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冬季扶贫送温暖活动

2016-11-28 09:37:52 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 冬季扶贫送温暖活动(共8篇)冬季送温暖活动总结篇一:邮政团委冬日阳光送温暖活动总结为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展2011年上海共青团牵手行动--冬日...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《冬季扶贫送温暖活动》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索成考报名频道与你分享!

冬季送温暖活动总结
冬季扶贫送温暖活动 第一篇

篇一:邮政团委冬日阳光送温暖活动总结

为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展2011年上海共青团牵手行动--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达35291.6,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

一、领导重视,精心组织。

为做好2011年冬日阳光活动,公司团委在2011年1月初就下发了《关于开展2011年冬日阳光上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查,明确对象。

为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资收入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头,访贫问暖。

为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉

励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午,天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上新春祝福,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语,一份企业的关爱,在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭,温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了冬日阳光团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间,区局团委对本单位18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委坚持深入社区,将温暖送至孤老及残障人士,送至学校师生,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮扶服务,共计慰问团员青年20名,慰问金额9700元,有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传,创建和谐。

冬日阳光送温暖活动期间,市公司团委在做好指导、协调工作的同时,加强宣传和报道,利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体,有力拓展活动影响,有效宣传活动成果,掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮,使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖,促进了上海邮政这个大家庭的和谐,推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示,要以做好本职工作,为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。

通过开展此次冬日阳光送温暖活动,使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱,发挥了团组织联系青年,帮助青年的桥梁纽带作用,切实解决了困难青年员工生产、生活问题,时刻将弱势群体冷暖记在心头,达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中,我们将深入开展基层调研,广泛开展各类扶贫助困送温暖活动,更扎实、更细致作好送温暖工作,传递真情,传递爱心,把关爱的触角延伸到每个角落。

篇二:严冬送温暖 爱心促和谐

天津市41中高一七班团支部社区实践活动总结

活动主题:严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神

活动时间:2011年12月23日

活动地点:津港里社区

参加成员:冯雷,王勇进,马润臣,王华琛,肖曼瑞

为了响应学校团委开展主题团日活动的号召,充分发挥团员的先锋模范带头作用,将雷锋精神深入贯彻到青年学生群体中,深化中学生社会实践和志愿服务活动,激励和引导青年学生树立服务人民、奉献社会的志愿精神,充满爱心、关爱老人、孝敬老人,尊敬师长,积极向上,在建设和谐社会中发出自己的光和热,展现志达学子的良好形象和一流的的素质。我班团支部在2011年12月23日参与了严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神为主题的团日活动。

活动的准备工作:

1. 召开团支委会议,讨论活动计划,初步确定活动方案。

2. 召开团支部全体团员会议,广泛收集团员们对活动方案的意见和建议,修改完善活动计划。

3. 向校团委沟通汇报,最终确定活动计划。

4. 与学校附近社区联系,确定送爱心的低保户孤寡老人。

5. 到超市购买米、面、油等生活必需品,作为慰问礼品。

6. 确定慰问领队发言人,打好慰问腹稿。

活动的主要流程:

2011年12月23日中午,高一七班团员代表拿着早已准备好的米面油等生活必须品在 津港里社区集合,准备参加严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神为主题的团日活动。人员到齐后在社区管理人员的带领下到了孤老户加进行慰问。慰问结束后,全体团员有序的返回了学校

活动意义和收获:

通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心,更重要的是知道了他们生活的不易,懂得了青春的短暂,激励了我们,让我们更好的利用时间,在短暂的青春中创造不平凡的人生,也让我们体会到了赠人玫瑰,手留余香的愉悦,更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。

尊老是中华民族的传统美德,作为新世纪的中学生,更有责任和义务发扬这一传统美德,这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活,也给老人们带去了欢乐。提高并培养了同学们的社会实践能力和社会公德意识,也是同学们从老人身上学会了很多东西,明白了很多道理不仅仅知道占有,而是懂得了珍惜,懂得了用心去温暖他人,拥有了一颗感恩的心。

日月更迭,相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福,今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱,爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!

篇三: 爱从京城,情满西南冬季送温暖活动总结【冬季扶贫送温暖活动】

2012顺天府学教育中心爱从京城●情满西南冬季送温暖大型公益活动,是由北京顺天府学教育中心发起的,通过发动北京地区中小学生捐赠家中闲置不穿的衣服、闲置不用的文具、闲置不看的书籍,给我国西南部地区贫困山区孩子,帮助他们改善生活条件和学习条件的大型送温暖公益活动。活动将于2012年12月15日中午12点在东四综合校区举行活动启动仪式,为贫困山区孩子募捐旧衣服、旧文具和旧书籍。活动现场,还将举行联合签名活动,让所有参与爱心捐赠的学生在活动背景墙上,为贫困山区的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日1月27日,活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可

任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。

公益送温暖主题活动

1、活动启动仪式

活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由老师带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上自己姓名,送给西南地区贫困学校学生。

2、爱心捐赠,有爱更温暖

活动启动后,将在八个分校设立捐赠平台,平台设立在各分校的前台,摆放2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖爱心捐助台,用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为2012年12月15日2013年1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。

此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等,不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长,均可获得2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖活动爱心纪念贴画,用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心,将统一为捐赠物品整理打包,并由顺天府学教育中心出资,将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。

3、爱从京城,情满西南成语连珠活动

活动从东四校区启动后,将同时在七个校区开展 爱从京城?6?1情满西南成语连珠主题活动,爱从京城,情满西南成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏,活动将以一、二、

三、四、五、六、七七个数字为题目,每个数字选定一个分校,学生在参与活动过程中,需要说出包含数字的成语,并说出成语的由来和含义,例如,东四校区作为一马当先站,那么在东四校区开展成语连珠活动时,将应以一说成语,比如:一马当先,一心一意,一呼百应,一举两得&&在开展公益爱心活动的过程中,帮助学生认识更多的成语和故事典故。

为保证公益送温暖活动活动主题不偏离,在参与爱从京城,情满西南成语连珠活动过程中,所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品,如闲置不穿的衣服,闲置不用的文具,闲置不看的书籍等等,否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。

4、 有爱才能学得更多

冬季送温暖活动总结
冬季扶贫送温暖活动 第二篇

篇一:邮政团委冬日阳光送温暖活动总结【冬季扶贫送温暖活动】

为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展2011年上海共青团牵手行动--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达35291.6,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

一、领导重视,精心组织。

为做好2011年冬日阳光活动,公司团委在2011年1月初就下发了《关于开展2011年冬日阳光上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查,明确对象。

为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资收入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头,访贫问暖。

为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午,天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上新春祝福,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语,一份企业的关爱,在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭,温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了冬日阳光团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间,区局团委对本单位18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委坚持深入社区,将温暖送至孤老及残障人士,送至学校师生,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮扶服务,共计慰问团员青年20名,慰问金额9700元,有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传,创建和谐。

冬日阳光送温暖活动期间,市公司团委在做好指导、协调工作的同时,加强宣传和报道,利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体,有力拓展活动影响,有效宣传活动成果,掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮,使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖,促进了上海邮政这个大家庭的和谐,推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示,要以做好本职工作,为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。

通过开展此次冬日阳光送温暖活动,使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱,发挥了团组织联系青年,帮助青年的桥梁纽带作用,切实解决了困难青年员工生产、生活问题,时刻将弱势群体冷暖记在心头,达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中,我们将深入开展基层调研,广泛开展各类扶贫助困送温暖活动,更扎实、更细致作好送温暖工作,传递真情,传递爱心,把关爱的触角延伸到每个角落。

