是:按照遵章办事原则、民主公开原则和党员群众公认原则,在一定范围内公开推荐候选人,由党员大会直接选举产生党组织书记、副书记和委员。实行公推直选与原来基层党组织换届选举方法的最大区别在于:首先,候选人的产生方式不同。原来新一届党组织领导班子候选人由上届委员会根据多数党员或所辖多数党组织的意见提出候选人,现在是采用“公推”的办法,即通过组织推荐、党员推荐、群众推荐、个人自荐等形式,公开推荐领导班子成员候选人,改变了过去提名人选的方式,扩大了选人用人的视野,拓宽了干部选用的渠道。其次,选举的方法不同。原来新一届党组织的书记、副书记的产生,由上届委员会提出候选人,报上级党组织审查同意后,在委员会全体会议上进行选举,现在是 “直选”,改为由党员大会在基层党组织领导班子成员候选人中直接选举产生。

据统计,全市共有557个基层党组织在换届选举中实行公推直选,其中有378个已通过组织推荐、党员群众推荐、个人自荐、党员大会直接选举的办法产生了新一届党组织领导班子。通过公推直选,既保证了广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权,也从机制上扩大了选人、用人的视野,为优秀干部搭建了脱颖而出的平台。在已经通过公推直选产生的党组织领导班子中,党组织书记平均年龄48岁、委员平均年龄45岁,党组织书记大专以上文化程度的达到316人、委员达到739人,一大批党员群众公认、德才兼备、年富力强的优秀共产党员进入了党组织领导班子。(郭晓燕)

八角亭社区党总支“公推直选”工作总结

[ 作者:八角亭社区 来源:长沙党员服务网 点击数:759 更新时间:2009-11-6 文章录入:八角亭社区 ]

【字体: 】

在坡子街街道党工委的正确领导和指导下、在“换届选举”工作小组的辛勤工作下、在广大社区党员和群众代表的积极参与和配合下, 2009年10月23日,八角亭社区党总支“公推直选”换届选举大利举行。50名应到党员96%的出席,依法选举产生了新一届平均年龄47岁,文化层次相对较高的总支委员会。本次“公推直选”换届选举的成功,是贯彻落实

党的十七大精神,推进党内基层民主建设的具体实践。

一、精心安排做准备

充分做好各项准备工作是确保“公推直选”换届选举工作有效开展的重要基础。为了使党总支能按照街道党工委的总体要求,规范、严密地实施“公推直选”工作的每一个步骤,我们成立了“公推直选”换届选举工作领导小组。在成立小组第一时间起就认真学习 “公推直选”工作的实施意见,统一思想,提高认识,共同拟订了“八角亭社区党总支‘公推直选’工作实施方案”。在召集党小组长学习领会的基础上,党总支通过党小组长向每一位党员下发“公开信”,并要求党小组长要确保让每一位党员知晓。要求党小组长深入调查,摸清情况。对五种情况的党员摸底分析,做到对能否参加选举活动的党员心中有数,记录在案。 换届选举工作领导小组利用党员动员大会、公开推荐会议、民主推荐会议等等会议,反复宣传“公推直选”精神和推荐委员侯选人条件以及职数和差额的比例。在每一个工作阶段都掌握动态,有些党员对新班子的成员结构、人选组成和职数有不同的理解和看法,我们就利用各种会议和党员活动场合,进行耐心、深入细致地的说明,在统一认识的基础上达到共识。例如在一个支部的党员民主推荐会议上,一位党员同志对组织上的人事安排提出责疑,这种想法引起部分同志附和,场上窃窃私语,议论纷纷。工作小组成员相当冷静,耐心细致地进行解释,正面引导,得到了大家的理解和认同。也使这位同志心悦诚服,在选举会议上严肃认真地投上了庄严的一票。

二、营造氛围抓宣传

做好宣传是“公推直选”换届选举工作顺利开展的必要的前提。我们利用居民区黑板、宣传栏、公开信等宣传工具,使党员人人知晓、群众代表个个了解。我们在小区张贴公开信、公示、通知等资料,让广大党员和居民群众时时注意到选举工作进展和步骤;另外,在选举工作各个阶段,广泛动员组织党员、群众参加动员大会、推荐大会,让全体党员,群众代表从“公推直选”换届选举中看到我们党积极推进党内民主建设,激发了他们参与、推荐积极性。党员之间议论、评价、督促、相互提醒开会活动时间等情况比比皆是,使选举工作真正成为了广大社区党员关心的一件政治大事。