篇二:严冬送温暖 爱心促和谐

天津市41中高一七班团支部社区实践活动总结

活动主题:严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神

活动时间:2011年12月23日

活动地点:津港里社区

参加成员:冯雷,王勇进,马润臣,王华琛,肖曼瑞

为了响应学校团委开展主题团日活动的号召,充分发挥团员的先锋模范带头作用,将雷锋精神深入贯彻到青年学生群体中,深化中学生社会实践和志愿服务活动,激励和引导青年学生

树立服务人民、奉献社会的志愿精神,充满爱心、关爱老人、孝敬老人,尊敬师长,积极向上,在建设和谐社会中发出自己的光和热,展现志达学子的良好形象和一流的的素质。我班团支部在2011年12月23日参与了严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神为主题的团日活动。

活动的准备工作:

1. 召开团支委会议,讨论活动计划,初步确定活动方案。

2. 召开团支部全体团员会议,广泛收集团员们对活动方案的意见和建议,修改完善活动计划。

3. 向校团委沟通汇报,最终确定活动计划。

4. 与学校附近社区联系,确定送爱心的低保户孤寡老人。

5. 到超市购买米、面、油等生活必需品,作为慰问礼品。

6. 确定慰问领队发言人,打好慰问腹稿。

活动的主要流程:

2011年12月23日中午,高一七班团员代表拿着早已准备好的米面油等生活必须品在 津港里社区集合,准备参加严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神为主题的团日活动。人员到齐后在社区管理人员的带领下到了孤老户加进行慰问。慰问结束后,全体团员有序的返回了学校

活动意义和收获:

通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心,更重要的是知道了他们生活的不易,懂得了青春的短暂,激励了我们,让我们更好的利用时间,在短暂的青春中创造不平凡的人生,也让我们体会到了赠人玫瑰,手留余香的愉悦,更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。

尊老是中华民族的传统美德,作为新世纪的中学生,更有责任和义务发扬这一传统美德,这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活,也给老人们带去了欢乐。提高并培养了同学们的社会实践能力和社会公德意识,也是同学们从老人身上学会了很多东西,明白了很多道理不仅仅知道占有,而是懂得了珍惜,懂得了用心去温暖他人,拥有了一颗感恩的心。

日月更迭,相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福,今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱,爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!

篇三: 爱从京城,情满西南冬季送温暖活动总结

2012顺天府学教育中心爱从京城●情满西南冬季送温暖大型公益活动,是由北京顺天府学教育中心发起的,通过发动北京地区中小学生捐赠家中闲置不穿的衣服、闲置不用的文具、闲置不看的书籍,给我国西南部地区贫困山区孩子,帮助他们改善生活条件和学习条件的大型送温暖公益活动。活动将于2012年12月15日中午12点在东四综合校区举行活动启动仪式,为贫困山区孩子募捐旧衣服、旧文具和旧书籍。活动现场,还将举行联合签名活动,让所有参与爱心捐赠的学生在活动背景墙上,为贫困山区的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日1月27日,活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。

公益送温暖主题活动

1、活动启动仪式

活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由老师带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上自己姓名,送给西南地区贫困学校学生。

2、爱心捐赠,有爱更温暖

活动启动后,将在八个分校设立捐赠平台,平台设立在各分校的前台,摆放2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖爱心捐助台,用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为2012年12月15日2013年1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。

此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等,不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长,均可获得2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖活动爱心纪念贴画,用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心,将统一为捐赠物品整理打包,并由顺天府学教育中心出资,将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。

3、爱从京城,情满西南成语连珠活动

活动从东四校区启动后,将同时在七个校区开展 爱从京城?6?1情满西南成语连珠主题活动,爱从京城,情满西南成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏,活动将以一、二、三、四、

五、六、七七个数字为题目,每个数字选定一个分校,学生在参与活动过程中,需要说出包含数字的成语,并说出成语的由来和含义,例如,东四校区作为一马当先站,那么在东四校区开展成语连珠活动时,将应以一说成语,比如:一马当先,一心一意,一呼百应,一举两得在开展公益爱心活动的过程中,帮助学生认识更多的成语和故事典故。

为保证公益送温暖活动活动主题不偏离,在参与爱从京城,情满西南成语连珠活动过程中,所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品,如闲置不穿的衣服,闲置不用的文具,闲置不看的书籍等等,否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。

4、 有爱才能学得更多

【冬季扶贫送温暖活动】

在送温暖活动开展过程中,所有参与捐赠的学生和家长,都可以获得顺天府学送出的有爱才能学的更多公益活动回馈大礼包。学生和家长只要在顺天府学任意一家分校捐赠爱心物品,均可获得顺天府学50元爱心回馈优惠券,凭此优惠券,在学生报名学习顺天府学任意一款课程时(注:课程总价不低于1000元),享受减免50元学习费用优惠,以此鼓励学生更多的参与社会公益活动,培养学生的爱心。

5、冬季送温暖活动总结大会

【冬季扶贫送温暖活动】

2013年1月27日,活动进入总结汇总阶段,在东四综合校区举办2012顺天府学爱从京城情满西南冬季送温暖活动总结大会,统计本次活动所募捐到的公益物品总数,公布捐赠总人数,并对所有参与捐赠的学生、家长、社会群体与工作人员进行感谢。

篇四:2011年定海路街道冬日阳光送温暖活动总结

2011年春节来临之际,为了贯彻落实党的十七大精神,切实关心和帮助特困青少年群体,让特困青少年家庭度过一个温暖、祥和的新春佳节,定海路街道团工委带领青少年事务社工在2011年春节前开展以冬日阳光为主题的系列帮困送温暖活动。

冬日阳光定海社区团员青年青春温暖集中活动在团区委的大力支持下,以及在定海路社区(街道)党(团)工委的关心下,向特困社区青少年、两新组织困难青年职工共15人发放慰问金5400元,向两新组织来沪青年职工发放电话卡40张,上门走访社区困难青少年家庭22人,并送上祝福和过节年货。

冬日阳光、同城关爱活动主要是为来沪务工人员子女送去温暖和欢乐。活动以参观杨浦城市规划馆、国歌广场的形式,让他们感受到来自社会的关怀,增强他们对上海的归属感。

冬日阳光、互助心乐活动主要是为阳光之家的智障青少年送温暖和欢乐。社工和志愿者共同策划了抓住阳光、挑战歌王、方言滑稽戏、庆祝生日等互动游戏,为残障青少年带去平等互助的喜悦,增强了他们的社区归属感。

冬日阳光、老少同乐活动主要是为孤老提供服务。在社工的组织带领下,志愿者们集思广益,精心设计了一些小品和互动游戏,为老年人送上了祝福和欢乐。

公司2014年春节扶贫帮困送温暖活动总结
冬季扶贫送温暖活动 第三篇

**公司扶贫帮困送温暖活动总结

按照***公司《关于**年春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知》文件精神,**分公司自2014年**月**日起,认真开展扶贫帮困送温暖活动。具体开展情况如下:

一、建立困难员工档案

分公司领导高度重视,安排工会及相关单位按通知精神,对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工,因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工,生活上有困难的员工遗属,或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底, 在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病,医药费支出较大的困难家庭;因子女求学,造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。

在认真调查核实的基础上,**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。

二、制定具体帮扶计划

根据困难员工档案,公司领导召开专门会议,专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准,并根据困难

情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工**人、一般困难员工***人。

为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中,将温暖送到他们心中,分公司还制定了具体的帮扶安排,***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中,让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。

三、帮扶工作落实到位

为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实,分公司领导班子分头出发,专门走访了七名特困员工,将困难补助送到特困员工手中,向困难员工表达了公司对他们的关心,鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队,对一般困难员工进行慰问。

在慰问过程中,公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点,送上慰问物资和祝福,与员工亲切交谈,详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况,让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。

四、组织节前员工慰问

为让全体员工感受到公司的关怀,使基层员工过一个祥和、温暖的春节,按照上级公司“送温暖”活动精神,分公

司合理使用**万元“送温暖”资金,一方面以**为单位,给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合,组织好***慰问活动。

1月24日,**领导来到**站,看望慰问了一线员工。除夕,**领导再次到公司**站慰问一线员工,给除夕值班员工拜年,将慰问物资发到员工手中,并送上了殷切的祝福。 通过送温暖活动,公司全体员工又一次感受到了组织的关爱,渡过了祥和欢乐的节日,公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动,企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强,为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

关于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知
冬季扶贫送温暖活动 第四篇

2015年元旦、春节期间

开展扶贫帮困送温暖活动的通知

学院各单位工会:【冬季扶贫送温暖活动】

按照油田公司党委、公司的统一安排部署,切实履行公司“三个不让”和“四个始终不渝”承诺,将组织的关怀和温暖送到每一户困难家庭中,确保广大困难员工及家属共同度过一个欢乐祥和的节日,学院将于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动。现将有关事宜通知如下:

一、送温暖活动的范围

1.2014年一类大病和二类大病的家庭。

2.2014年公司级特困户和困难户的家庭。

3.2014年有偿解除劳动关系人员缴纳医疗和养老保险后,人均月收入低于450元的家庭。

4.孤儿(父母为已去世的油田公司所管理的人员,本人现不满18周岁或年满18周岁现就读于大中院校,以及现已成年但身体残疾无劳动能力者)。

5.失独家庭(如双方均为油田公司员工的,由男方管理单位给予慰问)。

6.2014年因特殊原因导致生活特别困难的家庭。

7.2014年进行肝肾移植且参加了职工和居民补充医疗保险的油田矿区病人。

8.2014年在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症者。 关于

二、送温暖活动的标准

1.一类大病家庭(自然年度内自负医疗费用超过30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭),按“收支配比,超额累进”方法,最高不超过自负医药费40%的标准给予医疗救助。二类大病家庭(自然年度内自负医疗费用为5000元—30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭),按照其家庭收入与支出自负药费的比例系数给医疗救助。

2.公司级特困户和困难户(人均月收入低于600元的低收入生活困难家庭)发放2014年11月—2015年1月低收入生活困难补差救助金,并对特困户每户给予1500元的一次性节日慰问金,困难户每户给予1000元的一次性节日慰问金。

3.有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元的家庭,公司对其家庭按每人每月450元标准进行补差救助。各单位在与公司职工服务中心核对后,发放2014年7-12月份补差救助金,并按照不重复慰问原则对每户给予1000元的一次性节日慰问金。

4.部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭,各单位工会认真调查核实后,根据其家庭生活状况给予1000-2000元的一次性慰问。

5.公司级困难户和有偿解除劳动关系人员缴纳双保险后人均月收入低于450元的家庭,按照不重复慰问原则,公司为每户发放价值1000元的慰问品。

6.孤儿每户给予2000元一次性节日慰问金,失独家庭每户给予1000元一次性节日慰问金。

7.对2014年华北油田矿区的肝移植病人给予10万元的补助;肾移植病人给予5万元的补助。

8.因特殊原因造成其生活困难的家庭,由各单位工会认真调查核实其家庭详细生活状况,按照“一户一策,按需帮扶”的原则,对特别困难的家庭向公司提出书面申请,由公司根据其家庭实际情况给予特殊帮扶。

9.在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症,其管理单位上报相关资料,由河北省总工会给予专项医疗救助。

三、送温暖活动的方法

1.一类大病家庭的医疗救助、公司级特困户和困难户2014年11月—2015年1月的低收入生活困难补差救助金及一次性节日慰问金、有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年7-12月份补差救助金及一次性节日慰问金、孤儿、失独家庭的一次性节日慰问金、对因特殊原因造成其生活困难的家庭给予特殊帮扶用款均由公司帮扶救助金列支,各二级单位先行垫付。

2.二类大病家庭的医疗救助、对部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭发放的一次性慰问金,均由其管理单位工会在本单位帮扶救助金中列支。

3. 本次送温暖活动范围内其他困难群体,均由其管理单位进行调查摸底,核实情况后上报公司工会,公司工会会同或上报有关部门研究后进行帮扶。

4. 按照《华北油田公司领导干部联系困难家庭制度》的要求,各级领导干部要在2015年元旦春节期间对联系的困难家庭进行一次走访慰问,要关心、关注、帮扶解决联系对象在工作、生活、子女教育、医疗等方面的实际困难,走访慰问的同时,将慰问金和慰问品送到每一户困难户家中。

四、送温暖活动的要求

1.各单位要加强领导,认真落实。按照学院总体统一要求,认真细致组织好本单位的送温暖走访慰问工作,使困难职工切实感受到学院的关怀和温暖。

2.各基层单位要以本次活动为契机,对本单位困难群体进行全面调查摸底。详细掌握困难群体近期状况,做到应帮尽帮,不漏不重,实实在在解决困难群体的实际困难,为其排忧解难。

五、有关资料上报时间

1.2014年12月25日前将有关报表(见附件)及相关证明(由社保所出具本年度自负医疗费证明)报学院党群工作部115房间。

2.上报审批表及汇总表时,均以电子版和纸质两种形式上报。

3.联系人:黄晓春;联系电话:2764037。

电子邮箱:xy_ghhxc@petrochina.com.cn

附件:1.困难家庭审批表

2.困难家庭情况汇总表

3.救助一类大病家庭查审批表

4.救助一类大病家庭情况汇总表

5.慰问孤儿情况汇总表

6.慰问失独家庭情况汇总表

渤海石油

职业学院党群工作部

2014年12月16日

扶贫帮困送温暖活动
冬季扶贫送温暖活动 第五篇

陈场三小扶贫帮困活动记录

一、活动时间:2013年9月30日

二、活动地点:学校会议室。

三、参加人员:校领导成员及工会成员。

四、活动内容:因职工李修枝,丈夫早逝,本人工资偏低,思想波动较大,严重影响工作,学校特决定对李修枝作如下关爱:

1、学校给发李修枝被套一条。

2、由于工资偏低,为了充分调动起教书育人积极性,学校决定为其增加奖励工资100元。

以上各项由学校关章举老师负责办理。

陈场三小

2013年9月30日

2016工会帮扶工作总结
冬季扶贫送温暖活动 第六篇

##第1篇:林业局工会扶贫帮困工作总结

20XX年,我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委的正确领导下,在局行政的大力支持下,根据年初工作安排及开展交友帮扶活动的通知要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色,开创了我局扶贫帮困工作的新局面。

一、帮扶内容

1、帮思想。即真心与困难职工交朋友,倾真情了解困难职工的思想状况,帮助困难职工更新观念,转变思想,提高认识,树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。