三、周密安排抓进度

“公推直选”换届选举工作时间紧、任务重、要求高,严格按照步骤,掌握时间节点进行是关键。工作小组在街道统一要求的基础上,再根据本社区的实际情况制定出具体操作方案,力求做到万无一失。10月23日是选举日,为保证选举大会顺利召开,党总支组织召集选举工作人员进行培训,对每一位工作人员做具体分工,并按照分工打印后,工作人员人手一份以予备忘,为保证当日出席率,除了在小区各个出口写通知外,还分党支部、党小组电话个别通知党员,做到应到党员一个不漏。

四、身体力行 显党性

在整个“公推直选”换届选举过程中,社区老党员们所表现出来的组织性、纪律性 , 尤其是党员骨干的身先士卒,身体力行,时时令人感动万分。

在 “公推直选”工作筹备阶段, 社区里的几位老的总支委员,就主动提出让贤,要把德才兼备、年富力强的同志推荐到新班子中去,表现出对党的事业高度负责心和政治责任感。 例如,选举工作领导小组的唐佑龙,是上届总支委员,为了培养接班人主动让贤,提出不再担任委员职务。在换届期间负责选举领导工作,他努力克服困难,以高度的责任心为换届选举工作做宣传、出主意。原总支委员宋寿庚,虽然年龄七十多岁,但身体硬朗,精神矍铄,思路敏捷,不断地为领导小组献计献策,并不断地把党员中的想法和反响及时地反映给社区党总支,使得整个换届选举工作能得以有的放矢开展。总支委员、党小组长等等无不都是克服了年迈体弱、又患有多种慢性疾病情况,一次一次地上门通知、召集党员们出席每一个会议。

还有八十多岁的林振杰拄着拐棍参加会议; 党员为了参加会议,从不同的地方如约赶来出席„„这些看似平常,却很感人的事例实在太多,表现了广大党员坚定的政治觉悟和满腔的政治热情,也再次证明了我们党的凝聚力和感召力。

在广大社区党员的积极参与和支持下,八角亭社区党总支“公推直选”工作已顺利结束。新一届的党总支委员会相比上一届委员会平均年龄下降了,文化层次也有了较大的提高,七位委员中分别为二位本科学历、一位大专学历、四位中专学历,相对而言是一支结构合理的,富有较强战斗力的委员会班子。新一届总支委员会将发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,继续发挥党员的先锋模范作用,带领广大居民,为建设平安、文明、和谐的家园而努力。

各分工会换届选举结果报告

发布时间:2009-06-04 浏览次数:

院工会:

年 月 日召开选举大会(设立流动票箱)投票选举,本单位应到会员 人,实到 人,超过应到人数三分之二,会议选举有效。

发出选票 张,收回选票 张,有效票 张,作废 张,投票结果有效。得票情况如下:

姓名 得票数

其中 、 等 人得票超过应到会员半数。当选为新一届工会委员会委员。委员工作分工如下:

党总支意见

单位党总支(章)

二○○ 九 年六月 日

2016某乡村级党组织换届选举工作情况汇报
基层党组织换届选举工作排查报告 第六篇

**乡党委在第三批先进性教育活动中,结合在全乡开展的以“搭班子、建队伍、选路子、解难题”为主题的“四个一”主题实践活动,从“搭班子”入手,针对大多数党组织和村班子面临换届的现实,采取“两推一选”的办法,对全乡14个村级党组织中13个任期届满的村级党组织进行了统一换届(另外1个村级党组织的换届选举工作在2016年7月已进行完毕),此项工作自2016年1月16日开始,到3月6日全部结束,历时一个半月,完成了全乡的村级党组织换届选举工作。

一、制定工作方案,成立领导组织。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《内蒙古自治区嘎查村党支部书记管理暂行办法》以及《喀喇沁旗农村党支部换届选举试行“两推一选”的实施办法》的有关规定,乡党委综合考虑全乡实际情况,制定了十家满族乡《村级党支部(总支)换届选举工作实施方案》,成立了以乡党委全体组成人员分别担任组长和成员的领导小组,向各村派驻了换届工作指导组。

二、明确任职条件,广泛宣传发动。在换届过程中,乡党委根据有关规定从政策理论、宗旨意识、群众观念、工作能力、文化程度以及年龄等方面提出了各村新一届党支部(总支)委员的任职条件,尤其在年龄方面规定新一届支部委员年龄一般不超过45周岁,特殊情况下,支部委员中年龄超过45周岁的人数不应多于2人。同时要求各支部委员中至少应有1名女同志。除此以外对新一届党支部(总支)书记还从党性原则、奉献精神、致富本领、领导能力、决策水平等几方面提出了具体条件。派驻各村工作组通过召开由各村全体党员、村民代表和村民组长参加的动员大会,向全村群众广泛宣传新一届村党支部委员的任职条件,并向党员群众说明任职条件是乡党委提出的原则性建议,不作为强制性规定,动员广大党员群众积极参与换届选举工作。