2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下,利用林区的有利条件搞产业开发,或者通过其它合法途径增加自营收入,走勤劳致富之路。

3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助,竭诚为他们排扰解难。

4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时,要伸出热情之手,千方百计帮助他们解决资金难题,使其渡过难关。

5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时,要想法设法帮助其解决子女入学上的困难,保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时,要尽最大努力给予帮助,以便使其病有所医。

二、帮扶方式

1、一对一包扶:一名科级领导干部包扶一名困难职工。

【冬季扶贫送温暖活动】

2、项目帮扶:对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工,发放一定数额的扶贫帮困周转金。

3、一次性救助:对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。

三、主要帮扶措施

1、制定了我局扶贫帮困工作制度,建立了帮扶长效机制。

2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金领导小组,出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。

3、深入调研,摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。

4、认真分析,理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶。

5、实行交友帮扶活动奖惩制度。对交友帮扶活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡交友帮扶活动整体工作开展情况良好,能够在全局发挥榜样示范作用的单位,奖给班子成员正职现金1000元,副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之,进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效,包扶领导不得被评为先进,应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。

6、加大了扶贫帮困信息反馈工作,要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题,真实上报年度困难职工脱贫情况。

四、帮扶成效

1、拓宽了帮扶渠道,建立了我局城镇居民最低生活保障机制,使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元,解决了大部分困难职工的温饱问题,使我局困难职工达到了应保尽保。

2、多方筹措资金,使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为xxx、xxx等7名特困职工争取到一次性救助金7000元,为xxx,xxx等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元,为xxx、xxx、xxx等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为xxx,xxx等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元,又从市民政局为xxx,xxx,xxx三名低保户子女上大学争取到助学金6000元,奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元,为减少女职工妇科病多发的风险,减轻女职工肩负工作与家庭双重压力,在三八期间为女工进行了妇女病普查。

3、制定了三必访制度,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家,庭纷争5起,成立婚丧事理事会12个,帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力和战斗力。

4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检,建立了全局职工健康情况电子档案。

5、广泛开展了送招工信息、送专业技能、送就业岗位等活动,结成一对一帮扶对子42对,为困难职工过双节捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人,发放慰问金17500元,寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险,筑起了抵御风险的第二防线。

6、不断提高困难职工的劳动技能,实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训,累计举办各类培训班20期次,参加培训人员累计达400多人次,使238名分流职工中有112人从事二、三产业,8人一次性安置,118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名,发放帮扶周转金累计达82500多元,帮扶脱贫率达到40%以上。

##第2篇:工会帮扶中心工作总结

20XX年,黑河市总工会帮扶工作在省总大力支持下,按照全市工会工作总体安排部署,认真履行职责,坚持以建设标准化帮扶中心为载体,狠抓机制建设,着力整合运作,千方百计地协助党政解决困难职工在就业、子女教育、疾病医疗等方面遇到的实际问题,实现了帮扶工作的经常化、社会化、规范化目标,工会帮扶中心工作总结。一年来,主要做了以下几个方面的工作:

一、扎实做好基础性工作,确保帮扶工作有的放矢

转发了省总工会关于《困难职工帮扶中心资金使用管理办法》,制定印发了《关于发放中央财政专项资金工作方案》,明确了专项资金的使用范围、发放办法、发放工作的组织领导等,特别是对帮扶中心的信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助、医疗救助等工作程序和实施帮扶的具体办法不断进行完善。严格按照全国帮扶工作管理系统进行了分类建档,一人一档,采取滚动式管理,形成了困难职工电子档案系统,进行有针对性的帮扶救助。同时对摸底情况进行了认真审核,对纳入帮扶中心的困难职工广泛接受群众监督,统一管理。指导县区帮扶中心建立了工会领导定期走访制度、帮扶救助资金管理制度、救助工作考核评价制度,实现了帮扶中心工作规范化、制度化。向上争取省级和中央专项帮扶资金200万元,并经不懈努力,风景区成立困难职工帮扶中心的请示得到了省总的批复,从此风景区每年将得到上级工会专项帮扶资金近20万元。为进一步推进全市困难职工帮扶工作的深入开展,8月份,黑河市工会困难职工帮扶工作现场会在北安召开。会议现场参观学习了北安市总工会帮扶中心建设,全面总结分析今年上半年的工会帮扶工作,安排下半年工作任务和工作重点,明确完成目标任务工作举措。这次会议得到了北安市委、市政府领导的高度重视,黑河市总、北安市总领导、各县(市)区总工会主席、帮扶中心分管主席、困难职工帮扶中心主任、北安市总工会机关干部、北安市系统局工会工作委员会主任以及产业工会、街道办事处工会和直属工会主席参加了会议。这次会议的召开要求各级工会干部要从思想上充分认识到帮扶工作的重大意义,坚持标准化建设,规范化服务,不断增强工会组织的亲和力、凝聚力。并于10月初,由黑河市总工会分管帮扶中心工作的主席带领工作人员深入到各县(市)区困难职工帮扶中心对现场会的落实情况进行调研。截止11月中旬市本级救助困难职工920余人,发放救助款46万元。

二、不断完善信访接待工作,及时提供帮扶信息

全市困难职工帮扶中心高度重视信访工作,始终坚持耐心细致、热情接待。坚持不推诿每一个来访者,对来访求助的案件实施“件件有回音”的工作原则,竭尽全力为职工解决各种问题,使来访的困难职工的合法权益切实得到了维护。市困难职工帮扶中心努力做好本职工作,认真填写各种信访报表,做到及时、准确、无误。指导县区各帮扶中心都成立了困难职工维权工作站,与本地的法律援助中心建立了广泛的工作联系。信访接待还实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待,掌握一部分特别困难的职工,除采取必要的帮扶措施外,先后对7人进行了生活大病救助,累计资金达7000元。我们进一步密切了与司-法-部门的沟通联系,为困难职工、农民工提供更加便捷优惠的法律服务,齐心协力共建职工合法权益保护“绿色通道”。市工会帮扶中心与法律援助中心创建的农民工法律联合服务中心,为包括农民工在内的全体职工提供法律服务绿色通道。法律援助中心律师每周五准时到帮扶中心为职工受侵害的案件实行快速便捷提供法律咨询,为弱势群体解决了诉讼的实际困难。

三、努力探索扶贫解困的新路子,丰富帮扶工作的内容

积极开展了“金秋助学”活动,全力实施“金秋助学”工程,制定了金秋助学资助办法,在今年秋季开学之际,通过前期的调查摸底审核公示等程序,开展“金秋助学资助活动”,对10名新考入大学的贫困家庭和40名中小学贫困家庭的优秀学生进行了资助,发放助学救助金3万元,在社会上引起了较大反响,得到了社会各界的一致好评。为做好在在寒冷的冬季期间的扶贫解困送温暖活动,10月1日市总工会领导到热电厂为“送温暖的人送温暖”,慰问在职的困难职工,发放慰问金1万元。11月初,通过走访入户对符合条件的下岗困难职工又进行了核实、底数摸清后,在市总工会帮扶中心召开了“为困难职工排忧解难座谈会”,会上市总工会领导与困难职工面对面的亲情交流,并为他们发放了救助金。在市第一人民医院设立困难职工医疗门诊,对符合条件的困难职工制发《困难职工就医卡》,困难职工持此卡到“爱心医院”就诊,将享受可减免部分费用,方便困难职工看病难、就医难问题。按照省总的统一部署,适时召开了2016年“两节”送温暖视频会议,会后走上街头慰问了正在辛勤劳作的环卫工人,为20名困难的环卫工人每人发放救助金500元。与爱辉区总工会共同带着慰问品,对爱辉区坤河乡黄旗营子村的部分在俄务工人员家属进行了慰问,鼓励他们要搞好生产,家乡的工会组织将及时解决在国外务工人员家中的实际困难,消除了他们的后顾之忧。

北安市总工会不断创新帮扶工作思路,拓展帮扶工作领域,今年与北京华夏中青家政服务有限公司达成了用工协议,通过培训向北京输送“月嫂”,开辟了职业介绍服务的新领域;嫩江县总工会对民营企业进行深入调查和摸底,增加录入1000余份困难职工档案,实现了信息和资源共享,提高了帮扶工作效率;五大连池市总工会加大助学力度,建立了“优秀贫困学生助学金”,定期对优秀贫困生进行救助,帮助他们完成学业;爱辉区总工会通过各系统工委、街道乡镇工委、社区村屯工会调查摸底,全面掌握全区困难职工、困难农民工的基本情况,开展了一系列帮扶救助活动;孙吴县总工会在“情系下岗职工送健康”活动中,免费对下岗职工进行9项体检;逊克县总工会开展了“五一送温暖”活动,慰问帮助困难职工,让他们感受到了家的温暖。

四、积极建立培训基地,拓宽困难职工就业渠道

通过各类技能培训,帮扶下岗失业人员或其子女,掌握一门技术,增强就业能力、拓宽就业渠道。今年依托有培训资质的市职教中心,不断完善再就业培训基地建设。委托市职教中心为困难职工免费举办了一期困难职工微机上岗培训班和一期商业俄语培训班,共计200余人。不断加大了对各县区开展再就业技能培训力度,各帮扶中心共举办各类培训班12期近千人受益。北安市、爱辉区两家培训机构被批准为省级示范培训基地。

五、以创建“学习型中心”活动为载体,加强中心自身建设

20XX年全市困难职工帮扶中心坚持把创建“学习型中心”与学习贯彻省工会十大提出的目标任务结合起来,以改革创新精神,不断加强中心自身建设。在学习内容上紧跟时代步伐,适应形式要求,学习重点突出了以下几个方面:一是学习政治理论。组织中心员工认真学习了“三个代表”重要思想和科学发展观,深刻理解建设中国特色社会主义工会的基本内涵和精神实质,进一步解放思想,明确方向,增强了做好“中心”工作的事业心、责任感。二是学习了科学文化知识。鼓励中心员工有组织的参加各类专业培训,增强学习科学文化知识的自觉性。三是学习了法律法规知识。进一步增强了员工的法制观念和法律意识,提高了中心员工依法办事依法维权的水平。四是学习了本专业知识。根据本窗口本岗位的工作特点和要求,积极开展专业知识的学习,促使中心人员专研本职业务,使业务水平和工作能力有了较大幅度提高。

##第3篇:省工会帮扶工作总结

近五年来,全省工会紧紧围绕党委政府民生目标,牢牢抓住困难职工核心利益问题,扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设,为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。

一、注重源头参与,政策性帮扶体系不断完善

各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机,积极建言献策,推动健全完善民生政策体系。通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实,先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策,城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定,努力从源头上维护职工群众的权益,困难职工生活有了基本保障。2016年底,省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金,省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金,为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。省总和各级工会形成合力,协调各方力量,对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶,推动解决社保和住房等突出问题。

二、着力平台建设,帮扶网络覆盖面不断扩大

省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓,按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求,全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设,并向下延伸工作触角,不断完善工作网络。2016年市县两级工会帮扶中心建成率达100%,截至2016年6月底,县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个,形成以市级帮扶中心为骨干,县级帮扶中心为支撑,乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市,姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款,增强了帮扶工作可持续发展力量。

三、加强法律援助,和谐稳定劳动关系不断深化

各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台,认真做好工会法律援助工作,以劳动关系的和谐推动社会和谐,以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表达渠道,不断推进工会信访和12351维权热线平台向下延伸,初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络。全省工会认真总结江阴经验,推广无锡模式,在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭,加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作,建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度,最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。发挥信访干部和律师团作用,运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段,为职工提供多种形式的法律服务和法律援助。连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号,并被授予“全国五一劳动奖章”。

四、创新方式方法,帮扶工作能力水平不断提高

各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康行”等活动,实施“技能培训促就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动,不断丰富送温暖活动内容,增强困难职工帮扶效果。积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动,帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等方面的突出困难。发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用,会同相关部门开展党员干部结对帮扶,组织职工开展互助互济活动,整合各方资源,不断提高帮扶水平。为顺应社会发展和职工需求,条件较好的帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容,为职工群众提供便捷的多元化服务。

五年来,全省各级工会累计筹集帮扶资金4、38亿元,劳模慰问补助金1、5亿元;生活困难救助38、4万人次1、57亿元;医疗救助13、9万人次6556万元;子女助学10、17万人次9167万元;培训各类人员56、2万人次,小额借(贷)款发放3272人次1、15亿元,帮扶实现就业再就业46、8万人次;接待职工来信来访13、5万人次,为5、59万名职工提供法律援助,成功调解劳动争议19、55万件。

回顾帮扶工作,我们虽然取得了一定的成绩,但是与党和政府的要求、离职工群众的企盼还有不少差距,一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等方面差距还比较大,一些乡镇(街道)职工帮扶工作还比较薄弱,一些企业职工服务工作还不够规范,主要原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力,需要在今后的工作中努力加以改进。

##第4篇:工会困难职工帮扶工作总结

市总工会:

20XX年,在市总的正确指导和支持下,我会帮扶中心坚持“替党政分忧、为职工解难”的原则,认真履行工会帮扶职能,维护职工合法权益,切实帮助解决部分职工群众的实际困难和问题,为稳定职工队伍,构建和谐社会起到了积极作用。现将一年来的工作总结报告如下:

一、加大资金投入,强化帮扶中心规范化建设

县委、县政府十分重视县总帮扶中心规范化建设工作,先后现场督查和听取县总工会帮扶中心规范化建设进展情况,为帮扶中心增加编制、调入1名具有大专学历的工作人员,县财政按1:1配套要求,落实帮扶资金18万元,促使帮扶中心完善和加强规范化建设工作。县总工会为了加强对帮扶工作的组织领导,成立了由县总工会主席任组长的5人领导小组,进一步完善了帮扶救助各项工作管理制度,并喷绘制作了园地,接受社会各界的监督。在帮扶大厅开设了信访接待、法律援助、困难救助、职业介绍、职业培训等5个服务窗口。今年,在经费比较紧张的情况下,筹资6、5万元,为帮扶中心购置电脑1台、打印机1台、档案柜1组、沙发1套,安装了LED电子显示屏,改建帮扶中心门前台阶(大理石贴面)150平方米,使帮扶中心的硬件设施和办公环境得到进一步改善,达到了规范化建设的标准。

二、摸底建档、实施“输血”和“造血”相结合救助

一是完善困难职工电子档案。为全面掌握全县下岗职工生活状况及困难程度,按照全总帮扶中心提出的新标准、新要求,我们从5月份开始,抽调中心3名职工,利用40天时间,对已输入全国帮扶中心的困难职工档案重新进行了走访摸底、核对完善。截止目前,已建立困难职工电子档案650户,比上年增加18户,同时还建立特困农民工档案93户,比上年增加14户。