三、严格换届程序,实行两推一选。此次换届选举工作共分为准备、推荐、选举、批复、建章立制几个阶段,具体的换届选举办法就是“两推一选”,换届工作中,没有完成上一阶段工作的,不准转入下一阶段。在“两推”即党员和群众推荐村党支部委员侯选人阶段,充分考虑到农村党员的行为方式和决策形式,采取一户一票制,让长期在一起居住生活的党员群众家庭以户为单位形成一个推荐意见,由一名家庭成员代表全家集中行使推荐权。在整个推荐过程中所有党员家庭和群众家庭推荐票不分别投票、计票,最后以综合汇总的形式以得票多少按照差额选举的原则确定支部委员正式侯选人。乡党委对确定的正式侯选人,如没有年龄偏大或违法乱纪等问题,一般不作调整。在“一选”即党内选举阶段,除严格坚持党内选举的有关规定外,为保证每名党员充分表达个人意愿,正式选举时不集中统一发票,采取逐一投标的方法,一个人一个人地发票投票,并当场计票公布选举结果。在选举产生支部委员进入推选产生新一届党支部书记阶段,乡党委一律不指定支部书记人选,在第一次支委会上,对支部书记人选所有当选的支部委员都明确表态,并意见指向一致时进行举手表决,否则必须实行投票表决,由支部委员选举产生支部书记,真正坚持了党内民主。

四、重视群众基础,做到放权于民。在进行党支部换届选举工作中,不仅让每名有选举权和被选举权的党员充分行使了自己的权利,而且让普通群众也享受到了广泛的知情权、参与权和推荐权。在知情权上,各村党支部将全村有选举权和被选举权的党员基本情况,包括性别、年龄、民族、文化程度等相关信息统一印制到推荐票上,各户代表在进一步了解全村党员的前提下,推荐支部委员候选人。在参与权上,乡党委统一制作了推荐通知,将各村两委班子和党员、村民代表会议通过后的投票推荐时间和地点,以书面形式送到每一户党员群众家庭,收到通知单的家庭由收到人在回执单上签字后统一收回留存,以备查证,这样做即方便了群众参与,以增强了推荐结果的说服力,并为日后解释党员群众异议留下了证据。全乡村级党组织换届选举工作结束后,没有因推荐工作出现异议,而且各村党员群众的参与率都在50%以上,最高的村达到90%以上。在推荐权上,体现为作为普通群众具有了与党员同等效力的推荐权利,普通群众和党员一样都可以在推荐票让选择推荐自己认可的党员,进入支部委员候选人选。通过给普通群众赋予推荐权,充分了解了每名党员的群众基础,做到了让权于民。

乡党委对每个村级党支部在换届选举的整个过程中,只做宣传和动员,不定范围和人选,只提步骤和程序,不带观点和框框,让党员和群众自己说了算,选出党员和群众满意的当家人。此次完成换届选举工作的13个村级党组织,党员群众共推荐了78名党员进入支部委员会候选人人选,其中乡党委只对1名年龄超60周岁的候选人进行了调整。在选举产生62名支部委员中,仅有1名党员是在经党员和群众推荐后末进入候选人的情况下被党员大会选进支委的,其余人选全部在党员群众的推荐范围内。经各村支委会推选产生的13名新一届支部委员会书记,有4名同志属于新任支部书记,有9名同志属于连任。并且在换届选举工作中,乡党委结合先进性教育活动不同阶段的工作要求,与换届选举工作交叉进行,做到了两不误,两促进。

2015基层党组织排查工作的情况汇报
基层党组织换届选举工作排查报告 第七篇

软弱涣散基层党组织排查工作的情况汇报

群众路线领导小组办公室:

根据省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》(云群办〔2015〕7号)精神,结合工商联实际,在最短的时间内开展了整顿软弱涣散基层党组织的排查工作,现将有关情况汇报如下:

一、党组织基本情况

2015年,县工商联党组书记因达到年龄,经组织下文,免去其工商联党组书记职务,党组书记一职目前空缺。

2015年4月换届选举,党支部书记及时进行了更替,选举副主席杨光荣为工商联党支部书记,带领工商联党支部开展工作。

二、排查情况

1.班子建设方面。在党支部书记的带领下,工商联党组织团结和睦,工作有序开展。

2.队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成;近年来,因工商联无人员增配,存在长期不发展党员的问题。