二是加强信访接待和法律援助工作。为更好维护职工的权益,帮扶中心聘请了1名常年法律顾问,对职工群众的来电、来信、来访及时处理,反映的问题,认真记录,需请示上级党政帮助解决处理的,及时请示汇报;与有关部门协商联系办理的,及时沟通,尽快办理。今年,共接待职工来信来访30人(次),其中法律咨询11人(次)。特别是4月初,我们接到农民工王雪红的投诉,反映他在华池县南梁路住宅楼施工项目部清洁卫生时被塔吊碰伤,工队负责人却以种种借口拒绝支付赔偿金。对此,我们立即联合县劳动执法大队对此案进行调查处理,直至双方达成赔偿3、5万元的协议,有效地维护了劳动者的合法权益。信访工作做到了职工反映的事件件有着落,事事有回音,今年先后协调处理拖欠农民工工资案5起,追回拖欠农民工工资67万元。

三是开展慰问救助活动。2016年元旦春节期间,县委、县政府主要领导带领县总工会班子成员深入困难职工家庭进行慰问。先后筹资18、9万元慰问救助下岗困难职工及农民工550名;省部级劳模10人;对参加高考并进入二本线以上的18名困难职工家庭及农民工家庭子女进行救助,发放救助金3、6万元,为50名下岗女职工到县人民医院进行了“两癌”检查,救助2名患病人员。5月份,我们出资聘请庆阳市青年乐团赴我县建筑工地进行“工人伟大、劳动光荣”为主题的慰问一线职工演出活动。6月下旬,我们筹资3、87万元开展“夏送清凉”活动,为环卫、电力、公交公司及建筑工地400多名一线职工和农民工每人送去夏凉被1块,受到职工的好评。

四是强化培训和就业工作。帮扶中心主动与县就业局联系,免费为下岗失业职工提供就业信息。先后举办下岗职工创业培训班和农民工技能培训班8期,有400名下岗职工和780名农民工接受了砖瓦、电焊、刺绣及种养殖培训班。通过参加用工洽谈会,发布招工信息等方式,使54名下岗职工重新就业,为42名下岗困难女职工协调争取妇女创业贷款126万元。

五是继续开展工会干部“一对一”帮扶工作。今年我们继续在全县各级工会干部职工中广泛开展“一对一”结对帮扶困难职工活动,从资金、项目、技能、信息、法律等方面全方位地进行帮扶。截止目前,全县工会干部(职工)帮扶困难职工124名,帮扶项目32个,帮扶资金(物品)6、04万元,提供致富信息132条,提供法律援助8人次。其中县总工会14名干部职工为帮扶的14名特困职工帮扶资金(物品)1、4万元。同时,除元旦、春节开展送温暖活动外,帮扶中心还十分注重对因遭受天灾人祸、患重大疾病以及生活难以为继的困难职工开展经常性地救助活动。“六一”期间慰问困难职工子女及留守儿童70人,慰问资金2、1万元,实施大病救助9人1、6万元。

三、加强劳模管理,充分发挥劳模示范引领作用

劳模是一个特殊的群体,他们曾为社会做出过突出的贡献,搞好劳模的帮扶工作,充分发挥他们的示范引领作用是我们工作的重中之重。一是建立劳模档案管理制度。我们对全县市级以上劳模信息进行全面采集,建立劳模动态管理档案,实行劳模新增、调出、退休、去逝、撤销荣誉称号等动态管理。目前全县共有市级以上劳模10名,其中在职7名,退休3名。二是建立走访慰问劳模制度。坚持日常走访和重大节日走访相结合,重点走访慰问生活困难和患重病的劳模,解决生产生活中的实际困难。今年先后慰问劳模10人,发放慰问金8000元,为困难劳模兴办实事3件(次)。三是建立劳模体检制度。每年对市级以上劳模进行免费体检,并建立劳模健康档案。四是建立劳模宣传教育制度。充分利用工会宣传阵地,采取多种形式,宣传弘扬劳模精神,加强对劳模的培养教育,定期举行劳模学习交流。五是落实困难劳模待遇。自省级劳模生活困难补助金发放工作开展以来,我们高度重视补助金的发放工作,确定专人负责,严格按照市总工会审核确认的发放名单,实行专户管理制度,实名登记制度,财务和经审办在资金管理方面科学监督,合理使用,上报数据真实完整,准确无误。六是充分发挥劳模作用。帮助指导县人民医院建立了“劳模创新工作室”,由劳模杨正功领衔医学内科的诊治、研究、创新工作,收到了良好成效。

总之,一年来我们在困难职工帮扶工作中做了大量工作,也取得了一定成绩,但与上级的要求还有很大差距,还存在着一定的困难和问题:一是帮扶机制有待进一步健全;二是特困农民工救助面小,社会化帮扶工作格局没有形成。对此,我们将在来年的工作中努力加以克服和改进。

##第5篇:XX县XX局工会结对帮扶工作总结

县总工会:

按照县总工会20XX年工作安排,**局工会在县总工会和局党支部的领导下,在县帮扶办的指导、支持和配合下,深入贯彻落实科学发展观,结合**工作实际开展工会工作,按照“领导挂点,干部帮户”活动要求,结合实际,坚持真心为民,真情帮扶,精心组织,大胆实践,扎实推进,结对帮扶工作取得了一定成绩,现就今年以来我局工会帮扶工作情况总结如下:

一、明确任务,落实责任

经上级局和县局领导共同研究,并围绕责任目标,20XX年我局工会重点完成帮扶项目是湖南**有限公司(原湖南**厂),该公司是国家机械工业部定点生产中小型水轮发电机组的专业厂家,具有单机容量5000KW以下水轮发电机组生产能力,产品畅销全国各地,并远销越南、缅甸、斯里兰卡等国家,已成为国际小水电设备制造基地之

一、我局工会帮扶目标是深入扎实开展“1+1”结对帮扶;开展助推帮扶宣传活动,确保帮扶对象知晓率达100%;协助积极开展送温暖活动,促进社会和谐稳定。

为全面完成20XX年结对帮扶工作目标,我局高度重视,成立了以***局长为组长,其它班子成员为副组长,科(室)部门主要负责人为成员的结对帮扶工作领导小组,实行“一把手”负责制,并把该项

工作纳入局内部目标进行考核,形成了由上到下,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推进。

二、主要工作开展情况

紧紧围绕责任目标和重点帮扶项目,积极协调,并深入结对帮扶的对象进行走访调查,广泛座谈,详细了解他们的经济发展状况,有针对性的制订了帮扶措施和促建方案,重点抓好了以下工作:

(一)年初,以“共创共享幸福生活”为主题,组织党员干部深入帮扶的山立公司,与“1+1”结对户面对面的交流沟通并建立了结对联系卡,结对帮扶公司困难党员,**局党组成员一位党员帮扶山立公司一位困难人员,资助部分资金,确保了结对帮扶工作有序推进;

(二)组织党员干部先后4次深入公司困难群众家中、结对户中,积极开展帮扶宣传活动,切实提高了结对帮扶户对帮扶的知晓率;

(三)积极开展送温暖活动。在“五一”“十一”等节日前夕,分别组织党员干部为帮扶特困家庭的孩子和困难党员送去了价值六百余元的学习文体用品和慰问品,及时帮助解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的暂时困难;

(四)充分发挥行业优势,实现优势与资源有机结合,创造性开展帮扶工作。2016年积极协助山立公司申报**市名牌产品,并且申办成功;

(五)20XX年积极协助**公司申报湖南省名牌产品,预计年底会办好;

(六)请省市技术人员到**公司现场检测**产品质量,保障了企业的产品质量,使企业做大做强;

(七)为有效保障**公司安全生产,对特种设备进行登记、操作人员进行培训、监督、检测,重点是企业使用的行车、吊车等,保障企业的安全生产;

(八)利用**行业管理的优势和特点,对通过向帮扶户提供务工信息、推荐工作岗位,开展岗前培训等具体形式,积极拓宽帮扶劳动力就业渠道,协助公司完成培训6余人,县内企业不景气,**局工会帮助其它破产企业的行车、锅炉操作工介绍到**公司上班,解决困难员工就业,帮他们牵线搭桥;

(九)请市、县所技术人员对计量器具进行周期检定,授权长度项目的检定,保证了企业计量器具的准确性,实验室顺利开展工作,从而更好地监控产品质量。

三、存在的主要问题

党员干部“1+1”结对帮扶形式比较单一,还有待进一步改进。

四、20XX年工作打算

20XX年,我局将继续按照县委、县政府的工作部署和要求,不断深化帮扶力度,以促进持续稳定为重点,继续做好党员结对促建、“1+1”结对帮扶等工作;通过多种形式,确保帮扶对象提高自身素质,努力实现帮扶对象共同进步,做出新的贡献。

2015冬季送温暖活动总结
冬季扶贫送温暖活动 第七篇

第1篇:邮政团委冬日阳光送温暖活动总结

为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展2015年“上海共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达35291.6,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

一、领导重视,精心组织。

为做好2015年“冬日阳光活动”,公司团委在2015年1月初就下发了《关于开展2015年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查,明确对象。

为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资收入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头,访贫问暖。

为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午,天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上新春祝福,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语,一份企业的关爱,在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭,温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间,区局团委对本单位18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委坚持深入社区,将温暖送至孤老及残障人士,送至学校师生,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮扶服务,共计慰问团员青年20名,慰问金额9700元,有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传,创建和谐。

冬日阳光送温暖活动期间,市公司团委在做好指导、协调工作的同时,加强宣传和报道,利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体,有力拓展活动影响,有效宣传活动成果,掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮,使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖,促进了上海邮政这个大家庭的和谐,推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示,要以做好本职工作,为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。

通过开展此次冬日阳光送温暖活动,使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱,发挥了团组织联系青年,帮助青年的桥梁纽带作用,切实解决了困难青年员工生产、生活问题,时刻将弱势群体冷暖记在心头,达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中,我们将深入开展基层调研,广泛开展各类扶贫助困送温暖活动,更扎实、更细致作好送温暖工作,传递真情,传递爱心,把关爱的触角延伸到每个角落。

第2篇:严冬送温暖 爱心促和谐

天津市41中高一七班团支部社区实践活动总结

活动主题:严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神

活动时间:2015年12月23日

活动地点:津港里社区

参加成员:冯雷,王勇进,马润臣,王华琛,肖曼瑞

为了响应学校团委开展主题团日活动的号召,充分发挥团员的先锋模范带头作用,将雷锋精神深入贯彻到青年学生群体中,深化中学生社会实践和志愿服务活动,激励和引导青年学生树立“服务人民、奉献社会”的志愿精神,充满爱心、关爱老人、孝敬老人,尊敬师长,积极向上,在建设和谐社会中发出自己的光和热,展现志达学子的良好形象和一流的的素质。我班团支部在2015年12月23日参与了“严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神”为主题的团日活动。

活动的准备工作:

1. 召开团支委会议,讨论活动计划,初步确定活动方案。

2. 召开团支部全体团员会议,广泛收集团员们对活动方案的意见和建议,修改完善活动计划。

3. 向校团委沟通汇报,最终确定活动计划。

4. 与学校附近社区联系,确定“送爱心”的“低保户”孤寡老人。

5. 到超市购买米、面、油等生活必需品,作为慰问礼品。

6. 确定慰问领队发言人,打好慰问腹稿。

活动的主要流程:

2015年12月23日中午,高一七班团员代表拿着早已准备好的米面油等生活必须品在 津港里社区集合,准备参加“严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神”为主题的团日活动。人员到齐后在社区管理人员的带领下到了孤老户加进行慰问。慰问结束后,全体团员有序的返回了学校

活动意义和收获:

通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心,更重要的是知道了他们生活的不易,懂得了青春的短暂,激励了我们,让我们更好的利用时间,在短暂的青春中创造不平凡的人生,也让我们体会到了“赠人玫瑰,手留余香”的愉悦,更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。

“尊老”是中华民族的传统美德,作为新世纪的中学生,更有责任和义务发扬这一传统美德,这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活,也给老人们带去了欢乐。提高并培养了同学们的社会实践能力和社会公德意识,也是同学们从老人身上学会了很多东西,明白了很多道理不仅仅知道占有,而是懂得了珍惜,懂得了用心去温暖他人,拥有了一颗感恩的心。

日月更迭,相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福,今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱,爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!

第3篇: “爱从京城,情满西南”冬季送温暖活动总结

2015顺天府学教育中心“爱从京城●情满西南”冬季送温暖大型公益活动,是由北京顺天府学教育中心发起的,通过发动北京地区中小学生捐赠家中闲置不穿的衣服、闲置不用的文具、闲置不看的书籍,给我国西南部地区贫困山区孩子,帮助他们改善生活条件和学习条件的大型送温暖公益活动。活动将于2015年12月15日中午12点在东四综合校区举行活动启动仪式,为贫困山区孩子募捐旧衣服、旧文具和旧书籍。活动现场,还将举行联合签名活动,让所有参与爱心捐赠的学生在活动背景墙上,为贫困山区的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日—1月27日,活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。

公益送温暖主题活动

1、活动启动仪式

活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由老师带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上自己姓名,送给西南地区贫困学校学生。

2、爱心捐赠,有爱更温暖

活动启动后,将在八个分校设立捐赠平台,平台设立在各分校的前台,摆放2015顺天府学教育中心“爱从京城?6?1情满西南”冬季送温暖爱心捐助台,用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为2015年12月15日—2015年1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。

此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等,不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长,均可获得2015顺天府学教育中心“爱从京城?6?1情满西南”冬季送温暖活动爱心纪念贴画,用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心,将统一为捐赠物品整理打包,并由顺天府学教育中心出资,将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。

3、“爱从京城,情满西南”成语连珠活动

活动从东四校区启动后,将同时在七个校区开展“ 爱从京城?6?1情满西南”成语连珠主题活动,“爱从京城,情满西南”成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏,活动将以“一、二、三、四、五、六、七”七个数字为题目,每个数字选定一个分校,学生在参与活动过程中,需要说出包含数字的成语,并说出成语的由来和含义,例如,东四校区作为“一马当先站”,那么在东四校区开展成语连珠活动时,将应以“一”说成语,比如:一马当先,一心一意,一呼百应,一举两得……在开展公益爱心活动的过程中,帮助学生认识更多的成语和故事典故。