3.党务工作方面,因编制有限,近年来亦无人员增配,无专职党务工作的干部职工,存在基础工作薄弱的客观问题。

4.作用发挥方面。结合工商联实际,工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题,增强企业发展后劲,促进"两个健康"发展。

以上是县工商联整顿软弱涣散基层党组织的排查情况。今后,工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作,确保党组织永葆活力。

**县工商联

2015基层党组织现状自查报告
基层党组织换届选举工作排查报告 第八篇

基层党组织现状自查报告

一、党组织基本情况

(一)、党委班子情况

XX镇党委领导班子成员8人,大专以上学历100%,30岁-40岁4人、41-50岁5人,男性7人、女性1人,公务员9人。

(二)、基层党组织情况

全镇有党组织13个,其中机关支部1个、退休支部1个、社区支部1个、老年协会支部1个、非公企业党支部3个、农村党支部6个,党支部书记13人,其中高中以上文化程度10人,年龄45岁以下6人。

(三)、党员队伍情况

现有党员724名,其中预备党员13名,农村党员675名,流动党员55名。

二、党建工作成效

(一)、创新村(社区)干部风险责任抵押制度;

(二)、创新党员发展全过程票决制;

(三)、创新普通党员旁听镇党委换届选举大会;

(四)、实行村(社区)班子和干部"向群众述职、让群众评议、请群众打分"年终考核办法;

(五)、组织工作满意度连续3年接受国家统计局调查和认可;

(六)、投资53万元完成社区组织活动场所配套建设,投资300万元的XX村级组织活动场所即将竣工;

(七)、2015年受到省、(

三、存在的突出问题

(一)、部分村级活动场所年久失修;

(二)、远程教育站点作用发挥差;

(三)、党员干部违纪现象时有发生。

四、对策和建议

(一)、维修XX村级组织活动场所,创建国家级新农村建设综合体;

(二)、更换远程教育机械设备,落实专人管理,定期开展党员干部教育和培训;

(三)、加强党员干部教育和管理,严肃党纪和干部纪律,对无职党员定岗、定责、公开承诺与年终民评相结合。

五、分类建议

根据以上情况,我镇党委自查划定为二类党组织。

2015年5月28日

2016民政局村级换届选举工作情况报告
基层党组织换届选举工作排查报告 第九篇

民政局村级换届选举工作情况报告

2016年7月8日,市十四届人大常委会第13次会议听取市民政局局长陈庆就所作的《罗定市2016年村级换届选举工作情况报告》。

在今年上半年进行的村换届选举中,市民政局按照上级的部署和要求,在市委、市政府的领导下,在市人大常委会的督促指导下,结合本市实际,加强领导,落实责任,精心组织,及早部署,扎扎实实地做好调查研究,摸清村情、社情、民情;深入排查,化解矛盾,稳定群众情绪;宣传发动,培训骨干;强化督导,严格把好程序和质量关;突出重点,把握关键;强化保障,落实经费等方面的工作,依法依规圆满完成全市今年的村级换届选举任务。

一是实现了100%村(居)委会换届的工作目标。全市334个村(居)委会的成员全部选出,共一次选举成功的村有319个,一次选举成功率达95.5%。全市共选出新一届村(居)委会成员1703人。其中主任334人,副主任及委员1369人。在选出的村(居)委成员中,连任的1266人,占74.3%;新当选的437人,占25.7%。

二是村(居)委干部结构进一步优化。在新一届的村(居)委干部中,中共党员1442人,占84.7%;初中文化程度的有784人,占46%;高中文化程度的有879人,占51.6%;大中专以上文化程度的26人,占1.5%;40岁以下的有311人,占18.3%;妇女390人,占22.9%。

三是村(居)民的民主法制意识明显增强。全市选民总数为71.9万多人,有效选民69.6万多人,参加投票(含委托投票)63.8万多,参选率为91.7%。

另外,全市还选出村(居)民代表14901人,其中妇女2094人;选出村(居)民小组长5597人,其中妇女504人。

在整个村级换届选举中,市民政局民政局按“一法两办法”办事,督促和指导各村(居)委会认真做好选民登记、预选提名初步候选人、酝酿协商确定正式候选人、组织投票选举等各个阶段的工作,增强了选民辩明事非的能力,锤炼了机关干部答疑解惑、抓重点、攻难占的组织能力和本领,较好地发挥了共产党员的先锋模范作用。

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