为保证公益送温暖活动活动主题不偏离,在参与“爱从京城,情满西南”成语连珠活动过程中,所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品,如闲置不穿的衣服,闲置不用的文具,闲置不看的书籍等等,否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。

4、 有爱才能学得更多

在送温暖活动开展过程中,所有参与捐赠的学生和家长,都可以获得顺天府学送出的“有爱才能学的更多”公益活动回馈大礼包。学生和家长只要在顺天府学任意一家分校捐赠爱心物品,均可获得顺天府学“50元爱心回馈优惠券”,凭此优惠券,在学生报名学习顺天府学任意一款课程时(注:课程总价不低于1000元),享受减免50元学习费用优惠,以此鼓励学生更多的参与社会公益活动,培养学生的爱心。

5、冬季送温暖活动总结大会

2015年1月27日,活动进入总结汇总阶段,在东四综合校区举办2015顺天府学“爱从京城情满西南”冬季送温暖活动总结大会,统计本次活动所募捐到的公益物品总数,公布捐赠总人数,并对所有参与捐赠的学生、家长、社会群体与工作人员进行感谢。

第4篇:2015年定海路街道冬日阳光送温暖活动总结

2015年春节来临之际,为了贯彻落实党的十七大精神,切实关心和帮助特困青少年群体,让特困青少年家庭度过一个温暖、祥和的新春佳节,定海路街道团工委带领青少年事务社工在2015年春节前开展以“冬日阳光”为主题的系列帮困送温暖活动。

“冬日阳光”——定海社区团员青年青春温暖集中活动在团区委的大力支持下,以及在定海路社区(街道)党(团)工委的关心下,向特困社区青少年、两新组织困难青年职工共15人发放慰问金5400元,向两新组织来沪青年职工发放电话卡40张,上门走访社区困难青少年家庭22人,并送上祝福和过节年货。

“冬日阳光、同城关爱”活动主要是为来沪务工人员子女送去温暖和欢乐。活动以参观杨浦城市规划馆、国歌广场的形式,让他们感受到来自社会的关怀,增强他们对上海的归属感。

“冬日阳光、互助心乐”活动主要是为阳光之家的智障青少年送温暖和欢乐。社工和志愿者共同策划了“抓住阳光”、“挑战歌王”、“方言滑稽戏”、“庆祝生日”等互动游戏,为残障青少年带去平等互助的喜悦,增强了他们的社区归属感。

“冬日阳光、老少同乐”活动主要是为孤老提供服务。在社工的组织带领下,志愿者们集思广益,精心设计了一些小品和互动游戏,为老年人送上了祝福和欢乐。

2015学院送温暖活动总结
冬季扶贫送温暖活动 第八篇

第1篇:学院送温暖活动总结范文

20xx年12月11日,天津医科大学医学英语与健康传媒学院响应学校号召,为本系家庭困难的学生送去冬衣,送去一份温暖。

本次活动中,我们为7位08级困难新生购买了保暖内衣,毛衣,毛绒坎肩和羽绒服等物,由大外部外籍系主任Daniels先生亲手把一件件温暖的衣服递给同学们,他还亲切的叮嘱大家冬天要注意保暖,小心身体健康。同学们小心的接过衣物,脸上的表情开心而又满怀感激之情。

本次活动充分体现了学校、领导和老师们对困难学生细心周到的关爱之情,我们用实际行动来帮助他们,伸出援助之手,解以燃眉之急,送出爱心,送出温暖,使他们充分感受到冬季融融的暖意,确保他们在异乡的第一个冬天不会寒冷。

第2篇:文化传播学院中秋为贫困生送温暖活动总结

2015年9月30日,是我国传统佳节中秋节。为了切实关心我院经济困难的学生,使远离家乡的他们感受到学校和院系的温暖,加强贫困生与其他同学间的交流与沟通,我院特举办向贫困学生送温暖系列活动。

一、为贫困生发放月饼和慰问信

校资助中心为学校每名贫困生购买了中秋月饼,并给他们送上一封题为《中秋佳节致同学》的慰问信,由各院系代为发放。在信中,学校向同学们送上了最真切的中秋祝福和关怀:“在学校这个大家庭里,有来自领导、老师的关怀和来自五湖四海的兄弟姐妹的陪伴,大家一定会像在家里一样,拥有一个温馨如月的中秋。”这对于远在他乡求学的学子们来说,这是最温暖的关怀。

从资助中心领取月饼之后,生活部成员以及学生会其他干部一起将月饼和慰问信进行分类和包装,一个个精美的礼盒整齐的摆放,装满了关怀与温暖。9月28日下午,文化传播学院中秋节家庭经济困难学生慰问活动在静苑4-113举行。此次活动由文化传播学院团总支安排,学生会生活部负责发放月饼。下午六点,为我院184名家庭经济困难学生发放了月饼和慰问信,并向他们致以节日的问候。活动大概进行了一个半小时,大部分同学都领到了月饼以及慰问信,但有一部分同学因有事无法过来,不得不让人代领,其中一个让人代领的同学说:“学校能给我们发月饼,我感到特别的开心,我不能过去领取真的特别遗憾,但学校和院里能有这样的活动让人感觉特别好,特别温暖……”领取月饼的过程中,不少同学一边排队一边感慨着学校与院里的关心。

第3篇:2015年送温暖活动总结

新春佳节,辞旧迎新,一年中最繁忙而又最温馨的时刻欣然而至。我校党政领导班子全体成员不辞辛劳,登门慰问,把党的温暖和组织的关爱及时送到老领导、老教师、骨干教职工及困难师生的心里,使他们在这喜庆祥和的日子里又平添了一份无尽的感动。

历年来退休的老校长对学校的贡献最大,付出最多,是排在首位的慰问对象。经过我们细细统计,我校已退休的校级干部共有8位。尽管有些老校长我们并不熟悉,况且因为合并校,有几位接触甚少,但是我们一一送去了祝福与慰问品。数额虽然不多,却是一番心意。老校长们的感动溢于言表,在充分肯定当前学校办学实力的同时,还提出了许多有价值的宝贵意见,使我们受益匪浅,深感一举多得,不虚此行。

在岗的骨干教师与老教师最为辛苦,学校的发展离不开他们。值此佳节到来之际党政领导班子逐人逐户前去慰问,以表达感谢之情,同时也把祝福送给家属,感谢他们对学校工作的支持。这些老师们任劳任怨地工作,完全是出于一份责任感,并不为什么名利。领导亲自登门看望,就是对他们最大的肯定与褒奖。几位老师纷纷表示自己在工作上的付出是应该的,感谢领导的关心,今后还会继续努力,为丁小的发展多做贡献。

有病在身及有重症家属的教职工、生活困难的师生最需要组织的关怀。节日里校领导的慰问犹如雪中送炭,尽管送去的钱物微不足道,起不了太大的作用,但这份情谊却千金难买。这几位老师真真切切地感受到了组织的关心,泪盈于眶,表示一定要克服困难,努力完成本职工作,尽量不给学校添麻烦。困难学生的家长也一再表示感谢,激动得不知如何表达才好,只是不住地说:“丁字沽小学的领导和老师真好!”

这次慰问活动尽管占用了校党政领导班子和党员干部大量的业余时间,用去了对于我校来讲数额不小的一笔资金,但我们觉得一切的付出都是值得的。因为我们把关爱与祝福送到了需要的人心里,而收获了鼓干劲、聚人心、促工作的动力,使我们更加有信心去做好2015年的各项工作。

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